一鍵復制
同志們，新崗位、新起點，亦是新責任、新挑戰(zhàn)。望大家把握此次調整任用的機遇，肩負重托，不辱使命，在新的崗位上奮發(fā)有為，不斷突破，為發(fā)展貢獻更大力量。讓我們攜手并進，共創(chuàng)輝煌，不負時代，不負人民。愿每位同志在新的征程中都能綻放光彩，書寫人生新篇章！下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年在任前集體談話上的講話稿范文，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：2025年在任前集體談話上的講話稿范文
同志們：
今天，我們組織新任科級干部開展一次任前集體談話，主要目的是在履職前，給大念念“緊箍咒”，抹點“清涼油”，在新的崗位上干干凈凈做實、坦坦蕩蕩做人、勤勤懇懇服務，完成好黨委交辦的各項工作任務。下面我講四個意見，也是對你們提出的四個方面的要求。
一、提高政治站位，自覺做講政治上的“明白人”
旗幟鮮明講政治，是黨員干部的基本要求，也是職責使命必然。重點做到“三個要”：
一要加強政治理論學習，提高政治站位。要堅持經常學、跟進學、系統(tǒng)學、持久學，不斷從中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量。
二要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺抵制不良習氣侵蝕。要時刻保持清醒，尤其對段子和雜音，必須練就一雙政治慧眼，廊清思想迷霧，澄清模糊認識；要堅決貫徹落實上級決策部署，決不允許有令不行、有禁不止。
三要力戒形式主義和官僚主義，真正把“兩個維護”貫徹落實到日常的工作和生活中。
二、嚴格履職盡責，自覺做隊伍管理的“當家人”
抓業(yè)務、帶隊伍是領導干部的職責所在，領導干部要切實做好“局中人”“當家人”，而不是“局外人”“旁觀者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、緩一緩的念頭，更不能有歇歇腳、喘口氣的思想，要以永遠在路上的堅韌和決心全力抓好責任制的落實，抓實“一崗雙責”。具體要做到“三個抓”：
一要堅持自覺性，做到“想抓”。要樹牢責任意識，種好隊伍管理的“責任田”，守好隊伍不出問題的“主陣地”，切實增強抓工作的自覺性。
二要堅持原則性，做到“敢抓”。對隊伍中的不正之風和違法違紀苗頭隱患，要敢于堅持原則，敢于動真碰硬，尤其是在制度執(zhí)行上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，真管長管。
三要堅持科學性，做到“會抓”。要堅持談話提醒，及時把問題解決在苗頭隱患之前；要注意方式方法，搞好組織協調，層層落實責任制。
三、主動接受監(jiān)督，自覺做嚴以用權的“帶頭人”
權力是一把雙刃劍，秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害人民。各位務必要樹立“底線”和“紅線”意識，任何時候都不能搞特權、以權謀私。重點要做到“三個敬畏”：
一是敬畏法紀。心存敬畏之念，行為就有了準則和規(guī)范，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事；反之，就會丟失做人的原則，放棄為官的準則，逾越廉政的底線。大家要時刻牢記法律面前人人平等，制度面前沒有特權，否則，無論是“蒼蠅”還是“老虎”，最終都會受到法律的嚴厲制裁。
二是敬畏權力。權力本身就是對黨員干部的一種考驗，既有指揮和支配的力量，也有擔責被罷免的風險。對權力心存敬畏，要把“權力關進制度的籠子里”“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”，要給權力涂上“防腐劑”，念好“緊箍咒”。只有心存敬畏之心，才能臨事小心謹慎，克勤克儉，嚴于律己，有所作為；才能在執(zhí)法、服務上時刻牢記責任，嚴格約束自己，清白為官，公正用權，不闖紅燈，不越雷池。
三是敬畏人民。心存百姓，對人民負責，才會慎言慎行、謹小慎微，干事才會有激情，辛苦才會有快樂；另一方面，全媒體時代，我們的一言一行都倍受關注，更要求我們自覺樹立為民務實清廉的良好形象，要自覺學會在監(jiān)督下工作和生活。
四、堅守廉政底線，自覺做廉潔自律的“清醒人”
一名干部要做到拒腐防變，最難戰(zhàn)勝的“敵人”是自己。如果戰(zhàn)勝不了自己，制度設計再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。換句話說，在“趕考”的路上不迷失、不掉隊，自警自省自重至關重要。希望同志們“每日三省吾身”，強化自我修煉、自我約束，尤其要防范被“圍獵”，不做溫水中的被煮的青蛙。重點要做到“三個慎”：
一要慎始，要自覺管住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的一種心理防線，一旦打開，欲望便會一瀉千里。有多少領導就是因為沒有把好“慎始”關，在不知不覺中陷入“一次守不住，次次做讓步”的怪圈，一點一點越過雷池、滑入泥潭，最終栽了跟頭、毀掉人生。黨員尤其是領導干部，一定要時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦，在形形色色的誘惑面前，敢于說“不”，堅守第一道“防線”，嚴把第一道“閘門”。惟有如此，才能“浪擊身不斜，沙打眼不迷”。
二要慎微，自覺管住小節(jié)。無數案例證明，小節(jié)不保，大節(jié)動搖；小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，做到“不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做”，把牢生活圈、朋友圈、交際圈，把好八小時以外的時間，在思想上劃出“紅線”，在行動上明確界限，從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。
三要慎友，自覺管住親友。要慎重交友，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，與之俱黑”，各位務必要心明眼亮，時刻保持“被圍獵”“被捧殺”的警覺性，防止在庸俗化、利益化的朋友關系中掉入陷阱。要嚴格管好身邊人，嚴格教育和約束配偶、子女、親友等“身邊人”，切斷“權力尋租”和“利益輸送”的一切通道，只有正身齊家，教好子女、管好家人、帶好隊員，才能用好權力、干好事業(yè)。
“世上沒有不透風的墻”“世上沒有免費的午餐”“世上沒有賣后悔藥的”。希望大家在新的崗位上，講規(guī)矩、守紀律、勇擔當，干凈干事、清白做人，不辱使命、無愧人生。
篇二：2025年在任前集體談話上的講話稿范文
同志們：
剛才，張__部長宣讀了縣委的人事決定，鄭__書記做了一個很好的廉政談話，對大家提出了具體要求，我完全同意。希望大家堅決貫徹、認真執(zhí)行。我們這次干部調整涉及的干部有200多人。其中，54名同志退出了行政正副職領導崗位，如果加上事業(yè)干部，退出領導崗位的大概將近100人。同時，我們也新提拔了一批干部，其中，年齡最小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長19__年出生，副職里最小的有三名同志，是93年出生的，今年28歲。這次調整中，最重要的崗位，在座的各位位列其中。組織有要求，群眾有期盼，社會有評論，輿論有監(jiān)督，位置變了、權力變了、眼界變了，我們在座的各位應該怎么做？我強調三點意見。
第一，是講規(guī)矩。
剛才，鄭__強調了廉潔紀律。紀律紅線就是規(guī)矩。
講規(guī)矩是一個底線。講規(guī)矩是對干部的基本要求。我們在體制內生活，首先要講規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。不懂規(guī)矩，不用規(guī)矩，不守規(guī)矩，無所顧忌，無視組織，目無法紀，任意妄為，遲早會出問題。崔波大家都很熟悉，原__鎮(zhèn)黨委書記，工作還是不錯的，但就是因為廉潔出了問題，現在面臨著牢獄之災。誰愿意后半生在監(jiān)獄中度過？所以，當干部首先要講規(guī)矩、懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩。大家今天能走到這個位置都是不容易的，是飽經風霜雪雨、大汗淋漓之后換來的，飽含著組織的培養(yǎng)、領導們的關愛、家人們的付出。今天的擁有，來之不易，今天的擁有一定要珍惜。所以，講規(guī)矩是一個底線，沒有這個底線什么都沒有。
講規(guī)矩是一種素養(yǎng)。一個有修養(yǎng)的好干部，必定是明方向的干部，必定是懂大小的干部，必定是曉事理的干部，必定是知榮辱的干部，必定是講規(guī)矩的干部。首先，是明方向的干部。明方向是說要做政治上的明白人。政治上的明白人就是要和黨中央保持一致，堅持“四個意識”、做到“兩個維護”，黨中央要求我們干什么，我們就干什么，我們就是要做政治堅定的干部。第二，是懂大小的干部。作為基層一線，我們是在省委、市委、縣委領導下的，對黨忠誠，對黨盡職，首先是要按省委、市委、縣委的部署來落實我們的工作，不能陽奉陰違。市委書記、縣委書記在上面講，你在下面，心里打小九九?？h委書記安排的就干，副縣長安排的就不干，表面上答應干，私底下里面“繞圈兒”，這種干部就是不懂規(guī)矩的干部。第三，是曉事理的干部。曉事理就是工作一定要按程序來辦，不能一個人說了算?，F在，我們整個國家的運行制度都已經非常嚴謹和規(guī)范，包括資產的處理、干部的任用、三重一大事項等，都有嚴格程序。我看崔波案子很重要的一點，就是他不按規(guī)矩辦事，不按程序辦事，不曉事理、不守規(guī)矩。講規(guī)矩是一種素養(yǎng)。
講規(guī)矩是一種本分。我們說，當一名領導干部要有本事。但是，有本事和守本份是車之雙輪、鳥之兩翼。有本事不本份一定會出事，沒本事光本份肯定會誤事，有本事守本份才能成事，我們希望的干部是有本事守本分的。大家從今天開始就走上領導崗位了，原來是副職，現在成了正職，原來是鄉(xiāng)長，現在成了書記。你是一把手，一把手往往容易失去監(jiān)督。這個時候，一定要對自己嚴格要求，對組織、對紀律心存敬畏，心里要有一個規(guī)矩意識。剛才，__講的，廉潔自律準則、中央八項規(guī)定精神、黨風廉政建設等一系列制度，包括剛才講的主體責任和一崗雙責，我們在這個位置就要堅決履職。我考慮，干部到位之后，我們要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長進行相關制度的培訓。自己現在搞不清的時候不要隨便拍板，特別是剛下去的年輕人沒有當過一把手，先不要隨便發(fā)表意見，底下請示過來，先放一放、了解一下，不丟人，誰都是從不懂到懂的。誰都不是天生下來就是做鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，不懂沒有關系。自己不清楚的時候，要多向老同志請教，向專業(yè)人士請教，向懂規(guī)矩的人請教，不要盲目決策、盲目拍板，在不懂的情況下觸犯紀律。同時，大家還要管住自己和親屬以及身邊的工作人員?，F在你當了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長了，手中有權力了，在這種情況下一定要管住自己，管住自己的親屬，管住自己身邊的工作人員。真正的鐵哥們，你的親爹親媽，絕對不會讓你違規(guī)冒風險、自己去賺錢。大家腦子一定要清楚，什么時候都不要把自己置于危險的境地，這是當干部的底線。
第二，是講情懷。
當干部還是要講情懷的。一屆政府有一屆政府的使命，一任干部有一任干部的職責?，F在，__發(fā)展的接力棒，已經交到我們這一任的手上。從我的來講，王兵書記漂亮地完成了自己的任期，已經把接力棒交到我的手上，從大家的角度來講，上一任也把接力棒交到你們的手中。我記得我父親臨終的時候，和我說過一句話，他說：平遙54萬人，一人當一年縣長的話還得54萬年，所以可得好好干了。我們在座的各位都一樣，如果你只是一個家長的話，一家老婆孩子生活好不好，和你是有關系的?，F在我們當了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，整個這方土地上幾萬老百姓的身家安穩(wěn)都系于你身上，老百姓生活的好不好和我們息息相關。
我在融媒體微信公眾號看到，我來__任職的新聞，點擊率有1。8萬次，底下網友有很多留言，我確實是感到自己身上背負著沉甸甸的責任，在這個位置上如果不好好干，耽誤了__的發(fā)展，愧對這個位置啊，所以，我很珍惜這個崗位。在座的各位也一樣，群眾對我們有很高的期盼，如果我們在這個位置上什么事情都不干，耽誤了__的發(fā)展，還不如不做這個官?，F在，__發(fā)展的接力棒共同交到我們這一任的手中，我們以什么樣的答卷向__人民交賬，向__的歷史和未來交賬，需要我們用行動來回答。
我們現在干什么事，干成什么事，是要記入__歷史的。這一屆縣委書記和縣長帶領這幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，在未來有限的幾年之內，干了哪些事情，我們今天做的每件事情，都要寫入縣志的。再過百年千年以后，大家翻開史志看看這些人，如果什么也沒做成，我們如何向__人民交賬？如何向__的歷史和未來交賬，這不是空話和大話，需要我們用行動來回答。
這次在干部的任用方面，縣委下決心提拔了一批有潛力的年輕干部，就是想為__未來發(fā)展做人才儲備。同時，一批老領導積極配合縣委，退出領導崗位。剛才我講了，光行政切下54個人來，加企事業(yè)的話將近100人。這些老同志高風亮節(jié)，支持配合縣委工作，在整個談話的過程中非常令人感動?？h委想通過這次干部調整，激發(fā)起全縣干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。同志們，今天這樣的干部結構是來之不易的，飽含著社會的期盼、組織的厚望和老干部們的奉獻，所以我們今天走上這個崗位，要珍惜這樣一個平臺，珍惜這樣一個為__人民服務的機會。
毛主席講，“人總是要有點精神的。”艾青有一句詩，“為什么我們眼中常含淚水？因為我們對這塊土地愛的深沉。”在座的各位都是土生土長的__人，我們曾經為__取得的成績叫好，我們脫貧攻堅實現了，民歌匯全國都知道了，我們?yōu)榧亦l(xiāng)驕傲，也曾經為__的貧困而落淚。
人一生的時間是非常有限的，工作的時間也是非常有限的。我當鄉(xiāng)長的時候29歲，現在眨眼已經是47歲了。大家算一算，你現在50歲的人、40歲的人，未來工作的時間還有多長時間，滿打滿算，沒有幾年了。我們一定要珍惜人生有限的工作機會，在崗一天就要盡責24小時。我經常想到《鋼鐵是怎樣煉成的》主人公保爾·柯察金說的那句話，當他回首往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧，這絕對不是空話和大話。人活著是為了啥呢？總得有點事情干。大家想一想，一年365天，法定節(jié)假日就115天，真正一年干活的時間就250天，現在三個月已經過去了，你想想，你在__鎮(zhèn)的黨委書記崗位上也好，__鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長崗位上也好，你能干幾年？滿打滿算也沒有多少時間。到時候，我們回過頭來看的時候，在__鎮(zhèn)這個崗位上給人家干啥了？老百姓是怎么評價你的？我們現在面臨著非常繁重的發(fā)展任務和發(fā)展機會，__脫貧攻堅剛剛完成，鄉(xiāng)村振興銜接馬上就要開始。實事求是地講，我們在整個經濟社會發(fā)展的過程中，還有很多差距和短板，所以我想和大家說一句話就是，落后的__不能再落后了。我希望，等新的局長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到位之后，__部長要分期分批組織走出去，去東部沿海發(fā)達地區(qū)看一看，外面已經發(fā)展到什么樣的情況，去東部的農村去看一看，去上海浦東學院和清華大學去學一學，去看看外面的世界。
我希望在座的各位，要有一種只爭朝夕的工作狀態(tài)，一種激情四射的精神狀態(tài)，一種只爭當第一、不甘落后的精神狀態(tài)。我今天和大家講，各個局的局長要保證__任何一項工作，不能在晉中市排名到后三位，排名后三位的話你要說清楚情況。第一次要說明情況，第二次常委會做檢查，第三次還是排名倒數后三位，要就地免職。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，每年都要交賬，年底大家都拉出來，看看你今年干了什么，觀摩觀摩，讓大家去看一看，看完以后要述職，隨后進行整體的一個社會評價，就是要看哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長干得最好，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長干得最差，大家真正有本事沒本事拉出來溜溜，以后的任職就是按實績來說話。所以，希望大家盡快進入角色，抓緊有限的時間，用自己的行動證明自己。
第三，是講擔當。
干部干部，干字當先。干部就是干活的，不干活我們有什么資格當干部？所以我們這次換屆把大家放到領導崗位，是讓你來干活的，不是讓你來享受待遇，不是讓你做太平官的。我記得樓書記曾經講過，省委書記是施工隊長。省委書記都是施工隊長，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是干嘛的？就是一個搬磚的、干活的。今天，在這個場合要和大家說清楚，__不允許有不干活的干部、不擔當的干部、不負責的干部，你絕不能既享受這個位置帶給你的榮光，又不承擔該承擔的責任。不想干活可以，大家提出來，可以把你安排到不擔責的崗位，在重要部門和重要崗位就要承擔應該承擔的責任。
這次，我們在干部調整的過程中，了解到有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀檢書記，怕得罪人，不干活，不作為，紀檢書記怕得罪人，紀檢書記不查案，要你有什么用？所以我們直接拿回來，放到干部周轉池里面去，多會想清楚，多會再說。這種干部，__不需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和局長們也這樣，不想干活，不作為，怕承擔責任就不要在這個崗位，以后我們就要建立起干部的流動周轉制度，不行的干部先拿回來、先晾起來，不管你的素質再高，不管你是什么樣的關系，不干活要你有什么用？
現在我們在經濟社會發(fā)展過程中也面臨著一些問題。比如在教育質量上，不要說是和__地區(qū)相比、和__比，__、__都比不過。新任的教育局局長首先在這個問題上必須要有說法，要認真琢磨這個事情，要動大手術，教學質量上不去，怎么和老百姓交賬？還有衛(wèi)體局局長，__縣人民醫(yī)院是全省最差的人民醫(yī)院，新任衛(wèi)體局局長就要擔起責任來，拿出整個提升我們人民醫(yī)院質量的方案。人民群眾對__的經濟發(fā)展?jié)M懷企盼，工信局局長在工業(yè)經濟、招商引資上還要再下功夫。還有文旅產業(yè)，文旅產業(yè)承載著__的未來和希望，一定要有扎扎實實的市場思維。這一塊，接下來幾個局要一個一個的研究，如果要是干不了、不敢擔責的干部，及早提出來。
同志們，一年之計在于春。今天已經是正月十五元宵節(jié)，過了正月十五年就過完了。嶄新的一年、嶄新的崗位擺在大家面前。大家是新人，我也是新人，新人要有新氣象，新年要有新氣象，讓我們大家一起努力，給__人民共同展示一個新的氣象。
篇三：2025年在任前集體談話上的講話稿范文
同志們：
今天，把各單位主要負責同志和今年新調整任用的中層干部召集起來，組織召開一次集體談話會，目的是給大家通報一下__系統(tǒng)在此次機構改革后干部調整任用情況，并根據有關規(guī)定要求，開展一次任前廉政提醒談話。使我們每一位新調整的干部，把握好自己新的人生航程，在新的工作崗位上開好頭、起好步，在嚴守紀律、清正廉潔方面不掉隊、走正路，做一名讓組織放心、讓人民群眾滿意的黨員領導干部。下面，提四點希望和要求，與在座各位共勵共勉。
一、提高政治站位，爭做“信念堅定”好干部
此次干部調整，__黨組嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《__市市直單位科級干部選拔任用工作規(guī)程（試行）》要求，認真落實動議、民主推薦、黨組研究確定考察對象、考察、黨組討論決定、任前公示、任前談話等程序，調整選拔任用了一批優(yōu)秀干部。對于此次干部調整，大家要提高站位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，充分認清其意義。一方面這是機構改革的迫切需要，根據新“三定”方案，我局內設機構設置和職能發(fā)生了一些變化，且部分人員轉隸到了其他單位，為有效促進內設機構運轉，更好地開展工作，局黨組研究決定對相關科室負責人配備到位；另一方面，這是政治巡察反饋意見整改工作的要求，市委第七巡察組指出我局長期沒有進行干部輪崗，不符合干部任用要求，為積極整改落實上級要求，我們對部分干部進行了平職調整，進一步優(yōu)化了工作效能。
二、迅速進入角色，爭做“勤政務實”好干部
各位新調整任用的干部，即將面對新的崗位、新的挑戰(zhàn)，要盡快進入新角色、融入新環(huán)境，敬業(yè)務本，扎實工作，以良好的工作實績，回報組織的培養(yǎng)和重托。
一要加強理論學習不虛空。深入學習____思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，時刻把理論學習貫穿于工作、業(yè)務、生活方方面面，堅定不移、毫不動搖地真研細讀黨的理論政策和決策部署，自覺在思想上政治上行動上同以____為核心的____保持高度一致，做到學以明理、學以明紀、學以明責。
二要鉆研本職業(yè)務不外行。堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則，立足改善知識結構，刻苦鉆研本職業(yè)務，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會對接、會解答、會執(zhí)行，努力成為本職工作的行家里手。
三要做好勤勉盡職不懈怠。始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，大力倡導“工匠精神”，堅持原則一絲不茍、堅持標準精雕細琢，對待每項工作都要認真、較真、求真，確保中心任務做到有序有力有效、有型有亮有彩，切實杜絕在工作上不思進取、辦事拖拉、效率不高、落實不力的問題。
四要加強團結協作不推諉。大家在__系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)過程中既是伙伴，又是合作者、協同者，因此，在干好本職工作的同時也要相互幫襯，要加強與同事的溝通協調，發(fā)揚好“團隊精神”，不能單打獨斗，更不能和自己的“伙伴”唱對臺戲。每名干部上任前，要嚴格按程序做好工作交接，尤其是一些重點項目工作，老同志要發(fā)揮好傳幫帶作用，要與新同志一道負責到底。
三、強化爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做“敢于擔當”好干部
能否擔當作為是對干部作風改進成效的檢驗。去年，在大家共同努力下，我們在縣級領導班子和黨政正職綜合考評、黨建考核、黨風廉政建設考評等工作中都取得優(yōu)秀檔次，因此，各級干部要進一步強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，堅持知責明責、履責盡責。
一要強化擔當精神。____指出，敢于擔當是黨的干部的基本素質和職責要求。敢于擔當，就要堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上。今年，無論是黨建工作、綜治工作、創(chuàng)文工作，還是責任目標考核工作，任務都很重、要求也非常高，這就迫切需要我們面對新時代、新目標、新任務，必須正視問題不繞道、直面矛盾不回避、遇到困難不退縮，進一步增強大局意識、憂患意識、主動意識，以“不畏困難沖、頂著壓力做、克服矛盾干”的大無畏精神，敢于擔當，迎難而上。
二要強化進取-精神。全面深化“放管服”改革，實現__事業(yè)新突破，必須以問題為導向，從制約民生保障發(fā)展最突出的問題改起，從人民群眾最期盼的領域改起。尤其是面對機構改革后帶來的新困難和挑戰(zhàn)，需要有革故鼎新、一往無前的勇氣，需要有善于創(chuàng)造的思維、善于打開新局面的銳氣，堅決摒棄一切不適應、不合拍的思想觀念和精神狀態(tài)，凝聚起推動人社發(fā)展的強大合力。
三要強化實干精神。今年是貫徹落實“__五”規(guī)劃目標的關鍵之年，也是建國__周年。年初，我們召開了全市__工作會議，會上明確了穩(wěn)定就業(yè)、社會保障、人才工作、人事管理、構建和諧、公共服務、人社扶貧等七個方面重點工作。一分部署，九分落實，工作要取得實效，關鍵在于抓好落實。為此，各級干部要以踏石留印、抓鐵有痕的扎實作風抓好落實，切實做到“真落實、嚴落實、快落實”。
四、嚴格修身自律，爭做“清正廉潔”好干部
一個深受群眾擁護的黨員干部，首先必須是一個清正廉潔、合格模范的黨員干部。大家能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關系到干部自身的形象，而且直接影響著整個__系統(tǒng)黨風政風建設。在黨風廉政教育宣傳月活動中，我們對____、____嚴重違紀違法案件通報進行了學習，組織參觀了__監(jiān)獄，聽取了服刑人員現身說法，可以說教訓極為深刻。大家要以此為警醒，堅決正風肅紀，營造風清氣正良好政治生態(tài)。
一是堅定理想信念。理想信念作為共產黨人精神上的“鈣”，始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場、抵制各種誘惑的決定因素。各級黨員領導干部，要自覺用____思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終做到“三個不變”，即：提拔以前和提拔以后對自己的要求不變，任職時間長和任職時間短對自己的要求不變，人前和人后對自己的要求不變。
二是加強自身修養(yǎng)。從小事做起、小節(jié)管起，做到生活正派、情趣健康，堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經得住誘惑，看得清陷阱，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，切實在正好家風、管好家人、處好家事上下功夫。
三是做到清廉自律。要正確對待手中的權力，樹牢干部就是服務，權力就是責任，任職就要負責的意識，把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。切實以案為鑒，把嚴管視為厚愛，把別人的教訓當作自己的鏡子，自覺養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活習慣，不存私心、不徇私情、不謀私利，行的端，坐的正，走好從政為民服務的每一步。
四是加強內外監(jiān)督。壓實兩個責任、明晰權力邊界、嚴格工作程序、健全監(jiān)督機制、堵塞制度漏洞，嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，充分用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，強化自上而下的組織監(jiān)督、自下而上的民主監(jiān)督和同級之間的互相監(jiān)督，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。
同志們，這次任前集體談話，既是對新調整任職干部進行的一次廉政教育提醒，更是對各位健康成長的殷切期望。希望大家在新的工作崗位上，廉潔奉公、擔當有為，以良好的作風、實在的業(yè)績向組織和群眾交出一份滿意的答卷！最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成！
篇四：2025年在任前集體談話上的講話稿范文
尊敬的各位領導：
感恩集團黨委、董事會的栽培、信任和重托，任命我為一分公司黨委書記、工會主席、副總經理。同時，感謝一路走來，攜手奮斗的領導和同事們。
這次崗位調整，對我是鼓勵，更是鞭策。這次的變化是從點到面的變化，是從擔當到責任的變化，迎來了職業(yè)生涯的新起點、新挑戰(zhàn)。感謝組織的信任和考驗，我時刻警醒自己，雖然職務變了，服務和發(fā)展的意識不能變，刻苦工作的信念不能變，嚴格要求的標準不能變。唯有全心全意，才能不負集團黨委、董事會的信任，唯有加倍努力，才能不負一分公司同事們的期望！
新起點、新征程，我將踐行以下三點：
一是錘煉忠誠之心，永葆政治本色。作為分公司黨委書記、工會主席，我一定做到上連黨心、下連民心，不忘初心永遠跟黨走，做____思想的堅定信仰者，忠誠實踐者。不斷堅定理想信念，切實提高政治站位，自覺在思想上政治上行動上與集閉黨委保持高度一致，堅持帶頭落實黨風廉政責任制，認真履行“一崗雙責”，自覺維護干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二是追求擔當之為，當如后浪奔涌。青春因磨礪而出彩，人生困奮斗而升華。共青團的工作經歷使我深知，作為基層的年輕干部，只有真正沉下心、俯下身、扎下根，以年輕干部的優(yōu)勢，大膽嘗試、勇于探索，在進步中查不足、補短板，才能干成事。同時，要堅持學習，不斷充實完善知識結構，提高適應新環(huán)境、新要求、新挑戰(zhàn)的水平，堅持深入開展調查研究，從實踐中學習，提煉真知、團結同志，切實提高七種能力，始終保持能力上電量充足，以過硬的本領展現新作為。
三是永葆清正廉潔，樹立良好形象。心懷感恩之心，珍惜工作崗位，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，廣泛聽取并虛心接受各方面的意見和建議，在勤政廉政建設方面率先重范。
我非常慶幸自己身處“萬類霜天競自由”的好環(huán)境，又趕上大有可為的新時代，心有責任、行有方向。我將以感恩心對待組織，進取心對待工作，平常心對待生活，友愛心對待同事，貫徹踐行“穩(wěn)、保、降”工作方針，在集團“再創(chuàng)業(yè)”的新征程上奮力奔跑，爭取跑出最好的成績迎接黨的__大！
篇五：2025年在任前集體談話上的講話稿范文
同志們：
首先，向新任職的__位同志表示熱烈祝賀！
你們是單位近年來的優(yōu)秀人才，之前都在各自崗位上有著優(yōu)異表現，要珍惜領導班子的信任和單位干部的支持，把個人追求與____事業(yè)緊密聯系起來，加強學習、增強本領，內強素質、外樹形象，以飽滿的熱情、強烈的責任意識和優(yōu)良的工作作風，在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揮聰明才智，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
下面，我就工作學習方面講幾點意見，與大家共勉。
一、轉變角色，適應新環(huán)境
你們__人能得到提拔任用，不僅是班子對你們的信任，更是對你們寄予了厚望。
剛才，大家也分別進行了表態(tài)發(fā)言，對后面的工作做了規(guī)劃和安排。今后，你們肩上的擔子更重，責任更大，要更加刻苦學習理論和業(yè)務知識，努力提升自身的領導水平和管理水平。
要迅速適應新環(huán)境，勇于擔當新職責。不僅是新提拔的____位同志，單位所有干部都應該樹立事業(yè)為上、責任為重、工作為先的理念，撲下身子，真抓實干，一門心思抓學習，集中精力干工作，努力在克服困難、化解矛盾、解決難題中完成工作任務，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風不斷開創(chuàng)工作新局面。
二、勤學修身，提升新境界
走上新的崗位，會面臨新的任務，不可避免地遇到許多新情況、新問題。因此，學習對你們來說尤為重要。勤于學習、善于學習是一個人一輩子永遠追求的課題，只有不斷學習，才能不斷進步，才能成就一番大事業(yè)。
要在能耐上練得精，時刻把學習作為一種習慣、一種追求，在勤學苦干、多思善悟中盡快成為行家里手。加強對業(yè)務知識學習的同時，還要擴大學習范圍、拓寬學習途徑、不斷加強學習，做到知識結構在學習中得到優(yōu)化，品德修養(yǎng)在學習中得到升華，思想觀念在學習中得到更新，創(chuàng)新能力在學習中得到提高，把學習成果轉化為解決問題的能力和水平，轉化為推動工作的思路和措施，使自己盡快成長為一名情況熟悉、業(yè)務精通、善抓會干的優(yōu)秀干部。
同時也希望你們能不斷加強黨性修養(yǎng)，成為一名名副其實的合格黨員，在思想建設方面有新境界，個人價值方面有新目標新追求。時刻銘記自己的職責，無論何時何地都要始終心懷____事業(yè)的發(fā)展，心懷為人民服務的情懷，主動做事，用心做事。
三、作風務實，爭創(chuàng)新業(yè)績
要在擔當上扛得起，認真履行工作職責，主動承擔新任務、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題，推動各項事業(yè)取得新發(fā)展。
要強化責任意識，提高履職能力，始終保持銳意進取的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，帶頭勤學善思，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力和本領。
要有爭創(chuàng)一流的意識，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把工作當作一項事業(yè)來對待，把工作的過程當作鍛煉和提高自己的過程，高標準、嚴要求，切實增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
堅持真抓實干，少說多干，自覺養(yǎng)成身體力行、雷厲風行的工作作風，緊緊圍繞科室承擔的重點任務、重要工作，深入研究上級政策走向，科學研判新情況新問題，聯系實際深入思考、研究對策，著力在創(chuàng)新上下功夫，攻克難題、打開局面，努力把問題解決好，把事情辦漂亮。
四、擔當實干，緊盯排頭定位
____要求領導干部“要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實”。對我們來說，抓工作、抓落實，不僅是領導干部的重要職責和基本素質，也是干部態(tài)度、職責和能力的一種實際體現。
要堅持用更高的標準來衡量單位各項工作，沒有事爭一流、要求進步的強烈愿望和志向，工作就會失去動力；不腳踏實地、任勞任怨、扎扎實實做好每一件事情，高的志向難以實現。
這就要求我們緊盯排頭，瞄準一流，能快則快、能好則好，爭取在全市創(chuàng)先進、全省做標兵、全國出經驗；以實干為榮、以實干為責、以實干為能，為____的發(fā)展做出貢獻！
篇六：2025年在任前集體談話上的講話稿范文
同志們：
剛才，大家都作了簡短的表態(tài)發(fā)言，__和__同志分別站在紀委書記和組織部長的角度，向同志們提出了明確的要求，希望大家要認真領悟，特別是在今后工作中抓好落實。關于今后的具體工作要求，因為你們每個人都有自己的思考，各自的分管領導都有具體的安排，我就不再多說。主要和大家交流三個需要請大家思考的問題。
第一要思考怎么正確理解組織意圖
組織上為什么要對自己的崗位進行調整？這也是大家比較關注的問題。主要是從工作需要出發(fā)。當然也兼顧一些其他因素，包括回應干部個人訴求、照顧家庭困難，包括著眼對干部未來培養(yǎng)，等等。但這些都是次要的，主要是從如何更好地推動工作考慮。一方面，組織上對你們調整，是對你們過往工作的肯定，要不然不會把大家放到這么重要的崗位上。巡察辦主任也好、巡察組組長也好、黨委部門的常務也好、政府部門的“一把手”也好，都是重要崗位。你們能走上這些崗位，都是區(qū)里的精英。另一方面，也是對你們未來有期望，希望能夠通過干部調整，使得我們各塊工作在原來基礎上有新提高。我經常在多個場合講自己很幸運，到__來工作正好恰逢我們這批干部都處在年富力強、最能做事也最愿意做事的年齡段。我們在座各位，基本上是從75年到85年這個階段，這個階段正是人精力最好、經驗最豐富、做事最有激情的年齡段。再年輕，二十多歲的時候缺乏人生必要的積淀和經歷；再年齡大一點，很多想法就會相對少點了，可能就不像30來歲40歲的人那么有激情。各種因素疊加，人生最頂峰的時期就是我們在座這個年齡段。所以區(qū)委對大家寄予厚望。我希望大家都要認真思考一下，既要回顧過往，又要展望未來，正確理解組織的意圖，進一步清晰對未來的規(guī)劃。
第二要思考怎么更好的履職盡責
不管你以前干的多么優(yōu)秀，來到新的崗位都必然會面對新的問題和新的挑戰(zhàn)；不管你的前任干的多么優(yōu)秀，既然走到了這個位子上，都要爭取“百尺竿頭更進一步”。為什么我們能看得更遠？那是因為我們站在巨人的肩膀上。我們向前任致敬，但要力爭超越前任，這才是共產黨員應有的風格。千萬不要把自己看的太高，自以為自己了不起，前面的人都不行；也千萬不要故步自封，不敢打破前任的壇壇罐罐。只要是為了工作，只要是出自公心，都要有一任接著一任干、一任更比一任強的豪情壯志。關于怎么做好今后的工作，在座大部分都是“一把手”，我給大家提兩條建議：一個是既要有“大格局”，也要有“小手段”。“一把手”格局一定要大，特別是你們在這個位置上，格局要體現在當好學習____思想的示范和表率上，要體現在對中央和省委、市委、區(qū)委決策部署的領會和理解上，要體現在對你所處這個部門和單位大局的掌控上，一定要對這個部門、這個系統(tǒng)清清楚楚、全面了解。格局還體現在對干部的態(tài)度上，不要搞圈子文化，要堅持五湖四海，不要去給人貼標簽。只要你坐在“一把手”的位置上，我認為所有人都會以你馬首是瞻。為什么？因為你掌控了干部的升遷、進退，掌控了資源的調配，只要“一把手”處得正、行得端，不去故意制造那種親親疏疏、遠遠近近，同志們自然就會向你靠攏、團結在你的周圍。單位上所有的副職和干部所取得的成績都是“一把手”的成績。同樣的，反過來講，如果你不依靠大家，一個人去干，就不可能取得成績，渾身是鐵也打不了幾根釘，越是去搞“圈子”，最終就越會把自己局囿在“小圈子”。“一把手”要有“小手段”，要著眼于具體實事，有解決具體問題的能力和方法，不能眼高手低。因為我們在基層，我們做的工作、干的活，站在全國、省和市這個角度來講，都是小事情，我們要把小事干好。就像今天我在大會（全區(qū)“雙創(chuàng)雙修”推進大會）上講的，我們的工作都是“天大的小事”，雖然小，但是小中見大，直接為民。不能說起來夸夸其談，做起來無從下手，沒辦法、沒手段，長此以往你會失去在干部中的威信，也會影響到領導對你的信心。第二個就是要“立得住”還要“撥得開”。所謂“風狂雨急時立得定，方見根腳”。在錯綜復雜的環(huán)境和局面下，一定要站穩(wěn)腳跟，不被東南西北風所困擾，始終堅定“四個意識”，這就是政治定力、組織紀律。特別是我們在座很多同志都身處要職，雖然官不大、但權不小，你們手上有資源，像人事、衛(wèi)計、文化、城市執(zhí)法等等，都是大權在握，會有人去“圍獵”你們的，包括我們紀檢干部，自身也要扎牢自己的藩籬，一定要立得住根腳。“花繁柳密處撥得開，才是手段”。作為“一把手”，我們所面對的局面、所要解決的問題有時候是很復雜的，輕不得、重不得、急不得、緩不得，能夠把這些事情有序規(guī)整好、分派好，這就是看出你的手段。有時候各種重點工作都壓上來，像街道又是維穩(wěn)、又是“雙創(chuàng)雙修”、又是安全生產、又是社區(qū)換屆，一定要把它撥得開，分派清楚，輕重緩急“彈好鋼琴”。我們每一個單位都是一大攤子，大的單位要管幾百號人，千萬一定要撥得開，不要把自己陷進去。當然，這只是我一家之言，大家都當了多年干部，都有自己的心得體會，我只是把一點體會跟大家分享，不見得完整，也不見得正確，大家把我的意見作為怎么履好責的一個參考。
第三要思考怎么不斷的提高自己
最美的風景一直在路上。我們都要珍惜每一個崗位、每一次歷練，我覺得每一個崗位對個人來講，都是一次歷練的過程。尤其是身處“一把手”、身處單位的決策核心層，不是每個人都有這種機會的，也不是時時刻刻都有這種機會的，一定要珍惜現在這個平臺。一方面要把這個平臺作為自己展現才華、為黨為民做事的好機會；同時也要當成提高自己的能力、增長自己的閱歷的好機會。要經過一個崗位，就增加一番閱歷、提高一番能力，這樣的干部才會不斷的成長和進步。人不能生而知之，人都是要在不斷的學習中來提高自己的。我剛剛講第一個問題，要大家思考怎么去理解組織意圖的時候，還有一個沒講，就是還要反思下自己過去有哪些做得不對、不到位的地方。實際上給你調整一個崗位，也就是給了大家一個重新來過的機會。就像我們的手機，程序有問題了，重啟一遍，丟開以前的包袱，重整行裝再出發(fā)。既把以前好的經驗繼續(xù)帶到新的崗位，同時總結過去工作的一些教訓、不足，在今后工作中努力去規(guī)避、克服。人無完人，干部不是在每個崗位上都能發(fā)揮全部能力的。最理想的狀況是把合適的人用在最合適的崗位上，但并不是每個人都能找到最適合發(fā)揮自己才干的崗位。那么“山不就我、我來就山”，既然這個崗位跟我不是那么相稱，那就改變、提高自己去適合這個崗位，只有這樣路才會越走越寬，人生的厚度才會越來越厚。我們每個人都要退休的，退休以后都歸零、都是普通老百姓。不斷在做事的過程中學習、進步，這樣退休以后可以值得自己回憶和驕傲的東西才會越來越多，這樣的人生才會越嚼越有味道。才能毫無遺憾的對自己說：“我沒有虛度年華，也沒有碌碌無為”。
與同志們共勉。謝謝！
篇七：2025年在任前集體談話上的講話稿范文
尊敬的各位干部：
大家好！今天我們在這里進行一次重要的集體談話，這不僅是干部調整任用的程序要求，更是一次交心交流、鼓勁激勵的機會。在此，我代表[單位名稱]向大家表示祝賀，也對大家即將承擔的新職責、新任務寄予厚望。
一、使命與責任
本次干部調整任用，是[單位名稱]經過深思熟慮、廣泛考察、嚴格程序做出的決策。這既是對大家過去工作的肯定，也是對大家未來發(fā)展的信任。每一個新的崗位都意味著新的使命和責任，希望大家深刻認識到這一點，以高度的責任感和使命感，全身心地投入到新的工作中。
二、擔當與作為
在新的崗位上，大家將面臨各種挑戰(zhàn)和困難。這就需要我們有擔當精神，敢于直面問題，勇于解決問題。同時，要積極主動地作為，不斷探索創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。我們要以實際行動踐行擔當與作為，為[單位名稱]的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
三、學習與提升
面對新的任務和要求，我們要不斷學習，提升自己的能力和素質。要加強理論學習，提高政治站位；要深入鉆研業(yè)務知識，提升專業(yè)素養(yǎng)；要注重實踐鍛煉，增強工作能力。同時，要保持謙虛謹慎的態(tài)度，向身邊的同志學習，取長補短，共同進步。
四、團結與協作
團結就是力量，協作才能共贏。在工作中，我們要樹立大局意識，發(fā)揚團隊精神，加強溝通協調，形成工作合力。要尊重他人，理解他人，相互支持，相互配合，共同營造良好的工作氛圍。
五、廉潔與自律
廉潔自律是干部的基本要求，也是我們事業(yè)發(fā)展的重要保障。大家要時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴格遵守黨紀國法，自覺接受監(jiān)督，做到清正廉潔，秉公辦事。要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，以身作則，率先垂范。
同志們，新的崗位、新的起點，意味著新的責任、新的挑戰(zhàn)。希望大家以這次調整任用為契機，不負重托，不辱使命，在新的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績，為[單位名稱]的發(fā)展做出更大的貢獻！
謝謝大家！
