最新加強群眾工作的措施通用

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

加強群眾工作的措施篇一

冬季即將來臨，密云項目部結(jié)合自身冬季面臨的生產(chǎn)安全問題，圍繞防凍、防滑、防風(fēng)、防火、防煤氣中毒（簡稱“五防”）制定了本單位的冬季生產(chǎn)工作要點，以保障生產(chǎn)各有序正常開展，確保實現(xiàn)安全預(yù)期效果。

密云項目部組織有關(guān)人員召開會議進(jìn)行了研究，確定了目標(biāo)和工作重點，制定了2013年11月份到2014年3月份防冬安全檢查專項措施，嚴(yán)格落實整改每一項安全隱患，并做好相應(yīng)記錄。特別成立了的“冬季五防”領(lǐng)導(dǎo)小組，該小組以項目經(jīng)理為組長，分管副經(jīng)理為副組長、部門負(fù)責(zé)人和區(qū)隊長為組員，明確分工，切實加強此項工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

一、專項措施：

1、防凍專項措施各種“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象在氣溫低時容易造成工作面、運輸巷、行人井等行人路段結(jié)冰隱患，發(fā)生滑跌事故。因此，對人員行走必經(jīng)之路要隨時檢查清理，防止滑跌事故發(fā)生；主要針對潛在結(jié)冰墜落危險、人員工作和休息的地點及潛在燃油潤滑油結(jié)冰的設(shè)備，如斜坡道頂板、鑿井穩(wěn)車、地表鏟車、汽車等，要采取切實可行的防結(jié)冰措施，并經(jīng)常檢查清除一切可能的隱患；對井下各個運輸巷道、回采進(jìn)路頂板淋透水要加強治理，防止冰錐、冰柱跌落傷人，做到有人每天清理、處理；加大對脆性材料的檢查，對相關(guān)工具設(shè)施進(jìn)行確認(rèn)后方可使用；對維修車間、材料庫、辦公室等工作地點和職工宿舍要采取取暖措施，保證人員正常工作和休息。

2、防滑專項措施場內(nèi)機動車等機動車輛的各種燈光、反光鏡、剎車裝置要齊全靈敏可靠，不達(dá)到要求不準(zhǔn)出車，加強司機做好防冰、防雪防滑的安全教育。加強對地面積雪積冰的及時清理工作，確保車輛正常行駛。

3、防風(fēng)專項措施地面室外高達(dá)警示牌、宣傳牌、廣告牌等要定期檢查防止刮落傷人，提前制定線路及設(shè)備開關(guān)在冬季期間被風(fēng)雪損壞的應(yīng)急措施，做好人員配備。

4、防火專項措施主要針對有明火火源和潛在火源的地點及周圍區(qū)域，如鍋爐房、煤火取暖點的住戶、食堂、宿舍、辦公室、車間等，制定并實施了各區(qū)域消防器材的定置管理措施，完成了滅火器配置要求，實現(xiàn)對火源和消防器材的精細(xì)管理。

5、防煤氣中毒主要針對在外租房的職工宿舍進(jìn)行現(xiàn)場重點檢查，對不合規(guī)范的進(jìn)行整改，要求加強通風(fēng)，確保人員安全。

二、加強措施：

除日常安全檢查中的工作內(nèi)容，每月要定期組織一次“五防“專項安全檢查，對查出的隱患按照“定責(zé)任人、定措施、定期限、定驗證人”的四定原則整改，同時做好檢查和整改記錄。

同時加強對職工的安全思想教育，利用好班前會，對冬季重點工作安排，提高每個員工的安全意識。

加強群眾工作的措施篇二

加強機關(guān)黨建工作的措施

（一）加強思想政治建設(shè)，進(jìn)一步提高機關(guān)黨員干部思想政治素質(zhì)。

1、嚴(yán)格堅持學(xué)習(xí)制度。機關(guān)黨員干部要堅持圍繞提高機關(guān)黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，增強拒腐防變和自覺抵御風(fēng)險能力兩大主題，帶頭加強學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員干部的頭腦。要嚴(yán)格執(zhí)行黨組（委）中心組學(xué)習(xí)制度、黨組織集中學(xué)習(xí)制度。要特別注意抓好黨員干部在職自學(xué)制度的落實。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年撰寫學(xué)習(xí)體會不少于6篇，普通黨員不少于3篇。要落實好培訓(xùn)教育制度。機關(guān)各黨組織要按照市委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的五年規(guī)劃和年度計劃，保證黨員干部培訓(xùn)教育制度化。市委黨校和部門基層黨校要充分發(fā)揮陣地作用，切實搞好培訓(xùn)教育，每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束前要進(jìn)行集中考核，并將考核結(jié)果列入年終干部考核內(nèi)容。要加強對黨務(wù)干部特別是換屆后新任黨組織書記和組織委員的集中培訓(xùn)。要完善述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，機關(guān)黨組織要分層次明確對黨員干部學(xué)習(xí)的目標(biāo)要求，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)心得交流活動。要有計劃地組織對黨員干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行定期集中檢查、抽查或互查，組織集中考學(xué)。要建立健全學(xué)習(xí)教育的約束激勵機制，把黨員干部學(xué)習(xí)教育情況納入到機關(guān)黨建、業(yè)務(wù)雙目標(biāo)管理責(zé)任制，納入各類創(chuàng)建活動，并結(jié)合年終考核一并考核。

2、注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。要堅持學(xué)以致用，摒棄本本主義，注重學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，把學(xué)、改、做有機地結(jié)合起來，使我們的思想觀念更加符合時代的要求和人民群眾的意愿，以機關(guān)好的思想作風(fēng)，促進(jìn)全市經(jīng)濟跨越發(fā)展。一是在圍繞中心、把握大局上下功夫，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在堅定政治立場、與市委市政府保持高度一致上，把學(xué)習(xí)的著力點鎖定在推進(jìn)思想大解放上，以思想大解放推動改革大突破、經(jīng)濟大發(fā)展、社會大進(jìn)步；二是在關(guān)注熱點、破解難點上下功夫，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在開拓創(chuàng)新、推動工作上。要始終堅持理論聯(lián)系實際，運用馬克思主義科學(xué)的世界觀和方法論指導(dǎo)我們解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定工

作中的各種新矛盾、新問題，緊密結(jié)合行業(yè)、部門特點，進(jìn)行思路創(chuàng)新、措施創(chuàng)新、機制創(chuàng)新；三是在改造主觀世界、改進(jìn)工作作風(fēng)上下功夫，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、解決群眾實際問題上，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、管理體制創(chuàng)新、提高辦事效率等方面存在的實際問題。

3、創(chuàng)新思想教育的形式和載體。要通過以理想信念教育為核心的思想政治教育，營造奮發(fā)向上的政治環(huán)境，增強教育的針對性、有效性和時效性。要深入開展“全面跨越我爭先”主題教育活動，通過組織主題宣講會、報告會，主題征文演講比賽、大討論等活動，激發(fā)機關(guān)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情；要結(jié)合評選“十佳公仆”、“雙爭先進(jìn)集體（個人）”、夸夸身邊的好黨員等典型教育活動，宏揚負(fù)重拼搏、攻堅克難、勇于開拓、敢為人先的精神；要堅持“三會一課”制度，提高“三會一課”水平，支委會定期分析單位黨員干部的思想狀況，有針對性地實施思想教育，支部黨課每季不得少于一次。

（二）加強機關(guān)黨組織建設(shè)，進(jìn)一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

1、加強班子建設(shè)。機關(guān)黨工委要及時指導(dǎo)機關(guān)黨組織進(jìn)行換屆選舉。黨的總支委員會，每屆任期3年，支部委員會每屆任期2年，到期要按組織程序及時進(jìn)行換屆選舉。選舉時要引入競爭機制，可運用競崗演講等形式，把機關(guān)優(yōu)秀人才特別是年輕同志吸收到機關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，切實增強機關(guān)黨建工作活力。機關(guān)獨立支部的支部書記應(yīng)由部門（單位）副職以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，分工時必須保證其主要精力抓機關(guān)黨建工作。

2、認(rèn)真落實組織生活會制度。按照堅持團結(jié)——批評——團結(jié)的原則，正確開展批評與自我批評，認(rèn)真開好一年一次的專題組織生活會。要堅持會前充分準(zhǔn)備、會中嚴(yán)格程序、會上坦誠相見，將組織生活會開得規(guī)范、認(rèn)真、扎實。會前要進(jìn)行充分調(diào)研，明確主題，制訂詳細(xì)的方案。會上要堅持逐個評議的原則，一人一講一議。領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份參加組織生活會，帶頭開展自我批評，不遮掩、

不護(hù)短、不怕疼，真正觸及思想深處。同志之間要推心置腹、坦誠相見。嚴(yán)格執(zhí)行組織生活會的指導(dǎo)督查制度，規(guī)范程序，提高實效。

3、深化“先進(jìn)基層黨組織”的爭創(chuàng)活動。機關(guān)各黨組織要圍繞“五好”目標(biāo)要求，認(rèn)真制定爭創(chuàng)計劃，落實爭創(chuàng)措施。做到一年一特色，一支一特色，努力形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。爭創(chuàng)活動由機關(guān)黨工委具體安排，組織部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)，每年進(jìn)行一次考核驗收、評比表彰。要重視和加強后進(jìn)黨組織的轉(zhuǎn)化，實行整體推進(jìn)。具體工作中，既要培育樹立先進(jìn)典型，做到學(xué)有榜樣，趕有標(biāo)兵，又要抓準(zhǔn)軟弱渙散的“重點”支部，對責(zé)任人進(jìn)行誡免談話，并在下一年度由機關(guān)黨工委和部門黨組共同抓好整建工作。

（三）加強黨員隊伍建設(shè)，進(jìn)一步彰顯機關(guān)黨員干部的時代先進(jìn)性。

1、堅持定期撰寫黨性分析材料制度。要組織黨員干部圍繞立足崗位多作貢獻(xiàn)，深入社區(qū)服務(wù)群眾，發(fā)揮模范帶頭作用，推進(jìn)重點難點工作等，經(jīng)常反省自身的缺點和不足，用撰寫黨性分析材料的形式向黨組織實事求是地匯報思想、作風(fēng)建設(shè)情況。結(jié)合年終工作總結(jié)和黨內(nèi)“雙評”，黨員按照“重點寫問題、深刻挖根源、整改有方向”的要求，撰寫黨性分析材料一年不得少于一次。機關(guān)黨組織書記要帶頭撰寫，并結(jié)合年終支部書記述職，接受本支部黨員的審核。每個黨員撰寫黨性分析材料都必須做到四個“三”，即“三親自”、“三說”、“三不”、“三體現(xiàn)”。“三親自”就是親自動手撰寫、親自傾聽意見、親自修改材料；“三說”說是對黨組織要說真話、說實話、說心理話；“三不”就是材料不文過飾非、不避重就輕、不照搬照抄；“三體現(xiàn)”就是要體現(xiàn)時代要求、體現(xiàn)行業(yè)要求、體現(xiàn)崗位要求。對每一位黨員的材料，黨組織都要認(rèn)真審閱把關(guān)，并及時將黨組織意見反饋給每一位黨員。

2、完善定期談心談話制度。機關(guān)黨組織要認(rèn)真細(xì)致地安排集中談心談話活動，一般每年不得少于一次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“三個必須談”，即班子成員必須談，分工聯(lián)系點同志必須談，支部黨員間

必須談；普通黨員要開展四個層面的談話活動：科室同志之間必須談，科室之間請求談，分管領(lǐng)導(dǎo)主動談，服務(wù)對象上門談。每一次談心談話都要符合“四有”的規(guī)范要求，即：談心之前有計劃，談心之中有具體內(nèi)容和要求，談心過程有記錄、談心之后有心得和措施。機關(guān)全體黨員都要遵循因勢利導(dǎo)、因地制宜、因材施教的原則主動積極地開展非集中談心談話活動，在談心談話過程中，要以誠為本，做到言者善意，聞?wù)咦憬?，有則改之，無則加勉，真正起到溝通思想，共同進(jìn)步的效果。

3、建立和完善限期整改匯報制度。要進(jìn)一步鞏固先進(jìn)性教育成果，對黨員隊伍中仍然存在的問題要拿出切實整改的方案，排出整改的時間表，堅持正反兩方面教育相結(jié)合，引導(dǎo)黨員進(jìn)行深刻的反思和剖析，從中汲取教訓(xùn)，力求取得實效，并將整改結(jié)果以書面形式向上級黨組織匯報。

4、建立和完善不履職黨員問責(zé)制度。對于不履職黨員和黨員作用發(fā)揮不夠突出的黨員，黨組織要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。問責(zé)要在黨的組織生活中進(jìn)行，發(fā)動支部所有黨員認(rèn)真開展批評和自我批評，幫助后進(jìn)黨員解決突出問題。要將問責(zé)結(jié)果向支部全體黨員公布，并做到有記錄、有檢查、有提高。要認(rèn)真開展好民主評議黨員工作，通過民主評議整頓思想作風(fēng)和組織紀(jì)律，及時處置不合格黨員，疏通出口，純潔黨員隊伍。

5、在離退休黨員中開展“爭當(dāng)四模范”的活動。機關(guān)各黨組織要認(rèn)真關(guān)心老干部老黨員的生活，讓老干部老黨員在安度晚年的前提下，充分發(fā)揮好老干部老黨員在服務(wù)全市中心工作、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)中的積極作用。結(jié)合先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)老干部、老黨員爭當(dāng)“四模范”，即：做堅持理想、堅定信念的模范，認(rèn)真學(xué)習(xí)、思想長新的模范，深入基層、服務(wù)群眾的模范，老有所為、奉獻(xiàn)余熱的模范。機關(guān)各黨組織要認(rèn)真制定活動的方案，要通過活動的開展，使廣大老黨員老干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。

（四）加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化辦事環(huán)境，提高機關(guān)效

能。

1、建立定期征求意見制度。廣大機關(guān)黨員干部要繼續(xù)堅持先進(jìn)性教育活動中好的做法，以誠懇的心態(tài)，采取切實可行的措施廣納群言。征求意見要面向基層、面向群眾、面向服務(wù)對象，不能局限于小圈子或很小的范圍，征求意見的形式要不斷創(chuàng)新，要恰當(dāng)?shù)剡\用召開座談會，發(fā)放征求意見書，設(shè)立征求意見箱、網(wǎng)上征求意見等形式。對于征求的意見，廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真加以梳理、分析，并拿出扎實措施認(rèn)真加以整改。整改的結(jié)果要以恰當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行反饋。通過定期征求意見，不斷整改，提高機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、深化爭創(chuàng)人民滿意機關(guān)活動。要以活動為載體，把落腳點放在優(yōu)化辦事環(huán)境上，把切入點放在解決實際問題上，把著力點放在發(fā)揮機關(guān)黨組織和廣大黨員的作用上，組織廣大黨員圍繞服務(wù)理念最先進(jìn)、服務(wù)態(tài)度最熱情、辦事程序最簡化、辦事成本最低廉、辦事能力最優(yōu)秀、干部隊伍最廉潔的目標(biāo)，模范執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次告知制等“十項制度”和“五條禁令”，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。要大力實施“百村萬戶”幫扶工程，鞏固擴大扶村工作成果，扎實開展“十百千萬”社區(qū)創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大黨員在環(huán)境整治、拆除違章建筑、執(zhí)行“八不行為規(guī)范”等各方面發(fā)揮先鋒模范作用，為市民樹好樣子，拓展和延伸機關(guān)黨員的先進(jìn)性。

3、建立健全黨內(nèi)監(jiān)督防范機制。機關(guān)黨組織要建立健全思想教育機制，制度約束機制，權(quán)力制約機制，有效監(jiān)督機制等。要以黨風(fēng)、政風(fēng)督查和廉政談話為重點，加強上級黨組織對下級黨組織及黨員干部的監(jiān)督；落實廉政建設(shè)責(zé)任制，開展同級干部改進(jìn)作風(fēng)談心談話活動，以批評與自我批評為重點，搞好同級黨員干部的監(jiān)督；要以實行民主決策、推行黨務(wù)公開、參與社區(qū)建設(shè)為重點，搞好群眾的監(jiān)督，使黨員干部置于全方位有效監(jiān)督之下，履行好執(zhí)政為民的神圣職責(zé)，當(dāng)好

人民的公仆。

加強群眾工作的措施篇三

王三運

最近在基層調(diào)研，感到有些地方在科學(xué)發(fā)展問題上還存在模糊認(rèn)識，重速度輕質(zhì)量、重經(jīng)濟輕社會、重政績輕民利、重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)的問題時有發(fā)生。我們說發(fā)展為了人民，如果在環(huán)境、民生等方面總是出現(xiàn)這樣那樣不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，群眾利益得不到切實的維護(hù)和保障，踐行科學(xué)發(fā)展觀就沒有說服力。

我們的干部要學(xué)會做好新形勢下的群眾工作，要能夠駕馭和處置好復(fù)雜局面，妥善處理好與群眾相關(guān)的各類矛盾糾紛，靠什么？我想，關(guān)鍵是“四靠”。

靠為了群眾去理解群眾。我們所做的一切都是為了群眾。既然一切為了群眾，那么，群眾有意見甚至情緒激動的時候，特別是群眾利益已經(jīng)受到傷害有不理智行為的時候，為什么就不能從群眾的角度去考慮問題呢？只有真正的理解，才有真正的溝通。只有真正想通了我們所做的一切都是為了群眾，才會有更加小心、更加用心、更加耐心去做好群眾工作的自覺。如果口頭上說為了群眾而一遇到矛盾就跟群眾對立，不僅忘記了宗旨也是沒有政治智慧的表現(xiàn)。

靠相信群眾去宣傳群眾。我們與群眾是心心相印的，是血肉相連的，我們不僅是這么說也是這么做的。既然如此，那么，碰到復(fù)雜矛盾、棘手問題的時候，為什么就不能夠把正確的主張、政府的意圖、所做的工作，包括對群眾眼前利益和長遠(yuǎn)利益的考慮，原原本本地向群眾交代清楚、做好釋疑解惑工作呢？任何事情、任何時候都要相信群眾，只有相信群眾，才會自覺地宣傳群眾；只有相信群眾，才會把政策交給群眾，任何事情只有群眾明白了，理解了，接受了，才會與我們勁往一處使，一起實現(xiàn)正確的決策和主張。

靠尊重群眾去贏得群眾。我們經(jīng)常講要敬畏人民，強調(diào)對群眾的尊重。在各種利益、沖突與矛盾糾纏在一起的時候，為什么就不能真正把人民利益放在第一位？真正心存對廣大人民群眾的敬畏，黨員干部才會表現(xiàn)出應(yīng)有的堅毅和執(zhí)著，撲下身子為群眾的期望去服務(wù)，最終得到群眾的信任和認(rèn)可，真正把老百姓的事情辦好。

加強群眾工作的措施篇四

在社會一步步向前發(fā)展的今天，措施有著舉足輕重的地位，措施是管理學(xué)的名詞，通常是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應(yīng)變措施、預(yù)防措施、強制措施、安全措施。我們應(yīng)當(dāng)如何寫措施呢？以下是小編為大家收集的加強學(xué)校安全工作的主要措施，歡迎閱讀與收藏。

要認(rèn)真落實相關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定和要求，進(jìn)一步加強對師生的安全知識教育、科普知識教育和心理健康教育。特別是要結(jié)合當(dāng)?shù)睾蛯W(xué)校自身實際，對學(xué)生深入認(rèn)真地開展預(yù)防溺水、食物中毒、疫情、交通等安全事故和應(yīng)對洪水、火災(zāi)、雷電、泥石流等突發(fā)事件的安全知識教育，切實增強廣大學(xué)生的安全意識、科學(xué)意識和自救自護(hù)能力。近期要針對暑期氣候炎熱、自然災(zāi)害事故易發(fā)和師生外出活動多等特點，重點要加強對學(xué)生進(jìn)行預(yù)防溺水、預(yù)防自然災(zāi)害、預(yù)防食物中毒和出行遵守交通法規(guī)預(yù)防交通事故等方面的安全知識教育。學(xué)校要建立健全學(xué)生對安全教育績效評價機制，做到讓學(xué)生有反饋信息和對教育活動的`效果評價，使安全教育真正落到實處。

要建立健全學(xué)校內(nèi)部安全管理工作的規(guī)章制度，制定學(xué)校重大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，認(rèn)真落實校園安全工作責(zé)任制，增強學(xué)校安全工作的預(yù)警防范能力。學(xué)校要建立健全安全穩(wěn)定隱患常規(guī)排查制度，經(jīng)常對校園治安安全、防火安全、飲用水、食品衛(wèi)生安全、交通安全和危險化學(xué)品管理等方面進(jìn)行檢查，并嚴(yán)格做好詳細(xì)的記載，對存在的安全隱患要認(rèn)真進(jìn)行整改，及時消除。

要嚴(yán)格值班制度，落實崗位責(zé)任，確保聯(lián)絡(luò)暢通。根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，學(xué)校要購買校方責(zé)任保險。

學(xué)校要進(jìn)一步加強與家長的聯(lián)系，動員家長主動配合學(xué)校共同做好學(xué)生的安全工作，履行家長對學(xué)生安全工作的監(jiān)護(hù)人責(zé)任。要通過印發(fā)《告家長書》、《致家長的一封信》、召開家長會、發(fā)放家校學(xué)生安全聯(lián)系卡和組織教師進(jìn)行家庭訪問等形式，積極加強學(xué)校與家長的溝通和聯(lián)系，明確學(xué)校和家長各自的監(jiān)管職責(zé)，增強家長的安全責(zé)任意識，使家長在學(xué)生上學(xué)放學(xué)路上，特別是節(jié)假日期間等脫離學(xué)校和老師監(jiān)管的時段，切實擔(dān)負(fù)起監(jiān)護(hù)人的責(zé)任，對孩子進(jìn)行教育與監(jiān)管，減少校外意外事故的發(fā)生。同時，學(xué)生家長要有風(fēng)險意識，為學(xué)生購買意外保險。

學(xué)校要加強與相關(guān)部門的聯(lián)系，深入貫徹《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》和《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，落實公安部八條措施和教育部六條措施，在當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，主動與綜治、公安、文化、衛(wèi)生、交通、氣象、安監(jiān)、國土、工商等相關(guān)職能部門加強聯(lián)系，密切配合，建立健全學(xué)校和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門、社區(qū)的學(xué)生安全聯(lián)防制度，加大對學(xué)校周邊環(huán)境的整治力度，切實抓好學(xué)校周邊交通秩序、文化娛樂場所、經(jīng)營服務(wù)場所和社會治安秩序等的整頓、規(guī)范和管理工作。有條件的學(xué)校，圖書館、閱覽室、體育場所要定期免費向?qū)W生開放，努力形成全社會積極參與和共同關(guān)心青少年健康成長的良好社會氛圍。

學(xué)校要建立和完善集指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查于一體的制度，定期對所轄學(xué)校和校園內(nèi)的安全穩(wěn)定工作進(jìn)行檢查。市政府教育督導(dǎo)室將建立中小學(xué)校（幼兒園）安全工作專項督導(dǎo)制度，督導(dǎo)結(jié)果予以公告，并納入對區(qū)縣政府教育工作和區(qū)縣教育行政部門及學(xué)校工作考核重要內(nèi)容。健全科學(xué)的安全穩(wěn)定考核評估指標(biāo)體系，市教委把學(xué)校安全穩(wěn)定工作的成效作為檢驗各區(qū)縣和各級各類學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，列為對區(qū)縣教委（教育局）綜合目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部晉職晉級和獎懲的重要依據(jù)。

要切實加強對學(xué)校安全穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照“屬地負(fù)責(zé)，分級管理”的原則，進(jìn)一步健全安全穩(wěn)定工作責(zé)任體系，實行安全穩(wěn)定工作“一把手”負(fù)總責(zé)制和分工負(fù)責(zé)以及教育教學(xué)人員“一崗雙責(zé)”制，層層落實責(zé)任，真正把安全穩(wěn)定工作落實到學(xué)校的常規(guī)管理中，落實到學(xué)校教育教學(xué)中，落實到師生的日常生活中。對在學(xué)校安全工作中重視不夠、管理不善、責(zé)任不落實、整改不到位，以及有失職、瀆職等過錯行為的，堅決實行行政問責(zé)制和責(zé)任追究制，予以嚴(yán)肅處理，涉及違法的，移送司法機關(guān)處理。