一鍵復(fù)制
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
雁江區(qū)統(tǒng)計(jì)公報(bào)篇一
2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證等證書(shū);其他人員必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。留學(xué)歸國(guó)人員需到國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。專(zhuān)業(yè)條件中“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”的即為專(zhuān)業(yè)目錄小類(lèi)，考生的專(zhuān)業(yè)可以是該類(lèi)所包含的所有專(zhuān)業(yè);不帶“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”的是指具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，必須與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等資格條件要求完全相同。
7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
(三)有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的人員;
5.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.試用期未滿(mǎn)的新錄用國(guó)家公務(wù)員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
雁江區(qū)統(tǒng)計(jì)公報(bào)篇二
1.參加體檢的人員前一天注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運(yùn)動(dòng)。體檢當(dāng)天需要采血、b超等檢查，請(qǐng)?jiān)谑軝z前10-12小時(shí)禁水、禁食。已懷孕的考生，請(qǐng)事先告知醫(yī)護(hù)人員，可暫不進(jìn)行婦科和x光等項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束后完成體檢。
2.參加體檢的人員要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，經(jīng)體檢醫(yī)師提醒在規(guī)定時(shí)間仍不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
3.參加體檢的人員要服從工作人員的指揮，不得擅自行動(dòng);不得向醫(yī)務(wù)人員透露自己姓名等身份信息。關(guān)閉通訊工具并交工作人員統(tǒng)一保管。在體檢過(guò)程中，不得單獨(dú)行動(dòng)，待體檢結(jié)束，經(jīng)工作人員同意后方可離開(kāi)。
4.體檢當(dāng)日，參加體檢的人員須攜帶本人第二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證。
5.體檢費(fèi)約400元，按醫(yī)院實(shí)際收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
6.聯(lián)系電話：
雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 028—26921128
本站公務(wù)員頻道精心推薦：
雁江區(qū)統(tǒng)計(jì)公報(bào)篇三
致：x公司
我單位在貴單位購(gòu)買(mǎi)了4臺(tái)，現(xiàn)因施工需要，勞煩貴單位發(fā)貨。貴單位在收到函件時(shí)，請(qǐng)配合盡快裝車(chē)發(fā)貨，最遲不超過(guò)號(hào)到貨。發(fā)函單位：x項(xiàng)目經(jīng)理部聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： x年x月x日發(fā)貨函致：x公司我單位在貴單位購(gòu)買(mǎi)了4臺(tái)，現(xiàn)因施工需要，勞煩貴單位發(fā)貨。貴單位在收到函件時(shí)，請(qǐng)配合盡快裝車(chē)發(fā)貨，最遲不超過(guò)號(hào)到貨。
發(fā)函單位：
項(xiàng)目經(jīng)理部聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
x年x月x日
雁江區(qū)統(tǒng)計(jì)公報(bào)篇四
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，政務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制逐步健全完善。
為使政務(wù)公開(kāi)工作不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，區(qū)^v^著眼于建立政務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制，使政務(wù)公開(kāi)成為一種自覺(jué)的意識(shí)和行為。
一是加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。充實(shí)和調(diào)整政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立由黨組書(shū)記局長(zhǎng)劉運(yùn)遠(yuǎn)為組長(zhǎng)，湯武昌為副組長(zhǎng)，有關(guān)處室(單位)負(fù)責(zé)人參加的政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)局政務(wù)公開(kāi)工作的組織實(shí)施。具體日常工作由辦公室主要負(fù)責(zé)，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)要求，做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”，同時(shí)，我局把政務(wù)公開(kāi)工作分解到單位內(nèi)部的有關(guān)處室和人員，強(qiáng)化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任到處室、落實(shí)到人頭”的工作機(jī)制。二是建立健全六項(xiàng)制度。我局通過(guò)建立健全政務(wù)公開(kāi)責(zé)任、審議、評(píng)議、反饋、備案和監(jiān)督等六項(xiàng)制度，促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
二、規(guī)范建設(shè)，提高政務(wù)公開(kāi)質(zhì)量。
一是公開(kāi)的內(nèi)容更加充實(shí)。下對(duì)政務(wù)公開(kāi)的范圍、政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、政務(wù)公開(kāi)的形式、政務(wù)公開(kāi)的制度等作了進(jìn)一步的明確。
二是公開(kāi)的時(shí)間更加及時(shí)。針對(duì)公開(kāi)項(xiàng)目的不同情況，確定公開(kāi)時(shí)間，做到常規(guī)性工作定期公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)，固定性工作長(zhǎng)期公開(kāi)。
三是公開(kāi)重點(diǎn)更加突出。及時(shí)公開(kāi)月度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析，從信息公開(kāi)、電子政務(wù)和便民服務(wù)三個(gè)方面入手，加大推行政務(wù)公開(kāi)的力度。通過(guò)推行政務(wù)公開(kāi)，監(jiān)督和制約行^v^力的運(yùn)行，防止暗箱操作，促進(jìn)廉政勤政建設(shè)，并且在不斷總結(jié)反腐敗工作的經(jīng)驗(yàn)和做法的同時(shí)，促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)制度的進(jìn)一步完善，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。我局還按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，編制具體公開(kāi)項(xiàng)目目錄，不但使政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)間及責(zé)任人更加明確，而且使公開(kāi)工作更易接受評(píng)議、檢查和監(jiān)督。
四、強(qiáng)化監(jiān)督，確保政務(wù)公開(kāi)落實(shí)。
在狠抓內(nèi)部制約機(jī)制的同時(shí)，抓好外部監(jiān)督制約機(jī)制的完善，建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。將嚴(yán)把公開(kāi)內(nèi)容和項(xiàng)目關(guān)，既防止該公開(kāi)的不公開(kāi)，搞半公開(kāi)、假公開(kāi)，又防止不該公開(kāi)的亂公開(kāi)。采取多種形式，強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作，實(shí)行定期自查與局領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合。定期召開(kāi)政務(wù)公開(kāi)自查座談會(huì)，為政務(wù)公開(kāi)建言獻(xiàn)策。同時(shí)，鼓勵(lì)廣大干部、群眾積極參與監(jiān)督，積極反映公開(kāi)過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，使公開(kāi)工作更加扎實(shí)、有序開(kāi)展。
下一步工作打算：
一、進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)《^v^政府信息公開(kāi)條例》，對(duì)照條例，認(rèn)真清理我局政務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)，查漏補(bǔ)缺，編制更加科學(xué)規(guī)范的公開(kāi)目錄。
二、進(jìn)一步健全和完善政務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，提高公開(kāi)質(zhì)量。一是理順工作機(jī)制，將政務(wù)公開(kāi)日常工作由辦公室負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)落實(shí)政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)要求，做好牽頭和協(xié)調(diào)。二是對(duì)照條例，進(jìn)一步梳理我局公開(kāi)各項(xiàng)內(nèi)容，促使我局政務(wù)公開(kāi)工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
三、抓重點(diǎn)促深化。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，切合實(shí)際，穩(wěn)步實(shí)施”的要求，在深化完善和鞏固提高上下功夫，做好月度經(jīng)濟(jì)信息公開(kāi)，加大“真公開(kāi)”的力度。同時(shí)，要按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)我局辦理的行政事項(xiàng)進(jìn)一步公開(kāi)辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效等方面作出承諾，不斷增強(qiáng)工作透明度。
雁江區(qū)統(tǒng)計(jì)公報(bào)篇五
本次招聘考試采取筆試和技能操作面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.開(kāi)考比例：報(bào)考同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3:1。確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)，經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局研究同意后，根據(jù)報(bào)考者意愿和招聘條件調(diào)整為2：1。調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例或沒(méi)有調(diào)整對(duì)象的，相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘名額。
2.筆試科目：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(不含中醫(yī))》，滿(mǎn)分100分。《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(不含中醫(yī))》的考試范圍詳見(jiàn)省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委2014年4月22日發(fā)布的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱(試行)》。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)： 筆試時(shí)間為2018年4月15日(星期日)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人《準(zhǔn)考證》?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效身份證(二證缺一不可)到指定的考場(chǎng)參加筆試。
4.政策性加分：
參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才****”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委(或人社、教育部門(mén))考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，在筆試總成績(jī)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。
參加“大學(xué)生村(社區(qū))干部計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，在村(社區(qū))任職滿(mǎn)兩年以上且年度考核合格的，每工作滿(mǎn)1周年，在筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人社部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。加分最高不超過(guò)6分。
符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)在筆試總成績(jī)中加2分;被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，需提供的加分材料為：報(bào)名信息表、第二代有效居民身份證及相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿(mǎn)、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核情況)、評(píng)為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書(shū)(合同)原件和復(fù)印件(一式一份)。
符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，需提供的加分材料為：《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件(一式一份)。
申請(qǐng)加分人員于2018年4月3日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)將加分材料提交至資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(雁江區(qū)城東新區(qū)行政中心3中心4號(hào)樓3樓311室)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考者，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
6.成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2018年5月中上旬在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布?？忌鐚?duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)，可于筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)到資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心申請(qǐng)查分，查分結(jié)果、筆試總成績(jī)及排名和進(jìn)入面試資格審查人員名單于6月前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
(二)資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘名額，按照考生筆試總成績(jī)從高分到低分以1:2的比例確定資格復(fù)審人員，最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加筆試的人員全部確定為資格復(fù)審對(duì)象。
2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、第二代有效居民身份證、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件一式一份，非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的考生要求現(xiàn)場(chǎng)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷證明，請(qǐng)考生提前在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http:///)注冊(cè);2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證或所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明(須寫(xiě)明畢業(yè)時(shí)間及所取得的畢業(yè)證上的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng))。
3.與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報(bào)考的書(shū)面手續(xù);在編在職人員須提供所在單位和上級(jí)主管部門(mén)出具的本人工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考證明。
如有參加面試資格復(fù)審人員主動(dòng)放棄或在資格復(fù)審中不合格被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時(shí)，可在本招考崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間為資格復(fù)審時(shí)間后一個(gè)工作日，請(qǐng)考生注意保持通訊工具的暢通。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
(三)面試
面試內(nèi)容為技能操作，滿(mǎn)分100分。
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、第二代有效居民身份證、有關(guān)證明材料和面試通知書(shū)參加面試，同時(shí)按四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù))的招聘崗位，面試成績(jī)不得低于本次形成競(jìng)爭(zhēng)招聘崗位擬聘用人員的最低面試成績(jī)，否則，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。面試由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局共同組織實(shí)施。區(qū)監(jiān)察委對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(四)總成績(jī)公布
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+技能操作面試成績(jī)×40%。
考生考試總成績(jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布。
雁江區(qū)統(tǒng)計(jì)公報(bào)篇六
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，政務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制逐步健全完善。
為使政務(wù)公開(kāi)工作不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，區(qū)^v^著眼于建立政務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制，使政務(wù)公開(kāi)成為一種自覺(jué)的意識(shí)和行為。
一是加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。充實(shí)和調(diào)整政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立由黨組書(shū)記局長(zhǎng)劉運(yùn)遠(yuǎn)為組長(zhǎng)，湯武昌為副組長(zhǎng)，有關(guān)處室(單位)負(fù)責(zé)人參加的政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)局政務(wù)公開(kāi)工作的組織實(shí)施。具體日常工作由辦公室主要負(fù)責(zé)，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)要求，做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”，同時(shí)，我局把政務(wù)公開(kāi)工作分解到單位內(nèi)部的有關(guān)處室和人員，強(qiáng)化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任到處室、落實(shí)到人頭”的工作機(jī)制。二是建立健全六項(xiàng)制度。我局通過(guò)建立健全政務(wù)公開(kāi)責(zé)任、審議、評(píng)議、反饋、備案和監(jiān)督等六項(xiàng)制度，促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
二、規(guī)范建設(shè)，提高政務(wù)公開(kāi)質(zhì)量。
一是公開(kāi)的內(nèi)容更加充實(shí)。下對(duì)政務(wù)公開(kāi)的范圍、政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、政務(wù)公開(kāi)的形式、政務(wù)公開(kāi)的制度等作了進(jìn)一步的明確。
二是公開(kāi)的時(shí)間更加及時(shí)。針對(duì)公開(kāi)項(xiàng)目的不同情況，確定公開(kāi)時(shí)間，做到常規(guī)性工作定期公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)，固定性工作長(zhǎng)期公開(kāi)。
三是公開(kāi)重點(diǎn)更加突出。及時(shí)公開(kāi)月度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析，從信息公開(kāi)、電子政務(wù)和便民服務(wù)三個(gè)方面入手，加大推行政務(wù)公開(kāi)的力度。通過(guò)推行政務(wù)公開(kāi)，監(jiān)督和制約行^v^力的運(yùn)行，防止暗箱操作，促進(jìn)廉政勤政建設(shè)，并且在不斷總結(jié)反腐敗工作的經(jīng)驗(yàn)和做法的同時(shí)，促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)制度的進(jìn)一步完善，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。我局還按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，編制具體公開(kāi)項(xiàng)目目錄，不但使政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)間及責(zé)任人更加明確，而且使公開(kāi)工作更易接受評(píng)議、檢查和監(jiān)督。
四、強(qiáng)化監(jiān)督，確保政務(wù)公開(kāi)落實(shí)。
在狠抓內(nèi)部制約機(jī)制的同時(shí)，抓好外部監(jiān)督制約機(jī)制的完善，建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。將嚴(yán)把公開(kāi)內(nèi)容和項(xiàng)目關(guān)，既防止該公開(kāi)的不公開(kāi)，搞半公開(kāi)、假公開(kāi)，又防止不該公開(kāi)的亂公開(kāi)。采取多種形式，強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作，實(shí)行定期自查與局領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合。定期召開(kāi)政務(wù)公開(kāi)自查座談會(huì)，為政務(wù)公開(kāi)建言獻(xiàn)策。同時(shí)，鼓勵(lì)廣大干部、群眾積極參與監(jiān)督，積極反映公開(kāi)過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，使公開(kāi)工作更加扎實(shí)、有序開(kāi)展。
下一步工作打算：
一、進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)《^v^政府信息公開(kāi)條例》，對(duì)照條例，認(rèn)真清理我局政務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)，查漏補(bǔ)缺，編制更加科學(xué)規(guī)范的公開(kāi)目錄。
二、進(jìn)一步健全和完善政務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，提高公開(kāi)質(zhì)量。一是理順工作機(jī)制，將政務(wù)公開(kāi)日常工作由辦公室負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)落實(shí)政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)要求，做好牽頭和協(xié)調(diào)。二是對(duì)照條例，進(jìn)一步梳理我局公開(kāi)各項(xiàng)內(nèi)容，促使我局政務(wù)公開(kāi)工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
三、抓重點(diǎn)促深化。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，切合實(shí)際，穩(wěn)步實(shí)施”的要求，在深化完善和鞏固提高上下功夫，做好月度經(jīng)濟(jì)信息公開(kāi)，加大“真公開(kāi)”的力度。同時(shí)，要按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)我局辦理的行政事項(xiàng)進(jìn)一步公開(kāi)辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效等方面作出承諾，不斷增強(qiáng)工作透明度。
雁江區(qū)統(tǒng)計(jì)公報(bào)篇七
（一）、狠抓基礎(chǔ)工作，規(guī)范規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作
報(bào)表數(shù)據(jù)來(lái)源于基層，我縣規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計(jì)單位較多，而且面廣,企業(yè)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作薄弱,統(tǒng)計(jì)報(bào)表難以收集。今年在局領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，我們狠抓了規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。一是采取了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)辦公室統(tǒng)一收集、審核、匯總上報(bào)的辦法，并把規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作納入《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)比辦法》中，保證了規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。二是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)辦公室建立各工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，內(nèi)容要有工業(yè)企業(yè)基本情況和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做到企業(yè)、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、上報(bào)報(bào)表三者數(shù)據(jù)統(tǒng)一。三是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了工業(yè)統(tǒng)計(jì)基本知識(shí)培訓(xùn)，為搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作起到了很好的作用。
（二）、加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)系，相互協(xié)調(diào)工作，是搞好工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要保證
多年來(lái)，我局一直與各部門(mén)保持很好的關(guān)系，特別是工業(yè)統(tǒng)計(jì)與商務(wù)局的關(guān)系更為密切，經(jīng)常保持聯(lián)系，共同到企業(yè)調(diào)查和開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作。今年四月我們會(huì)同商務(wù)局對(duì)規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)進(jìn)行了摸底和了解，并指導(dǎo)企業(yè)統(tǒng)計(jì)員如何填好統(tǒng)計(jì)報(bào)表和上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基本要求。我們與部門(mén)之間基本做到了任務(wù)共擔(dān)、資料共享、情況互通這樣的格局，是搞好工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要保證。
（三）、對(duì)規(guī)模以下重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)實(shí)行監(jiān)控，試行工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表預(yù)報(bào)制
對(duì)規(guī)模以下重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)實(shí)行監(jiān)控，試行工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表預(yù)報(bào)制。一是可以及時(shí)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)情況，二是可以為上規(guī)模工業(yè)企業(yè)打下牢固的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)。今年初，我們會(huì)同商務(wù)局確定了10家規(guī)模以下重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，先后對(duì)它們布置了統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)，視同規(guī)模以上企業(yè)每月上報(bào)工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，試行工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表預(yù)報(bào)制，及時(shí)了解這些企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，若達(dá)到規(guī)模以上工業(yè)的企業(yè)及時(shí)納入統(tǒng)計(jì)范圍。
（四）、認(rèn)真開(kāi)展規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查工作
根據(jù)州^v^《關(guān)于加強(qiáng)全州規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查工作的通知》的文件精神，在局領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，我們認(rèn)真開(kāi)展了規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查工作。其主要做法：一是由一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)辦落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作；三是對(duì)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)辦實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，并撥出專(zhuān)項(xiàng)資金用于抽樣調(diào)查工作。
（五）、整理統(tǒng)計(jì)年鑒，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬
整理了20xx年工業(yè)、商業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒，建立了統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。
一是工作量與人員之間存在矛盾。目前工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)重、人員少，難以應(yīng)付大量的統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)和各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
二是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與調(diào)查對(duì)象配合度之間的矛盾。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成份日趨復(fù)雜，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的配合程度降低，使得我們?cè)诮y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制方面面臨極大挑戰(zhàn)，比如，個(gè)體工業(yè)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)尤為突出；三是統(tǒng)計(jì)制度方法與社會(huì)需求之間的矛盾?，F(xiàn)行統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系不夠健全，不能完全滿(mǎn)足社會(huì)各界的需要，統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法還不夠靈敏、科學(xué)，調(diào)查結(jié)果時(shí)間相對(duì)滯后。
一是繼續(xù)狠抓工業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，完善工業(yè)統(tǒng)計(jì)考評(píng)制度和工業(yè)統(tǒng)計(jì)企業(yè)臺(tái)帳。
二是加大統(tǒng)計(jì)法的宣傳力度，保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
三是搞好工業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作，及時(shí)反應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；反應(yīng)工業(yè)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。真正做到統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督和參謀作用。
雁江區(qū)統(tǒng)計(jì)公報(bào)篇八
一、建立健全組織架構(gòu)和規(guī)章制度
一是健全組織架構(gòu)。按照監(jiān)管要求，明確省分公司負(fù)責(zé)人為保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)管理中心為統(tǒng)計(jì)聯(lián)系部門(mén)、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人為統(tǒng)計(jì)聯(lián)系人。公司統(tǒng)計(jì)信息報(bào)送實(shí)行“統(tǒng)一管理、分級(jí)報(bào)送、各負(fù)其責(zé)”的工作機(jī)制，明確了財(cái)務(wù)管理中心為統(tǒng)計(jì)工作主管部門(mén)，在財(cái)務(wù)管理中心內(nèi)部設(shè)立專(zhuān)人專(zhuān)崗負(fù)責(zé)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作，其他職能部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送，信息技術(shù)部為統(tǒng)計(jì)信息支持部門(mén)。
二是嚴(yán)格制度執(zhí)行。公司統(tǒng)計(jì)工作緊緊圍繞《中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司統(tǒng)計(jì)管理辦法》和《中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司統(tǒng)計(jì)信息報(bào)送管理辦法》展開(kāi)?！吨袊?guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司統(tǒng)計(jì)管理辦法》涵蓋了統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)管理、統(tǒng)計(jì)信息采集和報(bào)送、統(tǒng)計(jì)信息的使用與公布、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督與檢查、違法違規(guī)責(zé)任等內(nèi)容?！吨袊?guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司統(tǒng)計(jì)信息報(bào)送管理辦法》對(duì)統(tǒng)計(jì)信息報(bào)送機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)信息報(bào)送人員、統(tǒng)計(jì)信息報(bào)送要求和統(tǒng)計(jì)信息報(bào)送監(jiān)控等方面進(jìn)行了規(guī)范。通過(guò)建章立制，建立健全公司統(tǒng)計(jì)信息報(bào)送工作機(jī)制，嚴(yán)防統(tǒng)計(jì)造假、弄虛造假。
二、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)化建設(shè)
一是系統(tǒng)報(bào)送類(lèi)數(shù)據(jù)。為實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)嚴(yán)密，數(shù)據(jù)庫(kù)管理安全”的管理目標(biāo)，我省統(tǒng)一使用“中國(guó)人壽統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)”，該系統(tǒng)由總公司負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，包括快報(bào)，月報(bào)、標(biāo)保、結(jié)構(gòu)調(diào)整表及退保報(bào)表等常規(guī)報(bào)表。統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)中所有統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑和統(tǒng)計(jì)辦法均根據(jù)中國(guó)^v^和總公司規(guī)定執(zhí)行，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)外報(bào)送口徑及取數(shù)邏輯的一致。統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成，不存在人為修改。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真審核統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。
二是手工報(bào)送類(lèi)數(shù)據(jù)。對(duì)于其他非系統(tǒng)自動(dòng)生成報(bào)表，均由統(tǒng)計(jì)人員依據(jù)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)sap等公司內(nèi)部數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)加工整理而來(lái)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源真實(shí)可靠。
三、開(kāi)展系統(tǒng)化專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量與統(tǒng)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)及綜合素質(zhì)密切相關(guān)，近幾年，公司統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)向多層次、多元化發(fā)展，培訓(xùn)內(nèi)容不再局限于統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)本身，而是涉及到公司業(yè)務(wù)發(fā)展的方方面面。
一是總公司統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班。全國(guó)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)班每年舉辦一次，其間會(huì)安排各業(yè)務(wù)渠道專(zhuān)業(yè)人員就渠道業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行授課，同時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)計(jì)邏輯，數(shù)據(jù)信息錄入規(guī)范等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)授課，提高統(tǒng)計(jì)人員對(duì)非財(cái)會(huì)類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)合理性的辨別水平。
二是財(cái)會(huì)類(lèi)綜合培訓(xùn)。財(cái)會(huì)條線組織的各類(lèi)財(cái)會(huì)培訓(xùn)涉及統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、資金、收付費(fèi)、資產(chǎn)等各方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，統(tǒng)計(jì)人員在鞏固統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，更加注意深入學(xué)習(xí)其他財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。通過(guò)全方位立體式培訓(xùn)，提高自身專(zhuān)業(yè)技能及綜合素質(zhì)，提升對(duì)財(cái)會(huì)類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性及合理性精確定位的能力。
完善的管理制度需要嚴(yán)格的執(zhí)行，更需要監(jiān)督、檢查及糾錯(cuò)，只有兩手抓兩手都硬，才能保障統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展。統(tǒng)計(jì)質(zhì)量檢查主要采取定期檢查與自我排查相結(jié)合的方式。
定期檢查以“月度財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)核查表”和“月度重要指標(biāo)異動(dòng)表”為抓手，通過(guò)業(yè)務(wù)(財(cái)務(wù))數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)校驗(yàn)核對(duì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，分析原因，解決問(wèn)題，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性及完整性，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
自我排查圍繞監(jiān)管部門(mén)及公司內(nèi)部組織的各項(xiàng)排查工作展開(kāi)。20__年主要組織了“防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)”風(fēng)險(xiǎn)大排查和“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的自查工作”風(fēng)險(xiǎn)大排查，檢查了20__年1月至20__年3月期間股份及留存業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，涵蓋了業(yè)務(wù)、個(gè)險(xiǎn)、大病、健康險(xiǎn)、再保、人事、在售產(chǎn)品等多個(gè)條線的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。重點(diǎn)排查了報(bào)送統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，是否存在數(shù)據(jù)造假行為，是否按照公司的規(guī)章制度履行統(tǒng)計(jì)信息審核報(bào)送流程、配備統(tǒng)計(jì)人員、建立條線統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。通過(guò)自查，公司上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，不存在虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、偽造等現(xiàn)象，每期次統(tǒng)計(jì)信息報(bào)表均在要求上報(bào)的時(shí)限之內(nèi)提交，所有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)均經(jīng)過(guò)總公司統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)報(bào)表校驗(yàn)通過(guò)后，在統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行上報(bào)。
《通知》對(duì)統(tǒng)計(jì)工作提出了更高的要求，公司將組織統(tǒng)計(jì)人員學(xué)深悟透，不斷提升防范統(tǒng)計(jì)造假的意識(shí);貫徹落實(shí)各項(xiàng)條款，細(xì)化職責(zé)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作;加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作，增強(qiáng)防范統(tǒng)計(jì)造假的能力。公司將以《通知》為鏡鑒，履職盡責(zé)，確保數(shù)據(jù)客觀真實(shí)，推進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
雁江區(qū)統(tǒng)計(jì)公報(bào)篇九
今年是第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查的正式登記、數(shù)據(jù)質(zhì)量審核驗(yàn)收、事后質(zhì)量抽查的階段，也是我局最繁忙的一年。今年我局抓好了經(jīng)濟(jì)普查工作的三個(gè)階段工作。
一是扎實(shí)開(kāi)展普查登記。1-3月是全國(guó)統(tǒng)一進(jìn)行經(jīng)濟(jì)普查的時(shí)期，正好跨越了春節(jié)這個(gè)重要時(shí)間段，實(shí)際普查登記時(shí)間不足3個(gè)月。我區(qū)經(jīng)普辦加強(qiáng)了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全區(qū)在春節(jié)前完成個(gè)體戶(hù)的普查登記，春節(jié)后完成單位的普查登記，通過(guò)廣大普查員的辛勤工作，全區(qū)共普查登記了16001個(gè)法人單位及產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，72513個(gè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)。
二是做好普查數(shù)據(jù)審核驗(yàn)收。4-6月進(jìn)入了普查數(shù)據(jù)全面系統(tǒng)的審核階段。此階段我區(qū)做好了本級(jí)“查遺補(bǔ)漏”工作，并按照國(guó)家和市級(jí)反饋的錯(cuò)誤清單，修改跨表跨地區(qū)的關(guān)聯(lián)錯(cuò)誤。通過(guò)努力，圓滿(mǎn)完成普查審核驗(yàn)收工作。
三是開(kāi)展普查數(shù)據(jù)分析。按普查方案，在經(jīng)濟(jì)普查入戶(hù)登記、數(shù)據(jù)審核、事后質(zhì)量抽查工作結(jié)束后，接下來(lái)就進(jìn)入數(shù)據(jù)發(fā)布和資料開(kāi)發(fā)階段。為了做好普查成果的轉(zhuǎn)化，我區(qū)印發(fā)了《涪陵區(qū)第三次經(jīng)濟(jì)普查資料開(kāi)發(fā)應(yīng)用計(jì)劃》(涪經(jīng)普辦字[20xx]16號(hào))，明確了普查資料開(kāi)發(fā)的基本原則、基本目標(biāo)、組織實(shí)施、主要形式、總體安排、參考題目，要求認(rèn)真開(kāi)展三經(jīng)普數(shù)據(jù)分析，為黨委政府決策和社會(huì)公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一是強(qiáng)化四大專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。規(guī)模以上工業(yè)，限額以上批發(fā)零售及住宿餐飲業(yè)，資質(zhì)以上建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)，規(guī)模以上服務(wù)業(yè)，這四大專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)是常規(guī)統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，不僅產(chǎn)出了“四上”企業(yè)的產(chǎn)值(營(yíng)業(yè)收入)、增加值等經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，還產(chǎn)出了固定資產(chǎn)投資、能源消耗、科技、從業(yè)人員及勞動(dòng)報(bào)酬等統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。一年來(lái)，各專(zhuān)業(yè)高度重視常規(guī)統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)與市局相關(guān)處室的工作聯(lián)系，掌握專(zhuān)業(yè)上的最新動(dòng)向;加強(qiáng)數(shù)據(jù)督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)報(bào)表審核評(píng)估，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
三是推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。認(rèn)真完成了市區(qū)兩級(jí)布置的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作任務(wù)，包括:三峽庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境監(jiān)測(cè)，涪陵區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃“兩綱”監(jiān)測(cè)，全面建設(shè)小康社會(huì)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)，規(guī)上工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)與考核，月度勞動(dòng)力抽樣調(diào)查，1%人口抽樣調(diào)查，私營(yíng)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查和限下批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)調(diào)查等工作。做好行政區(qū)劃與城鄉(xiāng)劃分工作，嚴(yán)格按照城鄉(xiāng)劃分業(yè)務(wù)流程和質(zhì)量節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真收集區(qū)政府關(guān)于區(qū)劃調(diào)整的文件，開(kāi)展城鄉(xiāng)屬性實(shí)地核查工作，及時(shí)更新維護(hù)了《統(tǒng)計(jì)用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼庫(kù)》，按時(shí)上報(bào)了數(shù)據(jù)和工作報(bào)告。認(rèn)真開(kāi)展了城鄉(xiāng)劃分質(zhì)量控制和數(shù)據(jù)檢查，按照《城鄉(xiāng)劃分質(zhì)量控制辦法》的要求，對(duì)城鄉(xiāng)劃分工作中重點(diǎn)質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn)的落實(shí)情況進(jìn)行了自查。
一是量化目標(biāo)考核，建立激勵(lì)機(jī)制。我局加強(qiáng)了對(duì)統(tǒng)計(jì)干部目標(biāo)責(zé)任管理，修定了《重慶市涪陵區(qū)^v^干部目標(biāo)責(zé)任量化考核管理辦法》。對(duì)采用、獲獎(jiǎng)的分析文章給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，突出了統(tǒng)計(jì)服務(wù)的導(dǎo)向作用，激勵(lì)廣大職工積極撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析資料和統(tǒng)計(jì)信息。
