在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
落實(shí)反饋意見自查報(bào)告篇一
按照省委和全省x系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央巡視組反饋意見整改工作動(dòng)員會(huì)統(tǒng)一部署，根據(jù)《xx黨委貫徹落實(shí)中央第x巡視組反饋意見整改工作方案》和有關(guān)要求，xxx有限公司黨委認(rèn)真做好中央巡視反饋意見整改工作，聚焦整改任務(wù)，抓好整改落實(shí)?，F(xiàn)將巡視整改工作情況報(bào)告如下。
一、總體工作情況
公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，站位“整改不落實(shí)，就是對(duì)黨不忠誠(chéng)”的政治高度，把貫徹落實(shí)中央巡視反饋意見整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，堅(jiān)持全面整改、普遍整改、全方位整改，堅(jiān)決把巡視反饋問題整改到位。
(一)深入學(xué)習(xí)貫徹，全面動(dòng)員部署。一是迅速行動(dòng)，及時(shí)研究。x月x日，全省xx系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央巡視組反饋意見整改工作動(dòng)員會(huì)召開后，公司黨委高度重視，x月xx日召開了黨委專題會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委和省xx貫徹落實(shí)中央巡視組反饋意見整改工作動(dòng)員會(huì)精神、xx系統(tǒng)巡視反饋意見專項(xiàng)整改行動(dòng)工作動(dòng)員會(huì)精神，詳細(xì)安排部署整改落實(shí)各項(xiàng)工作，吃透精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。二是專題部署，周密安排。x月xx日下午，組織召開公司貫徹落實(shí)中央巡視反饋意見整改工作安排部署會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)《xx黨委貫徹落實(shí)中央第x巡視組反饋意見整改落實(shí)工作方案》，安排部署公司中央巡視反饋意見整改落實(shí)工作，要求把做好巡視整改工作，作為公司落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的直接檢驗(yàn)、貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的具體實(shí)踐、推動(dòng)黨建高質(zhì)量發(fā)展的重大契機(jī)、推動(dòng)公司xx發(fā)展的重要保證，要求相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人積極履行整改責(zé)任，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)整改事項(xiàng)，認(rèn)真制定整改方案，逐項(xiàng)細(xì)化整改措施，明確整改完成期限，確保高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成整改任務(wù)。三是全面自查，主動(dòng)認(rèn)賬。對(duì)xx黨委梳理出的xx項(xiàng)整改任務(wù)，公司黨委主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、照單全收，做到不回避、不漏項(xiàng)、不打折。同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，逐條逐項(xiàng)細(xì)照細(xì)查，深入開展自查自糾，通過從班子集體的問題中認(rèn)領(lǐng)、從職工群眾反映的問題中篩查等途徑梳理問題，細(xì)化措施，確保把問題找全找準(zhǔn)找實(shí)。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)整改責(zé)任。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)明責(zé)定責(zé)。x月xx日，公司黨委下發(fā)《中共xxx有限公司黨委貫徹落實(shí)中央巡視組反饋意見整改工作方案》，成立了以公司黨委書記、董事長(zhǎng)x同志為組長(zhǎng)，其他黨委委員副組長(zhǎng)，黨務(wù)部門負(fù)責(zé)人和各支部書記為成員的公司貫徹落實(shí)中央巡視組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立巡視整改辦公室，由黨委副書記x同志兼任辦公室主任，統(tǒng)籌推進(jìn)公司整改落實(shí)工作。二是制定整改方案，統(tǒng)籌安排落實(shí)。總體工作方案明確了x個(gè)方面xx項(xiàng)整改任務(wù)，細(xì)化了整改措施，逐項(xiàng)明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改期限，為做好巡視整改工作奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，按照專項(xiàng)整改行動(dòng)的要求，先后制定了《x有限公司黨委中央巡視及選人用人專項(xiàng)檢查反饋意見整改方案》及專項(xiàng)行動(dòng)方案、《xx有限公司意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制整改工作方案》、《x有限公司嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開展“幫圈文化”專項(xiàng)排查工作方案》，扎實(shí)做好專項(xiàng)整改工作。在公司黨委的統(tǒng)籌安排下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門、各子公司堅(jiān)持把自身擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，逐條逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，形成了上下聯(lián)動(dòng)、合力攻堅(jiān)的工作局面。
(三)扎實(shí)有序推進(jìn)，注重整改實(shí)效。一是建立臺(tái)賬，掛圖作戰(zhàn)。根據(jù)公司整改落實(shí)工作方案，建立了公司層面的整改落實(shí)工作臺(tái)賬，實(shí)行對(duì)賬整改。公司黨委先后召開x次黨委(擴(kuò)大)會(huì)議，安排部署巡視整改相關(guān)工作，研究解決有關(guān)問題。建立日?qǐng)?bào)告和周報(bào)告制度，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，緊盯整改工作進(jìn)度，定期報(bào)告進(jìn)展情況，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過，確保每項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)落地、每個(gè)問題都真改實(shí)改。二是精準(zhǔn)施策，分類推進(jìn)。公司黨委樹立“靶向思維”，對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)發(fā)力，針對(duì)個(gè)性問題立行立改，立即整改解決;針對(duì)共性問題，開展專項(xiàng)整治，統(tǒng)籌加以解決;針對(duì)制度漏洞，實(shí)行標(biāo)本兼治，推動(dòng)源頭治理，確保各項(xiàng)整改任務(wù)的按計(jì)劃推進(jìn)和按要求完成。
二、任務(wù)落實(shí)情況
(一)“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實(shí)”方面
1.針對(duì)“學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)深入不夠”問題：一是堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，購(gòu)買《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》《習(xí)近平xx》《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想》等學(xué)習(xí)書籍，發(fā)放給公司黨員干部，持續(xù)深入推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)活動(dòng);二是下發(fā)《關(guān)于舉辦“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”x的通知》，開展“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”活動(dòng)，公司成立宣講團(tuán)，深入二級(jí)公司、業(yè)務(wù)一線作專題講座，深入闡釋習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求等內(nèi)容，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走;三是認(rèn)真執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹落實(shí)2018年度公司黨委理論中心組分專題集體學(xué)習(xí)的安排意見，對(duì)習(xí)近平總書記最近重要講話精神，組織開展集中學(xué)習(xí)討論;四是利用oa辦公網(wǎng)、黨員學(xué)習(xí)微信群等媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布各黨支部月度“三會(huì)一課”活動(dòng)安排和黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)黨建基礎(chǔ)知識(shí)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。下一步，我們將繼續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，在結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)上下功夫，嚴(yán)格落實(shí)公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和黨支部“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的考核督查和情況通報(bào)，切實(shí)提升學(xué)習(xí)效果。
2.針對(duì)“習(xí)近平總書記重要講話精神和中央重大決策部署未落實(shí)落細(xì)，落實(shí)習(xí)近平總書記xx年提出的xx重要指示精神不到位”問題：一是認(rèn)真抓好省委x屆x次全會(huì)暨省委工作會(huì)議學(xué)習(xí)宣貫工作，下發(fā)學(xué)習(xí)宣貫會(huì)議精神的通知，宣貫會(huì)議精神傳達(dá)提綱，教育引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)xx時(shí)的重要講話精神，切身把握核心要義和精神實(shí)質(zhì);二是經(jīng)過深入調(diào)研，反復(fù)論證，貫徹習(xí)近平總書記x要求，提出了打好公司xx、xx、xx、xx的要求;三是各黨支部通過自學(xué)研讀、主題黨日、交流研討等形式，全面深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，按照“五比五不比”的工作要求，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神與本單位實(shí)際結(jié)合起來，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為政治成果、精神成果、發(fā)展成果。下一步，我們將反復(fù)學(xué)習(xí)、深入研討、深刻領(lǐng)會(huì)中央精神，深入開展調(diào)查研究，持續(xù)落實(shí)“四個(gè)著力”，打好具有公司特色的“四張牌”，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
3.針對(duì)“貫徹新發(fā)展理念有偏差，全省沒有擺脫偏重經(jīng)濟(jì)總量和速度情節(jié)”問題：把制定公司高質(zhì)量發(fā)展工作方案擺上重要日程，深入研究中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提高政治站位，謀劃公司高質(zhì)量發(fā)展的路徑和具體措施。下一步，我們將認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，在省政府國(guó)資委出臺(tái)省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案后，加快研究制定公司高質(zhì)量發(fā)展工作方案，繼續(xù)深入推進(jìn)公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展工作。
4.針對(duì)“打贏‘三大攻堅(jiān)戰(zhàn)’措施不力”問題：一是修訂了公司擔(dān)保管理制度，建立擔(dān)保臺(tái)賬，以防范擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn);二是加強(qiáng)合同事前審核，由合同風(fēng)險(xiǎn)控制小組、律師審核并簽署意見，再履行合同簽批手續(xù);三是加強(qiáng)大額資金管控，強(qiáng)化子公司資金的集中管理，以提高資金使用效率，保障資金安全;四是加強(qiáng)存貨管理，采取安裝監(jiān)控和報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控、派駐專人駐庫監(jiān)管、公司x不定期巡查等措施，確保貨物安全完整。
5.針對(duì)“部分國(guó)企債務(wù)和地方金融機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)居高不下”問題：貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記和黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于防范化解風(fēng)險(xiǎn)的指示要求、戰(zhàn)略部署。一是建立了債務(wù)月度統(tǒng)計(jì)制度，要求各子公司每月按期上報(bào)債務(wù)情況;二是按月編制業(yè)務(wù)資金計(jì)劃，根據(jù)資金計(jì)劃控制帶息負(fù)債規(guī)模，資產(chǎn)負(fù)債率控制在xx%以下，以保持良好財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu);三是建立貸款臺(tái)賬，及時(shí)歸還到期貸款，x月xx日歸集xx萬元資金，用于償還x月x日到期貸款;四是對(duì)債務(wù)情況進(jìn)行分析，向xx及時(shí)報(bào)送“解債務(wù)、化危機(jī)”報(bào)告。下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)公司債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，有效降低公司資產(chǎn)負(fù)債率。
6.針對(duì)“落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位，重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成”問題：一是認(rèn)真執(zhí)行公司《意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施辦法》要求，對(duì)2018年上半年意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，形成了《xx有限公司黨委關(guān)于2018年上半年意識(shí)形態(tài)工作情況的報(bào)告》，上報(bào)xx黨委;二是制定了《關(guān)于落實(shí)巡視整改要求對(duì)2017年度基層黨建述職評(píng)議重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況開展“回頭看”的工作方案》，對(duì)公司兩級(jí)黨組織書記2017年度基層黨建述職評(píng)議重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，將意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)情況納入“回頭看”范圍，壓實(shí)兩級(jí)黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任;三是按照xx黨委宣傳部通知要求，匯總研究部署意識(shí)形態(tài)工作、將意識(shí)形態(tài)納入民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子述職等材料，列出材料清單并按時(shí)上報(bào);四是x月xx日召開了黨委專題會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作有關(guān)精神，對(duì)各黨支部意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了安排布置;五是制定了《xxx有限公司意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制整改工作方案》，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域整改任務(wù)建立了整改臺(tái)賬，明確責(zé)任主體、整改措施和完成時(shí)限，目前已基本完成整改任務(wù)，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持做好有關(guān)工作。下一步，我們將不折不扣落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，定期召開會(huì)議專題研究意識(shí)形態(tài)工作，并將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作為民主生活會(huì)和班子成員述職的重要內(nèi)容，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7.針對(duì)“意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域陣地和隊(duì)伍管理寬軟松”問題：一是貫徹公司《宣傳工作管理辦法》，加強(qiáng)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等陣地的管理;二是要求xx報(bào)社進(jìn)一步完善制度，嚴(yán)格管理嚴(yán)格落實(shí)“三審三校”等制度，做好行業(yè)宣傳工作;三是認(rèn)真落實(shí)黨的政策和上級(jí)黨委工作部署，組織開展黨員學(xué)習(xí)、教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部遵守黨的紀(jì)律、履行黨的義務(wù)，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、聽黨話、跟黨走;四是舉辦宣傳信息工作培訓(xùn)班，對(duì)意識(shí)形態(tài)、宣傳思想、信息寫作等工作開展專題培訓(xùn)。下一步，我們將繼續(xù)建好用好宣傳陣地，開展好“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的管理，確保意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中。
(二)“踐行‘四個(gè)意識(shí)’有差距、一些領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)淡薄”方面
8.針對(duì)“‘四個(gè)意識(shí)’喊得響、行動(dòng)弱”問題：一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，指導(dǎo)各黨支部開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步深化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神的理解，增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍;二是持續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)抓“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活制度，常態(tài)化組織開展“主題黨日”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部在經(jīng)常性、持續(xù)性反復(fù)鍛煉中不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”。下一步，我們將按照上級(jí)黨委統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取調(diào)研走訪、訪談交流等方式，對(duì)各支部政治建設(shè)情況進(jìn)行檢查和督查，把“四個(gè)意識(shí)”落實(shí)到公司改革發(fā)展全過程。
9.針對(duì)“有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)中央重大體制改革認(rèn)識(shí)有偏差，態(tài)度消極、落實(shí)不力”問題：一是收集整理中央重大體制改革精神相關(guān)學(xué)習(xí)材料，組織公司各部門、各子公司進(jìn)行學(xué)習(xí);二是緊緊圍繞中央重大改革部署，服務(wù)全省發(fā)展大局，保持定力謀定戰(zhàn)略方向，保持清醒確定發(fā)展理念，保持恒心推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施;三是回顧總結(jié)了公司成立以來的光輝歷程，進(jìn)一步凝聚黨員干部職工轉(zhuǎn)型發(fā)展共識(shí)，堅(jiān)定不移推進(jìn)中央和省委省政府深化國(guó)企決策部署的貫徹落實(shí)。
10.針對(duì)“對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管”問題：一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深入宣貫習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)等制度，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷加強(qiáng)黨員干部黨性教育，引導(dǎo)黨員干部知底線、守紅線、不逾矩;二是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，對(duì)各黨支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況開展“回頭看”;三是按照省委組織部、省紀(jì)委通知要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員廣泛聽取意見建議，自己動(dòng)手撰寫對(duì)照檢查材料，于x月x日高質(zhì)量召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會(huì)，并對(duì)各黨支部組織生活會(huì)進(jìn)行安排部署，擬于近日召開完畢。下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)理想信念教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓好各支部巡視整改專題組織生活會(huì)的組織實(shí)施，確保高質(zhì)量召開。
11.針對(duì)“有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷題詞題字，群眾有意見、組織看不見”問題：我們開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)題詞題字行為專項(xiàng)排查，未發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)干部有題詞題字行為。下一步，我們將狠抓監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)題詞題字行為將嚴(yán)肅處理，杜絕類似行為。
12.針對(duì)“有的國(guó)有企業(yè)將公司負(fù)責(zé)人講話與‘習(xí)近平講話摘要’并列懸掛，對(duì)十九大精神學(xué)習(xí)效果不重視”問題：一是引以為鑒，我們采取了多種方式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，引導(dǎo)黨員干部始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是為黨務(wù)工作人員配發(fā)《xxx》等書籍，不斷提升黨務(wù)工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;三是開展專項(xiàng)檢查，未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范使用和懸掛問題。下一步，我們將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育引導(dǎo)，增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律、政治規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)決杜絕踐行“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”不嚴(yán)肅、不到位問題。
13.針對(duì)“圈子文化依然盛行”問題：一是黨委召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹xx黨委印發(fā)的《全省xx系統(tǒng)嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開展整治“幫圈文化”專項(xiàng)排查工作方案》，安排部署公司整治“幫圈文化”專項(xiàng)排查工作;二是制定《xx有限公司嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開展“幫圈文化”專項(xiàng)排查工作方案》，并組織全體黨員和中層以上黨外干部簽訂了《xx有限公司黨員干部(領(lǐng)導(dǎo)干部)遠(yuǎn)離“小圈子”承諾書》，經(jīng)初步排查，尚未發(fā)現(xiàn)“小圈子”現(xiàn)象。下一步，我們將按照工作方案要求，認(rèn)真深入做好“幫圈文化”專項(xiàng)排查有關(guān)工作。
(三)“黨的組織建設(shè)比較薄弱，組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)”方面
14.針對(duì)“黨建工作抓而不實(shí)，‘兩張皮’問題比較突出”問題：一是公司黨委與各支部簽訂了《2018年度基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，督促各黨支部建立黨支部書記抓基層黨建工作臺(tái)賬，并認(rèn)真開展自查;二是落實(shí)公司黨委《關(guān)于深入開展“黨員先鋒崗”活動(dòng)的實(shí)施方案》，在全體黨員中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)一線黨員以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，引導(dǎo)管理崗位黨員以優(yōu)化服務(wù)為目標(biāo)提升水平，促進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)管理深度融合;三是按照xx黨委關(guān)于開展黨的十八大以來發(fā)展黨員工作調(diào)研排查的要求，部署開展黨的十八大以來發(fā)展黨員工作調(diào)研排查，對(duì)十八大以來發(fā)展黨員工作進(jìn)行“回頭看”，通過排查整改切實(shí)解決發(fā)展黨員工作中存在的突出問題。下一步，我們準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的觀念，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，規(guī)范基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合。
15.針對(duì)“理想信念教育流于形式”問題：一是持續(xù)深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行x精神、x精神，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)xx;二是持續(xù)把習(xí)近平總書記系列重要講話、新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等作為重點(diǎn)內(nèi)容，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化發(fā)展、制度化推進(jìn)。下一步，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神，以“xx論壇”、專題培訓(xùn)等為載體，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化理想信念教育。
16.針對(duì)“抓黨建思想認(rèn)識(shí)不到位，一些干部愿意當(dāng)書記不愿意抓黨建，甚至羞于抓黨建，有的專職副書記投入到黨務(wù)工作的精力不足”問題：一是按要求向xx黨委報(bào)送公司黨委書記抓基層黨建工作臺(tái)賬和2017年度基層黨建述職評(píng)議重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況開展了“回頭看”報(bào)告，對(duì)2018年黨建任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行了全面總結(jié)梳理，查找問題和不足，明確工作措施;二是對(duì)各黨支部書記2017年度基層黨建述職評(píng)議重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況開展了“回頭看”，要求各黨支部書記書面報(bào)告基層黨建述職評(píng)議重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況和臺(tái)賬銷號(hào)情況，要求各黨支部在壓實(shí)主體責(zé)任、增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫，認(rèn)真總結(jié)不足，完善方法步驟，探索制度機(jī)制，深化巡視整改，進(jìn)一步破解基層黨建工作難題，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。
17.針對(duì)“存在黨組織不換屆、組織不健全的問題”：一是按照xx黨委組織部《關(guān)于落實(shí)中央巡視整改要求在xx企業(yè)開展未按期換屆基層黨組織集中排查的緊急通知》要求，對(duì)公司各黨支部換屆情況進(jìn)行了全面排查，經(jīng)過排查，公司黨委和所屬黨支部已全部完成換屆;二是對(duì)已經(jīng)完成黨組織換屆的幫助完善制度、健全組織，以巡視整改為契機(jī)對(duì)公司黨委及各支部換屆時(shí)間進(jìn)行梳理排查，建立臺(tái)賬，將換屆提醒制度落到實(shí)處。下一步，我們將探索建立基層黨組織換屆預(yù)警機(jī)制，落實(shí)換屆提醒制度，保證黨組織按期換屆。
18.針對(duì)“選人用人問題突出”問題：一是根據(jù)《關(guān)于圍繞中央巡視“回頭看”和省委巡視反饋意見開展自查自糾深入整改的通知》要求，2015年以來提拔任命的干部選拔情況進(jìn)行倒查，逐卷整理考察工作紀(jì)實(shí)檔案，將動(dòng)議、確定考察方案、民主推薦、確定考察對(duì)象、公示記錄、考察記錄、任命文件等材料整理歸檔，形成干部考察工作檔案，目前部分已整理成卷;二是在“帶病提拔”問題方面，對(duì)公司2015年以來選拔聘用的干部情況進(jìn)行自查;三是在代表委員問題方面，對(duì)公司省x屆黨代表資格進(jìn)行復(fù)核;四是在干部檔案再審核方面，對(duì)干部檔案管理權(quán)限范圍進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，要求關(guān)鍵崗位及各控股子公司中層以上管理人員檔案必須轉(zhuǎn)入統(tǒng)一管理，預(yù)計(jì)x月中旬完成檔案轉(zhuǎn)移工作，x月底前進(jìn)行專項(xiàng)審核，x月底前認(rèn)定完畢;五是在“三超兩亂”問題方面，對(duì)公司本部和控股子公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制進(jìn)行了梳理備案;五是在干部違規(guī)兼職方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼職情況在省政府國(guó)資委進(jìn)行了統(tǒng)一備案，x月底前摸清公司本部中層管理人員和控股子公司班子成員兼職情況，形成臺(tái)賬。下一步，我們將根據(jù)公司xx發(fā)展需要，堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合，注重高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，注重加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造選人用人的良好氛圍，堅(jiān)決遏制選人用人不正之風(fēng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。
19.針對(duì)“受封建腐朽文化影響，不少黨員干部官本位思想根深蒂固，把主要精力放在拉關(guān)系、求升遷。有的領(lǐng)導(dǎo)干部多次找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不談工作只談個(gè)人晉升”問題：我們通過日常培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)警示教育等方式，加強(qiáng)政治教育，通過談心談話等方式，及時(shí)了解黨員干部思想動(dòng)向，對(duì)工作狀態(tài)有充分了解，修訂績(jī)效管理辦法，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)干事積極性，將思想關(guān)注點(diǎn)由拉、跑、要轉(zhuǎn)移到干、闖、拼上，形成良好的企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)造積極向上的政治生態(tài)。經(jīng)過排查，沒有發(fā)現(xiàn)有拉關(guān)系、求升遷的現(xiàn)象。下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，營(yíng)造選人用人的良好氛圍。
20.針對(duì)“違規(guī)進(jìn)人、用人時(shí)有發(fā)生”問題：我們認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，樹立新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和正確用人導(dǎo)向，注重從政治上選人用人。一是對(duì)公司本部及各控股子公司機(jī)構(gòu)及人員編制情況進(jìn)行統(tǒng)一梳理排查，x月底前對(duì)機(jī)構(gòu)及人員編制情況重新登記備案，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制、人員數(shù)量;二是對(duì)公司本部及各控股子公司xx年以來選拔、招聘的中層管理人員進(jìn)行排查，完善提拔干部工作紀(jì)實(shí)檔案、整理市場(chǎng)化選聘干部招聘材料，形成工作檔案;三是根據(jù)《xxx》，對(duì)人員招聘、錄用流程情況進(jìn)行自查。下一步，我們將認(rèn)真執(zhí)行公司員工招錄、干部選拔等制度及相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)進(jìn)人、用人現(xiàn)象。
21.針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)干部檔案材料涉嫌造假問題嚴(yán)重”：我們高度重視檔案管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委關(guān)于檔案管理的政策規(guī)定，配有檔案管理人員，對(duì)公司干部檔案進(jìn)行了集中管理，并正在開展檔案專項(xiàng)審核工作。目前，未發(fā)現(xiàn)黨員干部檔案材料造假行為。下一步，我們計(jì)劃按照檔案管理要求，重新修訂《xx有限公司人事檔案管理辦法》，預(yù)計(jì)x月下旬完成修訂工作，全面完成檔案再審工作，做到現(xiàn)職中層及以上人員全覆蓋，并加強(qiáng)對(duì)子公司工作的督促指導(dǎo)。對(duì)檔案審核工作中的材料進(jìn)行整理分類、及時(shí)歸檔，以備查核。
22.針對(duì)“‘帶病提拔’問題突出”問題：我們組織學(xué)習(xí)了中央和我省防止干部“帶病提拔”有關(guān)規(guī)定，對(duì)xxx年度提拔干部情況進(jìn)行倒查，公司組織人事部負(fù)責(zé)公司本部中層管理人員提拔倒查工作，各控股子公司人事部門負(fù)責(zé)本單位中層提拔、選聘倒查工作，經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)“帶病提拔”問題，以排查工作為契機(jī)，要求相關(guān)部門及單位對(duì)干部選拔、聘用工作檔案進(jìn)行整理，匯總成冊(cè)。下一步，我們將認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省委防止干部“帶病提拔”有關(guān)規(guī)定，分析研判“帶病提拔”倒查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)干部選拔任用工作。
23.針對(duì)“干部選任把關(guān)不嚴(yán)，規(guī)矩、程序和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)向不鮮明”問題：一是按照《xxx有限公司干部選拔任用管理辦法》，對(duì)干部選拔任用程序進(jìn)行自查，按照“凡提四必”工作要求，對(duì)檔案、個(gè)人事項(xiàng)核查情況進(jìn)行復(fù)審，對(duì)紀(jì)檢部門出具的意見函進(jìn)行整理裝訂;二是對(duì)黨代表資格條件、公示程序進(jìn)行復(fù)核審查。下一步，我們將嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，不斷提高選拔任用工作水平。
(四)“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不力，反腐敗形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜”方面
24.針對(duì)“對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存”問題：一是公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人與全體中層管理人員(含子公司班子成員)、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次廉潔提醒談話，今年以來已與xx名干部進(jìn)行廉潔談話;二是與公司中層以上簽訂全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書及廉潔從業(yè)承諾書。與各部門及各子公司中層管理人員簽訂了《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》、《廉潔從業(yè)承諾書》;三是緊盯節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行公車封存、xx人員登記等制度，杜絕節(jié)日腐敗。下一步，我們將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處頂風(fēng)違紀(jì)行為。
25.針對(duì)“省委對(duì)全省‘四風(fēng)’方面整體情況和變化趨勢(shì)認(rèn)識(shí)不清、把握不準(zhǔn)，鍥而不舍抓治理的意識(shí)不強(qiáng)、措施不力、韌勁不足，完善制度、傳導(dǎo)壓力上有較大差距”問題：一是認(rèn)真落實(shí)各責(zé)任主體簽訂的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書，跟蹤督導(dǎo)，確保任務(wù)按計(jì)劃推進(jìn);二是進(jìn)行集體廉政談話，簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》《廉潔從業(yè)承諾書》;三是在抓常抓長(zhǎng)、抓嚴(yán)抓實(shí)、抓深抓細(xì)上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行公司作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度。下一步，我們將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，持續(xù)整治“四風(fēng)”突出問題。
26.針對(duì)“責(zé)任落實(shí)不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)單位帶頭違規(guī)”問題：一是嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)銷程序嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查;二是為中層以上管理人員訂閱省紀(jì)委編發(fā)的手機(jī)版《xx》;三是重大節(jié)日前夕，通過辦公oa及微信對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行廉潔過節(jié)提醒;四是組織公司黨員干部職工赴xx反腐倡廉教育基地參觀見學(xué)。下一步，我們將嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待等規(guī)定，加大檢查和監(jiān)督力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理。
27.針對(duì)“濫發(fā)獎(jiǎng)金、收受禮金禮品、公款報(bào)銷額外醫(yī)藥費(fèi)用等問題依然多發(fā)”問題：采取專項(xiàng)檢查和內(nèi)部審計(jì)等方式，對(duì)子公司和本部職工工資福利等情況開展了檢查，發(fā)現(xiàn)的問題要求有關(guān)部門和單位限期整改。下一步，我們將認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)關(guān)于薪酬管理的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定程序和流程進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放。同時(shí)，加強(qiáng)審計(jì)督導(dǎo)檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理。
28.針對(duì)“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)持續(xù)發(fā)力不夠，重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)”問題：一是嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，運(yùn)用好“四種形態(tài)”，堅(jiān)持對(duì)新入職任職干部進(jìn)行廉政談話，對(duì)黨員干部的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、制止、糾正;二是積極謀劃以案促改工作，籌備成立公司黨委以案促改制度化常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)小組，積極研究制定公司黨委集中開展以案促改工作方案，用身邊事教育身邊人，筑牢拒腐防變的防線。下一步，我們將認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，支持公司紀(jì)委做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
29.針對(duì)“資源開發(fā)、土地轉(zhuǎn)讓、工程建設(shè)、國(guó)企金融等重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗嚴(yán)重，一些領(lǐng)導(dǎo)干部‘前腐后繼’”問題：一是持續(xù)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育和黨紀(jì)法規(guī)教育，擰緊思想的“總開關(guān)”;二是對(duì)全公司招投標(biāo)工作開展專項(xiàng)檢查和治理，形成專項(xiàng)檢查報(bào)告，上報(bào)省紀(jì)委駐x紀(jì)檢組;三是制定公司《招投標(biāo)專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，針對(duì)公司x年以來招投標(biāo)工作，認(rèn)真梳理，逐一排查，做到數(shù)字清、情況明。下一步，我們將圍繞人財(cái)物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督。同時(shí)，加大紀(jì)檢、審計(jì)、監(jiān)督巡查等綜合監(jiān)督力度，形成監(jiān)管合力，持續(xù)加大懲處力度。
30.針對(duì)“有的干部充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘”問題：我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘的行為進(jìn)行了全面排查，并在公司紀(jì)檢監(jiān)察部設(shè)立了專門舉報(bào)電話，經(jīng)過深入排查，公司領(lǐng)導(dǎo)干部沒有為黑惡勢(shì)力充當(dāng)保護(hù)傘的行為。下一步，我們將加強(qiáng)督查，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘行為，將嚴(yán)肅處理，涉及違紀(jì)違法的，及時(shí)移交有關(guān)部門。
31.針對(duì)“‘四種形態(tài)’運(yùn)用不精準(zhǔn)，對(duì)一些反映具體、可查性強(qiáng)的問題線索簡(jiǎn)單函詢了結(jié)”問題：一是組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《監(jiān)察法》，開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查;二是堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的基本路徑，全力支持公司紀(jì)委在今后的工作中更多運(yùn)用警示提醒、批評(píng)教育、組織處理、紀(jì)律處分等方式開展執(zhí)紀(jì)工作，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。下一步，我們將繼續(xù)支持公司紀(jì)委精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，嚴(yán)防監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟問題。
(五)“對(duì)巡視整改不重視，有的做表面文章”方面
32.針對(duì)“巡視整改認(rèn)識(shí)有偏差”問題：一是我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，把抓好中央巡視整改作為踐行“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的重大政治任務(wù)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央整改要求和省委、xxx黨委關(guān)于做好巡視整改工作的安排部署上來，確保高質(zhì)量完成整改任務(wù);二是公司黨委成立了貫徹落實(shí)中央巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了問題臺(tái)賬和銷號(hào)制度，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，堅(jiān)持整改一件銷號(hào)一件;三是公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會(huì)于x月x日高質(zhì)量召開，各支部專題組織生活會(huì)正在有序推進(jìn)。下一步，我們將繼續(xù)落實(shí)巡視整改主體責(zé)任，繼續(xù)按要求嚴(yán)格抓好整改落實(shí)工作。
33.針對(duì)“向中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送的整改材料不嚴(yán)不實(shí)”問題：我們堅(jiān)持實(shí)事求是原則，堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)，結(jié)合公司實(shí)際抓好中央反饋意見各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)工作，如實(shí)撰寫巡視整改工作有關(guān)材料。
34.針對(duì)“切實(shí)履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視‘后半篇文章’”：一是成立了巡視整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，建立工作落實(shí)和督導(dǎo)檢查機(jī)制;二是建立整改臺(tái)賬，實(shí)行臺(tái)賬管理和銷號(hào)制度，堅(jiān)持整改一件銷號(hào)一件;三是針對(duì)巡視反饋問題，梳理需要完善的制度，為進(jìn)一步完善打好基礎(chǔ)。下一步，我們將以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，以抓落實(shí)的鮮明導(dǎo)向，加大整改力度，注重建章立制，進(jìn)一步強(qiáng)化剛性約束和執(zhí)行，確保高質(zhì)量完成整改任務(wù)。
三、下步工作打算
針對(duì)中央巡視反饋的問題，我們認(rèn)真進(jìn)行了整改，但距離省委和xx黨委的要求還有一定差距，下一步，我們將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，堅(jiān)持不懈抓好整改落實(shí)工作。
(一)壓實(shí)責(zé)任，對(duì)賬銷號(hào)。認(rèn)真落實(shí)公司黨委、班子成員、各部門、各子公司的整改責(zé)任，把任務(wù)分解到人、把壓力傳導(dǎo)到崗，堅(jiān)定不移地向問題開刀，確保整改落實(shí)不留余地、不留死角。嚴(yán)格執(zhí)行日?qǐng)?bào)告、周報(bào)告制度，以釘釘子精神深入推進(jìn)各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)工作，真改實(shí)改改到位，堅(jiān)決防止問題反彈回潮。
(二)加強(qiáng)督導(dǎo)，推動(dòng)落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)有關(guān)部門和子公司整改落實(shí)日常督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，把整改結(jié)果作為干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。嚴(yán)肅整改紀(jì)律，對(duì)整改不力、敷衍整改、虛假整改、拒不整改的堅(jiān)決追責(zé)問責(zé)，推進(jìn)各項(xiàng)整改任務(wù)真正落到實(shí)處。
(三)建章立制，固化成果。堅(jiān)持階段性與長(zhǎng)期性相結(jié)合、具體問題整改與制度機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，督促各部門、各子公司認(rèn)真對(duì)照巡視反饋問題，結(jié)合自身實(shí)際，不斷查找制度漏洞，健全各項(xiàng)制度，扎緊制度的“籠子”，鞏固和擴(kuò)大整改成果，用企業(yè)黨的建設(shè)新加強(qiáng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展新成效來檢驗(yàn)整改落實(shí)的效果。
落實(shí)反饋意見自查報(bào)告篇二
第一責(zé)任人組織落實(shí)x反饋意見情況報(bào)告
根據(jù)x統(tǒng)一部署，x年x月x日至x月x日，x（、區(qū)）x一組對(duì)x進(jìn)行了x。x月x日，x（、區(qū)）x一組向x反饋了x意見。按照x務(wù)公開原則和x工作有關(guān)要求，現(xiàn)將x整改情況予以公布。
一、切實(shí)把x整改工作作為政治任務(wù)抓緊抓好
x高度重視x（、區(qū)）x一組反饋意見，堅(jiān)決把整改工作抓嚴(yán)抓實(shí)抓到位，切實(shí)承擔(dān)起x整改的主體責(zé)任。x同志為第一責(zé)任人，積極主動(dòng)對(duì)照反饋意見，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)決把整改工作落實(shí)到位。
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)x要求和x組反饋意見
x組反饋意見后，x同志立即主持召開x常x會(huì)，專題學(xué)習(xí)x重要指示，領(lǐng)會(huì)把握x組反饋意見。通過學(xué)習(xí)，大家深刻認(rèn)識(shí)到x（、區(qū)）x一組代表x到x開展x工作，對(duì)于我x鞏固和擴(kuò)大x的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，推進(jìn)x風(fēng)x建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，營(yíng)造良好的從政環(huán)境、構(gòu)建良好的政治生態(tài)，具有x分重要的意義。x組提出的整改要求和各項(xiàng)意見，明確具體，針對(duì)性、指導(dǎo)性、操作性都很強(qiáng)，完全符合x實(shí)際，充分體現(xiàn)了對(duì)x工作的關(guān)心支持，體現(xiàn)了對(duì)x廣大x員干部的警示和愛護(hù)，是x結(jié)反思、改進(jìn)工作的重要契機(jī)。為此，x要求全x各x（x組）和廣大x員干部特別是x干部，要以此次x組反饋意見為動(dòng)力，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)x對(duì)x（、區(qū)）x工作的重要意義，不斷增強(qiáng)x要管x、從嚴(yán)治x的政治意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
（二）加強(qiáng)組織x，層層傳導(dǎo)壓力推動(dòng)整改落實(shí)
x對(duì)x整改工作負(fù)主體責(zé)任，x承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。整改工作在x常x會(huì)集體x下開展，建立牽頭掛項(xiàng)機(jī)制，由x同志x體負(fù)責(zé)整改落實(shí)工作，其他班子成員和相關(guān)x認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，根據(jù)職責(zé)分工相互配合抓好各項(xiàng)整改任務(wù)的落實(shí)。x同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，親力親為抓部署、抓推動(dòng)、抓督導(dǎo)，先后主持召開x常x會(huì)議和專題會(huì)議，對(duì)落實(shí)x整改工作進(jìn)行專題研究部署；在赴x中央x校學(xué)習(xí)期間，還多次打電話了解整改工作進(jìn)展情況；國(guó)慶x假回x期間，專門聽取整改情況匯報(bào)，召集相關(guān)x進(jìn)一步研究，督促落實(shí)跟進(jìn)措施，推動(dòng)整改落實(shí)。x何德發(fā)等x對(duì)照整改問題，牽頭制定分管聯(lián)系領(lǐng)域內(nèi)問題整改推進(jìn)措施，督促x直部門和x推動(dòng)整改落實(shí)向基層延伸；全x各x（x組）積極對(duì)照整改任務(wù)，各負(fù)其責(zé)、抓好整改；x辦、x辦、x認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、推進(jìn)、督辦等工作，推動(dòng)形成上下聯(lián)動(dòng)、合力整改的工作格局。
（三）明確責(zé)任分工，從嚴(yán)從實(shí)開展各項(xiàng)整改工作
x針對(duì)x組反饋的x風(fēng)x建設(shè)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行政治x律和政治規(guī)矩、選人用人和執(zhí)行民主集中制等四方面x項(xiàng)內(nèi)容，研究制定《關(guān)于落實(shí)x（、區(qū)）x一組〈關(guān)于對(duì)x情況的反饋意見〉的整改任務(wù)與分解方案》，細(xì)化分解成x項(xiàng)整改任務(wù)，每項(xiàng)整改事項(xiàng)都確定了牽頭x、牽頭單位和責(zé)任單位，明確了整改時(shí)限和目標(biāo)要求，使責(zé)任更加明晰、措施更加具體，保證了整改事項(xiàng)“件件有方案、事事有人抓”。x同志在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好整改落實(shí)各項(xiàng)工作同時(shí)，帶頭領(lǐng)辦具體整改事項(xiàng)，擔(dān)任x項(xiàng)整改事項(xiàng)的牽頭x，其他常x也根據(jù)各自的工作職責(zé)領(lǐng)辦整改事項(xiàng)，一個(gè)問題一個(gè)問題深入研究，一個(gè)步驟一個(gè)步驟推進(jìn)整改。同時(shí)，堅(jiān)持把整改落實(shí)與鞏固x的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果相結(jié)合，與開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育相結(jié)合，以x反饋問題的整改推動(dòng)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。
二、x組反饋意見整改落實(shí)情況
x（、區(qū)）x一組向我x反饋了在x風(fēng)x建設(shè)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行政治x律和政治規(guī)矩、選人用人和執(zhí)行民主集中制等四方面存在的問題。截止x月x日，四個(gè)方面x個(gè)具體問題，已經(jīng)整改完成x個(gè)，正在整改x個(gè)；移交初信初訪件x件，已核查結(jié)束x件，正在辦理x件；對(duì)相關(guān)責(zé)任人x人進(jìn)行責(zé)任追究，涉及x干部x人，其中，進(jìn)行誡勉談話、責(zé)令書面檢查、辭退等x人次，立案查處x人，已給予x政x處分x人。具體整改工作進(jìn)展情況如下：
（一）x風(fēng)x建設(shè)方面
x.“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位問題
一是著力落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。x深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平x關(guān)于x風(fēng)x建設(shè)和x工作的重要講話精神、x對(duì)x整改工作的重要部署，制定出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)x風(fēng)x建設(shè)x主體責(zé)任的實(shí)施意見》、《關(guān)于落實(shí)x風(fēng)x建設(shè)x監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》、《x風(fēng)x建設(shè)責(zé)任追究暫行辦法》等文件制度，進(jìn)一步明確x主體責(zé)任、x監(jiān)督責(zé)任和責(zé)任追究的情形、方式、程序及結(jié)果運(yùn)用，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)具體化，督促x班子切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，扎實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的x風(fēng)x建設(shè)。x監(jiān)察機(jī)關(guān)履行監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助x加強(qiáng)x風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)各x組織履行主體責(zé)任。加強(qiáng)x律審查力度，進(jìn)一步嚴(yán)明x律，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決查處以招商引資為名公款吃喝、公款旅游的案件，并及時(shí)給予問責(zé)和曝光，努力形成高壓態(tài)勢(shì)。x年x-x月，全x共新立案x件，辦結(jié)x件，x政x處分x人，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任x人，挽回經(jīng)濟(jì)損失x多x元。同時(shí)，強(qiáng)化自身建設(shè)，建立x檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制，提升x檢監(jiān)察干部履職能力和水平，今年共組織x檢監(jiān)察系統(tǒng)綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班x期培訓(xùn)x人次，選派x檢監(jiān)察干部參加中央、x、x檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)x人次。
二是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。不斷強(qiáng)化“全面”和“從嚴(yán)”意識(shí)及措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)x干部監(jiān)督制約，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的x律保障。抓常態(tài)，把嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)好x員x干部誡勉談話、函詢、重大事項(xiàng)報(bào)告和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等干部監(jiān)督制度作為一項(xiàng)常態(tài)化的工作來抓，堅(jiān)持把x律挺在前面，注重抓早抓小，以良好的x風(fēng)政風(fēng)帶民風(fēng)社風(fēng)。今年來共有x名擬提拔或調(diào)整的x干部提交了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表，x干部報(bào)告婚喪喜慶等個(gè)人重大事項(xiàng)x人次。抓重點(diǎn)，加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，特別是單位“一把手”和x班子，對(duì)他們?cè)谡瘟?chǎng)、民主決策、廉潔自律和班子建設(shè)等方面進(jìn)行全面監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，把好選人用人關(guān)口，今年共對(duì)x批x名轉(zhuǎn)任或擬提拔對(duì)象進(jìn)行任前公示，組織x批x名擬提拔x職務(wù)的干部參加任職前x法規(guī)知識(shí)測(cè)試。落實(shí)x干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，加大對(duì)x干部特別是重要崗位x遵守財(cái)經(jīng)x律等情況的監(jiān)督力度，今年共計(jì)劃對(duì)x個(gè)單位的主要x進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，已經(jīng)完成x個(gè)，在審x個(gè)。抓問責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”制度，加大責(zé)任追究力度，堅(jiān)持把責(zé)任追究作為落實(shí)x風(fēng)x建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，今年已查處責(zé)任追究案件x起，問責(zé)x干部x人，其中，立案調(diào)查x人，給予x處分x人，誡勉談話x人，責(zé)令作出書面檢查x人。
三是認(rèn)真辦理x組移交事項(xiàng)。首先，集中時(shí)間集中力量及時(shí)核查x組移交的信訪件和問題線索。要求x對(duì)x組交辦的信訪件和問題線索x件，其中：業(yè)務(wù)內(nèi)信訪件x件（初信初訪件x件），業(yè)務(wù)外信訪件x件（已轉(zhuǎn)相關(guān)部門辦理），建立工作臺(tái)賬，集中時(shí)間集中力量，由x常x帶隊(duì)，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。加大查辦案件力度，在梳理排查問題線索的基礎(chǔ)上，對(duì)可查性強(qiáng)、時(shí)機(jī)成熟的適時(shí)啟動(dòng)立案程序。截止x月x日，x件初信初訪件中，x件已核查結(jié)束，x件正在辦理。其中：查實(shí)轉(zhuǎn)立案x件x人，已給予x處分x人；部分屬實(shí)x件，已整改到位x件，建議提起訴訟x件，給予誡勉談話x件，正在落實(shí)整改x件；失實(shí)了結(jié)x件；直接了結(jié)x件。對(duì)x期間，x副x違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，大操大辦喪事，在群眾中造成不良影響，x及時(shí)立案調(diào)查，給予x內(nèi)警告處分。其次，著力做好日常信訪舉報(bào)工作。及時(shí)處置新受理的信訪件，做到當(dāng)周簽批交辦，限時(shí)辦結(jié)。今年x-x月，新受理檢控類初信初訪x件，逐件進(jìn)行核實(shí)，從中發(fā)現(xiàn)問題線索并轉(zhuǎn)立案x件，有效減少信訪存量、遏制信訪增量，努力做到信訪件“零暫存”。
x.工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域存在的問題
責(zé)令相關(guān)單位、部門進(jìn)行自查清理，逐個(gè)問題抓好整改落實(shí)，出臺(tái)《x加強(qiáng)和規(guī)范財(cái)政性資金對(duì)外借款行為管理意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)管理的若干意見的通知》等文件制度，加強(qiáng)工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的x風(fēng)險(xiǎn)防控。
（x）關(guān)于有的x項(xiàng)目建設(shè)不規(guī)范問題
①?gòu)B深高鐵x站站前廣場(chǎng)及道路建設(shè)x項(xiàng)目。x及時(shí)組織審核調(diào)查，強(qiáng)化整改落實(shí)。一是強(qiáng)化x項(xiàng)目財(cái)政審核和x項(xiàng)目工程審計(jì)結(jié)算工作。x月x日，x審計(jì)局已對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)。二是站前廣場(chǎng)及道路建設(shè)x項(xiàng)目建安費(fèi)下浮x.x%。三是啟動(dòng)追責(zé)程序，x對(duì)時(shí)任xx、副x分別進(jìn)行x立案調(diào)查，x對(duì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人x進(jìn)行效能告誡，并通報(bào)批評(píng)。四是建立健全制度，印發(fā)工程招投標(biāo)管理制度、操作流程，制定小額工程招投標(biāo)管理辦法，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員招投標(biāo)政策法規(guī)和x項(xiàng)目知識(shí)的培訓(xùn)教育。
②x中醫(yī)院搬遷（含x醫(yī)院）建設(shè)x項(xiàng)目。一是建安費(fèi)下浮比例按x % 進(jìn)行結(jié)算。二是對(duì)未能認(rèn)真把關(guān)項(xiàng)目建安費(fèi)下浮比例等問題的相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)，x衛(wèi)計(jì)局分別給予負(fù)有x責(zé)任的中醫(yī)院副院x效能告誡、直接責(zé)任人基建x行政警告處分。
③x公園片區(qū)及配套用地建設(shè)項(xiàng)目。加強(qiáng)對(duì)x公園片區(qū)及配套用地建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督管理，x建局責(zé)令業(yè)主單位提交書面情況說明，并對(duì)其進(jìn)行約談和通報(bào)批評(píng)，給予相關(guān)責(zé)任人x房地產(chǎn)綜合開發(fā)xx行政警告處分。同時(shí)，采取了三項(xiàng)整改措施：一是終止該項(xiàng)目土地一x開發(fā)合同條款，并終止土地掛牌出讓凈收益的x % 分成的合同條款，另按合理的回報(bào)支付投資人的投資收益。二是x.x畝土地由x方面統(tǒng)一收購(gòu)儲(chǔ)備掛牌出讓，所得土地出讓金償還上述投資款及收益。三是對(duì)于項(xiàng)目未約定回購(gòu)期問題，x房地產(chǎn)綜合開發(fā)x正在施工方協(xié)商合同條款變更。
（x）關(guān)于有的工程項(xiàng)目以時(shí)間緊、要求高為由規(guī)避公開招投標(biāo)問題
①x工業(yè)園區(qū)綠化項(xiàng)目規(guī)避招投標(biāo)問題。x責(zé)令x工業(yè)園區(qū)分管建設(shè)工作的x工x員x、土地規(guī)劃建設(shè)局局x作出書面檢查。目前，工業(yè)園區(qū)已建立健全園區(qū)工程建設(shè)項(xiàng)目管理的決策、實(shí)施機(jī)制，規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)作流程，建設(shè)發(fā)展x年初按照規(guī)劃提出項(xiàng)目盤子，制定年度投資計(jì)劃，明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和完成時(shí)限，報(bào)園區(qū)項(xiàng)目工作x小組審核后再按計(jì)劃、按程序?qū)嵤╉?xiàng)目，避免隨意性。
②金都工業(yè)集中區(qū)綠化項(xiàng)目規(guī)避招投標(biāo)問題。金都工業(yè)集中區(qū)要求政x、招投標(biāo)工程x小組、財(cái)稅管理局等多部門聯(lián)動(dòng)，組織人員開展工程項(xiàng)目清理。x對(duì)時(shí)任x工業(yè)集中區(qū)政工程建設(shè)x進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令作出書面檢查。
③x規(guī)避招投標(biāo)問題。x年x月，x將x價(jià)x余元的辦公樓主樓鋁合金窗項(xiàng)目發(fā)包給無施工資質(zhì)的個(gè)人，用x結(jié)算并多付x元，現(xiàn)已收回多付鋁合金窗項(xiàng)目款x.x元。關(guān)于x年x月至x年x月間，將x造價(jià)x.x元的綠化配套工程分為x個(gè)項(xiàng)目實(shí)施，以及計(jì)生服務(wù)所業(yè)務(wù)用房大樓x臺(tái)電梯工程（造價(jià)x.x元）未經(jīng)x集中采購(gòu)等問題，x于x月x日召開專題會(huì)議，x作為x風(fēng)x建設(shè)的第一責(zé)任人對(duì)x組反饋的問題向班子會(huì)作檢討，深刻反x，并制定整改方案，具體到責(zé)任人、責(zé)任單位，形成專題會(huì)議x要。x對(duì)時(shí)任x進(jìn)行x立案調(diào)查。
④一些重點(diǎn)工程項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理方的選擇，沒有按規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)，而是采用邀標(biāo)或比選方式問題。加強(qiáng)x污水廠擴(kuò)建及管道配套工程、站前廣場(chǎng)、連站大道拓寬工程等項(xiàng)目的監(jiān)督管理，制定工程招投標(biāo)管理x效機(jī)制，確保應(yīng)招標(biāo)的工程項(xiàng)目百分之百招標(biāo)，確保招投標(biāo)工作的規(guī)范性和合法性。
（x）關(guān)于部分工程項(xiàng)目隨意增加工程量、提高工程造價(jià)問題
①x擅自同意施工方因取土點(diǎn)改變?cè)黾禹?xiàng)目工程費(fèi)用問題。x及時(shí)成立調(diào)查組，對(duì)x組反饋的問題進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、梳理，深入分析研判。一是強(qiáng)化x項(xiàng)目財(cái)政審核和x項(xiàng)目工程審計(jì)結(jié)算工作。x月x日，x審計(jì)局已對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，確保國(guó)有資金不流失。二是暫停支付第二、三期x%回購(gòu)款。三是施工方同意分擔(dān)業(yè)主因取土點(diǎn)變更重新租地、賠青、墳?zāi)惯w移等費(fèi)用x元。四是對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。x對(duì)時(shí)任x林光榮、副x林x國(guó)分別進(jìn)行x立案調(diào)查。x對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人沈洪輝進(jìn)行辭退處理；對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員x、x、x等x人，因現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管不力問題，進(jìn)行調(diào)離崗位處理，并通報(bào)批評(píng)。
②x及x道路工程項(xiàng)目調(diào)整中標(biāo)價(jià)問題。x把該工程相關(guān)資料文件及x組對(duì)該項(xiàng)目x提出的問題一并報(bào)送審計(jì)部門進(jìn)行審計(jì)，由審計(jì)部門根據(jù)工程的實(shí)施情況進(jìn)行核定，x與施工單位的結(jié)算最終以審計(jì)結(jié)算價(jià)進(jìn)行結(jié)算。同時(shí)，x對(duì)時(shí)任x、x分別進(jìn)行x立案調(diào)查，x對(duì)該項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)人x進(jìn)行效能告誡，并通報(bào)批評(píng)。
（x）關(guān)于違規(guī)用大額x支付工程款問題
①x。x年x月至x年x月，x有x個(gè)工程項(xiàng)目以收款收據(jù)做賬。x要求相關(guān)施工單位補(bǔ)開具正式發(fā)票入賬，目前已補(bǔ)開發(fā)票的工程x項(xiàng)，x金額x.x元；未補(bǔ)開發(fā)票的工程x項(xiàng)，金額x.x元。鑒于時(shí)任x違x被開除x籍，x對(duì)時(shí)任x給予x內(nèi)警告處分，責(zé)令財(cái)務(wù)人員作出書面檢查。
②x。x年x至x年x月，x有x個(gè)x-x元不等的工程項(xiàng)目以x結(jié)算方式支付，x金額x.x元，并以收款收據(jù)做賬。x要求x個(gè)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人補(bǔ)開稅務(wù)發(fā)票重新登帳，已全部整改到位。x已責(zé)令有關(guān)責(zé)任人作出書面檢查，并將結(jié)合有關(guān)問題線索進(jìn)行問責(zé)。
（x）關(guān)于違規(guī)出借國(guó)有資金、出租（售）國(guó)有資產(chǎn)問題
①x違規(guī)出借公款問題。經(jīng)查，x年x月至x年x月間共出借國(guó)有資金x筆給x家民營(yíng)企業(yè)，尚有部分資金未收回。x加大整改力度，約談業(yè)主，制定催討計(jì)劃。x已成立調(diào)查組對(duì)此問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將嚴(yán)肅追究責(zé)任。同時(shí)，在全x范圍內(nèi)開展財(cái)政性資金非公務(wù)借款清理專項(xiàng)行動(dòng)，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范財(cái)政性資金對(duì)外借款行為管理意見》，規(guī)范財(cái)政資金管理。
②x交通局違規(guī)出租挖掘機(jī)、交管站站房等國(guó)有資產(chǎn)問題。x交通局x高度重視，立即召開會(huì)議研究并作出整改。一是x、x、x欠租金均已入庫，原出租協(xié)議不再延續(xù)，x租用者已撤離。二是挖掘機(jī)原租用者已于x月x日交回機(jī)械及隨機(jī)附件，租賃協(xié)議也隨之解除，挖掘機(jī)結(jié)欠租金已追繳到位，挖掘機(jī)已入庫管理。三是交通局日前已按規(guī)范程序向x國(guó)有資產(chǎn)管理部門辦理交管站房等國(guó)資出租（處置）報(bào)批手續(xù)的程序。四是對(duì)時(shí)任人秘股股x未能及時(shí)報(bào)告上述國(guó)有資產(chǎn)出租協(xié)議到期（或應(yīng)解除協(xié)議）時(shí)間，延誤單位按規(guī)范程序辦理公開出租（處置）報(bào)批手續(xù)時(shí)間等問題，x對(duì)x進(jìn)行x立案調(diào)查，責(zé)令交通局局x作出書面檢查。
③x工業(yè)園區(qū)將新花園店面低價(jià)出售問題。經(jīng)查閱相關(guān)資料，x工業(yè)園區(qū)出售的新花園x間店面中，時(shí)任班子成員均無購(gòu)買，個(gè)別x的親戚、身邊工作人員是否有購(gòu)買正在進(jìn)一步核實(shí)。
x.少數(shù)基層干部在土地征收流轉(zhuǎn)中以權(quán)謀私，群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題時(shí)有發(fā)生
一是嚴(yán)格監(jiān)督。x、x把查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題作為落實(shí)x風(fēng)x建設(shè)主體責(zé)任的重要內(nèi)容，主要x切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任。同時(shí)，發(fā)揮各職能部門的主體作用，x民政、財(cái)政、人社、國(guó)土、建、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)計(jì)、稅務(wù)以及基層執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務(wù)等窗口行業(yè)涉及到的部門，既各負(fù)其責(zé)、主動(dòng)履職，又加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)、形成合力，著力整治行業(yè)、系統(tǒng)的發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題。二是嚴(yán)肅執(zhí)x。x檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題列入x律審查重點(diǎn)，作為x律處分的重要內(nèi)容。堅(jiān)持把x律挺在前面，抓早抓小、動(dòng)輒則咎，用x律管住大多數(shù)。大力加強(qiáng)土地x風(fēng)險(xiǎn)防控，開展打擊非法買賣土地專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)肅查處非法倒賣土地行為，去年以來，查處了x員干部非法買賣土地窩串案，涉案x人，立案x人（其中x人），移送司法機(jī)關(guān)x人，涉案金額x多x元。同時(shí)，堅(jiān)持以零容忍態(tài)度，嚴(yán)厲查處醫(yī)療領(lǐng)域、惠民資金撥付中侵害群眾利益的案件，今年來，查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題x件，x政x立案x件，現(xiàn)已x處分x人。其中，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域侵害群眾利益的案件x件，惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)資金撥付中侵害群眾利益的案件x件，基層干部吃拿卡要的案件x件，查處基層行政執(zhí)法亂作為案件x件。三是嚴(yán)加防范。相繼出臺(tái)《關(guān)于建立惠農(nóng)資金落實(shí)情況報(bào)告制度的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金公開公示制度》、《關(guān)于開展涉農(nóng)資金專項(xiàng)整治行動(dòng)的實(shí)施意見》等文件制度，規(guī)范惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)資金使用；印發(fā)《關(guān)于開展嚴(yán)厲打擊非法買賣土地專項(xiàng)行動(dòng)方案》，嚴(yán)肅查處土地流轉(zhuǎn)中侵害群眾利益案件。
（二）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面
x.公務(wù)用車費(fèi)用支出偏高問題
一是加強(qiáng)公務(wù)用車管理。x辦、x辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車費(fèi)用支出管理的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備使用管理有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持x量控制、規(guī)范管理、厲行節(jié)約。嚴(yán)格控制車輛經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出，以前三年的平均數(shù)下調(diào)x%為基數(shù)，x學(xué)設(shè)定單位公車運(yùn)行費(fèi)用限額。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車使用管理制度，督促各單位建立健全派車制度，實(shí)行定點(diǎn)維修制度，嚴(yán)禁以收款收據(jù)報(bào)銷車輛維修費(fèi)用。嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)用車“一車一卡”加油制度，實(shí)行定額用油、一車一卡、?？▽Ｓ弥贫?，從源頭上加強(qiáng)對(duì)公務(wù)用車燃油費(fèi)的監(jiān)控管理。二是開展燃油補(bǔ)貼清退工作。檢查發(fā)現(xiàn)部分單位存在違規(guī)發(fā)放交通燃油費(fèi)補(bǔ)貼，一定程度上導(dǎo)致了我x整體公務(wù)用車費(fèi)用支出偏高問題。為嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)x律，深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，經(jīng)x、x研究決定，由x辦下發(fā)《關(guān)于清退違規(guī)發(fā)放交通燃油費(fèi)補(bǔ)貼的通知》，要求全x各單位自查清退x年x月x日以來違規(guī)發(fā)放交通燃油費(fèi)補(bǔ)貼。截止x月x日，全x共清退違規(guī)發(fā)放的交通燃油費(fèi)補(bǔ)貼x.x元。三是強(qiáng)化公務(wù)用車的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)全x公務(wù)用車費(fèi)用支出的全方位監(jiān)督檢查，x、x督查室、x效能辦采取巡查、暗訪、督辦等方式，不打招呼、不定時(shí)間、不限地點(diǎn)對(duì)全x公務(wù)用車油卡使用、定點(diǎn)停放、派車制度等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。四是加大懲處力度。今年來，共查處違規(guī)使用公務(wù)用車、違規(guī)報(bào)支私車費(fèi)用和違規(guī)發(fā)放交通燃油費(fèi)補(bǔ)貼等問題x起x人，如查處了梅嶺x違規(guī)發(fā)放交通燃油費(fèi)補(bǔ)貼問題，對(duì)x原x、原x進(jìn)行x立案，對(duì)時(shí)任x、現(xiàn)任x進(jìn)行誡勉談話；x國(guó)土資源局x公車私用問題，給予行政警告處分；x原x員x順違規(guī)報(bào)支私車費(fèi)用問題，給予x順x內(nèi)警告處分。
x.公務(wù)接待管理不嚴(yán)、財(cái)務(wù)報(bào)支不規(guī)范問題
一是認(rèn)真核實(shí)整改。針對(duì)x林業(yè)局等x個(gè)單位公務(wù)接待管理不嚴(yán)、財(cái)務(wù)報(bào)支不規(guī)范等問題，x已組織人員進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，督促相關(guān)單位整改到位，并對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人嚴(yán)肅追究責(zé)任。①關(guān)于x林業(yè)局公務(wù)接待和招商引資接待開支票據(jù)不規(guī)范問題，經(jīng)核實(shí)，x對(duì)x林業(yè)局負(fù)責(zé)食堂接待的人秘財(cái)務(wù)股股x、副股x進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令x林業(yè)局x作出書面檢查。②關(guān)于x公安局公務(wù)接待和招商引資接待開支票據(jù)不規(guī)范問題，經(jīng)核實(shí)，對(duì)x公安局負(fù)責(zé)公務(wù)接待工作的時(shí)任警務(wù)保障室主任x進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令食堂管理員x作出書面檢查。③關(guān)于x工業(yè)園區(qū)公務(wù)接待和招商引資接待開支票據(jù)不規(guī)范問題，經(jīng)核實(shí)，x對(duì)園區(qū)分管辦公室的x工x副x進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令園區(qū)副主任x、財(cái)稅局局x、經(jīng)發(fā)局局x等x人作出書面檢查，責(zé)令退繳未注明接待事由、對(duì)象、人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的已報(bào)銷票據(jù)x金額計(jì)x元。④關(guān)于x同接待、異地接待問題，經(jīng)核實(shí)，x對(duì)分管x政辦的時(shí)任x副x進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令x、財(cái)政所所x、x政辦副主任x等x人作出書面檢查。⑤關(guān)于x發(fā)改局同接待、異地接待和用公款購(gòu)買土特產(chǎn)品問題，責(zé)令x發(fā)改局副局x、時(shí)任辦公室主任等x人作出書面檢查，責(zé)令退繳違規(guī)購(gòu)買土特產(chǎn)品金額計(jì)x.x元。⑥關(guān)于交通局等單位同接待、異地接待問題，經(jīng)核實(shí)，x對(duì)經(jīng)辦人員給予x內(nèi)警告處分、進(jìn)行約談，責(zé)令x交通局退繳“x年x至x月異地接待開支”金額計(jì)x元，責(zé)令交通局局x育純作出書面檢查。⑦關(guān)于x以收款收據(jù)報(bào)支接待費(fèi)和公款購(gòu)買土特產(chǎn)品問題，經(jīng)核實(shí)，x已責(zé)令x進(jìn)行整改，對(duì)時(shí)任x、現(xiàn)任x、時(shí)任x政辦主任x給予x內(nèi)警告處分，對(duì)x進(jìn)行誡勉談話。⑧關(guān)于x用公款購(gòu)買土特產(chǎn)品問題，x對(duì)x時(shí)任組織x員兼x政辦主任、工作人員進(jìn)行約談，案件在進(jìn)一步調(diào)查中。⑨關(guān)于x用公款購(gòu)買土特產(chǎn)品問題，經(jīng)核實(shí)，x對(duì)x時(shí)任x內(nèi)嚴(yán)重警告處分，對(duì)x、分管公務(wù)接待工作的時(shí)任x員、時(shí)任x政辦主任給予x內(nèi)警告處分，對(duì)x、x進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令x宣傳x員、財(cái)政所所x等x人作出書面檢查，同時(shí)，x研究決定將財(cái)政所所x降職改任財(cái)政所副所x，將x調(diào)離x政辦，給予x政辦通報(bào)批評(píng)，并撤銷x政辦“x務(wù)”崗位。⑩關(guān)于四都x公務(wù)接待和招商引資接待開支票據(jù)不規(guī)范和大額辦公用品未按規(guī)定實(shí)行x采購(gòu)問題，經(jīng)核實(shí)，x對(duì)四都x分管x政辦的x組織x員給予x內(nèi)警告處分，責(zé)令時(shí)任x、x政辦主任x文藝等x人作出書面檢查。二是健全完善制度。深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，先后制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的意見》、《x推行財(cái)務(wù)公開工作的實(shí)施方案（試行）》、《x直機(jī)關(guān)會(huì)議費(fèi)管理辦法》等文件，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)支出；出臺(tái)《x進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待管理意見的通知》，對(duì)公務(wù)接待范圍、接待標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和報(bào)銷手續(xù)作出明確規(guī)定。三是加大查處力度。在五一端午、中秋國(guó)慶期間，在全x范圍內(nèi)開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神突出問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，由x監(jiān)察局x班子帶隊(duì)，抽調(diào)x、x直x檢組x、財(cái)政局、公安局等部門人員，組成x個(gè)督查小組，對(duì)x個(gè)x（區(qū)）、x直單位和旅游景點(diǎn)，開展中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查“三公”經(jīng)費(fèi)支出等情況，發(fā)現(xiàn)疑似線索x條，調(diào)查核實(shí)x條，轉(zhuǎn)x政x立案x件。今年來，共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題x起x人，立案調(diào)查x人、給予x政x處分x人，誡勉談話x人、書面檢查x人、責(zé)令辭退x人，點(diǎn)名道姓通報(bào)x起x人。
x.干部“庸政、懶政、怠政”現(xiàn)象
一是強(qiáng)化干部思想教育。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平x系列講話精神，發(fā)揮x紅色革命教育基地作用，加強(qiáng)x員干部的理想信念教育。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化x性原則，明確干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，不斷強(qiáng)化x員干部“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”意識(shí)。二是深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。貫徹落實(shí)《x深化“馬上就辦”行動(dòng)、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的實(shí)施方案》，圍繞x律作風(fēng)開展督查，針對(duì)可能存在的一些干部x律松懈、庸懶散拖以及群眾辦事“三難”等現(xiàn)象，綜合運(yùn)用經(jīng)常性、隨機(jī)性抽查、明察暗訪等形式督查。出臺(tái)《x年度績(jī)效考評(píng)工作方案》，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、高效履職、優(yōu)化服務(wù)。三是完善干部考核評(píng)價(jià)體系。緊盯年初確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合x、“三比一看”、“三個(gè)年活動(dòng)”和“大干六個(gè)月”等活動(dòng)的部署要求，抽調(diào)干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、征地拆遷一線鍛煉，提高干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)行力。修訂完善《注重工作實(shí)績(jī)推薦選撥干部考評(píng)辦法》，積極探索干部“能上能下”機(jī)制，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人導(dǎo)向。同時(shí)，把監(jiān)督干部同信任干部、保護(hù)干部、激勵(lì)干部統(tǒng)一起來，支持干部銳意改革、大膽創(chuàng)新，激發(fā)干部知難而進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)。
（三）執(zhí)行政治x律和政治規(guī)矩方面
x.對(duì)上x的決策部署監(jiān)督不力、執(zhí)行不到位問題
一是抓好x性x風(fēng)x教育，結(jié)合x的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，引導(dǎo)x員干部著力增強(qiáng)宗旨觀念、提高實(shí)踐能力、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、樹立正確政績(jī)觀和利益觀、增強(qiáng)x觀念。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保政令暢通，開展上x、x和x、x一系列決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，如印發(fā)《關(guān)于x年中秋國(guó)慶期間開展中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況監(jiān)督檢查的通知》，不斷鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。三是嚴(yán)肅查處對(duì)上x的決策部署監(jiān)督不力、執(zhí)行不到位等行為，特別是未能結(jié)合本地實(shí)際制定貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的具體措施，以招商引資為名、白條開支等形式搞變通、應(yīng)付等問題，加大問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處了梅嶺x違規(guī)發(fā)放交通燃油費(fèi)補(bǔ)貼問題，林業(yè)局等單位公務(wù)接待管理不嚴(yán)、財(cái)務(wù)報(bào)支不規(guī)范問題，x、x等用公款購(gòu)買土特產(chǎn)品問題。
（四）選人用人和執(zhí)行民主集中制方面
x.個(gè)別單位存在“近親繁殖”現(xiàn)象
一是摸清底數(shù)，強(qiáng)化整改。經(jīng)摸排，x法院、公安局、場(chǎng)監(jiān)督管理局、交通局、林業(yè)局、農(nóng)機(jī)站等x個(gè)單位，在同單位工作有親屬關(guān)系的公務(wù)員或事業(yè)（參公）干部共x人，其中違反《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》的x人。截止x月x日，違反回避規(guī)定的x人中，場(chǎng)監(jiān)督管理局x管干部存在直接上下x關(guān)系的x對(duì)夫妻和x對(duì)兄妹已在x期間分別將其中x人調(diào)離原單位，其他在同一單位雙方屬同一x分管的有親屬關(guān)系的x人，均對(duì)其中一方進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整。二是建章立制，源頭防范。x人社局參照《公務(wù)員法》有關(guān)回避的要求，結(jié)合本x實(shí)際，出臺(tái)制定崗位和工作回避規(guī)定，堅(jiān)決從制度層面杜絕“近親繁殖”現(xiàn)象。同時(shí)，加大對(duì)《干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等有關(guān)干部政策法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，督促各x和組織人事部門嚴(yán)格按照政策法規(guī)辦事。
三、持續(xù)鞏固和深化整改工作成果
經(jīng)過兩個(gè)月的集中整改，我x的整改工作取得了一定成效，但x清醒地認(rèn)識(shí)到，整改工作離x的要求和干部群眾的期待還有一定差距，x風(fēng)x建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)。下一步，x將嚴(yán)格對(duì)照x反饋意見要求，舉一反三，標(biāo)本兼治，抓常抓嚴(yán)抓實(shí)，堅(jiān)持不懈抓好整改落實(shí)工作，以實(shí)際成效取信于民。
一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向抓好專項(xiàng)整治。堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，對(duì)x整改工作緊抓不放，督促各x組織加強(qiáng)對(duì)整改工作的x，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅(jiān)定不移地向老大難問題開刀，做到敢碰硬、啃“硬骨頭”。
二是層層傳導(dǎo)壓力抓好責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)x主體責(zé)任和x監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)督促各x對(duì)x風(fēng)x建設(shè)負(fù)起全面x責(zé)任，特別是抓牢抓實(shí)x主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人職責(zé)；班子其他成員要根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的x風(fēng)x建設(shè)負(fù)主要x責(zé)任，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，凝聚形成抓整改的強(qiáng)大合力。支持各x聚焦中心任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)x風(fēng)x建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督，切實(shí)履行好x內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，確保x風(fēng)x建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。
三是強(qiáng)化堵塞漏洞抓好建章立制。把顯性問題整改與隱性問題查找統(tǒng)一起來，把立行立改與完善x效機(jī)制結(jié)合起來，以落實(shí)整改為契機(jī)，進(jìn)一步建章立制，扎好制度的籬笆，堅(jiān)持用制度管事管人，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)以正風(fēng)肅x、高壓反腐的有力舉措，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性體制，促進(jìn)全x廣大干部廉潔從政，匯聚起深化改革發(fā)展、建設(shè)美麗x的正能量。
歡迎廣大干部群眾對(duì)x整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話x；郵政信箱：x樓x風(fēng)室；電子郵箱：xxxxx
x年x月x日
落實(shí)反饋意見自查報(bào)告篇三
伊南工業(yè)園區(qū)關(guān)于審計(jì)報(bào)告的反饋意見書
縣審計(jì)局：
伊南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)于2010年8月10日收到審計(jì)意見書，根據(jù)審計(jì)報(bào)告發(fā)布的內(nèi)容，對(duì)該報(bào)告內(nèi)容存在以下兩點(diǎn)異議，現(xiàn)向貴單位提出意見反饋如下，供研究參考：
一、基本情況
（三）項(xiàng)目進(jìn)展情況。截止2010年初，察布查爾縣伊南工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項(xiàng)目和中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目由縣建設(shè)有限責(zé)任公司開工建設(shè)，共實(shí)施項(xiàng)目11個(gè)，已完工4個(gè)。
伊南工業(yè)園區(qū)工程項(xiàng)目情況：已完工項(xiàng)目3個(gè)（2009年鑿井工程、2009年自來水10kv供電線路安裝工程、2009年自來水10kv供電線路安裝工程（增加），正在建設(shè)項(xiàng)目6個(gè)（2008管理房工程、林帶工程、道路工程、供水工程、排水工程、滴灌工程）。中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)工程項(xiàng)目情況：已完工項(xiàng)目1個(gè)（2009年園區(qū)道路）。正在建設(shè)項(xiàng)目1個(gè)（供水管網(wǎng)及清水池和附屬工程）。
二、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題
（四）園區(qū)2008-2009年工程建設(shè)項(xiàng)目資料不完備。例如，伊南工業(yè)園區(qū)自來水井工程和伊南工業(yè)園區(qū)管理房工
程，僅有施工合同；自來水10kv供電線路安裝工程（含增加）工程僅有施工合同及預(yù)算書；園區(qū)林帶工程、滴灌工程，僅有立項(xiàng)批復(fù)文件、施工承包合同、施工監(jiān)理合同，缺失資料為：工程項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)批復(fù)、工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)合同、圖紙文件、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有關(guān)技術(shù)文件、招投標(biāo)文件等一系列工程資料，以上6個(gè)項(xiàng)目資料缺失率為80%。其他5個(gè)項(xiàng)目也有不同程度的資料不全現(xiàn)象。
反饋意見單位：伊南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)（蓋章）
聯(lián)系人： ；日期：篇2：被審計(jì)單位對(duì)《審計(jì)報(bào)告》的反饋意見書 被審計(jì)單位對(duì)《審計(jì)報(bào)告》的反饋意見書 1 2 篇3：內(nèi)部審計(jì)被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告反饋意見單
被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告反饋意見單
第 頁 篇4：審計(jì)報(bào)告反饋意見說明書樣式
審計(jì)報(bào)告反饋意見說明書 [說明：
《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》第一百三十八條第二款規(guī)定需要作出書面說明的，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行說明。] 1篇5：審計(jì)調(diào)查報(bào)告反饋意見書
審計(jì)調(diào)查報(bào)告反饋意見書
附件十八：審計(jì)報(bào)告征求意見書
審計(jì)報(bào)告征求意見書
（一）向被審計(jì)單位征求意見
審計(jì)報(bào)告征求意見書
（被審計(jì)單位名稱）：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》第三十九條的規(guī)定，現(xiàn)將××××年××月××日至××××年××月××日對(duì)×××同志自××××年××月至××××年××月在你單位任（職務(wù)：處長(zhǎng)、院長(zhǎng)、主任、所長(zhǎng)、經(jīng)理、董事長(zhǎng)、廠長(zhǎng)等）期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)報(bào)告送給你們征求意見。請(qǐng)?jiān)谑盏綄徲?jì)報(bào)告之日起十日內(nèi)提出書面意見，送交審計(jì)組。如果在規(guī)定期限內(nèi)沒有提出書面意見，視為無意見。
附：審計(jì)報(bào)告
審計(jì)組長(zhǎng)簽名
××××年××月××日
（二）向被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部征求意見
審計(jì)報(bào)告征求意見書
×××同志：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》第三十九條的規(guī)定，現(xiàn)將××××年××月××日至××××年××月××日對(duì)你自××××年××月至××××年××月在（任職單位）任（職務(wù)：處長(zhǎng)、院長(zhǎng)、主任、所長(zhǎng)、經(jīng)理、董事長(zhǎng)、廠長(zhǎng)等）期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)報(bào)告送給你征求意見。請(qǐng)?jiān)谑盏綄徲?jì)報(bào)告之日起十日內(nèi)提出書面意見，送交審計(jì)組。如果在規(guī)定期限內(nèi)沒有提出書面意見，視為無意見。
附：審計(jì)報(bào)告
審計(jì)組長(zhǎng)簽名
××××年××月××日
朝陽【wlsh0908】整理
審計(jì)調(diào)查報(bào)告反饋意見書
朝陽【wlsh0908】整理
注：可加附頁。
落實(shí)反饋意見自查報(bào)告篇四
區(qū)落實(shí)《五位一體意見》自查報(bào)告
人社局按照首選調(diào)解、全程調(diào)解、公正合理、快速簡(jiǎn)便的原則，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議“五位一體”調(diào)解機(jī)制，為勞動(dòng)者和用人單位提供一個(gè)寬松、溫和的解決糾紛的平臺(tái)，及時(shí)化解勞資矛盾。一是建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位三級(jí)勞資糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò),把勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛化解在基層。在區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心設(shè)立勞資糾紛調(diào)解窗口, 要求相關(guān)用人單位設(shè)立專門勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),配備調(diào)解人員,實(shí)現(xiàn)勞資糾紛調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)在基層單位全覆蓋，將調(diào)解作為處理爭(zhēng)議的首選和主要方式，盡力將爭(zhēng)議化解在裁前和訴前。建立仲裁委員會(huì)和總工會(huì)、法院調(diào)解工作對(duì)接機(jī)制，對(duì)進(jìn)入仲裁和訴訟程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,在開庭前、開庭時(shí)、庭審后及判決書送達(dá)前均開展全過程調(diào)解。
二是建立了區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)駐仲裁委員會(huì)人民調(diào)解工作室。由區(qū)司法局、總工會(huì)、法院、人社局共同參與，除了調(diào)解勞資矛盾外，還負(fù)責(zé)相關(guān)法律、法規(guī)咨詢和宣傳。人民調(diào)解工作室與區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位三級(jí)勞資糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò)形成勞調(diào)組織調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解“五位一體”，隨時(shí)溝通配合。
三是籌設(shè)勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回法庭。由人民法院在仲裁委員會(huì)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回法庭。2010年人民法院受理不服仲裁裁決的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件6起，沒有發(fā)生人民法院撤銷仲裁“一裁終局”案件。
四是建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制。與區(qū)總工會(huì)、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)積
1 極配合，及時(shí)掌握勞資關(guān)系狀況，爭(zhēng)取在源頭化解矛盾。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織隨時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、掌握各種勞資矛盾糾紛和苗頭隱患，增強(qiáng)勞資糾紛排查調(diào)處工作的預(yù)見性、主動(dòng)性，防止重大勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)定期收集匯總、綜合分析研究可能因勞資糾紛引發(fā)的影響社會(huì)政治穩(wěn)定的信息并提出對(duì)策建議。
五是“五位一體”調(diào)解組織之間建立了統(tǒng)一的調(diào)解工作公示制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解指導(dǎo)員制度、信息溝通反饋工作制度、重大勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件聯(lián)動(dòng)處理制度和聯(lián)合培訓(xùn)制度。高效快捷的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作機(jī)制，推動(dòng)了社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解格局的形成，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
存在問題：
一、目前未向社會(huì)公布各類調(diào)解組織相關(guān)情況；
二、目前正在籌建仲裁院，勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回法庭、駐會(huì)人民調(diào)解工作室未完全設(shè)立。
落實(shí)反饋意見自查報(bào)告篇五
客戶意見落實(shí)、反饋制度
為了在部門工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并使問題得到真正落實(shí)，從而不斷推進(jìn)部門服務(wù)質(zhì)量，特制定此制度：
1、需落實(shí)、反饋的信息來源主要包括：
a、客戶（內(nèi)、外）對(duì)部門及部門所涉及的其他部門、崗位、外協(xié)單位的投訴或意見、建議。
b、客戶其它投訴中涉及部門及其他部門、崗位、外協(xié)單位具有代表性的問題。
c、通過對(duì)客戶走訪、訪談所了解的意見及建議。
d、在自身工作中發(fā)現(xiàn)的有代表性且對(duì)部門服務(wù)質(zhì)量存在潛在影響的。
2、意見及建議的收集：
a、客服崗位負(fù)責(zé)收集客戶（內(nèi)、外）的意見及建議；
b、投訴處理崗位負(fù)責(zé)篩選、整理客戶投訴中需部門整改的問題； c、其他人員隨時(shí)了解內(nèi)、外部客戶意見及建議。
3、部門人員將收集到的投訴及意見或建議信息上報(bào)分部主管，由分部主管對(duì)信息進(jìn)行初步判斷，確定責(zé)任部門或崗位，填寫《客戶意見整改、落實(shí)、反饋表》上報(bào)支持部副經(jīng)理審核后轉(zhuǎn)發(fā)責(zé)任崗位主管（涉及其它部門及外協(xié)單位的，由對(duì)口崗位主管負(fù)責(zé)接收）。
4、責(zé)任崗位主管要對(duì)《反饋表》中所提出的問題進(jìn)行了解、分析，針對(duì)問題制定整改措施或?qū)嵤┓桨?，后?bào)支持部副經(jīng)理審批意見。
5、責(zé)任崗位主管根據(jù)支持部副經(jīng)理的審批意見對(duì)《反饋表》中所提出的問題在五日內(nèi)反饋有關(guān)人員并組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督措施及方案的落實(shí)。對(duì)于客戶投訴崗位要分清責(zé)任，視具體情況對(duì)責(zé)任人員作出相應(yīng)處罰。
6、支持部副經(jīng)理及《意見》提出分部主管負(fù)責(zé)對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，分部主管視情況決定是否反饋客戶及反饋范圍。
7、責(zé)任崗位主管對(duì)問題的整改、執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。對(duì)于無改進(jìn)或改進(jìn)效果不明顯的，由相關(guān)主管承擔(dān)連帶責(zé)任。
營(yíng)銷支持部 2009-10-1
