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餐飲招商專員崗位職責 餐飲招商部門的工作流程篇一
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,提出賣場規(guī)劃和布局的合理化建議。
3、負責商戶引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌。
4、負責商戶的業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化工作,完善商戶結(jié)構(gòu)。
5、負責對商戶的市場動態(tài)進行調(diào)查分析,收集信息資料,向招商部遞交分析調(diào)查報告。
6、負責按一定時限編制本部門新商戶引進、品牌優(yōu)化計劃、進行商戶結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商戶品質(zhì)。
7、負責大型促銷活動的實施及協(xié)辦,協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動,和品牌商共同落實促銷措施。
8、參加全國性的重要會議及公司業(yè)務(wù)活動分析會議。
9、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排,編制以下工作計劃:
(1)按月編制品牌引進及品牌優(yōu)化計劃。
(2)按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。
(3)隨時監(jiān)控市場變化,編制市場分析報告。
10、合理分解本部門的經(jīng)營指標,落實到各專柜,并考核。
11、認真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī),各項經(jīng)濟活動要遵紀守法。
餐飲招商專員崗位職責 餐飲招商部門的工作流程篇二
1、完善招商運營部的管理制度,保證招商運營部運轉(zhuǎn),職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
4、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
5、具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。
6、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
7、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中。
8、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。
9、負責制訂本部各階段工作計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。
1 0、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
1 1、負責組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的`凝聚力。
12、負責整體規(guī)劃和市場布局,確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
1 3、負責制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查完成情況。
1 4、負責組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
15、負責市場日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
1 6、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
1 7、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
1 8、負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
1 9、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
2 0、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
2 1、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
1、根據(jù)公司下達的計劃指標,結(jié)合公司實際情況和市場發(fā)展趨勢,制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營決策,指導(dǎo)督促招商人員按不同的時間要求編制計劃。
3、每周召開一次公司例會,進行一周工作總結(jié)及計劃匯報。
4、對本部門員工進行合理分工,使其各盡其能,責權(quán)分明,并形成合力。
5、檢查督促工作進度掌握員工的思狀況,有效指導(dǎo)下屬開展各項工作,保證各項工作順利、高效完成。
6、掌握宏觀和微觀經(jīng)濟走向,正確制定工作目標和方向。
7、日常檢查:
(1)每天檢查各崗位員工工作情況,隨時進行監(jiān)督、指導(dǎo)。
(2)每天巡查街鋪現(xiàn)場,日常管理。
(3)分周、月、季檢查各種報表,及時發(fā)現(xiàn)問題。
8、恪守職業(yè)道德,保守公司機密。