一鍵復制
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
組織部怎么組織活動篇一
以廠黨委[2005]5號文件精神為指導，以提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標，以“學理論、學管理、學業(yè)務(wù)、學技術(shù)”為內(nèi)容，圍繞造就高層次經(jīng)營管理人才、高水平專業(yè)管理人才、高素質(zhì)復合人才隊伍，建立全方位、全過程的學習體系，不斷提升機關(guān)干部組織、管理、協(xié)調(diào)、指導、服務(wù)能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢，對機關(guān)干部的能力和素質(zhì)提出了新的要求。建設(shè)學習型機關(guān)，就是堅持以人的全面發(fā)展為中心，以加速培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才為目的，引導機關(guān)干部確立先進的學習理念，增強學習能力、工作能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力，提高為領(lǐng)導決策服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平。
學習是創(chuàng)新的動力，創(chuàng)新是學習的靈魂。前瞻性學習實現(xiàn)自我超越；創(chuàng)新性學習保證高效服務(wù)。
1、總體目標：提高機關(guān)干部的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和崗位職業(yè)技能，逐步“形成一個體系，建立三支隊伍”：即形成機關(guān)干部學習、培訓的終身教育體系；建設(shè)一支政治素質(zhì)高、文化素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強的黨群干部隊伍；建設(shè)一支具有現(xiàn)代經(jīng)營理念，富有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)營管理隊伍；建設(shè)一支掌握高新技術(shù)、具備科學管理知識、富有創(chuàng)新能力的技術(shù)管理隊伍。
2、近期目標：2年內(nèi)，機關(guān)干部精通本崗位的技術(shù)業(yè)務(wù)，能夠熟練運用計算機；機關(guān)技術(shù)管理干部熟練計算機的操作和應用軟件的開發(fā)，針對崗位職責的要求，提出前瞻性的意見和建議，提出并組織實施增產(chǎn)增效措施。
3、長遠目標：5年內(nèi)，機關(guān)干部熟練掌握2個崗位的業(yè)務(wù)知識，并具備創(chuàng)新管理能力，運用數(shù)字化手段，提高管理效率；技術(shù)管理干部精通技術(shù)業(yè)務(wù)，完成新技術(shù)推廣，參與技術(shù)攻關(guān)項目，具有創(chuàng)新科技成果，提出并實施合理的挖潛增效措施。
1、黨群工作培訓平臺：培訓黨群各崗位人員的業(yè)務(wù)能力及相關(guān)的公文寫作、公文管理知識等。
2、技術(shù)管理培訓平臺：培訓地質(zhì)、采油、輸油、作業(yè)、油水井、設(shè)備、電力、安全等專業(yè)內(nèi)容及相關(guān)知識。
3、專業(yè)工作培訓平臺：培訓財務(wù)、人事、技教、計劃統(tǒng)計等相關(guān)知識。
4、計算機培訓平臺：培訓辦公自動化相關(guān)知識。
5、英語培訓平臺：按能力級別，培訓英語讀、寫、聽、說內(nèi)容。
組織部怎么組織活動篇二
隨著知識經(jīng)濟時代的到來，和信息化、高科技產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，學習能力已成為社會、企業(yè)、單位和個人適應社會、把握變化的核心能力。建設(shè)學習型機關(guān)是全面提高機關(guān)人員綜合素質(zhì)的重要舉措和戰(zhàn)略選擇，也是貫徹落實黨的十六大提出的“形成全面學習、終身學習的學習型社會、促進人的全面發(fā)展”的總體目標的重要途徑。組織部作為黨委的重要職能部門，建設(shè)學習型機關(guān)尤為重要?，F(xiàn)就開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動提出如下方案：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以培養(yǎng)黨員干部“終身學習、追求知識，崇尚科學、超越自我，與時俱進、開拓創(chuàng)新”的思想境界，提高素質(zhì)、增強組織工作創(chuàng)新能力為目標。在組織部努力營造學習工作化、工作學習化的濃厚氛圍，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，在部機關(guān)干部中確立“人人學習、處處學習、時時學習、終身學習”的學習意識，讓學習成為常態(tài)，成為新的生活方式的重要組成部分。在全方位的學習中，應對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，增強素質(zhì)和能力，完成自我超越和創(chuàng)新。努力建設(shè)一支學習型的組工干部隊伍。
創(chuàng)建學習型機關(guān)，必須緊緊圍繞省、市委的工作大局及市委組織部的中心工作，按照“加快發(fā)展、富民強市”和全面建設(shè)小康社會的宏偉目標和總體要求，堅持與時俱進，不斷完善機關(guān)學習制度、學習方法、學習內(nèi)容和述學評學辦法，積極探索，提高學習的積極性、主動性和實效性，范文先生網(wǎng)創(chuàng)新學習方法和手段，拓寬學習渠道。堅持統(tǒng)一領(lǐng)導，機關(guān)黨支部具體抓，全體人員積極參與。
1、營造濃厚的學習氛圍。通過開展創(chuàng)建活動，使機關(guān)每一名黨員都成為學習型黨員，每一位干部都成為學習型干部。部機關(guān)黨支部每年要制定詳細的學習計劃，確定學習重點;各科室要有針對性地制定相應的學習計劃，組織好本科室業(yè)務(wù)知識的學習;部機關(guān)每位同志要制定好個人學習計劃。
2、建立和完善促進學習的機制。完善機關(guān)學習制度，加強學習管理，健全有利于增強機關(guān)人員學習自覺性的激勵獎懲機制和考核評估體系，為機關(guān)人員學習提供必要的物質(zhì)支持和精神激勵。有計劃地選派機關(guān)干部參加各種培訓，鼓勵機關(guān)人員參加研究生班的深造和各種學歷教育。
3、拓寬學習內(nèi)容。通過以下4個方面的學習，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、復合型、有創(chuàng)新能力的學習型人才：
(1)加強馬克思主義基本理論與黨的路線、方針、政策的學習，提高機關(guān)人員的思想政治素質(zhì)。通過學習，保持思想上的先進性，提高用馬克思主義立場、觀點和方法研究新情況、解決新問題的能力，樹立科學的發(fā)展觀，著力解決好組織工作在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新形勢下所面臨的現(xiàn)實問題。
(2)加強崗位、業(yè)務(wù)知識的學習，優(yōu)化專業(yè)技能素質(zhì)。一方面要精通自身所從事的組織工作的專業(yè)知識，努力成為本職工作的行家里手;另一方面要熟悉和掌握與組織工作相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)、領(lǐng)導管理等方面的知識，努力拓寬知識面。
(3)加強前沿知識、新技能的學習。尤其要重點學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識，掌握市場經(jīng)濟運行規(guī)律，增強按客觀經(jīng)濟規(guī)律辦事的意識和能力。學習國際經(jīng)濟貿(mào)易知識，了解世界貿(mào)易組織規(guī)則、程序和運行方式。同時要學習和掌握外語、信息技術(shù)、電子政務(wù)等履行崗位職責必備的最新知識和技能。部機關(guān)工作人員均應熟練掌握計算機文字處理技術(shù)和基本的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，45歲以下的同志應掌握一門外語，并能進行基本的對話。
(4)加強開闊世界眼光的學習。積極了解掌握當代世界經(jīng)濟、政治、軍事、科學技術(shù)和社會思潮等最新發(fā)展動態(tài)，大力拓寬部機關(guān)干部的視野。
1、成立創(chuàng)建學習型機關(guān)活動領(lǐng)導小組，加強對部機關(guān)創(chuàng)建活動的領(lǐng)導。領(lǐng)導小組由部長任組長，分管部長任副組長，各科室負責人為成員。具體工作由辦公室負責，研究室著重完善配套的學習制度，制定好學習和培訓計劃，加強過程管理，推動在部機關(guān)形成比、學、趕、幫、超的學習熱潮。
2、認真組織好機關(guān)人員的學習、培訓。堅持集中學、分散學和自學三者有機結(jié)合。集中學習以政治理論知識和時事政治為主，采取專題輔導、座談討論、觀看電教片、相互交流學習心得體會等方式進行;科室分散學習以業(yè)務(wù)知識為主。通過“一人講、大家議”的方式進行，就工作中的問題，進行深入探討;個人自學，以開展“讀一本好書”活動和學歷教育為重點，每位組工干部每年要制定學習計劃，明確個人的學習目標，有學習筆記，并結(jié)合本職工作，每人每月至少上報一條組工信息、每年在市以上新聞媒體發(fā)表2篇以上學習體會文章。認真組織好每周五機關(guān)人員集中學習，每季度開展一次學習交流活動，經(jīng)常性邀請各方面的專家作專題講座，請部領(lǐng)導上黨課。積極鼓勵和支持機關(guān)干部“八小時以外”的學習，以全國干部學習教育讀本為教材，每人每年至少學完一門課程，并通過適當?shù)姆绞竭M行交流或展示學習成果。促使其增強學習自覺性。大力推進學歷教育，確保45歲以下的機關(guān)干部全部達到本科以上學歷。鼓勵和支持機關(guān)干部參加各類研究生班深造。形成部領(lǐng)導參加較高層次的培訓(如出國培訓、參加中央、省委黨校及各類院校的培訓)、其他干部參加學歷教育或省、市委黨校及其他培訓的多層次、多渠道學習的格局。
3、建立完善的評價激勵機制，加強對學習效果的檢查，激發(fā)機關(guān)干部自主學習的內(nèi)在動力，營造機關(guān)講學習愛學習的良好氛圍。以自評、互評和總評相結(jié)合，根據(jù)參學率、讀書筆記、交流發(fā)言及發(fā)表文章等情況，對機關(guān)人員的學習效果進行評價，并將其納入年度考核的內(nèi)容。年終根據(jù)總評結(jié)果，評選機關(guān)學習積極分子。對在省《組工信息》、省市以上新聞媒體刊登信息和發(fā)表各類文章的所有稿件作者按照有關(guān)規(guī)定予以獎勵。對學習不認真的，將視情予以批評。
4、建立健全學習保障機制。在無特殊工作任務(wù)的情況下，盡量確保機關(guān)人員的學習時間，每周至少安排半天時間集中學習。創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，完善必要的學習條件，在條件許可的情況下，為機關(guān)人員提供各種學習資料和培訓機會，并給予必要的資金支持。
組織部怎么組織活動篇三
為深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，鞏固“作風建設(shè)年”活動成果，不斷加強組織部門自身建設(shè)，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)就我部創(chuàng)建學習型機關(guān)活動提出如下實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神和“把組織部門建設(shè)成黨性最強的部門，把組工干部錘煉成黨性最強的干部”的要求，樹立全員學習、終身學習的理念，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方法，完善學習途徑，使學習工作化、常態(tài)化、制度化，引導組工干部不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，努力建設(shè)學習型領(lǐng)導班子、學習型組織部門、學習型組工干部，實現(xiàn)強化理論武裝、錘煉黨性修養(yǎng)、提高能力素質(zhì)和推動各項工作的目標。為開創(chuàng)全縣組織工作新局面，加快推進全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供堅強的思想保證和智力支撐。
(一)學習政治理論知識，提升思想政治素質(zhì)。系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及中央、省、市、縣有關(guān)重要會議精神，學習社會主義核心價值體系，學習黨的路線方針政策，牢固樹立科學辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，提高運用黨的理論創(chuàng)新成果解決實際問題的能力。
(二)學習業(yè)務(wù)知識，提升崗位工作水平。學習《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)，認真鉆研基層黨建相關(guān)知識，及時掌握與崗位相關(guān)的新知識、新技能、新經(jīng)驗，做到“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”、“做什么、強什么”。通過學習，不斷豐富組織工作改革發(fā)展的思路和辦法，提高學習運用、科學謀劃、辨德識才、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、宣傳引導等能力，努力成為組織工作的行家里手。
(三)學習實用技能知識，提升服務(wù)水平。圍繞縣委、政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和中心工作，學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟、現(xiàn)代國際關(guān)系、現(xiàn)代社會管理、現(xiàn)代信息技術(shù)等各方面前沿知識，結(jié)合雙江實際，學習世情、國情、省情、市情、縣情和民族文化、宗教等方面知識，學習烤煙、泡核桃、甘蔗、茶葉等產(chǎn)業(yè)的種植和管護知識，進一步提升服務(wù)科學發(fā)展的能力，增強服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識和水平。
(四)學習人生知識，提升綜合素養(yǎng)。認真貫徹落實科學發(fā)展觀以人為本的理念，加強人文知識、社會科學知識的學習，系統(tǒng)學習社會學、心理學、現(xiàn)代人際關(guān)系學等各方面知識，不斷拓寬視野、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲備、加強自身修養(yǎng)和人格錘煉，學會用心做人、認真做事、慎交朋友，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步提高個人修養(yǎng)。
創(chuàng)建學習型機關(guān)是一個動態(tài)長期的過程，也是一項系統(tǒng)工程。創(chuàng)建學習型機關(guān)以向書本學習、向?qū)嵺`學習和向群眾學習為基本途徑，重點組織開展好“一二三四五六”活動。
(一)圍繞“一個突出”開展系列講黨課活動。開設(shè)組工干部“大講堂”，突出鞏固提高年“講黨性、重品行、作表率”這個重點，部領(lǐng)導班子成員帶頭為組工干部講黨課。同時，舉辦系列專題講座，由股室負責人結(jié)合各自崗位特點，自行確定題目，輪流進行主講，其他干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事自愿報名參與。邀請老領(lǐng)導、老同志講組織系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導廣大組工干部講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學習、比工作、比奉獻，從而激發(fā)組工干部學習、干事、創(chuàng)業(yè)的積極性，達到加強學習、交流經(jīng)驗、展示自我、探索創(chuàng)新、提高能力的目的。
(二)圍繞“兩個主題”開展大討論活動。以“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”和“怎樣對待功勞、苦勞、疲勞;怎樣對黨委負責、對干部負責、對組織工作負責;怎樣接受從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督”為主題，結(jié)合各自工作崗位實際，認真開展大討論。通過討論，進一步明確各自工作崗位的職責和要求，使組工干部最終擺正位置和心態(tài)，做好自己的本職工作。
(三)圍繞“三正要求”開展教育活動。以“品德要端正、處事要公正、作風要清正”為內(nèi)容，開展教育活動，邀請先進模范人物講先進事跡，組織干部職工集體觀看反腐倡廉教育片、對組織系統(tǒng)典型案例和我縣部分領(lǐng)導干部違法違紀案件進行通報，強化組工干部公道正派和依法行政意識。
(四)圍繞“四個重點”開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。圍繞“服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實、自身建設(shè)”四個重點，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照“五好五帶頭”要求：一是結(jié)合開展組工干部下基層調(diào)研活動，圍繞縣委、政府中心工作，繼續(xù)深入開展“百名干部進百村訪幫千家”活動，對扶貧掛鉤點、新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點、科學發(fā)展觀示范點、精神文明建設(shè)結(jié)對共建點等進行調(diào)研和幫扶，認真傾聽群眾的合理化意見和建議，幫助基層解決實際困難和問題;二是開展向王彥生、尹中強和全省“十佳組工干部”及身邊的先進典型等學習活動，引導干部職工以先進典型為榜樣，當好黨性原則的守門員、優(yōu)秀干部成長的鋪路石、清正廉潔的排頭兵;三是對在創(chuàng)建學習型機關(guān)活動中涌現(xiàn)出來的“學習之星”、“業(yè)務(wù)標兵”、“優(yōu)秀信息員”等優(yōu)秀組工干部進行評選表彰，激勵先進，鞭策后進。
(五)圍繞“五個標準”開展個人黨性分析活動。圍繞“理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風、工作作風”等五個方面，以召開專題組織生活會的方式，認真查找自身存在的差距和不足，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析產(chǎn)生問題的思想根源，每名黨員年底向支部提交一篇高質(zhì)量的黨性分析報告，自覺地改進、提高和加強黨性修養(yǎng)。
(六)圍繞“六個一”開展主題實踐活動。結(jié)合組織工作實際，積極開展“六個一”活動，確保創(chuàng)建學習型機關(guān)活動真正取得實效。一是每天學習一個小時。結(jié)合崗位職責，每位干部每天自覺學習一個小時，以個人自學為主，認真學理論、學業(yè)務(wù)、學經(jīng)濟、學技能、學人生知識，并做好學習筆記，夯實基本功，讓組工干部作學習的表率。二是每周撰寫一條信息。圍繞組織工作開展情況，每名組工干部每周撰寫一條組工信息，不斷提高組工干部寫作能力，讓組工干部作高效的表率。三是每月組織一次黨建主題活動。圍繞大講堂、大討論、“三正”教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動要求，每月組織全體黨員開展一次黨建主題活動，積極創(chuàng)建學習型黨組織，讓組工干部作創(chuàng)優(yōu)的表率。四是每季度開展一次調(diào)研。每個股室每季度針對專門課題，深入基層、深入一線開展一次調(diào)研，調(diào)研后，每個股(室)要確定1—2項具有代表性的重點課題，并確定課題負責人及主要完成人員，明確完成時間，不斷強化研究意識，讓組工干部作研究工作的表率。五是每半年進行一次實績公示。每名組工干部每半年將自己所做的工作以及學習成果進行公示，填寫一份半年工作實績報告單，報告單分別交由分管領(lǐng)導審核簽字，確認屬實后在部內(nèi)進行公布，接受大家監(jiān)督，增強緊迫感，讓組工干部作務(wù)實的表率。六是每年提煉一篇黨性分析材料。每名黨員要圍繞“五個標準”對自己一年來黨性修養(yǎng)方面進行分析，認真查找自身存在的差距和不足，剖析根源，加以整改落實，形成一篇高質(zhì)量黨性分析材料，報送部辦公室、黨支部，存入個人學習檔案，讓組工干部作講黨性的表率。
(一)加強組織領(lǐng)導。為加強對創(chuàng)建學習型機關(guān)活動的組織領(lǐng)導，成立以縣委常委、組織部長梅圭任組長，副部長為副組長，各股室負責人為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，王智青同志兼任辦公室主任，董云花、歐陽明、周云明為辦公室工作人員，具體負責做好創(chuàng)建學習型機關(guān)活動的安排、督促和考核等日常工作。各股室要提高認識，將思想統(tǒng)一到創(chuàng)建學習型機關(guān)的要求上來，認真抓好學習活動，切實做到思想認識到位、組織領(lǐng)導到位、任務(wù)落實到位。
(二)強化督促檢查。著重健全完善中心組學習、集中學習日、個人學習檔案等學習考核制度，由部創(chuàng)建學習型機關(guān)活動領(lǐng)導小組負責考核，注重平時檢查，每年結(jié)合開展年度述職述廉工作，對各股室干部的學習情況進行考評，并把學習考核情況作為評先評優(yōu)和提拔使用的重要內(nèi)容，努力以嚴密規(guī)范的制度約束、促進學習型機關(guān)建設(shè)。
(三)加大宣傳力度。充分利用《雙江組織工作》、報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視臺等宣傳陣地和宣傳媒介，搞好信息上報下達，做好信息溝通交流活動，及時推廣好經(jīng)驗、好做法，為創(chuàng)建活動營造良好氛圍。同時，注意從社會輿論反映中找準改進工作的切入點和著力點，把人民群眾評價作為推進學習型機關(guān)創(chuàng)建活動的動力、改進工作導向、樹立形象坐標，實現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動。
組織部怎么組織活動篇四
根據(jù)市委《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的實施意見》和市委辦公室《關(guān)于印發(fā)
學習是前提，創(chuàng)新是動力，服務(wù)是根本。牢固樹立全員學習、終身學習的理念，堅持學習工作化、工作學習化，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，在全會營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，不斷提升市婦聯(lián)干部的理論水平、政策水平和實踐能力，通過學習帶動創(chuàng)新，通過創(chuàng)新提升服務(wù)，為促進市委、市政府決策部署的貫徹落實和婦聯(lián)中心任務(wù)的完成提供堅強有力的思想政治保證。
1、學習政治理論。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，將社會主義核心價值體系貫穿學習全過程，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習實踐科學發(fā)展觀，學習胡錦濤、賀國強在第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的重要講話，學習黨的路線方針政策和中央、省、市委的重大決策部署，不斷提高機關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，確保婦聯(lián)工作的政治方向。
2、學習專業(yè)知識。結(jié)合婦聯(lián)業(yè)務(wù)特點和工作需要，深入學習黨的婦女工作方針政策，學習馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策，學習婦女工作業(yè)務(wù)知識，努力把學習內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來，成為本領(lǐng)域本崗位的行家里手。同時，認真學習市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、金融知識和文明禮儀等做好婦女工作所需的各方面知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，做懂形勢、知全局、精業(yè)務(wù)、管本行的婦女工作骨干人才。
3、理論聯(lián)系實際。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持向?qū)嵺`學習，及時總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，在實踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)。堅持向群眾學習，認真學習人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚“團結(jié)奉獻、開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效、和諧卓越”的甘肅婦聯(lián)精神，培養(yǎng)勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實的工作作風。要把理論學習與推動解決婦女事業(yè)發(fā)展中的重大問題、婦聯(lián)組織自身建設(shè)中的重點問題、黨員干部黨性修養(yǎng)方面的突出問題緊密結(jié)合起來，切實把學習的成果轉(zhuǎn)化為促進婦女兒童發(fā)展的正確思路和有效舉措，轉(zhuǎn)化為促進婦女工作的實際能力和具體行動，不斷提高婦聯(lián)工作水平。
1、健全完善黨組理論中心組學習制度。領(lǐng)導班子每月至少集體學習1次，每次有學習主題、有學習資料、有學習記錄，黨組成員每年為機關(guān)黨員干部上一次理論輔導課或黨課。
2、健全完善周學習、月座談、季交流集體學習制度。每周五下午組織全體人員集體學習;月初提出本月學習重點，月底召開座談會，機關(guān)黨員干部都要暢談學習體會;每季度圍繞一個學習主題，提前下發(fā)學習交流提綱，季度末召開學習交流會，機關(guān)黨員干部都要撰寫書面材料，交流學習心得。
3、健全完善黨員干部個人自學制度。全體黨員干部每天自學時間不少于1小時，全年學習筆記不少于2萬字，每月向大家至少推薦1篇好文章或1段好視頻，供大家相互學習。
4、健全完善調(diào)查研究制度。縣級領(lǐng)導干部每年調(diào)研時間不少于2個月，每年撰寫1至2篇調(diào)研報告，其他黨員干部要結(jié)合工作實際，積極開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告。
5、健全完善考評激勵制度。建立干部職工學習檔案，集體學習嚴格考勤，對學習情況每季度檢查一次，每半年通報一次，并將學習情況納入干部職工年度考核內(nèi)容，作為評先樹優(yōu)、競爭上崗、評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的一項重要內(nèi)容，形成注重學習的用人導向。
6、建立完善成果轉(zhuǎn)化制度。建立和推行促進學習和實踐相結(jié)合的激勵制度，通過研討交流、成果匯報等多種形式，鼓勵學以致用，促進學習調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用到實際工作中，促進婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。
1、加強組織領(lǐng)導。為確保創(chuàng)建活動取得實效，成立由市婦聯(lián)黨組書記、主席何瑞蓮任組長，黨組成員、副主席郝云霞、彭平秀任副組長，各部室負責人為成員的領(lǐng)導小組，黨支部具體負責日常學習的組織、協(xié)調(diào)、考勤等工作。
2、堅持領(lǐng)導帶頭。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，帶頭學習，發(fā)揮示范帶動作用，成為建設(shè)學習型黨組織、創(chuàng)建“三型”婦聯(lián)組織的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，帶頭形成良好學習風氣。
3、創(chuàng)新學習方法。積極探索創(chuàng)建活動的新形式新方法，采取走出去、請進來的辦法，通過組織參觀學習，開展交流研討、聘請專家講座等多種形式，提高學習效果。利用***婦聯(lián)網(wǎng)、《婦女工作動態(tài)》等宣傳陣地，開辟學習園地，交流學習經(jīng)驗，營造濃厚學習氛圍。
4、注重學習實效。把創(chuàng)建活動納入工作重要議事日程，緊緊圍繞婦聯(lián)工作中心，緊密聯(lián)系黨員思想實際和工作實際，科學制定學習計劃，妥善處理學習和工作的關(guān)系，將創(chuàng)建活動與打造“溫馨娘家”服務(wù)品牌、加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)等工作有機結(jié)合，統(tǒng)籌推進，不斷提高機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)，努力開創(chuàng)婦聯(lián)工作新局面。
