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軍警民糾紛預(yù)案
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圍繞工作中的某一方面或某一問(wèn)題進(jìn)行的專門性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)
五勤的感悟
2023-08-07
我們得到了一些心得感悟以后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫一篇心得感悟,這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得感悟呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀
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當(dāng)品味完一部作品后,一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧,讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲感想寫下來(lái)吧。那么你會(huì)寫讀后感嗎?知道讀后感怎么寫才比較好嗎?下面是小編帶來(lái)
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人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
對(duì)過(guò)去的總結(jié),是為了更好地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇??偨Y(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找到解決問(wèn)題的方法。總結(jié)范文中展示了不同領(lǐng)域和行業(yè)的總結(jié)方式,希望對(duì)你有所幫助。工程安
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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理
方案可以是一種解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃或指導(dǎo)方針,它可以提供一種系統(tǒng)性的方法來(lái)達(dá)成預(yù)期的結(jié)果,我想我們需要一個(gè)明確的方案來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。方案是在分析和評(píng)估的基礎(chǔ)
每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心得體會(huì),它們可以是對(duì)成功的總結(jié),也可以是對(duì)失敗的反思,更可以是對(duì)人生的思考和感悟。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面我給大家整理
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的方案呢?以下就是小編給大家講解介紹的
心得體會(huì)是人們對(duì)于所經(jīng)歷和所學(xué)習(xí)的事物進(jìn)行總結(jié)的一種方式。在寫總結(jié)時(shí),可以借助圖表、圖像等工具來(lái)直觀地展示信息,提高文章的可視性。以下是一些學(xué)生在實(shí)踐中總結(jié)的心
心得體會(huì)是指?jìng)€(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后,通過(guò)思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)
通過(guò)寫心得體會(huì),我們可以更好地理解并吸收所獲得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在寫心得體會(huì)時(shí),可以適當(dāng)運(yùn)用修辭手法和修辭語(yǔ)言,以提升文章的藝術(shù)性。小編為大家整理了一些寫心得體會(huì)的
學(xué)習(xí)中的快樂(lè),產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。以
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的方案呢?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家
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2024-12-20
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文
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報(bào)告是一種常見(jiàn)的書(shū)面形式,用于傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢?這里我
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軍警民糾紛預(yù)案

格式:DOC 上傳日期:2025-01-02 00:19:01
軍警民糾紛預(yù)案
    小編:

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

軍警民糾紛預(yù)案篇一

處置應(yīng)急預(yù)案

第一條

醫(yī)療糾紛是指因患者或其家屬對(duì)醫(yī)務(wù)人員或醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)不滿意,與院方發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)。

醫(yī)療事故是指醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),過(guò)失造成患者人身?yè)p害的事故。

第二條

醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)全院職工進(jìn)行醫(yī)療安全教育,定期或不定期組織學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章制度等,提高醫(yī)療安全意識(shí),減少醫(yī)療糾紛,杜絕醫(yī)療事故。

第三條

醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院各項(xiàng)工作中,必須嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章制度,特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度、診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),依法執(zhí)業(yè),恪守職業(yè)道德。行政、后勤各部門必須認(rèn)真履行職責(zé),為醫(yī)療活動(dòng)提供安全、可靠的保障。

第四條

醫(yī)務(wù)人員應(yīng)增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),提高服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)醫(yī)患溝通,認(rèn)真履行告知義務(wù),及時(shí)將患者的病情、治療措施、用藥等情況告知患者或家屬,在進(jìn)行各種有創(chuàng)造作前,必須依據(jù)有關(guān)規(guī)定充分告知其并發(fā)癥及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)并簽定相應(yīng)協(xié)議書(shū)。

第五條

醫(yī)務(wù)人員應(yīng)做到合理檢查、合理用藥、因病施治,病史詢問(wèn)仔細(xì),查體細(xì)致認(rèn)真,禁止使用患者自購(gòu)醫(yī)用材料、藥品;嚴(yán)格按照《河北省病歷病例書(shū)寫基本規(guī)范》書(shū)寫病歷,記錄認(rèn)真、詳實(shí)。

第六條

醫(yī)院不定期召開(kāi)醫(yī)療糾紛(事故)防范討論會(huì),以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),減少醫(yī)療糾紛(事故)的發(fā)生。醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)委員會(huì)依照醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、常規(guī),運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)原理和專業(yè)知識(shí),對(duì)醫(yī)院醫(yī)療糾紛(事故)進(jìn)行討論、分析、鑒定。各科室應(yīng)對(duì)發(fā)生的醫(yī)療糾紛(事故)進(jìn)行討論、分析、總結(jié)和該進(jìn)。發(fā)生醫(yī)療糾紛(事故)的科室在處理后一個(gè)月內(nèi),應(yīng)召開(kāi)專題會(huì)分析原因,提出處理意見(jiàn)及整改措施并報(bào)醫(yī)院有關(guān)部門。

第七條

醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療工作中發(fā)現(xiàn)患者及家屬對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平(診療、護(hù)理、服務(wù)態(tài)度等)存在異議,或醫(yī)療工作存在某些缺陷,以及某些領(lǐng)域特定情況,有可能演變?yōu)獒t(yī)療糾紛時(shí),必須發(fā)出醫(yī)療糾紛預(yù)警。

第八條

(一)三級(jí)預(yù)警。指醫(yī)療糾紛隱患的程度較輕,有演變成糾紛的可能性,預(yù)計(jì)經(jīng)科室內(nèi)解釋協(xié)調(diào)問(wèn)題可以解決,若演變成醫(yī)療糾紛有可能造成不良后果。(二)二級(jí)預(yù)警。指醫(yī)療糾紛隱患的嚴(yán)重程度較重,預(yù)計(jì)經(jīng)科室內(nèi)解釋協(xié)調(diào)有可能得到解決,若演變成醫(yī)療糾紛將造成一定的不良后果。

(三)一級(jí)預(yù)警。指醫(yī)療糾紛隱患嚴(yán)重,極有可能演變成嚴(yán)重的醫(yī)療糾紛,即使經(jīng)科室內(nèi)全力解釋協(xié)調(diào),問(wèn)題仍難以解決,隱患所涉及的醫(yī)療缺陷明顯,將造成嚴(yán)重的不良后果。

第九條

根據(jù)醫(yī)院糾紛預(yù)警級(jí)別的不同,醫(yī)院實(shí)行不同的處置方案。

(一)三級(jí)預(yù)警要求醫(yī)護(hù)人員發(fā)現(xiàn)預(yù)警情況后,立即報(bào)告護(hù)士長(zhǎng)及科主任??浦魅?、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)馬上了解情況,在科內(nèi)通報(bào)以引起每位醫(yī)護(hù)人員的重視。在提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),加強(qiáng)醫(yī)患溝通,以化解醫(yī)療糾紛隱患。若科內(nèi)處理不力,隱患進(jìn)一步加重,則預(yù)警級(jí)別上升。

需報(bào)三級(jí)預(yù)警的情況:病人正常死亡、出現(xiàn)并發(fā)癥、病情發(fā)生重大變化、病危、重大手術(shù)、新技術(shù)、重大搶救等;醫(yī)護(hù)工作中不存在缺陷,但患方隊(duì)醫(yī)院的工作有不理解或不滿的預(yù)兆(包括醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度以及后勤、醫(yī)技、收費(fèi)等方面的問(wèn)題);有演變?yōu)榧m紛可能性的其他情況。

(二)二級(jí)預(yù)警要求醫(yī)護(hù)人員發(fā)現(xiàn)預(yù)警情況后,立即報(bào)告科主任及護(hù)士長(zhǎng)??浦魅?、護(hù)士長(zhǎng)接到預(yù)警情況后,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)相應(yīng)主管部門備案(門診科室上報(bào)門診部,護(hù)理問(wèn)題上報(bào)護(hù)理部,住院病人上報(bào)醫(yī)務(wù)科)??剖伊⒓粗贫ㄏ[患的方案、實(shí)施辦法并確定責(zé)任人(醫(yī)療糾紛責(zé)任人為引起或觸發(fā)醫(yī)療糾紛人員),力爭(zhēng)化解醫(yī)療糾紛隱患,及時(shí)將處理情況上報(bào)相應(yīng)主管部門。若科內(nèi)處理不力,隱患進(jìn)一步加重,則預(yù)警級(jí)別上升為一級(jí)預(yù)警。

需報(bào)二級(jí)預(yù)警的情況:病人死亡(猝死)原因不明、出現(xiàn)較重的并發(fā)癥、病情突然惡化;醫(yī)護(hù)工作中存在一定缺陷、患者及家屬有不滿意表現(xiàn);演變?yōu)榧m紛的可能性較大,一旦演變?yōu)榧m紛則處理難度較大。病人家屬情緒激動(dòng)難以控制應(yīng)及時(shí)撥打110,并上報(bào)保衛(wèi)科求助。

(三)一級(jí)預(yù)警要求科室發(fā)現(xiàn)預(yù)警情況后,科主任、護(hù)士長(zhǎng)立即上報(bào)相應(yīng)主管部門(節(jié)假日及休息時(shí)間上報(bào)行政值班室)。相應(yīng)主管部門立即派人與科主任、護(hù)士長(zhǎng)及相關(guān)人員共同討論制定消除隱患的方案,并上報(bào)分管院長(zhǎng)。

需報(bào)一級(jí)預(yù)警的情況:醫(yī)護(hù)工作中存在明顯缺陷導(dǎo)致患者死亡、殘疾、嚴(yán)重并發(fā)癥;患者及家屬有極度不滿表現(xiàn)甚至威脅,極可能演變?yōu)獒t(yī)療糾紛。

第十條 科室建立醫(yī)療糾紛預(yù)警登記處理本,內(nèi)容包括:患者姓名、年齡、住院號(hào)、住址、聯(lián)系電話、入院時(shí)間、預(yù)警級(jí)別、上報(bào)人、與隱患相關(guān)的醫(yī)護(hù)人員、疾病診斷、簡(jiǎn)要診療過(guò)程、預(yù)警內(nèi)容、科室處理意見(jiàn)、防范與整改措施。

第十一條 科室建立醫(yī)療糾紛隱患預(yù)警零通報(bào)制度。醫(yī)護(hù)人員每日交班時(shí),必須將醫(yī)療糾紛隱患預(yù)警情況作為交接班內(nèi)容向科主任、醫(yī)療組長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)、主管醫(yī)師報(bào)告。須上報(bào)相應(yīng)主管部門的一級(jí)預(yù)警、二級(jí)預(yù)警需書(shū)寫書(shū)面報(bào)告,如情況緊急可以口頭上報(bào),但事后(節(jié)假日?qǐng)?bào)總值班)必須補(bǔ)報(bào)書(shū)面材料。醫(yī)療糾紛隱患的當(dāng)事人需在第一時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)主管部門匯報(bào)相關(guān)情況。

第十二條 醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、門診辦也要建立醫(yī)療糾紛預(yù)警登記處理本。定期檢查科室的醫(yī)療隱患預(yù)警的落實(shí)情況,并作為科室管理評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。同時(shí)督導(dǎo)出現(xiàn)醫(yī)療糾紛預(yù)警的科室分析原因,制訂整改措施,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

第十三條

相應(yīng)主管部門接到糾紛預(yù)警報(bào)告后,負(fù)責(zé)調(diào)查并組織院內(nèi)相關(guān)專業(yè)專家討論鑒定,必要時(shí)組織院外專家討論鑒定,鑒定結(jié)果及時(shí)向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。相應(yīng)主管部門應(yīng)積極與患方協(xié)商解決,引導(dǎo)患方依法處理,申請(qǐng)醫(yī)患維權(quán)協(xié)會(huì)鑒定、醫(yī)療事故鑒定、仲裁或依法訴訟。

發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故者,根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度與職稱晉升及年終考評(píng)掛鉤,情節(jié)嚴(yán)重者經(jīng)醫(yī)院研究后給予院內(nèi)待崗或降職、降級(jí)處理。出現(xiàn)重大醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故的科室,年終取消評(píng)優(yōu)資格。

第十六條

醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故發(fā)生后造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失的,責(zé)任科室及相關(guān)責(zé)任人按照規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償。

軍警民糾紛預(yù)案篇二

雙方對(duì)醫(yī)療事故的賠償責(zé)任達(dá)成一致協(xié)商意見(jiàn)的,可簽定書(shū)面的調(diào)解協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的基本情況、醫(yī)療事故的概況,以及雙方協(xié)商確認(rèn)的賠償金額等內(nèi)容,并由雙方簽字確認(rèn)。

已確認(rèn)為醫(yī)療事故的,雙方當(dāng)事人可請(qǐng)求衛(wèi)生行政部門就醫(yī)療賠償問(wèn)題進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解時(shí),雙方當(dāng)事人根據(jù)自愿、合法的原則,依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定計(jì)算賠償金。經(jīng)調(diào)解,如達(dá)成一致意見(jiàn)的,雙方簽訂調(diào)解協(xié)議書(shū),雙方應(yīng)按調(diào)解書(shū)的內(nèi)容履行義務(wù)。如調(diào)解不成,后一方反悔的,衛(wèi)生行政部門不再調(diào)解。

所謂和解是沒(méi)有第三方介入,雙方當(dāng)事人自己協(xié)商談判,對(duì)各自訴訟權(quán)利和實(shí)體權(quán)利的處分??煞质窃V訟前或訴訟中和解。如果是訴訟中和解的,應(yīng)由原告申請(qǐng)撤訴,經(jīng)法院裁定撤訴后結(jié)束訴訟,雙方當(dāng)事人再達(dá)成和解協(xié)議。由于和解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力,所以對(duì)雙方的約束力很弱。實(shí)際生活中,當(dāng)事人和解后反悔而訴訟的比較常見(jiàn)。在這種情況下,雖然原告不喪失起訴權(quán),但通常喪失了勝訴權(quán),因?yàn)槌呛徒鈪f(xié)議符合《合同法》規(guī)定的無(wú)效合同或可撤銷合同的法定情節(jié),人民法院一般會(huì)認(rèn)定和解協(xié)議合法有效,予以維持。

調(diào)解是指在衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)、第三方法人或自然人,或著在法院的主持下,對(duì)當(dāng)事人之間的醫(yī)療糾紛進(jìn)行裁決的活動(dòng),分為訴訟外調(diào)解和訴訟中調(diào)解。訴訟外調(diào)解除仲裁機(jī)構(gòu)制作的調(diào)解書(shū)對(duì)當(dāng)事人有約束力外,其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人主持下達(dá)成調(diào)節(jié)協(xié)議而形成的調(diào)解書(shū),均無(wú)約束力。當(dāng)事人反悔,可向人民法院起訴,情況與和解相似。訴訟中調(diào)解則是發(fā)生在訴訟過(guò)程中,在法院主持下進(jìn)行的調(diào)解,當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議并簽收調(diào)解書(shū)的,調(diào)解書(shū)即生效,雙方不能上訴,訴訟結(jié)束,調(diào)解書(shū)具有執(zhí)行力。

民事訴訟是在案件當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參與下經(jīng)人民法院開(kāi)庭審理,查明事實(shí)、適用法律,對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行裁決的活動(dòng)。因?yàn)獒t(yī)療糾紛案件的事實(shí)查證和責(zé)任認(rèn)定通常需要醫(yī)療事故技術(shù)鑒定或司法鑒定,個(gè)別案例還需要尸體解剖檢驗(yàn),而這些工作都是一審時(shí)需要完成的,所以一審至關(guān)重要。一審判決不利,二審或再審的難度極大。

1、索賠申請(qǐng)書(shū)

2、相關(guān)證明材料

如:個(gè)人身份證、病歷本,就診資料、住院資料等

3、條例規(guī)定的其他材料

爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)按條例規(guī)定對(duì)患者的申請(qǐng)進(jìn)行審查,10日內(nèi)決定是否受理,審查內(nèi)容為:管轄范圍,申請(qǐng)人資格,時(shí)限,是否進(jìn)入素所那個(gè)程序或調(diào)解結(jié)案等。

爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)將受理決定書(shū)面通知申請(qǐng)人 ; 不予受理的,書(shū)面通知申請(qǐng)人,并說(shuō)明理由。

自作出受理決定之日起5日內(nèi),將有關(guān)材料移交市醫(yī)學(xué)會(huì)組織首次鑒定,并書(shū)面通知申請(qǐng)人。

由市醫(yī)學(xué)會(huì)按條例規(guī)定組織專家進(jìn)行鑒定,市衛(wèi)生局對(duì)鑒定的人員資格和專業(yè)類別、鑒定程序進(jìn)行審核。

(一)雙方當(dāng)事人的基本情況及要求;

(三)對(duì)鑒定過(guò)程的說(shuō)明;

(五)醫(yī)療過(guò)失行為與人身?yè)p害后果之間是否存在因果關(guān)系;

(六)醫(yī)療過(guò)失行為在醫(yī)療事故損害后果中的責(zé)任程度;

(七)醫(yī)療事故等級(jí);

(八)對(duì)醫(yī)療事故患者的醫(yī)療護(hù)理醫(yī)學(xué)建議。

經(jīng)鑒定,已確定為醫(yī)療事故的,雙方當(dāng)事人共同申請(qǐng),簽署調(diào)解委托書(shū),按自愿原則和條例規(guī)定,就賠償進(jìn)行調(diào)解。

調(diào)解成功,制作調(diào)解書(shū); 調(diào)解不成,本案進(jìn)入法律程序。

醫(yī)療事故賠償法律依據(jù)及計(jì)算方式

發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議,醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請(qǐng),也可以直接向人民法院提起民事訴訟。

第四十七條雙方當(dāng)事人協(xié)商解決醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)制作協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的基本情況和醫(yī)療事故的原因、雙方當(dāng)事人共同認(rèn)定的醫(yī)療事故等級(jí)以及協(xié)商確定的賠償數(shù)額等,并由雙方當(dāng)事人在協(xié)議書(shū)上簽名。

第四十八條已確定為醫(yī)療事故的,衛(wèi)生行政部門應(yīng)醫(yī)療事故爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人請(qǐng)求,可以進(jìn)行醫(yī)療事故賠償調(diào)解。調(diào)解時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則,并應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條例的規(guī)定計(jì)算賠償數(shù)額。 經(jīng)調(diào)解,雙方當(dāng)事人就賠償數(shù)額達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解書(shū),雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行;調(diào)解不成或者經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后一方反悔的,衛(wèi)生行政部門不再調(diào)解。

第四十九條醫(yī)療事故賠償,應(yīng)當(dāng)考慮下列因素,確定具體賠償數(shù)額:

(一)醫(yī)療事故等級(jí);

(二)醫(yī)療過(guò)失行為在醫(yī)療事故損害后果中的責(zé)任程度;

(三)醫(yī)療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關(guān)系。 不屬于醫(yī)療事故的,醫(yī)療機(jī)構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五十條醫(yī)療事故賠償,按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:

(一)醫(yī)療費(fèi):按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身?yè)p害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付,但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的,按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。

(二)誤工費(fèi):患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

(三)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照醫(yī)療事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(四)陪護(hù)費(fèi):患者住院期間需要專人陪護(hù)的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

(五)殘疾生活補(bǔ)助費(fèi):根據(jù)傷殘等級(jí),按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算,自定殘之月起最長(zhǎng)賠償30年;但是,60周歲以上的,不超過(guò)15年;70周歲以上的,不超過(guò)5年。

(六)殘疾用具費(fèi):因殘疾需要配置補(bǔ)償功能器具的,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,按照普及型器具的費(fèi)用計(jì)算。

(七)喪葬費(fèi):按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(八)被扶養(yǎng)人生活費(fèi):以死者生前或者殘疾者喪失勞動(dòng)能力前實(shí)際扶養(yǎng)且沒(méi)有勞動(dòng)能力的人為限,按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)不滿16周歲的,扶養(yǎng)到16周歲。對(duì)年滿16周歲但無(wú)勞動(dòng)能力的,扶養(yǎng)20年;但是,60周歲以上的,不超過(guò)15年;70周歲以上的,不超過(guò)5年。

(九)交通費(fèi):按照患者實(shí)際必需的交通費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付。

(十)住宿費(fèi):按照醫(yī)療事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,憑據(jù)支付。

(十一)精神損害撫慰金:按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算。造成患者死亡的,賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò)6年;造成患者殘疾的,賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

第五十一條參加醫(yī)療事故處理的患者近親屬所需交通費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi),參照本條例第五十條的有關(guān)規(guī)定計(jì)算,計(jì)算費(fèi)用的人數(shù)不超過(guò)2人。 醫(yī)療事故造成患者死亡的,參加喪葬活動(dòng)的患者的配偶和直系親屬所需交通費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi),參照本條例第五十條的有關(guān)規(guī)定計(jì)算,計(jì)算費(fèi)用的人數(shù)不超過(guò)2人。

第五十二條醫(yī)療事故賠償費(fèi)用,實(shí)行一次性結(jié)算,由承擔(dān)醫(yī)療事故責(zé)任的醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付。

如何計(jì)算醫(yī)療事故賠償金?

醫(yī)療事故賠償金有什么標(biāo)準(zhǔn)?醫(yī)療事故賠償金應(yīng)該如何計(jì)算?針對(duì)上述疑問(wèn),小編整理了醫(yī)療事故賠償金的相關(guān)內(nèi)容,請(qǐng)閱讀下文詳細(xì)了解。

(2)醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定;

(4)器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。

(1)誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定;

(2)誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定;

(3)受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天;

(4)受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算;

(5)受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;

(6)受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

(1)護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定;

(2)護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;

(5)護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止;

(7)受害人定殘后的護(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。

(2)交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑,有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi),其合理部分應(yīng)予賠償。

(2)被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;

(3)被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的,計(jì)算二十年;

精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定:

(1)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度,法律另有規(guī)定的除外;

(2)侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié);

(3)侵權(quán)行為所造成的后果;

(4)侵權(quán)人的獲利情況;

(5)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力;

(6)受訴法院所在地平均生活水平。

法律對(duì)醫(yī)療事故賠償?shù)男姓{(diào)解是如何規(guī)定的

對(duì)于醫(yī)療事故糾紛,行政調(diào)解是一種常見(jiàn)的解決方式。那么,法律對(duì)醫(yī)療事故賠償?shù)男姓{(diào)解是如何規(guī)定的?本文整理了相關(guān)內(nèi)容,為您提供一定的參考。

衛(wèi)生行政部門在下列條件下,可以就醫(yī)療事故賠償進(jìn)行調(diào)解:

(1)爭(zhēng)議事件已確定為醫(yī)療事故。對(duì)非醫(yī)療事故賠償申請(qǐng)調(diào)解的,不予受理。

(2)需醫(yī)患雙方向衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)。

(1)自愿原則包含調(diào)解的提出、協(xié)議的達(dá)成、接受和履行,均系醫(yī)患雙方自主意思的結(jié)果。

(2)合法原則廣義上含遵守自愿原則,重要的是賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)依《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的規(guī)定確定。行政調(diào)解達(dá)成協(xié)議的應(yīng)制作調(diào)解書(shū),并經(jīng)三方簽字;調(diào)解不成的,不再調(diào)解,當(dāng)事人可提起訴訟。

調(diào)解書(shū)應(yīng)包括當(dāng)事人雙方的基本情況、調(diào)解主持機(jī)關(guān)名稱、與賠償爭(zhēng)議有關(guān)的事實(shí)、資料,特別是事故等級(jí)與雙方責(zé)任的結(jié)論、商定的賠償數(shù)額與支付事宜。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行調(diào)解協(xié)議。但它不是法律文書(shū),一方面翻悔不履行的,衛(wèi)生行政部門不能強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)方也不能申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,只能提起訴訟。但翻悔者過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此所受的損害。履行完畢,一方翻悔的,可依法向法院起訴,主張調(diào)解協(xié)議違法無(wú)效或可撤銷。

中華人民共和國(guó)民事訴訟法

第十三條 當(dāng)事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利和訴訟權(quán)利。

醫(yī)療事故處理?xiàng)l例

第四十六條 發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議,醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請(qǐng),也可以直接向人民法院提起民事訴訟。

第四十八條 已確定為醫(yī)療事故的,衛(wèi)生行政部門應(yīng)醫(yī)療事故爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人請(qǐng)求,可以進(jìn)行醫(yī)療事故賠償調(diào)解。調(diào)解時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則,并應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條例的規(guī)定計(jì)算賠償數(shù)額。

經(jīng)調(diào)解,雙方當(dāng)事人就賠償數(shù)額達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解書(shū),雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行;調(diào)解不成或者經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后一方反悔的,衛(wèi)生行政部門不再調(diào)解。

在醫(yī)療事故發(fā)生后,要注意依法維護(hù)自身的合法權(quán)益,關(guān)于賠償?shù)恼{(diào)解程序可以參照以上內(nèi)容。本文由小編為您整理提供,歡迎參考咨詢。

發(fā)生醫(yī)療糾紛后該如何選擇律師

時(shí)常出現(xiàn)醫(yī)療事故雙方當(dāng)事人對(duì)所爭(zhēng)議事實(shí)認(rèn)識(shí)不同、相互爭(zhēng)執(zhí)、各執(zhí)己見(jiàn)的情形。那么在出現(xiàn)醫(yī)療事故糾紛時(shí)應(yīng)該如何選擇律師呢?請(qǐng)閱讀下文了解。

在醫(yī)療糾紛代理過(guò)程中,我們常??吹?,很多代理醫(yī)療糾紛案件的律師,沒(méi)有相關(guān)醫(yī)療教育、臨床工作的經(jīng)歷,僅僅是代理的醫(yī)療糾紛案件比較多,“經(jīng)驗(yàn)比較豐富”,對(duì)于醫(yī)療糾紛案件而言,沒(méi)有哪兩個(gè)案件是相同的,不但同一個(gè)患者所醫(yī)療的科室,手術(shù)的方案都不相同;更不要說(shuō)同一疾病在不同患者之間是個(gè)體差異。就是對(duì)同一患者,同一疾病的分析也不相同,應(yīng)當(dāng)更具疾病的具體情況和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的具體處理來(lái)確定,醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療過(guò)錯(cuò)和傷害后果。就是從臨床過(guò)來(lái)的專業(yè)律師在代理案件的過(guò)程中,都感到“知識(shí)儲(chǔ)備不足”,“專業(yè)知識(shí)缺乏”。更不要說(shuō)一個(gè)沒(méi)有醫(yī)療專業(yè)知識(shí)背景的律師的“醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)”了!

在這里需要特別說(shuō)明的是,僅僅從醫(yī)學(xué)院校畢業(yè),沒(méi)有實(shí)際從臨床工作過(guò)的律師,是很難說(shuō)是“專業(yè)醫(yī)療律師”的。因?yàn)?,?shí)際的臨床工作經(jīng)驗(yàn)和處理病人、用藥的選擇與改變、治療方案的權(quán)衡與選擇、手術(shù)的切口與選擇、后期復(fù)查與治療,都必須在實(shí)際的臨床工作中才能夠得到實(shí)際的應(yīng)用和經(jīng)驗(yàn)的積累。如果沒(méi)有實(shí)際的工作經(jīng)歷很難在醫(yī)療糾紛法律實(shí)務(wù)中,找出醫(yī)療機(jī)構(gòu)在整個(gè)救治過(guò)程中存在的問(wèn)題,是不能夠很好的維護(hù)患者及其家屬的法律權(quán)利的。在醫(yī)療糾紛的專業(yè)律師中,其中有一部分專業(yè)律師是在公安、檢察院、法院做過(guò)法醫(yī)、或是在醫(yī)療機(jī)構(gòu)做行政管理工作,這樣的工作背景與實(shí)際的臨床工作還是存在很大的差異的。

從患者及其家屬對(duì)律師的選擇上看,不管你選擇的律師是否有相關(guān)的醫(yī)療知識(shí)背景,他都必須是一個(gè)誠(chéng)信的律師,也就是說(shuō)這個(gè)律師應(yīng)當(dāng)是和你講實(shí)話的律師的,這個(gè)“實(shí)話”應(yīng)當(dāng)包括:律師能夠?yàn)槟阕龅降脑V訟結(jié)果和律師不能夠做到的訴訟結(jié)果。在我國(guó)的律師服務(wù)活動(dòng)中,個(gè)別律師為了能夠代理案件,在收案子的時(shí)候,向患者及其家屬“虛假承諾”了很多結(jié)果,包括:勝訴和賠償數(shù)額等等。應(yīng)當(dāng)說(shuō)這樣的律師是很不負(fù)責(zé)任的!從代理的醫(yī)療糾紛案件看,能夠被法官支持訴訟請(qǐng)求,對(duì)證據(jù)和訴訟思路都有很高的要求,醫(yī)療鑒定的結(jié)果存在很大的變數(shù),如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò),賠償數(shù)額往往比較少。應(yīng)當(dāng)說(shuō)醫(yī)療糾紛案件是很難打的。在訴訟前就做不切實(shí)際的“承諾”是很不負(fù)責(zé)任的行為。所以,患者及其家屬在與律師交流的時(shí)候,口若懸河、夸夸其談的往往帶有很多不切實(shí)際的東西,雖然他的承擔(dān)迎合了患者及其家屬急切的心理,但是,如果訴訟結(jié)果達(dá)不到承諾的結(jié)果的,訴訟不利的結(jié)果仍然是由患者及其家屬來(lái)承擔(dān)的。這樣看來(lái)在訴訟前不切實(shí)際的承諾只是一個(gè)幌子,對(duì)患者及其家屬?zèng)]有任何法律上的保障。從社會(huì)經(jīng)驗(yàn)看,“苦口良藥利于病,忠言逆耳利于行”,夸夸其談的騙子,才是能夠把“好人走瘸了,賣給他拐”的人。

訴訟是有風(fēng)險(xiǎn)的,關(guān)于勝訴的標(biāo)準(zhǔn),患者及其家屬往往考慮,不但法官支持所有的訴訟請(qǐng)求,而且賠償數(shù)額要達(dá)到自己的要求!這樣“全勝”的勝訴的案件幾乎是不可能的。

1、案件性質(zhì)的認(rèn)定:也就是說(shuō),不管賠償數(shù)額的多少,通過(guò)在訴訟中的行為應(yīng)經(jīng)可以認(rèn)定醫(yī)療價(jià)格在醫(yī)療、搶救的過(guò)程中存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò)行為的,也就是在法律上講的“定性”的問(wèn)題。由于在醫(yī)療糾紛訴訟中,能否認(rèn)定存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò)是在法律性質(zhì)上認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的錯(cuò)過(guò)行為,它的認(rèn)定即使下一步要求賠償?shù)姆梢罁?jù),也是在法律上確認(rèn)過(guò)錯(cuò)行為的必要條件。因此,律師尤其重視“法律定性”的界定。這樣一個(gè)結(jié)果往往對(duì)“要討個(gè)說(shuō)法”的患者及其家屬是適合的,對(duì)于這一部分當(dāng)事人而言,賠償數(shù)額并不是重要的,在法律上確定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的責(zé)任是患者及其家屬所期望的結(jié)果。

2、賠償數(shù)額的多少:由于患者及其家屬對(duì)于后期治療費(fèi)和前期經(jīng)濟(jì)投入的考慮,往往患者及其家屬要求不但要賠償相關(guān)的費(fèi)用,還要把訴訟費(fèi)、律師代理費(fèi)、交通費(fèi)等等都要計(jì)算到里面。在確定賠償數(shù)額的時(shí)候,要求的很多。這樣要求的患者及其家屬通過(guò)訴訟所要解決的問(wèn)題,并不是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的過(guò)錯(cuò)行為,而是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,訴訟的目的就是為了取得更多的賠償。但是,律師是不可能按照患者及其家屬的“想法”去確定最終的賠償數(shù)額的。由于醫(yī)療糾紛法律案件的特殊性,我們?cè)谑芾磲t(yī)療糾紛案件的時(shí)候是很難給當(dāng)事人“預(yù)測(cè)”一個(gè)賠償數(shù)額的,所以,在當(dāng)事人得知法院的判決后,不要因?yàn)橘r償數(shù)額的少而抱怨你的律師,因?yàn)?,醫(yī)療糾紛案件賠償數(shù)額普遍較低是現(xiàn)實(shí)存在的法律事實(shí)。并不是你的代理律師造成的!如果你的律師在訴訟前,應(yīng)經(jīng)向你“承諾”了賠償數(shù)額的,他要么是在“虛假承諾”,要么是對(duì)于醫(yī)療糾紛案件太不了解了。我們作為醫(yī)療糾紛的專業(yè)律師幾乎是在避免談?wù)撨@樣的問(wèn)題。對(duì)于患者及其家屬的提問(wèn)我們是不會(huì)給出明確的賠償數(shù)額的,這不是對(duì)患者及其家屬的不負(fù)責(zé)任,恰恰相反是為了最大程度的維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益。不負(fù)責(zé)任的“估計(jì)”與“承諾”是對(duì)當(dāng)事人的不負(fù)責(zé)任!

醫(yī)療糾紛案件,經(jīng)過(guò)的法律程序與環(huán)節(jié)是比較多的,在如何一個(gè)程序中都可能出現(xiàn)意想不到的情況,每一個(gè)處理結(jié)果都會(huì)對(duì)訴訟結(jié)果產(chǎn)生影響,(比如:鑒定結(jié)論、證據(jù)的認(rèn)定、質(zhì)證程序的情況等等)這些處理的意見(jiàn),又不是代理律師可以預(yù)見(jiàn)和可以控制的。這顯著不同于“經(jīng)濟(jì)糾紛案件”的情況,在接到案件后,在分析后就可以得出一個(gè)初步的法律意見(jiàn)。而醫(yī)療糾紛案件是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到的。

應(yīng)當(dāng)說(shuō),賠償數(shù)額是患者及其家屬比較關(guān)心的問(wèn)題,在日常案件咨詢中也是經(jīng)常被問(wèn)及的問(wèn)題,在賠償數(shù)額的計(jì)算,及法律實(shí)踐的情況。我會(huì)在本書(shū)的后半部分,通過(guò)專章一一給大家計(jì)算。

在醫(yī)療糾紛訴訟實(shí)踐中,由于患者及其家屬收到一些歐美國(guó)家的影視作品的影響,把訴訟的過(guò)程看作是,代理律師“唇槍舌劍”“你來(lái)我往”不可開(kāi)交的辯論過(guò)程。其實(shí),不管影視作品中表演是何等精彩;故事情節(jié)是何等“跌宕起伏”。那就是影視作品,它與實(shí)際的醫(yī)療訴訟相差千里。不是你的代理律師不努力,而是患者及其家屬并不知道真實(shí)的庭審過(guò)程,在見(jiàn)到真實(shí)的訴訟后,對(duì)自己“想象破滅”的遺憾。由于我國(guó)與歐美國(guó)家的法律體系的不同,法官在訴訟程序中處于主導(dǎo)地位,而且注重訴訟程序的進(jìn)行,整個(gè)訴訟程序聽(tīng)從法官的指揮,法官是有權(quán)利制止“被認(rèn)為與本案無(wú)關(guān)”的發(fā)言的。整個(gè)訴訟的進(jìn)行是嚴(yán)格按照訴訟程序的法律規(guī)定進(jìn)行的。而在歐美國(guó)家的法律體系中,實(shí)行的就是“當(dāng)事人主意”,代理律師在訴訟中作用強(qiáng)大,法官就是一個(gè)聽(tīng)眾,充分聽(tīng)取雙方當(dāng)事人的意見(jiàn)。所以,如果患者及其家屬對(duì)于醫(yī)療訴訟程序有一個(gè)大體的了解就會(huì)很好的配合律師的訴訟,否則,在訴訟中還不夠律師向患者及其家屬做解釋的時(shí)間,只會(huì)增加訴訟的障礙、加重律師的工作量。對(duì)于訴訟結(jié)果沒(méi)有任何幫助!在這里也提醒患者及其家屬,畢竟律師參與到訴訟中來(lái)是,為患者及其家屬說(shuō)話的,但是,絕對(duì)不會(huì)完全代替患者的訴訟地位,患者及其家屬希望找一位律師就不用再操心的想法是不現(xiàn)實(shí)的!也是不可能的。由于患者及其家屬是整個(gè)醫(yī)療過(guò)程的親歷者,相關(guān)的醫(yī)療、搶救事實(shí)沒(méi)有比患者及其家屬更清楚的了!因此,在法庭上,患者及其家屬仍然是訴訟的主體,代理律師是不能夠代替患者及其家屬的。在法庭上雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)、配合好,以統(tǒng)一的思路、統(tǒng)一的事實(shí)認(rèn)定來(lái)應(yīng)對(duì)訴訟中的問(wèn)題和情況,否則,雙方配合不好,“南轅北轍”,法官就不知所云了!

在醫(yī)療糾紛法律咨詢中,我被最經(jīng)常的問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題是,“我們的勝算的比率有多大”?對(duì)于這樣的問(wèn)題,我們是拒絕回答的,醫(yī)療訴訟的環(huán)節(jié)很多,它最顯著的區(qū)別于其他的民事糾紛,法律關(guān)系簡(jiǎn)單,事實(shí)清楚。在受理案件的同時(shí)心里大體就可以有個(gè)“估計(jì)”了。但是,面對(duì)患者及其家屬的追問(wèn),我們希望更多是要保持一個(gè)良好的心態(tài),對(duì)于醫(yī)療訴訟代理律師及當(dāng)事人積極的努力爭(zhēng)取一個(gè)好的訴訟結(jié)果,但是,如果訴訟結(jié)果不理想,也不要“鉆牛角尖”,畢竟法律認(rèn)定事實(shí),審判程序與老百姓的思維方式是有很大差異的,事實(shí)上存在,但是沒(méi)有證據(jù),沒(méi)有被法庭認(rèn)同的是很正常的。患者及其家屬在接到判決書(shū)的時(shí)候,不要感到“整個(gè)社會(huì)都是黑暗”的,“沒(méi)法活下去了”等等,畢竟,一次醫(yī)療訴訟僅僅是生活道路上的一次經(jīng)歷,患者及其家屬生活的意義不是僅僅為了這一次訴訟。即使完全敗訴了,我們的生活還是要繼續(xù)下去,訴訟不是我們生活的全部。所以,在這里我再次強(qiáng)調(diào),醫(yī)療訴訟周期長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、成本高、賠償數(shù)額低、風(fēng)險(xiǎn)高,患者及其家屬在訴訟前應(yīng)當(dāng)充分考慮到訴訟的風(fēng)險(xiǎn),在訴訟前要明確訴訟的目的是什么?不可意氣用事。在律師的選擇上除了專業(yè)技術(shù)的條件外,律師應(yīng)當(dāng)是說(shuō)實(shí)話的人。說(shuō)實(shí)話就意味著他把風(fēng)險(xiǎn)和困難說(shuō)的清清楚楚,實(shí)話就意味著患者及其家屬不喜歡聽(tīng)到的情況聽(tīng)到了。真正的醫(yī)療律師是不應(yīng)當(dāng)是一味迎合患者及其家屬的要求的,患者及其家屬也應(yīng)當(dāng)十分清楚,判決的最終結(jié)果也不是律師說(shuō)了算的?!皾M口答應(yīng)”的后果必然是“虛假承諾”、甚至“欺詐”。

我曾經(jīng)在接待一個(gè)患者家屬咨詢的時(shí)候,患者家屬直接拿出一份病歷讓我尋找里面的醫(yī)療錯(cuò)誤!我問(wèn)及患者有什么損害后果的時(shí)候,他的回答也很直接,患者沒(méi)有損害后果,就是想通過(guò)我的專業(yè)知識(shí)找到醫(yī)院的錯(cuò)誤,然后索賠。我對(duì)他的要求斷然拒絕!

作為一個(gè)醫(yī)療專業(yè)律師,我希望通過(guò)我的所學(xué),真正為那些需要醫(yī)療糾紛法律幫助的人提供服務(wù)。對(duì)于想通過(guò)醫(yī)療糾紛訴訟“賺錢”的人、或者是醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò),但是希望能夠得到“更多的錢”人。這些人的訴訟動(dòng)機(jī)和目的就存在問(wèn)題,這樣的醫(yī)療糾紛案件我們是不會(huì)代理的!

曾經(jīng)有一個(gè)家庭的死者家屬到我的辦公室進(jìn)行咨詢,來(lái)的時(shí)候氣勢(shì)非凡,大有不訴訟就對(duì)不起死者的、非訴訟不可的氣氛!經(jīng)過(guò)詢問(wèn),家中的親屬可謂“高素質(zhì)人員”,一個(gè)為我國(guó)某大城市區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、一個(gè)在香港開(kāi)私人診所、一個(gè)在日本搞工程、另一個(gè)在北京無(wú)業(yè)。在咨詢的過(guò)程中一再?gòu)?qiáng)調(diào),不是為了錢,就是為了給老人討一個(gè)說(shuō)法等等!當(dāng)我大體給他們估算了可能的賠償數(shù)額后,我告訴他們?nèi)绻@些賠償被法院支持的,與訴訟費(fèi)等等相關(guān)費(fèi)用基本持平的,他們很“果斷”的告訴我,不打官司了。一家人連招呼都不打就往外走。

還有的患者訴訟目的很明確,確實(shí)不是為了錢,但是想通過(guò)醫(yī)療訴訟把某某醫(yī)療機(jī)構(gòu)“搞臭”!這樣的當(dāng)事人往往是經(jīng)濟(jì)條件很好,確實(shí)不缺錢,但是認(rèn)為自己或者家屬在醫(yī)療機(jī)構(gòu)吃了虧、受到了虐待,心理很不平衡!面對(duì)這樣的訴訟目的,我們作為律師是反對(duì)的,雖然作為患者的代理律師,但是,仍然應(yīng)當(dāng)客觀的講,醫(yī)療訴訟的目的就是為了化解和解決矛盾與糾紛。訴訟的目的絕對(duì)不是為了把某個(gè)機(jī)構(gòu)和個(gè)人“搞臭”,沒(méi)臉做人。承擔(dān)民事賠償責(zé)任的目的是為了認(rèn)清和處理侵權(quán)的行為,但絕不是為了“打到”什么機(jī)構(gòu)和個(gè)人。有的患者及其家屬要求追究某某醫(yī)師的“刑事責(zé)任”,這樣才“解恨”。面對(duì)這樣的患者,他們對(duì)法律的無(wú)知和可笑就沒(méi)有辦法形容了。與這樣的當(dāng)事人交流是一件很困難的事情,并且很難說(shuō)服他們,以至于我會(huì)告訴他們,你們可以先到公安局或者檢察院去立案,確實(shí)立上案了,我再給你們代理案件!因?yàn)槲抑浪痉C(jī)關(guān)是根本不會(huì)受理這樣的“不靠譜”的刑事案件的!只是為了讓他們?cè)谑聦?shí)上認(rèn)清楚案件的性質(zhì)罷了!

因此,再次奉勸一些患者及其家屬,把訴訟的心態(tài)擺正,不要對(duì)訴訟寄于超出法律程序所能夠承載的范圍,把醫(yī)療訴訟還原為真正的法律訴訟程序。不要在訴訟中夾雜著非訴訟的目的!

在訴訟中經(jīng)常聽(tīng)到患者及其家屬問(wèn),你與某某法院、檢察院的某某法官、檢察官熟嗎?等等!這明顯已經(jīng)是在想通過(guò)違反手段達(dá)到訴訟目的了!作為一個(gè)專業(yè)律師,不是在當(dāng)事人與法官之間的“皮條客”,這樣的事情為律師們所不恥!我們是不會(huì)為了一個(gè)案子與法官們吃飯、喝酒、送紅包的。如果當(dāng)事人想有這樣的途徑,大可不必找律師做這種事情,我相信比律師更熟悉法官的人更多!雖然。每年在媒體上有這樣那樣的負(fù)面報(bào)道!但是,我仍然相信,絕大多數(shù)的法官、檢察官、律師都是好的,有違法的人員畢竟還是少數(shù)!在北京、上海等等這樣的城市法官的素質(zhì)還是很好的!

在我代理的一個(gè)案件中一個(gè)患者由于不能夠提供自己“不能夠懷孕”的證據(jù),而敗訴。我在為她分析敗訴的原因時(shí),這位已經(jīng)拿到加拿大居留證的患者,竟然說(shuō)出,這樣的證據(jù)就應(yīng)當(dāng)是你們律師的事情,不要用什么證據(jù)不足耍我!她的意思很明確,我這個(gè)男律師要為這個(gè)女患者開(kāi)一張“不能夠懷孕”的證明!這是明顯的指示律師造假!在這樣的當(dāng)事人看來(lái),律師應(yīng)當(dāng)是可以開(kāi)出假證明、提供假證據(jù)、可以和法官一起吃喝嫖賭的人!

因此,在患者及其家屬想聘期律師的.時(shí)候,應(yīng)當(dāng)明確代理律師的作用和目的,像上面“不恥”的問(wèn)題,免開(kāi)尊口。這不是一個(gè)律師應(yīng)當(dāng)做的事情!

在醫(yī)療糾紛咨詢中,很多患者提出的問(wèn)題很有意思!有的患者問(wèn):患者到了醫(yī)院半個(gè)小時(shí)就死亡了,醫(yī)院是否是醫(yī)療事故?像這樣的問(wèn)題,屬于對(duì)醫(yī)療法律問(wèn)題“法盲級(jí)別”的問(wèn)題,而且搞的律師沒(méi)有辦法回答!因?yàn)椋卺t(yī)療事故的構(gòu)成中僅僅半小時(shí)就死亡了與民事責(zé)任根本就不沾邊!提出這樣問(wèn)題的患者沒(méi)有給律師任何有價(jià)值的信息!而且與律師的交流會(huì)是一個(gè)很大的障礙。

所以,希望患者及其家屬多聽(tīng)聽(tīng)代理律師的意見(jiàn),從法律的要求上分析案件情況,不要僅僅憑借的老百姓的觀點(diǎn)來(lái)訴訟!對(duì)于證據(jù)的甄別,千萬(wàn)不要想當(dāng)然,認(rèn)為明擺在那里,還需要什么證明?。∵@樣的想法都是錯(cuò)誤的,嚴(yán)重危害醫(yī)療訴訟的進(jìn)行。

軍警民糾紛預(yù)案篇三

第一章 總 則

第一條 為有效準(zhǔn)確、依法妥善處置醫(yī)療糾紛,保護(hù)患者、醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益,保障醫(yī)療安全,維護(hù)醫(yī)療秩序,創(chuàng)建平安醫(yī)院,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》等有關(guān)規(guī)定,制定本預(yù)案。

第二條 本預(yù)案所稱醫(yī)療糾紛,是指醫(yī)患雙方對(duì)醫(yī)療、護(hù)理行為和結(jié)果及其原因、責(zé)任在認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭(zhēng)議。

第三條 醫(yī)療糾紛處置應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、公正公平、及時(shí)便民、依法妥善的原則,做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、責(zé)任明確、處理恰當(dāng)。

第四條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全醫(yī)務(wù)人員違法違規(guī)行為責(zé)任追究、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)、醫(yī)患溝通和安全責(zé)任等制度。

第五條 醫(yī)院后勤部門應(yīng)當(dāng)落實(shí)安全責(zé)任制,完善安全防范措施,在門(急)診大廳、搶救室、手術(shù)室、收費(fèi)(掛號(hào))處、藥房(庫(kù))和貴重設(shè)備、危險(xiǎn)物品存放處,以及易發(fā)生聚眾鬧事的場(chǎng)所安裝電視監(jiān)控等相應(yīng)設(shè)施。

第六條 醫(yī)院成立醫(yī)療糾紛應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)職能部門的職責(zé):

(一)坡頭區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng):黃玉君(院長(zhǎng))

副組長(zhǎng):麥小青(書(shū)記、副院長(zhǎng))

1 梁亞杰(副院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng))莫美婷(副院長(zhǎng))鄧瑞雄(副院長(zhǎng))

成 員:陳少勇 陳衛(wèi)華 許 富 陳小明

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由梁亞杰副院長(zhǎng)兼任。

(二)各相關(guān)部門職責(zé):

院務(wù)辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛處置的組織協(xié)調(diào)工作。

醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的接待、調(diào)查、處理、答復(fù)和報(bào)告。后勤科負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛場(chǎng)所的安全、后勤保障工作。其它相關(guān)部門和科室應(yīng)當(dāng)配合做好相關(guān)工作。

第七條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制定醫(yī)療糾紛預(yù)防及處置培訓(xùn)制度和計(jì)劃,鼓勵(lì)各科室采用各種方式進(jìn)行培訓(xùn)。所有行政工作人員、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)接受醫(yī)療糾紛預(yù)防及處置的相關(guān)法律法規(guī)及基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和考核,考核成績(jī)與年度考核掛鉤。新分配醫(yī)務(wù)人員考試合格才能上崗。

加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療糾紛處置專職人員培訓(xùn),定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考察調(diào)研,提高醫(yī)療糾紛處置的能力和水平。

第二章 醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)

2 一級(jí)風(fēng)險(xiǎn):患方質(zhì)疑醫(yī)務(wù)人員診療行為的正確性和有效性;患者及家屬要求復(fù)印病歷;拒絕在重危病人通知單、手術(shù)知情同意書(shū)等材料上簽字;患者及其家屬向科室討要說(shuō)法等,經(jīng)判定可能發(fā)生醫(yī)療糾紛的情形。

二級(jí)風(fēng)險(xiǎn):患方來(lái)院投訴人數(shù)少于10人,占據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療、辦公場(chǎng)所,干擾正常醫(yī)療秩序;對(duì)醫(yī)務(wù)人員人身安全構(gòu)成威脅;患方對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療過(guò)程提出質(zhì)疑,經(jīng)解釋無(wú)效,影響其他病人診療等情形。

三級(jí)風(fēng)險(xiǎn):患方來(lái)院投訴人數(shù)超過(guò)10人,聚眾占據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療、辦公場(chǎng)所,嚴(yán)重干擾醫(yī)院工作;侮辱、誹謗、威脅、毆打醫(yī)務(wù)人員或者侵犯醫(yī)務(wù)人員人身自由、干擾醫(yī)務(wù)人員正常生活;停尸鬧喪,拒絕將尸體移送太平間或殯儀館,在醫(yī)療場(chǎng)所設(shè)靈堂、擺花圈,拉橫幅等行為;患方在醫(yī)院內(nèi)實(shí)施打、砸、搶等行為,造成財(cái)物損壞等情形。

第三章 報(bào) 告

第九條 發(fā)生一級(jí)以上風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療糾紛,當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)立即向科室主任或護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告??剖抑魅位蜃o(hù)士長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)立即到位,及時(shí)了解情況,同時(shí)向醫(yī)務(wù)科(非上班時(shí)間和節(jié)假日向行政總值班)報(bào)告,必要時(shí)醫(yī)務(wù)科工作人員趕赴糾紛現(xiàn)場(chǎng)處置糾紛。

第十條 發(fā)生二級(jí)以上風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療糾紛,醫(yī)務(wù)科接到科室主任或護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即向分管院長(zhǎng)必要時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào),同時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織調(diào)查。非上班時(shí)間和節(jié)假日發(fā)生醫(yī)療糾紛,行政總值班在接到科室報(bào)告后應(yīng)盡快到位,并通知醫(yī)務(wù)科工作人員及時(shí)到位,必要時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

3 第十一條 發(fā)生三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療糾紛,醫(yī)務(wù)科應(yīng)向醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并向110報(bào)警,同時(shí)向主管衛(wèi)生行政部門報(bào)告,掌握基本情況后,作出書(shū)面報(bào)告。

第十二條

發(fā)生重大醫(yī)療過(guò)失行為的(導(dǎo)致可能為二級(jí)以上醫(yī)療事故和3人以上人身?yè)p害后果的,以及衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形),醫(yī)務(wù)科應(yīng)當(dāng)向醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并在12小時(shí)內(nèi)向主管衛(wèi)生行政部門書(shū)面報(bào)告。

第十三條 醫(yī)療糾紛經(jīng)雙方自行協(xié)商解決的、醫(yī)調(diào)會(huì)調(diào)解以及法院調(diào)解或者判決的,自解決之日起7個(gè)工作日內(nèi),醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)書(shū)面向主管衛(wèi)生行政部門報(bào)告醫(yī)療糾紛簡(jiǎn)要情況、處理經(jīng)過(guò)、賠償數(shù)額、會(huì)診討論意見(jiàn)以及整改和責(zé)任追究等情況。

第四章 處 置

(一)各相關(guān)部門按職責(zé)和糾紛風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別處置要求及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)。

(二)醫(yī)務(wù)科工作人員應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行初步調(diào)查、核實(shí),有關(guān)情況如實(shí)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生行政部門報(bào)告,組織相關(guān)醫(yī)務(wù)人員采取有效措施,避免或者減輕對(duì)患者身體健康的損害,防止損害擴(kuò)大。接待患方人員,向家屬通報(bào)和解釋相關(guān)情況。

(三)在醫(yī)患雙方共同在場(chǎng)的情況下,按《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定封存和啟封現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物及相關(guān)病歷資料。

(四)患者在醫(yī)院內(nèi)死亡的,按規(guī)定將尸體移放殯儀館。醫(yī)患雙方不能確定死因或?qū)λ酪蛴挟愖h的,建議患方按規(guī)定申請(qǐng)尸檢。

(五)發(fā)生二級(jí)以上風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療糾紛,醫(yī)院應(yīng)向醫(yī)調(diào)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向主管衛(wèi)生行政部門、患方所在單位(村、社區(qū))和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)負(fù)責(zé)人請(qǐng)求參與醫(yī)療糾紛處理(或請(qǐng)公安機(jī)關(guān)協(xié)助聯(lián)系)。

(六)發(fā)生三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療糾紛及時(shí)報(bào)警,并向警方提供有關(guān)人員違法鬧事的證據(jù)。醫(yī)院工作人員受到傷害的,應(yīng)當(dāng)立即組織搶救(傷情允許送其他醫(yī)院救治),并保留相應(yīng)證據(jù)。

(七)公安機(jī)關(guān)民警到達(dá)后,由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)向民警介紹糾紛基本情況,與民警共同做好患方的溝通疏導(dǎo)工作,引導(dǎo)患方依法處理醫(yī)療糾紛。公安機(jī)關(guān)依法強(qiáng)制移尸的,醫(yī)院后勤部門應(yīng)配合公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制移尸。

(八)發(fā)現(xiàn)新聞媒體介入糾紛的,醫(yī)院辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)接待,介紹情況,與醫(yī)務(wù)科工作人員共同審核新聞稿。

第十五條 醫(yī)院工作人員應(yīng)熱情接待患方的咨詢和投訴,耐心聽(tīng)取患方陳述,虛心征求患方意見(jiàn),認(rèn)真做好筆錄和解釋說(shuō)明工作。

一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)糾紛原則上由當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員或科室負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)。二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)糾紛以醫(yī)務(wù)科工作人員為主負(fù)責(zé)與患方溝通協(xié)調(diào),其他科室及部門配合,必要時(shí)分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)出面接待。

三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療糾紛應(yīng)由院長(zhǎng)出面協(xié)調(diào),報(bào)告主管衛(wèi)生行政部門到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理。

第十六條 醫(yī)院工作人員應(yīng)當(dāng)告知患方有依法解決糾紛維護(hù)自身權(quán)益、復(fù)印復(fù)制有關(guān)病歷資料、申請(qǐng)尸體解剖和醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的 5 權(quán)利;應(yīng)當(dāng)告知患方有遵守醫(yī)院規(guī)章制度,維護(hù)正常醫(yī)療秩序的義務(wù),禁止停尸鬧喪,打砸醫(yī)院和傷害醫(yī)務(wù)人員等違法行為。

第十七條 患方反映的問(wèn)題和提出的異議,醫(yī)務(wù)科應(yīng)及時(shí)組織調(diào)查、核實(shí)。當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員及科室應(yīng)當(dāng)積極配合,實(shí)事求是反映醫(yī)療經(jīng)過(guò),必要時(shí)提供書(shū)面情況說(shuō)明,重大疑難的醫(yī)療糾紛應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織醫(yī)院內(nèi)專家會(huì)診。

第十八條 醫(yī)務(wù)科應(yīng)及時(shí)將醫(yī)院專家會(huì)診意見(jiàn)和處理意見(jiàn)向患方通報(bào)和解釋,答復(fù)患方的咨詢和疑問(wèn)。患方仍有異議的,應(yīng)當(dāng)告知患方有關(guān)醫(yī)療糾紛處置的辦法和程序,引導(dǎo)患方依法解決糾紛。

第十九條 患方依法提出要求復(fù)印復(fù)制病歷資料、對(duì)相關(guān)藥物注射品等實(shí)物進(jìn)行檢驗(yàn)、申請(qǐng)尸體解剖和醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的,醫(yī)務(wù)科工作人員應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定予以配合和支持。

第二十條 經(jīng)醫(yī)院專家討論院方存在明顯過(guò)失或可能構(gòu)成醫(yī)療事故的,且患方索賠少于1萬(wàn)元的,由醫(yī)務(wù)科代表醫(yī)院與患方協(xié)商處理。協(xié)商成功簽訂協(xié)議書(shū)。

雙方協(xié)商解決醫(yī)療糾紛的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院專用接待場(chǎng)所進(jìn)行,且雙方代表人數(shù)不得超過(guò)5名。

第二十一條 患方索賠金額超過(guò)1萬(wàn)元的,醫(yī)務(wù)科應(yīng)當(dāng)向醫(yī)調(diào)會(huì)書(shū)面報(bào)案。醫(yī)調(diào)會(huì)負(fù)責(zé)糾紛的受理、告知、調(diào)查、答復(fù)、評(píng)估、調(diào)解等事宜,醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極配合。

6 供病歷復(fù)印資料等,但須辦理登記并簽名手續(xù))和接待患方。當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員和科室應(yīng)當(dāng)出具書(shū)面情況說(shuō)明,協(xié)助醫(yī)調(diào)會(huì)工作人員與患方進(jìn)行協(xié)商處理。

第二十三條 醫(yī)調(diào)會(huì)受理后,醫(yī)療糾紛的責(zé)任程度和賠償數(shù)額等由其工作人員負(fù)責(zé)調(diào)查評(píng)估和協(xié)商調(diào)解,醫(yī)院任何人員不得再作責(zé)任程度、賠償數(shù)額的判定和承諾,也不得私自給予賠償,以避免醫(yī)患矛盾沖突和國(guó)有資產(chǎn)流失。

第二十四條 醫(yī)療糾紛處理完畢后,根據(jù)醫(yī)調(diào)會(huì)與患方簽訂的調(diào)解協(xié)議書(shū)、法院調(diào)解書(shū)或判決書(shū)及醫(yī)院證明由指定保險(xiǎn)公司向患方支付賠款(如有醫(yī)療欠費(fèi)等應(yīng)當(dāng)扣除,但在簽訂協(xié)議前必須告知醫(yī)調(diào)會(huì)或衛(wèi)生行政部門)。

第五章 責(zé)任追究

第二十五條 經(jīng)市醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)療事故技術(shù)委員會(huì)鑒定為醫(yī)療事故的,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任。

當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員和患者對(duì)首次鑒定結(jié)論不服的,在規(guī)定期限內(nèi)可以請(qǐng)求醫(yī)院申請(qǐng)省醫(yī)學(xué)會(huì)再次鑒定。

第二十六條 醫(yī)療糾紛處置完畢后,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院專家會(huì)診意見(jiàn)和醫(yī)調(diào)會(huì)反饋意見(jiàn),及時(shí)組織討論,分析存在問(wèn)題,制定完善相應(yīng)制度措施,責(zé)令當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員和科室組織整改,并按《醫(yī)院管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

第二十七條 當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員違法違規(guī)行為和責(zé)任追究情況應(yīng)當(dāng)在院內(nèi)公示。

第六章 附 則

第二十八條 醫(yī)院對(duì)醫(yī)療糾紛處置中成績(jī)突出的科室及個(gè)人應(yīng)給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反本預(yù)案規(guī)定,未履行職責(zé),造成人員傷害、財(cái)物損失和事態(tài)擴(kuò)大等嚴(yán)重后果的,將按《醫(yī)院管理實(shí)施細(xì)則》依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第二十九條 本預(yù)案由醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋并自發(fā)布之日實(shí)施。本預(yù)案報(bào)區(qū)公安局備案。

湛江市坡頭區(qū)人民醫(yī)院 二0一三年六月一日

軍警民糾紛預(yù)案篇四

一、適用范圍

凡從事醫(yī)療活動(dòng)的科室。

二、概念定義

1.醫(yī)療糾紛:是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)中醫(yī)患雙方發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)。

2.醫(yī)療事故:是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),過(guò)失造成患者人身?yè)p害的事故。

3.醫(yī)療隱患:指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)的行為。

4.醫(yī)療意外:是指由于患者病情或特殊體質(zhì)不可抗力而發(fā)生難以預(yù)料和無(wú)法防范的后果。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)

醫(yī)院成立醫(yī)療糾紛應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科,各科室由醫(yī)療質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療糾紛的防范和處理工作。

(一)醫(yī)療糾紛應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組

1.組成組

長(zhǎng):。。(副院長(zhǎng))副組長(zhǎng):。。(副院長(zhǎng))

員:。(醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)、內(nèi)科主任)

。(外科主任)

1。(婦產(chǎn)科主任)。(急診科主任)。(護(hù)理部主任)。(藥劑科主任)。(辦公室主任)。(門診部護(hù)士長(zhǎng))。(后勤小組組長(zhǎng))

2.職責(zé)

(1)對(duì)全院醫(yī)療糾紛的防范處理工作統(tǒng)一決策和部署。(2)審核通過(guò)醫(yī)療糾紛防范及處理預(yù)案、制度、規(guī)定和處罰措施。(3)指導(dǎo)檢查醫(yī)療糾紛防范和處理的具體工作。

醫(yī)療糾紛防范和處理日常工作由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé),主要負(fù)責(zé)以下工作:

(1)組織落實(shí)醫(yī)療糾紛防范及處理預(yù)案。

(2)實(shí)行醫(yī)療安全隱患報(bào)告制度,督促檢查指導(dǎo)科室對(duì)醫(yī)療安全隱患的自查和整改工作。

(3)接待患者及家屬的投訴,協(xié)調(diào)處理醫(yī)療糾紛。

(4)指導(dǎo)科室對(duì)醫(yī)療文書(shū)的完善、整理收集、保管工作,避免在醫(yī)療事故爭(zhēng)議鑒定或法院應(yīng)訴時(shí)舉證不能的情況發(fā)生。

(5)負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛發(fā)生后對(duì)醫(yī)療文書(shū)的封存工作。

(6)協(xié)助科室和相關(guān)部門做好與醫(yī)療糾紛相關(guān)的藥液、血液、注射器、藥物等現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物封存工作。

(7)負(fù)責(zé)對(duì)死因不明確患者的家屬動(dòng)員尸檢工作。

(8)負(fù)責(zé)召集醫(yī)院醫(yī)療糾紛工作會(huì)議,認(rèn)真記錄,并向醫(yī)患雙方當(dāng)事人傳達(dá)會(huì)議討論結(jié)果。

(9)負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛在省、市醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定中的資料提交、人員組織、結(jié)果處理等工作。

(10)協(xié)助法律顧問(wèn)就醫(yī)療糾紛在法院的應(yīng)訴工作。

(二)科室由醫(yī)療質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)責(zé)本科室的醫(yī)療糾紛防范處理工作

科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組在醫(yī)療糾紛防范工作的中的職責(zé):

(1)組織本科室的工作人員學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī),醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度及診療護(hù)理規(guī)范,依法執(zhí)業(yè)。學(xué)習(xí)情況做記錄。

(2)執(zhí)行醫(yī)患溝通制度,尊重并維護(hù)病人的合法權(quán)益,規(guī)范執(zhí)行各種告知、知情同意。組織科室工作人員參加醫(yī)院舉辦的醫(yī)療糾紛處理及醫(yī)患溝通技能培訓(xùn)或講座,并加以應(yīng)用。

(3)負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)整改,及時(shí)報(bào)告。

(4)接待科室內(nèi)部患者及家屬對(duì)醫(yī)療工作的投訴,協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系。

(5)重大醫(yī)療糾紛及時(shí)上報(bào),配合醫(yī)務(wù)科妥善解決。

(6)配合醫(yī)務(wù)科做好科內(nèi)醫(yī)療糾紛在醫(yī)學(xué)會(huì)的鑒定和在法院的應(yīng)訴工作。

(一)實(shí)行醫(yī)療隱患登記報(bào)告制度

3 1.醫(yī)療隱患登記報(bào)告制度

(1)科室每月進(jìn)行一次醫(yī)療隱患自查,對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行登記,并制定整改措施,向醫(yī)務(wù)科報(bào)告。

(2)醫(yī)務(wù)科定期檢查工作,匯總發(fā)現(xiàn)的醫(yī)療隱患,提出整改措施,要求當(dāng)事科室立即整改,并跟蹤整改進(jìn)展情況,及時(shí)向主管院長(zhǎng)報(bào)告。(3)醫(yī)務(wù)科總結(jié)階段性整改效果,向全院通報(bào)。

(4)對(duì)科室不落實(shí)醫(yī)療隱患自查、發(fā)現(xiàn)醫(yī)療隱患不整改、不報(bào)告的行為予以處罰。

2.醫(yī)療隱患登記報(bào)告制度實(shí)施細(xì)則

(1)科室每月最后一周,由科主任帶領(lǐng)科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組成員進(jìn)行醫(yī)療安全自查,將發(fā)現(xiàn)的隱患逐一登記,召開(kāi)醫(yī)療安全分析會(huì),制定整改措施,同時(shí)對(duì)上個(gè)月的整改情況進(jìn)行總結(jié)。自查中尤其是要嚴(yán)把病歷質(zhì)量關(guān),對(duì)已被患方復(fù)印的病歷,在整理、完善時(shí)要慎重。

(2)醫(yī)務(wù)科每月末,將當(dāng)月工作檢查中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)療隱患及采取的整改措施進(jìn)行匯總,同時(shí)對(duì)上個(gè)月的整改效果進(jìn)行總結(jié),向業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)匯報(bào)。對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)科室(外科、婦產(chǎn)科、手術(shù)室、急診科)作為醫(yī)療安全工作檢查的重點(diǎn),對(duì)糾紛高發(fā)科室加大監(jiān)管力度。

(3)當(dāng)事科室接到醫(yī)務(wù)科下達(dá)的整改通知書(shū)后,按要求在3天內(nèi)完成整改工作。

(二)加強(qiáng)法律法規(guī)及規(guī)章制度學(xué)習(xí)和落實(shí)

每年組織1次對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章制

4 度的培訓(xùn)與考核,每季度檢查1次科室和醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)情況。

(三)開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員三基訓(xùn)練

防范醫(yī)療糾紛與提高醫(yī)療質(zhì)量和加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員三基訓(xùn)練相結(jié)合,每年開(kāi)展1次對(duì)所有醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行診療護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范的培訓(xùn)與考核,并檢查執(zhí)行情況。

(四)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)

配合紀(jì)檢監(jiān)查和服務(wù)督導(dǎo)部門,進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水平。

(五)在醫(yī)療服務(wù)中切實(shí)維護(hù)患者權(quán)益

1.尊重患者在就醫(yī)過(guò)程中的各種權(quán)益,針對(duì)生理-心理-社會(huì)的差異性,在醫(yī)療服務(wù)中必須實(shí)施個(gè)性化服務(wù)。

2.在醫(yī)患交流過(guò)程中醫(yī)務(wù)人員必須尊重患者的人格。要著裝整潔、舉止文明、熱情待人,維護(hù)病人的人格、情感和隱私。

3.尊重患者的知情同意權(quán)。根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī),進(jìn)行臨床試驗(yàn)、藥品試驗(yàn)、醫(yī)療器械試驗(yàn)、手術(shù)、麻醉、輸血以及特殊檢查、特殊治療等,應(yīng)向患者及家屬交待清楚,得到理解并簽署書(shū)面知情同意書(shū)。

4.尊重患者在診療過(guò)程中的選擇權(quán)?;颊邠碛羞x擇醫(yī)生和選擇診療方案的權(quán)利。

5.尊重患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)不滿意的投訴權(quán)利。患者有權(quán)利就診療過(guò)程中的發(fā)生的不滿意事件向相關(guān)部門進(jìn)行投訴。

(六)及時(shí)披露醫(yī)療安全信息

5 每季度召開(kāi)一次醫(yī)療安全會(huì)議,公布醫(yī)療隱患整改措施、醫(yī)療糾紛處理結(jié)果、醫(yī)療賠償責(zé)任人處罰有關(guān)信息,讓全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)識(shí)到醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的危害性及防范的重要性,并積極行動(dòng)。

(七)加強(qiáng)醫(yī)患溝通

1.醫(yī)院每年開(kāi)展至少1次醫(yī)患溝通技能及醫(yī)療糾紛處理技巧的培訓(xùn)或大型講座。

2.執(zhí)行醫(yī)患溝通制度,加強(qiáng)醫(yī)療活動(dòng)中每個(gè)環(huán)節(jié)的醫(yī)患溝通,科室每季召集1次醫(yī)患溝通座談會(huì),并做好記錄,對(duì)患方提出的意見(jiàn)和建議認(rèn)真分析,加以整改。

五、醫(yī)療糾紛應(yīng)急處理預(yù)案

(一)醫(yī)療糾紛的應(yīng)急處理 1.醫(yī)療糾紛的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)

1)患方質(zhì)疑醫(yī)護(hù)人員診療行為的正確性和有效性;

1)患方聚眾5人以下在醫(yī)院內(nèi)吵鬧,干擾醫(yī)療秩序,對(duì)醫(yī)務(wù)人員

6 人身安全構(gòu)成威脅;

2)患者非正常死亡,家屬對(duì)醫(yī)療過(guò)程質(zhì)疑,經(jīng)解釋無(wú)效,停尸在病房,影響其他病人診療。

一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)

3)新聞媒體介入(記者采訪、錄音錄像),可能在社會(huì)上造成負(fù)面影響。

2.應(yīng)急處理

1)立即報(bào)告

發(fā)生醫(yī)療糾紛,不管屬于幾級(jí)風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)事人應(yīng)立即報(bào)告科主任或護(hù)士長(zhǎng),科室應(yīng)立即報(bào)告醫(yī)務(wù)科或業(yè)務(wù)副院長(zhǎng),休息日或非上班時(shí)間報(bào)告行政值班。

2)到達(dá)時(shí)限

工作時(shí)間發(fā)生醫(yī)療糾紛,科室主任、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)立即到位,醫(yī)務(wù)科接到報(bào)告后應(yīng)在10分鐘內(nèi)到達(dá)糾紛發(fā)生的科室。休息日發(fā)生醫(yī)療糾紛,行政值班在接到科室報(bào)告后應(yīng)在10分鐘內(nèi)到位,需醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)的,醫(yī)務(wù)科人員應(yīng)在30分鐘內(nèi)到位。

一、二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)事件,除醫(yī)務(wù)科人員外,保安負(fù)責(zé)人和保安人員應(yīng)立即到場(chǎng),另外,根據(jù)糾紛的起因,醫(yī)務(wù)科處理人員可要求護(hù)理部、藥劑科等科室人員到場(chǎng)協(xié)助處理。

3)與患方溝通協(xié)調(diào)

(1)三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)的糾紛,原則上以科主任和護(hù)士長(zhǎng)為首小組成員在科室內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通。

(2)二級(jí)、一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)的糾紛,以醫(yī)務(wù)科人員為主,科室及其他職能部門配合,與患方溝通協(xié)調(diào)。

(3)溝通的原則:不激化矛盾,不答應(yīng)無(wú)理要求,尊重事實(shí),尊重科學(xué),按法律規(guī)定的程序解決問(wèn)題。

4)現(xiàn)場(chǎng)采取的緊急措施

(1)保護(hù)醫(yī)務(wù)人員及病區(qū)其他患者的人身安全。

對(duì)

二、三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)的醫(yī)療糾紛,醫(yī)院保安人員在醫(yī)務(wù)科的統(tǒng)一指揮下,對(duì)吵鬧、漫罵、毆打醫(yī)務(wù)人員的患者和家屬實(shí)施必要的制止措施,對(duì)持械行兇者堅(jiān)決制服,同時(shí)報(bào)案,交由公安機(jī)關(guān)處理;糾紛中患方的過(guò)激行為可能導(dǎo)致病區(qū)其他患者的人身?yè)p害時(shí),保安人員應(yīng)在醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一指揮下采取保護(hù)措施,如疏散、守住病房入口等,不讓鬧事方接近病區(qū)的其他患者。

(2)封存病歷或懷疑有引起不良反應(yīng)的藥品、輸液、血液制品,送相關(guān)部門進(jìn)行檢驗(yàn)。

(3)對(duì)死因不清的、家屬對(duì)死亡原因質(zhì)疑的情況,動(dòng)員患者家屬做尸檢,患者家屬不同意尸檢的請(qǐng)病人家屬簽字。

(4)告知醫(yī)患雙方解決醫(yī)療糾紛的法律程序,為進(jìn)一步解決糾紛做好準(zhǔn)備。

(二)醫(yī)療糾紛的常規(guī)處理

8 1.解釋說(shuō)服工作

1)診療過(guò)程中,醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有過(guò)錯(cuò),家屬不懂醫(yī)學(xué)的復(fù)雜性和高風(fēng)險(xiǎn)性,期望值過(guò)高,當(dāng)事科到或醫(yī)務(wù)科處理醫(yī)療糾紛的工作人員要給予充分的解釋和說(shuō)明,讓患方理解,不再追究。

2)患方對(duì)于醫(yī)院的解釋不能理解,堅(jiān)持向醫(yī)院討說(shuō)法,醫(yī)務(wù)科工作人員向患者說(shuō)明國(guó)家解決醫(yī)療糾紛的幾種方式,即協(xié)商、鑒定、司法訴訟。

2.醫(yī)患雙方協(xié)商解決

1)發(fā)生醫(yī)療糾紛后,經(jīng)醫(yī)院醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組研究,認(rèn)為醫(yī)務(wù)人員診療行為存在過(guò)失或醫(yī)院管理不到位造成患者人身?yè)p害,在醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定中可能定為醫(yī)療事故的,建議協(xié)商解決,醫(yī)務(wù)科代表院方與患者或家屬簽協(xié)議,最后賠償了結(jié)。

2)醫(yī)患雙方不能就賠償款額度達(dá)成一致時(shí),建議患方走鑒定或司法程序。

3.醫(yī)療事故鑒定及處理

1)無(wú)法通過(guò)解釋、協(xié)商解決的醫(yī)療糾紛,可申請(qǐng)醫(yī)學(xué)會(huì)進(jìn)行醫(yī)療事故鑒定。

2)醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織當(dāng)事科室和當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員準(zhǔn)備鑒定所須提交的病歷資料和答辯材料,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送到醫(yī)學(xué)會(huì)。

9 如果當(dāng)事科室和當(dāng)事人不服鑒定結(jié)論,醫(yī)務(wù)科代表院方向上一級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。

4.法院審理醫(yī)療糾紛

1)醫(yī)務(wù)科組織當(dāng)事科室與當(dāng)事人準(zhǔn)備應(yīng)訴材料,配合律師出庭。

2)法院審判結(jié)論或調(diào)解書(shū)中表述醫(yī)療行為與患者損害結(jié)果構(gòu)成因果關(guān)系,判定賠償?shù)模搭~度予以賠償;當(dāng)事科室或當(dāng)事人不服,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)上訴。

3)法院判定醫(yī)療行為與損害后果不構(gòu)成因果關(guān)系的,醫(yī)院不予賠償。

軍警民糾紛預(yù)案篇五

一、為維護(hù)醫(yī)院正常醫(yī)療工作秩序,保護(hù)人民群眾的正常就醫(yī)環(huán)境,保障當(dāng)事人的合法權(quán)益,妥善處置醫(yī)患糾紛,緩解醫(yī)患矛盾,根據(jù)衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局《醫(yī)院投訴管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院醫(yī)患糾紛處置工作的實(shí)際情況,制定本預(yù)案。

二、適用范圍重大醫(yī)療糾紛是指在我院就醫(yī)過(guò)程中,醫(yī)患雙方對(duì)疾病治療效果及其原因的認(rèn)定存在較大分歧,患者及其家屬對(duì)治療工作極不滿意,強(qiáng)烈要求追究我院及其醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任,或者提出較大賠償損失的醫(yī)患糾紛。

三、啟動(dòng)預(yù)案條件符合下列條件之一的,可啟動(dòng)。

1、出現(xiàn)患方在醫(yī)院內(nèi)尋釁滋事。

2、故意損壞或搶奪公私財(cái)物;侮辱、威脅、恐嚇、毆打醫(yī)務(wù)人員。

3、非法限制醫(yī)務(wù)人員人身自由。

4、非法占據(jù)醫(yī)院辦公、診療場(chǎng)所。

5、在醫(yī)院內(nèi)外拉橫幅、設(shè)靈堂、張貼大字報(bào)、堵塞交通。

6、搶奪尸體或拒不將尸體移放太平間或殯儀館,經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效的;搶奪患者或他人醫(yī)療文件及與醫(yī)患糾紛相關(guān)的醫(yī)療證物(如藥品、衛(wèi)生材料和醫(yī)療器械等),經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效的。

7、糾集 5 人以上擾亂醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的醫(yī)患糾紛事件。

8、患者或其家屬有自殺、自殘傾向,或危害到其他患者(家屬)人身安全。

四、處置原則(一)依法管理,以人為本。堅(jiān)持依法管理,保障正常的醫(yī)療工作秩序,維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。(二)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)負(fù)責(zé)。在院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,遵循“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,分級(jí)負(fù)責(zé),條塊結(jié)合,密切配合,形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制。(三)快速反應(yīng),科學(xué)處置。一旦突發(fā)醫(yī)療糾紛事件,各相關(guān)科室要快速反應(yīng),采取果斷措施,及時(shí)處置。

五、應(yīng)急機(jī)制

(一)應(yīng)急機(jī)構(gòu)成立由院長(zhǎng)任組長(zhǎng),副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng),醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、、保衛(wèi)科、院辦、黨辦、門診、糾紛科室負(fù)責(zé)人為成員的重大醫(yī)療糾紛事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組),負(fù)責(zé)重大醫(yī)療糾紛事件應(yīng)急指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)查和處理工作。小組下設(shè)辦公室,由醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。

(二)職責(zé)分工應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組:協(xié)調(diào)各科室的應(yīng)急處置工作;及時(shí)向有關(guān)行政部門報(bào)告事件處置進(jìn)展情況。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:根據(jù)需要,建議院領(lǐng)導(dǎo)是否啟動(dòng)本應(yīng)急處置預(yù)案,負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體應(yīng)急事宜。

六、應(yīng)急處置預(yù)案

1、疑似重大醫(yī)療糾紛事件發(fā)生后,糾紛當(dāng)事科室負(fù)責(zé)人須立即向醫(yī)院醫(yī)務(wù)處報(bào)告,并提供事件詳實(shí)情況,不得隱瞞事實(shí)真-相。

2、醫(yī)務(wù)處根據(jù)情況建議應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組是否啟動(dòng)預(yù)案。

3、醫(yī)院院長(zhǎng)統(tǒng)籌指揮重大醫(yī)療糾紛處理,分管院領(lǐng)導(dǎo)具體安排糾紛處理,協(xié)調(diào)各科室工作聯(lián)動(dòng)。

4、醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部負(fù)責(zé)接待患方相關(guān)人員,了解患方訴求,介紹和解釋處置醫(yī)療糾紛的法定程序;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的病歷、藥品等物證進(jìn)行存留;負(fù)責(zé)事件的調(diào)查、取證工作,組織醫(yī)院專家委員會(huì)對(duì)醫(yī)患糾紛的成因進(jìn)行分析,明確醫(yī)院在事件中是否存在過(guò)錯(cuò),判斷醫(yī)院責(zé)任大小,為下一步處置提供依據(jù)。必要時(shí)向衛(wèi)生行政部門回報(bào)并請(qǐng)求幫助。

5、黨辦負(fù)責(zé)在隱蔽處就醫(yī)患雙方言行攝像取證,與新聞媒體溝通,及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)。

6、保衛(wèi)科在第一時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),組織保安布置位置,維護(hù)醫(yī)療工作秩序;事態(tài)難以控制應(yīng)及時(shí)聯(lián)系華西警務(wù)室或撥打 110,必要時(shí)請(qǐng)求省公安廳治安二處或三處出動(dòng)防暴警力。全力保護(hù)院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)護(hù)人員、其他患者及其家屬和醫(yī)院財(cái)產(chǎn)的安全。

7、其他科室工作人員應(yīng)組織患方違法行為,保護(hù)其他患者不受傷害七、應(yīng)急響應(yīng)終止醫(yī)療糾紛處置結(jié)束,糾集的人員撤離現(xiàn)場(chǎng),醫(yī)療、工作秩序恢復(fù)正常,由應(yīng)急小組宣布應(yīng)急響應(yīng)終止。

1、重大醫(yī)療糾紛是指在診療護(hù)理工作中,醫(yī)患雙方對(duì)診療后果及其原因有分歧,患方出現(xiàn)故意毆打醫(yī)務(wù)人員、損壞醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共財(cái)物、占據(jù)辦公、診療場(chǎng)所、拒絕將尸體移放太平間等影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常工作秩序的行為的醫(yī)療糾紛。重大醫(yī)療糾紛引發(fā)的群體事件是指因重大醫(yī)療糾紛導(dǎo)致醫(yī)患矛盾激化,危及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員和患者安全以及擾亂醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作、醫(yī)療秩序的群體性事件。

3、制定防范、處理重大醫(yī)療糾紛引發(fā)群體事件的預(yù)案,預(yù)防重大醫(yī)療糾紛引發(fā)群體事件的發(fā)生,及時(shí)處理重大醫(yī)療糾紛引發(fā)的群體事件。

4、發(fā)生重大醫(yī)療糾紛后,科室在由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的重大醫(yī)療糾紛處理工作小組下工作,負(fù)責(zé)處理有關(guān)事宜,做好患者一方的解釋和說(shuō)服工作,緩解醫(yī)患矛盾。如果發(fā)生擾亂醫(yī)院工作秩序的事件,應(yīng)該立即報(bào)告市衛(wèi)生局和市、區(qū)公安局,由市衛(wèi)生局、公安局向市政府報(bào)告。對(duì)一般醫(yī)療糾紛事件要以書(shū)面形式或電話2小時(shí)內(nèi)報(bào)市衛(wèi)生局備案。

5、協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好調(diào)查取證工作,在接待投訴人時(shí)進(jìn)行實(shí)時(shí)錄像和同步錄音,并妥善保存錄像錄音資料。

6、在重大醫(yī)療糾紛引發(fā)群體性事件處理時(shí)發(fā)現(xiàn)患方有下列行為之一的,醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部保衛(wèi)部門應(yīng)立即在職責(zé)范圍內(nèi)處理,并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告有關(guān)情況:在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)尋釁滋事的;故意損壞公共財(cái)物的;侮辱、威脅、恐嚇、毆打醫(yī)務(wù)人員的;非法限制醫(yī)務(wù)人員人身自由的;占據(jù)辦公、診療場(chǎng)所、搶奪醫(yī)療文書(shū)或醫(yī)療物品,擾亂醫(yī)療機(jī)構(gòu)秩序的;在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)或大門口設(shè)靈堂、堵塞通道及大門,擾亂醫(yī)療機(jī)構(gòu)秩序的`;其他擾亂醫(yī)療機(jī)構(gòu)秩序的行為。

7、凡發(fā)生醫(yī)療事故或可能是醫(yī)療事故的醫(yī)療糾紛事件,當(dāng)事的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)立即向本科室負(fù)責(zé)人和單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即向主管部門報(bào)告。對(duì)出現(xiàn)本預(yù)案第6條所列情況的要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)和街道辦事處、各級(jí)人民政府報(bào)告?;颊呒捌浼覍倏上蜥t(yī)療機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生行政部門提出查處要求。

達(dá)成和解協(xié)議,處理即告終止。對(duì)投訴到上級(jí)衛(wèi)生行政部門的醫(yī)療糾紛,應(yīng)積極配合上級(jí)部門的工作。經(jīng)多次調(diào)解仍無(wú)法解決的醫(yī)療糾紛,可建議患者或家屬按法定程序進(jìn)行醫(yī)療鑒定。

9、為查明醫(yī)療糾紛案件的原因,醫(yī)院和死者家屬均可以提出尸體檢驗(yàn)的要求。 如因拒絕或拖延尸體檢驗(yàn)而影響對(duì)死因的判定,由拒絕或拖延一方負(fù)責(zé)。尸體檢驗(yàn)不得超過(guò)四十八小時(shí)。應(yīng)敦促死者家屬將檢查后的尸體及時(shí)進(jìn)行火化。第十三條 收到尸體檢驗(yàn)鑒定結(jié)果后,醫(yī)患雙方應(yīng)當(dāng)委托醫(yī)學(xué)會(huì)進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定,分清責(zé)任,劃分責(zé)任大小,確定醫(yī)方存在責(zé)任的,醫(yī)患雙方應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)療 事故處理?xiàng)l理》的規(guī)定,通過(guò)醫(yī)患雙方協(xié)商、衛(wèi)生行政主管部門調(diào)解或訴訟所在地人民法院裁決等方式,妥善解決醫(yī)療糾紛。

10、因醫(yī)療過(guò)失或醫(yī)療并發(fā)癥致殘但不需繼續(xù)治療的住院患者,其家屬應(yīng)及辦理出院手續(xù)。對(duì)于無(wú)理糾纏,拒絕出院的,經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效,醫(yī)院可以向人民法院起訴。對(duì)以醫(yī)療事故為借口要挾、損壞公物,毆打辱罵醫(yī)務(wù)人員,聚眾鬧-事,以及其他行為擾亂醫(yī)院工作秩序者,由公安部門按照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》予以處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

軍警民糾紛預(yù)案篇六

為強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生工作質(zhì)量和服務(wù)意識(shí),堅(jiān)持以病人為中心,提高醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,減少和杜絕醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,增強(qiáng)社會(huì)信任度和就醫(yī)安全感,增強(qiáng)醫(yī)院工作以提高;醫(yī)療質(zhì)量,安全管理為核心的理念,根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》特制定本預(yù)案。

一、組織成員:

中醫(yī)院醫(yī)療糾紛防范與處置應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組:

組 長(zhǎng):

院長(zhǎng)

副組長(zhǎng):

副院長(zhǎng)兼醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)

副院長(zhǎng)

副院長(zhǎng)

成 員:

住院部主任

門診部主任

針推科主任

藥劑科主任

護(hù)理部主任

護(hù)士長(zhǎng)

財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科,日常工作由醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)同志負(fù)責(zé)。各科室要按照本預(yù)案,認(rèn)真防范和處理醫(yī)療糾紛。

二、總 則

第一條 為了提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,維護(hù)醫(yī)療

1 秩序,促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展,有效預(yù)防及正確處理醫(yī)療糾紛,依據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其相關(guān)配套文件,參照調(diào)整醫(yī)療行為的相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度制定本預(yù)案。

第二條 本預(yù)案所稱醫(yī)療糾紛,是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中,違反衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),過(guò)失造成患者人身?yè)p害的糾紛。

第三條 醫(yī)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德,致力于預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

第四條 處理醫(yī)療糾紛,應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正、便民的原則,堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度,做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、責(zé)任明確、有法可依、處理恰當(dāng)。

三、醫(yī)療事故的預(yù)防

第五條 醫(yī)療安全是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院各臨床醫(yī)技科室及機(jī)關(guān)各處室應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好本職工作,相互協(xié)調(diào),認(rèn)真履行各自職責(zé),樹(shù)立正確、積極的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),建立醫(yī)療安全目標(biāo)責(zé)任制,盡最大可能預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

2 例》等。

第七條 醫(yī)院所采購(gòu)的藥品必須符合《藥品管理法》及其他衛(wèi)生管理法律法規(guī)的規(guī)定,嚴(yán)禁假藥、劣藥進(jìn)入醫(yī)院,醫(yī)院藥品管理委員會(huì)負(fù)責(zé)把好質(zhì)量關(guān)。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守毒麻藥品的管理和使用規(guī)定,認(rèn)真做好藥品臨床研究管理工作。

第八條 相關(guān)科室應(yīng)當(dāng)做好放射裝置及放射性藥品的保管和處理工作,嚴(yán)格遵法律法規(guī)及安全防護(hù)規(guī)章制度。

第九條 藥劑科和后勤部門要嚴(yán)把醫(yī)療儀器和衛(wèi)生材料等醫(yī)療用品的準(zhǔn)入和質(zhì)量關(guān),并由醫(yī)院藥事管理領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)控。對(duì)于不符合《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《醫(yī)療器材標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》的醫(yī)療儀器和衛(wèi)生材料堅(jiān)決不能購(gòu)進(jìn)。各科室不得擅自購(gòu)進(jìn)、使用未經(jīng)醫(yī)院審批同意的醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料和藥品。

第十條 醫(yī)院后勤保障部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好各臨床科室的后勤保障工作,保證供電、供水。

第十一條 醫(yī)院各職能部門包括院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、門診部等應(yīng)當(dāng)對(duì)所聘用人員實(shí)行準(zhǔn)入管理制度,并加強(qiáng)培訓(xùn)和管理。

第十二條 醫(yī)院感染領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)做好醫(yī)院感染的監(jiān)控和管理工作,各科室應(yīng)當(dāng)做好污染物的處理工作,最大限度的降低醫(yī)院感染的發(fā)生率。

第十三條 門診部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真抓好醫(yī)院窗口服務(wù)工作,保證醫(yī)師按時(shí)出診,嚴(yán)格按專業(yè)診病及收治病人。

第十四條 醫(yī)療質(zhì)量是保證醫(yī)療安全的關(guān)鍵要素,全體醫(yī)務(wù)人員

3 要不斷強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全意識(shí)。

(一)教育各級(jí)醫(yī)務(wù)人員勤勉敬業(yè),遵紀(jì)守法,恪守職業(yè)道德,強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),努力預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生,促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展。

(二)審校醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理方面的規(guī)章制度,制定醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度。

(三)管理及控制各科室診療、護(hù)理等醫(yī)療質(zhì)量情況,對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)制定整改措施,以期不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

(四)對(duì)重大醫(yī)療事故爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)進(jìn)行討論和處理,并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

(五)對(duì)醫(yī)院有關(guān)質(zhì)量管理的體制變動(dòng),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改進(jìn)行討論并形成初步意見(jiàn),提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議及院務(wù)會(huì)審議。

(一)具體負(fù)責(zé)監(jiān)控全院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量工作。

(二)督促各科室《醫(yī)療質(zhì)量控制實(shí)施細(xì)則》的實(shí)施。

(三)每月召開(kāi)醫(yī)療質(zhì)量例會(huì),收集科室主任和質(zhì)控小組反映的醫(yī)療質(zhì)量問(wèn)題,協(xié)調(diào)、解決各科室質(zhì)量控制過(guò)程中存在的問(wèn)題。

(四)每月抽查各科室住院環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量問(wèn)題,進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控,對(duì)可能出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)提出干預(yù)措施,并向院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)匯報(bào)。

(五)每月收集門診和病案質(zhì)控組反饋的各科終末醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計(jì)結(jié)果,分析、確認(rèn)后向相關(guān)科室通報(bào)并提出整改意見(jiàn)。

(一)結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),制定和修改本科疾病診療、護(hù)理常規(guī)、醫(yī)療事故預(yù)防措施和藥物使用規(guī)范并組織實(shí)施。

(二)制定本科《全程醫(yī)療質(zhì)量控制實(shí)施細(xì)則》并組織實(shí)施,責(zé)任落實(shí)到人并與工資及勞務(wù)提成掛鉤。

(三)每月組織各級(jí)醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療、護(hù)理常規(guī)、規(guī)范,強(qiáng)化質(zhì)量和安全意識(shí)。

(四)科室負(fù)責(zé)人必須參加醫(yī)療質(zhì)量例會(huì),反映問(wèn)題并收集與本科有關(guān)的問(wèn)題,制定整改措施。

第十七條 醫(yī)務(wù)人員在全程質(zhì)量控制中要自我管理,特別要遵守三級(jí)醫(yī)師查房制度、疑難危重病人報(bào)告制度、會(huì)診制度、病例討論制度等,以確保醫(yī)療質(zhì)量控制方案的實(shí)施。

第十八條 醫(yī)患關(guān)系辦公室的職責(zé)為:

(五)及時(shí)總結(jié)通報(bào)醫(yī)院醫(yī)療糾紛整改經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定醫(yī)療安全工作計(jì)劃。

(六)審批醫(yī)療文件的復(fù)印和封存;

第十九條 認(rèn)真做好傳染病的監(jiān)控、上報(bào)工作,加強(qiáng)對(duì)傳染病人的管理,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對(duì)傳染源進(jìn)行處理,避免在院內(nèi)引起傳染病流行。

第二十條 各臨床科室使用的血液及血液制品必須經(jīng)醫(yī)院檢驗(yàn)科統(tǒng)一配送,檢驗(yàn)科和臨床各科室應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守臨床輸血技術(shù)規(guī)范。輸血和成分輸血應(yīng)當(dāng)履行簽字手續(xù)。

6 重點(diǎn)病人、重點(diǎn)崗位、易發(fā)人群、節(jié)假日及下班時(shí)間的醫(yī)療安全監(jiān)管工作。

第二十二條 醫(yī)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各種醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程,認(rèn)真履行各自職責(zé),要有強(qiáng)烈的責(zé)任心;遵守勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕值班人員脫崗現(xiàn)象;恪守職業(yè)道德,遵守我院《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范實(shí)施細(xì)則》,不得利用職務(wù)之便索取、非法收受患者財(cái)物或獲取其他不正當(dāng)利益。黨支部、院辦、醫(yī)務(wù)科等部門定期督察。

第二十三條 醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)掌握?qǐng)?zhí)業(yè)規(guī)則,認(rèn)真履行自己權(quán)利與義務(wù)。實(shí)行首診負(fù)責(zé)制,不得拒絕急危患者的急救處置,不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無(wú)關(guān)或與執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)學(xué)證明文件。

第二十四條 醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)患者權(quán)益,改善醫(yī)患關(guān)系。在不對(duì)患者產(chǎn)生不利后果的前提下,應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)如實(shí)告知患者,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院制定的診療告知制度。開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目應(yīng)遵守醫(yī)院制定的《新技術(shù)、新項(xiàng)目管理方法》。

第二十五條 醫(yī)務(wù)人員外出會(huì)診應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)科辦理有關(guān)審批手續(xù),嚴(yán)格遵守《醫(yī)務(wù)人員外出會(huì)診的管理規(guī)定》。

第二十六條 各科應(yīng)當(dāng)每月召開(kāi)住院病人工休座談會(huì),充分和患者或家屬溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除發(fā)生醫(yī)療糾紛的隱患;每月總結(jié)科室安全情況,設(shè)立醫(yī)療糾紛登記本,指定專人負(fù)責(zé)并做好記錄,醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部定期檢查。

第二十七條嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》、《病歷書(shū)寫基本規(guī)范》,對(duì)病案進(jìn)行科學(xué)管理和利用。認(rèn)真做好門急診病歷及住院在7 架病歷管理工作。病歷的復(fù)印和封存嚴(yán)格按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》及我院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、醫(yī)療事故爭(zhēng)議的處理

(一)門診或科室發(fā)生醫(yī)療糾紛后,必須先由門診或科室負(fù)責(zé)人親自組織科內(nèi)自行處理,不得隨意推諉;同時(shí)應(yīng)采取有效治療措施,必要時(shí)由醫(yī)務(wù)科牽頭成立院內(nèi)治療小組和請(qǐng)?jiān)和鈱<視?huì)診。盡可能減輕由此給病人造成的損害,注意做好病人家屬安撫和溝通工作;及時(shí)審查有關(guān)病歷資料,注意搜集有關(guān)臨床醫(yī)學(xué)證據(jù);病歷復(fù)印和封存按本預(yù)案第二十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??苾?nèi)難以處理的醫(yī)療糾紛,按爭(zhēng)議的類別不同,分別報(bào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或相關(guān)職能部門協(xié)助處理。

(二)醫(yī)療方面的醫(yī)療糾紛,由醫(yī)務(wù)科組織調(diào)查討論,初步將爭(zhēng)議劃分為無(wú)醫(yī)療缺陷和有醫(yī)療缺陷兩大類。

1存在下列情況,應(yīng)當(dāng)在12小時(shí)內(nèi)由醫(yī)務(wù)科上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo):(1)存在醫(yī)療缺陷,可能構(gòu)成醫(yī)療事故的。(2)雖然不存在醫(yī)療缺陷,但醫(yī)患雙方分歧嚴(yán)重,影響重大或嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序的。

2、發(fā)生下列情況的,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在12小時(shí)內(nèi)由醫(yī)務(wù)科向衛(wèi)生局報(bào)告:(1)患者死亡或者可能為二級(jí)以上醫(yī)療事故;(2)導(dǎo)致3人以上人身?yè)p害后果;(3)衛(wèi)生部和衛(wèi)生廳規(guī)定的其他情形。

(三)對(duì)無(wú)醫(yī)療缺陷的醫(yī)療糾紛,由科室進(jìn)行解釋,爭(zhēng)取和解;

8 必要時(shí)由醫(yī)患辦協(xié)助處理。

(四)對(duì)有醫(yī)療缺陷的醫(yī)療糾紛,科室應(yīng)當(dāng)24小時(shí)內(nèi)組織討論,科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)3天內(nèi)作出口頭答復(fù),并指定專人耐心做好解釋工作。如患者或其家屬書(shū)面申訴,應(yīng)當(dāng)由科室負(fù)責(zé)在一周內(nèi)準(zhǔn)備書(shū)面答復(fù)材料,材料交醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部審定后答復(fù)并存檔。必要時(shí)由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或者相關(guān)職能科室組織科主任、當(dāng)事人與患者或其家屬商談,爭(zhēng)取相互理解、達(dá)成共識(shí),并爭(zhēng)取和解或協(xié)商解決;若醫(yī)患雙方協(xié)商不能達(dá)到共識(shí),可以通過(guò)行政調(diào)解和訴訟解決。需要醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的,所需材料由相關(guān)科室在鑒定前1周準(zhǔn)備完畢,并由科主任及當(dāng)事人參加鑒定會(huì)。需要通過(guò)訴訟解決的醫(yī)療糾紛,所需材料由醫(yī)務(wù)科牽頭組織準(zhǔn)備,相關(guān)科室人員必須密切配合,并由科室負(fù)責(zé)人出任訴訟代理人之一,必要時(shí)由醫(yī)院聘請(qǐng)律師參與訴訟。

(五)發(fā)生醫(yī)療糾紛后,特別是發(fā)生擾亂科室及醫(yī)院醫(yī)療工作秩序者,科室應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)或報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。醫(yī)院保衛(wèi)必須及時(shí)介入糾紛處理,進(jìn)行全程保衛(wèi)工作,要制定出一套我院醫(yī)療事故爭(zhēng)議安全保衛(wèi)規(guī)章制度,確保處理醫(yī)療事故爭(zhēng)議人員及科室醫(yī)務(wù)人員安全。如發(fā)生重大醫(yī)療糾紛,患者及家屬出現(xiàn)暴力傾向時(shí),必須有保衛(wèi)人員迅速到場(chǎng)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序,如已出現(xiàn)或預(yù)見(jiàn)會(huì)出現(xiàn)不能控制情況必須立即報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。在與病人家屬協(xié)商過(guò)程中,保衛(wèi)人員應(yīng)注意保護(hù)院方參與人的人身安全,維護(hù)正常的醫(yī)療秩序。必要時(shí)派員參與處理,堅(jiān)決執(zhí)行衛(wèi)生部、公安部頌布的《關(guān)于維護(hù)醫(yī)院秩序的聯(lián)合通告》。

五、獎(jiǎng)懲制度

第二十九條 醫(yī)務(wù)人員違反衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、部門規(guī)章、診療護(hù)理常規(guī)、規(guī)范,主觀上有過(guò)失,存在醫(yī)療缺陷或構(gòu)成醫(yī)療事故,造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失的,按本院的規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

同時(shí)醫(yī)院按醫(yī)療缺陷的輕重或醫(yī)療事故的分級(jí)、主觀過(guò)失的程度分別給當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、開(kāi)除留用、開(kāi)除行政處分;情節(jié)嚴(yán)重的建議衛(wèi)生行政部門吊銷當(dāng)事人執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū);構(gòu)成醫(yī)療事故罪的,依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、附則

第三十條 本預(yù)案所稱醫(yī)療糾紛是指尚未經(jīng)過(guò)醫(yī)療事故鑒定,醫(yī)患雙方對(duì)醫(yī)療行為或結(jié)果有分歧的事件。本預(yù)案所稱醫(yī)療缺陷是指醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中雖有過(guò)失,但未構(gòu)成醫(yī)療事故或未經(jīng)醫(yī)療事故鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為醫(yī)療事故的情形。

第三十一條 醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)務(wù)科對(duì)本預(yù)案有解釋權(quán)。

軍警民糾紛預(yù)案篇七

為有效準(zhǔn)確、依法妥善處置醫(yī)療糾紛,保護(hù)患者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益,保障醫(yī)療安全,維護(hù)醫(yī)療秩序,創(chuàng)建平安醫(yī)院,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)和《省醫(yī)療糾紛預(yù)防與處置暫行辦法》、《市醫(yī)療糾紛預(yù)防與處置暫行辦法》,結(jié)合我院實(shí)際,制定本預(yù)案。

一、定義:本預(yù)案所稱醫(yī)療糾紛,是指醫(yī)患雙方當(dāng)事人對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療、護(hù)理活動(dòng)和結(jié)果及其原因、責(zé)任在認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭(zhēng)議。

二、組織機(jī)構(gòu)

(一)醫(yī)療糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)組

組 長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成 員:

職 責(zé):負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療糾紛處理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),制定和完善醫(yī)療糾紛處理工作制度和預(yù)防、處理預(yù)案。對(duì)發(fā)生的醫(yī)療糾紛按照法律法規(guī)和預(yù)案及時(shí)采取相應(yīng)的處理措施。

(二)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(醫(yī)務(wù)科)

主 任:

成 員:

醫(yī)療糾紛;負(fù)責(zé)醫(yī)療事故和醫(yī)療過(guò)失行為的報(bào)告;協(xié)調(diào)做好醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作,督促醫(yī)患雙方提交有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定要求的各種材料;總結(jié)醫(yī)療糾紛的有關(guān)情況,及時(shí)向醫(yī)院提出合理的改進(jìn)建議。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的教育、培訓(xùn)和管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平,增強(qiáng)醫(yī)療事故防范意識(shí),減少醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。

(三)保衛(wèi)組

組 長(zhǎng):

成 員:

職 責(zé):負(fù)責(zé)保衛(wèi)醫(yī)療糾紛現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)證據(jù);維護(hù)醫(yī)療工作秩序;事態(tài)難以控制應(yīng)及時(shí)報(bào)警,堅(jiān)決制止各種擾亂醫(yī)院正常工作秩序等醫(yī)鬧行為;保護(hù)醫(yī)務(wù)人員、其他患者及其家屬人身和財(cái)產(chǎn)安全。

(四)后勤組

組 長(zhǎng):

成 員:

職 責(zé):負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛處理的各項(xiàng)后勤保障工作。

(五)新聞發(fā)布組

組 長(zhǎng):

成 員:

職 責(zé):負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛處理的攝像、錄音取證,和新聞媒體溝通,對(duì)外發(fā)布信息。

三、醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)

一級(jí)風(fēng)險(xiǎn):患方質(zhì)疑醫(yī)務(wù)人員診療行為的正確性和有效性;患者

及家屬要求復(fù)印病歷;拒絕在危重病人通知單、手術(shù)知情同意書(shū)等材料上簽字;患者及其家屬向科室討要說(shuō)法等,經(jīng)判定可能發(fā)生醫(yī)療糾紛的情形。

二級(jí)風(fēng)險(xiǎn):患方來(lái)院投訴人數(shù)少于10人,占據(jù)醫(yī)院診療、辦公場(chǎng)所,干擾正常醫(yī)療秩序;對(duì)醫(yī)務(wù)人員人身安全構(gòu)成威脅;患方對(duì)醫(yī)院的診療過(guò)程提出質(zhì)疑,經(jīng)解釋無(wú)效,影響其他病人診療的等情形。

三級(jí)風(fēng)險(xiǎn):患方來(lái)院投訴人數(shù)超過(guò)10人,聚眾占據(jù)醫(yī)院診療、辦公場(chǎng)所,嚴(yán)重干擾醫(yī)療正常工作的;侮辱、誹謗、威脅、毆打醫(yī)務(wù)人員或者侵犯醫(yī)務(wù)人員人身自由、干擾醫(yī)務(wù)人員正常生活的;停尸鬧喪,拒絕將尸體移送太平間或殯儀館,在醫(yī)療場(chǎng)所設(shè)靈堂、擺花圈、拉橫幅等行為的;患方在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)實(shí)施打、砸、搶等行為,造成財(cái)物損壞等情形。

四、報(bào)告

1、發(fā)生一級(jí)以上風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療糾紛,當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)立即向科室主任或護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告??剖抑魅位蜃o(hù)士長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)立即到位,及時(shí)了解情況,并進(jìn)行解釋處理,同時(shí)向醫(yī)務(wù)科或院值班報(bào)告,必要時(shí)醫(yī)務(wù)科工作人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置糾紛。

2、發(fā)生二級(jí)以上風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療糾紛,醫(yī)務(wù)科接到科室主任或護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即向分管院長(zhǎng)匯報(bào),并趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織調(diào)查,必要時(shí)通知保衛(wèi)科報(bào)警。非上班時(shí)間和節(jié)假日發(fā)生醫(yī)療糾紛,院值班在接到科室報(bào)告后應(yīng)盡快到位,需醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)處理的,應(yīng)通知醫(yī)務(wù)科人員及時(shí)到位。

警),掌握基本情況后,向主管衛(wèi)生行政部門書(shū)面報(bào)告。

4、發(fā)生重大醫(yī)療過(guò)失行為的(導(dǎo)致患者死亡或可能為二級(jí)以上醫(yī)療事故和3人以上人身?yè)p害后果的,以及衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形),醫(yī)務(wù)科應(yīng)當(dāng)向院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并在12小時(shí)內(nèi)向主管衛(wèi)生行政部門書(shū)面報(bào)告。

五、處置

(一)各相關(guān)部門按職責(zé)和糾紛風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別處置要求及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)。

(二)醫(yī)務(wù)科工作人員應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行初步調(diào)查、核實(shí),有關(guān)情況如實(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生行政部門報(bào)告,組織相關(guān)醫(yī)務(wù)人員采取有效措施,避免或減輕對(duì)患者身體健康的損害,防止損害擴(kuò)大;接待患方人員,向家屬通報(bào)和解釋相關(guān)情況。

(三)在醫(yī)患雙方共同在場(chǎng)的情況下,按《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定封存和啟封現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物及相關(guān)病歷資料。

(四)患者在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)死亡的,按規(guī)定將尸體移放殯儀館。醫(yī)患雙方不能確定死因或死因有異議的,建議患方按規(guī)定申請(qǐng)尸檢。

二、三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療糾紛負(fù)責(zé)報(bào)警,并向警方提供有關(guān)人員違法鬧事的證據(jù)。

法處理醫(yī)療糾紛。公安機(jī)構(gòu)依法強(qiáng)制移尸的,保衛(wèi)、后勤部門應(yīng)當(dāng)配合公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制移尸。

(七)發(fā)現(xiàn)新聞媒體介入糾紛的,由新聞發(fā)布組(院辦公室)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接待,介紹情況,并與醫(yī)務(wù)科工作人員共同審核新聞稿。

(八)醫(yī)療糾紛處理工作人員應(yīng)熱情接待患方的咨詢和投訴,耐心聽(tīng)取患方陳述,虛心征求患方意見(jiàn),認(rèn)真做好筆錄和解釋說(shuō)明工作。

一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)糾紛原則上由當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員或科室負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),必要時(shí)醫(yī)務(wù)科人員出面溝通協(xié)調(diào)。

二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)糾紛以醫(yī)務(wù)科為主負(fù)責(zé)與患方溝通協(xié)調(diào)處理,其他科室及職能部門配合,必要時(shí)分管院長(zhǎng)出面接待,請(qǐng)縣衛(wèi)計(jì)局醫(yī)政股工作人員到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理。

三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)糾紛分管院長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)與患方溝通協(xié)調(diào)處理,其他副院長(zhǎng)及相關(guān)科室、職能部門配合,必要時(shí)院長(zhǎng)出面接待,縣衛(wèi)計(jì)局分管副局長(zhǎng)及醫(yī)政股到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理。

(九)醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療糾紛處理工作人員應(yīng)當(dāng)告知患方有依法解決糾紛維護(hù)自身權(quán)益、復(fù)印復(fù)制有關(guān)病歷資料、申請(qǐng)尸體解剖和醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的權(quán)利;應(yīng)當(dāng)告知患方有遵守醫(yī)院規(guī)章制度,維護(hù)正常醫(yī)療秩序的義務(wù),禁止停尸鬧喪、打砸醫(yī)療機(jī)構(gòu)和傷害醫(yī)務(wù)人員等違法行為。

(十)患方反映的問(wèn)題和提出的異議,醫(yī)務(wù)科應(yīng)及時(shí)組織調(diào)查、核實(shí)。當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員及科室應(yīng)當(dāng)積極配合,實(shí)事求是反映醫(yī)療經(jīng)過(guò),并提供書(shū)面情況說(shuō)明,重大疑難的醫(yī)療糾紛應(yīng)當(dāng)組織院內(nèi)或院外專家會(huì)診。

(十一)醫(yī)務(wù)科應(yīng)及時(shí)將專家會(huì)診意見(jiàn)和處理意見(jiàn)向患方通報(bào)和

解釋,答復(fù)患方的咨詢和疑問(wèn)。患方仍有異議的,應(yīng)當(dāng)告知患方有關(guān)醫(yī)療糾紛處置的辦法和程序,引導(dǎo)患方依法解決糾紛。

(十二)患方依法提出要求復(fù)印復(fù)制病歷資料、對(duì)相關(guān)藥物注射物品等實(shí)物進(jìn)行檢驗(yàn)、申請(qǐng)尸體解剖和醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的,醫(yī)務(wù)科工作人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定予以配合和支持。

(十三)醫(yī)療糾紛發(fā)生后,按照“調(diào)解優(yōu)先,合法、自愿”原則,由醫(yī)患雙方進(jìn)行協(xié)商。對(duì)索賠金額未超過(guò)二萬(wàn)元的,可由醫(yī)院與患者及其家屬協(xié)商解決,患者及其家屬來(lái)院人數(shù)在5人以上的,應(yīng)當(dāng)推舉代表進(jìn)行協(xié)商,代表人數(shù)不得超過(guò)5名。索賠金額超過(guò)二萬(wàn)元的,勸導(dǎo)患者及其家屬向縣醫(yī)調(diào)委申請(qǐng)調(diào)解;經(jīng)勸導(dǎo),患方不愿協(xié)商解決或調(diào)節(jié)不成功的,建議患方向人民法院提起訴訟。

六、責(zé)任追究

根據(jù)客觀事實(shí)及處理結(jié)果,明確責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。按照《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》和《醫(yī)師定期考核暫行辦法》等法律法規(guī)及我院《醫(yī)療糾紛獎(jiǎng)懲規(guī)定》,給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處罰。

軍警民糾紛預(yù)案篇八

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《醫(yī)院投訴管理辦法(試行)》,處理好重大醫(yī)療糾紛事件,維護(hù)好醫(yī)患雙方權(quán)益,和諧醫(yī)患關(guān)系,制訂本方案。

一、嚴(yán)格報(bào)告制度

發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件或出現(xiàn)可能引發(fā)重大醫(yī)療糾紛的醫(yī)療過(guò)失行為后,責(zé)任人應(yīng)立即報(bào)告所在科室主任,科主任(護(hù)士長(zhǎng))應(yīng)按《重大醫(yī)療事件請(qǐng)示報(bào)告制度》上報(bào)醫(yī)院醫(yī)患關(guān)系辦公室、主管院長(zhǎng),必要時(shí)按規(guī)定程序上報(bào)衛(wèi)生廳。

二、采取應(yīng)急措施

屬于醫(yī)療過(guò)失、錯(cuò)誤的,接報(bào)后相關(guān)科室應(yīng)立即派人到現(xiàn)場(chǎng),積極采取救治等補(bǔ)救措施,預(yù)防和減少對(duì)病人的損害發(fā)生。

對(duì)設(shè)計(jì)收費(fèi)、價(jià)格等原因造成的重大糾紛,能當(dāng)場(chǎng)核查處理的,應(yīng)及時(shí)查明情況,立即糾正。

三、保存相關(guān)證據(jù)

發(fā)生醫(yī)療過(guò)失致醫(yī)患糾紛時(shí),應(yīng)在患者或家屬在場(chǎng)的情況下由醫(yī)教科封存相關(guān)藥品、器械、病歷資料等證據(jù),封存后由醫(yī)教科指定專人保管,不得隨意啟封。

四、核實(shí)事件情況

在采取救治措施的同時(shí),要調(diào)查了解事情發(fā)生的原因及可能發(fā)生的后果,并進(jìn)行核實(shí),明確責(zé)任。必要時(shí)根據(jù)情況如實(shí)寫出調(diào)查報(bào)告,報(bào)主管院長(zhǎng)。

五、做好善后工作

糾紛發(fā)生后,主動(dòng)、耐心、細(xì)致的向患者或家屬解釋事件發(fā)生的原因,做好思想安撫工作,防止矛盾激化,并維持好現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療工作秩序。

對(duì)情況較為復(fù)雜的糾紛,需調(diào)查核實(shí),應(yīng)在5日內(nèi),對(duì)涉及各個(gè)科室,需組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同研究的投訴,應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向投訴人反饋處理情況和處理意見(jiàn)。

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無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫一篇心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦?/div>
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下
通過(guò)總結(jié),我們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,為今后的發(fā)展提供指導(dǎo)。寫總結(jié)時(shí)要注意結(jié)尾總結(jié),點(diǎn)出成功和不足之處以及進(jìn)一步改進(jìn)的方向。在下文中,為大家整理了一些優(yōu)
心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,我們一起來(lái)了解一下
心得體會(huì)是指?jìng)€(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后,通過(guò)思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,通過(guò)總結(jié)和反思,我們可以更清楚地了
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過(guò)寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要
在撰寫心得體會(huì)時(shí),個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受,具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物,結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢性。心得體會(huì)對(duì)于
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。寫方案的時(shí)候需要注
我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)
人們總是在總結(jié)中不斷成長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)自己更多的潛力和可能性??偨Y(jié)應(yīng)該有一個(gè)清晰的結(jié)構(gòu),包括問(wèn)題的陳述、原因的分析和解決方案的提出。接下來(lái)是一些環(huán)境保護(hù)方面的范文,供大
方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等,以確保問(wèn)
心得體會(huì)是我們對(duì)經(jīng)歷和遭遇的思考和總結(jié),有助于我們更好地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。那么如何寫一篇優(yōu)秀的心得體會(huì)呢?首先,我們需要明確心得體會(huì)的主題,確定我們要總結(jié)的具體內(nèi)
在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,通過(guò)總結(jié)和反思,我們可以更清楚地了解自己
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集
圍繞工作中的某一方面或某一問(wèn)題進(jìn)行的專門性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)
五勤的感悟
2023-08-07
我們得到了一些心得感悟以后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫一篇心得感悟,這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得感悟呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的方案策劃書(shū)范文
當(dāng)品味完一部作品后,一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧,讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲感想寫下來(lái)吧。那么你會(huì)寫讀后感嗎?知道讀后感怎么寫才比較好嗎?下面是小編帶來(lái)
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫一篇心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
對(duì)過(guò)去的總結(jié),是為了更好地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇??偨Y(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找到解決問(wèn)題的方法??偨Y(jié)范文中展示了不同領(lǐng)域和行業(yè)的總結(jié)方式,希望對(duì)你有所幫助。工程安
心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,我們一起來(lái)看一看吧。
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理
方案可以是一種解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃或指導(dǎo)方針,它可以提供一種系統(tǒng)性的方法來(lái)達(dá)成預(yù)期的結(jié)果,我想我們需要一個(gè)明確的方案來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。方案是在分析和評(píng)估的基礎(chǔ)
每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心得體會(huì),它們可以是對(duì)成功的總結(jié),也可以是對(duì)失敗的反思,更可以是對(duì)人生的思考和感悟。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面我給大家整理
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的方案呢?以下就是小編給大家講解介紹的
心得體會(huì)是人們對(duì)于所經(jīng)歷和所學(xué)習(xí)的事物進(jìn)行總結(jié)的一種方式。在寫總結(jié)時(shí),可以借助圖表、圖像等工具來(lái)直觀地展示信息,提高文章的可視性。以下是一些學(xué)生在實(shí)踐中總結(jié)的心
心得體會(huì)是指?jìng)€(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后,通過(guò)思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)
通過(guò)寫心得體會(huì),我們可以更好地理解并吸收所獲得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在寫心得體會(huì)時(shí),可以適當(dāng)運(yùn)用修辭手法和修辭語(yǔ)言,以提升文章的藝術(shù)性。小編為大家整理了一些寫心得體會(huì)的
學(xué)習(xí)中的快樂(lè),產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。以
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的方案呢?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過(guò)寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?下面我?guī)痛?/div>
心得體會(huì)是個(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后,通過(guò)思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢?以下是小編幫大
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)
每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心得體會(huì),它們可以是對(duì)成功的總結(jié),也可以是對(duì)失敗的反思,更可以是對(duì)人生的思考和感悟。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?以下是我?guī)痛蠹艺?/div>
讀后感,就是看了一部影片,連續(xù)劇或參觀展覽等后,把具體感受和得到的啟示寫成的文章。那么你會(huì)寫讀后感嗎?知道讀后感怎么寫才比較好嗎?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀讀后感范文
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案,方案是書(shū)面計(jì)劃,是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則,步驟等。方案的制定需要考慮各
心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義。下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大
篷房效果圖
2024-12-20
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到
心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。數(shù)控
報(bào)告是一種常見(jiàn)的書(shū)面形式,用于傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢?這里我
為了確定工作或事情順利開(kāi)展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、時(shí)間的
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過(guò)寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大
方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的方案范文,僅供參考,大家一起
報(bào)告,漢語(yǔ)詞語(yǔ),公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。掌握?qǐng)?bào)告的寫作技巧和方法對(duì)于個(gè)人和組織來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。下面我給大家整理了一
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?接下來(lái)小編就給
通過(guò)撰寫報(bào)告,可以系統(tǒng)地總結(jié)和整理相關(guān)的信息。報(bào)告的結(jié)構(gòu)要合理,可以采用目錄、圖表、附錄等方式增強(qiáng)可讀性。報(bào)告的質(zhì)量和效果不僅取決于內(nèi)容,還取決于演講和陳述的能
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