最新群眾紀(jì)律方面存在的問題六篇(匯總)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

群眾紀(jì)律方面存在的問題篇一

篇一

中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉云山在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會(huì)議上，強(qiáng)調(diào)指出：要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心的具體問題抓起，從群眾不滿意的地方改起，解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題。群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措，而是政策始終“走在路上”，服務(wù)始終“停在嘴上”，實(shí)惠沒有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”，這就是所謂的存在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。最后一公里”原指完成長途跋涉的最后一段里程，被引申為完成一件事情最后的而且是最關(guān)鍵的步驟。如今，正是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段，也是最關(guān)鍵的階段，因此解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題成了當(dāng)務(wù)之急。

學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的根本原因。通過第一階段黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查找出存在學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)，造成政策始終“走在路上”，實(shí)惠沒有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”的現(xiàn)象。

表里不一，紀(jì)律松懈是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主要原因。存在有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設(shè)；“上有政策、下有對(duì)策”，搞實(shí)用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；言行不一，臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象，人前人后兩種表現(xiàn)。

脫離實(shí)際，敷衍塞責(zé)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主觀原因。想問題、作決策、抓工作不以深刻領(lǐng)會(huì)中央精神、充分了解基層實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層難落實(shí)、難見效；“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”，甚至搞移花接木；抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動(dòng)，辦起事來也拖拖拉拉。

綜上所述，解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的問題是開展好黨的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵，為切實(shí)大通聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”，我建議從以下三方面著手：

一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把講的和做的有機(jī)統(tǒng)一起來?！拔覀冾I(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，首先要正確決策、在決策作出以后，就要狠抓落實(shí)，干實(shí)事，求實(shí)效，不尚空談。”而要抓好工作落實(shí)，就要以增強(qiáng)黨性為有力抓手，端正學(xué)風(fēng)。按照“專家講理論、干部講政策、群眾講身邊事”的方法，通過一面“吃透”方針、政策、路線、講話精神，一面“吃透”工作實(shí)際，把向上負(fù)責(zé)和向下負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合，做到知行合一，使政策不再始終“走在路上”，實(shí)惠不再?zèng)]有真正“落在身上”。

二是建立健全責(zé)任落實(shí)制度，適時(shí)追蹤解決進(jìn)展，及時(shí)反饋群眾，打通“末梢堵塞”?！白ザ痪o，等于不抓；抓而不實(shí)，等于白抓。”以趁早發(fā)現(xiàn)問題、綜合分析問題、及時(shí)解決問題為工作思路，以建立點(diǎn)-線-面層層責(zé)任包辦為工作保障，以適時(shí)追蹤解決進(jìn)展、及時(shí)反饋為工作方法，做到謀事要實(shí)、解決要實(shí)、反饋要實(shí)，切實(shí)保障政策不再始終“走在路上”，實(shí)惠不再?zèng)]有真正“落在身上”。

三是加大監(jiān)督檢查，將自律與他律相結(jié)合，自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督。一方面，嚴(yán)以律己：心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到主動(dòng)落實(shí)、主動(dòng)解決；另一方面：嚴(yán)以用權(quán)，堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督，將權(quán)利運(yùn)行陽光化，將辦理進(jìn)展陽光化，杜絕有令不行、有禁不止，防止臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象、人前人后兩種表現(xiàn)和“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”的現(xiàn)象發(fā)生。

篇二

一、存在的主要問題

(一)學(xué)風(fēng)不濃，干部隊(duì)伍思想觀念和能力素質(zhì)仍有差距

目前干部隊(duì)伍沒有認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)對(duì)于個(gè)人修養(yǎng)和提高工作技能的作用，沒有形成我要學(xué)的意識(shí)，使目前的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、定期培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)流于形式；有的干部工作憑習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn)，思想觀念跟不上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)不了工作中出現(xiàn)的新情況、新任務(wù)，習(xí)慣于按部就班地工作，習(xí)慣于做好眼前工作，對(duì)新觀念、新事物接受慢，市場競爭意識(shí)、競爭能力不強(qiáng)，對(duì)工作起點(diǎn)、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高；有的干部跟不上形勢(shì)的發(fā)展，不善于研究、總結(jié)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，一些干部工作中還存在著依法行政意識(shí)和能力不強(qiáng)的問題，習(xí)慣用行政手段和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)方式管理和決策，不善于用法律和市場經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行引導(dǎo)和調(diào)控。

(二)作風(fēng)不實(shí)，干部隊(duì)伍宗旨意識(shí)和服務(wù)能力有待提高

有的干部淡化了宗旨意識(shí)和群眾觀念，與群眾的關(guān)系由魚水關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橥芩P(guān)系，甚至是水火關(guān)系，工作重心主要放在了落實(shí)上級(jí)任務(wù)，沒有腳踏實(shí)地、切實(shí)解決農(nóng)民群眾的實(shí)際問題；有的干部進(jìn)取心不強(qiáng)，感到工作沒有什么成就感，不思上進(jìn)，消極怠工，出現(xiàn)混日子的現(xiàn)象，工作浮在上面多，深入基層少，了解社情民意不夠，對(duì)村(社區(qū))安排布置多，檢查督促少，具體指導(dǎo)少；一些干部工作職責(zé)不明確，工作重點(diǎn)不突出，一些干部缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高，再加上農(nóng)村工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計(jì)找門路、跑調(diào)動(dòng)，對(duì)本職工作往往敷衍了事。

(三)制度不適，基層干部考核評(píng)價(jià)和日常管理相對(duì)滯后

首先是崗位設(shè)置不科學(xué)，按照目前的“三定”方案，機(jī)構(gòu)設(shè)置上與工作實(shí)際不相配套，混崗、一人多崗、一個(gè)崗位多位領(lǐng)導(dǎo)分管、職責(zé)不清，崗位不明的情況十分突出，編制和崗位不對(duì)口的情況非常普遍，造成了管理上的混亂或者是不到位；其次是干部考核機(jī)制不健全。雖然有嚴(yán)格的干部考核管理制度，但往往都是以人為主的考核能夠得到落實(shí)(如出勤考核)，而以事為主的目標(biāo)考核由于考核指標(biāo)沒有量化，考核很難兌現(xiàn)，以致年終考核時(shí)有你好我好大家好的現(xiàn)象，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，使一些干部失去工作積極性；三是績效考核難對(duì)應(yīng)。公務(wù)員實(shí)行績效工資后，取消了年終獎(jiǎng)，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以利用的等次考核不再具有實(shí)質(zhì)性的意義，僅靠評(píng)優(yōu)評(píng)先兌現(xiàn)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，很多人誤認(rèn)為績效工資是自己工資的組成部分，是自己應(yīng)該得的，所以績效工資并沒有起到應(yīng)有的調(diào)節(jié)作用。

(四)出口不暢，基層干部合理流動(dòng)和未位淘汰有待完善

我縣機(jī)關(guān)干部交流的力度不大，特別是長期以來沒有進(jìn)行交流，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部本地化現(xiàn)象嚴(yán)重，在同一地方工作久了，一些干部工作缺乏上進(jìn)動(dòng)力，工作的積極主動(dòng)性和創(chuàng)新性降低，而惰性增大，還有一些人因此形成利益小集團(tuán)，影響正常推行政策和落實(shí)工作的情況；同時(shí)一些年齡偏大，或者升遷無望的機(jī)關(guān)干部，不服從組織分配的工作，或者不認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，整天無所事事，游手好閑，甚至公然跟黨委政府對(duì)著干，無視機(jī)關(guān)管理制度，在干部和群眾中造成極壞的影響，對(duì)待這樣一些人，缺乏有效的措施進(jìn)行管理和約束。

原因：

(一)思想教育隔靴搔癢，導(dǎo)致張力不強(qiáng)。受到社會(huì)大氣候的影響，傳統(tǒng)的教育方式方法使部分干部對(duì)教育不感興趣，只是當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)來完成，教育沒有入腦入心，從而導(dǎo)致思想政治工作弱化，教育作用弱化。一是內(nèi)容多雜。在當(dāng)前的干部管理教育中，內(nèi)容包羅萬象，說教多于引導(dǎo)，使各級(jí)干部疲于應(yīng)付，把教育當(dāng)負(fù)擔(dān)，抓教育求形式，在思想政治教育上，做表面文章，應(yīng)付了事。二是方法滯后?，F(xiàn)在的干部與干部之間文化程度、社會(huì)見識(shí)等方面相差無幾，從而使受教育的干部覺得學(xué)不到東西，對(duì)教育不感興趣，加上一些干部開展政治教育、做思想工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，方式方法簡單，很難收到實(shí)際效果。三是流于形式?，F(xiàn)在的干部普遍存在把思想政治教育當(dāng)成“抄筆記”任務(wù)來完成，用來應(yīng)付檢查，表面工作多，實(shí)際教育少，單位領(lǐng)導(dǎo)和干部業(yè)務(wù)交流的多，思想交流得少。

(二)隊(duì)伍管理瞻前顧后，導(dǎo)致威力不大。黨管干部缺乏力度，個(gè)別基層黨委正副書記在干部管理中瞻前顧后，既不愿管理也不敢管理，推卸責(zé)任，生怕引火燒傷自身。一是自身不硬，管理上底氣不足。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自己組織能力和管理能力不強(qiáng)，又不善于學(xué)習(xí)研究和虛心求教，對(duì)干部新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況新問題感到千頭萬緒，無從下手，想管管不好，甚至覺得不管不亂，越管越亂，不敢嚴(yán)管，致使有的單位班子沒有凝聚力，人心渙散；也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不但管不好別人還管不好自己，甚至帶著下屬整天忙于社會(huì)交際和應(yīng)酬，自身不正，威信不高，因而在管理上底氣不足，導(dǎo)致對(duì)下屬干部不敢管、不會(huì)管現(xiàn)象。二是不愿較真，管理上硬氣不夠。由于長期受社會(huì)負(fù)面影響，導(dǎo)致部分干部價(jià)值觀發(fā)生蛻變，面對(duì)繁重的工作壓力、復(fù)雜的人事關(guān)系等因素，一些干部對(duì)自身職業(yè)產(chǎn)生倦怠心理，造成職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感降低。三是不敢批評(píng)，管理上銳氣不多。在對(duì)干部的管理教育上，“情”和“理”結(jié)合不夠，重“情”輕“理”，一些干部在管理上遇到問題，回避繞道走，不敢批評(píng)，存在“批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕難搭擋，批評(píng)下級(jí)怕傷感情”的錯(cuò)誤思想，怕丟榮譽(yù)、丟選票，對(duì)下級(jí)管理講哥們義氣，和氣過盛而銳氣缺少，講一團(tuán)和氣甚至放棄原則，精力投放在謀“人”上，而對(duì)謀事謀管卻浮于表面。

(三)獎(jiǎng)勵(lì)懲處舉重若輕，導(dǎo)致動(dòng)力不足。一是受人為主觀因素的影響，執(zhí)行力度偏軟。在各項(xiàng)績效考核中，考核和被考人員都不愿得罪人、惹麻煩，奉行“好人主義”、“平均主義”，加扣分憑主觀印象，對(duì)業(yè)績突出者不多獎(jiǎng)，對(duì)碌碌無為者不多罰，在一定程度上挫傷了部分干部的積極性；二是受制度不完善的影響，執(zhí)行效果有失公允。干部素質(zhì)能力不同，責(zé)任分工也有多有少、工作任務(wù)有重有輕。各單位在分配任務(wù)中普遍存在“能者多勞”，而完成工作中往往會(huì)出現(xiàn)干得多失誤多、受到的批評(píng)多、壓力大，不干或少干的反而出現(xiàn)錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)少，自然受到的批評(píng)少，從而不利于調(diào)動(dòng)工作積極性。

(四)績效評(píng)價(jià)顧此失彼，導(dǎo)致壓力不夠。干部考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)本身存在一定的難操作性。一是標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較“粗”。從機(jī)關(guān)干部到基層干部，沒有按照工作職責(zé)與工作目標(biāo)的不同來區(qū)分，而是存在“一把尺子”量到底的問題。二是標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較“偏”。干部考評(píng)突出了對(duì)日常管理的“原則”性考評(píng)，但與業(yè)務(wù)工作、與完成階段性工作任務(wù)結(jié)合不夠緊密，難以真實(shí)應(yīng)證核心履職情況。三是標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較“虛”。一些考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)看似很具體，但具體怎樣去“量”，沒有“量”的具體辦法，似乎干部民主測評(píng)成了干部考評(píng)的“唯一”定性依據(jù)，甚至出現(xiàn)工作任務(wù)越重付出越多的干部績效考評(píng)結(jié)果卻越差的倒掛現(xiàn)象，造成部分分值失實(shí)，達(dá)不到真正競爭激勵(lì)的目的。

篇三

“全心全意為人民服務(wù)”是我們黨的宗旨。人民群眾是黨的根基和力量，黨員增強(qiáng)宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，主動(dòng)到基層去、到群眾中去，加強(qiáng)調(diào)查研究，為群眾解決實(shí)際困難，增進(jìn)與人民群眾的深厚感情是我們領(lǐng)導(dǎo)干部革命的宗旨意識(shí)。同時(shí)，干部作風(fēng)關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎人民群眾的切身利益。一直以來，中央和地方各級(jí)黨委、政府把干部作風(fēng)建設(shè)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，出實(shí)招，下猛藥，保持了干部隊(duì)伍的總體純潔，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。但是，還有少數(shù)干部政治素質(zhì)不高，自我要求不嚴(yán)，為人民服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事能推則推，甚至吃拿卡要，不給群眾好臉色；對(duì)職責(zé)范圍外的事不聞不問，一副事不關(guān)己、高高掛起的姿態(tài)。這些行為，嚴(yán)重?cái)牧它h的形象，傷害了人民群眾的感情。

xxxx年是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”和貴州省委“十項(xiàng)規(guī)定”關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神的關(guān)鍵之年，作為質(zhì)監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)照規(guī)定要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

把改進(jìn)工作作風(fēng)作為永恒主題，貫徹到實(shí)際工作的各個(gè)方面。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

加強(qiáng)干部政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和廉潔自律教育，提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強(qiáng)化執(zhí)政為民理念、公仆意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

一是利用每周五召開例會(huì)時(shí)機(jī)，集中開展紀(jì)律教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央紀(jì)委二次全會(huì)、省紀(jì)委二次全會(huì)、國家質(zhì)檢總局、省市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)、市紀(jì)委九屆三次全會(huì)及中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”市委市政府《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則》、“三大紀(jì)律”、“九個(gè)嚴(yán)禁”及“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”專項(xiàng)工作精神。

二是每季度開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，干部職工討論學(xué)習(xí)、撰寫心得體會(huì)。

三是設(shè)立道德講堂，通過在辦公樓道和會(huì)議室懸掛廉政橫幅和書畫，將黨風(fēng)廉政工作融入日常工作中，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。同時(shí)把四項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)與“踐行宗旨教育”活動(dòng)以及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，這是對(duì)黨員整體素質(zhì)的要求。而黨員干部在不斷學(xué)習(xí)中、不斷實(shí)踐中、不斷提高中，從感性到理性，從理性到感性，周而復(fù)始的過程，就是素質(zhì)提高的過程、宗旨意“強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做人民滿意公仆”活動(dòng)。

在“強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做人民滿意公仆”活動(dòng)中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)安排，將學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終，以鄧小理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，對(duì)照查擺問題提綱，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，查擺問題如下：

一是每天忙于事務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間少；

二是深入基層解決問題的多，發(fā)揮副職作用的少；三是對(duì)干部職工批評(píng)的多，要求的多，關(guān)心的少；

四是工作方法有時(shí)粗暴簡單，批評(píng)干部不分場合，不考慮大家是否能接受；

五是干部使用的多，談心交流的少。

針對(duì)以上問題，特提出如下整改措施：

一、注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

以解決思想和工作上存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落角點(diǎn)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個(gè)代表”精神實(shí)質(zhì)上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性上有新的提高。充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，不僅學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還要增加實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí)，爭取掌握一技之長。

二、自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

在學(xué)習(xí)中，重視提高個(gè)人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識(shí)，自覺以“三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

三、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見，及時(shí)召開會(huì)議研究解決實(shí)際問題；無論是具體分管還是沒有分管的部門對(duì)他的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與部門負(fù)責(zé)人談心；每月三次到村研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

四、推動(dòng)全面工作開展

進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)的理論學(xué)習(xí)制度，最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性主動(dòng)性，踐行“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從實(shí)施績效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)。

五、加強(qiáng)自律奉獻(xiàn)方面

在日常工作中，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；堅(jiān)持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下；嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自勵(lì)，正確行使人民賦予的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。

群眾紀(jì)律方面存在的問題篇二

服務(wù)群眾方面整改措施（一）

1、政績觀認(rèn)識(shí)片面，錯(cuò)誤地認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)滿意就是成績，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可是活動(dòng)舉辦成功的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)群眾只是喊在口頭上，沒有深刻在頭腦里。

整改情況：在工作中樹立正確的政績觀念，加強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，深入聯(lián)系群眾，深入基層，咨詢?nèi)罕妼?duì)開展的群眾文化活動(dòng)的意見、建議。目前該項(xiàng)問題已取得階段性成效，今后還將常抓不懈。

2、工作作風(fēng)浮在表面，在謀劃安排工作時(shí)，目標(biāo)定的高，思路很豐富，但落實(shí)力度不夠。

整改情況：加強(qiáng)文化下鄉(xiāng)力度，加大落實(shí)力度，制定了一系列切實(shí)可行的工作計(jì)劃，真正把事關(guān)群眾的文化需求放在心上、抓在手上，把群眾文化真正送到群眾家門口。目前該項(xiàng)問題已取得階段性成效，今后還將繼續(xù)常抓落實(shí)。

3、服務(wù)群眾掛在嘴上多、實(shí)際行動(dòng)少。雖然常講服務(wù)群眾，但身體力行方面做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。即使入了戶，身在群眾之中卻不了解群眾，不知農(nóng)時(shí)，不懂農(nóng)事，不會(huì)群眾語言，與群眾說不上話、交不了心。

整改情況：活動(dòng)開展以來，增加了到基層和群眾身邊的頻率，深入了解基層群眾所需，今后還將結(jié)合我本職工作開展老百姓喜聞樂見的群文活動(dòng)。目前該項(xiàng)整改已經(jīng)取得階段性成效。

4、存在官本位思想、“一言堂”現(xiàn)象，一味地強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，在決策議事上聽取大家意見、集思廣益方面把握得不

下一步，我將繼續(xù)落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持整改本身存在的“四風(fēng)”問題，以黨章為鏡、以榜樣為鏡、以群眾為鏡、找差距、明方向、改問題，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)教育。

服務(wù)群眾方面整改措施（二）

1.在落實(shí)工作中，有落實(shí)不力、工作疲沓的表現(xiàn)。 整改情況：工作中增強(qiáng)執(zhí)行力度，以提高管理、業(yè)務(wù)水平為起點(diǎn)，改進(jìn)工作的方式方法，提升了落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示水平，參謀助手作用、黨員的作用得到了進(jìn)一步的發(fā)揮。目前該項(xiàng)工作已經(jīng)取得了階段形成效。

2.在貫徹落實(shí)中央及省委、市委決定上，存在學(xué)習(xí)不深不透、淺嘗輒止的問題。

整改情況：高度自覺地進(jìn)一步端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，將理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，做到學(xué)以致用，更好地履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，提高自身理論水平和業(yè)與黨中央保持高度一致。目前該項(xiàng)工作已經(jīng)取得了階段形成效，今后還將繼續(xù)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高工作能力。

3.存在因循守舊、按部就班；創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作上只求過得去，不會(huì)主動(dòng)、想辦法等問題。

整改情況：日常工作上，增強(qiáng)自我工作的積極性，積極向同行學(xué)習(xí)，向先進(jìn)英模學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化工作的主動(dòng)做好每個(gè)活動(dòng)，樹立起了盡善盡美的思想，更好地發(fā)揮

-3整改情況：日常生活中，樹立起了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)，樹立了過緊日子思想，吃苦在前，享樂在后，決心永葆黨員干部的本色，一心一意干工作、全心全意謀事業(yè)，使群眾文化工作再上新臺(tái)階。目前該項(xiàng)工作已經(jīng)取得了階段形成效，今后將繼續(xù)常抓不懈。

8.勤政廉政意識(shí)，樹立不牢。

整改情況：牢固樹立起勤政廉政意識(shí)，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，自覺履行黨的廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺準(zhǔn)守黨的廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。目前該項(xiàng)工作已經(jīng)取得成效，今后將繼續(xù)保持。

群眾紀(jì)律方面存在的問題篇三

政務(wù)大廳服務(wù)群眾整改措施

推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)線上線下、服務(wù)互補(bǔ)，是蘭溪“最多跑一次”改革的又一大亮點(diǎn)。

在具體實(shí)施中，逐步推進(jìn)實(shí)體大廳窗口業(yè)務(wù)受理向網(wǎng)上辦事大廳轉(zhuǎn)移，引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象上網(wǎng)辦事，努力實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上申請(qǐng)，在線辦理，快遞送達(dá)”服務(wù)，不斷構(gòu)造線上線下融合互補(bǔ)的新型服務(wù)模式，有效縮短企業(yè)和群眾申辦事項(xiàng)的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)群眾“最多跑一次”乃至“一次都不跑”。

目前，該中心窗口“淘寶式”服務(wù)五星級(jí)事項(xiàng)共有11項(xiàng)。

在該中心市場監(jiān)管局窗口，記者了解到，目前為止，蘭溪新辦企業(yè)900多家，申辦營業(yè)執(zhí)照只要達(dá)到網(wǎng)上申報(bào)、材料齊全、符合法定要求等條件，基本可以做到“立等可取”。

到該中心辦事，但卻忘了帶齊材料的事情，相信很多人都碰到過，那個(gè)懊惱的滋味可不大好受。

現(xiàn)在，如果你再碰到這類事情，利用數(shù)據(jù)共享，就可省卻你再跑一趟的麻煩。

這得益于該中心“最多跑一次”改革實(shí)現(xiàn)了“系統(tǒng)對(duì)接，數(shù)據(jù)共享”。目前，“一窗受理”綜合平臺(tái)已完成10個(gè)垂直管理部門10個(gè)系統(tǒng)29個(gè)事項(xiàng)的對(duì)接：對(duì)接了省可信電子證照庫，實(shí)現(xiàn)了身份證、營業(yè)執(zhí)照等可信電子材料的調(diào)用，減少了辦事人反復(fù)提交材料的麻煩；對(duì)接了省數(shù)據(jù)管理中心共享數(shù)據(jù)如人口信息、婚姻登記信息、房地產(chǎn)申報(bào)信息等。

同時(shí)，部門自檢系統(tǒng)對(duì)接工作也正在進(jìn)行中。

為讓“最多跑一次”真正服務(wù)于民，該中心不僅統(tǒng)一印制了窗口規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化辦事指南，制定了一系列實(shí)施細(xì)則、監(jiān)督考核辦法，還制定了“蘭媽媽”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和5s現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，在辦事全過程實(shí)行痕跡化管理。

“進(jìn)入大廳，就有引導(dǎo)員為你提供政策咨詢；進(jìn)入辦事流程，有‘蘭媽媽’服務(wù)；辦事全過程，有痕跡化管理。

我們從服務(wù)提升、時(shí)效提速和規(guī)范監(jiān)督等三個(gè)方面入手，讓群眾最大限度地享受到‘最多跑一次’改革的紅利。

”該中心主任方志春對(duì)記者說。

社區(qū)讓群眾最多跑一次我該怎么辦

完善工作思路，積極推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。社區(qū)是社會(huì)的基層單元，和諧社區(qū)是和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要切入點(diǎn)。

在這次專題調(diào)研中，各地同志認(rèn)為，社會(huì)主義和諧社區(qū)應(yīng)當(dāng)是自治完善、安居樂業(yè)、團(tuán)結(jié)互助、服務(wù)健全、管理有序、環(huán)境優(yōu)美的社區(qū)。

由于建設(shè)和諧社區(qū)是一項(xiàng)新課題、新任務(wù)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)和諧社區(qū)建設(shè)的研究，弄清和諧社區(qū)建設(shè)內(nèi)涵、外延、指導(dǎo)思想、基本原則、主要任務(wù)和推進(jìn)的方法步驟，以切實(shí)指導(dǎo)好和諧社區(qū)建設(shè)。

群眾最多跑一次,機(jī)關(guān)干部怎么辦

管理有序、環(huán)境優(yōu)美的社區(qū)。

由于建設(shè)和諧社區(qū)是一項(xiàng)新課題完善工作思路、新任務(wù)，和諧社區(qū)是和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要切入點(diǎn)。

在這次專題調(diào)研中、團(tuán)結(jié)互助、服務(wù)健全，積極推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。

社區(qū)是社會(huì)的基層單元，各地同志認(rèn)為，社會(huì)主義和諧社區(qū)應(yīng)當(dāng)是自治完善、安居樂業(yè)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)和諧社區(qū)建設(shè)的研究，弄清和諧社區(qū)建設(shè)內(nèi)涵、外延、指導(dǎo)思想、基本原則、主要任務(wù)和推進(jìn)的方法步驟 群眾有哪些實(shí)際問題需要解決？

醬蛋 1元/個(gè)；肉包、菜包、豆沙包，1.5元/個(gè)；粢飯糕 2元/塊……近日，徐匯區(qū)湖南街道轄區(qū)里，性價(jià)比滿分的早餐，廣受社區(qū)居民的追捧，試營業(yè)首日就排起了長隊(duì)，“平價(jià)、衛(wèi)生，米道又贊，而且用餐環(huán)境也絕對(duì)‘高大上’。

”湖南街道早餐點(diǎn)說起這“四大金剛”的來歷，還要從大調(diào)研講起。

梧桐樹、面包房、咖啡館，衡復(fù)歷史文化風(fēng)貌區(qū)給人安靜、文藝、恬適的感覺，充滿小資情調(diào)。

但生活在這里的居民卻說，精致洋氣的風(fēng)貌區(qū)少了一絲“煙火氣”。

原來，居民們被“早餐難覓”困擾著，想吃頓地道的上海早飯也會(huì)感覺心累，“因?yàn)楦浇膫鹘y(tǒng)早餐要跑很遠(yuǎn)的路。

”在大調(diào)研過程中，湖南街道收到了32條居民關(guān)于買早餐不方便及相關(guān)生活配套的問題和建議。

民眾有“需求”，市場有“缺位”，政府就要“補(bǔ)位”。湖南街道充分挖掘資源，進(jìn)行統(tǒng)籌，于湖南路298弄2號(hào)“鄰里匯”推出了便民早餐。

如今，這里不僅遍布最具人氣的“網(wǎng)紅咖啡”，還有了最具“煙火氣”的“四大金剛”。

家住附近的居民高興地說：“這些都是地地道道的美食，是阿拉最歡喜吃的，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，符合我們老百姓的生活需求。

”“頂層”設(shè)計(jì)強(qiáng)有力 “底層”細(xì)節(jié)更清晰“徐匯的大調(diào)研工作，我們的做法概括起來說，就是在市委‘兩個(gè)全覆蓋’工作要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確‘三全兩覆蓋’（全面摸底、全員參與、全程留痕，調(diào)研主體全覆蓋、調(diào)研對(duì)象全覆蓋）和‘面對(duì)面走訪為主’兩條基本工作原則。

”徐匯區(qū)大調(diào)研辦公室副主任周晨蔚在接受記者采訪時(shí)介紹道，“全區(qū)設(shè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展、社區(qū)治理三大調(diào)研部，66個(gè)機(jī)關(guān)處級(jí)單位被劃分到各調(diào)研部并建立大調(diào)研工作專班，調(diào)研對(duì)象覆蓋全區(qū)5萬余家企業(yè)、2300多家法人事業(yè)單位和44.5萬戶居民，努力做到無盲區(qū)、零空白。

”談起徐匯的大調(diào)研工作，周晨蔚可謂是如數(shù)家珍，一串串?dāng)?shù)字，于她而言，已是爛熟于心。

了解下來，徐匯的大調(diào)研充分體現(xiàn)出“精細(xì)”二字?！熬?xì)”到什么地步呢？舉幾個(gè)例子說明一下。

在大調(diào)研開始之初，徐匯組織了5場大規(guī)模的培訓(xùn)，務(wù)必讓所有參與調(diào)研的工作人員都能夠選擇一場參加，培訓(xùn)會(huì)上，除了調(diào)研辦介紹整體方案之外，專業(yè)部門還要針對(duì)專業(yè)問題進(jìn)行講解。

會(huì)后，給每位參加培訓(xùn)的人員發(fā)放資料以及政策服務(wù)包；全區(qū)各部門、各街鎮(zhèn)歸口至3個(gè)調(diào)研部，機(jī)關(guān)干部全員參與、統(tǒng)一配工作證，工作證上附有二維碼，通過手機(jī)掃描可為調(diào)研主體和對(duì)象提供基礎(chǔ)政策服務(wù)包；徐匯區(qū)自行開發(fā)建設(shè)了“徐匯調(diào)研云”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了信息采集、工作臺(tái)賬以及問題流轉(zhuǎn)功能，如何操作，也要進(jìn)行培訓(xùn)，而且是技術(shù)送上門服務(wù)，不僅精細(xì)，速度也要快，三天內(nèi)，關(guān)于“調(diào)研云”系統(tǒng)的操作手法，13個(gè)街鎮(zhèn)全部培訓(xùn)完畢；對(duì)于一些重要的調(diào)研主體實(shí)行提前預(yù)約制，確定有區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加的，遇到對(duì)方突然改變行程或時(shí)間，而區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間也難以調(diào)整怎么辦？徐匯區(qū)專門為此設(shè)置了a、b角，萬一原定參與調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)走不開，由同級(jí)別的b角領(lǐng)導(dǎo)頂上去；上門調(diào)研時(shí)，著裝要大方整潔，盡量不穿制服（比如公安、工商等部門的服裝，容易引起周邊群眾誤會(huì)的，盡量避免）。

到居民家中調(diào)研，要自備鞋套，針對(duì)年輕白領(lǐng)等社區(qū)居民的作息特點(diǎn)，盡量選擇晚上或周末時(shí)間，確保敲開門，見到人……截至4月初，徐匯區(qū)已調(diào)研走訪各類企業(yè)1萬家、社區(qū)居民29萬戶，收集問題3.5萬個(gè)、建議2萬條。下定決心“啃骨頭” 解決問題有“高招”大調(diào)研的過程，是不斷發(fā)現(xiàn)問題、深入分析問題、設(shè)法解決問題的過程，通過踏實(shí)的工作、扎實(shí)的舉措、務(wù)實(shí)的成效，讓企業(yè)和群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感，真正取信于民。

徐匯區(qū)在大調(diào)研過程中，對(duì)關(guān)乎城區(qū)安全、群眾切身利益的問題，能夠即知即改的馬上就辦。

湖南街道針對(duì)社區(qū)服務(wù)品質(zhì)低、門類少、資源散的問題，在“鄰里匯”的基礎(chǔ)推出早餐服務(wù)，真正成為居民家門口的大客廳；漕河涇街道內(nèi)外兼修，加強(qiáng)小區(qū)內(nèi)部管理、改裝電子門禁，與周邊單位共享停車資源、錯(cuò)時(shí)停車，有效解決了小區(qū)停車難問題。

而短期無法解決的問題，做好解釋，盡力而為、量力而行，爭取企業(yè)和群眾的理解。

康健街道在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，老舊小區(qū)的高大樹木給居民生活帶來了諸多不便，但由于一些客觀原因，暫時(shí)無法修剪和遷移這些“擾民樹”，街道及時(shí)宣傳政策，指導(dǎo)業(yè)委會(huì)開展意見征詢，按照規(guī)定程序消除安全隱患，獲得小區(qū)居民點(diǎn)贊。

目前，全區(qū)已解決或答復(fù)的問題建議為2.3萬個(gè)，占全部問題的42%。最近一段時(shí)間，不少市民發(fā)現(xiàn)，位于淮海中路上的武康大樓變樣了！原來大樓周邊滿天的“蜘蛛網(wǎng)”消失了，遠(yuǎn)觀大樓，清清爽爽，“顏值”瞬間提高不少。

這個(gè)變化，大調(diào)研工作的開展，可謂是功不可沒。

武康大樓（徐匯區(qū) 供圖）“蜘蛛網(wǎng)”入地，難度究竟有多大？徐匯區(qū)建交委黨工委書記、主任羅鵬翀表示：精細(xì)化管理工作“四場攻堅(jiān)戰(zhàn)”，最難啃的骨頭就是架空線入地，尤其是風(fēng)貌區(qū)的架空線入地，它就好像是在跳動(dòng)的心臟上動(dòng)手術(shù)。

對(duì)此，徐匯制定了架空線入地及合桿整治三年行動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃3年內(nèi)啟動(dòng)57條道路，開展約66公里架空線入地及合桿整治工作，力爭內(nèi)環(huán)線內(nèi)架空線入地率達(dá)到80%...

群眾紀(jì)律方面存在的問題篇四

服務(wù)群眾方面的整改措施

篇1：落實(shí)不力的整改措施

篇1：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施

20xx年9月5日

一、目標(biāo)和任務(wù)

根據(jù)中央的要求，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決 “四風(fēng)”問題，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。對(duì)我個(gè)人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)。按照教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過學(xué)習(xí)教育、查擺問題，進(jìn)行了一次深刻的自我認(rèn)識(shí)與評(píng)判。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，針對(duì)自身存在的“四風(fēng)”突出問題，我將以這次黨的群眾路教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照習(xí)總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，整改自身存在的在“四風(fēng)”方面的突出問題，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，“進(jìn)不失廉，退不失行”，把群眾利益放在第一位，把責(zé)任扛在肩上，多謀全局之事，多解民生之憂，以焦裕祿同志為榜樣，嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)抓好整改，時(shí)時(shí)處處對(duì)自己嚴(yán)要求，事事做表率，努力使自己成為一個(gè)信念堅(jiān)定、親民愛民、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔的好干部。

二、問題和措施（一）、形式主義方面問題的整方面問題的整改

1、理論知識(shí)不充足，知識(shí)構(gòu)架不完整

整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，認(rèn)真按照我局制定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，積極參加我局組織的集中學(xué)習(xí)，細(xì)化學(xué)習(xí)任務(wù)，長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)1小時(shí)以上，并堅(jiān)持記學(xué)習(xí)筆記。二是制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及管理知識(shí)、市場經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)知識(shí)，并做好寫讀書筆記，撰寫心得體會(huì)。三是是正確處理好學(xué)習(xí)和工作兩者的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)與工作兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤。

2、存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象

整改措施：堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把所學(xué)知識(shí)與日常工作緊密結(jié)合起來，用實(shí)踐來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。

3、工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位

整改措施：加強(qiáng)工作檢查與督促，強(qiáng)化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效。落實(shí)責(zé)任人制度，對(duì)工作的開展層層把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查、不定期抽查，對(duì)于工作做的不到位的情況，要直接提出批評(píng)、指導(dǎo)意見。在制度執(zhí)行方面，指定專門責(zé)任人，負(fù)責(zé)長期狠抓制度執(zhí)行。

4、有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件情況存在整改措施：減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強(qiáng)目的性和效果;對(duì)于能夠合并的會(huì)議盡量合并召開，對(duì)于能夠開短會(huì)的盡量召開短會(huì)，對(duì)于能夠合并的文字材料盡量合并，對(duì)于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論，做到可開不可開的會(huì)堅(jiān)決不開，可發(fā)可不發(fā)的簡報(bào)堅(jiān)決不發(fā)，可長可短的會(huì)和材料堅(jiān)決做到開短會(huì)、講短話、寫短文。

（二）官僚主義方面問題的整改

5、調(diào)查研究工作做得不夠

整改措施：一是堅(jiān)持經(jīng)常深入基層，廣泛深入開展調(diào)研工作。二是調(diào)研工作做到具有針對(duì)性和指導(dǎo)性。三是開展調(diào)研時(shí)，做到全面、系統(tǒng)、扎實(shí)、到位，防止走過場現(xiàn)象發(fā)生。四是對(duì)調(diào)研結(jié)果及時(shí)搞好總結(jié)上報(bào)工作，做到該推廣的經(jīng)驗(yàn)和做法及時(shí)推廣，該糾正的問題及時(shí)糾正。

6、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠

整改措施：一是加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系及黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。二是及時(shí)掌握黨員職工思想動(dòng)態(tài)，了解他們所思所想、工作生活等需要解決的問題或困難。及時(shí)幫助他們解決解決工作上存在的問題、生活上遇到的困難。三是把教育實(shí)踐活動(dòng)與我局當(dāng)前的中心工作相結(jié)合，和班子一

道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾呼聲解決群眾生產(chǎn)生活上困難。7、公仆意識(shí)有些淡薄，群眾感情也有些冷漠

整改措施：一是站穩(wěn)群眾立場。將群眾的訴求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。二是拓寬同群眾聯(lián)系的渠道，及時(shí)了解和掌握群眾的所思所想，耐心細(xì)致地解決群眾需求，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。

8、工作作風(fēng)不扎實(shí),求真務(wù)實(shí)的精神不夠

整改措施：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、吃深吃透上級(jí)指示精神，堅(jiān)持以上級(jí)精神指導(dǎo)工作。二是認(rèn)真對(duì)待任何事情，不報(bào)應(yīng)付的態(tài)度，腳踏實(shí)地，多花心思的去做事情。三是抓好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，推廣好形式、好做法、好典型。9、創(chuàng)新精神不夠，開拓意識(shí)不強(qiáng)

整改措施：一是牢固樹立創(chuàng)新思維理念，不斷增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識(shí)。二是堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)他人的好思路、好定位、好做法，不斷豐富自己的頭腦。三是進(jìn)一步解放思想，更新觀念。開展工作堅(jiān)持主動(dòng)思考、思路新穎、樹立全局觀念，徹底打破舊框框束縛，不斷開拓創(chuàng)新。

10、工作擺布不均衡，存在抓得不實(shí)、執(zhí)行不力等現(xiàn)象 整改措施：一是加強(qiáng)對(duì)工作的動(dòng)態(tài)管理，狠抓工作落實(shí)。二是做事的時(shí)候，從多個(gè)角度考慮問題，有創(chuàng)意，對(duì)待問題從深層次分析，思考深刻，時(shí)刻改進(jìn)工作方法，提高工作效率。三是學(xué)會(huì)換位思考，強(qiáng)化工作均衡性、全面性。

11、管理工作不夠深入，工作方法不當(dāng)整改措施：一是工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。二是做事情都遵守精細(xì)化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細(xì)化”來嚴(yán)格要求自己。（三）享樂主義方面問題的整改

12、有安于現(xiàn)狀的思想

整改措施：一是堅(jiān)持經(jīng)常自省、自勵(lì)，不斷振奮精神，提高工作熱情。二是堅(jiān)持經(jīng)常反思，強(qiáng)化自我提高，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，變被動(dòng)為主動(dòng)，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。

13、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠

整改措施： 一是提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，努力解決求穩(wěn)怕亂思想。二是不斷提高工作積極性，創(chuàng)新思維，徹底解決安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取問題。三是努力增強(qiáng)工作事業(yè)心責(zé)任感，提高工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

14、追求安逸、講究舒適的心理有所滋生

整改措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，牢固樹立艱苦奮斗思想和勤儉節(jié)約意識(shí)，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清貧。二是在工作中，凡是要求黨員職工不做的事，自己首先帶頭不做。三是自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，破除特權(quán)思想，與廣大群眾同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，自覺用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，保持高尚的篇2：xx局提高執(zhí)行力整改方案

羅城仫佬族自治縣xx局

關(guān)于干部執(zhí)行力提升的整改方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提升干部執(zhí)行力，促進(jìn)工作全面“上檔進(jìn)位”，強(qiáng)力推進(jìn)“五大工程”的深入實(shí)施。根據(jù)《自治縣干部執(zhí)行力提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公轉(zhuǎn)發(fā)〈河池市干部執(zhí)行力提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于對(duì)南丹吾隘鎮(zhèn)工作存在執(zhí)行不力問題的通報(bào)〉的通知》文件的要求，通過開門納諫，在全面開展自查自糾的基礎(chǔ)上，聽取各科室和群眾的意見，制定本整改方案。

一、目標(biāo)要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人民群眾關(guān)注的共性和熱點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，切實(shí)解決干部執(zhí)行力提升方面存在的突出問題。加強(qiáng)建章立制，整合機(jī)關(guān)管理資源，優(yōu)化機(jī)關(guān)管理要素，規(guī)范干部管理行為，努力形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的干部執(zhí)行力提升管理體制和運(yùn)作機(jī)制，提升我局干部執(zhí)行力，提高行政效能，認(rèn)真履行“服務(wù)三農(nóng)”工作職責(zé)。

二、整改重點(diǎn)

局機(jī)關(guān)科室、局屬二層機(jī)構(gòu)、個(gè)人對(duì)照《自治縣干部執(zhí)行力提升工程方案》和《自治縣xx局20xx年局機(jī)關(guān)和直屬單位主要工作績效考評(píng)辦法》開展自查自糾，并向服務(wù)對(duì)象和干部職工廣泛征求意見。按照“六為”和“六不”的要求，對(duì)工作中存在的“兩無、三不、四先”的現(xiàn)象進(jìn)行整改，強(qiáng)化紀(jì)律觀念、大局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。進(jìn)一步細(xì)化、量化落實(shí)“五大工程”的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)做到“五入”，完善各項(xiàng)措施，狠抓落實(shí)確保各項(xiàng)工作上檔進(jìn)位。三、整改措施

把整改措施與績效考核、作風(fēng)建設(shè)、崗位職責(zé)等方面的工作結(jié)合起來，加大落實(shí)力度、改進(jìn)力度、考核力度、獎(jiǎng)懲力度等，達(dá)到相互促進(jìn)，整體提高。

（一）加大落實(shí)力度，認(rèn)真執(zhí)行自治縣黨委、政府的重大決策部署。對(duì)上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，要堅(jiān)決執(zhí)行不打折扣，做到政令暢通，有禁必止。嚴(yán)禁以各種理由拖延不辦和辦理延誤又不說明原因的情況。

（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作紀(jì)律。針對(duì)我局個(gè)別干部存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松馳、意志衰退、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象，重申工作紀(jì)律，落實(shí)上班考勤制度，工作人員不得無故遲到早退，脫崗串崗、聊天嬉鬧、上網(wǎng)玩游戲等。加強(qiáng)會(huì)議紀(jì)律，杜絕開會(huì)遲到早退，中途無故離會(huì)等現(xiàn)象。樹立昂揚(yáng)向上的精神面貌，銳意創(chuàng)新的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，勤勤懇懇地做事，踏踏實(shí)實(shí)地做人。

（三）進(jìn)一步提高工作效率，高質(zhì)量高速度完成各項(xiàng)任務(wù)。建立健全局機(jī)關(guān)和局屬二層機(jī)構(gòu)主要工作績效考評(píng)機(jī)

制，年底綜合考評(píng)。局領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)督辦檢查責(zé)任，及時(shí)處理解決辦事拖沓、不負(fù)責(zé)任貽誤工作的問題，從而加深對(duì)上級(jí)工作意圖的理解，加快執(zhí)行的速度，加強(qiáng)執(zhí)行的力度，進(jìn)一步提高工作效率。

（四）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。建立服務(wù)承諾制，自治縣黨委、政府等上級(jí)部門需要的匯報(bào)材料，要準(zhǔn)、要快、要高質(zhì)量。對(duì)社會(huì)提供服務(wù)，在規(guī)定和原則允許的情況下，要盡量及時(shí)滿足需求。增強(qiáng)服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)“三農(nóng)”的意識(shí)。對(duì)基層辦事人員要做到熱情周到，堅(jiān)決杜絕“人難找、門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象的發(fā)生。

（五）建立健全和完善各項(xiàng)管理制度，以制度規(guī)范人和事。建立和完善考勤和獎(jiǎng)懲制度，績效考評(píng)辦法、干部學(xué)習(xí)、請(qǐng)假制度、群眾接訪制度等管理制度，尤其要完善考勤制度，使用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)，消除部分干部“慵懶散”現(xiàn)象，建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制。

四、圍繞落實(shí)“五大工程”工作目標(biāo)，結(jié)合整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)完成xx各項(xiàng)工作的力度。

（一）糧食生產(chǎn)保持穩(wěn)定。全年糧食播種面積達(dá)到39.6萬畝，總產(chǎn)量達(dá)到11萬噸以上。完成推廣超級(jí)稻10.9萬畝，單交玉米8萬畝。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx，分管領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：推廣站）

（二）切實(shí)抓好特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

1.桑蠶產(chǎn)業(yè)新增桑園0.31萬畝，全年鮮繭產(chǎn)量0.77萬擔(dān)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：蠶業(yè)站）

2.高淀粉紅薯產(chǎn)業(yè)，全年發(fā)展高淀粉紅薯種植面積1萬畝以上。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：

土肥站）

（三）認(rèn)真完成菜籃子工程工作任務(wù)。全年蔬菜累計(jì)播種面積16萬畝，建設(shè)常年蔬菜基地600畝。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx，分管領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：經(jīng)作站）

（四）做好實(shí)用技術(shù)推廣工作。

1.間套種推廣面積12萬畝，“三避”技術(shù)推廣21.9萬畝，“三免”技術(shù)推廣9.1萬畝。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：推廣站）

2.測土配方施肥技術(shù)66萬畝，沃土工程31萬畝，節(jié)水xx11萬畝。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：土肥站）。（五）抓好農(nóng)民培訓(xùn)工作，加快農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，使之在農(nóng)民增收中發(fā)揮更大的作用。全年完成農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)0.18萬人，完成科技培訓(xùn)1.6萬人（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：農(nóng)廣校）

（六）切實(shí)抓好冬季xx開發(fā)工作，完成秋冬種植面積19萬畝以上。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx，分管領(lǐng)導(dǎo)：xx，責(zé)任單位：經(jīng)作站、土肥站）

在提升執(zhí)行力工作實(shí)施，我們將不斷完善整改措施，加

強(qiáng)執(zhí)行力和督辦力，增強(qiáng)全局干部職工責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)，努力使提高執(zhí)行力活動(dòng)整改措施真正落到工作當(dāng)中去，抓出實(shí)效來。篇3：落實(shí)整改措施

##村黨組織落實(shí)整改措施

通過對(duì)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)提升與自我剖析，通過案例分析、班子民主生活會(huì)等形式，廣泛征求意見梳理歸納出突出問題，經(jīng)進(jìn)一步整理歸納，主要有以下幾方面的問題。

一、具備整改條件可以立時(shí)整改的問題

1、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，工作積極性不高，部分黨員干部責(zé)任心不強(qiáng)，進(jìn)取心差，辦事效率低

2、部分黨員覺悟低，組織性差，紀(jì)律渙散，先鋒模范作用發(fā)揮不好；

3、村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，配套功能陳舊、防災(zāi)抗災(zāi)能力差，河道水系亟待清淤。

4、村環(huán)境不夠優(yōu)美，村內(nèi)還存在臟、亂、差的“三堆”現(xiàn)象。

5、用電問題沒有達(dá)到徹底解決。

6、道路、路燈有待覆蓋

二、需要逐步解決的問題

1、進(jìn)一步解放思想、更新觀念，大力拓寬農(nóng)民增收渠道，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；

2、解決村“村村通”“路燈亮”維護(hù)不及時(shí)的問題。

3、加強(qiáng)農(nóng)村干部及后備干部培養(yǎng)、教育和管理工作，促使村級(jí)組織逐步走上規(guī)范化、制度化的良性運(yùn)行軌道。

4、關(guān)注民生，改善生活生產(chǎn)條件；

5、完善健全打更巡邏制度，營造安全和諧的生活環(huán)境。

三、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”為目標(biāo)，針對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查階段中梳理歸納出來的突出問題，緊緊圍繞“踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧新圍山”這一主題，解放思想，更新觀念，以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過整改，使廣大黨員干部把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)，努力把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把農(nóng)村黨員干部建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

四、整改目標(biāo)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部帶動(dòng)作用明顯。班子戰(zhàn)斗力，凝聚力加強(qiáng)，黨員干部先鋒模范作用突出，群眾滿意。

2、建立起一套能切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，加強(qiáng)班子隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍建設(shè)，保證各項(xiàng)工

作措施落到實(shí)處的長效管理機(jī)制。

3、堅(jiān)持關(guān)注民生、改善民生。落實(shí)好各項(xiàng)惠農(nóng)政策，人民群眾安居樂業(yè)。

4、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整，農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。

5、村治安防控體系健全，組織機(jī)制完善，打防并舉，群眾安全感進(jìn)一步增強(qiáng)。

五、突出問題的整改措施

1、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，工作積極性不高，部分黨員干部責(zé)任心不強(qiáng)，進(jìn)取心差，辦事效率低。 一是加強(qiáng)思想政治教育，加大理論學(xué)習(xí)幅度，積極引導(dǎo)廣大干部樹立服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。二是加強(qiáng)干部管理機(jī)制，及時(shí)適時(shí)對(duì)村班子進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，增加戰(zhàn)斗力，同時(shí)出臺(tái)管理考核和年終獎(jiǎng)懲掛鉤的機(jī)制，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姚澈榮：

責(zé)任人：村“兩委”成員

整改期限：立即整改

2、部分黨員覺悟低，組織紀(jì)律性差，先鋒模范作用發(fā)揮不到位；一是認(rèn)真組織黨員干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，、不斷提高黨員思想覺悟和總體素質(zhì)。

二是樹立典型，包括最差典型與最優(yōu)典型，通過評(píng)選公示提高黨員的先鋒模范作用。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姚澈榮

責(zé)任人：村“兩委”成員

整改期限：立即整改

3、村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，配套功能陳舊，抗災(zāi)防災(zāi)能力差。

一是投入資金，盡快修整基本的基礎(chǔ)設(shè)施，完備其配套功能。

二是實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，大力維護(hù)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，限超載車輛行駛，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姚澈榮

責(zé)任人：萬汝兵

整改期限：立即整改

4、村環(huán)境不夠優(yōu)美，村內(nèi)還存在臟、亂、差的現(xiàn)象。

一是盡快與區(qū)、鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)聯(lián)系，增建垃圾池。

二是實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任段，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到人。

三是加大投入，對(duì)路段臟、亂、差現(xiàn)象進(jìn)行整治，四是動(dòng)員群眾，實(shí)行門前“三包”。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姚澈榮

責(zé)任人：馮明才

整改期限：立即整改

5、用電問題沒有得到徹底解決

一是加大與農(nóng)電部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，爭取早日測試早日解決。

二是動(dòng)員群眾，實(shí)行門前“三包”。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姚澈榮

責(zé)任人：方必榮

整改期限：立即整改

6、進(jìn)一步解放思想、更新觀念，大力拓寬農(nóng)民增收渠道，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展； 一是開展黨員結(jié)對(duì)子活動(dòng)，一名致富人帶頭人黨員幫扶一名困難群眾。二是發(fā)揮致富帶頭人的作用，提供信息與技術(shù)支持。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姚澈榮

責(zé)任人：村“兩委”成員

整改期限：立即著手，逐步整改 篇2：為民服務(wù)作風(fēng)提升整改措施

為民服務(wù)作風(fēng)提升整改措施

根據(jù)中心作風(fēng)提升月活動(dòng)實(shí)施方案的總體部署，結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)真梳理，深入剖析，針對(duì)自身存在的問題，制定以下整改措施：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力；學(xué)習(xí)先進(jìn)，以先進(jìn)為榜樣取人之長，補(bǔ)己之短；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)常給自己充電，將學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用的能力。

二、密切聯(lián)系群眾，樹立親民、愛民之心。工作中，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，與辦事群眾保持密切的聯(lián)系，讓我的行為時(shí)時(shí)刻刻，方方面面接受群眾的監(jiān)督。要經(jīng)常聽取辦事群眾的建議，尤其要本著著解決問題、處理問題的態(tài)度仔細(xì)聆聽、認(rèn)真對(duì)待，努力研究和探索解決方案，使窗口工作更加便民、利民。

三、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。始終保持窗口工作人員高度的工作熱情和良好的工作狀態(tài)，熱情服務(wù)群眾，力爭工作水平再上新臺(tái)階。

四、加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。始終遵循“公開、效能、廉潔、便民”的服務(wù)宗旨，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。

五、定期開展自我批評(píng)。階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。

總之，我將抓住這次“作風(fēng)提升月”活動(dòng)的機(jī)遇，嚴(yán)格按照中心要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作能力、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好窗口工作人員的作用，為實(shí)現(xiàn)“和諧衛(wèi)生服務(wù)”做出自己最大的貢獻(xiàn)。篇3：黨的群眾路線個(gè)人整改措施

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施

職務(wù) 姓名

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我通過不同的形式認(rèn)真征求聽取了大家的意見，共查擺出“四風(fēng)”等方面的突出問題14條，結(jié)合專題民主生活會(huì)大家對(duì)我提出的批評(píng)意見，通過認(rèn)真梳理，共涉及4個(gè)方面19個(gè)問題，現(xiàn)列出問題清單，逐項(xiàng)制定整改措施，形成以下整改方案。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面整改措施 問題1：在黨憂黨意識(shí)不強(qiáng)

整改措施：增強(qiáng)“主人翁”意識(shí)，大局意識(shí)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。始終同黨中央保持高度一致。堅(jiān)決做到同違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象開展斗爭；堅(jiān)決做到執(zhí)行上級(jí)政策不打折扣，不信謠、不傳謠。

整改時(shí)限：長期堅(jiān)持。

問題2：執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定從嚴(yán)要求不夠

整改措施：堅(jiān)決執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”。壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)開支，精簡會(huì)議活動(dòng)，轉(zhuǎn)文風(fēng)，改會(huì)風(fēng)，認(rèn)真抓好部機(jī)關(guān)及宣傳系統(tǒng)整改落實(shí)。

整改時(shí)限：長期堅(jiān)持。

二、“四風(fēng)”方面整改措施

問題3：理論學(xué)習(xí)研究不深不透

整改措施：樹立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，確保每天不少于兩個(gè)小時(shí)用于學(xué)習(xí)。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、《黨章》、習(xí)總書記系列重要講話精神，提高科學(xué)判斷和駕馭形勢(shì)的能力、理論與實(shí)際相結(jié)合的能力。

整改時(shí)限：長期堅(jiān)持。

問題4：存在做“表面文章”的現(xiàn)象

整改措施：深入基層開展調(diào)查研究，轉(zhuǎn)文風(fēng)改會(huì)風(fēng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，狠抓工作落實(shí)。確保每年下基層調(diào)研不少于60天，撰寫有分量的調(diào)研報(bào)告不少于3篇。

整改時(shí)限：長期堅(jiān)持。

問題5：輿論引導(dǎo)水平不高

整改措施：運(yùn)用各類媒體，宣傳縣委招商引資、園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)、教育實(shí)踐活動(dòng)等重要工作。做好網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)和管理。對(duì)網(wǎng)上輿論積極應(yīng)對(duì)，組織流轉(zhuǎn)回復(fù)，制訂出臺(tái)《紅安縣關(guān)于辦理網(wǎng)絡(luò)媒體反映事項(xiàng)的管理辦法》。推進(jìn)紅安精神的時(shí)代化、大眾化。成立紅安精神研究會(huì)，研究學(xué)習(xí)宣傳紅安精神。開展道德模范、紅安楷模、文明村鎮(zhèn)、星級(jí)文明戶等評(píng)選活動(dòng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，培養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

問題6：制度執(zhí)行不力

整改措施：嚴(yán)以律己，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)分管的部門和干部嚴(yán)格管理。對(duì)縣委中心組學(xué)習(xí)、部機(jī)關(guān)管理和網(wǎng)吧管

理等三項(xiàng)執(zhí)行不到位的制度重點(diǎn)督辦，加大落實(shí)力度。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

問題7：政績觀存在偏差

整改措施：進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、宗旨意識(shí)和“公仆”意識(shí)，多做打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的事情，注重解決邊遠(yuǎn)山村、基層群眾入學(xué)、就醫(yī)、文化活動(dòng)方面急需解決的問題。舉行廣場舞大賽，組織“唱響紅安”歌手大獎(jiǎng)賽，豐富人民群眾業(yè)余文化生活。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

問題8：辦事存在經(jīng)驗(yàn)主義

整改措施：從實(shí)際出發(fā)，充分尊重干部群眾的意見，全面掌握第一手資料，解剖麻雀，用點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)面上的工作，科學(xué)決策。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

問題9：對(duì)同志們關(guān)心不夠、官氣足

整改措施：加強(qiáng)同干部職工群眾的聯(lián)系，虛心聽取同志們的意見，平時(shí)與班子成員多交流溝通，堅(jiān)持“五個(gè)必談”，每年同班子成員交心談心不少于2次，至少同宣傳系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人交心談心1次。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

問題10:站位不高、分工協(xié)作不夠

整改措施：切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，做到個(gè)人服從組織。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

問題11：存在圖安逸舒適的苗頭

整改措施：認(rèn)真吸取革命先輩的精神營養(yǎng)，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，克服貪圖享樂，追求奢華等不良現(xiàn)象，振奮精神，真抓實(shí)干，力爭有所作為。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

問題12：工作主動(dòng)性不強(qiáng)

整改措施：樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，認(rèn)真謀劃好服務(wù)中心、理論宣講、新聞外宣、精神文明創(chuàng)建、群眾文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作，積極主動(dòng)創(chuàng)造性地開展工作，宣傳部機(jī)關(guān)“六考”確保進(jìn)入全縣前十名，紅安宣傳工作排名確保進(jìn)入黃岡市前三名。

整改時(shí)限：20xx年12月底。

問題13：創(chuàng)新意識(shí)不夠

整改措施：克服精神懈怠，求穩(wěn)怕亂的思想，勇于探索，敢闖敢干，以解放思想推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，跳出條條框框的限制，牢固樹立“標(biāo)桿”意識(shí)，努力創(chuàng)造大宣傳格局，以思想大解放推動(dòng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

問題14：節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)

整改措施：帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)開支，確保今年“三公”

經(jīng)費(fèi)比去年下降15%。

整改時(shí)限：20xx年12月底前。

問題15：自律的“閘門”沒有完全關(guān)緊

整改措施：嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保持廉潔自律，堅(jiān)決不出入私人會(huì)所、不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

三、關(guān)系群眾切身利益問題整改措施

問題16：“群眾看病累”問題

整改措施：人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院采取彈性工作時(shí)間，增加掛號(hào)窗口，開放專家門診，簡化就醫(yī)流程，實(shí)施縣鄉(xiāng)人才、技術(shù)互通等措施，切實(shí)解決群眾看病累問題。

整改時(shí)限：20xx年9月底前。

問題17：學(xué)生交通安全問題

整改措施：籌措資金4000萬元，組建六大規(guī)范化校車公司，購臵150臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)校車，初步解決我縣農(nóng)村15000名學(xué)生安全乘車問題，“讓學(xué)生平安上學(xué)回家”。

整改時(shí)限：20xx年8月底前。

四、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題整改措施

問題18：無聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”機(jī)制

整改措施：建立宣傳系統(tǒng)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題機(jī)制，解決末梢堵塞問題。

整改時(shí)限：20xx年6月底前。

群眾紀(jì)律方面存在的問題篇五

服務(wù)群眾方面整改措施

切實(shí)做好整改以服務(wù)群眾

：《紡織服裝周刊》20xx年第39期

10月21日上午，中國輕紡城建管委召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委、市委、區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)精神，回顧總結(jié)建管委系統(tǒng)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要做法和取得的成效，對(duì)全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求、鞏固和運(yùn)用活動(dòng)成果，繼續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)作出部署。

柯橋區(qū)委第八督導(dǎo)組副組長單國社，輕紡城建管委黨工委書記、主任馮華林同志在會(huì)上講話。

馮華林指出，建管委教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，廣大黨員干部緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，較好地實(shí)現(xiàn)了樹立群眾觀點(diǎn)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、解決突出問題、保持清廉本色的目標(biāo)要求。在活動(dòng)開展過程中，堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育作為教育實(shí)踐活動(dòng)的首要任務(wù)，貫穿活動(dòng)的全過程，著力增強(qiáng)廣大黨員干部的理想信念、宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)；把貫徹整風(fēng)精神召開專題民主生活會(huì)作為嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活的一次生動(dòng)實(shí)踐，在開展批評(píng)和自我批評(píng)上動(dòng)真格、開新風(fēng)；深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委、區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定精神，特別是把開展專項(xiàng)整治、解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為重點(diǎn)任務(wù)來抓，黨員干部的作風(fēng)有明顯改進(jìn)；突出建章立制，把為民務(wù)實(shí)清廉的要求具體化、規(guī)范化，確保了廣大黨員干部開展正風(fēng)肅紀(jì)和堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉作風(fēng)的長效機(jī)制。馮華林強(qiáng)調(diào)，總體上看，建管委教育實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，但與區(qū)委的要求和群眾的期盼相比，還存在一些差距。要始終把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)政治任務(wù)常抓不懈，善始善終，善做善成，鞏固擴(kuò)大已有成果，構(gòu)建長效機(jī)制，確保把教育實(shí)踐活動(dòng)辦成群眾滿意工程。要嚴(yán)肅思想認(rèn)識(shí)，大力鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，運(yùn)用活動(dòng)成果推進(jìn)中心工作。同時(shí)，還要堅(jiān)持善始善終，切實(shí)把整改措施落到實(shí)處。

單國社對(duì)輕紡城建管委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)予以充分肯定。他指出，輕紡城建管委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，活動(dòng)氛圍濃厚；活動(dòng)開展扎實(shí)到位，作風(fēng)改進(jìn)明顯；不斷優(yōu)化服務(wù)，著力打通服務(wù)群眾“最后一公里”；堅(jiān)持兩手抓兩不誤，中心工作有力推進(jìn)。廣大黨員干部在服務(wù)中心、攻堅(jiān)克難中增強(qiáng)了擔(dān)當(dāng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)健康發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

（趙國玲）

柯橋紡博會(huì)成新品發(fā)布首選地 篇2：群眾路線整改措施落實(shí)情況

按照中央、區(qū)市縣委關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，縣水務(wù)局黨委班子高度重視做好整改落實(shí)、建章立制工作，制定了《水務(wù)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》及《水務(wù)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)計(jì)劃》，并認(rèn)真抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，現(xiàn)就我局整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、工作進(jìn)展情況

針對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料中列出的13條“四風(fēng)”問題，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子研究細(xì)化了29條整改措施，制定了整改方案，建臺(tái)賬、列清單，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和整改時(shí)限，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、查找發(fā)現(xiàn)問題、努力解決問題同步進(jìn)行，截止目前，13條“四風(fēng)”問題已得到不同程度整改。

1.針對(duì)“唱功好，做工差”的問題，我們進(jìn)一步改進(jìn)了學(xué)風(fēng)，修訂完善了《黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度》、《局機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)制度》，黨委中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間每季度至少一次，計(jì)劃全年不少于4次。機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)結(jié)合周一干部職工例會(huì)，每周集中開展一次；基層黨組織建設(shè)在已經(jīng)簽訂責(zé)任書的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化了目標(biāo)責(zé)任，按照目標(biāo)考核等相關(guān)要求正在穩(wěn)步推進(jìn)；“十三五”水利發(fā)展規(guī)劃編制工

作由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)科室按照各自職責(zé)，正在抓緊修訂完善。

2.針對(duì)“抓工作落實(shí)不力，干部管理失之于寬，失之于軟”的問題，正在修訂《水務(wù)局機(jī)關(guān)干部管理制度》和《機(jī)關(guān)效能問責(zé)辦法》。自六月份以來，對(duì)下屬單位先后進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)檢查2次，對(duì)局機(jī)關(guān)干部紀(jì)律執(zhí)行情況通報(bào)2次。加強(qiáng)公車管理，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待活動(dòng)，公車管理制度和公務(wù)接待管理辦法正在修訂，截止目前，公務(wù)用車和公務(wù)接待活動(dòng)無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

3.針對(duì)“工作底數(shù)不清、基層情況不明”的問題。在工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方面，正在研究制定《水利規(guī)劃設(shè)計(jì)方案評(píng)審制度》，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人、具體設(shè)計(jì)人員層層把關(guān)負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目涉及相關(guān)科室人員按照實(shí)地調(diào)研、普查詳實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的要求，力求工程規(guī)劃設(shè)計(jì)科學(xué)合理、符合實(shí)際。實(shí)行設(shè)計(jì)方案限時(shí)辦結(jié)和設(shè)計(jì)過錯(cuò)責(zé)任追究問責(zé)辦法，與專業(yè)技術(shù)干部績效工資發(fā)放相掛鉤，努力提高水利工程設(shè)計(jì)質(zhì)量。專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)工作，按照相關(guān)政策，由分管領(lǐng)導(dǎo)按批次帶領(lǐng)工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)管理人員赴外省區(qū)參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)10人次，先后聘請(qǐng)區(qū)水利專家為全局干部職工講授水利專業(yè)技術(shù)知識(shí)2次。中高級(jí)職稱評(píng)審方面，修訂完善了職稱評(píng)聘制度，成立了職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按照因才設(shè)崗、因崗用人的原則，先由局職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全局專業(yè)技術(shù)干部職稱申報(bào)和聘任工作進(jìn)行預(yù)審，后提交局務(wù)會(huì)議集體研究決定，今年共聘用高級(jí)職稱1人，中級(jí)職稱2人，初級(jí)職稱2人。通過職稱評(píng)聘，進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置，調(diào)動(dòng)了全局專業(yè)技術(shù)干部的工作積極性。正在修訂《水務(wù)局績效工資考核辦法》，依據(jù)日常干部管理、干事檔案測評(píng)和崗位目標(biāo)考核情況，先后進(jìn)行干部干事檔案測評(píng)3次，參評(píng)人數(shù)306人次，評(píng)定優(yōu)秀等次60人次；行政事務(wù)性工作依據(jù)限時(shí)辦結(jié)和跟蹤問效要求，堅(jiān)持每月公示1次，先后公示6次，公示事項(xiàng)63件，促進(jìn)了督辦事項(xiàng)保質(zhì)保量如期完成。在績效工資發(fā)放中，實(shí)行陽光透明操作，充分考慮干部職工崗

位工作性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作成效，按照勞酬均衡的原則，實(shí)行獎(jiǎng)懲分明的績效工資考核辦法，調(diào)動(dòng)全局干部職工的工作積極性。

4.針對(duì)“脫離群眾、不接地氣，下基層不深不實(shí)，忽視解決影響群眾生產(chǎn)生活問題”的問題，正在研究制定《水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部下基層聯(lián)系調(diào)研工作制度》和《落實(shí)黨的群眾路線推行群眾工作“十跟進(jìn)”實(shí)施意見》，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，把群眾工作“十跟進(jìn)”工作法貫穿始終，局中層干部及副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部先后下基層50余人次，深入靈沙鄉(xiāng)統(tǒng)一村等6個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，走訪入戶286戶，召開座談會(huì)2場次，征求到農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人飲安全保障等

水利熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題27件，支持靈沙鄉(xiāng)統(tǒng)一村、光明村幫扶資金4.5萬元，為崇崗鎮(zhèn)下廟村、渠口鄉(xiāng)六羊村、金橋村、靈沙鄉(xiāng)統(tǒng)一村530戶農(nóng)戶解決自來水入戶問題,撰寫調(diào)研報(bào)告29篇，理論文章12篇；扎實(shí)開展“三同”鍛煉和“訪貧思廉”活動(dòng)，人大議案意見、“兩代表一委員”意見建議、縣委、政府督辦事項(xiàng)辦理以及基層干部群眾反映的86件基層民生水利問題目前已解決23件，其余問題正在創(chuàng)造條件，爭取條件成熟一個(gè)解決一個(gè)。農(nóng)村小型水利工程管理體制改革試點(diǎn)縣工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。

5.針對(duì)“作風(fēng)漂浮，搞面子工程”的問題，一是成立水務(wù)局深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)制度，日常工作中，局黨委班子全體成員結(jié)合業(yè)務(wù)工作安排部署，不定期過問、指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)支部的黨建、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)工作情況，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。二是加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理。實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制，工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)管理、工程監(jiān)理等工作人員各負(fù)其責(zé)，工程管理嚴(yán)格按照項(xiàng)目四制管理和相關(guān)建設(shè)程序，層層把關(guān)，穩(wěn)步推進(jìn)。工程招投標(biāo)嚴(yán)格按照《招標(biāo)投標(biāo)法》進(jìn)行，局領(lǐng)導(dǎo)無干預(yù)工程招投標(biāo)、參與工程建設(shè)的行為。與發(fā)改、審計(jì)、設(shè)計(jì)等部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，努力做到工程建設(shè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)緊密相扣，不提前、不拖延。四是項(xiàng)目資金按照“專項(xiàng)核算、專人管理、專款專用”的原則，嚴(yán)格管理，會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬戶設(shè)置規(guī)范，項(xiàng)目明細(xì)賬按項(xiàng)目名稱設(shè)置，工程撥款做到按工程進(jìn)度撥付，無截留挪用等現(xiàn)象。

6.針對(duì)“吃拿卡要、雁過拔毛”的問題，要求人飲工作站、水保站、陶樂灌溉所和沿黃管理所等窗口單位修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，整頓工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，設(shè)立了舉報(bào)電話，第三季度局黨委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地專門督查1次，對(duì)公開公示收費(fèi)程序、標(biāo)準(zhǔn)等一些整改落實(shí)不到位的問題及時(shí)進(jìn)行了糾正。

7.針對(duì)“服務(wù)不主動(dòng)，不作為、慢作為”的問題，結(jié)合秋季農(nóng)水建設(shè)，對(duì)全縣重點(diǎn)水利項(xiàng)目和國土、農(nóng)發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過程中遺留的沒有實(shí)施過項(xiàng)目建設(shè)的片區(qū)，進(jìn)行了一次普查，86件基層民生水利問題中的部分問題和部分沒有實(shí)施過項(xiàng)目建設(shè)的片區(qū)已列入秋季農(nóng)水建設(shè)、鹽堿地改良等項(xiàng)目建設(shè)中，爭取逐步解決。

8.針對(duì)“部門利益至上，考慮問題不從大局出發(fā)”的問題，加強(qiáng)了科室之間的溝通協(xié)調(diào)，對(duì)工程決算、報(bào)審等一些需要通力協(xié)作的工作和上報(bào)材料、統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)等一些限時(shí)辦結(jié)的工作，由局辦公室督促落實(shí)并適時(shí)進(jìn)行公開；在規(guī)劃今秋農(nóng)水建設(shè)過程中，充分考慮國土、農(nóng)發(fā)等部門的規(guī)劃布局，科學(xué)合理制定全縣秋季農(nóng)水建設(shè)總體規(guī)劃，強(qiáng)化工作效率，有效地遏制了“工作推諉扯皮、拖延辦理現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生”的現(xiàn)象。

9.針對(duì)“拍腦袋決策，缺乏科學(xué)決策”的問題，專門研究制定了《水務(wù)局行政重大事項(xiàng)集體決策制度》，進(jìn)一步規(guī)范水行政部門重大決策行為，建立科學(xué)、民主和規(guī)范的決策機(jī)制，提高決策的質(zhì)量和水平，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。凡屬局兩委會(huì)研究確定的職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)，必須堅(jiān)持民主集中制原則，確保權(quán)力正確行使。成立水利規(guī)劃評(píng)審小組，集體研究重大水利項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，提高決策的科學(xué)化、民主化水平。截止目前，共確定重點(diǎn)水利工程建設(shè)項(xiàng)目15個(gè)，計(jì)劃總投資3.14億元，20xx年度銀北地區(qū)百萬畝鹽堿地改良骨干排水溝道治理工程、小農(nóng)水重點(diǎn)縣20xx年度牧區(qū)飼草料基地高效節(jié)水灌溉工程等7個(gè)項(xiàng)目工程已完工，完成投資1.86億元，中小河流治理項(xiàng)目——艾伊河銀川至平羅段綜合治理工程、20xx年度銀北地區(qū)百萬畝鹽堿地治理工程等8個(gè)項(xiàng)目工程正在抓緊實(shí)施，已完成投資1.13億元。整合水利、國土、農(nóng)發(fā)等項(xiàng)目資金4.82億元，以鹽堿地改良、中小河流治理、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)和灌區(qū)續(xù)建配套為重點(diǎn)，大搞農(nóng)田水利基本建設(shè)，新增節(jié)水灌溉面積10.92萬畝，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田7.08萬畝，改造中低產(chǎn)田14.79萬畝，高效節(jié)水灌溉面積2.44萬畝，新增灌溉面積2.69萬畝，建設(shè)畦田10萬畝。加大防汛抗災(zāi)能力建設(shè)，實(shí)施了陶樂標(biāo)準(zhǔn)化堤防工程、三排、五排溝道治理、病險(xiǎn)水庫除險(xiǎn)加固等項(xiàng)目工程，有效提升了我縣的防汛抗災(zāi)能力。加快推進(jìn)節(jié)水型社會(huì)建設(shè)，投資4019萬元，實(shí)施了小農(nóng)水重點(diǎn)縣牧區(qū)飼草料高效節(jié)水灌溉示范工程和中型灌區(qū)節(jié)水改造（二期）項(xiàng)目工程，新增高效節(jié)水灌溉面積2萬畝，改善灌溉面積4.68萬畝，改造中低產(chǎn)田11.45萬畝。投資2.76億元，分兩年實(shí)施了鹽堿地改良項(xiàng)目，對(duì)我縣境內(nèi)骨干溝道進(jìn)行治理，為我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧健康快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)地水利基礎(chǔ)。

10.針對(duì)“特權(quán)思想嚴(yán)重，慵懶散拖”的問題，通過不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化班子成員的思想認(rèn)識(shí)，及時(shí)解決班子成員在思想、工作、作風(fēng)方面的突出問題。對(duì)下屬7個(gè)財(cái)務(wù)獨(dú)立單位進(jìn)行了1次財(cái)務(wù)內(nèi)審，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。

11.針對(duì)“因循守舊、按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)”的問題，嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)展每月定期督查、通報(bào)問責(zé)等制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。對(duì)爭項(xiàng)目引資金和招商工作，每月在干部職工大會(huì)上通報(bào)一次進(jìn)展情況，強(qiáng)化班子成員的責(zé)任意識(shí)、勤政意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

12.針對(duì)“公務(wù)接待不太規(guī)范”的問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)、市、縣若干規(guī)定及相關(guān)實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待和審批制度，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，大半年來，未發(fā)生違紀(jì)違法違規(guī)問題。按照“三公經(jīng)費(fèi)”管理有關(guān)規(guī)定，制定了《水務(wù)局“三公經(jīng)費(fèi)”管理辦法》，堅(jiān)持每季度公開1次，截止目前，我局三公經(jīng)費(fèi)支出26.04萬元，較去年同

期27.56萬元少

1.52萬元，同比減少5.5%。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)局屬各單位“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，督促做好每季度一次的財(cái)務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。

13.針對(duì)“勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)”的問題，認(rèn)真開展“訪貧思廉”活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理，堅(jiān)持定期不定期檢查各科室工作作風(fēng)情況，加強(qiáng)辦公耗材、汽車燃油、水、電管理，切實(shí)解決了“勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)”的問題。

在此基礎(chǔ)上，建立并逐步完善整改臺(tái)賬，實(shí)行一月一公示、逐項(xiàng)銷號(hào)制度。截止目前，局領(lǐng)導(dǎo)班子13條“四風(fēng)”問題已整改銷號(hào)11條，一些需要?jiǎng)?chuàng)造條件逐步解決并長期堅(jiān)持的，也正在積極有序推進(jìn)。

二、下一步整改打算

雖然我局整改落實(shí)、建章立制工作取得了一定成效，但與縣委、政府的要求，與基層群眾的期盼相比，還有不小的差距。下一步，我們將以“三嚴(yán)三實(shí)”工作要求，把整改落實(shí)工作與促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧健康發(fā)展、與推動(dòng)水務(wù)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)、與轉(zhuǎn)變水務(wù)部門的工作作風(fēng)緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、積極作為，繼續(xù)在整改落實(shí)和成果轉(zhuǎn)化上下功夫、見成效。

一是完善學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。把群眾路線教育學(xué)習(xí)作為黨員干部的長期主題和任務(wù)，將學(xué)習(xí)融入日常工作之中，鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

二是繼續(xù)狠抓整改落實(shí)工作。在抓好突出問題整改的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行整改落實(shí)臺(tái)賬銷號(hào)制，堅(jiān)持每20天對(duì)整改落實(shí)情況更新公開一次，落實(shí)標(biāo)本兼治，深化整改，將整改事項(xiàng)落到實(shí)處，不斷鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

三是建立動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)工作機(jī)制。教育實(shí)踐活動(dòng)只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)，我局將堅(jiān)持敞開大門，定期將整改工作情況進(jìn)行公示和反饋，接受干部職工、社會(huì)各界和基層群眾的監(jiān)督。同時(shí)，我們要按照中央和區(qū)市縣委的指示要求，努力在上下聯(lián)動(dòng)、互促共進(jìn)上下功夫。在不斷推進(jìn)自身整改的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)下屬單位的工作指導(dǎo)。把活動(dòng)中積累的經(jīng)驗(yàn)和涉及本部門、本系統(tǒng)共性問題的意見建議原汁原味地反饋給下屬單位，指導(dǎo)他們深入查找本單位存在的突出問題，合力解決全縣水務(wù)系統(tǒng)和水利行業(yè)存在的突出問題。

篇3：“聯(lián)系群眾不緊密,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),效率低下”專項(xiàng)整治方案

火馬沖鎮(zhèn)“聯(lián)系群眾不緊密，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，效率低下”專項(xiàng)整治方案

為了進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)群眾水平，使各級(jí)干部能夠積極深入一線，集中精力想全局、謀大事、撲下身子抓落實(shí)、促發(fā)展，根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)文件會(huì)議精神和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定如

下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神,按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整體要求,進(jìn)一步增強(qiáng)政治定力,自覺踐行黨的根本宗旨,樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神,堅(jiān)持聚焦作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)決反對(duì)和整治“四風(fēng)”問題,保持共產(chǎn)黨人的精神境界。著力在科學(xué)發(fā)展、解放思想、聯(lián)系群眾、服務(wù)人民、提高效率上狠下功夫,進(jìn)一步強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),提高群眾工作能力,加強(qiáng)制度建設(shè),努力做認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐、堅(jiān)定理想信念的表率,做艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的表率,做敢于擔(dān)當(dāng)、科學(xué)發(fā)展的表率。

二、目標(biāo)任務(wù)

在深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，切實(shí)解決好相信誰、依靠誰、為了誰等思想認(rèn)識(shí)問題，自覺擺正與群眾的位置，端正對(duì)群眾的態(tài)度，密切與群眾的聯(lián)系，改進(jìn)服務(wù)

方法，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)水平，切實(shí)增進(jìn)與群眾的感情，始終做到與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。

三、整治內(nèi)容

（一）推行四個(gè)“一線工作法”，徹底解決聯(lián)系服務(wù)群眾不到位的問題。要按照 “一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾觀點(diǎn)和“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，徹底解決聯(lián)系服務(wù)群眾不到位的問題。一是情況在一線掌握。鎮(zhèn)村干部要撰寫民情日記，主動(dòng)進(jìn)村入戶，廣泛采取走訪、入戶、座談、發(fā)放意見建議征求表等多種形式，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“三必訪、六必聽”要求，深入村社農(nóng)戶當(dāng)中，注重從服務(wù)對(duì)象和工作對(duì)象、困難群眾和弱勢(shì)群體、老干部、老黨員和上訪戶中聽取意見建議，摸清村情民意，幫助理清村級(jí)發(fā)展思路、培育發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)、制定年度發(fā)展計(jì)劃、解決群眾急需和事關(guān)群眾切身利益的問題等各類事項(xiàng)，暢通民情渠道，深入體察民情，廣泛采納民意，真正做到情況清、底子明。二是問題在一線解決。在逐戶走訪摸清村情民意的基礎(chǔ)上，對(duì)了解掌握到的具體問題，要?dú)w納梳理，對(duì)于能夠及時(shí)化解的一般性問題，要組織力量，及時(shí)化解。對(duì)長期存在的影響群眾生產(chǎn)生活一時(shí)難以解決的大問題，一方面要緊緊依托扶貧開發(fā)整村推進(jìn)、農(nóng)村安全飲水、農(nóng)村道路通暢工程、危舊房改造、村村通等項(xiàng)目實(shí)施，著力解決；另一方面，積極向上反映溝通，協(xié)調(diào)上級(jí)有關(guān)單位予以解決。鎮(zhèn)村兩級(jí)要最大限度的暢通信訪訴求渠道，對(duì)有關(guān)群眾莊基地畔糾紛、鄰里矛盾等方面的信訪問題，全力解決，堅(jiān)決為

民措辦實(shí)事，最大限度的解決困難群眾的基本需求。三是感情在一線融合。一是開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶。經(jīng)常走訪五保戶、孤老、孤殘及特殊困難家庭，給予適度的物質(zhì)幫

助和精神關(guān)懷，幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的急難愁問題。二是經(jīng)?！罢f給群眾聽”。要學(xué)會(huì)運(yùn)用群眾聽得來的語言和愿意聽的方式，為他們宣講政策、傳授知識(shí)、釋難解惑。三是堅(jiān)持干給群眾看。自覺發(fā)揮典型示范作用，要親力親為，干出樣子，帶動(dòng)發(fā)展。四是幫助群眾辦。對(duì)于群眾的急難事情，要一心一意，傾心幫助，以心換心，增進(jìn)感情。四是活力在一線凝聚。指導(dǎo)村上嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”工作法，加強(qiáng)村務(wù)公開，落實(shí)黨員“三會(huì)一課”制。扎實(shí)開展“十星評(píng)比”活動(dòng)，召開群眾會(huì)，宣傳黨的政策和科技知識(shí)，提高群眾參與討論村社公益事務(wù)的積極性。廣泛組織開展各種寓教于樂的群體性文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富農(nóng)村業(yè)余文化生活，激發(fā)正能量，促進(jìn)社會(huì)和諧健康發(fā)展。

開展“便民服務(wù)”進(jìn)萬家活動(dòng)，徹底解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題。針對(duì)普遍存在的老、弱、病、殘、孤，“三留守”人員（留守兒童、留守婦女、留守空巢老人）及貧困家庭等困難弱勢(shì)群體和居住偏遠(yuǎn)，生產(chǎn)生活條件艱苦，村社農(nóng)民生產(chǎn)生活困難現(xiàn)狀。以基層站所人員為主，鎮(zhèn)村組建“便民服務(wù)隊(duì)”和 “志愿者服務(wù)隊(duì)”，開展各種形式的服務(wù)。一是開展上門服務(wù)。鎮(zhèn)村干部便民服務(wù)隊(duì)人員要采取上門走訪等形式，及時(shí)了解掌握群眾的需求以及生產(chǎn)生活中存在的困難和問題。對(duì)群眾急切需要解決的事項(xiàng)，能夠現(xiàn)場答復(fù)和辦理的予以現(xiàn)場答復(fù)和辦理；需要一定時(shí)間或需帶回交由其他人員及單位參與辦理的，可采取通知相關(guān)人員或單位及時(shí)上門辦理，也可告知辦理程序和政策要求，在征得農(nóng)戶同意的基礎(chǔ)上，填寫《代理事項(xiàng)登記表》，由農(nóng)戶提供相關(guān)資料，承諾辦理時(shí)限，代為辦理。二是開展上站服務(wù)。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、村便民服務(wù)站及便民服務(wù)點(diǎn)，要全面落實(shí)辦公設(shè)備，健全規(guī)章制度，指定專門工作人員開展業(yè)務(wù)，全天候接待辦事群眾。對(duì)群眾申請(qǐng)代理的事項(xiàng)，鎮(zhèn)級(jí)由鎮(zhèn)便民服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按事項(xiàng)類別，及時(shí)交由相關(guān)人員或單位辦理；村級(jí)由村便民服務(wù)站逐一造冊(cè)登記，定期上報(bào)或由鎮(zhèn)干部服務(wù)隊(duì)人員帶回，交由相關(guān)人員或單位辦理。三是開展預(yù)約服務(wù)。通過印發(fā)“便民服務(wù)承諾卡”，全面公開服務(wù)電話，鎮(zhèn)村便民服務(wù)站點(diǎn)要指定專人，實(shí)行24小時(shí)值班制，隨時(shí)接聽群眾來電，對(duì)群眾申請(qǐng)辦理的事項(xiàng)逐一登記，在了解當(dāng)事人申請(qǐng)事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，對(duì)符合代理要求的及時(shí)予以受理。同時(shí)，要積極宣傳引導(dǎo)農(nóng)戶，針對(duì)生產(chǎn)生活中存在的具體困難，按照“便民服務(wù)承諾卡”提供的服務(wù)隊(duì)相關(guān)服務(wù)人員的聯(lián)系方式，直接與服務(wù)志愿者聯(lián)系，電話預(yù)約辦理。

（三）深入推進(jìn)“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，徹底解決服務(wù)效率低的問題。采取多種形式加強(qiáng)效能意識(shí)教育，重點(diǎn)建立完善理論學(xué)習(xí)、目標(biāo)管理內(nèi)部考核、風(fēng)險(xiǎn)防控和激勵(lì)約束等制度措施，著力提高工作人員的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、自律意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，培養(yǎng)說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)，形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、實(shí)施高效能的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

建立完善鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳，強(qiáng)化“一站式” “一條龍”服務(wù)功能，規(guī)范職責(zé)權(quán)限，提高服務(wù)質(zhì)量，改善辦公條件，加快信息化建設(shè)。堅(jiān)持特事特辦、急事急辦，針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，最大限度地消除行政審批過程中的推諉扯皮、故意刁難生冷硬橫等現(xiàn)象。設(shè)立舉報(bào)信箱，開通投訴電話，暢通問題反映渠道，讓群眾投訴有門、舉報(bào)有效。建立加快反應(yīng)機(jī)制，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照信訪條例和行政投訴處理辦法等規(guī)定，及時(shí)受理辦理群眾各類信訪投訴舉報(bào)。組織效能監(jiān)督員，深入各村和服務(wù)窗口，采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不打招呼的方式突擊檢查和暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)和效能方面存在的問題，嚴(yán)肅查處追究。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、造成不良影響和頂風(fēng)違紀(jì)的，鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)啟動(dòng)初核或立案程序，綜合運(yùn)用組織處理、紀(jì)律處分的手段嚴(yán)肅查處、公開曝光、以儆效尤。

（四）開展行業(yè)行風(fēng)整頓，徹底解決基層站所服務(wù)不到位的問題。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對(duì)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、民政、水保、社保、計(jì)生等基層站所人員進(jìn)行民主測評(píng)。通報(bào)測評(píng)結(jié)果，對(duì)末尾排名的站所和工作人員批評(píng)幫助促進(jìn)服務(wù)水平提升。一是解決“門難進(jìn)”，大開群眾辦事方便門路。通過窗口接待、網(wǎng)絡(luò)公開、媒體宣傳，讓群眾及時(shí)準(zhǔn)確了解與之切身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)政策。變?nèi)罕妵D(zhuǎn)為政府想著群眾辦；變?nèi)罕姽罩鴱澋教幋蚵犗檎舅冎ㄖ鲃?dòng)公開政策；變?nèi)罕姺堑蒙祥T跑幾趟為熱線電話暢通無阻。讓信息充

群眾紀(jì)律方面存在的問題篇六

服務(wù)群眾方面整改措施 查擺問題整改措施（一）：

組織生活方面查擺問題及整改措施 一、存在的突出問題：

1.學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。

2.工作作風(fēng)還需要更加扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先思考怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

3.創(chuàng)新意識(shí)不足。對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表此刻工作作風(fēng)上有時(shí)有松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，只求達(dá)標(biāo)，不能從盡

4.服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高。對(duì)上級(jí)的政策有繞著走的思想和做法，對(duì)本單位有利的執(zhí)行的快一些，力度大一些;對(duì)與自身工作關(guān)系不大的工作，執(zhí)行上有打折扣現(xiàn)象。二、產(chǎn)生問題的根源：

一是思想精神有所懈怠，理想信念有所松懈。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，放松了理論武裝和改造主觀世界，在靈魂深處對(duì)共產(chǎn)主義的理想信念樹立得不夠牢。二是黨性修養(yǎng)道德修養(yǎng)有所松懈2017年組織生活方面存在的問題及整改措施2017年組織生活方面存在的問題及整改措施。對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真檢查，世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所偏差，主要是思想觀念上缺乏敢闖敢冒精神，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作的用心性、主動(dòng)性減弱，習(xí)慣于跟過去比、在小范圍比，安于現(xiàn)狀。

三是擔(dān)當(dāng)精神有所減退。對(duì)中央、自治區(qū)黨委、州委、縣委的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，各項(xiàng)決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)簡單，簡單開會(huì)發(fā)個(gè)文套個(gè)文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)狀況缺乏比較硬的督促檢查。

四是自我要求降低，自律意識(shí)有所懈怠。修身律己、執(zhí)行紀(jì)律、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的思想觀念漸漸淡化，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高潛力的重視。放松了對(duì)持續(xù)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。三、今后努力方向和改善措施：

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提升綜合素養(yǎng)。深入持久學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，貫徹落實(shí)十八屆四中、五中、六中全會(huì)精神用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷加強(qiáng)政治修養(yǎng)和品行修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，不折不扣的貫徹執(zhí)行中央和縣委的決策部署。

二是改善工作作風(fēng)，提高科學(xué)決策水平。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改善工作作風(fēng)和工作方法、提高工作成效為落腳點(diǎn)。

三是率先垂范，帶頭發(fā)揮黨員先鋒模范作用。作為黨員干部，要帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，帶頭服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法，努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作。在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面以彌補(bǔ)自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認(rèn)真審視自己的缺點(diǎn)，努力克服一些不足之處，牢固無私奉獻(xiàn)的精神。