總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年黨委近三年來主要工作情況報告范文，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
2025年黨委近三年來主要工作情況報告范文1
按照xx黨委巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將xxxxx公司黨委近三年來的主要工作情況，匯報如下：
一、公司黨委基本情況及“四個落實”開展情況
公司黨委于xxx年xx月xx日經(jīng)xx黨委批準成立，現(xiàn)有黨委委員xx人，其中書記xx人、副書記x人、紀委書記x人、委員x人。黨委下設(shè)黨辦等xx個部門，xx個黨支部；其中機關(guān)xx個支部，子公司xx個支部。現(xiàn)有職工xx人，黨員xx名，占職工總?cè)藬?shù)xx%。
xx年以來，公司黨委在xx黨委堅強領(lǐng)導下，緊緊抓住加強黨的領(lǐng)導這個“根”和“魂”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，按照新時代黨建工作總要求，聚焦“四個落實”，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神得到提振，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為公司各項目標任務的順利完成提供了堅強保障。
（一）落實黨的方針路線方面
1、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
一是嚴格落實黨委中心組和黨支部周一學習機制。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。將教育學習、交流研討及調(diào)研成果運用于公司發(fā)展之中，提高了管理水平，確保了工程質(zhì)量。三是黨委班子帶頭宣講。黨委班子成員分別在各類開班儀式、廉政黨課、權(quán)屬企業(yè)進行了黨的十九大、十九屆五中全會、系列講話等方面進行教育宣講。四是多樣化開展黨史學習教育活動。為慶祝建黨100周年，公司制定印發(fā)《關(guān)于建黨100周年慶?；顒拥膶嵤┓桨浮?，大力開展黨史學習教育活動、“我為群眾辦實事”實踐活動，通過參加xx“黨委書記講百年黨史”宣講會、支部理論學習、組織讀書班、觀看黨史影視作品、參觀紅色基地專項活動，豐富學習形式，黨史教育入腦入心，活動成效顯著。
2、群團宣傳工作常抓不懈。
加強對意識形態(tài)問題的引導和管理，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態(tài)工作，3年來未發(fā)生各類重大案件、風險事件和負面輿情。組織開展征文、朗讀、演講、書畫、職工運動會等，不斷豐富員工文化生活。公司先后獲得“xx國有企業(yè)文明單位”ZZ文明單位”等多項榮譽。
3、產(chǎn)業(yè)扶貧工作持續(xù)加力。
投資xxx元入股xxx公司，推進產(chǎn)業(yè)扶貧工作。積極與xx、xx政府等有關(guān)部門聯(lián)系，優(yōu)先吸納包括xx村在內(nèi)的xx名建檔立卡貧困勞動力參加工程建設(shè)，助力脫貧。撥付xx萬元對xxx現(xiàn)有住房不安全的xxx戶移民貧困戶實施過渡安置。20xx、20xx年連續(xù)兩年榮獲“xx脫貧攻堅優(yōu)秀企業(yè)”稱號。
4、黨建促業(yè)務工作成效顯著。
通過高質(zhì)量黨建活動推動公司各項工作發(fā)展。編制完成了公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，深入推進國企改革三年行動，連續(xù)三年超額完成年度考核任務，“穩(wěn)增長”成效顯著。xxxx（具體工作）各項工程任務按期完成和有序推進。
（二）落實新時代黨的組織路線方面
1、加強思想政治建設(shè)，推動主題教育常態(tài)化，夯實理想信念根基。
一是結(jié)合公司實際，開展創(chuàng)建黨員示范崗、主題黨日等系列活動，把學習氛圍推向高潮。二是嚴格落實組織生活制度，黨委、各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，堅持全體員工每周一天的“學習日”制度，不斷提高員工政治素養(yǎng)。三是創(chuàng)新學習模式。公司第三黨支部開展“xxx”主題黨日共建活動充分發(fā)揮支部堡壘和黨員模范作用，加快了xx的進度。
2、充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心和政治核心作用，落實黨建責任制，切實保障黨對國企的絕對領(lǐng)導。
貫徹落實中央國有企業(yè)黨建工作會議精神，建立健全黨建工作責任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，將黨建納入了公司章程。召開公司第一次黨員大會，健全了黨委領(lǐng)導班子機構(gòu)，努力開創(chuàng)公司黨建工作新局面。不斷健全完善黨建工作制度、“三重一大”各項制度，先后出臺了《公司黨委研究決定、前置研究討論事項清單（試行）》等制度，打下了公司黨委把方向、管大局、促落實的制度基礎(chǔ)。
3、以貫徹落實“三項機制”為引領(lǐng)，深化人才體制機制改革。
一是公司黨委制定了《公司“三項機制”實施細則（試行）》，并將落實“三項機制”作為公司今后一個時期的干部隊伍建設(shè)主線。二是堅持公平公正的選人用人導向。落實總書記提出的“好干部標準”和“三嚴三實”等要求，提拔優(yōu)秀干部xx人次到中層領(lǐng)導崗位，干部隊伍趨向年輕化。三是加強考核導向。根據(jù)公司考核辦法，對獲得上級部門表彰、公司先進集體及職工予以獎勵，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（三）落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面
全面落實從嚴治黨戰(zhàn)略部署，鍥而不舍推動黨風廉政建設(shè)。加強政治建設(shè)，夯實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，每年年初召開黨風廉政建設(shè)工作會議，印發(fā)黨建工作要點與反腐倡廉分工責任一覽表，班子成員分別與分管部門簽訂年度黨風廉政建設(shè)目標責任書；每季度召開一次黨風廉政建設(shè)專題會，研究部署黨風廉政建設(shè)工作，黨風廉政建設(shè)常抓不懈。深入推進紀檢監(jiān)察改革，落實紀委雙重領(lǐng)導體制機制；立足預防腐敗工作長效機制建設(shè)，印發(fā)了《關(guān)于實施廉潔風險防控工作的實施意見》及年度工作實施方案，確定風險點、風險等級，完善細化工作程序、內(nèi)控制度，基本建立起廉潔風險防控動態(tài)管理機制。持續(xù)開展“三項整治”活動，堅持節(jié)假日正風肅紀工作，落實八項規(guī)定精神，持續(xù)糾正“四風”；走訪座談參建單位項目部，并對工程建設(shè)存在問題單位進行約談提醒；圍繞工程建設(shè)、選人用人、工作作風、物資采購、招標等工作做實做細日常監(jiān)督，營造了風清氣正的良好氛圍。
（四）落實上級巡視巡查問題整改情況
20xx年xx巡視公司黨委在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、黨風廉政建設(shè)、落實中央八項規(guī)定精神和作風建設(shè)、執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用、制度建設(shè)五個方面梳理出xx個大問題和xxx個小問題。公司黨委高度重視，專門成立了巡察整改工作領(lǐng)導小組，由黨委書記掛帥，黨委副書記具體抓，黨委辦公室、黨委組織部、紀檢監(jiān)察室具體落實。巡察整改工作領(lǐng)導小組根據(jù)梳理出的問題，逐項進行整改，做到“一案一單一賬”，逐個進行銷號。
1、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面
20xx年xx月xx日，公司黨委通過召開黨員大會選舉產(chǎn)生黨委委員xx名，紀委委員xx名；完成了《公司黨委議事形態(tài)管理辦法》《干部約談制度》《公司黨委會議事規(guī)則》《公司“三重一大”事項集體決策制度》《黨建工作考核辦法》等20多項制度；制定出臺了公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃和20xx-20xx年攻堅國企國資改革實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展行動計劃；把黨建工作列入目標責任考核指標，同業(yè)務工作xx排、同部署；根據(jù)工作需要及時召開黨委會；專人負責黨委會記錄；20xx年xx月xx日召開公司工會一屆一次會員代表大會，選舉產(chǎn)生了工會委員會委員，共青團組建工作已獲共青團xx工作委員會批復；印發(fā)了關(guān)于貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》，認真做好“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員工作；從20xx年度民主生活會中后，各支部重點從政治建設(shè)、作風建設(shè)、擔當負責、全面從嚴治黨xx方面認真查擺問題，開展批評和自我批評；堅持每季度召開一次黨員大會，每月召開一次支部委員會；制定了《發(fā)展黨員工作計劃》和《黨支部黨費收繳管理制度》，及時公示年度黨費收支情況；邀請上級部門黨務人員對公司黨務人員進行了培訓，增加了黨務和紀檢工作人員。
2、黨風廉政建設(shè)方面
增加了紀檢監(jiān)察工作人員；出臺了《關(guān)于規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定（試行）》《廉政談話制度（試行）》《黨風廉政建設(shè)工作例會制度》等多項制度；將財務審計部審計職能調(diào)整到監(jiān)察審計室；明確班子成員要切實履行“一崗雙責”；結(jié)合工程實際，提出具有xxxxx工程建設(shè)特點的黨風廉政建設(shè)目標責任書；加強糾“四風”工作專項檢查力度，在節(jié)假日前及時發(fā)送廉潔過節(jié)提醒文件、微信，在公司網(wǎng)站公開了監(jiān)督舉報電話和郵箱；健全公司廉潔風險防控機制，確定風險防控點，開展經(jīng)常性廉政教育，參與招標過程，加強重要環(huán)節(jié)、活動過程的監(jiān)督。
3、落實中央八項規(guī)定精神和作風建設(shè)方面
出臺了公司《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則的具體措施》，上報了《關(guān)于xx年度企業(yè)負責人領(lǐng)取津補貼問題的檢查報告》；對工資構(gòu)成進行了說明；轉(zhuǎn)變觀念，加強作風紀律建設(shè)；梳理各項制度，堅決杜絕以會議落實會議、以文件落實文件現(xiàn)象；加強員工企業(yè)管理方面的培訓學習；明晰部門職責；建立公司談心制度，增加娛樂設(shè)施，豐富員工業(yè)余文化生活。
4、執(zhí)行民主集中制方面
制定公司黨委會、董事長會、總經(jīng)理辦公會等會議議事規(guī)則及“三重一大”事項集體決策規(guī)定，嚴格遵照規(guī)則辦事；廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主，提高決策質(zhì)量。
5、干部選拔任用方面
制定了公司干部和人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有目標逐步加強公司干部和人才隊伍建設(shè)；嚴格按照相關(guān)規(guī)定，做好干部的選拔任用工作。
二、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是理論學習深入性、實效性不夠。公司班子成員在中心組學習的領(lǐng)學當中，大多為通讀原文原著，個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，集中討論和互動交流不多，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是聯(lián)系實際指導工作有差距。理論學習與工作實際結(jié)合不緊密，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，初心使命理解不深，生態(tài)文明思想領(lǐng)會不到位，學習貫徹來xx重要講話精神結(jié)合實際不夠，貫徹落實有差距。特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導工作還不夠深入。
（二）在發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心作用、政治核心作用和履行抓黨建工作責任制方面
一是黨員管理不嚴實，更多從主觀上加強全體黨員思想教育，對黨員作用發(fā)揮渠道缺少探索，沒有樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念。二是在抓黨員思想教育上，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的培訓教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念未能與時俱進，宗旨意識有所淡化；對業(yè)務理論一知半解，業(yè)務技能不能求精，工作上不求上進。三是落實“兩個責任”標準不高。制定的黨委班子和領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單，還存在結(jié)合領(lǐng)導崗位不緊密、差異不大、標準不高等問題，在思想認識上存在短板。黨委班子壓力傳導不夠到位，存在上熱下冷、上緊下松等問題，落實主體責任主動性和自覺性還不強；落實“兩個責任”工作方法單一，主要停留在開會、講課、提要求方面，部門和基層黨支部落實任務成績不突顯，不能及時出新。紀委監(jiān)督力度不足，及時發(fā)現(xiàn)問題、有效發(fā)揮“探頭”作用方面還比較欠缺。對一些不良現(xiàn)象甚至歪風邪氣斗爭勁頭還比較欠缺，沒有做到及時糾偏。四是公司黨委黨建理論研究成果不顯著，黨委中心組理論學習成果較少。黨建理論研究報告、黨課等內(nèi)容數(shù)量較少，在繁重的業(yè)務工作壓力下，領(lǐng)導干部對學習熱情減少，自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，針對性不強，缺乏理論深入分析，應付差事的官樣文章多，潛心學習的真知灼見少，學習與公司改革發(fā)展和樞紐工程建設(shè)實際貼合不夠緊密，沒有充分把理論和實踐緊密聯(lián)系起來，對業(yè)務工作促進作用不明顯。五是黨建宣傳工作不到位。主要表現(xiàn)在，黨建宣傳氛圍不濃厚，陣地意識不強，紅色文化融入不徹底，院落空間沒有充分發(fā)掘宣傳角落，致使部分黨員有“重業(yè)務輕黨建”思想，黨建工作擺不上應有位置；宣傳作用發(fā)揮不突出。當前新媒體技術(shù)發(fā)展成熟，但是對于新媒體的應用還不靈活，公司官網(wǎng)雖設(shè)置了黨建宣傳窗口，但內(nèi)容偏少，難以產(chǎn)生預期效果；宣傳時效性滯后。黨的方針政策、重大節(jié)點、動向動態(tài)等往往具有較強時效性，在公司黨建宣傳的貫徹落實上還存在慢半拍現(xiàn)象，一些重要會議、突發(fā)信息宣傳不及時，存在緩報或漏報，導致宣傳報道信息的價值大打折扣。六是公司黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制雖已建立，但鼓勵與懲罰效應不突出，號召力不強，推動力還不夠，對不履行職責和存在問題的成員主要以批評教育為主，懲戒力度不夠。
（三）在基層黨支部建設(shè)方面
一是公司黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，黨員教育活動方法不夠新穎，工作思路不寬，研究和探索新情況新問題不夠，信息化手段運用不足，吸引力和凝聚力不夠。二是部分黨支部對黨員的思想教育缺乏針對性，黨支部工作存在活力不夠，個別支部存在著開展活動人員到齊難、支部會議質(zhì)量不高、黨員教育有流于形式現(xiàn)象，學習教育多局限于上傳下達，聽報告、學文件，泛泛而談的多，方式方法單一，缺乏生機和活力，創(chuàng)新載體還不夠，黨建工作特色不突出。三是個別支部重業(yè)務工作、輕黨建工作，在安排工作時，研究和安排部署業(yè)務工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當做軟指標，業(yè)務工作和目標管理作為硬尺子，黨支部組織生活開展不力，黨員先鋒模范作用不突出，與新時代黨建工作要求有一定差距。四是黨建工作保障較弱，黨建經(jīng)費投入力度不大，硬件設(shè)施配備不足。除為黨員及時配備學習輔導書籍報刊外，公司沒有專門的黨員活動室和圖書室，三會一課制度、組織生活會制度、入黨誓詞等未上墻。五是黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項liaoda199作能有效完成，但從整體情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分liaoda199作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄、工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因是專職黨務人員配備不足，大多黨務人員為兼職人員，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分liaoda199作流程缺乏深入的研究，導致工作存在不規(guī)范現(xiàn)象。六是機制運行不合理。作為xxxx企業(yè)，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目xx區(qū)域，部分黨務工作的開展利用網(wǎng)絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督管理，如黨員的學習教育情況。
（四）在共青團建設(shè)和活動開展方面
共青團是黨的助手和后備軍，是黨的青年工作的重要力量，對于企業(yè)的長遠發(fā)展和創(chuàng)新具有重要作用。公司目前現(xiàn)有共青團員xx人，因共青團liaoda199作還不盡完善，共青團委書記暫時由黨群工作部副部長兼任，一定程度上影響了團員向黨組織靠攏和對黨的路線、方針和政策的學習和貫徹。在員工年齡結(jié)構(gòu)體系中，青年占比超五成，在激發(fā)青年職工的積極性和主動性、使命感和責任感、發(fā)揮青年優(yōu)勢等方面相對薄弱，對青年在工作上、生活上、思想上、心態(tài)上遇到的各類問題沒有及時為他們排憂解難，對公司長遠發(fā)展造成不利影響。
（五）在作風建設(shè)方面
一是公司各部門人員工作作風、思想作風、學習作風等還不夠扎實，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時提高自身思想覺悟。二是警示教育的力量薄弱，制度剛性彰顯不夠，平時的督查頻次和力度不夠，尚未形成強大的工作推力和合力。三是個別黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定精神理解還不夠全面、不夠深入，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，還存在推諉扯皮、擔當意識不足等突出問題，沒有做到腳踏實地，對公司改革發(fā)展、業(yè)務工作開展造成一定被動影響。四是存在好人主義、形式主義思想，處理問題時原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面不及時提出。有時有只求形式，不求落實的問題，從而一定程度上影響了工作進度。五是對發(fā)現(xiàn)的問題督促整改問責力度不強，措施辦法運用少，對發(fā)現(xiàn)的問題僅停留在會議點名批評、提醒談話上，有時顧及“面子”“大局”，采取更加嚴厲措施或方法的情況較少。
三、下一步整改思路和措施
（一）統(tǒng)一思想認識，提升政治站位。
公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，提升政治站位，堅持國有企業(yè)黨的領(lǐng)導，通過認真學習貫徹總書記系列重要講話精神和xx國有企業(yè)黨的建設(shè)會議精神，密切配合xx巡察組開展巡察工作，始終擰緊理想信念總開關(guān)，把全體員工對企業(yè)黨建工作和巡視巡察工作的思想認識統(tǒng)一到xx和xx黨委的要求上來。公司黨員領(lǐng)導干部帶頭進一步增強“四個意識”，充分發(fā)揮帶頭模范作用，深刻領(lǐng)會加強國企黨建工作同省政府賦予的負責xxxxx樞紐工程及供水工程的建設(shè)和運營管理職責之間密切關(guān)系，切實增強抓好公司黨建工作的自覺性和主動性。
（二）加強學習教育，開展多種形式的黨員教育培訓。
公司黨委將嚴格按照加強黨員教育的有關(guān)要求，結(jié)合xx關(guān)于開展黨史學習教育活動的相關(guān)部署安排，以理想信念教育為主，了解黨的歷史，領(lǐng)悟黨的思想，傳承紅色基因，以提高黨員干部綜合素質(zhì)，同時增強各黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部的先鋒模范作用為目的，積極開展形式多樣的教育活動，不斷解放思想、開拓進取，進一步加強黨建工作主動性，提升黨建工作能力。
（三）堅持黨建帶群建，樹立“大黨建”觀念。
群團工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，公司黨委將從鞏固黨的執(zhí)政根基的戰(zhàn)略高度，不斷強化敢于擔當?shù)囊庾R，增強做好新形勢下黨的群團工作的自覺性和主動性。把群團建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)和有效延申，完善黨群聯(lián)建機制，將群團組織建設(shè)納入黨建工作總體部署和黨建工作目標責任制，真正做到工作同研究、同部署、同落實、同推進，為群團組織建設(shè)提供有力的政策和機制保證。
（四）落實全面從嚴治黨，持之以恒加強作風建設(shè)。
公司黨委將以黨委履行主體責任為核心，以落實全面從嚴治黨為主線，以解決存在問題為突破口，按照“六大紀律”“八項規(guī)定”及實施細則精神、糾正“四風”等部署要求，進一步加強黨風廉政建設(shè)，建立健全作風建設(shè)長效機制和風險防控體系，用健全的制度來約束黨員干部，形成風清氣正、團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，大力營造公司良好的政治生態(tài)，切實把全面從嚴治黨落到實處。
（五）查漏補缺、補足短板，全面完成上級交辦的各項工作任務。
公司黨委將認真梳理省委組織部、xx黨委安排部署的各項工作任務，仔細檢查各項工作開展進度和完成質(zhì)量。針對黨建上未及時開展的各項工作任務，加強研究分析、盡快安排部署，制作工作任務分解表，確保責任到人，明確時間節(jié)點，確保以實實在在的工作成效達到上級黨組織要求，使公司黨建工作再上新臺階。
四、相關(guān)建議
（一）建議上級黨委加強對公司黨建工作的檢查指導。
近年來，在xx黨委的正確領(lǐng)導下，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，始終把黨建工作作為各項工作的重中之重，形成“抓黨建帶隊伍、以黨建促業(yè)務”的良好局面。但由于公司黨委成立不久，各項黨建制度還不健全，各項業(yè)務進展過程中還盡顯不足，希望上級黨委在政策引導、創(chuàng)新黨建方式、創(chuàng)建標準化黨支部等方面能給予指導，為公司充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用指引正確航向。
（二）強化對黨務干部的培訓力度。
xxxxx公司自成立以來，高度重視對黨務工作者業(yè)務知識、公文寫作等技能的培訓工作。但由于業(yè)務工作繁忙、師資力量有限，自行培訓的機會較少。希望上級黨委加強國資系統(tǒng)黨務干部和黨建業(yè)務培訓，不斷提高黨建干部業(yè)務素質(zhì)和綜合能力，促進公司黨建工作走到全省國企的前列。
2025年黨委近三年來主要工作情況報告范文2
近三年來，某銀行黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，貫徹落實省聯(lián)社黨委、xx轄區(qū)黨組工作會議精神，加強領(lǐng)導班子主體責任建設(shè)，嚴字當頭、實字托底，堅持從嚴抓管黨、抓思想、抓執(zhí)紀、抓干部、抓作風、抓反腐，堅持高標準、嚴要求、實作風，落實“一崗雙責”，全面提升黨組織在日常工作中的領(lǐng)導力和政治定力，為某銀行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治思想和組織保障?，F(xiàn)就黨委領(lǐng)導班子全面從嚴治黨主體責任落實情況專題匯報如下：
一、從嚴抓思想，落實政治理論學習教育責任
（一）認真學習貫徹十九大精神。
我行黨委認真組織黨員干部員工深入學習黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會、習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列講話精神，著重學習和貫徹總書記在視察xx、xx、xx、xx時的重要講話、重要指示批示精神，組織黨員干部員工學習收看大會實況和政策解讀報告，并帶頭給黨員上黨課宣講十九屆三中、四中、五中精神。全體黨員干部在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實省聯(lián)社黨委、轄區(qū)黨組的工作部署，切實提高了政治站位，強化了思想保障。
（二）加強黨員干部政治理論學習。
全面落實黨委中心組學習制度，堅持中心發(fā)言人制度，明確“學習清單”，年初召開了黨建工作專題黨委會，研究制定了黨委中心組學習計劃推進表，把總書記系列重要講話作為黨委中心組學習重要內(nèi)容，并與黨史學習教育相結(jié)合，將全面從嚴治黨的學習內(nèi)容貫穿其中，政治理論學習與業(yè)務經(jīng)營工作同部署，同落實，同檢查。近三以來，每月開展一次黨委中心組集體學習，定期開展學習研討會議、黨員動員會、黨史教育專題學習會，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。結(jié)合“黨史”學習教育，各黨支部舉辦宣講動員會、讀書會，開展專題討論活動，黨政領(lǐng)導堅持每年上1堂“微黨課”。
（三）高質(zhì)量完成黨史教育“規(guī)定動作”。
我們堅持把理論學習、調(diào)查研究、剖析問題、整改落實貫穿黨史教育全過程。突出“實”字部署。對標對表省聯(lián)社黨委部署安排，第一時間成立黨史學習教育領(lǐng)導工作小組，及時制定《某銀行黨史學習教育實施方案》，結(jié)合單位實際按細化量化黨史學習計劃表，及時召開了黨史學習教育動員大會，要求各黨支部按計劃要求開展專題學習，集中學習和自主學習，督促黨員領(lǐng)導干部參加一系列專題學習、八個黨史學習教育專題研討會、講一次黨史黨課、過一次雙重組織生活，開展一次“我為群眾辦實事”“七個一”活動；扎實開展“我為群眾辦實事”活動，關(guān)心關(guān)愛員工實際需求。突出“新”字引領(lǐng)。舉辦了“學史增信堅定理想信念”主題讀書會，觀看紅色電影，各黨支部與村委會、社區(qū)等單位積極開展共建共聯(lián)，參觀紅色革命教育活動和“紅色走讀”主題黨日活動等活動，迅速掀起全行員工開展黨史學習教育的熱潮。先后組織全體黨員干部員工到南城縣烈士陵園和趙博生烈士紀念館開展警示教育活動，增強了黨員愛國愛黨情懷以及社會責任感。各黨支部組織開展了黨史學習教育專題組織生活會。通過聘請縣黨史館專家，圍繞學習新民主主義革命、社會主義革命和建設(shè)時期、改革開放新時期及黨的十八大以來的歷史等四個階段開展“黨史課堂”教育活動。將黨史專題黨課與業(yè)務經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，解讀新理念、新格局、新階段對我行今后發(fā)展帶來的重大機遇。突出“深”字領(lǐng)悟。強化聯(lián)系實際抓實學做結(jié)合，將黨史學習教育與貫徹黨的十九屆五中全會精神、與全年重點工作任務、與某銀行發(fā)展史相結(jié)合，與落實“黨史”專題黨課要求相結(jié)合，深刻理解“十四五”期間轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的重大意義。
（四）落實意識形態(tài)責任制，重視輿論宣傳工作。
全面落實意識形態(tài)工作責任制，三年來，每年定期2次召開黨委會專題研究意識形態(tài)工作，安排2次意識形態(tài)專題學習，并將意識形態(tài)教育納入黨建綜合考評內(nèi)容，增強員工的政治意識、責任意識、傳統(tǒng)文化意識。全面掌控網(wǎng)絡輿情，牢牢掌握新聞報道主動權(quán)，重視輿論正能量引領(lǐng)宣傳工作。充分利用各級各類媒體和“兩微一網(wǎng)”等，積極在國家級、省級、市級媒體刊發(fā)稿件，傳播我行正能量，正確引導輿論導向。省聯(lián)社內(nèi)外網(wǎng)、官方微信公眾號、視頻號、抖音號等自媒體同步推進，多次獲得上級黨委的認可，社會影響力、社會公信力大幅上升。三年以來，沒有發(fā)生一例負面輿情，意識形態(tài)領(lǐng)域沒有出現(xiàn)任何問題。
二、抓管黨從嚴，切實履行第一責任人職責
（一）落實領(lǐng)導干部責任清單。
黨委書記認真落實抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任，將黨建工作記在心上、抓在手上、落實在行動上。召開專題黨委會研究制定黨建工作要點、重點任務和推進措施，并建立了黨委領(lǐng)導班子、第一責任人、班子其他成員責任清單。每年定期召開2次黨建研討會，與中層干部一起研討黨建和業(yè)務工作管理目標、策略和實現(xiàn)途徑。同時，將責任清單制度擴展至每一名中層干部、每一位員工，自覺接受群眾的監(jiān)督。
（二）落實黨委書記黨建工作職責。
黨委書記作為班長，主動擔起從嚴治黨的“主體責任”和“第一責任人”的責任，認真落實黨建工作和黨風廉政建設(shè)“兩個主體責任”，擔任了黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組組長，先后3次主持召開支部委員會議、全體黨員大會部署黨建工作。定期聽取黨支部抓黨的建設(shè)和作風建設(shè)等方面工作情況匯報，與領(lǐng)導班子成員思想見面談心交換意見？150余人次，與支部書記開展了履職談話和廉政談話？20余人次。
（三）領(lǐng)導班子成員落實黨建工作責任。
黨委其他成員按照責任清單和黨內(nèi)分工，做到黨建工作、分管業(yè)務工作“雙抓雙促兩不誤”，每一名班子成員負責黨內(nèi)一份工作和包片一個黨支部，形成了黨委抓、書記抓、層層抓、共同抓的黨建工作新格局。班子成員主動找分管部門黨員干部、支部書記、黨員、員工談心，聽取對黨建工作的意見和工作報告，并了解干部員工的思想、需求以及對單位發(fā)展的愿景、對領(lǐng)導的期待，督促各部門、各網(wǎng)點負責同志履行好各自職責。班子成員每年征求全體干部員工的意見建議，改進了工作。
（四）堅決執(zhí)行黨的民主集中制。
落實黨委會議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、保落實的職能，切實肩負起管黨治黨、業(yè)務經(jīng)營的主體責任。黨委書記、董事長帶頭發(fā)揚民主集中制，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，加強與班子成員的溝通協(xié)調(diào)，成員充分發(fā)表意見，不搞一言堂和家長制。堅持“三重一大”事項集體決策，落實黨委研究討論前置程序，10萬元以上的大額支出全部經(jīng)過黨委會決定。堅持民主管理，廣開民主渠道，發(fā)揮董事會、監(jiān)事會、股東大會、社員代表大會等的作用，最大限度聽取意見建議。
（五）規(guī)范黨內(nèi)組織生活和程序規(guī)則。
落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”等組織生活各項制度，班子成員繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育，定期召開專題民主生活會，班子成員按照會議主題親自撰寫對照材料，匯報履行全面從嚴治黨責任落實情況和存在的問題，剖析存在的突出問題，制定了整改措施。班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部民主生活會，帶頭落實“三會一課”制度。領(lǐng)導班子成員以普通黨員身份積極參加所在支部組織生活會，每年為支部黨員上一次黨課，推動支部黨建工作的開展，促進了基層組織生活會標準化、規(guī)范化、常態(tài)化。
（六）提升內(nèi)部治理夯實工作基石。
我行黨委按照省聯(lián)社有關(guān)要求，始終堅持黨的領(lǐng)導與全面從嚴治黨，構(gòu)建了“三會一層”的公司治理架構(gòu)，推進黨建入章工作，把堅持黨的領(lǐng)導寫入公司章程，把黨的領(lǐng)導嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)，始終堅持立足三農(nóng)的市場定位，明確了發(fā)展普惠金融和服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，開展了防范化解風險、股東行為等排查。
（七）全面落實從嚴治黨逐級督查和問題整改責任。
我行黨委定期督促檢查所屬17個黨支部履行推進全面從嚴治黨主體責任，并按照支部檢查考核辦法進行考核，考核結(jié)果納入年底表彰、單位年度考核中。嚴格落實整改工作，對年度黨委記抓基層黨建述職評議考核發(fā)現(xiàn)問題、上級黨組織檢查提出的問題進行全面整改，具體問題落實到每一位班子成員，管理清單目標清零，全部整改落實到位。
三、抓治吏從嚴，落實新時期好干部標準
某銀行黨委嚴格執(zhí)行省聯(lián)社《中共某省省農(nóng)村信用社聯(lián)合社黨委選人用人管理暫行辦法》及省聯(lián)社相關(guān)規(guī)定開展干部選拔任用工作，形成了風清氣正的選人用人風氣。
一是樹立正確的用人導向。堅持把“有德、實在、實干、實績”的干部選拔到支行和部門負責人崗位。三年來新任職的干部在各自崗位上想事、干事，擔當、作為，贏得了職工群眾的一致好評。
二是形成能上能下的選人用人機制。為加大對干部履職的考核力度，制定了年度綜合考評辦法，并建立了末位淘汰機制，同時對業(yè)績較差、群眾反映大或出現(xiàn)違規(guī)問題的中層干部，采取誡勉談話、降職、免職等組織措施，真正實現(xiàn)能者上、庸者下、劣者汰。
三是加強干部任職前教育。在干部任職前進行了廉政教育，由領(lǐng)導班子成員對新提拔的中層干部，黨支部書記任前廉政談話，進行了集體談話，給即將任職的干部注入了“清醒劑”，并組織參加了廉政警示教育，提高了我行中層干部拒腐防變能力。
四、抓作風從嚴，營造風清氣正的工作環(huán)境
（一）全面落實“關(guān)于進一步改進工作作風、力戒形式主義官僚主義的實施意見”要求。
對“整村授信”、“網(wǎng)格化營銷”等重點工作，開展“我為群眾辦實事”落實情況專項督查。持續(xù)整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，堅決防止不良風氣回潮復燃；持續(xù)深入開展“轉(zhuǎn)作風、正行風、促發(fā)展”專項活動，落實減壓減負具體措施，堅決糾正“文山會海”式工作部署，改革會議形式，壓縮會議時間，夯實會議內(nèi)容，減輕干部、會議負擔，壓縮各類會議1/3以上。全面實施減負提質(zhì)增效計劃，嚴格控制各類報表、文件、活動，員工工作質(zhì)量有了大幅度提升，真正推動實現(xiàn)作風大轉(zhuǎn)變、大提升。
（二）持之以恒地落實中央“八項規(guī)定”精神。
嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，認真開展《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔自律若干準則》、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等學習教育活動，落實班子成員、中層干部，各班子成員定期深入到基層找職工談心時間在3個月以上；全面落實“公開接訪”制度，嚴格執(zhí)行黨務公開、校務公開。嚴格控制一般性費用支出，采購大額物品走政府采購程序。厲行節(jié)約，堅決杜絕鋪張浪費，壓縮辦公用品、耗材支出。嚴格公務接待管理，嚴格控制公務接待費用支出和接待標準，一般安排在單位食堂工作餐，不提供酒水。嚴格落實省聯(lián)社《關(guān)于加強異地交流干部日常管理的通知》精神，結(jié)合實際情況制定完善公務用車使用管理辦法和異地交流干部住房、車輛及交通標準等辦法細則，嚴格管理各類因公差旅費支出和公務用車，落實公務車輛“三定點”（定點保險、定點加油、定點維修）和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，降低車輛運行成本。周末、節(jié)假日期間，公用車輛一律停到單位院內(nèi)。
（三）加強監(jiān)督檢查持續(xù)加強作風建設(shè)。
我行黨委持續(xù)加強作風建設(shè)，加強作風監(jiān)督檢查，毫不松懈地繼續(xù)開展糾正“四風”工作，特別是緊盯重要節(jié)點、關(guān)鍵時點不放，堅決狠剎接受和贈送“紅包”的不正之風，開展了效能監(jiān)督、賭博紅包治理等十多項檢查，對收拿禮金禮品行為設(shè)“高壓線”，堅決杜絕了違反“四風”問題發(fā)生。狠抓行風建設(shè)不間斷，為確保監(jiān)督專業(yè)性、突擊性，以及隱蔽全面，采取每季度至少一次不定期明察暗訪的方式，對全行各網(wǎng)點統(tǒng)一著裝、環(huán)境衛(wèi)生、文明禮儀等職場管理情況開展暗中察訪，并將存在的問題交黨風行風監(jiān)督室匯總通報，推動實現(xiàn)了作風建設(shè)大提升。
（四）壓實黨員干部作風。
作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符。我們堅持把作風建設(shè)進行到底，不松勁、不停步、再出發(fā)，一刻不停歇地推動黨風行風持續(xù)向好。緊盯工作紀律不放松，針對當前工作作風存在的問題，根據(jù)《某省省某銀行工作人員違規(guī)行為處理辦法》、《某省省某銀行綜合柜員制管理辦法》等文件制度的規(guī)定，結(jié)合實際，我行制定下發(fā)了《某銀行全面從嚴治黨暨作風整治實施方案》，通過非現(xiàn)場考勤打卡系統(tǒng)、調(diào)閱監(jiān)控等方式，對全行員工勞動紀律整治、職場管理紀律整治、工作效能紀律整治等三個方面，開展全方位、不留死角的遠程監(jiān)督，并按月通報考核處罰，逐步引導廣大干部員工把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)和爭先進位上來。
五、加強黨風廉政建設(shè)，全面落實執(zhí)紀主體責任
（一）加強黨員干部紀律教育。
我行堅持我行黨委、紀委自覺站在增強“四個意識”、落實“兩個維護”的政治高度，常態(tài)開展黨員干部紀律教育，組織員工觀看《銀行從業(yè)人員廉潔從業(yè)警示教育片》、學習《鄒利和打牌賭博違規(guī)違紀案件》通報，筑牢紀律防線。充分強化員工黨的紀律的重要性、緊迫性和艱巨性，相繼召開黨風廉政工作部署會，層層簽訂黨風廉政責任書，層層傳導從嚴治黨責任，對可能出現(xiàn)的腐敗和作風問題超前防范，提早研究制定防范機制，不斷壓實主體責任、抓細監(jiān)督責任、督促職能部門落實監(jiān)管責任，確保責任落實任務落地。堅決治理個人主義、分散注意、自由主義、本位主義、好人主義，壓制此類苗頭發(fā)生；堅決治理宗派主義、圈子文化、兩面人、拉幫結(jié)派等問題傾向出現(xiàn)，每次召開全體黨員大會，加強對黨員進行警示教育，零容忍黨員違法違紀問題發(fā)生。
（二）嚴格黨員干部從業(yè)行為。
嚴格執(zhí)行上級部門廉政約談制度，及時糾正黨員員工在思想、工作、作風上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，進一步規(guī)范了黨員干部的廉潔從業(yè)行為。按照上級有關(guān)規(guī)定，采取分層約談，層層傳導，實現(xiàn)紀律約談全覆蓋。在約談工作中，實行黨委書記與黨委成員談，黨委成員與分管部室、網(wǎng)點負責人談，實現(xiàn)與全體員工的談話教育全覆蓋。同時，我行積極推行“談話提醒”教育，做到紀律條規(guī)常提醒、重點部門重點提醒、節(jié)假日前集中提醒、薄弱環(huán)節(jié)專門提醒、苗頭性問題個別提醒，及時對存在違法違紀苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行約談，給黨員干部“拉袖子”、“拍肩膀”，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效地遏制了違法違紀問題的發(fā)生。三年以來，運用第一種形態(tài)談話提醒處理xx人次，其中：黨員x人次。運用第一種形態(tài)談話其他處理xxx人次。運用第三種形態(tài)開除黨籍和解除勞動合同x人次。“四種形態(tài)”的精準運用，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，充分體現(xiàn)了執(zhí)紀必嚴、違紀必究的鮮明態(tài)度。
六、構(gòu)建懲防體系，加強廉政風險防控機制建設(shè)
深入履行“兩個責任”，不斷深化“四責協(xié)同”機制，構(gòu)建主體明晰、各負其責、有機協(xié)同、問責有力的責任落實閉環(huán)管理模式。我行黨委會專題研究反腐工作，堅持黨委每年專題研究黨風廉政建設(shè)工作不少于x次，每半年聽取x次紀委履行監(jiān)督責任的情況匯報，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗同業(yè)務經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并完善了問題導向會診制度，加強檢查考核，形成了一層抓一層、一級抓一級的責任鏈條，實現(xiàn)了全方位、多層面、立體式的監(jiān)督體系。不斷加強反腐的宣傳教育，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，結(jié)合工作對標立靶。黨委、紀委定期聽取各部門重要情況的匯報、協(xié)調(diào)解決重大問題、始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
七、存在的問題短板
三年以來，我行全面推進從嚴治黨、加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，黨委書記履行抓班子帶隊伍、抓謀劃聚合力、抓責任促落實堅決徹底，領(lǐng)導班子其他成員履行“一崗雙責”落實到位，統(tǒng)籌配合、督促檢查落地有成效。我們在加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作上取得了一些成績，但與上級要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的差距。主要是：政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化方面還有差距，政治監(jiān)督重點不夠突出，職責定位不夠清晰，推動業(yè)務部門擔當作為、履職盡責還需持續(xù)用力；監(jiān)督向基層延伸綜合效應還未充分發(fā)揮，開展警示教育方式方法還比較單一，以案促改、以案釋紀作用還不夠明顯；紀檢干部綜合素質(zhì)和專業(yè)能力還有待進一步加強。
八、下一步工作打算
下一步，某銀行黨委將嚴格按照省聯(lián)社黨委工作部署，深入貫徹黨的十九大精神、新時代中國特色社會主義理論和系列重要講話精神，堅持從嚴治黨，從嚴抓思想、抓執(zhí)紀、抓干部、扎作風、抓反腐責任落實，扎實推進從嚴治黨主體責任落實，為某銀行高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的組織和政治保障。
一是進一步從嚴從實抓黨建。黨委班子成員要發(fā)揮表率作用，經(jīng)常參加聯(lián)系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，走進社區(qū)，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。
二是進一步強化活動措施。通過統(tǒng)籌安排好重點活動，創(chuàng)新活動載體，進一步充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三是進一步探索有效工作方法。強化整改提高舉措，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。
四是進一步深化學習常態(tài)機制。充分調(diào)動全行黨員干部職工的工作積極性和主動性，增強黨員聯(lián)系群眾、服務群眾的意識和能力，扎實推進農(nóng)商事業(yè)的全面和諧發(fā)展。
