稅務(wù)所副所長崗位職責(zé) 稅務(wù)所長工作職責(zé)(五篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

稅務(wù)所副所長崗位職責(zé) 稅務(wù)所長工作職責(zé)篇一

編號(hào)：fs-zd-04017

稅務(wù)師助理崗位職責(zé)

tax accountant aistant duties

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

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稅務(wù)所副所長崗位職責(zé) 稅務(wù)所長工作職責(zé)篇二

稅務(wù)師事務(wù)所崗位職責(zé)

【篇1：稅務(wù)師事務(wù)所工作總結(jié)】

稅務(wù)師事務(wù)所工作總結(jié) 2012年，在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxx所全所同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，著力落實(shí)上級(jí)年初提出的2012年稅收工作指導(dǎo)思想和要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指引，從兩個(gè)突破入手，通過建立學(xué)習(xí)型基層組織、精神文明創(chuàng)建、稅務(wù)工作的重組，全所同志齊心協(xié)力，克服困難，創(chuàng)新進(jìn)取，圓滿完成了2012年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將其主要工作總結(jié)如下。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、打牢思想基礎(chǔ) 一年來，我們所堅(jiān)持對(duì)黨和國家的大政方針、法律、法規(guī)和總局、市局的相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，組織所里人員對(duì)一年來召開的業(yè)務(wù)工作會(huì)上的指導(dǎo)精神，并組織全所同志到業(yè)務(wù)開展好的所學(xué)習(xí)取經(jīng)，通過不間斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，使全所同志認(rèn)識(shí)到了自身的差距，明確了自身努力的方向，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了自身的綜合素質(zhì)。二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)所里人員的最佳配置 2012年，我們所以精神文明創(chuàng)建為平臺(tái)，從改善稅務(wù)工作服務(wù)環(huán)境入手，努力實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)稅務(wù)服務(wù)工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)變。xx所堅(jiān)持公告納稅人的權(quán)利，公告納稅服務(wù)承諾等，使xx所的各項(xiàng)工作透明度大為增強(qiáng)，納稅人的滿意度大為提高。廉政建設(shè)方面，堅(jiān)持兩手抓，兩手都硬的方針，把廉政建設(shè)的工作貫穿到稅收業(yè)務(wù)工作的全過程，經(jīng)常征求社會(huì)各界對(duì)xx所及其人員的意見、要求。通過教育學(xué)習(xí)、健全制度、全面監(jiān)督，全所全年未發(fā)生違法違紀(jì)事件，所風(fēng)所貌和隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)步明顯，()社會(huì)反映良好，為稅收工作起到了較好的保障著用。二、業(yè)務(wù)重組、使工作流程更趨合理性 根據(jù)所里業(yè)務(wù)開展的實(shí)際情況，所里定崗、定責(zé)，重新整合業(yè)務(wù)流程，設(shè)置了咨詢和培訓(xùn)綜合工作崗位，從稅務(wù)代理、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)顧問、咨詢服務(wù)等等，面對(duì)面對(duì)客戶進(jìn)行全方位的服務(wù)。同時(shí)，所內(nèi)建立了重點(diǎn)稅務(wù)業(yè)務(wù)工作手冊，多次開會(huì)分析研究，鼓勵(lì)大家面對(duì)困難，增強(qiáng)信心。從兩個(gè)突破上下工夫，加強(qiáng)內(nèi)部行政管理，各

施其職，各盡其責(zé)，堅(jiān)持考核，以高度的熱情和責(zé)任心，通過扎實(shí)有效的工作，提高納稅人的自覺申報(bào)準(zhǔn)確率，并建立重點(diǎn)稅源的聯(lián)系制度，把管理融入服務(wù)，在服務(wù)中嚴(yán)格管理，xx所提前xx月實(shí)現(xiàn)了全年任務(wù)，為全年稅收任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。使整個(gè)事務(wù)所管理工作職責(zé)明確，銜接協(xié)調(diào)，流程更趨合理，受到納稅人的一致好評(píng)。2013年，xx所需要進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從制度、辦法、管理、學(xué)習(xí)、等各方面都必須進(jìn)行完善，在完善的基礎(chǔ)上鞏固成果使全所的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)都有較大提高。特提出如下工作措施和安排： 1、繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層組織活動(dòng)，以人為本，堅(jiān)持每周的學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)政治理論、政策文件、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人生觀、世界觀理論的學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，使大家愛崗敬業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)取。2、繼續(xù)推進(jìn)稅務(wù)服務(wù)工作改革，使服務(wù)更加優(yōu)良，使管理更加到位，圍繞高效服務(wù)這個(gè)中心，使所里管理業(yè)務(wù)流程不斷完善，全面提高服務(wù)質(zhì)量。3、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)部門的溝通，掌握更多更加豐富的稅務(wù)信息，落實(shí)計(jì)劃工作的要求。4、堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象，爭創(chuàng)最佳文明單位，使隊(duì)伍建設(shè)上臺(tái)階。5、堅(jiān)持各項(xiàng)管理制度，考核到人，考核到位，保證各項(xiàng)改革、辦法、職責(zé)的落實(shí)，保證各項(xiàng)工作的順利開展，促進(jìn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。

【篇2：稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司章程范文】

附件： 稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司章程（示范文本）

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司（以下簡稱“事務(wù)所”）的組織和行為，保障事務(wù)所及其股東、債權(quán)人及員工合法權(quán)益，本章程依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《注冊稅務(wù)師管理暫行辦法》、《有限責(zé)任稅務(wù)師事務(wù)所設(shè)立及審批暫行辦法》及其他有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，全體股東按照平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，制定本章程。

第二條 事務(wù)所注冊名稱為：

中文名稱：[地名][字號(hào)]稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司

第三條 事務(wù)所住所：[所在地全稱]

郵政編碼: 聯(lián)系電話:

第四條 事務(wù)所注冊資本為人民幣（大寫）元。

第五條 事務(wù)所的經(jīng)營期限為[年]（建議事務(wù)所選擇20年內(nèi)），自企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。

經(jīng)股東會(huì)同意，可在事務(wù)所經(jīng)營期限屆滿前向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)申請延長經(jīng)營期限。

第六條 事務(wù)所經(jīng)稅務(wù)行政主管部門批準(zhǔn)，依法在省、市、縣（市、區(qū)）工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊，取得法人資格。其一切經(jīng)營活動(dòng)必須遵守國家法律、法規(guī)及章程的規(guī)定，接受稅務(wù)行政主管部門的監(jiān)管和注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì)的監(jiān)督。事務(wù)所合法權(quán)益受法律保護(hù)。第七條 注冊稅務(wù)師行業(yè)實(shí)行資格準(zhǔn)入制度,具有國家稅務(wù)總局規(guī)定發(fā)起人條件的執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師，才有資格擔(dān)任法定代表人。事務(wù)所的法定代表人由事務(wù)所的董事長(執(zhí)行董事)或總經(jīng)理（所長）擔(dān)任。

第八條 事務(wù)所依法實(shí)行獨(dú)立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。股東以其出資額為限對(duì)事務(wù)所承擔(dān)責(zé)任，事務(wù)所以其全部資產(chǎn)對(duì)事務(wù)所 的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第九條 事務(wù)所根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以設(shè)立分公司，并按照章程規(guī)定的程序表決通過后，向有關(guān)部門辦理報(bào)批和登記手續(xù)。

第十條 事務(wù)所成立后，應(yīng)申請成為注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員，按其規(guī)定享有相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。

第二章 經(jīng)營宗旨、經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營范圍

第十一條 事務(wù)所經(jīng)營宗旨：以適應(yīng)改革開放和建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，充分發(fā)揮注冊稅務(wù)師在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的涉稅鑒證和涉稅服務(wù)作用，以稅法及國家稅務(wù)主管機(jī)關(guān)的規(guī)范性文件為準(zhǔn)繩，恪守獨(dú)立、客觀、公正、誠信的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，遵循自愿委托，保障國家稅收利益，維護(hù)委托人合法權(quán)益。

第十二條 事務(wù)所經(jīng)營目標(biāo)：發(fā)展成為知識(shí)密集、高智能、具有較高執(zhí)業(yè)水平、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的事務(wù)所，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

第十三條 事務(wù)所的經(jīng)營范圍：稅務(wù)行政等部門規(guī)定的涉稅鑒證和涉稅服務(wù)及委托人委托的其他涉稅服務(wù)。

第三章 股東出資

第十四條 發(fā)起設(shè)立本事務(wù)所的股東為：

第十五條 事務(wù)所各股東、出資額、出資方式、出資比例如下： 事務(wù)所可約定單個(gè)股東出資比例不超過百分之五十。

第十六條 事務(wù)所股東必須以自己的名義出資，事務(wù)所應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書，出資證明書由事務(wù)所蓋章。事務(wù)所存續(xù)期間，股東不得抽逃出資。

第十七條 事務(wù)所根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以增加或減少注冊資本。增加注冊資本的，應(yīng)當(dāng)于作出變更決定并在工商部門辦理變更登記之日起三十日內(nèi)向省注冊稅務(wù)師管理中心和省注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì)報(bào)備；減少注冊資本的，應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，同時(shí)于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告，并應(yīng)在工商部門辦理變更登記之日起三十日內(nèi)向省注冊稅務(wù)師管理中心和省注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì)報(bào)備。

第四章 股東及其股權(quán)轉(zhuǎn)讓與加入、退出 第十八條 事務(wù)所的股東應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）專業(yè)資格條件。持有有效的中華人民共和國注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格證書、并在省注冊稅務(wù)師管理中心申請辦理執(zhí)業(yè)注冊或執(zhí)業(yè)備案;

（二）專職執(zhí)業(yè)條件。在所在事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)，與本所簽訂勞動(dòng)合同，按國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并且不在其他稅務(wù)師事務(wù)所兼職、取得工資、薪金等勞動(dòng)報(bào)酬的工作；

（三）執(zhí)業(yè)經(jīng)歷條件。取得注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)注冊或執(zhí)業(yè)備案資格后，在事務(wù)所專職獨(dú)立從事執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師業(yè)務(wù);

（四）職業(yè)道德條件。成為股東前三年內(nèi)沒有因?yàn)閳?zhí)業(yè)行為受到行政處罰、成為股東前一年內(nèi)沒有因?yàn)椴扇∑垓_等不正當(dāng)手段申請?jiān)O(shè)立稅務(wù)師事務(wù)所而被稅務(wù)機(jī)關(guān)做出不予受理、不予批準(zhǔn)或者撤消稅務(wù)師事務(wù)所的決定;

（五）年齡條件。已成立的事務(wù)所股東年齡在70周歲以下，新成立事務(wù)所股東年齡在65周歲以下；

（六）其他條件。各事務(wù)所可根據(jù)自身要求約定其他條件。第十九條 股東之間轉(zhuǎn)讓其在事務(wù)所中的全部或部分股權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知其他股東。轉(zhuǎn)讓價(jià)格由轉(zhuǎn)讓方與受讓方自行協(xié)商。

第二十條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其在事務(wù)所中的股權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)其他過半數(shù)以上股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照購買股東各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。

事務(wù)所可根據(jù)自身情況就股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出其他規(guī)定。

人民法院依照法律規(guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行程序轉(zhuǎn)讓股東的股權(quán)時(shí)，其他股東應(yīng)當(dāng)在接到人民法院通知后二十日內(nèi)行使優(yōu)先購買權(quán)，在此期間不行使的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

第二十一條 吸收新股東須經(jīng)股東會(huì)同意。入股必須簽訂書面入股協(xié)議，入股協(xié)議自簽訂之日起生效或在入股協(xié)議書上確定，經(jīng)修改本章程后即成為事務(wù)所新股東，并遵守新的章程。第二十二條 新股東應(yīng)同時(shí)具備本章程第十八條約定的股東應(yīng)當(dāng)具備的條件。

各股東認(rèn)為必要的其他條件。

第二十三條 新股東加入，董事長或執(zhí)行董事（總經(jīng)理、所長）應(yīng)向其告知原事務(wù)所的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，如認(rèn)為必要，可以對(duì)事務(wù)所的資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì)或評(píng)估，以決定新股東的出資額及其出資比 例。

事務(wù)所可約定新股東的出資額及方式。

第二十四條 新股東依照入股協(xié)議及新章程享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。如有其他特殊約定的，按相關(guān)的特殊約定執(zhí)行。

第二十五條 除本章程另有規(guī)定外，股東（指發(fā)起設(shè)立時(shí)）在事務(wù)所批準(zhǔn)成立起 3年內(nèi)，不得退出事務(wù)所或轉(zhuǎn)讓股權(quán)。

第二十六條 在章程約定的事務(wù)所存續(xù)期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，股東可以退股：（退出時(shí)間在退股協(xié)議中確定）。

（一）經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意；

（二）發(fā)生股東難于繼續(xù)參加事務(wù)所的特定事由[如：]；

（三）同其他股東在事務(wù)所管理及股東權(quán)益分配上存在嚴(yán)重分歧。

事務(wù)所可根據(jù)自身情況列舉。

因上述原因提出退出股權(quán)的，必須提前三十天以書面形式通知董事會(huì)或法定代表人。

股東違反本章程規(guī)定擅自退出股權(quán)，因此給事務(wù)所及其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際損失額賠償。

第二十七條 當(dāng)發(fā)生下列特定情形之一時(shí)，股東喪失事務(wù)所股東資格，所持股權(quán)不得繼承，其股權(quán)應(yīng)當(dāng)無條件轉(zhuǎn)讓，特定情形發(fā)生之日為喪失股東資格的時(shí)間，股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)間則依股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議確定。

（一）股東死亡或者依法被宣告死亡、宣告失蹤；

（二）股東被依法宣告為無民事行為能力或限制民事行為能力人；

（三）股東離開事務(wù)所，不再是事務(wù)所員工；

（四）股東被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行其所持有的事務(wù)所股東權(quán)益的全部份額；

（五）不再具備法律、法規(guī)、規(guī)章及本章程第十八條第（一）、（二）、（三）款規(guī)定的股東資格條件。

事務(wù)所可根據(jù)自身情況列舉。

第二十八條 股東有下列情形之一時(shí)，經(jīng)股東會(huì)代表三分之二以上表決權(quán)（被除名的股東的表決權(quán)不計(jì)算在內(nèi)）的股東書面同意，【篇3：設(shè)立有限責(zé)任稅務(wù)師事務(wù)所的基本條件】

設(shè)立有限責(zé)任稅務(wù)師事務(wù)所的基本條件

1、有3名以上發(fā)起人(取得執(zhí)業(yè)注冊證書或執(zhí)業(yè)注冊備案且參與出資、具有3年以上在稅務(wù)師事務(wù)所從事稅務(wù)中介服務(wù)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)道德記錄、不在其他單位從事獲取工資等勞動(dòng)報(bào)酬的工作、年齡在65周歲以下);

2、有10名以上專職從業(yè)人員，其中5名以上取得《中華人民共和國注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)注冊證書》或執(zhí)業(yè)注冊備案； 3、注冊資本30萬元人民幣以上（貨幣資金）； 4、無非執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師或所外其他人員出資；

5、有固定的辦公場所和必要的設(shè)施（現(xiàn)場審核）； 6、事務(wù)所實(shí)行所長負(fù)責(zé)制。

設(shè)立合伙稅務(wù)師事務(wù)所的基本條件

1、有2名以上合伙人(具有完全民事行為能力、取得《中華人民共和國注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格證書》且參與出資、具有3年以上在稅務(wù)師事務(wù)所從事稅務(wù)中介服務(wù)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)道德記錄、不在其他單位從事獲取工資等勞動(dòng)報(bào)酬的工作、年齡在65周歲以下); 2、有8名以上專職從業(yè)人員，其中，至少有3名以上取得《中華人民共和國注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格證書》；

3、經(jīng)營資金為10萬元人民幣以上（貨幣資金）； 4、無非執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師或所外其他人員出資； 5、有固定的辦公場所和必要的設(shè)施；

6、由一名合伙人擔(dān)任稅務(wù)師事務(wù)所負(fù)責(zé)人。

有限責(zé)任稅務(wù)師事務(wù)所設(shè)立分所的基本條件

一、設(shè)立分所的事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具備下列條件：?

（一）依法設(shè)立并執(zhí)業(yè)2年以上，內(nèi)部管理制度健全; ?

（二）執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師（不含擬到分所執(zhí)業(yè)的注冊稅務(wù)師）10人以上； ?

（三）注冊資本人民幣60萬元以上； ?

（四）上年度營業(yè)收入人民幣400萬元以上，上年末凈資產(chǎn)和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金總額在人民幣100萬元以上；?

（五）最近2年沒有因?yàn)閳?zhí)業(yè)行為受到行政處罰。?

二、事務(wù)所設(shè)立的分所應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有明確的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人是事務(wù)所的股東；?

（二）執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師3人以上；?（三）有固定的辦公場所和必要的辦公設(shè)施；?

（四）有事務(wù)所提供人民幣20萬元以上的營運(yùn)資金；?

（五）有規(guī)范的分所名稱。分所名稱采用“稅務(wù)師事務(wù)所名稱＋分所所在行政區(qū)劃名＋分所”（工商注冊為“分公司”）的形式。

設(shè)立稅務(wù)師事務(wù)所需呈報(bào)的資料

1、《設(shè)立有限責(zé)任稅務(wù)師事務(wù)所申請報(bào)告》或《設(shè)立合伙稅務(wù)師事務(wù)所申請報(bào)告表》；

2、第一次股東會(huì)決議（包括事務(wù)所名稱、發(fā)起人、出資人及出資比例、推薦所長、人員組成等主要事項(xiàng)）；

3、工商部門頒發(fā)的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(原件)；

4、經(jīng)縣級(jí)以上公證機(jī)關(guān)公證的公司章程或合伙協(xié)議書（原件）； 5、出資證明及驗(yàn)資報(bào)告(原件)；

6、《稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)起人登記表》，并報(bào)送身份證、《中華人民共和國注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格證書》、《中華人民共和國注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)注冊證書》或執(zhí)業(yè)備案及復(fù)印件；

7、《稅務(wù)師事務(wù)所出資人登記表》，并報(bào)送身份證、《中華人民共和國注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格證書》、《中華人民共和國注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)注冊證書》或執(zhí)業(yè)備案及復(fù)印件；

8、《擬任稅務(wù)師事務(wù)所所長登記表》，并報(bào)送身份證、《中華人民共和國注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格證書》、《中華人民共和國注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)注冊證書》或執(zhí)業(yè)備案及復(fù)印件；

9、《其他注冊稅務(wù)師登記表》，并報(bào)送身份證、《中華人民共和國注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格證書》、《中華人民共和國注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)注冊證書》或執(zhí)業(yè)備案及復(fù)印件；

10、《其他從業(yè)人員登記表》，并報(bào)送身份證復(fù)印件

11、辦公場所的產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)有效證明，租賃合同原件；

12、事務(wù)所內(nèi)部管理制度草案（人事管理、財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)檔案等制度）；

13、退休、離職、辭職的原公職人員需提供有效文件（證件）及復(fù)印件；其他人員需提供人事檔案托管證明（原件）；

14、在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)備案的注冊稅務(wù)師從事涉稅咨詢服務(wù)的經(jīng)歷證明；與會(huì)計(jì)師事務(wù)所解除原勞動(dòng)關(guān)系的證明（原件）。15、其他有關(guān)材料。

新設(shè)立稅務(wù)師事務(wù)所呈報(bào)程序

湖北省國稅局注冊稅務(wù)師管理中心 網(wǎng)頁里“稅務(wù)師事務(wù)所設(shè)立”欄目

“新所呈報(bào)”中進(jìn)行網(wǎng)上申請

↓

縣級(jí)或直接審批的市級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)到事務(wù)所進(jìn)行實(shí)地查驗(yàn)

↓

縣、市、省三級(jí)注稅主管部門網(wǎng)上預(yù)審

↓

網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^后，事務(wù)所自行下載打印紙質(zhì)申報(bào)資料

↓

縣、市、省三級(jí)注稅主管部門逐級(jí)

審核紙質(zhì)申報(bào)資料

↓

網(wǎng)上公示

↓

省局下發(fā)批文

稅務(wù)所副所長崗位職責(zé) 稅務(wù)所長工作職責(zé)篇三

稅務(wù)師事務(wù)所崗位職責(zé)

1、稅務(wù)師事務(wù)所經(jīng)理崗位職責(zé)

1、接待客戶，回答客戶關(guān)于代理記賬、及稅務(wù)方面的咨詢，并針對(duì)客戶提出合理化建議。

2、對(duì)公司的財(cái)務(wù)記賬人員進(jìn)行培訓(xùn)，并指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員工作。

3、對(duì)公司下屬稅務(wù)師事務(wù)所的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行管理。

4、組織稅務(wù)師事務(wù)所人員完成代理記賬業(yè)務(wù)并開拓市場。

2、稅務(wù)師事務(wù)所助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助助理經(jīng)理、經(jīng)理等高級(jí)別同事完成稅務(wù)代理、稅務(wù)鑒證、稅務(wù)顧問、稅務(wù)籌劃、內(nèi)控建設(shè)、國際稅收等方面的稅務(wù)專業(yè)服務(wù)；

2、在高級(jí)別同事的指導(dǎo)下，搜集工作所需的各類法規(guī)；

3、完成涉稅鑒證工作中的憑證抽查、資料收集、數(shù)據(jù)計(jì)算等工作；

4、完成工作底稿的編制、整理和歸檔工作，使其達(dá)到相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求；

5、最新稅務(wù)相關(guān)法規(guī)的搜集和學(xué)習(xí)。

6、完成高級(jí)別同事交辦的其它工作。

3、稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)為客戶提供全面稅務(wù)專業(yè)服務(wù)；

2、知道如何布置工作、準(zhǔn)備工作、開展工作、總結(jié)工作；

3、帶隊(duì)完成涉稅鑒證、健康檢查等涉稅服務(wù)；

4、提出服務(wù)方案的設(shè)計(jì)、意見和建議，撰寫咨詢報(bào)告；

5、培養(yǎng)和指導(dǎo)低級(jí)別同事完成工作，幫助低級(jí)別同事業(yè)務(wù)進(jìn)步； 6、保持和發(fā)展與客戶的良好合作關(guān)系；

7、就公司的內(nèi)部管理提出意見和建議。

4、稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)為外部客戶提供財(cái)稅方面的規(guī)劃和指導(dǎo)意見。

1、具有較強(qiáng)的溝通能力，根據(jù)客戶企業(yè)需求提供財(cái)稅咨詢服務(wù)；

2、獨(dú)立負(fù)責(zé)或指導(dǎo)隊(duì)員撰寫企業(yè)財(cái)稅方面的報(bào)告與方案；

3、獨(dú)立或帶團(tuán)做好客戶財(cái)稅顧問咨詢執(zhí)行工作；

4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行專業(yè)財(cái)稅方面指導(dǎo)，并提出合理的建議和分析報(bào)告。

5、稅務(wù)師事務(wù)所市場拓展專員崗位職責(zé)

1、對(duì)稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)有一定了解；

2、能與新客戶進(jìn)行初步洽談，有一定新客戶開發(fā)能力；

3、對(duì)市場營銷工作有系統(tǒng)性了解，能規(guī)范的開展市場營銷工作；

4、能在壓力下開展新客戶開發(fā)工作，工作主動(dòng)積極；

5、立志于在稅務(wù)師事務(wù)所長期工作下去；

6、具有良好的語言溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；

7、愛崗敬業(yè)，有工作責(zé)任心。

稅務(wù)所副所長崗位職責(zé) 稅務(wù)所長工作職責(zé)篇四

所長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)所全面工作。對(duì)經(jīng)濟(jì)任務(wù)、市場管理、市場服務(wù)、市場衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)、黨風(fēng)廉政、職工計(jì)生、信訪、消防、安全生產(chǎn)等工作負(fù)總責(zé)。

二、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、負(fù)責(zé)所經(jīng)濟(jì)任務(wù)的分解，將經(jīng)濟(jì)任務(wù)落實(shí)到組到人。

四、負(fù)責(zé)所的工作計(jì)劃制訂及工作總結(jié)的撰寫。

五、負(fù)責(zé)所職工及商戶的政治思想教育工作。

六、負(fù)責(zé)所對(duì)市場行業(yè)的規(guī)劃布局，有計(jì)劃地對(duì)商鋪、攤位及臺(tái)位等設(shè)施進(jìn)行公開招商招標(biāo)。

七、負(fù)責(zé)所的黨風(fēng)廉政建設(shè)及隊(duì)伍建設(shè)工作。

八、完成中心交辦的各項(xiàng)工作。

副所長崗位職責(zé)

一、對(duì)所長負(fù)責(zé)，協(xié)助所長處理各項(xiàng)事務(wù)。

二、經(jīng)常向所長匯報(bào)分管工作。

三、積極提意見和建議。

四、負(fù)責(zé)分管行業(yè)、地段或商鋪招標(biāo)招租方案擬訂工作。

五、負(fù)責(zé)分管行業(yè)、地段或商鋪的市場衛(wèi)生、秩序、安全、收費(fèi)及設(shè)施維護(hù)工作。

六、負(fù)責(zé)分管班（組）職工的思想教育、勞動(dòng)紀(jì)律、黨風(fēng)廉政、工作安排、目標(biāo)任務(wù)分解等工作。

七、負(fù)責(zé)所長交辦的其他工作。

票證員敢為職責(zé)

一、保管經(jīng)手的各種票據(jù)、收費(fèi)資料。

二、負(fù)責(zé)租賃合同的登記、整理、保管及報(bào)送工作。

三、建立收費(fèi)、保證金、辦公費(fèi)及資產(chǎn)臺(tái)賬、及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄。

四、負(fù)責(zé)填開各類收費(fèi)票據(jù)及其核銷手續(xù)。

五、負(fù)責(zé)按中心財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定填報(bào)各類報(bào)表。

六、定期和不定期對(duì)市場收費(fèi)進(jìn)行稽核監(jiān)督，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向財(cái)務(wù)股、稽查股及市場管理股報(bào)告。

七、負(fù)責(zé)辦理退市場設(shè)施保證金工作，組織驗(yàn)收市場設(shè)施并出具驗(yàn)收書面報(bào)告。

八、承辦中心、管理所交辦的其他工作。

組長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨和國家的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項(xiàng)規(guī)定，向上級(jí)提出市場發(fā)展和建設(shè)方面的建議。

二、落實(shí)和抓好責(zé)任區(qū)域的管理工作，實(shí)行清潔衛(wèi)生、市場秩序、安全生產(chǎn)、市場收費(fèi)及設(shè)施維護(hù)分片負(fù)責(zé)制。

三、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域商戶聯(lián)系及經(jīng)營信息收集工作。

四、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域經(jīng)營商戶的思想教育工作、引導(dǎo)經(jīng)營戶合法文明經(jīng)商。

五、負(fù)責(zé)調(diào)研市場各行業(yè)經(jīng)營情況，對(duì)市場攤位布局、招商及招標(biāo)提出合理化建議。

六、負(fù)責(zé)所長及分管副所長交辦的其他工作。

稽查人員崗位職責(zé)

一、稽查人員受中心與雙重管理，對(duì)中心負(fù)責(zé)，可隨時(shí)調(diào)閱了解有關(guān)文件、會(huì)議記錄、檔案文書、經(jīng)營情況、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬及報(bào)表、考勤記錄、決策事項(xiàng)等相關(guān)情況。

二、稽查人員必須堅(jiān)守稽查原則，對(duì)稽查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

三、稽查人員在工作中應(yīng)當(dāng)客觀如實(shí)反映情況，不準(zhǔn)弄虛作假、歪曲事實(shí)、隱瞞不報(bào)，不準(zhǔn)利用職權(quán)違法亂紀(jì)。

四、稽查人員要遵守保密制度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，按規(guī)定執(zhí)行回避制度。

五、稽查過程中，稽查人員認(rèn)真調(diào)查取證，并與被稽查單位或個(gè)人核對(duì)取證事項(xiàng)。

六、稽查人員及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告稽查情況，對(duì)需整改問題下達(dá)整改通知書，限期整改；對(duì)需處罰問題下達(dá)處罰通知書，限期執(zhí)行。

七、稽查的內(nèi)容包括對(duì)所執(zhí)行法律法規(guī)和各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)執(zhí)行情況，對(duì)市場設(shè)施使用、維護(hù)、管理及收費(fèi)，對(duì)所勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況。

八、做好所交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

沙瑯市場管理制度

為保證我中心市場管理工作順利開展，實(shí)現(xiàn)“管好市場，服務(wù)社會(huì)”目標(biāo)，結(jié)合我中心的實(shí)際情況，制定本制度。

一、市場物業(yè)的管理

（一）我中心市場物業(yè)包括所管轄的集貿(mào)市場房地產(chǎn)和市場生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施等，任何人不得隨意占用、破壞。

（二）市場商鋪臺(tái)位統(tǒng)一由各物業(yè)所管理，要積極引導(dǎo)、教育經(jīng)營者服從管理，配合管理部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)及管理工作，愛護(hù)市場及周圍的環(huán)境。

（三）維護(hù)和完善市場設(shè)施的建議，保證設(shè)備處于完好狀態(tài)，租賃后的商鋪臺(tái)位只準(zhǔn)用作經(jīng)營，不準(zhǔn)改作他用，不能隨意改變原有結(jié)構(gòu)，破壞商鋪臺(tái)位外貌，如需改變結(jié)構(gòu)，由經(jīng)營者向所提出申請，由市場管理股和規(guī)劃股同意后才能改動(dòng)，否則，因此而造成的后果，由改動(dòng)者（經(jīng)營者）負(fù)責(zé)。

(四）市場內(nèi)建立安全生產(chǎn)制度。物業(yè)所要引導(dǎo)，教育經(jīng)營者做好治安和防火工作，服從管理，出現(xiàn)事故時(shí)，經(jīng)營者之間要互相照應(yīng)，共同維護(hù)市場的治安和安全。

二、市場經(jīng)營的管理

（一）市場商鋪臺(tái)位的租賃應(yīng)本著“公開、公平、公正、物有所值”的原則，充分結(jié)合市場供求關(guān)系，實(shí)現(xiàn)最好效益。

（二）各物業(yè)所市場商鋪、固定臺(tái)（攤）位的定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)必須報(bào)市場管理股審批備案，商鋪、固定臺(tái)（攤）位價(jià)格調(diào)整變動(dòng)由市場管理股審核，報(bào)中心班子審批。公開招租和公開投標(biāo)方案必須報(bào)市場管理股審核，中心班子審批。各物業(yè)所改變市場設(shè)施、調(diào)整行業(yè)結(jié)構(gòu)或增減行業(yè)臺(tái)（攤）位，必須報(bào)市場管理股審批后，再送市場開發(fā)股審核，經(jīng)批準(zhǔn)才能動(dòng)工。

（三）各物業(yè)所必須約束經(jīng)營者遵守法規(guī)和市場內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，按照約定的地點(diǎn)或區(qū)域經(jīng)營，不得隨意擺攤設(shè)點(diǎn)，占道經(jīng)營。管理所應(yīng)當(dāng)與經(jīng)營者簽定合同，就擺賣規(guī)范、交易商品種類、水電使用、衛(wèi)生、消防、治安等方面作出約定。

（四）各商戶要保持市場的清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨處拋丟垃圾，不準(zhǔn)在商鋪臺(tái)位搭建任何建筑物，不準(zhǔn)在市場內(nèi)亂拉電線或繩索晾曬物品，不準(zhǔn)在市場內(nèi)堆放危險(xiǎn)物品。停放車輛時(shí)，按指定的地點(diǎn)停放。

三、市場物業(yè)管理所監(jiān)督管理

（一）物業(yè)所必須定期檢查、督促、處理市場內(nèi)的治安管理和環(huán)境衛(wèi)生工作，及時(shí)更新市場設(shè)施，協(xié)調(diào)處理各種突發(fā)事件，進(jìn)一步健全各項(xiàng)制度和防護(hù)措施。

（二）物業(yè)所要經(jīng)常檢查本單位各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，檢查本單位的收費(fèi)和管理情況，組織干部職工學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，對(duì)干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

（三）物業(yè)所要經(jīng)常組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在漏洞和隱患及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，防止案件、事故的發(fā)生。

（四）物業(yè)所要根據(jù)實(shí)際情況制訂市場管理公約，并教育經(jīng)營者嚴(yán)格遵守。對(duì)違反市場管理規(guī)定的經(jīng)營者，應(yīng)本著“教育為主，處罰為輔”的原則進(jìn)行處理：

1、不按規(guī)定繳納市場設(shè)施租賃費(fèi)的，按漏交額加倍收費(fèi)。

2、不按市場規(guī)定亂賣的，按應(yīng)繳攤位費(fèi)加倍收費(fèi)后，再安排到適當(dāng)?shù)奈恢蒙蠑[賣。

3、違反市場管理規(guī)定經(jīng)勸阻不改正、或拒不服從市場物業(yè)管理所管理的，取消其進(jìn)場經(jīng)營資格。

4、不遵守衛(wèi)生、防火規(guī)定及進(jìn)行危害市場人財(cái)物安全行為的，取消進(jìn)場經(jīng)營資格，造成損失的追究其有關(guān)責(zé)任。

（五）物業(yè)所對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)行公開：

1、市場管理人員姓名、職務(wù)、職責(zé)；

2、市場管理制度；

3攤位及其他設(shè)施的安排、租賃費(fèi)價(jià)格；

4、舉報(bào)電話號(hào)碼；

5、市場經(jīng)營者違規(guī)行為處理結(jié)果。

四、市場設(shè)施的租賃必須簽訂《市場設(shè)施租賃合同》及《市場租賃管理手冊》。

（一）市場設(shè)施租賃行為嚴(yán)格按《市場設(shè)施租賃合同》及《市場租賃管理手冊》實(shí)施管理，合同期原則上為一年（商鋪兩年或三年），特殊情況由主任決定；

（二）嚴(yán)格按合同規(guī)定收取市場設(shè)施費(fèi)、合同履約保證金、水電費(fèi)、水電費(fèi)保證金等相關(guān)費(fèi)用并及時(shí)繳存中心指定銀行賬戶；

（三）凡中標(biāo)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未簽合同的視為棄標(biāo)，繳交的一切費(fèi)用及合同履約保證金不予退還并收回設(shè)施；凡未按合同規(guī)定期限繳交各項(xiàng)費(fèi)用的，按實(shí)際超期天數(shù)計(jì)算，每天加收1%的滯納金，超過合同規(guī)定繳費(fèi)期限5天以上（含5天）的，中心有權(quán)終止其與中心簽訂的所有租賃合同。

（四）臨時(shí)擺賣攤位，各管理所根據(jù)實(shí)際情況收費(fèi)，收費(fèi)情況必須報(bào)市場管理股，并采取先收費(fèi)后使用的原則；

（五）各經(jīng)營商戶在經(jīng)營過程中不得以任何理由申請減價(jià)；

（六）本中心干部職工不得利用職務(wù)之便為本人或他人在市場設(shè)施租賃過程中謀取不正當(dāng)利益或調(diào)減租賃價(jià)格或向經(jīng)營商戶吃、拿、卡、要；

（七）因特殊情況需變更合同條款的不，必須報(bào)主任審批。

五、各管理所必須建立市場設(shè)施平面圖，并詳細(xì)記錄設(shè)施租賃情況。

六、愛護(hù)市場設(shè)施，維護(hù)市場設(shè)施完好。

（一）加強(qiáng)市場設(shè)施管理，設(shè)立市場設(shè)施實(shí)物登記臺(tái)賬，把市場設(shè)施管理職責(zé)納入《職工崗位責(zé)任制》，實(shí)行職工分片包干負(fù)責(zé)制；

（二）發(fā)現(xiàn)市場設(shè)施損壞的必須及時(shí)查明原因，分清責(zé)任，及時(shí)上報(bào)，屬本中心管理人員責(zé)任的追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任，屬經(jīng)營商戶責(zé)任的按合同規(guī)定處理；

（三）加強(qiáng)對(duì)市場設(shè)施的保護(hù)，防止市場設(shè)施被盜、被惡意損壞；

（四）已租賃的市場設(shè)施按租賃合同規(guī)定管理，承租方需對(duì)租賃設(shè)施進(jìn)行裝修、改造、擴(kuò)建或增設(shè)負(fù)荷等，必須由承租方書面申請，所在物業(yè)管理所提出意見報(bào)市場管理股審核后呈分管領(lǐng)導(dǎo)、主任審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)行裝修、改造、擴(kuò)建或增設(shè)負(fù)荷的，除按租賃合同規(guī)定處理外，直接追究所長及相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。

（五）對(duì)可移動(dòng)的市場設(shè)施必須加強(qiáng)監(jiān)督管理；

（六）對(duì)自然損耗不可再用的市場設(shè)施要及時(shí)上報(bào)維修，對(duì)非自然損耗的市場設(shè)施上報(bào)維修時(shí)，應(yīng)具體說明損耗原因及分片包干管理責(zé)任人；

（七）各所必須繪制市場設(shè)施使用分布圖，并根據(jù)使用的變化隨時(shí)變更。

（八）市場管理股每季度對(duì)市場設(shè)施使用情況及設(shè)施完好程度檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)及主任匯報(bào)。

七、加強(qiáng)市場空置設(shè)施的管理

（一）及時(shí)向社會(huì)發(fā)布市場空置設(shè)施計(jì)劃招租信息，充分挖潛創(chuàng)收。

（二）市場空置設(shè)施嚴(yán)禁被無償占用，嚴(yán)禁人情贈(zèng)送或不合理低價(jià)租賃他人使用。

八、保持市場衛(wèi)生清潔，秩序良好

（一）市場要經(jīng)常沖洗保潔，做到地面無垃圾、無積水、無污漬，攤臺(tái)（鋪）位潔凈，墻體、天花無污漬，下水道暢通。

（二）市場經(jīng)營按規(guī)定位置擺賣，擺放要整齊，不得占用通道經(jīng)營，不得再市場內(nèi)停放車輛，車輛不得隨意在市場穿行，載重1噸以上車輛不得進(jìn)入市場內(nèi)。

（三）市場衛(wèi)生、秩序按照《市場租賃管理手冊》規(guī)定對(duì)經(jīng)營商戶實(shí)行三包責(zé)任制。

（四）市場衛(wèi)生，秩序按照《市場管理”定員、定崗、定責(zé)“制度》規(guī)定對(duì)職工實(shí)行分片包干負(fù)責(zé)制。

（五）市場沙井、下水道的呢過要及時(shí)清理、日常清潔由各所衛(wèi)生清潔工人負(fù)責(zé)。

九、各所必須確保安全生產(chǎn)，并協(xié)助有關(guān)部門做好食品安全工作。

（一）各所必須嚴(yán)格按中心《安全生產(chǎn)責(zé)任制》規(guī)定實(shí)施管理，并按《職工崗位責(zé)任制》要求分解落實(shí)責(zé)任。

（二）加強(qiáng)食品的檢測，確保食品安全。

十、各所必須建立健全《所職能職責(zé)》嗯哼《市場管理”定員、定崗、定責(zé)“制度》。

（一）明確目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)、責(zé)任追究。

（二）細(xì)化分工，實(shí)行市場管理、設(shè)施維護(hù)及服務(wù)、收費(fèi)、衛(wèi)生、秩序、安全分片包干負(fù)責(zé)制。

（三）加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主觀能動(dòng)性。

（四）定期進(jìn)行崗位責(zé)任考核，不斷提高管理和服務(wù)水平。

十一、加強(qiáng)與市場經(jīng)營商戶的聯(lián)系與溝通，不斷推進(jìn)服務(wù)工作。

（一）各所管理人員按分片干負(fù)責(zé)的區(qū)域做好與經(jīng)營商戶的聯(lián)系與溝通工作，充分掌握市場經(jīng)營信息。

（二）積極向市場經(jīng)營商戶宣傳國家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和本中心各項(xiàng)市場管理規(guī)定，引導(dǎo)經(jīng)營商戶合法經(jīng)營、文明經(jīng)商。

十二、各所管理人員必須持證上崗，中心已配置專用服裝的須穿制服上崗，文明管理，禮貌服務(wù)，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)守商業(yè)秘密，服從中心管理。

十三、各所管理人員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度。

十四、本中心干部職工違反本制度的，將依《財(cái)務(wù)管理制度》有關(guān)規(guī)定及違反崗位責(zé)任制的處罰措施對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰。

十五、本制度從發(fā)文之日起實(shí)施，凡以前有關(guān)市場管理的規(guī)定與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)，不相抵觸的與本制度一并執(zhí)行。

紀(jì)律制度

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，為了加強(qiáng)全體職工主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)職工積極性和創(chuàng)造性，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的十八大的重要精神，以管活動(dòng)市場、提高工作效率和服務(wù)水平為目的，結(jié)合所工作實(shí)際，特制定本制度。

一、上班時(shí)間：8:30-12:00 14:30-17:30

二、因工作需要安排加班的，必須服從安排，原則上凡加班的，采取補(bǔ)休方式，當(dāng)月加班當(dāng)月補(bǔ)休完畢。

三、各所自行制定上下班獎(jiǎng)罰措施報(bào)中心審定后執(zhí)行。

四、所實(shí)行考勤制度。所負(fù)責(zé)人為紀(jì)律考勤的第一責(zé)任人，可指定專人負(fù)責(zé)考勤管理。

五、因工作需要上班遲到或當(dāng)班期間外出辦事，要向所負(fù)責(zé)人報(bào)告，負(fù)責(zé)人不再單位，向副所長報(bào)告，未經(jīng)報(bào)告遲到早退的，按上述第三條各所制訂的獎(jiǎng)懲措施處理。

六、當(dāng)班期間未經(jīng)所同意擅自離崗位的，視作早退，按上述第三條各所制訂的獎(jiǎng)懲措施處理。

七、凡請假（包括事假、病假、工齡假、產(chǎn)育假、婚假、探親假等）必須履行請假手續(xù)，1天以上必須填寫請假條審批，一般干部職工，1天以下（含1天）由所審批，1天以上（不含1天）2天以下（含2天）的假期由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，二天以上由中心主任審批。

八、凡所報(bào)批的請假單必須報(bào)中心人事股備案，假期結(jié)束后到中心人事股銷假，超出批準(zhǔn)假期部分，又未事前按程序報(bào)告的，按曠工處理，若已事前按程序報(bào)告的，按曠工處理，若已事前按程序報(bào)告，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)的，認(rèn)定為批準(zhǔn)假期。

九、住院治療、門診治療需請病假的，還必須附上（特殊情況可事后補(bǔ)交）由下列醫(yī)院出具診斷證明：區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院。

十、無正當(dāng)理由不服從工作安排的視作曠工，根據(jù)所安排的工作需要時(shí)間的長短，按1天作3天曠工，所需工作時(shí)間不足1天按1天計(jì)算。對(duì)教育無效和多次不服從工作安排的，實(shí)行停崗?fù)Ｂ毻Ｐ椒词≈脸?/p>

十一、當(dāng)班出勤不出力的（比如當(dāng)班打牌等），不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格履行職責(zé)崗位責(zé)任損害單位利益的，服務(wù)不好或被服務(wù)對(duì)象投訴，經(jīng)查屬實(shí)，使單位名譽(yù)受損的，經(jīng)常遲到早退，違反勞動(dòng)紀(jì)律的，在單位制造矛盾、挑撥離間，破壞團(tuán)結(jié)的，參與打架、賭博或其它違法亂紀(jì)的，可分別給予警告、記過、記大過、留用查看直至開除等處分。

十二、利用工作便利或工作權(quán)利謀取不正當(dāng)個(gè)人利益，或者向服務(wù)對(duì)象強(qiáng)索好還未達(dá)到貪污受賄條件的，實(shí)行就地停崗（停職），停薪反省，直至除名。構(gòu)成貪污受賄的移送司法機(jī)關(guān)處理。

十三、年內(nèi)空工累計(jì)2-15太難，在全中心通報(bào)批評(píng)，并扣除年終績效獎(jiǎng)的30%，15天以上的，按勞動(dòng)法進(jìn)行處理。

十四、全年請病假超過25天，每增加5天病假（不到5天按5天算）扣減年終績效獎(jiǎng)5%，以此類推。

十五、全年請事假天數(shù)按上級(jí)龍洞部門規(guī)定執(zhí)行，每增加5天事假（不到5天按5天算）扣減年終績效獎(jiǎng)5%，以此類推。

十六、本制度尚未明定的其它考核，處罰辦法，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或參照本制度有關(guān)條款執(zhí)行。

稅務(wù)所副所長崗位職責(zé) 稅務(wù)所長工作職責(zé)篇五

崗位說明書系列

編號(hào)：fs-zd-04017

稅務(wù)師事務(wù)所崗位工作職責(zé)

tax accountant office job duties

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

1、接待客戶，回答客戶關(guān)于代理記賬、及稅務(wù)方面的咨詢，并針對(duì)客戶提出合理化建議。

2、對(duì)公司的財(cái)務(wù)記賬人員進(jìn)行培訓(xùn)，并指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員工作。

3、對(duì)公司下屬稅務(wù)師事務(wù)所的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行管理。

4、組織稅務(wù)師事務(wù)所人員完成代理記賬業(yè)務(wù)并開拓市場。

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