確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,我們需要為領(lǐng)導提供多種工作方案。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。
教體局送溫暖活動方案策劃篇一
“送溫暖、獻愛心”活動是以黨的會議精神為指引,深入貫徹科學發(fā)展觀,以黨員干部積極帶頭、廣大師生廣泛參與為重點,進一步加大扶貧力度,切實安排好貧困家庭“兩節(jié)”期間生活為目標;讓困難群眾安全過冬、愉快過節(jié),讓他們充分感受到黨和政府的溫暖,感受到社會的關(guān)愛,為建設和諧校園創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
為保證此項活動的順利進行,我校成立了“送溫暖”活動領(lǐng)導小組:
組長:
成員:
1、20xx年12月10日,為感謝為學校教育事業(yè)奉獻了一輩子的離退休教師,學校在百忙中抽出時間,在校長的帶領(lǐng)下我校黨政工一行慰問了離退休教師,向他們送上春節(jié)慰問品。慰問組在退休老教師家中拉起家常,了解他們的。生活情況,詳細關(guān)心他們的身體情況和家庭情況,虛心聽取了他們對教育改革發(fā)展的意見和建議,并誠摯祝福他們健康長壽、新年快樂。老教師們對學校近幾年的發(fā)展和進步感到特別欣慰和高興,同時感謝學校領(lǐng)導、老師們的關(guān)心和問候,并祝愿學校在新的一年取得更大的'發(fā)展。
2、20xx年12月12日,學校工會為身患大病的教師發(fā)放慰問金200元,患大病的職工感觸的說:“真正的體現(xiàn)了學校關(guān)愛”。
1、對職工婚禮,學校工會送禮200元。
2、對職工直系親屬(父母等)病故,送禮200元,并送花圈一個。
3、對自身患大病的職工,學校工會看望并送慰問金200元。
4、對遭受特大自然災害的職工,學校工會組織看望,并送慰問金200元。
5、對建卡貧困職工,元旦、春節(jié)適當給予慰問金。
1、廣泛宣傳,形成氛圍。全校要通過多種形式大力宣傳“送溫暖、獻愛心”活動的重大意義,形成濃厚的捐助氛圍。
2、加強領(lǐng)導,精心組織。實行“一把手”負責制,把此項活動納入重要工作來抓,抓好、抓落實。
總之,“扶危濟貧、樂善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德,是關(guān)系到和諧社會的創(chuàng)建,任重而道遠。我校力求在各級部門的領(lǐng)導下,在社會熱心人士的幫助下,將這項工作做得更完善,讓每一位教師都能感受集體的溫暖,社會的關(guān)愛。
教體局送溫暖活動方案策劃篇二
工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展,特制定如下活動方案。
一、指導思想
為了深入貫徹落實黨的精神,中國工會xx大會議精神,繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設,推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用,切實加大對困難職工、農(nóng)民工,尤其是機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)在職特困職工的幫扶力度,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務三位一體工作格局,著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。
二、慰問時間及慰問方式
慰問時間:201x年春節(jié)前進行。(201x年1月29日)
慰問方式:集中慰問與走訪慰問相結(jié)合。
未納入縣工會慰問的困難職工和農(nóng)民工名單,由各基層工會自行籌備資金,開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動。
三、慰問對象
201x年“送溫暖”活動對象包括四類群體:一是節(jié)日堅守崗位的部分單位;二是省級勞動模范;三是困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因?qū)е律罾щy的機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不納入慰問對象。
四、慰問資金安排
根據(jù)《云南省勞動模范管理辦法》,發(fā)放省級勞模慰問金500元/人,困難職工、農(nóng)民工慰問1000元/人。201x年元旦、春節(jié)期間預算慰問資金15萬元。
五、主要內(nèi)容
1.深入開展調(diào)查研究,進一步摸清底數(shù)。各基層工會要結(jié)合“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒拥囊?,以送溫暖活動為契機,深入基層調(diào)查研究,全面掌握基層和職工的實際情況,進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè),通過召開座談會、研討會等形式,了解企業(yè)的困難狀況和原因,與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中,詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài),掌握最新的困難職工底數(shù),完善困難職工檔案,為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè),全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案,采取有效措施,有針對性地開展好送溫暖活動,解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實做好兩節(jié)期間權(quán)益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關(guān)部門,加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度,特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度,幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點,各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度,推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理,切實維護好廣大職工群眾的勞動權(quán)益。
3.做好人文關(guān)懷,加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍,讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府,以及工會組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄,派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式,對廣大新生代職工、農(nóng)民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷,同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望,鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展,增強他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭,送年夜飯到(車間)工地等形式,把各級黨委、政府,以及工會組織的溫暖送到他們心坎上,讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉,提高幫扶實效。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因,積極探索各類困難專項救助措施,幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題,提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調(diào)查,對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的,進行專項醫(yī)療救助;對困難職工子女,進行專項教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會要加強對送溫暖活動的組織領(lǐng)導,精心策劃,周密實施,多方籌集資金,整合社會資源,擴大社會宣傳,注重工作實效。
2.各基層工會要嚴格按照中央財政專項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金,并認真進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展扶貧濟困維權(quán),并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序,不得隨意擴大資金使用范圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中,要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施,要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例,注意總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣,促使全社會形成尊重、關(guān)心和會在201x年12月30日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表,以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱,逾期不報送的則視為自動放棄幫扶?;顒娱_展結(jié)束后,請各基層工會于春節(jié)后(201x年2月20日前)報送“兩節(jié)”送溫暖的工作總結(jié)。
教體局送溫暖活動方案策劃篇三
“送溫暖,獻愛心,關(guān)愛老人,從我做起?!?/p>
二、活動主辦方
體育系志愿者協(xié)會
三、活動時間
這周六上午。
四、活動目的
“尊老愛幼”一直都是中華民族的傳統(tǒng)美德,作為新時代的的大學生更應該繼承和發(fā)揚這一傳統(tǒng)美德。為此,經(jīng)我們協(xié)會開會后決定,舉行一次獻愛心活動,主題為“送溫暖,獻愛心;關(guān)愛老人,從我做起”。目的在于給老人們的平淡生活增添一抹色彩,同時也讓他們感受到來自黨和社會對他們的關(guān)懷和幫助。慰問敬老院的孤寡老人,給他們送去一份溫暖和愛心,讓他們感受社會這個大家聽的溫暖。
五、活動流程
1、前期準備:聯(lián)系敬老院、人員召集、經(jīng)費籌集。
2、活動內(nèi)容:
(1)給老人們呈現(xiàn)一臺簡單的演出。里面包含一些革命歌曲,讓老人們回味當年的時光。
(2)冬天來臨之際,贈送老人們?nèi)∨饕约坝锲?,讓老人們在冷的時候感受到社會的溫暖。
(3)和老人們聊天,讓他們回憶美好的往事,注意傾聽;幫老人捶背;陪老人下棋;為敬老院打理花花草草。
(4)活動結(jié)束后打掃衛(wèi)生。每個志愿者和老人握手,并合影留念。
六、注意事項:
1、活動期間請大家服從安排,實實在在做事,勿打鬧嬉戲。
2、進入敬老院,見到老人一定要微笑打招呼,這是對老人的一種尊重與認可。
3、與老人交談時要盡量的去傾聽他們,引導老人多講述他們的往事。
4、清掃房間時一定要將物品放回原處,不要改變它們的原來布局。
5、各志愿者在整個活動的過程中要注意自身安全及老人的安全。
6、參加每次活動的同學必須遵守本次活動的時間及安排,服從指揮,準時到達集合地點,請勿遲到。
七、活動后期:
1、相關(guān)報社報道此次活動的流程及意義。
2、做好記錄,資源部負責儲存資料及照片。
3、與學院溝通,發(fā)表通訊稿及照片,推廣此次活動,讓各社團及院系明白此次活動的意義。
教體局送溫暖活動方案策劃篇四
二、時間
三、地點:
__社區(qū)中心內(nèi)
四、內(nèi)容
(1)和星兒一起做月餅(太空泥diy月餅),獻愛心給社區(qū)的高齡獨居老人。
(2)在社區(qū)愛心大廚房做月餅共慶中秋。
(3)中秋賞詩(青島市國學學會詩文專家)
(4)親子diy衍紙中秋賀卡
五、活動目的:
讓孩子們和自閉癥兒童一起游戲,促進親子間的溝通交流,培養(yǎng)兒童參加活動的興趣、勇氣,培養(yǎng)兒童的動手能力、提高兒童們的洞察力,增長他們的知識面,并通過本次活動,讓孩子們感受到快樂,豐富孩子們的家庭活動。讓社區(qū)老年人享受到社區(qū)“親情大家庭”中秋團圓的氣氛。
六、活動前期準備:
1彩筆、卡片20份(由魔法圖圖贊助);月餅原材料(找贊助);衍紙20份;太空泥20套。
2安排活動當天專門工作人員負責拍照,活動過后的總結(jié)報道,及其出現(xiàn)的問題。
3活動禮品
七、活動流程:
1.主持人宣布活動開始(記得說明并用手指出背景海報的主題)
2.負責人、領(lǐng)導講話、致辭。
3.主持人說明活動要求和規(guī)則及注意事項
4.熱場:親子互動游戲(在竹蜻蜓游戲老師的引導下,孩子將其真實的潛意識展現(xiàn)出來!包括:團體合作、自信心、人際交往、專注力、親子關(guān)系等方面)
5.來參加的小朋友和爸爸媽媽開始diy精美5d魔法禮物一份(由魔法圖圖提供)。志愿者協(xié)助他們進行。
6.制作結(jié)束后,每個孩子和家長展示成果,分享在本次活動中的感受。
7.主持人為每個家庭頒發(fā)禮品并總結(jié)本次活動。
8.愛心置換(你家舊愛,我家新歡)
9.為來自星星的家庭贈送中秋節(jié)禮物
教體局送溫暖活動方案策劃篇五
據(jù)氣象部門預測,今年冬季低溫天氣較往年來得早,將給因離家在外、身處困境、自身無力解決食宿而處于流浪或乞討狀態(tài)的流浪乞討人員生活帶來較大影響,各縣(市、新區(qū))各有關(guān)部門要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,全面貫徹落實省委、省政府和州委、州政府關(guān)于流浪乞討人員救助管理工作的安排部署,切實增強工作緊迫感和責任感,抓緊抓細抓實“寒冬送溫暖”行動,確保流浪乞討人員安全過冬、溫暖過冬。
“寒冬送溫暖”專項救助行動的主要任務是:結(jié)合縣域“文明城市”創(chuàng)建活動,主動上街勸說、引導、護送流浪乞討人員到救助管理機構(gòu)接受救助。對不愿到救助管理機構(gòu)接受救助的流浪乞討人員和其他街頭生活無著人員,提供必要的飲食、御寒衣被等救助服務。力爭實現(xiàn)城鄉(xiāng)主次干道和重點區(qū)-2-域無生活無著落流浪乞討人員的工作目標,堅決杜絕因失職瀆職而導致流浪乞討人員凍死凍傷等極端事件發(fā)生。
在“貞豐縣流浪乞討人員‘寒冬送溫暖’專項救助行動領(lǐng)導小組”的領(lǐng)導下,加強各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,壓實責任,切實履行工作職責,使“寒冬送溫暖”專項救助工作落到實處。
(一)規(guī)范救助管理,落實疫情防控措施。
救助管理工作機構(gòu)全面排查在工作機制、安全設施、食品安全等方面存在的風險隱患,按照秋冬季新冠肺炎疫情防控要求,抓好疫情常態(tài)化防控,做好體溫檢測、健康碼掃描、佩戴口罩、應急演練等措施,儲備疫情防控物資,充分做好疫情防控工作準備,加強與上級救助管理機構(gòu)溝通,密切聯(lián)系,確??缡【戎ぷ黜槙秤行?。
(二)加強街面巡查力度。
牽頭部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當?shù)毓矙C關(guān)(派出所、協(xié)警)、城市管理部門加強街面巡查,切實履行工作職責,發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員的,應告知其到當?shù)鼐戎芾頇C構(gòu)接受救助。對其中殘疾人、未成年人、老年人和行動不便人員,應護送至救助管理機構(gòu)并履行書面交接手續(xù)。對突發(fā)急病人員,要按照“先救治、后救助,誰送誰結(jié)算”的原則,應當立即通知急救機構(gòu)或直接護送到醫(yī)療機構(gòu)進行救治,并通知屬地救助管理機構(gòu)到醫(yī)療機構(gòu)甄別其身份。民政部門要主動加強與公安、城管等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,制定街面巡查方案,細化巡查內(nèi)容、巡查措施、巡查責任,強化巡查銜接,增強巡查合力,緊盯夜間低溫時段,緊盯橋洞、車站等重點區(qū)域,全面深入開展街面巡查,確保無遺漏。
(三)廣泛動員社會力量參與。
發(fā)動鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(居、社區(qū))等基層工作力量,動員社會工作服務機構(gòu)、公益慈善組織、志愿服務組織、公交(出租車)司機等積極參與,制定常態(tài)化、制度化街面巡查制度,建立覆蓋全面、協(xié)同到位、服務及時的救助管理網(wǎng)絡,一旦發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員第一時間報告救助管理機構(gòu),確保不落下一個流浪乞討人員,不出現(xiàn)一個救助盲區(qū)。
(四)強化宣傳引導。
充分利用網(wǎng)絡、微博、微信等公眾平臺,宣傳救助管理政策,公布求助渠道、方法和電話。通過在重要時段播放公益廣告、在重點區(qū)域向社區(qū)居民發(fā)放求助宣傳卡等方式,擴大救助政策知曉度,引導生活無著流浪、乞討人員和群眾及時撥打求助熱線。同時利用全國救助管理信息系統(tǒng)和全國救助尋親網(wǎng)等尋親信息發(fā)布渠道,盡快幫助受助人員尋親返鄉(xiāng)。各救助管理機構(gòu)要保持救助熱線24小時暢通,保證24小時接待求助人員,要加強輿情監(jiān)測,及時妥善處理,要廣泛宣傳救助管理領(lǐng)域先進事跡、先進人物,弘揚全社會共同關(guān)心關(guān)愛弱勢群體、扶危濟困的強大正能量。
(五)加強身份查詢和尋親,及時安置滯留人員。
充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行人臉識別、體貌特征和指紋比對,快速查詢身份。對于通過快速查詢確認身份的受助人員,及時聯(lián)系其親屬或流出地救助管理機構(gòu),協(xié)調(diào)接送返鄉(xiāng)工作。對暫時無法查明身份信息的滯留人員,要妥善進行安置,對政府批準予以落戶的,及時為安置人員辦理戶口。對已安置并已辦理戶口登記手續(xù)、符合社會救助政策的流浪乞討人員,及時落實社會救助政策,協(xié)助其辦理社會保險。
“寒冬送溫暖”專項救助工作領(lǐng)導小組成員單位要高度重視,按照職能職責規(guī)定,加強對本部門“寒冬送溫暖”工作的督促和部署,確?!昂蜏嘏毙袆釉鷮嵱行ч_展,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署、有效開展“寒冬溫暖”各項工作,強化值班值守,確保及時、迅速對流浪乞討人員實施救助,同時做好各種安全防事故工作、做好巡查巡檢和應對處置。領(lǐng)導小組辦公室每月按時間節(jié)點報送“寒冬送溫暖”專項救助行動統(tǒng)計表和相關(guān)工作圖片,直至專項行動結(jié)束。工作中遇有特殊情況和突發(fā)事件要及時與領(lǐng)導小組匯報后由組長簽批上報。
2.強化值班值守,成員單位要向社會公開救助值班電話,并保持24小時暢通,確保第一時間救助。
教體局送溫暖活動方案策劃篇六
新年的腳步 向我們走進,恢的氣氛開始洋溢。在這對新春的期待里,金城志愿者聯(lián)盟聚集溫暖,傳遞幸福,聯(lián)合靈寶市各界愛心人士和商家,組建集醫(yī)療義診、文藝演出和義務攝影綜合志愿服務為一體的春節(jié)慰問團,攜帶30份新年幸福禮包深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶,送醫(yī)、送暖、送幸福,以傾城愛心和無限熱忱,驅(qū)走寒冷,把新春慰問帶給僻戶和孤寡老人。歡迎家根據(jù)自身特長報名加入我們的.志愿服務隊。讓我們啟動幸福列車,滿載陽光和能量,一起出發(fā)吧!
幸福新春,溫暖慰問
1、關(guān)心城鄉(xiāng)困難群眾,互互助傳遞溫暖
2、展示志愿者服務項目和優(yōu)秀志愿者風采
3、引導健康生活方式,豐富群眾文化生活,共建和諧社會
主辦單位:共青團靈寶市、靈寶市科協(xié)、靈寶市體
協(xié)辦單位:中國移動靈寶分公司、錦泉商貿(mào)、金城靈寶網(wǎng)
贊助單位:靈寶市金龍文化傳媒(禮儀)公司、靈寶市金馬選礦設備公司、邦英食品、雷曼特汽車銷售公司、金橋車業(yè)、金蘋果婚紗、狼途自行車工廠店、時尚芭莎影像會館、曹操跑腿公司、vv男士精品店、華通計算機公司、力諾瑞特太陽能。
合作單位:德圣戶外廣告公司、百越文化傳媒、奇燁作文學校、新實力街舞、河之舞、蘋果娃親子館、藍搖吉他、玄武堂學校、荊英拉丁舞蹈、自由飛翔單車俱樂部、美利達風行車隊、狼途單車俱樂部、靈寶徒步群、綠戰(zhàn)隊戶外、老三漁具、金橋摩托車友會、娛樂征途群。
1、報名時間:20xx年2月5日20xx年2月8日
報名電話:
2、集合時間:20xx年2月8日上午8時30分
3、送溫暖活動:20xx年2月8日上午9時至12時
1、集合地點:長安路移動公司營業(yè)廳門前
3、慰問地點:焦村鎮(zhèn)羅家村弘農(nóng)書院
1、8.30----集合、點名、分組、合影
2、9.00----全體單位共分五個組帶著幸福禮包分別出發(fā)(城區(qū)20戶,鄉(xiāng)村10戶,其中羅家村5戶,)
3、9.30----到達弘農(nóng)書院進入指定區(qū)域布場
4、10.00----義診、攝影、文藝演出同時開始:
志愿者誓詞:我是一名光榮的志愿者。我將盡己所能,不計報酬,助他人,服務社會,踐行志愿精神,傳播先進文化,為構(gòu)建和諧社會貢獻力量!
5、志愿者分五組到農(nóng)戶家里贈送新年幸福禮包
6、12.00----鍋飯聚餐
7、13.00----分組返回
1、愛心物資搬運,分5組到農(nóng)戶家里贈送幸福禮包
2、協(xié)助靈寶市婦幼保健院的醫(yī)生為老人們義診
3、現(xiàn)場布場,秩序維護,后勤保障,衛(wèi)生打掃
(2月5日2月8日)
籌備組是此次活動的中,一切決策及命令都由籌備組產(chǎn)生及向下執(zhí)行,籌備組人員要集中各項目組負責人,各司其職,各負其責。
具體人員分工:
7、車輛保障:由所有參加單位分別提供
8、后勤保障:由弘農(nóng)書院劉巧珍和金城志愿者聯(lián)盟后勤部長屈竹林帶領(lǐng)10名志愿者負責為村民和志愿者提供午餐。
教體局送溫暖活動方案策劃篇七
一、指導思想
認真貫徹落實黨的會議精神,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),在“兩節(jié)”期間,結(jié)合開展黨的路線教育實踐活動,深入基層、深入群眾,通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動,讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖,維護社會和諧穩(wěn)定。
二、送溫暖慰問的對象和范圍
(二)企業(yè)特困職工;
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因,導致家庭生活嚴重困難,當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋U?。
三、活動時間和內(nèi)容
送溫暖慰問活動從20xx年x月x日開始,至20xx年x月x日(元宵節(jié))結(jié)束。
“春節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施:
(一)第一階段:準備階段(從發(fā)文之日起至11月30日)
1、各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底,并按照本方案要求,確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認,本企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后,及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實,存在擅自擴大慰問對象和范圍的,按有關(guān)規(guī)定處理。
2、各單位和企業(yè)結(jié)合實際情況,將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動的一項重要任務,有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動安排。
(二)第二階段:宣傳階段(20xx年12月1日至20xx年x月x日)
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體,廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義,大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效,推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
(三)第三階段:慰問階段(20xx年x月1x日至20xx年x月x日)
1、深入基層慰問。集中人力物力,通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式,深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況,努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題,防止慰問走過場、流于形式,真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖,關(guān)心職工疾苦,了解企業(yè)困難,切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導,務求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況,采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開展維護進城務工人員的勞動報酬權(quán)等維權(quán)活動,保障進城務工人員的切身利益。三是豐富活動內(nèi)容,促進社會和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年,通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動,豐富外來務工人員的精神文化生活,讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問活動中,嚴格做到輕車簡從,簡化接待,踏實工作,認真解決問題,不作表面文章。嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定,不收受禮品,不給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
(四)第四階段:總結(jié)階段(20xx年x月x日—x月x日)
企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法進行及時總結(jié),并于20xx年x月x日上報縣人社局。
四、資金籌集
縣人社局將盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào),提前落實慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中,應嚴格遵守財務制度,堅持公開、公平、公正、有序的原則,規(guī)范程序、加強監(jiān)督,確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
五、具體要求
縣直各相關(guān)部門務必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。