第二批主題教育個(gè)人對(duì)照檢查材料2025精選6篇

自黨的十八大以來(lái)，我國(guó)黨和國(guó)家事業(yè)取得了重大歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，這為中華民族偉大復(fù)興提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障、物質(zhì)基礎(chǔ)和精神動(dòng)力。黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保了國(guó)家發(fā)展的正確方向；經(jīng)濟(jì)建設(shè)的顯著成就，夯實(shí)了民族復(fù)興的物質(zhì)基礎(chǔ)；文化的繁榮發(fā)展，激發(fā)了全黨全國(guó)各族人民的奮斗精神。我們堅(jiān)信，在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇第二批主題教育個(gè)人對(duì)照檢查材料2024，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

篇一：第二批主題教育個(gè)人對(duì)照檢查材料2025

根據(jù)《__管理中心黨委關(guān)于認(rèn)真召開(kāi)20__度基層黨組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作的通知》的要求，我所黨支部按照會(huì)議主題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了____關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、堅(jiān)決貫徹黨的決策部署等重要指示精神等，聯(lián)系所站發(fā)展的實(shí)際，根據(jù)要求，在會(huì)前做了充分的準(zhǔn)備，組織了學(xué)習(xí)研討，廣泛征求了意見(jiàn)和建議，進(jìn)行了談心談話，查擺了不足和突出問(wèn)題，明確了整改措施，深刻剖析原因，找準(zhǔn)整改方向。下面，就這次組織生活會(huì)支部班子的對(duì)照檢查做報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題和不足

我所支部按照這次組織生活會(huì)的開(kāi)展要求，緊扣主題，著重查擺以下7個(gè)方面存在的問(wèn)題。

（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。我所黨支部通過(guò)組織學(xué)習(xí)王__等同志的先進(jìn)事跡和崇高精神來(lái)引導(dǎo)黨員們與黨引導(dǎo)他們與黨同心同德，愛(ài)國(guó)報(bào)國(guó)。黨員們?cè)?ldquo;花運(yùn)”及惡劣天氣下的保暢工作中都發(fā)揮了積極的先鋒作用。但是在組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多；在學(xué)習(xí)貫徹____思想等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出；引導(dǎo)黨員樹(shù)牢“四種意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距；支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面。我支部作為省直機(jī)關(guān)的黨建示范點(diǎn)，在中心的黨委的關(guān)心下開(kāi)展工作，積極落實(shí)中心黨委的工作部署。但是辦公室疲于應(yīng)付繁瑣的綜合性事務(wù)，有時(shí)在落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，有時(shí)落實(shí)工作成效不夠明顯；對(duì)于上級(jí)做出的決策部署在抓工作落實(shí)上，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，結(jié)合所站實(shí)際認(rèn)真組織討論研究不足，對(duì)工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。

（三）落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會(huì)一課”等日常組織生活的開(kāi)展。“兩學(xué)一做”“組織生活會(huì)”等落實(shí)得到了實(shí)實(shí)在在的效果。但是因我所黨員共10名，外借3名，黨員大會(huì)等的召開(kāi)需有7名以上的黨員與會(huì)，才能達(dá)到三分之二，所以有時(shí)在會(huì)議的組織上有些小困難；外借黨員的“三會(huì)一課”制度的落實(shí)還不夠；還存在“三會(huì)一課”黨課的學(xué)習(xí)形式不新穎，會(huì)議記錄記錄不全面的問(wèn)題。

（四）堅(jiān)持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。我支部在發(fā)展黨員的過(guò)程中遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，積極引導(dǎo)在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異、追求進(jìn)步的人積極向黨組織靠攏。但是對(duì)于入黨申請(qǐng)人、積極分子等同志的日常思想教育還不夠，理論知識(shí)還不扎實(shí)，黨員的發(fā)展質(zhì)量還需要加強(qiáng)；從共青團(tuán)員當(dāng)中推優(yōu)入黨的的力度還不夠；黨員結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，從一線收費(fèi)員當(dāng)中發(fā)展黨員的力度不足；還存在黨員發(fā)展資料整理的不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。

（五）嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。我支部嚴(yán)格組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開(kāi)展，黨員們通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升了自己，在自己的崗位較好的完成了工作任務(wù)。但是支部在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進(jìn)、嚴(yán)要求的一面，就把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等綜合素質(zhì)的提升上，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以信任代替監(jiān)督的情況；提出黨員的不足時(shí)表達(dá)的不直接、有些含蓄；在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上方法單一、思考探索不夠，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理監(jiān)督機(jī)制。

（六）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。我支部時(shí)刻牢記“為人民服務(wù)”的根本宗旨，在服務(wù)單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會(huì)群眾上贏得很好的口碑。但是存在服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作中存在一定的唯重點(diǎn)思想，對(duì)患有重病等特別的員工群眾關(guān)注的多，對(duì)一些細(xì)小的工作積極性不夠，動(dòng)作比較慢，沒(méi)有及時(shí)送去組織的溫暖，所站之間的協(xié)調(diào)配合上還有不足；再者常常忙于事務(wù)性工作多，工作上坐下來(lái)、沉下去的時(shí)間少，深入員工群眾中的頻次不足，特別是在主動(dòng)帶著問(wèn)題去關(guān)心和服務(wù)群眾上做的比較少。

（七）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。我支部一直嚴(yán)格要求黨員時(shí)刻注意工作作風(fēng)，并且通過(guò)去年“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)集中整治”活動(dòng)的開(kāi)展，班子和所站的工作作風(fēng)有了很大的提升。但是支部對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距，個(gè)別黨員存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講創(chuàng)新少墨守成規(guī)多，主動(dòng)探索工作更好開(kāi)展的辦法的主動(dòng)性不強(qiáng)，還存在思想不解放、不敢大膽抓的問(wèn)題，個(gè)別黨員在聯(lián)系實(shí)際想問(wèn)題上做的不夠，缺少理論與所站實(shí)際相結(jié)合敢試敢干氣魄，工作的實(shí)效性有待進(jìn)步提高；還存在對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠的問(wèn)題。

二、存在問(wèn)題的原因分析

存在上述突出問(wèn)題，關(guān)鍵是責(zé)任使命有所淡忘，積極向上態(tài)勢(shì)有所下降，支委班子成員認(rèn)識(shí)要引起警覺(jué)：

（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。個(gè)別班子成員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力對(duì)黨的重要思想，特別是____思想未進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，進(jìn)度時(shí)緊時(shí)松，領(lǐng)會(huì)不深入，具體工作中聯(lián)系少運(yùn)用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認(rèn)識(shí)不高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒(méi)有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。

（二）黨性鍛煉抓得不夠經(jīng)常。嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉不足，沒(méi)有經(jīng)常用《黨章》的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照檢查自己的一言一行，思想上產(chǎn)生了滑坡，有時(shí)存在畏難情緒，還處于“自我感覺(jué)良好”的狀態(tài)，黨員表率作用做的不夠。個(gè)別同志認(rèn)為，自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，因而存在一定的自滿意識(shí)，導(dǎo)致在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有一定差距。

（三）宗旨意識(shí)淡化不夠牢固。班子成員思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認(rèn)識(shí)不是很清楚，對(duì)“不忘初心、牢記使命”認(rèn)識(shí)不夠深，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工群眾意愿存在一定差距，歸根到底是宗旨意識(shí)和群眾觀念還不夠牢固。沒(méi)有打破常規(guī)思路難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取-精神。

（四）紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員認(rèn)為自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)個(gè)人言行的示范作用的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)上級(jí)關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感。

三、努力方向和整改措施

近段時(shí)間以來(lái)，支部班子通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、反思剖析，清醒地認(rèn)識(shí)到存在問(wèn)題帶來(lái)的影響，敢于直面、勇于擔(dān)當(dāng)，從思想根源入手，立查立改，時(shí)時(shí)接受組織和群眾的監(jiān)督和檢驗(yàn)。

（一）加強(qiáng)理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，采取新穎的形式，加強(qiáng)對(duì)黨的政洽理論、路線方針等的學(xué)習(xí)，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平；班子成員帶頭嚴(yán)格參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持用合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，結(jié)合開(kāi)展相關(guān)主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透____思想。

（二）強(qiáng)化黨性鍛煉。全面從嚴(yán)管黨治黨，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實(shí)做好“六好黨支部”建設(shè)；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)“書記”講黨課、等制度，時(shí)時(shí)對(duì)照黨章要求檢視自身、校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，永葆政治本色；定期開(kāi)展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突岀思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員堅(jiān)定純潔的精神境界。

（三）樹(shù)牢宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，把員工群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題，克服形式主義，創(chuàng)新工作方法，提高工作實(shí)效，增強(qiáng)黨員的集體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，突出所站管理黨員新形象，加強(qiáng)精神文明和黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全年無(wú)事故、零上訪的目標(biāo)。

（四）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。自覺(jué)加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)法律意識(shí)，樹(shù)立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣。注重抓早抓小，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待、物資采購(gòu)、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定相應(yīng)防控措施，著力增強(qiáng)黨員的自我約束力、控制力，堅(jiān)守底線，不踩紅線；嚴(yán)以律己，清正廉潔，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，帶頭講正氣、說(shuō)真話、辦實(shí)事；繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

以上對(duì)照檢查不到之處，懇請(qǐng)中心黨委領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我們一定虛心接受并認(rèn)真改正。

篇二：第二批主題教育個(gè)人對(duì)照檢查材料2025

20__年以來(lái)，我深入學(xué)習(xí)____思想和黨的__大精神，認(rèn)真研讀《____談治國(guó)理政》第一卷、第二卷和《____思想三十講》等，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)____在慶祝改革開(kāi)放_(tái)_周年大會(huì)上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)黨章等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)?，F(xiàn)將我個(gè)人學(xué)習(xí)黨的__大的總體情況，存在問(wèn)題、原因分析和整改措施向黨組織予以報(bào)告，不盡不詳及偏差之處，敬請(qǐng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評(píng)指正。

一、存在的問(wèn)題

(一)思想政治方面。一是“學(xué)懂弄通做實(shí)”____思想不夠。在一定程度上，對(duì)____思想和黨的__大精神，有的只是簡(jiǎn)單的通讀，了解概念性東西，沒(méi)有深刻理解背后的內(nèi)涵，全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點(diǎn)、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實(shí)上不夠徹底，用____思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。存在就理論學(xué)理論、不能及時(shí)融會(huì)貫通新知識(shí)的問(wèn)題，缺乏掌握____思想立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，工作中出現(xiàn)了問(wèn)題而又不能解決的，沒(méi)有在第一時(shí)間從中找答案、以作引領(lǐng)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上欠功力。

(二)精神狀態(tài)方面。一是擔(dān)當(dāng)作為干勁不足。工作方法上注重結(jié)果的多，工作過(guò)程存在不夠細(xì)膩、人性化。對(duì)形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能做到敢于揭短亮丑。二是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。有時(shí)認(rèn)為只要工作中堅(jiān)持原則，遵照上級(jí)部署要就，不出差錯(cuò)，按部就班完成上級(jí)安排的任務(wù)就可以了，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。三是在工作時(shí)，有時(shí)怕影響同志們感情，面對(duì)存在的問(wèn)題，常認(rèn)為把該說(shuō)的話都說(shuō)到就可以了，而不好板起臉來(lái)提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實(shí)的效果。

(三)工作作風(fēng)方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。深入基層群眾雖然較多，但多是與各領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人交流，與普通群眾交流意見(jiàn)不足，有未能全心全意站在普通群眾的立場(chǎng)上思考問(wèn)題根源的情況。調(diào)查研究不夠全面深入，通過(guò)調(diào)研來(lái)改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。二是對(duì)四風(fēng)、八項(xiàng)規(guī)定抵制不力。對(duì)實(shí)際工作中存在的一些“四風(fēng)”現(xiàn)象、違反八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題，沒(méi)有起到很好的帶頭作用。

二、存在問(wèn)題的原因

對(duì)照中央和上級(jí)黨委要求，綜合各方面提出的批評(píng)意見(jiàn)建議，經(jīng)認(rèn)真分析，個(gè)人認(rèn)為自身存在問(wèn)題的根源，關(guān)鍵是理論學(xué)習(xí)、宗旨觀念、思想教育等方面出了問(wèn)題。

(一)理論武裝還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一是總是忙于工作事務(wù)，覺(jué)得沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)，有時(shí)看不進(jìn)去、深不下去，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致對(duì)政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對(duì)黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的要求。三是對(duì)黨的重大理論與實(shí)踐問(wèn)題，有時(shí)候沒(méi)有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。在實(shí)踐中，遇到一些困惑時(shí)難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)。

(二)黨性鍛煉有所松懈。有時(shí)以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅(jiān)持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會(huì)減弱，各種問(wèn)題就會(huì)趁機(jī)滋生。

(三)宗旨觀念不夠牢固。一是工作中，沒(méi)有牢固堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不夠，沒(méi)有真正和群眾打成一片。有時(shí)也調(diào)查了也研究了，但結(jié)論出來(lái)之后，因?qū)嵤├щy多或耗費(fèi)成本大，沒(méi)有付之行動(dòng)。二是在為民服務(wù)上，常常局限于自己的工作職責(zé)，沒(méi)有時(shí)刻把群眾當(dāng)親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問(wèn)題。

(四)思想教育學(xué)習(xí)不夠重視。一是思想上認(rèn)識(shí)不足，以為在基層，干工作是主要的，各級(jí)的安排部署都要落實(shí)，具體都體現(xiàn)在工作上，因而重視工作落實(shí)，忽視了思想教育學(xué)習(xí)，缺乏深入細(xì)致的思想學(xué)習(xí)。二是宣傳交流較少，涉及思想教育方面很少，有時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、班子成員溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問(wèn)題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。

三、努力方向和整改措施

按照上級(jí)整改工作方案要求，根據(jù)個(gè)人分工，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，舉一反三，按照職責(zé)分工抓好整改落實(shí)。

(一)進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。持之以恒加強(qiáng)對(duì)____思想的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好《____談治國(guó)理政》第一卷、第二卷和《____思想三十講》等讀本，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)定擁護(hù)____核心地位，堅(jiān)定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是積極參與兩委干部學(xué)習(xí)。每周六積極參與兩委班子學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)__大指示精神，堅(jiān)持搞好自學(xué)，每天抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，在原原本本地通讀原著的基礎(chǔ)上聯(lián)系實(shí)際深入思考，切實(shí)做到融匯貫通。

(二)切實(shí)強(qiáng)化以人民為中心的發(fā)展理念。不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的思想，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。以人民群眾滿意為最大目標(biāo)，自覺(jué)把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓人民群眾來(lái)檢驗(yàn)自己的工作實(shí)績(jī)。

(三)不斷增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，自覺(jué)在大局之下謀劃工作。

(四)嚴(yán)格遵守黨的規(guī)章制度和廉潔自律。一是把黨放在首位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)____核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)時(shí)處處從政治和大局上向以____為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做，真正做政治上的明白人、老實(shí)人。三是廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，管好自己，做到不收受不正當(dāng)?shù)腻X財(cái)物品。

篇三：第二批主題教育個(gè)人對(duì)照檢查材料2025

按照此次組織生活會(huì)要求，本人在廣泛征求黨員同志及基層員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找自身存在問(wèn)題和不足，明確今后努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將個(gè)人剖析情況匯報(bào)如下

一、存在的主要問(wèn)題及原因分析

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面1。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹____思想和____對(duì)四川工作系列重要指示精神方面。雖然能堅(jiān)持以黨的__大精神為統(tǒng)領(lǐng)，將學(xué)習(xí)貫徹____思想作為首要政治任務(wù)，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以____為核心的____以及集團(tuán)、省公司黨組保持高度一致，參與市公司組織的學(xué)習(xí)且積極自主學(xué)習(xí)，但是仍然存在以下問(wèn)題一是黨建與企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合不夠。首先表現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中，“黨員突擊隊(duì)”先鋒模范作用不夠，__所有的15名黨員，大部分能堅(jiān)持在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異、踏實(shí)奮進(jìn)，但未能充分發(fā)揮這部分優(yōu)秀黨員的引領(lǐng)作用；其次表現(xiàn)在是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和黨建活動(dòng)未能充分融合，比如__惠民活動(dòng)進(jìn)社區(qū)、農(nóng)技知識(shí)下鄉(xiāng)系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，沒(méi)有充分與黨建工作融合共同推進(jìn)。二是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念不夠。雖然20__年，帶領(lǐng)區(qū)公司增強(qiáng)了損益意識(shí)，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理，但在高質(zhì)量發(fā)展理念貫徹上依然不夠，今年是__的五年規(guī)劃的第一年，是夯實(shí)基礎(chǔ)年，但有時(shí)會(huì)存在為追求收入規(guī)模而忽略了企業(yè)效益的情況，比如為了留住客戶而使用成本較高甚至幾乎虧本的優(yōu)惠政策。2。樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”方面。一是看齊意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)標(biāo)不夠，雖然已在今年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路中明確了__以競(jìng)爭(zhēng)視角、客戶視角、行業(yè)最佳實(shí)踐的視角立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力，但在實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中仍存在自身同比有所提升便覺(jué)得還行、并糾結(jié)于計(jì)劃目標(biāo)的情況。二是對(duì)黨員和職工日常教育管理監(jiān)督不夠，雖然到自流井區(qū)分公司后堅(jiān)持每月黨支部大會(huì)、周例會(huì)組織各類學(xué)習(xí)及主題教育活動(dòng)幫助黨員和職工提升理論水平與能力，深入理解黨和公司的重大政策，幫助職工解決遇到的困難和問(wèn)題；但在企業(yè)文化、發(fā)展方向和未來(lái)命運(yùn)等方面沒(méi)能使職工充分理解，職工自身榮譽(yù)感不強(qiáng)，職工在工作中成就感和自豪感不強(qiáng)。3。貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署方面。堅(jiān)決維護(hù)市公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同市公司黨委保持高度一致。主要體現(xiàn)在執(zhí)行省、市公司要求方面，未能充分結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需求開(kāi)展，存在不能充分理解工作要求而盲目執(zhí)行導(dǎo)致工作效果不理想、事倍功半的問(wèn)題，比如在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、綠色__推廣、助力鄉(xiāng)村振興等工作上，缺乏體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，使等工作開(kāi)展不深入、成效不夠顯著。

(二)工作能力素質(zhì)及作風(fēng)方面1。履職踐諾，真抓實(shí)干方面。一是工作推進(jìn)過(guò)程中過(guò)程管控不足，到__后通過(guò)到網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研、與職工交心談心等方式，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，也提出了一些改進(jìn)意見(jiàn)，但在執(zhí)行過(guò)程中存在管控不嚴(yán)格，導(dǎo)致最終效果仍有偏差的問(wèn)題存在。二是深入一線不夠，在密切聯(lián)系服務(wù)群眾方面不夠接地氣，工作中雖經(jīng)常到基層了解網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展情況，傾聽(tīng)員工心聲，但存在對(duì)員工業(yè)務(wù)督導(dǎo)和指導(dǎo)多、而個(gè)人情緒狀態(tài)關(guān)心少的問(wèn)題。2。勇于擔(dān)當(dāng)作為方面。主要表現(xiàn)在工作創(chuàng)新意識(shí)不足，創(chuàng)新性的開(kāi)展工作較少，雖然也在工作中也提出了在仲權(quán)設(shè)立流動(dòng)金融服務(wù)點(diǎn)、惠民活動(dòng)進(jìn)社區(qū)等為了提高_(dá)_品牌形象和社會(huì)效益而短期內(nèi)企業(yè)收益較少的活動(dòng)，但在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中仍存在小心翼翼、求穩(wěn)的問(wèn)題，沒(méi)有突破性變化和發(fā)展。3。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面。雖然在20xx年下半年，根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定和市公司要求，為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)修訂了會(huì)議管理、車輛管理、零星采購(gòu)等管理辦法，但在實(shí)際工作中仍存在會(huì)議管理不嚴(yán)的問(wèn)題，存在為解決某一問(wèn)題，因想提高工作效率故直接召集相關(guān)負(fù)責(zé)人商討解決辦法，但因未會(huì)前充分準(zhǔn)備，導(dǎo)致會(huì)議質(zhì)量并不高，存在無(wú)效會(huì)議情況。

二、下一步措施下一步，將著力于解決查找出的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取向上，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效，認(rèn)真履行職能職責(zé)，盡心盡力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

(一)發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。一是帶頭弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、貢獻(xiàn)為先的精神，樹(shù)立迎難而上的勇氣、舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)，做到面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危險(xiǎn)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任；二是從自身做起，主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思考、嚴(yán)于律己，不斷提升自身職業(yè)素質(zhì)，樹(shù)立模范作用，團(tuán)結(jié)班子成員，帶領(lǐng)分公司員工切實(shí)擔(dān)負(fù)起____高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)和使命；三是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。精簡(jiǎn)會(huì)議，不開(kāi)無(wú)準(zhǔn)備的會(huì)議，切實(shí)提高會(huì)議質(zhì)量。

(二)堅(jiān)決貫徹重大決策部署。針對(duì)上級(jí)決策部署深思考，執(zhí)行措施結(jié)合__實(shí)際情況多論證，帶領(lǐng)區(qū)公司真正理解各項(xiàng)部署的重大意義，踐行“人民__為人民”的服務(wù)宗旨，聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷滿足新時(shí)代人民群眾用郵需求，堅(jiān)決落實(shí)三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，細(xì)化目標(biāo)、具體措施大力推進(jìn)綠色__建設(shè)行動(dòng)，通過(guò)運(yùn)營(yíng)榮邊葡萄、仲權(quán)李子、漆樹(shù)黃桃等項(xiàng)目切實(shí)助力鄉(xiāng)村振興。

(三)創(chuàng)新職工教育方式方法。變靜態(tài)教育為動(dòng)態(tài)教育，變灌輸式的教育為形象教育，變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育。同時(shí)開(kāi)展各種形式的主題教育活動(dòng)，多關(guān)注員工心理狀態(tài)，通過(guò)給員工講企業(yè)文化，給員工搭平臺(tái)，適量放手，讓員工找到存在價(jià)值和自豪感，樹(shù)立企業(yè)自信。

篇四：第二批主題教育個(gè)人對(duì)照檢查材料2025

根據(jù)__紀(jì)委、__組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好20__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》__號(hào)）文件精神，__黨組（委）對(duì)照會(huì)議主題要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，廣泛征求各層級(jí)意見(jiàn)，深入交心、談心，全面梳理整改落實(shí)和意見(jiàn)征集情況，深刻剖析原因，找準(zhǔn)主要矛盾，制定了可行性的整改措施?，F(xiàn)在，我代表__領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查如下：

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神總體情況

我__黨（委）組結(jié)合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，組織動(dòng)員學(xué)習(xí)黨的__大精神。

一是同步收看現(xiàn)場(chǎng)學(xué)。提前下發(fā)通知，組織集中收聽(tīng)收看__大現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告會(huì)、政治局常委見(jiàn)面會(huì)、__大報(bào)告專家解讀等；集成不同資源、會(huì)議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽(tīng)收看；利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)持續(xù)滾動(dòng)報(bào)道之機(jī)，組織單位跟進(jìn)收聽(tīng)收看，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì)盛況及精神。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的__大召開(kāi)第二天，專門召開(kāi)班子會(huì)議、對(duì)照上級(jí)十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的__大三十三條措施；會(huì)上，原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的__大報(bào)告，并對(duì)報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解讀，現(xiàn)場(chǎng)組織討論發(fā)言；每個(gè)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時(shí)撰寫心得體會(huì)，做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。

三是深入一線宣講學(xué)。__月__日至__日，利用年終____之機(jī)，派出由__名班子成員帶隊(duì)的工作組，在____的同時(shí)第一時(shí)問(wèn)搞好__大精神宣講，深入扶貧點(diǎn)____村解讀黨的__大精神。

四是結(jié)合實(shí)踐融入學(xué)。適時(shí)將大會(huì)精神結(jié)入____和“學(xué)習(xí)____講話、講____故事”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)之中；及時(shí)用大會(huì)精神統(tǒng)一單位思想步調(diào)，凝聚上下共識(shí)和意志力量，推動(dòng)單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過(guò)硬。

二、存在的突出問(wèn)題

（一）學(xué)習(xí)貫徹____思想方面存在的問(wèn)題。

一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)____思想，但是學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)__大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

（二）堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問(wèn)題

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然__黨組和班子成員在各種場(chǎng)合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。__對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問(wèn)題

一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。__領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過(guò)程中，個(gè)別黨員有“怨言”。

（四）履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然20__年__班子通過(guò)招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，__班子對(duì)此情況很了解，但苦于沒(méi)有更好的良策解決這一矛盾。雖然__班子通過(guò)采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評(píng)價(jià)機(jī)制還有很大距離。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。三是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題

一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。

二是官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒(méi)有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問(wèn)題的辦法，只停留在一定的層面上。

三是享樂(lè)主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問(wèn)題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋樱瑹o(wú)所作為，得過(guò)且過(guò)。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問(wèn)題

一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然__黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過(guò)作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

三、存在問(wèn)題的原因分析

一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒(méi)有把工作放在第一位，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有更好地遵守單位規(guī)章制度，來(lái)去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對(duì)象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

四是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

四、改進(jìn)方法和努力方向

1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級(jí)黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)____思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題，開(kāi)展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽(tīng)真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。

4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無(wú)論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問(wèn)題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹(shù)立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹(shù)立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí)，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全__干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施；切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺(jué)樹(shù)立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

篇五：第二批主題教育個(gè)人對(duì)照檢查材料2025

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《____思想》、《黨章》等，著重從認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹____思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”和擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)等方面，查找差距和不足，認(rèn)真剖析個(gè)人存在問(wèn)題，明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況對(duì)照檢查如下，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、存在的問(wèn)題

(一)加強(qiáng)政治素養(yǎng)方面。自己雖然能夠積極參加鎮(zhèn)村組織的政治理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)主動(dòng)性有待加強(qiáng)，對(duì)于堅(jiān)定理想信念、擁護(hù)黨的決定、指導(dǎo)村級(jí)工作開(kāi)展等方面生搬硬套，不能活學(xué)活用，導(dǎo)致政治理論指導(dǎo)實(shí)踐和日常工作的能力還有一定差距，政治素養(yǎng)還有待進(jìn)一步提高。

(二)在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”方面。我能夠在“四個(gè)意識(shí)”和政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面都能與黨中央和省市縣鎮(zhèn)黨委保持一致，自覺(jué)服從鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)方針、政策。但對(duì)照自身情況，還存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象，有時(shí)發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，聽(tīng)取村民意見(jiàn)不夠全面，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)方針政策還不到位。

(三)在擔(dān)當(dāng)作為方面。有時(shí)還存在求穩(wěn)怕亂的思想，對(duì)某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人。在工作上遇到難題時(shí)，未能把工作做實(shí)、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源

（一）政治理論素養(yǎng)低。自己在思想上總是認(rèn)為村里工作任務(wù)比較繁重，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，在學(xué)習(xí)方面就有了脫節(jié)和放松現(xiàn)象。

（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。不能經(jīng)常性地進(jìn)行自我反省、自我完善，對(duì)密切聯(lián)系群眾方面學(xué)習(xí)踐行不夠，造成自我要求和發(fā)揮作用方面仍有差距的關(guān)鍵原因。

（三）缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。有時(shí)內(nèi)心會(huì)存在松勁懈怠的情緒，認(rèn)為只要按部就班完成上級(jí)工作部署就可以了，對(duì)自己的要求不如以前那么嚴(yán)、那么高了，久而久之工作標(biāo)準(zhǔn)就有所降低。

三、改進(jìn)措施

（一）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，毫不動(dòng)搖地把理論武裝做為主抓手，千方百計(jì)擠時(shí)間學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論實(shí)際，緊密結(jié)合村級(jí)工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展農(nóng)村工作所需的相關(guān)政策、知識(shí)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己在實(shí)際工作中解決各種復(fù)雜矛盾和問(wèn)題的能力。

（二）要擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極工作。進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)“三資管理”，發(fā)揮黨支部堡壘和黨員先鋒作用，按照相關(guān)工作要求，扎實(shí)推進(jìn)村各項(xiàng)工作。

（三）要廉潔自律，做好表率。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以____為核心的____保持高度一致。認(rèn)真遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)規(guī)范自己的行為，從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺(jué)接受組織和村民的監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自警、自勵(lì)。

篇六：第二批主題教育個(gè)人對(duì)照檢查材料2025

根據(jù)關(guān)于召開(kāi)第二批主題教育民主生活會(huì)的相關(guān)要求，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會(huì)的會(huì)議主題，對(duì)照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大報(bào)告、黨章、《____著作選讀》《____思想專題摘編》的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)建議，對(duì)照“六個(gè)方面”全面梳理了存在的問(wèn)題并進(jìn)行深刻剖析，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)檢視剖析如下：

一、存在的主要問(wèn)題

（一）理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)懂弄通上還有差距。在精讀研讀____思想上下功夫不夠，對(duì)蘊(yùn)含其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法把握運(yùn)用不夠自覺(jué)自如；對(duì)__大精神的學(xué)習(xí)也缺乏系統(tǒng)研究，特別是對(duì)提出的“六個(gè)堅(jiān)持”精神內(nèi)涵，存在碎片化理解、局部性領(lǐng)悟、精研深思少的情況，指導(dǎo)推動(dòng)工作成效不明顯。比如，用____關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的重要論述指導(dǎo)企業(yè)紀(jì)檢工作思考研究不多，對(duì)于集團(tuán)安排部署的工作雖然能按時(shí)完成，但基本上是按部就班，沒(méi)有結(jié)合公司具體實(shí)際，缺乏創(chuàng)造性和實(shí)效性。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)____思想和黨的二大精神作為今年和今后一段時(shí)期重大政治任務(wù)，集團(tuán)紀(jì)委也組織開(kāi)展了集中學(xué)習(xí)、研討、宣講等活動(dòng)，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性也有所提高，但理論聯(lián)系實(shí)際思考不深入不具體，存在學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如，在學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)不深入、不全面、不能與新形勢(shì)下的新任務(wù)、新要求有機(jī)結(jié)合。

（二）政治素質(zhì)方面。一是在理想信念方面不夠堅(jiān)定。始終把旗幟鮮明講政治、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、堅(jiān)定理想信念作為黨員干部立身之基、精神支柱，自覺(jué)做黨的創(chuàng)新理論的忠實(shí)實(shí)踐者、黨的路線方針的堅(jiān)決執(zhí)行者、黨的政策原則的堅(jiān)定維護(hù)者。比如，在用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的自覺(jué)性不強(qiáng)，在真學(xué)真懂真信真用黨的創(chuàng)新理論上下功夫不夠，沒(méi)能自覺(jué)地把學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)作改造思想、堅(jiān)定信仰、提升能力的過(guò)程，真正做到虔誠(chéng)而執(zhí)著、至信而深厚。二是黨性上的自省度還有差距。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)是基本的政治要求。在這方面，我能夠做到忠誠(chéng)老實(shí)，在黨的會(huì)議和實(shí)際工作中，實(shí)事求是地建言獻(xiàn)策，講實(shí)話真話。但對(duì)照剖析，仍存在一些不足。比如，雖然與班子成員間能夠開(kāi)展經(jīng)常性談心談話，但工作碰頭、談具體事務(wù)多，敞開(kāi)心扉談思想、講問(wèn)題少，在這方面仍需改進(jìn)加強(qiáng)。

（三）能力本領(lǐng)方面。一是理論聯(lián)系實(shí)際能力不強(qiáng)。不善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，在對(duì)如何將“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐上缺少系統(tǒng)性思考和全局性部署。比如，在協(xié)助黨總支落實(shí)主體責(zé)任上還需加強(qiáng)，對(duì)公司各黨支部主體責(zé)任落實(shí)情況督查不夠深入，對(duì)政治生態(tài)分析研判不夠經(jīng)常，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)抓常抓細(xì)不夠有力。二是創(chuàng)新開(kāi)拓意識(shí)還不夠強(qiáng)。針對(duì)深入貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，立足公司發(fā)展實(shí)際突破難題，缺乏深入思考，解決實(shí)際問(wèn)題的舉措不多。比如，在抓細(xì)做實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神上還有差距，會(huì)上強(qiáng)調(diào)提醒的多，日常督促檢查的少，加強(qiáng)思想教育偏少，從嚴(yán)管理監(jiān)督不夠細(xì)不夠深。三是堅(jiān)持以黨建促群建、帶關(guān)鍵的作用發(fā)揮不夠。通過(guò)工作效果來(lái)審視學(xué)習(xí)，在理解領(lǐng)會(huì)、轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面還比較欠缺、不夠靈活，對(duì)創(chuàng)新理論蘊(yùn)含的世界觀、方法論掌握不好，用上級(jí)決策部署謀劃推動(dòng)工作不到位。比如，針對(duì)公司如何更好的做好職工權(quán)益維護(hù)、構(gòu)建和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、全心全意服務(wù)職工等方面實(shí)際開(kāi)展工作還不夠到位。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是斗爭(zhēng)精神有所減退。隨著年齡的增長(zhǎng)，內(nèi)心有“緩緩氣、歇歇腳”的想法，缺乏敢闖敢試、爭(zhēng)先進(jìn)位的拼勁闖勁，工作銳氣、勁頭有所減弱。比如，不能一以貫之，對(duì)于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，自我加壓還不夠，缺少面對(duì)壓力和困難的大無(wú)畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭(zhēng)精神。二是攻堅(jiān)克難的力度不夠大。在處理重點(diǎn)工作時(shí)，面對(duì)棘手問(wèn)題偶爾還存在為難情緒，缺少一竿子插到底的勁頭，工作成效不明顯。比如，在開(kāi)展清收清欠工作中，針對(duì)大部分5年以上的應(yīng)收賬款，所采取的有效辦法不多，效果不明顯。三是發(fā)揮先鋒模范作用不夠。對(duì)于新常態(tài)下如何進(jìn)一步發(fā)揮好模范帶頭作用思考不深入，缺乏應(yīng)有的緊迫感和使命感。比如，在發(fā)揮國(guó)企擔(dān)當(dāng)，維護(hù)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)等方面思路不夠開(kāi)闊，有效的舉措和辦法不多，對(duì)所要承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

（五）工作作風(fēng)方面。一是抓黨建工作不深入。對(duì)黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)和理解還需進(jìn)一步提高，受事務(wù)性工作影響，對(duì)黨建應(yīng)付抓、被動(dòng)抓的時(shí)候多，沒(méi)能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級(jí)重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。比如，黨建工作多數(shù)都是在完成上級(jí)部署的規(guī)定動(dòng)作和硬性指標(biāo)，缺乏特色亮點(diǎn)和創(chuàng)新，推動(dòng)黨建工作主要依靠開(kāi)會(huì)或者是發(fā)文部署，缺乏有力的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和督促檢查。二是管理提升不夠嚴(yán)格有力。對(duì)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)理解還不夠深入，認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提升。比如，在協(xié)調(diào)解決個(gè)別問(wèn)題時(shí)對(duì)具體情況的掌握不夠客觀準(zhǔn)確，有時(shí)工作效果未能達(dá)到預(yù)期。面對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部安排工作，傳遞責(zé)任和壓力還不夠到位，在規(guī)范制度執(zhí)行，促進(jìn)合規(guī)管理上還不夠嚴(yán)厲嚴(yán)格，對(duì)個(gè)別非原則性問(wèn)題有時(shí)過(guò)于包容。三是為職工辦實(shí)事做的還不夠。圍繞職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，存在工作力度不夠、開(kāi)展跟進(jìn)不緊、推動(dòng)方法不靈活的問(wèn)題。長(zhǎng)期忙于事務(wù)性工作，深入基層開(kāi)展實(shí)地調(diào)查研究不夠深入，沒(méi)有能夠真正站在職工的立場(chǎng)，想職工所想、急職工所急。比如，對(duì)生產(chǎn)一線職工關(guān)心了解不夠，對(duì)他們學(xué)習(xí)、工作、生活關(guān)心的少，不能經(jīng)常性的開(kāi)展談心活動(dòng)，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、建議少。

（六）廉潔自律方面。一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)監(jiān)督有薄弱環(huán)節(jié)。存在壓力傳導(dǎo)遞減的問(wèn)題。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)運(yùn)用不夠經(jīng)常，業(yè)務(wù)能力有待提高，監(jiān)察審查力量薄弱。二是在黨員的教育監(jiān)督管理培訓(xùn)方面有待加強(qiáng)。對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性、系統(tǒng)性，重教育、輕監(jiān)督，尤其是對(duì)黨員干部八小時(shí)之外的生活、社交監(jiān)督渠道不暢通，自己在講黨課、宣傳黨的理論創(chuàng)新成果也存在認(rèn)為自己學(xué)得不深不透，講得少、怕講錯(cuò)、不敢講的情況。三是糾治“四風(fēng)”的有效性仍需加強(qiáng)。對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的頑固性、反復(fù)性保持清醒認(rèn)識(shí)和高度警覺(jué)，能夠馳而不息糾正“四風(fēng)”，但針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)的新變化，應(yīng)對(duì)的新辦法、新舉措還不夠多，在破除形式主義方面還需下更大功夫。

需要說(shuō)明的事項(xiàng)：

1、關(guān)于上一年度組織生活會(huì)整改情況。針對(duì)2022年度專題民主生活會(huì)檢視出的4項(xiàng)問(wèn)題，本人認(rèn)真剖析原因，制定整改措施，舉一反三、查缺補(bǔ)漏，推動(dòng)整改問(wèn)題走深走實(shí)。目前，3項(xiàng)問(wèn)題已整改完成，1項(xiàng)問(wèn)題持續(xù)推進(jìn)整改中。

2、關(guān)于本人有關(guān)情況的說(shuō)明。本年度個(gè)人重大事項(xiàng)無(wú)變化，沒(méi)有群眾反映的問(wèn)題，沒(méi)有巡視巡察反饋問(wèn)題，沒(méi)有組織約談函詢等問(wèn)題。

二、問(wèn)題原因剖析

（一）理論武裝不夠全面。雖然及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)堅(jiān)持得比較好，但全面系統(tǒng)學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、深入思考學(xué)卻仍有差距，理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠，特別是把____思想作為破解工作難題的本領(lǐng)不高，在貫徹執(zhí)行、學(xué)用相長(zhǎng)上存在不到位的問(wèn)題，導(dǎo)致以“兩個(gè)大局”和“兩個(gè)百年”的視野謀劃推進(jìn)工作的理念不夠新、眼界不夠?qū)挕⑺悸凡粔驈V、標(biāo)準(zhǔn)不夠高。

（二）宗旨意識(shí)不牢。沒(méi)有深刻解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，“我將無(wú)我，不負(fù)人民”的精神境界修煉不到位。滿足于學(xué)習(xí)上級(jí)的精神、執(zhí)行上級(jí)的部署，聽(tīng)聽(tīng)本單位同志的意見(jiàn)建議和基層同志的反映匯報(bào)。聽(tīng)取基層干部、職工群眾的聲音較少，對(duì)新發(fā)生的情況了解掌握得不深，有時(shí)處理問(wèn)題缺少預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性，沒(méi)有真正做到鍥而不舍地解決問(wèn)題和跟蹤問(wèn)效，缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”的韌勁。

（三）創(chuàng)新思維能力還有欠缺。領(lǐng)會(huì)方針政策不透，掌握公司的實(shí)際情況不接“地氣”，研究系統(tǒng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不足，辦好“試驗(yàn)田”、下好“先手棋”等運(yùn)用得不夠，這些原因?qū)е铝俗约鹤龊妙I(lǐng)導(dǎo)工作、創(chuàng)新工作的主動(dòng)性、能力不足。創(chuàng)新思維和創(chuàng)新發(fā)展的能力不強(qiáng)，工作思路不清晰，思想觀念跟不上形勢(shì)，不能創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，特別是不能用全新的理念來(lái)研究和解決提升高質(zhì)量發(fā)展遇到的問(wèn)題。

（四）工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｔ谌粘１O(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中存在畏難情緒，怕影響團(tuán)結(jié)、怕出亂子，一些新舉措、新辦法不敢用，對(duì)實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新體會(huì)不夠深、運(yùn)用不夠?qū)?，?chuàng)新發(fā)展的意志和魄力不夠強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所懈怠，紀(jì)檢委員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)表率作用發(fā)揮打了折扣。

三、今后的努力方向和整改措施

針對(duì)上述存在的問(wèn)題，我將以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，針對(duì)自己存在的問(wèn)題，嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委工作部署，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論水平。持續(xù)抓好黨性教育，鞏固主題教育的成果，在此基礎(chǔ)上，健全完善學(xué)思用形結(jié)合、知信行相統(tǒng)一的學(xué)習(xí)機(jī)制，努力做到學(xué)思踐悟、學(xué)深悟透、學(xué)以致用。要不斷搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)、拓寬學(xué)習(xí)的渠道，豐富學(xué)習(xí)的載體，要通過(guò)“線上＋線下”的模式，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)的渠道、搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的載體，不斷豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)、集中探討、主題黨日的套餐，強(qiáng)化新理論的探索研究，提升思維能力，重點(diǎn)在學(xué)深悟透、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上鉚足勁，繃緊弦、拉滿弓，努力克服知識(shí)恐慌和本領(lǐng)恐慌，攻克學(xué)習(xí)的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，剔除學(xué)習(xí)的麻痹思想和松懈心理，確保理論學(xué)習(xí)學(xué)有所用，學(xué)有所悟，學(xué)有所震，全面推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)落地見(jiàn)效。

（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，服務(wù)職工群眾。樹(shù)牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，堅(jiān)持新發(fā)展理念、自覺(jué)把工作納入構(gòu)建新發(fā)展格局中統(tǒng)籌謀劃，堅(jiān)持實(shí)事求是、學(xué)習(xí)運(yùn)用好辯證法和方法論，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把職工與事業(yè)擺在首位，愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)先鋒，服務(wù)群眾做表率。準(zhǔn)確把握上級(jí)黨委意圖，增強(qiáng)斗爭(zhēng)意識(shí)，提升執(zhí)行能力，堅(jiān)決把各項(xiàng)工作與上級(jí)黨委的決策部署落到實(shí)處，規(guī)定動(dòng)作完成好，自選動(dòng)作創(chuàng)亮點(diǎn)、樹(shù)品牌。嚴(yán)格落實(shí)巡察組反饋問(wèn)題持續(xù)抓整改工作，下大力度跟蹤問(wèn)效。

（三）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，永葆奮斗精神。作為公司紀(jì)檢委員，堅(jiān)持以身作則、帶頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守黨紀(jì)黨規(guī)，帶頭踐行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。一要強(qiáng)化日常監(jiān)督。突出監(jiān)督重點(diǎn)，對(duì)黨員干部易出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行分析，嚴(yán)格按照違法違紀(jì)事實(shí)、性質(zhì)和程度進(jìn)行分類，從中找出規(guī)律，并提出有針對(duì)性的措施和建議。二要科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)抓早抓小、防微杜漸，利用身邊人身邊事，通過(guò)以案為鑒，強(qiáng)化警示教育。三要馳而不息糾治“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向新表現(xiàn)，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)和隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題嚴(yán)肅查處。四要聚焦企業(yè)改革發(fā)展經(jīng)營(yíng)中心工作，圍繞公司“三重一大”民主決策、內(nèi)控制度、項(xiàng)目管控、資金管理等，強(qiáng)化監(jiān)督檢查；持續(xù)提升依法依規(guī)治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理水平。

以上是本人的發(fā)言提綱，不足之處請(qǐng)同志們批評(píng)指正。