刑事風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)總結(jié)

當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí)，我們會(huì)通過(guò)反思和總結(jié)來(lái)獲取心得體會(huì)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

刑事風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)總結(jié)篇一

第一段：引言（100字）

法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)和個(gè)人在日常生活中難以避免的一個(gè)方面，它可能帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失和不良的社會(huì)影響。為了保護(hù)自己的利益和降低風(fēng)險(xiǎn)，我們必須認(rèn)真面對(duì)并積極防范法律風(fēng)險(xiǎn)。在此，我分享一些與法律風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)的心得體會(huì)和總結(jié)，以幫助更多的人更好地應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)。

第二段：了解法律風(fēng)險(xiǎn)（250字）

面對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)，首先要全面了解相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。了解自己所處的法律環(huán)境，就能更好地評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)程度和風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源。其次，要關(guān)注新的法律政策和法律法規(guī)的變化，及時(shí)了解相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，并做出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。此外，工作中應(yīng)當(dāng)積極與法律專業(yè)人士進(jìn)行溝通，尋求專業(yè)意見和建議，以確保在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中合法合規(guī)。

第三段：預(yù)防措施和應(yīng)對(duì)策略（300字）

要防范法律風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)鍵在于預(yù)防和應(yīng)對(duì)恰當(dāng)。預(yù)防措施首先體現(xiàn)在規(guī)范自身行為，遵守法律法規(guī)與合同約定，堅(jiān)持誠(chéng)信原則，避免出現(xiàn)違法行為。其次，要加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理，建立健全的法律合規(guī)體系，明確責(zé)任和權(quán)益，制定詳細(xì)的操作規(guī)程，提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)能力。對(duì)于潛在的法律糾紛，要立即采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，保護(hù)自身合法權(quán)益。這包括與專業(yè)律師進(jìn)行咨詢和溝通，收集和保留與糾紛有關(guān)的證據(jù)，積極參與協(xié)商和調(diào)解等。

第四段：法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)的重要性（300字）

法律風(fēng)險(xiǎn)管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期且持續(xù)的工作，要求個(gè)人和企業(yè)始終保持高度警惕和敏銳的洞察力。正確認(rèn)識(shí)和重視法律風(fēng)險(xiǎn)，意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)和個(gè)人利益的潛在威脅，是開展法律風(fēng)險(xiǎn)管理的前提。只有增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，才能在遭遇法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)做出正確的決策和行動(dòng)。作為企業(yè)或個(gè)人，要時(shí)刻保持對(duì)法律環(huán)境的敏感和關(guān)注，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

第五段：結(jié)語(yǔ)（150字）

法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要個(gè)人和企業(yè)樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法律意識(shí)。通過(guò)全面了解法律風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì)策略、培養(yǎng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，我們可以有效地降低法律風(fēng)險(xiǎn)所帶來(lái)的影響，保護(hù)自身權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的正常秩序。在法治社會(huì)下，每個(gè)人都應(yīng)該重視法律風(fēng)險(xiǎn)防范，從點(diǎn)滴處落實(shí)合法合規(guī)的原則，為自己和他人創(chuàng)造更加公平、公正的生活環(huán)境。

刑事風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)總結(jié)篇二

目前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭良好，正處于轉(zhuǎn)型之中，變化很快，人們的生活方式也在不斷地變化。由于我國(guó)目前缺乏完善的社會(huì)信用體系、商業(yè)銀行產(chǎn)權(quán)制度不明晰、尚未形成先進(jìn)科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制以及經(jīng)濟(jì)制度轉(zhuǎn)軌的成本轉(zhuǎn)嫁，導(dǎo)致我國(guó)城市商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理水平與國(guó)際先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平有較大的差距，在認(rèn)識(shí)上也存在很大偏差。因此，為有效評(píng)估和管理操作風(fēng)險(xiǎn)，銀行需要建立專門的特殊框架和程序來(lái)給商業(yè)銀行提供更多的安全和穩(wěn)健保障。但相較于成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的大的商業(yè)銀行，我國(guó)商業(yè)銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)管理水平及技術(shù)仍然較落后，為有效改進(jìn)信用風(fēng)險(xiǎn)管理，可從以下幾個(gè)方面入手，逐步建立起科學(xué)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理模式。

一、如何加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控

(1)利用國(guó)際先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)盡快建立符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的銀行信用內(nèi)部評(píng)級(jí)體系和風(fēng)險(xiǎn)模型。利用定量方法準(zhǔn)確地對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定價(jià)，不僅可以提高資產(chǎn)業(yè)務(wù)的工作效率，而且可以根據(jù)資產(chǎn)的不同風(fēng)險(xiǎn)類別制定不同的資產(chǎn)價(jià)格，這樣不僅可以減低信用風(fēng)險(xiǎn)，而且可以提高銀行利潤(rùn)，通過(guò)產(chǎn)品差異化擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

(2)建立完善的內(nèi)控機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格貸款等資產(chǎn)業(yè)務(wù)的流程控制，明確責(zé)任和收益的關(guān)系。

(3)利用新興工具和技術(shù)來(lái)減少和控制信用風(fēng)險(xiǎn)，建立科學(xué)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。

營(yíng)造風(fēng)險(xiǎn)控制文化是指全體員工在從事業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)遵守統(tǒng)一的行為規(guī)范，所有存在重大操作風(fēng)險(xiǎn)的單位員工都清晰了解本行的操作風(fēng)險(xiǎn)管理政策，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感程度、承受水平、控制手段有足夠的理解和掌握。

(2)加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。

實(shí)行三分離制度：(1)管理與操作的分離，即管理人員、特別是高級(jí)管理人員不能從事具體業(yè)務(wù)的操作，要辦業(yè)務(wù)必須經(jīng)過(guò)必需的業(yè)務(wù)流程;(2)銀行與客戶分離，銀行為方便客戶，可以在防范風(fēng)險(xiǎn)的前提下，盡量簡(jiǎn)化手續(xù)，但客戶經(jīng)理不能代客戶辦理業(yè)務(wù);(3)程序設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)操作分離。即程序設(shè)計(jì)人員不能從事業(yè)務(wù)操作。

三、堅(jiān)持以人才為本，建立有效的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

吸收優(yōu)秀的專業(yè)人才，成立銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，建立符合商業(yè)銀行自身要求的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)合理地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)該團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)要做優(yōu)化調(diào)整，通過(guò)定期培訓(xùn)，促使其知識(shí)體系及時(shí)獲得更新，從而確保內(nèi)部評(píng)級(jí)體系的先進(jìn)性和實(shí)用性。建立有效的組織框架，保證內(nèi)部評(píng)級(jí)工作的順利進(jìn)行。

四、改變思想培育統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)管理理念

商業(yè)銀行作為“自主經(jīng)營(yíng)、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自負(fù)盈虧、自我約束”的金融企業(yè)，在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，追求利潤(rùn)最大化的沖動(dòng)不斷增強(qiáng)。由于受到內(nèi)在動(dòng)力和外在壓力等諸多因素的影響，勢(shì)必會(huì)存在很大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此，盡快培育統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)管理理念是商業(yè)銀行提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平首先要解決的問(wèn)題。

尋找業(yè)務(wù)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，衡量業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)度，在克服風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，從風(fēng)險(xiǎn)管理中創(chuàng)造收益。逐步實(shí)現(xiàn)在業(yè)務(wù)部門設(shè)立單獨(dú)的風(fēng)險(xiǎn)管理部門，通過(guò)它在各部門之間傳遞和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理政策，從業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的源頭進(jìn)行有效控制。

刑事風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)總結(jié)篇三

第一段：引入法律風(fēng)險(xiǎn)的重要性和挑戰(zhàn)（字?jǐn)?shù)：200）

法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)和個(gè)人在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不可避免面臨的風(fēng)險(xiǎn)，合理防范法律風(fēng)險(xiǎn)是每一個(gè)合法經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任。隨著社會(huì)和法律環(huán)境的不斷變化，法律風(fēng)險(xiǎn)也愈發(fā)復(fù)雜和多樣化，給人們的經(jīng)營(yíng)和生活帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。然而，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以獲取一些有益的心得體會(huì)，以更好地防范法律風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

第二段：提高法律意識(shí)和知識(shí)的重要性（字?jǐn)?shù)：250）

在面對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，首先要提高法律意識(shí)和知識(shí)水平，了解法律的基本原則和規(guī)定。只有深入了解和理解法律，才能合理預(yù)判和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防范。通過(guò)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，我們可以更好地了解自己的合法權(quán)益和義務(wù)，避免違法行為的發(fā)生。另外，法律環(huán)境的不斷變化也要求我們不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，在適應(yīng)新的法律規(guī)定和制度的同時(shí)，更好地防范法律風(fēng)險(xiǎn)，確保自己的合法權(quán)益。

第三段：完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和流程（字?jǐn)?shù)：250）

除了提高法律意識(shí)和知識(shí)，還需要完善風(fēng)險(xiǎn)防范的機(jī)制和流程。這包括建立健全的內(nèi)部審計(jì)和合規(guī)制度，加強(qiáng)對(duì)合同、人事、財(cái)務(wù)等工作的審核和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正風(fēng)險(xiǎn)隱患。此外，建立風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、分析和預(yù)警，制定相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案和措施。通過(guò)完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和流程，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決法律風(fēng)險(xiǎn)，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。

第四段：加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)和道德風(fēng)險(xiǎn)防范（字?jǐn)?shù)：250）

良好的合規(guī)文化是防范法律風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)，要求每一位員工都遵守法律規(guī)定和道德標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益和聲譽(yù)。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高他們的法律意識(shí)和道德修養(yǎng)，引導(dǎo)員工依法經(jīng)營(yíng)，不做違法犯罪行為。此外，還需要建立和完善內(nèi)部舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告違法行為，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

第五段：總結(jié)并展望（字?jǐn)?shù)：250）

法律風(fēng)險(xiǎn)防范是一個(gè)系統(tǒng)的工程，需要不斷總結(jié)和提高。通過(guò)提高法律意識(shí)和知識(shí)水平，完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和流程，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)和道德風(fēng)險(xiǎn)防范，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)和防范法律風(fēng)險(xiǎn)。然而，法律環(huán)境的不斷變化和新的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)也要求我們不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)對(duì)能力。未來(lái)，我們應(yīng)積極借鑒其他國(guó)家和地區(qū)的法律經(jīng)驗(yàn)，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新和完善，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)和個(gè)人的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

（總字?jǐn)?shù)：1200）

刑事風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)總結(jié)篇四

積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù);也是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措;更是全面推進(jìn)行業(yè)各項(xiàng)管理工作上水平的“助推器”，是全面推進(jìn)和反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)域深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要實(shí)踐。因此，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，對(duì)開創(chuàng)和推進(jìn)各項(xiàng)管理工作有著極其重要的意義和作用。

一是加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的預(yù)防，建立長(zhǎng)效預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制

預(yù)防是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的重點(diǎn)，預(yù)見性防范又是預(yù)防之中的重中之重。其實(shí)，通過(guò)許多案例分析，能夠滋生腐敗的人群多數(shù)是掌握實(shí)權(quán)的干部和一些重要崗位的人員，或者兩者為了利益相互掩護(hù)、共同參與形成結(jié)伙作案，隱蔽性強(qiáng)不易察覺(jué)，使防范和監(jiān)督工作防不勝防，產(chǎn)生被動(dòng)的局面。因此，做好這部分人員的防控是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的關(guān)鍵所在。領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位的人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，從自身的思想、認(rèn)識(shí)、行為和行動(dòng)上做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作。應(yīng)建立一套行之有效的思想教育和學(xué)習(xí)體系，用教育和學(xué)習(xí)的方法方式，使之經(jīng)常保持清醒的頭腦，做到警鐘長(zhǎng)鳴。定期組織學(xué)習(xí)黨的方針和政策，每月或者每季度組織重溫《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》等，多組織警示教育活動(dòng)，組織觀看反腐倡廉宣傳教育片以及到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，利用反面典型案例分析與剖析，促進(jìn)黨員干部深刻反思和心靈震撼。同時(shí)，利用辦公室電腦為載體，制作廉政屏保。時(shí)刻保持清醒的頭腦和高度的'政治覺(jué)悟，增強(qiáng)法律法規(guī)和責(zé)任及服務(wù)意識(shí)，做到慎微、慎獨(dú)、慎行，自覺(jué)抵制腐敗。對(duì)思想和行為稍有變化，或者對(duì)員工稍有反映的人和事，要認(rèn)真對(duì)待作出正確的判斷，通過(guò)談心、教育、警示等方法方式做好預(yù)防性的思想工作，使隱患消除在萌芽狀態(tài)。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的預(yù)警機(jī)制，是防止腐敗發(fā)生最有效的途徑，從思想、教育、制度、行為上做好前期預(yù)防、過(guò)程監(jiān)控、后期處置“三道防線”，形成堅(jiān)不可摧的風(fēng)險(xiǎn)防范體系。常言道：“磨刀不誤砍柴工”，只有加大力度做好主動(dòng)預(yù)防、超前防范工作，才能有效的遏制、減少和降低腐敗的發(fā)生。

二是落實(shí)防控制度，建立動(dòng)態(tài)防控監(jiān)督措施

預(yù)防措施與管理稍有松懈，可能會(huì)導(dǎo)致隱患的產(chǎn)生，制定切實(shí)可行的防控措施也是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的一個(gè)重點(diǎn)。如今，對(duì)資金進(jìn)行預(yù)算規(guī)范管理，清理小金庫(kù)、專項(xiàng)資金專用和審批程序合理規(guī)范以及監(jiān)督制度到位，為堵住腐敗的源頭，防止腐敗的生長(zhǎng)起到?jīng)Q定性的作用。其實(shí)，規(guī)范有序的管理和監(jiān)督措施，不僅對(duì)穩(wěn)步發(fā)展有很好的促進(jìn)作用，也對(duì)社會(huì)形象有很好的宣傳導(dǎo)向作用。各項(xiàng)管理和監(jiān)督以及宣傳制度都很健全，對(duì)反腐倡廉也起了積極的推動(dòng)作用。

管理制度不落實(shí);或者執(zhí)行力不夠;或者行政不作為，也是一種隱形腐敗。危害性大，腐蝕面廣，產(chǎn)生的不良影響。通過(guò)一些些典型的案例分析和剖折，制度不落實(shí)，監(jiān)督流于形式。甚至，怕監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不知道如何去監(jiān)督。不過(guò)，在現(xiàn)行的管理機(jī)制下，試想，有幾個(gè)人敢去指責(zé)提醒領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)錯(cuò)?又有幾個(gè)人敢去監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的行為?這是一個(gè)相當(dāng)嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，也是當(dāng)前管理機(jī)制的問(wèn)題，甚至是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。如何去進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管和監(jiān)督“一把手”規(guī)范用權(quán)的管理措施，值得大家進(jìn)一步去深思和探索。建立動(dòng)態(tài)防控監(jiān)督措施、廉政風(fēng)險(xiǎn)信息檔案庫(kù)、制定防范措施及相關(guān)制度、進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)公開公示、公開承諾自己的行為規(guī)范，接受群眾真正監(jiān)督。也是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的一種手段。其實(shí)，綜合運(yùn)用各種工作手段，主動(dòng)防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。制定前期預(yù)防措施要認(rèn)真分析本單位實(shí)際和崗位實(shí)際的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，更是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作關(guān)鍵是在。

三是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核機(jī)制，構(gòu)建廉政文化建設(shè)體系

廉政文化建設(shè)是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的基石，良好的廉政文化能營(yíng)造一種“以廉為榮、以貪為恥”文化氛圍，能夠增強(qiáng)廉政教育的親和力、滲透力和感染力，從而推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展。充分結(jié)合以“高效做事、規(guī)范用權(quán)”為主題的“廉政文化月”活動(dòng)，全面提升黨員干部廉潔為公的意識(shí)，提高拒腐防變和抵制各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核機(jī)制，把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，甚至到整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層面。如果主要領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)問(wèn)題，同樣視情況要追究其余副職以及監(jiān)督部門未及時(shí)提醒和觀察不力的責(zé)任。任何人走向腐敗墮落不是一瞬間之事，都有一個(gè)漫長(zhǎng)過(guò)程，過(guò)程的控制尤為重要。

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7.與廉正相約師德演講稿

8.金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)防范

刑事風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)總結(jié)篇五

近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展使各個(gè)行業(yè)都面臨著不同程度的法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)而言，法律風(fēng)險(xiǎn)不僅可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，還可能損害企業(yè)的聲譽(yù)和形象。因此，如何科學(xué)有效地防范法律風(fēng)險(xiǎn)成為了企業(yè)的重要任務(wù)之一。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我認(rèn)識(shí)到了防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會(huì)。

首先，了解法律法規(guī)是最基本的防范法律風(fēng)險(xiǎn)的前提。企業(yè)要在正確的軌道上運(yùn)營(yíng)，就必須要了解相關(guān)的法律法規(guī)。只有深入研究了解，才能夠做到對(duì)外的合法運(yùn)營(yíng)，并且在面對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠做出正確的選擇。因此，對(duì)法律的認(rèn)知是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的基礎(chǔ)。

其次，建立健全的內(nèi)部管理制度是防范法律風(fēng)險(xiǎn)的核心。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)制訂一系列的內(nèi)部管理制度，明確工作職責(zé)和流程，并且加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和監(jiān)督。只有做好內(nèi)部管理，才能做到運(yùn)作規(guī)范，從而避免與相關(guān)法律法規(guī)的沖突。通過(guò)完善的內(nèi)部管理制度，企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，并盡量避免法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

再次，及時(shí)咨詢專業(yè)的法律顧問(wèn)也是防范法律風(fēng)險(xiǎn)的必要手段。企業(yè)在面對(duì)法律問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該及早尋求專業(yè)法律顧問(wèn)的意見，并在企業(yè)決策過(guò)程中咨詢其專業(yè)知識(shí)。法律顧問(wèn)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供相關(guān)的法律意見和建議，幫助企業(yè)進(jìn)行決策，從而盡量避免陷入法律風(fēng)險(xiǎn)的困擾。與專業(yè)的法律顧問(wèn)保持密切的合作，可以為企業(yè)的發(fā)展提供有效的保障。

此外，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理也是防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)該建立完善的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。這其中包括對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的合規(guī)審查，風(fēng)險(xiǎn)解析和預(yù)警，以及對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的控制與管理等方面。只有在建立了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能更好地識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)。

最后，與業(yè)界和社會(huì)開展良好的合作是防范法律風(fēng)險(xiǎn)的必要條件。企業(yè)應(yīng)該積極與行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門和社會(huì)組織開展合作與交流，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化，并及時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略。與業(yè)界和社會(huì)保持良好的合作關(guān)系，可以及時(shí)獲取相關(guān)法律法規(guī)的信息，同時(shí)也有利于企業(yè)在面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠及時(shí)獲得幫助和支持。

總而言之，防范法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，建立健全的內(nèi)部管理制度，及時(shí)咨詢專業(yè)的法律顧問(wèn)，建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，以及與業(yè)界和社會(huì)開展良好的合作，企業(yè)可以更好地應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)。只有做到全方位的防范，企業(yè)才能保持健康穩(wěn)定的發(fā)展，避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)損失。

刑事風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)總結(jié)篇六

根據(jù)市教育紀(jì)工委關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的意見精神，我校黨委和行政高度重視，認(rèn)真開展廉政系列建設(shè)工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為基礎(chǔ)，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點(diǎn)。通過(guò)各種會(huì)議、自學(xué)自查、民主評(píng)議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)健康發(fā)展，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作開展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

（一）健全組織機(jī)構(gòu)

推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。為切實(shí)將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作抓好抓出特色，確保取得是實(shí)實(shí)在在的成效，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我校成立了廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手擔(dān)任組長(zhǎng)，做到目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任明確，形成整體合力。形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作格局，保障廉政風(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作的順利有序進(jìn)行。

（二）學(xué)習(xí)精神制定方案 學(xué)校對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)高度重視，多次認(rèn)真召開黨委校領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部會(huì)，研究部署廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。召開專題會(huì)議研究部署，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)各級(jí)各類政策方針，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。利用行政辦公會(huì)、黨員會(huì)議、教職工大會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作文件，學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)》，學(xué)習(xí)《教師法》、《未成年人保護(hù)法》和教師職業(yè)道德規(guī)范等，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、典型案件警示教育等多種形式，增強(qiáng)黨員干部和教職工的法紀(jì)意識(shí)和廉政自律意識(shí)，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和教師觀、學(xué)生觀，營(yíng)造良好的廉政氛圍和師德師風(fēng)，有效提升黨員干部和教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。并要求全體教師要以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中。一是注重廉政思想教育。通過(guò)、個(gè)人自學(xué)、典型案件警示教育等多種形式，增強(qiáng)黨員干部的法紀(jì)意識(shí)和廉政自律意識(shí)，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀，切實(shí)做到自警、自醒、自重、自律、慎獨(dú)、慎交、慎微、慎權(quán)，營(yíng)造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴(yán)于律己，為人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)教職工反腐倡廉政的意識(shí)；三是建立廉政學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導(dǎo)，廉政學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、廉文薦讀等形式多樣的活動(dòng)，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，就開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作的具體實(shí)施方案征求意見，各級(jí)各組織進(jìn)行了討論，制定了學(xué)?！读L(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作實(shí)施方案》，并對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行了修訂、補(bǔ)充和完善。

二、依照方案，全面、深入排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

（一）人人參與，全面開展排查

1．學(xué)校內(nèi)部干部任用，教師人事安排、績(jī)效考核。

2．教工出勤考核、教師師德（征訂教輔資料、有償家教等）。

3．學(xué)校后勤管理（基本建設(shè)、物資采購(gòu)、資產(chǎn)管理、食堂管理等）。4．學(xué)校招生錄取、教輔征訂等。

針對(duì)學(xué)校面臨新校建設(shè)的實(shí)際情況學(xué)校重點(diǎn)從以下幾方面落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作： 1．完善制度，狠抓落實(shí) 認(rèn)真貫徹落實(shí)項(xiàng)目法人制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制等制度，確保安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量和投資效益。執(zhí)行“招標(biāo)、專家評(píng)標(biāo)、建設(shè)單位定標(biāo)、政府監(jiān)督”制度，招投標(biāo)活動(dòng)遵循公開、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用原則。加強(qiáng)對(duì)籌建辦成員的監(jiān)管約束，任何人不準(zhǔn)利用職權(quán)向工程承包單位強(qiáng)行推銷材料、設(shè)備。

2．群策群力，接受監(jiān)督

在工程實(shí)施過(guò)程中，堅(jiān)持重要事項(xiàng)、工程進(jìn)度公開透明。新校建設(shè)工程各個(gè)項(xiàng)目和不同階段，學(xué)校都會(huì)在辦公會(huì)議及全校教工大會(huì)上進(jìn)行重點(diǎn)通報(bào)。內(nèi)容全面、準(zhǔn)確、明了，嚴(yán)格接受學(xué)校全體教職工監(jiān)督。特別是遇到疑難問(wèn)題時(shí)，更是通過(guò)會(huì)議討論、實(shí)地調(diào)研等方式，集思廣益，尋求最佳解決辦法。

3．依法監(jiān)督，規(guī)范實(shí)施

嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)方面的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對(duì)所有建設(shè)工程實(shí)行公開招投標(biāo)，實(shí)行工程勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、預(yù)決算等各個(gè)建設(shè)環(huán)節(jié)公開招投標(biāo)制。同時(shí)，學(xué)校對(duì)工程實(shí)施全過(guò)程跟蹤管理，施工單位按照批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)和合同要求，規(guī)范組織工程施工。當(dāng)工程確實(shí)需要變更設(shè)計(jì)時(shí)，經(jīng)相關(guān)部門、學(xué)校及設(shè)計(jì)單位論證同意，請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)單位出具變更，并按規(guī)定程序報(bào)批后才予以實(shí)施。

4．加強(qiáng)合作，攜手共建 學(xué)校擬在市教育局紀(jì)委、監(jiān)察室關(guān)心指導(dǎo)下，積極與市天寧區(qū)人民檢察院搭建探討反腐倡廉的交流平臺(tái)，進(jìn)一步明確廉政共建的功能定位，攜手開展預(yù)防職務(wù)犯罪的警示教育平臺(tái)。通過(guò)召開座談會(huì)和送法到工地等形式，把廉政教育和廉政防控落到實(shí)處，形成共同預(yù)防和懲治腐敗，共同營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境的工作格局，努力實(shí)現(xiàn)廉政共建活動(dòng)的規(guī)范化、系統(tǒng)化和常態(tài)化，使中學(xué)新校建設(shè)工程成為名符其實(shí)的廉潔示范工程。

（二）確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生機(jī)率或危害嚴(yán)重程度，將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分為三個(gè)等級(jí)。發(fā)生頻率高、次數(shù)多，后果嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定為“高”級(jí)風(fēng)險(xiǎn)；發(fā)生頻率較高、次數(shù)較多，后果較嚴(yán)重的，以及后果嚴(yán)重但發(fā)生可能性較低的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定位“中”級(jí)風(fēng)險(xiǎn)；發(fā)生頻率低、次數(shù)少、后果較輕微的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定為“低”級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。

通過(guò)全面查找領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重點(diǎn)崗位“三個(gè)層次”崗位上的思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、體制機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照確定的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機(jī)制，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

三、公開承諾，民主監(jiān)督

根據(jù)每位教師的工作特點(diǎn)和職責(zé)，認(rèn)真反思，找準(zhǔn)問(wèn)題，公開承諾。積極開展民主評(píng)議，大力實(shí)施校務(wù)公開、政務(wù)公開等，保證了學(xué)校政令暢通，人心團(tuán)結(jié)，積極營(yíng)建和諧共振局面。

四、完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制 根據(jù)廉政教育，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，認(rèn)真分析，在加強(qiáng)自我約束的同時(shí)，修正有關(guān)制度。一是明確各項(xiàng)考核制度，二是嚴(yán)明師德師風(fēng)考核和監(jiān)督機(jī)制，三是建立學(xué)校大宗建設(shè)和購(gòu)物公示制度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識(shí)和民主參與管理的積極性。

刑事風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)總結(jié)篇七

區(qū)法院

2008年，區(qū)法院堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，緊緊圍繞“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”的主題，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施，落實(shí)《實(shí)施細(xì)則》，取得了一定的成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)

為了保證廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的順利進(jìn)行，成立了由黨組書記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他黨組成員為副組長(zhǎng)，各部門中層正職為成員的推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《工作方案》，明確了推進(jìn)工作的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施步驟和工作要求。

二、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化教育

為了使廣大干警充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)工作的重要意義，召開全體干部動(dòng)員大會(huì)，采取多種方式廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的內(nèi)容和理念。一是組織全體干警認(rèn)真學(xué)習(xí)《法官法》、《司法廉潔教育讀本》、《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范（試行）》等，使干警普遍受到了一次廉政教育。二是組織工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉工作內(nèi)容，明確工作要求，掌握工作方法。三是充分利用法院局域網(wǎng)頁(yè)上的《警鐘長(zhǎng)鳴》欄目，宣傳各部門推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的情況、做法及經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)此項(xiàng)工作的順利開展。

三、明確風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)制度 一是在明確崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，干警對(duì)照《黨章》及有關(guān)法官職業(yè)道德、行為規(guī)范的法律、規(guī)定，查找在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；部門對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，查找在制度機(jī)制方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

二是每名干警填寫《宣武區(qū)法院干警廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》，部門填寫《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》。根據(jù)具體崗位職責(zé)要求，從案件的立案收費(fèi)、案件審理的程序、案件執(zhí)行的流程管理等方面，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行篩選，確定本部門的干警廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，與查找出的制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一并報(bào)主管院長(zhǎng)審閱。主管院長(zhǎng)修改后，返回各部門討論、修改，再報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各部門干警廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行研究，最終共確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)123個(gè)。

三是在查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，制定了《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施》和《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施細(xì)則》，針對(duì)思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境和制度機(jī)制四個(gè)方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)，初步建立起符合法院審判工作特點(diǎn)的教育、制度、監(jiān)督機(jī)制。

四、結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效

通過(guò)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，進(jìn)一步促進(jìn)了審判工作及各項(xiàng)工作的開展。

一是在推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中，始終將公正司法作為主要目標(biāo)，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，文明辦案，不斷規(guī)范辦案工作，提高辦案質(zhì)量，增強(qiáng)辦案的法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一。在立案、開庭、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)對(duì)辦案程序、辦案紀(jì)律等方面風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識(shí)別，真正起到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范作用。

二是在推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中，始終將加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為重要目標(biāo)，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作與落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》相結(jié)合，與《廉政工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核制度》相結(jié)合，努力構(gòu)建具有法院特點(diǎn)的“不愿為、不能為、不敢為、不必為”的懲防機(jī)制。

三是在推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中，實(shí)行量化管理，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作與執(zhí)行《干警廉政信用評(píng)價(jià)體系》相結(jié)合，納入全院的目標(biāo)管理績(jī)效考核中，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作由虛變實(shí)，逐步建立更加科學(xué)、嚴(yán)密和更具針對(duì)性的防范機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。

四是在推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中，注重對(duì)審判工作的全程內(nèi)外監(jiān)督，在每個(gè)法庭安裝監(jiān)控設(shè)備，將每一起案件的庭審過(guò)程制作成光盤，與文字檔案一起歸檔，作為法官考核、晉升、評(píng)優(yōu)、遴選考核或考察的依據(jù)。通過(guò)邀請(qǐng)人大代表旁聽案件的公開審理，每季度走訪廉政監(jiān)督員、定期召開座談會(huì)、不定期暗防等形式，廣泛征求意見，確保司法的公正、高效。

五是將推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作與確保平安奧運(yùn)、圓滿完成全年各項(xiàng)工作緊密結(jié)合。2008年前8 個(gè)月，全院審結(jié)各類案件7900多件，服判息訴率達(dá)到89.76%,高于全市平均水平。同時(shí)，全力做好涉訴信訪工作，積極應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件，確保奧運(yùn)會(huì)的平安。我院不僅被評(píng)為宣武區(qū)服務(wù)保障北京奧運(yùn)會(huì)殘奧會(huì)工作先進(jìn)集體，而且繼2007年獲得北京市“人民滿意的政法單位”標(biāo)兵、北京市先進(jìn)法院、首都精神文明先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)后，2008年被最高人民法院授予全國(guó)優(yōu)秀法院的光榮稱號(hào)。

我們將繼續(xù)完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展補(bǔ)充、修改廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防范措施和實(shí)施細(xì)則，真正建立符合法院特點(diǎn)的懲治與預(yù)防腐敗體系，確保司法公正。