一鍵復(fù)制
抓手是提升工作效率和成果的關(guān)鍵。它幫助我們精準把握工作重心，確保資源得到合理分配，從而高效完成任務(wù)。有了抓手，我們可以更加清晰地了解工作進度，及時調(diào)整策略，以達到最佳效果。因此，在工作中，我們應(yīng)該積極尋找并利用抓手，讓工作更加有條不紊，成果更加顯著。下面小編在這里為大家精心整理了2024年工作抓手類排比句，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
2025年工作抓手類排比句
1.首要在細化任務(wù)、壓實責(zé)任，關(guān)鍵在揚優(yōu)補短、固本強基，重點在嚴格考核、精準導(dǎo)向，保障在松綁減負、集中精力。
2.一手抓解放思想，一手抓貫徹落實；一手抓理論學(xué)習(xí)，一手抓工作創(chuàng)新；一手抓履職提升，一手抓作風(fēng)建設(shè)。
3.做實做細上傳下達、左右協(xié)調(diào)工作，暢通中樞指令、激活神經(jīng)末梢，形成上下一體、如臂使指的強大合力。
4.堅持以“高度”提站位，堅持以“力度”提速度，堅持以“深度”提質(zhì)量，堅持以“強度”提成效。
5.樹立“正”的導(dǎo)向，注重“總”的謀劃，抓住“干”的重點，創(chuàng)新“戰(zhàn)”的機制，取得“好”的成效。
6.構(gòu)建“辦”的機制，聚焦“興”的目標，提升“建”的品質(zhì)，打造“美”的環(huán)境，拿出“干”的勁頭。
7.在強化責(zé)任上再加壓，在統(tǒng)籌結(jié)合上再提升，在分類指導(dǎo)上再發(fā)力，在典型引路上再突破。
8.緊跟改革健全“聯(lián)”的機制，緊扣任務(wù)完善“治”的體系，緊貼需求加大“融”的深度。
9.堅持虛實結(jié)合、虛功實做，堅持大題做深、小題做精，堅持先易后難、攻堅克難。
10.任務(wù)第一時間明確，要求第一時間講明，工作第一時間跟進，結(jié)果第一時間反饋。
11.責(zé)任再壓實、行動再加力，氛圍再濃厚、全員再發(fā)動，督導(dǎo)再強化、獎懲再分明。
12.謀劃發(fā)展要遵循客觀規(guī)律，推進工作要強化系統(tǒng)觀念，執(zhí)行落地要防止變調(diào)走樣。
13.系統(tǒng)性謀劃，統(tǒng)籌化推進，清單化落實，常態(tài)化調(diào)度，差異化考核，立體化督導(dǎo)。
14.要有新的謀略，要有實的作風(fēng)，要有攻的重點，要有大的突破，要有嚴的考核。
15.“統(tǒng)”的格局，“大”的力度，“好”的來勢，“新”的突破，“強”的責(zé)任。
16.堅持對標對表把準方向，堅持問題導(dǎo)向強化攻堅，加強組織領(lǐng)導(dǎo)凝聚合力。
17.職責(zé)工作指標化，指標任務(wù)項目化，項目工作具體化，具體工作責(zé)任化。
18.從工作上查問題，從政治上找原因，從黨建上補短板，從制度上堵漏洞。
19.“清單式”推進，“靶向式”攻堅，“源頭式”治理，“鏈條式”追責(zé)。
20.把時間精確到每一分，把責(zé)任落實到每個人，把用心體現(xiàn)到每個細節(jié)。
21.高質(zhì)量發(fā)展急需之法，高水平治理急用之法，高品質(zhì)生活急盼之法。
22.責(zé)任落實不打折扣，宣傳培訓(xùn)不走形式，責(zé)任追究不走過場。
23.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要再壓實，督促指導(dǎo)要再強化，宣傳氛圍要再濃厚。
24.緊扣節(jié)點壓茬推進，分類施策統(tǒng)籌推進，動態(tài)跟蹤精準推進。
25.責(zé)任鏈條貫通起來，鮮明導(dǎo)向樹立起來，考核效能提升起來。
26.做深“謀”的文章，加大“引”的攻勢，提升“管”的效能。
27.成功做法經(jīng)驗化，具體探索系統(tǒng)化，有效措施制度化。
28.放大坐標系，樹牢系統(tǒng)觀，用好改革招，找準著力點。
29.分解到部門，具體到項目，落實到崗位，細化到個人。
30.把邏輯規(guī)律想透，把路徑措施想透，把職責(zé)事項想透。
31.十指彈琴聚合力，以點帶面提質(zhì)效，唯實惟先創(chuàng)品牌。
32.以目標引領(lǐng)發(fā)展，以標準提升質(zhì)量，以效果評判實績。
33.從鼓舞士氣入手，從改進作風(fēng)抓起，從提升效能著眼。
34.“一把手”領(lǐng)銜，“一盤棋”推進，“一把尺”考核。
35.壓實“責(zé)任鏈”，緊盯“質(zhì)效鏈”，完善“獎懲鏈”。
36.明確“時間表”，劃定“路線圖”，下達“任務(wù)書”。
37.優(yōu)化工作流程，細化責(zé)任分工，整合工作力量。
38.謀深難點問題，做細前期工作，抓牢重點環(huán)節(jié)。
39.常態(tài)調(diào)度推進，一線指揮督導(dǎo)，閉環(huán)跟蹤問效。
40.堅持高標定位，樹牢系統(tǒng)觀念，突出問題導(dǎo)向。
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