最新建設(shè)項(xiàng)目例會(huì)制度匯編 項(xiàng)目例會(huì)會(huì)議制度匯總

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建設(shè)項(xiàng)目例會(huì)制度匯編項(xiàng)目例會(huì)會(huì)議制度篇一

1、家長(zhǎng)委員會(huì)由學(xué)校代表、教師代表和家長(zhǎng)代表組成，是溝通學(xué)校與家長(zhǎng)聯(lián)系的橋梁和紐帶。

2、定期召開(kāi)家長(zhǎng)委員會(huì)委員會(huì)議，每學(xué)年1-3次，及時(shí)通報(bào)家庭、學(xué)校教育的有關(guān)情況。

3、組織委員定期到學(xué)校聽(tīng)課、看活動(dòng)，及時(shí)了解學(xué)校正常的教育教學(xué)及活動(dòng)情況，以便向?qū)W校和老師提出關(guān)于教育教學(xué)方面的意見(jiàn)和建議。

4、協(xié)同學(xué)校辦好家長(zhǎng)學(xué)校，向家長(zhǎng)宣傳教育科學(xué)知識(shí)，組織講座報(bào)告會(huì)、家長(zhǎng)接待日及有教師和專家參加的咨詢活動(dòng)。

5、通過(guò)家長(zhǎng)委員會(huì)，加強(qiáng)學(xué)校與家長(zhǎng)、社會(huì)的聯(lián)系，組織學(xué)生開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和社會(huì)實(shí)踐能力，努力形成學(xué)校、社會(huì)、家庭三位一體的育人網(wǎng)絡(luò)。

2011.9

建設(shè)項(xiàng)目例會(huì)制度匯編項(xiàng)目例會(huì)會(huì)議制度篇二

一、教職工代表大會(huì)：

一般一年召開(kāi)一次，需三分之二代表參加才能召開(kāi)。會(huì)議主要討論、審議學(xué)校建設(shè)發(fā)展和改革等重大問(wèn)題。工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行。如要對(duì)某項(xiàng)決議進(jìn)行表決，贊成數(shù)應(yīng)超過(guò)應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上才能通過(guò)。

二、工會(huì)委員會(huì)議：

原則上每學(xué)期召開(kāi)一次工會(huì)委員（或擴(kuò)大）會(huì)議，可不定期召開(kāi)，全體校工會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員參加。會(huì)議由工會(huì)主席主持，參加人員為學(xué)校工會(huì)全體委員、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員、各工會(huì)小組組長(zhǎng)。主要聽(tīng)取工作匯報(bào)、審議工作計(jì)劃、進(jìn)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和審查、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議或文件精神、部署工會(huì)下階段工作、交流工作經(jīng)驗(yàn)、討論其它需要委員會(huì)研究的事項(xiàng)等。

三、工會(huì)小組會(huì)議：

每學(xué)期召開(kāi) 2 — 3 次工會(huì)小組會(huì)議，由工會(huì)主席主持，工會(huì)委員和各組組長(zhǎng)參加。聽(tīng)取對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，對(duì)工會(huì)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行自查，商討、布置工會(huì)工作。

四、工會(huì)辦公例會(huì)：

每月召開(kāi) 1次工會(huì)辦公例會(huì)（也可根據(jù)工作需要臨時(shí)召開(kāi)），及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神，互通工作情況，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，商討、制定落實(shí)措施，討論、研究工會(huì)日常工作中需要確定的重大問(wèn)題。

五、會(huì)議要求：

1、每次會(huì)議均由工會(huì)委員負(fù)責(zé)記錄，會(huì)議記錄按時(shí)歸檔。

2、凡參加會(huì)議人員應(yīng)做到：

（1）準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假。（2）認(rèn)真記錄，積極發(fā)言。（3）及時(shí)宣傳貫徹會(huì)議精神。

建設(shè)項(xiàng)目例會(huì)制度匯編項(xiàng)目例會(huì)會(huì)議制度篇三

一、工程例會(huì)

1、召開(kāi)時(shí)間，定在每周日上午9點(diǎn)。緊急情況項(xiàng)目不經(jīng)理臨時(shí)確定。

2、召開(kāi)地點(diǎn)，項(xiàng)目部辦公室。

3、參加人員，項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師、工程部經(jīng)理、監(jiān)理工程師、施工單位負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人。

4、會(huì)議由工程部經(jīng)理主持，議程如下：

（2）、施工單位匯報(bào)上周工作情況和計(jì)劃下周工作內(nèi)容

（3）、監(jiān)理單位匯報(bào)上周監(jiān)管工作內(nèi)容，措施及工程存在的有關(guān)問(wèn)題和下周整改意見(jiàn)。

（4）、總工程師對(duì)近期工作進(jìn)行評(píng)述，并就工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全施工等工作重點(diǎn)提出要求，并提出需要各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題及解決問(wèn)題的具體時(shí)間，與會(huì)人員要認(rèn)真記錄，全面落實(shí)。

5、由項(xiàng)目經(jīng)理指定辦公室文秘記錄整理會(huì)議內(nèi)容，形成《工程協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要》。本紀(jì)要是與會(huì)各方經(jīng)過(guò)討論得出的一致意見(jiàn)，必須遵照?qǐng)?zhí)行。會(huì)議紀(jì)要也可作為施工現(xiàn)場(chǎng)變更、補(bǔ)充預(yù)算和增減預(yù)算的依據(jù)之一。

二、項(xiàng)目部專題會(huì)議

1、項(xiàng)目的監(jiān)理會(huì)議，一般情況下監(jiān)理例會(huì)每周一次地點(diǎn)在監(jiān)理辦公室。

2、參加單位，項(xiàng)目部有關(guān)人員、在現(xiàn)場(chǎng)施工的各施工單位和監(jiān)理公司。

3、主持會(huì)議的單位為監(jiān)理公司，會(huì)議紀(jì)要由監(jiān)理公司編寫(xiě)，經(jīng)項(xiàng)目部審閱后發(fā)放各與會(huì)單位。

4、會(huì)議主要議題為現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工及各工種、各工序的配合。

5、先逐條總結(jié)每次監(jiān)理例會(huì)提出的問(wèn)題落實(shí)情況。再由監(jiān)理公司主持討論現(xiàn)存問(wèn)題，并得出統(tǒng)一意見(jiàn)。

6、對(duì)于會(huì)議紀(jì)要或其他經(jīng)有關(guān)方面共同討論形成的結(jié)論性文件，與會(huì)各施工單位在收到文件后予以核對(duì)，如有疑惑或異議，應(yīng)于收文后兩個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式進(jìn)行反饋。

7、達(dá)成的統(tǒng)一意見(jiàn)各施工單位必須遵守執(zhí)行，無(wú)故缺席方應(yīng)為無(wú)異議，必須無(wú)條件執(zhí)行。執(zhí)行不力可采取經(jīng)濟(jì)處罰。

8、監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要中涉及費(fèi)用變更的內(nèi)容要現(xiàn)場(chǎng)拍照寫(xiě)明情況、三方簽字，并經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理核實(shí)認(rèn)可予以歸檔認(rèn)證。所以工程部在監(jiān)理公司發(fā)放會(huì)議紀(jì)要前對(duì)紀(jì)要要進(jìn)行審核。

三、項(xiàng)目部工作協(xié)調(diào)會(huì)議

1、每周的下午3點(diǎn)在項(xiàng)目部辦公室召開(kāi)工作協(xié)調(diào)會(huì)議。

2、參加人員為項(xiàng)目部全體工作人員。

3、總結(jié)上周工作情況，計(jì)劃安排下周工作內(nèi)容。

4、銷售部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、辦公室主任將各自負(fù)責(zé)的部門(mén)當(dāng)前急需解決的問(wèn)題和項(xiàng)目部經(jīng)理布置的工作計(jì)劃、預(yù)期目標(biāo)的落實(shí)情況予以闡述并相互通報(bào)。

5、辦公室文秘將會(huì)議記錄形成紀(jì)要整理歸檔備查。

一、項(xiàng)目部例會(huì)制度

1、目的

2、范圍

對(duì)公司項(xiàng)目部?jī)?nèi)部工作會(huì)議、項(xiàng)目的部門(mén)工作現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)議、項(xiàng)目的各種專題會(huì)議的安排作出要求。

3、責(zé)任

項(xiàng)目部定期組織內(nèi)部工作會(huì)議、項(xiàng)目的部門(mén)工作現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)議及項(xiàng)目的各種專題會(huì)議，公司的有關(guān)職能部門(mén)，如行政科、技術(shù)科、施工管理科、采購(gòu)科、財(cái)務(wù)科，根據(jù)項(xiàng)目需要參加項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議。

4、開(kāi)會(huì)時(shí)間，所有人員的手機(jī)要關(guān)閉或調(diào)到振動(dòng)、靜音狀態(tài)；

5、周工作總結(jié)：

（1）會(huì)議安排：

① 召開(kāi)時(shí)間：定在每周日晚上21：00，緊急情況項(xiàng)目部臨時(shí)確定。

② 召開(kāi)地點(diǎn)：綜合辦公室。

③參加人員：

建設(shè)單位：（公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)代表）；

監(jiān)理單位：（項(xiàng)目所有登記備案的監(jiān)理工程師）；

施工單位：（各工程項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職質(zhì)量員、專職安全員等）。

⑤會(huì)議由工程部主持

（2） 會(huì)議內(nèi)容：

① 各施工單位報(bào)告目前公司和工程項(xiàng)目進(jìn)程狀況。

②項(xiàng)目部各科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周工作完成情況和計(jì)劃下周工作（重點(diǎn)事項(xiàng)）；提出需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，各科室成員補(bǔ)充本部門(mén)內(nèi)容。

③項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)目部成員近期工作進(jìn)行評(píng)述，安排下階段的工作，對(duì)各成員提出具體要求。

④ 傳達(dá)公司有關(guān)指示。

各施工單位匯報(bào)本周計(jì)劃完成情況及下周計(jì)劃、提需要建設(shè)單位或監(jiān)理單位解決的問(wèn)題。

⑤做好記錄和整理會(huì)議內(nèi)容。

6、 月工作總結(jié)：

（1） 會(huì)議安排：

① 召開(kāi)時(shí)間：定在每月第一周的周日晚上21：00，緊急情況項(xiàng)目部臨時(shí)確定。

② 召開(kāi)地點(diǎn)：綜合辦公室。

③參加人員：

建設(shè)單位：（公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)代表）；

監(jiān)理單位：（項(xiàng)目所有登記備案的監(jiān)理工程師）；

施工單位：（各工程項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職質(zhì)量員、專職安全員等）。

④會(huì)議計(jì)劃時(shí)間：計(jì)劃每個(gè)部門(mén)發(fā)言時(shí)間20分鐘，項(xiàng)目經(jīng)理總

結(jié)20分鐘，會(huì)議時(shí)間2小時(shí).

⑤會(huì)議由工程部主持

（2） 會(huì)議內(nèi)容：

① 各施工單位報(bào)告目前公司和工程項(xiàng)目進(jìn)程狀況。

② 項(xiàng)目部各科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)上月工作完成情況和計(jì)劃下月工作（重點(diǎn)事項(xiàng)）；提出需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)；各科室成員補(bǔ)充本部門(mén)內(nèi)容。

③ 項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目部成員近期工作進(jìn)行評(píng)述，安排下階段的工作，對(duì)各成員提出具體要求。

④傳達(dá)公司有關(guān)指示。

⑤員工內(nèi)部業(yè)務(wù)及思想交流、探討。

⑦記錄和整理會(huì)議內(nèi)容。

一、為加強(qiáng)工程質(zhì)量、安全管理，加快工程建設(shè)進(jìn)度及控制投資，確保工程計(jì)劃和任務(wù)的落實(shí)，提高工作效率，協(xié)調(diào)工程參與各方人員的工作關(guān)系，特制定本制度。

二、通常情況下，工程例會(huì)每周召開(kāi)一次，具體時(shí)間由第一次工程例會(huì)確定。除定期的工程例會(huì)外，工程管理部可根據(jù)工程實(shí)際需要組織召開(kāi)專題會(huì)，解決工程中存在的問(wèn)題。

三、嚴(yán)格會(huì)議制度，相關(guān)人員不得無(wú)故缺席會(huì)議，參加人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，并做好必要準(zhǔn)備。

四、參加對(duì)象：

（一）、建設(shè)方：現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員及其他技術(shù)、管理人員；

（二）、監(jiān)理方：項(xiàng)目總監(jiān)理工程師、現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)監(jiān)理工程師；

（三）、施工單位：項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職質(zhì)量員、安全員等；

（四）、其他相關(guān)單位：負(fù)責(zé)人?？偙O(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)情況事先通知指定其他相關(guān)的.單位人員出席會(huì)議，如供應(yīng)商，施工單位上級(jí)主管等。

（二）、明確各參與單位的工作職責(zé)和工作程序；

（三）、建設(shè)單位根據(jù)委托監(jiān)理合同宣布對(duì)總監(jiān)理工程師的授權(quán)；

（四）、建設(shè)單位介紹工程開(kāi)工準(zhǔn)備情況；

（五）、承包單位介紹施工準(zhǔn)備情況；

（六）、總監(jiān)理工程師介紹監(jiān)理規(guī)劃的主要內(nèi)容；

（七）、建設(shè)單位和總監(jiān)理工程師對(duì)施工準(zhǔn)備情況提出意見(jiàn)和要求；

（八）、研究確定各方在施工過(guò)程中參加工地例會(huì)周期、地點(diǎn)及主要議題。

第一次工地會(huì)議紀(jì)要應(yīng)由項(xiàng)目監(jiān)理單位負(fù)責(zé)起草，并經(jīng)與會(huì)各方代表簽字。

六、例會(huì)內(nèi)容：

（一）、施工單位匯報(bào)內(nèi)容：

1、總結(jié)前階段工程進(jìn)展情況，質(zhì)量控制情況、安全及文明施工情況。

2、匯報(bào)下一階段工程計(jì)劃情況。

3、施工中遇到的問(wèn)題和下階段可能遇到的問(wèn)題。

4、需要業(yè)主、監(jiān)理或其他單位協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。

（二）、監(jiān)理單位匯報(bào)內(nèi)容：

1、前一階段工程各個(gè)施工標(biāo)段（各個(gè)施工專業(yè)）的工程進(jìn)展情況。

2、總結(jié)前一階段工程的質(zhì)量控制情況、安全及文明施工情況。

3、對(duì)各個(gè)施工標(biāo)段（各個(gè)施工專業(yè)）前一階段的工程控制情況從進(jìn)度、質(zhì)量和安全文明施工方面做出考核結(jié)論。

4、對(duì)工程進(jìn)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行匯總，提出合理化建議。

5、對(duì)工程的下一步計(jì)劃情況進(jìn)行分析。

（三）、業(yè)主單位內(nèi)容：

1、對(duì)工程前一階段的進(jìn)展情況及控制情況進(jìn)行總結(jié)。

2、對(duì)前一階段遇到應(yīng)該由業(yè)主解決的問(wèn)題的解決情況進(jìn)行總結(jié)。

3、提出下一階段工程的總體要求。

七、工程例會(huì)參會(huì)各個(gè)單位的匯報(bào)內(nèi)容必須形成文字性匯報(bào)材料分發(fā)與會(huì)人員。

八、工程例會(huì)由監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師組織、主持，做好會(huì)議記錄及參加人員簽字。

九、例會(huì)上每個(gè)單位提出的問(wèn)題或優(yōu)化建議必須經(jīng)過(guò)討論做出明確結(jié)論；對(duì)需要再次討論的問(wèn)題，在會(huì)議記錄上明確最終解決日期。

十、會(huì)議記錄由監(jiān)理單位負(fù)責(zé)整理，編制會(huì)議紀(jì)要，并分發(fā)到各個(gè)相關(guān)單位執(zhí)行、歸檔。 十一、每次例會(huì)后，現(xiàn)場(chǎng)管理人員負(fù)責(zé)將會(huì)議紀(jì)要向公司領(lǐng)導(dǎo)傳送，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工程的現(xiàn)場(chǎng)情況。

十二、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

建設(shè)項(xiàng)目例會(huì)制度匯編項(xiàng)目例會(huì)會(huì)議制度篇四

第一章總則

第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作,發(fā)揮工會(huì)團(tuán)結(jié)組織職工、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，提高運(yùn)作質(zhì)量，認(rèn)真負(fù)責(zé)地依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)、建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮好黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。根據(jù)《工會(huì)法》《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《中國(guó)工會(huì)章程》，制定本工作制度。

第二章任務(wù)

第二條以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》為契機(jī)和突破口，帶動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作，推動(dòng)自身改革建設(shè)，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中更好地發(fā)揮作用。

第三條工會(huì)委員會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

第四條負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)基層組織的日常工作，第五條團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)公司科研經(jīng)營(yíng)目標(biāo)建功立業(yè)。

第六條推動(dòng)建立健全維護(hù)職工和工會(huì)權(quán)益的法律體系、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、職工民主參與和民主監(jiān)督制度。

第七條關(guān)心職工生活，在保障職工基本生活的基礎(chǔ)上，逐步建立職工生活補(bǔ)充保障體系。

第八條加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

第九條 不斷鞏固完善工會(huì)基層組織，大力提高職工入會(huì)率，積極穩(wěn)妥地發(fā)展工會(huì)企事業(yè)，不斷推進(jìn)工會(huì)自身改革和建設(shè)，積極探索和逐步形成有中國(guó)特色社會(huì)主義基層工會(huì)工作的新路子。

第三章職責(zé)

第十條執(zhí)行會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。

第十一條組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行。

第十二條幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與公司平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第十三條組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾創(chuàng)新活動(dòng)。

第十四條組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范、負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作。

第十五條對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育、組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)、提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。

“送溫暖工程”經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?huì)化，為職工辦實(shí)事，做好事、解難事。

第十七條維護(hù)女職工的特殊利益。

第十八條加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)藉管理工作。第十九條收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)企（事）業(yè)。

（一）組織職工選舉職工代表；

（二）提出職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作。

（三）主持職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)、專門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議；

（六）接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（七）組織企業(yè)民主管理的其他工作。

第二十一條要進(jìn)一步突出維護(hù)職能，充分運(yùn)用《勞動(dòng)法》賦予工會(huì)的權(quán)利和方法，加大工作力度，在代表和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益上發(fā)揮重要作用。

第四章組織建設(shè)

第二十二條工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)差額選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)鄭 ３

州市總工會(huì)批準(zhǔn)，每屆任期三到五年。

第二十三條公司行政負(fù)責(zé)人及其近親屬不得作為工會(huì)委員會(huì)成員的人選。

第二十四條工會(huì)委員會(huì)實(shí)行民主集中制，重要問(wèn)題須經(jīng)集體討論做出決定。

第二十五條工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要，設(shè)立相關(guān)工作機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT(mén)工作委員會(huì)、工作小組。

第二十六條工會(huì)委員會(huì)一般每季召開(kāi)一次會(huì)議，討論或決定以下問(wèn)題：

（一）貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)決議和黨組織、上級(jí)工會(huì)有關(guān)決定、工會(huì)部署的措施。

（二）提交會(huì)員代表大會(huì)的工作報(bào)告和向黨組織、上級(jí)工會(huì)的重要請(qǐng)求、報(bào)告。

（三）工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)。

（四）向公司提出涉及企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益重大問(wèn)題的建議。

（五）工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況及重大財(cái)務(wù)支出。

（六）由工會(huì)委員會(huì)討論和決定的其他問(wèn)題。

第五章自身建設(shè)

第二十七條要以工會(huì)工作總體思路來(lái)統(tǒng)一思想，明確工會(huì)基本職責(zé)是維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

第二十八條建立健全基層工會(huì)組織，增強(qiáng)基層工會(huì)活力。

第二十九條理順產(chǎn)業(yè)工會(huì)與地方工會(huì)的關(guān)系，增強(qiáng)工會(huì)組織的整體功能。

４

第三十條推進(jìn)工會(huì)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制的改革，加強(qiáng)工作績(jī)效考評(píng)，形成工作合力和有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。

第三十一條轉(zhuǎn)變工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，更好地為基層，為職工服務(wù)。

第三十二條建立健全工會(huì)的法律監(jiān)督和服務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)法律監(jiān)督和服務(wù)工作。

第三十三條大力興辦工會(huì)事業(yè)，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)的管理及其審查監(jiān)督。

第三十四條加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)工作水平：

（一）提高各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平，專業(yè)技術(shù)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)水平。

（二）加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)干部的協(xié)管工作。

（三）加強(qiáng)工會(huì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

５

建設(shè)項(xiàng)目例會(huì)制度匯編項(xiàng)目例會(huì)會(huì)議制度篇五

1、校工會(huì)委員是學(xué)校教代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是職工之家，由工會(huì)主席主持每月一次的工會(huì)委員會(huì)例會(huì)。

2、會(huì)議內(nèi)容

（1）傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織和校黨政的有關(guān)工作、指示和會(huì)議精神，貫徹會(huì)員代表大會(huì)的決議。

（2）討論月工作計(jì)劃、總結(jié)，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)或黨支部的指示。（3）討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。

（4）討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。

（5）討論決定重大節(jié)日活動(dòng)意見(jiàn)及重大問(wèn)題的處理意見(jiàn)及時(shí)向行政、教職工代表大會(huì)提出建議。

（6）討論分析工會(huì)干部、積極分子及普通職工群眾的思想動(dòng)向、意見(jiàn)要求。（7）討論工會(huì)會(huì)員的發(fā)展，困難補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。（8）召開(kāi)民主生活會(huì)。

3、工會(huì)分管干部負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)議內(nèi)容，并向工會(huì)主席匯報(bào)，如因特殊情況無(wú)法召開(kāi)工委會(huì)，需要延緩執(zhí)行決定是，主席在正的工會(huì)干部意見(jiàn)后作出決定。

4、會(huì)議討論 工作和問(wèn)題時(shí)，主席要充分發(fā)揚(yáng)民主，讓委員充分發(fā)表意見(jiàn)，集中時(shí)要堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)、個(gè)人利益服從整體利益的原則。每次例會(huì)要認(rèn)真做好記錄，各項(xiàng)工作要明確要求，負(fù)責(zé)到人。

5、工會(huì)委員要根據(jù)通知，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)參加例會(huì)，除因生病或出公差外，不得請(qǐng)假或缺席。

6、工會(huì)委員要經(jīng)常聯(lián)系群眾。了解所在單位工會(huì)會(huì)員的意見(jiàn)和要求，在例會(huì)上及時(shí)反映會(huì)員迫切需要解決的問(wèn)題。

金絲峽鎮(zhèn)初梁家灣九年制學(xué)校 二〇一六年三月十八日