當(dāng)面臨一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)，我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的方案來(lái)分析問(wèn)題的根源，并提出解決方案。方案對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
值班律師服務(wù)方案篇一
按照市應(yīng)急辦通知要求，我局系統(tǒng)自2月13日（星期六，除夕）至2月19日（星期五，初六），全面啟動(dòng)常態(tài)應(yīng)急機(jī)制。其間，2月13日（星期六，除夕）17時(shí)30分至2月14日（星期日，初一）8時(shí)30分，啟動(dòng)戰(zhàn)時(shí)應(yīng)急機(jī)制。局屬各單位要按照市政府要求，全面進(jìn)入戰(zhàn)時(shí)應(yīng)急機(jī)制。
節(jié)日期間，市園林綠化局領(lǐng)導(dǎo)將在森林公安局應(yīng)急指揮中心值班調(diào)度。各相關(guān)單位要安排熟悉業(yè)務(wù)、作風(fēng)過(guò)硬的同志參加值守工作，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班制度，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須住在單位，并確保通信聯(lián)絡(luò)暢通。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)和應(yīng)急意識(shí)，細(xì)化分工，落實(shí)責(zé)任，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和工作流程處置相關(guān)突發(fā)事件。完善和強(qiáng)化行政問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)安全檢查，規(guī)范行業(yè)監(jiān)管，促進(jìn)全市園林綠化系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、和諧。
應(yīng)急狀態(tài)期間實(shí)行突發(fā)事件信息每日“零報(bào)告”制度，各部門(mén)、各單位要及時(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)報(bào)送信息。每日15：00前向局應(yīng)急工作處值班室（值班電話(huà) 842xxxxx）報(bào)告當(dāng)日情況，無(wú)事報(bào)平安；2月19日（農(nóng)歷初六）于11：00前向局值班室和應(yīng)急工作處值班員報(bào)告節(jié)日期間綜合情況。嚴(yán)格落實(shí)突發(fā)事件信息報(bào)告制度，堅(jiān)決杜絕遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生。
值班律師服務(wù)方案篇二
各單位、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，周密部署，精心組織，抓緊疫情防控不放松，強(qiáng)化信息登記工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)等來(lái)（返）滬人員健康管理。各居委要繼續(xù)落實(shí)門(mén)崗管理，加強(qiáng)小區(qū)對(duì)出入人員測(cè)溫、來(lái)（返）滬人員信息登記、非本小區(qū)人員“隨申碼”檢驗(yàn)等工作，織緊織密織細(xì)基層社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)。要做好大型群眾性活動(dòng)管理，堅(jiān)持“非必要不舉辦”，切實(shí)減少人員聚集和疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。要充分利用“家門(mén)口”服務(wù)各種陣地和載體，廣泛宣傳防護(hù)知識(shí)，倡導(dǎo)居（村）民出門(mén)戴口罩、少聚集，加強(qiáng)紅、白事簡(jiǎn)辦宣傳督查，非必要的文化娛樂(lè)不參加，持續(xù)鞏固和拓展防控成效，堅(jiān)決避免在疫情防控形勢(shì)向好情況下出現(xiàn)松懈麻痹?xún)e幸思想。
各單位、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視節(jié)日期間的安全穩(wěn)定工作，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，周密部署，精心組織，努力形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、群治群防的工作局面，確保節(jié)日期間安全穩(wěn)定。各單位節(jié)日前要深入排查不穩(wěn)定因素，及時(shí)化解矛盾，對(duì)不能化解的矛盾要第一時(shí)間上報(bào)街道有關(guān)部門(mén)。各單位、部門(mén)要根據(jù)元旦、春節(jié)假日特點(diǎn)，認(rèn)真排摸各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)主要景區(qū)（公共空間）大客流、春節(jié)長(zhǎng)假引發(fā)的交通擁堵和事故、充電類(lèi)車(chē)輛易引發(fā)火災(zāi)、部分企業(yè)節(jié)日期間加班或趕工造成生產(chǎn)安全事故、受強(qiáng)冷空氣影響造成的冰凍事件、防疫存在外部輸入、內(nèi)部反彈等風(fēng)險(xiǎn)隱患。
節(jié)日期間，要合理安排人員，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)地鐵站點(diǎn)、世紀(jì)公園等重點(diǎn)區(qū)域、特定區(qū)域的巡查和固守，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)亂設(shè)攤、跨門(mén)營(yíng)業(yè)等現(xiàn)象的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行《上海市煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》規(guī)定，禁止燃放煙花爆竹，讓居民群眾過(guò)一個(gè)干凈整潔、歡樂(lè)祥和的`節(jié)日。
各單位要關(guān)心群眾冷暖，要及早謀劃、精心組織，制訂好幫困送溫暖工作方案，確保送溫暖活動(dòng)有序、有力、有效。各單位要全面排摸轄區(qū)中的困難對(duì)象，對(duì)特殊困難家庭開(kāi)展相應(yīng)的走訪慰問(wèn)活動(dòng)，讓困難家庭都能溫暖過(guò)冬、愉快過(guò)節(jié)。
各值守單位要對(duì)值班電話(huà)、傳真、應(yīng)急管理平臺(tái)等值班設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行全面檢查維護(hù)，確保設(shè)備、設(shè)施處于良好運(yùn)行狀態(tài)。要提前安排節(jié)日期間值班和備勤力量，落實(shí)值班人員，實(shí)行定人定崗。值班人員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，做到不脫崗、不空崗、不誤崗。堅(jiān)絕杜絕值班人員不知曉國(guó)務(wù)院總值班室和市政府總值班室抽查電話(huà)號(hào)碼、對(duì)值班業(yè)務(wù)不熟悉、值班電話(huà)呼叫轉(zhuǎn)移、非正式干部參加值班等現(xiàn)象。遇到緊急情況要嚴(yán)格按照“30分鐘內(nèi)口頭報(bào)、1小時(shí)內(nèi)書(shū)面報(bào)”的規(guī)定，以及“邊處置邊報(bào)告”的工作要求，及時(shí)做好信息報(bào)送，做到不遲報(bào)、不誤報(bào)。帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要保持24小時(shí)通訊暢通，若發(fā)生因信息不暢、擅自離崗而造成嚴(yán)重后果的，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
節(jié)日期間，各單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人盡量做到非必要不離滬，如有出國(guó)（境）或去外省市探親、旅游，必須向街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。節(jié)日期間要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，以身作則，管好自己，過(guò)一個(gè)風(fēng)清氣正、廉潔務(wù)實(shí)的節(jié)日。
1、值班安排：元旦、春節(jié)放假期間及節(jié)前最后一個(gè)工作日安排值班。各單位于節(jié)前四天，將節(jié)日值班表報(bào)街道黨政辦公室。各居委由社區(qū)管理中心匯總裝訂成冊(cè)后上報(bào)。
2、值班時(shí)間：各社區(qū)管理中心安排24小時(shí)值班值守。各居委、村管理小組值班時(shí)間為8:30—22:00；其中20xx年1月31日（除夕）、2月4日（初四）為24小時(shí)值班。各事業(yè)單位和服務(wù)平臺(tái)可根據(jù)職能部門(mén)要求或本單位實(shí)際情況自行安排值班時(shí)間。
3、原則上各單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人不得請(qǐng)假，如確實(shí)有特殊情況必須向黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并嚴(yán)格履行書(shū)面報(bào)備手續(xù)。
4、節(jié)日期間區(qū)總值班室將采用視頻、電話(huà)等方式，隨機(jī)抽查值班人員在崗、工作狀態(tài)及值班設(shè)施運(yùn)行等情況（街鎮(zhèn)點(diǎn)名工作為每日早上9：00開(kāi)始，第一次“不打招呼”點(diǎn)名；其它點(diǎn)名原則上提前5分鐘通知）。街道也將不定時(shí)對(duì)各單位值班值守情況進(jìn)行檢查，并視情通報(bào)檢查情況。
值班律師服務(wù)方案篇三
組 長(zhǎng)：
組 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急小分隊(duì)
領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1、值班工資：除夕至初二：xx元/人/班；其他時(shí)間：xx元/人/班（電力應(yīng)急處理人員見(jiàn)《電力應(yīng)急處理人員名單》），應(yīng)急處置費(fèi)用按公司加班制度執(zhí)行）。
2、伙食補(bǔ)助：xx元/人/班。
1、當(dāng)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班值班期間各項(xiàng)工作，如遇無(wú)法處置的問(wèn)題必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；如遇特殊緊急情況可先報(bào)警救援。
2、值班的人員必須服從當(dāng)班組長(zhǎng)的管理和工作安排，當(dāng)班組長(zhǎng)對(duì)值班的人員違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)處理，如組長(zhǎng)有瞞報(bào)、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
3、當(dāng)班人員必須做好報(bào)紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點(diǎn)，如遇公司急件，由當(dāng)班組長(zhǎng)及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)。
4、做好外來(lái)人員接待，并及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系，禁止外來(lái)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。
5、值班的人員隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況，每隔2小時(shí)按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次，并對(duì)重點(diǎn)部位嚴(yán)格檢查，做好詳細(xì)記錄，出現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施，如遇無(wú)法處置問(wèn)題須及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、值班的人員要切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。嚴(yán)禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負(fù)；嚴(yán)禁賭博、遲到、早退，違者按公司規(guī)定處理。
7、值班的人員因特殊情況需調(diào)班或請(qǐng)假的，必須征得領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意，當(dāng)班組長(zhǎng)在得到領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)授權(quán)后負(fù)責(zé)“請(qǐng)假證明單”的審批，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理；每請(qǐng)假一小時(shí)扣值班工資20%。
8、值班期間如需外出用餐，必須確保兩人在崗；用餐來(lái)回時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)；晚上18：00后必須保證四人全部在崗。
9、交接班時(shí)當(dāng)班人員與接班人員須一同到重點(diǎn)區(qū)域巡查，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后方可辦理交接班手續(xù)，交接內(nèi)容包括：物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。
10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設(shè)備按規(guī)定操作，嚴(yán)禁作其他用途；廠區(qū)內(nèi)部照明燈開(kāi)關(guān)設(shè)在值班室內(nèi)，注意及時(shí)開(kāi)關(guān)，以防長(zhǎng)明燈。
11、值班的人員負(fù)責(zé)值班室責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，公司配置的值班用具應(yīng)謹(jǐn)慎保管，如有遺失或人為損壞，照價(jià)賠償。
12、領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急小分隊(duì)、電力處理組人員必須24小時(shí)保持手機(jī)通暢，接到電話(huà)后迅速到達(dá)公司。
13、值班的人員必須按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運(yùn)行工作，并做好記錄。
14、東罾生活區(qū)值班的人員負(fù)責(zé)2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門(mén)窗、設(shè)施完好情況，負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)路燈，隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況，一有異常及時(shí)報(bào)告。
15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開(kāi)工當(dāng)日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當(dāng)班人員在燃放禮花、鞭炮時(shí)，須服從組長(zhǎng)指揮，在指定地點(diǎn)燃放，確保安全。
1、各部門(mén)、車(chē)間做好放假前安全檢查工作確保無(wú)安全隱患，各部門(mén)及多功能廳控制室內(nèi)貴重物品集中放置，無(wú)防盜窗的窗戶(hù)必須加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。
2、機(jī)修、電工崗位負(fù)責(zé)將在戶(hù)外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)妥善保管。
3、物業(yè)管理人員負(fù)責(zé)將值班用水外的其他生活用水關(guān)閉，并放空水管內(nèi)的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。
值班律師服務(wù)方案篇四
我校201x年學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作將繼續(xù)堅(jiān)持以馬列主義、^v^思想、^v^理論和“整頓四風(fēng)”以及踐行黨的群眾路線重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以樹(shù)立正確的權(quán)力觀和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以“落實(shí)黨支部的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任”為抓手，精心組織，積極開(kāi)展一些有特色有影響、針對(duì)性強(qiáng)的宣傳教育與監(jiān)督管理活動(dòng)，以推動(dòng)學(xué)校反腐倡廉工作有序高效開(kāi)展。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。
1、學(xué)校黨支部要定期研究紀(jì)檢監(jiān)察工作，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行有力地督促和落實(shí)。要圍繞如何加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強(qiáng)對(duì)重要事項(xiàng)的過(guò)程監(jiān)督等進(jìn)行研究，明確工作主體、職責(zé)、環(huán)節(jié)、程序、目標(biāo)和效果，切實(shí)保障紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。
2、明確紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)。要通過(guò)結(jié)合與滲透，在學(xué)校日常工作中加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督工作，在教育和預(yù)防上下功夫，不斷提高全體黨員干部和教職工思想覺(jué)悟。
二、深入學(xué)習(xí)，廣泛宣傳。
1、開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織廣大黨員干部認(rèn)真認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^章和有關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，遵照“分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)效”的原則，主要學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)校校長(zhǎng)及中層領(lǐng)導(dǎo)分期做廉政建設(shè)輔導(dǎo)報(bào)告，用馬克思主義理論成果武裝黨員干部頭腦，增強(qiáng)拒腐防變能力和執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺(jué)性。
2、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營(yíng)造反腐倡廉濃厚氛圍。反腐倡廉歷來(lái)都是黨建工作的重點(diǎn)，而學(xué)校又是培養(yǎng)人才的地方，要切實(shí)地引導(dǎo)師生樹(shù)立廉潔光榮，*可恥的正確價(jià)值觀念。我們將通過(guò)征文、知識(shí)競(jìng)賽、主題座談會(huì)、法制教育報(bào)告等系列活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)全體黨員的黨性教育。繼續(xù)開(kāi)展好廉潔教育進(jìn)校園活動(dòng)，讓廉潔意識(shí)、廉潔文化更加深入廣大干部教師心中。
三、強(qiáng)化職能，杜絕*。
要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)的監(jiān)督職能，積極參與各項(xiàng)重點(diǎn)工作和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督。
1、全面推行校務(wù)公開(kāi)。繼續(xù)堅(jiān)持重大決策經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)的優(yōu)良傳統(tǒng)。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展好權(quán)力運(yùn)行“陽(yáng)光工程”，學(xué)校收費(fèi)、招生、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、學(xué)生補(bǔ)助等一律向師生公開(kāi)，接受監(jiān)督。
2、關(guān)于大宗物品采購(gòu)：一是要確保全過(guò)程無(wú)縫隙監(jiān)督到位，杜絕各種問(wèn)題發(fā)生。二是注重過(guò)程監(jiān)督，在采購(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)，采購(gòu)人員要主動(dòng)、及時(shí)邀請(qǐng)監(jiān)督人員參加，監(jiān)督人員也要主動(dòng)地零距離監(jiān)督。
3、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線。要收的政策性收費(fèi)，嚴(yán)格按物價(jià)部門(mén)審批的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)亮證收費(fèi)，按財(cái)政經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。
4、加強(qiáng)監(jiān)督力量、提高監(jiān)督效率。學(xué)校紀(jì)檢員要明確職責(zé)，主動(dòng)開(kāi)展工作，要以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中人、財(cái)、物的進(jìn)入和使用等進(jìn)行全過(guò)程零距離無(wú)縫隙監(jiān)督。
四、規(guī)范程序，落實(shí)責(zé)任。
做好作風(fēng)效能建設(shè)的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)好。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況切實(shí)抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究這三個(gè)環(huán)節(jié)，把報(bào)告年度，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為落實(shí)責(zé)任制的重要工作，切實(shí)抓緊抓好，并把它列為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。
一是繼續(xù)堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來(lái)，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責(zé)”的工作格局。
二是領(lǐng)導(dǎo)按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的行為，在基建維修、物質(zhì)采購(gòu)、公款招待、招生、資料征訂、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、學(xué)生補(bǔ)助發(fā)放等各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持原則，不搞權(quán)錢(qián)交易。
三是認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政責(zé)任制的檢查考核工作。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，要求每個(gè)黨員要對(duì)自己的踐諾情況進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，并在全體黨員范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
五、服務(wù)群眾，做好信訪工作。
信訪工作是群眾向紀(jì)檢^v^門(mén)反映意見(jiàn)和要求的重要渠道，是紀(jì)檢^v^門(mén)聯(lián)系基層、密切黨群關(guān)系的重要途徑。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察要繼續(xù)高度重視群眾來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)，經(jīng)常了解廣大教職工情況，提高服務(wù)意識(shí)，熱情接待來(lái)訪人員，對(duì)教職工舉報(bào)的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時(shí)向?qū)W校反映，及時(shí)向?qū)嵜e報(bào)人回復(fù)有關(guān)調(diào)查情況和解決意見(jiàn)。
六、改進(jìn)作風(fēng)，辦人民滿(mǎn)意學(xué)校。
1、加強(qiáng)調(diào)查研究。校領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工要圍繞教育工作中心任務(wù)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計(jì)劃，走訪師生，接觸群眾，實(shí)實(shí)在在了解百姓對(duì)我校教育教學(xué)的所需所盼，解決實(shí)際問(wèn)題。
2、力求服務(wù)優(yōu)質(zhì)。全體教職工要切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)服務(wù)質(zhì)量，杜絕“臉難看、話(huà)難聽(tīng)”的現(xiàn)象，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的工作事項(xiàng)，任何人不得在工作中故意刁難學(xué)生家長(zhǎng)，不得接受學(xué)生家長(zhǎng)各種好處。學(xué)校食堂應(yīng)切實(shí)提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種；加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)；及時(shí)處理群眾來(lái)信來(lái)訪，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。
3、嚴(yán)格出行管理。學(xué)校應(yīng)該嚴(yán)格審批外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)回校后要起到引領(lǐng)作用。嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。繼續(xù)‘五個(gè)堅(jiān)持’，繼續(xù)治理教育教學(xué)工作中的慵懶散浮拖現(xiàn)象。
4、規(guī)范接待工作。按照務(wù)實(shí)節(jié)儉、熱情周到的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)接待規(guī)定，學(xué)校常務(wù)性公務(wù)接待一般安排在內(nèi)部食堂，學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)要簡(jiǎn)化接待，不張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)，不擺放花草、水果，不安排宴請(qǐng)，不搞迎來(lái)送往，堅(jiān)決反對(duì)各類(lèi)形式主義。
5、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。全校教職工嚴(yán)禁工作時(shí)間出入休閑娛樂(lè)場(chǎng)所或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，禁止上班時(shí)間炒股、看電影、玩游戲等做與本職工作無(wú)關(guān)的事情，禁止工作日中午飲酒，禁止擅自離崗、曠工、早退或因公（私）外出請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，嚴(yán)禁參與賭博活動(dòng)。
6、堅(jiān)持廉潔自律。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。在重大事項(xiàng)決策、人事任免、教師聘用、建設(shè)項(xiàng)目安排、大額資金使用、各類(lèi)評(píng)先表彰等事項(xiàng)上，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，嚴(yán)格履行決策程序，確保廉潔干事。
另外，根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作，做好相關(guān)材料的整理與歸檔工作，把學(xué)校在紀(jì)檢方面的工作按規(guī)定要求及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，宣傳好學(xué)校的紀(jì)檢工作。努力完成好上級(jí)紀(jì)委^v^門(mén)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
值班律師服務(wù)方案篇五
策劃書(shū)
一、公司概況
【企業(yè)名稱(chēng)】 【企業(yè)標(biāo)志】
【企業(yè)類(lèi)型】有限責(zé)任公司【注冊(cè)資產(chǎn)】 【組織結(jié)構(gòu)圖】
3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的建立與宣傳，配合完成日常推廣工作 財(cái)務(wù)部
1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理
二、服務(wù)介紹：
我們的服務(wù)主要是面向大學(xué)城的全體老師、在校大學(xué)生和職工。依托專(zhuān)業(yè)的技術(shù)，在中醫(yī)理論的指導(dǎo)下，利用傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)文化與現(xiàn)代養(yǎng)生技術(shù)，以中醫(yī)養(yǎng)生為主要業(yè)務(wù)，健康指導(dǎo)和保健產(chǎn)品為輔助，推崇治未病保健宗旨，是一家以艾灸、推拿等為主要調(diào)理方法的中醫(yī)保健養(yǎng)生企業(yè)，依據(jù)中醫(yī)“治未病”的理念，致力于亞健康的調(diào)理。
在生活節(jié)奏越來(lái)越快、壓力越來(lái)越大的當(dāng)前，亞健康已經(jīng)嚴(yán)重危害著人們身心健康。我們?cè)卺槍?duì)上述人群進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查以后，發(fā)現(xiàn)大家的健康狀況不容樂(lè)觀，也同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)我們可以施展所學(xué)的廣闊市場(chǎng)。中醫(yī)理論中“陰陽(yáng)平衡即健康”的理念，為亞健康狀態(tài)的調(diào)理提供了理論基礎(chǔ)。為了提高在校大學(xué)生的身體素質(zhì)，緩解教職工的職業(yè)病，我們經(jīng)過(guò)籌備，于今正式推出“治未病”中醫(yī)養(yǎng)生診療。提供從脈診、咨詢(xún)到調(diào)理的全方位服務(wù)，幫助大學(xué)生和教職工全面擺脫亞健康、預(yù)防慢性病。
1、 拔罐：3元/罐
2、 刮痧：20元/次
3、 拉罐：30元/次
4、 艾灸：20/次(半小時(shí))
5、 足療：60元/次(半小時(shí))
6、 面部美容按摩：15元/次(半小時(shí))
7、 全身保健按摩：40元/次(半小時(shí))
8、 養(yǎng)生食療指導(dǎo)：30元/次
1、 痛經(jīng)：100元(痊愈)
2、 四肢冰涼：30元/次(痊愈大概要6個(gè)療程，也就是6次左右)
3、 落枕：50元(痊愈)
4、 偏頭痛：35/次(療程視個(gè)人狀況而定，一般1-5個(gè)療程痊愈)
5、 肌肉拉傷：65元/次(1-3個(gè)療程痊愈)
1、 火罐：20/套(一共有五只)
2、 引火器：3元/個(gè)
3、 氣罐：35/套
4、 刮痧板：8元/個(gè)
5、 刮痧油：18/瓶
6、 酒精：12元/瓶(95%)
7、 艾條：9元/盒(三年陳艾)
三、行業(yè)及市場(chǎng)現(xiàn)狀分析：
隨著人們生活水平的提高和工作節(jié)奏的加快，人們的健康意識(shí)不斷加強(qiáng)，為中醫(yī)保健按摩行業(yè)帶來(lái)了巨大的商機(jī)。我國(guó)保健按摩行業(yè)形成于20世紀(jì)80年代，近幾年來(lái)保健市場(chǎng)增長(zhǎng)迅速，消費(fèi)支出的增長(zhǎng)速度達(dá)到30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出發(fā)達(dá)國(guó)家平均13%的增長(zhǎng)速度。
保健市場(chǎng)空間大，主要有兩方面原因：一方面隨著人們生活水平的提高人們的健康意識(shí)不斷加強(qiáng);另一方面，目前保健市場(chǎng)無(wú)論在結(jié)構(gòu)上還是在數(shù)量上都存在巨大缺口。xxx沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)xxx，任何科學(xué)的決策都是建立在全面客觀地調(diào)查基礎(chǔ)上的。因此，如何做好市場(chǎng)調(diào)研工作成為任何一個(gè)致力于創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值與顧客價(jià)值企業(yè)的重要課題。本調(diào)查報(bào)告，旨在從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度出發(fā)，以了解太原市以及榆次大學(xué)成按摩業(yè)市場(chǎng)的基本概況為目標(biāo)，以競(jìng)爭(zhēng)者分析和消費(fèi)者分析為主線，以問(wèn)卷調(diào)查為調(diào)查方式深入了解大學(xué)城上門(mén)按摩業(yè)市場(chǎng)的基本狀況，從而收集一系列全面、真實(shí)的數(shù)據(jù)資料，幫助企業(yè)拓展市場(chǎng)、穩(wěn)定顧客，成為大學(xué)城乃至大學(xué)城按摩業(yè)市場(chǎng)上基于連鎖加盟的商業(yè)標(biāo)桿提供參考依據(jù)。
10、 您一般愿意間隔多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行一次中醫(yī)養(yǎng)生? a、10天一下 b、半個(gè)月 c、一個(gè)月 d、聽(tīng)醫(yī)師安排 調(diào)查時(shí)間及人員：為期進(jìn)行7天。派出5名工作人員，在大學(xué)城有效范圍內(nèi)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查并現(xiàn)場(chǎng)解決過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
1、隨著這兩年經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，人民生活水平不斷提高，思想觀念進(jìn)一步開(kāi)放，大學(xué)生及周?chē)用癖＝∫庾R(shí)越來(lái)越強(qiáng)。通過(guò)調(diào)研人員的實(shí)地調(diào)查和對(duì)大量二手資料的仔細(xì)分析發(fā)現(xiàn)按摩業(yè)市場(chǎng)的需求比過(guò)去有明顯的增長(zhǎng)并且消費(fèi)者呈低齡化趨勢(shì)發(fā)展。
2、從現(xiàn)有市場(chǎng)的供給狀況來(lái)看按摩服務(wù)的提供者數(shù)量較多，但規(guī)模較小、管理較差、檔次較低、品牌意識(shí)不強(qiáng)。
從我們總結(jié)出的數(shù)據(jù)來(lái)看，需要進(jìn)行保健按摩的人群占所有調(diào)查者的72%,其中所調(diào)查的亞健康人群約占總調(diào)查人數(shù)的60%，接近90%的大學(xué)生有需要上門(mén)進(jìn)行推拿按摩服務(wù)。上門(mén)按摩這個(gè)市場(chǎng)巨大。
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析：目前，按摩業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)主要有長(zhǎng)沙、重慶、南京、廣州、北京、上海等地，在這些按摩業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，按摩業(yè)已形成寡頭壟斷態(tài)勢(shì)，比如南京的手佳，上海的易霖，湖南的頤爾康，基本上控制了當(dāng)?shù)氐慕^大多數(shù)市場(chǎng)，而在其他許多地區(qū)按摩業(yè)才剛剛起步。
按摩保健行業(yè)需求層次差異如此大的原因主要是當(dāng)前我國(guó)居民收入分配不均，主要表現(xiàn)為我國(guó)東西、南北經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡，居民收入相差很大，由于我國(guó)是發(fā)展中國(guó)家，所以我們覺(jué)得我們推廣的按摩服務(wù)主要以低檔需求為主。
行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析：從整個(gè)國(guó)內(nèi)的按摩行業(yè)來(lái)看按摩業(yè)市場(chǎng)供需極不平衡，市場(chǎng)供給存在巨大的缺口。一方面，得益于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)人民的生活水平不斷提高，人們對(duì)健康的需求不斷增強(qiáng)，也開(kāi)始越來(lái)越關(guān)注亞健康，這些因素迅速擴(kuò)大了保健按摩行業(yè)的需求。但是從另一方面來(lái)看，目前保健按摩行業(yè)市場(chǎng)供給方存在巨大的結(jié)構(gòu)和數(shù)量缺口，即目前保健按摩市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)者以足療機(jī)構(gòu)為主，即使有少量專(zhuān)業(yè)保健按摩院，他們普遍規(guī)模小管理不規(guī)范。從當(dāng)前按摩業(yè)市場(chǎng)的供需現(xiàn)狀來(lái)看，按摩業(yè)的需求類(lèi)型以中低檔為主，但高檔市場(chǎng)也存在一定市場(chǎng)，即中檔市場(chǎng)和高檔市場(chǎng)并存。一方面市場(chǎng)上存在著高端經(jīng)營(yíng)者，另一方面市場(chǎng)上也充斥著大量像怡康、舒康這樣的低端經(jīng)營(yíng)者。從整個(gè)按摩業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看按摩行業(yè)未來(lái)的發(fā)展會(huì)出現(xiàn)以中低檔需求為主，少量高檔需求并存的兩極分化局面。同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高將來(lái)高檔按摩院在高收入人群中會(huì)逐漸成為時(shí)尚，而低檔按摩院在低收入人群中的重要性也會(huì)不斷增強(qiáng)。
根據(jù)前面需求類(lèi)型分析的結(jié)論，像我們這種新進(jìn)入者應(yīng)該定位于高端市場(chǎng)以新興消費(fèi)者為目標(biāo)顧客。因?yàn)楸＝“茨οM(fèi)有一個(gè)非常主要的特點(diǎn)即按療程消費(fèi)，這種消費(fèi)方式往往能帶來(lái)大量穩(wěn)定顧客，對(duì)他們的管理比較合適的方式是會(huì)員制管理，而會(huì)員制管理的服務(wù)相當(dāng)于大客戶(hù)管理受成本限制要求顧客數(shù)量少但含金量高。
在目前競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)上，保健按摩企業(yè)要想持續(xù)增長(zhǎng)就必須實(shí)行差異化戰(zhàn)略，企業(yè)應(yīng)該開(kāi)發(fā)需求大的服務(wù)項(xiàng)目如孕婦按摩、康復(fù)按摩、美容按摩，上門(mén)服務(wù)等服務(wù)，例如坐落在美國(guó)加州的加里斯多加按摩中心，推出了夫妻按摩和培訓(xùn)夫妻相互按摩等特色項(xiàng)目;在德克薩斯州的美好按摩中心，他們以開(kāi)展辦公室椅式按摩為特色，到各家公司上門(mén)服務(wù)，為繁忙的白領(lǐng)人士提供了一種十分方便的緩解壓力的按摩方法。
四、企業(yè)管理?xiàng)l例：
第一章、管理總則 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。
本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、普通員工、試用工。
1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。
2、禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
3、公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。
4、公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。
5、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
第二章、工作制度
1、公司員工應(yīng)根據(jù)自身崗位所分配的工作任務(wù),嚴(yán)格按規(guī)定、按時(shí)限，積極、主動(dòng)負(fù)責(zé)地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
2、聽(tīng)從指揮，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，工作不推諉、不扯皮、不能當(dāng)面頂撞上級(jí)，不得提高自己貶低上級(jí)。如有違規(guī)按公司獎(jiǎng)罰制度給予處理。
3、公司員工不得私自以公司名義或利用公司平臺(tái)為己謀求利益。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按情節(jié)輕重酌情扣除年終獎(jiǎng)金，特別嚴(yán)重者待崗或開(kāi)除處理。
4、堅(jiān)持事先請(qǐng)示和事后匯報(bào)制度，重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。如因個(gè)人原因造成損失，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、注重學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)和考核，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
1、辦公室工作時(shí)間不得大聲喧嘩，以免影響他人辦公。對(duì)公司來(lái)客，接待應(yīng)熱情、周到。工作期間不談與工作無(wú)關(guān)的事，與本人業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)不得隨便插話(huà)，不得用公司電話(huà)閑聊。
2、公司員工應(yīng)注意辦公室衛(wèi)生，不得隨地吐痰、抽煙，不做有損公司形象的事，保證良好的工作環(huán)境。值班人員每天上午8：15分前打掃辦公室衛(wèi)生。
3、公司員工每天早六點(diǎn)至晚十二點(diǎn)間應(yīng)保證手機(jī)開(kāi)機(jī)，(公司業(yè)務(wù)旺季和特殊情況需24小時(shí)開(kāi)機(jī))不得拒接電話(huà)或無(wú)故關(guān)機(jī)，如有公司或同事的未接電話(huà)應(yīng)及時(shí)回電。
4、嚴(yán)守公司內(nèi)部工作秘密，不得用公司名譽(yù)，對(duì)外人進(jìn)行虛假承諾，未經(jīng)授權(quán)不得向外透漏公司內(nèi)部情況或資料。
5、嚴(yán)把接待用餐關(guān)。本著精減節(jié)約的原則，能不請(qǐng)的盡量不請(qǐng)，能不吃的盡量不吃。除公司經(jīng)理外，其他員工原則上不得自行安排公務(wù)接待和用餐。
6、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
為加強(qiáng)公司管理，嚴(yán)格上下班工作制度，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的良好工作作風(fēng)，特制定本考勤制度。
1、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定時(shí)間上、下班，不遲到、不早退。
2、員工上下班實(shí)行指紋簽到制，員工上下班考勤記錄將作為公司業(yè)績(jī)考核的其中一項(xiàng)考核內(nèi)容。
3、上班期間必須堅(jiān)守工作崗位，不串崗、不離崗、不脫崗、不相互閑聊，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，認(rèn)真做好本職工作。如因工作需要臨時(shí)外出，應(yīng)向辦公室報(bào)告。
4、上班10分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班10分鐘以前離開(kāi)，視為早退。以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退10分鐘內(nèi)扣款3元;1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)1天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)2天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月3天的基本工資。遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，解除勞務(wù)關(guān)系。
5、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，工作人員應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)到，因故不能按時(shí)參加，必須提前半小時(shí)向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則視為曠工。
6、周一至周五為工作日，公司周六和周日值班由辦公室統(tǒng)一安排。
7、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。工作人員請(qǐng)事、病假，必須提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未填寫(xiě)請(qǐng)假條視為曠工。請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)(含半天)，由辦公室(基地)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上(含一天)，由經(jīng)理或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，所有假條送辦公室登記。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。如因員工未請(qǐng)假、臨時(shí)請(qǐng)假原因造成公司損失則由請(qǐng)假人員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
注：春天為公司植樹(shù)旺季，節(jié)假日正常上班。(注：旺季原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況需提前說(shuō)明。)
8、第一次曠工一天者，扣發(fā)2天的基本工資;第二次曠工一天者，扣發(fā)3天的基本工資;第三次曠工一天者，扣發(fā)4天的基本工資，并給予警告;每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)12天的基本工資并予以嚴(yán)肅警告。如影響工作，給公司造成損失的讓其停職待崗。如違規(guī)人員還未改正、表現(xiàn)沒(méi)體現(xiàn)有所明顯進(jìn)步的，公司參照用人相關(guān)規(guī)定給以開(kāi)除決定。
9、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助
元;夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助
元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助
為了嚴(yán)格公司管理制度，規(guī)范公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)行為，合理控制費(fèi)用支出，健全財(cái)務(wù)審批手續(xù)，特制訂本制度。 本制度適用公司全體員工。
1、公司員工對(duì)日常工作需要支出的費(fèi)用，應(yīng)本著節(jié)約的原則，按財(cái)務(wù)制度辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
2、公司員工因工程需要需外出購(gòu)物要向公司借款時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)借支單，交由公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可借款。借款必須在7個(gè)工作日內(nèi)辦理報(bào)銷(xiāo)還款手續(xù)。
3、公司對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)生的合理、真實(shí)的費(fèi)用予以報(bào)銷(xiāo)。申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)的人員和批準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)的負(fù)責(zé)人均有責(zé)任確保所提交和批準(zhǔn)的報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容和單據(jù)是正確、完整、及時(shí)和充分的。
4、報(bào)銷(xiāo)時(shí)，日常辦公中所開(kāi)支的費(fèi)用需統(tǒng)一開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背面注明開(kāi)支情況，原則上應(yīng)該是正式發(fā)票(被財(cái)務(wù)承認(rèn)為有效的)，如沒(méi)有正式發(fā)票的，必須開(kāi)具明細(xì)收據(jù)方可報(bào)銷(xiāo)。 第六章、人事管理制度 為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策規(guī)定，特制定本制度。
1、員工的聘用
(1)新進(jìn)員工的聘用，由辦公室統(tǒng)一安排招聘;辦公室將在收到簡(jiǎn)歷后進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試，面試合格者，辦公室將對(duì)其學(xué)歷、身份證明等進(jìn)行資格審查，通過(guò)審核后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室辦理試用手續(xù)。
(2)新聘員工在到職當(dāng)日辦理入職手續(xù)，必須填寫(xiě)《入職登記表》并提交個(gè)人照片1寸1張，提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)的原件，原件核對(duì)后退回。 (3)員工被錄用后，一律實(shí)行試用期。試用期時(shí)間為1-3個(gè)月，試用期間公司將對(duì)員工的表現(xiàn)及其對(duì)工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。試用期滿(mǎn)，轉(zhuǎn)為正式員工。
2、員工的離職
1)試用人員在試用期內(nèi)辭職的，需提前一周應(yīng)向公司辦公室提出辭職報(bào)告再辦理辭職手續(xù)。
2)正式員工辭職的，需提前一個(gè)月向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出辭職報(bào)告，到辦公室辦理辭職手續(xù)。
3)員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)。
4)員工在工作交接后填寫(xiě)《交接手續(xù)表》，并經(jīng)工作接手人簽字，方視為完成，辦公室填寫(xiě)解聘書(shū)。
5)員工辭職在離開(kāi)公司以前按規(guī)定移交所有屬于公司的財(cái)務(wù)、文件及業(yè)務(wù)資料，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職;未辦理離職手續(xù)自行離職者，公司財(cái)產(chǎn)若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還，如薪資不足以抵扣時(shí)，離職者應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。
6)接交者要做好工作移交事項(xiàng)，清點(diǎn)并核實(shí)移交物品。 (2)辭退
1)員工必須服從公司安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。
2)辭退員工必須提前1個(gè)月前通知被辭退者。
3)辭退的員工由辦公室面談，說(shuō)明辭退理由并做好相關(guān)思想工作。
面談當(dāng)日即為員工離職日期，公司以此作為該員工當(dāng)月考勤及工資核算的依據(jù)之一。
1、公司員工在工作期間或接聽(tīng)電話(huà)時(shí)要講文明、用語(yǔ)要規(guī)范，凡不禮貌、用詞不規(guī)范造成對(duì)方誤解者，每次罰款10元。
2、嚴(yán)禁對(duì)同事惡意攻擊、誣諂、無(wú)故制造事端、傳播流言蜚語(yǔ)等，對(duì)違犯紀(jì)律者，扣罰一天工資。情節(jié)嚴(yán)重者按治安管理處罰條例處理。
4、公司員工工作時(shí)違反操作規(guī)程，造成辦公用品及設(shè)備損壞，需承擔(dān)實(shí)際維修費(fèi)用。
5、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，節(jié)約使用辦公用品。如有浪費(fèi)、私自使用財(cái)物，造成公司財(cái)物損壞或丟失，視情況全額或折半賠償。
6、公司員工不準(zhǔn)將公司內(nèi)部有關(guān)業(yè)務(wù)隨意泄密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以罰款500元——2000元，嚴(yán)重泄密者無(wú)條件開(kāi)除。
值班律師服務(wù)方案篇六
在放假期間，為了確保項(xiàng)目工地的安全，有效控制各種事故的發(fā)生，項(xiàng)目部成立春節(jié)放假期間安全領(lǐng)導(dǎo)小組，在放假前積極進(jìn)行項(xiàng)目自身安全的自查自糾工作，及時(shí)全面排查各種事故隱患。指定安全防護(hù)措施。
組長(zhǎng)：
組員：
2、工作安排：
1）放假前：
a、接安監(jiān)站通知，在20xx年1月15日—1月25日期間迎接春節(jié)前工地安全檢查。
b、監(jiān)理所需歸檔、報(bào)驗(yàn)等工程資料由資料員及時(shí)提供。
c、放假前，在施工現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)班組所用材料必須按照項(xiàng)目部要求進(jìn)行堆碼收撿（主體班組：磚砌體施工過(guò)程中產(chǎn)生的磚渣廢料收撿干凈；鋼筋班組：鋼筋加工廠上的鋼筋料頭收撿并分類(lèi)堆碼；木工班組：木枋、層板、鋼管、扣件、頂托、步步緊、對(duì)拉螺桿等需交回倉(cāng)庫(kù)、分類(lèi)堆碼整齊；）
d、綠化公司配合，派人將施工現(xiàn)場(chǎng)主道路衛(wèi)生打掃干凈。項(xiàng)目部生活區(qū)衛(wèi)生也需清理干凈。
e、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用水、用電由專(zhuān)職電工及安全員進(jìn)行詳細(xì)檢查并整改。
f、紫陶花園街1#、2#商鋪在1月18日開(kāi)始澆基礎(chǔ)墊層。（孔樁鋼筋籠制作借用一期承包人的鋼筋加工機(jī)械；塔吊配合兩天進(jìn)行材料吊運(yùn)）
g、放假前現(xiàn)場(chǎng)塔吊做好安全檢查工作，收假后進(jìn)行復(fù)查。
2）放假期間：
放假期間，工程項(xiàng)目部停工停產(chǎn)，由值班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員做好現(xiàn)場(chǎng)安全檢查及防護(hù)工作。
1、放假期間，工程項(xiàng)目全部停工停產(chǎn)，工程現(xiàn)場(chǎng)禁止燃放煙花爆竹，更不允許外來(lái)人員或車(chē)輛進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
2、工地現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)入口鎖好大門(mén)并懸掛“禁止入內(nèi)”的警示牌。
3、留守人員必須熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)情況，熟悉本工程應(yīng)急救援預(yù)案，了解救援物資的儲(chǔ)備情況？？保證24小時(shí)輪流值班。
4、現(xiàn)場(chǎng)值班人員工作期間必須互相合作，相互提醒注意，不得單獨(dú)行動(dòng)。
5、加強(qiáng)工程現(xiàn)場(chǎng)入口管理，確保24小時(shí)有人值班，阻止和勸導(dǎo)外來(lái)人員進(jìn)入工地避免不必要的安全事故發(fā)生。
6、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控工作，監(jiān)控室要有專(zhuān)人24小時(shí)值班發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告值班管理人員。
7、停工前必須對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面自查自糾。消除各種不安全隱患。
8、停工前必須切斷工程現(xiàn)場(chǎng)所有動(dòng)力電纜，對(duì)照明、排水供電線路進(jìn)行一次全面檢查。
9、春節(jié)放假前做好項(xiàng)目部的安全衛(wèi)生工作。宿舍、各部室負(fù)責(zé)人做好打掃衛(wèi)生工作，切斷所有電源開(kāi)關(guān)并關(guān)好門(mén)窗。
10、值班人員不得私自接線，不得使用電爐等取暖設(shè)備，防止用電導(dǎo)致失火事件。
1、防護(hù)范圍
春節(jié)期間對(duì)于所建工程全部成品及半成品的維護(hù)與保護(hù)措施。
1）、原材料：水泥、砂、碎石、鋼筋、以及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)所有物品。
3）、工程設(shè)備：井字吊、塔吊、變壓器、鋼管、模板、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、灑水車(chē)、照明設(shè)施、各種試驗(yàn)檢測(cè)儀器及測(cè)量?jī)x器等。
4）、施工過(guò)程中的`工序成品：施工測(cè)量控制點(diǎn)、腳手架、臨水、臨電、臨建工程等。
2、安全措施及管理制度
停工期間項(xiàng)目部主要做好如下安全措施和管理制度：
1）安排值班人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，嚴(yán)禁非施工人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
2）項(xiàng)目部安排管理人員輪流值班以便及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)。
3）施工范圍內(nèi)進(jìn)行維護(hù)標(biāo)志、標(biāo)牌立于醒目位置并每天檢查。
4）模板堆放處設(shè)立標(biāo)牌，嚴(yán)禁人員靠近更不得攀爬。值班人員每天進(jìn)行檢查。
5）項(xiàng)目部做好防火防盜工作，值班人員不得擅離崗位。
6）現(xiàn)場(chǎng)用電設(shè)備及電線放入倉(cāng)庫(kù)保管好，不得亂堆亂放。
7）落實(shí)人員值班，嚴(yán)格值班制度。加強(qiáng)工地值班人員的管理，做好值班記錄，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員和社會(huì)閑散人員隨意進(jìn)出工地。
8）放假期間工地實(shí)施三班倒值班制度，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全天不間斷巡查，杜絕偷盜現(xiàn)象發(fā)生。
9）強(qiáng)調(diào)值班紀(jì)律，值班期間不得喝酒、打牌、遲到早退、睡覺(jué)或擅離職守。
10）值班人員在對(duì)工地進(jìn)行巡視過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時(shí)處理措施，積極處置。
11）工地留守值班人員要保持手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，確保信息暢通，以方便及時(shí)溝通。
12）、春節(jié)期間工地實(shí)行封閉管理，此期間禁止材料、設(shè)備外出，除留守人員外，其余人員和車(chē)輛禁止入內(nèi)。
13）、增加夜晚照明設(shè)備，做到不留死角，方便值班人員巡視。
3、防火工作安排
1、認(rèn)真做好防火工作，加強(qiáng)對(duì)消防設(shè)施的管理，檢查消防器材，及時(shí)更換滅火器。
2、工地內(nèi)禁止焚燒可燃物、雜物，禁止燃放煙花爆竹。
3、天氣寒冷，值守人員要注意取暖用電安全，生火取暖應(yīng)做好火源控制。
4、要認(rèn)真檢查和關(guān)好各辦公室及房間的門(mén)窗，關(guān)閉不需要的電源，關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。
值班律師服務(wù)方案篇七
結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，各臨床科室春節(jié)休假實(shí)行輪休，輪休時(shí)間為：x月xx日―x月xx日。
院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日―x月xx日放假調(diào)休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。
按照三倍工資發(fā)放。
值班律師服務(wù)方案篇八
1.家長(zhǎng)志愿者要根據(jù)幼兒園的值班安排，按時(shí)到崗值班，做到不遲到不早退，維持好幼兒園門(mén)外管制區(qū)域秩序。
3.家長(zhǎng)志愿者值班時(shí)要協(xié)助幼兒園門(mén)衛(wèi)、值班領(lǐng)導(dǎo)和教師管理好園所大門(mén)外的車(chē)輛停放工作，制止家長(zhǎng)進(jìn)入送止線以?xún)?nèi)，以便保障幼兒可以安全有序出入;隨時(shí)關(guān)注幼兒園周邊環(huán)境秩序，防止社會(huì)閑散人員進(jìn)入校園;發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時(shí)予以制止，并上報(bào)學(xué)校有關(guān)人員或110報(bào)警。
4.家長(zhǎng)志愿者值班時(shí)待人要態(tài)度和諧，詢(xún)問(wèn)時(shí)要注意文明禮貌和工作方法，避免發(fā)生不必要的沖突。
5.遇到特殊天氣，在保證自身安全的前提下完成值班。家長(zhǎng)有突發(fā)事件或特殊情況不按時(shí)到崗的，請(qǐng)與本班老師聯(lián)系，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
