確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
青年協會的宗旨及業(yè)務范圍 青年志愿者協會下鄉(xiāng)活動策劃方案篇一
為了進一步完善我青年志愿者協會“服務社會”的宗旨，本協會決定在11月6日至7日組織一次大型的“下鄉(xiāng)助農”活動。
體驗農村生活，提高實踐能力。
茂南區(qū)上吉水村第五支隊
1、組織部和外聯部與茂南區(qū)上吉水村第五支隊農戶聯系，洽談有關活動事項。
2、秘書處負責組織各班會員參加以及解決后勤工作。
3、行動部和環(huán)保中隊負責維持秩序和處理意外受傷問題，負責活動的安全問題，這是本次活動中重要的一環(huán)。
4、宣傳部負責活動的.宣傳工作。
1、活動前秘書處把這次活動通知各班負責人，宣傳部組織人員搞好宣傳工作。
本協會通過此活動后將進一步加強和茂南區(qū)上吉水村的合作，使其成為我協會的一個社會實踐基地。我會將通過書面口頭協議的形式和秉著“服務社會、互惠互利”的根本原則與當地基礎干部和農戶進行協商，我們每年固定為他們提供無償幫助，而他們則為我們提供相應的服務配套。大家彼此約定每年活動的時間等具體事項等。此策劃書為初步計劃，如遇特殊情況，按實際情況變動操作。
青年協會的宗旨及業(yè)務范圍 青年志愿者協會下鄉(xiāng)活動策劃方案篇二
1、目的：
充分發(fā)揮我校經驗豐富的老教師、特級教師和骨干教師的優(yōu)勢，通過傳幫帶的方式，促進青年教師在任教初期能夠迅速成長，擁有較強的教育教學基本能力，盡快掌握班級管理的基本方法；促成我校教師隊伍的整體優(yōu)化，建設一支適應八十中學發(fā)展要求的“厚基礎、寬領域、善整合、有創(chuàng)建”的高水平教師隊伍，從而不斷適應我校教育教學發(fā)展的需要。
2、條件：
a、擔任師傅的教師需要具備以下條件：
(1) 高級教師、特級教師、區(qū)級以上的骨干教師或學科帶頭人；
(2) 師德好，樂于助人，勇于奉獻；
(3) 業(yè)務水平高，教學效果好，為人師表；
(4) 曾獲區(qū)級以上優(yōu)秀班主任稱號或其它德育工作榮譽稱號的教師、
有豐富班級管理經驗的班主任齡20xx年以上的教師可擔任班主任師傅。
b、屬于以下情況的教師原則上必須拜師：
(5) 教齡在三年或三年以下(如工作需要可放寬至五年)的教師；
任教師；
(7) 根據需要學校指定拜師的教師。
3、“師徒結對”的基本原則：
(1) 教學“師徒”基本采取一對一形式，班主任師傅帶徒不超過兩個；一般情況下不能跨初、高中拜師，盡量不跨年級拜師。
(2) 學校對師傅實行一年一聘，無特殊情況，中途不得更改；
(4) 因特殊需要時，學?？梢灾付ā皫熗綄ψ印?。
4、“結對”程序：
(1)師徒雙方在開學前自愿簽定《北京八十中學教師師徒協議》，并上交教學處或教育處。
(4)學校將根據協議履行情況，對師傅給予相應報酬。
(5)學年結束時，學校評選出優(yōu)秀師徒對子并給予獎勵。
5、內容要求：(見“師徒協議” )
二、新教師的培養(yǎng)計劃
1、第一年參加工作的教師實行坐班制和寄宿制，全面、全方位地參與對學生的管理，主動承擔班主任或組織管理學生社團的工作，在最短時間以最快速度適應和熟悉教育教學工作，組織管理學生社團者經學校審定可以記錄班主任齡。
2、具體培訓計劃(指剛參加工作的新教師)：
(1)新教師均要積極參加朝陽分院對新教師組織的教育教學培訓活動；
8月30日進行新課說課，考評小組成員聽課指導。
(3)開學后聽課指導；
3、建立新教師的達標考評制度：
考評小組成員：總指導教師(專家)、教研組長、年級組長、師傅、 人事干部以及需要聘請的其他人員。
(2)達標考評的內容：全學年教案，聽課記錄，達標課和考評課、學生反饋意見、教研組意見和年級組意見。
(3)考評等級定為優(yōu)秀、合格、不合格。
(4)考評程序：
a、達標考評課。第一學期10月份的第二周，新教師要上第一節(jié)達標考評課，11月份新教師還要上第二節(jié)達標考評課；第二學期5月份的第二周，每位新教師都要上一節(jié)研究課(具有教改性質的課)。聽課課表由教學處統(tǒng)一安排，聽完研究課之后，進行面對面的分析指導，聽完達標課和考評課后，由總指導教師寫出書面考評意見。
b、教案、聽課記錄、備課記錄。每學期分期中和期末兩次上交，具體時間是第一場考試之前上交，上交后由教研組長寫出書面考評意見，評價等級分優(yōu)秀、合格和不合格三級，并闡述理由。
c、學生反饋意見，除平時每節(jié)課的課堂教學反饋外，每學期進行一次，第一學期是全面反饋，由學生填寫課堂教學反饋表，第二學期召開學生座談會。由教學處進行統(tǒng)計，提供統(tǒng)計結果。
d、教研組和年級組要在組內廣泛征求意見，寫出書面反饋意見，并提出是否轉正和轉正級別的建議，考評小組依據師徒協議的規(guī)定和考評內容達標情況判定等級。
e、轉正前，由本人向人事干部主動提交書面總結并依據考評條例填寫自評表。由學校教師轉正考評領導小組綜合考評后，提出是否轉正以及轉正級別交行政會通過。
三、青年教師基本功達標、評優(yōu)制度
1、參加教師： 35歲以下青年教師必須參加；
2、評審機構： 組長：主管校長； 副組長：主管主任
3、評審內容： 包含教育教學兩大方面；
第一學期重點是教學基本功大賽，包括教案評比、評優(yōu)課、答辯； 第二學期重點是德育基本功大賽，包括班主任或學生社團工作、師德演講和案例分析答辯。綜合評價還要參考學生反饋、教研組和年級組反饋意見。
4、時間安排：
第二學期3月份，以年級組為單位進行師德演講比賽，每年級組按照評比結果推薦前1/3的班主任教師參加4月份全校教育論壇演講比賽和案例分析答辯比賽，學校成立考評小組，其中前1/3的班主任教師為最后的優(yōu)勝者。
5、評選結果：
在教研組和年級組的評選中成績列前1/3者均獲二等獎，在全校教學基本功評優(yōu)大賽及德育基本功比賽中成績列前1/3者均獲一等獎。
四、建立學校優(yōu)秀教師培養(yǎng)的人才庫制度：(另發(fā))
五、本學年工作計劃：(另發(fā))
青年協會的宗旨及業(yè)務范圍 青年志愿者協會下鄉(xiāng)活動策劃方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、指導思想
以黨的十九大、十九屆歷次全會和市委關于非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”工作推進會議精神為指導，按照夯實基礎、拓展領域、發(fā)揮作用、服務發(fā)展的要求，積極探索黨組織在行業(yè)協會以及非公企業(yè)中發(fā)揮作用的方法和途徑，圍繞全市經信工作任務和行業(yè)協會以及非公企業(yè)的生產經營，深入推進服務型黨組織創(chuàng)建活動，優(yōu)化和改善非公企業(yè)發(fā)展環(huán)境，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，提升行業(yè)協會和非公企業(yè)的黨建水平，促進全市經濟和信息化工作又好又快發(fā)展。
二、目標要求
按照“引導、覆蓋、作為、融合、規(guī)范、共贏”的工作思路，通過在行業(yè)協會和非公企業(yè)黨建中開展“四聯四幫”黨建工作，發(fā)揮黨組織在行業(yè)協會和非公企業(yè)中的政治引領作用和在黨員職工中的政治核心作用，提升黨建覆蓋率，實現黨建與企業(yè)協同發(fā)展，與職工成長高度融合，呈現出“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護”生動活潑的局面。
三、主要措施
（一）機關業(yè)務科室掛鉤結對行業(yè)協會
1、組織聯建。機關科室充分利用機關黨組織自身政治優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，按照一會一策的品牌化黨組織建設方案，幫助行業(yè)協會組建和規(guī)范黨組織建設，提高黨組織的凝聚力。探索通過單獨組建、派員補建、聯合組建等形式，指導建立黨組織，并成立行業(yè)協會聯合黨工委。機關業(yè)務科室指導要協助結對行業(yè)協會黨組織按照“六有”的標準，共同夯實組織基礎，著重完善“三會一課”、民主生活會、黨員學習培訓等基本制度建設，建立黨建工作臺賬資料，進一步推進行業(yè)協會黨建的規(guī)范化和制度化建設，并著力打造一批品牌黨建示范點。
2、隊伍聯育。選派1名熟悉黨建業(yè)務的科室干部到掛鉤行業(yè)協會擔任黨建指導員，創(chuàng)新黨員發(fā)展模式，幫助指導行業(yè)協會按黨章有關規(guī)定建強黨員隊伍。業(yè)務科室要把結對共建與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、深化“黨員示范崗”等活動進行有機結合，重點建立健全行業(yè)協會黨員發(fā)展雙重推優(yōu)機制。通過黨員發(fā)展同抓、黨員學習同步，提升行業(yè)協會黨員人才隊伍和機關黨員服務企業(yè)的整體素質。
3、活動聯抓。機關黨建指導員深入行業(yè)協會指導幫助開展黨內主題實踐活動。通過共過一次主題黨日活動、共上一堂黨課、共商一策發(fā)展大計等形式，共享黨建教育資源，探索創(chuàng)新基層黨員學習教育新辦法，促進機關、行業(yè)協會黨員聯誼交流，引導雙方進一步解放思想，振奮精神，激發(fā)基層黨組織和黨員的活力。
4、發(fā)展聯謀。業(yè)務科室將促進經濟發(fā)展做為“結對共建”工作的核心任務來抓，與行業(yè)協會黨組織共同研究解決黨建促發(fā)展工作中遇到的困難和問題。重點把脈行業(yè)運行態(tài)勢和發(fā)展動向，做好產業(yè)經濟觀察與分析；
幫助行業(yè)協會梳理發(fā)展思路，明確發(fā)展重點，為協會發(fā)展規(guī)劃當好參謀，同時增強機關黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)和服務意識。
（二）機關業(yè)務科室與行業(yè)協會共同聯系發(fā)展5-10家非公企業(yè)黨建工作
業(yè)務科室與行業(yè)協會共同聯系5-10家黨建基礎比較好的非公企業(yè)開展黨建工作，激發(fā)非公企業(yè)黨建活力，發(fā)揮黨組織助推企業(yè)發(fā)展的作用，破解非公企業(yè)黨建的“瓶頸”和“短板”，力爭非公企業(yè)黨建工作取得新突破，見到新實效。
主要措施為“四幫”，具體包括以下幾個方面：
1、幫助指導建立黨的組織。業(yè)務科室黨建指導員要結合企業(yè)的黨建實際，負責指導黨組織籌建及開展黨建工作。通過開展“三找”（黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員）活動，重點把在企業(yè)的“口袋黨員”、“隱形黨員”找出來，凡是有3名以上正式黨員的，不論企業(yè)規(guī)模大小，都要單獨組建黨支部；
有7名正式黨員以上成立支部委員會。要按照黨員發(fā)展的標準，著重培養(yǎng)一批企業(yè)中高層管理人員加入黨組織，培養(yǎng)一批優(yōu)秀一線職工加入黨組織，通過“雙培”活動推動黨建活動的開展，帶動其他優(yōu)秀職工加入黨組織，發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。要結合企業(yè)實際和員工結構，同步開展“黨建帶工建、團建、婦建”工作，培養(yǎng)工會、團組織和婦女骨干隊伍，把團建和婦建作為黨建的拓展和延伸，為黨員隊伍的發(fā)展壯大儲備后備力量。要以完善企業(yè)黨組織活動陣地、黨組織生活規(guī)范化建設為抓手，做實做強企業(yè)黨建工作。一是完善活動陣地建設。按照“七有”標準，即有黨員活動室、有黨組織公章、有黨務電話、有黨旗、有黨務工作者、有制度上墻、有黨刊黨報，推進非公企業(yè)黨組織活動場所建設，豐富活躍企業(yè)黨員活動，提升企業(yè)黨建“軟實力”。二是完善黨組織生活建設。著力推動企業(yè)黨組織落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等組織生活制度。認真落實“三有兩評”（黨組織有服務計劃書、黨員有年度服務承諾、企業(yè)有志愿服務隊伍，服務情況接受上級黨組織評估和群眾評議）工作。堅持立足實際、盡力而為，總結推廣名師帶徒、黨員示范崗等經驗做法，廣泛開展談心談話活動，培育星級黨員服務標兵。建立健全包括黨支部工作、黨員管理服務、黨建經費使用管理等一整套黨建標準化制度，規(guī)范黨組織活動的開展，凸顯黨支部領導的核心作用，企業(yè)黨員工作活力日益增強。
2、幫助促進黨務企務融合。要把黨建活動與企業(yè)生產經營活動融為一體，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范和黨員的主力軍作用，使黨建真正成為企業(yè)科學發(fā)展的強大動力。一是黨務與企務同謀劃。要把黨組織的工作謀劃與企業(yè)的生產經營、發(fā)展目標策劃融合起來，黨組織的管理機制、服務內容、組織生活都要緊密圍繞企業(yè)的發(fā)展實際來制定，做到目標同向，同頻共振。二是黨務與企務同部署。黨組織活動的部署要與企業(yè)生產經營部署同步，要切合企業(yè)正常的生產經營和業(yè)務拓展需要，采取靈活多樣的方式進行部署和安排。探索在企業(yè)開展“支部金點子”、“黨員金點子”、“黨小組項目聯合攻關”等活動，為企業(yè)經營、管理、技術攻關、安全生產等提供重要支持。開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“先鋒崗競賽”、“紅色匠心技能大賽”等活動，引導廣大黨員帶頭技術創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，在主動為企業(yè)服務中有作為、有貢獻、有地位。三是黨務與“政策進企業(yè)”同實施。通過不斷的“進企業(yè)送政策”活動，上門送政策、送信息、送服務，向企業(yè)問需、問計、問策，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，解企業(yè)之所難，手把手、面對面為企業(yè)提供政策解讀服務。同時，按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，不斷強化政策落實，增強政策宣傳的力度、深度和廣度，激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)撃?，做到溝通指導零距離，進一步助推企業(yè)發(fā)展。
3、幫助創(chuàng)新文化互融渠道。要緊緊圍繞企業(yè)文化，從業(yè)主的關注點和職工敏的感點找準黨建切入點，把黨建品牌建設與打造企業(yè)文化互融共建，形成共同體。一是黨建目標體現企業(yè)目標。要堅持黨建工作目標與企業(yè)發(fā)展目標相結合，把握好抓黨建促發(fā)展的共振點；
立足于企業(yè)的發(fā)展思路，統(tǒng)一黨企目標，明確黨建載體，使黨組織建設目標始終圍繞企業(yè)的生產經營目標。二是黨建精神與企業(yè)精神保持一致。圍繞企業(yè)文化精神，用黨建務實創(chuàng)新的精神影響企業(yè)文化內涵，通過廣泛開展“我是黨員我?guī)ь^，我是黨員我奉獻”、“黨員（職工）關愛”活動，關愛企業(yè)、關愛員工，提高企業(yè)主認同感、提高黨員歸宿感。通過黨組織文化活動提升企業(yè)文化建設內涵，塑造企業(yè)核心價值觀，提升現代企業(yè)的核心競爭力和嶄新形象。通過開展“攜手奮斗，風雨同行”等活動，在黨員職工中大力弘揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。三是黨建活動與企業(yè)文化活動“結對共建”。要幫助企業(yè)建立工會、團組織、婦聯等群團組織，并指導開展活動。同時，要結合生產經營特點，與企業(yè)工地、車間、生產線、企業(yè)機關部門“結對共建”，組織指導開展企業(yè)文化和黨建共建活動。
4、幫助創(chuàng)新人才成長平臺。要以謀求和幫助企業(yè)發(fā)展壯大，提高職工福利，維護和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，把企業(yè)發(fā)展壯大和黨員職工個人成長有機結合，讓企業(yè)和職工認可黨組織發(fā)揮的作用，減少非公企業(yè)黨員的流動性，為企業(yè)留住人才，爭做企業(yè)和職工權益的協調者。一是建立職工技能培訓長效機制。黨組織要樹立黨員職工的“技能為本”的意識，積極爭取黨政部門的支持，推進“學習型企業(yè)、知識型員工”創(chuàng)建工作，幫助企業(yè)建立職工教育培訓長效機制，加強的職工技能培訓和在職教育。通過加強職工的教育培訓，滿足企業(yè)生產經營要求，適應企業(yè)發(fā)展的需求，同時使職工得到更多的成長機會。二是建立企業(yè)誠信經營理念培養(yǎng)機制。黨組織要充分發(fā)揮政治引領作用，積極引導企業(yè)樹立產品質量和服務競爭意識、誠信守法意識、社會責任意識，組織開展社會公益事業(yè)，以良好形象傳遞發(fā)展正能量。三是建立職工維權協調機制。把維護職工權益作為黨組織的職責，探索建立黨（員）職（工）議事小組，暢通黨組織與職工的溝通渠道，受理職工利益訴求，化解勞資糾紛，保護職工正當權益。
四、保障措施
（一）強化組織領導
各有關單位要成立“四聯四幫”黨建活動領導小組，下設辦公室，成員由相關業(yè)務科室和行業(yè)協會負責人組成。相關業(yè)務科室要把抓好“四聯四幫”黨建活動作為落實黨建責任主體的重要工作，認真研究掛鉤行業(yè)協會和非公企業(yè)的具體情況，加強指導和幫扶，確保這項工作扎實開展，順利推進。
（二）健全工作機制
各有關單位要建立“四聯四幫”黨建工作會議制度，定期召開工作會議，及時了解、分析、研究開展“四聯四幫”黨建工作的推進情況，協調解決協會和企業(yè)在開展黨建工作中遇到的新情況、新問題。相關業(yè)務科室要經常深入掛鉤協會和聯系發(fā)展的非公企業(yè)，結合“政策進企業(yè)促發(fā)展”活動，發(fā)揮機關部門的幫扶作用。
（三）加強督查指導
由系統(tǒng)黨委負責牽頭抓總，各有關單位具體落實開展“四聯四幫”工作的指導實施，及時發(fā)現問題，完善措施，總結經驗，提升水平。把開展“四聯四幫”黨建工作列入年度績效考核的重要內容。
（四）注重實效成效
在開展“四聯四幫”黨建工作時，要注意做好非公企業(yè)黨建活動的調查摸底、臺賬登記等工作，摸清底數、分類分析、理清工作思路，切忌出現“一陣風”、“一窩蜂”的突擊創(chuàng)建現象。要廣泛借鑒我市先進部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的好做法、好典型，推進“四聯四幫”黨建工作豐富完善，形成一套符合本系統(tǒng)實際、務實管用的行業(yè)和非公企業(yè)黨建工作新機制。
（五）落實經費保障
按照“企業(yè)支一點、協會出一點、系統(tǒng)補一點”的要求，將行業(yè)協會和非公企業(yè)黨建經費納入年度黨建經費預算，并采取多方式、多渠道積極籌措黨建經費，逐步建立健全行業(yè)協會和非公企業(yè)黨組織辦公經費籌措機制，確保黨組織活動正常開展。
;青年協會的宗旨及業(yè)務范圍 青年志愿者協會下鄉(xiāng)活動策劃方案篇四
政治素質、專業(yè)知識上都有所收獲?，F將一學期的個人工作作如下總結：
一、規(guī)范行為，從嚴要求自己俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。
一學期來，我能夠嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。平時做到不遲到，不早退，有事主動請假，無事不請假。對于學校布置的任務能夠及時完成。
二、加強學習，堅定信念，忠誠黨的教育事業(yè)。
作為一名青年教師，我自覺加強政治學習，提高政治思想覺悟。學習教育戰(zhàn)線中先進人物的事跡，時刻鞭策激勵自己。我熱愛教育事業(yè)，熱愛我的學生。在工作中能夠求真務實、開拓進取、大膽創(chuàng)新、樂于奉獻，努力教好每一堂課，圓滿地完成本職工作。我能夠用師德規(guī)范嚴格要求自己，以身作則，時時處處做學生表率，凡是要求學生做到的，我自己首先做到。此外，我還能夠尊敬領導，團結同事，積極參加學校的各種活動，遵守學校的一切規(guī)章制度。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作。
三、深鉆教材，認真教學，圓滿完成任務。
把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師要擁有自來水。
在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平。在校內，主動地向新教師學習信息技術，豐富教學手段，虛心向老教師請教，使自己的教學語言更嚴謹。抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平。根據《新課程標準》的內容，結合學生的年齡特征，有針對性地進行教學，充分調動學生的學習興趣，提高抽象思維能力，培養(yǎng)學生自學刻苦鉆研的意志品質。
同時，考慮到學生智力素質的差異，按能力分類，教學因人而異，使每位學生各需所求，各揮其能，各展其才通過自己的精心設計，合理安排，每節(jié)課上得都有聲有色，效果很好。但我平時工作中出現需改進的地方也較多，如理論知識不夠，論文精品意識不強，電腦知識長進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。以上是我一年多工作的小結和體會，如果說自己取得了一些成績的話，那也是與學校領導和老師們的關心、愛護分不開的，在此，我要真心真意地感謝他們。作為一名教育工作者，在今后的工作中，我要更加嚴格要求自己，提高自身素質，努力學習，積極工作，勇攀教育事業(yè)的高峰，做一名優(yōu)秀的人民教師。作為一名教師是光榮的，我知道自己面臨的任務和教學的艱辛，想發(fā)財就不要做教師，做教師就不要想發(fā)財，我知道的，我會習慣艱辛的日子的，我會更加的努力的，我知道自己的困難有很多，但是我想，我會在困難面前做好我自己的!
青年協會的宗旨及業(yè)務范圍 青年志愿者協會下鄉(xiāng)活動策劃方案篇五
通過談心，使她樹立更加牢固的專業(yè)思想，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，為人師表。在交談中研究處理在教學和生活中遇到的一些困難和問題，使他成為學校教學的骨干力量。
1、教學理論
新課標無論在課程設置、課程內容、學習要求以及對學生的評價等方面與過去的教材相比都發(fā)生了很大的變化。作為一名教師，應有扎實的理論功底，用現代教育教學理論武裝自己的頭腦，做到不斷學習，不斷“充電”，才能適應教育教學改革發(fā)展的需要，才能始終站在教學改革的前沿。因此，我將經常和老師一起鉆研教育教學理論。通過學習教育學、心理學、教育教學雜志，起交流學習體會，暢談學習心得，不斷提高理論水平。同時我還會把自己教學實踐經驗、外出培訓學習，對新課標的內涵理解和老師分享。就如何進一步了解新課標的理念，如何探索出適應我校學生的教學方法，如何調整教學中出現的不足……的問題進行研究探討。
2、備課聽課
1)、做到了每個月幫助老師備一節(jié)課，檢查一次教案，真正的提高老師在教材的教材分析和處理方教案的能力。
2)、做到了每個月聽老師一節(jié)課，并給出其做出詳盡的講評，以便幫助老師提高。
3)、做到了每個月給李老師上一節(jié)示范課，起到了示范、牽引的作用。
4)、指導陳李老師進行教案教學情況，認真教案寫指導過程中的記錄與反思，總結經驗教訓，做好教案的整理收集。
以上便是我本學期骨干教師幫扶工作的總結體會。說是幫扶，其實是共同學習、共同進步。幾年來，我教學水平的進步，教學成績的取得，都是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果，我發(fā)自肺腑的向各位領導表示“感謝”。希望各位領導、同事一如既往的支持我、幫助我，我又一次整理好行囊，積蓄力量，向下一個驛站吹響了沖鋒的號角。
