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股級干部考察談話記錄篇一
根據(jù)集團(tuán)黨委安排，今天，我們召開干部考察會議，對擬提拔任用的干部進(jìn)行考察。
一、考察內(nèi)容。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)，重點(diǎn)考察其一貫政治表現(xiàn)、政治思想、工作能力、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾基礎(chǔ)以及是否同意提拔等方面情況。
通過考察，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉各方面的具體情況，做出客觀、公正、正確的評價(jià)，這是落實(shí)黨管干部原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方法和舉措。認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，對于營造公平、公正的用人環(huán)境，形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體干部的工作積極性，推動(dòng)集團(tuán)跨越式發(fā)展具有十分重要的意義。
二、考察程序
共分5個(gè)階段：
1.民主投票。民主投票參加人員為考察對象同部門員工，或日常工作聯(lián)系較多的其他部門員工，以無記名的方式投票，投票結(jié)果將作為考察對象是否提拔任用的重要依據(jù)之一。
2.個(gè)別談話。個(gè)別談話名單與民主投票參加人員一致并在民主投票結(jié)束后進(jìn)行。主要目的是深入了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點(diǎn)考察其一貫政治表現(xiàn)、思想品德、專業(yè)水平、工作能力、工作業(yè)績、特長和主要缺點(diǎn)。并征求談話人員是否同意考察對象提拔的意見?？疾旖M員認(rèn)真做好座談?dòng)涗洝？疾旖Y(jié)束后，考察記錄由集團(tuán)人力資源部存檔。
3.形成考察材料。綜合分析考察情況，對每位考察對象，形成書面考察材料。
4.考察對象座談。由考察組組長與考察對象進(jìn)行座談，了解其思想動(dòng)態(tài)和履職情況，并將考察材料的內(nèi)容告知考察對象。
5.考察組向集團(tuán)黨委匯報(bào)考察情況，提交考察報(bào)告。
三、有關(guān)要求
考察中一定要注意以下幾點(diǎn):
一是要提高認(rèn)識,認(rèn)真對待。干部考察是一項(xiàng)嚴(yán)肅、認(rèn)真、政治性很強(qiáng)的工作，需要大家的積極配合和支持。考察中，要尊重和善待自己的民主權(quán)利，以對黨的事業(yè)、對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真參與這次干部考察。
二是要出以公心，實(shí)事求是。大家要拋棄個(gè)人恩怨，著眼全局，客觀公正地進(jìn)行評價(jià)，不能以私人感情、個(gè)人好惡、個(gè)人利益來評價(jià)干部。真正做到對黨、對人民、對自己、對他人負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正地反映考察對象的相關(guān)情況，確?？疾旖Y(jié)果客觀、真實(shí)、全面。
三是要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績?？慈艘娴目?，不要片面的看，要看主流，看本質(zhì)?！敖馃o足赤，人無完人”，每個(gè)人都不可能十全十美，我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，以事論人、以績評人，既要看素質(zhì)，又要看實(shí)績，堅(jiān)決杜絕重才輕德及重德輕才的現(xiàn)象。
同志們，只有依靠大家的慧眼，才能拓寬視野，準(zhǔn)確識別干部，正確評價(jià)干部。希望大家以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真參與這次考察工作。
謝謝大家!
四、開始考察
下面，我們開始今天的考察程序。
1.公布名單。首先由我通報(bào)集團(tuán)黨委會關(guān)于這次考察的對象名單。
2.民主投票。
3.個(gè)別談話。
股級干部考察談話記錄篇二
1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高。領(lǐng)導(dǎo)小組的成員帶頭學(xué)習(xí)馬列主義，xxx思想和其他理論，特別是在黨的群眾路線的實(shí)踐教育，堅(jiān)持樹立榜樣，帶頭樹立榜樣，因此建立一個(gè)大多數(shù)干部和工人之間的良好形象。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，分工明確，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)意識強(qiáng)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”，我們不斷完善和改進(jìn)部門的工作，規(guī)則和程序?qū)徸h和決策在領(lǐng)導(dǎo)班子中，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)為所有類型的工作的順利進(jìn)行。
在重大問題決策中，嚴(yán)格實(shí)行集體討論制度，充分體現(xiàn)集體力量，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致，無噪音。
3、領(lǐng)導(dǎo)們有清晰的發(fā)展思路和清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃，具體而有效地推動(dòng)了廣平開發(fā)區(qū)的騰飛和崛起。工作責(zé)任心強(qiáng)，在星期六、日及其他休息日加班已成為常態(tài)。我不顧個(gè)人得失，為廣平的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
4、領(lǐng)導(dǎo)小組具有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識，面對復(fù)雜多變的環(huán)境，大膽探索改革創(chuàng)新思路。全力支持開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展壯大，積極配合企業(yè)解決債務(wù)糾紛、勞動(dòng)沖突等各種問題，是開發(fā)區(qū)企業(yè)的好保姆、好管家、好后盾。
5、領(lǐng)導(dǎo)班子要廉潔自律，能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，自覺落實(shí)廉潔黨建責(zé)任制，有效防止腐敗的發(fā)生，樹立良好的信譽(yù)。
不用很緊張的。
因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部考核談話主要提問以下幾個(gè)問題：1、主要是通過談話了解你對單位，部門和職工作情況的熟悉程度；2、了解你對單位領(lǐng)導(dǎo)的看法；3、了解你對本行業(yè)今后該如何發(fā)展的看法；4、了解你是否會服從組織對你的工作安排。
但是記住，要放輕松，發(fā)揮自己該有的水平，還有就是觀點(diǎn)不要老套，要新穎。
談話時(shí)態(tài)度要誠懇。
不要說別人的壞話。
1、要肯定領(lǐng)導(dǎo)的能力，成績和品行；要有具體例子
2、領(lǐng)導(dǎo)的不足之處就是給下屬工作壓力大，關(guān)心下屬生活還不夠。
3、領(lǐng)導(dǎo)勞逸結(jié)合不夠（拍馬屁痕跡太顯
機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行考核，個(gè)別談話對領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)怎么說
要認(rèn)真加以整理分析。
對談話內(nèi)容的相互參照、相互印證等。
考察人員對獲得的信息，要認(rèn)真加以整理分析。
對談話內(nèi)容的相互參照、相互印證，抓牢重點(diǎn)要點(diǎn)，厘清考察對象評價(jià)的主體框架。
對座談中反映的具體問題要認(rèn)真核實(shí)，準(zhǔn)確定性。
對座談中反映的敏感問題，更要慎重對待。
如從中發(fā)現(xiàn)隱蔽問題的線索，要進(jìn)行專題調(diào)查，弄清實(shí)情；對于那些情況復(fù)雜的意見和言論，要防止偏聽偏信，要用聯(lián)系的、全局的觀點(diǎn)進(jìn)行綜合分析，從而真正作出實(shí)事求是、客觀公正的評價(jià)。
擴(kuò)展資料：
干部考核的相關(guān)要求規(guī)定：
1、注重考察工作實(shí)績，圍繞貫徹落實(shí)xxx重大決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。
2、深入了解履行崗位職責(zé)、貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得的實(shí)際成效。
考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)當(dāng)把經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等情況作為考察評價(jià)的重要內(nèi)容。
3、防止單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定工作實(shí)績。
考察黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把履行黨的建設(shè)職責(zé)，制定和執(zhí)行政策、推動(dòng)改革創(chuàng)新、營造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會公平正義等作為考察評價(jià)的重要內(nèi)容。
組織談話怎么評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)
1、中肯，不要表現(xiàn)出刻意討好，也不要得罪。
一般稍微說點(diǎn)好話（記住是稍微）這要看你和他的關(guān)系，關(guān)系好點(diǎn)就說的好聽，但切記沒有人是傻子這句話。
2、最起碼在職場中沒有。
不要表現(xiàn)出刻意討好就行。
相當(dāng)于結(jié)個(gè)善緣。
因?yàn)槟闾懞猛陀锌赡艿米锲渌恕?/p>
3、所以凡事留一線，做任何事不要太過，無論好壞。
人太善就被人欺，人太惡就會墻倒眾人推
領(lǐng)導(dǎo)干部考核評語不足之處怎么寫
如實(shí)寫就可以。
評語，指含有說明、解釋或評論的話。
清唐鑒《廩貢生王府君墓志銘》：“昔年官京師，閱倭艮峯日記，見其上方評語，有曰‘子涵子潔’者，問之，則其河南同志王檢心、王滌心也。
《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》第一回：“就將這本冊子的記載，改做了小說體裁，剖作若干回，加了些評語。
一般從德能勤績廉五方面說起，然后再問有什么補(bǔ)充。
一般年度考核都是走過場的啦
這個(gè)一般要避重就輕，從你說這個(gè)看，應(yīng)是事業(yè)單位或國有企業(yè)，一般有：
政治立場堅(jiān)定，有很高的政治敏銳性，旗幟鮮明，黨工團(tuán)共建效果明顯，主要體現(xiàn)在員工隊(duì)伍的思想整合，各級黨員的模范發(fā)揮有力，示范帶頭作用明顯，員工對企業(yè)的認(rèn)同度高，隊(duì)伍凝聚力強(qiáng)等；班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，以制度化作為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營的開展，班子成員在自覺遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定，不斷推進(jìn)內(nèi)控體系建設(shè)，無違反四風(fēng)與違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，職工群眾認(rèn)可；班子成員對企業(yè)遠(yuǎn)、中、近期發(fā)展有明確的規(guī)劃，并保證的落地，保證了企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)；班子成員能工作中能認(rèn)真堅(jiān)持對社會、股東、投資方、上級單位、員工五方面的責(zé)任協(xié)調(diào)統(tǒng)一等；關(guān)于不足：我個(gè)人由于所處層面不同，可能存在片面性，個(gè)人認(rèn)為主要有：隨著90后員工的陸續(xù)進(jìn)入，在推進(jìn)新時(shí)期員工隊(duì)伍建設(shè)的方式探索上需要加強(qiáng)；在現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制多種用工形式并存的情況下對隊(duì)伍的整合需要進(jìn)行新的探索；技術(shù)與產(chǎn)品儲備、產(chǎn)業(yè)鏈上有限多元化發(fā)展的進(jìn)程需要加快，以適應(yīng)快魚吃慢魚的競爭態(tài)勢；企業(yè)內(nèi)各部門間的橫向交流溝通機(jī)制需要進(jìn)一步完善，等等。
領(lǐng)導(dǎo)干部與下屬談心談話方式包括四種類型，分別是談思想，談工作，談生活和談問題。
1、談思想。
了解談話對象思想狀況，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒，引導(dǎo)其堅(jiān)定理想信念，擰緊思想“總開關(guān)”。
2、談工作。
與談話對象就工作開展情況進(jìn)行交流，對工作中的優(yōu)異表現(xiàn)加以表揚(yáng)肯定，對出現(xiàn)滑坡退步抵觸的要幫助分析原因、找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥，以達(dá)到提升工作能力、提高團(tuán)隊(duì)精神的目的。
同時(shí)征求黨員干部對工作的意見和建議，促進(jìn)工作順利開展。
3、談生活。
了解和掌握黨員干部的生活狀態(tài)，交流在生活中的感受。
對生活中存在的困難積極出謀劃策，幫助其解決困難，使黨員干部體會到組織的關(guān)懷與溫暖。
4、談問題。
談話組織者要聚焦“四風(fēng)”問題，查找差距、深挖根源，特別在廉潔守紀(jì)方面，要通過談心談話“咬耳朵”“扯袖子”，達(dá)到“紅臉出汗”“排毒治病”的效果。
擴(kuò)展資料
談心談話應(yīng)堅(jiān)持五個(gè)原則：
一是平等待人的原則。
很多談心談話都有針對性，都帶有意見、誤解和困惑等情緒，如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部居高臨下、盛氣凌人，以家長教子的態(tài)度去談心談話，不僅不會取得效果，甚至產(chǎn)生逆反心理，帶來新的對立情緒。
二是真誠待人的原則。
談心談話是思想和情感的交流，真誠是打開心鎖的鑰匙，讓別人敞開心扉，自己首先要敞開心扉。
三是實(shí)事求是的原則。
談心談話要不帶任何偏見，不要先入為主，要就事論事，用平和的心態(tài)、客觀公正的態(tài)度面對談心談話對象，讓談心談話對象真正心服口服。
四是堅(jiān)持黨性原則。
談心談話不是遷就、討好和賣乖，要本著解決問題的目的循循善誘，啟發(fā)思想覺悟和境界的不斷提高，產(chǎn)生思想的共鳴。
五是做好談心談話的準(zhǔn)備。
有些領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾談心談話缺少準(zhǔn)備，把談心談話看得很簡單，缺少針對性，導(dǎo)致談心談話的質(zhì)量和效果都大打折扣。
其實(shí)，談心談話的時(shí)機(jī)選擇、話題確定、意圖表達(dá)、語言使用等都要精心準(zhǔn)備。
xxx同志在全國組織工作座談會上強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，首先必須把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好。
而在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，首要的是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。
加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，必須學(xué)會同領(lǐng)導(dǎo)干部談話。
一、同領(lǐng)導(dǎo)干部談話的覆蓋面要寬1．利用信訪信息，找“問題”干部談話。
“群眾的眼睛是雪亮的。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績?nèi)绾?，思想作風(fēng)如何，群眾的心里最清楚，組織部門就是要研究如何將群眾的真實(shí)想法、意見收集上來，加以分析整理，形成客觀公正的評價(jià)結(jié)論。
對信訪中反映的不注重調(diào)查研究，違背客觀規(guī)律，違背民心民意，憑個(gè)人意志作決定，靠拍腦袋決策；不顧客觀條件，提高要求，壓高指標(biāo)，急功近利，竭澤而漁；搞形式主義，做表面文章，報(bào)喜不報(bào)憂，甚至欺上瞞下、弄虛作假，利用職權(quán)謀取私利等有這樣那樣問題的干部，要進(jìn)行誡勉性談話，促進(jìn)其轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)做好工作。
2．利用考評信息，找“一般”干部談話。
股級干部考察談話記錄篇三
干部考察材料，是指考察組在干部考察工作中，對了解到的考察對象的情況進(jìn)行全面深入分析后，形成的反映考察對象表現(xiàn)情況的專用文書。
干部考察材料有廣義和狹義之分。廣義的干部考察材料是指在干部考察過程中形成的所有關(guān)于考察對象的文字材料，如談話記錄、民主推薦表、民主測評表、綜合評價(jià)材料等。
狹義的干部考察材料，是指在考察的基礎(chǔ)上，通過對考察情況進(jìn)行綜合分析研究后，形成的反映考察對象德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)的綜合材料，它是干部考察結(jié)果的基本表現(xiàn)形式?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的“必須形成書面考察材料”，主要是指狹義的干部考察材料。
干部考察材料應(yīng)當(dāng)歸人組織（人事）部門統(tǒng)一建立的考察文書檔案。已提拔任職干部的考察材料歸入本人檔案。
干部考察材料包括三方面的內(nèi)容：（1）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；（2）主要缺點(diǎn)和不足；（3）民主推薦和民主測評情況?？疾觳牧弦獓@上述內(nèi)容，采取寫實(shí)的方法，突出考察對象的個(gè)性特點(diǎn)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象情況。
對思想政治素質(zhì)的表述，要根據(jù)考察對象擬任職務(wù)的要求有所側(cè)重。缺點(diǎn)和不足部分要針對干部存在的突出問題，寫準(zhǔn)寫實(shí)。
考察材料的篇幅一般在1500字左右。對考察中重大問題的調(diào)查情況及其他補(bǔ)充說明材料，可以作為附件一并上報(bào)。
一般采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要進(jìn)行民意調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察。
（1）組織考察組，制定考察工作方案；（2）同考察對象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；（3）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；（4）采取個(gè)別談話、發(fā)放意見征求表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；（5）綜合分析考察情況，同考察對象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見；（6）考察組根據(jù)考察情況，研究提出初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報(bào)告。對擬晉升人選，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員的人選，在考察之前，討論決定或者決定呈報(bào)前，要根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，溝通協(xié)調(diào)，聽取有關(guān)方面的意見。
擴(kuò)展資料：含義黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)干部管理權(quán)限，按照規(guī)定的程序和方法，對確定的考察對象進(jìn)行全面了解和公正評價(jià)，為干部選拔任用提供依據(jù)的一項(xiàng)重要工作?！案刹俊币辉~來自于日語，本是日語中的一個(gè)漢字詞，字面意思是“骨干部分”。
日語的“干部”一詞是日本人根據(jù)法語“cadre”一詞意譯成的。法語“cadre”一詞的本義是“骨骼”，引申指在軍隊(duì)、國家機(jī)關(guān)和公共團(tuán)體中起骨干作用的人員。
“干部”一詞已經(jīng)被許多國家所采用，用來指在國家機(jī)關(guān)和公共團(tuán)體中起骨干作用的人員。二十世紀(jì)初，“干部”一詞被引進(jìn)中國以后，xxx、xxx、xxx等頻繁使用。
1922年7月，中國xxx第二次全國代表大會制定的黨章中，首次使用了“干部”一詞。從此以后，在中國xxx和國家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、人民團(tuán)體、科學(xué)、文化等部門和企事業(yè)單位中擔(dān)任一定公職的人員都稱為“干部”。
中國xxx的十二大黨章明確指出：“干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。這是對我國干部本質(zhì)特征所作出的科學(xué)概括，也是區(qū)別于任何剝削階段官吏的根本標(biāo)志。
股級干部考察談話記錄篇四
談話地點(diǎn)：教室
談話對象：汪xx、潘xx、劉xx、孫xx、任xx、馬xx、怡xx
談話對象分析：以上這幾個(gè)學(xué)生在七年級的時(shí)候，很喜歡上體育課，課堂表現(xiàn)積極，自從升入八年級后，他們上課總是不認(rèn)真聽講，課堂技術(shù)練習(xí)消極，應(yīng)付。
談話目的：端正學(xué)習(xí)體育課的態(tài)度，同時(shí)重視體育課
談話要點(diǎn)：
1、你喜歡體育課嗎？為什么？
2、你覺得體育課的學(xué)習(xí)重要嗎？
3、那你上課時(shí)的表現(xiàn)是怎樣？
學(xué)生認(rèn)識態(tài)度：學(xué)生都喜歡體育課，也認(rèn)識到體育課鍛煉身體的作用，但是其他課業(yè)的繁重讓學(xué)生疲憊不堪，到上體育課時(shí)光想自由活動(dòng)，甚至有些學(xué)生希望體育課多上自習(xí)，來完成文化課老師布置的大量作業(yè)。這反映出一個(gè)很嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)問題，學(xué)生注重文化課學(xué)習(xí)，沒有多余的時(shí)間進(jìn)行身體鍛煉，僅有的體育課是他們用來放松緊張學(xué)習(xí)的大腦的，體育課根本沒有起到鍛煉學(xué)生身體的作用。還有相當(dāng)一部分學(xué)生認(rèn)為體育課是用來玩的。
教師的引導(dǎo)：
1、正確引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識體育運(yùn)動(dòng)的重要性。
2、讓學(xué)生合理分配各學(xué)科學(xué)習(xí)時(shí)間，達(dá)到各學(xué)科均衡發(fā)展。
股級干部考察談話記錄篇五
地點(diǎn)：劉副區(qū)長辦公室
主持人：劉豐
參會人員：葉芬
記錄人：鄧芳
今日，劉副區(qū)長跟行政服務(wù)中心主任葉芬同志的廉政談話，記錄如下：
黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。我們行政服務(wù)中心是面向社會、服務(wù)百姓的開放型事業(yè)單位，涉及到行政辦證、行業(yè)管理、規(guī)費(fèi)征收、行政執(zhí)法等多個(gè)方面，人、財(cái)、物相對集中，既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“先行軍”，又是易生腐敗的高危行業(yè)，也是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點(diǎn)、社會關(guān)注的熱點(diǎn)、輿論監(jiān)督的焦點(diǎn)。特別是工程建設(shè)領(lǐng)域，有關(guān)工程招投標(biāo)管理、設(shè)計(jì)變更、資金撥付等方面的制度還在進(jìn)一步完善，廉政建設(shè)稍有懈怠，就有可能被腐敗分子鉆空子，大好成績毀于一旦，近年來行政系統(tǒng)揭露和查處的一批大案要案都印證了這一點(diǎn)。所以，在目前形勢下，加強(qiáng)我們系統(tǒng)廉政建設(shè)工作就顯得尤為重要，越是加快行政服務(wù)發(fā)展，越是要加強(qiáng)行政中心廉政建設(shè)工作。
今年是行政中心提倡的“服務(wù)創(chuàng)新年”，你們班子成員務(wù)必要時(shí)時(shí)刻刻謹(jǐn)小慎微，繃緊廉政建設(shè)這根弦，牢固樹立法紀(jì)意識、憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識、監(jiān)督意識，自覺抵制腐敗誘惑。要堅(jiān)持“四管好四無”，即管好項(xiàng)目辦證無腐敗，管好財(cái)務(wù)資產(chǎn)無違紀(jì)，管好服務(wù)窗口無違規(guī)，管好收費(fèi)無違法，把“防線”前移，不要去碰“高壓線”和“雷區(qū)”，要做到“三個(gè)經(jīng)得起”：經(jīng)得起紀(jì)檢、監(jiān)察、檢察、審計(jì)部門的檢查;經(jīng)得起黨紀(jì)，政紀(jì)、法紀(jì)的檢驗(yàn);經(jīng)得起社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的權(quán)利觀的考驗(yàn)。
劉副區(qū)長今天談話內(nèi)容很豐富，主要?dú)w納起來有以下五點(diǎn)：
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對于這次談話，葉主任表示：一定要按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以自律為本，以廉潔從政為起點(diǎn)，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實(shí)際工作中，從嚴(yán)要求自己，不斷強(qiáng)化自律意識，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，不以善小而不為，不以惡小而為之，要防微杜漸，不越雷池半步，積極起到好的表率作用。在嚴(yán)格“自律”的同時(shí)，管好下屬，會后將分別與所分管的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，確保所分管的單位和人員不出現(xiàn)不廉潔的行為。
股級干部考察談話記錄篇六
1、該同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題能夠一抓到底、鍥而不舍地抓，切實(shí)抓出成效，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和實(shí)際成效取信于民。
3、xx能夠著眼長遠(yuǎn)，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物、科學(xué)判斷形勢，把握時(shí)代要求，總攬發(fā)展全局。積極擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，努力提升發(fā)展質(zhì)量水平；既抓好當(dāng)前發(fā)展，又加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，注重資源節(jié)約；能夠堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力加快經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，真正把各方面的積極性和創(chuàng)造性凝聚到推動(dòng)集約發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、和-諧發(fā)展上來。
4、更新用人觀念，努力創(chuàng)造一個(gè)有利于各種人才脫穎而出的環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性，讓百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)蔚成風(fēng)氣。
5、能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅(jiān)破難的勇氣和魄力，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。
6、能夠以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，積極著眼促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不斷增強(qiáng)本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實(shí)力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，通過解放思想、創(chuàng)新觀念，科學(xué)決策、提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。
7、xx能夠堅(jiān)持正確的政績觀，說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，積極克服飄浮作風(fēng)、浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
8、創(chuàng)造性地開展工作，積極優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，提高辦事效率，努力營造一個(gè)成本低、回報(bào)快、信譽(yù)好、效率高的發(fā)展環(huán)境，以效率提速帶動(dòng)發(fā)展提速。
9、該同志長期扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)工作，毫無怨言。農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，思路清晰，做事謹(jǐn)慎、細(xì)致，講究方式方法，分管農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)、土管和圩鎮(zhèn)建設(shè)等工作能認(rèn)真抓好落實(shí)，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際問題。工作責(zé)任心強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。希望今后工作更大膽些。
10、xx能夠面對新形勢、新任務(wù)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，埋頭苦干，真抓實(shí)干，主動(dòng)把心思放在干事業(yè)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實(shí)上，以創(chuàng)造性工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
11、xx能夠以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，積極著眼促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不斷增強(qiáng)本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實(shí)力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，通過解放思想、創(chuàng)新觀念，科學(xué)決策、提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。
12、弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，培育創(chuàng)業(yè)文化，打響文化品牌，把文化建設(shè)作為優(yōu)化環(huán)境的重要內(nèi)容，以健康和-諧的文化熏陶人，以濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍吸引人，為發(fā)展提供強(qiáng)大的精神源泉和肥沃的文化土壤。
13、該同志在***年度中，服從**黨委、工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作熱情高，責(zé)任心強(qiáng)，在文化館、圖書館、劇團(tuán)被拆除的情況下，對自己所分管的工作能想方設(shè)法開拓新的陣地，組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，參加市里“金土地杯”、“三個(gè)一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎(jiǎng)，參加省第二屆少兒美術(shù)作品展覽獲一等獎(jiǎng)18個(gè)，二等獎(jiǎng)28個(gè)，三等獎(jiǎng)24個(gè)，并獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。為人誠實(shí)、本份，維護(hù)班子團(tuán)，支持配合主要領(lǐng)導(dǎo)工作。希望進(jìn)一步加大對文化藝術(shù)中心籌建工作力度。
14、xx同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
15、xx同志在***年度中，服從**黨委、工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作熱情高，責(zé)任心強(qiáng)，在文化館、圖書館、劇團(tuán)被拆除的情況下，對自己所分管的工作能想方設(shè)法開拓新的陣地，組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，參加市里“金土地杯”、“三個(gè)一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎(jiǎng)，參加省第二屆少兒美術(shù)作品展覽獲一等獎(jiǎng)18個(gè)，二等獎(jiǎng)28個(gè)，三等獎(jiǎng)24個(gè)，并獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。為人誠實(shí)、本份，維護(hù)班子團(tuán)，支持配合主要領(lǐng)導(dǎo)工作。希望進(jìn)一步加大對文化藝術(shù)中心籌建工作力度。
16、能夠堅(jiān)持“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，講黨性、重品行、作表率，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)，打造高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，以創(chuàng)造性工作推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
17、以改善民生為重點(diǎn)的社會事業(yè)獲得全面發(fā)展，構(gòu)建和-諧社會的各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，堅(jiān)持發(fā)展為重，富民優(yōu)先，堅(jiān)持把強(qiáng)省與富民有機(jī)統(tǒng)一起來，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾的幸福感、提高社會的和-諧度。將提高優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為重大戰(zhàn)略舉措來抓，思想上高度重視，工作上切實(shí)抓緊。
18、視野開闊，精心謀事。能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的過硬本領(lǐng)，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力水平，努力做到?jīng)Q策有新思維、工作有新思路、破解難題有新舉措。
19、xx同志注重政治理論學(xué)習(xí)，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的***、***、計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
20、能夠干打基儲利長遠(yuǎn)的事，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、群眾檢驗(yàn)、歷史檢驗(yàn)的新業(yè)績，能夠堅(jiān)持正確的政績觀，說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，積極克服飄浮作風(fēng)、浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
21、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的***、***、計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
22、能夠堅(jiān)持以創(chuàng)新的觀念和科學(xué)的戰(zhàn)略推動(dòng)發(fā)展。通過解放思想，更新觀念，注重戰(zhàn)略思維，堅(jiān)持正確的發(fā)展定位和取向，以科學(xué)的發(fā)展思路、創(chuàng)造性的工作方針、扎實(shí)的工作舉措、攻堅(jiān)破難的工作方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展。
23、該同志素質(zhì)較高，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，積極履行崗位職責(zé)，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實(shí)際緊密，在縣^v^會辦公室主任崗位上找準(zhǔn)了位置，切實(shí)負(fù)起了黨建、綜治、計(jì)生第一責(zé)任人責(zé)任，較好地承提了秘書、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)和聯(lián)絡(luò)、宣傳等工作。注重加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì)。
24、xx同志素質(zhì)較高，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，積極履行崗位職責(zé)，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實(shí)際緊密，注重加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì)。綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能夠駕馭全局，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動(dòng)人口和技術(shù)服務(wù)工作得到省市高度評價(jià)。
25、xx同志注重政治理論學(xué)習(xí)，服從組織安排，加強(qiáng)與基層單位的聯(lián)系，積極參與××安全專項(xiàng)整治的有關(guān)工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
26、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，服從組織安排，加強(qiáng)與基層單位的聯(lián)系，積極參與××安全專項(xiàng)整治的有關(guān)工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
27、xx能夠腳踏實(shí)地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激-情與務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來，做到開拓進(jìn)取而不因循守舊，扎實(shí)工作而不圖虛名，立足實(shí)際，從點(diǎn)滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。
28、不松勁，不懈怠，能夠以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，緊緊抓住科學(xué)發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，鉚足勁、埋頭干、不分神，只爭朝夕，奮發(fā)有為，千方百計(jì)加快發(fā)展，努力開拓求真務(wù)實(shí)新境界。
29、xx思想品德端正，工作熱情較高，責(zé)任心較強(qiáng)。對分管的人大、水電和蹲村工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)。能深入基層解決實(shí)際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中積極為鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，從而使電站轉(zhuǎn)制工作進(jìn)展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)定制度，廉潔自律意識較強(qiáng)。
30、該同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能夠駕馭全局，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動(dòng)人口和技術(shù)服務(wù)工作得到省市高度評價(jià)，并在全省會議上做了典型發(fā)言；藥具工作引領(lǐng)全市，全市藥具工作現(xiàn)場會在縣里召開并做了典型發(fā)言，獲得了全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣全省信息化合格縣的榮譽(yù)稱號。思想穩(wěn)定，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，認(rèn)真地站好了最后一班崗。
