隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
重慶市醫(yī)保局工作報(bào)告會(huì)議講話(huà)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
一是人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)一步完善。下發(fā)了《市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行規(guī)則》，形成了年初定目標(biāo)任務(wù)、年中搞督查、年底述職評(píng)議的工作運(yùn)行機(jī)制。市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)門(mén)成立了人才工作辦公室，宏觀指導(dǎo)全市政府部門(mén)、企事業(yè)單位人才工作，對(duì)照全市人才工作要點(diǎn)，編制了任務(wù)分解表和推進(jìn)計(jì)劃表，嚴(yán)格考核，規(guī)定任務(wù)完成不好的科室、單位和個(gè)人，年終不能評(píng)為先進(jìn)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部印發(fā)了《黨外人才工作實(shí)施意見(jiàn)》，把人才工作列入重要議事日程。市委宣傳部實(shí)行人才工作責(zé)任制，把人才工作與宣傳思想工作同部署、同檢查、同考評(píng)。市財(cái)政局加大了人才資金投入力度，去年市級(jí)投入x萬(wàn)元，為人才工作有序開(kāi)展提供了 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看有力的資金保障。市科技局、衛(wèi)生局、文廣新局、經(jīng)信委、農(nóng)業(yè)局等單位成立了以單位主要負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組或議事機(jī)構(gòu)，明確了有關(guān)科室的具體任務(wù)，實(shí)行人才工作責(zé)任制，定期進(jìn)行考核。
二是重點(diǎn)工作推進(jìn)力度進(jìn)一步加大。針對(duì)全市人才載體建設(shè)相對(duì)薄弱的實(shí)際，出臺(tái)了《支持人才載體建設(shè)暫行辦法》，市財(cái)政每年安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等x類(lèi)人才載體建設(shè)，提供資金支持、政策引導(dǎo)服務(wù)，市經(jīng)信委建立了企業(yè)人才載體建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度。年初來(lái)，全市新增省級(jí)人才載體x個(gè)，其中國(guó)家級(jí)x個(gè)，人才載體建設(shè)取得了明顯成效。去年，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局等單位扎實(shí)推進(jìn)了人才初始創(chuàng)業(yè)工作，在全市建立了隨時(shí)受理、定期評(píng)估、跟蹤服務(wù)工作體系，累計(jì)受理人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目x余個(gè)，經(jīng)過(guò)選拔評(píng)審，縣區(qū)重點(diǎn)扶持項(xiàng)目x個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)扶持項(xiàng)目x個(gè)。市縣兩級(jí)財(cái)政列支了專(zhuān)項(xiàng)資金，建立了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度，成立了初始創(chuàng)業(yè)人才協(xié)會(huì)，舉辦了人才初始創(chuàng)業(yè)大賽，人才初始創(chuàng)業(yè)工作成為我市人才工作的一大亮點(diǎn)，在全市掀起了支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)光榮的熱潮。
三是服務(wù)科學(xué)發(fā)展功能進(jìn)一步增強(qiáng)。市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施各類(lèi)引智項(xiàng)目x項(xiàng)，新引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家x人次。市衛(wèi)生局啟動(dòng)了第一批醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才選拔工作，遴選x個(gè)學(xué)科、x名優(yōu)秀人才列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，初步建成了我市第一家符合國(guó)家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)范的中心實(shí)驗(yàn)室。市科技局在全市范圍內(nèi)建立了x個(gè)農(nóng)產(chǎn)品物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)驗(yàn)證基地，爭(zhēng)取省級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目x項(xiàng)，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)近x萬(wàn)元，爭(zhēng)取資金數(shù)量再創(chuàng)新高。市經(jīng)信委表彰了x名企業(yè)家，公布了第二批x名杰出貢獻(xiàn)企業(yè)家和x名高成長(zhǎng)型企業(yè)后備人才名單。市發(fā)改委爭(zhēng)取到國(guó)家級(jí)高技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目，進(jìn)一步提高了我市人才承載能力。
四是工作體制機(jī)制創(chuàng)新進(jìn)一步加快。各成員單位以創(chuàng)新為動(dòng)力，緊緊抓住人才的評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、引進(jìn)等環(huán)節(jié)，積極推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新。市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施高技能人才發(fā)展工程和青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程，年度評(píng)選首席技師x名，有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員x名。市農(nóng)業(yè)局實(shí)施了鄉(xiāng)村之星示范帶動(dòng)工程，建立協(xié)會(huì)聯(lián)盟，對(duì)接龍頭企業(yè)，建立鄉(xiāng)村之星培養(yǎng)體系，評(píng)選市鄉(xiāng)村之星x名。市科技局制定出臺(tái)了《加快十大科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，修訂了《市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，召開(kāi)了全市科學(xué)技術(shù)大會(huì)，隆重表彰了一批優(yōu)秀科技工作者。市科協(xié)組織學(xué)術(shù)交流x多次，評(píng)選了第十屆市青年科技獎(jiǎng)。市民政局探索加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，取得了良好效果。市國(guó)資委每年對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，建立了市國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才信息庫(kù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員信息庫(kù)和企業(yè)后備干部隊(duì)伍信息庫(kù)。市統(tǒng)計(jì)局完成了人才資源調(diào)查、人才貢獻(xiàn)率測(cè)算等任務(wù)。各個(gè)成員單位都能夠按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求履行職責(zé)，做了大量卓有成效的工作。
2020年人才工作在原來(lái)的基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展和進(jìn)步，這也為下一步人才工作的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。但是應(yīng)該看到x年度的人才工作，任務(wù)更加繁重，要求進(jìn)一步提高。去年底和今年初，在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上，高曉兵部長(zhǎng)要求在基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作、體制機(jī)制創(chuàng)新等方面，進(jìn)一步提升人才工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。剛剛結(jié)束的市x次******上，x書(shū)記從人才工作理念、平臺(tái)載體建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面提出了明確、具體的要求。這是我們今年和今后一個(gè)時(shí)期做好人才工作的重要指導(dǎo)意見(jiàn)。希望各成員單位緊緊圍繞x部長(zhǎng)、x書(shū)記關(guān)于人才工作的要求，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作，積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。關(guān)于今年的人才工作思路和重點(diǎn)，我有以下幾點(diǎn)思考和大家一起交流。
一、要進(jìn)一步提高重視程度
首先，從人才工作現(xiàn)狀看，必須高度重視。目前在我們的工作中還存在對(duì)人才工作認(rèn)識(shí)不高，用才辦法不多，引才渠道不寬，育才平臺(tái)不大，匯才環(huán)境不優(yōu)的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在人才總量不足，高層次人才匱乏等。全省市級(jí)層面已引進(jìn)“千人計(jì)劃”人選x名，目前我市還是空白；省委啟動(dòng)引進(jìn)海外人才“萬(wàn)人計(jì)劃”，全省市級(jí)層面已引進(jìn)“萬(wàn)人計(jì)劃”第一層次人選x名，目前，我市僅x名。這與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體水平不相適應(yīng)，不相匹配，應(yīng)該引起高度重視。我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才資本貢獻(xiàn)率偏低，在省里考察的x個(gè)指標(biāo)中，我市有x項(xiàng)低于全省平均水平。
其次，從人才作用看，必須高度重視。剛才，大家都談到，無(wú)論是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、已經(jīng)引進(jìn)的高層次人才，還是農(nóng)村實(shí)用人才，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及具體項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中，發(fā)揮的作用是顯而易見(jiàn)的。像畜牧獸醫(yī)研究院，以x為代表的高層次人才，像x等企業(yè)，都有一個(gè)鮮明的標(biāo)志，要么引進(jìn)高層次人才帶來(lái)一項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，要么帶來(lái)了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果，并通過(guò)轉(zhuǎn)化使企業(yè)得到了迅速的成長(zhǎng)和發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處在至高點(diǎn)的位置。農(nóng)村發(fā)展人才支撐亦是如此，x就是一個(gè)日本研修生回國(guó)后與投資伙伴一起創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)高科技園，以物聯(lián)網(wǎng)為載體發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，起步很好，這些都說(shuō)明了人才的支撐和人才的引進(jìn)至關(guān)重要，必須高度重視。
第三，從人才地位看，必須高度重視。從2020年開(kāi)始我們省委、省政府確定把人才發(fā)展水平指標(biāo)納入到科學(xué)發(fā)展綜合考核體系當(dāng)中，并且權(quán)重提高到x％，這個(gè)權(quán)重是相當(dāng)重的，比地區(qū)生產(chǎn)總值及增長(zhǎng)率等重要指標(biāo)權(quán)重高出x分，比各項(xiàng)指標(biāo)平均權(quán)重高出x分，這一方面體現(xiàn)了省委、省政府對(duì)人才工作的高度重視，另一方面體現(xiàn)了人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位，人才工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況如何，將直接關(guān)系到全市科學(xué)發(fā)展觀綜合考核的結(jié)果。人才工作的地位越來(lái)越突出，要求我們必須在原來(lái)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高對(duì)人才工作的重視程度。
二、要進(jìn)一步抓好工作落實(shí)
一要托清底子。一是托清各類(lèi)人才底數(shù)。各成員單位都面對(duì)一個(gè)人才群體，要結(jié)合各自職責(zé)，全面排查自己管理領(lǐng)域中的人才底數(shù)和缺口。分類(lèi)別、分層次建立各方面急需緊缺人才需求目錄，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)需求，搞好預(yù)測(cè)分析、信息更新和動(dòng)態(tài)管理，為各項(xiàng)重點(diǎn)人才工作的扎實(shí)開(kāi)展，提供可靠的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。這項(xiàng)工作涉及面很廣，比較復(fù)雜，工作量也很大，各部門(mén)要相互銜接配合，把工作做細(xì)做扎實(shí)。二是托清人才載體底數(shù)。各成員單位要從“新建”“規(guī)范”“提升”三個(gè)層次開(kāi)展人才載體建設(shè)調(diào)查，通過(guò)調(diào)查搞清楚還缺少哪些功能的人才載體，哪些載體功能還不健全，哪些載體能夠進(jìn)一步提升。要根據(jù)載體建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，有針對(duì)性地采取措施，抓好落實(shí)，做好工作。
二要明晰重點(diǎn)。一是重點(diǎn)人才。要加大人才培養(yǎng)力度。對(duì)有潛力的青年人才，要強(qiáng)化措施，跟蹤服務(wù)，重點(diǎn)培養(yǎng)。在工作設(shè)計(jì)上，要有制度設(shè)計(jì)和責(zé)任分工，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，廣泛選拔人才。同時(shí)要對(duì)符合條件的人選全力推薦，增強(qiáng)推薦、申報(bào)優(yōu)秀人才進(jìn)入更高層次的積極性、主動(dòng)性，不能把這件事看做是人才的個(gè)人行為，而要作為本系統(tǒng)的一項(xiàng)重要工作，擺上重要位置。同時(shí)，要加大引進(jìn)力度。要注意用好“xx三角洲”這個(gè)題目，在加快發(fā)展中承接好人才和智力的引進(jìn)，請(qǐng)相關(guān)職能部門(mén)重點(diǎn)研究和考慮。二是重點(diǎn)工程。要按照全市人才發(fā)展規(guī)劃綱要確定的目標(biāo)任務(wù)，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，以實(shí)施重大人才工程為抓手，創(chuàng)新舉措，努力把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為我市跨越趕超的優(yōu)勢(shì)。繼續(xù)深化實(shí)施引進(jìn)海外人才“x工程”和創(chuàng)業(yè)人才梯次培養(yǎng)工程，同時(shí)啟動(dòng)實(shí)施人才服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)“春風(fēng)計(jì)劃”，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略。創(chuàng)業(yè)人才梯次培養(yǎng)工程是近幾年抓的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，也是我市人才工作的品牌工程，要堅(jiān)持不懈、深入持久地抓下去。其中，市經(jīng)信委、中小企業(yè)局要具體負(fù)責(zé)抓好杰出貢獻(xiàn)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)和高成長(zhǎng)型企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶工作，市人力資源和社會(huì)保障局要具體抓好人才初始創(chuàng)業(yè)工作，搞好人才初始創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的受理評(píng)審和跟蹤服務(wù)。人才服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)“春風(fēng)計(jì)劃”馬上就要啟動(dòng)，希望相關(guān)部門(mén)要充分發(fā)揮好職能作用，協(xié)調(diào)配合，共同抓好落實(shí)。
三要乘勢(shì)而為。x作為“黃藍(lán)”兩區(qū)戰(zhàn)略實(shí)施的疊加區(qū)域，為各個(gè)方面發(fā)展帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇，也為人才工作的開(kāi)展帶來(lái)了難得的機(jī)遇。一要抓住機(jī)遇。涉及到黃河三角洲開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目資金，過(guò)去沒(méi)有的現(xiàn)在有了，涉及到x經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的項(xiàng)目資金也有了；從區(qū)域發(fā)展的機(jī)遇來(lái)看，更有利于吸引從事海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才，為吸引更多人才到“黃藍(lán)”兩區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了條件，創(chuàng)造了可能。如何抓住這個(gè)機(jī)遇，乘勢(shì)而為，引人才、聚人才有很大的工作空間。二要拓寬渠道。對(duì)人才的引進(jìn)和使用，一是調(diào)用，二是聘用，三是借用，四是兼職，要重點(diǎn)做好聯(lián)合參與課題研發(fā)和產(chǎn)學(xué)研合作等工作，積極推行柔性人才引進(jìn)政策，做到不求所有，但求所用，不求常在，但求常來(lái)。三要搭建載體。要繼續(xù)依托各種高新技術(shù)企業(yè)搭建新的載體和平臺(tái)做好人才工作，包括國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室、院士工作站等載體，這個(gè)方面我們已有基礎(chǔ)，理應(yīng)繼續(xù)努力。四要優(yōu)化環(huán)境。要以情引才、以情留才，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最佳的服務(wù)條件和服務(wù)環(huán)境，各個(gè)成員單位每年要對(duì)所管人才開(kāi)兩次座談會(huì)，了解關(guān)心他們的工作和生活情況，尤其要關(guān)注各類(lèi)人才提出的要求，讓他們能夠感受到黨委、政府對(duì)人才的重視和關(guān)心。要注意給高層次人才過(guò)好生日、送好節(jié)日賀卡，希望各個(gè)成員單位認(rèn)真落實(shí)。要搞好宣傳，對(duì)各類(lèi)人才在x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做出突出成績(jī)的，要開(kāi)辟宣傳窗口，加大對(duì)人才先進(jìn)事跡的宣傳，讓他們感受到自己的奉獻(xiàn)和價(jià)值都能夠得到充分的體現(xiàn)和認(rèn)可。
四要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。制度和機(jī)制是人才工作的根本。大家在人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制方面談了很好的意見(jiàn)，在這方面我們已經(jīng)有了很好的起步。下一步要在完善人才激勵(lì)保障機(jī)制方面進(jìn)一步加大力度，目前我們財(cái)政預(yù)算已經(jīng)達(dá)到每年x萬(wàn)，市級(jí)保障決心是很大的。對(duì)于各個(gè)成員單位來(lái)說(shuō)，要在職責(zé)范圍內(nèi)，注意細(xì)化深化具體的人才保障辦法和措施，更好地激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，為x發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
三、要進(jìn)一步形成工作合力
各成員單位對(duì)全市人才工作的發(fā)展都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，作為各系統(tǒng)的主管部門(mén)，每一個(gè)成員單位既要當(dāng)好裁判，也要當(dāng)好教練，注重加強(qiáng)對(duì)基層單位人才工作的指導(dǎo)，創(chuàng)造條件幫助基層單位提升人才工作水平。要注重建立有效的工作機(jī)制，搞好人才服務(wù)，促進(jìn)工作落實(shí)，提高工作實(shí)效。要注重典型引路，積極培養(yǎng)和宣傳優(yōu)秀人才典型，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。各成員單位要注重加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)人才工作力量，把那些政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新、作風(fēng)過(guò)硬的同志充實(shí)到人才工作隊(duì)伍中來(lái)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，尤其要加強(qiáng)理論政策和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，努力提高人才工作者的學(xué)習(xí)能力、研究能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和執(zhí)行能力，真正成為人才工作的行家里手。
重慶市醫(yī)保局工作報(bào)告會(huì)議講話(huà)篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
一要凝聚集體合力，提高工作效率。百日苦短、時(shí)不我待，任務(wù)不等人，時(shí)間不等人，臨近十月底，我市就要遇上霧霾天，工地將限制施工，對(duì)此大家一定要增強(qiáng)完成各項(xiàng)工作的緊迫感，要爭(zhēng)分奪秒、實(shí)抓快推，促進(jìn)各項(xiàng)工作落地落實(shí)。要突出快。下一步要快捷高效推動(dòng)各項(xiàng)工作，堅(jiān)決摒棄四平八穩(wěn)、按部就班、拖泥帶水、慢慢騰騰的工作節(jié)奏，要始終保持馬上就辦、日清日結(jié)、事不過(guò)夜、件不過(guò)夜的工作作風(fēng)；要抓關(guān)鍵。現(xiàn)在汛期馬上就要過(guò)去了，我們下一步的關(guān)鍵工作就是緊盯市委、市政府考核我們的“4＋4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“雙創(chuàng)雙服”工作任務(wù)，合理擺布工作力量，在人力、財(cái)力、物力擺布上要加大對(duì)重點(diǎn)工作的傾斜力度，善于抓“牛鼻子”，集中精力攻堅(jiān)克難，推動(dòng)集團(tuán)重點(diǎn)工作取得實(shí)質(zhì)性突破；要講協(xié)同。會(huì)溝通協(xié)調(diào)、協(xié)同配合也是一種工作能力，集團(tuán)的工作大都需要方方面面的積極配合，有集團(tuán)內(nèi)部各子公司之間的協(xié)調(diào)問(wèn)題，也有各部門(mén)之間的協(xié)同配合問(wèn)題，更多的是需要上級(jí)部門(mén)的支持和配合，只要這項(xiàng)工作做得好，關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮到位，往往可以起到“四兩撥千斤”的作用。全集團(tuán)上下要樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，堅(jiān)持心往一處想，勁往一處使，對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的工作要不等不靠、不推不讓?zhuān)瑢?duì)涉及多個(gè)部門(mén)和上級(jí)單位的工作，牽頭領(lǐng)導(dǎo)要敢于主動(dòng)負(fù)責(zé)，搞好組織協(xié)調(diào)；要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出效率，我們要把講團(tuán)結(jié)作為一種能力、一種品格、一種境界來(lái)追求，要始終堅(jiān)持大局為重、事業(yè)為重，做到分工不分家，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，嚴(yán)以律己、寬以待人，始終把注意力集中到工作上，在干工作中不斷增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增進(jìn)友誼，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
二要牢記初心市民，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。在短短一百多天的時(shí)間里，我們肩上的擔(dān)子很重，向市委、市政府承諾的事情，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都在關(guān)注著，干好干不好，能不能完成工作任務(wù)，是市委、市政府對(duì)我們集團(tuán)各級(jí)干部的重大考驗(yàn)。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)和艱巨任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于擔(dān)當(dāng)、敢作敢為，奮力撐起自己該撐的那片天，擔(dān)起該擔(dān)的那份責(zé)。擔(dān)當(dāng)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必備的最基本的素養(yǎng)，沒(méi)有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，什么事情也干不成。遇到困難和矛盾，上推下、下推上、你推我、我推你，這就是典型的不擔(dān)當(dāng)、不作為，問(wèn)題只會(huì)越拖越大，貽誤時(shí)機(jī)。在困難和問(wèn)題面前，同志們一定要進(jìn)一步提升勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，強(qiáng)化敢于負(fù)責(zé)的品質(zhì)，敢于挑最重的擔(dān)子，啃最硬的骨頭，知難而進(jìn)、迎難而上，對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較大的工作，要多思考風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題要有預(yù)判和預(yù)案，采取過(guò)硬過(guò)細(xì)的措施，確保不出任何問(wèn)題 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。
三要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。一分部署，九分落實(shí)。首先是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的落實(shí)。涉及五條主管道的工作，集團(tuán)由總經(jīng)理總牽頭，分別由供水和實(shí)業(yè)公司一把手和同志負(fù)全責(zé)，三位領(lǐng)導(dǎo)要既掛帥、又出征。其次各級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、抓具體，及時(shí)協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，關(guān)鍵在于明確責(zé)任主體，要通過(guò)細(xì)致的任務(wù)分解，明確每項(xiàng)工作的部門(mén)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把工作的任務(wù)落到崗位上，落到人頭上。要拉出任務(wù)清單、責(zé)任清單、問(wèn)題清單，在還剩一百多天的時(shí)間里，要按“百米沖刺”的勁頭，倒排時(shí)間，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)地推進(jìn)，一個(gè)難題一個(gè)難題地解決，不達(dá)目的決不罷休。涉及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)的事情，總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，涉及政府相關(guān)部門(mén)的事項(xiàng)，以及需要哪個(gè)部門(mén)解決什么問(wèn)題，由和拉出單子，下周二之前由集團(tuán)辦公室匯總并向市政府行文，建議主管秘書(shū)長(zhǎng)或主管市長(zhǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，盡快解決。
四要嚴(yán)格督察督辦，著力破解難題。充分發(fā)揮督察考核在推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)中的重要作用，在項(xiàng)目百日攻堅(jiān)會(huì)戰(zhàn)這一特殊時(shí)期，紀(jì)委監(jiān)察部除做好日常工作外，還有一項(xiàng)重要工作任務(wù)，就是督導(dǎo)考核項(xiàng)目落實(shí)落地情況，涉及到集團(tuán)相關(guān)部室的工作要抽專(zhuān)人參加進(jìn)來(lái)，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。從下周開(kāi)始，每項(xiàng)工作都要拉出單子、確定責(zé)任人，明確完成時(shí)限等，每周向董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理報(bào)督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)，以方便集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)調(diào)度。督導(dǎo)工作不是對(duì)同志們不信任，目的是通過(guò)督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)工作中需要協(xié)調(diào)解決的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，以方便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握、盡快解決。
重慶市醫(yī)保局工作報(bào)告會(huì)議講話(huà)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、關(guān)于2020年的醫(yī)保工作
2020年我區(qū)醫(yī)保工作全面完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，截止去年底全區(qū)參保人數(shù)達(dá)x人；同時(shí)加大了靈活就業(yè)人員參保 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看方法實(shí)施力度，醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。2020年在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保服務(wù)工作中也取得了一下成績(jī)：一是完成醫(yī)保服務(wù)協(xié)議簽訂率達(dá)x％。二是嚴(yán)格按照《x省定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》和服務(wù)協(xié)議進(jìn)行管理。三是認(rèn)真開(kāi)展住院病人在院巡查制度和外傷調(diào)查制度，這兩項(xiàng)工作均得到了各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的大力支持和配合，我局克服了工作人員少，辦公經(jīng)費(fèi)有限的困難，派監(jiān)督人員對(duì)住院病人進(jìn)行在院情況巡查，這不僅加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)保政策的宣傳，也及時(shí)制止了違規(guī)行為的發(fā)生，遏制了醫(yī)療費(fèi)的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，有效的保證了醫(yī)?；鸬陌踩瑴p少基金不合理支出。
二、存在的問(wèn)題
一是少數(shù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)我區(qū)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳不到位，有的甚至誤導(dǎo)病人。
二是部分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的平均定額標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有得到嚴(yán)格執(zhí)行，造成住院醫(yī)療費(fèi)用超支。特別是個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生錯(cuò)誤理解“定額結(jié)算”政策，違反醫(yī)保政策規(guī)定，推諉住院患者，以“定額結(jié)算”費(fèi)用超支為由，在患者沒(méi)有痊愈的情況下，要求病人出院、15日內(nèi)重復(fù)住院，或者分解住院、院內(nèi)轉(zhuǎn)科住院，超范圍用藥，不合理檢查等，形成了新的“醫(yī)、保、患”三方矛盾。
三是部分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)協(xié)議。在平時(shí)抽查和醫(yī)療費(fèi)審核過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出、入院標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，自費(fèi)藥品病人沒(méi)有簽字。有的甚至更換藥品和診療項(xiàng)目名稱(chēng)，將自費(fèi)項(xiàng)目納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍。個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)甚至存在冒名頂替住院、掛床取藥等嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象。還有的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在病人住院期間不將醫(yī)療費(fèi)用及時(shí)上傳醫(yī)保專(zhuān)網(wǎng)，而是在病人出院時(shí)才一次性上傳，人為因素很大，在社會(huì)上造成了不良影響。
四是部分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)隨意提高醫(yī)療費(fèi)用和藥品費(fèi)用，大型儀器設(shè)備檢查陽(yáng)性率偏低，這些不合理費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁到住院患者身上，直接導(dǎo)致醫(yī)?；鹬С隹焖僭鲩L(zhǎng)。
五是少數(shù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作滯后，基礎(chǔ)管理手段落后，管理人員、辦公設(shè)備不到位，影響了工作進(jìn)展。
三、2021年工作安排
（一）規(guī)范醫(yī)療行為，完善醫(yī)療服務(wù)協(xié)議
一是細(xì)化管理項(xiàng)目。明確定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)?；颊呔歪t(yī)的每一個(gè)環(huán)節(jié)要求，如對(duì)不合理收費(fèi)用拒付外，還將明確對(duì)延長(zhǎng)住院時(shí)間及掛床住院等違規(guī)行為的界限規(guī)定和處罰措施。
二是完善量化指標(biāo)。在服務(wù)協(xié)議中明確基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄內(nèi)藥品備藥率、用藥率、個(gè)人自負(fù)藥品負(fù)擔(dān)率、人均住院費(fèi)和人均住院天數(shù)，并將住院病人在床率、全院醫(yī)務(wù)人員本院住院比例、同病種住院病人總費(fèi)用比差和醫(yī)保病人報(bào)銷(xiāo)比例等納入服務(wù)協(xié)議。
三是增加監(jiān)督內(nèi)容。群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督是促使醫(yī)保政策落到實(shí)處的必要手段之一，在協(xié)議中將加入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)自覺(jué)、主動(dòng)接受監(jiān)督、積極配合監(jiān)督的條款，如定期開(kāi)展病人醫(yī)療消費(fèi)知曉度、服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意度調(diào)查。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保醫(yī)師服務(wù)協(xié)議的條款，對(duì)醫(yī)保醫(yī)師進(jìn)行監(jiān)管。
（二）加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督稽核
一是定期或不定期的組織我局工作人員走訪(fǎng)參保住院病人，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行突擊檢查。深入病房接受參保病人的政策咨詢(xún)，解答有關(guān)住院就醫(yī)方面的政策，并檢查有無(wú)冒名住院、掛床住院?jiǎn)栴}，詢(xún)問(wèn)收治醫(yī)生，查閱在架病志，看是否做到藥與病、囑與用、份與量相符合，同時(shí)將參保病人的意見(jiàn)、要求和檢查情況對(duì)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)作出反饋。
二是聘請(qǐng)醫(yī)保義務(wù)監(jiān)督員。聘請(qǐng)懂醫(yī)保政策，有責(zé)任心的參保人員、新聞工作者、醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，通過(guò)培訓(xùn)具體負(fù)責(zé)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行醫(yī)保政策、服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助對(duì)違規(guī)行為的調(diào)查，反映參保人員的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用。
（三）對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行分類(lèi)管理
對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題較多的定點(diǎn)單位，我局將其列為監(jiān)督檢查重點(diǎn)對(duì)象，除增加明察暗訪(fǎng)次數(shù)外，對(duì)住院病人和病歷進(jìn)行逐人審查，加大監(jiān)督檢查力度，并以醫(yī)療保險(xiǎn)違規(guī)警告書(shū)面形式告知其違規(guī)事項(xiàng)、問(wèn)題性質(zhì)、處理決定、整改要求和時(shí)限，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。
（四）建立醫(yī)保費(fèi)用的定期分析制度
通過(guò)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，每月或每季按時(shí)對(duì)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)上期發(fā)生的醫(yī)保費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并與當(dāng)期或以前該院或同類(lèi)規(guī)模定點(diǎn)醫(yī)院的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)變化異常者，及時(shí)調(diào)查和分析原因，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)告知定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加以注意或盡快糾正，我局也要迅速研究出解決問(wèn)題的對(duì)策，完善管理辦法。
（五）加強(qiáng)對(duì)參保人員的就醫(yī)服務(wù)和管理
一是醫(yī)保政策宣傳，讓參保人員明白自己的權(quán)利和義務(wù)，了解醫(yī)保政策和就醫(yī)規(guī)定，從而加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為的監(jiān)督，支持和配合醫(yī)保工作。
二是確立保障意識(shí)和費(fèi)用意識(shí)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)保的是“基本醫(yī)療”，而不是特需醫(yī)療，基本醫(yī)療是要做到因病施治、合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費(fèi)。引導(dǎo)教育參保人員確立醫(yī)療費(fèi)用節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)克服不合理醫(yī)療需求，不盲目治療，不濫檢查、濫用藥，進(jìn)而防止醫(yī)療保險(xiǎn)基金的浪費(fèi)。
三是加大對(duì)違規(guī)就醫(yī)行為的查處力度。積極利用住院巡查、醫(yī)?；?、群眾舉報(bào)等手段，解決掛名住院、冒名住院、小病大養(yǎng)等問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，明確違規(guī)責(zé)任，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、書(shū)面檢討、告知單位、追加違規(guī)支付醫(yī)保基金、暫停醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任等相應(yīng)的處理。
同志們，醫(yī)療保險(xiǎn)工作是建立在醫(yī)、患、保三者的理解和合作的基礎(chǔ)之上，這就需要我們相互的配合和支持，希望大家積極思考，努力改進(jìn)，不斷提高，在我區(qū)2021年醫(yī)保工作中邁上一個(gè)新臺(tái)階。
重慶市醫(yī)保局工作報(bào)告會(huì)議講話(huà)篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、 關(guān)于2020年的醫(yī)保工作
2020年我區(qū)醫(yī)保工作全面完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，截止去年底全區(qū)參保人數(shù)達(dá)x人；
同時(shí)加大了靈活就業(yè)人員參保方法實(shí)施力度，醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。2020年在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保服務(wù)工作中也取得了一下成績(jī)：一是完成醫(yī)保服務(wù)協(xié)議簽訂率達(dá)x%。二是嚴(yán)格按照《x省定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》和服務(wù)協(xié)議進(jìn)行管理。三是認(rèn)真開(kāi)展住院病人在院巡查制度和外傷調(diào)查制度，這兩項(xiàng)工作均得到了各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的大力支持和配合，我局克服了工作人員少，辦公經(jīng)費(fèi)有限的困難，派監(jiān)督人員對(duì)住院病人進(jìn)行在院情況巡查，這不僅加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)保政策的宣傳，也及時(shí)制止了違規(guī)行為的發(fā)生，遏制了醫(yī)療費(fèi)的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),有效的保證了醫(yī)保基金的安全，減少基金不合理支出。
二、 存在的問(wèn)題
一是少數(shù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)我區(qū)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳不到位，有的甚至誤導(dǎo)病人。
二是部分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的平均定額標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有得到嚴(yán)格執(zhí)行，造成住院醫(yī)療費(fèi)用超支。特別是個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生錯(cuò)誤理解“定額結(jié)算”政策，違反醫(yī)保政策規(guī)定，推諉住院患者，以“定額結(jié)算”費(fèi)用超支為由，在患者沒(méi)有痊愈的情況下，要求病人出院、15日內(nèi)重復(fù)住院，或者分解住院、院內(nèi)轉(zhuǎn)科住院，超范圍用藥，不合理檢查等，形成了新的“醫(yī)、保、患”三方矛盾。
三是部分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)協(xié)議。在平時(shí)抽查和醫(yī)療費(fèi)審核過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出、入院標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，自費(fèi)藥品病人沒(méi)有簽字。有的甚至更換藥品和診療項(xiàng)目名稱(chēng)，將自費(fèi)項(xiàng)目納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍。個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)甚至存在冒名頂替住院、掛床取藥等嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象。還有的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在病人住院期間不將醫(yī)療費(fèi)用及時(shí)上傳醫(yī)保專(zhuān)網(wǎng)，而是在病人出院時(shí)才一次性上傳，人為因素很大，在社會(huì)上造成了不良影響。
四是部分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)隨意提高醫(yī)療費(fèi)用和藥品費(fèi)用，大型儀器設(shè)備檢查陽(yáng)性率偏低，這些不合理費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁到住院患者身上，直接導(dǎo)致醫(yī)?；鹬С隹焖僭鲩L(zhǎng)。
五是少數(shù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作滯后，基礎(chǔ)管理手段落后，管理人員、辦公設(shè)備不到位，影響了工作進(jìn)展。
三、2021年工作安排
（一）規(guī)范醫(yī)療行為，完善醫(yī)療服務(wù)協(xié)議
一是細(xì)化管理項(xiàng)目。明確定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)?；颊呔歪t(yī)的每一個(gè)環(huán)節(jié)要求，如對(duì)不合理收費(fèi)用拒付外，還將明確對(duì)延長(zhǎng)住院時(shí)間及掛床住院等違規(guī)行為的界限規(guī)定和處罰措施。
二是完善量化指標(biāo)。在服務(wù)協(xié)議中明確基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄內(nèi)藥品備藥率、用藥率、個(gè)人自負(fù)藥品負(fù)擔(dān)率、人均住院費(fèi)和人均住院天數(shù)，并將住院病人在床率、全院醫(yī)務(wù)人員本院住院比例、同病種住院病人總費(fèi)用比差和醫(yī)保病人報(bào)銷(xiāo)比例等納入服務(wù)協(xié)議。
三是增加監(jiān)督內(nèi)容。群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督是促使醫(yī)保政策落到實(shí)處的必要手段之一，在協(xié)議中將加入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)自覺(jué)、主動(dòng)接受監(jiān)督、積極配合監(jiān)督的條款，如定期開(kāi)展病人醫(yī)療消費(fèi)知曉度、服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意度調(diào)查。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保醫(yī)師服務(wù)協(xié)議的條款，對(duì)醫(yī)保醫(yī)師進(jìn)行監(jiān)管。
（二）加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督稽核
一是定期或不定期的組織我局工作人員走訪(fǎng)參保住院病人，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行突擊檢查。深入病房接受參保病人的政策咨詢(xún)，解答有關(guān)住院就醫(yī)方面的政策，并檢查有無(wú)冒名住院、掛床住院?jiǎn)栴}，詢(xún)問(wèn)收治醫(yī)生，查閱在架病志，看是否做到藥與病、囑與用、份與量相符合，同時(shí)將參保病人的意見(jiàn)、要求和檢查情況對(duì)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)作出反饋。
二是聘請(qǐng)醫(yī)保義務(wù)監(jiān)督員。聘請(qǐng)懂醫(yī)保政策，有責(zé)任心的參保人員、新聞工作者、醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，通過(guò)培訓(xùn)具體負(fù)責(zé)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行醫(yī)保政策、服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助對(duì)違規(guī)行為的調(diào)查，反映參保人員的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用。
（三）對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行分類(lèi)管理
對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題較多的定點(diǎn)單位，我局將其列為監(jiān)督檢查重點(diǎn)對(duì)象，除增加明察暗訪(fǎng)次數(shù)外，對(duì)住院病人和病歷進(jìn)行逐人審查，加大監(jiān)督檢查力度，并以醫(yī)療保險(xiǎn)違規(guī)警告書(shū)面形式告知其違規(guī)事項(xiàng)、問(wèn)題性質(zhì)、處理決定、整改要求和時(shí)限，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。
（四）建立醫(yī)保費(fèi)用的定期分析制度
通過(guò)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，每月或每季按時(shí)對(duì)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)上期發(fā)生的醫(yī)保費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并與當(dāng)期或以前該院或同類(lèi)規(guī)模定點(diǎn)醫(yī)院的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)變化異常者，及時(shí)調(diào)查和分析原因，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)告知定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加以注意或盡快糾正，我局也要迅速研究出解決問(wèn)題的對(duì)策，完善管理辦法。
（五）加強(qiáng)對(duì)參保人員的就醫(yī)服務(wù)和管理
一是醫(yī)保政策宣傳，讓參保人員明白自己的權(quán)利和義務(wù)，了解醫(yī)保政策和就醫(yī)規(guī)定，從而加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為的監(jiān)督，支持和配合醫(yī)保工作。
二是確立保障意識(shí)和費(fèi)用意識(shí)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)保的是“基本醫(yī)療”，而不是特需醫(yī)療，基本醫(yī)療是要做到因病施治、合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費(fèi)。引導(dǎo)教育參保人員確立醫(yī)療費(fèi)用節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)克服不合理醫(yī)療需求，不盲目治療，不濫檢查、濫用藥，進(jìn)而防止醫(yī)療保險(xiǎn)基金的浪費(fèi)。
三是加大對(duì)違規(guī)就醫(yī)行為的查處力度。積極利用住院巡查、醫(yī)?；?、群眾舉報(bào)等手段，解決掛名住院、冒名住院、小病大養(yǎng)等問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，明確違規(guī)責(zé)任，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、書(shū)面檢討、告知單位、追加違規(guī)支付醫(yī)保基金、暫停醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任等相應(yīng)的處理。
同志們，醫(yī)療保險(xiǎn)工作是建立在醫(yī)、患、保三者的理解和合作的基礎(chǔ)之上，這就需要我們相互的配合和支持，希望大家積極思考，努力改進(jìn)，不斷提高，在我區(qū)2021年醫(yī)保工作中邁上一個(gè)新臺(tái)階。
;重慶市醫(yī)保局工作報(bào)告會(huì)議講話(huà)篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、關(guān)于2020年的醫(yī)保工作
2020年我區(qū)醫(yī)保工作全面完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，截止去年底全區(qū)參保人數(shù)達(dá)x人；同時(shí)加大了靈活就業(yè)人員參保 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看方法實(shí)施力度，醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。2020年在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保服務(wù)工作中也取得了一下成績(jī)：一是完成醫(yī)保服務(wù)協(xié)議簽訂率達(dá)x％。二是嚴(yán)格按照《x省定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》和服務(wù)協(xié)議進(jìn)行管理。三是認(rèn)真開(kāi)展住院病人在院巡查制度和外傷調(diào)查制度，這兩項(xiàng)工作均得到了各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的大力支持和配合，我局克服了工作人員少，辦公經(jīng)費(fèi)有限的困難，派監(jiān)督人員對(duì)住院病人進(jìn)行在院情況巡查，這不僅加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)保政策的宣傳，也及時(shí)制止了違規(guī)行為的發(fā)生，遏制了醫(yī)療費(fèi)的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，有效的保證了醫(yī)?；鸬陌踩瑴p少基金不合理支出。
二、存在的問(wèn)題
一是少數(shù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)我區(qū)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳不到位，有的甚至誤導(dǎo)病人。
二是部分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的平均定額標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有得到嚴(yán)格執(zhí)行，造成住院醫(yī)療費(fèi)用超支。特別是個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生錯(cuò)誤理解“定額結(jié)算”政策，違反醫(yī)保政策規(guī)定，推諉住院患者，以“定額結(jié)算”費(fèi)用超支為由，在患者沒(méi)有痊愈的情況下，要求病人出院、15日內(nèi)重復(fù)住院，或者分解住院、院內(nèi)轉(zhuǎn)科住院，超范圍用藥，不合理檢查等，形成了新的“醫(yī)、保、患”三方矛盾。
三是部分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)協(xié)議。在平時(shí)抽查和醫(yī)療費(fèi)審核過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出、入院標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，自費(fèi)藥品病人沒(méi)有簽字。有的甚至更換藥品和診療項(xiàng)目名稱(chēng)，將自費(fèi)項(xiàng)目納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍。個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)甚至存在冒名頂替住院、掛床取藥等嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象。還有的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在病人住院期間不將醫(yī)療費(fèi)用及時(shí)上傳醫(yī)保專(zhuān)網(wǎng)，而是在病人出院時(shí)才一次性上傳，人為因素很大，在社會(huì)上造成了不良影響。
四是部分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)隨意提高醫(yī)療費(fèi)用和藥品費(fèi)用，大型儀器設(shè)備檢查陽(yáng)性率偏低，這些不合理費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁到住院患者身上，直接導(dǎo)致醫(yī)?；鹬С隹焖僭鲩L(zhǎng)。
五是少數(shù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作滯后，基礎(chǔ)管理手段落后，管理人員、辦公設(shè)備不到位，影響了工作進(jìn)展。
三、2021年工作安排
（一）規(guī)范醫(yī)療行為，完善醫(yī)療服務(wù)協(xié)議
一是細(xì)化管理項(xiàng)目。明確定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)?；颊呔歪t(yī)的每一個(gè)環(huán)節(jié)要求，如對(duì)不合理收費(fèi)用拒付外，還將明確對(duì)延長(zhǎng)住院時(shí)間及掛床住院等違規(guī)行為的界限規(guī)定和處罰措施。
二是完善量化指標(biāo)。在服務(wù)協(xié)議中明確基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄內(nèi)藥品備藥率、用藥率、個(gè)人自負(fù)藥品負(fù)擔(dān)率、人均住院費(fèi)和人均住院天數(shù)，并將住院病人在床率、全院醫(yī)務(wù)人員本院住院比例、同病種住院病人總費(fèi)用比差和醫(yī)保病人報(bào)銷(xiāo)比例等納入服務(wù)協(xié)議。
三是增加監(jiān)督內(nèi)容。群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督是促使醫(yī)保政策落到實(shí)處的必要手段之一，在協(xié)議中將加入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)自覺(jué)、主動(dòng)接受監(jiān)督、積極配合監(jiān)督的條款，如定期開(kāi)展病人醫(yī)療消費(fèi)知曉度、服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意度調(diào)查。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保醫(yī)師服務(wù)協(xié)議的條款，對(duì)醫(yī)保醫(yī)師進(jìn)行監(jiān)管。
（二）加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督稽核
一是定期或不定期的組織我局工作人員走訪(fǎng)參保住院病人，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行突擊檢查。深入病房接受參保病人的政策咨詢(xún)，解答有關(guān)住院就醫(yī)方面的政策，并檢查有無(wú)冒名住院、掛床住院?jiǎn)栴}，詢(xún)問(wèn)收治醫(yī)生，查閱在架病志，看是否做到藥與病、囑與用、份與量相符合，同時(shí)將參保病人的意見(jiàn)、要求和檢查情況對(duì)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)作出反饋。
二是聘請(qǐng)醫(yī)保義務(wù)監(jiān)督員。聘請(qǐng)懂醫(yī)保政策，有責(zé)任心的參保人員、新聞工作者、醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，通過(guò)培訓(xùn)具體負(fù)責(zé)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行醫(yī)保政策、服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助對(duì)違規(guī)行為的調(diào)查，反映參保人員的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用。
（三）對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行分類(lèi)管理
對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題較多的定點(diǎn)單位，我局將其列為監(jiān)督檢查重點(diǎn)對(duì)象，除增加明察暗訪(fǎng)次數(shù)外，對(duì)住院病人和病歷進(jìn)行逐人審查，加大監(jiān)督檢查力度，并以醫(yī)療保險(xiǎn)違規(guī)警告書(shū)面形式告知其違規(guī)事項(xiàng)、問(wèn)題性質(zhì)、處理決定、整改要求和時(shí)限，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。
（四）建立醫(yī)保費(fèi)用的定期分析制度
通過(guò)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，每月或每季按時(shí)對(duì)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)上期發(fā)生的醫(yī)保費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并與當(dāng)期或以前該院或同類(lèi)規(guī)模定點(diǎn)醫(yī)院的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)變化異常者，及時(shí)調(diào)查和分析原因，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)告知定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加以注意或盡快糾正，我局也要迅速研究出解決問(wèn)題的對(duì)策，完善管理辦法。
（五）加強(qiáng)對(duì)參保人員的就醫(yī)服務(wù)和管理
一是醫(yī)保政策宣傳，讓參保人員明白自己的權(quán)利和義務(wù)，了解醫(yī)保政策和就醫(yī)規(guī)定，從而加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為的監(jiān)督，支持和配合醫(yī)保工作。
二是確立保障意識(shí)和費(fèi)用意識(shí)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)保的是“基本醫(yī)療”，而不是特需醫(yī)療，基本醫(yī)療是要做到因病施治、合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費(fèi)。引導(dǎo)教育參保人員確立醫(yī)療費(fèi)用節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)克服不合理醫(yī)療需求，不盲目治療，不濫檢查、濫用藥，進(jìn)而防止醫(yī)療保險(xiǎn)基金的浪費(fèi)。
三是加大對(duì)違規(guī)就醫(yī)行為的查處力度。積極利用住院巡查、醫(yī)?；?、群眾舉報(bào)等手段，解決掛名住院、冒名住院、小病大養(yǎng)等問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，明確違規(guī)責(zé)任，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、書(shū)面檢討、告知單位、追加違規(guī)支付醫(yī)?；?、暫停醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任等相應(yīng)的處理。
同志們，醫(yī)療保險(xiǎn)工作是建立在醫(yī)、患、保三者的理解和合作的基礎(chǔ)之上，這就需要我們相互的配合和支持，希望大家積極思考，努力改進(jìn)，不斷提高，在我區(qū)2021年醫(yī)保工作中邁上一個(gè)新臺(tái)階。
