2025年群眾工作方面存在的問題實用(5篇)

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群眾工作方面存在的問題實用篇一

黨的十八大報告指出，少數黨員干部少數黨員干部的理想信念動搖，目的意識薄弱，要求注重增強黨的精神，提高質量，加強和改進黨員的教育管理。黨員的整體素質和作用是否充分發(fā)揮，直接影響著黨在人民中的形象。經過對黨員教育管理的認真研究和判斷，作者得出了以下意見。

問題及原因

目前，少數黨員的理想信念動搖，黨精神觀念不強，部分黨員目的意識薄弱，實踐目的不積極，基層黨組織吸引力弱化，黨員發(fā)展不平衡，流動黨員管理問題突出，活動不常見，存在于不同程度。

從環(huán)境因素的分析來看，社會生活的變化主要影響了一些黨員的理解。由于社會經濟成分、組織形式、利益關系和分配方式的日益多樣化，少數黨員干部的思想發(fā)生了復雜的變化。

從意識形態(tài)因素的分析來看，主要是黨員個人對主觀世界的轉變無效。一些黨員對主觀世界轉型的重要性缺乏了解，無法抵抗各種錯誤思想的入侵，隨波逐流，迷失方向。

從工作因素分析來看，主要是組織對黨員的教育效果不明顯。存在形式單一、培訓渠道狹窄、內容重復等問題。學習教育的形式主要是舉辦培訓課程和自學輔助材料，效果不理想。

從條件因素的角度來看，主要原因是基層組織經濟基礎薄弱，導致缺乏活動。村級組織和社區(qū)黨組織都相對緊張。村集體沒有積累，社區(qū)難以創(chuàng)收，組織活動資金沒有解決辦法，導致一些基層黨組織有想法。

對策建議

突出黨員發(fā)展的嚴肅性，擴大隊伍來源。黨員的發(fā)展要擺脫束縛，開闊視野，重點發(fā)展能人、退伍軍人、基層干部等優(yōu)秀黨員。嚴格責任追究制度，注重培訓、調查、發(fā)展和審批，注重質量。

、在生產實踐中運用新科技成果的能力、帶領廣大黨員群眾共同致富的能力作為其教育重點，采用集中培訓、實地參觀、現場示范等形式，解決好農村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等方面的問題。

黨員管理工作上突出靈活性，分類分層管理。對外出務工經商的流動黨員實行外出登記制度，落實流出地、流入地黨組織的管理責任；對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法，指派支委專人負責其教育管理，使老黨員老有所學，老有所管，老有所為。可打破地域限制，組織離退休黨員按行業(yè)相近、興趣相同、年齡相仿等標準成立黨小組，由不同的支委聯系，提高學習興趣，提升交流效果。

組織開展活動上突出多樣性，豐富活動形式。對于有條件上網的黨員，可以通過網絡來實現網上的學習與交流，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。按照黨員特點和行業(yè)分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。以黨性實踐活動為主，引導黨員發(fā)揮作用，體現黨員隊伍的先進性。

群眾工作方面存在的問題實用篇二

應當說我還是比較喜歡學習的，過去愛看書，愛寫作，學習的時間也多一些，此刻學習的時間相對少一些了，但空下來的時候也還是進行了一些學習。一是喜歡上網看新聞，了解時局變化，掌握政策動向，異常是廣播電視方面的資料。二是看書。去年看了好幾本書了，有管理方面的書籍，也有廣電方面的刊物，還有小說、散文，包括鄒書記的散文集，省作協王主席的幾本贈書，謝部長的回憶錄，馬平的書，以及《論語》都是今年看的，國慶節(jié)到成都還專門到四川的書市去購買了經營管理方面的書，主要的目的就是適應自我當前分管的工作。三是調研。對廣電行業(yè)的發(fā)展，不僅僅是在縣內，并且到其它周邊縣區(qū)學習和借鑒，在任何進一步理順廣電管理體制方面構成了一些粗線條的想法和思考，并動筆寫了一些文章，其中還有一篇有幸被省廣播局的《西部廣播電視學刊》刊載?？墒?，由于下鄉(xiāng)和外出時間較多，晚上的應酬也較以往增多，客觀上導致用于學習的時間還不充裕，還應當在這方面擠出一些時間來加強學習，要堅持活到老學到老，書到用時方恨少，知識永遠是沒有止境的，何況自我早就到了進行知識全面更新換代的時候了，不抓緊學習就不會適應快節(jié)奏的工作，就會落后于時代。

工作上是認真負責的，異常是上半年工作是十分辛苦的，主動思考和落實了不少方面的工作，主要是在抓管理服務上重點進行了落實，并且很多東西也是落到了實處的，比如延長了城網部夜間值班時間，公司服務規(guī)范的制定，考核辦法的細化，都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環(huán)境轉變后，重點抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，組織對火災和播出等安全隱患進行了拉網式的排查和整改，對取締非法“小天鍋”的工作親自擬宣傳標語，帶人抓點帶面，態(tài)度鮮明的支持執(zhí)法工作，盡可能的完善執(zhí)法程序和手段。吃苦精神方面也提高較大，今年夏天，在高溫天氣下基層搞檢查和慰問，人都曬黑了許多，春節(jié)前的安全大檢查也是帶病堅持至始至終參加。上下班作息制度也堅持的比較好。

對分管的事業(yè)建設這塊工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究著辦，沒有搞過那種命令式的瞎指揮，并且很多工作是經過反復思考后才安排的，對分公司主要是多到下頭去了解情景、分析和座談，掌握了不少的情景，06年基本上把全縣分公司跑遍了，個別地方達4、5次的都有，到了基層就進機房、入農戶實地調查了解，摸真實的情景。作為局班子成員之一，自覺服從領導，顧全大局，講求民主，該講的該說的從工作大局出發(fā)做到了知無不言言無不盡，沒有和稀泥或故意去針對某人或某事，就是在工作上有不一樣意見和看法的時候，也是求大同存小異工作上堅持了高度一致。做到了與班子成員的經常交流和和諧相處，能忍的則忍能讓的則讓，從良心上講沒有站在個人私心的立場去循私情搞對立，自我認為對得起良心，對一些不和諧的事情，自我經常是暗自告戒自我抑制自我。在與下屬的溝通上，做到了平等待人，和諧共處，除極個別同志外，有什么都能夠主動談心交心和化解，到目前看沒有大的問題存在。不足之處主要是在給主要領導的主動請示匯報工作溝通上存在一些問題，在某些時候有帶著思想情緒說話和做事的現象發(fā)生。

廉正上從嚴要求自我，遠離業(yè)務客戶，謝絕客戶的吃請、邀請多次，就是到成都出差也從未給有關客戶打過招呼。在交友方面沒有那種吃喝朋友，主要是同事、同學、老鄉(xiāng)，在交往中也比較注重分寸，對那種帶有目的來的人能夠果斷拒絕。也沒有什么低級趣味的愛好。存在的問題是在外面吃飯打牌的時間相對以前要多一些，忽視了對家庭成員的關愛和照顧，應當引起足夠的重視和改善。

群眾工作方面存在的問題實用篇三

今年以來，鎮(zhèn)黨委按照中、省、市縣各級規(guī)定要求和文件內容召開鎮(zhèn)黨委專題會研究如何落實各項規(guī)定，并成立了由黨委書記任組長、鎮(zhèn)長和紀委書記為副組長的領導小組，具體負責我鎮(zhèn)的全面落實和督促檢查工作，日常工作由鎮(zhèn)紀委負責。鎮(zhèn)黨委召開20余次鎮(zhèn)村干部和鎮(zhèn)直單位負責人會議傳達上級會議精神，學習各項規(guī)定具體內容。并由各分管領導和掛村組長負責對各部門和村的學習和貫徹落實工作，組織各部門干部和村兩委對照規(guī)定進行自查自糾工作。

鎮(zhèn)黨委還分為8個小組開展了專題大討論。大家一致認為：各項規(guī)定和習總書記關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的指示精神非常及時和非常必要，具有很強的政治性、時代性和緊迫性，它對新時期切實改進干部作風，密切黨群干部關系，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，落實黨風廉政建設，鞏固黨的執(zhí)政根基具有很強的指導意義和現實意義。會議要求全體廣大黨員干部要以身作則，率先垂范，做好表率，自覺遵守和踐行好習近平同志關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神和中央“八項規(guī)定”，省、市縣委“十不準”，自覺遵守好機關各項管理制度，以求真務實的工作作風，以人為本的工作理念，開拓創(chuàng)新的工作精神，做好當前工作。

1、嚴格執(zhí)行省委規(guī)定的首任問責制、辦結制和責任追究制三項制度，建立陽光、高效、誠信政府。鎮(zhèn)紀委隨時對各窗口單位和部門工作進行督促和檢查，一旦發(fā)現問題及時進行批評教育和誡免談話，并要求其在限期內整改提高。

2、嚴格執(zhí)行工作制度、值班制度和去向告知制度。自覺遵守上班時間，做到上班要簽到，去向要告知，值班要到崗。嚴禁上班打游戲、聊天、炒股，喝茶、打牌、賭博等。

3、重新修訂并嚴格執(zhí)行公務接待制度。一是公務接待必須經請示黨政主要領導同意后方可接待；二是鎮(zhèn)內接待每人不得超過20-30元標準，縣上接待每人不能超過30-40元標準，上班時間中午公務接待一律不準喝酒；三是公務接待一律不發(fā)煙，不發(fā)紅包和有價卡（券）。

4、嚴格執(zhí)行各項財經制度。堅持集體領導，民主決策。凡重大項目、重大工程、重大采購、重大支出必須經過黨委集體討論，民主決定。堅持集體領導，分級負責，實行誰主管誰負責，誰經辦誰負責。鎮(zhèn)黨委重新修訂了機關財經管理制度，并根據農村“三資管理”實際情況制定了《鎮(zhèn)農村“三資管理”辦法》進行制度化管理，有效提高農村“三資管理”的規(guī)范化程度和進度。

5、嚴格執(zhí)行請假制度。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導外出必須向縣委、縣府主要領導請假；二是黨委班子成員請假必須向黨委主要領導請假；三是部門負責人請假必須經分管領導同意后向政府主要領導請假；四是一般干部請假經部門負責人同意后，向分管領導請假；五是各村、社區(qū)書記、主任外出必須向鎮(zhèn)黨委、政府主要領導請假。

6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，不進行迎來送往、不允許領導干部經商辦企業(yè)、禁止以婚喪嫁娶、賀房、慶生、祝壽等活動聚斂錢財。

7、切實開展“掛包幫”工作，把鎮(zhèn)機關干部全部分派到各村，要求到村了解實際情況，切實幫助農民解決實際困難。要求所有干部每周必須下兩次村，除結對幫扶農戶發(fā)展生產、解決生活困難外，還要求協助村兩委制定年度工作計劃并列出實施方案，對完成情況要納入對鎮(zhèn)村兩級年終考核內容。

從元旦開始我鎮(zhèn)開展了落實中省市縣各項規(guī)定，切實改進工作作風、密切聯系群眾工作到現在，各級各部門和村通過自查自糾工作開展，全鎮(zhèn)各單位進行了制度修訂、重新安排了夜間值班和周末值班人員，鎮(zhèn)紀委牽頭對干部落實情況進行明查暗訪，通過每周一次定期檢查和不定期抽查來看。全鎮(zhèn)干部工作作風、生活作風得到了有效改善和提高，干群關系進一步密切，各項工作開展順利。

鎮(zhèn)黨委和紀委對班子成員及干部進行了談心交心活動，對個人工作、生活、學習中存在的問題進行了批評和自我批評活動，對一些不良現象切實提出并責成及時整改，共進行了各項談話12人次，改進了上班不在狀態(tài)、工作不落實、推諉扯皮、值班不到位等不良風氣，現在已得到有效改善。

鎮(zhèn)黨委政府修訂各項規(guī)章制度6條，并新制定了農村“三資管理”辦法，來規(guī)范鎮(zhèn)村兩級的經濟管理和執(zhí)行，并通過鎮(zhèn)紀委隨時督查執(zhí)行情況。

通過調整鎮(zhèn)“掛包幫”人員并明確掛包幫所聯系內容和措施，徹底解決農村相關人員的實際困難和各村發(fā)展中的難題，今年全鎮(zhèn)各村在駐村干部和村兩委共同努力下確定了各村今年工作重點，９.１０洪災后的恢復重建工作進行順利，共維修水利工程30余處，解決了300余戶農戶發(fā)展中和生活上的困難。整個工作得到上級部門和群眾的認可。

鎮(zhèn)黨委堅持按照中央“八項規(guī)定”和省市縣“十項規(guī)定”來要求全體班子成員和黨員干部，今年以來，我鎮(zhèn)未出現過領導干部違反規(guī)定的行為。

從元旦到4月24日，全鎮(zhèn)三公經費共支出21000余元，其中招接待費用5100余元，租借用車運行費用15000元，未發(fā)生公務考察費用，今年全年三公經費預算為招接待費用6萬元、公車運行費用51000余元，無考察費用預算，此項預算已報縣財政局并在鎮(zhèn)村干部會議上進行了通報，并通過鎮(zhèn)黨務、政務公開欄進行了公開。

鎮(zhèn)紀委還及時制定了科學規(guī)范的檢查考核機制，建立常態(tài)的管理辦法，對有令不行、有禁不止的人和事要一查到底，嚴肅處理，絕不姑息。

群眾工作方面存在的問題實用篇四

【摘 要】新常態(tài)下基層黨員干部努力提高做好群眾工作能力，是踐行“群眾路線教育”“三嚴三實”“兩學一做”專題教育活動的有效途徑，既為克服干部隊伍中存在的主要問題提供了有效地方式方法和改正措施，也為基層黨的隊伍建設奠定了堅實的理論和實踐基礎。

十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，在全國范圍內先后開展了“群眾路線教育實踐活動”和 “三嚴三實”“兩學一做”專題活動，主要目的就是要解決黨員隊伍中存在著在思想、組織、作風、紀律等方面的問題，永保黨的先進性和純潔性。就龍?zhí)秴^(qū)而言，新常態(tài)下基層黨員干部在提高做好群眾工作能力方面還存在著許多不足問題，需要提高幾種能力，為基層黨的隊伍建設科學發(fā)展奠定堅實的基礎。

一、存在的主要問題

一是在思想觀念方面：黨員干部中還存在著一些“事不關己高高掛起”的錯誤思想。比如，在實施的“精準扶貧，精準脫貧”工作中，區(qū)里將扶貧任務下派到區(qū)直相關部門，與貧困戶、特困戶實行一對一的幫扶對接，但在實施扶貧對接工作時，不但不積極主動出謀劃策，反而還帶有反感情緒，認為自己沒有能力和義務幫助貧困戶擺脫貧困。

二是在作風建設方面：基層黨員干部中還存在著少部分與“為民、務實、清廉”要求相違背的做法。在“形式主義、官僚主義、 享樂主義”方面雖然經過群眾路線教育已經有了大幅度的收斂，但在某些方面還存在著一定程度的表現。

三是在為民辦事過程中：黨員干部中還存在著一些能力不足的問題。在實際工作中，一些黨員干部不會嘮群眾的嗑、不會辦群眾的事，工作方法簡單，處理復雜性的群眾矛盾，抓不著重點，掌握不住好的時機，群眾不信服，甚至是矛盾越解決越復雜，單個的事情有可能演變成群體性事件。

二、做好新形勢下群眾工作應努力提高做好的幾種能力

1.應努力提高做好真正深入群眾的能力。真正深入群眾，就要想群眾的事，嘮群眾的嗑，譜群眾的曲，唱群眾的歌；群眾的事，不僅要入耳，而且還要入心，入腦，制定出方案，編制出美麗的夢想，與群眾共同努力追求。只有這樣，群眾有什么話才愿意跟咱們講，有什么苦才愿意跟咱們訴說，有什么事情才愿意找咱們去辦。

真正深入群眾，既要有深入的愿望，又要有深入的行動，更要有深入的好方式、好途徑。要到群眾家中的田間地頭走一走，掌握真實的生產情況；要到群眾家中的炕頭坐一坐，體會真實的生活情況；要與群眾促膝談心的交流，了解真實的心理狀況；要帶著真誠傾聽群眾呼聲，要帶著真情關心群眾疾苦，要帶著真實反映群眾愿望；要以真誠換真招、以真情換智慧、以真實換辦法，這樣，才能真正與最基層的群眾零距離接觸，做到真正掌握基層群眾的實情，也才能真正做到決策有據、點多面廣、有利人民群眾。

2.應努力提高做好有效組織群眾的能力。能否有效地組織群眾，直接關系到黨和政府決策的落實和工作的成效。組織群眾并不是簡單地把群眾集聚在一起，而是要將群眾的心凝聚在一起，形成“心往一處想，勁往一處使”的合力，即追求組織群眾的有效性，或者稱之為有效組織群眾。在利益表達訴求千奇百怪，利益關系越來越復雜的現實情況下，有效組織群眾的難度也在不斷地加大，這就要求領導干部應努力提高做好有效組織群眾的能力。要實現有效地組織群眾，首先要努力提高中解決群眾利益沖突的能力。特別是要先解決不同利益訴求之間的最大公約數，即共性利益問題，把矛盾控制在最小范圍內，隨后要追求不同利益訴求之間的最小公倍數，即最大限度地滿足不同利益群體的合理訴求，要把人民群眾的愿望、要求和利益作為領導干部想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點和歸宿，要站在群眾利益角度上為人民群眾謀取實實在在的利益。其次要努力提高做好感化和帶動群眾的能力。我們的領導干部有勇氣讓群眾參與到“想問題、做決策、辦事情”的過程之中，群眾才能站在領導干部的角度上表達自己的利益訴求，才能理解領導干部的難處，才能體會到領導干部也是一名普通群眾，并非是神通廣大的“官”，自己所要的星星，領導干部也摘不下來，只有這樣，群眾才能感受到你身上的閃光點，才能信服你，你說話群眾才愿意聽，你做事情群眾才愿意跟著你干。

3.應努力提高做好主動溝通群眾的能力。主動溝通群眾包涵著兩個方面的內容，一方面就是要把黨和政府的意志、主張和政策主動讓群眾所掌握，另一方面就是要把群眾的意愿作為黨和政府決策的重要依據?？梢圆扇煞N方式方法打好主動溝通群眾的攻堅戰(zhàn)，一種是通過電視、廣播、報紙等新聞媒體，進行廣而告之的宣傳；另一種是通過評議、聽證會、辦公電話、qq群、微信群等互動方式進行宣傳與交流溝通。在交流過程中，領導干部一定要把自己當成普通群眾進行平等互動，在回答群眾提出的問題時，一定要做到“知之為知之，不知為不知”，并善于把黨和政府的政策做到群眾的心坎里，轉化為群眾的自覺力量。

4.應努力提高做好化解矛盾的能力?；馊罕娒苁腔鶎庸ぷ髦凶顬榧值氖虑椋皇撬械娜硕寄芨傻昧说?，首先一定要把“會說話、會辦事、敢辦事、能辦事”的人放在調解員的位置上，通過各種培訓來提高他們及時化解矛盾的能力，要把矛盾解決在萌芽狀態(tài)；其次要繼續(xù)推進基層群眾自治制度，依靠群眾解決自身的問題；再次要加大信訪工作的力度，暢通群眾表達訴求的渠道，對于訴求合理的問題，一定要一步解決到位；對于訴求無理的人，一定要做到思想教育到位；對于生活困難的群眾，一定要幫扶救助到位；對于行為違法的人員，一定要依法依規(guī)處理到位。

作者簡介：

單興武（1969-）男，遼寧昌圖縣人，中共吉林市龍?zhí)秴^(qū)委黨校高級講師，本科。從事專業(yè)或研究方向：科社。

群眾工作方面存在的問題實用篇五

1、理論水平欠缺，學習氣氛不濃

系統(tǒng)地理論學習不夠，作為機關工作人員，更需要有扎實的理論基礎。我本身理論根基不實，主要表此刻：一是對政治學習只滿足于看報紙、聽新聞，不能深入鉆研政治理論，對黨的政策、方針掌握不夠全面。二是文字水平不高，對領導安排的有關材料不能及時的完成。對業(yè)務學習只滿足于自我份內的工作，對應知應會的相關業(yè)務知識學的不深，掌握不全面。三是學習時間抓的不緊，不能充分利用空閑時間學習。常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

2、工作標準不高，作風不夠扎實。

對待工作有時只滿足于認真完成局領導交給的任務，常常只是根據局里布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。一是全局觀念不強，有“守攤子”的思想，對職責范圍外的工作不管不問，掌握不夠全面。二是工作缺乏創(chuàng)新意識，工作效率低，只滿足于過得去，不求過的硬。三是工作自覺性不高，認真扎實程度不夠，研究問題不全面。

3、落實制度不嚴，自我要求松散。主要表此刻：對局里的規(guī)章制度學習不夠，掌握不透徹。不能按規(guī)定逐級請假，回單位后不能及時銷假。作息制度落實不嚴，在工作中存在遲到早退的現象。

1、理論學習不緊。從思想上對學習不夠重視，導致了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏深刻的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。

2、業(yè)務學習不夠。導致了對相關的業(yè)務知識掌握不全面，學得不扎實，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環(huán)。

3、自我創(chuàng)新意識不強，導致了工作思路不清，方法陳舊，力度不大以及畏難發(fā)愁，安于現狀，工作標準上不去。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論的的學習，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自我的頭腦，提高自我的政治理論修養(yǎng)。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想;以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

2、要進取開拓進取，加強工作的職責心，不斷提高工作質量。要針對工作的性質、要求不斷加強學習，努力提高辦事效率;工作中多動腦筋，講究方法，注重實際效果;不斷加強對自我工作本事、修養(yǎng)方面的培養(yǎng);克服已前工作中的毛病把工作質量提高到一個新的水平。

3、加強自我思想改造，努力提高綜合素質。首先是熱愛本職工作，堅持良好的工作狀態(tài)，進取進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每一項工作。加強業(yè)務知識的學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率;其次是做到干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做好本職工作。