組織管理者履職情況自查報告（實用23篇）

報告的寫作對于提升溝通能力和表達能力十分重要。報告的語言要簡潔明了、準確清晰，避免使用過于復(fù)雜或模糊的詞語和表達方式。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀報告范文，供大家參考學習。

組織管理者履職情況自查報告篇一

市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組：

一年來在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市計生部門的指導(dǎo)下，市廣電局(臺)按照《關(guān)于印發(fā)的通知》(枝計生領(lǐng)xx3號)，認真執(zhí)行計劃生育工作的文件精神，結(jié)合自身實際，強化責任目標管理，不斷提高職工的生育、生活和生命質(zhì)量，加強人口計生宣傳教育工作，使我單位計劃生育工作水平有了進一步的提高，現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：

按照要求，我局的計劃生育工作由一把手負總責、親自抓，分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)具體抓，婦委會督辦落實。一級抓一級，齊抓共管。積極參加市、街辦組織召開的計生工作會議，簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，及時傳達貫徹落實會議精神。同時，把對計生工作的考評同先進工作者、先進部室股的評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制，把人口計生工作責任落到實處。

一是結(jié)合年度干職工培訓(xùn)計劃，組織全局(臺)干職工學習有關(guān)計劃生育的法律法規(guī)，增強法律意識，提高遵紀守法的自覺性。二是通過發(fā)宣傳單、上門宣傳、開展讀書競賽等職工、群眾喜聞樂見的形式把避孕節(jié)育知情選擇的內(nèi)容送到家家戶戶，讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”，提高了我局育齡婦女的長效節(jié)育及時率。三是開展一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，提高職工對計生政策法規(guī)知曉率，樹立了“生男生女一樣好”、“優(yōu)生優(yōu)育”等婚育新風。

一是扎實做好育齡人口的清理登記。根據(jù)市計生辦的要求，建立本單位職工育齡婦女信息卡，按時報送計生情況等有關(guān)報表，并能符合規(guī)范要求。二是認真做好計生宣傳品，并根據(jù)“屬地管理”的原則，規(guī)范管理，確保轄區(qū)內(nèi)無計劃外生育現(xiàn)象。

為營造良好的人口與計生宣傳工作的氛圍，我局對此進行全方位、多角度、立體式的報道，通過廣播、電視、電影等渠道進行全面宣傳。將計生、防艾等宣傳納入對制片人的考核范圍，與計生局合辦《枝江人口》(電視)和《人口之聲》(廣播)欄目，并實行欄目負責制，及時宣傳報道國家的人口計生政策、新型生育文化、人口理論、優(yōu)生優(yōu)育和青少年青春期性健康教育知識，及時報道全市計生政策和工作動態(tài)，在全市營造了良好的人口和計劃生育工作氛圍。我局與農(nóng)村數(shù)字電影放映隊聯(lián)合開展“婚育新風電影村村映”活動，通過放影前序幕、影中插播等方式，積極主動做好計生政策的'宣傳，將計劃生育宣傳教育改革與農(nóng)村文化建設(shè)相結(jié)合，借助電影這個群眾易于接受的平臺傳播婚育新風，對群眾進行潛移默化的教育，深受群眾歡迎，有效增強了計生宣教的實效性。

另外，我們還以“3.8”婦女節(jié)等活動為契機，開展對國情、省情、市情，人口形勢、其計生政策等相關(guān)內(nèi)容的宣傳，倡導(dǎo)科學、文明、進步的婚育觀念，重點對婚育新風進萬家和關(guān)愛女孩行動進行宣傳，同時通過廣播電視開展了一系列的人口與計劃生育社會公益性宣傳。

一是依法落實計劃生育的各項獎勵政策。對獨生子女未滿14周歲的職工按標準發(fā)放獨生子女保健費;對辦有獨生子女證的退休職工，待遇按政策落實到位。二是關(guān)心女職工身心健康。對到期需要更換節(jié)育措施的育齡婦女做好隨訪服務(wù)工作，全年共隨訪育齡婦女8人次;組織女職工進行了健康檢查，全年共普查40多人次;為局(臺)干部職工辦理了醫(yī)療保險和大病統(tǒng)籌，為女職工辦理了防癌保險。

一年來，我局(臺)計劃生育工作取得了一定成績，但還存在著一些不足。在以后的工作中，我們將嚴格按照上級要求，進一步認真貫徹落實人口與計劃生育政策，加大宣傳力度，努力把我局(臺)計劃生育工作提高到一個新臺階。

組織管理者履職情況自查報告篇二

20xx年4月15日，xxx鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委組織部的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對所轄黨總支、黨支部收繳黨費、黨員發(fā)展、“兩新”黨建、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展、黨務(wù)公開、村級組織活動場所建設(shè)以及遠程教育“學用”情況等基層黨建工作進行了深入全面的自查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真總結(jié)，深入剖析存在問題的原因，并提出了切實可行的解決辦法?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

在縣委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，始終堅持狠抓落實基層黨建工作，堅決按照上級組織部門的要求，深入落實各項工作。

1、積極開展基層黨建工作。我鎮(zhèn)共有黨支部22個，黨員551個，其中其中機關(guān)黨支部14名，老干黨支部14名，xxx小學黨支部19名，xxx中學黨支部8名，企事業(yè)黨支部13名，農(nóng)村黨員483名。20xx年，我鎮(zhèn)應(yīng)收黨費8xx7.6元，實收黨費8xx7.6元，黨費收繳率達xx0%。同時狠抓黨員發(fā)展及管理，明確黨員發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量，積極開展入黨積極分子培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)和黨員冬訓(xùn)，20xx年新發(fā)展黨員17名，高中以上文化程度xx人，新培養(yǎng)入黨積極分子52名，高中以上文化程度37名，黨員素質(zhì)和數(shù)量都有了大幅度的提高。針對新興發(fā)展起來的兩新組織，我鎮(zhèn)組織開展“兩新”組織黨建工作，大力組織開展活動，發(fā)展黨員，努力實現(xiàn)了“兩新”組織黨建工作的新發(fā)展。

2、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。20xx年以來，我鎮(zhèn)堅決按照縣委要求積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)我鎮(zhèn)年初制定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)劃方案，深入開展了“公開承諾”活動，共收集公示了全鎮(zhèn)各黨組織承諾21份，黨員承諾98份，并建立了承諾臺賬，切實做到踐行承諾為百姓辦實事。在助耕支農(nóng)百日服務(wù)活動、黨員志愿者活動中，我鎮(zhèn)黨員紛紛爭當優(yōu)秀，深入田間地頭對老百姓旱育秧、油菜等大春作物耕種技術(shù)進行培訓(xùn)指導(dǎo)，目前，由我鎮(zhèn)機關(guān)黨支部培育的旱育秧已經(jīng)初見成效，深受百姓好評。為積極探索“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的新形式、新方法，積極樹立了以十字路、順梁寨等村為示范村和劉小琴、劉興勝等一批黨員標兵“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動典型，切實提升了我鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動實效。

3、穩(wěn)步推進制度建設(shè)。我鎮(zhèn)切實履行黨務(wù)公開、“雙述雙評”、“四議兩公開一監(jiān)督”制度，充分保障廣大黨員干部的知情權(quán)和監(jiān)督議事權(quán)，鎮(zhèn)黨委書記向組織部報送了述職報告，在單位召開了述職會議測評會，并要求各村支書在本村做好述職報告，并上報紙質(zhì)的述職報告。積極監(jiān)管各村嚴格履行“四議兩公開一監(jiān)督”制度，實現(xiàn)了黨務(wù)透明、議事公開、群眾滿意的黨建工作格局，極大促進了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村公益事業(yè)等各項事業(yè)的快速發(fā)展。

4、加強村級組織活動場所、遠程教育和大學生村官的使用管理。我鎮(zhèn)制定了嚴格的.村級組織活動場所管理制度，對村級組織活動場所進行值班守護、定期清潔、制度上墻的管理，充分發(fā)揮村級組織活動場所的戰(zhàn)斗堡壘作用。切實加強對遠程教育設(shè)備的維護使用，定期下載節(jié)目，定期組織學習，充分保證了設(shè)備的作用發(fā)揮。加強對大學生村官的管理使用，嚴格要求村官到崗到位，充分考慮村官的作用發(fā)揮，合理安排他們的工作和生活。

1、黨員發(fā)展的范圍還不夠廣、質(zhì)量還不夠高。目前我鎮(zhèn)各村黨支部新發(fā)展的黨員主要是上了一定年紀的中老年農(nóng)民，青年黨員、有致富能力的黨員還比較少。

2、還沒有充分發(fā)揮遠程教育設(shè)備的作用。目前對遠程教育設(shè)備的接受觀看，只停留在看的層面上，沒有轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，真正把遠程節(jié)目中的有用信息利用起來。

1、鎮(zhèn)黨委要進一步解放思想、不拘一格發(fā)展黨員。各村要充分發(fā)動群眾，積極鼓勵引導(dǎo)有志青年、致富能手加入到黨組織中來，大力充實黨員隊伍，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。

2、注重遠程教育與實際相結(jié)合，提高遠程設(shè)備作用的發(fā)揮。要把遠程優(yōu)質(zhì)節(jié)目與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收致富相結(jié)合起來，充分發(fā)揮遠程節(jié)目的理論指引作用，不斷把遠程設(shè)備管好用好。

組織管理者履職情況自查報告篇三

現(xiàn)就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責規(guī)范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確履職盡責自查報告

根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責 規(guī)范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效 。

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照五個方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責

班主任首先分年級組，集中圍繞帶好一個班，教好每一個學生，聯(lián)系好每一個家庭來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調(diào)查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學生實際情況制定本班集體建設(shè)的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)-教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

三、廣泛宣傳，發(fā)動教職工主動參與，消除教職工疑慮。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更

好的為學校、為教師、為學生服務(wù)，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

根據(jù)通知要求，現(xiàn)對照全年工作目標，將本人在2011年度履行崗位職責、廉潔自律和學習、工作情況匯報如下：

一年來，我努力適應(yīng)工作需求和區(qū)委工作的新特點，按照“服務(wù)全局、協(xié)調(diào)各方”的要求，把握工作全局，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，狠抓工作落實，各項工作取得了較好成績。

一、區(qū)委辦全年重點工作完成情況

（一）立足招商引資抓目標

一年來，區(qū)委辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，在做好各項職能工作的同時，狠抓招商引資工作，一是成立區(qū)委辦公室招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔任組長，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，做到人員到位、責任明確。二是制定詳實的招商引資具體實施方案，分解完成區(qū)委、區(qū)政府下達的招商引資任務(wù)目標。三是強化工作措施，創(chuàng)新招商方式，以情招商、以商引商、重點招商、擇優(yōu)招商，取得了一定成效。今年完成招商引資任務(wù)3900萬元，完成全年任務(wù)目標的156%，其中引稅71.39萬元。

（二）立足百日學習抓提高

區(qū)委辦是一個綜合性很強的部門，不但要為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，還要做好協(xié)調(diào)，這就要求辦公室的人員具有良好的個人素質(zhì)。辦公室人員經(jīng)過調(diào)整后更年輕化了，這既給工作注入活力也不可避免帶來經(jīng)驗不足的問題，為此從4月11日起，利用100天的時間深入開展 “百日學習提高”活動。由辦公室全體人員共同研究制定了《百日學習提高活動方案》。以提高“三個”能力為目標，制定了詳細的學習安排表，目前，完成了自學五篇領(lǐng)導(dǎo)講話，閱讀了5篇如何做好辦公室工作的文章，練習了《通知》、《方案》、《會議紀要》、《工作總結(jié)》等文體的寫作，熟悉了公文制發(fā)流程、會務(wù)工作流程。通過這項活動的開展，充分調(diào)動了辦公室人員學習積極性，形成了濃厚的學習氛圍。其次，積極參加理論講座學習。積極參加區(qū)委理論中心組組織的每次學習，認真聆聽，仔細做筆記，從中對全會報告、區(qū)“十二五”規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等等方面內(nèi)容，有了深層次的了解和全新的認識。同時合理安排好支部學習。嚴格按照機關(guān)工委下發(fā)學習安排，組織全辦工作人員自學，做好自學筆記。并及時召開好支部半年民主生活會，大家發(fā)言熱烈，反映問題真摯，是很難得的一次提高過程。

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組織管理者履職情況自查報告篇四

優(yōu)秀作文推薦！為進一步加強行政機關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè)，以政風建設(shè)年為契機，我辦緊緊圍繞《行政問責規(guī)定》具體內(nèi)容，認真抓好貫徹落實。就如何促進公務(wù)員依法履職盡責，提高政府行政效能等問題上，按著縣人力資源和社會保障局的具體要求，我辦接到通知后，立即行動，認真填寫表格，認真做好自檢自查，隨時準備迎接檢查，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作目標任務(wù)。

一是認真?zhèn)鬟_方案和會議精神。召開辦公室全體會議學習和傳達王縣長的講話精神和《方案》，進一步提高了全辦人員的認識，我辦把這次專項檢查作為推進《行政問責規(guī)定》貫徹落實的有力引擎，作為加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要舉措。二是明確工作職責。由辦公室“一把手”負總責，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。三是認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。

公務(wù)員的形象關(guān)乎政府形象、黨的形象，加強公務(wù)員隊伍管理，使每名公務(wù)員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多源自制度層面，自律強調(diào)自覺性，他律具有強制性，自律、他律缺一不可，互為補充。

一個好公務(wù)員隊伍，必定要有一系列好的制度做基礎(chǔ)，公務(wù)員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴明、令行禁止，作風精細、形象良好，都有著強大的制度支撐。公務(wù)員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細致、科學的法規(guī)條例，只有制度健全了、完善了、科學了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊伍。

健全制度需要一個過程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設(shè)作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。我辦依據(jù)《公務(wù)員管理法》認真制定《政府辦公室公務(wù)員管理暫行規(guī)定》，要求本辦人員務(wù)必嚴格遵照本規(guī)定具體內(nèi)容認真開展工作，嚴格約束自身行為，自覺努力維護和樹立政府辦公室的形象。對置辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為，將按照《規(guī)定》內(nèi)容嚴肅處理。唯有如此，才能不斷促進辦公室公務(wù)員隊伍管理的進步，才能確保我辦公務(wù)員隊伍更好地履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。

我辦把這次專項檢查，作為強化公務(wù)員隊伍建設(shè)的有利契機，嚴格對照內(nèi)容要求，逐條逐項進行了認真檢查。

（一）公務(wù)員作為情況。我辦認真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認真履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，工作勤勉、積極樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求；沒有政令不暢、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規(guī)黨紀和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，處處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。自覺抵制社會不良習氣，從未發(fā)生因工作不負責任、處理不當引發(fā)群眾投訴事件，樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風格，領(lǐng)導(dǎo)和同事都能互相信任，互相學習，互相支持，盡職盡責做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下，從不利用工作上的.便利為自己和親友謀取任何不正當利益，清清白白做人，老老實實做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質(zhì)。

（二）公務(wù)員行為規(guī)范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、故意刁難、語言不文明，工作紀律渙散，經(jīng)常遲到早退、無故缺勤等問題。

（三）公務(wù)員隊伍管理情況。我辦認真學習、貫徹落實了《行政問責規(guī)定》；實行了首問負責制、辦結(jié)制等工作制度；有完善的內(nèi)部管理機制；客觀公正考核和選拔任用公務(wù)員；按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)；沒有違法違規(guī)調(diào)動人員問題；沒有公務(wù)員無所事事，沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務(wù)現(xiàn)象；沒有人員配備與所承擔工作任務(wù)量不匹配現(xiàn)象；沒有“吃空餉”現(xiàn)象；沒有放任、隱瞞、袒護公務(wù)員違規(guī)違紀等行為。

（四）內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和配備情況。我單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)共8個（木編發(fā)20xx10號文件），分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標管理辦公室、縣政務(wù)公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應(yīng)急管理辦公室牌子。

我單位現(xiàn)有各類編制35名，其中行政編制31名，工勤編制4名。

我單位實有人員29人，其中使用行政編制25人，使用工勤編制4人。

不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部；強化了機構(gòu)編制法律法規(guī)的宣傳教育；認真執(zhí)行《關(guān)于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》（市編字〔20xx〕33號）；不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現(xiàn)象；不存在超出編制限額調(diào)配財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金，或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。

（五）在崗人員不超編，沒有長期休假或不上班人員情況。

（六）沒有臨時用工和聘用雇員情況。

在開展“做人民滿意公務(wù)員”的活動中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒煽?，這些成績是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門大力支持的結(jié)果，是全辦干部職工積極進取、團結(jié)奉獻的結(jié)果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力，進一步推動工作發(fā)展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，20xx年我辦將繼續(xù)堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越發(fā)展”的主題，著力創(chuàng)新服務(wù)方式，著力擴大對外交流，著力加強隊伍建設(shè)，著力構(gòu)建科學的運行機制，為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

總的看，我辦公務(wù)員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊伍。但也必須清醒地認識到，人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方，公務(wù)員隊伍中道德失范、為政不廉、作風不實的問題還不同程度地存在。特別是有些公務(wù)員宗旨觀念淡薄，不能正確對待手中的權(quán)力；有的精神萎靡，工作拖沓，作風漂浮，脫離實際、脫離群眾。因此，抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)，解決自身存在的問題，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，顯得尤為重要和緊迫。

我單位堅持實事求是、有錯必究的原則，在檢查時不回避問題，不躲避矛盾，如實填寫調(diào)查表和問卷，嚴格把關(guān)，反映的情況真實具體。

組織管理者履職情況自查報告篇五

根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責規(guī)范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責。

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責。

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯(lián)系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調(diào)查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學生實際情況制定本班集體建設(shè)的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責。

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

我校把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學習《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學習好的經(jīng)驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務(wù)，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認真梳理現(xiàn)有的責任制度和崗位職責。梳理內(nèi)容包括：下達給各年級組的工作任務(wù)指標；各處制定的崗位職責、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規(guī)章制度。

我校結(jié)合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權(quán)責設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責任機制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學、培訓(xùn)機制建立、師德師風建設(shè)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學校；教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實教育教學任務(wù)。這次活動收到了良好的社會效果。

十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，積極認真完成上級組織的各項活動，執(zhí)行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設(shè)不斷出新。學校內(nèi)部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節(jié)，校長帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。

長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務(wù)不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。

針對這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進行廣泛深入調(diào)研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產(chǎn)生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎(chǔ)，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。

（一）深入調(diào)研，科學設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應(yīng)分局的工作事項進行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據(jù)工作事項的具體內(nèi)容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個，輔崗10個；其它分局設(shè)置主崗6個，輔崗6個；稽查局設(shè)置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

（二）落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5—20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分數(shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設(shè)置崗位績效獎金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元—150元之間。

（三）對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應(yīng)確認一個崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據(jù)個人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監(jiān)督。

（四）嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結(jié)果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應(yīng)得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。

（一）增強了崗責意識。通過重新設(shè)立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。

（二）提高了履責積極性，激發(fā)了工作動力。根據(jù)崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應(yīng)的待遇，實現(xiàn)了責任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個單位內(nèi)部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力，調(diào)動了工作積極性。

（三）樹立了正確的用人導(dǎo)向。崗責績效管理結(jié)果直接與個人經(jīng)濟利益、政治待遇掛鉤，通過設(shè)崗定責，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（四）推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1—7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

組織管理者履職情況自查報告篇六

回顧一年來的工作實踐和思想實際，雖然較好地履行了工作職責，取得了一些成績，但也存在著一定不足：一是學習需要進一步加強，有時會議較多，事務(wù)性工作較多，在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同志方面，有時礙于面子，沒有及時嚴厲地批評教育。

在今后的工作中，我將進一步克服不足，不斷完善和提高自己。進一步加強學習，提高自身素質(zhì);進一步解放思想，大膽創(chuàng)新工作;進一步強化宗旨觀念，樹立服務(wù)意識;進一步樹立科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧勞動保障;進一步樹立廉潔自律意識，增強據(jù)腐防變的能力。

按照街道紀委的部署要求，進一步加強社區(qū)黨風廉政建設(shè)，促進社區(qū)基層干部廉潔履行職責，推動社區(qū)科學發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)基層干部隊伍，我社區(qū)組織學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》。通過學習《規(guī)定》中“五個禁止”和“二十二個不準”，填補了以往沒有專門針對農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的制度空白，對于健全和完善黨員干部的行為規(guī)范制度體系，解決農(nóng)村基層干部履職中出現(xiàn)的各種不廉潔、不規(guī)范問題，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨紀法規(guī)建設(shè)同步推進，形成加強農(nóng)村基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的整體合力，推動農(nóng)村經(jīng)濟和諧發(fā)展具有十分重要的意義，在認真學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合我社區(qū)的工作實際，自查如下：

堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把“五個禁止”“二十二個不準”要求融入到具體社區(qū)工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執(zhí)行《規(guī)定》總體良好。

1、堅持“知”與“行”結(jié)合。

逐條學習《規(guī)定》，全面、準確、深入領(lǐng)會其精神實質(zhì)，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“五個禁止”和“二十二個不準”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務(wù)實、清廉的社區(qū)工作者。

2、堅持“自律”與“他律”結(jié)合。

嚴格按照《規(guī)定》要求和規(guī)定，進一步規(guī)范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規(guī)定》。

3、堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合。

自覺用科學發(fā)展觀武裝自己，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。

通過對照“五個禁止”“二十二個不準”，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：

1.缺乏有的意識和自覺性。

在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。

2.學習有所欠缺。

在實際學習過程中，往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統(tǒng)性。

3.開展批評和自我批評不夠。

在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在重事務(wù)，輕學習。習慣從客觀上強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學習之間的.關(guān)系。

1.加強自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。

繼續(xù)認真學習《規(guī)定》，時刻以《規(guī)定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2.自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。

按照《規(guī)定》中“五個禁止”、“二十二個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定;做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

3.進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。

在今后的社區(qū)工作中，我將以《規(guī)定》為準則，繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴格按照“五個禁止”、“二十二個不準”，履職盡責，為社區(qū)建設(shè)貢獻自己的力量。

組織管理者履職情況自查報告篇七

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為確保一方安寧，確保學校安全，確保師生平安，我們學校長期以來把安全工作當做重中之重的工作，當做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，，常常定期對校園安全工作進行大排查，不定期地勤于小查。

近期，我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次徹底的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、管理機構(gòu)。

組長：

副組長：

組員：

1、加強宣傳力度。我們在校園醒目處書寫了固定的安全標語，如“學校無小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

2、管理到位，常抓重點。

對校園校舍安全隱患經(jīng)常性進行排查，監(jiān)控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，特向教育總支匯報：

(1)我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫，估計屬于c級危房。

(2)我們教學樓的東墻因為地基太虛導(dǎo)致墻體從一樓到四樓出現(xiàn)明顯裂縫。

(3)我們校園的西部圍墻因為預(yù)制板廠的載重車輛經(jīng)常在圍墻外穿行，導(dǎo)致圍墻嚴重傾斜并出現(xiàn)多處裂痕。

(4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操作間、就餐大廳、儲藏室、學生開水房、浴室等，是師生每天必須幾次光臨的場所。然而，這地方卻不能給人以安全感。因為這棟平房的屋面行橋過小，人架看上去也不很牢固，瓦面出現(xiàn)波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內(nèi)就成了河。

爭取危改專項資金解決為盼!

總之，學校安全工作是頭等大事，我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規(guī)范化、具體化、經(jīng)常化。

施，積極推進。二是不斷加強自身修養(yǎng)，進一步增強自律意識和自我約束能力，筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業(yè)、解困、職業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工工作中，建立完善各項制度和良性工作機制，對就業(yè)資金的安排使用嚴格按政策執(zhí)行，加強調(diào)查核實，對資金的撥付實行集體會審，從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作人員，嚴禁借工作之機行個人之便，謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良傾向，及時進行交心談心和批評教育，弘揚正氣，抵制歪風。

回顧一年來的工作實踐和思想實際，雖然較好地履行了工作職責，取得了一些成績，但也存在著一定不足：一是學習需要進一步加強，有時會議較多，事務(wù)性工作較多，在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同志方面，有時礙于面子，沒有及時嚴厲地批評教育。

在今后的工作中，我將進一步克服不足，不斷完善和提高自己。進一步加強學習，提高自身素質(zhì);進一步解放思想，大膽創(chuàng)新工作;進一步強化宗旨觀念，樹立服務(wù)意識;進一步樹立科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧勞動保障;進一步樹立廉潔自律意識，增強據(jù)腐防變的能力。

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按照街道紀委的部署要求，進一步加強社區(qū)黨風廉政建設(shè)，促進社區(qū)基層干部廉潔履行職責，推動社區(qū)科學發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)基層干部隊伍，我社區(qū)組織學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》。通過學習《規(guī)定》中“五個禁止”和“二十二個不準”，填補了以往沒有專門針對農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的制度空白，對于健全和完善黨員干部的行為規(guī)范制度體系，解決農(nóng)村基層干部履職中出現(xiàn)的各種不廉潔、不規(guī)范問題，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨紀法規(guī)建設(shè)同步推進，形成加強農(nóng)村基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的整體合力，推動農(nóng)村經(jīng)濟和諧發(fā)展具有十分重要的意義，在認真學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合我社區(qū)的工作實際，自查如下：

堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把“五個禁止”“二十二個不準”要求融入到具體社區(qū)工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執(zhí)行《規(guī)定》總體良好。

1、堅持“知”與“行”結(jié)合。

逐條學習《規(guī)定》，全面、準確、深入領(lǐng)會其精神實質(zhì)，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“五個禁止”和“二十二個不準”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務(wù)實、清廉的社區(qū)工作者。

2、堅持“自律”與“他律”結(jié)合。

嚴格按照《規(guī)定》要求和規(guī)定，進一步規(guī)范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規(guī)定》。

3、堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合。

自覺用科學發(fā)展觀武裝自己，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。

通過對照“五個禁止”“二十二個不準”，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：

1.缺乏有的意識和自覺性。

在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。

2.學習有所欠缺。

在實際學習過程中，往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統(tǒng)性。

3.開展批評和自我批評不夠。

在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在重事務(wù)，輕學習。習慣從客觀上強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。

1.加強自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。

繼續(xù)認真學習《規(guī)定》，時刻以《規(guī)定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2.自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。

按照《規(guī)定》中“五個禁止”、“二十二個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定;做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

3.進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。

在今后的社區(qū)工作中，我將以《規(guī)定》為準則，繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴格按照“五個禁止”、“二十二個不準”，履職盡責，為社區(qū)建設(shè)貢獻自己的力量。

組織管理者履職情況自查報告篇八

通過參加廉政教育學習，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務(wù)實精神的重要性，認識到“為民、務(wù)實、清廉”的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。根據(jù)上級有關(guān)要求，經(jīng)過認真反思，深刻自查，現(xiàn)將自己一年來在黨風廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況匯報如下：

毛澤東同志的反腐治貪思想，是在領(lǐng)導(dǎo)社會主義革命和建設(shè)的條件下開展反腐敗斗爭理論和實踐探索的科學總結(jié)。鄧小平同志繼承了毛澤東從嚴治黨思想的精髓，明確指出“懲治腐敗要從黨內(nèi)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起?！碧岢?從嚴治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設(shè)，切實體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中去。"這些重要思想和基本觀點，體現(xiàn)了我們黨加強廉政建設(shè)的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發(fā)展，是推進新時期黨的建設(shè)的根本保證。

做為一名基層工作人員，我牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己，管好自己的家人；對員工嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理；廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。

參加工作以來，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我結(jié)合工作實際，一方面狠抓業(yè)務(wù)，開拓進取，另一方面強調(diào)政治理論學習，全方位鑄造鍛煉培養(yǎng)自己。不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

黨風廉政建設(shè)是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持?！按蜩F須得自身硬”。做為一名基層干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，一年來，日常工作中我能夠嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府各項工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的.監(jiān)督、參與和支持下做好了相關(guān)工作，能夠按《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的“41個不準”標準嚴格要求自己。

（一）嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

（二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為一名基層工作人員，我認真遵守鄉(xiāng)機關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉潔履行職責若干規(guī)定》中41個不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》、《廉潔履職若干規(guī)定》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。

今年開展的黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的重要性，在積極參加我村組織的集中學習的基礎(chǔ)上，對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、南京市農(nóng)村基層黨員干部行為規(guī)范和龍書記講話要求對自已并進行了自查，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1．重事務(wù)，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。

2．重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“22條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。

三是要進一步轉(zhuǎn)變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

組織管理者履職情況自查報告篇九

為確保一方安寧，確保學校安全，確保師生平安，我們學校長期以來把安全工作當做重中之重的工作，當做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，，常常定期對校園安全工作進行大排查，不定期地勤于小查。

近期，我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次徹底的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

組長：xx。

副組長：xx。

轉(zhuǎn)載自 KaoyaNMIJI.cOm

組員：xxxxxx。

1、加強宣傳力度。我們在校園醒目處書寫了固定的安全標語，如“學校無小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

2、、管理到位，常抓重點。

對校園校舍安全隱患經(jīng)常性進行排查，監(jiān)控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，特向教育總支匯報：

(1)我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫，估計屬于c級危房。

(2)我們教學樓的.東墻因為地基太虛導(dǎo)致墻體從一樓到四樓出現(xiàn)明顯裂縫。

(3)我們校園的西部圍墻因為預(yù)制板廠的載重車輛經(jīng)常在圍墻外穿行，導(dǎo)致圍墻嚴重傾斜并出現(xiàn)多處裂痕。

(4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操作間、就餐大廳、儲藏室、學生開水房、浴室等，是師生每天必須幾次光臨的場所。然而，這地方卻不能給人以安全感。因為這棟平房的屋面行橋過小，人架看上去也不很牢固，瓦面出現(xiàn)波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內(nèi)就成了河。

以上“危墻”和危房都急需維修，而且修繕資金不會是個小數(shù)目。而我們學校卻無財力解決問題，希冀我們的教育總支能協(xié)助我們學校，自查報告爭取危改專項資金解決為盼!

總之，學校安全工作是頭等大事，我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規(guī)范化、具體化、經(jīng)?；?。

施，積極推進。二是不斷加強自身修養(yǎng)，進一步增強自律意識和自我約束能力，筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業(yè)、解困、職業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工工作中，建立完善各項制度和良性工作機制，對就業(yè)資金的安排使用嚴格按政策執(zhí)行，加強調(diào)查核實，對資金的撥付實行集體會審，從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作人員，嚴禁借工作之機行個人之便，謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良傾向，及時進行交心談心和批評教育，弘揚正氣，抵制歪風。

組織管理者履職情況自查報告篇十

為確保一方安寧，確保學校安全，確保師生平安，我們學校長期以來把安全工作當做重中之重的工作，當做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，常常定期對校園安全工作進行大排查，不定期地勤于小查。

近期，我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次徹底的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、管理機構(gòu)。

組長：xx。

副組長：xx。

轉(zhuǎn)載自 KaoyaNMIJI.cOm

組員：xxxxxx。

1、加強宣傳力度。我們在校園醒目處書寫了固定的安全標語，如“學校無小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

2、管理到位，常抓重點。

對校園校舍安全隱患經(jīng)常性進行排查，監(jiān)控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，特向教育總支匯報：

(1)我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫，估計屬于c級危房。

(2)我們教學樓的東墻因為地基太虛導(dǎo)致墻體從一樓到四樓出現(xiàn)明顯裂縫。

(3)我們校園的西部圍墻因為預(yù)制板廠的載重車輛經(jīng)常在圍墻外穿行，導(dǎo)致圍墻嚴重傾斜并出現(xiàn)多處裂痕。

(4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操作間、就餐大廳、儲藏室、學生開水房、浴室等，是師生每天必須幾次光臨的場所。然而，這地方卻不能給人以安全感。因為這棟平房的屋面行橋過小，人字架看上去也不很牢固，瓦面出現(xiàn)波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內(nèi)就成了河。

以上“危墻”和危房都急需維修，而且修繕資金不會是個小數(shù)目。而我們學校卻無財力解決問題，希冀我們的教育總支能協(xié)助我們學校，自查報告爭取危改專項資金解決為盼!

總之，學校安全工作是頭等大事，我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規(guī)范化、具體化、經(jīng)常化。

施，積極推進。二是不斷加強自身修養(yǎng)，進一步增強自律意識和自我約束能力，筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業(yè)、解困、職業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工工作中，建立完善各項制度和良性工作機制，對就業(yè)資金的安排使用嚴格按政策執(zhí)行，加強調(diào)查核實，對資金的撥付實行集體會審，從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作人員，嚴禁借工作之機行個人之便，謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良傾向，及時進行交心談心和批評教育，弘揚正氣，抵制歪風。

回顧一年來的工作實踐和思想實際，雖然較好地履行了工作職責，取得了一些成績，但也存在著一定不足：一是學習需要進一步加強，有時會議較多，事務(wù)性工作較多，在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同志方面，有時礙于面子，沒有及時嚴厲地批評教育。

在今后的工作中，我將進一步克服不足，不斷完善和提高自己。進一步加強學習，提高自身素質(zhì);進一步解放思想，大膽創(chuàng)新工作;進一步強化宗旨觀念，樹立服務(wù)意識;進一步樹立科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧勞動保障;進一步樹立廉潔自律意識，增強據(jù)腐防變的能力。

組織管理者履職情況自查報告篇十一

我于20xx年12月來實驗小學工作，從事教育教學工作4年多。進校以來我積極履行教師的職責，現(xiàn)將任職以來的工作自查如下：

一、加強學習，提高素質(zhì)。人生如逆水行舟，不進則退，尤其是才走上工作崗位的青年教師，我必須要不斷保持著學習的熱情。而在實小這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時間和精力去提高和完善自己。我經(jīng)常告誡提醒自己，只有做一位學識淵博的老師，才能教出功課很棒的孩子?？磿鴮W習成了我每日的必須課，堅持多讀書、讀好書，學習自己的專業(yè)知識，學習優(yōu)秀教師的先進經(jīng)驗，學習前輩的優(yōu)秀教法。積極參加學校的各種青年教師的培訓(xùn)和公開課比賽。

二、端正作風，嚴以律己。"四風"建設(shè)，從我做起，從身邊的小事做起，堅決做到不鋪張浪費，堅決履職盡責，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，認真積極配合同事完成各項工作；保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決做到自身正、自身凈、自身硬。身在教務(wù)處，我會本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，統(tǒng)計好各個學期各班的人數(shù)，包括男生、女生、插轉(zhuǎn)生等等各項數(shù)據(jù)。保證數(shù)據(jù)的嚴謹。查教案，努力做得到公平，公開。接到文件，積極聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，以最快的速度完成文件的內(nèi)容，和同事互相合作，不偷奸耍滑，填需要上報的資料，不投機取巧。

三、勿忘宗旨，教學為本。身為一位年輕的小學數(shù)學教師，時刻牢記教學新理念，學習教學新模式。從低段到高段，任何階段的課堂，都本著以生為主，教師為輔的宗旨，努力上好每一節(jié)課。讓自己成為一個受學生歡迎的好老師。

四、存在的不足及整改措施。

1、對個別的后進生缺乏耐心，不愿意過多的重復(fù)的講解。

2、有時候由于工作需要，需要加班，有煩躁情緒。

3、個別時候沒有帶教案上課。整改措施：加強自我反省，多注意一些后進生，把心思盡量多放在他們身上，提高自己的工作效率，減少不必要的加班，提前備好每一節(jié)課，爭取避免無教案的情況，一分耕耘，一分收獲。在這5年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊诳鞓分袑W習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷學習，不斷進步，不斷突破，發(fā)揮我的特長，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng)佳績。

組織管理者履職情況自查報告篇十二

現(xiàn)就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責規(guī)范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責規(guī)范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責。

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責。

組織管理者履職情況自查報告篇十三

為進一步加強行政機關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè)，以政風建設(shè)年為契機，我辦緊緊圍繞《行政問責規(guī)定》具體內(nèi)容，認真抓好貫徹落實。就如何促進公務(wù)員依法履職盡責，提高政府行政效能等問題上，按著縣人力資源和社會保障局的具體要求，我辦接到通知后，立即行動，認真填寫表格，認真做好自檢自查，隨時準備迎接檢查，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作目標任務(wù)。

一是認真?zhèn)鬟_方案和會議精神。召開辦公室全體會議學習和傳達王縣長的講話精神和《方案》，進一步提高了全辦人員的認識，我辦把這次專項檢查作為推進《行政問責規(guī)定》貫徹落實的有力引擎，作為加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要舉措。二是明確工作職責。由辦公室“一把手”負總責，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。三是認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。

公務(wù)員的形象關(guān)乎政府形象、黨的形象，加強公務(wù)員隊伍管理，使每名公務(wù)員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多源自制度層面，自律強調(diào)自覺性，他律具有強制性，自律、他律缺一不可，互為補充。

一個好公務(wù)員隊伍，必定要有一系列好的制度做基礎(chǔ)，公務(wù)員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴明、令行禁止，作風精細、形象良好，都有著強大的制度支撐。公務(wù)員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細致、科學的法規(guī)條例，只有制度健全了、完善了、科學了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊伍。

健全制度需要一個過程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設(shè)作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。我辦依據(jù)《公務(wù)員管理法》認真制定《政府辦公室公務(wù)員管理暫行規(guī)定》，要求本辦人員務(wù)必嚴格遵照本規(guī)定具體內(nèi)容認真開展工作，嚴格約束自身行為，自覺努力維護和樹立政府辦公室的形象。對置辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為，將按照《規(guī)定》內(nèi)容嚴肅處理。唯有如此，才能不斷促進辦公室公務(wù)員隊伍管理的進步，才能確保我辦公務(wù)員隊伍更好地履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。

我辦把這次專項檢查，作為強化公務(wù)員隊伍建設(shè)的有利契機，嚴格對照內(nèi)容要求，逐條逐項進行了認真檢查。

（一）公務(wù)員作為情況。我辦認真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認真履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，工作勤勉、積極樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求；沒有政令不暢、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規(guī)黨紀和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，處處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。自覺抵制社會不良習氣，從未發(fā)生因工作不負責任、處理不當引發(fā)群眾投訴事件，樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風格，領(lǐng)導(dǎo)和同事都能互相信任，互相學習，互相支持，盡職盡責做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下，從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益，清清白白做人，老老實實做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質(zhì)。

（二）公務(wù)員行為規(guī)范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、故意刁難、語言不文明，工作紀律渙散，經(jīng)常遲到早退、無故缺勤等問題。

（三）公務(wù)員隊伍管理情況。我辦認真學習、貫徹落實了《行政問責規(guī)定》；實行了首問負責制、辦結(jié)制等工作制度；有完善的內(nèi)部管理機制；客觀公正考核和選拔任用公務(wù)員；按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)；沒有違法違規(guī)調(diào)動人員問題；沒有公務(wù)員無所事事，沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務(wù)現(xiàn)象；沒有人員配備與所承擔工作任務(wù)量不匹配現(xiàn)象；沒有“吃空餉”現(xiàn)象；沒有放任、隱瞞、袒護公務(wù)員違規(guī)違紀等行為。

（四）內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和配備情況。我單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)共8個（木編發(fā)[20xx]10號文件），分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標管理辦公室、縣政務(wù)公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應(yīng)急管理辦公室牌子。

我單位現(xiàn)有各類編制35名，其中行政編制31名，工勤編制4名。

我單位實有人員29人，其中使用行政編制25人，使用工勤編制4人。

不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部；強化了機構(gòu)編制法律法規(guī)的宣傳教育；認真執(zhí)行《關(guān)于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》（市編字〔20xx〕33號）；不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現(xiàn)象；不存在超出編制限額調(diào)配財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金，或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。

（五）在崗人員不超編，沒有長期休假或不上班人員情況。

（六）沒有臨時用工和聘用雇員情況。

在開展“做人民滿意公務(wù)員”的活動中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒煽?，這些成績是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門大力支持的結(jié)果，是全辦干部職工積極進取、團結(jié)奉獻的結(jié)果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力，進一步推動工作發(fā)展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，20xx年我辦將繼續(xù)堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越發(fā)展”的主題，著力創(chuàng)新服務(wù)方式，著力擴大對外交流，著力加強隊伍建設(shè)，著力構(gòu)建科學的運行機制，為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

總的看，我辦公務(wù)員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊伍。但也必須清醒地認識到，人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方，公務(wù)員隊伍中道德失范、為政不廉、作風不實的問題還不同程度地存在。特別是有些公務(wù)員宗旨觀念淡薄，不能正確對待手中的權(quán)力；有的精神萎靡，工作拖沓，作風漂浮，脫離實際、脫離群眾。因此，抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)，解決自身存在的問題，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，顯得尤為重要和緊迫。

我單位堅持實事求是、有錯必究的原則，在檢查時不回避問題，不躲避矛盾，如實填寫調(diào)查表和問卷，嚴格把關(guān)，反映的情況真實具體。

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組織管理者履職情況自查報告篇十四

近期開展的履職盡責自律自查活動，我認真學習，按照局機關(guān)的要求，進一步加強黨風廉政建設(shè)，促進本人履行崗位職責，對照規(guī)定進行自查自糾，進一步養(yǎng)成良好的工作作風，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、存在的問題。

對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹；學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學習。

思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

二、整改措施

正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

（一）、加強學習。

1.做到講學習、講政治、講正氣、講科學，作為一名基層工作人員，我要堅持毛澤東思想、鄧小平理論、以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以及教育，法律管理方面等方面的知識。在學習各種理論知識的同時，十分重視黨紀政紀的學習，不斷提高工作種能力與個人修養(yǎng)。

2.講政治。有堅定正確的政治方向，政治立場觀點，政治紀律和政治敏銳性。

3.講正氣。發(fā)揚我們黨革命和良好的傳統(tǒng)方法，堅持同不正風氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭。

4講科學。學習科學、尊重科學、運用科學，牢固樹立馬克思主義人生觀，價值觀和正確的權(quán)力觀，利益觀。

（二）、遵守紀律，敬業(yè)工作。

通通過這次“履職盡責”主題教育活動，在思想上進一步提高了認識，也為更好的做好本職工作。打下堅實基礎(chǔ)。責任珍貴無比，只有懷著強烈的責任感，求真務(wù)實地工作，祖國才會繁榮昌盛，人民才能安居樂業(yè)，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現(xiàn)。

持原則，嚴格按照政策規(guī)定辦事，秉公辦事，公私分明，堅持嚴于律己，寬以待人，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)同事的意見。

在今后的工作中，進一步加強學習，提高業(yè)務(wù)水平。在投標活動中遵紀守法，認真做好投標文件。完成工作的同時，盡最大努力做到更好。把工作不僅當成完成任務(wù)，而是要把自己的工作當成事業(yè)來經(jīng)營。個人與整體息息相關(guān)，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動了每個個體的責任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做“局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地做好本職工作，為新時期建設(shè)工作做出自己最大的貢獻。

二〇一五年六月七日

**鄉(xiāng)**村支部書記 ***

在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，我嚴格按照黨員標準要求自己，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為**村的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量?，F(xiàn)對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的有關(guān)要求，對所做的工作情況自查如下：

一、 加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)

一是加強學習。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

二、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督

作為**村，我認真遵守**村的各項規(guī)章制度，

并注意從思想源頭上下功夫，按照《農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》中的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔、自重、自省、自警、自勵、以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

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組織管理者履職情況自查報告篇十五

一年來，本人能做到認真學習黨的十九大系列會議精神，學習貫徹市政協(xié)全委會會議精神，立足本職，不斷進取，不斷加強自身修養(yǎng)，恪守“虛心、勤奮、務(wù)實、進取”的理念，積極參加政協(xié)組織的各項活動，認真履行政協(xié)三項職能，較好地履行了一個政協(xié)委員的職責?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：

一、加強理論學習，提高自身素質(zhì)。

根據(jù)市政協(xié)對委員的素質(zhì)、能力、業(yè)務(wù)等各方面的要求，我時刻牢記只有不斷學習，才能提高自身素質(zhì)和理論水平；只有不斷學習，才能為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提出合理化建議和意見；只有不斷學習，才能與時俱進，更好的履行委員職責，完成政協(xié)委員光榮使命。我認真學習了中國共產(chǎn)黨十九大及系列全會精神，學習了習近平總書記視察山東所做的重要講話，參加了2018年濰水大講堂學習，學習了山東省委書記劉家義關(guān)于實施山東省新舊動能轉(zhuǎn)換工程動員大會的講話，學習了付志方主席在省政協(xié)全委會上的講話，系統(tǒng)學習了政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)理論、政協(xié)章程、常委會文件，學習了蘇立科主席在歷次政協(xié)常委會上的講話，參加了市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的黨外代表人士履職能力提升培訓(xùn)學習，參加了市政協(xié)社情民意信息專題輔導(dǎo)報告培訓(xùn)班，聽取了省政協(xié)副秘書長王琳做的《利用專業(yè)特長、持續(xù)發(fā)力、長期追蹤，推動民主監(jiān)督落到實處》專題報告等。我堅持做到了按時參加市縣兩級政協(xié)組織的政協(xié)委員培訓(xùn)班、座談會、專題報告會等，通過學習，增強了做好政協(xié)工作的本領(lǐng)，提高了工作能力，奠定了履行委員職責的堅實基礎(chǔ)。

二、積極建言獻策，發(fā)揮委員作用。

作為一名政協(xié)委員，在感到光榮和驕傲的同時，感到更多的是義務(wù)和責任。在政協(xié)組織的各種會議和活動中，我都積極發(fā)言，表達建設(shè)性的意見和建議，為推動我市經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策；一年來，自己能夠積極參加市政協(xié)的有關(guān)會議和各種調(diào)研、考察等活動。通過不斷學習和參加活動，使自己增長了見識、開闊了視野、進一步了解了社情民意，為更好地參政議政、建言獻策儲備了知識，積累了素材。結(jié)合思想作風年建設(shè)活動教育，本人能夠積極深入基層，調(diào)查研究，積極反映群眾的意愿和呼聲，充分反映社情民意和社會發(fā)展中的突出矛盾，為維護穩(wěn)定促進發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。抓住經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重點、難點和群眾普遍關(guān)心的熱點，實事求是，深于調(diào)研，建言獻策，提出了一些具有前瞻性、科學性和可行性的意見和建議。全委會撰寫了2份個人提案，提交了一份反映社情民意的大會發(fā)言，參加了昌邑市政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)部組織的全市重大項目建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展視察活動，參加昌邑檢察院防治校園欺凌護航未成年人成長成果展覽，聽取了濰坊市南水北調(diào)、黃水東調(diào)工程建設(shè)情況介紹等。自己是一名民主黨派成員，積極發(fā)揮參政黨的作用，每年受邀參加黨外人士座談會，聽取政府工作報告征求意見并提出建議；多次參加昌邑市黨外人士知情問政座談會，每次活動我都做了精心準備，力爭坦建睿智之言、誠獻務(wù)實之策，有的意見為部門提供了參考，有的建議被部門采納使用，受到肯定與好評。受邀擔任市紀委行風評議監(jiān)督員和昌邑檢察院特約檢察員，為推動我市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作做出了一些有益的工作。

多年來，自己能夠懷揣一顆扶危救困之心，默默地參加一些慈善救助事業(yè)。為家鄉(xiāng)修路、開辦敬老院、修繕省級保護文物踴躍捐款，經(jīng)?？赐鹿牙先?，自覺為患重病的高考學生捐資助困，參加民進寒亭支部“與貧困家庭幫困結(jié)對，資助貧困學生完成學業(yè)”捐款，每年參加愛心一日捐用于社會福利和公益慈善事業(yè)等，樹立了政協(xié)委員的良好社會形象。

三、立足本職工作，做出更大貢獻，為政協(xié)增光添彩。

日常工作中，我堅持在認認真真學習上有進步，在堂堂正正做人上上境界，在踏踏實實做事中求成效，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結(jié)合起來，工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴于律己，能按照教師職業(yè)道德規(guī)范約束自己，能按照黨的干部規(guī)定要求自己，經(jīng)常開展批評與自我批評，取人之長，補己之短，修心養(yǎng)性，自我完善。在平日工作中表現(xiàn)出服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，嚴守紀律，顧全大局，克己奉公，任勞任怨的好思想好品行。

我在學校負責學生實習就業(yè)工作，積極開展市場需求調(diào)查，掌握、分析和研究人才需求信息，主動與用人單位加強聯(lián)系，努力為畢業(yè)生搭建廣闊的就業(yè)平臺，學校常年實行招聘信息登記和求職信息登記制度，定期發(fā)布企業(yè)用工信息，每年與人事局聯(lián)合舉辦校園推介會，70%的學生通過推介會實現(xiàn)就業(yè)。畢業(yè)生一次性就業(yè)率達95%以上，對口就業(yè)達80%以上，深受學生和家長歡迎，樹立了學校就業(yè)工作的良好品牌。通過努力工作，校企合作及學生就業(yè)工作受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會的好評，在全省教育督導(dǎo)評估中取得了優(yōu)異成績。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我深知政協(xié)委員是一份神圣的使命，有著寬廣的活動內(nèi)容和空間。我所做的工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求和其他同志的業(yè)績相距甚遠，思想認識水平、理論知識高度、參政議政能力都有待提高。在今后的工作中，自己要通過繼續(xù)加強對政協(xié)理論和有關(guān)知識的學習，不斷提高自身素質(zhì)和參政議政能力，要努力把政協(xié)委員的政治榮譽和社會責任統(tǒng)一起來，以實際行動不辜負政協(xié)委員的神圣使命，為推動全市科學發(fā)展、促進社會和諧貢獻智慧和力量。

作者：濰坊市政協(xié)委員、工業(yè)學校就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉述坤。

組織管理者履職情況自查報告篇十六

一年來在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市計生部門的指導(dǎo)下，市廣電局(臺)按照《關(guān)于印發(fā)枝江市xx年度計劃生育目標管理責任制考評方案的通知》(枝計生領(lǐng)[20xx]3號)，認真執(zhí)行計劃生育工作的文件精神，結(jié)合自身實際，強化責任目標管理，不斷提高職工的生育、生活和生命質(zhì)量，加強人口計生宣傳教育工作，使我單位計劃生育工作水平有了進一步的提高，現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：

按照要求，我局的計劃生育工作由一把手負總責、親自抓，分管機關(guān)的.領(lǐng)導(dǎo)具體抓，婦委會督辦落實。一級抓一級，齊抓共管。積極參加市、街辦組織召開的計生工作會議，簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，及時傳達貫徹落實會議精神。同時，把對計生工作的考評同先進工作者、先進部室股的評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制，把人口計生工作責任落到實處。

一是結(jié)合年度干職工培訓(xùn)計劃，組織全局(臺)干職工學習有關(guān)計劃生育的法律法規(guī)，增強法律意識，提高遵紀守法的自覺性。二是通過發(fā)宣傳單、上門宣傳、開展讀書競賽等職工、群眾喜聞樂見的形式把避孕節(jié)育知情選擇的內(nèi)容送到家家戶戶，讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”，提高了我局育齡婦女的長效節(jié)育及時率。三是開展一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，提高職工對計生政策法規(guī)知曉率，樹立了“生男生女一樣好”、“優(yōu)生優(yōu)育”等婚育新風。

一是扎實做好育齡人口的清理登記。根據(jù)市計生辦的要求，建立本單位職工育齡婦女信息卡，按時報送計生情況等有關(guān)報表，并能符合規(guī)范要求。二是認真做好計生宣傳品，并根據(jù)“屬地管理”的原則，規(guī)范管理，確保轄區(qū)內(nèi)無計劃外生育現(xiàn)象。

為營造良好的人口與計生宣傳工作的氛圍，我局對此進行全方位、多角度、立體式的報道，通過廣播、電視、電影等渠道進行全面宣傳。將計生、防艾等宣傳納入對制片人的考核范圍，與計生局合辦《枝江人口》(電視)和《人口之聲》(廣播)欄目，并實行欄目負責制，及時宣傳報道國家的人口計生政策、新型生育文化、人口理論、優(yōu)生優(yōu)育和青少年青春期性健康教育知識，及時報道全市計生政策和工作動態(tài)，在全市營造了良好的人口和計劃生育工作氛圍。我局與農(nóng)村數(shù)字電影放映隊聯(lián)合開展“婚育新風電影村村映”活動，通過放影前序幕、影中插播等方式，積極主動做好計生政策的宣傳，將計劃生育宣傳教育改革與農(nóng)村文化建設(shè)相結(jié)合，借助電影這個群眾易于接受的平臺傳播婚育新風，對群眾進行潛移默化的教育，深受群眾歡迎，有效增強了計生宣教的實效性。

另外，我們還以“3.8”婦女節(jié)等活動為契機，開展對國情、省情、市情，人口形勢、其計生政策等相關(guān)內(nèi)容的宣傳，倡導(dǎo)科學、文明、進步的婚育觀念，重點對婚育新風進萬家和關(guān)愛女孩行動進行宣傳，同時通過廣播電視開展了一系列的人口與計劃生育社會公益性宣傳。

一是依法落實計劃生育的各項獎勵政策。對獨生子女未滿14周歲的職工按標準發(fā)放獨生子女保健費;對辦有獨生子女證的退休職工，待遇按政策落實到位。二是關(guān)心女職工身心健康。對到期需要更換節(jié)育措施的育齡婦女做好隨訪服務(wù)工作，全年共隨訪育齡婦女8人次;組織女職工進行了健康檢查，全年共普查40多人次;為局(臺)干部職工辦理了醫(yī)療保險和大病統(tǒng)籌，為女職工辦理了防癌保險。

一年來，我局(臺)計劃生育工作取得了一定成績，但還存在著一些不足。在以后的工作中，我們將嚴格按照上級要求，進一步認真貫徹落實人口與計劃生育政策，加大宣傳力度，努力把我局(臺)計劃生育工作提高到一個新臺階。

組織管理者履職情況自查報告篇十七

一年多來，我們特邀組在區(qū)政協(xié)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，認真的學習和貫徹了區(qū)政協(xié)會議的精神，積極配合政協(xié)的各項工作，發(fā)揮政協(xié)委員政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督三項職能，盡最大的努力履行了自己的職責與使命?，F(xiàn)將有關(guān)情況做出如下總結(jié)：

一、加強學習,提高履職能力。

真學、真信、真懂、真用。真正通過學習使每一個委員思想有了進步，認識上有了提高，能力上有了提升。

二、履職盡責，服務(wù)發(fā)展大局。

泛地搜集民情、民意，努力為我區(qū)二十五規(guī)劃的編制做貢獻。三是積極獻言建策。在區(qū)兩會期間，我組以高度的政治責任感和強烈的主人翁精神，緊緊圍繞《政府工作報告》和財政、計劃、法院、檢察院等報告，就推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、群眾關(guān)心的熱點難點問題以及三年大變樣、社會穩(wěn)定等重大問題，積極建言獻策，提出了許多具有建設(shè)性和前瞻性的意見建議。會上我組委員提交各類提案5件，促進了區(qū)委、區(qū)政府決策的科學化、民主化。

三、

立足本職，助力社會發(fā)展。

眾的生命健康。

總之，在過去的一年里，我們特邀委員組雖然盡心盡力，在參政議政、民主監(jiān)督、民主協(xié)商等方面積極參與，但作用微乎其微，成績微不足道，同其他委員組相比也還有一些差距，新的一年里，我們堅信在區(qū)政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過我組委員的共同努力，一定能為我區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。

組織管理者履職情況自查報告篇十八

現(xiàn)就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責規(guī)范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確履職盡責自查報告

根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責 規(guī)范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效 。

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照五個方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責

班主任首先分年級組，集中圍繞帶好一個班，教好每一個學生，聯(lián)系好每一個家庭來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調(diào)查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學生實際情況制定本班集體建設(shè)的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)-教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

三、廣泛宣傳，發(fā)動教職工主動參與，消除教職工疑慮。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更

好的為學校、為教師、為學生服務(wù)，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

根據(jù)通知要求，現(xiàn)對照全年工作目標，將本人在2011年度履行崗位職責、廉潔自律和學習、工作情況匯報如下：

一年來，我努力適應(yīng)工作需求和區(qū)委工作的新特點，按照“服務(wù)全局、協(xié)調(diào)各方”的要求，把握工作全局，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，狠抓工作落實，各項工作取得了較好成績。

一、區(qū)委辦全年重點工作完成情況

（一）立足招商引資抓目標

一年來，區(qū)委辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，在做好各項職能工作的同時，狠抓招商引資工作，一是成立區(qū)委辦公室招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔任組長，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，做到人員到位、責任明確。二是制定詳實的招商引資具體實施方案，分解完成區(qū)委、區(qū)政府下達的招商引資任務(wù)目標。三是強化工作措施，創(chuàng)新招商方式，以情招商、以商引商、重點招商、擇優(yōu)招商，取得了一定成效。今年完成招商引資任務(wù)3900萬元，完成全年任務(wù)目標的156%，其中引稅71.39萬元。

（二）立足百日學習抓提高

區(qū)委辦是一個綜合性很強的部門，不但要為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，還要做好協(xié)調(diào)，這就要求辦公室的人員具有良好的個人素質(zhì)。辦公室人員經(jīng)過調(diào)整后更年輕化了，這既給工作注入活力也不可避免帶來經(jīng)驗不足的問題，為此從4月11日起，利用100天的時間深入開展 “百日學習提高”活動。由辦公室全體人員共同研究制定了《百日學習提高活動方案》。以提高“三個”能力為目標，制定了詳細的學習安排表，目前，完成了自學五篇領(lǐng)導(dǎo)講話，閱讀了5篇如何做好辦公室工作的文章，練習了《通知》、《方案》、《會議紀要》、《工作總結(jié)》等文體的寫作，熟悉了公文制發(fā)流程、會務(wù)工作流程。通過這項活動的開展，充分調(diào)動了辦公室人員學習積極性，形成了濃厚的學習氛圍。其次，積極參加理論講座學習。積極參加區(qū)委理論中心組組織的.每次學習，認真聆聽，仔細做筆記，從中對全會報告、區(qū)“十二五”規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等等方面內(nèi)容，有了深層次的了解和全新的認識。同時合理安排好支部學習。嚴格按照機關(guān)工委下發(fā)學習安排，組織全辦工作人員自學，做好自學筆記。并及時召開好支部半年民主生活會，大家發(fā)言熱烈，反映問題真摯，是很難得的一次提高過程。

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組織管理者履職情況自查報告篇十九

根據(jù)教育局《東西湖區(qū)教育系統(tǒng)加強履職盡責督促檢查工作實施方案》要求，我校在學習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認真抓好此項工作，我校成立了由聶建軍校長、趙群立書記為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

一是學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。二是科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

二、加強學習，廣泛宣傳，發(fā)動教職工主動參與，消除教職工疑慮。

我校把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終，重溫教育局和學校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學習《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。

同時，我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務(wù)，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

三、認真查找差距，切實做到“五對照”，積極整改。

我校結(jié)合家長會、教代會、黨員大會等群眾反映的.意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領(lǐng)導(dǎo)班子主要圍繞嚴格依法行政、服務(wù)改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風、落實黨風廉政建設(shè)主體責任和收集解決問題五個方面對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學等方面對照檢查。

1、嚴格依法行政方面。認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)重大決策部署；按照法定職責要求，切實履行職責；認真執(zhí)行各項教育法律、法規(guī)、政策；做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究等方面的要求。

2、服務(wù)改善民生方面。嚴格招生政策，對適齡兒童入學難和進城務(wù)工人員隨遷子女入學難等教育民生問題按照上級要求認真貫徹落實；對義務(wù)教育財政性資金按照政策文件合理使用；公開教育資助款發(fā)放；嚴格收費政策，我們不存在農(nóng)村義務(wù)教育學校變相收取學雜費或向?qū)W生家長亂攤派的問題。

3、轉(zhuǎn)變工作作風方面。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委六條意見、市十一條禁令和區(qū)委及市教育工委關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風方面的要求；扎實推進“三嚴三實”、“嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩”等集中教育活動的落實，及時糾正“四風”問題及“為官不為”、對基層和群眾“生冷硬推拖”、工作效率低下等懶政怠政問題；不存在公款吃喝、公款旅游、公車私用、辦公用房超標等問題；不存在利用招生、擇校、升學和教師招聘、評先晉級之機收賄賂搞吃拿卡要的問題；不存在在職教師從事有償家教的問題；不存在違規(guī)補課亂收費、超標準超范圍收費、自立項目亂收費等損害學生家長利益的問題。

4、落實黨風廉政建設(shè)主體責任方面。真正落實經(jīng)常性的教育活動；健全完善履職盡責的長效機制；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅決履行“一崗雙責”；嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，健全選人用人機制，是否存在選人用人上的不正之風；領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺遵守《廉政準則》，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手教育工程采購、教學設(shè)備采購和對外引進服務(wù)采購的問題；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行個人事項報告制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，不存在違規(guī)發(fā)放津貼和福利的問題，不存在違規(guī)收受禮品、禮金、購物卡等問題；不存在“小官巨腐”等基層腐朽問題和案件線索隱瞞不報、追責問責不到位的問題。

5、收集和解決問題方面。群眾舉報投訴渠道暢通，及時處理解決群眾舉報投訴問題；群眾路線教育實踐活動整改問題落實到位，尤其校級干部辦公用房超標進行了整改；針對近幾年電視問政中暴露出來的相關(guān)問題對照自查做到了整改。

通過對照自查，從而找準找出我校在權(quán)責設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責任機制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學、培訓(xùn)機制建立、師德師風建設(shè)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

同時，學校還狠抓廣大黨員干部的個人自查。要求每個黨員干部全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。綜上所述，我校嚴格按照區(qū)育局開展此項活動的工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，對照學校相關(guān)規(guī)定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統(tǒng)的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)；并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設(shè)定、責任落實的現(xiàn)狀等進行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了廣大黨員干部尤其是行政班子的執(zhí)行力，進一步提升了辦事效能，為實現(xiàn)學校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

組織管理者履職情況自查報告篇二十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：上午好！

xx年x月x日我被組織確定到xx市xx鎮(zhèn)聯(lián)xx村任黨總支書記。到村工作后的第二天，我即自費印制了x份《告全體村民書》，發(fā)放到每家每戶，將我個人的聯(lián)系電話、電子郵箱、qq號向全體村民公布，建立了與全體村民溝通的橋梁，暢通了村民和我之間的信息渠道，隨時傾聽群眾的呼聲，還建立了聯(lián)xx村qq群，搭建了信息交換的平臺，向廣大村民征集意見和建議，定期公布村情村務(wù)，得到了廣大村民的積極回應(yīng)；我還先后主持召開了村兩委會、全體中心戶長會議、黨員和村民小組會議，深入農(nóng)戶，到田間地頭調(diào)查研究，了解村情，掌握了真實的第一手資料。

我們村位于xx市xx鎮(zhèn)東北角，由原xx村和xxx村合并而成，截止至xx年3月人口總數(shù)為x人，村總支黨員x名，本村干部7人，另有大學生村官x名，耕地面積x畝，養(yǎng)殖水面x畝，人均耕地面積x畝；全村x個村民小組，x戶，xx年村集體總收入為x萬元，其中財政補助轉(zhuǎn)移支付村干部工資x萬元，村莊道路、水改等上爭資金x萬元，村水面發(fā)包經(jīng)營收入x元，代管原村小學房產(chǎn)租賃收入x元，無村辦企業(yè)，村集體固定資產(chǎn)合計x萬元，負債總額x萬余元；農(nóng)民所得總額x萬元，農(nóng)民人均所得x元。農(nóng)村經(jīng)濟總量、村集體收入、農(nóng)民總收入及人均收入在xx鎮(zhèn)均排名靠后。

發(fā)展滯后的成因分析。

1、當?shù)馗刹咳罕娖毡檎J為，xx鎮(zhèn)是xx市的欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)xx村是xx鎮(zhèn)欠發(fā)達的行政村，且相對封閉，思想觀念落后，小富即安的小農(nóng)意識比較普遍，除了靠財政撥款轉(zhuǎn)移支付方式解決村干部工資外，村級集體經(jīng)濟幾乎為零，傳統(tǒng)的習慣性思維嚴重制約了村領(lǐng)導(dǎo)班子的視野和發(fā)展思路，領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不合理，后繼無人，自身缺乏職業(yè)技能，無法帶領(lǐng)廣大村民發(fā)家致富，缺乏致富渠道和啟動資金，市場意識淡薄，自信心不足，怕?lián)L險，普遍存在畏難情緒，“大事做不了，小事又怕做”，形成了“等、靠、要”的依賴心理。

2、稻麥兩熟的傳統(tǒng)耕作方式與現(xiàn)代生產(chǎn)生活方式不相適應(yīng)，沒有形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢；生產(chǎn)經(jīng)營方式粗放，產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)水平低，農(nóng)民收入來源單一，主要靠出售農(nóng)業(yè)初級產(chǎn)品創(chuàng)收，缺少加工增值環(huán)節(jié)，農(nóng)民增收困難。

3、迫于生計，青壯年勞動力外出打工，對家鄉(xiāng)集體建設(shè)關(guān)注較多、關(guān)心不夠，留下了以婦女、兒童、老人為主的xx部隊，農(nóng)村發(fā)展缺乏后勁。

4、由于沒有明確的發(fā)展方向，干群之間沒有形成合力，村干部沒有成為農(nóng)村致富的領(lǐng)頭羊，只能充當留守人口的保姆角色。留守人員為生存奔忙，很多是文盲、半文盲，缺乏對社會、人生的思考，精神空虛，業(yè)余活動較少，精神文明建設(shè)有待加強和提高。

5、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，社會公共事業(yè)發(fā)展遲緩，與城市及經(jīng)濟發(fā)達村的差距越來越大。

聯(lián)xx村的現(xiàn)狀是農(nóng)村欠發(fā)達地區(qū)的普遍現(xiàn)象，更是蘇中地區(qū)經(jīng)濟薄弱村的一個縮影。

針對上述情況，我確立了如下指導(dǎo)思想:。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)二十字指導(dǎo)方針，以全面整體推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、經(jīng)濟全面發(fā)展和農(nóng)民收入持續(xù)提高為最終目的，按照“有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、有功能齊全的活動陣地、有先進適用的信息網(wǎng)絡(luò)、有群眾擁護的＇雙強＇帶頭人，強化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)責任”的“四有一責”總體要求，堅持實事求是，結(jié)合村情實際，高點起步，制定總體規(guī)劃，逐年分步實施，力爭到xx年實現(xiàn)村級集體收入超過30萬元，農(nóng)民人均收入每年增長10%，把聯(lián)xx村建設(shè)成為一個農(nóng)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展、農(nóng)民生活水平穩(wěn)步提高、農(nóng)村精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作不斷加強、和諧穩(wěn)定的新農(nóng)村，經(jīng)過三年努力，綜合考評力爭進入xx鎮(zhèn)先進村行列。

為實現(xiàn)上述目標，我制定了如下規(guī)劃:。

（一）忠實履行村黨總支書記職責，認真做好黨委政府安排的各項中心工作。

（二）排查化解矛盾糾紛，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，加強對村組干部的培訓(xùn)，提高他們的法律、政策、理論水平和調(diào)處糾紛的技能，建立健全社會矛盾和糾紛定期排查制度，完善社會矛盾和糾紛處理機制，落實社會矛盾和糾紛處理責任制，不斷磨練村組干部，推行依法治村，力爭將矛盾和糾紛解決在萌芽之中，真正做到小事不出組，大事不出村，杜絕越級上訪，確保社會穩(wěn)定，三年內(nèi)連續(xù)保持“無訪村”。

（三）崇尚科學，倡導(dǎo)健康文明的.生活理念，促進鄉(xiāng)風文明，努力提升精神文明建設(shè)水平。

建設(shè)社會主義新農(nóng)村，培育新型農(nóng)民，必須轉(zhuǎn)變村民陳舊、落后的思想觀念，依托各種載體，深入開展新型農(nóng)民培訓(xùn)工程，大力倡導(dǎo)科學、健康、文明的新風貌，深入開展具有濃郁農(nóng)村地方特色的文化活動、體育健身活動，促進家庭、鄰里和諧，實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。

（四）加強調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗。

身處農(nóng)村第一線，能夠掌握新農(nóng)村建設(shè)的進展情況，具備及時發(fā)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的新情況、新問題、新動向的有利條件，要注意積累工作資料，總結(jié)成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)共性問題，完成專題調(diào)研報告，及時向上級黨委政府進言獻策，為上級黨委政府決策提供真實的第一手資料。在三年工作結(jié)束時形成題為《從法官到村官》的村官日記，展示市級機關(guān)選派干部的風采。

在制定工作規(guī)劃的同時，我迅速適應(yīng)工作環(huán)境，調(diào)整自己的作息時間和節(jié)奏，放棄節(jié)假日和雙休日，堅持每天到村，和廣大村組干部、群眾生活在一起，及時了解群眾疾苦，解決生產(chǎn)生活中遇到的問題，安排秋收秋種、秸稈禁燒、計劃生育、殯葬改革、農(nóng)村醫(yī)保、社會撫養(yǎng)費的征收、村莊環(huán)境整治等中心工作，還做了以下幾方面的工作：1、流轉(zhuǎn)土地70多畝，招商興建萬頭豬場；2、引進蔬菜、水果大棚種植專業(yè)戶，流轉(zhuǎn)土地100畝，建立高效農(nóng)業(yè)示范田；3、注冊了xx市廣聯(lián)勞務(wù)有限公司,為壯大集體經(jīng)濟打下基礎(chǔ)；4、排查社會矛盾，化解鄰里糾紛，解決了長期困擾黨委政府20多年的老大難問題；5、完成了《三年任期目標規(guī)劃》，為我村今后發(fā)展理清了思路，得到上級黨委、政府的充分肯定，為此，昨天上午鎮(zhèn)黨委專門邀請xx電視臺、xx日報等新聞媒體到我村采訪，宣傳我村推進強村富民的工作思路。

以上是我到村任職以來的工作情況，不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)同志們批評指正。

匯報人：

組織管理者履職情況自查報告篇二十一

為確保一方安寧，確保學校安全，確保師生平安，我們學校長時間以來把安全工作當作重中之重的工作，當作天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，，經(jīng)常定期對校園安全工作進行大排查，不定期地勤于小查。近期，我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次完全的自查。現(xiàn)將自查情況報告以下：

組長：xxx。

副組長：xxx。

組員：xxx。

1、加強宣傳力度。我們在校園醒目處書寫了固定的安全標語，如學校無小事，安全大于天、安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓等。

2、、管理到位，常抓重點。

對校園校舍安全隱患常常性進行排查，監(jiān)控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發(fā)現(xiàn)了一些題目，特向教育總支匯報：

(1)我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫，估計屬于c級危房。

(2)我們教學樓的東墻由于地基太虛致使墻體從一樓到四樓出現(xiàn)明顯裂縫。

(3)我們校園的`西部圍墻由于預(yù)制板廠的載重車輛常常在圍墻外穿行，致使圍墻嚴重傾斜并出現(xiàn)多處裂縫。

(4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操縱間、就餐大廳、蘊藏室、學生開水房、浴室等，是師生天天必須幾次光臨的場所。然而，這地方卻不能給人以安全感。由于這棟平房的屋面行橋太小，人字架看上往也不很牢固，瓦面出現(xiàn)波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內(nèi)就成了河。

以上危墻和危房都急需維修，而且修繕資金不會是個小數(shù)目。而我們學校卻無財力解決題目，希冀我們的教育總支能協(xié)助我們學校，自查報告爭取危改專項資金解決為盼!

總之，學校安全工作是頭等大事，我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規(guī)范化、具體化、常?；?/p>

施，積極推動。二是不斷加強本身修養(yǎng)，進一步增強自律意識和自我束縛能力，筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業(yè)、解困、職業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工工作中，建立完善各項制度和良性工作機制，對就業(yè)資金的安排使用嚴格按政策執(zhí)行，加夸大查核實，對資金的撥付實行集體會審，從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作職員，嚴禁借工作之機行個人之便，謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良偏向，及時進行交心談心和批評教育，宏揚正氣，抵制歪風。

回顧一年來的工作實踐和思想實際，固然較好地履行了工作職責，獲得了一些成績，但也存在著一定不足：一是學習需要進一步加強，有時會議較多，事務(wù)性工作較多，在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同道方面，有時礙于面子，沒有及時嚴厲地批評教育。

在今后的工作中，我將進一步克服不足，不斷完善和進步自己。進一步加強學習，進步本身素質(zhì);進一步解放思想，大膽創(chuàng)新工作;進一步強化宗旨觀念，建立服務(wù)意識;進一步建立科學發(fā)展觀，構(gòu)建***勞動保障;進一步建立廉潔自律意識，增強據(jù)腐防變的能力。

組織管理者履職情況自查報告篇二十二

4月29日，財政局長李國彬同志到七里坪鎮(zhèn)財政所調(diào)研，要求該所秉承老區(qū)紅色傳統(tǒng)，綠色資源，發(fā)揚工匠精神，以作風建設(shè)為載體，嚴明紀律監(jiān)督，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新學習方式，創(chuàng)新管理機制，明晰責任主體，扎實推進履職盡責工作，從細微處著手，將為民、利民、便民的工作理念全面貫徹到財政工作中。該所迅速制定五項舉措積極響應(yīng)履職盡責工作，爭做基層黨建示范單位。

一、抓作風建設(shè)，增強集體榮譽。

針對以往工作中存在的問題以及以后工作中可能出現(xiàn)的問題，該所防微杜漸，及時對原有制度進行補充和修改，嚴格工作紀律，在職職工必須按時上下班，嚴格實行上班簽到制、職工去向告示制、請銷假制和中途離崗說明登記制，要求每周至少在所住宿2-3天。所內(nèi)階段性的中心工作(包括各種檢查驗收)，必須服從所委會統(tǒng)一安排，按要求到崗而不服從的，按曠工處理，扣除日平均工資。同時嚴格按照中央八項規(guī)定，嚴控“三公”經(jīng)費，對厲行節(jié)約反對浪費做了強調(diào)，力求從廉從儉，招待費實行月公示制，做到人人監(jiān)督，共同控制。專管員簽訂承諾書，嚴守村級招待零費制，每月最少下鄉(xiāng)10天，下鄉(xiāng)日志以《專管員下鄉(xiāng)派遣單》為依據(jù)，嚴控在村組就餐，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定和弄虛作假的，直接扣工資200元。結(jié)合財政服務(wù)特點，廣泛開展設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員掛牌上崗、公開服務(wù)承諾、微笑服務(wù)，評選服務(wù)之星、文明家庭、“四零”(零推諉、零距離、零差錯、零投訴)服務(wù)競賽、崗位技能大練兵等活動，建立惠農(nóng)宣傳制、農(nóng)戶反饋制、責任追究制度、跟蹤回訪制、“開門受評”制，讓履職盡責精神內(nèi)化于心。

在轉(zhuǎn)變作風，履職盡責工作中，支部要求每個職工要邁開步子，甩開膀子，俯下身子。堅持在理念上體現(xiàn)一個“新”字，內(nèi)部管理上體現(xiàn)一個“嚴”字，服務(wù)質(zhì)量上體現(xiàn)一個“優(yōu)”字，切實把財政工作和作風建設(shè)有機結(jié)合起來，履好職、服好務(wù)，增強集體榮譽感，逐步建立科學化、規(guī)范化、精細化的財政管理運行新機制。

二、抓規(guī)范管理，增強服務(wù)意識。

在惠民服務(wù)大廳安裝兩個大型led顯示屏，全天候滾動播放各種惠民政策及工作制度流程，設(shè)置專用網(wǎng)絡(luò)，配備3臺電腦專項用于查詢各項惠民資金、專項資金的收發(fā)情況，并制定一系列惠民服務(wù)制度，在醒目位置張貼惠民資金發(fā)放流程圖、“三資”監(jiān)管制度流程圖和政策制度宣傳欄，全面推行“一站式”服務(wù)，嚴格執(zhí)行“一折通”銀行發(fā)放，使強農(nóng)惠農(nóng)政策工作進一步透明化、陽光化。制定惠民服務(wù)大廳接待細則、控煙制度，實行服務(wù)對象滿意度測評。同時強化日常服務(wù)，從實際出發(fā)，理順各崗位工作程序，整合業(yè)務(wù)流程，用真誠的話語、規(guī)范的操作、快捷的服務(wù)，讓每位前來辦事的人員滿意而歸。

三、抓績效考核，增強工作效果。

認真落實工作責任制，加強量化考核，將強農(nóng)惠農(nóng)政策監(jiān)督管理工作完成情況與專管員部分津貼掛鉤，按月考核，按季兌現(xiàn)，突出機制創(chuàng)新，建立與崗位職責和工作績效掛鉤的獎懲激勵約束機制。副所長考核細化到管理的責任村、片、線，所分管的工作達不到縣局考核目標，造成扣分的，按局扣分的5倍扣到個人。各專業(yè)會計考核細化到會計要素、帳面整潔、報表送達和互評互審等。為提升精氣神，專管員實行輪崗制，考核細化到管轄村、戶。各項惠農(nóng)政策測算、審核、公示、上網(wǎng)錄入，按所委會規(guī)定時間延遲1天扣1分。監(jiān)督卡發(fā)放采取所委會不定期抽查，發(fā)現(xiàn)1個自然組未見監(jiān)督卡的扣2分。因個人處理不力，造成越級上訪的，扣責任人2分。對有招投標項目的村，沒有及時提供信息的，扣專管員1分。以考核規(guī)范為要求，以依法依規(guī)為準則，把專管員活動的每個環(huán)節(jié)都納入考核軌道，加強對基層財政運行全過程的監(jiān)督，不斷提高依法履職的能力和水平。

四、抓學習教育，增強綜合素質(zhì)。

在抓知識更新學習的基礎(chǔ)上，突出理想信念教育，充分認識“兩學一做”學習教育的重大意義，將它和履職盡責相結(jié)合，組織全所干部職工深入學黨章黨規(guī)、學總書記系列重要講話，加強理想信仰、思想理論、隊伍政治、黨性、能力等“五個建設(shè)”，用好用足用活“精神經(jīng)濟學”，教育黨員干部做講政治、有信仰，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品性，講奉獻、有作為的合格共產(chǎn)黨員。堅持每月兩次政治學習制度，做到學習計劃、材料、考勤“三落實”，積極組織職工培訓(xùn)，學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，由所委會自行出題，每季進行1次考試，成績張榜公布。同時多角度、全方位的廣泛開展宣傳財政精神面貌。

五、抓引導(dǎo)鞭策，增強奉獻精神。

大力發(fā)揚紅安精神，積極開展訪民情、聚民智、解民難活動，建立黨員干部結(jié)對幫扶、資金整合、全面覆蓋、紀律約束的精準扶貧工作推進鏈，健全作風建設(shè)長效機制，采取多種形式，促進“廉政財政”活動有序開展。擬定《七里財政所履職盡責實施方案》、《七里財政所履職盡責清單》和《七里財政所履職盡責公開承諾》，履職盡責清單包括履職清單、服務(wù)清單、作風清單、廉政清單四個方面的內(nèi)容。公開承諾中包括依法行政、履職盡責、轉(zhuǎn)變作風、反腐倡廉等四個方面的內(nèi)容。要求干部職工要對照這兩項工作，虛心接受大家的意見和建議，積極整改不足，達到改進工作作風的目的。同時注重樹典型，抓引導(dǎo)，勤鞭策，努力培養(yǎng)無私奉獻精神，從而達到給政府當好家，理好財，確保財政實現(xiàn)平穩(wěn)運行的目的，為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村提供財政支持。

組織管理者履職情況自查報告篇二十三

按照公司黨內(nèi)巡視工作的要求，現(xiàn)對20xx年前10個月的工作進行述職，如有不當、不足之處，敬請巡視組領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

1、認真學習政治理論，不斷提高政治素質(zhì)。

今年以來，我能夠認真學習黨的路線、方針和政策，深入學習黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話精神，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和黨的十八大的精髓，深刻領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義和基本要求。今年以來參加黨委理論中心組的學習6次，參加公司組織的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題輔導(dǎo)班5次，自學政治理論文章22篇，寫下了4萬多字的學習筆記。

2、積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，主動查擺和整改“四風一頑疾”方面存在的問題。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真學習相關(guān)文件和材料，積極撰寫專題討論會發(fā)言提綱，帶頭開展安全大排查活動，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體幫等途徑，認真查擺自己在“四風一頑疾”方面存在的問題，并有針對性的進行整改。

3、自覺加強黨性和道德修養(yǎng)，為員工群眾做出表率。

今年以來，我始終以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足現(xiàn)在，注重點滴，自覺加強黨性和道德修養(yǎng)，誠信做人，實在做事，積極支持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，熱情團結(jié)站內(nèi)同志認真完成工作任務(wù)。在干好本職工作的同時，積極參加志愿奉獻活動，站里廁所門把手壞了、澆花用的膠管壞了我主動修，大雪過后我主動幫助小區(qū)保潔人員掃雪除冰，四川雅安發(fā)生地震后我在次日就為災(zāi)區(qū)匯去捐款，上班途中發(fā)現(xiàn)有人出車禍竭盡全力施救。

4、加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

為了出色擔當起監(jiān)督檢查的重任，盡快提高業(yè)務(wù)能力，我能夠帶頭學習法律法規(guī)和標準規(guī)范，認真開展反違章知識的研究，認真?zhèn)湔n給全站員工講授反違章知識，并利用業(yè)余時間歸納整理出600多條違章現(xiàn)象，為監(jiān)督檢查提供依據(jù)。

5、規(guī)范內(nèi)部管理，加強隊伍建設(shè)。

為了整合資源，拉練隊伍，提高監(jiān)督效能，在全站試行按區(qū)塊開展監(jiān)督檢查的新模式，初見成效。

6、認真落實《個人安全行動計劃》，全面履行工作職責。

今年年初，為了使有感領(lǐng)導(dǎo)的理念落到實處，我制定了詳細的《個人安全行動計劃》并做好落實。截止目前，開展下基層調(diào)研1次，帶頭制作培訓(xùn)課件并授課4次，帶隊開展內(nèi)部hse體系審核10個單位，利用各種會議開展安全經(jīng)驗分享11次，主動和員工談心15次，對值班司機進行安全提醒和教育21次，深入基層開展安全觀察與溝通48次，審核修改各種計劃、總結(jié)、通報54份，先后帶領(lǐng)180人次參加監(jiān)督檢查59次，檢查基層單位96個次，檢查科室80個次，檢查基層站隊186個次，檢查班組245個次，檢查各種施工現(xiàn)場136個，查閱各種資料430份，與員工訪談788人次，發(fā)現(xiàn)各類問題873個，為公司的安全環(huán)保生產(chǎn)盡到了一份力量。

7、關(guān)心職工，做職工的知心朋友。

我始終做到以站為家，熱心關(guān)心幫助站里的員工。員工有個思想波動，我主動與他們談心，員工親人患病我主動到醫(yī)院和家中看望，員工的親人病故我跑前跑后，幫助張羅后事。為活躍員工的業(yè)余生活、凝聚力量，我能夠出主意、想辦法，積極組織員工開展文體活動。

8、嚴于律己，自覺做到廉潔自律。

一年來，我能夠嚴格遵守國家法律和黨的紀律，自覺培養(yǎng)法律意識和紀律意識，時刻用模范人物激勵自己，用反面典型警示自己，講誠信，重慎獨，廉潔自律，努力用自己的言行為黨員干部爭光添彩。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和站內(nèi)制定的廉潔自律“十不準”的.要求，不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，不該要的堅決不要，沒利用職權(quán)之便謀取過任何私利，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

對照黨的十八大報告和新黨章，根據(jù)征求到的意見建議和自身反思，對個人存在的問題和不足進行了深刻剖析，概括起來體現(xiàn)在以下幾個方面：

口頭說的多，實際做少的現(xiàn)象。在實際工作中沒有把理想信念和現(xiàn)實有機的結(jié)合起來。三是黨性修養(yǎng)標準不高。沒有從保持黨的先進性和純潔性的高度加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評，自我要求離黨章的要求還有很大差距。

2、工作作風有待于進一步改進。一是工作還不夠深入。雖然自己也能夠經(jīng)常深入到基層監(jiān)督檢查、了解情況，但還沒有真正撲下身子，帶著問題到基層調(diào)查研究少，取得第一手資料少，對公司監(jiān)督工作整體現(xiàn)狀缺乏全面、深入細致地了解和掌握。二是工作不扎實。在工作上存在布置工作多，檢查落實少的問題。過多注重形式，而忽略了內(nèi)容，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強，抓落實的力度還不夠。三是工作方法缺乏創(chuàng)新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，存在依賴思想，滿足于與現(xiàn)狀，在工作的方式方法上沒能進行深入的思考，缺乏主動性和創(chuàng)新精神。

3、能力水平有待于進一步提高。一是業(yè)務(wù)知識學習抓的不緊，缺乏刻苦鉆研精神，對hse監(jiān)督管理的標準和要求掌握的不全面。二是管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗還不足，工作思路有一定的局限，在組織協(xié)調(diào)處理問題時考慮的不夠全面，把握全局的能力還不夠強，能力水平還不能完全滿足hse監(jiān)督工作的需要。

對于存在的問題和不足，我決心在今后的工作中認真地進行整改，進一步加強學習，認真貫徹落實黨的十八大精神和黨的群眾路線教育活動的要求，嚴格遵守新黨章的規(guī)定，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力發(fā)揮好副職助手的作用。

一是進一步加強政治理論學習。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，以科學理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二要進一步加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。堅定理想信念，牢記黨的宗旨，敢于開展批評和自我批評，高標準嚴要求，時刻保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，誠實守信，聯(lián)系群眾，開拓進取的良好作風，堅持說實話、辦實事、求實效，追求高尚的道德情操。自覺維護黨的形象，維護黨員干部形象。

三是進一步改進工作作風。要進一步加強調(diào)查研究，多深入基層、深入群眾，真心實意為他們解決實際問題，竭盡所能為他們排憂解難，把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“嚴、細、實、恒”的要求落實到行動上。堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，銳意進取，恪盡職守，克服知足保守、等領(lǐng)導(dǎo)安排工作的思想狀態(tài)，當好副手，扎扎實實做好上級交給的各項工作，以積極的工作熱情投入到各項工作中。

四是進一步提高自身的能力水平。認真學習專業(yè)知識，深入掌握hse監(jiān)管的標準和要求，轉(zhuǎn)變觀念，勤于思考，加強協(xié)調(diào)和溝通，注重經(jīng)驗的積累，努力探索領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，盡快適應(yīng)新形勢下hse監(jiān)督工作的需要。

正確對待權(quán)力、金錢、名利，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，為黨員和群眾做出表率。

以上匯報請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提批評意見。