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幼兒園工會工作總結的重要性(匯總21篇)

格式:DOC 上傳日期:2025-01-03 21:22:33
幼兒園工會工作總結的重要性(匯總21篇)
    小編:公務員干貨

總結可以幫助我們總結出適合自己的方法和經驗,為未來的發(fā)展提供指導??偨Y要避免冗長和啰嗦,言之有物,言簡意賅地傳達出核心信息。1.以下是小編為大家收集的總結范文,供大家參考。

幼兒園工會工作總結的重要性篇一

下半年,我園工會堅持以“三個代表”重要思想為指導,在市教育工會和園黨支部的領導下,堅持服務于“兩個率先”,服務于教育改革和發(fā)展大局,緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務,認真履行工會的各項職能,動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理,共同構建和諧校園、文明校園。在上級部門和園行政的大力支持下,較好地完成了各項工作和任務。

在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動,提高教職工的思想道德素質,發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會的一項重要任務。我園工會圍繞幼兒園的中心工作,在教職工中積極開展師德師風、獻愛心送溫暖、扶貧幫困等教育活動,使教職工在活動中得到教育,提高政治思想素質。

1、配合幼兒園黨支部,開展第二批保持共產黨員先進性教育活動,提高全體黨員對黨的先進性的認識,提高黨員的思想覺悟,使她們能自覺地把自己的工作與“讓群眾滿意”緊密聯(lián)系在一起,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、以教職工喜聞樂見的形式,開展教職工的政治思想教育活動,在活動形式上不斷創(chuàng)新。組織全體教師收看了優(yōu)秀共產黨員的事跡報告和錄像片,以生動的事例引發(fā)大家情感的共鳴,激發(fā)大家敬業(yè)、奉獻的熱情,提高大家的思想覺悟;通過教師座談會、相互談心等形式,準確把握教職工的思想動態(tài),及時了解和分析教職工的思想與情緒狀況,并做好疏導工作;結合教育行業(yè)特點,開展了三次“教師禮儀”教育活動,以看錄像、聽講座的形式幫助教師學習教師禮儀,在校園中倡導文明新風,塑造良好的師表形象,提高教師的師德修養(yǎng)。

3、開展“社會尊師重教,教師回報社會”的主題活動。一是配合園部開展幼兒園向社區(qū)開放活動,幼兒園開設親子園,免費向社區(qū)嬰幼兒家庭開放,教師義務為社區(qū)內0-3歲的嬰幼兒組織活動,為有教育需求的家庭提供早期教育服務,提高了幼兒園的社會聲譽。二是在教師和幼兒中開展“扶貧幫困獻愛心”活動,11月份,組織了一次“省下零花錢,幫助有困難的人”師生募捐活動,共籌得現(xiàn)金4000余元,我們將部分錢款捐給了太東社區(qū)的一個困難家庭。

我們工會積極配合幼兒園,努力探索教師業(yè)務素質提高的新途徑,積極開展學習培訓、崗位練兵、評比競賽活動,使我園教師的業(yè)務能力再上一個新臺階,適應教育率先發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展的需求。

1、鼓勵教師積極參加學歷進修和技能培訓,為教師的進修提供條件和保障,并協(xié)調好教師學習與工作的關系,學歷進修不影響正常的教育工作。目前,我園教師中本科學歷達14人,大專學歷17人,本科在讀14人。

2、針對教師的需求開展培訓。如:區(qū)域活動組織與指導培訓,教師教科研知識培訓,教師美術教學與技能培訓,教師博客制作培訓等,滿足了教師自身發(fā)展的要求。同時,我們積極與外單位聯(lián)系,為教師創(chuàng)造外出學習的機會,教師外出學習培訓84人次,有三位教師分別參加了蘇州市幼兒園骨干教師培訓、市幼兒園業(yè)務主任培訓和市教科室主任培訓。

3、分層分要求提高教師業(yè)務能力。包括針對新教師的師徒結對活動;針對教師的特點和特長進行的有針對性的培訓和指導;針對具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處煹呐嘤柕取?月份,我們根據(jù)有關考核條例,經考核通過命名了兩名園級學科帶頭人。目前,我園有1名蘇州市幼教學科帶頭人,3名太倉市幼教學科帶頭人。

4、開展各類評比競賽和展示活動,為教師提供發(fā)展成長的平臺。9月份,我們舉行了第四屆“彩虹杯”教師專業(yè)基本功展示活動,在園工作三年以內的教師參加了本次活動,通過活動,提高了教師扎實自身專業(yè)基本功的緊迫感。10月份,舉行了第四屆“苗苗杯”教學評優(yōu)活動,工作5年以上的教師參加了本次評優(yōu)活動。11月份,我園承辦了太倉市學科教研與高研班學員會課活動,錢麗萍和王明珠兩位教師的公開活動得到觀摩者的好評。12月份,組織5位園級以上學科帶頭人向全體教師公開教學活動,發(fā)揮示范帶頭作用。

1、全力推進園務公開,真正做到“以公開促公正,以公正樹形象”。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、因特網(wǎng)、家長會、簡報等形式,將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項,向教職工、家長和社會公開、公示,接受大家的監(jiān)督,提高辦園的透明度。

2、堅持教職工代表大會制度,保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利。引導教職工主動關心幼兒園的發(fā)展,正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關系,樹立主人翁意識,使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎,幼兒園的發(fā)展是個人權益的最好維護。我們召開了二屆三次教代會,審議通過了《關于禁止教師在工作日請假考駕駛執(zhí)照的規(guī)定》,并向廣大教職工進行宣傳解釋工作,保證落實渠道的暢通。

密切聯(lián)系廣大教職工,全心全意為教職工服務,反映教職工的愿望和呼聲,為教職工說話辦事,幫助教職工解決實際生活中的困難和問題,是工會的重要職能,也是調動教職工積極性的重要途徑。我們主要做了以下幾項工作:

1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”,為教職工排憂解難。我們堅持探望慰問制度,對生病住院、生孩子的教職工進行上門慰問,下半年我們上門慰問了丁瑜、張海燕兩位請產假和病假的教師,并送上了慰問金。

3、做好教職工體檢和計劃生育工作,主動和婦保所聯(lián)系,于9月份組織了一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作,保障教職工的身體健康。

1、堅持以“三個代表”重要思想為指導,不斷加強工會委員會成員的思想建設和作風建設,提高工會委員的整體素質。組織工會委員學習了《工會法》等法律法規(guī),提高工會委員的政治素質和工作水平。

2、工會委員之間關系協(xié)調,相互團結,勇于奉獻,重要工作能一起商量,平時能經常交流,齊心協(xié)力做好工會工作,工會干部能密切聯(lián)系教職工,傾聽教職工的呼聲,反映教職工的意見。

3、加強制度建設,搞好民主理財,堅持按上級工會的要求,收好、管好、用好工會經費,年終由經審委對財務收支情況進行審核。財務工作繼續(xù)實行專人管理、專人報帳、勤儉節(jié)約的方針,不亂化一分錢。

在廣大教職工中開展文明、健康、向上的文體活動,開展積極向上的校園文化建設,可以提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質量,為教職工營造一個寬松、愉快的工作氛圍,增強教職工的凝聚力和對幼兒園的向心力,使教職工以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育工作中。

1、9月份開展了以師徒結對和學科帶頭人命名為主題的“慶祝教師節(jié)”活動,讓教師們度過了一個快樂而又有意義的教師節(jié)。

2、讓教師走進大自然放松身心,10月份我們組織教師赴昆山丹桂園游玩,在大自然中放松身心,度過了愉快而又難忘的休閑時光。

3、在圣誕節(jié)來臨之際,我園舉行了“一展風采——圣誕之夜”教師聯(lián)歡活動。各工會小組都精心準備了節(jié)目,活動輕松而又精彩,教師們一展才藝,盡顯藝園教師的活力和風采。

4、發(fā)揮“工會小家”的作用,以工會小組為單位,開展靈活多樣的活動。

回顧一年的工作,每一項工作的開展,都離不開園黨支部、行政領導和上級組織的指導幫助,離不開廣大會員的理解支持。工會是黨領導下的群眾組織,只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。在新的一年里,我們將圍繞服務“兩個率先”這一中心,突出重點,體現(xiàn)特色,服務全局,以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態(tài),把工會工作提高到一個新的水平。

幼兒園工會工作總結的重要性篇二

20xx年,在上級工會組織和學校黨總支的領導下,在學校行政的支持下,按照學校和工會工作要點的要求,學校工會堅持以人為本,務實創(chuàng)新的工作理念,充分調動廣大教職工的積極性,全面開展各項工作,并取得了一定的成績?,F(xiàn)做總結如下:

一、做好教代會工作,實施民主管理。教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理的主渠道。今年五月,學校工會通過對提案的征集,會議文件的起草、修改,代表名額的分配、選舉和資格審查,會議的日程和議程的安排,新一屆教代會、工會機構設置和候選人的產生等方方面面的精心組織和認真籌備,成功召開了二屆一次“雙代會”。學校二屆一次“雙代會”的召開,充分尊重了廣大教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權利,維護了教職工的合法權益,是全心全意依靠教職工辦好學校的重要舉措。二屆一次“雙代會”召開前后,教代會各專門工作組召開了工作會議,落實了工作職責,制定了工作計劃。特別是提案工作組,對征集的36份代表提案進行了認真的梳理和分類,并向學校行政會進行了專題匯報。學校領導班子高度重視,對代表提案進行了逐一研究,并在教代會進行了專題答復。目前大部分提案已經得到解決,少數(shù)提案正在辦理中。高度重視和辦理提案工作是推進學校民主政治建設的重要步驟。

二、實施校務公開,履行監(jiān)督職能。根據(jù)工會對學校的監(jiān)督職能和義務,工會積極參與學校的行政管理,著力推進學校民主管理。每周參與學校行政工作會議,對學校收支、財務管理、工程建設、教職工獎懲、職稱評審、評優(yōu)評先、教師福利、教師崗位工資等事關師生切身的學校行政事務實行公開化;設置了校務共開欄、專門的工會網(wǎng)頁,公開工會聯(lián)系電子信箱,認真對待師生反映的意見,并及時分析反饋落實。對與教職工切身利益有關的改革和制度,積極發(fā)動教職工進行充分討論,通過多次反復地行政研究、教師討論,逐步使之更科學化、更合理化。

三、建好教工之家,加強自身建設。教工之家是工會組織的基本陣地,我校工會20xx年就被市總工會授予“模范職工之家”稱號。今年,由于縣教育局將東正街小學初小部改為了縣中心幼兒園,原建在東正街小學初小部的工會活動室需要搬遷。面臨著場地和搬遷費問題,工會積極向新上任的校長徐碧峰同志匯報,征得了徐校長的鼎力支持,校長當即拍板解決搬遷經費問題。圍堤湖學校校長劉獻國同志也是支持工會工作的熱心人,他極力主張將活動室搬到圍堤湖學校。就這樣又投入經費1萬多元,將家安在了圍堤湖學校,工會又一次有了自己的家。學校工會十分重視工會積極分子的培養(yǎng),每個學期都對工會小組長進行一次培訓,組織學習工會法規(guī)及一些相關的工會知識,以提高他們對工會工作的認識。為了總結經驗,激勵先進,年末工會組織評選了一批工會積極分子?,F(xiàn)在這些同志他們工作努力,敢為教職工說話、辦事,熱心工會工作,在工會中真正起到橋梁和紐帶的作用,是工會工作的中堅力量。

四、堅持五必訪制度,實施送溫暖工程。學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的重點慰問。關心教職工的生活,堅持為教職工,尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖,春節(jié)前向學校行政及上級教育工會反映,幫助他們申請補助基金,獲得縣教育工會及縣總工會的補助,為他們解決燃眉之急。今年還組織教職工參加補充醫(yī)療險,為教職工購買意外傷害險,為女職工購買特殊醫(yī)療險,積極為出險教師找保險公司索賠。特別關心女職工身心健康,今年還請專家為女職工上了健康知識課,組織女職工進行了身體健康檢查。

加大宣傳力度,樹立工會形象。為了讓廣大教職工了解工會,支持工會,增強工會組織的凝聚力,學校工會加大了自身的宣傳力度。一方面,學校工會建立了自己的網(wǎng)頁,將一些工會方面的知識、工會開展的活動上傳到網(wǎng)上;另一方面,組織會員積極撰寫調查研究文章和工作信息報道,今年有3篇工作信息報道和2篇調查研究文章被市總工會網(wǎng)站采用。

幼兒園工會工作總結的重要性篇三

××年度,我園工會在區(qū)教育局工會及黨支部的領導下,高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,深入學習、貫徹××講話的精神,深入學習××的決定,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教代會質量,組織全校教職工團結進取、奮力開拓,加強幼兒園的物質文明建設和精神文明建設,現(xiàn)將××年工會工作總結如下:

一.努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質,建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

小朋友是祖國的花朵,是祖國未來的棟梁,所以,培養(yǎng)具有良好生活習慣和學習習慣的幼兒是我們的首要職責。要提高幼兒園教育教學水平就必須有一支思想素質好,業(yè)務素質強的教師隊伍,今年工會配合幼兒園教導處、政教處開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質,不斷加強理論學習,提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平,促進教師整體素質不斷提高的保證。幼兒園規(guī)定每月兩次教職工學習時間,雷打不動。通過學習,不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先,我們加強了政治理論的學習,讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識,只有在提高教師政治理論水平的基礎上,才能將師德工作落在實處。我園將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來,在提高教師政治覺悟的基礎上,開展行之有效的師德教育。

其次,加強了法制學習。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《幼兒園安全管理條例》、《五四普法》、《消防法》等與教育教學相關的法律知識,提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上,工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。

再次,本年度每月一次的工會活動,形式多樣有趣的活動既開拓了視野,又提高了職工凝聚力,比如今年10月開展的師德演講比賽和趣味體育競賽,不但使教師師德得到了提高,而且同事之間的心走得更近了,員工們緊緊聯(lián)系在一起,團結互助。我們開展了獻愛心活動,比如一位同事的電摩的電瓶不見了,急得眼淚都掉下來了,姐妹們知道了都紛紛出錢集資給她買了一個新的電瓶;還有一位同事家里遭變故,同事們都很關心,等等......大家同喜同悲,園內一片和諧氣氛!

二.堅持校務公開,加強行風建設,發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

每學期開學前,學校都召開教職工大會。會前由工會委員會商榷列出教工大會討論的提案主題及要點,積極讓教師參與學校管理。我們列出幼兒園發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想;關于學校食堂與師生生活等近四十余條提案要點,讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展,今年,我們園所順利通過了科學活動的課題研究。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行區(qū)政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。今年,學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會,列出21大項內容,向全校教職工全面公面學校黨建、財務、基建 、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、后勤等整個工作情況,公布資料140份。同時分別召開三次座談會,傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立園長意見箱,布置學校“校務公開”公布欄,受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行幼兒園內部管理體制改革的同時,始終參與幼兒園的民主管理,參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,對學校中層干部提出述職的要求,學校年終考評,不稱職的中層干部下一年度將不予聘任;對工作能力強,上級主管部門未行文任命的同志,學校擇優(yōu)聘任,并享受中層干部待遇,從而形成能者上,平者讓,庸者下的競爭機制。

三.急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,而且要切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。

首先,關注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師,這些教師活動能力強,知識結構先進,為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕,生活閱歷淺,容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來,工會委員會的委員時常找他們談話,關心他們的每一步成長,使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒,逐步成長為合格的教師。

其次,學校教職工遇有婚喪產假,學校工會都組織人員前去慰問,把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,把學校事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,為學校發(fā)展作貢獻。

四.開展各種文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活,加強學校精神文明建設。

我校年輕教師占80%,平均年齡只有26歲。年輕人精力充沛,充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,校工會組織開展了各種文體活動,豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質。在今年舉辦的“師德師表”演講比賽中,青年教師們不僅表達了對教師這一職業(yè)的熱愛,對師德師表的進一步認識,更抒發(fā)了對學校工會的感激之情。

總之,××年,我園工會在區(qū)教育工會的領導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務,為學校發(fā)展服務,很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。

幼兒園工會工作總結的重要性篇四

在區(qū)教育工會領導下,在幼兒園黨政的支持下,以“”重要思想和科學發(fā)展觀為指導緊緊圍繞幼兒園中三年規(guī)劃,切實行使工會建議、參與、教育和維護四大職能,全心全意依靠全體教職工,加強民主管理,民主監(jiān)督,努力維護教職工合法權益,發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強工會的吸引力和凝聚力,求真務實、與時俱進,全面提升工會工作能力和水平,為構建和諧校園、和諧社會作出應有的貢獻。以下是上半年的工作,向領導匯報:

一、加強學習,不斷提高教職工的思想政治素質和師德水平。

本學期我們組織教師學習了xx大知識〈中國改革的八條基本經驗〉,邀請鄞縣黨校鄭繼光教授作〈用社會主義核心價值體系武裝自己的頭腦〉講座,深刻領會xx大的精神,并進行xx大知識競賽活動,為迎接文明城市的檢查,我們學習“寧波市創(chuàng)建全國文明知識手冊”,學習“社會主義榮辱觀”,通過學習促使了教師整體素質不斷提高,樹立了良好師德的形象。

二、學習貫徹《勞動合同法》,構建和諧勞動人事關系。

為了學習貫徹好《勞動合同法》,促進幼兒園依法辦園,依法辦事,構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,我們組織全體教師學習《勞動法》,使教師們對新的〈勞動合同法〉有進一步的認識,也使大家對自身的合法利益感到有更加堅實的保障。

三、堅持校務公開,發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

通過去年上級工會對園務公開的檢查,今年我們的這項工作做得更加規(guī)范到位。首先園領導班子高度重視,不斷豐富園務公開的內容,公開幼兒園黨建財務、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、總務等情況,切實完善園務公開的形式,確保了園務公開的質量和效果,最大限度地維護了教職工的合法權益,促進了我園兩個文明的健康發(fā)展。教職工對幼兒園的園公開工作比較的滿意。

四、堅持教職工大會制度和領導干部民主評議制度。

今年我們的領導干部民主考評工作在區(qū)領導的直接指導下也順利的完成。7月4日,我們召開每年一次的全體教職工代表大會,本次大會中心議題《落實三年規(guī)劃,抓可持續(xù)發(fā)展》在大會召開前,人手一份的幼兒園三年規(guī)劃,并組織教師學習討論,鼓勵教師們積極的寫提案,我們對每個提案都做認真的答復,并將提案答復向教師們匯報。共同的關心幼兒園的發(fā)展,做真正的幼兒園的主人,最后還評出一個優(yōu)秀提案獎。我們多次的召開教職工大會,教師們參與幼兒園的大事,如完善幼兒園的獎懲激勵制度,優(yōu)質優(yōu)酬制度評聘分離等。

五、關注我們幼兒的“弱勢群體”,營造和諧校園。

在幼兒園保育員以外聘老師為主,我們幼兒園也如此,而且相對來說一向來比較重視教師隊伍的建設,他們又是外聘,所以她們自稱是“弱勢群體”,為了充分調動她們的積極性,激發(fā)她們的主人翁的激情,我們除了平時的關懷外(住院保險等),對保育員進行培訓,樹立她們的信心,提高她們的專業(yè)素質,進一步提升幼兒園的品質,使教職工隊伍整體素質提高,不僅是保育知識學習,還帶她們到杭州幼兒園實地的觀摩取經,得到很好的效果,保育員們感觸很多,她們說,這次活動不僅學到保育教育的新理念,更讓她們感到被尊重,被重視,真正的感到自己是幼兒園的一員。使他們愛幼兒園就象愛自己的家。

幼兒園工會工作總結的重要性篇五

今年,我園工會緊緊圍繞“黨的十九大” 、xx區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)提名資格相關會議精神,以區(qū)托幼辦和研訓部的工作要點為準繩,在園所四年發(fā)展規(guī)劃的引領下,繼續(xù)以“責任、關愛”為教風,以創(chuàng)建園所“一葉成長”的和諧文化為目標,深化“減負增效,整合優(yōu)效”的管理思想,進一步深入工會基層建設,關愛教工的日常工作與生活,維護教工切身利益,努力為教工辦實事,以內涵建設為主線,發(fā)揮工會的光和熱,有效促進幼兒園辦園質量有效提高,工作總結如下:

本學年,園工會做好收集教工熱點關注的信息,領會上級文件精神與自我理解的內化,及時做好座談會、園務公開等解釋工作。

“創(chuàng)全”——文明組室建設。

“創(chuàng)全”——師德師風建設。

“創(chuàng)全”——文體活動

本學年,在聽取了廣大教工建議的基礎上,園工會小組分別開設了“品讀社”、“美食社”、“健身社”、“巧手社”。

為了進一步加強師德建設,提高職業(yè)道德水平和專業(yè)水平,園工會積極組織開展征文演講比賽,在字里行間中傳遞彼此間的一份關愛與感恩,營造佘幼和諧氛圍;其次,業(yè)務部門也積極在教師專業(yè)化發(fā)展的道路中進行崗位練兵,“青年教師講故事比賽”、“繪畫比賽”、“每月課程監(jiān)控”等,以此提高佘幼教師專業(yè)能力發(fā)展。當然,后勤部門也不落后,在三大員中分別開展“保育小故事”、“精美菜肴”的評比活動,注重后勤隊伍的建設與發(fā)展。

發(fā)展與改進的方向:借著十九大精神,讓我們繼續(xù)砥礪前行!

幼兒園工會工作總結的重要性篇六

xx年上半年,我校工會在上級工會和幼兒園黨支部的領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實以人為本的科學發(fā)展觀,圍繞幼兒園的中心工作,服務廣大教職員工。按著“組織起來,切實維權”的工作方針,加強工會的組織建設,努力發(fā)揮工會在推動“和諧校園”的建設,實現(xiàn)教育內涵發(fā)展中的積極作用,引導廣大較職員工,為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。

(一)重視職工的政治思想工作,開展各種活動,全面提高教職工的整體素質,努力營造和諧校園環(huán)境。

1、認真組織工會委員學習全國總工會第十四屆六次會議作出〈關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決定〉,從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。

2、組織教職工開展專題學習,深刻領會、準確把握“兩會”精神,把思想和行動統(tǒng)一到“兩會”精神上來,把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來。在廣大教職工中開展“在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮工會的作用”的研討,深刻領會和準確把握加強黨的執(zhí)政能力建設中的切實點、結合點和著力點,不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。

3、在組織全體員工學習閔行區(qū)〈〉發(fā)展規(guī)劃,感動閔行優(yōu)秀人物的先進事跡并積極參與到此活動中。

4、繼續(xù)開展“學陶師陶”活動。通過參加“學陶行知語錄,做教師”的活動,加強教師的職業(yè)理想、職業(yè)道德教育,從而幫助教師樹立正確的理想信念,培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。爭做“社會信任、家長滿意、幼兒喜歡”的'信得過教師。

5、要充分發(fā)揮我園骨干教師、學科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用,影響和激勵廣大教職工立足崗位,教書育人。同時為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)建平臺,校工會要積極配合黨政,從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務,滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難,為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互交流的平臺。

6、與創(chuàng)文明行業(yè)相結合,創(chuàng)建學習型班組。各組室以學習“新課程與教師成長”活動為載體,繼續(xù)深入開展職工的讀好書活動。鼓勵教職工在新形勢下,不斷豐富讀書活動的內容,拓寬讀書活動的領域,將讀書活動與職工的素質教育更緊密地結合起來,鼓勵和引導職工創(chuàng)造工作學習化,學習工作化的良好氛圍。激勵更多的職工崗位成材、自學成材,從而不斷在實踐中完善自己,在競爭中提高自己。期末,要求每位職工寫一篇讀書筆記和開展推薦好書的活動。

7、配合教學工作深入開展“青年教師評教”活動,及班級網(wǎng)頁管理和維護評比活動。同時,工會將結合學校師訓工作,為各分園的信息員開展電腦維護的培訓活動,努力提高教師利用現(xiàn)代化信息技術進行教學的能力。

(二)、加強校園民主政治建設,推進學校民主管理和民主監(jiān)督。

1、發(fā)揮工會組織的基本職能,要時刻關注教職工的情緒,反映教職工呼聲,履行維權的基本責任,教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定,反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現(xiàn)。誠心誠意為廣大教職工說話辦事,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

2、認真落實學校二屆一次教代會精神,逐步完善學校教職工代表大會制度,建立健全向黨支部的匯報制度與行政及其它職能部門的溝通制度。完善學校的校務公開制度。繼續(xù)設立優(yōu)秀提案獎,增強教職工校務主人翁意識。工會要監(jiān)督學校各部門提案的落實情況,增強教代會的時效性。

3、積極探索、創(chuàng)造條件推動我園民主管理的進程,通過校務會、教職工會議、教代會、園報、家長委員會、家長會、園長書記網(wǎng)上對話等渠道進一步落實校務公開制度。充分發(fā)揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極作用,堅持“利益雙贏”,為構建和諧校園、為學校的發(fā)展多作貢獻。

4、開展教代會代表網(wǎng)上培訓活動,提高代表參與民主管理、民主監(jiān)督的力度,進一步明確教代會的職責。擬在六月份召開二屆二次教代會。

(三)、加強工會的自身建設,努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。

1、切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會干部的政治理論學習和有關法律的學習,提高業(yè)務水平,改進工作作風,提高辦事效率,努力為教職工排憂解難。

2、加強“教工之家”建設,不斷增強基層工會的活力。積極配合區(qū)教育工會的活動安排,從我校工會的實際出發(fā),精心設計活動計劃,要本著教職工廣泛參與的精神,有利于相互溝通,有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭意識,有利于調動教職工的工作積極性,增強工會的吸引力和凝聚力。如:校歌頌唱活動,慶“三八節(jié)”參觀洋山深水港等活動。

3、加強對學校女工委員會的領導和指導,引導開展“四自”教育,提高女教工的綜合素質,切實發(fā)揮女職工在學校建設中的半邊天的作用。

4、認真做好醫(yī)保、體檢和幫困送溫暖工作,推動教職工生活保障建設。我園黨政工做到三年內對每位教職工進行普訪一次,把黨的溫暖送到每位教工的心里。

5、加強工會的信息和檔案工作。鼓勵廣大教師為“顓幼彩虹報”網(wǎng)上“教工通訊”投稿,及時反映我校工會工作的動態(tài),同時做好臺帳資料的規(guī)范管理,定期做好工會各類工作的檔案,進一步提高檔案的質量。

幼兒園工會工作總結的重要性篇七

幼兒園的任務為解除家庭在培養(yǎng)兒童時所受時間、空間、環(huán)境的制約,讓幼兒身體、智力和心情得以健康發(fā)展。下面是小編我為您準備的“幼兒園工會。

走過春的旖旎,夏的酷暑,秋的涼爽,不覺間邁進冬的嚴寒,一年也在匆忙間走進了尾聲。在此也對自己一年的工作做一個回顧與展望。

首先是承擔的工會工作。20xx年,我園工會圍繞區(qū)教育工會20xx年工作要點,結合幼兒園園務發(fā)展目標認真落實,以“合心合力”為目標,充分調動廣大教職工的工作積極性,提高教職工的主人翁意識。推進幼兒園工會工作向前發(fā)展。

為了更好的推進班組文化的工作開展,減輕教研組長兼職工會組室長的工作重任,年初我們提出了組室長的選拔機制的新方案,選拔了幾位組員們都十分認可的新組室長。為此工會就此側重了工會組織自身能力的培養(yǎng)與修煉,主要對新上任的組室長進行了班組活動開展、班組臺賬記錄的培訓,指導開展組織并協(xié)調好組室內活動及平時組室內的一些集體組室文化學習與工作,完善了工會的各項組室資料。加強了三委會的密切溝通和相互協(xié)調、緊密合作,對于三委會和組室長的集中學習活動也緊抓不放,提升了工會組織的工作實效。在上半年的文明組室環(huán)境整潔、臺賬記錄組室長也能叫認真對待,班組文化網(wǎng)上行也能及時上傳上報。

與此同時在工會力量得到充實的基礎上,根據(jù)幼兒園的工作加強日常有側重點的文明組室的管理,使組室檢查更細化更全面。如組織了組室長活動簡訊信息的撰寫;組室長臺賬的記錄檢查;組室活動參與情況同時也有常規(guī)的組室環(huán)境的檢查,且加大了對保潔包干區(qū)域的細化檢查。

本學期繼續(xù)全面實施幼兒園園務公開制度,工會義不容辭做好宣傳、貫徹、協(xié)調工作,同時上半年中配合局工會做好了勞務派遣工調查匯總,如實的做了匯總統(tǒng)計與分析。本學期中我們在工會力量得到充實的基礎后更做好了傾聽教工心聲,了解教工所需,努力為教工辦實事,當好第一知情人。如,在聽取教工對暑期旅游福利制度的建議后,結合園所特點,作了進一步的修改與調整,使之更具人性化和可操作化。學校為教職工除設立公示欄、園長信箱,設定園長訪談日,還充分的利用網(wǎng)絡開設校園共享qq群、班組群、家長教師群、班級群以及飛信群等,使教工之間的溝通無時間與地域界限,增進了教工之間的情誼,彼此工作的開展更有實效。如:學校三年發(fā)展規(guī)劃意見征詢、課程實施方案的意見征詢等。今年工會還協(xié)助化解了教師職稱評定審核、教工產假待遇中的以一些抑或問題,發(fā)揮了工會應有的橋梁作用,也促使園內形成較強的凝聚力。

今年是規(guī)劃的開局年,也是我園迎接視導和一級園驗收的籌備年,我們圍繞幼兒園的中心工作,組織教職工開展以師德建設為核心的教育和文體活動,推動教師整體素質的提高,引導教職工為幼兒教育發(fā)展建功立業(yè)。

1、加強與其他條線的溝通與合作,使活動的開展更具深度更有價值意義。如:2月,協(xié)助業(yè)務條線開展了“美麗校園,你我共妝點”環(huán)境布置創(chuàng)意金點子征集活動,挖掘教職工的聰明才智,為幼兒等級驗收充分施展才華,獻計獻策重新布置公共區(qū)域環(huán)境。

2、加強對教工進行“愛崗、愛園、愛生”的教育,開展師德專題的學習及征文活動。如根據(jù)園內出現(xiàn)的一些師德不良現(xiàn)象,我們調整計劃,組織再度學習《師德手冊》。從“勇于認錯,為學生做表率”到“勤于家訪,體現(xiàn)責任感的載體”生動的案例令教職工對自身的師德行為更多一份警醒與對照,也更多一份良好師德行為的關注與投入。與局工會的征文活動融合開展了““品讀好書,開啟智慧”的征文活動,從中教師也得到了師德修養(yǎng)及業(yè)務能力的提升。3篇文章分別獲得優(yōu)勝獎、三等獎。

3、結合節(jié)日開展了“我和春天有個約會”暨慶三八的主題春游活動,得到教職員工的積極響應,領略了春光美景,放松了心情,開拓了眼界,增進了友誼。活動開展十分順利。此外在五四青年節(jié)期間為弘揚中華傳統(tǒng)文化,進一步提升青年教師的整體素質,我員工會結合局工會的三筆技藝大賽的活動,舉行“舞動筆韻,煥我風采”——三筆(即毛筆,粉筆以及蠟筆)比賽活動。本次活動得到了園內青年教師的積極響應,大家以非常飽滿的情緒參加了活動。通過三筆的妙用,青年教師們展示了自己的風采,也促進了同事之間的互動學習。通過本活動的開展,三幼青年教師整體的書寫水平得到了進一步提高,同時蠟筆繪畫基本功也更加夯實了。郭佩雯、余清華老師的鋼筆均獲得了局工會的三等獎。

4、在建黨xx周年到來之際,工會與新成立的園黨支部聯(lián)合組織了“快樂唱紅歌,暢抒愛黨情”浦江三幼紅歌達人秀的活動,此次唱紅歌比賽在園領導的高度重視下,在黨支部和工會的統(tǒng)一協(xié)調組織下,安排井然有序。活動還特邀了三種音樂專業(yè)教師擔任評委,支部書記周園長率先開唱,每位參賽選手都精神飽滿,比賽中,各自盡其所能,努力發(fā)揮其最佳水平。無論一線教師還是后勤人員都積極投入,小組、個人、表演形式多樣,比賽獲得圓滿成功和教職員工的一致好評!在縱情放歌中,我們歌唱祖國,抒發(fā)時代豪情!我們敞開心扉、釋放激情,唱響了紅色經典,更回顧了黨的輝煌歷程!

1、為構建和諧校園,豐富我園工會組室教師業(yè)余文化生活、促進教工身心健康,增進友誼,同時更好的發(fā)揚我園體育優(yōu)勢,提高教師帶操的規(guī)范性,工會組織了“歡樂健康行,你我動起來”主題健康團隊pk賽活動暨教師做幼兒廣播操比賽。比賽前期請小、中、大三個組室的指導老師對每節(jié)幼兒體操的特點和要領進行解說并分節(jié)演示,各個組室利用業(yè)余時間進行培訓。教師們都十分關注組室的集體榮譽,比賽中,服裝整齊,將不同年齡段的體操動作表現(xiàn)的都很到位,精神飽滿,充滿活力與朝氣。通過這次團隊pk賽,教師們廣播操做的更加規(guī)范,各組室成員互相幫助,互相支持的精神得到充分的體現(xiàn),教師之間的友誼也在活動中得到升華。

2、上半年在迎接區(qū)視導等一系列忙碌工作的同時,工會通過征求意見,反復比較,妥善安排好了教工一年一次的健康體檢工作,讓健康伴隨教工的生活。

3、聽取教工意見,完善了暑期旅游福利制度的修改,使之更具人性化和合理化。在工會委員會的全情投入下,通過反復比較,與旅游公司的溝通中,協(xié)調好了教工的一些突發(fā)問題,較妥善的安排好了11年暑期旅游事宜。

4、為弘揚我園的鄉(xiāng)土體育文化,黨、工委聯(lián)手組織全體教職員工開展趣味民間游戲pk大賽。通過活動促進全體教職員工對我們的校園文化的進一步的了解,同時增強全體教職員工的凝聚力,培養(yǎng)員工之間的感情。

此外工會用好花好每一筆經費,經審委員嚴格把關,做好保障工作,合理安排費用的開支,切實保障工會會員的合法權益。

報告,活動受到了退休教工們的歡迎。園工會在傾聽老技師的心聲后順應并尊重老教師的想法,將以往安排3月的活動延后組織了“春日漫步”暨浦江三幼退休教工崇明一日游活動。園長與工會主席親自帶隊與老教師們同游崇明,通過本次活動感受了城市新變化,領略春光美景,開拓了退休教工的眼界,愉悅了她們的身心。同時在上半年中順利的組織了《傾盡丹心育桃李,退休續(xù)譜夕陽曲》—暨浦江三幼李鳳仙、郁鳳鳴光榮退休歡送會,在大家溫暖的回憶中,教職工們與兩位老教師互訴衷腸,祝福她們退休后的生活安逸而美好。下半年又分別開展了“快樂教師,教師快樂”教師節(jié)主題茶話會,“幸福久久”暨婚壽慶典活動,以及迎新運動會等。與園領導親自登門拜訪退休教工,夏送涼風冬送暖。

作為同時兼任體育教研組長,承擔著學校特色項目的教研重任,總是刻苦鉆研,用心付出,在組員中積極發(fā)揮引領的作用,通過努力整理了多項的體育課程內容,豐富了學校的課程建設。

一年又將結尾,在默默的付出與辛勞的耕耘中,尋求心安的工作,心安的工作中,追求出色的工作,吾將上下而求索!

反思與改進措施:

不足:教工之家的環(huán)境創(chuàng)設上還需軟硬件設施同步提高,更好的為教工創(chuàng)設一個溫馨、美好的工作環(huán)境。

改進措施:多注意學習收集其他學校建“家”工作的寶貴經驗,挖掘資源,與黨政領導多溝通多交流,更好的做好“家”的工作。

20xx年的鐘聲已敲響,20xx年我們的工會工作在區(qū)教育工會的領導下,在幼兒園行政領導的支持下,在全體教職工積極參與下,各項工作按計劃開展,現(xiàn)將20xx年度工會工作總結如下:

1、在宣傳欄中創(chuàng)設“快樂大家庭”版面,內容包括學習園地(政治學習內容)、信息直通車(工會活動相關通知)、健康生活(健康生活小知識)、生日快樂(每月生日教職工)和精彩瞬間(工會活動)等,根據(jù)不同世界調整宣傳內容,以此作為校園文化建設的平臺,有序推進校園文化建設。

2、積極開展有益教職工身心健康的活動,活躍業(yè)余文化生活,提高校園文化品位。2月,為了慶祝元宵節(jié),讓外地的教職工也能感受到節(jié)日的溫暖,所以組織了全體教職工在一起共度元宵,大家在一起舉杯共飲,共享節(jié)日的快樂。5月,教師旅游活動,分四批進行,與行政協(xié)調班級帶班人員,讓旅游的人員玩得安心,讓帶班的教師不太累。6~7月,組織策劃了“媽媽咪呀vs我是女生”卡拉ok賽活動,從初期策劃,到活動形式的討論,再到制定活動計劃,最后活動的圓滿結束,大家都非常積極。通過本次活動,豐富了幼兒園教師們的精神文化生活,給教師們自我表現(xiàn)的機會,還能提高才藝水平。增強廣大教師的參與意識,樹立積極樂觀的生活態(tài)度,促進個人與集體的共同發(fā)展。8月,工會活動——“熱帶風暴夏日送清涼”,組織大家在熱帶風暴釋放熱情、釋放汗水,盡情的享受清涼水世界。9月,慶祝教師節(jié)活動,組織了全體教師的聚餐活動,大家的話題沒有離開過班級環(huán)境、星級教師、三年規(guī)劃,也都說了自己的設想和要完成的目標。為新教師與老教師提供了交流的平臺,增加了教師間的感情。10月參加閔行區(qū)教工廣播操比賽,取得第三名的好成績。11月,舉行“創(chuàng)意環(huán)保時裝制作”活動,教師們利用廢舊的材料,各種材質不同的材料,制作出了各種不同的環(huán)保時裝。不僅提升了團員教師們的環(huán)保意識,還給予團員教師們創(chuàng)意的的平臺。

1、充分發(fā)揮了工會的監(jiān)督職能,積極完善校園民主政治制度的建設。營造良好的校園民主氛圍,真正實現(xiàn)了教職工當家作主、公平正義,使教職工各盡所能,各得其所,和諧相處。

2、發(fā)展和完善了教職工大會制度,積極推進校園民主政治建設。工會充分利用教職工大會這一維權機制,發(fā)揮民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用,既支持學校的改革、確保學校的可持續(xù)發(fā)展,又維護了教職工的合法權益。

3、召開第三屆第二次教職工大會,會議就提案中關于教職工療休養(yǎng)方案進行討論及舉手表決,通過了《黎安實驗幼兒園教職工療休養(yǎng)方案》,并于20xx年開始實施。

1、送溫暖工作:協(xié)助黨政做好教職工的送溫暖工作。對生病在家的教職工進行慰問拜訪,。對教職工的家庭變故進行及時了解,對教職工進行及時開導,讓他們深感大家庭的溫暖。

2、加強教職工的政治理論學習和法律學習,提高其業(yè)務水平,改進工作做份,提高工作效率,為教職工排憂解難。

4、加強工會信息收集和檔案整理工作,及時反映我園工會工作的動態(tài),定期做好工會各類工作檔案,提高檔案質量。

1、以師德建設為核心,組織教師學習政治理論和有關法律法規(guī),增強自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。調動教職工投身教育改革的積極性和創(chuàng)造性。

2、鼓勵教師樹立終身學習理念,努力提高學歷層次和實施素質教育的能力和水平,掌握現(xiàn)代教育理論和多種基本技能,積極投身于幼兒園的各項教學改革,不斷探索教育教學新途徑。20xx年度我園又有2名教師利用業(yè)余時間參加學前教育本科的學習,并順利畢業(yè)。

3、全面推進開展學校教職工等各類沙龍活動(美術、計算),提高教師綜合素養(yǎng),培育學校文化品牌。

4、配合教學工作開展形式多樣的崗位練兵活動,為教師搭建展示才華的舞臺,使更多的青年教師脫穎而出。

在20xx年的工會工作中,我們將把工會工作做得更豐富、更細致,更務實,帶領我園的廣大教職工更上一層樓!

20xx年,我園工會在上級教育工會,園黨支部的領導下。堅持圍繞幼兒園的中心工作,服務廣大教職員工。按著“組織起來,切實維權”的工作方針,加強工會的組織建設,努力提升工會組織的凝聚力和號召力,引導廣大教職員工,為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。主要做了以下幾方面的工作:

1.加強政治學習,重視師德修養(yǎng)。加強教師的職業(yè)理想、職業(yè)道德教育,從而幫助教師樹立正確的理想信念,培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。爭做“社會信任、家長滿意、幼兒喜歡”的信得過教師。本年度我們開展了“師德標兵”評選活動,通過“爭做標兵教師、鑄就精彩人生”的演講、教職工投票評選,有6位教師得到此項殊榮。

2.多和書作伴,構建書香校園。在全體教師中開展讀好書活動,推薦必讀書目,利用閱覽室,網(wǎng)絡等資源,要求每位教師認真研讀學科教育雜志,并圍繞這些教育教學理論書籍認真做好理論學習筆記,每位教師每學期精讀一本有利于提高教育教學理論素養(yǎng)的書籍,并寫好讀書心得。利用雙休日、節(jié)假日,誦經典、品名著,充實自我。舉辦讀書沙龍活動,交流讀書心得。5月8日下午組織開展了“智在讀書、慧在育人”的讀書活動。推薦了《教師人文素養(yǎng)讀本》,教師們在活動前進行了自主閱讀,每個讀書小組推選了一片文章和一名代表進行朗讀解析。5月28日,開展“書香行知,我是朗讀者”的讀書活動,以詩歌朗誦的形式展開。教師們聲情并貌的朗讀、精彩的表演讓在場教師深刻地感受到了文學作品帶給人們心靈的感動與震撼,也充分展示了教師們扎實的基本功。一篇篇不同題材,不同風格的詩歌,在老師們聲情并茂的朗讀中,散發(fā)出無窮韻味和魅力?;顒訛榻處熖峁┝艘粋€展示、學習、成長的平臺,進一步促進了教師的朗讀以及文學素養(yǎng)的提高,更重要的是陶冶了情操。讓大家一起誦讀經典美文,享受誦讀的幸福和快樂,感受優(yōu)秀文化的博大精深。人生,因書香浸潤而精彩!校園,因書聲瑯瑯而升華!

3.講講他人的故事,提升師德修養(yǎng)。我們積極配合黨政深推學校綜改項目,以讀書節(jié)為契機,開展悅教故事匯活動,以爭做“四有”好老師為出發(fā)點,緊密結合踐行社會主義核心價值觀、深推教育綜改,在寫故事、講故事的過程中,不斷提高廣大教師的思想政治素質,以榜樣的精神感染人,鼓舞人,引導人,弘揚高尚師德,將榜樣力量轉化為廣大教師的生動實踐。在感受敬業(yè)愛崗的職業(yè)自信、育人有法的魅力體驗、樂于奉獻的成就滿足中,進一步提高全園教職員工職業(yè)道德的理解和意識,并自覺遵守,職業(yè)素養(yǎng)不斷提高,樂做幼兒喜歡、家長信任的好老師。在爭做“四有好老師”“師德標兵”的好風尚中提升職業(yè)榮譽感和幸福感。

1.我們充分利用培訓資源開展好社團活動。工會配合教育教學開展每周一次的教職工民族舞學習、國畫學習,請上??偣蠋焷韴@教授手機攝影,使幼兒園社團舞蹈隊、繪畫組、攝影社成員在愉快的活動氛圍中技能技巧得到大大的提高。

2.讓節(jié)慶活動更有意義。我園工會從實際出發(fā),以節(jié)慶活動為契機,廣泛征求教職工意見,認真籌備和組織各種有意義的活動。本著教職工廣泛參與的精神,有利于相互溝通,有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭意識,有利于調動教職工的工作積極性,增強工會的吸引力和凝聚力。如:慶“三八節(jié)”創(chuàng)學活動——學做西點“馬卡龍”;“端午節(jié)”主題活動“端午傳情,粽葉飄香---慶華幼兒園開展教職工包粽子做香囊活動”;“慶教師節(jié)”觀看歌舞劇《美女與野獸》活動;“慶重陽”茶話會;“迎新年教工趣味運動會”等活動。

1.全力推進園務公開。真正做到“以公開促公正,以公正樹形象”。通過教代會、宣傳網(wǎng)站、公告欄、家長會、簡報等形式,將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項,向教職工、家長和社會公開,接受大家的監(jiān)督,提高辦園的透明度;開展教職工合理化建議征集活動,采納合理的建議,以此加強民主決策,實現(xiàn)幼兒園管理的民主化、科學化。

2.定期召開教職工代表大會。保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利。重點要做好換屆選舉及教代會的各項準備工作,引導會員主動關心幼兒園的發(fā)展,正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關系,樹立主人翁意識,使會員感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎,幼兒園的發(fā)展是個人權益的最好維護,以此提高提案的質量。教代會上審議并民主表決通過的改革方案、修訂的制度等及時向廣大教職工進行宣傳解釋,保證落實渠道的暢通。

3.以人為本,關心教職工生活。做好教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”,把幼兒園黨政領導的關懷和溫暖傳送到廣大教職工之中。根據(jù)幼兒園和工會的經濟實力,在政策允許下,積極為教職工辦好集體福利;組織教職工開展互助互幫互濟活動;堅持探望慰問制度,對生病住院、家屬病故的教職工進行上門慰問,今年共慰問xx人次;為50歲教師過生日;為當年退休教師精心策劃,召開歡送會;做好教職工體檢和計劃生育工作,主動和體檢站聯(lián)系,做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作,保障教職工的身體健康,使我園工會真正成為廣大教職工的快樂、溫馨之家。

1.切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。定期召開工會委員及小組長例會,進行工會知識培訓及上級文件學習,幫助大家確立清醒的政治意識、高度的責任意識、強烈的創(chuàng)新意識、牢固的群眾意識,使工會干部和委員在思想上、作風上、工作上爭優(yōu),全身心投入幼兒園工作之中,以優(yōu)良的作風和有效的工作為幼兒園事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

2.加強對幼兒園女工委員會的領導和指導,引導開展“四自”教育,提高女教工的綜合素質,切實發(fā)揮女教工在園建設中的積極作用。

3.認真做好醫(yī)保、體檢和幫困送溫暖工作,推動教職工生活保障建設,今年醫(yī)保理賠在職教工9327.6元、退休教工245.7元。

4.做好會員會費的收繳工作;收好、用好、管好工會資金,并接受了經審委員的監(jiān)督。

5.加強工會的信息和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態(tài),同時做好臺帳資料的規(guī)范管理,定期做好工會各類工作的檔案,進一步提高檔案的質量。

一年來,學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績。但在總結成績的同時,我們也清醒的認識到,由于條件的限制和工作上的疏漏,有些工作仍做得不盡如人意,許多地方仍須改進。如:為教工提供午間休息室等。在新的一年里,我們將解決存在的問題,發(fā)揮好工會職能,積極主動地為學校辦實事,為教職工辦好事。相信,在全體教職工的共同努力下,學校會越辦越好。

幼兒園工會工作總結的重要性篇八

本學期,工會部門緊緊圍繞市級調研工作,針對辦公室衛(wèi)生、部門管理缺乏經驗梳理、工會小組長職能未充分發(fā)揮等突出問題,重管理職能的改進、重部門聯(lián)動的落實、重執(zhí)行力的優(yōu)化開展工作。一學期來積極頌揚校園師德師風典型事例,積極發(fā)揮工會小組長的職能,促使工會工作規(guī)范有序有突破。

一)師德建設重宣傳、有深入。

第一,深入推進文明五比活動,挖掘頌揚身邊優(yōu)秀典型事例,助推各類人員的專業(yè)自覺性、發(fā)展主動性。本學期各部門積極投入市級調研準備工作,涌現(xiàn)了一大批感人事跡,典型人物。在每月的組室五比推薦工作中,我們做到提早提示,過程中挖掘、指導,將身邊的優(yōu)秀事跡向園務會推薦,并在月會上進行表揚,大家在聆聽她們的故事中感動也激勵自己,正能量在傳播。期末,我們還通過園公眾平臺【有愛故事】向外推送展示一學期我們的五比推薦人員,向家長、社會進行宣傳,展示了我園教工良好的師德風范。

第二,開展第二季教工微攝影文化活動,尋找鏡頭下的師愛,樹立可親、可敬、可信、可學的師德楷模。我們以“三八節(jié)”為契機,以校園紀實、教師風采、美麗校園等為切入點,倡導教工用鏡頭記錄下身邊感人的師德故事,記錄下教師大愛無疆的美麗瞬間?;顒蛹皶r捕捉、挖掘了校園內外普通教工的不平凡精神,弘揚了在工作、學習、生活等各方面無處不在的高尚師德。我們也以展示為平臺,通過校園公眾平臺向社會宣傳我園先進典型和模范人物,促使廣大教工學有榜樣,趕有目標。

第三,創(chuàng)設校園文化墻,營造校園文化氛圍,體驗對泗幼文化的共同浸潤。我們在大廳布置照片墻,將教工攝影活動的照片布置出來,展現(xiàn)泗幼最美笑容和鏡頭下的師愛照片,展現(xiàn)我園教工的工作魅力。感人的工作瞬間、孩子和老師親密無間的笑容,傳遞著文化氣息,傳遞著我們的工作狀態(tài),激勵大家更主動投入每天的工作。

二)園情民意優(yōu)形式、有拓展。

期初,我們在教工之家、教師創(chuàng)客工作室創(chuàng)設兩處園情民意傾聽箱,旨在在運用一種非正式方式聽取廣大教工對日常工作、教育教學、幼兒園管理等的意見建議,把園情民意滲透于日常。使教工反映問題、提出建議等更方便更日常,通過微信群等宣傳發(fā)動,得到了廣大教工的認可,在市級調研中也受到了肯定。此舉措拓展了園情民意的形式,是對園情民意機制的優(yōu)化和拓展。

期末,我們在上學期中層干部述職中開展網(wǎng)絡測評的基礎上,又一次開展了文明組室教工網(wǎng)絡推選活動,運用調查派軟件輔助文明組室考核評價工作,促使活動組織更便捷,富有時代氣息,工作效能顯優(yōu)化,拓展了工作機制。深入一線傾聽民意進一步加強,實現(xiàn)了多途徑征集民意、多方法創(chuàng)設平臺的管理愿景。

三)重點工作重推進、有跟進。

首先,我們著力推進辦公室衛(wèi)生改進工作。針對“教師辦公室衛(wèi)生狀況需改進”的問題,我們通過環(huán)境布置、制度監(jiān)控、日常跟進等策略,一學期來辦公室衛(wèi)生大大改善。在制度監(jiān)控中推出了“值日生及辦公室衛(wèi)生操作細則”、“教師辦公室大掃除操作細則”,并通過值日生自評和行政評價來督促衛(wèi)生工作。在日常跟進中做到及時提示、宣傳發(fā)動等,確保教師辦公室衛(wèi)生環(huán)境的良好保持。

其次,針對“工會小組長職能未充分發(fā)揮”的問題,我們通過召開會議、認領任務、共同商議等策略,促使每個工會小組長發(fā)揮優(yōu)勢,勇?lián)熑?。通過召開工會工作例會重工會日常工作的商討,通過活動前、中、后臨時碰頭商議各項活動的開展,在組長共同的參與和組織中促使工會各項活動的開展有序規(guī)范。如團隊拓展、相約十二點教工沙龍、節(jié)假日少量福利發(fā)放、教育先鋒獎評選推薦、教工運動會報名等。在此也要感謝工會小組長們的全力配合和義務付出,有一顆為大家服務的心,體現(xiàn)了無私奉獻的精神。

四)管理經驗出亮點、有梳理。

本學期,結合市級調研工作要求,我們認真梳理近兩年工作經驗,依據(jù)“文化引領園所發(fā)展四年行動計劃”,梳理成果、反思不足、尋找對策,完成了文化入心階段總結——“有愛,自覺,玩轉創(chuàng)新”,并與全體教工進行分享交流。在調研中我們的校園文化也得到了專家的認可,校園文化建設是有效的。通過階段總結和梳理,我們看到“文化引領園所發(fā)展”的愿景成為大家的共識;我園“以文化為視角”的人本化管理初現(xiàn)成效,引領、支持、激勵著我們教工的自主發(fā)展行為;“凝聚力量、集聚智慧”的校園文化主旨不斷深入,相信“文化內涵入心”的園所發(fā)展目標將不斷達成。

回顧總結一學期工會工作,依據(jù)調研反饋及園情民意座談意見建議,主要存在以下問題與不足:

1、園情民意機制不夠健全,如傾聽箱的過程性監(jiān)控、反饋。

2、辦公室衛(wèi)生雖有改進,但效果還不夠明顯,尤其在月底大掃除方面。

3、后勤人員參與工會活動還不夠積極主動。

1、制度保障。制定園情民意機制的相關制度,把日常管理、監(jiān)控反饋等列入制度中進行實施與管理。

2、進一步推進辦公室衛(wèi)生改進、辦公室文化營造,結合文明組室建設開展“最美辦公室”評選活動,進一步落實制度監(jiān)控、氛圍營造和宣傳激勵。

3、進一步加強宣傳發(fā)動、以點帶面、注重激勵,以調動后勤人員參與工會活動的主動性與積極性。

幼兒園工會工作總結的重要性篇九

20xx年度我園工會緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務,堅持以人為本,務實創(chuàng)新的工作理念,充分調動廣大教職工的積極性,全面開展各項工作,并取得了一定的成績?,F(xiàn)總結如下:

1、不斷學習是提高教師師德水平,促進教師整體素質不斷提高的保證。

2、以教職工喜聞樂見的形式,開展政治思想教育活動。

1.實施民主管理。

2.堅持園務公開。

3.參與幼兒園的決策。

1、密切聯(lián)系廣大教職工,全心全意為教職工服務,反映教職工的愿望和呼聲,為教職工說話辦事,幫助教職工解決實際生活中的困難和問題,是工會的重要職能,也是調動教職工積極性的重要途徑。今年幼兒園又新進12名應屆畢業(yè)生。對于這群剛剛走出校門,缺乏工作經驗的青年教師,如何讓她們盡快進入角色,沉下心來認真工作,挖掘潛能。除了幼兒園業(yè)務這一頭對他們進行系統(tǒng)的,針對行的帶教和培訓外。工會也關注到她們社會經驗、人際關系、應對挫折心態(tài)調整等方面諸多的空白點。這對一個幼兒園教師隊伍整體的素質提高提出了嚴峻的挑戰(zhàn),工會有必要協(xié)助黨政領導加強了對青年教師在社會關系、情感、社會責任、人生觀等方面進行多方位的關注、培養(yǎng)和提升。以點帶面,抑或為抓手促進青年教師成長。

2、做青年教師生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”。

3、開展多種形式的活動,豐富教職工生活內容,愉悅教職工身心

4、以社團活動為抓手,活躍身心,提高青年教師的技能。

工會是黨領導下的群眾組織,只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。在新的一年里,我們將努力進取,突出重點,體現(xiàn)特色,服務全局,以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態(tài)繼續(xù)做好工會工作。

幼兒園工會工作總結的重要性篇十

本年度,我園工會在教育局工會的正確指導下,圍繞著幼兒園的總體目標,找準工會位置,積極發(fā)揮作用,齊心協(xié)力,真抓實干,取得了顯著的成績,也促進了幼兒園的整體發(fā)展。

1、20xx年x月x號我園召開了20xx年的表彰大會,對先進集體和先進個人進行了表彰,頒發(fā)了獎狀和獎品,優(yōu)秀教師代表介紹了經驗。

2、學期初工會組織召開全體教職工大會,鼓勵教職工為幼兒園的建設提合理化建議30多條,其中對工會方面的建議x條。聽取職工意見,讓職工暢所欲言并參與幼兒園的建設,這就大大激發(fā)了教職工的主人翁意識,使廣大教工把工會真正當成了自己的家,教師們有心事、難事都愿意到工會傾訴。

3、x月初,在進行民主評先活動時我工會召開了職代會,充分讓教職工發(fā)表意見,使評先工作在公開、公正、透明中進行。評先結束后及時將評先結果進行公示,選出的優(yōu)秀教師參加了教師節(jié)新華區(qū)教師表彰大會。

1、園工會積極支持教工們提高科研能力,增強研究意識,今年我園在省《優(yōu)化師幼互動關系的研究》中征集了大量的教學案例和教育隨筆,并選出優(yōu)秀篇章整理成冊,為以后的工作留下了寶貴的資料,并受到了課題組專家的好評。

2、x月份在全市幼兒教師素質賽中我園xx等x名教師參加均取得了優(yōu)異成績;x月份在x省幼兒教師優(yōu)秀教育活動展評活動中我園教師周偉玲獲省一等獎;在x月份區(qū)里組織的主題活動評優(yōu)中我園x等8x名教師面向全區(qū)進行了展示,其中有x人獲一等獎、x人獲二等獎。

3、為了做好幼小銜接工作,我園的大班老師組織了一系列的主題活動如:參觀小學、體驗小學的學習生活、與小學生交流、設計課程表等;x月底精心設計組織畢業(yè)典禮,并把活動制作成光盤送給了每一個孩子,為孩子留下美好的回憶。

4、利用多種形式為幼兒提供展現(xiàn)自我的平臺,今年我園組織了春季運動會、六一建園十周年慶典、慶十一繪畫展、我為祖國媽媽唱贊歌歌詠比賽、詩歌朗誦會、拍球跳繩比賽、集體舞比賽等活動。在平時的一日主題活動中把孩子采集到的信息及一些繪畫作品加以整理、裝飾到走廊、活動室內等進行藝術教育環(huán)境創(chuàng)設;在區(qū)角活動中提供各種便于孩子探索、創(chuàng)造的材料;在周一升旗時舉行幼兒歌表演、小小禮儀員等活動,這些活動充分體現(xiàn)了“以幼兒為本”的教育理念,受到了各界領導和國內著名幼教專家x博士的高度評價。

5、工會鼓勵教師業(yè)務進修,重視師資隊伍建設,今年有兩名新教師參加了普通話水平培訓和測試,有x名教師參加了本科在職學習。

幼兒園工會工作總結的重要性篇十一

xx區(qū)直屬機關幼兒園第三屆第四次教職工代表大會今天勝利召開。這次大會是在幼兒園黨支部及行政的領導下,以科學發(fā)展觀為重要指導思想,深入貫徹教育局教育管理年的精神,認真總結我園第三屆第三次會議以來的工作,確定今后我園一學年的奮斗目標和主要任務,團結全園職工,辦好人民滿意的幼兒教育。

20xx年度,我園工會在上級工會的領導下,繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務,認真履行工會的各項職能,動員和組織廣大教職工積極參幼兒園的民主管理,共同構建和諧校園,辦人民滿意的幼兒教育,較好地完成了各項工作和任務。

(一)不斷加強理論學習,提高教職工思想道德素質。

1、在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動,提高教職工的思想道德素質,發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會的一項重要任務。我園工會圍繞幼兒園的中心工作,在教職工中積極開展教育管理年、師德師風演講比賽、獻愛心送溫暖、深入學習實踐科學發(fā)展觀,“我為區(qū)直幼兒園發(fā)展做什么”的集體大討論等教育活動,使教職工在活動中得到教育,提高政治思想素質。并且注重教職工的理論學習,每月定期組織全體教職工政治學習,將黨的政策、路線與教育教學實踐結合起來,不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng),在學習中讓教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀。在師德教育中,堅持以法治教,以法治園,組織教師學習與教育教學相關的法律知識。在學法的基礎上,工會協(xié)助行政修改和完善了各類規(guī)章制度,成為教師約束自己的行為,提高師德修養(yǎng)的保障。

2、以教職工喜聞樂見的形式,開展教職工的政治思想教育活動,在活動形式上不斷創(chuàng)新。組織全體教工外出實地考察;收看了有關錄像片,以生動的事例引發(fā)大家情感的共鳴,激發(fā)大家敬業(yè)、奉獻的熱情,提高大家的思想覺悟;通過教師座談會、相互談心等形式,準確把握教職工的思想動態(tài),及時了解和分析教職工的思想與情緒狀況,并做好疏導工作;結合教育行業(yè)特點,在幼兒園中倡導文明新風,塑造良好的.師表形象,提高教師的師德修養(yǎng)。

(二)發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能,推進幼兒園民主建設。

1、全面貫徹上級工會關于“園務公開”的意見、精神,全力推進園務公開,真正做到“以公開促公正,以公正樹形象”。通過教職工大會、宣傳櫥窗、公告欄、家長會等形式,向教職工全面公開幼兒園收費、財務收支、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項,并設立意見箱,接受大家的監(jiān)督,提高辦園的透明度,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校民主建設和廉政建設。

2、堅持教職工大會制度,保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利。引導教職工主動關心幼兒園的發(fā)展,正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關系,樹立主人翁意識,使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎,幼兒園的發(fā)展是個人權益的維護。我們每月召開教職工大會,全體教工以主人翁的姿態(tài)對幼兒園的發(fā)展提出了許多建設性的意見,為幼兒園的發(fā)展獻計獻策,真正行使了民主管理、民主監(jiān)督的權利。

(三)依法維護教職工合法權益,為教職工辦實事、好事。

密切聯(lián)系廣大教職工,全心全意為教職工服務,反映教職工的愿望和呼聲,為教職工說話辦事,幫助教職工解決實際生活中的困難和問題,是工會的重要職能,也是調動教職工積極性的重要途徑。

1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”,為教職工排憂解難。如:有教工生病住院(包括家屬),全園教工都會從百忙中抽時間探望,送去一份心靈上的安慰,特別是為退休老黨員身患重病的李善英老師捐款;教職工婚喪喜事工會都會組織人員前去慰問,把幼兒園的關心送到每一位教職工的心坎上;每逢教工生日,工會會為她們準備生日卡和禮券;在節(jié)日來臨、學期結束之際,工會會給每位教工送上賀卡,幾句溫馨的祝福,使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關心使廣大教職工解除了后顧之憂,積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中,為幼兒園發(fā)展作貢獻。

2、積極做好教職工體檢工作,積極為全園教職工辦理婦女安康保險、重大醫(yī)療保險,組織全體教職工體檢和女教師疾病普查工作,保障教職工的身體健康。

(四)開展豐富多彩的文體活動,豐富教職工文化生活。

為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質量,工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動,如慶祝三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一國際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出考察重陽節(jié)慰問離休老教師等一系列的活動,使全園教職工逐漸形成團結和諧的人際關系;健康向上的心理狀態(tài);敬業(yè)奮進的氛圍,從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂觀自信的生活態(tài)度。在融合的氛圍中,教職工之間互相幫助,互相關心、愛護的精神得到了弘揚,集體凝聚力增強了。

(1)加強工會自身建設,提高工會的整體水平。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為和深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導,不斷加強工會委員會成員的思想建設和作風建設,提高工會委員的整體素質。組織工會成員學習《工會法》等法律法規(guī),提高工會委員的政治素質和工作水平。工會與群眾之間關系協(xié)調,相互團結,勇于奉獻,重要工作能一起商量,平時能經常交流,齊心協(xié)力做好幼兒園工作,工會干部能密切聯(lián)系教職工,傾聽教職工的呼聲,反映教職工的意見。并且加強制度建設,搞好民主理財,堅持按上級工會的要求,收好、管好、用好工會經費。

(2)遵照國策,做好計劃生育工作。

利用工會會議、節(jié)假日向全園教職工宣傳計劃生育國策,做教職工計劃生育統(tǒng)計工作。工會還將組織人員清理空掛戶,與派出所、社區(qū)協(xié)調空掛戶的戶口管理移交問題。

(3)繼續(xù)開展形式多樣的活動,讓教職工保持健康心態(tài)。

教職工工作較為辛苦,組織形式多樣的文體活動能調節(jié)她們的生活,讓她們保持良好的心態(tài)。本屆工會要進一步加強職工之家的建設,進一步完善職工之家,組織好活動,辦好教職工運動會,開展多樣化文體活動,加強健康講座,用較好的方式引領教職工思想、生活。

總之,各位代表、同志們,在本學期里,我園全體教師在工會和黨支部的領導下,成功的創(chuàng)建了“市級教書育人示范崗”、“區(qū)級十佳巾幗文明示范崗”、“市級校本培訓示范?!?、“區(qū)級先進黨基層”、“區(qū)級文明單位”。在今后的工作中,我園工會將繼續(xù)努力進取,突出重點,體現(xiàn)特色,服務全局,以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態(tài)繼續(xù)做好工會工作。

幼兒園工會工作總結的重要性篇十二

20xx年,我園工會在上級教育工會,園黨支部的領導下。堅持圍繞幼兒園的中心工作,效勞廣闊教職員工。按著“組織起來,切實維權〞的工作方針,加強工會的組織建設,努力提升工會組織的凝聚力和號召力,引導廣闊教職員工,為幼兒園的開展奉獻力量。主要做了以下幾方面的工作:

1.加強政治學習,重視師德修養(yǎng)。加強教師的職業(yè)理想、職業(yè)道德教育,從而幫助教師樹立正確的理想信念,培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。爭做“社會信任、家長滿意、幼兒喜歡〞的信得過教師。本年度我們開展了“師德標兵〞評選活動,通過“爭做標兵教師、鑄就精彩人生〞的演講、教職工投票評選,有6位教師得到此項殊榮。

2.多和書作伴,構建書香校園。在全體教師中開展讀好書活動,推薦必讀書目,利用閱覽室,網(wǎng)絡等資源,要求每位教師認真研讀學科教育雜志,并圍繞這些教育教學理論書籍認真做好理論學習筆記,每位教師每學期精讀一本有利于提高教育教學理論素養(yǎng)的書籍,并寫好讀書心得。利用雙休日、節(jié)假日,誦經典、品名著,充實自我。舉辦讀書沙龍活動,交流讀書心得。5月8日下午組織開展了“智在讀書、慧在育人〞的讀書活動。推薦了?教師人文素養(yǎng)讀本?,教師們在活動前進行了自主閱讀,每個讀書小組推選了一片文章和一名代表進行朗讀解析。5月28日,開展“書香行知,我是朗讀者〞的讀書活動,以詩歌朗誦的形式展開。教師們聲情并貌的朗讀、精彩的表演讓在場教師深刻地感受到了文學作品帶給人們心靈的感動與震撼,也充分展示了教師們扎實的根本功。一篇篇不同題材,不同風格的詩歌,在老師們聲情并茂的朗讀中,散發(fā)出無窮韻味和魅力?;顒訛榻處熖峁┝艘粋€展示、學習、成長的平臺,進一步促進了教師的朗讀以及文學素養(yǎng)的提高,更重要的是陶冶了情操。讓大家一起誦讀經典美文,享受誦讀的.幸福和快樂,感受優(yōu)秀文化的博大精深。人生,因書香浸潤而精彩!校園,因書聲瑯瑯而升華!

3.講講他人的故事,提升師德修養(yǎng)。我們積極配合黨政深推學校綜改工程,以讀書節(jié)為契機,開展悅教故事匯活動,以爭做“四有〞好老師為出發(fā)點,緊密結合踐行社會主義核心價值觀、深推教育綜改,在寫故事、講故事的過程中,不斷提高廣闊教師的思想政治素質,以典范的精神感染人,鼓舞人,引導人,弘揚高尚師德,將典范力量轉化為廣闊教師的生動實踐。在感受敬業(yè)愛崗的職業(yè)自信、育人有法的魅力體驗、樂于奉獻的成就滿足中,進一步提高全園教職員工職業(yè)道德的理解和意識,并自覺遵守,職業(yè)素養(yǎng)不斷提高,樂做幼兒喜歡、家長信任的好老師。在爭做“四有好老師〞“師德標兵〞的好風氣中提升職業(yè)榮譽感和幸福感。

1.我們充分利用培訓資源開展好社團活動。工會配合教育教學開展每周一次的教職工民族舞學習、國畫學習,請上??偣蠋焷韴@教授攝影,使幼兒園社團舞蹈隊、繪畫組、攝影社成員在愉快的活動氣氛中技能技巧得到大大的提高。

2.讓節(jié)慶活動更有意義。我園工會從實際出發(fā),以節(jié)慶活動為契機,廣泛征求教職工意見,認真籌備和組織各種有意義的活動。本著教職工廣泛參與的精神,有利于相互溝通,有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭意識,有利于調動教職工的工作積極性,增強工會的吸引力和凝聚力。如:慶“三八節(jié)〞創(chuàng)學活動——學做西點“馬卡龍〞;“端午節(jié)〞主題活動“端午傳情,粽葉飄香---慶華幼兒園開展教職工包粽子做香囊動〞;“慶教師節(jié)〞觀看歌舞劇?美女與野獸?活動;“慶重陽〞茶話會;“迎新年教工趣味運動會〞等活動。

1.全力推進園務公開。真正做到“以公開促公正,以公正樹形象〞。通過教代會、宣傳網(wǎng)站、公告欄、家長會、簡報等形式,將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園開展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項,向教職工、家長和社會公開,接受大家的監(jiān)督,提高辦園的透明度;開展教職工合理化建議征集活動,采納合理的建議,以此加強民主決策,實現(xiàn)幼兒園管理的民主化、科學化。

2.定期召開教職工代表大會。保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利。重點要做好換屆選舉及教代會的各項準備工作,引導會員主動關心幼兒園的開展,正確處理幼兒園開展與個人開展的關系,樹立主人翁意識,使會員感受到幼兒園的開展是個人開展的前提和根底,幼兒園的開展是個人權益的最好維護,以此提高提案的質量。教代會上審議并民主表決通過的改革方案、修訂的制度等及時向廣闊教職工進行宣傳解釋,保證落實渠道的暢通。

3.以人為本,關心教職工生活。做好教職工生活的“第一知情人〞、“第一報告人〞、“第一幫助人〞,把幼兒園黨政領導的關心和溫暖傳送到廣闊教職工之中。根據(jù)幼兒園和工會的經濟實力,在政策允許下,積極為教職工辦好集體福利;組織教職工開展互助互幫互濟活動;堅持探望慰問制度,對生病住院、家屬病故的教職工進行上門慰問,今年共慰問13人次;為50歲教師過生日;為當年退休教師精心籌劃,召開歡迎會;做好教職工體檢和方案生育工作,主動和體檢站聯(lián)系,做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作,保障教職工的身體健康,使我園工會真正成為廣闊教職工的快樂、溫馨之家。

1.切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。定期召開工會委員及小組長例會,進行工會知識培訓及上級文件學習,幫助大家確立清醒的政治意識、高度的責任意識、強烈的創(chuàng)新意識、牢固的群眾意識,使工會干部和委員在思想上、作風上、工作上爭優(yōu),全身心投入幼兒園工作之中,以優(yōu)良的作風和有效的工作為幼兒園事業(yè)開展做出奉獻。

2.加強對幼兒園女工委員會的領導和指導,引導開展“四自〞教育,提高女教工的綜合素質,切實發(fā)揮女教工在園建設中的積極作用。

3.認真做好醫(yī)保、體檢和幫困送溫暖工作,推動教職工生活保障建設,今年醫(yī)保理賠在職教工9327.6元、退休教工245.7元。

4.做好會員會費的收繳工作;收好、用好、管好工會資金,并接受了經審委員的監(jiān)督。

5.加強工會的信息和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態(tài),同時做好臺帳資料的標準管理,定期做好工會各類工作的檔案,進一步提高檔案的質量。

一年來,學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績。但在總結成績的同時,我們也清醒的認識到,由于條件的限制和工作上的疏漏,有些工作仍做得不盡如人意,許多地方仍須改進。如:為教工提供午間休息室等。在新的一年里,我們將解決存在的問題,發(fā)揮好工會職能,積極主動地為學校辦實事,為教職工辦好事。相信,在全體教職工的共同努力下,學校會越辦越好。

幼兒園工會工作總結的重要性篇十三

本年度,我園工會在教育局工會的正確指導下,圍繞著幼兒園的總體目標,深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的教育方針,找準工會位置,積極發(fā)揮作用,齊心協(xié)力,真抓實干,取得了顯著的成績,也促進了幼兒園的整體發(fā)展。

1、xx年1月22號我園召開了xx年的表彰大會,對先進集體和先進個人進行了表彰,頒發(fā)了獎狀和獎品,優(yōu)秀教師代表介紹了經驗。

2、學期初工會組織召開全體教職工大會,鼓勵教職工為幼兒園的建設提合理化建議30多條,其中對工會方面的建議13條。聽取職工意見,讓職工暢所欲言并參與幼兒園的建設,這就大大激發(fā)了教職工的主人翁意識,使廣大教工把工會真正當成了自己的家,教師們有心事、難事都愿意到工會傾訴。

3、9月初,在進行民主評先活動時我工會召開了職代會,充分讓教職工發(fā)表意見,使評先工作在公開、公正、透明中進行。評先結束后及時將評先結果進行公示,選出的優(yōu)秀教師參加了教師節(jié)新華區(qū)教師表彰大會。

1、園工會積極支持教工們提高科研能力,增強研究意識,今年我園在省《優(yōu)化師幼互動關系的研究》中征集了大量的教學案例和教育隨筆,并選出優(yōu)秀篇章整理成冊,為以后的工作留下了寶貴的資料,并受到了課題組專家的好評。

2、10月份在全市幼兒教師素質賽中我園陳靜等8名教師參加均取得了優(yōu)異成績;11月份在河北省幼兒教師優(yōu)秀教育活動展評活動中我園教師周偉玲獲省一等獎;在11月份區(qū)里組織的主題活動評優(yōu)中我園周曉斐等8名教師面向全區(qū)進行了展示,其中有6人獲一等獎、2人獲二等獎。

3、為了做好幼小銜接工作,我園的大班老師組織了一系列的主題活動如:參觀小學、體驗小學的學習生活、與小學生交流、設計課程表等;6月底精心設計組織畢業(yè)典禮,并把活動制作成光盤送給了每一個孩子,為孩子留下美好的回憶。

4、利用多種形式為幼兒提供展現(xiàn)自我的平臺,今年我園組織了春季運動會、六一建園十周年慶典、慶十一繪畫展、我為祖國媽媽唱贊歌歌詠比賽、詩歌朗誦會、拍球跳繩比賽、集體舞比賽等活動。在平時的一日主題活動中把孩子采集到的信息及一些繪畫作品加以整理、裝飾到走廊、活動室內等進行藝術教育環(huán)境創(chuàng)設;在區(qū)角活動中提供各種便于孩子探索、創(chuàng)造的材料;在周一升旗時舉行幼兒歌表演、小小禮儀員等活動,這些活動充分體現(xiàn)了“以幼兒為本”的教育理念,受到了各界領導和國內幼教專家劉占蘭博士的高度評價。

5、工會鼓勵教師業(yè)務進修,重視師資隊伍建設,今年有兩名新教師參加了普通話水平培訓和測試,有5名教師參加了本科在職學習。

本年度,我工會組織開展了豐富多彩的繪畫、文體活動,活躍教工生活如:開展小制作活動、唱歌賽、交誼舞會、體操比賽、邊彈便唱、繪畫賽、踢毽子、跳繩、乒乓球賽、羽毛球賽活動等,每月開展活動簡列如下:

一月份:8日,對全體職工進行安全教育,并從各班重新挑選了義務消防員,建立了義務消防小組,同時組織學習安全消防61號文件,制定了預防火災的消防安全措施。20日,工會主席帶隊慰問了幼兒園離退休職工和病休職工,把慰問品送到她們手中。

三月份:5日,組織了職工卡拉ok賽,為職工發(fā)放了紀念品。18日組織職工進行全面體檢,并為職工發(fā)放了板蘭根沖劑。

四月份:5日工會組織全體職工,到欒城草莓基地親身體驗采摘草莓的樂趣;7日—11日第二次為全體職工發(fā)放板蘭根沖劑,為老師發(fā)放了金嗓子喉寶含片一盒;在四月份的幼兒器械操表演中,工會組織部分職工配合制作了大量的幼兒運動器械;20日組織教職工開展三人踢毽子活動。

五月份:為了配合“六一”建園十周年慶典,月初組織部分會縫紉的職工制作演出服裝,在28日慶典后對設計新穎、有創(chuàng)新意義的服裝道具制作者給予了獎勵;中旬,對各班組的義務消防員,進行了模擬發(fā)生意外的緊急集合演習,組織織工學習一些簡單的營救小常識,同時每人發(fā)放消防小冊子一本;月底,為了慶祝全國總工會成立80周年,園工會組織全體職工學習工會知識,進行了知識問答競賽活動;在建園十周年慶典中廣大教職工踴躍參加,獻上了精彩的《好日子》、《越來越好》、《精忠報國》等歌舞。

六月份:4日工會組織全體職工,在北站賓館舉行慶祝華北幼兒園建園10周年大會餐。13日工會組織教職工學習有關法律知識,進行了保護未成年法律知識測試;中旬,根據(jù)群眾和工會推薦,園支部在入黨積極分子中,發(fā)展了一名新黨員,之后進行了張榜公示。25日,在黨的生日84周年來臨之際,園工會在三樓大活動室舉行了“頌歌獻給黨”主題詩歌朗誦會,職工們用充滿激情的朗誦來表達對黨和老一輩無產階級革命家的懷念和熱愛。

七月份:為防暑降溫,工會為每位教職工發(fā)放了茶葉、綠豆和白糖。中旬利用我園的室內游泳池進行了游泳比賽。下旬,工會籌措經費對幼兒園室內走廊進行了維修粉刷,園工會積極組織職工進行粉刷后的衛(wèi)生整理工作;29日至31日,在工會主席的帶領下,11名保育員參加了市婦幼舉辦的'培訓班。

八月份:21日,我園對36名一線帶班教師進行了美術、邊彈邊唱、即興編舞、特長展示等項目的崗位練兵活動。組織保育員進行了職業(yè)道德講演和幼兒廣播體操表演,組織炊事人員進行了蒸包子、切土豆絲基本功比賽活動。

九月份:15日左右,工會領導帶著教師節(jié)禮品和嬰兒用品慰問了兩名歇產假的教師。本月園工會配合黨支部開展保持共產黨員先進性教育活動,支持黨員的學習和工作,確保先進性教育活動順利開展。25日,工會結合先教活動,組織全體黨員和入黨積極分子,到西柏革命圣地參觀,接受革命傳統(tǒng)教育。

十月份:工會配合幼兒園開展愛祖國教育活動,組織老師和幼兒同唱《愛我中華》等歌曲;組織教職工練習乒乓球活動。

十一月份:12日,聘請米奇公司專職面點師對我園炊事員進行蛋糕、桃酥、曲奇餅的制作培訓。19日,工會組織了掂球、三人跳繩、運球賽職工趣味運動會。20日,工會組織職工觀看交通事故專題片。

十二月份:在園工會的大力配合下,我園順利通過了市、區(qū)兩級教育部門的安全、衛(wèi)生保健大檢查。我園的安全工作和衛(wèi)生保健工作受到了各級領導的高度評價。22日,工會組織全體職工對中層干部,進行了民主測評工作。計劃本月底組織開展:先進班組和先進個人評選工作、羽毛球乒乓球決賽、慶“元旦”聯(lián)歡活動。

今年我們繼續(xù)采取請進來走出去的方式進行培訓,在3月份、4月份、8月份分別派工會干部和教師參加上海、廣州、北京的培訓班;6月份園長親自對職工進行職業(yè)道德教育和安全教育培訓,11月聘請了市婦幼專家進行保健知識講座;11月份組織教職工看交通安全專題片;12月份請我園的法制副校長進行法律法規(guī)知識講座;通過多渠道的培訓,使工會干部不斷充實工會干部理論知識,開拓了思路,更增強了參與幼兒園建設的信心。

一年來,我園堅持依法合理使用工會經費,堅持每一項工會開支都由工會經費審核小組監(jiān)督審核,做到了開支透明化。工會領導積極爭取各級領導的支持,想辦法籌集資金為教職工辦實事,全力解決教職工生活和工作上的困難。教職工凡有婚喪嫁娶的,工會都拿出資金并組織全園職工購買禮品親自來慰問或祝賀。每月從工會經費中拿出一部分為職工購買生活小用品。在改善工會之家活動器材方面,今年添置了乒乓球臺、5米跳繩、籃球燈等活動器材。完備的活動設施器材、豐富多彩的工會活動、富有人文關懷的工會組織給教工創(chuàng)造了身心愉悅的職工之家。

幼兒園工會工作總結的重要性篇十四

20xx年度,農業(yè)局工會在縣總工會的關心、支持下,在局黨委的堅強領導下,根據(jù)工會工作的特點,農業(yè)局工會認真開展了相關工作,現(xiàn)總結如下:

在xx縣天愿醫(yī)院進行了體檢。

元的慰問金。對于退休職工患病住院的則給予每人300元的慰問金。對于退休死亡職工的家屬給予500元的慰問金。今年我局用于上述各項的費用達12000多元。

解思想矛盾、消除思想積怨。由于工作開展積極認真,方法妥當,因此,收到了較好的社會效果。

較好的效果。通過以上各項活動的開展,既豐富了職工的業(yè)余生活,也豐富了同志們的精神世界。

農業(yè)局黨委當好參謀和助手,為農業(yè)局工會工作和各項工作再邁新臺階作出應有的貢獻。

幼兒園工會工作總結的重要性篇十五

1.響應上級工委的號召,積極開展“四德”“四好”和“美麗女工,美麗班組”的爭創(chuàng)活動。三月份召開全體教師會,舉行了這兩個活動的啟動儀式,并布置了以各工會小組為單位開展活動。按照工作布置,語文組、生科微組、政治組已按時將開展活動情況材料上交,為此項活動的開展開了個好頭。開展活動的信息已上報教育工委。

2.以校園網(wǎng)和工會博客為陣地,做好宣傳工作,宣傳先進,學習典型,宣傳教職工中的先進人物和事跡,進一步鮮明二中教師的優(yōu)秀形象。

認真組織職工參加了全國《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動,并獲上級工委好評;姜瑩、馬廣彬、全錦麗在假期和周末犧牲自己的休息時間,多次參加各級工會布置我校的演出活動,獲得好評;我校韓君、鄧韋偉、韓穎、閆麗霞、劉璇五人參加了黑龍江省首次“女職工文化藝術主題活動”;李敏代表我校參加區(qū)總會組織的“太平洋壽險杯”區(qū)直機關干部職工徒步活動,取得第六名的好成績;吳玉秋、滕愛民、王冬梅、楊雪、候靖宇代表學校參加了市、區(qū)總工會6月29日組織的徒步活動啟動儀式;選派了王健、宋玉娟等15名女職工參加了6月24日在愛輝區(qū)少兒中心四樓多功能廳舉行的“愛輝區(qū)教育系統(tǒng)女職工保健知識講座”,認真聆聽了專家的講座,對于婦科健康知識有了一定的了解。

各辦公室室長起到帶頭作用,認真負責,干活在前,受累在前,默默地為大家服務,得到大家的認可和信任。文明辦公室工作整體情況好。二年文、二年理、一年理被評為優(yōu)秀辦公室。當然也還存在一些現(xiàn)象,如衛(wèi)生有死角、桌面東西多而亂。個別辦公室狀況一直有待改進。

1.認真檢查對照教代會提案落實情況,征求教職工的意見。

2.做好婦女節(jié)、端午節(jié)的福利工作。學期末為教職工每人發(fā)香瓜一箱。

3.關心畢業(yè)班教師的工作和生活,經常探望。集中慰問兩次。

4.教職工家中有紅、白事,及時到場。本學期共慰問教職工18人/次,其中老教師2人/次。

5.重新聯(lián)系安排了教職工生日蛋糕事宜,更加方便了教職工。

6.重新登記整理了在職和離退休職工的通訊錄。

7.組織教職工野游活動。今年的這一活動,根據(jù)校情,改集中活動為分散活動。讓各工會小組承擔了很多,非常感謝各工會小組的積極配合和努力工作。

本學期主要完成的工作如上,如有疏漏之處,敬請包涵。

幼兒園工會工作總結的重要性篇十六

為了切實保障困難職工歡度春節(jié),區(qū)總工會積極貫徹落實市交友辦(20xx)02號《關于在20xx年雙節(jié)期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求,投入20。68萬元,扎實開展了送溫暖活動,使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖?,F(xiàn)將20xx年春節(jié)慰問送溫暖活動小結如下:

區(qū)委、區(qū)政府對送溫暖活動高度重視。區(qū)總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案,區(qū)政府常務會議專題研究了區(qū)總提交的慰問活動預案,并對部分慰問對象進行了充實調整。區(qū)委常委會議審定通過了區(qū)總工會主席提交的送溫暖活動方案,并以區(qū)委辦和政府辦的名義對區(qū)級領導入戶慰問發(fā)文安排。

區(qū)總工會根據(jù)市總要求和區(qū)委、區(qū)政府會議決議,對春節(jié)送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統(tǒng)的困難職工進行幫扶救助。一是在春節(jié)前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區(qū)屬經貿、民政、糧食、建設、農業(yè)、教育等系統(tǒng)的企業(yè)困難職工共667人進行了一次性生活救助,其中特困每人補助300元,困難職工每人補助200元;三是對區(qū)屬非公企業(yè)困難職工135人進行了一次性生活救助,其中特困每人補助300元,困難職工每人補助200元。

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29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式,一方面把春節(jié)慰問金送到了困難職工手中,另一方面了解困難職工的生活工作情況,幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業(yè)、幫生活解難等,從多個方面關愛困難職工,把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區(qū)總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭,給還在醫(yī)院治療的張揚送去了8000元慰問金,給正在家中休養(yǎng)的李甜送去了5000多元慰問金,轉達了區(qū)委領導對他們的關心,祝愿他們盡快全面康復,開始新的生活。

區(qū)總工會從2月2日到4日,利用3天時間給802名困難職工集中發(fā)放了18。81萬元救助金,其中特困277人,每人補助300元,困難職工525人,每人補助200元。其中農民工135人,救助3。2萬元。

區(qū)總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問,按照市總要求對11名勞模也進行了慰問,發(fā)放生活補助金6200元。

20xx年春節(jié)送溫暖活動目前已基本結束,這次活動領導重視,安排周密,實施及時,落實到位,使881名困難職工切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖,達到了預期的工作目的。

幼兒園工會工作總結的重要性篇十七

能來到碧桂園英語幼兒園很榮幸,能承擔幼兒園工會工作感到更榮幸、本學期從接受工會工作的不熟悉到熟悉,并能基本做好,這一切都要感謝園領導以及全體同事對我的支持、在這里謝謝大家!

工會工作是非常瑣碎的,需要有高度的責任感和全心全意為老師服務的意識、開學初我就樹立意識,積極配合校工會的各項工作、把學校的事當成部門的事、自己的事、同時又積極響應園領導號召,積極想辦法,豐富老師的業(yè)余文化生活,解決老師們生活中的難題、本學期主要完成了以下幾項工作:

2、國慶前,學校召開工會會議討論國慶上川島和老虎谷的旅游,統(tǒng)計并上報、

4、10月份,響應楊總號召,上交了工會如何積極促進學校英語的發(fā)展的計劃、

幼兒園工會工作總結的重要性篇十八

轉眼間,xx已將近過去,在過去的這一年中,我園工會在市教育工會、學區(qū)幼兒園黨支部及幼兒園園長的領導下,緊緊圍繞幼兒園工作的中心,顧全幼兒園發(fā)展大全,維護教職工切身利益,并增強全體教職工的民主管理意識,關心教職工生活,積極開展各種有益活動,增強凝聚力,充分調動教職工的積極性,發(fā)揮好工會在幼兒園中的紐帶作用,進一步提升了我校工會的工作能力?,F(xiàn)將xx年度工會工作總結如下:

1、加強師德教育,開展師德建設系列活動。

(1)、加強領導,精心組織。成立以校長為組長的師德建設工作領導小組,切實做到組織落實,內容落實,制度落實,建立統(tǒng)一領導,分工負責,協(xié)調一致的長效活動機制。

(2)、廣泛宣傳,營造氛圍。師德建設活動重在宣傳,貴在堅持,幼兒園集中講座、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動,宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《》等。在師德建設活動中,要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型,并做好學習和宣傳工作。

(3)、開展活動、增強效果。結合幼兒園實際情況,開展了一系列行之有效的活動,如開展我們將繼續(xù)深入學習師德先進事跡,努力提高活動的針對性、實效性。

(4)、嚴格規(guī)范、加強督查。我園建立健全師德師風考核制度,把師德作為考核教師工作的重要內容,職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。

2、積極參與各項教學競賽活動,努力提高教師業(yè)務水平。

(1)、一年來,以年段中心組為單位的教研活動進行得如火如荼,每周一次的定期教研活動,特別是大班段的水果造型制作比賽和中班的廚藝大比拼活動,老師們討論了再討論,修改了再修改,最后取得家長的一致好評與贊揚。

3、推行校務公開的工作十分艱巨和繁瑣。但通過實踐我們深深感到,它確確實實是加強和改善幼兒園行政管理的有效途徑。校務公開能真正給幼兒園,給領導一個清白,也能給社會、給教師一個明白,有利于消除教職工和社會對校務工作的種種疑慮和猜測,有利于樹立領導和幼兒園良好的形象,有利于促進領導班子廉政建設和部門的行風建設,有利于調動社會支持辦學和教師教書育人的積極性。自從實行校務公開以來,幼兒園與社會之間,黨群、干群之間關系更加民主、和諧、信任,并產生了巨大的凝聚力,調動了廣大教職工的工作積極性,并充分發(fā)揮他們的民主監(jiān)督作用,從激發(fā)出主人翁精神,換發(fā)出很高的積極性,幼兒園更加充滿生機活力,主動為辦好幼兒園獻計獻策出力。促進了幼兒園管理民主、決策科學,解決難題,辦事效率提高。領導干部更加廉潔自律。

1、幼兒園園務領導無時無刻不把老師們的事情放在心上,經常了解教師們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來,為老師們做了較多的工作。如:三八婦女節(jié)來臨之際,組織全體教師聚餐,讓她們感受幸福、感受關懷。

2、積極關心教職工的生活,開展送溫暖活動,組織慰問困難和生病教工,為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院,還是結婚、生小孩,幼兒園工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀,把幼兒園的關心送到每個教職工的心坎上。

3、廣泛開展幼兒園文化活動,增強凝聚力,愉悅教職工身心。

(1)、如6月份籌備已久的美麗獻計活動開展了,大家都把自己精心準備的好計好策貢獻出來,與大家分享了自己的經驗,大家都學到了幾招邊美麗的計策,活動后我們還制作了一本書籍資料留下大家的寶貴計策。

(2)、10月份組織全體教師去瑞安婦幼保健醫(yī)院進行體檢,身體是革命的本錢,關心教職工要從健康做起。

(3)、10月21日晚組織全體教師進行現(xiàn)場繪畫比賽活動,此次活動你為了迎合幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設工作,我園工會特組織了此次活動,活動前大家做了大量的尋找資料的準備,當天晚上大家又是一直作畫到八點多,大家的繪畫形式各不相同,內容也很豐富,為我們幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設又增添了亮麗的'一面。

總之,豐富多彩的活動,不僅陶冶了身心,增強了體魄,還增進了同事間的情誼,為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

本學期通過大家的共同努力,也取得了一些成績,但也存在著一些不足。總之,幼兒園工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務,為幼兒園發(fā)展服務,很好地發(fā)揮橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教職工最溫馨的家。

(2)、3位教師一方面為職稱晉升作準備,另一方面扎實開展研討,讓參與活動的教師也確有所獲;蘇曉和老師順利的通過評審、上課一系列的考核,通過幼兒高級職稱的評定。

(3)此外,教師們積極參與瑞安市組織的《指南》與《綱要》的兩場考試,我園張瑞娜、李卜娜、張志霜、葉超凡、謝秋霞等老師獲得市級的一二三等不同的等次,還代表瑞安參加溫州比賽獲獎。

(4)、幼兒園還組織我們優(yōu)質課評比、送教下鄉(xiāng)活動、學區(qū)教學研討活動、學科中心組內成員的音樂教學研討、教學收于放的研討活動等。

所有這一切,均營造了濃郁的教研氛圍,促進了教師的專業(yè)成長,為教育教學質量的提高奠定了良好的基礎。

1、堅持校務公開,實施民主管理。幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于校務公開的意見精神,積極組織實施幼兒園校務公開。通過召開家長會、園務會、向教職工發(fā)放征求意見表等形式,傾聽全校教師家長對幼兒園工作的意見和建設。有關工作能在幼兒園校務公開公示欄內進行公示。

2、參與幼兒園的決策。工會在協(xié)助園行政進行幼兒園內部管理體制改革的同時,始終參與幼兒園的民主管理,參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議,并將結果在公示欄上進行公示。教師年終考核情況、各級先進推薦等。

幼兒園工會工作總結的重要性篇十九

1、在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動,提高教職工的思想道德素質,發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會的一項重要任務。我園工會圍繞幼兒園的中心工作,在教職工中積極開展教育管理年、師德師風演講比賽、獻愛心送溫暖等教育活動,使教職工在活動中得到教育,提高政治思想素質。并且注重教職工的理論學習,每月定期組織全體教職工政治學習,將黨的政策、路線與教育教學實踐結合起來,不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng),在學習中讓教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀。在師德教育中,堅持以法治教,以法治園,組織教師學習與教育教學相關的法律知識。在學法的基礎上,工會協(xié)助行政修改和完善了各類規(guī)章制度,成為教師約束自己的行為,提高師德修養(yǎng)的保障。

2、以教職工喜聞樂見的形式,開展教職工的政治思想教育活動,在活動形式上不斷創(chuàng)新。組織全體教工外出實地考察;收看了有關錄像片,以生動的事例引發(fā)大家情感的共鳴,激發(fā)大家敬業(yè)、奉獻的熱情,提高大家的思想覺悟;通過教師座談會、相互談心等形式,準確把握教職工的思想動態(tài),及時了解和分析教職工的思想與情緒狀況,并做好疏導工作;結合教育行業(yè)特點,在幼兒園中倡導文明新風,塑造良好的師表形象,提高教師的師德修養(yǎng)。

1、全面貫徹上級工會關于“園務公開”的意見、精神,全力推進園務公開,真正做到“以公開促公正,以公正樹形象”。通過教職工大會、宣傳櫥窗、公告欄、家長會等形式,向教職工全面公開幼兒園收費、財務收支、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項,并設立意見箱,接受大家的監(jiān)督,提高辦園的透明度,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校民主建設和廉政建設。

2、堅持教職工大會制度,保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利。引導教職工主動關心幼兒園的發(fā)展,正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關系,樹立主人翁意識,使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎,幼兒園的發(fā)展是個人權益的維護。我們每月召開教職工大會,全體教工以主人翁的姿態(tài)對幼兒園的發(fā)展提出了許多建設性的意見,為幼兒園的發(fā)展獻計獻策,真正行使了民主管理、民主監(jiān)督的權利。

密切聯(lián)系廣大教職工,全心全意為教職工服務,反映教職工的'愿望和呼聲,為教職工說話辦事,幫助教職工解決實際生活中的困難和問題,是工會的重要職能,也是調動教職工積極性的重要途徑。

1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”,為教職工排憂解難。如:有教工生病住院(包括家屬),全園教工都會從百忙中抽時間探望,送去一份心靈上的安慰,特別是為退休老黨員身患重病的李善英老師捐款;教職工婚喪喜事工會都會組織人員前去慰問,把幼兒園的關心送到每一位教職工的心坎上;每逢教工生日,工會會為她們準備生日卡和禮券;在節(jié)日來臨、學期結束之際,工會會給每位教工送上賀卡,幾句溫馨的祝福,使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關心使廣大教職工解除了后顧之憂,積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中,為幼兒園發(fā)展作貢獻。

2、積極做好教職工體檢工作,積極為全園教職工辦理婦女安康保險、重大醫(yī)療保險,組織全體教職工體檢和女教師疾病普查工作,保障教職工的身體健康。

為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質量,工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動,如慶祝三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一國際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出考察等一系列的活動,使全園教職工逐漸形成團結和諧的人際關系;健康向上的心理狀態(tài);敬業(yè)奮進的氛圍,從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂觀自信的生活態(tài)度。在融合的氛圍中,教職工之間互相幫助,互相關心、愛護的精神得到了弘揚,集體凝聚力增強了。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,不斷加強工會委員會成員的思想建設和作風建設,提高工會委員的整體素質。組織工會成員學習《工會法》等法律法規(guī),提高工會委員的政治素質和工作水平。工會與群眾之間關系協(xié)調,相互團結,勇于奉獻,重要工作能一起商量,平時能經常交流,齊心協(xié)力做好幼兒園工作,工會干部能密切聯(lián)系教職工,傾聽教職工的呼聲,反映教職工的意見。并且加強制度建設,搞好民主理財,堅持按上級工會的要求,收好、管好、用好工會經費。

總之,工會是黨領導下的群眾組織,只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。在本學期里,我園全體教師在工會和黨支部的領導下,成功的創(chuàng)建了“市級教書育人示范崗”、“區(qū)級十佳巾幗文明示范崗”、“市級校本培訓示范?!?、“區(qū)級先進黨基層”、“區(qū)級文明單位”。在今后的工作中,我園工會將繼續(xù)努力進取,突出重點,體現(xiàn)特色,服務全局,以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態(tài)繼續(xù)做好工會工作。

幼兒園工會工作總結的重要性篇二十

xxxx年的鐘聲已敲響,xxxx年我們的工會工作在區(qū)教育工會的領導下,在幼兒園行政領導的支持下,在全體教職工積極參與下,各項工作按計劃開展,現(xiàn)將xxxx年度工會工作總結如下:

1、在宣傳欄中創(chuàng)設“快樂大家庭”版面,內容包括學習園地(政治學習內容)、信息直通車(工會活動相關通知)、健康生活(健康生活小知識)、生日快樂(每月生日教職工)和精彩瞬間(工會活動)等,根據(jù)不同世界調整宣傳內容,以此作為校園文化建設的平臺,有序推進校園文化建設。

2、積極開展有益教職工身心健康的活動,活躍業(yè)余文化生活,提高校園文化品位。2月,為了慶祝元宵節(jié),讓外地的教職工也能感受到節(jié)日的溫暖,所以組織了全體教職工在一起共度元宵,大家在一起舉杯共飲,共享節(jié)日的快樂。5月,教師旅游活動,分四批進行,與行政協(xié)調班級帶班人員,讓旅游的人員玩得安心,讓帶班的教師不太累。6~7月,組織策劃了“媽媽咪呀vs我是女生”卡拉ok賽活動,從初期策劃,到活動形式的討論,再到制定活動計劃,最后活動的圓滿結束,大家都非常積極。通過本次活動,豐富了幼兒園教師們的精神文化生活,給教師們自我表現(xiàn)的機會,還能提高才藝水平。增強廣大教師的參與意識,樹立積極樂觀的生活態(tài)度,促進個人與集體的`共同發(fā)展。8月,工會活動——“熱帶風暴夏日送清涼”,組織大家在熱帶風暴釋放熱情、釋放汗水,盡情的享受清涼水世界。9月,慶祝教師節(jié)活動,組織了全體教師的聚餐活動,大家的話題沒有離開過班級環(huán)境、星級教師、三年規(guī)劃,也都說了自己的設想和要完成的目標。為新教師與老教師提供了交流的平臺,增加了教師間的感情。10月參加閔行區(qū)教工廣播操比賽,取得第三名的好成績。11月,舉行“創(chuàng)意環(huán)保時裝制作”活動,教師們利用廢舊的材料,各種材質不同的材料,制作出了各種不同的環(huán)保時裝。不僅提升了團員教師們的環(huán)保意識,還給予團員教師們創(chuàng)意的的平臺。

1、充分發(fā)揮了工會的監(jiān)督職能,積極完善校園民主政治制度的建設。營造良好的校園民主氛圍,真正實現(xiàn)了教職工當家作主、公平正義,使教職工各盡所能,各得其所,和諧相處。

2、發(fā)展和完善了教職工大會制度,積極推進校園民主政治建設。工會充分利用教職工大會這一維權機制,發(fā)揮民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用,既支持學校的改革、確保學校的可持續(xù)發(fā)展,又維護了教職工的合法權益。

3、召開第三屆第二次教職工大會,會議就提案中關于教職工療休養(yǎng)方案進行討論及舉手表決,通過了《黎安實驗幼兒園教職工療休養(yǎng)方案》,并于xxxx年開始實施。

1、送溫暖工作:協(xié)助黨政做好教職工的送溫暖工作。對生病在家的教職工進行慰問拜訪,。對教職工的家庭變故進行及時了解,對教職工進行及時開導,讓他們深感大家庭的溫暖。

2、加強教職工的政治理論學習和法律學習,提高其業(yè)務水平,改進工作做份,提高工作效率,為教職工排憂解難。

4、加強工會信息收集和檔案整理工作,及時反映我園工會工作的動態(tài),定期做好工會各類工作檔案,提高檔案質量。

1、以師德建設為核心,組織教師學習政治理論和有關法律法規(guī),增強自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。調動教職工投身教育改革的積極性和創(chuàng)造性。

2、鼓勵教師樹立終身學習理念,努力提高學歷層次和實施素質教育的能力和水平,掌握現(xiàn)代教育理論和多種基本技能,積極投身于幼兒園的各項教學改革,不斷探索教育教學新途徑。xxxx年度我園又有2名教師利用業(yè)余時間參加學前教育本科的學習,并順利畢業(yè)。

3、全面推進開展學校教職工等各類沙龍活動(美術、計算),提高教師綜合素養(yǎng),培育學校文化品牌。

4、配合教學工作開展形式多樣的崗位練兵活動,為教師搭建展示才華的舞臺,使更多的青年教師脫穎而出。

在xxxx年的工會工作中,我們將把工會工作做得更豐富、更細致,更務實,帶領我園的廣大教職工更上一層樓!

幼兒園工會工作總結的重要性篇二十一

我園工會在區(qū)教育工會的領導下,堅持服務于“兩個率先”,認真履行工會的各項職能,動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理。在上級部門的大力支持下,較好地完成了各項工作和任務。

提高教職工思想道德素質在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動,提高教職工的思想道德素質,發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會的一項重要任務。我園工會圍繞幼兒園的中心工作,在教職工中積極開展師德師風、獻愛心送溫暖、扶貧幫困等教育活動,使教職工在活動中得到教育,提高政治思想素質。

1、配合幼兒園黨支部,開展青年教師入黨積極分子的培訓活動,提高全體青年教師的思想覺悟,使她們能自覺地把自己的工作與“讓群眾滿意”緊密聯(lián)系在一起,發(fā)揮青年教師的先鋒模范作用。

2、以教職工喜聞樂見的形式,開展教職工的政治思想教育活動,在活動形式上不斷創(chuàng)新。結合教育行業(yè)特點,開展了全園性的'幼兒教師文明用語征集活動,在園內倡導文明新風,塑造良好的師表形象,提高教師的師德修養(yǎng)。

我們工會積極配合幼兒園,努力探索教師業(yè)務素質提高的新途徑,積極開展學習培訓、崗位練兵、評比競賽活動,使我園教師的業(yè)務能力再上一個新臺階,適應教育率先發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展的需求。

1、全力推進園務公開,真正做到“以公開促公正,以公正樹形象”。通過教職工大會等形式,將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項,向教職工、家長和社會公開、公示,接受大家的監(jiān)督,提高辦園的透明度。

2、堅持教職工大會制度,保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利。引導教職工主動關心幼兒園的發(fā)展,正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關系,樹立主人翁意識,使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎,幼兒園的發(fā)展是個人權益的最好維護。

密切聯(lián)系廣大教職工,全心全意為教職工服務,反映教職工的愿望和呼聲,為教職工說話辦事,幫助教職工解決實際生活中的困難和問題,是工會的重要職能,也是調動教職工積極性的重要途徑。我們主要做了以下幾項工作:

1、為教職工排憂解難:我們堅持探望慰問制度,對生病住院的教職工進行上門慰問,我們上門慰問幾位病假教師。

3、做好教職工體檢和計劃生育工作。

1、堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,不斷加強工會委員會成員的思想建設和作風建設,提高工會委員的整體素質。組織工會委員學習了《工會法》等法律法規(guī),提高工會委員的政治素質和工作水平。

2、工會委員之間關系協(xié)調,相互團結,勇于奉獻,重要工作能一起商量,平時能經常交流,齊心協(xié)力做好工會工作,工會干部能密切聯(lián)系教職工,傾聽教職工的呼聲,反映教職工的意見。

3、加強制度建設,搞好民主理財,堅持按上級工會的要求,收好、管好、用好工會經費,由經審委對財務收支情況進行審核。財務工作繼續(xù)實行專人管理、專人報帳、勤儉節(jié)約的方針,不亂化一分錢。

豐富教職工文化生活。在廣大教職工中開展文明、健康、向上的文體活動,開展積極向上的校園文化建設,可以提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質量,為教職工營造一個寬松、愉快的工作氛圍,增強教職工的凝聚力和對幼兒園的向心力,使教職工以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育工作中。

回顧一年的工作,每一項工作的開展,都離不開園黨支部、行政領導和上級組織的指導幫助,離不開廣大會員的理解支持。工會是黨領導下的群眾組織,只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。在新的一年里,我們將圍繞服務“兩個率先”這一中心,突出重點,體現(xiàn)特色,服務全局,以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態(tài),把工會工作提高到一個新的水平。

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方案的評估和反饋是確保方案執(zhí)行效果的重要環(huán)節(jié)。一個綜合考慮各種因素的方案通常會更加全面和有效。以下是一些成功案例的方案總結,供大家參考和學習。冬季親子運動會的活
教育是培養(yǎng)人的全面發(fā)展和成才的過程。寫作需要注意語言表達的準確性和邏輯性,避免產生歧義。小編為大家精選了一些精彩紛呈的總結范文,大家一起來欣賞一下吧。尋找元旦晚
總結是記錄成長的重要方式之一??偨Y是對過去一段時間的經驗和教訓進行回顧和總結,它對我們的發(fā)展具有重要意義。總結范文中流露出作者的真情實感和對過去的回味與祝福。元
寫心得體會可以幫助我們更好地理清思路,提煉出關鍵問題和解決方案。寫心得體會時,我們應該關注讀者的反饋和評價,不斷改進自己的寫作技巧。下面是小編為大家整理的一些精
心得體會是對所學知識和經驗的提煉和總結,能夠增強我們的記憶和理解??偨Y時,要如何排列自己的思路,讓讀者一目了然?在這里分享一些精選的心得體會范文,希望對大家寫作
必須保持良好的身心健康,才能擁有更加美好的生活品質??偨Y需要用心用腦,不怕費時費力,只要能對自己的發(fā)展有所幫助就是很值得的。提供寫作靈感的范文合集。校長的作文教
國際關系是各國之間相互依存的交往與合作。首先,要明確總結的目標和范圍。通過閱讀這些總結范文,我們可以拓寬自己的思維,提升自己的寫作水平。煤礦井下工作的心得與經驗
總結可以讓我們更加明確自己的優(yōu)勢和不足,從而做出更好的決策。怎樣進行作品賞析是我們提高文學鑒賞能力時需要解決的問題??偨Y范文中提供的經驗和教訓可以避免我們重蹈覆
時刻保持積極的態(tài)度,才能在困難面前保持心態(tài)穩(wěn)定。在寫總結時,我們可以采用歸納法、演繹法等寫作方法,使文章更具邏輯性。閱讀一些優(yōu)秀的總結范文,可以幫助我們豐富語言
每一個階段的結束都需要一個總結,它是我們成長的見證。寫總結時要注意結構清晰、言簡意賅,以便讀者能夠快速理解。這些總結范文涉及各個領域的工作和學習經驗,具有一定的
寫心得體會還可以幫助我們更好地與他人交流和分享自己的體驗和思考。寫心得體會時,要留有余地,給讀者留下思考和回味的空間。下面是一些優(yōu)秀心得體會的范文,大家可以一起
總結是對過去一段時間的經驗和成果進行歸納和總結的一種方式。對于成功的經驗和教訓,要進行客觀分析和總結,不要一味陷入自滿或自責的情緒中。想寫一篇好的總結嗎?別擔心
總結是了解一個事物或事件的關鍵要素,把握其本質和發(fā)展過程的方法之一。完美的總結需要具備邏輯性和條理性,清晰地展現(xiàn)出對過去經驗的把握和反思。如果你對寫總結感到困惑
總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足,為今后的發(fā)展提供參考。編寫總結時,要注意結構和語言的準確性,力求清晰、簡潔、易讀。最后,希望大家在總結的過程中能夠收獲滿滿
總結能夠幫助我們更好地理清思路,整理知識結構。寫總結時要注重文字的排版和整體美感,使之更具有可讀性和吸引力。以下是小編為大家整理的一些值得閱讀的總結范文,相信對
心得體會是對過去一段時間內的經歷和感悟的總結,可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。寫心得體會時,要真實、客觀地總結自己的經歷和感受。每篇心得體會范文都有不同的亮點
教案可以幫助教師評估學生的學習情況和教學效果。在編寫教案時,教師應選擇適合的教學方法和教具,以提高學生的參與度和學習效果。教案的編寫可以結合教學軟件和多媒體教具
通過制定計劃,我們可以更好地安排時間和資源,提高工作和學習的效率。一個完美的計劃應該具備具體、可行、可測量、有時間限制的特點。計劃制定是一個需要技巧和經驗的過程
計劃可以讓我們變得更有條理,更加有組織性,從而更容易取得成功。一個優(yōu)秀的計劃應該具備哪些特點?精心計劃每一天,你就會成為明天的強者。學校管理及教育計劃篇一為全面
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教案能夠幫助教師規(guī)劃教學內容和教學步驟,提高教學效果。教案的編寫需要綜合考慮教育教學的整體目標,將知識、能力和情感融入教學設計之中。我們精選了一批高質量的教案范
在總結中,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,并找到改進的方法與策略。如何寫一篇完美的總結,是每個人都要面臨的問題。以下是一些經典的總結范文,供大家參考借鑒,希望能幫助
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總結是一個評判自己成長和發(fā)展的標尺,也是自我完善的利器。要寫一篇較為完美的總結,首先需要明確總結的目的和對象。如果你不知道如何寫總結,不妨參考一下以下的總結范文
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一個博大精深的領域,我們還有很多需要總結的事情。寫一篇完美的總結需要有系統(tǒng)性的思考和分析。以下是一些工作總結的原則和方法,希望能為大家提供一些參考。學校管理職位
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通過總結,我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,也看到了自己的優(yōu)勢。寫心得體會要注意用好感官表達,讓讀者更加貼近真實的體驗。心得體會是每個人在學習和成長中的寶貴經驗,以下是一
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方案的執(zhí)行過程中,需要及時監(jiān)控和評估,以便及時調整和改進。制定方案時,我們需要梳理出問題的本質和核心。小編精心整理了一些經典案例的方案,希望對大家有所幫助。大學
總結讀書心得,分享自己的思考和體會。如何有效地管理時間是每個人都面臨的挑戰(zhàn)之一。閱讀范文能夠增加我們對總結的信心和自信。轉正前的自我鑒定指南篇一俗話說:玉不琢,
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