在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的講話稿范文精編

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的重要支撐，座談會(huì)為各方交流經(jīng)驗(yàn)、探討策略提供了平臺(tái)。講話稿在其中扮演著關(guān)鍵角色，能清晰傳達(dá)發(fā)展思路與決心。精編的這些范文，凝聚了眾多企業(yè)的智慧，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指引方向。下面，從座談會(huì)的重要性和講話稿的價(jià)值出發(fā)，為你引入關(guān)鍵內(nèi)容。接下來小編給大家?guī)碓谄髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的講話稿范文精編。

第一篇：

同事們：

大家好！今天，我們共同探討企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一重要議題。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，我們企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化執(zhí)行力是關(guān)鍵。執(zhí)行力是將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的能力，是企業(yè)成功的重要保障。下面，我將圍繞“強(qiáng)化高效執(zhí)行力，賦能企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展”這一主題，談一談我的一些看法。

一、凝聚共識(shí)齊心，錨定方向同行

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要強(qiáng)化執(zhí)行力，首先要統(tǒng)一全體員工的思想認(rèn)識(shí)，讓大家充分理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。只有思想統(tǒng)一了，行動(dòng)才能一致。我們要通過各種渠道，如會(huì)議、培訓(xùn)、宣傳等，向員工傳達(dá)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和工作重點(diǎn)，讓大家明白自己的工作與企業(yè)整體發(fā)展的關(guān)系，從而增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。同時(shí)，要明確執(zhí)行目標(biāo)。目標(biāo)是執(zhí)行的方向和動(dòng)力。我們要制定清晰、具體、可衡量的目標(biāo)，并將其分解到各個(gè)部門和崗位，讓每一位員工都知道自己要做什么、做到什么程度。只有目標(biāo)明確了，執(zhí)行才能有的放矢。

二、優(yōu)化組織架構(gòu)，暢通執(zhí)行渠道

合理的組織架構(gòu)和暢通的執(zhí)行渠道是強(qiáng)化執(zhí)行力的重要保障。我們要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化組織架構(gòu)，減少層級(jí)，提高管理效率。同時(shí)，要加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)作，打破部門壁壘，形成工作合力。此外，要梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，消除繁瑣的環(huán)節(jié)，提高工作效率。通過信息化手段，實(shí)現(xiàn)信息的快速傳遞和共享，讓執(zhí)行過程更加順暢。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

制度是執(zhí)行的依據(jù)和準(zhǔn)則。我們要建立健全一套科學(xué)合理、切實(shí)可行的管理制度，涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，如生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、監(jiān)督等。通過制度來規(guī)范員工的行為，確保執(zhí)行有章可循。同時(shí)，要明確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，讓員工清楚知道怎么做才是符合要求的。對(duì)于各項(xiàng)工作，要制定詳細(xì)的操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考核和監(jiān)督，確保執(zhí)行不走樣。

四、培養(yǎng)人才隊(duì)伍，提升執(zhí)行能力

人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是強(qiáng)化執(zhí)行力的關(guān)鍵因素。我們要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、執(zhí)行力強(qiáng)的員工隊(duì)伍。一方面，要通過招聘、選拔等方式，引進(jìn)優(yōu)秀人才，充實(shí)到關(guān)鍵崗位。另一方面，要加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和培養(yǎng)，為員工提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，提升他們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，要建立有效的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極工作，勇于創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

五、強(qiáng)化監(jiān)督考核，確保執(zhí)行效果

監(jiān)督考核是確保執(zhí)行力的重要手段。我們要建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果的監(jiān)督檢查。通過定期檢查、不定期抽查、專項(xiàng)審計(jì)等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時(shí)，要落實(shí)考核獎(jiǎng)懲制度，將執(zhí)行情況與員工的績(jī)效掛鉤，對(duì)執(zhí)行有力、成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)行不力、敷衍塞責(zé)的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和處罰。通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，確保執(zhí)行效果。

六、塑造執(zhí)行文化，營(yíng)造良好氛圍

文化是企業(yè)的靈魂，執(zhí)行文化是強(qiáng)化執(zhí)行力的內(nèi)在動(dòng)力。我們要塑造一種以執(zhí)行為榮、以敷衍為恥的執(zhí)行文化，讓執(zhí)行成為企業(yè)的一種習(xí)慣和自覺。通過宣傳典型案例、表彰先進(jìn)人物等方式，營(yíng)造良好的執(zhí)行氛圍。讓員工在潛移默化中受到影響，形成積極向上的工作態(tài)度和執(zhí)行意識(shí)。

在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下，我們企業(yè)確實(shí)面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。但只要我們以堅(jiān)定不移的決心、勇往直前的魄力和無堅(jiān)不摧的執(zhí)行力，就一定能將精心規(guī)劃的戰(zhàn)略完美落地，就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)操勝券，鑄就企業(yè)發(fā)展的新輝煌！

第二篇：

同志們：

今天，我們召開民營(yíng)企業(yè)家座談會(huì)，主要是貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全國(guó)“兩會(huì)”精神，聽取大家對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見和建議，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，提振企業(yè)發(fā)展信心。剛才，聽了各位企業(yè)家的發(fā)言，我深受啟發(fā)、深受鼓舞、深受感動(dòng)。在此，我代表市委、市政府，向各位企業(yè)家表示衷心的感謝！

當(dāng)前，世界之變、時(shí)代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開。我國(guó)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的基礎(chǔ)尚不牢固，需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力仍然較大，外部環(huán)境動(dòng)蕩不安，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來的影響加深。但要看到，我國(guó)經(jīng)濟(jì)韌性強(qiáng)、潛力大、活力足，各項(xiàng)政策效果持續(xù)顯現(xiàn)，明年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有望總體回升。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，我們要搶抓機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，把發(fā)展的立足點(diǎn)更多放在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，更好利用兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，努力在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局。希望廣大民營(yíng)企業(yè)家把握大勢(shì)、順勢(shì)而為，堅(jiān)定信心、奮發(fā)進(jìn)取，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)更大作為。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、把握大勢(shì)，順勢(shì)而為。當(dāng)今時(shí)代，以信息技術(shù)為代表的新一輪科技革命正在孕育興起，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)不斷創(chuàng)新突破，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有。“信息化催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能，引領(lǐng)人類進(jìn)入數(shù)字時(shí)代。”近年來，我市大力實(shí)施“上云用數(shù)賦智”行動(dòng)，數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化步伐加快，數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達(dá)到X．X％。疫情發(fā)生以來，以網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、遠(yuǎn)程醫(yī)療等為代表的線上經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，非接觸經(jīng)濟(jì)全面提速。同時(shí)要看到，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市在數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化方面仍有一定差距。希望大家抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上，在推動(dòng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化中實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。

新時(shí)代十年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革、轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的十年。這些成績(jī)的取得離不開廣大民營(yíng)企業(yè)家的拼搏奮斗。黨的十八大以來，黨中央出臺(tái)一系列扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的改革舉措，連續(xù)多年在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”。前不久閉幕的中央政治局會(huì)議專門研究部署做好2023年經(jīng)濟(jì)工作，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，支持和引導(dǎo)資本規(guī)范健康發(fā)展。市委、市政府將一如既往關(guān)心支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大。各級(jí)黨委和政府要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大意義，從講政治的高度堅(jiān)決貫徹落實(shí)“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，從改善社會(huì)心理預(yù)期、提振發(fā)展信心入手，大力宣傳民營(yíng)經(jīng)濟(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、就業(yè)穩(wěn)定、財(cái)政稅收等方面的重要作用。要始終把民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家當(dāng)作自己人，依法維護(hù)民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益，積極構(gòu)建親清政商關(guān)系，讓廣大民營(yíng)企業(yè)家心無旁騖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)辦好企業(yè)。

二、認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心?；仡欉^去的發(fā)展歷程，我們深深感到：越是面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，越要堅(jiān)定不移深化改革；越是形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，越要保持戰(zhàn)略定力；越是爬坡過坎關(guān)鍵時(shí)刻，越要激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的困難挑戰(zhàn)明顯增多，但時(shí)與勢(shì)在我們一邊，這是我們定力和底氣所在，也是我們的決心和信心所在。從宏觀來看：盡管受到國(guó)內(nèi)外多重超預(yù)期因素的影響，但我國(guó)經(jīng)濟(jì)韌性強(qiáng)、潛力大、活力足的基本面沒有改變；隨著疫情防控措施不斷優(yōu)化調(diào)整和穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施落地見效，預(yù)計(jì)今年四季度特別是明年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有望總體回升。從微觀來看：我市擁有完整的產(chǎn)業(yè)體系、豐富的人才資源、便利的交通條件、廣闊的市場(chǎng)空間等綜合優(yōu)勢(shì)明顯。當(dāng)前正是各類市場(chǎng)主體競(jìng)相爭(zhēng)奪市場(chǎng)資源的關(guān)鍵時(shí)期，也是投資興業(yè)的大好時(shí)機(jī)。希望大家堅(jiān)定信心、迎難而上、苦練內(nèi)功、共克時(shí)艱。

三、“專精特新”，積厚成勢(shì)。專業(yè)化是企業(yè)的立身之本。“制造業(yè)高端化不是都去搞芯片，服裝家具都可以高端化發(fā)展。”近年來我市著力培育“專精特新”企業(yè)群體，取得了一定成效。但也要看到，“專精特新”企業(yè)對(duì)研發(fā)投入要求高、資金需求大、成長(zhǎng)不確定性強(qiáng)的特點(diǎn)突出；融資難問題依然突出；人才支撐不足等問題也比較明顯。下一步我們將深入實(shí)施制造強(qiáng)市戰(zhàn)略和質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略，繼續(xù)加大“專精特新”企業(yè)培育力度，進(jìn)一步健全梯度培育體系和分類幫扶機(jī)制；加快完善金融支持舉措；加強(qiáng)人才引育服務(wù)；持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境；全力推動(dòng)“個(gè)轉(zhuǎn)企”“小升規(guī)”“規(guī)改股”“股上市”，加快形成大中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展格局；推動(dòng)更多企業(yè)走“專精特新”之路。希望廣大企業(yè)聚焦主業(yè)、深耕細(xì)作、精益求精，努力成為掌握獨(dú)門絕技的“單打冠軍”或“配套專家”。

綠色低碳是發(fā)展的必由之路。近年來黨中央高度重視碳達(dá)峰碳中和工作，作出二氧化碳排放力爭(zhēng)于2030年前達(dá)到峰值目標(biāo)和努力爭(zhēng)取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和的重大戰(zhàn)略決策。這既是對(duì)生態(tài)文明建設(shè)規(guī)律的深刻把握，也是對(duì)可持續(xù)發(fā)展理念的深入踐行。當(dāng)前全球能源轉(zhuǎn)型加速推進(jìn)，新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。我市光伏產(chǎn)業(yè)鏈條完整、市場(chǎng)規(guī)模領(lǐng)先、應(yīng)用場(chǎng)景豐富多樣的優(yōu)勢(shì)明顯。下一步我們將堅(jiān)持清潔低碳導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化布局建設(shè)；加快新能源裝備制造基地建設(shè)；大力發(fā)展光伏產(chǎn)業(yè)集群；加快構(gòu)建綠色制造體系；持續(xù)推進(jìn)工業(yè)領(lǐng)域碳減排；大力倡導(dǎo)綠色低碳的生產(chǎn)生活方式；積極主動(dòng)參與全國(guó)碳排放權(quán)交易市場(chǎng)；不斷提升綠色低碳發(fā)展水平。希望廣大企業(yè)順應(yīng)綠色低碳發(fā)展趨勢(shì)，加快節(jié)能降碳技術(shù)改造步伐，提高能源利用效率和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)能力。

人才，企業(yè)之魂，黨的二十大報(bào)告鏗鏘有力地宣示：“堅(jiān)持黨管人才原則，尊重勞動(dòng)、知識(shí)、人才和創(chuàng)造，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。”在工業(yè)化的浪潮中，我市正處在一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期，對(duì)科技解決方案與創(chuàng)新動(dòng)力的追求如饑似渴。我們鼓勵(lì)企業(yè)既自主培育又廣納賢才，激發(fā)科研創(chuàng)新和技術(shù)突破的火花；通過股權(quán)激勵(lì)等策略，吸引杰出人才投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之旅；強(qiáng)化技能人才的培養(yǎng)與訓(xùn)練；打造示范性的高技能人才培訓(xùn)基地（園區(qū)），成為智慧與技藝的熔爐。各級(jí)黨委和政府應(yīng)從戰(zhàn)略高度推進(jìn)青年人才工作和技能人才隊(duì)伍建設(shè)；從政策層面營(yíng)造良好的留才環(huán)境；從社會(huì)層面優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍；從文化層面培育崇尚勞動(dòng)的社會(huì)風(fēng)尚；從法治層面落實(shí)促進(jìn)青年發(fā)展的法律法規(guī)政策；從教育層面確保青年公平受教育的機(jī)會(huì)；從輿論層面凝聚全社會(huì)尊重勞動(dòng)關(guān)愛勞動(dòng)者的共識(shí)；從制度層面保障企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。古語云：“千里馬常有，而伯樂不常有。”在這片熱土上，我們既是尋才的伯樂，也是育才的園丁，共同織就一幅人才輩出、創(chuàng)新無限的錦繡前程。

各位企業(yè)家朋友！新時(shí)代開啟新征程，新藍(lán)圖呼喚新作為。