人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源，是推動城市競爭之本。無論是國家還是城市，其競爭力核心在于人才的集聚和培養(yǎng)。人才的引進(jìn)可以帶來新思想、新技術(shù)和新模式，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入新的活力。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇學(xué)習(xí)貫徹省委人才工作、人才引進(jìn)精神發(fā)言材料，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
學(xué)習(xí)貫徹省委人才工作、人才引進(jìn)精神發(fā)言材料1
打造戰(zhàn)略人才力量引領(lǐng)科技自立自強
省委深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和考察xx重要講話精神，召開“新春第一會”對全面加強高水平創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)作出系統(tǒng)部署。省委組織部（省委人才辦）將全面落實“新春第一會”部署，以實施戰(zhàn)略人才引育行動為牽引，推動思維、手段、方法、體系的系統(tǒng)變革，全面加強高水平創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，加快打造各類人才向往的科創(chuàng)高地，為在以科技創(chuàng)新塑造發(fā)展新優(yōu)勢上走在前列提供有力人才支撐。
一、堅定以組織優(yōu)勢塑造人才發(fā)展優(yōu)勢的政治自覺
堅持黨管人才原則，更好發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，壓實行業(yè)領(lǐng)域主管部門“管行業(yè)就要管人才”職責(zé)，推動各地各部門牢固樹立“大人才觀”，在統(tǒng)籌推進(jìn)三個“一號工程”、深入實施“十項重大工程”中同步考慮人才支撐、人才導(dǎo)向、人才措施，把人才發(fā)展貫穿到高質(zhì)量發(fā)展各方面全過程。
突出“三位一體”強化工作融合。探索構(gòu)建教育科技人才一體推進(jìn)的考核評價體系、基礎(chǔ)制度體系、資源配置體系，推動預(yù)算編制、項目實施、資金配置、人才使用等協(xié)同貫通，加快形成教育科技人才一體化發(fā)展的工作格局，提升創(chuàng)新體系整體效能。
突出同向發(fā)力強化政策統(tǒng)合。持續(xù)完善跨部門跨領(lǐng)域跨行業(yè)協(xié)同機制，推進(jìn)人才計劃和科技項目、產(chǎn)業(yè)項目融合，促進(jìn)高水平大學(xué)、高能級科創(chuàng)平臺、高層次人才要素互通、優(yōu)勢互補。加強政策取向一致性評估，構(gòu)建推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和各類人才隊伍建設(shè)相互貫通、相互銜接的政策體系。
突出集智攻關(guān)強化要素聚合。瞄準(zhǔn)芯片、云計算、人工智能、關(guān)鍵生物技術(shù)等科技前沿領(lǐng)域，探索頂尖人才協(xié)同攻關(guān)、市場主體聯(lián)合創(chuàng)新、特殊人才組織動員等機制，解決好“由誰來創(chuàng)新”“動力哪里來”“成果如何用”等基本問題，讓機構(gòu)、人才、裝置、資金、項目充分活躍起來，打造更多突破性引領(lǐng)性科研成果。
二、堅定全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才的發(fā)展自覺
堅持高質(zhì)量發(fā)展這一新時代的硬道理，聚焦“xxx”科技創(chuàng)新體系和“xxxx”先進(jìn)制造業(yè)集群，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，以人才新優(yōu)勢賦能發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快打造現(xiàn)代化先行的硬核支撐。
健全更有針對性更有質(zhì)量的人才培養(yǎng)機制。準(zhǔn)確把握中國式現(xiàn)代化對人才數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的需求，創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念和機制方法，完善科研平臺育才、重大項目育才等協(xié)同育人機制。深化工程教育改革，創(chuàng)新校企“雙導(dǎo)師制”等模式，大力推動卓越工程師實踐基地、工程師協(xié)同創(chuàng)新中心、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院等平臺建設(shè)，加快培養(yǎng)卓越工程師。
健全更大力度更有效率的人才引進(jìn)機制。持續(xù)擴(kuò)大制度型開放，深化“訪學(xué)訪工訪窗口”行動，推廣以才引才、項目引才等方式，加強引才渠道資源整合共享，構(gòu)建協(xié)同高效的引才網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮各類重點人才工程牽引性作用，改進(jìn)遴選支持機制，向重點產(chǎn)業(yè)、重點平臺、重點項目傾斜，加快引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年科技人才。
健全更加科學(xué)更加有序的人才使用機制。堅持“不求所有、但求所用”，淡化戶籍、社保等因素對申報人才計劃、享受人才政策、實施人才考核的影響。支持事業(yè)單位科研人員按規(guī)定到企業(yè)或高能級科創(chuàng)平臺開展科技創(chuàng)新。規(guī)范人才流動秩序，統(tǒng)籌保護(hù)人才和用人單位合法權(quán)益，促進(jìn)人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、堅定以制度破壘賦能釋放人才活力的改革自覺
遵循人才成長規(guī)律和科技創(chuàng)新規(guī)律，深化人才發(fā)展體制機制改革，為人才松綁減負(fù)、排憂解難、加油鼓勁，加快構(gòu)建具有國際競爭力的人才制度體系。
完善人才管理機制。堅持目標(biāo)導(dǎo)向的績效管理，建立健全責(zé)任制和“軍令狀”制度，鼓勵科技領(lǐng)軍人才掛帥出征。完善以信任為前提的人才管理機制，建立健全人才信用檔案，改進(jìn)過程管理，探索運用大數(shù)據(jù)手段開展“無感監(jiān)管”，給予人才長期穩(wěn)定支持。深入開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項行動，減少應(yīng)景性、應(yīng)酬式活動對人才的干擾，讓人才心無旁騖干事業(yè)。
改革人才評價機制。全面推進(jìn)省級人才計劃遴選機制改革，建立用人單位自主評價、社會力量評價等多元遴選機制，推進(jìn)人才計劃市場化社會化專業(yè)化運作。探索向承擔(dān)國家重大科研任務(wù)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重大工程的團(tuán)隊授予人才計劃自主評審權(quán)，激發(fā)創(chuàng)新主體活力。
優(yōu)化人才激勵機制。圍繞激勵各類人才勇爭一流、敢闖善為、先行探索，完善科技成果轉(zhuǎn)化、科研經(jīng)費使用、績效工資等制度，進(jìn)一步形成體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的激勵導(dǎo)向。健全人才表彰獎勵機制，加大杰出科學(xué)家、卓越工程師、“x派工匠”等先進(jìn)典型選樹宣傳力度，讓識才愛才敬才用才蔚然成風(fēng)。
四、堅定營造一流生態(tài)成就一流人才的行動自覺
堅持以人為本，把職能職責(zé)重點轉(zhuǎn)到制定政策、創(chuàng)造環(huán)境、搞好服務(wù)上，全面塑造平臺優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢，努力打造對人才友好、支持全面創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境。
加強政治引領(lǐng)凝心鑄魂。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，大力弘揚科學(xué)家精神，引導(dǎo)各類人才在勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手、奮發(fā)進(jìn)取、競相奔騰。
加強創(chuàng)新平臺戰(zhàn)略支撐。對標(biāo)融入“x+n”布局，找準(zhǔn)在國家創(chuàng)新體系中的定位，推動各地差異化、錯位化、特色化發(fā)展，加快打造人才強省雁陣格局。堅持“以方向定任務(wù)、按任務(wù)配資源”，對重點創(chuàng)新平臺實行授權(quán)松綁與監(jiān)督約束并重的管理機制，強化高校創(chuàng)新策源作用、科創(chuàng)平臺橋梁紐帶作用、產(chǎn)業(yè)園區(qū)集聚裂變作用，打造吸引集聚人才的“強磁場”。
加強增值服務(wù)精準(zhǔn)賦能。精準(zhǔn)對接人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全周期需求，迭代完善人才服務(wù)體系，大力發(fā)展人力資源、知識產(chǎn)權(quán)、法務(wù)財務(wù)、檢驗檢測等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，突出發(fā)展型導(dǎo)向打造高水平創(chuàng)新生態(tài)鏈，加快形成“xx成就人才、人才成就xx”的良性互動格局。
學(xué)習(xí)貫徹省委人才工作、人才引進(jìn)精神發(fā)言材料
加快引育高水平創(chuàng)新型文化英才
省委“新春第一會”明確提出全面加強“三支隊伍”建設(shè)工作目標(biāo)，作出重大部署。省委宣傳部第一時間謀劃推進(jìn)落實舉措，充分彰顯“人才是第一資源，怎么重視也不為過”的鮮明導(dǎo)向，有力傳遞重視人才、服務(wù)人才、用好人才、禮賢下士的強烈信號。
迅速組織傳達(dá)貫徹。第一時間召開省級宣傳文化系統(tǒng)貫徹落實省委“新春第一會”精神暨文化英才引育行動推進(jìn)會，省委常委、宣傳部部長趙承強調(diào)要肩負(fù)“把‘新春第一會’精神宣傳好、把尊才愛才護(hù)才的氛圍營造好、把宣傳文化人才隊伍培育好”x個方面重要職責(zé)，提出“八個著力”要求。迅速召開部務(wù)會會議，第一時間傳達(dá)x書記講話精神，以人才建設(shè)為支點推動全省宣傳思想文化工作開好局、起好步。
系統(tǒng)推進(jìn)重點舉措。深入實施中華民族現(xiàn)代文明建設(shè)xx探索“十大行動”，以文化英才引育行動為主牽引，全面推動宣傳文化系統(tǒng)人才機制創(chuàng)新和人才政策完善，高水平打造創(chuàng)新型文化人才隊伍，讓宣傳文化領(lǐng)域人才各盡其才、競相奔騰。
全面掀起宣傳熱潮。年前啟動謀劃省委“新春第一會”宣傳報道工作；會后積極對接中央主要媒體，長短結(jié)合密集推出報道；組織“第一視點”等重點欄目推送專題報道，省級媒體第一時間全面報道“新春第一會”部署舉措，為全省上下貫徹落實營造濃厚氛圍。
當(dāng)前，我們肩負(fù)著在建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明上積極探索的使命任務(wù)，比以往任何時候都更加渴望人才、渴求人才，迫切需要筑好人才培育的“蓄水池”、厚植人才招引的“梧桐樹”，為勇當(dāng)先行者，譜寫新篇章提供強大文化支撐和人才支撐。
著力提高文化人才工作的站位。對標(biāo)全省“新春第一會”精神，扎實推進(jìn)文化英才引育行動，推出重點人才工程（項目）清單和人才重點工作清單，明確責(zé)任單位和完成期限，并完善推進(jìn)落實機制。堅持出成果、樹標(biāo)桿，在全國率先實施省級層面的文化英才培養(yǎng)工程，研究制定文化英才實施意見；推動每家省級宣傳文化單位至少打造推出一個全國領(lǐng)先的重大標(biāo)志性成果，體量較大、工作涵蓋面較廣的單位打造x—x個標(biāo)志性成果，為全國提供xx經(jīng)驗、xx樣本。
著力推進(jìn)宣傳干部隊伍的建設(shè)。堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實省委“五個一”要求，深化“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”良性互動機制，大力營造敢闖敢做、爭創(chuàng)一流的干事氛圍。樹好“四個堅持、八個不”選賢任能導(dǎo)向，推行綜合考核機制，加大及時獎勵力度，建立健全容錯糾錯機制，抓好澄清正名工作，用好“xx宣傳”等戰(zhàn)隊年輕干部培養(yǎng)經(jīng)驗，不斷激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為積極性。樹立“大宣傳”格局理念，推動干部到項目第一線、斗爭最前沿、發(fā)展主戰(zhàn)場等實戰(zhàn)場景磨礪作風(fēng)、交流鍛煉。構(gòu)建干部管理監(jiān)督長效機制，健全落實集政治、工作、待遇、心理關(guān)懷于一體的關(guān)愛舉措，維護(hù)良好政治生態(tài)。
著力抓好緊缺文化人才的引進(jìn)。省委提出，要形成聚才引才的“高地效應(yīng)”“樞紐效應(yīng)”“黏性效應(yīng)”，打造集聚人才的“強磁場”。著眼國家所急、行業(yè)所盼、發(fā)展所需，聚焦理論研究、文藝創(chuàng)作、文物考古、媒體融合、文化科技、國際傳播等重點領(lǐng)域和急需緊缺人才，深入推進(jìn)x籍文化名家回歸，深化開展省海外引才計劃，精準(zhǔn)制定重點領(lǐng)域和緊缺人才目錄，實行“一人一策”等特殊政策，吸引全國乃至國際“高精尖缺”文化人才來x發(fā)展。邀請有影響、有造詣、德藝雙馨的文化名家組建高層次文化人才顧問團(tuán)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和寶貴經(jīng)驗，為xx宣傳文化工作建言獻(xiàn)策。完善項目合作、顧問指導(dǎo)、專題講學(xué)、定期服務(wù)、短期兼職等柔性引進(jìn)方式，支持省屬文化企業(yè)健全職業(yè)經(jīng)理人等引進(jìn)人才的管理機制，放大人崗相適“疊加效應(yīng)”。
著力加強本土人才梯隊的培育。按照“加快建設(shè)高質(zhì)量自主培養(yǎng)體系”的要求，整合系統(tǒng)資源，重塑育才體系，推動形成名家大師引領(lǐng)、領(lǐng)軍人才支撐、青年人才不斷涌現(xiàn)的良好局面。大力實施文藝名家計劃，深入推進(jìn)省高層次人才特殊支持計劃宣傳文化人才項目。聚焦培育應(yīng)用型、實踐型人才，創(chuàng)新實施文化英才培養(yǎng)工程，每兩年培養(yǎng)xx名左右領(lǐng)軍人才和xx名左右青年人才。分領(lǐng)域開展xx社科學(xué)者、“六新”青年文化人才等培育項目，扶持有潛力的青年人才。持續(xù)開展基層文化員定向培養(yǎng)，選育藝術(shù)鄉(xiāng)建帶頭人，建強有服務(wù)力的基層隊伍。
著力搭建施展才華的平臺。搭好干事能成事的舞臺、拓展有為就有位的空間，讓文化人才價值充分彰顯。持續(xù)提升習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心、中國網(wǎng)絡(luò)作家村、xx編劇村、xx文學(xué)館、xx書法院、xx油畫院等一批特色研究、創(chuàng)作和傳播平臺的能級，助力人才更好開展理論研究、
精品創(chuàng)作、項目合作等。創(chuàng)新實施“文化特派員”制度，省級選派xxx名“文化特派員”、xx個“文化特派團(tuán)”與基層開展結(jié)對。組織開展“藝術(shù)鄉(xiāng)建”“文藝賦美”等項目，推動人才投身文化建設(shè)第一線。發(fā)揮重大文化節(jié)展和文化企業(yè)龍頭牽引帶動作用，辦好xx等活動，探索孵化特色產(chǎn)業(yè)集群，讓有真才實學(xué)的文化人才都有用武之地。
著力健全人盡其才的機制。暢通人才成長成才通道，選派優(yōu)秀文化人才到關(guān)鍵崗位、吃勁崗位鍛煉成長，在大戰(zhàn)大考中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨。建立健全“賽馬”制度、“召集人”制度，完善“項目+人才”機制，鼓勵青年文化人才參與主持重大課題、承擔(dān)重點項目、領(lǐng)銜重要演出。構(gòu)建跨部門、跨地域、跨行業(yè)人才力量調(diào)配機制，開展集智攻關(guān)和集體創(chuàng)作研究。完善文化人才評價標(biāo)準(zhǔn)，探索開展人才成果評比展示和績效評估，大力推行代表作制度，推動多維度評價、跟蹤式問效、立體式運用的有機統(tǒng)一。對政治過硬、綜合素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀人才，擇優(yōu)選配到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓事業(yè)和人才相互成就。
著力完善激勵保障的政策。以公平公正的制度、競爭擇優(yōu)的導(dǎo)向、權(quán)威公正的評審和真金白銀的支持，吸引一流人才、營造一流生態(tài)、催生一流精品，為xx文化建設(shè)“添磚加瓦”。加強文化人才全周期培養(yǎng)，健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、服務(wù)、支持、激勵等機制。提升對宣傳文化人才的資金支持力度，將入選文化人才納入人才分類目錄。印發(fā)“xx潮”文化獎評選實施辦法并組織首屆評選。持續(xù)深化省文藝基金等扶持項目，讓其成為撬動人才、撬動作品的杠桿。
著力做優(yōu)真心實意的服務(wù)。突出以心交心、以情暖心，營造拴心留人的成長環(huán)境。深化“文化人才會客廳”機制，健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系文化人才制度，更好了解聯(lián)系對象的思想、工作和生活情況，積極幫助解決實際問題。提升文化人才之家服務(wù)保障水平，打造文化人才的溫馨之家、和諧之家。給予民營文化企業(yè)家更多關(guān)心和支持，對損害營商環(huán)境的行為“零容忍”，最大限度保護(hù)民營文化企業(yè)家合法權(quán)益。給予文化人才足夠的包容尊重，做到政治上充分信任、思想上主動引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心關(guān)照，讓宣傳文化人才引得進(jìn)、留得住、用得好。
學(xué)習(xí)貫徹省委人才工作、人才引進(jìn)精神發(fā)言材料3
為勇當(dāng)先行者譜寫新篇章廣泛凝心聚力
省委“新春第一會”對“三支隊伍”建設(shè)作出全面部署，明確打造勇創(chuàng)新敢爭先、能擔(dān)當(dāng)善作為的中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍。省委統(tǒng)戰(zhàn)部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實“新春第一會”要求，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把樹牢“大人才觀”理念作為推動完善大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局的內(nèi)在要求，抓住機遇、強基補短、綜合施策，發(fā)揮黨外代表人士示范帶動作用，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)統(tǒng)一戰(zhàn)線各類人才在勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手、奮發(fā)進(jìn)取、競相奔騰。
一、旗幟鮮明抓人才
錨定統(tǒng)一戰(zhàn)線落實“三支隊伍”建設(shè)的方位坐標(biāo)，自覺把統(tǒng)一戰(zhàn)線人才隊伍建設(shè)放在中國式現(xiàn)代化這個最大的政治中來考慮、謀劃和推進(jìn)，著力打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用明顯、堪當(dāng)中國式現(xiàn)代化建設(shè)重任的黨外人才隊伍。
建設(shè)一支高素質(zhì)現(xiàn)代化黨外干部隊伍。會同省委組織部研究制定高素質(zhì)優(yōu)秀黨外干部標(biāo)準(zhǔn)，深化黨外干部培養(yǎng)選拔“xxxx”清單體系，到xxxx年底基本建立較為完善的黨外干部儲備庫，到xxxx年形成層次合理、分布均勻、銜接有序的黨外干部隊伍，動態(tài)掌握xxx名左右優(yōu)秀黨外年輕干部。
建設(shè)一支高水平創(chuàng)新型黨外人才隊伍。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的獨特優(yōu)勢，在民主黨派、無黨派人士、黨外知識分子和新的社會階層人士、港澳臺、海外統(tǒng)戰(zhàn)和僑務(wù)工作等領(lǐng)域，有針對性選樹引育一批高水平創(chuàng)新型黨外人才，到xxxx年底集聚xxx名左右引領(lǐng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黨外代表人士科學(xué)家，到xxxx年培育xx名左右在全國乃至全球有影響力的領(lǐng)軍型黨外代表人士科學(xué)家。
建設(shè)一支創(chuàng)造性開放型民營企業(yè)家隊伍。合力實施x商再出發(fā)“雄鷹”行動，引導(dǎo)民營企業(yè)家爭做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，到xxxx年底培育領(lǐng)軍型民營企業(yè)家xxx名、骨干型民營企業(yè)家xxxx名，建成新生代企業(yè)家人才庫；到xxxx年培育領(lǐng)軍型民營企業(yè)家xxxx名、骨干型民營企業(yè)家xxxxx名，推動xxxxx名新生代企業(yè)家有序傳承、接續(xù)發(fā)展。
二、精準(zhǔn)發(fā)力強隊伍
堅持以人為本，注重統(tǒng)籌把握，強化精準(zhǔn)施策，加快推進(jìn)思維、手段、方法、體系的系統(tǒng)變革，全方位提升統(tǒng)一戰(zhàn)線人才工作，增創(chuàng)新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線人才新優(yōu)勢。
以突破性抓手重塑統(tǒng)一戰(zhàn)線培育人才體系。系統(tǒng)構(gòu)建“xxxx”人才工作體系，以全面提升“xx同心”品牌引領(lǐng)人，以開展統(tǒng)一戰(zhàn)線助力創(chuàng)新深化建功行動成就人，以實施“同心共富”、“同心同廉”、黨外代表人士隊伍建設(shè)、青藍(lán)接力、“強基補短”等五項綜合性工程培養(yǎng)人，以推進(jìn)新型政黨制度效能提升、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建、“同心薈”擴(kuò)面提質(zhì)、“同根連心”等六大領(lǐng)域性行動激發(fā)人。實行重點工作任務(wù)“揭榜掛帥”，指導(dǎo)支持各市縣先行先試，全域推進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線人才工作先行示范。
以高能級平臺放大統(tǒng)一戰(zhàn)線集聚人才優(yōu)勢。緊緊圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，拓展新賽道，更好發(fā)揮重點平臺、重點項目在人才培養(yǎng)中的牽引帶動作用，集中精力辦好第七屆世界x商大會、中國僑商投資（xx）大會、中國（xx）世界華僑華人新生代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會項目選拔賽，重點集聚國內(nèi)外、各領(lǐng)域、各層次有影響力的領(lǐng)軍型民營企業(yè)家、高層次創(chuàng)新人才和華裔新生代等統(tǒng)一戰(zhàn)線代表人士，進(jìn)一步做大統(tǒng)一戰(zhàn)線人才“蓄水池”，持續(xù)放大“一根頭發(fā)”帶動“一把頭發(fā)”、“一個人”引領(lǐng)“一群人”創(chuàng)新發(fā)展的輻射效應(yīng)，助力xx成為各類人才心向神往、擔(dān)當(dāng)拼搏、價值實現(xiàn)之地。
以系統(tǒng)化改革優(yōu)化統(tǒng)一戰(zhàn)線成就人才生態(tài)。圍繞營商環(huán)境優(yōu)化提升“一號改革工程”，統(tǒng)籌推進(jìn)營商人文環(huán)境優(yōu)化提升工作和“兩個健康”集成改革，完善企呼我應(yīng)機制，閉環(huán)落實親清政商交往行為指引，推動設(shè)立xx企業(yè)家節(jié)，持續(xù)開展新生代企業(yè)家現(xiàn)代化能力提升計劃。著力構(gòu)建發(fā)現(xiàn)多元化、培養(yǎng)精準(zhǔn)化、使用科學(xué)化、履職閉環(huán)化、評價立體化的服務(wù)管理新模式，健全完善黨外干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、管理環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機制。緊扣統(tǒng)一戰(zhàn)線領(lǐng)域牽一發(fā)動全身的突破性抓手，推動統(tǒng)一戰(zhàn)線工作動員方式、組織方式創(chuàng)新變革，更好激發(fā)黨外代表人士主體作用，引領(lǐng)統(tǒng)一戰(zhàn)線各類人才在改革賦能高質(zhì)量發(fā)展中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、登高攀高。
三、xx同心建新功
把人才隊伍建設(shè)融入統(tǒng)戰(zhàn)工作全過程各方面，聚焦“創(chuàng)改開”第一線、投身“穩(wěn)進(jìn)立”主戰(zhàn)場，強化政治引領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、先進(jìn)激勵，添能助力高質(zhì)量發(fā)展。
強化政治引領(lǐng)。堅持把思想政治引領(lǐng)作為人才工作主線，實施政治領(lǐng)航鑄魂行動，深化“循跡溯源學(xué)思想xx同心促踐行”，突出建好用好“***同志在xx工作期間關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的探索與實踐”主題教室，引領(lǐng)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個擁護(hù)”。全面提升“xx同心”品牌，深化打造“初心強化”工程、“愛國奮斗報告會”、“x商永遠(yuǎn)跟黨走”、“尋美xx”等特色載體，建立健全與黨外代表人士列名聯(lián)系、直聯(lián)機制，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)統(tǒng)一戰(zhàn)線各類人才緊跟總書記、奮進(jìn)新征程、建功新時代。
樹立實干導(dǎo)向。組織開展統(tǒng)一戰(zhàn)線助力創(chuàng)新深化建功行動，組建一批“科學(xué)家+企業(yè)家”創(chuàng)新聯(lián)合體，推動一批“科學(xué)家+企業(yè)家”領(lǐng)銜的重大科技項目落地，集聚一批引領(lǐng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黨外代表人士科學(xué)家、民營企業(yè)家，促進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合。扎實推進(jìn)“同心共富”工程，引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線各類人才投身“萬企興萬村”“千僑幫千村”“鄉(xiāng)賢助鄉(xiāng)興”以及推廣“我們的幸福計劃”等活動，讓各類人才在高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)中有用武之地。
營造爭先氛圍。組織開展xx省新時代中國特色社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者評選表彰活動，持續(xù)選樹愛鄉(xiāng)楷模、最美鄉(xiāng)賢等先進(jìn)人物和“同心共富”最佳實踐、最佳案例，引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線各類人才爭做助力高質(zhì)量發(fā)展的示范標(biāo)桿。把全省統(tǒng)一戰(zhàn)線落實“三支隊伍”建設(shè)納入省委綜合考核統(tǒng)戰(zhàn)工作指標(biāo)重點內(nèi)容，深化“數(shù)字統(tǒng)戰(zhàn)”賦能，完善實績晾曬機制，督考巡一體問效，營造百縣爭先、千鎮(zhèn)賽馬的濃厚氛圍，推動統(tǒng)一戰(zhàn)線創(chuàng)新創(chuàng)造活力迸發(fā)、各類人才大顯身手、全域先行勇立潮頭。
學(xué)習(xí)貫徹省委人才工作、人才引進(jìn)精神發(fā)言材料4
為加快先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)提供人才支撐
深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于人才、干部隊伍建設(shè)重要論述精神和省委“新春第一會”精神，省經(jīng)信廳要緊緊圍繞實施新型工業(yè)化、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等重點，狠抓卓越工程師、企業(yè)家和經(jīng)信干部隊伍建設(shè)，力求工作實效。其中，卓越工程師事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平，是中堅力量；企業(yè)家事關(guān)企業(yè)運行管理能力，是關(guān)鍵因素；經(jīng)信干部事關(guān)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，是重要保障，三者相互聯(lián)系、相互依存、共促共進(jìn)。
突出“四鏈”融合
實施卓越工程師培養(yǎng)工程
推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、人才鏈深度有機融合，體系化推進(jìn)卓越工程師培養(yǎng)工程，助力企業(yè)破解關(guān)鍵核心難題和提升技術(shù)水平，構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動的產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，有效提升全要素生產(chǎn)率。
加強卓越工程師隊伍建設(shè)。大力構(gòu)建卓越工程師“培養(yǎng)—認(rèn)定—使用—支持”的全鏈條培育體系。爭取工信部支持，簽訂卓越工程師培養(yǎng)部省合作協(xié)議。突出產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，修訂卓越工程師認(rèn)定管理辦法，完善評價認(rèn)定流程，新培育認(rèn)定一批卓越工程師培育支持對象和后備人才。注重在項目實施、政策制定、課題研究、企業(yè)服務(wù)、校企合作等工作中使用培養(yǎng)人才，持續(xù)提升隊伍建設(shè)質(zhì)效。
加強卓越工程師人才引進(jìn)。堅持走“人才帶技術(shù)—技術(shù)變項目—項目引資金—實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的引才路子，高質(zhì)量組織實施國家和省級引才計劃，力爭入圍人數(shù)持續(xù)走在全國前列。重點聚焦人才到崗入職和作用發(fā)揮，指導(dǎo)企業(yè)加強與人才溝通對接，扎實做好人才落地審核和政策兌現(xiàn)，努力實現(xiàn)入選人員數(shù)量、質(zhì)量和到崗率“三提升”。
加強卓越工程師平臺打造。研究制定我省卓越工程師實踐基地建設(shè)導(dǎo)則，布點建設(shè)x家左右省級卓越工程師實踐基地，爭創(chuàng)國家卓越工程師實踐基地。研究制定特色產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)指南，扎實推進(jìn)xx家省級中心深化建設(shè)和新一批中心創(chuàng)建工作。以校企合作開展師資共組、教材共編、課程共建等為重點，推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院提質(zhì)工程，組織實施首批xx家學(xué)院建設(shè)情況中期檢查。
加強卓越工程師政策支持。推動人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目推進(jìn)、平臺建設(shè)、資源配置、政策制定一體謀劃、一體部署、一體推進(jìn)。將高層次、高技能人才指標(biāo)作為雄鷹企業(yè)評定、總部領(lǐng)軍企業(yè)評定的重要指標(biāo)；支持有條件的地區(qū)開展試點，將卓越工程師納入“畝均論英雄”規(guī)上工業(yè)企業(yè)綜合評價體系；推動產(chǎn)業(yè)人才工作納入省產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新專家評分標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)產(chǎn)才深度融合。
加強卓越工程師服務(wù)保障。堅持以賽促訓(xùn)、以賽促建，聚焦產(chǎn)業(yè)急需職業(yè)和工種，牽頭舉辦全省工業(yè)和信息化技術(shù)技能大賽和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展論壇，支持舉辦“光華龍騰獎·xx省設(shè)計業(yè)十大杰出青年”和工業(yè)設(shè)計十佳頒獎盛典等評選活動。建立廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，結(jié)合企業(yè)服務(wù)、政策宣講、走訪調(diào)研，同步開展人才聯(lián)系服務(wù)，協(xié)調(diào)解決人才發(fā)展難點堵點問題。
突出全面能力
實施企業(yè)家素質(zhì)提升工程
以全面能力建設(shè)為重點，做好企業(yè)家文章，持續(xù)提升企業(yè)規(guī)劃謀劃、戰(zhàn)略決策、員工激勵、市場拓展、內(nèi)部管理、對外協(xié)調(diào)、安全運行等各方面能力，為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)提供有效保障。
強化企業(yè)家能力建設(shè)。針對制約企業(yè)管理增效的短板和瓶頸，大力實施企業(yè)管理現(xiàn)代化對標(biāo)提升行動，引導(dǎo)支持民營企業(yè)家對標(biāo)管理標(biāo)桿，實施對標(biāo)提升，力爭實現(xiàn)規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)管理對標(biāo)評價全覆蓋，中小制造企業(yè)基礎(chǔ)管理規(guī)范基本普及。突出先進(jìn)企業(yè)管理理念、現(xiàn)代企業(yè)管理能力，加快建設(shè)一支職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。
推進(jìn)企業(yè)家人才引育。加強高層次創(chuàng)業(yè)類人才引進(jìn)，重點支持創(chuàng)業(yè)人才申報國家引才項目，推動產(chǎn)業(yè)鏈補鏈強鏈延鏈，組織申報xxx人左右。結(jié)合專精特新企業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)等需要，精準(zhǔn)開展“x商薪火”“希望之光”“未來工廠”建設(shè)和中小企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)等系列活動，培訓(xùn)企業(yè)家x萬人次以上。
開展企業(yè)家典型選樹。參照國家制造業(yè)人才支持計劃，研究制定我省行動方案，選樹一批具有全球視野、戰(zhàn)略思維、突出經(jīng)營管理能力，堅定走專精特新之路，在行業(yè)內(nèi)有較大影響力的優(yōu)秀企業(yè)家，推動入選企業(yè)家享受推薦申報“xx省五一勞動獎?wù)?rdquo;、直接申報評審正高級工程師職稱等政策。引導(dǎo)優(yōu)秀企業(yè)家積極履行社會責(zé)任，踴躍參與“萬企興萬村”、助力山區(qū)海島縣高質(zhì)量發(fā)展等活動，爭當(dāng)共同富裕、綠色轉(zhuǎn)型、開放發(fā)展的表率。
弘揚企業(yè)家奮斗精神。大力弘揚“四千精神”，積極宣傳x商好故事，傳遞x商好聲音，增強企業(yè)家社會榮譽感。推薦優(yōu)秀企業(yè)家廣泛參與職稱評審、項目遴選、平臺建設(shè)、擔(dān)任院校產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師等工作，更好發(fā)揮企業(yè)家示范、引領(lǐng)和帶動作用。加強相關(guān)工作總結(jié)提煉和宣傳報道，營造重才愛才引才育才濃厚氛圍。
突出“一專多能”
實施復(fù)合型干部鍛造工程
堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，加快建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、堅守底線的高素質(zhì)復(fù)合型經(jīng)信干部隊伍，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供支撐，為各類人才隊伍建設(shè)加強保障。
提升干部政治素養(yǎng)。學(xué)好用好《總書記關(guān)于制造強國的重要論述學(xué)習(xí)讀本》等特色教材，不斷提高干部政治能力和水平。推動干部在與卓越工程師、企業(yè)家等各類人才的日常交往交流中，更好宣傳黨的方針政策，加強對人才政治吸納，引領(lǐng)廣大人才堅定不移聽黨話、跟黨走，心懷“國之大者”，砥礪報國之志。
優(yōu)化干部專業(yè)能力。聚焦提升干部服務(wù)發(fā)展能力，制定干部綜合能力提升培訓(xùn)計劃，辦好“經(jīng)信大講堂”，加大專業(yè)化培訓(xùn)頻度和深度。堅持“一專多能”目標(biāo)，在有效夯實干部本領(lǐng)域業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的同時，把干部成長和服務(wù)企業(yè)緊密結(jié)合在一起，有計劃地把有發(fā)展?jié)摿Φ母刹糠诺椒?wù)企業(yè)的重大工作、重點任務(wù)中，把經(jīng)歷單一的干部安排到任務(wù)吃勁、鍛煉全面的關(guān)鍵崗位中，練就過硬本領(lǐng)、提升綜合能力。
強化干部宗旨意識。當(dāng)好企業(yè)的“娘家人”和人才的“知心人”，教育引導(dǎo)干部深入踐行“四下基層”、深化開展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動，深入園區(qū)、企業(yè)、車間，了解人才需求、聽取意見建議、協(xié)調(diào)解決問題。重點推動解決企業(yè)融資擔(dān)保、技術(shù)攻關(guān)和人才成長、成果轉(zhuǎn)化、公共服務(wù)等急難愁盼問題，有效增強企業(yè)和人才獲得感滿意度。
保持干部勤廉本色。把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿經(jīng)信干部隊伍建設(shè)全過程、各方面，構(gòu)建“親而有度、清而有為”的親清政商關(guān)系，引導(dǎo)干部在開展工作中光明正大與企業(yè)家和各類人才坦蕩真誠接觸交往、積極作為靠前服務(wù)，做到集“干事”與“干凈”于一身、“勤政”與“廉政”于一體，為企業(yè)發(fā)展和人才成長營造良好生態(tài)。
學(xué)習(xí)貫徹省委人才工作、人才引進(jìn)精神發(fā)言材料5
為全面加強“三支隊伍”建設(shè)貢獻(xiàn)教育力量
今年省委“新春第一會”聚焦深化人才強省戰(zhàn)略，對全面加強“三支隊伍”建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)部署，吹響了以“大人才觀”全力打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍的沖鋒號。會后第三天，省委書記xx專程到省教育廳走訪調(diào)研，要求全省教育系統(tǒng)緊緊抓住全面加強“三支隊伍”建設(shè)這一重大戰(zhàn)略需求、重大發(fā)展契機，充分發(fā)揮教育獨特作用，以教育現(xiàn)代化先行為勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章打基礎(chǔ)、強支撐、創(chuàng)優(yōu)勢、贏未來，率先走出一條“教育培養(yǎng)優(yōu)秀人才、人才引領(lǐng)科技創(chuàng)新、創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展”的融合貫通新路徑。
教育是培養(yǎng)“三支隊伍”的主陣地，是輸送“三支隊伍”的主渠道。全省教育系統(tǒng)將深刻把握省委“新春第一會”聚焦“人”的內(nèi)在邏輯，牢固樹立“大人才觀”，充分認(rèn)識教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)性作用、在提升人力資本和促進(jìn)人的全面發(fā)展中的支撐性作用，找準(zhǔn)教育服務(wù)“三支隊伍”建設(shè)的新定位、發(fā)揮教育助力“三支隊伍”建設(shè)的新優(yōu)勢，努力在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略人才引育、技術(shù)技能人才培育、勞動者素養(yǎng)提升等方面作出新貢獻(xiàn)。
夯實發(fā)展之基
辦好人民滿意教育
教育是國之大計、黨之大計，具有凝聚人心、完善人格、開發(fā)人力、培育人才、造福人民的體系優(yōu)勢。我們要讓教育發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民，不斷提升人民群眾對教育的獲得感、幸福感和滿意度。
堅定辦學(xué)方向。抓好“大思政”、守牢“大陣地”、守護(hù)“大健康”，健全全員、全過程、全方位育人工作格局，把知識傳授、能力培養(yǎng)、素質(zhì)提升和價值塑造融為一體，培養(yǎng)一代又一代擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度、立志為中國特色社會主義奮斗終身的有用人才，讓黨的旗幟在育人一線永遠(yuǎn)高高飄揚。
筑穩(wěn)育人塔基。貫通大中小學(xué)一體化育人路徑，辦好每一所學(xué)校、教好每一個孩子，始終確保“三支隊伍”后繼有人。統(tǒng)籌教育發(fā)展的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、效益，構(gòu)建完善具有xx辨識度的“學(xué)有優(yōu)教”體系，全面提升人民群眾受教育水平和文明素養(yǎng)。提升教育基本公共服務(wù)質(zhì)量，整體推進(jìn)基礎(chǔ)教育提質(zhì)擴(kuò)優(yōu)，滿足各類人才和勞動者子女“上好學(xué)”需求。拓展更多升學(xué)通道，讓xx孩子有更多機會接受更好教育。
建強中堅力量。始終把教師作為教育的第一資源，以教育家精神為引領(lǐng)，堅持師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，深化教師管理改革，提升教師育人水平。選拔更多優(yōu)秀人才充實到教育工作隊伍，協(xié)助省委組織部選優(yōu)配強高校領(lǐng)導(dǎo)班子，加大高校中青年干部、中小學(xué)校長和骨干教師培養(yǎng)力度，打造一大批政治強業(yè)務(wù)強、愛教育懂教育、善管理敢擔(dān)當(dāng)?shù)慕逃刹筷犖椤?/p>
激發(fā)躍遷之力
提升人才引育質(zhì)效
高等學(xué)校特別是高水平研究型大學(xué)作為教育、科技、人才“三位一體”的重要結(jié)合部，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)引才和高質(zhì)量自主育才兩手抓，更好適應(yīng)引領(lǐng)時代之變、跟進(jìn)保障躍升之需、回應(yīng)滿足人民之盼、塑造彰顯辦學(xué)之特。
造就拔尖人才。發(fā)揮高等教育龍頭作用，深入實施“雙一流xxx工程”，加快推進(jìn)高水平大學(xué)建設(shè)和普通高校高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、人才鏈深度融合。從人才培養(yǎng)的角度出發(fā)，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局，做好新一輪博士碩士學(xué)位授予單位和授權(quán)點增列工作。深化研究生培養(yǎng)模式改革，推進(jìn)高校與“大院名企”聯(lián)合培養(yǎng)。深化工程教育改革，加大卓越工程師培養(yǎng)力度。做大做優(yōu)“強基計劃”“中學(xué)生英才計劃”，建好xx個省級基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)基地，致力培養(yǎng)基礎(chǔ)學(xué)科拔尖創(chuàng)新人才和國家急需緊缺人才。
引育戰(zhàn)略人才。放大高校匯聚全省xx%的“兩院”院士和xx%的頂尖人才的高地優(yōu)勢，發(fā)揮高層次人才在高水平大學(xué)建設(shè)、高能級平臺打造中的牽引作用，深化實施“雙百行動”計劃、校企校院人才“互聘共享”計劃。強化“引進(jìn)來”“走出去”，做精做特高水平中外合作辦學(xué)，開展“訪工訪學(xué)訪窗口”行動。匯聚大團(tuán)隊、構(gòu)建大平臺，開展有組織科研，瞄準(zhǔn)國家重大戰(zhàn)略需求和關(guān)鍵“卡脖子”問題，積極承擔(dān)“雙尖雙領(lǐng)+x”重大科技項目。
優(yōu)化成才生態(tài)。著眼構(gòu)建以領(lǐng)軍人才為引領(lǐng)、學(xué)術(shù)骨干為支撐、青年后備為補充的人才梯隊格局，探索實施“預(yù)聘—長聘”制度，通過增設(shè)青年人才支持項目、加大高校博士后引培規(guī)模等途徑探索青年人才普惠性支持措施。迭代實施“院士結(jié)對培養(yǎng)青年英才計劃”，分批遴選青年學(xué)術(shù)骨干與“兩院”院士、長江學(xué)者、文科資深教授等結(jié)對培養(yǎng)。引導(dǎo)高校完善評價標(biāo)準(zhǔn)，改革評價方式，促進(jìn)人才合理有序流動、充分施展才華。
貫通選才鏈條。發(fā)揮教育考試科學(xué)選才的作用，公平公正、科學(xué)規(guī)范組織實施普通高考、研考、專升本、成人高考、自學(xué)考試、技能型人才一體培養(yǎng)、
農(nóng)村專項招生等考試招生工作，構(gòu)建“人人皆可成才、個個人生精彩”的多元通道。探索創(chuàng)新人才早期發(fā)現(xiàn)機制，加強科學(xué)精神、創(chuàng)新能力、批判性思維的連貫培養(yǎng)，讓更多具有發(fā)展?jié)摿Φ陌渭鈱W(xué)生脫穎而出。
強化共富之策
賦能人力資本提升
共同富裕關(guān)鍵靠高質(zhì)量發(fā)展，高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)技術(shù)技能人才和高素養(yǎng)勞動者。我們要著眼有效增加人均受教育年限、促進(jìn)普惠性人力資本提升，為共同富裕示范區(qū)建設(shè)輸送充裕的人力資源、人才紅利。
鍛造技術(shù)技能人才。打造職業(yè)教育新增長極，深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)改革，重點建設(shè)xx所左右國內(nèi)一流高職院校，支持一批高職專業(yè)群躋身國家新一輪“雙高計劃”，建設(shè)一批高質(zhì)量產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地和公共實踐中心。打通中職與高職、高職與職業(yè)教育本科貫通式培養(yǎng)，打破職業(yè)教育內(nèi)部循環(huán)和畢業(yè)生身份固化，建立一體設(shè)計、貫通銜接、靈活多樣的長學(xué)制人才培養(yǎng)體系，源源不斷向經(jīng)濟(jì)社會主戰(zhàn)場輸送高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
培育高素養(yǎng)勞動者。在全省各地擴(kuò)大普惠性人力資本提升試點，鼓勵聚焦勞動者群體需求集中開展“學(xué)歷+技能”培訓(xùn)，不斷提升勞動年齡人口平均受教育年限。聚力推進(jìn)成人學(xué)歷層次提升，面向社會群體開展職業(yè)技能培訓(xùn)，切實為地方產(chǎn)業(yè)增效、群眾增收助力賦能。
助力全民終身學(xué)習(xí)。優(yōu)化終身學(xué)習(xí)公共服務(wù)平臺，健全個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成果認(rèn)證積累體系，完善線上線下結(jié)合、學(xué)習(xí)方式靈活的課程教學(xué)體系，加強現(xiàn)代化社區(qū)學(xué)校建設(shè)和老年教育資源整合，更好滿足社會人員個性化學(xué)習(xí)需要。實施教育數(shù)字化戰(zhàn)略，為全體人民完善自身、成長成才提供充分的學(xué)習(xí)資源和便利條件，助力推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會建設(shè)。
學(xué)習(xí)貫徹省委人才工作、人才引進(jìn)精神發(fā)言材料6
加快打造戰(zhàn)略科技人才xx方陣
省委“新春第一會”對我省全面加強“三支隊伍”建設(shè)作出系統(tǒng)部署，釋放出全省上下全面加強“三支隊伍”建設(shè)、深入推進(jìn)“創(chuàng)改開”的強烈信號。全省科技系統(tǒng)將把學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、落實好“新春第一會”精神作為重要政治任務(wù)，以更高站位、更廣視野、更大格局，統(tǒng)籌推進(jìn)科技創(chuàng)新和科技人才工作，以“創(chuàng)新深化”和“xxx”科技創(chuàng)新體系建設(shè)工程為關(guān)鍵抓手，以高能級科創(chuàng)平臺高質(zhì)量發(fā)展為載體，以高等院校“雙一流xxx工程”為依托，以人才一體貫通產(chǎn)學(xué)研為突破，以重大科技任務(wù)牽引為支撐，以激發(fā)人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為核心，加快打造戰(zhàn)略科技人才力量xx方陣，為我省勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章提供更強勁的科技和人才支撐。
一、堅持“教科人”一體貫通，全面提升戰(zhàn)略協(xié)同力
全省科技系統(tǒng)將增強宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，把人才工作作為強化科技戰(zhàn)略規(guī)劃計劃、科技創(chuàng)新資源等“六大統(tǒng)籌”的重要內(nèi)容。
發(fā)揮科技部門平臺引領(lǐng)、項目牽引等職能優(yōu)勢，一體推進(jìn)重大科創(chuàng)平臺提質(zhì)、高水平科技自立自強推進(jìn)等“六大行動”，確保科技政策、人才政策、教育政策協(xié)同發(fā)力，推動行業(yè)主管部門發(fā)揮抓行業(yè)科技人才的主體作用，大力培育戰(zhàn)略科學(xué)家塔尖力量，引育科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中堅力量，做強青年科技人才后備力量，催生引領(lǐng)未來產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略科技型企業(yè)家。
充分調(diào)動市縣引育高水平創(chuàng)新型人才和科技型企業(yè)家積極性，抓好xx個“教育科技人才一體化推進(jìn)”省級創(chuàng)新深化試點，推動教育圍繞創(chuàng)新“辦”、科技圍繞創(chuàng)新“轉(zhuǎn)”、人才圍繞創(chuàng)新“干”，積極探索三位一體協(xié)同發(fā)力的xx路徑。
二、堅持科創(chuàng)平臺與科技人才雙向賦能，全面提升創(chuàng)新策源力
高能級科創(chuàng)平臺是貫通教育科技人才的主陣地。全省科技系統(tǒng)將做強新型實驗室體系和技術(shù)創(chuàng)新中心體系，做優(yōu)新型研發(fā)機構(gòu)，做大重大科技基礎(chǔ)設(shè)施群，推動科技人才向高能級科創(chuàng)平臺集聚提質(zhì)。
強化高能級科創(chuàng)平臺聚才能力，突出目標(biāo)導(dǎo)向、績效導(dǎo)向、成果導(dǎo)向，把人才引培與科創(chuàng)平臺主攻方向契合度、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合緊密度等作為高能級科創(chuàng)平臺高質(zhì)量發(fā)展的重要評價內(nèi)容，加快形成“小而精、小而專、小而尖”的戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢。
強化高能級科創(chuàng)平臺與依托單位共建共享、聯(lián)動運行，推動實現(xiàn)政策貫通、人才共用、資源共享、成果互認(rèn)。
強化高能級科創(chuàng)平臺培育人才作用，支持科創(chuàng)平臺聚焦主攻方向聯(lián)合高校企業(yè)開展協(xié)同攻關(guān)錘煉人才、合作辦學(xué)培養(yǎng)人才、共同轉(zhuǎn)化科技成果成就人才。
三、堅持以重大科技任務(wù)鍛造科技人才，全面提升技術(shù)攻關(guān)力
關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)是科技創(chuàng)新的主戰(zhàn)場。全省科技系統(tǒng)將用好重大項目、重大工程等戰(zhàn)略抓手，注重出成果與出人才并重，在重大任務(wù)中錘煉人才。
加強“卡脖子”協(xié)同攻關(guān)。組織科技人才對標(biāo)落實“在芯片、云計算、人工智能、關(guān)鍵生物技術(shù)等科技前沿領(lǐng)域加快突破”重要指示要求，建立“大兵團(tuán)、大協(xié)同、大攻關(guān)、出大成果”的有組織科研機制，集中力量攻克一批“卡脖子”難題，加快提升體系化創(chuàng)新能力和整體效能。
加快構(gòu)建以重大任務(wù)為牽引的創(chuàng)新聯(lián)合體。聚焦可建立國內(nèi)領(lǐng)先和國際競爭優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)鏈細(xì)分方向，加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、多方科技人才相互協(xié)同的項目型、任務(wù)型創(chuàng)新聯(lián)合體，支持探索總體部制科研組織模式。
重塑科技計劃體系。系統(tǒng)研究制定《xx省科技計劃管理辦法》《xx省科技計劃項目管理辦法》等制度規(guī)范，加強戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、重大平臺、高端人才、重點項目一體聯(lián)動與高效協(xié)同，強化科技計劃（專項、基金等）統(tǒng)一管理。
四、堅持打造科技型企業(yè)家隊伍，全面提升主體競爭力
企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體。全省科技系統(tǒng)將堅持增加數(shù)量和提升質(zhì)量兩手抓，培育一批“頂天立地”的科技領(lǐng)軍企業(yè)和科技小巨人企業(yè)，不斷培養(yǎng)壯大科技型企業(yè)家隊伍。
支持企業(yè)家加大科技創(chuàng)新力度。鼓勵和支持企業(yè)家加快融入“xxx”科技創(chuàng)新體系和“xxxx”先進(jìn)制造業(yè)集群，加大基礎(chǔ)研究投入、參與重大科技基礎(chǔ)設(shè)施和高能級創(chuàng)新平臺建設(shè)，支持有條件的民營企業(yè)與省自然科學(xué)基金聯(lián)合設(shè)立企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)合基金，集聚省內(nèi)優(yōu)勢科研力量，解決制約民營企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大科學(xué)問題。
加大民營企業(yè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)項目立項支持。強化從民營企業(yè)等市場主體的生產(chǎn)實踐中凝練重大科技攻關(guān)需求。加強重大科技任務(wù)產(chǎn)學(xué)研一體化聯(lián)動，企業(yè)牽頭或參與承擔(dān)的重大科技攻關(guān)項目數(shù)占比達(dá)xx%以上。
支持科技人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)。協(xié)同相關(guān)部門加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，鼓勵科技人才通過到企業(yè)掛職、兼職或在職創(chuàng)辦企業(yè)以及離崗創(chuàng)業(yè)等多種形式，有效牽引企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升。
五、堅持營造開放創(chuàng)新生態(tài)，全面提升人才吸引力
全省科技系統(tǒng)將以更加開放的思維和舉措推進(jìn)國際國內(nèi)科技和人才交流合作，聚天下英才而用之。
以制度型開放提升海外引才質(zhì)效。打響“訪學(xué)訪工訪窗口”活動、“留·在x里”等工作品牌。建好“國字號”中歐人才交流與創(chuàng)新合作中心。
合力暢通人才流動渠道。不求所有、但求所用，鼓勵各地將海外研發(fā)機構(gòu)、人才科創(chuàng)“飛地”入駐人才納入“飛出地”統(tǒng)計、落實人才政策。
加強國際科技合作載體主動布局。建好國際聯(lián)合實驗室、企業(yè)海外研發(fā)中心等國際科技合作載體，支持有條件的用人單位通過海外研發(fā)中心、工作機構(gòu)等吸引使用當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬拧猿职芽茖W(xué)普及放在與科技創(chuàng)新同等重要的位置，切實發(fā)揮科普工作聯(lián)席會議機制作用，營造“強化全社會科普責(zé)任”氛圍，共建科普大生態(tài)。
六、堅持不斷激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力，全面提升改革驅(qū)動力
科技人才創(chuàng)新活力能否充分釋放，關(guān)鍵在體制機制。全省科技系統(tǒng)將堅持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”，加快形成支持全面創(chuàng)新的基礎(chǔ)制度。
重塑重大科技人才計劃。改進(jìn)遴選標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化遴選方式，更大力度下放科技口省級人才計劃、研究員職稱等自主評審權(quán)，在省實驗室、省技術(shù)創(chuàng)新中心等重大科創(chuàng)平臺培樹一批自主評審標(biāo)桿。
深化科技人才評價改革。推進(jìn)人才評價與科技評價全面接軌，科學(xué)實施分類評價。
深化科技成果賦權(quán)、單列管理等集成改革。加快構(gòu)建市場導(dǎo)向的全鏈條科技成果轉(zhuǎn)化機制，讓科技人才大膽創(chuàng)造、安心轉(zhuǎn)化、名利雙收。
大力扶持青年英才。深入實施青年科技人才挑大梁擔(dān)重任引育工程，深化自然科學(xué)基金“負(fù)面清單+包干制”改革，長期穩(wěn)定支持一批青年科技人才。
學(xué)習(xí)貫徹省委人才工作、人才引進(jìn)精神發(fā)言材料6
加快打造人社領(lǐng)域“三支隊伍”建設(shè)標(biāo)志性成果
省委“新春第一會”對全面加強高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍“三支隊伍”建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)部署，以“大人才觀”全力打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍。全省人力社保系統(tǒng)牢固樹立“大人才觀”，堅持以人為本，聚焦培養(yǎng)人、尊重人、服務(wù)人、激發(fā)人、成就人、塑造人，全力推動“三支隊伍”建設(shè)，謀深抓實省域技能型社會建設(shè)行動和人力資源服務(wù)增值化改革行動，加快打造人力社保領(lǐng)域“三支隊伍”建設(shè)標(biāo)志性成果，為勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章提供強有力的人才支撐。
一、以技能提升為重點，牽頭抓好高素養(yǎng)勞動者隊伍建設(shè)
圍繞省委提出的“五個有”高素養(yǎng)勞動者隊伍建設(shè)目標(biāo)，以省域技能型社會建設(shè)行動為抓手，錨定在全國先行先試、走在前列的目標(biāo)定位，進(jìn)一步建立健全技能培育體系、技能創(chuàng)富體系、技能生態(tài)體系三大體系，加快建設(shè)具有全國影響力和示范引領(lǐng)性的省域技能型社會。
構(gòu)建以“增技增收”為關(guān)鍵的技能創(chuàng)富體系。樹立技能價值激勵導(dǎo)向，以技能創(chuàng)富型企業(yè)為載體，通過政策引導(dǎo)、獎補激勵等方式構(gòu)建外部賦能激勵機制，引導(dǎo)企業(yè)建立健全基于崗位價值、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度。深入探索技術(shù)工人中長期激勵機制，鼓勵上市公司實施技能人才股權(quán)激勵，建立企業(yè)與技能人才收益共享機制。優(yōu)化技能評價體系，健全“新八級工”職業(yè)技能等級制度，引導(dǎo)企業(yè)建立管理序列、專技序列、技能序列貫通的“h型”技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道。加快建立服務(wù)技能型社會的差異化金融支持機制，創(chuàng)新推出“技能共富貸”“技能共富保”等系列金融產(chǎn)品，讓技能創(chuàng)富之路成為彰顯xx特色的改革之路，關(guān)乎民生福祉的增收之路。
構(gòu)建以“以技立業(yè)”為導(dǎo)向的技能生態(tài)體系。圍繞各類工作生活場景，創(chuàng)新打造一批技能型社區(qū)、技能型鄉(xiāng)村等技能型社會基本單元。定期舉辦xx技能大賽，完善并落實競賽獲獎選手表彰獎勵、升學(xué)、職業(yè)技能等級晉升等政策，為更多優(yōu)秀技能人才搭建圓夢舞臺。出臺省高技能人才分類目錄，將高技能人才項目列入地方高層次人才支持計劃范圍，按規(guī)定落實住房、戶籍、子女入學(xué)、醫(yī)療等優(yōu)惠政策。從娃娃抓起建立勞動認(rèn)知養(yǎng)成和技能習(xí)得制度，多渠道講好“技能故事”，加快形成技能人才“有上升通道、有政治榮譽、有社會地位”的良好生態(tài)，高水平營造“崇尚技能”良好氛圍。
二、以引育激勵為關(guān)鍵，積極助力高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍建設(shè)
充分發(fā)揮人社職能優(yōu)勢，全方位用好職稱評聘、薪酬激勵、高層次人才引進(jìn)等多維度政策工具，積極助力高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍建設(shè)。
持續(xù)加大人才引進(jìn)培育力度。聚焦“xxx”科技創(chuàng)新體系和“xxxx”先進(jìn)制造業(yè)集群建設(shè)，研究立體化育才舉措，開辟多元化引才渠道，大力實施博士后集聚行動，持續(xù)加強數(shù)字技術(shù)工程師培養(yǎng)，切實做好外國專家人才引進(jìn)工作，全面打響“留·在x里”海外留學(xué)人員引進(jìn)服務(wù)品牌。到xxxx年，全省累計招收博士后xxxxx名左右，培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)工程師xxxx名左右，設(shè)立“留·在x里”工作站不少于x家，每年舉辦招才引智活動不少于xx場。
深化人才發(fā)展體制機制改革。堅持放權(quán)賦能激活，給予用人主體職稱評聘、薪酬分配等方面更大自主權(quán)，著力為人才松綁，進(jìn)一步激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。按照“成熟一家、授權(quán)一家”原則，授予符合條件的新型研發(fā)機構(gòu)科研系列職稱自主評聘權(quán)。積極支持符合條件的企業(yè)家參加經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審。加快推進(jìn)高校、科研院所薪酬制度改革試點，全面落實深化公立醫(yī)院薪酬制度改革政策、省屬高校高層次人才薪酬激勵政策。
深化事業(yè)單位人事制度改革。修訂《xx省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理辦法（試行）》及評聘標(biāo)準(zhǔn)，探索構(gòu)建青年優(yōu)秀拔尖科研人才專業(yè)技術(shù)二級崗位專項保障機制和綠色晉升通道。開展事業(yè)單位人事管理績效評價試點，進(jìn)一步加強事業(yè)單位工作人員“進(jìn)、管、出”全流程管理，切實做好事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)和分類分級履職能力培訓(xùn)，培養(yǎng)造就政治過硬，適應(yīng)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的高素質(zhì)、專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊伍。
三、以“發(fā)展型服務(wù)”為導(dǎo)向，創(chuàng)新開展人力資源服務(wù)增值化改革
深入貫徹省委書記xx提出的“推動實現(xiàn)從‘保障型服務(wù)’向‘發(fā)展型服務(wù)’轉(zhuǎn)變”要求，統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源服務(wù)增值化改革，全力打造統(tǒng)一人力資源大市場、企業(yè)綜合服務(wù)中心人才服務(wù)專區(qū)、社會化產(chǎn)教融合人才引育體系三個標(biāo)志性成果。
推進(jìn)人力資源大市場集成建設(shè)。聚焦塑造最優(yōu)人力資源市場生態(tài)，打通“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)測評、勞動關(guān)系、社會保障”等公共和市場服務(wù)，推動“個人、企業(yè)、機構(gòu)、政府”四端和“我要工作、我要提升、我要創(chuàng)業(yè)、我要服務(wù)”四環(huán)節(jié)全面貫通，著力抓好人力資源市場供需精準(zhǔn)匹配、行業(yè)共建共享、要素集聚培育、服務(wù)集成賦能、平臺產(chǎn)才協(xié)同、發(fā)展智慧決策等相關(guān)舉措，打造“一網(wǎng)全貫通、要素全融合、服務(wù)全鏈條、監(jiān)管全覆蓋”的人力資源大市場。
實施人才服務(wù)領(lǐng)域增值化改革。用好“x里人才之家”應(yīng)用跑道和“人才碼”應(yīng)用場景，重點圍繞人才認(rèn)定、居留、購房、子女入學(xué)、職業(yè)發(fā)展等關(guān)鍵事項，構(gòu)建全鏈條、全天候、全過程的人才服務(wù)新生態(tài)。圍繞企業(yè)勞動用工需求，推動員工招用、技能提升、參保服務(wù)、退休服務(wù)等服務(wù)集成優(yōu)化，推動“一件事”向“一類事”迭代躍升。完善靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者公共服務(wù)體系，健全勞動爭議解決機制，創(chuàng)新數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強化勞動權(quán)益保障。
推進(jìn)普惠性人力資本提升。整合教育、宣傳、網(wǎng)信、科技、司法、衛(wèi)健、應(yīng)急、工會等部門關(guān)于提升勞動者素養(yǎng)的服務(wù)舉措，系統(tǒng)謀劃、一體部署、統(tǒng)籌推進(jìn)，強化全周期、全鏈條、全覆蓋服務(wù)精準(zhǔn)供給，營造人的全面發(fā)展良好生態(tài)，努力走出塑造現(xiàn)代化人力資源的新路子。
學(xué)習(xí)貫徹省委人才工作、人才引進(jìn)精神發(fā)言材料8
大力培育具有現(xiàn)代化特質(zhì)的“新農(nóng)人”
xxxx年，時任xx省委書記***同志親自部署實施“千萬農(nóng)民素質(zhì)提升工程”，將農(nóng)村實用人才培養(yǎng)納入人才強省戰(zhàn)略，強調(diào)要加快培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、高素質(zhì)的新型農(nóng)民。xx年來，xx堅持一張藍(lán)圖繪到底，不斷賡續(xù)傳承、創(chuàng)新發(fā)展，鄉(xiāng)村人才隊伍日益壯大、作用持續(xù)放大。
省委“新春第一會”聚焦全面加強“三支隊伍”建設(shè)，部署實施現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動，吹響了推進(jìn)鄉(xiāng)村人才全面振興的沖鋒號角。我們將以第一等的站位、第一等的擔(dān)當(dāng)、第一等的舉措堅決貫徹落實，從“引、育、用、留”全鏈條精準(zhǔn)發(fā)力，大力培育具有新理念、新素養(yǎng)、新技藝、新創(chuàng)意、新風(fēng)貌等現(xiàn)代化特質(zhì)的“新農(nóng)人”，全面激蕩鄉(xiāng)村振興“源頭活水”。到xxxx年，全省“新農(nóng)人”總量達(dá)到xxx萬人以上，占農(nóng)業(yè)從業(yè)人員比重超xx%，其中鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“頭雁”x萬人以上、農(nóng)創(chuàng)客xx萬人以上。
一、聚焦第一資源，堅持量質(zhì)并舉，培優(yōu)育強人才矩陣
始終把鄉(xiāng)村人才視作最重要資源、擺在最優(yōu)先位置，深入踐行“大人才觀”，培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、鄉(xiāng)村電商促富、鄉(xiāng)村實用技術(shù)、鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)、鄉(xiāng)村農(nóng)旅發(fā)展、鄉(xiāng)村文化藝術(shù)、鄉(xiāng)村公共服務(wù)、鄉(xiāng)村經(jīng)營管理、鄉(xiāng)村數(shù)字化等十路人才，構(gòu)建“xxx”鄉(xiāng)村人才矩陣。
育強萬名鄉(xiāng)村頭雁。聚力農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化先行，實施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育頭雁項目，開展千名鄉(xiāng)村ceo培養(yǎng)計劃，高水平辦好“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才提升班”，實施“專業(yè)導(dǎo)師+創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師+導(dǎo)師團(tuán)隊”幫帶機制，一才一策、分層分類明確培養(yǎng)路徑，平均每個涉農(nóng)縣培育頭雁xxx名以上，形成頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛的格局。
育優(yōu)十萬農(nóng)創(chuàng)客隊伍。聚勢鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽道，深化十萬農(nóng)創(chuàng)客培育工程，發(fā)布新一輪“農(nóng)創(chuàng)匯”政策明白紙，制定支持農(nóng)創(chuàng)客發(fā)展十條意見，完善農(nóng)創(chuàng)客基本授信“負(fù)面清單制”，迭代金融“農(nóng)創(chuàng)五寶”，滾動開展“農(nóng)創(chuàng)客集市”活動，推行“專家+創(chuàng)客團(tuán)隊+農(nóng)戶”組團(tuán)創(chuàng)業(yè)機制，全維度構(gòu)建農(nóng)創(chuàng)客成長成才通道。
育成百萬現(xiàn)代“新農(nóng)人”隊伍。聚焦“新農(nóng)人”全面發(fā)展，制定現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動方案，每年發(fā)布年度工作重點任務(wù)，搭建全省“新農(nóng)人”綜合服務(wù)數(shù)字平臺，建立跨部門聯(lián)席會議制度，實行清單推進(jìn)、動態(tài)調(diào)度、實績考核、年度述職的閉環(huán)管理，推動“新農(nóng)人”隊伍快速壯大、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、素質(zhì)不斷提升。
二、聚焦能級躍升，突出實戰(zhàn)實效，系統(tǒng)重塑培訓(xùn)體系
堅持問題導(dǎo)向、需求牽引，推進(jìn)農(nóng)民培訓(xùn)要素整合、體系迭代、效能提升，持續(xù)擦亮“千萬農(nóng)民素質(zhì)提升工程”金名片。
重塑農(nóng)民教育培訓(xùn)體系。按照整合一批、提升一批、創(chuàng)建一批思路，健全完善準(zhǔn)入、認(rèn)定、評價和退出等管理機制，重點打造xxx家高水平農(nóng)民培訓(xùn)機構(gòu)，梯次構(gòu)建“xxxx”四級農(nóng)民教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)（x所農(nóng)民大學(xué)、xx家農(nóng)民學(xué)院、xxx家農(nóng)民學(xué)校、xxxx個特色教學(xué)實踐基地），年培訓(xùn)能力達(dá)到xxx萬人次。創(chuàng)新構(gòu)建農(nóng)民培訓(xùn)全鏈條數(shù)字化管理平臺，健全農(nóng)民終身培訓(xùn)機制，實現(xiàn)農(nóng)民教育培訓(xùn)一碼通用、一網(wǎng)統(tǒng)管、一站式服務(wù)。
重塑現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)教育體系。推動涉農(nóng)院校回歸“三農(nóng)”人才培養(yǎng)主職主業(yè)，重點支持xx所鄉(xiāng)村振興優(yōu)質(zhì)校建設(shè)，拓展建設(shè)一批“五星級”耕讀教育實踐基地。實施卓越農(nóng)林教衛(wèi)人才培養(yǎng)計劃x.x行動，每年定向培養(yǎng)基層農(nóng)（林）技、鄉(xiāng)村教師、基層衛(wèi)生等專業(yè)人才xxxx名。鼓勵職業(yè)學(xué)院培育鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才，開展適合農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技能培訓(xùn)和新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓(xùn)。
重塑基層農(nóng)技推廣體系。深化基層農(nóng)技推廣體系改革，構(gòu)建以農(nóng)技推廣機構(gòu)為主體，以科研機構(gòu)、高等院校為支撐，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、企業(yè)研究院等市場化力量廣泛參與的“一體兩翼”新型農(nóng)技推廣服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。激發(fā)農(nóng)技推廣市場化服務(wù)，推進(jìn)農(nóng)技推廣公益性與市場化優(yōu)勢互補，支持農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等各類組織和個人建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)事服務(wù)中心。
三、聚焦引育用留，強化支撐保障，全鏈營優(yōu)人才生態(tài)
堅持以人為本、人才為先，為鄉(xiāng)村人才提供更加充足的“陽光雨露”、創(chuàng)造更具競爭力的“生態(tài)圈”。
創(chuàng)新理念機制“吸引人”，讓鄉(xiāng)村成為人才集聚之地。樹牢“不求所有、但求所用”理念，推行柔性引才模式，常態(tài)化開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村“雙招雙引”，定期發(fā)布鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才目錄，全面推行組團(tuán)式引才模式，推動鄉(xiāng)村振興智庫聯(lián)盟縣域全覆蓋。深化“兩進(jìn)兩回”，統(tǒng)籌實施農(nóng)村工作指導(dǎo)員、科技特派員制度、鄉(xiāng)村教師支持計劃、“三師”下鄉(xiāng)等引才工程，推動更多專業(yè)技術(shù)人才走進(jìn)鄉(xiāng)村、服務(wù)“三農(nóng)”。
做優(yōu)服務(wù)保障“激勵人”，讓鄉(xiāng)村成為人才輩出之地。從人才關(guān)切的實際問題入手，打通鄉(xiāng)村人才參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、購房、子女入學(xué)等制度性堵點，適當(dāng)提高教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域鄉(xiāng)村一線中高級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，加快破除城鄉(xiāng)人才雙向流動壁壘。建立健全以知識產(chǎn)權(quán)和服務(wù)業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的分配激勵機制，提高鄉(xiāng)村科研人員科技成果轉(zhuǎn)化收益比例，落實科研人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度，保障職稱評聘、工資福利、社會保障等權(quán)益。
優(yōu)化營商環(huán)境“成就人”，讓鄉(xiāng)村成為創(chuàng)新涌動之地。實施農(nóng)村政務(wù)服務(wù)增值化改革，全面推行鄉(xiāng)村人才信貸、保險、用地、用能組團(tuán)式服務(wù)機制，創(chuàng)設(shè)“新農(nóng)人”專項信貸產(chǎn)品，探索面向鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才的專項創(chuàng)業(yè)保險。每年安排不少于x%的新增建設(shè)用地指標(biāo)用于鄉(xiāng)村重點產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先支持鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)項目。開展“金牛獎”評選，增強鄉(xiāng)村人才的歸屬感、榮譽感、獲得感。
四、聚焦先行示范，抓實平臺載體，打造鄉(xiāng)村人才高地
堅持高點定位、高端引領(lǐng)，推動任務(wù)項目平臺人才品牌等一體化部署，全力打造人才振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興先行區(qū)。
創(chuàng)建一批“三鏈”融合發(fā)展集聚區(qū)。實施百縣百場招才引智、百校百園（農(nóng)民田間學(xué)校、農(nóng)創(chuàng)園）培樹提質(zhì)、百團(tuán)百企（高水平產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊、“土特產(chǎn)”企業(yè)）聯(lián)結(jié)賦能等“六百”活動，遴選培育科技領(lǐng)軍人才xxxx名，引育高水平創(chuàng)新團(tuán)隊xxx個，建設(shè)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“三鏈”融合發(fā)展集聚區(qū)xxx個，每年建設(shè)xx個現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育先行縣。
建設(shè)一批“新農(nóng)人”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。加快布局一批農(nóng)業(yè)領(lǐng)域省級實驗室等高能級科創(chuàng)平臺，提升xxx個省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，建強特色農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、重點農(nóng)業(yè)企業(yè)研究院等產(chǎn)業(yè)平臺，精心打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、青創(chuàng)農(nóng)場、星創(chuàng)天地、科技小院、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，建設(shè)一批鄉(xiāng)創(chuàng)之家、人才驛站、農(nóng)創(chuàng)客廳和鄉(xiāng)村工匠工作室，構(gòu)建層次分明、布局合理、功能完善的平臺支撐體系。
培育一批鄉(xiāng)村人才聯(lián)農(nóng)促富模式。堅持“培訓(xùn)+產(chǎn)業(yè)+品牌”，深化推廣“xx”等發(fā)展模式，推廣“專業(yè)技能人才+合作社+農(nóng)戶”“農(nóng)戶+實訓(xùn)+共富工坊”利益聯(lián)結(jié)模式，培育以鄉(xiāng)村人才智力驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈全面升級的“x農(nóng)智富”品牌xxxx個，其中產(chǎn)值過億品牌xxx個。
學(xué)習(xí)貫徹省委人才工作、人才引進(jìn)精神發(fā)言材料9
在打造高素養(yǎng)勞動者隊伍中展現(xiàn)工會作為
高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)勞動者。省委“新春第一會”作出持續(xù)推動“八八戰(zhàn)略”走深走實，深化實施人才強省戰(zhàn)略，全面加強“三支隊伍”建設(shè)的決策部署，工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，有責(zé)任有義務(wù)、也有基礎(chǔ)有能力在助力打造高素養(yǎng)勞動者隊伍中更好展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，為深化實施人才強省戰(zhàn)略、推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧力量。
一、深入實施政治領(lǐng)航鑄魂行動
省委“新春第一會”強調(diào)，政治建設(shè)決定著隊伍建設(shè)的方向和高度，是第一位的。全省各級工會將把加強職工思想政治引領(lǐng)作為打造高素養(yǎng)勞動者隊伍的首要任務(wù)，深入實施政治領(lǐng)航鑄魂行動，教育引導(dǎo)廣大勞動者以捍衛(wèi)者的絕對忠誠堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。
全面建成全省工會學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述的實踐教學(xué)基地，打造“學(xué)思踐悟”教學(xué)線路和“x+xx+n+x”宣傳教育體系，引領(lǐng)廣大職工和工會干部守護(hù)好、領(lǐng)悟好、傳承好總書記留給xx工會和廣大職工群眾的寶貴精神財富，不斷鞏固擴(kuò)大ZT教育和循跡溯源成果。
持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)班組，廣泛開展勞模工匠和工會干部“雙百千萬”宣講活動，深入開展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”，推動活動向中小微企業(yè)、兩新組織、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體拓展，全年覆蓋企業(yè)x.x萬家以上、參與職工xxxx萬人次以上。
不斷深化“中國夢·勞動美”、勞模工匠進(jìn)校園“開學(xué)第一課”等宣傳教育活動，選樹命名產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育基地，發(fā)揮工會報刊網(wǎng)微等宣傳陣地作用，引導(dǎo)廣大職工把實現(xiàn)黨和國家確立的發(fā)展目標(biāo)變成自己的自覺行動，以不懈奮斗書寫新時代華章，共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。
二、積極投身省域技能型社會建設(shè)行動
省委“新春第一會”強調(diào)，要全面推進(jìn)省域技能型社會建設(shè)，持續(xù)塑造勞動者隊伍總量勢能、結(jié)構(gòu)紅利和素質(zhì)資本的疊加優(yōu)勢。全省各級工會將把提升職工技能水平作為打造高素養(yǎng)勞動者隊伍的重中之重，積極投身省域技能型社會建設(shè)行動，在建設(shè)具有全國影響力和示范引領(lǐng)性的省域技能型社會中發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢和重要作用。
聚焦技能培育體系建設(shè)，建成省級示范工匠學(xué)院xx所，面向重點群體開展分層分類培訓(xùn)；持續(xù)開展職工“學(xué)歷與技能提升行動”，每年支持xxxx名職工實現(xiàn)大專及以上學(xué)歷提升、x.x萬名職工實現(xiàn)高級工及以上技能晉級；圍繞三個“一號工程”“十項重大工程”廣泛深入開展勞動和技能競賽，聯(lián)合省發(fā)展改革委開展xx場省級示范立功競賽，辦好x項全國引領(lǐng)性職工職業(yè)技能競賽、xx場省級重點賽和xx場示范賽，帶動全省超過xxx萬職工參賽。
聚焦技能創(chuàng)富體系建設(shè)，全面推動工資集體協(xié)商擴(kuò)面提質(zhì)，在全省xx個重點行業(yè)、x萬家企業(yè)、xxx萬一線產(chǎn)業(yè)工人（技術(shù)工人）中普遍開展能級工資集體協(xié)商；總結(jié)推廣幸福共同體領(lǐng)頭雁企業(yè)經(jīng)驗做法，更好發(fā)揮技能增收領(lǐng)頭雁作用，示范打造企業(yè)和職工利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。
聚焦技能生態(tài)體系建設(shè)，全面實施職工文化建設(shè)三年行動，開展慶祝中華人民共和國成立xx周年系列職工文體活動，打造“x工之聲”“x工悅讀”“x工有約”等職工文化品牌，不斷豐富職工精神文化生活；高質(zhì)量推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，健全勞動爭議多元化解機制，加大非公企業(yè)一線職工療休養(yǎng)政策、資金支持力度，探索搭建職工醫(yī)療互助保障省級平臺，切實加強職工權(quán)益保障；深入開展新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動，全力辦好民生實事，改造提升服務(wù)站點xxxx家以上，著力打造職工陣地“xx分鐘服務(wù)圈”。
三、全面推進(jìn)職工創(chuàng)新工作體系建設(shè)
省委“新春第一會”強調(diào)，必須以更大力度激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的澎湃動力。全省各級工會將把強力推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效作為打造高素養(yǎng)勞動者隊伍的重要標(biāo)志性成果，全面推進(jìn)職工創(chuàng)新工作體系建設(shè)，為加快形成一支規(guī)模宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍貢獻(xiàn)更多工會力量。
進(jìn)一步明晰重點創(chuàng)新領(lǐng)域，努力在全省“xxx”科技創(chuàng)新體系建設(shè)布局中找準(zhǔn)跑道，在“xxxx”先進(jìn)制造業(yè)集群中重點發(fā)力，在技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新文化培育等方面發(fā)揮優(yōu)勢，助力打通科技成果落地應(yīng)用的“最后一公里”。
進(jìn)一步豐富職工創(chuàng)新抓手，廣泛組織開展以“四技”“五小”“兩比”為重點的群眾性創(chuàng)新活動，發(fā)動不少于xx%的規(guī)上建會企業(yè)積極參與；全力辦好全省首屆職工創(chuàng)新大會，推動職工技術(shù)交流推廣和成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，努力構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新、項目轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品制造、產(chǎn)業(yè)孵化的全鏈條服務(wù)體系；大力開展職工創(chuàng)新成果宣傳普及活動，組織活動x萬場次以上，覆蓋職工xxx萬人次以上，推動形成“我創(chuàng)新、我創(chuàng)造”的良好氛圍。
進(jìn)一步健全創(chuàng)新激勵機制，引導(dǎo)企業(yè)將職工創(chuàng)新納入企業(yè)研發(fā)體系，推動職稱制度與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級制度有效銜接，推廣職工創(chuàng)新成果按貢獻(xiàn)參與分配機制，鼓勵企業(yè)將創(chuàng)新成果與職工晉升晉級、薪酬激勵掛鉤，切實激發(fā)職工創(chuàng)新的積極性主動性。
四、全力營造全省職工比學(xué)趕超氛圍
省委“新春第一會”強調(diào)，要大力弘揚科學(xué)家精神、企業(yè)家精神和勞模精神、勞動精神、工匠精神。全省各級工會將把大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神作為打造高素養(yǎng)勞動者隊伍的強大助推動力，切實發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠。
認(rèn)真做好全國五一勞動獎、全國工人先鋒號、省模范集體、省勞動模范和省五一巾幗獎推薦評選，“最美xx人·最美工匠”選樹發(fā)布等工作，今年將遴選“大國工匠”省級培育對象xx名，協(xié)同省人力社保廳遴選“xx工匠”xxx名。
充分發(fā)揮勞模工匠創(chuàng)新工作室育人聚人、示范幫帶作用，選樹省級勞模工匠創(chuàng)新工作室xx個，圍繞“鏈主”企業(yè)培育選樹一批省級創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。全面落實“勞模工匠助企行”全國試點任務(wù)，全年組織勞模工匠xxxx人次以上開展技術(shù)幫扶、技術(shù)攻關(guān)、“師帶徒”等活動，為企業(yè)解決技術(shù)問題xxxx個以上，培訓(xùn)職工x萬人次以上。
以弘揚“三個精神”為牽引，深入宣傳宣講“大人才觀”，廣泛選樹職工群眾中的領(lǐng)軍人物、先進(jìn)典型、最美現(xiàn)象，在全社會樹立“三百六十行，行行出狀元”的普遍共識，讓不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其長。
