一鍵復(fù)制
高校黨支部作用至關(guān)重要，其發(fā)揮好壞直接影響社會主義教育事業(yè)的成敗，關(guān)乎黨中央決策部署在高校的有效實施。因此，必須高度重視高校黨支部建設(shè)，確保其發(fā)揮應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，引領(lǐng)師生堅定理想信念，服務(wù)黨和國家工作大局，為培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人提供堅強(qiáng)保證。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇學(xué)校黨支部工作特色及亮點(diǎn)匯報材料，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
學(xué)校黨支部工作特色及亮點(diǎn)匯報材料1
**——** 年度，我校按照區(qū)黨工委的要求提出“建立模范支部，成為模范黨員”的三年總目標(biāo)。支部緊緊圍繞“壯大支部建設(shè)”、“開展黨的群眾路線教育實踐活動”、“開展黨員義教助學(xué)志愿服務(wù)”以及聯(lián)合其他組織共同發(fā)展學(xué)校等幾個重點(diǎn)開展工作，并取得了一些成效?，F(xiàn)將一些做法和亮點(diǎn)簡要匯報如下：
一、“規(guī)定動作”標(biāo)準(zhǔn)化，長效化。
1、規(guī)范陣地，壯大黨員隊伍。
隨著**社會聲譽(yù)和辦學(xué)質(zhì)量的不斷提高，近三年新增教師50余人，新生力量在不斷壯大。因此抓好黨建工作樹立支部形象非常重要。首先，學(xué)校在場地緊缺的情況下排出一間多功能綜合教室作為“黨員之家”，備齊設(shè)備，制度上墻，使得陣地更加標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。接著是黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，重點(diǎn)培養(yǎng)中青年骨干教師，對思想成熟的積極分子適時納入到黨組織來頗為重要。去年支部又有兩名同志光榮的加入了黨組織,使我們在民辦學(xué)校里的黨員人數(shù)增加到21人。(其中行政占30%、骨干占30%)這些中堅力量和新生力量在教師群眾中起到了積極向上的作用，成為**校園和諧的促進(jìn)者和排頭兵。此外支部黨費(fèi)收繳工作，定期開展民主生活會，還有關(guān)心離退休黨員教師的生活，提高我校各項待遇等，力爭使支部真正成為有積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)、肯全力付出的教師成長的教育園地和自我成長、完善、發(fā)展的歸屬地。
2、加強(qiáng)師德，貫徹整風(fēng)精神。
加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)、組織引領(lǐng)精神文明建設(shè)工作尤為重視。學(xué)校按照區(qū)黨工委的工作安排部署，利用每周的行政會和教職工大會及時傳達(dá)會議精神和學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定并出臺相應(yīng)制度、細(xì)則和獎勵方案。例如依據(jù)“四風(fēng)要求”的《**八項規(guī)定實施細(xì)則》、《師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書》，抓住教育實踐活動出臺的《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動階段實施方案》、《黨員教師積極分子評選制度》，更好地規(guī)范黨員干部作風(fēng)，激發(fā)黨員積極主動性。**—**年度，學(xué)校實現(xiàn)了“師德零事故”，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。
3、聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)認(rèn)真到位。
依據(jù)民辦學(xué)校時間少、教師業(yè)務(wù)重，學(xué)習(xí)困難多的的實際情況，黨支部采取個人自學(xué)上交學(xué)習(xí)心得、領(lǐng)導(dǎo)輔學(xué)、集中討論研學(xué)等形式，黨員集思廣益提出了對教育教學(xué)、師生管理、學(xué)校發(fā)展建設(shè)的意見與建議，并貫徹到整個教育教學(xué)實踐中去。同時還要做到邊整改邊學(xué)習(xí)，為下一階段活動的開展奠定基礎(chǔ)，確保黨性認(rèn)識和學(xué)習(xí)的有效性。例如進(jìn)行《三嚴(yán)三實》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，黨員交流讀書筆記;觀看《焦裕祿》，影片焦裕祿再現(xiàn)了一個不朽的共產(chǎn)黨員形象，生動、親切、真實可信地表現(xiàn)了共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的品德和無私奉獻(xiàn)的精神。此次活動樹立了教師
“一切為了學(xué)生”的教育情懷，凝心聚力爭做模范的行動力;今年支部抓住當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息化學(xué)習(xí)的平臺，創(chuàng)建“幸福黨”微信群，一致成為最熱門最熱議的討論基地。書記下載各類文件、文章，國內(nèi)外重大事件組織閱讀，大家紛紛發(fā)言討論。微信群里幸福黨員有的溫馨問候，有的圖像說明，有的榜樣示范，真正為黨建工作提供了快速便捷的學(xué)習(xí)幫助。
4、黨員帶頭，做貢獻(xiàn)創(chuàng)佳績。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，黨支部采取黨的政策講一講，教師心聲聽一聽，青年教師教一教，困難學(xué)生幫一幫，存在問題改一改等系列活動。特別是教研中心開展的“中小學(xué)教師教學(xué)大練兵”、“藍(lán)青工程師徒結(jié)對活動”，黨支部開展的“技術(shù)走基層”等活動，解決了師生們的困惑，專業(yè)教學(xué)收獲良多，學(xué)生家長們更是滿意到家，收到了良好的活動效果。黨員王興同志在初二年級英語課程改革方面，引領(lǐng)創(chuàng)新，帶頭研究，終于出臺《中學(xué)英語語法課堂教學(xué)策略》。還有黨支部的一次特殊的民主專題組織生活會議
——“我給自己畫畫像”。每一位黨員同志按照自己在生活上、工作上、思想上查擺出了自身存在的問題,客觀準(zhǔn)確地為自己畫了像。實質(zhì)是鼓勵黨員在學(xué)中干，在干中學(xué)，實事求是，吃苦耐勞，創(chuàng)造性地開展工作，達(dá)到促進(jìn)**可持續(xù)發(fā)展，科學(xué)邁進(jìn)的目的。
5、查準(zhǔn)問題，重在解決落實。
我們把聽取意見作為教育實踐活動的重要環(huán)節(jié)之一，采取“請進(jìn)來”“走出去”的方式，進(jìn)一步聚焦反對“四風(fēng)”，著重聽取黨員教師在工作中存在的問題和困難,我們將如何加以改善和解決。面對家長朋友提出的意見和建議,我們上報校委會積極提出整改意見。通過努力近三年學(xué)校重點(diǎn)解決了食堂就餐環(huán)境問題，教室空調(diào)問題，學(xué)生心理健康重視問題以及控制人數(shù)，提升教育教學(xué)品質(zhì)等重大問題得到了重視和認(rèn)可。此外，動員班主任和教師通過家訪電訪，還有《家長會意見反饋解答表》書面方式給予答復(fù)和解決，獲得了家長的理解、認(rèn)可和支持。黨支部的監(jiān)督改進(jìn)工作加強(qiáng)了家校溝通，起到了互相促進(jìn)的作用。
二、“自選動作”有特色，有亮點(diǎn)。
1、組織推動更加明顯，專業(yè)質(zhì)量名列前茅。
學(xué)校結(jié)合實際情況，**年將工作重點(diǎn)放在改進(jìn)工作作風(fēng)，為學(xué)生、家長、社會服務(wù)得更好的層面上來。行政干部如何帶頭學(xué)習(xí)，自上而下，示范引領(lǐng)，努力實現(xiàn)“四個自我”(自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高)因此，我們確定三個中心：
想教師、家長、學(xué)生所想，急教師、家長、學(xué)生所急，想法設(shè)法，為群眾解決實際困難。
行政干部工作重心下移，一線“跟級”“管科”工作拉開帷幕，所有干部深入一線，深入各自負(fù)責(zé)的年級，檢查課堂，辦公室，查找問題，找老師們談話。檢查學(xué)生作業(yè)，關(guān)心學(xué)生遇到的各種問題，發(fā)現(xiàn)年級存在的突出問題，上報例會解決。通過這一活動，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部黨員同志的主觀能動性，增強(qiáng)了與群眾溝通協(xié)作能力，貼近基層，貼近教師團(tuán)隊，更好地為教師學(xué)生家長服務(wù)黨群、干群關(guān)系和諧融洽，家長評價更上一層樓。
2、開展“情暖工程”，黨員、干部、積極分子“踐行愛，傳播愛”。
“情暖工程”活動開展以來，得到上級部門的支持和肯定，得到家長的支持和贊許。三月份，由區(qū)團(tuán)委和心理協(xié)會共同組織和積極籌備下，“青春護(hù)航站”正式掛牌成立了。50個孩子身心發(fā)展上有很大起色和轉(zhuǎn)變。工作成效得到了全國、市區(qū)、港澳等專業(yè)工作者的認(rèn)可，他們紛紛到校學(xué)習(xí)交流，為學(xué)生身心健康，關(guān)注學(xué)生身心發(fā)展的工作在行動。
學(xué)校支部以黨員老師為主的志愿者服務(wù)隊20人，承擔(dān)了每天護(hù)送學(xué)生過馬路的工作。一年來他們每天堅持不斷，風(fēng)雨無阻，不講報酬。個人志愿服務(wù)達(dá)到200小時，服務(wù)學(xué)生2000人次。集中體現(xiàn)了我校黨員無私奉獻(xiàn)關(guān)愛學(xué)生的美德和實踐群眾路線的成果。同時，為解決家長的后顧之憂。
在學(xué)校開展的獻(xiàn)愛心活動中,我們黨員同志都能體現(xiàn)模范作用, 拿出比別人多的一份力量資助貧困師生, 以解他們?nèi)济贾薄W(xué)校董事會也每年都會拿出一萬多元幫助貧困生。這種善舉讓學(xué)生、家長、老師們倍受感動，感覺就像回到了家一樣溫馨快樂!
3、聯(lián)動多個組織，創(chuàng)造和發(fā)揮支部作用增強(qiáng)實效。
**年新的學(xué)期，學(xué)校又一次啟動了新的教育引擎，制定了雙拳戰(zhàn)略，先穩(wěn)定再發(fā)展，兩手抓都要硬。黨支部率先帶頭，聯(lián)動工會，團(tuán)支部，教師發(fā)展中心，少先隊等組織，開展一系列活動，強(qiáng)大組織力量，深入企業(yè)文化，真正實現(xiàn)“人心向黨企業(yè)興”的目標(biāo)。
例如學(xué)校抓住“紅五月”的大好時間，由黨團(tuán)工青少聯(lián)合組織開展了一系列活動，有乒乓球、跳繩、籃球體育比賽，有硬筆、軟筆和繪畫的比賽，有卡拉ok唱歌比賽，切實推動“全民健身計劃”增強(qiáng)教師身體素質(zhì)，發(fā)揮了教師體藝專長，豐富教師們的業(yè)余文化生活，增進(jìn)各級組教師之間的感情，促進(jìn)體育愛好者間的交流，積極發(fā)揮黨團(tuán)工會組織的作用。此次活動得到了教師們的支持，共計104人參加，獎品總額6500元。
4、以黨員志愿服務(wù)為抓手，用好“書記項目”做好固本強(qiáng)基工作。
**年，經(jīng)過**黨支部的努力，在區(qū)教育局黨工委的大力支持下，得到了25000元的基層黨建經(jīng)費(fèi)，用于“書記項目——黨員志愿服務(wù)工作”。得到這筆款項之后，支部成員無不歡欣鼓舞，決心更加努力工作，為支部增特色出亮點(diǎn)。支部經(jīng)過討論，制定了“書記項目”經(jīng)費(fèi)使用方案，重點(diǎn)落實“黨員義教助學(xué)”、“教學(xué)模范示范崗”等工作，旨在提高黨員、干部政治思想、師德素養(yǎng)、教育水平。
三、黨建工作創(chuàng)新示范
發(fā)展學(xué)校鮮明品牌
民辦學(xué)校工作不同于其他，學(xué)情就是民情，著力解決好學(xué)生問題，把成績寫在關(guān)心學(xué)生疾苦，真心為學(xué)生辦事的具體行動上。**一直以來都在傳承“家文化”，重在和諧第一。始終視學(xué)生為“家人”，視學(xué)生家長反映的問題為“家事”，視學(xué)生期待為“家計”，視學(xué)校工作為“家業(yè)”?，F(xiàn)在，**有幸成為黨建創(chuàng)新示范點(diǎn)，我們的設(shè)想很多，也力求做好，更需要在下一階段努力做到：
一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，將之貫穿于支部的各項教育實踐活動始終。踐行“知行合一”，以教學(xué)為主陣地，以支部建設(shè)為抓手，開闊視野，以先進(jìn)的教學(xué)內(nèi)容培養(yǎng)黨員干部。
二是突出重點(diǎn)，邊學(xué)邊改，抓好整改措施的落實。圍繞為民務(wù)實清廉的要求等深入調(diào)研、認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面突出問題。開展師德師風(fēng)建設(shè)，以高尚的人格感染學(xué)生。繼續(xù)關(guān)愛學(xué)生，增進(jìn)師生感情。三是在創(chuàng)新實踐特色上有突破，在務(wù)求工作實效上下功夫，在提升學(xué)校形象，樹立黨建品牌上見成效。
總之，強(qiáng)化責(zé)任感和使命感是黨員教師干部的必備素質(zhì)，是實踐黨的群眾路線活動的必然結(jié)果。在新形勢下，讓我們帶著深厚的感情去為群眾工作，密切黨同人民群眾的血肉關(guān)系。從群眾中汲取智慧和力量，更好地把黨的教育事業(yè)，把黨支部基層工作不斷向前推進(jìn)。
學(xué)校黨支部工作特色及亮點(diǎn)匯報材料2
一、近年來黨建工作總體情況
(一)突出“三個注重”，不斷提升服務(wù)群眾的能力。
一是注重教育培訓(xùn)。制定培訓(xùn)計劃，通過邀請專家開設(shè)講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監(jiān)委會成員、全體黨員進(jìn)行培訓(xùn)，覆蓋X萬余人次。二是注重選人用人。積極探索對現(xiàn)任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務(wù)期等激勵政策;采取“定人定向壓擔(dān)子”培養(yǎng)新模式，努力在轉(zhuǎn)業(yè)軍人、優(yōu)秀企業(yè)家、大學(xué)生志愿者等群體培養(yǎng)、發(fā)掘人才，現(xiàn)有X人已擔(dān)任“兩委”干部。三是注重黨員干部管理。建立健全干部監(jiān)督管理制度，加大《機(jī)關(guān)工作人員監(jiān)督管理辦法》等制度執(zhí)行力度，強(qiáng)化日常監(jiān)管。注重培養(yǎng)和吸收政治素質(zhì)好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關(guān)系排查，進(jìn)一步摸清失聯(lián)黨員和流動黨員的現(xiàn)狀，有的放矢地制定管理辦法。
(二)狠抓“三個落實”，構(gòu)建風(fēng)清氣正新常態(tài)。
一是落實集中學(xué)習(xí)教育。先后開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三嚴(yán)三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學(xué)習(xí)、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質(zhì)量開好專題民主生活會，教育引導(dǎo)干部堅定理想信念，補(bǔ)足“精神之鈣”。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。深入推進(jìn)整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點(diǎn)加強(qiáng)對土地管理、征地拆遷、公共服務(wù)專項資金使用等高風(fēng)險領(lǐng)域的嚴(yán)懲和監(jiān)管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近X件，調(diào)處成功率、報結(jié)率均達(dá)X%以上。三是落實干部作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理制度和懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)，通過組織定期和不定期紀(jì)律作風(fēng)督查，強(qiáng)化日常監(jiān)管，確保干部嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”和各項規(guī)章制度。近年來，通報批評街村干部X名，黨紀(jì)處分村(社)干部X名。
(三)實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。
一是抓班子建設(shè)。選派機(jī)關(guān)X名經(jīng)驗豐富的中層干部到各后進(jìn)黨組織擔(dān)任“第一書記”，切實提高整頓轉(zhuǎn)化實效。二是抓典型引路。召開現(xiàn)場推進(jìn)會，挑選X社區(qū)等X個先進(jìn)黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織X個后進(jìn)黨組織到X、高架等先進(jìn)村居參觀學(xué)習(xí)、登門互訪，提高幫扶效果。三是抓經(jīng)費(fèi)保障。先后投入X余萬元重點(diǎn)支持7個軟弱渙散黨組織，包括建設(shè)村級活動場所、完善基礎(chǔ)設(shè)施等。
(四)落實“三個確保”，著力夯實基層黨建保障。
一是確保有人干實事。嚴(yán)格書記管理，堅決調(diào)整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設(shè)，每個村居常年配備3-5名后備干部，對書記年滿58周歲的村居，配備1名副書記。加強(qiáng)示范型黨組織書記培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經(jīng)費(fèi)X萬元;按每個黨員每年70元的標(biāo)準(zhǔn)撥付黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年X元和X元標(biāo)準(zhǔn)撥付黨員慰問金。三是確保有場所議民事。近年來，投入X余萬元，通過改建、擴(kuò)建、國調(diào)劑等方式，全面完成X個需提檔升級的陣地建設(shè)，完成全區(qū)近一半的目標(biāo)任務(wù)，2020年街道還將繼續(xù)加大投入，盡快完成余下X個建設(shè)目標(biāo)。
二、特色亮點(diǎn)工作
(一)探索“黨建+公益”模式，激發(fā)社會組織發(fā)展活力。
典型案例：X社區(qū)X社工中心公益組織。X社區(qū)黨委創(chuàng)新黨建工作理念和工作方法，加強(qiáng)黨建對社會組織公益活動的引領(lǐng)，不斷激發(fā)黨建工作活力，增強(qiáng)社會組織生命力。一是打造社區(qū)公益組織品牌。為更好發(fā)揮黨組織服務(wù)功能，社區(qū)整合優(yōu)勢資源，成立新都區(qū)X社會工作服務(wù)中心(下稱中心)，以青少年兒童、特殊困難群體、社區(qū)居民為服務(wù)對象，承擔(dān)社區(qū)基本公共服務(wù)項目，滿足居民需求，形成社區(qū)黨委與社會組織的雙向互動。二是加強(qiáng)院地合作，提升社工素質(zhì)。與西南石油大學(xué)建立友好合作，邀請X大學(xué)社工專業(yè)專家每月對中心人員進(jìn)行社工專業(yè)知識培訓(xùn);參與X市社工協(xié)會督導(dǎo)培訓(xùn)班和社工人才種子計劃培訓(xùn)班培訓(xùn);引進(jìn)社工專業(yè)本科畢業(yè)生，充實社工人才;鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業(yè)技能。目前，中心共有社工員X名、中級社工師X名、社工專業(yè)本科生X名。近年來，中心榮獲新都區(qū)十佳社工組織稱號。
(二)探索“黨建+系統(tǒng)治理”模式，實施農(nóng)民集中生活社區(qū)綜合治理。
典型案例：X社區(qū)系統(tǒng)治理。X社區(qū)是典型的農(nóng)民統(tǒng)建安置小區(qū)，社區(qū)人口規(guī)模大、社會關(guān)系復(fù)雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區(qū)融入難度大，社區(qū)黨組織以解決“農(nóng)民變市民”觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶冢瑯?gòu)建起了黨組織領(lǐng)導(dǎo)、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務(wù)全方位的系統(tǒng)化社區(qū)治理格局。一是完善組織架構(gòu)，實施網(wǎng)格化管理。將社區(qū)X棟住宅樓分成X個院落，建立“社區(qū)—小區(qū)—樓棟”三級網(wǎng)格，將黨員落實到每個網(wǎng)格中，確保管理全覆蓋。二是培育社會組織，開展志愿服務(wù)。成立社區(qū)老年協(xié)會、文藝演出宣傳隊、太極養(yǎng)生協(xié)會等社會組織，同時組建志愿者服務(wù)隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關(guān)愛活動，同時通過政府購買服務(wù)的方式在社區(qū)設(shè)立居家養(yǎng)老服務(wù)站。三是提升社區(qū)綜合治理水平。推進(jìn)“大調(diào)解進(jìn)社區(qū)”，建立矛盾糾紛化解機(jī)制;建立流動人口公示制度，實現(xiàn)流動人口有效管理;建立社區(qū)城管工作站，實現(xiàn)社區(qū)院落管理與城市市容管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、管理同步、無縫對接。
(三)探索“黨建+網(wǎng)格化管理”模式，找準(zhǔn)老舊城市社區(qū)治理新路徑。
典型案例：X社區(qū)網(wǎng)格化黨建。一是優(yōu)化組織網(wǎng)絡(luò)“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為X個網(wǎng)格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關(guān)情況，繪制社區(qū)網(wǎng)格管理示意圖，錄入數(shù)據(jù)庫綜合管理。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)“強(qiáng)骨干”。推行黨員分類量化管理，在網(wǎng)格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)要求和分值權(quán)重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發(fā)揮余熱、在職黨員突出認(rèn)領(lǐng)崗位、流動黨員突出亮明身份。三是引導(dǎo)多元參與“匯合力”。社區(qū)黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網(wǎng)格，共同參與社區(qū)治理，積極構(gòu)建服務(wù)導(dǎo)向型、利益鏈接型的共建模式。四是拓展服務(wù)平臺“聚人心”。每個網(wǎng)格設(shè)立建言獻(xiàn)策欄，定期開展建言獻(xiàn)策等活動，對科學(xué)合理的建議及時采納;社區(qū)成立扶貧濟(jì)困、糾紛調(diào)處等X支志愿服務(wù)隊，采取認(rèn)領(lǐng)崗位、定期服務(wù)等方式，開展公益服務(wù)活動X余次。近年來，X社區(qū)榮獲X市勤廉兼優(yōu)先進(jìn)集體。
(四)探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。
典型案例：X社區(qū)X小區(qū)X城中村治理新模式。針對X小區(qū)城中村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，治理不成體系的問題，社區(qū)黨組織以改善硬件設(shè)施為基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平為抓手，創(chuàng)新135城中村治理新模式，建立長效治理機(jī)制。一個主體是指以社區(qū)為主體，全面負(fù)責(zé)管理服務(wù)工作。社區(qū)通過規(guī)范秩序管理，協(xié)助落實上級的各項工作措施，最終全面實現(xiàn)“農(nóng)民變市民、農(nóng)村變城市、政府管理變社會管理”的戰(zhàn)略訴求。三種模式是指“統(tǒng)籌供給模式”“授權(quán)管理模式”和“統(tǒng)一經(jīng)營模式”。通過逐步完善醫(yī)療、通信、金融、教育、就業(yè)、文化生活等社區(qū)配套功能，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)向農(nóng)村延伸，最終促使村民通過意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變與城市化完全融合;與此同時，政府向?qū)I(yè)管理機(jī)構(gòu)授權(quán)，由專業(yè)管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進(jìn)行系統(tǒng)性管理，使政府職能真正發(fā)揮宏觀調(diào)控、政策研究及落地的職能，節(jié)約管理及服務(wù)成本;另外，在整個區(qū)域的策劃包裝、整體推廣和商業(yè)管理中，逐步實現(xiàn)核心區(qū)域的統(tǒng)一經(jīng)營，打造整體品牌，并從中實現(xiàn)小區(qū)物業(yè)管理的自我造血功能。五方參與是指政府、社區(qū)、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監(jiān)督，提升社區(qū)城市化水平。
學(xué)校黨支部工作特色及亮點(diǎn)匯報材料3
一、背景情況
物業(yè)黨支部由物業(yè)分公司、房地產(chǎn)辦公室兩個部門組成，共有黨員13名。在實業(yè)黨總支的指導(dǎo)下，物業(yè)黨支部把黨建工作同加強(qiáng)居民社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，取得了一定的成績，曾獲六省同創(chuàng)二等獎。
國電九江發(fā)電廠是建廠近40年的老廠，在職1700多人其中離退人員1000多人，職工平均年齡在45歲。廠生活小區(qū)房屋設(shè)施陳舊，經(jīng)過多年的風(fēng)吹日曬，“跑、漏、滴”現(xiàn)象時有發(fā)生，隨著居民的生活水平不斷提高，對生活質(zhì)量的要求也在日益提高，導(dǎo)致社區(qū)居民與居民，居民與物業(yè)發(fā)生的糾紛越來越多，職工的老年化給我們提出了新的服務(wù)要求。為此，物業(yè)黨支部以問題為導(dǎo)向開展特色活動，“以人為本，以人為核心”做好物業(yè)管理的各項管理與服務(wù)工作，并不斷拓展其廣度和深度。我們物業(yè)在實業(yè)黨總支的指導(dǎo)下，創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式，豐富組織工作方式，充分發(fā)揮黨員、群團(tuán)骨干的先鋒模范作用，廣泛參與到打造居民社區(qū)平安氛圍的工作中來。物業(yè)支部發(fā)動黨員解放思想、開動腦筋，學(xué)管理、學(xué)方法、學(xué)技術(shù)，時時“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急”，切實地為業(yè)主解決實際問題，創(chuàng)建和諧幸福的生活小區(qū)。
二、主要做法
物業(yè)黨支部謹(jǐn)遵“百姓事、無小事、受監(jiān)督、走閉環(huán)、共治理、和諧居”的原則，以人為核心做好物業(yè)管理的各項管理與服務(wù)工作。
(一)創(chuàng)建24小時全天候“151”維修服務(wù)管理 物業(yè)公司負(fù)責(zé)全廠職工用戶反映生活水、電、熱、物業(yè)管理等后勤保障方面的問題的受理、處理、跟蹤、反饋及其相關(guān)過程各個環(huán)節(jié)的管理。自2015年“151”重新組建以來，在物業(yè)支部的領(lǐng)導(dǎo)下，“151”值班員24小時堅守值班崗位，隨時接聽用戶求助電話，詳細(xì)詢問了解清楚用戶求助的缺陷內(nèi)容，用戶住址及聯(lián)系電話，并認(rèn)真做好記錄。隨后及時將用戶求助事項通知到相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人，公司各責(zé)任部門按照“151”通知的缺陷內(nèi)容，主動、及時上門為用戶提供服務(wù)，并及時將處理結(jié)果向“151”反饋形成閉環(huán)管理。
在處理水、電、汽系統(tǒng)缺陷時，相關(guān)部門事前書面通知到“151”接線員，向用戶做好解釋工作。減少消缺對全廠職工用戶生活造成影響的。由于“151”耐心細(xì)致的工作，為住戶切實解決實際問題，贏得了廣大住戶的好評。
(二)“151志愿者服務(wù)”名片獲老年職工好評 國電九江發(fā)電廠建廠近40年，離退職工1400多人，社區(qū)居民已老齡化，生活急需服務(wù)人員照顧，物業(yè)義工服務(wù)隊由此而生。物業(yè)支部以“學(xué)雷鋒”活動平臺，組織黨員、團(tuán)
員及志愿者進(jìn)行社區(qū)義工服務(wù)，向離、退休職工發(fā)放了“151志愿者服務(wù)”名片，方便雙方聯(lián)系。他們活躍在生活區(qū)的各個角落。遇有節(jié)假日他們會到困難戶家中慰問，孤寡老人家生活遇到困難，他們會上門做服務(wù)等等，多次受到職工群眾的表揚(yáng)。。。
(三)方便群眾，實行黨員首問陪同制
實行“首問陪同制”后，當(dāng)群眾來訪時，被詢問的黨員為首問陪同人，要求首問陪同人對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要給群眾一個滿意的答復(fù)。對職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人要積極解答幫助解決;對非自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人也要負(fù)責(zé)引導(dǎo)到相應(yīng)部門，讓來訪群眾方便、快捷地找到經(jīng)辦人員。
(四)開拓渠道，利用電子顯示屏開拓教育新途徑 物業(yè)黨支部從大處著眼，小處著手，積極探索黨員、職工教育的新途徑，在用好原有黨員、職工教育模式的基礎(chǔ)上，開展電子屏教育活動，通過在#3門、職工食堂開通電子屏教育活動，打破黨員、職工教育管理的時空界限。電子屏的內(nèi)容：一是適應(yīng)國家形勢，積極宣傳上級發(fā)出的號召、活動，社會當(dāng)前開展的活動等;二是適應(yīng)企業(yè)的中心工作，積極反映工作的落實情況;三是適應(yīng)節(jié)假日及紀(jì)念日，每逢節(jié)假日或紀(jì)念日，電子屏將播出祝福、問候或溫馨提示，從細(xì)節(jié)處打動人心。宣傳內(nèi)容盡可能反映近階段發(fā)生的事情，如遇特
殊情況，如重大節(jié)日、緊急情況、重要通知需隨時更新。
(五)以問題為導(dǎo)向，群策群力挖掘物業(yè)服務(wù)潛能 我廠生活區(qū)庭院、道路燈設(shè)計不理想，光照效果一直不達(dá)標(biāo)，影響職工家屬夜間出行。帶著這一問題義工隊多次組織成員實地察看，研究解決辦法，通過多次試驗最后選定了改造方案。在總公司的大力支持下對生活區(qū)所有的庭院燈進(jìn)行了改造，將原老式柱型管40W日光燈更換為外置新式9W的LDE燈泡。改造后庭院燈的光照亮度大大增強(qiáng)，受到了生活區(qū)廣大職工家屬的一致好評，并且LDE燈比原日光燈節(jié)電77%，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。
(六)采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提高小區(qū)安全防范能力打造和諧安寧小區(qū)
居民小區(qū)安全防范工作事關(guān)社會和諧安寧，針對小區(qū)盜竊增多影響居民正常生活。為了有效打擊小區(qū)盜竊犯罪，去年我們支部采納合理化建議，重新更新最新的高清夜視監(jiān)控系統(tǒng)，全天候監(jiān)控小區(qū)，設(shè)備投入運(yùn)行后為市公安局提供了大量視頻資料，協(xié)助破獲了一起團(tuán)伙盜竊摩托車案，有效地震懾了違法犯罪分子，保護(hù)了居民財產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)警情，有效掌握社會治安動態(tài)。自安裝監(jiān)控探頭后，發(fā)現(xiàn)阻止6起外來可疑人員，廠生活小區(qū)巡邏隊每天對轄區(qū)各小區(qū)進(jìn)行巡邏，規(guī)范整治小區(qū)車輛亂停、亂放25次，主動調(diào)解小區(qū)車輛刮贈糾紛9次，及時排查治安隱患以及急需解決問題。
(七)心系居民，保出入安全
物業(yè)巡邏隊通過日常巡查，發(fā)現(xiàn)廠生活小區(qū)內(nèi)道路溝蓋板有不同程度損壞，為了確保居民出入安全，義工服務(wù)隊馬上組織起來制作了85塊溝蓋板，為了使溝蓋板既美觀實用又經(jīng)久耐用，他們反復(fù)推敲研究，想各種辦法盡量加固溝蓋板，延長使用壽命，用最少的成本創(chuàng)造出最大的價值。最終他們決定用鋼筋在溝蓋板四周加固邊框，為公司節(jié)能創(chuàng)效做出了一定的成績。
(八)開門辦物業(yè)，同創(chuàng)和諧小區(qū)
物業(yè)服務(wù)是一項復(fù)雜瑣碎的工作，物業(yè)黨支部緊緊圍繞為業(yè)主服務(wù)這一核心，扎扎實實、有聲有色開展貼心服務(wù)。面對鄰里糾紛他們會主動上門，面對居民亂丟垃圾主，隨放置生活雜物，我們通過文明創(chuàng)建活動平臺，聯(lián)合當(dāng)事雙方單位負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決，廣開言路聽取居民意見，如針對小區(qū)內(nèi)松柏樹較多，很多老年人反映小區(qū)像陵園的情況，公司聽取了大家的意見，在資金緊張的情況，主動將松柏樹移走換上了90多棵桂花樹;去年還及時檢查、維修了10多套健身器材，消除安全隱患;為廠生活小區(qū)欄桿刷上防銹漆，美化了小區(qū)環(huán)境。及時對綠化澆水、修剪、施肥等，使部分干枯的草坪恢復(fù)了綠色，打造了美觀的居住環(huán)境等。
三、取得成效
(一)有利于提高業(yè)主的生活質(zhì)量。
通過“151”電話，幫助業(yè)主解決了家中的實際困難，即使不能立即解決的問題也能得到回復(fù)，給出解決問題的時間。這樣做使業(yè)主明白公司是尊重他們意見的，他們的問題是得到公司的尊重和關(guān)注的，即使有時工作也會有困難的，也會彼此諒解，產(chǎn)生信任和親切感，維護(hù)了業(yè)主的主人翁意識，讓他們感到物業(yè)公司時刻在關(guān)懷、服務(wù)他們。這樣好的物業(yè)管理改善了人居環(huán)境,促使大家安居樂業(yè),改進(jìn)了人們的精神面貌。
(二)有利于維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。
維護(hù)社會安定是全面建設(shè)小康社會的重要保障。維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定是整個社會安定和全社會精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。“有困難找物業(yè)”，“151”加強(qiáng)了業(yè)主與物業(yè)的溝通，義工服務(wù)隊及貼心服務(wù)，拉近了業(yè)主與物業(yè)的距離，促進(jìn)了人際關(guān)系融洽，建立起業(yè)主對物業(yè)的信任感和親近感，形成社區(qū)和諧的催化劑和粘合劑，有利于維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定、社會穩(wěn)定。而電子顯示屏是繼報紙、刊物、電視臺、網(wǎng)絡(luò)以外的另一個文化宣傳陣地，有利于社區(qū)和諧氛圍的創(chuàng)建。通過傳遞正能量，彰顯關(guān)懷，凝聚人心，推進(jìn)小區(qū)精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律，從而加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)。經(jīng)過大家共同努力，電廠生活小區(qū)曾多次獲得“安全小區(qū)”、“星際文明樓院”、“全國綠化模范單位”、“社會治安綜合治理目標(biāo)管理先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。
“始于業(yè)主需求，終于業(yè)主滿意”，物業(yè)服務(wù)是永無止境的，尚有更多更艱巨的工作需要去完成。為了將服務(wù)做得更好，公司支部班子將帶領(lǐng)全體黨團(tuán)員及員工繼續(xù)努力、克服困難、團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，我們將在情感上給予業(yè)主更多關(guān)懷，更多體貼，得到業(yè)主的理解、支持，有條不紊秩序井然地開展各項服務(wù)工作。我們將不定期向住戶發(fā)放物業(yè)管理服務(wù)工作征求意見單，對合理意見及時整改;逐步建立健全物業(yè)檔案、用戶檔案、設(shè)備設(shè)施檔案;將物業(yè)富余人員向物業(yè)服務(wù)崗位傾斜，加強(qiáng)常規(guī)性的公共服務(wù)，如老年食堂、保健服務(wù)、家政服務(wù)等;提供空房代管、房屋中介服務(wù)，室內(nèi)下水管道疏通等服務(wù)，確保生活小區(qū)達(dá)到“文明”、“舒適”、“平穩(wěn)”、“和諧”的效果，為廣大業(yè)主提供全方位、一體式的綜合性服務(wù)，滿足用戶的終極要求。
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