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機關事務管理局班子成員述職述廉篇一
年初，為了完善和落實黨員干部學習制度，我們制訂了具體的學習計劃，做到月月有主題，次次有重點。按照每月定期統(tǒng)一學、重大科目及時學的原則，組織黨員干部廣泛開展形式多樣、豐富多彩的學習活動。為確保學習落到實處，規(guī)定全年到課率(外出培訓、出差除外)達不到2/3的干部年終考核不得評先進，因特殊情況需請假必須由分管領導批準，集中學習和個人自學必須認真做好學習記載。
一年來我局積極克服工學矛盾，共集中組織了12次理論學習。學習貫徹xx大精神是今年全局的一項重要學習任務，我們組織全體機關干部聽取xx大宣講員報告，集中收看同志講話視頻，邀請市委黨校副校長沈祥華作《踐行新黨章實現(xiàn)中國夢》的主題報告，講解了黨章建設的歷史進程、現(xiàn)行黨章的豐富內(nèi)涵以及實現(xiàn)中國夢的機遇挑戰(zhàn)和實現(xiàn)途徑等。會前，組織了3名納新黨員、5名建卡積極分子在黨旗下宣誓，全體黨員一起重溫了誓詞。會后，組織了市政府機關事務管理局“迎七一”中國夢、夢歌詠晚會。為加強國防教育，邀請了黨校翟國斌老師上了一堂《適應國際新格局建設現(xiàn)代新國防》的國防教育課。開辦了《道德講堂》，通過唱一首歌、看一部短片、講一個故事、誦一段經(jīng)典、作一番點評、送一份祝福等6個環(huán)節(jié)，積極引導全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。還邀請職院老師講公文寫作，參觀漢江監(jiān)獄進行警示教育，開展讀書活動，交流心得體會等。通過這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的學習活動，加強了機關干部的政治理論素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，提升了機關干部隊伍綜合素質(zhì)。
在全省貫徹實施《機關事務管理條例》(以下簡稱《條例》)工作會議之后，我市按照省局布署，迅速行動，做了一些相應的工作。一是成立了由市委常委、常務副市長李啟斌擔任組長的貫徹實施《條例》領導小組，指導和協(xié)調(diào)全市貫徹實施《條例》工作。二是制定了《市貫徹實施條例工作方案》，方案將貫徹實施工作分為學習宣傳階段、完善制度階段、全面推進階段，待《省機關事務管理辦法》出臺后，在學習調(diào)研的基礎上穩(wěn)步推進。三是進行了多種形式學習宣傳，我們充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)站、板報、橫幅標語等多種媒介，大力宣傳和普及《條例》。四是開展了赴周邊縣(市)考察學習活動。根據(jù)市政府安排，市政府機關事務管理局、市編辦、市法制辦組成專班，赴洪湖、谷城、秭歸三縣(市)就機關事務管理和《條例》的貫徹實施工作進行了考察學習。五是形成了向市委常委會匯報《條例》實施情況的報告。六是參與了專項工作的清理整治。
因市委市政府機關大院拆遷，原政府辦公大樓各單位分別搬至原社保局和萬鉅大廈辦公，人員分散，地點增多，給我局的工作增加了一定的難度，但全局上下緊緊圍繞市委的戰(zhàn)略部署，克服困難，創(chuàng)造性地做好管理、保障、服務工作，保證了市委、市政府機關的正常運轉。
在后勤管理上，我們主要采取了以下措施：1、大力宣傳，推進政府節(jié)能管理。一是完成了我市公共機構能耗統(tǒng)計上報工作。二是創(chuàng)建了全市公共機構名錄庫。三是組織學習公共機構節(jié)能管理遠程培訓。四是開展了以“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”為主題的宣傳活動。將6月 17日定為“低碳體驗日”，組織全市公共機構開展了“低碳體驗日”活動。在廣播電視臺播放節(jié)能、環(huán)保小短片，發(fā)放節(jié)能宣傳畫近千張。各單位領導帶頭體驗，廣大干部職工積極參與，切實增強了廣大干部職工的節(jié)能緊迫感和資源憂患意識。2、積極主動，狠抓安全保衛(wèi)管理。我們克服機關辦公地點分散的矛盾，始終貫徹 “以防為主，防治結合”的工作原則，合理分配保衛(wèi)力量，對重點部位重點防范，要求保衛(wèi)人員實行24小時值勤制，做到勤查、勤看、勤聽、勤聞，不睡崗、不脫崗、不坐崗，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，果斷處置。協(xié)助信訪部門，疏導上訪群眾，全年協(xié)助疏導群體性上訪事件113批次，保證了機關正常的辦公秩序。3、厲行節(jié)約，規(guī)范財務經(jīng)費管理。嚴格遵守財會紀律，在管理院內(nèi)7個單位財務經(jīng)費的同時，對新增的南城綜合樓建設資金和政府南遷工程項目資金進行財務專項管理，嚴守開支原則，保證?？顚Ｓ?。4、合理調(diào)配，嚴格公務用車管理。市政府小車隊現(xiàn)有車輛54臺，針對車輛日常管理、燃油、維修等問題，重新修訂相關制度，定期開展業(yè)務知識學習，全年安全行駛155萬公里。
在保障服務上，我們牢固樹立“服務無小事”的工作理念，恪盡職守在機關后勤保障服務上狠下功夫：1、加強維修維護，水電保障更及時。房產(chǎn)科、水電管理科相互配合，互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)共同保證了機關大院及宿舍的正常用水、用電和設施、設備的及時維護、更新。按照要求完成了辦公用房的清理工作。2、力求熱情主動，會議服務更周到。針對會議中心已拆除的現(xiàn)狀，會議中心管理科一班人變坐等會議為服務上門，在5個會議地點來回奔波忙碌。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共接待各類會議和活動110場次。3、狠抓安全衛(wèi)生，餐飲服務更滿意。一是堅持以人為本的服務理念，實行規(guī)范服務、微笑服務、溫馨服務。二是加強對從業(yè)人員的業(yè)務技能培訓，注重花色品種的調(diào)整和搭配，提高飯菜質(zhì)量。三是狠抓食品安全，保證機關干部用餐衛(wèi)生安全。4、搞好美化、綠化，庭院管理更盡責。實行全天保潔，全天候保潔，確保機關大院及宿舍環(huán)境的干凈整潔。加強綠化維護，及時進行草坪除雜、翻新，樹木除蟲、剪枝，使機關大院內(nèi)春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠。
我局負責的“四大家”整體南遷項目建設工程和南城新區(qū)公共服務綜合樓建設任務重、要求高、難度大。局黨組精心安排，統(tǒng)籌部署，專班負責，責任到人，確保了重點建設工程的正常穩(wěn)步推進。
按照市委市政府對機關大院整體南遷項目“優(yōu)質(zhì)、安全、節(jié)儉、廉政”的要求，我局全力以赴，積極協(xié)調(diào)，南遷工程有條不紊進行，①已完成主體辦公大樓結構封頂及砌體工程;②完成了二次裝修分包工程招標工作;③主體辦公樓電梯公開采購招標工作已完成;④按照“大綠化、少鋪裝、多車位、不奢華”的設計要求，目前已完成綠化設計方案。近期，將組織裝飾、裝修工程隊伍進場和空調(diào)的招標以及電梯的安裝調(diào)試工作。
南城新區(qū)的綜合服務樓建設工作接近剎尾，①9棟樓主體結構封頂并通過了驗收;②與三個施工單位達成一致意見并簽訂了諒解備忘錄;③市審計局開展了已完工工程審計工作，出具了審計報告;④拿出了通電、通水、道路管網(wǎng)等公共設施工程方案;⑤分別與9個單位完成了工程初步移交接交工作，力爭在年底前完成辦公樓立面工程及公共設施工程。
在“萬名干部進萬村潔萬家”活動中，我局工作專班在第一時間進駐張溝鎮(zhèn)和平村、慶豐村分別開展工作。組織召開了“兩委”班子會和全村黨員、村民代表會議，投入6萬元，幫助兩個村新修建了15個垃圾池，疏挖了一條長3000米的排水溝，組織力量完成了5條生產(chǎn)路碎石化，硬化了1500平生產(chǎn)路面，改造了總長2200米的玉帶河路肩，組織全體機關干部在兩村開展義務植樹活動，走訪慰問了困難戶。這項活動，進一步完善了村莊基礎設施，整治了農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境，改善了村容村貌，增進了與人民群眾的感情，拉進了干群關系，提升了村支部的凝聚力。
在我市“爭創(chuàng)全國園林城市”迎檢線路包保工作中，我們按照要求，狠抓落實。一是協(xié)同肖坮村共同制定包保工作責任表，二是多次組織機關干部在包保段面開展清潔大掃除，三是投入資金近3萬元，拆除違建房，轉運占道物，清理雜草，平整土地，更換窨井蓋，安排修補和重制宣傳欄近300平方米，圓滿完成了工作任務。
年初，我們召開黨風廉政建設專題會議，研究部署紀檢工作，落實“一崗雙責”，建立健全了黨風廉政建設責任制，與所屬單位簽訂了《2019年黨風廉政建設目標管理責任書》，認真開展了黨風廉政建設宣教活動，按時報送了我局“三重一大”事項情況以及紀檢監(jiān)察信息，及時更新了黨務政務公開專網(wǎng)內(nèi)容。今年是我局確定的制度落實年，我們以制度建設為抓手，以考核結帳為手段，切實加強機關作風建設和黨風廉政建設，扎實抓好中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“十八條意見”和市紀委“十五個不準”的學習和貫徹落實。
一是落實精簡辦文辦會規(guī)定。進一步壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，會上講實話、講短話、講有用的話，進一步壓縮發(fā)文數(shù)量，今年全年共發(fā)文10個。
二是落實《機關事務管理回訪制度》。凡是我們管理與服務的對象每半年至少回訪一次，重點單位需多次回訪?；卦L時要虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，并做好詳細的回訪記錄。能當即解決的問題現(xiàn)場解決，不能即時解決的應告知預約時間回復。對回訪后反饋的意見、要求、建議、投訴等，及時逐條整理、綜合研究、妥善解決，并將結果向領導及時匯報。做到了對反映的問題件件有著落，事事有回音。
三是落實《機關考勤制度》。規(guī)定“五制”，上班打卡制所有工作人員上班時間必須打卡。請假和銷假制因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。假期結束，請假人必須向辦公室銷假，超假按曠工處理。不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室存查、統(tǒng)計、匯總。不定期抽查制對考勤情況不定期進行抽查，每月不少于2次。年休假制根據(jù)個人要求，局辦公室有計劃地安排工作人員年休，原則上每人每年安排一次。嚴格結帳制考勤情況將作為每月績效考核及年終個人考評的一項重要依據(jù)。考勤管理工作由辦公室具體負責。人事科負責根據(jù)辦公室提供的考勤匯總情況，嚴格考核結帳。
四是落實《機關車輛管理辦法》。機關辦公用車由辦公室實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。嚴禁公車停放在歌舞廳、酒店、按摩中心、足療室等娛樂場所。不準在節(jié)假日違規(guī)將公車停放在機關大院和宿舍以外的地方。
五是落實《財務管理制度》。實行財經(jīng)一支筆，嚴格按照程序辦事，所有開支做到先有計劃，按批復支出，執(zhí)行財經(jīng)紀律，各種費用報銷單據(jù)必須事前報告事后用，由具體經(jīng)辦人簽字，經(jīng)分管領導核實后，報分管財務領導審批，嚴格控制了“三公”經(jīng)費支出。
通過從制度上強化責任，從細節(jié)上規(guī)范管理，從措施上狠抓源頭，做到了同城不接待，內(nèi)部不自請，公款不互請，禁止了午餐飲酒，公費旅游，控制了公務接待標準，沒有出現(xiàn)公車私用和違規(guī)使用情況，沒有用公款舉辦各種聯(lián)誼會、團拜會、茶話會，取消了團年飯，促進了干部隊伍廉政建設，樹立了良好的隊伍形象。
回顧這一年的工作，全局上下齊心協(xié)力，盡心盡力，圓滿完成了各項工作任務，但我們也清醒地認識到在工作中還有許多難點需要去解決，還存在很多的不足需要去改進。一是在服務保障上仍有一些不到位的地方;二是在制度的執(zhí)行上有時還不夠嚴格;三是在黨風廉政建設的宣傳考核上仍不夠深入;四是在監(jiān)督檢查上還需要進一步加大力度。針對這些問題，我們在今后的工作中，將進一步瞄準目標，負重加壓，創(chuàng)新機制，務實苦干，努力做好各項工作，為實現(xiàn)服務上檔次、管理上水平作出應有的貢獻。
機關事務管理局班子成員述職述廉篇二
;機關事務管理局述職述廉述報告 一年來，在市委市政府的正確領導下，我們克服困難、團結協(xié)作，緊緊圍繞市委市政府工作部署，按照管理上層次、服務上水平、工作創(chuàng)一流的指導思想，扎實推進各項工作的順利開展，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)將這一年來的工作情況報告如下：
一、抓學習、重提升，打造高素質(zhì)干部隊伍 年初，為了完善和落實黨員干部學習制度，我們制訂了具體的學習計劃，做到月月有主題，次次有重點。按照每月定期統(tǒng)一學、重大科目及時學的原則，組織黨員干部廣泛開展形式多樣、豐富多彩的學習活動。為確保學習落到實處，規(guī)定全年到課率(外出培訓、出差除外)達不到2/3的干部年終考核不得評先進，因特殊情況需請假必須由分管領導批準，集中學習和個人自學必須認真做好學習記載。
一年來我局積極克服工學矛盾，共集中組織了12次理論學習。學習貫徹十八大精神是今年全局的一項重要學習任務，我們組織全體機關干部聽取十八大宣講員報告，集中收看xx同志講話視頻，邀請市委黨校副校長沈祥華作《踐行新黨章實現(xiàn)中國夢》的主題報告，講解了黨章建設的歷史進程、現(xiàn)行黨章的豐富內(nèi)涵以及實現(xiàn)中國夢的機遇挑戰(zhàn)和實現(xiàn)途徑等。會前，組織了3名納新黨員、5名建卡積極分子在黨旗下宣誓，全體黨員一起重溫了誓詞。會后，組織了市政府機關事務管理局迎七一中國夢、夢歌詠晚會。為加強國防教育，邀請了黨校翟國斌老師上了一堂《適應國際新格局建設現(xiàn)代新國防》的國防教育課。開辦了《道德講堂》，通過唱一首歌、看一部短片、講一個故事、誦一段經(jīng)典、作一番點評、送一份祝福等6個環(huán)節(jié)，積極引導全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。還邀請職院老師講公文寫作，參觀漢江監(jiān)獄進行警示教育，開展讀書活動，交流心得體會等。通過這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的學習活動，加強了機關干部的政治理論素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，提升了機關干部隊伍綜合素質(zhì)。
二、抓宣傳、重落實，深入貫徹《機關事務管理條例》
在全省貫徹實施《機關事務管理條例》(以下簡稱《條例》)工作會議之后，我市按照省局布署，迅速行動，做了一些相應的工作。
一是成立了由市委常委、常務副市長李啟斌擔任組長的貫徹實施《條例》領導小組，指導和協(xié)調(diào)全市貫徹實施《條例》工作。
二是制定了《市貫徹實施<條例>工作方案》，方案將貫徹實施工作分為學習宣傳階段、完善制度階段、全面推進階段，待《省機關事務管理辦法》出臺后，在學習調(diào)研的基礎上穩(wěn)步推進。
三是進行了多種形式學習宣傳，我們充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)站、板報、橫幅標語等多種媒介，大力宣傳和普及《條例》。
四是開展了赴周邊縣(市)考察學習活動。根據(jù)市政府安排，市政府機關事務管理局、市編辦、市法制辦組成專班，赴洪湖、谷城、秭歸三縣(市)就機關事務管理和《條例》的貫徹實施工作進行了考察學習。五是形成了向市委常委會匯報《條例》實施情況的報告。六是參與了專項工作的清理整治。
三、抓服務、重細節(jié)，確保機關大院及宿舍正常運轉 因市委市政府機關大院拆遷，原政府辦公大樓各單位分別搬至原社保局和萬鉅大廈辦公，人員分散，地點增多，給我局的工作增加了一定的難度，但全局上下緊緊圍繞市委的戰(zhàn)略部署，克服困難，創(chuàng)造性地做好管理、保障、服務工作，保證了市委、市政府機關的正常運轉。
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2021年上半年，區(qū)機關管理局緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，扎實開展黨史學習主題教育活動，全力推進年度重點工作目標任務的完成，進一步提升機關后勤服務精細化水平。現(xiàn)將半年度工作情況總結如下：
(一)認真組織開展黨史學習主題教育活動。圍繞黨建引領，深化學習，積極推進黨史學習主題教育活動，充分利用中心組學習、周二夜學、學習強國等形式開展學習教育，并邀請區(qū)新四軍歷史研究會會長馬福年同志做《黨指引我們前進的方向》專題宣講;不斷規(guī)范“三會一課”，扎實開展組織生活會、民主評議等活動，以主題黨日活動為載體，赴慈城馮定紀念館、北侖張人亞故居開展紅色之旅，進裘市村開展“每月一起來”、反詐宣傳等志愿服務;結合主題教育活動的實踐性，分區(qū)域三次開展“學黨史、明方向、強管理、優(yōu)服務”后勤懇談月活動，認真查找管理服務保障工作中存在的短板，加強整改提升精細化程度，此外，組織流動車管所進機關、聯(lián)合區(qū)衛(wèi)健局開展中醫(yī)義診、聯(lián)合莊橋街道在深悅廣場提供新冠疫苗接種點等，真正將黨史學習成果體現(xiàn)在管理服務保障能力的提升上。
(二)不斷提升黨風廉政建設水平。圍繞局黨組年初提出的黨風廉政建設工作任務和工作要點，聚焦全面從嚴格治黨，強化監(jiān)督制約，嚴格執(zhí)紀審查，加強自身建設，壓緊壓實“兩個責任”。召開黨風廉政建設大會，傳達警示教育精神，明確班子領導和科室負責人全面從嚴治黨主體責任;反饋“三交底”廉政談話移交問題整改落實情況，兩次專題召開會議研究整改落實措施,以最鮮明的態(tài)度、最有力的舉措、最嚴明的紀律抓好整改;常態(tài)化進行各項監(jiān)督檢查工作，包括全區(qū)辦公用房清查、公務車輛清查、餐飲浪費行為檢查等工作。上半年，重點對新入駐的深悅廣場7#樓和三個街道辦事處開展全覆蓋的實地檢查，確保辦公用房各項相關規(guī)定嚴格執(zhí)行，杜絕違規(guī)使用情況。
(一)辦公用房管理成效明顯。一是“擴容”辦公場所體量，解決需求缺口。精心選址，科學實施，新增深悅廣場辦公場所，擴容辦公面積2.2萬平方米，年初調(diào)配入駐區(qū)商務局、經(jīng)信局、文旅局等17個單位近500人集中辦公，有效解決了辦公場所緊缺、辦公場地分散、辦公設施老化的問題。二是“挖掘”辦公資源潛力，提升整體品質(zhì)。整合資源，盤活存量，經(jīng)對1號院、3號院遷出單位原辦公場所整體騰退，新增辦公用房面積3800㎡，疏散辦公人員300余人。裝修改造后，將安排區(qū)委、區(qū)府、人大、政協(xié)、組織部等辦公人員密度較高、辦公用房缺口較大的單位入駐。三是“前置管理”開展全區(qū)辦公用房維修改造。做到“兩個提前”，即提前制定計劃落實財政經(jīng)費和提前溝通使用單位了解需求，形成使用、設計、預算編制與項目實施單位四方聯(lián)動機制，目前已開展實施矛調(diào)中心二期、紀委辦公用房、區(qū)政府大院雙電源改造等14個專項工程，年計劃經(jīng)費超8000萬元。
(二)安全生產(chǎn)工作有效落實。今年是第20個全國“安全生產(chǎn)月”，以機關安全生產(chǎn)“零事故”為目標，以消除安全隱患為重點，以建立健全機關安全生產(chǎn)監(jiān)管機制為手段，由局領導帶隊，邀請安全生產(chǎn)專家，協(xié)同各科長、物業(yè)管理人員走訪區(qū)政府一號院、北投大廈、深悅廣場為主的三大集中辦公區(qū)域及周邊院落，逐一排查食堂、機房、電梯、安全通道等重點部位的水、電、消防設施的安全狀況，共梳理出安全隱患45條，建立整改臺賬，落實責任科室整改，預計在7月底前整改完畢。
(三)財務服務工作平穩(wěn)運行。按月完成各單位日常報銷工作，截至6月，財務科累計支付資金超5000筆，涉及分配資金、其他往來款等資金超1.3億元，發(fā)放在職、退休和編外工作人員工資、獎金等6100余人次，并協(xié)助機關干部完成個人所得稅匯算清繳工作;遵循區(qū)委區(qū)府關于“壓縮一般性支出”的要求，完成日常報表工作外通過加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計，通報已使用三公經(jīng)費額度，提醒和協(xié)助各部門做好壓減;配合區(qū)審計局對2020年的預算執(zhí)行情況進行全覆蓋審計;完成公款定期存放。
(四)垃圾分類工作逐步深化。今年5月新的《浙江省生活垃圾管理條例》開始實施，組織召開垃圾分類培訓大會解讀《條例》內(nèi)容;開展專項檢查，尤其對新入駐的深悅廣場及新搬遷的單位，新標識更新是否落實到位、對《條例》的宣傳培訓是否開展;并全市創(chuàng)新成立了由15個不同部門和單位組成的“垃圾分類互查小分隊”，不定期對四大集中辦公區(qū)域交叉檢查和對行政服務窗口單位開展專項檢查，充分發(fā)揮了黨政機關在垃圾分類工作中引領示范作用。
(五)公車管理工作有序推進。進一步細化和完善68輛公務車輛一車一檔的臺賬，規(guī)范車輛的維修保養(yǎng)、油料的采購、保險招標管理程序，加強車輛運行費用的報銷管理;組織開展安全教育及技能培訓，不斷提高駕駛員的安全行車意識，上半年高質(zhì)量、高標準出車230余次，安全行駛里程達9萬公里，未發(fā)生一起責任事故;做好日常公務車輛檢查，通過車輛網(wǎng)絡平臺全天候跟蹤管理公務用車運行軌跡，有效地防止公車私用，變更路線等失管失控現(xiàn)象發(fā)生。
(一)實施健康食堂管理計劃。一是推廣健康餐飲，推出應季養(yǎng)生菜系，采用低油低鹽烹飪方式，加大粗糧和蔬菜外賣供應，定期安排主廚輪崗、培訓和技術比武，進一步滿足廣大機關干部健康飲食的需求。二是改造提升食堂用餐環(huán)境。更換一號院食堂用餐桌椅，清洗改造通風系統(tǒng)，增加自動出筷機等餐飲衛(wèi)生設備，確保安全、溫馨、優(yōu)質(zhì)的就餐環(huán)境。三是開展“傳承宗旨 用心服務”主題活動。邀請大廚現(xiàn)場制作傳統(tǒng)美食，讓機關干部品味老底子的味道，同時征集對機關食堂意見建議，實現(xiàn)了機關后勤供需信息有效對接。
(二)落實機關停車問題。上半年，擴建改造雨辰文星和劉家邊停車場，挖掘潛力增加停車位60余個。同時加強一號院內(nèi)停車管理，增設車牌自動識別系統(tǒng)，提高準入門檻，規(guī)范停車秩序，解決了院內(nèi)停車難、停車亂的問題。
(三)完善生活配套設施。積極引進了正章洗衣、家家樂超市、m6生鮮、豐巢快遞柜等第三方服務，并在一號院、北投大廈和深悅廣場增設3處理發(fā)室，極大便利機關干部工作生活。
(四)加強安保體系建設。開展基礎技能培訓，不斷提升工作人員熟練掌握應急事件的處置技能。強化機關大院安全監(jiān)管，注重人防、技防相結合，確保機關大院順暢、整齊、安全。定期召開大院安全培訓會，開展設施隱患排查工作，培訓滅火器使用，確保水，電，火，氣等設施無安全隱患。
下半年，將繼續(xù)緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，進一步轉變工作理念，注重管理創(chuàng)新，改進服務方式，著力推進后勤服務工作落小落實落細，在高標準完成各項日常服務保障工作的同時，重點做好以下幾項工作：
(一)積極加強隊伍建設。加強黨史學習教育，堅持周二夜學制度，嚴肅學習紀律;深化廉政風險防控機制，用嚴格的制度來規(guī)范和約束干部，做到警鐘長鳴，加大從源頭上防治腐敗的力度;堅持和完善政務公開，主動接受各方面的監(jiān)督，促進干部職工公權不謀思路、公職不徇私情，樹立事務局干部勤政務實的良好形象。
(二)積極做好后勤保障工作。一是進一步改善辦公環(huán)境。一方面繼續(xù)開展全區(qū)辦公用房統(tǒng)籌調(diào)配，對1號院9號樓(教育局)、3號樓(檔案局)、11號樓(史志中心)等房屋進行改造并重新調(diào)配。另一方面計劃開展辦公用房調(diào)配實施二期工程、深悅廣場3#樓地下室改造工程、區(qū)委黨校辦公用房維修改造工程、4號院(住建局、鐵辦)停車維修提升工程等維修改造工程。二是進一步規(guī)范公車管理。鞏固平臺建設，推進平臺管理，完善管理制度，確保公務用車管理規(guī)范透明便捷高效，保證平臺運行安全平穩(wěn)。三是進一步推進節(jié)能降耗。深入宣傳節(jié)能，營造良好的輿論氛圍，切實提高黨政機關公共機構干部職工的節(jié)能意識，使其自覺成為節(jié)能的宣傳者、推動者、實踐者。四是進一步加強財務管理。在保障日常財務支付及工資獎金發(fā)放的前提下，及時高效做好局及協(xié)助各單位2020年度決算公開以及2022年度預算編報工作。
(三)積極推進智慧后勤。加強“浙政釘”日常辦公應用，運用數(shù)字黨政、數(shù)字政府平臺有效分派任務，提高工作效率;進一步完善機關內(nèi)部最多跑一次系統(tǒng)，爭取實現(xiàn)后勤服務事項一次也不用跑。
機關事務管理局班子成員述職述廉篇四
;機關事務管理局述職述廉述報告
一年來，在市委市政府的正確領導下，我們克服困難、團結協(xié)作，緊緊圍繞市委市政府工作部署，按照“管理上層次、服務上水平、工作創(chuàng)一流”的指導思想，扎實推進各項工作的順利開展，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)將這一年來的工作情況報告如下：
一、抓學習、重提升，打造高素質(zhì)干部隊伍
年初，為了完善和落實黨員干部學習制度，我們制訂了具體的學習計劃，做到月月有主題，次次有重點。按照每月定期統(tǒng)一學、重大科目及時學的原則，組織黨員干部廣泛開展形式多樣、豐富多彩的學習活動。為確保學習落到實處，規(guī)定全年到課率(外出培訓、出差除外)達不到2/3的干部年終考核不得評先進，因特殊情況需請假必須由分管領導批準，集中學習和個人自學必須認真做好學習記載。
一年來我局積極克服工學矛盾，共集中組織了12次理論學習。學習貫徹十八大精神是今年全局的一項重要學習任務，我們組織全體機關干部聽取十八大宣講員報告，集中收看xx同志講話視頻，邀請市委黨校副校長沈祥華作《踐行新黨章實現(xiàn)中國夢》的主題報告，講解了黨章建設的歷史進程、現(xiàn)行黨章的豐富內(nèi)涵以及實現(xiàn)中國夢的機遇挑戰(zhàn)和實現(xiàn)途徑等。會前，組織了3名納新黨員、5名建卡積極分子在黨旗下宣誓，全體黨員一起重溫了誓詞。會后，組織了市政府機關事務管理局“迎七一”中國夢、夢歌詠晚會。為加強國防教育，邀請了黨校翟國斌老師上了一堂《適應國際新格局建設現(xiàn)代新國防》的國防教育課。開辦了《道德講堂》，通過唱一首歌、看一部短片、講一個故事、誦一段經(jīng)典、作一番點評、送一份祝福等6個環(huán)節(jié)，積極引導全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。還邀請職院老師講公文寫作，參觀漢江監(jiān)獄進行警示教育，開展讀書活動，交流心得體會等。通過這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的學習活動，加強了機關干部的政治理論素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，提升了機關干部隊伍綜合素質(zhì)。
二、抓宣傳、重落實，深入貫徹《機關事務管理條例》
在全省貫徹實施《機關事務管理條例》(以下簡稱《條例》)工作會議之后，我市按照省局布署，迅速行動，做了一些相應的工作。一是成立了由市委常委、常務副市長李啟斌擔任組長的貫徹實施《條例》領導小組，指導和協(xié)調(diào)全市貫徹實施《條例》工作。二是制定了《市貫徹實施工作方案》，方案將貫徹實施工作分為學習宣傳階段、完善制度階段、全面推進階段，待《省機關事務管理辦法》出臺后，在學習調(diào)研的基礎上穩(wěn)步推進。三是進行了多種形式學習宣傳，我們充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)站、板報、橫幅標語等多種媒介，大力宣傳和普及《條例》。四是開展了赴周邊縣(市)考察學習活動。根據(jù)市政府安排，市政府機關事務管理局、市編辦、市法制辦組成專班，赴洪湖、谷城、秭歸三縣(市)就機關事務管理和《條例》的貫徹實施工作進行了考察學習。五是形成了向市委常委會匯報《條例》實施情況的報告。六是參與了專項工作的清理整治。
三、抓服務、重細節(jié)，確保機關大院及宿舍正常運轉
因市委市政府機關大院拆遷，原政府辦公大樓各單位分別搬至原社保局和萬鉅大廈辦公，人員分散，地點增多，給我局的工作增加了一定的難度，但全局上下緊緊圍繞市委的戰(zhàn)略部署，克服困難，創(chuàng)造性地做好管理、保障、服務工作，保證了市委、市政府機關的正常運轉。
在后勤管理上，我們主要采取了以下措施：1、大力宣傳，推進政府節(jié)能管理。一是完成了我市公共機構能耗統(tǒng)計上報工作。二是創(chuàng)建了全市公共機構名錄庫。三是組織學習公共機構節(jié)能管理遠程培訓。四是開展了以“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”為主題的宣傳活動。將6月 17日定為“低碳體驗日”，組織全市公共機構開展了“低碳體驗日”活動。在廣播電視臺播放節(jié)能、環(huán)保小短片，發(fā)放節(jié)能宣傳畫近千張。各單位領導帶頭體驗，廣大干部職工積極參與，切實增強了廣大干部職工的節(jié)能緊迫感和資源憂患意識。2、積極主動，狠抓安全保衛(wèi)管理。我們克服機關辦公地點分散的矛盾，始終貫徹 “以防為主，防治結合”的工作原則，合理分配保衛(wèi)力量，對重點部位重點防范，要求保衛(wèi)人員實行24小時值勤制，做到勤查、勤看、勤聽、勤聞，不睡崗、不脫崗、不坐崗，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，果斷處置。協(xié)助信訪部門，疏導上訪群眾，全年協(xié)助疏導群體性上訪事件113批次，保證了機關正常的辦公秩序。3、厲行節(jié)約，規(guī)范財務經(jīng)費管理。嚴格遵守財會紀律，在管理院內(nèi)7個單位財務經(jīng)費的同時，對新增的南城綜合樓建設資金和政府南遷工程項目資金進行財務專項管理，嚴守開支原則，保證專款專用。4、合理調(diào)配，嚴格公務用車管理。市政府小車隊現(xiàn)有車輛54臺，針對車輛日常管理、燃油、維修等問題，重新修訂相關制度，定期開展業(yè)務知識學習，全年安全行駛155萬公里。
在保障服務上，我們牢固樹立“服務無小事”的工作理念，恪盡職守在機關后勤保障服務上狠下功夫：1、加強維修維護，水電保障更及時。房產(chǎn)科、水電管理科相互配合，互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)共同保證了機關大院及宿舍的正常用水、用電和設施、設備的及時維護、更新。按照要求完成了辦公用房的清理工作。2、力求熱情主動，會議服務更周到。針對會議中心已拆除的現(xiàn)狀，會議中心管理科一班人變坐等會議為服務上門，在5個會議地點來回奔波忙碌。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共接待各類會議和活動110場次。3、狠抓安全衛(wèi)生，餐飲服務更滿意。一是堅持以人為本的服務理念，實行規(guī)范服務、微笑服務、溫馨服務。二是加強對從業(yè)人員的業(yè)務技能培訓，注重花色品種的調(diào)整和搭配，提高飯菜質(zhì)量。三是狠抓食品安全，保證機關干部用餐衛(wèi)生安全。4、搞好美化、綠化，庭院管理更盡責。實行全天保潔，全天候保潔，確保機關大院及宿舍環(huán)境的干凈整潔。加強綠化維護，及時進行草坪除雜、翻新，樹木除蟲、剪枝，使機關大院內(nèi)春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠。
四、抓進度、重質(zhì)量，大力推進重點工程建設
我局負責的“四大家”整體南遷項目建設工程和南城新區(qū)公共服務綜合樓建設任務重、要求高、難度大。局黨組精心安排，統(tǒng)籌部署，專班負責，責任到人，確保了重點建設工程的正常穩(wěn)步推進。
按照市委市政府對機關大院整體南遷項目“優(yōu)質(zhì)、安全、節(jié)儉、廉政”的要求，我局全力以赴，積極協(xié)調(diào)，南遷工程有條不紊進行，①已完成主體辦公大樓結構封頂及砌體工程;②完成了二次裝修分包工程招標工作;③主體辦公樓電梯公開采購招標工作已完成;④按照“大綠化、少鋪裝、多車位、不奢華”的設計要求，目前已完成綠化設計方案。近期，將組織裝飾、裝修工程隊伍進場和空調(diào)的招標以及電梯的安裝調(diào)試工作。
南城新區(qū)的綜合服務樓建設工作接近剎尾，①9棟樓主體結構封頂并通過了驗收;②與三個施工單位達成一致意見并簽訂了諒解備忘錄;③市審計局開展了已完工工程審計工作，出具了審計報告;④拿出了通電、通水、道路管網(wǎng)等公共設施工程方案;⑤分別與9個單位完成了工程初步移交接交工作，力爭在年底前完成辦公樓立面工程及公共設施工程。
五、抓中心、重效果，服務全市發(fā)展大局
在“萬名干部進萬村潔萬家”活動中，我局工作專班在第一時間進駐張溝鎮(zhèn)和平村、慶豐村分別開展工作。組織召開了“兩委”班子會和全村黨員、村民代表會議，投入6萬元，幫助兩個村新修建了15個垃圾池，疏挖了一條長3000米的排水溝，組織力量完成了5條生產(chǎn)路碎石化，硬化了1500平生產(chǎn)路面，改造了總長2200米的玉帶河路肩，組織全體機關干部在兩村開展義務植樹活動，走訪慰問了困難戶。這項活動，進一步完善了村莊基礎設施，整治了農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境，改善了村容村貌，增進了與人民群眾的感情，拉進了干群關系，提升了村支部的凝聚力。
在我市“爭創(chuàng)全國園林城市”迎檢線路包保工作中，我們按照要求，狠抓落實。一是協(xié)同肖坮村共同制定包保工作責任表，二是多次組織機關干部在包保段面開展清潔大掃除，三是投入資金近3萬元，拆除違建房，轉運占道物，清理雜草，平整土地，更換窨井蓋，安排修補和重制宣傳欄近300平方米，圓滿完成了工作任務。
六、抓制度、重管理，促進機關廉政建設
年初，我們召開黨風廉政建設專題會議，研究部署紀檢工作，落實“一崗雙責”，建立健全了黨風廉政建設責任制，與所屬單位簽訂了《xx年黨風廉政建設目標管理責任書》，認真開展了黨風廉政建設宣教活動，按時報送了我局“三重一大”事項情況以及紀檢監(jiān)察信息，及時更新了黨務政務公開專網(wǎng)內(nèi)容。今年是我局確定的制度落實年，我們以制度建設為抓手，以考核結帳為手段，切實加強機關作風建設和黨風廉政建設，扎實抓好中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“十八條意見”和市紀委“十五個不準”的學習和貫徹落實。
一是落實精簡辦文辦會規(guī)定。進一步壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，會上講實話、講短話、講有用的話，進一步壓縮發(fā)文數(shù)量，今年全年共發(fā)文10個。
二是落實《機關事務管理回訪制度》。凡是我們管理與服務的對象每半年至少回訪一次，重點單位需多次回訪?；卦L時要虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，并做好詳細的回訪記錄。能當即解決的問題現(xiàn)場解決，不能即時解決的應告知預約時間回復。對回訪后反饋的意見、要求、建議、投訴等，及時逐條整理、綜合研究、妥善解決，并將結果向領導及時匯報。做到了對反映的問題件件有著落，事事有回音。
三是落實《機關考勤制度》。規(guī)定“五制”，上班打卡制所有工作人員上班時間必須打卡。請假和銷假制因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。假期結束，請假人必須向辦公室銷假，超假按曠工處理。不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室存查、統(tǒng)計、匯總。不定期抽查制對考勤情況不定期進行抽查，每月不少于2次。年休假制根據(jù)個人要求，局辦公室有計劃地安排工作人員年休，原則上每人每年安排一次。嚴格結帳制考勤情況將作為每月績效考核及年終個人考評的一項重要依據(jù)。考勤管理工作由辦公室具體負責。人事科負責根據(jù)辦公室提供的考勤匯總情況，嚴格考核結帳。
四是落實《機關車輛管理辦法》。機關辦公用車由辦公室實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。嚴禁公車停放在歌舞廳、酒店、按摩中心、足療室等娛樂場所。不準在節(jié)假日違規(guī)將公車停放在機關大院和宿舍以外的地方。
五是落實《財務管理制度》。實行財經(jīng)一支筆，嚴格按照程序辦事，所有開支做到先有計劃，按批復支出，執(zhí)行財經(jīng)紀律，各種費用報銷單據(jù)必須事前報告事后用，由具體經(jīng)辦人簽字，經(jīng)分管領導核實后，報分管財務領導審批，嚴格控制了“三公”經(jīng)費支出。
通過從制度上強化責任，從細節(jié)上規(guī)范管理，從措施上狠抓源頭，做到了同城不接待，內(nèi)部不自請，公款不互請，禁止了午餐飲酒，公費旅游，控制了公務接待標準，沒有出現(xiàn)公車私用和違規(guī)使用情況，沒有用公款舉辦各種聯(lián)誼會、團拜會、茶話會，取消了團年飯，促進了干部隊伍廉政建設，樹立了良好的隊伍形象。
回顧這一年的工作，全局上下齊心協(xié)力，盡心盡力，圓滿完成了各項工作任務，但我們也清醒地認識到在工作中還有許多難點需要去解決，還存在很多的不足需要去改進。一是在服務保障上仍有一些不到位的地方;二是在制度的執(zhí)行上有時還不夠嚴格;三是在黨風廉政建設的宣傳考核上仍不夠深入;四是在監(jiān)督檢查上還需要進一步加大力度。針對這些問題，我們在今后的工作中，將進一步瞄準目標，負重加壓，創(chuàng)新機制，務實苦干，努力做好各項工作，為實現(xiàn)服務上檔次、管理上水平作出應有的貢獻。
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2021年上半年，區(qū)機關管理局緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，扎實開展黨史學習主題教育活動，全力推進年度重點工作目標任務的完成，進一步提升機關后勤服務精細化水平?，F(xiàn)將半年度工作情況總結如下：
一、全力完成重點工作任務
(一)認真組織開展黨史學習主題教育活動。圍繞黨建引領，深化學習，積極推進黨史學習主題教育活動，充分利用中心組學習、周二夜學、學習強國等形式開展學習教育，并邀請區(qū)新四軍歷史研究會會長馬福年同志做《黨指引我們前進的方向》專題宣講;不斷規(guī)范“三會一課”，扎實開展組織生活會、民主評議等活動，以主題黨日活動為載體，赴慈城馮定紀念館、北侖張人亞故居開展紅色之旅，進裘市村開展“每月一起來”、反詐宣傳等志愿服務;結合主題教育活動的實踐性，分區(qū)域三次開展“學黨史、明方向、強管理、優(yōu)服務”后勤懇談月活動，認真查找管理服務保障工作中存在的短板，加強整改提升精細化程度，此外，組織流動車管所進機關、聯(lián)合區(qū)衛(wèi)健局開展中醫(yī)義診、聯(lián)合xx街道在xx廣場提供新冠疫苗接種點等，真正將黨史學習成果體現(xiàn)在管理服務保障能力的提升上。
(二)不斷提升黨風廉政建設水平。圍繞局黨組年初提出的黨風廉政建設工作任務和工作要點，聚焦全面從嚴格治黨，強化監(jiān)督制約，嚴格執(zhí)紀審查，加強自身建設，壓緊壓實“兩個責任”。召開黨風廉政建設大會，傳達警示教育精神，明確班子領導和科室負責人全面從嚴治黨主體責任;反饋“三交底”廉政談話移交問題整改落實情況，兩次專題召開會議研究整改落實措施,以最鮮明的態(tài)度、最有力的舉措、最嚴明的紀律抓好整改;常態(tài)化進行各項監(jiān)督檢查工作，包括全區(qū)辦公用房清查、公務車輛清查、餐飲浪費行為檢查等工作。上半年，重點對新入駐的深悅廣場7#樓和三個街道辦事處開展全覆蓋的實地檢查，確保辦公用房各項相關規(guī)定嚴格執(zhí)行，杜絕違規(guī)使用情況。
二、努力提升機關大院日常管理水平
(一)辦公用房管理成效明顯。一是“擴容”辦公場所體量，解決需求缺口。精心選址，科學實施，新增深悅廣場辦公場所，擴容辦公面積x萬平方米，年初調(diào)配入駐區(qū)商務局、經(jīng)信局、文旅局等17個單位近x人集中辦公，有效解決了辦公場所緊缺、辦公場地分散、辦公設施老化的問題。二是“挖掘”辦公資源潛力，提升整體品質(zhì)。整合資源，盤活存量，經(jīng)對1號院、3號院遷出單位原辦公場所整體騰退，新增辦公用房面積x㎡，疏散辦公人員x余人。裝修改造后，將安排區(qū)委、區(qū)府、人大、政協(xié)、組織部等辦公人員密度較高、辦公用房缺口較大的單位入駐。三是“前置管理”開展全區(qū)辦公用房維修改造。做到“兩個提前”，即提前制定計劃落實財政經(jīng)費和提前溝通使用單位了解需求，形成使用、設計、預算編制與項目實施單位四方聯(lián)動機制，目前已開展實施矛調(diào)中心二期、紀委辦公用房、區(qū)政府大院雙電源改造等14個專項工程，年計劃經(jīng)費超x萬元。
(二)安全生產(chǎn)工作有效落實。今年是第x個全國“安全生產(chǎn)月”，以機關安全生產(chǎn)“零事故”為目標，以消除安全隱患為重點，以建立健全機關安全生產(chǎn)監(jiān)管機制為手段，由局領導帶隊，邀請安全生產(chǎn)專家，協(xié)同各科長、物業(yè)管理人員走訪區(qū)政府一號院、北投大廈、深悅廣場為主的三大集中辦公區(qū)域及周邊院落，逐一排查食堂、機房、電梯、安全通道等重點部位的水、電、消防設施的安全狀況，共梳理出安全隱患x條，建立整改臺賬，落實責任科室整改，預計在x月底前整改完畢。
(三)財務服務工作平穩(wěn)運行。按月完成各單位日常報銷工作，截至x月，財務科累計支付資金超x筆，涉及分配資金、其他往來款等資金超x億元，發(fā)放在職、退休和編外工作人員工資、獎金等x余人次，并協(xié)助機關干部完成個人所得稅匯算清繳工作;遵循區(qū)委區(qū)府關于“壓縮一般性支出”的要求，完成日常報表工作外通過加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計，通報已使用三公經(jīng)費額度，提醒和協(xié)助各部門做好壓減;配合區(qū)審計局對2020年的預算執(zhí)行情況進行全覆蓋審計;完成公款定期存放。
(四)垃圾分類工作逐步深化。今年x月新的《浙江省生活垃圾管理條例》開始實施，組織召開垃圾分類培訓大會解讀《條例》內(nèi)容;開展專項檢查，尤其對新入駐的深悅廣場及新搬遷的單位，新標識更新是否落實到位、對《條例》的宣傳培訓是否開展;并全市創(chuàng)新成立了由15個不同部門和單位組成的“垃圾分類互查小分隊”，不定期對四大集中辦公區(qū)域交叉檢查和對行政服務窗口單位開展專項檢查，充分發(fā)揮了黨政機關在垃圾分類工作中引領示范作用。
(五)公車管理工作有序推進。進一步細化和完善68輛公務車輛一車一檔的臺賬，規(guī)范車輛的維修保養(yǎng)、油料的采購、保險招標管理程序，加強車輛運行費用的報銷管理;組織開展安全教育及技能培訓，不斷提高駕駛員的安全行車意識，上半年高質(zhì)量、高標準出車230余次，安全行駛里程達9萬公里，未發(fā)生一起責任事故;做好日常公務車輛檢查，通過車輛網(wǎng)絡平臺全天候跟蹤管理公務用車運行軌跡，有效地防止公車私用，變更路線等失管失控現(xiàn)象發(fā)生。
三、大力提升機關大院服務保障質(zhì)量
(一)實施健康食堂管理計劃。一是推廣健康餐飲，推出應季養(yǎng)生菜系，采用低油低鹽烹飪方式，加大粗糧和蔬菜外賣供應，定期安排主廚輪崗、培訓和技術比武，進一步滿足廣大機關干部健康飲食的需求。二是改造提升食堂用餐環(huán)境。更換一號院食堂用餐桌椅，清洗改造通風系統(tǒng)，增加自動出筷機等餐飲衛(wèi)生設備，確保安全、溫馨、優(yōu)質(zhì)的就餐環(huán)境。三是開展“傳承宗旨用心服務”主題活動。邀請大廚現(xiàn)場制作傳統(tǒng)美食，讓機關干部品味老底子的味道，同時征集對機關食堂意見建議，實現(xiàn)了機關后勤供需信息有效對接。
(二)落實機關停車問題。上半年，擴建改造雨辰文星和劉家邊停車場，挖掘潛力增加停車位60余個。同時加強一號院內(nèi)停車管理，增設車牌自動識別系統(tǒng)，提高準入門檻，規(guī)范停車秩序，解決了院內(nèi)停車難、停車亂的問題。
(三)完善生活配套設施。積極引進了x洗衣、x超市、x生鮮、豐巢快遞柜等第三方服務，并在一號院、xx大廈和xx廣場增設3處理發(fā)室，極大便利機關干部工作生活。
(四)加強安保體系建設。開展基礎技能培訓，不斷提升工作人員熟練掌握應急事件的處置技能。強化機關大院安全監(jiān)管，注重人防、技防相結合，確保機關大院順暢、整齊、安全。定期召開大院安全培訓會，開展設施隱患排查工作，培訓滅火器使用，確保水，電，火，氣等設施無安全隱患。
四、2021年下半年重點工作思路
下半年，將繼續(xù)緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，進一步轉變工作理念，注重管理創(chuàng)新，改進服務方式，著力推進后勤服務工作落小落實落細，在高標準完成各項日常服務保障工作的同時，重點做好以下幾項工作：
(一)積極加強隊伍建設。加強黨史學習教育，堅持周二夜學制度，嚴肅學習紀律;深化廉政風險防控機制，用嚴格的制度來規(guī)范和約束干部，做到警鐘長鳴，加大從源頭上防治腐敗的力度;堅持和完善政務公開，主動接受各方面的監(jiān)督，促進干部職工公權不謀思路、公職不徇私情，樹立事務局干部勤政務實的良好形象。
(二)積極做好后勤保障工作。一是進一步改善辦公環(huán)境。一方面繼續(xù)開展全區(qū)辦公用房統(tǒng)籌調(diào)配，對x號院x號樓(教育局)、x號樓(檔案局)、x號樓(史志中心)等房屋進行改造并重新調(diào)配。另一方面計劃開展辦公用房調(diào)配實施二期工程、深悅廣場3#樓地下室改造工程、區(qū)委黨校辦公用房維修改造工程、x號院(住建局、鐵辦)停車維修提升工程等維修改造工程。二是進一步規(guī)范公車管理。鞏固平臺建設，推進平臺管理，完善管理制度，確保公務用車管理規(guī)范透明便捷高效，保證平臺運行安全平穩(wěn)。三是進一步推進節(jié)能降耗。深入宣傳節(jié)能，營造良好的輿論氛圍，切實提高黨政機關公共機構干部職工的節(jié)能意識，使其自覺成為節(jié)能的宣傳者、推動者、實踐者。四是進一步加強財務管理。在保障日常財務支付及工資獎金發(fā)放的前提下，及時高效做好局及協(xié)助各單位2020年度決算公開以及2022年度預算編報工作。
(三)積極推進智慧后勤。加強“浙政釘”日常辦公應用，運用數(shù)字黨政、數(shù)字政府平臺有效分派任務，提高工作效率;進一步完善機關內(nèi)部最多跑一次系統(tǒng)，爭取實現(xiàn)后勤服務事項一次也不用跑。
機關事務管理局班子成員述職述廉篇六
尊敬的領導：
根據(jù)年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在上級的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做匯報。
今年年初我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質(zhì)當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外，利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質(zhì)，努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。
我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業(yè)務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要?？傊?，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業(yè)務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。
按照分工，我分管辦公室和財務工作，并按照領導班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協(xié)調(diào)部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。
(一)全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作
一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。
結合人事監(jiān)察部門的工作特點，認真負責地抓好廉政建設工作，全面落實廉政建設責任制，在廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員簽訂廉政建設目標責任書;對領導班子和科室的廉政建設責任進行了分解，把廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
積極開展各項活動，增強了領導干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調(diào)查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查。
大力推進內(nèi)控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內(nèi)控機制建設工作會議，帶領紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
(二)身體力行，抓好辦公室工作
大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網(wǎng)絡安全管理。帶頭嚴格按照要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經(jīng)費支出，認真執(zhí)行預算批復，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預算執(zhí)行進度;嚴格控制“三公”經(jīng)費支出;堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的管理。
大力開展法制教育。制定學法計劃，落實學法內(nèi)容。將學法計劃分為有關社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳、有關經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和有關廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規(guī)范化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部特別是領導干部依法行政的意識和能力。
加強專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務機關的行政執(zhí)法在遵守相關公共法律法規(guī)的同時，還要符合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，特別注重抓了稅收專業(yè)法的學習培訓，通過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務知識，提高了稅收法治意識和能力。
身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關廉政建設的規(guī)定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規(guī)定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。
在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”;認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有謀私的行為，能遵章守紀。
作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協(xié)助成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。工作中求真務實，能以事業(yè)和大局為重，做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。
回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業(yè)務的主動性不夠，稅收業(yè)務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調(diào)查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。
機關事務管理局班子成員述職述廉篇七
尊敬的領導：
您好!
一年來，在總段黨政領導的親切關懷下，在我段支部和行政的悉心幫助和各部門的密切配合下，本人的思想、工作和學習等方面取得了長足的進步，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將具體情況敘述如下，不妥之處，敬請各位領導和同志給予忠懇的批評。
(一)加強政治理論學習。經(jīng)過認真自學，集中學習，開展解放思想大討論，參加黨員干部專題組織生活會，撰寫心得體會，開展談心，征求意見等活動，在自身的思想、作風和工作等方面進行了深刻的反思，找出了自身的不足，并制定了相應的整改措施，取得了很好的效果。
(二)認真扎實地學習業(yè)務知識。近年來，先進的管理理念和管理方法更新很快，本人深感學識淺薄，因此加強自身業(yè)務學習迫在眉節(jié)。通過對新出臺的財經(jīng)知識、經(jīng)濟管理知識和綜合管理知識的系統(tǒng)學習，感覺收獲頗豐，不但充實了自己，增強了業(yè)務處理能力和綜合管理能力，而且順利通過了全國高級會計師資格統(tǒng)一考試，極大地增強了干好本職工作的決心和信心。
(一)盡心盡力干好本職工作。財務工作在一個單位的重要性不言而喻，本人深知責任重大，因此時時處處都以干好本職工作為第一要務，盡心盡力。首先，從完善和健全制度著手，夯實基礎，參與制定了各項基礎管理制度和財務報銷審批辦法，為我段的財務管理和成本控制提供了有力依據(jù);其次，加強資產(chǎn)管理，自四月份本人調(diào)入我段以來，首先配合相關部門對我段的財產(chǎn)進行了徹底清查盤點，分類登記造冊，及時撰寫清查報告，不但摸清了家底，也加強了資產(chǎn)管理。在日常工作檢查中，對資產(chǎn)進行詳細地核實，保證了國有資產(chǎn)的安全性和完整性;再次加強成本控制與分析，及時為領導決策提供準確可靠依據(jù)，在日常財務審核方面，本人能夠嚴格按章辦事，堅決杜絕無計劃支出，加強成本控制，同時對已發(fā)生成本經(jīng)常進行分析，找出存在的問題，并提出合理意見和建議，為領導決策提供可靠依據(jù);另外，本人能嚴格按總段財務科要求，按時上報報表和其它需上報的會計資料，能夠為促進全段財務工作的發(fā)展出謀劃策。
(二)積極參與我段的綜合管理。本人能夠經(jīng)常深入基層一線，掌握和了解單位生產(chǎn)和職工生活情況，認真負責地找出影響和制約我段發(fā)展的關鍵因素，毫無保留地提出解決方案和措施，以大局為重，積極為單位的發(fā)展建言獻策。
(三)認真開展了“小金庫”專項治理活動。今年六月份以來，我段積極響應總段有關會議精神，認真開展了“小金庫”專項治理活動，對我段20_年以來的資產(chǎn)出租出入、經(jīng)營收入、其他收入等進行了認真細致地清查，合并了外包工程賬務，上報上治理報告，進一步規(guī)范了我段的財務核算和帳務處理。
(四)參加了全省公路系統(tǒng)的財務檢查。十月份本人被省公路局抽調(diào)參加全省公路系統(tǒng)財務檢查，通過近一個月的檢查，在公路局進行了專題報告，得到了局領導的高度好評，同時也讓本人受益非淺，既看到了兄弟單位的不足，更重要的是學到了許多優(yōu)點，為今后的工作開展積累了重要的經(jīng)驗。
(五)積極參加總段舉辦的第二屆公路文化藝術周活動和金昌市交通系統(tǒng)首屆職工運動會。在八、九月份，全段上下職工情緒高漲，積極參加總段文化藝術周，本人重點負責我段籃球、排球等項目的比賽指導，通過一個多月的刻苦訓練，籃球項目一改往常成績不佳的尷尬局面，奪得冠軍，極大地鼓舞了士氣，凝聚了人心，增強了廣大職工的集體榮譽感和自豪感。國慶前夕，代表總段參加了_市交通系統(tǒng)首屆職工運動會，取得了較好成績，展示了我段職工良好的精神面貌和綜合素質(zhì)。
本人在各項工作中能夠從嚴要求自己，時時提醒自己，不因工作方便謀取個人利益，能耐得住寂寞，守得住清廉，淡泊名利，做事坦坦蕩蕩，做人清清白白，自沉接受廣大職工和群眾的監(jiān)督，注重自己的黨員模范作用，自覺維護黨的形象。
以上就是本人一年來的思想政治、工作和學習等方面的基本情況，通過一年的努力，使我段的財務管理水平整體得到了進一步的提高，盡管取得了一點成績，但是離組織和廣大職工的要求還有很大的差距，也存在很多問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是思想上還不夠徹底解放，工作中顧慮較多，影響了部分工作的順利開展;二是我段瑣事較多，本人配合段領導雖然作出了努力，但效果不佳，資金周轉困難，制約了我段的健康發(fā)展;三是跟廣大職工交流不夠，缺乏廣泛溝通。上述問題的存在，對工作確實有一定的影響，必須在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。進一步解放思想，加強我段清欠力度，加強跟廣大職工的交流與學習。在此也希望各位領導、各位同志在平時的工作中多加批評和指導。我一定嚴格要求自己，謙虛謹慎，刻苦努力，揚長避短，為我段各項事業(yè)的發(fā)展作出積極的更大的貢獻!
機關事務管理局班子成員述職述廉篇八
;集中學習和個人自學必須認真做好學習記載。達達文檔網(wǎng)小編為此收錄了，希望能為大家提供幫助。
年初，為了完善和落實黨員干部學習制度，我們制訂了具體的學習計劃，做到月月有主題，次次有重點。按照每月定期統(tǒng)一學、重大科目及時學的原則，組織黨員干部廣泛開展形式多樣、豐富多彩的學習活動。為確保學習落到實處，規(guī)定全年到課率（外出培訓、出差除外）達不到2/3的干部年終考核不得評先進，因特殊情況需請假必須由分管領導批準，集中學習和個人自學必須認真做好學習記載。
一年來我局積極克服工學矛盾，共集中組織了12次理論學習。學習貫徹xx大精神是今年全局的一項重要學習任務，我們組織全體機關干部聽取xx大宣講員報告，集中收看同志講話視頻，邀請市委黨校副校長沈祥華作《踐行新黨章實現(xiàn)中國夢》的主題報告，講解了黨章建設的歷史進程、現(xiàn)行黨章的豐富內(nèi)涵以及實現(xiàn)中國夢的機遇挑戰(zhàn)和實現(xiàn)途徑等。會前，組織了3名納新黨員、5名建卡積極分子在黨旗下宣誓，全體黨員一起重溫了誓詞。會后，組織了市政府機關事務管理局“迎七一”中國夢、夢歌詠晚會。為加強國防教育，邀請了黨校翟國斌老師上了一堂《適應國際新格局建設現(xiàn)代新國防》的國防教育課。開辦了《道德講堂》，通過唱一首歌、看一部短片、講一個故事、誦一段經(jīng)典、作一番點評、送一份祝福等6個環(huán)節(jié)，積極引導全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。還邀請職院老師講公文寫作，參觀漢江監(jiān)獄進行警示教育，開展讀書活動，交流心得體會等。通過這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的學習活動，加強了機關干部的政治理論素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，提升了機關干部隊伍綜合素質(zhì)。
在全省貫徹實施《機關事務管理條例》（以下簡稱《條例》）工作會議之后，我市按照省局布署，迅速行動，做了一些相應的工作。一是成立了由市委常委、常務副市長李啟斌擔任組長的貫徹實施《條例》領導小組，指導和協(xié)調(diào)全市貫徹實施《條例》工作。二是制定了《市貫徹實施條例工作方案》，方案將貫徹實施工作分為學習宣傳階段、完善制度階段、全面推進階段，待《省機關事務管理辦法》出臺后，在學習調(diào)研的基礎上穩(wěn)步推進。三是進行了多種形式學習宣傳，我們充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)站、板報、橫幅標語等多種媒介，大力宣傳和普及《條例》。四是開展了赴周邊縣（市）考察學習活動。根據(jù)市政府安排，市政府機關事務管理局、市編辦、市法制辦組成專班，赴洪湖、谷城、秭歸三縣（市）就機關事務管理和《條例》的貫徹實施工作進行了考察學習。五是形成了向市委常委會匯報《條例》實施情況的報告。六是參與了專項工作的清理整治。
因市委市政府機關大院拆遷，原政府辦公大樓各單位分別搬至原社保局和萬鉅大廈辦公，人員分散，地點增多，給我局的工作增加了一定的難度，但全局上下緊緊圍繞市委的戰(zhàn)略部署，克服困難，創(chuàng)造性地做好管理、保障、服務工作，保證了市委、市政府機關的正常運轉。
在后勤管理上，我們主要采取了以下措施：1、大力宣傳，推進政府節(jié)能管理。一是完成了我市公共機構能耗統(tǒng)計上報工作。二是創(chuàng)建了全市公共機構名錄庫。三是組織學習公共機構節(jié)能管理遠程培訓。四是開展了以“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”為主題的宣傳活動。將6月 17日定為“低碳體驗日”，組織全市公共機構開展了“低碳體驗日”活動。在廣播電視臺播放節(jié)能、環(huán)保小短片，發(fā)放節(jié)能宣傳畫近千張。各單位領導帶頭體驗，廣大干部職工積極參與，切實增強了廣大干部職工的節(jié)能緊迫感和資源憂患意識。2、積極主動，狠抓安全保衛(wèi)管理。我們克服機關辦公地點分散的矛盾，始終貫徹 “以防為主，防治結合”的工作原則，合理分配保衛(wèi)力量，對重點部位重點防范，要求保衛(wèi)人員實行24小時值勤制，做到勤查、勤看、勤聽、勤聞，不睡崗、不脫崗、不坐崗，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，果斷處置。協(xié)助信訪部門，疏導上訪群眾，全年協(xié)助疏導群體性上訪事件113批次，保證了機關正常的辦公秩序。3、厲行節(jié)約，規(guī)范財務經(jīng)費管理。嚴格遵守財會紀律，在管理院內(nèi)7個單位財務經(jīng)費的同時，對新增的南城綜合樓建設資金和政府南遷工程項目資金進行財務專項管理，嚴守開支原則，保證?？顚Ｓ?。4、合理調(diào)配，嚴格公務用車管理。市政府小車隊現(xiàn)有車輛54臺，針對車輛日常管理、燃油、維修等問題，重新修訂相關制度，定期開展業(yè)務知識學習，全年安全行駛155萬公里。
在保障服務上，我們牢固樹立“服務無小事”的工作理念，恪盡職守在機關后勤保障服務上狠下功夫：1、加強維修維護，水電保障更及時。房產(chǎn)科、水電管理科相互配合，互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)共同保證了機關大院及宿舍的正常用水、用電和設施、設備的及時維護、更新。按照要求完成了辦公用房的清理工作。2、力求熱情主動，會議服務更周到。針對會議中心已拆除的現(xiàn)狀，會議中心管理科一班人變坐等會議為服務上門，在5個會議地點來回奔波忙碌。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共接待各類會議和活動110場次。3、狠抓安全衛(wèi)生，餐飲服務更滿意。一是堅持以人為本的服務理念，實行規(guī)范服務、微笑服務、溫馨服務。二是加強對從業(yè)人員的業(yè)務技能培訓，注重花色品種的調(diào)整和搭配，提高飯菜質(zhì)量。三是狠抓食品安全，保證機關干部用餐衛(wèi)生安全。4、搞好美化、綠化，庭院管理更盡責。實行全天保潔，全天候保潔，確保機關大院及宿舍環(huán)境的干凈整潔。加強綠化維護，及時進行草坪除雜、翻新，樹木除蟲、剪枝，使機關大院內(nèi)春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠。
我局負責的“四大家”整體南遷項目建設工程和南城新區(qū)公共服務綜合樓建設任務重、要求高、難度大。局黨組精心安排，統(tǒng)籌部署，專班負責，責任到人，確保了重點建設工程的正常穩(wěn)步推進。
按照市委市政府對機關大院整體南遷項目“優(yōu)質(zhì)、安全、節(jié)儉、廉政”的要求，我局全力以赴，積極協(xié)調(diào)，南遷工程有條不紊進行，①已完成主體辦公大樓結構封頂及砌體工程；②完成了二次裝修分包工程招標工作；③主體辦公樓電梯公開采購招標工作已完成；④按照“大綠化、少鋪裝、多車位、不奢華”的設計要求，目前已完成綠化設計方案。近期，將組織裝飾、裝修工程隊伍進場和空調(diào)的招標以及電梯的安裝調(diào)試工作。
南城新區(qū)的綜合服務樓建設工作接近剎尾，①9棟樓主體結構封頂并通過了驗收；②與三個施工單位達成一致意見并簽訂了諒解備忘錄；③市審計局開展了已完工工程審計工作，出具了審計報告；④拿出了通電、通水、道路管網(wǎng)等公共設施工程方案；⑤分別與9個單位完成了工程初步移交接交工作，力爭在年底前完成辦公樓立面工程及公共設施工程。
在“萬名干部進萬村潔萬家”活動中，我局工作專班在第一時間進駐張溝鎮(zhèn)和平村、慶豐村分別開展工作。組織召開了“兩委”班子會和全村黨員、村民代表會議，投入6萬元，幫助兩個村新修建了15個垃圾池，疏挖了一條長3000米的排水溝，組織力量完成了5條生產(chǎn)路碎石化，硬化了1500平生產(chǎn)路面，改造了總長2200米的玉帶河路肩，組織全體機關干部在兩村開展義務植樹活動，走訪慰問了困難戶。這項活動，進一步完善了村莊基礎設施，整治了農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境，改善了村容村貌，增進了與人民群眾的感情，拉進了干群關系，提升了村支部的凝聚力。
在我市“爭創(chuàng)全國園林城市”迎檢線路包保工作中，我們按照要求，狠抓落實。一是協(xié)同肖坮村共同制定包保工作責任表，二是多次組織機關干部在包保段面開展清潔大掃除，三是投入資金近3萬元，拆除違建房，轉運占道物，清理雜草，平整土地，更換窨井蓋，安排修補和重制宣傳欄近300平方米，圓滿完成了工作任務。
年初，我們召開黨風廉政建設專題會議，研究部署紀檢工作，落實“一崗雙責”，建立健全了黨風廉政建設責任制，與所屬單位簽訂了《2019年黨風廉政建設目標管理責任書》，認真開展了黨風廉政建設宣教活動，按時報送了我局“三重一大”事項情況以及紀檢監(jiān)察信息，及時更新了黨務政務公開專網(wǎng)內(nèi)容。今年是我局確定的制度落實年，我們以制度建設為抓手，以考核結帳為手段，切實加強機關作風建設和黨風廉政建設，扎實抓好中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“十八條意見”和市紀委“十五個不準”的學習和貫徹落實。
一是落實精簡辦文辦會規(guī)定。進一步壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，會上講實話、講短話、講有用的話，進一步壓縮發(fā)文數(shù)量，今年全年共發(fā)文10個。
二是落實《機關事務管理回訪制度》。凡是我們管理與服務的對象每半年至少回訪一次，重點單位需多次回訪?；卦L時要虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，并做好詳細的回訪記錄。能當即解決的問題現(xiàn)場解決，不能即時解決的應告知預約時間回復。對回訪后反饋的意見、要求、建議、投訴等，及時逐條整理、綜合研究、妥善解決，并將結果向領導及時匯報。做到了對反映的問題件件有著落，事事有回音。
三是落實《機關考勤制度》。規(guī)定“五制”，上班打卡制所有工作人員上班時間必須打卡。請假和銷假制因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。假期結束，請假人必須向辦公室銷假，超假按曠工處理。不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室存查、統(tǒng)計、匯總。不定期抽查制對考勤情況不定期進行抽查，每月不少于2次。年休假制根據(jù)個人要求，局辦公室有計劃地安排工作人員年休，原則上每人每年安排一次。嚴格結帳制考勤情況將作為每月績效考核及年終個人考評的一項重要依據(jù)?？记诠芾砉ぷ饔赊k公室具體負責。人事科負責根據(jù)辦公室提供的考勤匯總情況，嚴格考核結帳。
四是落實《機關車輛管理辦法》。機關辦公用車由辦公室實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。嚴禁公車停放在歌舞廳、酒店、按摩中心、足療室等娛樂場所。不準在節(jié)假日違規(guī)將公車停放在機關大院和宿舍以外的地方。
五是落實《財務管理制度》。實行財經(jīng)一支筆，嚴格按照程序辦事，所有開支做到先有計劃，按批復支出，執(zhí)行財經(jīng)紀律，各種費用報銷單據(jù)必須事前報告事后用，由具體經(jīng)辦人簽字，經(jīng)分管領導核實后，報分管財務領導審批，嚴格控制了“三公”經(jīng)費支出。
通過從制度上強化責任，從細節(jié)上規(guī)范管理，從措施上狠抓源頭，做到了同城不接待，內(nèi)部不自請，公款不互請，禁止了午餐飲酒，公費旅游，控制了公務接待標準，沒有出現(xiàn)公車私用和違規(guī)使用情況，沒有用公款舉辦各種聯(lián)誼會、團拜會、茶話會，取消了團年飯，促進了干部隊伍廉政建設，樹立了良好的隊伍形象。
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(一)積極主動作為，落實落細疫情防控。一是積極主動做好集中辦公區(qū)疫情防控工作，通過實施入口溫測放行、日清掃消毒x次以上、錯時分餐、嚴防二次污染、嚴格值班備勤等制度，確保了集中辦公區(qū)安全有序。二是根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一部署，先后安排干部職工xxx余人次配合成龍路街道x社區(qū)做好所負責點位進出人員的信息登記、測溫放行、健康碼識別等工作，受到街道、社區(qū)和小區(qū)群眾的高度贊揚。三是為嚴防疫情輸入，先后抽調(diào)x名同志赴x第一、第二集中健康監(jiān)測點開展工作，未發(fā)生任何差錯，受到上級機關的充分肯定和一致好評。四是區(qū)級“兩會”期間，通過會同區(qū)疾控中心研判疫情完善方案、提前x周落實保障人員健康申報、采取手執(zhí)體溫槍與紅外體溫檢測方式實施測溫、落實每日消毒通風、備齊防疫物資、優(yōu)化用餐時間及方式等舉措，確保了“兩會”期間安全有序。
(二)優(yōu)化管理手段，不斷提高管理效能。一是在公務用車管理方面。鞏固公車改革成果，一般公務用車全部納入公車管理平臺監(jiān)督管理，確保公車 “陽光”運行;嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日定點封存、值班用車登記，落實“四定點”制度，嚴禁公車私用。二是在辦公用房管理方面。結合我區(qū)實際，擬定了《x區(qū)黨政機關辦公用房調(diào)整方案》;采取實地測量的方式對全區(qū)各級黨政機關占有、管理、使用的辦公用房進行了專項檢查，對存在的問題跟蹤整改;加速推進“黨政機關辦公用房管理信息系統(tǒng)”建設，初步實現(xiàn)辦公用房管理上下一體、互聯(lián)互通、動態(tài)管理。三是在公共機構節(jié)能管理方面。明確了全區(qū)各公共機構節(jié)能工作聯(lián)絡員名冊，不斷加強節(jié)能工作的組織領導，保障了節(jié)能工作有序開展;指導各單位利用網(wǎng)絡直報系統(tǒng)完成了能源資源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填報和報送工作;將節(jié)能降耗作為降低行政運行成本的重要舉措，不提高能源利用效率，成功創(chuàng)建成為省級“節(jié)水型先進單位”。四是在政府采購方面。采取免收投標保證金、對中小微企業(yè)給予xx%的價格扣除、提供在線報名在線免費下載采購文件等措施進一步優(yōu)化營商環(huán)境;疫情期間，通過提升電子化平臺采購交易便捷度、對招標文件實行線上論證等方式，確保了疫情防控期間政府采購工作有序推進。
(三)立足服務需求，不斷提高服務效率。一是對全區(qū)xxx輛特種專業(yè)技術用車進行了清查統(tǒng)計，摸清編制情況和實際配備情況;上半年按程序淘汰了x輛公務用車，按程序為區(qū)疾控中心購買救護車x輛。二是堅持按照財政審批事項依法采購，按程序完成了采購及比選項目公告、公務車油卡的新辦及注銷等工作。三是為進一步提高區(qū)機關食堂的餐飲服務保障水平，在集中辦公區(qū)食堂采取現(xiàn)場征詢、問卷調(diào)查、自助填報等方式廣泛征詢服務對象意見建議，對干部職工反饋的問題進行了優(yōu)化改進，不斷提升服務保障水平，不斷提高服務對象滿意度。四是精準高效做好日常服務工作，完成了各集中辦公區(qū)日常就餐服務保障;完成各類文件印刷xxx余萬張;為集中辦公區(qū)各單位提供日常維修服務xx余次，完成各類應急處理xxx余次;完成各類會務服務xxx余次;完成各類公車出行服務xxx余次;排查整治集中辦公區(qū)安全隱患xx余起。
(四)做好資源配置，不斷提高保障能力。一是完成了行政區(qū)劃調(diào)整后的各街道、各產(chǎn)業(yè)功能區(qū)的辦公用房調(diào)整，完成了煦華國際(含天府寶座)片區(qū)入駐單位的搬遷保障工作，確保了如期掛牌辦公。二是做好了街道行政區(qū)劃調(diào)整和體制機制改革后續(xù)工作，有序推進資產(chǎn)清理劃轉，依法依規(guī)盤活閑置資產(chǎn);為x家單位調(diào)撥資產(chǎn)約xx萬元，為xx家單位報廢了資產(chǎn)，審批了x家單位的國家資產(chǎn)出租方案。三是有序推進煦華國際(含天府寶座)片區(qū)機關食堂的籌建工作，目前正在加快完善啟用前的各項準備工作，能夠按計劃如期投入使用。四是對消防器材進行了更換維檢，對監(jiān)控設備進行了維護保養(yǎng)，對防汛物資器具進行有序補充，提高了辦公區(qū)安防水平。五是按時限要求如期完成了“兩會”期間的主分會場的軟硬件配置工作，確保了“兩會”的順利召開。
(五)強化隊伍建設，不斷提高履職能力。一是加強領導班子思想政治建設，堅持將理論學習與職責使命緊密融合，領導班子指導實踐、駕馭復雜、解決問題的能力進一步提升。二是深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將每周五確定為固定理論學習日，系統(tǒng)化地開展理論學習，夯實干部職工的思想基礎。三是通過學習中提升、工作中錘煉，干部職工的大局意識、廉政意識、服務意識、團隊意識和發(fā)展意識不斷提高。
(一)制度標準體系不夠完備?！叭ā狈桨复_定后，原有的制度標準與上級賦予的工作職能有的已不能完全匹配，亟需有針對性地進行“廢改立”，確保管理制度完備、標準依據(jù)統(tǒng)一。
(二)服務保障水平有待提升。服務對象對服務保障工作還存在諸多不滿意、不理解的地方，服務保障崗位的人員配置、操作流程還有待進一步整合優(yōu)化。
(一)保持清醒認識，毫不松懈抓好疫情防控。一是時刻保持清醒認識和高度警惕，結合疫情態(tài)勢進一步細化量化方案預案，慎終如始地抓好疫情防控。二是對進入集中辦公區(qū)人員嚴格實施體溫監(jiān)測，守好集中辦公區(qū)的第一道關口;對餐廳、會務等窗口服務人員嚴格落實健康申報，堅決杜絕帶病上崗的情況發(fā)生。三是嚴格落實清掃消毒，對各集中辦公區(qū)每日進行不少于x次的清掃消毒活動，不放過任何一下犄角旮旯，預防病菌滋生、消除衛(wèi)生安全隱患。四是加強安全保衛(wèi)、滅菌消殺、后勤保障等應急分隊的操作演練，確保遇有突發(fā)情況能夠立即響應。
(二)完善制度規(guī)程，推進制度化標準化建設。緊密結合機構改革后的確定的工作職責，按照國家和省市機關事務管理局對標管理要求，在原有制度規(guī)程的基礎上，對涉及行政管理、學習教育、操作規(guī)程、示范標準等范疇的制度規(guī)程進行一次全鏈條、全要素的“廢改立”，切實扎緊制度的籠子，消除管理死角和盲區(qū)，以完善的制度規(guī)程，扎實推進標準化建設進程，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。
(三)圍繞中心工作，推進管理服務保障提質(zhì)提效。一是繼續(xù)加強公務用車的使用管理和辦公用房的動態(tài)監(jiān)管，堅決杜絕違規(guī)違紀的問題的發(fā)生。二是扎實推進公共機構節(jié)能宣傳，利用宣傳展板制作、發(fā)出節(jié)能倡議、推送宣傳短信等方式，普及節(jié)能知識，傳播節(jié)能理念。三是嚴格“黨政機關辦公用房管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)填報，對全區(qū)黨政機關占有、管理、使用的辦公用房進行全面規(guī)范。四是在餐飲服務保障上廣泛征求服務對象意見建議，通過更加科學的膳食營養(yǎng)搭配，持續(xù)提升服務品質(zhì)，不斷提高服務對象滿意度。
(四)高標準嚴要求，推進重點工作取得實效。一是進一步完善公務用車管理配套制度，嚴格落實配備更新公務用車總量中新能源汽車占比不低于xx%的要求。二是按照機構改革“三定”方案核定的領導職數(shù)、人員編制等，規(guī)范各單位辦公用房使用面積，對超過規(guī)定面積標準的辦公用房進行督促檢查和清理整改。三是積極推動“能效領跑者”創(chuàng)建工作，確保區(qū)委區(qū)政府辦公區(qū)順利通過省市機關事務管理局和國家機關事務管理局的驗收。四是按照省、市機關事務管理局要求，以集中辦公區(qū)為重點，推進全區(qū)xx%的黨政機關創(chuàng)建成為“節(jié)約型機關”，指導擬創(chuàng)建“節(jié)約型機關”單位做好各項創(chuàng)建工作落實。
機關事務管理局班子成員述職述廉篇十
今年以來，區(qū)機關事務局認真貫徹落實黨中央關于機關事務工作的方針政策和區(qū)委區(qū)政府重大決策部署，以服務大局、立足本職為工作標準，全面推進機關事務工作“標準化建設”，為我區(qū)高質(zhì)量建設“天府x·文旅成華”和踐行新發(fā)展理念的公園城市示范城區(qū)提供穩(wěn)固后勤保障。
(一)強化服務保障，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)
1.精確落實部署。成立了由局黨組書記為第一責任人的防控領導小組，全面?zhèn)鬟_學習了中央和省市區(qū)委關于疫情防控的有關會議精神，分析了當前形勢，研究部署了局機關疫情防控保障工作，印發(fā)機關單位公共場所相關防疫文件，組織全體干部學習并開展消毒培訓，嚴格部署后勤防控工作。
2.精準保障服務。設置唯一進出機關辦公區(qū)通道，嚴把入口體溫檢測關，強化外來人員進出機關登記流程;每日x次定時定點開展辦公區(qū)消殺工作，重點做好會議中心消毒及體溫檢測工作;變食堂集中就餐制為分散就餐制，鼓勵自帶餐具減少聚集;加大辦公區(qū)域巡察力度，保障機關安全運轉;積極做好防疫期間應急車輛保障及境外人員返蓉接送工作。
3.保障物資供應。為緩解全區(qū)防疫物資緊缺壓力，局黨組積極主動、多方籌措境內(nèi)外防疫物資，為全區(qū)提供醫(yī)用物資保障。
4.發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員義工前往猛追灣街道建華社區(qū)為入戶排查的社區(qū)工作人員提供膳食保障，共保障就餐xxx人次;前往東華社區(qū)、錦云社區(qū)開展電話調(diào)查、入戶登記、疫情宣講，指導小區(qū)居民填寫 “五色卡”報送個人及家庭情況。
(二)夯實業(yè)務能力，穩(wěn)步推進機關事務規(guī)范化管理
1.從嚴加強辦公用房監(jiān)督檢查。一是指導各單位統(tǒng)計全區(qū)黨政機關辦公用房租用情況，開展全區(qū)辦公用房測繪相關工作。二是切實加強黨政機關辦公用房管理，推進辦公用房資源合理配置和節(jié)約使用，促進黨風廉政建設和節(jié)約型機關建設。
2.全面推進公共機構節(jié)能成效性建設。一是統(tǒng)籌規(guī)劃xxxx年我區(qū)公共機構節(jié)能工作，順利完成我區(qū)xxxx年公共機構能源資源消費統(tǒng)計票據(jù)審核工作。二是加快推進節(jié)水型單位建設，建立完善節(jié)能管理制度，做好節(jié)水技術推廣，完成了本年度xx家創(chuàng)建單位備案工作，沙河辦公區(qū)成功創(chuàng)建省級節(jié)水型單位。三是全力推進生活垃圾分類工作。
3.扎實做好公務車輛常態(tài)化管理。一是推行制度化管理。要求各機關、街道對本單位的公務用車形成完整的臺帳和管理制度，并嚴格按照管理制度使用和管理公務用車。二是加強公務出行用車申請審批工作，強化公務用車出行記錄工作。三是抓好對保留公務用車科學調(diào)配，提升使用效率，進一步提升公車窗口形象，不斷提高公務車輛使用滿意率。
4.優(yōu)化融合，積極推進高質(zhì)量采購形式打造。一是依托打造政府采購監(jiān)管平臺，推動電子招投標活動的順利建設與開展。二是與時俱進，深度融合，全力打造“互聯(lián)網(wǎng)+政府采購”新型模式。
(三)注重黨建引領，全面推進機關后勤服務標準化建設
1.強黨建塑內(nèi)在，提高機關后勤服務政治意識。一是認真開展“四深入”活動，深入貫徹落實七屆區(qū)委常委會第xxx次(擴大)會議精神，立足于答好成華“新時代三問”，深入開展“深入學習、深入討論、深入走訪、深入調(diào)研”活動。二是對“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中、“未巡先改”中查擺出來的問題扎實推進整改，制定問題臺賬，推進建章立制，抓好長效治理。三是落實黨風廉政建設主體責任，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，加強日常監(jiān)督監(jiān)管，不斷完善黨風廉政建設和反腐敗工作管理機制。四是著力提高優(yōu)化信訪處理流程，每日定時登陸網(wǎng)絡理政平臺處理當日投訴，建立臺賬，完善處理流程做好存檔工作。
2.重舉措促實效，提高機關后勤服務質(zhì)量意識。一是努力提升機關食堂就餐環(huán)境，區(qū)機關事務管理局已于x月x日起分區(qū)域有序?qū)Φ谝?、第三辦公區(qū)機關食堂進行維修改造;二是切實保障機關安全。高度重視集中辦公區(qū)消防和防汛工作，及時更換消防器材，例行充裝配置更換檢測，確保集中辦公區(qū)運轉安全;三是努力完成各項后勤服務工作。按時推進機關各項維修改造工程并對會議中心中央空調(diào)及機關大樓各會議室空調(diào)清洗及消毒工作。
(一)繼續(xù)深入開展“四深入”活動。認真貫徹落實七屆區(qū)委常委會第xxx次(擴大)會議精神，立足于答好成華“新時代三問”，周密制定“四深入”工作方案，認真開展“四深入”活動，牢固樹立“全面爭先進”理念，堅持高位對標補齊差距短板，以全面“機關后勤服務標準化服務體系”為著力點，以真走實訪“兩館一中心”為抓手，確保學習融會貫通指導實踐，討論凝聚共識集思廣益，調(diào)研開局破題謀在關鍵，走訪問需于民落到實處，自覺將工作放在全區(qū)發(fā)展的謀篇布局中去思考和推進，力爭形成高質(zhì)量調(diào)研成果，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和七屆區(qū)委十次全會順利召開積極建言獻策。
(二)持續(xù)抓好集中辦公區(qū)疫情防控工作。根據(jù)當前疫情發(fā)展形勢，我局將進一步加強單位防控和個人防護，加強集中辦公區(qū)日常防控管理和通風消毒，實行后勤保障人員的健康監(jiān)測、出入登記等制度，落實干部職工防護用品配備和個人防護知識培訓。
(三)繼續(xù)加強公務用車管理和推進公共機構節(jié)能管理。一是嚴格落實“四定點”管理制度，帶頭發(fā)揮“四定點”管理示范。二是按創(chuàng)建時間要求，對照考核驗收標準，積極推進區(qū)政府全國“能效領跑者”和建設路小學市級節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建工作，認真推進落實區(qū)級機關生活垃圾分類工作，不斷完善全區(qū)公共機構生活垃圾分類工作組織網(wǎng)絡。
(四)繼續(xù)推進辦公用房調(diào)遷，努力完成辦公用房目標任務。一是是繼續(xù)配合區(qū)國資金融局梳理全區(qū)現(xiàn)有辦公用房資源情況進行摸底調(diào)查。二是做好全區(qū)辦公用房測繪工作，對我區(qū)辦公用房數(shù)據(jù)精準掌握。
(五)全力實施第一第三辦公區(qū)食堂改造項目，不斷推進后勤服務市場化改革。目前第一、三辦公區(qū)食堂維修改造工程改造工作已全面進場施工，按照每周召開一次項目改造碰頭會方式，確保改造項目按計劃節(jié)點實施。在龍?zhí)掇k公區(qū)進行全方位后勤服務社會化改革，逐步實現(xiàn)由“辦后勤”向“管后勤”轉變。
(六)抓好重點項目保障服務，不斷提升后勤服務能力。切實發(fā)揮機關事務職能，樹立大局意識，提前謀劃、全力配合，確保順利完成年底重點項目拉練、七屆區(qū)委十次全會等重大活動會議的后勤保障任務。按照“對標先進”的工作要求，細化方案、找準目標，努力對標x市機關事務管理局，不斷增強后勤保障服務能力。
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