勇敢面對(duì)困難，探尋解決問題的方法，才能迎接更好的明天。我們可以通過回顧過去的努力和結(jié)果，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？晒┙梃b的寫作樣本。
自我介紹背景圖片通用篇一
我今年二十歲~身高一米六八..我不知道這個(gè)身高怎麼樣，但在國(guó)外不算高的，女生中吧，身材嘛..我自己覺得有點(diǎn)胖..但別人說還好，皮膚白皙，單眼皮，我在英國(guó)留學(xué)，英國(guó)人本來皮膚就很白，所以我也沒覺得自己的膚色怎麼樣。
我不喜歡外國(guó)人..太浮躁...而且性生活相當(dāng)開放..當(dāng)然這是歐美文化，咱不能說什麼，當(dāng)然很幸運(yùn)，我還是virgin..
我對(duì)男生的要求其實(shí)不高...但寧缺毋濫嘛..
父母是希望我找一個(gè)門當(dāng)戶對(duì)的，但....我學(xué)的專業(yè)是business還兼修一門考古學(xué)..我本人對(duì)考古學(xué)非常感興趣....受我父親的影響很大，我父親是古玩收藏家，所以從小我就接受了很多這方面的知識(shí)..也可以說是書香門第了..
自我介紹背景圖片通用篇二
公司背景介紹：
藍(lán)田股份做為一家從農(nóng)業(yè)為主的綜合性經(jīng)營(yíng)企業(yè)，自1996年6月上市以來一直保持了業(yè)績(jī)優(yōu)良高速成長(zhǎng)的特性，其1996年至今的每股收益分別達(dá)到了0.61元、0.64元、0.82元、1.15元以及今年的0.97元。從2000年的年報(bào)看，已步入穩(wěn)定發(fā)展軌道的藍(lán)田，目前含金量很高，其4.31億元的凈利潤(rùn)絕大部分均來自主營(yíng)，在主營(yíng)業(yè)務(wù)收入基本持平的情況下，雖由于成本略有增加，使每股盈利下降了0.18元，但攤薄后19.81％的凈資產(chǎn)收益率以及每股經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的1.76元的現(xiàn)金流量額都表現(xiàn)了藍(lán)田通過大力開發(fā)高科技農(nóng)業(yè)而產(chǎn)生了實(shí)實(shí)在在的穩(wěn)定回報(bào)。從財(cái)務(wù)角度看，其流動(dòng)比率為0.77，速動(dòng)比率為0.27，資金運(yùn)用較充分，短期償債能力雖由于存貸較大而略有不足，但提了4296萬元的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備還是比較穩(wěn)健的，另外只有23.18％的資產(chǎn)負(fù)債率也說明了其穩(wěn)定的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。從經(jīng)營(yíng)上說，該公司目前已形成了以飲品、食品、蛋類以及冷飲類為主的完整名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，其生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游的綜合開發(fā)已走上正軌，新年度里將大力建設(shè)洪湖綠色食品基地項(xiàng)目以及新建10萬畝銀杏采中圃基地項(xiàng)目和年產(chǎn)200噸銀杏黃銅甙項(xiàng)目，預(yù)計(jì)，建成后可增加凈利潤(rùn)2億元。年報(bào)股東數(shù)為160559戶比上期又增加了42％，因此二級(jí)市場(chǎng)表現(xiàn)并不太好，市盈率按最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)也只有18倍左右。特別是該公司董事會(huì)提議，2001年度利潤(rùn)分配一次，分配比例不低于當(dāng)期可供股東分配利潤(rùn)的50％，2000年度未分配利潤(rùn)用于分配的比例不低于50％，將采取送紅股與派現(xiàn)相結(jié)合的形式，派現(xiàn)比例不少于20％，其2000年未分配利潤(rùn)在本次派2元后仍將達(dá)9.16億元，加上4億元以上的凈利潤(rùn)，應(yīng)該說分紅潛力十分驚人。
2002年元月21日、22日，生態(tài)農(nóng)業(yè)（原藍(lán)田股份600709）的股票突然被停牌，市場(chǎng)目光再次聚焦到這只曾經(jīng)備受關(guān)注的“績(jī)優(yōu)神話股”。
停牌也許僅僅是個(gè)開端。高管受到公安機(jī)關(guān)調(diào)查、資金鏈斷裂以及受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)深入進(jìn)行的稽查，似乎預(yù)示著這只績(jī)優(yōu)股的神話正走向終結(jié)。
生態(tài)農(nóng)業(yè)（原藍(lán)田股份）董事會(huì)今天發(fā)布公告說，早在一星期前，即2002年1月12日，該公司董事長(zhǎng)保田、董事兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人黎洪福、董秘王意玲等三名高管，以及包括公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)在內(nèi)的七名中層管理人員共十人被公安部門拘傳，接受調(diào)查。據(jù)知情人士介紹，公司的會(huì)計(jì)資料也被查封用于辦案。
由于群龍無首，公司大部分員工已經(jīng)提前放假。另據(jù)了解，公司的董事長(zhǎng)職權(quán)現(xiàn)已授權(quán)其他人行使。
其實(shí)，早在2001年10月8日，藍(lán)田股份董事會(huì)公告稱：“2001年9月21日本公司已接受中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)本公司有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行的調(diào)查，提請(qǐng)投資者注意投資風(fēng)險(xiǎn)?！薄八{(lán)田的資金鏈斷了”源于一篇文章。2001年10月26日，北京某財(cái)經(jīng)大學(xué)一位劉姓研究員在一份內(nèi)部刊物上發(fā)表文章，呼吁“應(yīng)立即停止對(duì)藍(lán)田股份發(fā)放貸款”，引起銀行高層的關(guān)注。不久，相關(guān)銀行即停止對(duì)藍(lán)田發(fā)放新的貸款。
事實(shí)上，大家心里都很清楚，停止貸款對(duì)任何一家企業(yè)來說意味著什么。市場(chǎng)質(zhì)疑：
少魚？沒有人能說清楚，也就沒有人知道有多少存貨了。再與同樣地處湖北的武昌魚以及相距不遠(yuǎn)的湖南洞庭水殖相比，其高出幾倍的毛利率非常令人難以置信，而且藍(lán)田股份從來也沒有給投資者一個(gè)合理、詳細(xì)的解釋，只是以藍(lán)田是高科技生態(tài)農(nóng)業(yè)、利潤(rùn)就是高來解釋。市場(chǎng)質(zhì)疑之三：對(duì)于藍(lán)田股份的“業(yè)績(jī)神話”，近年來一直有很多投資者和研究人員在分析。比如，有人分析認(rèn)為，2000年藍(lán)田股份的流動(dòng)資產(chǎn)占資產(chǎn)百分比是同業(yè)平均值的約1/3；而存貨占流動(dòng)資產(chǎn)百分比高于同業(yè)平均值約3倍；固定資產(chǎn)占資產(chǎn)百分比高于同業(yè)平均值1倍多；在產(chǎn)品占存貨百分比高于同業(yè)平均值1倍。藍(lán)田股份的在產(chǎn)品占存貨百分比和固定資產(chǎn)占資產(chǎn)百分比異常高于同業(yè)平均水平，藍(lán)田股份的在產(chǎn)品和固定資產(chǎn)的數(shù)據(jù)是虛假的。也有人分析認(rèn)為，藍(lán)田股份去年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入18.4億元，而應(yīng)收賬款僅857萬元，顯然不合常理。
藍(lán)田股份這只“績(jī)優(yōu)高成長(zhǎng)股”，給投資者的確留下太多太多的疑團(tuán)。
會(huì)計(jì)信息確認(rèn)中的失真：
2、魚塘里的業(yè)績(jī)神話。藍(lán)田股份上市后的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)令人驚嘆，該公司1995年凈利潤(rùn)2743.72萬元，1996年上市當(dāng)年翻番實(shí)現(xiàn)5927萬元，1997年至1999年三年分別為14261.87萬元、36472.34萬元和54302.77萬元。藍(lán)田股份的業(yè)績(jī)幾乎年年實(shí)現(xiàn)翻番增長(zhǎng)，直到2000年后才出現(xiàn)萎縮，降至43162.86萬元。藍(lán)田股份的業(yè)績(jī)主要來自"神奇"的魚塘效益，原總經(jīng)理瞿兆玉曾在去年3月稱，幾年來產(chǎn)品始終處于不愁銷的狀態(tài)。瞿兆玉繼而介紹，洪湖有100萬畝水面可以開發(fā)，藍(lán)田股份現(xiàn)在只開發(fā)了30萬畝，而高產(chǎn)值的特種養(yǎng)殖魚塘面積只有1萬畝，這種精養(yǎng)魚塘每畝產(chǎn)值可達(dá)3萬元，是粗放經(jīng)營(yíng)的10倍。據(jù)有關(guān)報(bào)道稱，藍(lán)田股份在精養(yǎng)魚塘推行高密度魚鴨配套養(yǎng)殖技術(shù)，每畝平均產(chǎn)成魚由350公斤提高到1000公斤，加上養(yǎng)鴨收入，每畝平均收入由1400元提高到近萬元，養(yǎng)殖成本降低20%。而同樣是在湖北養(yǎng)魚，去年上市的武昌魚在招股說明書中稱，公司6.5萬畝魚塘的武昌魚，養(yǎng)殖收入每年五六千萬元，單畝產(chǎn)值不足1000元。藍(lán)田股份創(chuàng)造了武昌魚30倍的魚塘養(yǎng)殖業(yè)績(jī)，其奇跡有多少可信度？如今已越來越遭懷疑。
3.61元的利潤(rùn)，利潤(rùn)率為61.71%，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的飲料行業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)這種利潤(rùn)嗎？藍(lán)田股份幾個(gè)可疑的會(huì)計(jì)科目（單位：萬元）。
1999.12.312000.12.312001.6.30。
應(yīng)收賬款1,2428573,43。
4存貨26,61427,93444,71。
資料來源：藍(lán)田股份2000年報(bào)（已審）2001年中報(bào)（未審）。
(一)經(jīng)營(yíng)管理不善、法制觀念淡薄，導(dǎo)致其業(yè)績(jī)不佳。
藍(lán)田造假丑聞曝光之前，曾經(jīng)是中國(guó)股市中的一面紅旗，但令人惋惜的是，藍(lán)田所謂的高業(yè)績(jī)均來自于種種虛幻神話和財(cái)務(wù)包裝。我們知道，光靠造假過日子是不行的。企業(yè)要發(fā)展，求生存，其根本出路在于謹(jǐn)慎投資和合法經(jīng)營(yíng)。而藍(lán)田的失敗，究其原因，主要是公司管理高層的法制觀念極其淡薄，經(jīng)營(yíng)管理存在諸多問題，他們?cè)诠緲I(yè)績(jī)不佳的困難時(shí)期，不是從強(qiáng)化公司管理內(nèi)涵來著手想辦法、求對(duì)策，而是視國(guó)家法律法規(guī)為兒戲，公然造假，知法犯法，炮制了所謂“金鴨子”、“野蓮汁野藕汁”和“無氧魚”的動(dòng)人故事，企望靠騙取貸款來過日子。本來，藍(lán)田上市時(shí)曾經(jīng)募集了兩個(gè)多億的資金，公司高層應(yīng)該適時(shí)實(shí)施正確的投資戰(zhàn)略，以引導(dǎo)企業(yè)步入健康發(fā)展的軌道，但是，事與愿違，藍(lán)田的管理高層并未真正從這方面去考慮問題。事后發(fā)現(xiàn)，藍(lán)田的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)存在諸多漏洞，諸如資金大量流失和財(cái)務(wù)報(bào)告虛假等等，致使公司的真實(shí)業(yè)績(jī)狀況不斷惡化。由此，我們的啟示是：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，造假者多行不義必自斃！而公司管理高層應(yīng)該努力提高自身的經(jīng)營(yíng)管理水平，以增強(qiáng)企業(yè)的贏利能力。
(二)政企嚴(yán)重不分、治理機(jī)制失靈，導(dǎo)致公司發(fā)展誤入歧途。
市場(chǎng)淘汰。同時(shí)，作為地方政府，應(yīng)該正確處理與企業(yè)之間的關(guān)系，避免過多地干預(yù)企業(yè)行為，以保證其正確的發(fā)展方向。
(三)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)失當(dāng)、執(zhí)業(yè)水平偏低，導(dǎo)致其造假行為得逞如前所述，藍(lán)田的造假丑聞的曝光，不是來自于對(duì)藍(lán)田進(jìn)行常年年報(bào)審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而是來自于業(yè)外人士，這著實(shí)讓人吃驚。其實(shí)，藍(lán)田主要是通過虛假交易或事項(xiàng)來“創(chuàng)造利潤(rùn)”，其造假手法非常簡(jiǎn)單。注冊(cè)會(huì)計(jì)師只要認(rèn)真執(zhí)行分析性復(fù)核程序，便可以輕易發(fā)現(xiàn)藍(lán)田的造假問題，但是，注冊(cè)會(huì)計(jì)師卻沒有查出任何問題。事后發(fā)現(xiàn)，藍(lán)田的會(huì)計(jì)賬目非?；靵y，按理說注冊(cè)會(huì)計(jì)師是不能表示意見的，但是，對(duì)藍(lán)田進(jìn)行年報(bào)審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師卻發(fā)表了相應(yīng)的審計(jì)意見，其執(zhí)業(yè)水平之低，責(zé)任意識(shí)之弱，令人嘆息！由于未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)藍(lán)田的造假行為，致使許多對(duì)其進(jìn)行貸款的銀行受牽連，國(guó)家資財(cái)遭受重大損失。由此，我們的啟示是：在任何時(shí)候，我們對(duì)上市公司的監(jiān)管工作決不能放松，尤其是作為證券市場(chǎng)“守護(hù)神”的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，要敢于堅(jiān)持原則，保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度，以減少審計(jì)失當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，各會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該不斷健全其質(zhì)量控制機(jī)制，不斷提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力和道德水準(zhǔn)，以保證我國(guó)證券市場(chǎng)的健康運(yùn)行。
自我介紹背景圖片通用篇三
b企業(yè)是一家以經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)而迅速發(fā)展起來的民營(yíng)企業(yè)。該企業(yè)創(chuàng)立于1996年，由三名自然人合股創(chuàng)立，以運(yùn)作房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù)。b企業(yè)所涉足的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域也開始逐步地?cái)U(kuò)張，由起初的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的單一經(jīng)營(yíng)模式演變?yōu)樯孀愕禺a(chǎn)開發(fā)、醫(yī)藥健康、教育科技等諸多行業(yè)的多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模近50億，人員從原來的10余人增加到現(xiàn)在的近700人。
2、公司企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的問題分析。
b企業(yè)在經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)大的同時(shí)，其在企業(yè)管理上所暴露出的由于企業(yè)管理基礎(chǔ)薄弱、以及迅速擴(kuò)張所帶來的管理脫節(jié)，造成人員流失現(xiàn)象嚴(yán)重，與此同時(shí)，工作效率低下、士氣低迷等管理危機(jī)現(xiàn)象也隨之明顯的出現(xiàn)了。因此，公司的管理者們開始逐漸地意識(shí)到文化建設(shè)對(duì)于b企業(yè)未來發(fā)展的重要性，并且管理者們也希望能夠通過文化建設(shè)再次激發(fā)員工的工作激情，增強(qiáng)組織的凝聚力，進(jìn)一步樹立良好的對(duì)外形象，保持企業(yè)穩(wěn)步可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力以及充沛的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過一段時(shí)間的觀察。
總結(jié)。
以及聘請(qǐng)專業(yè)的咨詢公司對(duì)b企業(yè)所作的一系列診斷之后，公司的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)當(dāng)前階段企業(yè)所出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理危機(jī)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
2.1文化建設(shè)跟不上b企業(yè)高速發(fā)展的步伐；
2.2、企業(yè)戰(zhàn)略明晰，而文化理念不清晰；
2.3、文化管理相關(guān)制度多，但是沒有形成體系；
2.4、部分員工缺乏創(chuàng)業(yè)激情，體制趨于回歸；
2.5、沒有系統(tǒng)規(guī)劃文化品牌傳播體系。
3、企業(yè)文化建設(shè)。
3.1理念層建設(shè)。
3.1.1企業(yè)目標(biāo)與愿景設(shè)計(jì)。
對(duì)于b企業(yè)內(nèi)部來說，在經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)大的同時(shí)，其在企業(yè)管理上所暴露出的由于企業(yè)管理基礎(chǔ)薄弱、以及迅速擴(kuò)張所帶來的管理脫節(jié)，造成人員流失現(xiàn)象嚴(yán)重，工作效率低下、士氣低迷。從外部環(huán)境因素來看，雖然我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勻速，但仍然存在許多問題。尤其是房地產(chǎn)方面，由于房?jī)r(jià)的快速飚升，使住房?jī)r(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)脫離了廣大百姓的收入水平，造成大眾對(duì)住房購(gòu)置的可望而不可及。另一方面，由于房?jī)r(jià)升值快速，住房成了最好的投資品，金融危機(jī)到來后，房地產(chǎn)銷量迅速下滑。所以對(duì)于b企業(yè)來說，條件不容樂觀。
第二、設(shè)定企業(yè)最高目標(biāo)和愿景。
企業(yè)最高目標(biāo)是全體員工的共同追求，是全體員工價(jià)值觀的集中體現(xiàn)只有確立了最高的目標(biāo)，才能確定整個(gè)目標(biāo)體系，確定企業(yè)的其他理念層的要素。企業(yè)的奮斗目標(biāo)，往往是企業(yè)最高決策層根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件而提出的，是主要領(lǐng)導(dǎo)者和整個(gè)決策層的戰(zhàn)略決心的集中反映。
只有最高的目標(biāo)是不夠的，顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)還必須在最高目標(biāo)的下面制定更詳細(xì)的具體的目標(biāo)組合，形成完整的可以逐步實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)系統(tǒng)。
3.1.2、企業(yè)價(jià)值觀設(shè)計(jì)。
企業(yè)的價(jià)值觀是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)和成長(zhǎng)過程中形成的，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和員工群體所持有的，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理具有規(guī)范作用的價(jià)值體系。
3.1.3、企業(yè)哲學(xué)設(shè)計(jì)。
3.1.4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念設(shè)計(jì)。
3.1.5企業(yè)管理模式設(shè)計(jì)。
3.1.6、企業(yè)精神設(shè)計(jì)。
3.1.7、企業(yè)道德設(shè)計(jì)。
3.1.8、企業(yè)風(fēng)氣設(shè)計(jì)。
4、企業(yè)文化制度行為層的設(shè)計(jì)。
企業(yè)文化設(shè)計(jì)和建設(shè)，不但要有先進(jìn)的企業(yè)文化理念層，關(guān)鍵是還要將這些企業(yè)文化觀念素在實(shí)踐中加以貫徹和實(shí)施，這就必須依賴企業(yè)文化制度行為層的保證作用。系統(tǒng)的設(shè)計(jì)企業(yè)文化的制度層，形成科學(xué)的合理的企業(yè)制度體系和行為規(guī)范體系，是企業(yè)文化設(shè)計(jì)的一項(xiàng)重要的任務(wù)。
4.1、企業(yè)一般制度設(shè)計(jì)。
4.1.1、工作制度：包括現(xiàn)代化原則、個(gè)性化原則、合理化原則、一致性原則。
4.1.2、責(zé)任制度，按照責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則，將企業(yè)的目標(biāo)體系以及保證企業(yè)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)任務(wù)、措施、指標(biāo)、層層分解。落實(shí)到單位和個(gè)人。
4.2企業(yè)特殊制度的設(shè)立。
4.3企業(yè)風(fēng)俗設(shè)計(jì)。
企業(yè)風(fēng)俗是企業(yè)長(zhǎng)期相沿、約定俗成的典禮、儀式、習(xí)慣、節(jié)日、特色活動(dòng)等。由于企業(yè)風(fēng)俗隨著企業(yè)的不同而有所不同，甚至有很大的差異，因而成為區(qū)別不同企業(yè)的顯著標(biāo)志之一，盡量一些企業(yè)風(fēng)俗并沒有在企業(yè)形成明文的規(guī)定，但在企業(yè)制度行為體系中占有很重要的位置，對(duì)員工和員工群體喲很大的行為約束和引導(dǎo)作用。其具體作用體現(xiàn)如引導(dǎo)作用，凝聚作用，約束作用，輻射作用。
此外企業(yè)風(fēng)俗還受來自企業(yè)內(nèi)外部的影響，例如：民俗因素、組織因素、個(gè)人因素等。
4.4員工行為規(guī)范設(shè)計(jì)。
在同一個(gè)企業(yè)之中，所有員工應(yīng)該具有一些共同的行為特點(diǎn)和工作習(xí)慣著總共性的行為習(xí)慣，一部分是廣大員工在長(zhǎng)期共同工作過程中自發(fā)形成的，一部分則是企業(yè)理念企業(yè)制度和風(fēng)俗作用的長(zhǎng)期成功。
5、企業(yè)文化符號(hào)層的設(shè)計(jì)。
神、工作作風(fēng)和審美觀念等企業(yè)理念。
企業(yè)文化符號(hào)層的內(nèi)容非常豐富，下面將主要介紹企業(yè)標(biāo)識(shí)，企業(yè)環(huán)境，企業(yè)旗幟，服裝，企業(yè)文化體育設(shè)施與活動(dòng)，企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)的六個(gè)方面設(shè)計(jì)。
5.1、企業(yè)標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)。
5.1.1、企業(yè)名稱設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)企業(yè)名稱，是注冊(cè)新企業(yè)時(shí)的必要步驟，也是老企業(yè)進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)、塑造嶄新形象的基礎(chǔ)，應(yīng)該集中體現(xiàn)企業(yè)文化符號(hào)層的核心要素，也是構(gòu)成企業(yè)視覺形象的基礎(chǔ)，充分傳達(dá)企業(yè)理念。
5.1.4、企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)色設(shè)計(jì)。
5.1.5、企業(yè)輔助標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)。
5.2、企業(yè)環(huán)境設(shè)計(jì)。
良好的企業(yè)物質(zhì)環(huán)境，不但能夠給置身其中的員工以美的感受，是他們心情舒暢地投入工作，而且能夠充分反映企業(yè)的文化品位。
5.3、企業(yè)旗幟、歌曲、服裝等設(shè)計(jì)。
5.4、企業(yè)文化體育設(shè)施與活動(dòng)的設(shè)計(jì)。
文化體育設(shè)施是企業(yè)工余文體活動(dòng)的載體，通過參與這樣的活動(dòng)及樂意促進(jìn)群眾性文化的體育活動(dòng)的開展，又可以幫助他們加深對(duì)企業(yè)文化理念層要素的理解。
5.5、企業(yè)文化用品的設(shè)計(jì)。
5.6、企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)。
6、結(jié)語。
b企業(yè)應(yīng)該吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過上面的方式方法，樹立新的企業(yè)形象，使員工團(tuán)結(jié)起來，使企業(yè)迅速發(fā)展。
自我介紹背景圖片通用篇四
我叫果兒，xxxx年7月畢業(yè)于xx工業(yè)學(xué)校音師專業(yè)，9月份被分配到大好故事小學(xué)擔(dān)任語文教學(xué)工作xxxx年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。xxxx年取得?？茖W(xué)歷。xxxx年被聘為學(xué)區(qū)中心校語文兼職教研員。8月調(diào)到鎮(zhèn)小工作，現(xiàn)擔(dān)任教科研副主任職務(wù)，主要負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)中心校時(shí)事報(bào)道工作，至今在教育網(wǎng)上發(fā)表了7篇基層速遞。
我能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的教育路線和方針政策，以身作則，為人師表，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，深受校領(lǐng)導(dǎo)及師生的好評(píng)。xxxx年5月被評(píng)為旗級(jí)教學(xué)能手，7月代表八仙筒教辦參加鎮(zhèn)政府組織的黨知識(shí)問答比賽，獲團(tuán)體第一名，9月被鎮(zhèn)政府評(píng)為“優(yōu)秀教師”。所帶班級(jí)被評(píng)為旗級(jí)先進(jìn)班集體，xxxx年8月在八仙筒鎮(zhèn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)“我為黨旗添光彩”演講比賽中獲一等獎(jiǎng)，之后代表鎮(zhèn)政府參加旗委組織的演講比賽獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。xxxx年6月參加旗教育局組織的慶祝建黨八十五周年“知榮辱，樹新風(fēng)”演講比賽獲得二等獎(jiǎng)。xxxx年9月被鎮(zhèn)政府評(píng)為優(yōu)秀教育工作者，本人擔(dān)任的四年級(jí)語文教學(xué)在全鎮(zhèn)質(zhì)量檢測(cè)中獲得第一名。
我愛好文藝，曾參與過八仙筒孟家段那達(dá)慕大會(huì)，與40人一起為大會(huì)起舞助興，參與過奈曼廣場(chǎng)文化周活動(dòng)，并和兩位老師演唱了歌曲《為內(nèi)蒙古喝彩》。
我就是這樣一個(gè)普普通通的教師,我的內(nèi)在就像我的外表一樣，敦厚和實(shí)在是我對(duì)自己最好的概括。我不飄，不浮，不躁，不懶。我內(nèi)心充實(shí)，物質(zhì)享樂和精神刺激都不是我的嗜好。我待人誠(chéng)實(shí)，從沒有花言巧語，但真誠(chéng)和厚道使我總能贏得朋友的'信賴。我專業(yè)扎實(shí)，做事踏實(shí)，再小的事情我也要一絲不茍地完成。我希望我能默默無聞地、悄無聲息地給我的團(tuán)隊(duì)裝一點(diǎn)點(diǎn)綠色。
如果，我通過了面試。我將加倍努力工作來貢獻(xiàn)自己的力量，為教育事業(yè)添磚加瓦，決不辜負(fù)“人類靈魂的工程師”這個(gè)光榮的稱號(hào)。
自我介紹背景圖片通用篇五
ppt自我介紹背景圖片就是為大家提供的關(guān)于自我介紹的內(nèi)容，形式，來看下面：
我來自于湖南省衡陽市，今年22歲，有幸就讀于天津大學(xué)的國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，經(jīng)過四年的大學(xué)生涯錘煉，現(xiàn)在即將畢業(yè)!
家庭經(jīng)濟(jì)并不富裕我從小就養(yǎng)成了節(jié)儉的習(xí)慣，因?yàn)轶w驗(yàn)了貧困所帶來的不便，所以我一直渴望富裕的生活。
但是我知道要想走出貧困靠天靠地都只是徒勞，只有靠自己的努力才能創(chuàng)造出屬于自己的一片天空，所以我堅(jiān)信天道酬勤。
記得小時(shí)候老師問我們將來想做什么，有人回答說當(dāng)老師，有人說當(dāng)科學(xué)家，也有人說要當(dāng)大老板，而我卻說：我要考大學(xué)!也就是在那個(gè)時(shí)候我為自己確定了一個(gè)初級(jí)目標(biāo)，正是這個(gè)大學(xué)夢(mèng)一直激勵(lì)我一步一步的向前走。
伴隨著童年幼稚的結(jié)束我以一個(gè)較好的成績(jī)步入中學(xué)的殿堂，在那里我認(rèn)識(shí)了很多和我一樣有著遠(yuǎn)大理想的同學(xué)，我們一起學(xué)習(xí)，一起成長(zhǎng)，一起克服遇到的種種困難，不知不覺中我體會(huì)到了如何去正確的融入到團(tuán)隊(duì)中，如何與人交往。
中學(xué)時(shí)代讓我學(xué)到了很多，對(duì)于自己的人生，自己的事業(yè)，自己的理想有了進(jìn)一步的明確。
也許 時(shí)間并不像你所期待的那樣，轉(zhuǎn)眼即逝，帶著中學(xué)的懵懂我們來到了大學(xué)。
進(jìn)入大學(xué)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)中的大學(xué)與自己想象中是那么的不一樣。
當(dāng)你融入到一新的`環(huán)境中的時(shí)候，你不可能去改變它，唯有適應(yīng)它，你才能更好的學(xué)習(xí)和生活。
大學(xué)中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇無處不在，班級(jí)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)，社團(tuán)之間的競(jìng)爭(zhēng)都會(huì)鍛煉一個(gè)人，這些能夠激勵(lì)你去勇敢的挑戰(zhàn)自己。
只有武裝自己，才能跟得上這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)。
大學(xué)讓我學(xué)會(huì)了如何去面對(duì)，遇事的時(shí)候再也不會(huì)像中學(xué)那樣盲目和沖動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何去一分為二的看問題，每件事情的發(fā)生都會(huì)有利和弊，只有洞察才能會(huì)正確的解決。
大學(xué)教育了我，也鍛煉了我，它讓我變得成熟，變的理智，教會(huì)了我如何去運(yùn)籌帷幄。
畢業(yè)在即，我也開始尋找適合自己的工作，在我看來工作不是為別人，而是為了自己，只有兢兢業(yè)業(yè) 踏踏實(shí)實(shí)的干才能充分顯示出自己的價(jià)值，才能回報(bào)社會(huì)。
出自農(nóng)村的我不怕吃苦不怕累，因?yàn)槲蚁嘈鸥冻鼋K會(huì)有回報(bào)。
在以后的人生道路上我會(huì)一如既往的堅(jiān)定自己的信念，不會(huì)放棄，做一個(gè)真真正正自己。
相信自己就是成功的開始，我想我一定會(huì)成為一個(gè)全新的我，也繼續(xù)認(rèn)真、踏實(shí)的走我自己的人生之路。
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。
一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買欲。
想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。
你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?
這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。
其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個(gè)問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。
除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。
對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。
你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。
你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。
如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。
要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。
其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。
如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。
所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。
而這些事情，一般都是你最得意之作。
與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分.
自我介紹背景圖片通用篇六
志明在向春嬌求婚時(shí)放的歌曲是《志明求婚歌》此歌曲一經(jīng)推出，受到網(wǎng)友立即狂推瘋轉(zhuǎn)，“就是這段，哭得不行不行”、“嚴(yán)重被洗的腦”，并且跪求余文樂去錄音室錄高清單曲，“坦白講，最喜歡余文樂的粵語版”、“最喜歡這段，可以出單曲嗎?”下面讓我們一起來看一下歌詞!
歌名：《志明求婚歌》。
演唱：張志明(余文樂)。
跟你開始于那漫春天。
那春天是這一生中最溫暖。
干冰于水中會(huì)冒出煙。
等于我遇上春嬌得到改變。
填詞我不會(huì)的。
等一下唱副歌。
盡管音調(diào)錯(cuò)好真心的我。
余春嬌搭救張志明。
搭救了整個(gè)生命。
賜他深情扮王馨平。
余春嬌請(qǐng)嫁張志明。
下半生交托給志明。
變小雙俠。
才能夠在地球維系和平。
余春嬌搭救張志明。
搭救了整個(gè)生命。
賜他深情扮王馨平。
余春嬌(年紀(jì))大過張志明。
但是她矮過張志明。
志明低能。
但他始終靚仔比黃曉明。
自我介紹背景圖片通用篇七
我想我是屬于接近多血質(zhì)氣質(zhì)類型的男孩。平常性格比較活潑、開朗、樂觀、積極向上，對(duì)人熱情大方，富有同情心，敢于挑戰(zhàn)困難、對(duì)未來充滿信心，積極追求上進(jìn)，富于反應(yīng)、耐受性高、思維活躍、人緣算是挺好的這么一個(gè)人。生活中，我能做到笑口常開、知足常樂，我這人喜歡聊天，喜歡跟別人分享快樂和憂傷，對(duì)人真誠(chéng)、真實(shí)，具可靠性。因此，家人、朋友、親戚、同事也樂于跟我相處，交流。工作上，我積極肯干，銳意進(jìn)取，關(guān)愛學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)。能以同情、友善、信任、尊重的態(tài)度與人平等相處。
并樂于幫助他人，能為他人所理解，人際關(guān)系協(xié)調(diào)和諧。平常遇到困難時(shí)，能勇于面對(duì)，善于分析和解決問題，受到挫折時(shí)，能坦然以對(duì)，設(shè)法克服，并始終相信風(fēng)雨過后能見到美麗的彩虹。但是人無完人，金無赤金，我想我應(yīng)該會(huì)很清楚的認(rèn)識(shí)到自己身上或多或少的存在一些暫時(shí)性的'缺點(diǎn)，不過我對(duì)自己很有信心，相信通過不斷的努力，能跨越一個(gè)個(gè)人生障礙并逐步達(dá)到自我完善、自我提升、一步步向著人生目標(biāo)奮進(jìn)，永不停息地去實(shí)現(xiàn)生命中一個(gè)又一個(gè)價(jià)值作為一名小學(xué)教師，也擔(dān)任班級(jí)的班主任，在平時(shí)的工作中，深深地感受到學(xué)習(xí)心理健康教育知識(shí)的重要性，學(xué)生也需要老師在這方面進(jìn)行輔導(dǎo)。
加上目前學(xué)校的工作需要和自身對(duì)心理健康教育這門課程極大興趣，另外也相信自己有能力、有信心、有決心勝任心理健康教育專職教師這一職務(wù)，所以，我毅然做出申請(qǐng)做一名心理健康教育專職教師這一決定，并最終相信自己一定能成為一位合格的心理健康教育的教師。
附：應(yīng)聘時(shí)一般要提問到十大最主要問題。
no.1請(qǐng)問貴公司是多少小時(shí)工作制,要經(jīng)常加班嗎，一般多少個(gè)小時(shí)?
no.2請(qǐng)問貴公司的工作環(huán)境怎么樣?
no.3請(qǐng)問貴公司的食宿情況怎么樣?
no.4請(qǐng)問貴公司的福利、保險(xiǎn)情況怎么樣?
no.5請(qǐng)問如果進(jìn)入貴公司，你們會(huì)安排比較系統(tǒng)的培訓(xùn)嗎?
no.6請(qǐng)問如果進(jìn)入貴公司，你們會(huì)給我們安排與我們專業(yè)相關(guān)的工作崗位嗎?
no.7請(qǐng)問如果進(jìn)入貴公司，試用期是多久?
no.8請(qǐng)問如果進(jìn)入貴公司，一般要先簽多久的勞動(dòng)合同?
no.9請(qǐng)問如果進(jìn)入貴公司，實(shí)習(xí)期的待遇是多少?(簽協(xié)議之前要問)。
文檔為doc格式。
自我介紹背景圖片通用篇八
自我介紹在很多時(shí)候可以用到，比如剛來一個(gè)地方的時(shí)候，以下的自我介紹范文，僅供參考。
hi!大家好!我叫喻冰怡，今年9歲了。我有一張瘦瘦的瓜子臉，臉上有兩個(gè)大大的眼睛和一個(gè)小小的鼻子。哦，等等，我還有一張普普通通的小嘴巴。
我喜歡學(xué)習(xí)，我?guī)缀鹾桶嗌铣煽?jī)好的同學(xué)都很要好，但是我偶爾也會(huì)幫助那些成績(jī)落后的同學(xué)。我是個(gè)內(nèi)向的孩子，別人課間談話時(shí)嘴巴嘰里呱啦講個(gè)不停。而我呢?總是坐在座位上呆呆的望著窗外，看那像棉花糖一樣的白云，看那在天空翱翔的小鳥......
我的理想總是千變?nèi)f化的，一會(huì)兒又想當(dāng)老師，一會(huì)兒又想當(dāng)明星，一會(huì)兒又想當(dāng)會(huì)計(jì)師......總之永遠(yuǎn)都不知道自己想當(dāng)什么。
這就是一個(gè)普普通通的我，這樣的我，你愿意和我做朋友嗎?
我，一頭烏黑的頭發(fā)和一雙明亮的眼睛，充滿了自信與活力?！皶接新非跒閺?，學(xué)海無涯苦作舟”是我的座右銘，“我能行”是我前進(jìn)的動(dòng)力。雷鋒那釘子精神令我敬佩。
上學(xué)時(shí)，我是大家的好同學(xué)。放假時(shí)，我是大家的好玩伴。每當(dāng)我的同學(xué)遇到困難時(shí)我都會(huì)盡我所能幫忙解決困難。別忘了我每次期末考試都是前十名的雙優(yōu)生誰也別想把我擠到十名后。
我的體育也是出類拔萃的比如說：籃球、乒乓球、急性跳遠(yuǎn)等等。。。。。。在運(yùn)動(dòng)的時(shí)候我還曾在急性跳遠(yuǎn)的項(xiàng)目上奪得第二名的佳績(jī)。我還參加了籃球隊(duì)，打籃球是要天天鍛煉，要長(zhǎng)得高、跳得遠(yuǎn)所以我每天都在學(xué)校打籃球，打籃球還可以鍛煉身體強(qiáng)壯體魄呢!
我不單單喜歡籃球，另外還喜歡游泳。我還在暑假和周末的時(shí)間去練習(xí)游泳因?yàn)橛斡疽部梢藻憻捝眢w而且在水里泡著還十分舒服。。
愛拼才會(huì)贏，我就一定行!
大家好，我叫xxx，五官端正，而且長(zhǎng)得又英俊。我在學(xué)校遵守學(xué)校的規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。我的思想品德很好，有一顆善良的心。特別是我不會(huì)亂扔垃圾，會(huì)扔到垃圾桶里。
很少人有這個(gè)習(xí)慣，這個(gè)習(xí)慣是了解我的人都知道的。我也會(huì)幫助我的家人、老師、同學(xué)和陌生人等等吧!
我的學(xué)習(xí)同樣也很好，得過很多獎(jiǎng)，其中學(xué)科的有：電腦、作文和數(shù)學(xué)。我的'各門科目都是學(xué)得很好的。我也非常聰明。
我體育比較好，每節(jié)課的熱身長(zhǎng)跑，我都是第一個(gè)跑完。我的體育成績(jī)當(dāng)然也不錯(cuò)。我喜歡踢球、打羽毛球、打乒乓球、爬山和旅游。
我能積極參加勞動(dòng)，勞動(dòng)時(shí)從不逃跑，而且認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成勞動(dòng)任務(wù)。
我是一個(gè)認(rèn)真工作，認(rèn)真鉆研，勇于創(chuàng)新的人。能熟練運(yùn)用電腦，掌握一定的office辦公軟件，與老師與同學(xué)保持著緊密的關(guān)系，樂于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的麻煩，善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。已熟悉與掌握本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，在大學(xué)4年間學(xué)會(huì)刻苦耐勞，努力鉆研，學(xué)以致用，這就是我們所追尋的寶藏。
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對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
積極主動(dòng)、獨(dú)立性強(qiáng)、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，待人真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力， “踏實(shí)做事，誠(chéng)實(shí)做人”是我為人處世的原則。
我是一個(gè)性格開朗,外向的小伙子.學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真,成績(jī)優(yōu)秀,為人誠(chéng)實(shí)守信,有很強(qiáng)的責(zé)任感,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神,吃苦耐勞,現(xiàn)在我擁有年輕和知識(shí),我可以用熱情和活力,自信和學(xué)識(shí)來克服畢業(yè)后生活和工作的各種困難,用自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問題的協(xié)調(diào),管理能力去完成今后美麗的人生.
