勞動與社會保障專業(yè)認知

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動與社會保障專業(yè)認知篇一

作為一名社會勞動保障專業(yè)的學生，我在學習和實踐中不斷增長著知識，發(fā)現(xiàn)了許多有趣而又有用的事情。我深感這一個學科的重要性，社會勞動保障專業(yè)對人們來說不僅僅是一個學科，更是實現(xiàn)人民全面發(fā)展的重要保障。

首先，社會勞動保障的性質(zhì)和意義，讓我深感它的重要性。社會勞動保障是指在保障社會財富的公正分配和實現(xiàn)社會公平的基礎上，通過采取一系列措施來保護勞動者合法權(quán)益的活動。它是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要組成部分，是實現(xiàn)各種社會發(fā)展目標的重要保障措施。社會勞動保障專業(yè)具有獨特的意義，在人民的生活中起著重要的作用。

其次，社會勞動保障涵蓋面極為廣泛。學習社會勞動保障專業(yè)，了解勞動保護、勞動關(guān)系、社會保險、民生保障等方面的知識。我們學習的這些內(nèi)容，觸及到了人們生活的各個方面，任何一個領域不受保障，都會影響到人們?nèi)粘５纳?。那么，社會勞動保障專業(yè)除了它的理論知識外，我們還需要掌握其實踐操作的方法。

第三，扎實的理論基礎是實踐的前提。提高理論引領能力，是社會勞動保障專業(yè)學生的主要任務之一。堅持理論聯(lián)系實際，不斷加強理論學習，做到融會貫通，從而將知識轉(zhuǎn)化為能力。這也啟示我們，社會勞動保障既要注重理論探究，又要加強實踐操作。只有融會貫通，才能取得更好的效果。

第四，實踐經(jīng)驗對我們非常重要。社會勞動保障專業(yè)的實踐經(jīng)驗十分寶貴，無論是實習還是專業(yè)理論課程中的案例研究，都可以讓我們更好地掌握實踐操作技能。如何處理作業(yè)沖突，怎樣推動企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，如何提高社會保障制度的可持續(xù)發(fā)展能力等等，這些都是我們需要在實踐中積累的經(jīng)驗。

最后，為了成為一個合格的社會勞動保障專業(yè)人才，我們需要不斷完善自己。社會勞動保障專業(yè)是需要敏銳的洞察力、廣闊的視野、嚴謹?shù)乃季S和創(chuàng)新能力的。因此，我們的學習、實踐、成長、發(fā)展需要融合多個因素。從而，在日后讓社會勞動保障專業(yè)更好地服務社會生產(chǎn)和人民生活，實現(xiàn)全民共享和共同發(fā)展。

總之，社會勞動保障專業(yè)憑借其重要性、廣泛性、實踐性和完善性等特點，成為了當前社會高度關(guān)注的學科之一。作為一名社會勞動保障專業(yè)的學生，我會緊密聯(lián)系實踐，不斷學習和提升自己，為為人民的美好生活和社會的全面進步做出自己的貢獻。

勞動與社會保障專業(yè)認知篇二

一份簡歷有上十頁，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學到大學的經(jīng)歷面面俱到，表面上完整無缺，但讀過后卻空空如也、不知所云，沒有獨到之處。因此，求職者在寫作簡歷時要注意突出重點，能吸引人的眼球，內(nèi)容宜短不宜長，宜精不宜粗，不應用主要筆墨去陳述自己的冗長經(jīng)歷和所有任務，而應展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗及能力。不但告訴對方你做了什么，更應該告訴他們你如何做。中國求職簡歷網(wǎng)經(jīng)驗之說明歷史，不代表未來。

一般而言，專一經(jīng)驗型崗位和連續(xù)任職型崗位，適宜用時間遞進方式展示經(jīng)歷，時間越長，經(jīng)驗越豐富。而對于綜合技能型崗位，則應注意多崗位，多技能這些方面。簡歷表達的創(chuàng)意設計十分重要。曾有一位大學生，應聘一個高薪職位時，把簡歷設計成病歷，稱自己病入膏肓，醫(yī)生開處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡歷，促成他順利就業(yè)。

以下是小編和大家分享的勞動與社會保障求職簡歷范文，更多內(nèi)容請點擊(/jianli)。

目前所在： 廣州

年齡： 27

戶口所在： 安徽

國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

培訓認證： 未參加

身高： 165 cm

誠信徽章： 未申請

體重： 50 kg

人才類型：普通求職

工作年限：3

職稱：初級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500

希望工作地區(qū)：廣州,上海,

廣東知財商標事務所有限公司

起止年月：20××-08 ～ 20××-12

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)

擔任職位：人力資源

工作描述：

1、人力資源及公司制度的制定與執(zhí)行

(1)公司架構(gòu)及各部門組織架構(gòu)的設置及調(diào)整;

(2)公司制度的擬定、修改、宣講、監(jiān)督與執(zhí)行;

(3)執(zhí)行總經(jīng)辦公司體制改革;

(4)企業(yè)文化的建設與宣傳。

2、招聘組織工作及崗位調(diào)整：

(1)職位說明書的編寫與調(diào)整;

(2)招聘組織與面試;

(3)員工入職手續(xù)、調(diào)崗、崗位變動與離職手續(xù)等辦理及面談。

3、培訓計劃的制定與執(zhí)行

(1)新員工入職培訓及企業(yè)文化、公司制度的宣講;

(2)公司內(nèi)部日常培訓的組織與執(zhí)行;

(3)外部培訓的聯(lián)系與組織執(zhí)行;

4、績效考核

(1)協(xié)助各部門負責人制定、優(yōu)化績效考核的方式;

(2)協(xié)助各部門負責人對績效考核結(jié)果的`總結(jié)及員工面談。

5、薪酬制度的擬定與薪酬核定

(1)薪酬制度的擬定及調(diào)整建議;

(2)月度公司的核算及年度工資的核算與統(tǒng)計;

(3)員工福利的執(zhí)行(工服、體檢、社保辦理、年終獎的核算等)。

6、員工關(guān)系管理

(1)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽;

(2)員工社保的辦理;

(3)公司制度的宣傳與解釋;

(5)員工檔案的管理。

離職原因：更換環(huán)境

畢業(yè)院校：淮北煤炭師范學院

最高學歷：本科

獲得學位: 管理學畢業(yè)日期：20××-07

外語：英語良好粵語水平：較差

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

較強的溝通能力、熟悉廣州各項社保政策、勞動法

我是一個經(jīng)濟系勞動與社會保障專業(yè)的畢業(yè)生，主修的是人力資源管理方向，在三年多的人力資源管理工作實踐中，加深了我對人力資源管理的認識，更加認識到誠實、守信、團結(jié)、友愛的重要性。

勞動與社會保障專業(yè)認知篇三

近年來，隨著社會變革的不斷深入，勞動保障工作也越來越受到人們的關(guān)注。社會勞動保障專業(yè)作為培養(yǎng)社會保障人才的重要學科之一，擁有著廣闊的就業(yè)前景和發(fā)展空間。在本次學習中，我對社會勞動保障專業(yè)進行了深入研究和探討，一些新的思考和體會也在逐步形成。

第二段：學習的心得

在學習社會勞動保障專業(yè)的過程中，我深刻認識到這一學科的重要性和復雜性。社會勞動保障工作涉及到勞動法律法規(guī)、社會保險、人力資源等眾多方面，需要具備廣泛的知識面和扎實的基礎功底。而且在實踐中，還需要具備豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，特別是在處理突發(fā)事件和危機事件時，更需要具備冷靜應對和果斷決策的勇氣和智慧。

此外，我還發(fā)現(xiàn)社會勞動保障專業(yè)的學習不能僅僅停留在理論層面，更需要關(guān)注實踐能力的培養(yǎng)。在學院的幫助下，我參加了多次社會保障實踐活動，真正感受到了社會保障工作的具體細節(jié)和復雜性。通過實踐，我更加深入地了解了社會保障工作的理念和實踐，以及不同層面的社會保障政策和措施。這些都對我的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。

第三段：思考的結(jié)果

在學習社會勞動保障專業(yè)的過程中，我對職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)也進行了深入思考。首先，我認為職業(yè)規(guī)劃是幫助個人實現(xiàn)自我價值，同時為社會做出貢獻的重要手段。通過職業(yè)規(guī)劃，個人可以更好地掌握自己的職業(yè)方向，明確自己的職業(yè)愿望和目標。其次，職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)人員需要具備的相關(guān)知識和技能。職業(yè)素養(yǎng)不僅包含專業(yè)素養(yǎng)，還包括人格素養(yǎng)和實踐素養(yǎng)等多個方面。只有具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，才能在職場上獲得成功。

第四段：實踐的重要性

在社會勞動保障專業(yè)學習中，實踐是關(guān)鍵，也是必不可少的環(huán)節(jié)。只有通過實踐，才能真正感受到社會保障工作的實際情況，了解工作上的難點和挑戰(zhàn)。在實習、志愿服務等實踐中，我們可以接觸到真正的受益者，掌握具體的工作技能和經(jīng)驗，提高自己的實踐能力。在此基礎上，我們還需要不斷總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化方法，形成卓有成效的工作模式和理念。

第五段：結(jié)語

總的來說，學習社會勞動保障專業(yè)不僅是為了獲得知識技能，更是為了加強對于社會保障工作的認識和實踐能力。在學習中，我們需要不斷深化對職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)的思考，同時注重實踐能力的培養(yǎng)。只有掌握了這些關(guān)鍵點，才能更好地為保障社會公平、促進社會和諧做出貢獻。

勞動與社會保障專業(yè)認知篇四

隨著《社會保險稽核辦法》（勞動和社會保障部令第16號）和《xx省社會保險稽核實施辦法》（xx省勞動和社會保障廳公告第3號）等社會保險稽核法律法規(guī)和規(guī)范性文件的發(fā)布實施，xx縣勞動和社會保障局稽核工作緊密聯(lián)系實際，在上級主管及業(yè)務部門的大力支持下,狠抓落實，不斷強化工作職能，使社會保險稽核工作逐步走上了規(guī)范化、的軌道?；斯ぷ黜樌_展，穩(wěn)步推進。

今年以來，結(jié)合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，成立了社會保險稽核領導小組，并制定了《社會保險基金安全教育活動實施方案》和《機關(guān)管理制度》。按照州、縣兩級目標責任管理要求，我局堅持社會保險稽核制度，多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進行社會保險稽核宣傳。發(fā)現(xiàn)被稽核對象在社會保險稽核工作上存在繳費單位申報不規(guī)范，提供的依據(jù)不實，少報、瞞報繳費工資總額等情況的，將按照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定及時立案處理，以確保社會保險費應收盡收。通過加強宣傳力度，并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務培訓，使稽核工作能規(guī)范化和制度化，推動了社會保險工作的健康有序發(fā)展。

（一）認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實際情況，對申報單位下發(fā)了書面稽核通知書。按照每年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等險種實地稽核人數(shù)不少于參保人數(shù)30%的要求，組織人員對6戶企業(yè)進行了實地稽核，在認真做好稽核工作記錄基礎上，嚴格審查參保單位提供的勞資統(tǒng)計報表、財務會計報表和應付工資賬冊。通過實地稽核，有效地促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有84戶，參保職工8604人，其中離退休1625人；失業(yè)保險參保單位100戶、參保職工7508人；醫(yī)療保險參保單位258戶,參保職工16689人；工傷保險參保單位121戶,參保職工7495人；生育保險參保單位72戶，參保職工6331人。

（二）全面做好社會保險登記證年檢工作。《社會保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規(guī)范性，確保20xx年度繳費工作的真實有效，今年5月我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》 109本，已參加年檢單位109個，年檢率達100 %。

（三）進一步建立健全內(nèi)控制度。按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務、財務、計算機系統(tǒng)管理等各個方面的內(nèi)部制度匯編；在加強制度建設控制的同時，狠抓了業(yè)務經(jīng)辦控制，各業(yè)務崗位嚴格劃分了工作權(quán)限，按照既定的工作程序和業(yè)務規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務，看似分散和獨立的表面下，其實已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；在財務會計控制方面，我局嚴格執(zhí)行國家在財務及會計工作方面的政策法規(guī)和制度，合理設置了財務工作崗位，加強了對票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理，待遇的支付按照管理權(quán)限分級審核，并主動接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督。

（四）認真做好信息網(wǎng)絡統(tǒng)計工作。我局把信息網(wǎng)絡統(tǒng)計工作抓緊抓實，始終由專人負責信息網(wǎng)絡的管理、維護和統(tǒng)計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡和社會保險統(tǒng)計報表的質(zhì)量，我局按照州級要求，通過理論和實際相結(jié)合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓和操作技能水平。針對業(yè)務工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進行檢查監(jiān)督，較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡統(tǒng)計工作任務。

（五）認真做好社會保險的待遇支付。通過對社會保險待遇領取和支付的專項稽核，進一步促進了參保單位社保業(yè)務的規(guī)范化操作與管理。截止目前，共發(fā)放養(yǎng)老金1225萬元、醫(yī)療保險費支出20xx萬元、失業(yè)保險費支出44.26萬元、工傷保險費支出56.45萬元、生育保險費支出16.33萬元，沒有虛報冒領社會保險待遇的現(xiàn)象。

(六) 20xx年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時限內(nèi)完成了年度退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作。我縣共有退休（職）人員1625名，有12名退休職工居住在異地。參加認證工作的退休職工共1625人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，從認證來看，我縣不存在虛報、冒領養(yǎng)老金的情況。

（七）基礎管理工作進一步扎實?；A管理工作的好壞直接影響著社會保險的全盤工作。我局從基礎工作入手，嚴格按照社會保險聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務指標進行操作，進一步規(guī)范社會保險業(yè)務上機操作規(guī)程，建立健全了臺賬和業(yè)務檔案，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務上機操作工作水平，入庫率及上機操作率均達到了100%。

（一）城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，擴面工作進展較慢，有待于進一步加強。

（二）根據(jù)《xx省社會保險稽核實施辦法》（xx省勞動和社會保障廳公告第3號）對稽核人員配備要求,稽核人員配備相對緊缺，存在一人多崗的現(xiàn)象。

勞動與社會保障專業(yè)認知篇五

熟練操作office辦公軟件,具有良好的數(shù)據(jù)處理能力;熟悉勞動法。
個人自傳 /信息來源于大學生個 人簡歷網(wǎng)(http://）轉(zhuǎn)載請注明)

1.勞動與社會保障求職簡歷

2.勞動與社會保障個人簡歷范文

3.勞動與社會保障專業(yè)個人簡歷范文

4.勞動與社會保障個人簡歷模板

5.勞動與社會保障專業(yè)實習報告

6.勞動與社會保障專業(yè)的求職信范文

7.勞動與社會保障局實習鑒定

8.社會保障個人簡歷范文

勞動與社會保障專業(yè)認知篇六

今年寒假，我進入山東省淄博市臨淄區(qū)勞動和社會保障局進行為期兩周的實習，并對臨淄區(qū)的.再就業(yè)問題進行了調(diào)查。在這短短兩周中，我對臨淄區(qū)就業(yè)再就業(yè)問題有了更進一步的了解。

近年來，面對企業(yè)職工下崗現(xiàn)象，政府和社會各界給予了極大的關(guān)注與支持，下崗職工基本生活得到了保障。但失業(yè)人員再就業(yè)仍然困難重重。優(yōu)勝劣汰的市場競爭機制與知識經(jīng)濟的迅速興起，在很大程度上加劇了企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢，尤其是作為傳統(tǒng)就業(yè)主導方向的國有企業(yè)，不僅不能吸納社會剩余勞動力，反而向社會釋放大量的閑置勞動力。

更為值得注意的是，數(shù)以萬計的農(nóng)村剩余勞動力也開始離開土地，加入城鎮(zhèn)勞動就業(yè)隊伍，從而成為企業(yè)職工再就業(yè)強有力的競爭者。而在這種嚴峻的形勢下，臨淄區(qū)勞動和社會保障局認真落實區(qū)政府06年提出的十件實事之一“年內(nèi)免費培訓失業(yè)職工xx00人、新增城鎮(zhèn)就業(yè)10000人”，共免費培訓失業(yè)職工1665人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)14612人，分別完成目標任務的111%和146%，圓滿完成了全年任務。

在中我發(fā)現(xiàn)，"下崗"已成為一個涉及眾多企業(yè)和職工的敏感話題，而農(nóng)村剩余勞動力大量涌入城市也成為一種倍受關(guān)注的現(xiàn)象。面對下崗現(xiàn)象和失業(yè)人員的增多，如何實現(xiàn)再就業(yè)就成了社會各界共同關(guān)心的話題。為此人們提出了各種解決方法，而其中最有效的則是對下崗職工進行職業(yè)指導，以及開展正規(guī)的，特別針對失業(yè)人員中農(nóng)民工等特殊人群的招聘會。

20xx年2月28日，我實習所在的臨淄區(qū)勞動和社會保障局舉行了一次針對城鎮(zhèn)及農(nóng)村失業(yè)人員再就業(yè)的大型專場招聘會。

在此次招聘會中，我負責對招聘企業(yè)的接待及登記，向失業(yè)人員發(fā)放再就業(yè)援助手冊并進行講解，并對達成就業(yè)意愿的失業(yè)人員及農(nóng)村勞動力的人數(shù)進行統(tǒng)計。

會上共有86個單位參加，提供就業(yè)崗位3000多個，有農(nóng)村勞動力及下崗失業(yè)人員5000多人參加招聘會，達成招工意象的有2312人。向求職者發(fā)放方便農(nóng)村勞動者求職的“春風卡”、和“再就業(yè)政策手冊”，700多冊。提供“一條龍”職業(yè)介紹服務，免費提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹服務，從而幫助農(nóng)村勞動者和城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，提供免費就業(yè)信息和政策咨詢服務。招聘會的同時，有200多下崗失業(yè)職工報名參加免費培訓。

自20xx年起臨淄區(qū)勞動就業(yè)辦公室就通過電視、宣傳欄等方式加大就業(yè)再就業(yè)的宣傳力度。在招聘會中，我們共發(fā)放再就業(yè)援助手冊2400多份，接受咨詢1900余人次。

中我發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)崗位并沒有招滿，例如高級技術(shù)工等崗位，這是因為大部分再就業(yè)人員沒有較高的技術(shù)水平，無法達到招聘崗位的要求，從而使有些企業(yè)聘不到所需人才。因此我認為，只有充分發(fā)揮區(qū)就業(yè)培訓機構(gòu)的作用，根據(jù)市場需求，積極舉辦各類勞動技能培訓班，提高下崗失業(yè)人員的自身素質(zhì)和專業(yè)技能，才能夠切實增強其就業(yè)的市場競爭能力。

在這次專場招聘會中，對一戶兩代、夫妻雙方下崗失業(yè)人員等困難群體實施“再就業(yè)揚帆行動”、“真情相助”、“零就業(yè)家庭援助”等活動，實行免費求職登記、免費介紹、免費保管檔案和勞動事務代理，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。

通過實習，我不斷向其他同志學習，我對臨淄區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)的形勢和基本解決方案有了比較正確的認識。今年以來臨沂區(qū)勞動和社會保障局高度重視就業(yè)和再就業(yè)，把開發(fā)就業(yè)崗位，擴大職工就業(yè)作為事關(guān)民生和維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的一件大事來抓，認真貫徹落實就業(yè)和再就業(yè)各項政策，積極采取四項有效措施，大力推進再就業(yè)工程，取得了積極成效。

為落實區(qū)政府確定的新增城鎮(zhèn)就業(yè)1萬人的目標，區(qū)臨淄區(qū)勞動局和社會保障局以幫助失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)作為突破點，一是大力宣傳黨和政府關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)的優(yōu)惠政策，提高社會各界對就業(yè)再就業(yè)的認知度和支持度；二是把就業(yè)再就業(yè)目標任務分解落實到各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），定期進行考核；三是建立就業(yè)再就業(yè)援助制度和就業(yè)困難群體動態(tài)管理制度；四是多次舉辦失業(yè)職工專場招聘會，為企業(yè)與失業(yè)職工提供免費中介服務。

同時，在另一方面，為了鼓勵企業(yè)更多地吸納下崗失業(yè)人員和扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、緩解地區(qū)的就業(yè)壓力，聯(lián)合相關(guān)部門對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)，從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員實施了稅費減免等優(yōu)惠政策，從而幫助更多的下崗職工重新走上了崗位。截止2月底，共減免個體工商戶管理費1.7萬元、各項稅費1.4萬元。

截止2月底城鎮(zhèn)新增就業(yè)6821人，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)2974人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.94%，為做好今年的就業(yè)再就業(yè)奠定了堅實的基礎。

在對我的進行指導時區(qū)臨淄區(qū)勞動局和社會保障局的領導也表示，在今年的就業(yè)再就業(yè)中，必須認真新經(jīng)驗，不斷探索新路子，使再就業(yè)指導能對癥下藥，幫助下崗職工和農(nóng)村勞動力盡快找到新的崗位，從而維持社會的安定和發(fā)展。

勞動與社會保障專業(yè)認知篇七

關(guān)鍵詞：實習目的，存在問題，實習結(jié)論

正文：暑假伊始，我開始了我這個假期為期25天的短暫的社會實踐-走進沙區(qū)社會保障局。因為在學校中的專業(yè)就是勞動與社會保障，而實踐就是把我們在學校所學的理論知識運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零，理論知識與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎，通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了，要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了的挑戰(zhàn)。前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了。中國的經(jīng)濟和外面接軌，對于人才的需求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。

在實習期間，我努力將自己在學校所學的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合。在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到，不早退，認真完成領導和前輩交辦的工作，得到領導好評。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在短暫的實習過程中，我深深地感覺到自己所學知識的膚淺和實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，同時也發(fā)現(xiàn)了自己在實際工作中的不足之處。譬如理論知識了解不夠全面化，導致事件解釋不清，相關(guān)法律法規(guī)不夠了解，失業(yè)保險方面靠書本不能套入實際的尷尬。本人針對這些在實際中才能發(fā)現(xiàn)的弱項制定了開學后的學習計劃及重點學習方向，加強對自身業(yè)務能力及工作能力的提高。 我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向領導和前輩求教，認真學習社保理論、黨和國家的政策，學習相關(guān)法律法規(guī)，利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的社保工作流程，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正上了工作崗位打下基礎。

勞動與社會保障專業(yè)認知篇八

【教育背景】
1.大專蘇州科技學院電子與信息工程系應用電子專業(yè)2003—2006
2.自學考試本科蘇州大學勞動和社會保障專業(yè)(在讀)

2.根據(jù)新法制定、完善、修改薪資福利相關(guān)規(guī)定及操作流程手順書；(例如：公司新年休假操作辦法、發(fā)薪流程手順書等)

3.參與園區(qū)和翰威特薪酬、福利調(diào)查，參與年度薪資調(diào)整方案的制定，充實員工福利，提高員工滿意度(向公司提案補充夏休假、提案給予高溫場所工作員工發(fā)放特殊補貼等并成功實現(xiàn))。

二.工作職責

3.補充保險：每月雇主責任險及附加醫(yī)療險的理賠、分析及年度續(xù)保；

4.公司內(nèi)部福利：每月祝賀慰問金、獨生子女獎勵金發(fā)放；

?

7.其他：系統(tǒng)薪資架構(gòu)、薪資公式及相關(guān)參數(shù)維護。
批注：工作經(jīng)歷一般格式為時間+公司名+部門+職位。寫清楚工作職責與績效即可，不需要寫工作描述。此項內(nèi)容應該為“工作經(jīng)歷”而不是簡化成“經(jīng)歷”容易誤解為“教育經(jīng)歷”等其他內(nèi)容。

3熟練掌握辦公自動化軟件，特別是excel(剛進公司時對辦公自動化什么都不會，很多人不愿做復印等打雜工作，可是我連復印機都不會用。于是主動請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數(shù)就去找作者請教詳細操作方法，現(xiàn)在對自己的excel技術(shù)頗為自信。)

4. cet-4

【自我介紹】

對自己要求嚴格，三思而后行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、借口。曾經(jīng)對大專學歷很自卑，但我不肯認輸，目前正參加自學考試。做事認真仔細，打開關(guān)閉郵件檢查多次確認無誤后發(fā)送，工作中有出現(xiàn)過錯誤，但立馬會去改正，并不斷的提高自己。

我認為人事部是服務于全公司的窗口性部門并熱情客觀平等對待每一位員工并給予他們需要的幫助。

謹言慎行，注重細節(jié)，絕對保密工作中涉及到的薪資考評獎金等敏感數(shù)據(jù)。在雇主責任險理賠中面對保險公司、在工傷事故的處理中面對員工及其家屬時，事先都準備好說什么以及需要的資料，心里打好草稿，努力表現(xiàn)得自信大方，聲音宏亮同時絕對堅持原則維護和爭取公司和員工利益。

2.勞動與社會保障專業(yè)個人簡歷范文寫作

8.電力系機電專業(yè)類專業(yè)簡歷范文

勞動與社會保障專業(yè)認知篇九

根據(jù)年初下達的目標任務，白堿灘區(qū)社會保險管理局認真履行職責，積極開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。上半年，我區(qū)主要以開展學生參保工作為主。截止目前，我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險共參保繳費11489人，完成全年工作目標的88%，位列全市第一。

一、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策宣傳工作。

1、設立咨詢專線，為來電的居民解答。

2、利用轄區(qū)居民前來繳費、報銷之際，主動進行政策的宣傳、講解。

3、組織上街宣傳咨詢。5月29日，人事勞動和社會保障局組織各科室工作人員，在主要街區(qū)進行了相關(guān)政策的宣傳、咨詢。

二、加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，緊密配合，認真做好在校學生、兒童的參保繳費工作。

1、在宣傳資料上新增了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷電話、報銷地址、報銷時間等內(nèi)容，并印制6000份發(fā)放到每個學校、幼兒園，方便廣大家長的參保和報銷，提高了參保積極性。

2、為不影響學校老師的正常教學，主動上門收取參保學生的保費和信息，同時針對在數(shù)據(jù)審核和錄入過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋到學校核實，保證學生能夠正常參保繳費。

3、積極與克區(qū)、烏爾禾區(qū)社保局聯(lián)系，做好跨區(qū)就讀學生的參保繳費工作。為方便跨區(qū)就讀學生的正常繳費，我們將學生繳納保費及時送到克區(qū)社保局，由克區(qū)社保局再分解到相關(guān)街道開具參保票據(jù)后再交與我局。我區(qū)兩個街道也加班加點認真審核、錄入，保證了所有參保票據(jù)在放假前發(fā)放到每個學生手中。

勞動與社會保障專業(yè)認知篇十

當前社會經(jīng)濟條件下，勞動與社會保障專業(yè)面臨前所未有的發(fā)展機遇，社會去社保專業(yè)人才需求增加。下面是小編為大家整理的勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)前景的相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡。

勞動與社會保障專業(yè)人才是我國全面建立和發(fā)展社會保障事業(yè)的急需人才，具有長久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。畢業(yè)生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關(guān)科研機構(gòu)和高等院校從事研究和教學工作，或者進入法院、勞動仲裁機關(guān)等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。就業(yè)前景十分廣闊。畢業(yè)生可以參加社會保障學、勞動經(jīng)濟學、社會學、公共事業(yè)管理、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)的碩士研究生招生考試。

勞動與社會保障專業(yè)是公共管理的一個重要分支，社會保障是現(xiàn)代社會文明的重要標志，是現(xiàn)代社會人的基本需求及政府的基本社會政策之一，其目的是使公民在生、老、病、死、傷殘和失業(yè)的情況下，能夠從社會得到必要的物質(zhì)幫助和服務，是現(xiàn)代社會的“安全網(wǎng)”和“減震閥”。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的日益完善，社會保障在穩(wěn)定社會、保障公民基本生活方面發(fā)揮著越來越重要的作用，對勞動就業(yè)問題和社會保障問題的研究也顯得越來越重要，勞動保障事業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的重要支柱，建立與社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證。

因此，當前勞動社會保障系統(tǒng)本身需要進一步加強能力建設，需要一大批具有勞動社會保障專業(yè)知識人才，需要盡快提高服務質(zhì)量，努力趕上發(fā)達國家的社會保障水平，才能在國家經(jīng)濟建設中發(fā)揮重要作用，才能為構(gòu)建和諧社會保駕護航。與此相對應，對相關(guān)人才——尤其是高級人才的需求也越來越強烈。因此，該專業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景，勞動和社會保障專業(yè)人才是我國全面建立和發(fā)展社會保障事業(yè)的急需人才，具有長久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。因此，勞動和社會保障專業(yè)雖然是一個新專業(yè)，但其社會需求十分強烈，需求量極大，其專業(yè)發(fā)展前景極好。

目前，我國專業(yè)化的勞動保障人才缺口較大。隨著社會保障體系的日益完善，各級政府、企事業(yè)單位對勞動與社會保障專業(yè)人才的需求也日益增加。該專業(yè)畢業(yè)生的去向大體分為三類：一是進入高校和科研機構(gòu)從事教學和科研活動，這類學生往往需要進一步深造，攻讀碩士和博士學位。二是進入勞動和社會保障政府部門，成為各級政府公務員。三是進入企事業(yè)單位人事部門或人力資源部門從事具體業(yè)務工作。

本專業(yè)培養(yǎng)具備比較扎實的管理學與經(jīng)濟學專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。

本專業(yè)要求學生系統(tǒng)掌握管理學、經(jīng)濟學、社會學等相關(guān)專業(yè)的基礎知識，了解國內(nèi)外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現(xiàn)狀，具備運用現(xiàn)代技術(shù)手段進行調(diào)查分析和實際操作的能力，具備較強的`書面和口頭表達能力，熟練掌握一門外語。

課程設置主干學科：管理學、經(jīng)濟學、社會學、社會保障方面的專業(yè)課程主要課程：管理學原理、西方經(jīng)濟學、人口學、社會學、財政學、社會保障學、勞動經(jīng)濟學、基礎會計、公共政策、社會保障國際比較、勞動法與社會保障法、社會保險學、社會救助與社會福利、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、社會調(diào)查研究方法、福利經(jīng)濟學、人力資源管理等。

勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)崗位最多的地區(qū)是北京。薪酬最高的地區(qū)是溫州。

就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[147個]、上海[131個]、廣州[99個]、深圳[66個]、杭州[48個]、武漢[48個]、朝陽[43個]、廈門[35個]、南京[33個]、重慶[32個]等。

就業(yè)薪酬比較高的城市有：溫州[5665元]、惠州[5427元]、北京[5312元]、上海[5085元]、煙臺[5000元]、株洲[4999元]、濰坊[4642元]、南京[4620元]、天津[4566元]、深圳[4524元]、廈門[4462元]等。

1.武漢大學

2.中國人民大學

3.南京大學

4.中南財經(jīng)政法大學

5.浙江大學

截止到2014年12月24日，43168位勞動與社會保障專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為4356元，其中10年以上工資1000元，0-2年工資3737元，應屆畢業(yè)生工資3962元，3-5年工資4513元，6-7年工資7410元，8-10年工資7985元。

針對勞動與社會保障專業(yè)，招聘企業(yè)給出的工資10000-14999最多，占比100%;應屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗要求的最多，占比71%;初中學歷要求的最多，占比100%。

管理學、經(jīng)濟學、社會學

管理學原理、西方經(jīng)濟學、人口學、社會學、財政學、保險學、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、社會調(diào)查研究方法、行政學和行政法、貨幣銀行學、人力資源管理等。

勞動與社會保障專業(yè)人才是我國全面建立和發(fā)展社會保障事業(yè)的急需人才，具有長久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。畢業(yè)生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，或者可以進入相關(guān)科研機構(gòu)和高等院校從事研究和教學工作,或者進入法院、勞動仲裁機關(guān)等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。

1.掌握管理學、經(jīng)濟學的基本理論和方法;

2.掌握現(xiàn)代管理和計算機應用技能;

3.了解中外勞動與社會保障領域的理論與實踐進展;

4.熟悉黨和國家有關(guān)的方針政策和法規(guī);

5.掌握中外經(jīng)濟學文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的經(jīng)濟研究和實際工作能力。