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責(zé)任人物篇一
今年來(lái)，我始終把抓好社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治責(zé)任來(lái)落實(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感。年初，成立了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，本人擔(dān)任組長(zhǎng)。制訂和完善了《安全保衛(wèi)制度》、《值班制度》、《保密制度》等多項(xiàng)制度，從而使我辦綜治工責(zé)任明確，責(zé)任到人，做到層層有人抓，事事有人管，為此項(xiàng)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和制度保障。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)綜治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，堅(jiān)持一查到底，對(duì)責(zé)任人按情節(jié)輕重進(jìn)行不同程度的處罰。實(shí)行綜治成效與干部工作績(jī)效、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，形成了社會(huì)綜治限期整改工作齊抓共管格局。
在綜治工作中，我們始終放在首位，要求管好自己的人，看好自己的門，遠(yuǎn)離黃、賭、毒。建立健全各項(xiàng)綜治防范制度，切實(shí)加強(qiáng)住宅小區(qū)和辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作。深入排查深層次不穩(wěn)定的`因素。把矛盾、糾紛等問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。在加強(qiáng)本單位干部職工治安防范意識(shí)和安全責(zé)任感教育的基礎(chǔ)上，還對(duì)家屬進(jìn)行安全意識(shí)教育，要求全體機(jī)關(guān)人員不僅要做好本職的綜治工作，還要與家庭成員一起維護(hù)家庭的安定團(tuán)結(jié)，以家庭的安定團(tuán)結(jié)來(lái)推動(dòng)全局綜治工作的深入開展，做到了群防群治，預(yù)防突發(fā)事件發(fā)生。由于治安防范工作到位，在職干部職工沒有發(fā)生違法犯罪案件，創(chuàng)造了安定團(tuán)結(jié)、積極向上的良好氛圍。
維護(hù)穩(wěn)定是綜治工作的首要任務(wù)，為切實(shí)把維護(hù)穩(wěn)定工作落到實(shí)處，做到維穩(wěn)工作“逢會(huì)必強(qiáng)調(diào)”，并多次組織嬉開專題工作會(huì)議，傳達(dá)全縣綜治工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，使全體干部職工對(duì)維護(hù)穩(wěn)定的重要性和必要性有了更充分的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了大家的綜治和安全意識(shí)，定期組織全體干部職工觀看有關(guān)錄相和電視節(jié)目，使大家時(shí)刻緊繃安全防范這根弦，樹立安全壓倒一切，穩(wěn)定重于泰山的思想意識(shí)，增強(qiáng)了廣大干部職工安全防范的責(zé)任感和使命感。
工作中，本人將一如既往地認(rèn)真履行好綜治工作第一責(zé)任人的職責(zé)，勇?lián)厝危^續(xù)為維護(hù)安全穩(wěn)定局面而努力工作。
責(zé)任人物篇二
為構(gòu)建關(guān)愛互助的和諧社會(huì)，建設(shè)幸福新，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定從20xx年開始，計(jì)劃用3年時(shí)間，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”為核心的社區(qū)幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體機(jī)關(guān)工作人員以及社會(huì)力量積極參與，加快實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)困難家庭脫貧致富?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，就落實(shí)社區(qū)幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”的工作提出如下實(shí)施意見。
一、目標(biāo)任務(wù)
(一)目標(biāo)：從20xx年開始，用3年時(shí)間，對(duì)我鎮(zhèn)的低保戶及低保臨界戶通過(guò)落實(shí)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”的社區(qū)幫扶結(jié)對(duì)工作責(zé)任制，采取“一戶一法”的綜合幫扶措施，基本實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，被幫扶家庭收入穩(wěn)步提升，落后面貌基本改變。
(二)任務(wù)：對(duì)貧困戶要做到“六個(gè)確?！保阂皇谴_保被幫扶的貧困戶有自我發(fā)展和穩(wěn)定收入的主業(yè)，并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧;二是確保貧困戶家庭完成危房改造;三是確保貧困戶子女接收義務(wù)教育不輟學(xué);四是確?？忌洗笾袑Ｔ盒５呢毨Ъ彝W(xué)生能夠順利完成學(xué)業(yè);五是確保符合條件的貧困戶勞動(dòng)力能參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，至少輸出一個(gè)勞動(dòng)力;六是確保每一貧困戶學(xué)會(huì)一至二門種養(yǎng)技術(shù)或者手工加工技術(shù)，提高勞動(dòng)職業(yè)技能。
二、幫扶措施
(一)全力推進(jìn)幫扶培訓(xùn)和貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。加強(qiáng)貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)受幫扶貧困家庭未升學(xué)的初中、高中畢業(yè)生接受中等職業(yè)教育和短期技能培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)貧困農(nóng)民的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。積極開拓貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，借助產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)每個(gè)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的貧困家庭至少就業(yè)1個(gè)人的目標(biāo)。
(二)合力把幫扶貧困家庭任務(wù)分解責(zé)任到人，對(duì)經(jīng)過(guò)幫扶無(wú)法脫貧的實(shí)行資金助貧。以家庭脫貧為重點(diǎn)，實(shí)行“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”。 落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其工作人員為責(zé)任單位和負(fù)責(zé)人，所需資金可以由責(zé)任單位出資;可以廣泛動(dòng)員，在自愿的前提下，由責(zé)任人出資;可以一人負(fù)責(zé)一戶，也可以多人負(fù)責(zé)一戶。責(zé)任單位和責(zé)任人要切實(shí)做到盡心、盡力、盡責(zé)，采取各種有效措施，幫助貧困戶穩(wěn)定脫貧。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、 分解任務(wù)、分類指導(dǎo)、因地制宜、強(qiáng)化責(zé)任，把幫扶規(guī)劃到戶，幫扶責(zé)任落實(shí)到人。積極鼓勵(lì)各種社會(huì)力量熱心參與幫扶結(jié)對(duì)工作，建立各種平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)愛心資源與貧困戶的有效對(duì)接。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
組 長(zhǎng)：(鎮(zhèn)委)
副組長(zhǎng)： (一)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障局(鎮(zhèn)委)
成 員：。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)社會(huì)工作局，辦公室主任由兼任，副主任由兼任，辦公室聯(lián)系人梁錦明(電話：);辦公室在幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”日常的綜合協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、督促檢查、考核驗(yàn)收工作。
(二)迅速向困難群眾結(jié)對(duì)幫扶。各單位成立幫扶工作組，接受鎮(zhèn)社區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)幫扶的具體工作。為便于掌握情況和開展工作，幫扶干部原則上為我鎮(zhèn)公務(wù)員、參公管理人員及各辦局副股以上人員。
(三)建立幫扶工作考評(píng)制度。鎮(zhèn)成立以幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組與各村(居)負(fù)責(zé)人組成的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，每年對(duì)幫扶成效進(jìn)行工作考評(píng)，對(duì)后進(jìn)的給予批評(píng)教育、嚴(yán)肅處理，切實(shí)防止因責(zé)任不到位而造成負(fù)面社會(huì)效應(yīng)(具體由鎮(zhèn)社會(huì)工作局負(fù)責(zé)制定考評(píng)辦法)。
四、工作要求
(一)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施幫扶結(jié)對(duì)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”，是讓有幫扶能力的單位和個(gè)人通過(guò)直接到戶的方式幫助困難群眾脫貧致富，這是我鎮(zhèn)實(shí)施幫扶結(jié)對(duì)戰(zhàn)略、創(chuàng)新幫扶方式的一個(gè)創(chuàng)舉，是一項(xiàng)重大的社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，也是實(shí)現(xiàn)新時(shí)期幫扶結(jié)對(duì)工作的重大轉(zhuǎn)變和突破。各部門必須按照“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、自力更生、結(jié)對(duì)幫扶”的方針，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，創(chuàng)新思路，落實(shí)措施，攻堅(jiān)克難，努力幫助貧困戶實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
二)結(jié)對(duì)幫扶，動(dòng)態(tài)管理。各對(duì)口幫扶單位要把結(jié)對(duì)幫扶的貧困戶的任務(wù)具體分解到所屬部門，落實(shí)掛戶責(zé)任人，協(xié)同各村居開展定單位、定點(diǎn)、定人、定責(zé)幫扶。要精確配置幫扶資源，實(shí)現(xiàn)定點(diǎn)消除貧困;建立動(dòng)態(tài)檔案，對(duì)貧困戶的真實(shí)情況逐戶摸查并登記造冊(cè)，建立電子臺(tái)賬動(dòng)態(tài)檔案。各村居兩委成員及行政服務(wù)站一類、二類人員要全力協(xié)助幫扶干部開展幫扶工作，協(xié)助任務(wù)由各村居自行分解到以上工作人員，全面了解轄區(qū)內(nèi)貧困戶的思想動(dòng)態(tài)、貧困戶新增、變動(dòng)等情況，并及時(shí)反映給幫扶責(zé)任人、責(zé)任單位。
(三)明確任務(wù)，責(zé)任到人?！耙?guī)劃到戶”就是通過(guò)建立機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，主要針對(duì)貧困戶(點(diǎn))，做到心里有數(shù)，分類指導(dǎo)，制訂幫扶措施，搞好脫貧規(guī)劃?！柏?zé)任到人”主要是要求幫扶人(單位)要落實(shí)幫扶責(zé)任。落實(shí)掛戶責(zé)任人，保證每一戶貧困戶都有責(zé)任人掛鉤聯(lián)系，責(zé)任人探訪貧困戶每季度不得少于一次，保證每一貧困村每一貧困戶都有具體的發(fā)展規(guī)劃和脫貧措施。
(四)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，構(gòu)建“大幫扶”工作格局。幫扶結(jié)對(duì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面。各新聞媒體要加大宣傳力度，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，抓好典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳和推廣，在全社會(huì)樹立幫扶濟(jì)困的光榮感，營(yíng)造人人互助的良好氛圍。廣泛動(dòng)員各種社會(huì)團(tuán)體、民間組織、企業(yè)家、個(gè)體戶、港澳臺(tái)同胞、海外華人華僑等社會(huì)力量，在充分自愿的基礎(chǔ)上，采取多種形式做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，動(dòng)員社會(huì)各界，積極參與幫扶結(jié)對(duì)。
本意見由xx鎮(zhèn)社區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。
責(zé)任人物篇三
;為全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，青海省委組織部堅(jiān)持一手抓各級(jí)黨委書記第一責(zé)任，一手抓組織部長(zhǎng)直接責(zé)任，在“抓書記、書記抓”，逐級(jí)開展黨委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職的基礎(chǔ)上，注重“抓部長(zhǎng)、部長(zhǎng)抓”，探索建立了市州委組織部長(zhǎng)向省委組織部部務(wù)會(huì)專題述職基層黨建工作制度，構(gòu)建多層次、全方位的黨建工作責(zé)任體系。
明確述職目標(biāo)任務(wù)。省委組織部專門下發(fā)《關(guān)于市州委組織部長(zhǎng)向省委組織部部務(wù)會(huì)專題述職基層黨建工作的通知》，明確在每年第四季度召開專題述職會(huì)議，并對(duì)市州委組織部長(zhǎng)述職的內(nèi)容、程序、方式、參加人員范圍等作了規(guī)定，明確要求按照“書記破難點(diǎn)、部長(zhǎng)抓重點(diǎn)”的思路，切實(shí)履行組織部長(zhǎng)抓基層黨建直接責(zé)任人的工作職責(zé)，推動(dòng)組織部長(zhǎng)真正成為謀劃基層黨建工作的能手、推動(dòng)基層黨建工作科學(xué)發(fā)展的行家，確保難點(diǎn)問(wèn)題取得突破，重點(diǎn)工作得到落實(shí)，區(qū)域內(nèi)黨建工作整體水平得到提升。
強(qiáng)化述后整改落實(shí)。為防止述職時(shí)“紅臉出汗”，述職后沒有行動(dòng)，省委組織部緊盯述后整改，根據(jù)平時(shí)掌握情況、述職點(diǎn)評(píng)情況，形成綜合評(píng)價(jià)意見，重點(diǎn)圍繞存在的突出問(wèn)題，就8個(gè)市州存在的57個(gè)問(wèn)題逐一下達(dá)《改進(jìn)通知書》。各市州委組織部長(zhǎng)及時(shí)召開部務(wù)會(huì)，深入分析《改進(jìn)通知書》提出的基層黨建工作存在的重、難點(diǎn)問(wèn)題，親自研究基層黨建工作中存在的問(wèn)題，確定2015年基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合形勢(shì)要求和本地實(shí)際，研究制定了139項(xiàng)整改措施并建立工作臺(tái)賬，責(zé)任落到人、時(shí)限定到月，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，特別是針對(duì)難啃的“骨頭”，列入年度工作要點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)攻克。同時(shí)，省委組織部將對(duì)各地落實(shí)《改進(jìn)通知書》情況進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，督促各地及時(shí)報(bào)送整改工作臺(tái)賬，并以此作為下一年度述職的規(guī)定內(nèi)容。
注重述職結(jié)果運(yùn)用。把組織部長(zhǎng)履行黨建職責(zé)情況、抓黨建工作成效，作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)、干部實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和選拔任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。同時(shí)，抓住創(chuàng)建“高原先鋒”黨建品牌的契機(jī)，按照“書記破難點(diǎn)、部長(zhǎng)抓重點(diǎn)”的思路，圍繞述職評(píng)議自查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)指出的突出問(wèn)題，由書記和組織部長(zhǎng)領(lǐng)題，采取“項(xiàng)目化”推進(jìn)的方式，年初申報(bào)立項(xiàng)、年中督促落實(shí)、年底考核評(píng)估，建立起“一個(gè)項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一抓到底”的工作機(jī)制，著力攻克薄弱環(huán)節(jié)，拉長(zhǎng)“短板”。
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