方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
消防員兼職方案篇一
基層工會按照《xxx工會法》和《中國工會章程》規(guī)定(三年或者五年)進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)。基層工會要認真細致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功?；鶎庸Q屆改選工作擬分三個階段進行。
1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員(代表)大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關(guān)事項，并明確職責、落實分工。
2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示(內(nèi)容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設置名額，本屆工會任期時間)報請審批。
3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員(代表)大會有關(guān)事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統(tǒng)一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員(代表)大會的召開。
1、印發(fā)《關(guān)于召開工會會員(代表)大會的通知》(內(nèi)容大致包括經(jīng)黨組織和上級工會同意，開會時間、大會任務、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求)。并附大會代表名額分配表。
2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。
3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。
4、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任侯選人名單。工會在經(jīng)民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。
1、召開預備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。
2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、經(jīng)審會工作報告（草案）和相應決議(草案)以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單;組織進行選舉；宣布當選“三委”委員名單。
消防員兼職方案篇二
一、招聘人員數(shù)量
在公司范圍內(nèi)招聘營銷人員若干名。
二、招聘條件
1.熱愛銷售工作，對企業(yè)忠誠，工作責任心、業(yè)務能力、廉潔自律意識強。
2.思想品質(zhì)優(yōu)良，有開拓創(chuàng)新精神，服從組織安排，具有敬業(yè)愛崗、吃苦奉獻、團結(jié)協(xié)作、服從大局的精神。
3.年齡35歲以下(特別優(yōu)秀可以放寬)。
4.中專(技校)以上文化程度，對本科及以上報名的人員優(yōu)先錄用。
5.有一定的產(chǎn)品知識和溝通、表達、協(xié)調(diào)能力，具有基本的計算機應用知識。
6.具有一定的經(jīng)濟風險承受能力，經(jīng)考核錄用的，繳納風險金5萬元。
7. 對經(jīng)考核錄用的現(xiàn)工程技術(shù)崗位人員及第一學歷為全日制本科人員執(zhí)行“底薪2000元/月+銷售提成”的政策，同時可不繳納風險抵押金。
8. 身體健康，能夠勝任住外出差。
凡符合以上條件的人員，經(jīng)所在單位負責人同意后，可于2015年2月25日上午11：00前到人力資源部領(lǐng)取申請表報名，經(jīng)綜合考核后，擇優(yōu)錄用，試用期半年，試用期滿不合格的回原單位工作。
人力資源部
xx年xx月xx日
消防員兼職方案篇三
第x屆工會委員會于x年x月x日當選，至今任期已滿。為確保工會組織健全、合法，使工會工作正常、有序、規(guī)范地運行，根據(jù)《xxx工會法》、《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，擬進行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作，特制定本方案。
選舉產(chǎn)生工會第x屆委員會和工會主席。
在局黨委的領(lǐng)導下，區(qū)總工會的具體指導下開展換屆選舉工作。有組織、有領(lǐng)導、有計劃地進行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會工作，能夠維護職工合法權(quán)益，在促進xx事業(yè)發(fā)展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。
于20xx年月日上（下）午，召開工會換屆選舉大會。
（一）組織領(lǐng)導
受局黨委委托，建立換屆選舉工作領(lǐng)導小組。由局工會以及經(jīng)審委員會全體委員負責組織選舉工作。
（二）醞釀、提名候選人名額、建議名單
1、工會委員會主席、委員候選人（差額選舉、直選）設委員7名，其中主席1名。
2、經(jīng)審委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選）設委員5名，其中主任1名。
3、女職工委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選）設委員3名，其中主任1名。
注：根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》工會委員會委員差額比例為5％。
（一）組織準備階段
1、成立換屆選舉工作籌備小組。
組長：xxx
成員：xxxsssvvv
會議籌備組：由xxx,xxx,xxx負責。具體負責工會經(jīng)費審查、換屆工作方案、大會主持詞以及會議文字材料籌備相關(guān)事宜。
會議后勤組：由xxx,xxx,xxx負責。具體負責換屆選舉給類選票印制以及參會地點、人員落實等相關(guān)會務準備相關(guān)事宜。
2、撰寫換屆選舉方案。
3、向區(qū)總工會遞交換屆選舉請示。
4、擬定工會會員代表大會選舉辦法。
5、撰寫第x屆工會工作報告。
6、撰寫第x屆工會工作經(jīng)費收支情況報告。
7、撰寫第x屆工會經(jīng)費審查委員會工作報告。
8、撰寫“三會”候選人簡歷。
9、印制工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會選票。
10、落實通知參會地點、到會人數(shù)。
11、邀請區(qū)總工會領(lǐng)導到會指導換屆。
12、區(qū)總工會經(jīng)審委員會審查第x屆工會經(jīng)費使用情況。
（二）正式選舉安排
1、宣讀、表決第x屆工會會員代表大會選舉辦法（草案）
2、宣讀、表決第x屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人名單。
3、宣讀區(qū)總工會關(guān)于同意工會換屆的批復。
4、通過監(jiān)票人、計票人建議名單。
5、宣讀第x屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人簡歷。
6、選舉產(chǎn)生第x屆工會委員會委員、經(jīng)審委員會委員和女職工委員會委員。
7、召開第x屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女職工委員會第一次會議。
（1）選舉工會主席
（2）選舉經(jīng)審委員會主任
（3）選舉女職工委員會主任
8、第x屆工會主席作表態(tài)發(fā)言
（三）匯總上報階段
1、上報換屆選舉情況報告。
2、填寫《基層工會委員會及專門委員會委員情況登記表》。
3、換屆選舉材料由第x屆工會委員會備案。
消防員兼職方案篇四
一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)湔畬Ｂ毾绬T。
二、招聘崗位及條件（一）招聘崗位 政府專職消防員，男性，10名。政府專職消防員主要崗位包括滅火戰(zhàn)斗員、消防車駕駛員（符合條件優(yōu)先招錄）。
遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質(zhì)、較強的正義感。
2、熱愛消防工作，具有奉獻精神，自愿從事應急救援、維穩(wěn)處突、消防宣傳、文秘檔案及勤務保障等工作，服從命令，聽從指揮。
持有地方b2以上駕駛證優(yōu)先招錄。
駕駛技術(shù)過硬且實際駕齡在10年以上的，可適當放寬年齡1至2歲；
主要從事消防車駕駛工作。
5、學歷要求：高中以上文憑。
6、具有下列情形之一的，不具備報名資格：
（1）受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被嚴重違反勞動紀律和法規(guī)并被聘用單位辭退、解聘記錄的；
（4）道德敗壞，有偷竊等不良行為的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（6）其他不宜進入消防救援工作隊伍的。
三、招聘程序及時間安排(一)報名 1、時間：2020年8月21日至2020年9月6日。
2、方式：采取現(xiàn)場報名（工作日受理）。
3、地點：xx區(qū)消防救援大隊（xx區(qū)xx路xx號）
退出現(xiàn)役的義務兵和士官應聘者，還需提供退伍證；
有專業(yè)特長的持相關(guān)證書，所持證書需原件和復印件各一份。
(二)資格審查 1、時間：2020年9月7日 2、地點：xx區(qū)消防救援大隊 方式：按照規(guī)定的條件和要求，xx區(qū)消防救援大隊對報名人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與實際不符的，經(jīng)核實，取消入圍資格。
(三)考試 1、體能測試 時間：2020年9月8日 地點：xx學院 項目：3000米跑、100米跑、俯臥撐、10x4米往返跑、立定跳遠 2、面試 時間：2020年9月9日 根據(jù)體能測試成績從高分到低分按照計劃職位數(shù)1:2的比例確定入圍人員進行面試(與入圍對象最后一名成績并列者一并列入)，如報名人數(shù)不足1:2比例，則所有人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要重點考察應試人員的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織能力、人際交往能力、以及應試人員對報考崗位的求職動機和崗位的匹配性。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。
3、成績計算：考試人員總成績按體能測試成績70%折算和面試成績30%折算相加，按招聘計劃1︰1的比例從高到低排列名次，確定體檢人員名單。（如有成績相同取面試成績高者）
4、如果報名人數(shù)未達到招錄人數(shù)，則按照比例遞減招聘計劃崗位。
(四)體檢 1、體檢項目、標準：參照《應征公民體格檢查標準》中的部分項目進行體檢。未按規(guī)定時間進行體檢的，視為自動放棄。
2、體檢不合格者，不予聘用，所缺名額根據(jù)總成績從高分到低分的順序依次遞補1次，遞補擬入圍人員總成績相同者取面試成績高者。
3、由xx區(qū)消防救援大隊負責組織實施。體檢地點、時間待定另行通知。
（五）政治考核 按照體檢合格考生的體能成績從高分到低分的順序按招聘計劃1:1的比例確定擬考核人員名單。如擬考核人員體能成績并列時，專職消防員以3000米成績高者入圍，若3000米跑相同時，以100米跑為成績結(jié)果。不足招聘計劃時，按實際人數(shù)入圍。
政治考核由xx市xx區(qū)消防救援大隊組織進行。主要考核招聘對象有無違法犯罪記錄和參加邪教組織及影響社會穩(wěn)定的不良記錄?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額依次遞補。
對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；
對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否簽訂勞動合同。
（七）聘用 1.擬聘用人員自正式報到之日起一個月內(nèi)，由xx市xx區(qū)消防救援大隊與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，每月2200元。首次簽訂勞動合同期限為3年，第二次續(xù)簽勞動合同按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
市xx區(qū)消防救援大隊應當組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核，培訓時間不少于90日?？己瞬缓细癫荒軇偃喂ぷ鞯模婪梢越獬齽趧雍贤?。
滅火救援員崗位：
（2）火災撲救；
（5）“119”接、受警；
（6）消防車、消防船艇駕駛；
（7）依法應當履行的其他職責。
2.按照下列要求實行紀律部隊標準管理（滅火救援員崗位）：
（2）身體條件達到《消防員職業(yè)健康標準》；
（4）按照《執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》要求參加執(zhí)勤備戰(zhàn)相關(guān)工作；
日常休息采取不定時工作制或輪休值班制，每月8天；
（5）集中食宿，并按照《基層正規(guī)化管理規(guī)定》要求建立嚴謹?shù)膱?zhí)勤、訓練、工作、生活秩序。
3、實行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評定工資等級、獎懲、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據(jù)。
4、聘用前是黨（團）員的，勞動關(guān)系確立后，可以將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入xx市xx區(qū)消防救援大隊黨（團）組織。
（二）保障 1.工資和福利待遇 滅火救援員崗位：
預備政府專職消防員階段，工資標準確定為3300元/月（其中基本工資2800元/月，績效工資500元/月）。
經(jīng)xx市消防救援支隊聘任考核合格、進行崗位任命的，按照《關(guān)于全省政府專職消防隊員工作及福利待遇標準的通知》（x應急字[2019]x號）要求落實起點基本工資4700元/月及其他待遇的標準。
伙食費參照國家綜合性消防救援隊伍標準執(zhí)行（不發(fā)放給個人）；
被裝費標準比照國家綜合性消防救援隊伍標準執(zhí)行。
（1）優(yōu)先優(yōu)待保障（一）在編消防救援人員在車站、銀行、醫(yī)院等場所享受與現(xiàn)役軍人同等優(yōu)待政策，可憑有效證件優(yōu)先購票、通行、掛號等。車站、銀行、醫(yī)院等場所對外辦事窗口應設置“消防救援人員優(yōu)先”標識。（二）在編消防救援人員乘坐各縣（市、區(qū)）內(nèi)公共交通工具可憑有效證件免費。（三）在編消防救援人員參觀由政府定價的公園、博物館、展覽館和風景名勝區(qū)，憑有效證件享受與現(xiàn)役軍人同等優(yōu)待政策。（四）入職3年以上的政府專職消防員，參照在編消防救援人員享受同等優(yōu)待政策。
（2）在編消防救援人員和入職3年以上的政府專職消防員的子女入學，參照《xx省xx市軍人子女教育優(yōu)待實施細則》（政聯(lián)〔2013〕x號）的相關(guān)優(yōu)待政策予以照顧安排。
3.按照國家有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。所繳納保險金按規(guī)定由個人繳納的部分由政府專職消防隊員、消防文員本人負擔，由單位繳納的部分統(tǒng)一由區(qū)財政負擔。
4.因工作成績突出，參照有關(guān)規(guī)定，予以表彰獎勵。對違反規(guī)章制度的，應當視情節(jié)輕重按照國家有關(guān)規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動合同。
5.在訓練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招錄編制晉升 1、年齡在24周歲以下男性每年可以參加國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄。
2、本單位可以全程為有志青年提供國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄考核項目培訓。
3、在新招錄國家綜合性消防救援隊伍消防員授銜時，政府專職消防隊員工齡可計算相應年限。（需在本單位工作滿一年）
六、監(jiān)督方式 根據(jù)招聘工作職責，來信、來訪由xx市xx區(qū)消防救援大隊調(diào)查處理。自接到反映后，3天內(nèi)提出處理意見，需調(diào)查處理的應在10天內(nèi)派出調(diào)查組（須由二人以上組成），在15天內(nèi)調(diào)查完畢并提出處理意見，情況復雜的不超過一個月，并將調(diào)查和處理結(jié)果反饋舉報人。
3、對招聘工作中的違紀行為，將依據(jù)黨規(guī)政規(guī)嚴肅查處。
八、監(jiān)督、咨詢電話 xx市xx區(qū)消防救援大隊：xx
專職消防員崗位職責
醫(yī)院專職消防員崗位職責
公開招聘自查報告
消防員兼職方案篇五
1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員（代表）大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關(guān)事項，并明確職責、落實分工。
2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示（內(nèi)容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設置名額，本屆工會任期時間）報請審批。
3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員（代表）大會有關(guān)事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統(tǒng)一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員（代表）大會的召開。
1、印發(fā)《關(guān)于召開工會會員（代表）大會的通知》。并附大會代表名額分配表。
2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。
3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。
4、單位黨組織征求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意，其形式為報送征求意見函。
5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。工會在經(jīng)民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。
1、召開預備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。
2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、經(jīng)審會工作報告（草案）和相應決議（草案）以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單；組織進行選舉；宣布當選“三委”委員名單。
3、宣布當選工會正、副主席和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。
1、向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結(jié)果情況（報告內(nèi)容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當選的工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數(shù)以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會批復并按工會干部的管理權(quán)限抄送選舉單位黨、政。
2、及時辦理變更工會社團法人資格。
3、做好大會精神的傳達工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會工作制度。
4、做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作。
