總結是對自己所做工作和所取得成績的一種自我檢視和評估。面對困難和挫折，我們應該如何保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度？以下是小編為大家推薦的辯論技巧，希望能提高大家的辯論效果。
局機關政治生態(tài)通用篇一
黨的十八大以來，總書記就嚴肅黨內政治生活提出了一系列新思想新論斷新要求，突出強調了其地位作用，明確提出了重點內容，深刻闡明了思路方法，為嚴肅黨內政治生活指明了方向、提供了遵循。嚴肅黨內政治生活、營造風清氣正的政治生態(tài)，是黨的優(yōu)良作風的生成土壤，是黨的旺盛生機的動力源泉，是保持黨的先進性純潔性、提高黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要條件，是黨團結帶領全國各族人民完成歷史使命的有力保障。
總書記對嚴肅黨內政治生活提出了“三個深刻認識”的重要論斷，揭示了嚴肅黨內政治生活的必要性、重要性和緊迫性。深刻認識我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的本質特征。我們黨歷來重視黨內政治生活，在革命、建設、改革的長期實踐中，逐步形成了一整套行之有效的做法。這就是總書記在中央政治局第三十三次集體學習時概括的“以實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律等為主要內容的黨內政治生活基本規(guī)范”?？梢哉f，嚴肅黨內政治生活是馬克思主義政黨的本質要求，是中國共產黨區(qū)別于其他政黨的鮮明標志，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。
深刻認識嚴肅黨內政治生活的重大作用?？倳洀娬{，黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起;從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。作為全面從嚴治黨的基礎性工程，嚴肅黨內政治生活對于保持黨的先進性和純潔性，增強黨“四自能力”(自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力)具有重要的功能作用。首先，它具有教育功能，是鍛煉黨性的熔爐。其次，它具有凈化功能，是解決黨內矛盾問題的鑰匙。再次，它具有凝聚功能，是加強黨的團結統(tǒng)一的法寶。
深刻認識黨內政治生活不正常的嚴重后果。黨內政治生活不正常，會使黨的自身發(fā)展和黨的事業(yè)遭受挫折。在這方面，我們黨有過十分慘痛的教訓，在黨的歷史上出現(xiàn)過兩段黨內政治生活極不正常的時期。一次是在大革命后期至遵義會議之前，黨內政治生活中出現(xiàn)“家長制”“殘酷斗爭、無情打擊”等問題，使黨和革命事業(yè)蒙受嚴重損失;另一次是在反右斗爭擴大化到“**”結束，特別是十年“**”，黨內政治生活極不正常，黨的組織、優(yōu)良作風遭到嚴重破壞。改革開放后，黨內政治生活逐漸恢復正常，積極健康的黨內政治生活是主流。然而，一段時間以來，在一些地方和單位，由于管黨治黨失之于寬松軟，黨內政治生活不正常不嚴肅的現(xiàn)象比較普遍，形式化庸俗化的問題比較突出，有的甚至出現(xiàn)了系統(tǒng)性塌方式腐敗，給黨的事業(yè)、黨的組織和黨員干部個人帶來嚴重危害。
對于嚴肅黨內政治生活的重點指向，總書記提出了明確要求，他指出，要圍繞堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴格黨的組織生活等重點內容，集中解決好突出問題。
堅持黨的“四條路線”是根本。1980年通過的《關于黨內政治生活的若干準則》(下稱《準則》)規(guī)定，堅持黨的政治路線和思想路線，是黨內政治生活準則中最根本的一條。三十六年后，總書記提出，嚴肅黨內政治生活，在堅持政治路線和思想路線的基礎上，同樣要堅持組織路線和群眾路線。之所以強調組織路線和群眾路線，一方面，是因為組織路線是實現(xiàn)政治路線和思想路線的組織保證，只有堅持正確的組織路線，扎實推進組織建設、用好選人用人導向標，黨內政治生活才會有堅實的組織基礎和保證。群眾路線是黨的生命線，是實現(xiàn)政治路線、思想路線和組織路線的根本工作路線。只有激發(fā)活力，堅持開門評議，使普通黨員群眾參與進來，才能增強黨內政治生活的群眾基礎，孕育健康政治生活的深厚土壤。另一方面，是因為一段時間以來，一些地方出現(xiàn)了組織建設尤其是基層組織建設軟弱渙散、選人用人不正之風、脫離群眾等問題，黨內政治生活失去了組織保障和群眾根基。嚴肅黨內政治生活，從堅持“兩條路線”，到堅持“四條路線”，反映了****為代表的共產黨人對黨內政治生活的理論思考、繼承創(chuàng)新和豐富發(fā)展。
完善民主集中制是重點。民主集中制是黨內政治生活的重要內容，也是嚴肅黨內政治生活的有力保障?？倳浿赋?，嚴肅黨內政治生活，要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠等問題。黨的實踐歷程表明，民主集中制執(zhí)行得好，黨內政治生活嚴肅、健康，黨就團結統(tǒng)一、充滿活力;民主集中制執(zhí)行得不好，黨內政治生活不正常、不健康，黨內矛盾和問題就會滋生蔓延。
嚴格黨的組織生活是基礎。組織生活是黨員參與黨內政治生活的基本形式和經常手段。嚴格黨的組織生活，重點在認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，關鍵要用好批評和自我批評這個銳利武器。當前，有的地方黨的組織生活形式化、隨意化、邊緣化，缺乏吸引力、感染力和實效性;批評和自我批評這個利器變成“鈍器”。必須深入學習貫徹總書記提出的“堅持”“加強”“創(chuàng)新”要求，堅持“團結—批評—團結”的公式，用夠用好批評和自我批評這個利器，著力清除黨內各種政治灰塵和政治微生物。緊跟時代步伐、緊貼黨員實際、緊扣突出問題，不斷豐富內容、創(chuàng)新形式，提高黨的組織生活質量。
黨內政治生活狀況決定政治生態(tài)。有什么樣的黨內政治生活，就有什么樣的黨員干部作風，就有什么樣的政治生態(tài)。
在十八屆中紀委七次全會工作報告中，“黨內政治生活”這個詞共出現(xiàn)了14次，不僅在工作體會中首次單獨“列項”，提出“全面從嚴治黨，必須抓住嚴肅黨內政治生活這個根本”，在工作部署中也首次以“黑體字”的形式出現(xiàn)，提綱挈領對嚴肅黨內政治生活提出要求。
嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的根本性基礎工作。去年召開的十八屆六中全會專題部署全面從嚴治黨，制定《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，為加強和規(guī)范黨內政治生活、維護好黨內政治生態(tài)提供了重要抓手。六中全會前召開的中央政治局會議，更是明確提出“著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性”等要求。實踐亦充分證明，沒有嚴肅的黨內政治生活，不良風氣就會滋長，不守規(guī)矩、任人唯親甚至拉幫結派、團團伙伙的嚴重問題就會發(fā)生，管黨治黨就會失之于寬松軟?？梢哉f，工作報告突出強調嚴肅黨內政治生活，正是貫徹六中全會精神的具體體現(xiàn)。
牢固樹立“四個意識”是黨內政治生活的必然要求?？倳洀娬{，“增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，最終要落腳在看齊上?！眹烂C黨內政治生活，就要提高政治站位、糾正政治偏差，堅決維護黨中央權威。
政治紀律和政治規(guī)矩是黨內政治生活最為重要的遵循?？倳浢鞔_要求黨的高級干部“堅持政治立場和政治原則，遵守政治紀律和政治規(guī)矩”，做嚴肅黨內政治生活的表率。工作報告亦指出，“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高黨內政治生活原則性和戰(zhàn)斗性”。
除了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》外，十八屆六中全會還審議通過了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，對新時期加強黨內監(jiān)督作出明確部署。中央紀委七次全會落實六中全會精神，在工作報告中明確強調“切實履行黨內監(jiān)督專責機關職責”，要求“以準則和條例為尺子，加強對貫徹六中全會精神和執(zhí)行準則、條例情況的監(jiān)督檢查”。
加強黨內監(jiān)督，離不開制度籠子的約束作用。準則和條例尊崇黨章，總結經驗，直面問題，是管黨治黨的“金鑰匙”。工作報告指出，“把貫徹黨內政治生活準則和黨內監(jiān)督條例，同執(zhí)行廉潔自律準則、黨紀處分條例、巡視工作條例、問責條例等黨內法規(guī)貫通起來，把制度蘊含的力量釋放出來”，彰顯了黨內監(jiān)督制度體系的重要地位。
政治紀律是黨最根本最重要的紀律。無論是嚴肅黨內政治生活，還是加強黨內監(jiān)督，出發(fā)點和落腳點都必須聚焦在講政治、維護黨的領導核心上來。工作報告明確提出，增強政治警覺性和政治鑒別力，同違反黨的紀律行為作堅決的斗爭，堅決維護黨的團結統(tǒng)一。
局機關政治生態(tài)通用篇二
（一）加強制度建設，規(guī)范工作程序。
綜合協(xié)調是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《政府辦公室工作規(guī)則》，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關開展“學習規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下一年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平。
（二）抓好作風建設，營造服務氛圍。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。這里要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下一年我們要強化超前服務意識，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉變，創(chuàng)造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點；既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務工作。
（三）提高工作效率，做到快速反應。
在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化、網絡化和一體化，提高工作效率。
（四）加強協(xié)調配合，堅持整體聯(lián)動。
針對政府辦公室各科室之間協(xié)調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補臺。下一年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設；另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。
（五）抓好隊伍建設，提升整體素質。
政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干；另一方面，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。下一年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論、業(yè)務知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創(chuàng)政府辦公室工作新局面！
局機關政治生態(tài)通用篇三
**分公司經理室下設綜合(黨群)部、工會、財務部、連鎖零售部、教育服務部、大客戶業(yè)務部、多元業(yè)務、研學業(yè)務8個部門，一個黨支部，黨支部下設三個黨小組。公司共有職工74名，在職黨員21名，離退休黨員36名。經理室統(tǒng)籌公司全方位的工作，綜合(黨群)部負責黨建以及人事績效工作、工會負責共青團，婦聯(lián)工作、財務部負責公司的出納和統(tǒng)計、連鎖零售部負責圖書的市場銷售、教育服務部負責教材教輔的征訂以及發(fā)行工作、大客戶業(yè)務部負責教材教輔的網上征訂以及其他相關工作、多元業(yè)務負責公司多元產品的銷售、研學負責與各校洽談并外帶學生教研學習工作。
黨的十九大以來，分公司黨支部督促黨員干部，以集中學習和個人學習相結合的方式開展政治理論的學習。公司設立紀檢監(jiān)察委員并定期組織黨員開展廉政教育，由于教育及時，警鐘長鳴，約談提醒等方式，公司沒有出現(xiàn)過一起違法亂紀行為。政治生態(tài)建設能夠切實扛起主體責任，落實全面從嚴治黨的各項要求，營造了風清氣正的濃厚政治環(huán)境，黨員干部和群眾對政治生態(tài)總體評價較好。
(一)抓穩(wěn)抓牢政治思想組織建設。
將黨的十九大精神，***總書記系列重要講話和視察山東重要講話以及重要指示批示精神列入支委會、理論學習中心組學習重要內容，引導全體黨員學習研討，真正的學深悟透并將會議精神運用到工作中。通過每月一次的支委會、主題黨日、黨小組會，每季度一次的支部大會，黨課，學習強國平臺，燈塔在線平臺對黨員干部進行政治理論的學習，提高黨員的政治定力，堅定理想信念，深化“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
堅持民主集中制，完善了領導班子決策程序和機制，增進了班子的團結統(tǒng)一。黨支部書記主動接受群眾的監(jiān)督，組織公司各種黨建活動的正常進行，傳達黨的精神，落實黨的部署，積極完成黨的任務，在工作中堅持以身作則，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
認真貫徹落實集團關于意識形態(tài)工作要求，認真履行班子集體意識形態(tài)工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，分析意識形態(tài)領域情況，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，確保意識形態(tài)工作責任的落實。
(二)樹立正確的選人用人導向。
將選人用人作為履行主體責任的重要內容，匡正選人用人之風，著重培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人才到重要崗位任職。落實容錯糾錯機制，激勵干部的擔當作為，激勵一些想干事，能干事，干成事的人大膽做事。
(三)正風肅紀常態(tài)化。
堅持從嚴治黨，黨員干部在平時的工作中以改進作風為鏡，反對“四風”，模范遵守“八項規(guī)定”，杜絕“形式主義”和“官僚主義”。照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，培養(yǎng)良好作風。黨員干部帶頭嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，抵制不良風氣，并嚴格約束子女、親屬，樹立良好風氣。
加強政治理論學習，通過中心組、重大政治活動節(jié)日學習上級文件、指示精神、法律法規(guī)、黨的重大決策。充分發(fā)揮政治教育的優(yōu)勢，占領思想陣地，不斷提高黨員干部的組織紀律觀念，使黨員干部常懷律己之心，嚴格自律，增強黨員干部的組織紀律意識。
二是黨員干部學習覆蓋面還需進一步擴大，學習更多關于黨的知識并將理論結合實際運用。
三是公司中存在不同程度的“形式主義”和“官僚主義”。
(一)進一步提高政治站位。充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局，協(xié)調各方的核心作用，把主要精力放在抓方向、儀大事、管全局、凝聚各部門力量上。牢固“四個意識”，全方位貫徹落實黨的路線和政策方針，厚植黨執(zhí)政的政治基礎，維護黨中央集中統(tǒng)一領導。堅持問題導向，持續(xù)轉變作風，充分發(fā)揮各級黨員干部先鋒模范作用，增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、領導力。
(二)加強黨風廉政建設，深入推進全面從嚴治黨。抓班子，帶隊伍，把黨建工作提到政治高度，重視“三會一課”的學習。抓好黨建和黨風廉政建設各項工作，加大思想教育和案件查處，絕不允許公司出現(xiàn)違法亂紀行為。堅持以上率下，層層傳導壓力，全面落實管黨治黨的政治責任，持續(xù)深化風清氣正的政治生態(tài)建設。落實黨風廉政建設責任制，以廉政教育為主，觀看警示教育片為輔，抓好廉政文化建設。紀檢人員進一步加大監(jiān)督力度，抓早抓小抓苗頭，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。杜絕“形式主義”和“官僚主義”，確保公司風清氣正，黨員干部清正廉潔。
另一方面樹立一批先進典型，大力宣傳，充分發(fā)揮榜樣示范作用。著力營造鼓勵干事、寬容失敗的良好氛圍，切實保護好干事者的積極性和創(chuàng)造性，讓敢擔當、敢做事的好干部全身心投入到工作中。
局機關政治生態(tài)通用篇四
為加強機關作風建設，深入整治“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，按照紀委監(jiān)委工作要求，縣社保局積極開展整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動，大力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
整治“四官”問題，是自治區(qū)黨委安排部署的一項嚴肅政治任務，是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措，是推動工作高效高質的迫切需要，也是適應發(fā)展新形勢、順應群眾新期盼的必然選擇。近期，我區(qū)直屬機關、部門、單位按照自治區(qū)紀委《深入整治“四官”問題凈化機關政治生態(tài)的行動方案》精神召開會議，研究部署深入整治“四官”問題凈化機關政治生態(tài)行動工作，組織開展思想教育、動員部署。
深入整治干部隊伍中“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，嚴肅查處“不作為、慢作為、假作為、亂作為”等突出問題，是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、全面落實新時代黨的建設總要求，關乎黨風政風，關乎從嚴治吏，關乎政治生態(tài)。深入整治“四官”問題凈化機關政治生態(tài)，是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的內在要求，是整治“四風”的繼續(xù)深化，要以強有力的黨的政治建設和黨風廉政建設促進整治“四官”問題深入落實、取得實效。要以習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神為遵循，以此次行動為契機，認真糾治各種作風頑疾，努力營造機關良好的政治生態(tài)。
“四官”問題絕不僅僅是作風問題、能力問題，而是政治問題、黨性問題、官德問題，是初心不在、信仰不真、黨性不純的表現(xiàn)，必須以高度的政治責任感重拳整治。要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央關于黨的建設總要求和全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到自治區(qū)黨委決策部署和具體要求上來，深刻、準確把握整治“四官”問題與凈化機關政治生態(tài)的關系，準確把握整治“四官”問題工作要求，把整治行動作為加強機關自身建設的重要抓手，精心組織、扎實推進。要以整治“四官”問題為契機，使干部職工嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，形成真抓實干、奮發(fā)有為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
要正確處理抓工作落實與開展整治行動的關系，把開展專項整治行動與推進年度工作目標任務結合起來，明確整治標準、工作舉措、時間節(jié)點，從嚴控制程序，從嚴管理過程，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，確保工作不落空、行動有效果。要緊緊圍繞《實施方案》中列舉的“四官”問題現(xiàn)象，深入查擺存在問題；按照四個階段的任務要求統(tǒng)籌推進整治行動。要準確把握任務要求、精準制定整改措施、完善相關制度和機制。要在行動中建立問題清單、責任清單和整改臺賬，嚴格落實問責措施，確保行動不走過場、不走形式。要建章立制，推動形成科學有效的干部履職盡責的監(jiān)督體系；要健全教育管理機制，對機關內部工作制度作進一步規(guī)范，加強作風建設的制度體系。
黨員干部要提高政治站位，起好表率帶頭作用，要立足本職崗位，勇于擔當，敢于作為。要突出領導帶頭，狠抓工作細節(jié)，強化監(jiān)督檢查，堅持激濁揚清，聚焦重點、認領責任、履行職責，不折不扣地落實好整治任務和要求。要以最堅定的態(tài)度、最迅速的行動、最有效的措施、最嚴格的問責，確保專項整治行動取得實效，努力營造風清氣正的機關政治生態(tài)。
局機關政治生態(tài)通用篇五
政治生態(tài)的概念，是習近平總書記于2013年1月在十八屆中央紀律檢查委員會兩次全體會議上首次提出的。十八次黨代會以來，習近平總書記多次強調：要做好各方面的工作，我們必須有一個良好的政治生態(tài)”“要解決黨內存在的各種問題，必須創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，即良好的政治生態(tài)健康潔凈的黨內政治生態(tài),是黨的優(yōu)良作風的土壤,是黨的旺盛生命力的動力源泉,是保持黨的先進性,增強黨的創(chuàng)造力和凝聚力的重要條件,，是黨團結和帶領全國各族人民完成歷史使命的有力保證，也是我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的鮮明標志。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，深入落實新時代黨的建設總要求和全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，按照自治區(qū)紀委、市紀委深入整治“四官”問題凈化機關政治生態(tài)的要求，緊扣xxx委、政府中心工作，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，深入整治各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位干部隊伍中“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，嚴肅查處不作為、慢作為、假作為、亂作為等影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，大力營造真抓實干、敬業(yè)奉獻、擔當作為的濃厚氛圍，為促進全xxx經濟高質量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供紀律和作風保障。
(一)“懶官”問題。思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學習不了解，對新部署新要求不研究不掌握;不思進取、安于現(xiàn)狀，“混”字當頭、得過且過，“當一天和尚撞一天鐘”;工作不積極，辦事拖拉，習慣“攢一批”再辦;遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行;接受任務拈輕怕重、挑肥揀瘦，推進工作虛于應付、縮手縮腳;對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣，行動遲緩、推進不力，矛盾上交、任務下派。
(二)“庸官”問題。干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平;能力不強、本領欠缺，“自命不凡”又毫無建樹，把“不會干”“干不了”“不好干”當成完不成任務的“正當理由”;觀念保守、思想僵化，干工作沒思路，遇問題缺少辦法，習慣憑經驗辦事，因循守舊、墨守成規(guī);缺少主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當擺設”。
(三)“乖官”問題。對領導言聽計從、唯唯諾諾，領導說什么就是什么、讓做什么就做什么，不問原由、不管對錯;奉行好人主義，搞無原則的一團和氣，對身邊的不良風氣態(tài)度漠然、聽之任之;回避矛盾、明哲保身，領導愛聽什么就說什么，口不多言，唯恐言多語失;把開會當落實、把發(fā)文當行動，“喊口號很積極，行動上難見影”;大事小事層層請示匯報，看似勤勤懇懇，實則不敢或不愿擔當;干工作光說不練，表態(tài)多、調門高，行動少、落實差;不貪不占也不辦事，不推不諉笑臉拒人，門好進、臉好看，事依然難辦。
(四)“巧官”問題。處事圓滑，看人下菜碟，善于揣摩領導意圖，投其所好、見風使舵;干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上，只注重留痕、不注重實效，靠編數(shù)據、做假賬出政績;慣于搞“選擇性”作為，見到榮譽利益就上，遇到矛盾困難就躲，什么對自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不會干，還“瞪大眼睛挑別人毛病”;當面一套、背后一套，領導一點就通、一說就動，一轉身就不動，消極應付、投機取巧。
通過深入開展整治行動，既查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問題，也深挖干部個人身上存在的問題，進一步健全完善監(jiān)督管理制度機制，消除機關中的“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
(一)強化“馬上辦”作風以整治“懶官”。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位結合自身職能建立“馬上辦”工作制度，根據崗位職責明確、公示“馬上辦”工作事項，行政審批、政務服務單位設立“馬上辦”窗口。全面深化“放管服”改革，加快推進“互聯(lián)網+政務服務”“最多跑一次”和行政服務作風監(jiān)督全覆蓋等便民服務，推動企業(yè)和群眾辦事線上“一網通辦”、線下“只進一扇門”。全面實行首問負責制、一次性告知制、服務承諾制、否定報備制、限期辦結制、延時服務制、ab角補位制、督查督辦制、失職失責追究制，提升服務質量和效率。常態(tài)化監(jiān)督檢查“馬上辦”制度落實情況，對“馬上辦”事項未按規(guī)定時限辦結，或者辦理質量較差的以及存在吃拿卡要的，依規(guī)依紀追責問責。
(二)強化“成績單”意識以整治“庸官”。
1.全面推行黨務公開，建立政績公布機制，采取“大數(shù)據監(jiān)督”平臺等看得見、看得懂、能監(jiān)督的方式自曬“成績單”。對在規(guī)定時限內工作任務未完成、完成不好，無法上交“成績單”的單位和個人，倒查責任、倒逼落實。
2.全面推行政務公開，公布任務清單，公開辦事流程。通過“傳統(tǒng)公開+網上公開”推動政務公開工作從“上墻”到“上網”，對工作各個層面、各個階段、各個環(huán)節(jié)任務進行細化量化，明確時間安排、方法步驟、目標要求，建立臺賬、責任到人、辦結銷號，構建“方便快捷、公平普惠、優(yōu)質高效”的工作體系。
3.建立監(jiān)督評價機制，細化督查項目，加強跟蹤督辦，由服務對象對責任主體進行客觀評價。
擔當不作為等形式主義、官僚主義問題，讓“乖、巧”之人失去生存空間。
(四)強化“風險點”排查以清除政治生態(tài)。
“污染源”。采取崗位自查、集體排查等方式，逐項梳理職權目錄，逐一列出廉政“風險點”，根據風險發(fā)生概率和危害程度評定風險等級，實施分類管理。將具有行政審批權、行政執(zhí)法權、隊伍管理權的重要崗位、重要部位和關鍵環(huán)節(jié)納入風險防控常態(tài)化管理，通過程序防控、分權防控、預警防控、制度防控，構建集排查、監(jiān)控、管理于一體的廉政風險防控體系。運用“制度+科技+懲治”手段，動態(tài)采集廉政風險信息，及時發(fā)出監(jiān)管預警，實時糾錯、定點清除、精準問責，推動風險防控工作規(guī)范化、科學化發(fā)展。(牽頭部門：xxx紀委監(jiān)委;責任部門：各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，xxx直各部門各單位)。
整治行動從2019年1月下旬開始，至2019年11月底結束，分5個階段進行。
(一)動員部署階段(2019年2月中旬前)。xxx紀委監(jiān)委組織召開動員部署會。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，xxx直各部門各單位要對照本方案迅速組織開展動員部署。
(二)學習研討階段(2019年2月中旬至2019年3月31日)。
2.專題研討。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位至少召開1次以“我身邊的四官問題”為主題的大討論活動，使廣大黨員領導干部深刻認識深入整治“四官”問題，凈化機關政治生態(tài)行動的重要意義，營造勤勉清正、務實擔當?shù)臐夂穹諊?/p>
(三)查擺剖析階段(2019年4月1日至2019年5月31日)。
1.征求意見。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織要廣泛征求群眾對轉變作風、改進工作的意見建議。著重聽取群眾對領導機關、領導班子、領導干部和工作人員作風方面存在問題的反映。征求意見結束后，各級黨組織要對征求到的意見進行認真梳理，建立臺賬，分類施策。
2.談心談話。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間，都要開展談心交心活動，并組織開展干部座談會。
3.剖析問題。在廣泛聽取意見和普遍開展談心談話的基礎上，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織領導班子及全體干部要圍繞“四官”問題，結合自身實際進行自我剖析，并撰寫剖析材料，進行深入分析。
4.對照檢查。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織要認真組織召開領導班子對照檢查會議，主要負責同志代表領導班子作對照檢查，領導班子成員逐一作對照檢查、作自我批評，主要負責同志要總結會議情況提出整改要求。
(四)整改提高階段(2019年6月1日至2019年11月30日)。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織對發(fā)現(xiàn)的問題，能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的制定方案、限期整改。針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入分析原因，健全制度機制，通過解決一個問題、規(guī)范一項工作、完善一批制度，推動“四官”問題整治常態(tài)化長效化。
(五)監(jiān)督檢查階段(貫穿始終)。xxx委辦公室要牽頭成立督導檢查工作組，從相關單位抽調人員，要以深入整治“四官”問題，凈化機關政治生態(tài)行動開展情況為主要內容，開展“兩個責任”督導。xxx紀委監(jiān)委要加大明察暗訪和群眾舉報問題處理力度，及時發(fā)現(xiàn)問題查糾不嚴、整改落實不力、建章立制不實等突出問題。
(一)強化主體責任落實。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織要切實履行主體責任，把深入整治“四官”問題，凈化機關政治生態(tài)作為重要的政治任務，真正扛起管黨治黨政治責任，持之以恒抓好本機關、本部門、本單位整治“四官”問題工作。各級黨組織書記要承擔起第一責任人責任，把整治行動扛在肩上、抓在手上，親自研究部署、親自推動落實，引導督促黨員干部強化擔當作為，始終履職在崗位、盡責在一線，做到該辦的事堅決辦，難辦的事想辦法辦，需要協(xié)調的事合力辦，營造敢于擔當負責的氛圍。
(二)強化監(jiān)督責任落實。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(工)委，xxx紀委監(jiān)委各派駐紀檢組要認真履行監(jiān)督責任，督促指導所在單位、被監(jiān)督單位黨組織扎扎實實開展好整治行動。要堅持“自查從寬、被查從嚴”原則，對自查出來的問題，視情況從輕或減輕處理，對監(jiān)督檢查中被動發(fā)現(xiàn)的問題從嚴從重處理。
(三)強化牽頭部門責任。牽頭部門要強化責任擔當，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強組織協(xié)調和指導調度，將重點任務分解到各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位，強化目標導向，創(chuàng)新考核辦法，加強跟蹤督辦問效力度，確保深入整治工作落實到位。
(四)強化督查嚴辦力度。全xxx各級紀檢監(jiān)察機構要把整治“四官”問題列入監(jiān)督執(zhí)紀問責重點，綜合采取加強日常監(jiān)督、暢通舉報渠道、強化問題線索調查處置、加強派駐監(jiān)督、開展巡察、開展專項治理、開展明察暗訪、強化執(zhí)紀審查、強力追責問責、持續(xù)通報曝光等10項措施，以更大的決心和力度深入整治“四官”問題。對工作不力、措施不實，不揭短亮丑、不真糾真改，該發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)，該查處的問題不查處的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，同時要嚴肅追究黨組織及相關責任人員責任，持續(xù)推動黨員干部改進工作作風，不斷鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。
會上，黨組書記傳達了《全盟國土資源系統(tǒng)深入整治“四官”問題凈化機關政治生態(tài)的政治活動實施方案》精神，并指出：深入整治干部隊伍中“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，嚴肅查處“不作為、慢作為、假作為、亂作為”等突出問題，是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、全面落實新時代黨的建設總要求，關乎黨風政風，關乎從嚴治吏，關乎政治生態(tài)。
會議要求，廣大黨員同志要深刻認識開展整治行動的重要意義，準確把握整治“四官”問題與凈化機關政治生態(tài)的關系，把整治行動作為加強機關、自身建設的重要抓手;要按照“緊盯五個領域”、“嚴查四種行為”、“扭轉三個自我”的“543”工作法，查擺存在的問題，建立問題臺賬，明確整改目標，抓好整治“四官”問題的各項工作。
會后，廣大黨員干部紛紛表示，將以強烈的政治擔當，堅持問題導向不動搖，以最堅定的態(tài)度、最迅速的行動、最有效的措施、最嚴格的問責，確保專項整治行動取得實效，推動我局政治生態(tài)持續(xù)向好。
“政法機關要敢于刀刃向內、刮骨療毒，堅決清除害群之馬?！鄙轿魇〉诙犖榻逃D已全面鋪開，省委政法委和省政法各單位要迅速把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，按照省政法隊伍教育整頓領導小組第八次會議暨第二批政法隊伍教育整頓動員部署會要求，以刀刃向內的決心、刮骨療毒的勇氣，在動真碰硬上見真章，堅決清除害群之馬、整治頑瘴痼疾，堅決打贏這場自我革命、正風肅紀的攻堅戰(zhàn)。
政法隊伍是和平年代奉獻最多、犧牲最大的隊伍，我省政法隊伍的主流是好的，是一支講政治、講大局、講奉獻，勇于自我革命、善于自我革命，有堅強戰(zhàn)斗力的隊伍。但要看到，面對承擔的使命任務，省級政法機關隊伍的能力作風還有一些不適應、不協(xié)調、不匹配的地方，執(zhí)法犯法、徇私枉法的問題仍有發(fā)生，執(zhí)法不嚴、不公、不廉，“微腐敗”問題仍然存在。高標準高起點開展教育整頓，一定要圍繞“五個過硬”要求，緊緊抓住“關鍵少數(shù)”，堅持“寬嚴相濟”政策導向，無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴肅認真開展自查自糾、組織查處、專項整治，全面正風肅紀、反腐強警，解決影響政法隊伍先進性和純潔性的突出問題，以清除害群之馬、整治頑瘴痼疾維護政法隊伍肌體健康。
優(yōu)化省級政法機關政治生態(tài)，堅決清除害群之馬。害群之馬雖是極少數(shù)，但危害極大、影響惡劣，人民群眾深惡痛絕，必須堅決清除。把嚴的主基調長期堅持下去，以標本兼治的舉措正風肅紀反腐強警。激發(fā)自查自糾內力，自查自糾要全面覆蓋，所有干警進行全面自查，區(qū)分層次重點，突出“關鍵少數(shù)”“關鍵崗位”，依規(guī)依紀依法兌現(xiàn)政策，不斷激發(fā)干警自查自糾內力。增強組織查處威力，深挖徹查、形成震懾。對于違紀違法問題線索，不論涉及到誰，不論其職務有多高，都要一查到底。嚴厲查辦政法干警違紀和職務違法犯罪，重點清查對黨不忠誠不老實的“兩面人”，徹查黑惡勢力“保護傘”，嚴查黨的十八大以來不收斂不收手的腐敗行為，保持嚴厲懲治執(zhí)法司法腐敗高壓態(tài)勢。
優(yōu)化省級政法機關政治生態(tài)，堅決整治頑瘴痼疾。頑瘴痼疾是影響執(zhí)法司法公信力的堵點，是教育整頓務必啃下的“硬骨頭”。省級政法機關整治頑瘴痼疾的成效，對全省政法系統(tǒng)具有基礎性、牽引性、導向性作用。突出問題整改與建章立制結合、猛藥治疴與抓源治本貫通，既清掃“面上”問題，又解決“里子”問題，堅決破除制約嚴格公正執(zhí)法司法、影響隊伍形象的堵點難點。圍繞政策梗阻問題，查擺糾正貫徹執(zhí)行中央決策部署不堅決、對下領導指導監(jiān)督不力等問題，確保黨中央和省委政令暢通。圍繞條線系統(tǒng)問題，進行梳理分析，找準問題癥結，健全制度機制，補齊短板漏洞。圍繞機關作風問題，從嚴整治防范“四風”問題反彈回潮等，切實為基層干警松綁減負。圍繞“六大頑瘴痼疾”，突出省級政法機關特點，推動個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決，實現(xiàn)減存量、控增量、防變量。
敢于直面問題，勇于修正錯誤，才能以壯士斷腕的決心迎接鳳凰涅槃。第二批教育整頓單位要堅持問題導向和目標導向，著力解決突出問題，堅決整治頑瘴痼疾，切實純潔政法隊伍，以更嚴的標準、更大的力度推動從嚴管黨治警，更加有力地優(yōu)化省級政法機關政治生態(tài)。
公安交警是公安機關的一支重要力量，是全面展示公安機關整體形象的重要窗口。2020年以來，按照上級部署要求，xx省xx市公安局交警支隊全面開展了“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動，對解決公安交警隊伍中存在的突出問題，打造公安交警鐵軍、推進公安交通管理工作現(xiàn)代化提供了有力保證。下面就如何進一步推進教育整頓活動談一下個人的幾點認識。
開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，是深入貫徹習近平總書記重要指示精神、從政治上建設和掌握公安機關的重要舉措，是鍛造公安鐵軍、履行好新時代使命任務的必然要求，是解決突出問題、純潔公安隊伍、優(yōu)化政治生態(tài)的迫切需要，意義重大、影響深遠。xx市各級公安交管部門和全體民警要充分認識開展此次教育整頓的重要性、緊迫性，聚焦“忠誠警魂進一步筑牢、黨的領導進一步強化、政治生態(tài)進一步優(yōu)化、紀律作風進一步嚴明、擔當作為進一步彰顯”的目標，以高度的責任感、使命感全力推動教育整頓，為維護道路暢通和諧有序、保障人民生命財產安全提供堅強政治保障。
（一）堅決抓好忠誠教育。此次教育整頓重在教育引導廣大民警夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，達到堅定理想信念，筑牢忠誠警魂的目標。要建立健全“第一議題”制度，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，常態(tài)化開展專項教育、政治輪訓，引導全體民警進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要深入挖掘交警隊伍在執(zhí)法辦案、服務群眾、承擔急難險重任務中涌現(xiàn)出來的先進典型事跡，把忠誠干凈擔當?shù)挠⒛＿x樹起來，營造學習英模、崇尚英模、爭當英模的良好氛圍，激勵隊伍更加忠誠履職、為民服務、擔當作為。要以教育整頓為契機，進一步加強警示教育，通過制作警示教育片、印發(fā)典型案例、到廉政教育基地進行現(xiàn)場教育等形式，組織民警反復看、反復學，真正入腦入心，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，從思想深處解決根本性問題。
（二）堅決抓好“關鍵少數(shù)”。此次教育整頓重在解決隊伍建設中存在的突出問題，推動整頓軟弱渙散的領導班子，及時調整問題突出的干部，堅決查處違紀違法的人員，達到清除害群之馬的目標。教育整頓以各級領導班子和領導干部為重點，領導班子成員發(fā)生問題的，要召開專題民主生活會、組織生活會，認真對照剖析，主動講清問題，如實說明情況。通過組織政治督察、開展選人用人專項調研等方式，深入查擺、解決隊伍中存在的政治不純、思想不純、組織不純、紀律不純、作風不純等問題，堅決防止和糾正政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等突出問題。要堅決查處對黨不忠誠、不老實以及搞人身依附、“小圈子”的人，全面整治各類嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩行為。同時，用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對班子成員、領導干部和民警身上的小問題、小毛病要早發(fā)現(xiàn)、早介入，該提醒的提醒，該批評的批評，避免問題由小變大。
（三）堅決抓好問題整治。此次教育整頓重在聚焦當前隊伍中存在的各類頑癥，拿出破難題、補短板、堵漏洞的管用措施，達到以突出問題整治帶動面上問題整改的目標。要緊盯短板不足和突出問題，強化執(zhí)法服務，優(yōu)化管理機制，以實際行動提升人民群眾的安全感、獲得感和滿意度。要廣泛開展“三個規(guī)定”專項整治，違規(guī)經商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸專項整治，以及“槍車酒賭毒密網”等方面的專項整治，全面提升xx交警整體形象。要進行一次困擾基層突出問題的排查起底，著力解決隊伍中存在的形式主義、官僚主義等不良習氣，切實為基層一線松綁減負，讓基層民警有更多時間和精力做好基礎工作。
（四）堅決抓好示范引領。要及時梳理總結經驗做法，從解決問題源頭上推出更多管方向、治根本、謀全局的新舉措新機制，形成一批可復制可推廣的隊伍建設經驗做法。要健全完善正風肅紀長效機制、執(zhí)法監(jiān)督制約機制、素質能力培訓機制，持續(xù)鞏固教育整頓成果，推動從嚴管黨治警常態(tài)長效。同時，要突出嚴管厚愛相結合，把握好此次教育整頓契機，主動向黨委政府和有關部門匯報溝通，進一步推動各項從優(yōu)待警措施落實落地，幫助民警解決身心、家庭等方面的實際困難，提升隊伍的凝聚力、向心力。
（一）要統(tǒng)攬工作進度。此次教育整頓不分階段、不設環(huán)節(jié)，對方案中明確的具體任務，要立足交通管理工作實際，認真深入研究推動，對短期能夠解決的問題或完成的任務，要一對一明確整改措施、責任單位、完成時限，掛圖作戰(zhàn)、限期銷號；對一時難以解決的問題或需要長期堅持的任務，也要明確推進路徑和工作辦法，分步驟、有重點地有序推進。在推進工作中，要重質量、不重過程，重效果、不重留痕，真正把工作做扎實，把問題解決好。
（二）要嚴格責任落實。特別是“一把手”，要切實擔負起第一責任人責任，班子成員要認真履行“一崗雙責”，教育整頓辦公室要扎實履行整體推動責任，各交警大隊、支隊機關各單位也要按照分工，全方位壓實壓緊工作責任。同時，要堅持開門搞教育整頓，充分聽取社會各界和人民群眾的意見，做到教育整頓受群眾監(jiān)督、效果讓群眾評判。
（三）要把握輿論導向。堅持以正面宣傳為主，重點報道教育整頓的部署要求、進展情況和實際效果，積極展示公安交管部門正風肅紀的堅強決心，讓廣大人民群眾感受到公安交警隊伍的新氣象新變化。要加強對重大敏感違紀違法信息發(fā)布的審核把關，宣傳什么、何時宣傳、怎么宣傳，都要事先精心策劃，并嚴格履行審批程序，按權限發(fā)布。要同步做好涉警輿情的收集分析和處置引導工作，防止引發(fā)負面炒作，為教育整頓順利開展營造良好的輿論環(huán)境。
根據區(qū)紀委、區(qū)紀委組織部印發(fā)的《深入整治"四官"問題凈化機關政治生態(tài)的行動方案》文件精神和要求，我深入學習了習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，緊扣中心工作，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找、征求意見下級找等形式，深入查擺問題自身存在的“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，結合工作實際，現(xiàn)剖析如下。
(一)“懶官”問題。
一是不思進取、安于現(xiàn)狀，得過且過。具體表現(xiàn)為：對工作前途不思考，對工作成績不關心，與自己工作范圍不同的領域不過問、不打聽，還對其他追求上進的同志冷嘲熱諷，嘴上總說“干得多錯的多”打消他人工作積極性，自以為“安貧樂道”“清心寡欲”，其實是不思進取、安于現(xiàn)狀的突出表現(xiàn)。二是思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學習不了解，對新部署新要求不研究不掌握。具體表現(xiàn)為：政治理論學習不積極主動，被動應付的情況突出，存在“我是干黨務的，很多東西我都學過”的思想，利用“學習強國”app學習不積極，分數(shù)排名總是墊底，還洋洋自得“我才不干刷分這種形式主義的事情”“天天刷分還干不干工作”其實就是思想懶惰，對學習不夠重視，還總找借口搪塞。
三是工作不積極，辦事拖拉，習慣“攢一批”再辦。具體表現(xiàn)為：本應該是實時做完的工作，按季度、月完成的工作，總想攢一批一起完成，很多事情辦完后的材料、信息總喜歡過一段時間再補，不但對工作開展不利，對個人習慣也有不良影響。四是遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行。具體表現(xiàn)為：遇到棘手的事情習慣于拖一拖、等一等，認為有些事情拖一段時間再干無所謂，或者拖著自己就能解決，積極主動解決，一開始入職時那種“立刻辦”的勁頭喪失殆盡。
(二)“庸官”問題。一是干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平。具體表現(xiàn)為：抱著“命里有時終須有，命里無時莫強求”的消極思想，不貪不占，不爭不搶，總抱著“現(xiàn)在干公務員，多一事不如少一事，要求進步代價太大，現(xiàn)在挺好”“不求干的多好，對得起黨和政府給我的錢就夠了”“都說公私分明，我不占公家一分便宜，憑什么公家要求我公而忘私”的想法，缺乏無私奉獻之心。二是觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少方法，習慣憑經驗辦事，因循守舊、墨守成規(guī)。具體表現(xiàn)為：感覺自己在公務員隊伍中時間也不短了，滿足于辦事求穩(wěn)妥不出差，剛開始來時那種創(chuàng)新、拼搏的勁頭被磨光了，現(xiàn)在也學會了很多不良習氣，成了“老油條”。
(三)“乖官”問題。一是作風不夠扎實。工作安排部署有序，但跟蹤落實不力，缺少對工作全面性、持續(xù)性、連續(xù)性的督促和檢查，導致了部分工作脫節(jié)、落空、虛化，比如*黨建工作，身為黨委書記，對黨建工作指導、督促不夠，致使黨支部換屆選舉工作遲滯。二是要求不夠嚴格。對于分管的各項工作，沒有做到高標準、嚴要求，沒有更好地指導干部怎樣優(yōu)質高效地開展工作，導致部分工作質量低、效率低。x這項工作，雖然文件上有要求，自己也在會上多次強調，但在實際落實中，支部書記仍沒有按要求按標準開展好這項工作，自己也放松了管理，沒有督促到位。
三是考核不夠逗硬。在*任職后，下發(fā)了提升工作執(zhí)行力、規(guī)范基礎管理考核辦法等系列通知文件，在各類會議上，也要求干部認真履職，嚴格考核，但事后，對工作開展不好、推動不力以及違反管理規(guī)定等情況，有時要為員工找理由開脫，沒按規(guī)章制度逗硬考核。對于個別在職不履職的員工，認為是其中有歷史遺留問題，也不愿動真格去處理，未能做到公平一致。對于分管部門的年度考核，還是礙于情面，不敢較真、不敢碰硬，獎勤罰懶機制沒有落到實處。
(四)“巧官”問題。不存在此項問題。
以上查擺的個人在“四官”方面存在問題，表現(xiàn)不一，癥狀多樣。但自己的缺點不足肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找再查，切實找實在查徹底。僅就上述存在問題產生的原因，有主觀的也有客觀的，我認為主觀原因是根本的，從根源上講還是個人理想信念不堅的問題，是宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)黨性鍛煉不夠的問題，艱苦奮斗意識弱化的問題。具體說：
一是在政治站位的高度上有較大差距。持之以恒樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”不夠，放松了習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題10種表現(xiàn)作出重要指示到位落實，放松了對政治紀律和政治規(guī)矩的嚴格遵守，放松了對黨規(guī)黨紀的敬畏，放松了對中央重大決策部署的有力執(zhí)行，從而導致自身政治站位不高，紀律規(guī)矩不嚴，執(zhí)行決策部署不力，沒有堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風。
二是從人性根源上講，就是“私心”作祟。拿黨內語言講，即存在個人主義思想。人一旦有了私心，就不能正確恰當?shù)靥幚怼肮迸c“私”的關系，就會淡化宗旨意識，弱化責任意識，使自己在政績觀上發(fā)生錯位，在權力觀上出現(xiàn)扭曲，這是人性的劣根。私心重了，就會患得患失，不敢擔當，甚至喪失黨性原則，掉進形式主義、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去，走向毀滅。對照“毫不利己專門利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。
三是從素質能力上講，就是“功底”不厚。一方面，自身理論功底不厚實。理論功底弱化，直接導致對社會發(fā)展變化和從事工作的規(guī)律性把握不到位，加上深入細致的調查研究不夠，就會常常陷入主觀主義，對事物的認知就會出現(xiàn)偏差。另一方面，素質能力不足。自己解決棘手問題的能力不高，面對矛盾問題，往往不能拿出切實可行有效辦法，要么方法簡單，要么不負責任地生搬硬套舊有經驗，最后不自覺中陷入文山會海的形式主義或官僚主義泥潭而不能自拔。
四是從事業(yè)追求上講，就是艱苦奮斗意識弱化。總認為，現(xiàn)在是經濟社會，物質很豐富，吃喝用行講究點，無可厚非的。說到底，還是享樂思想抬了頭，如果不加以有意識地控制，任其發(fā)展將有百害而無一利。正如古人言“欲如火，不遏則燎原”。自身很多壞毛病和存在問題，都與艱苦奮斗意識弱化有關。艱苦奮斗意識弱化了，事業(yè)心進取心責任心隨之下降，人就會變得慵懶，干工作就會講條件多講奉獻少，講享受多講吃苦少，講成績多講責任少，什么形式主義、官僚主義、享樂主義都來了。
(一)提高政治站位，強化“馬上辦”作風不做“懶官”。一是深學篤行習近平新時代特色社會主義思想。以“釘釘子”精神系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握其蘊含的政治立場、政治方向和政治要求，在學懂弄通做實上下功夫、在結合實際精準落實上見成效。二是自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅持嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化政治擔當，用實際行動堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保各項決策部署落地生根。三是自覺執(zhí)行做到“馬上辦”工作制度。在全面深化“放管服”改革，加快推進“互聯(lián)網+政務服務”“最多跑一次”等便民服務工作中不斷提升服務質量和效率，按規(guī)定及時辦結各類服務事項，讓“馬上辦”成為自覺行動，養(yǎng)成良好習慣。
(二)進一步加強學習，不斷提高自身能力素質。要通過學習，補鈣強筋健骨。既要搞好個人學習，又要抓好部里的集體學習。進一步端正學習態(tài)度，強化主動學習、抓緊學習的意識，讓學習成為一種自覺習慣。進一步深化學習內容，認真研讀馬克思主義基本原理，真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟，不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平;更廣泛地學習人文、社會、經濟、政治、歷史、科學等其他知識，不斷豐富知識體系，開闊視野，增強本領。進一步注重學用思相結合，注意克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的問題，要帶著問題學，在實踐中轉化，在運用中提高，掌握工作主動權。
(三)進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷升華自身的道德品行。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)，又是個人品德修養(yǎng)，是每個黨員干部的必修課。要嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，著力加強黨性修養(yǎng)，不斷錘煉作風，磨煉意志，提升人生境界。進一步堅定理想信念，糾正人生觀、價值觀、政績觀和權力觀的偏差，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念，要把工作當作為黨做貢獻的事業(yè)、服務廣大群眾的平臺。進一步強化黨性原則和紀律觀念，堅決做到“四個服從”，牢固樹立“四個意識”。進一步培塑謙虛、文明、慎獨的道德品質，保持平常心，誠實做人真實做事，善解人能容人，心胸坦蕩，光明磊落，達到自覺狀態(tài)。
(四)堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，自己要首先做到。對個人存在的“四風”方面問題，堅持即知即改，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。對其他人查擺的“四官”問題，也要對號入座，我沒有的要力戒，我有的要力改。要在服務基層中作表率，甘當小學生，多深入一線了解實情，傾聽意見建議，職責內的立行立改，超職責的及時帶上來落下去;要在廉潔勤政上做表率，嚴格要求自己，注重勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費;要在求真務實上做表率，克服名利思想，真正解決好我是誰、為了誰的問題，把心思和精力用到推進(單位)建設發(fā)展上，以實際行動推進(單位)作風建設取得實際成效。
(五)進一步加強制度建設，努力營造健康有序的監(jiān)督約束機制。
有效的監(jiān)督約束機制，是克服“四官”問題的根本舉措。今后在工作中，我將結合本職，加快梳理(單位)各類制度，完善制度體系，不斷加強組織建設，完善和規(guī)范黨務、政務公開通報機制，不斷加強紀檢監(jiān)察工作，探索拓寬監(jiān)督渠道和方式，不斷加強文化宣傳，聚集更多反對“四風”樹新風的正能量，為推進按制度管人、按制度管事、按制度運行的良性局面做出貢獻。
(六)改進工作作風，切實增強擔當精神。在以后的工作中，我將牢固樹立擔當意識和責任意識，努力克服“干累了、歇口氣”的思想，振奮精神，敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠，盡心竭力完成組織交給的各項任務。更加注重知與行之間的有機統(tǒng)一，堅持邊學習教育，邊實踐整改，做到學習教育和經濟社會發(fā)展互促共進。堅持一切從實際出發(fā)，在充分摸透工作實情的基礎上，進一步解放思想、轉變觀念，積極探索新形勢下做好基層工作的新思路、解決群眾問題的新方法和破解發(fā)展難題的新途徑。以改革的精神、務實的作風和創(chuàng)新的辦法，全面抓好我鎮(zhèn)各項重點任務的落實，激發(fā)發(fā)展活力和工作動力，在認真履職盡責，推動工作實踐中不斷深化整治形式主義、官僚主義活動的效果，為我鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展、社會穩(wěn)定作出應有的貢獻。
這次圍繞糾正“四官”問題，自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到責任重大、使命重大，越發(fā)感到理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助我進一步提高思想認識，轉變工作作風，激發(fā)我進一步振奮精神，與全部同志一道，加倍努力，團結一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展，為(單位)在新時代譜寫新篇章做出貢獻。
21日召開的省委十屆八次全會，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹習近平總書記對云南工作的重要指示精神，審議通過了《中共云南省委關于堅持全面從嚴治黨構建風清氣正政治生態(tài)的決定》，部署安排我省持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭、持續(xù)推進全面從嚴治黨工作，為堅決肅清秦光榮等流毒影響、持續(xù)凈化云南政治生態(tài)提供了政治上、思想上的保證。全省上下要認真貫徹落實全會精神，持續(xù)鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以行動上的絕對忠誠推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
白恩培、秦光榮、仇和、曹建方等省級干部違紀違法問題，極大破壞了云南的政治生態(tài)和從政環(huán)境，嚴重影響了云南的改革開放和經濟社會發(fā)展，對黨和人民的事業(yè)造成了極大損害。黨中央嚴肅查處秦光榮嚴重違紀違法問題的決定完全正確、深得黨心民心，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的堅強意志和將反腐敗斗爭進行到底、自我革命進行到底的堅定決心，充分彰顯了我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。堅決肅清白恩培、仇和特別是秦光榮流毒影響，是旗幟鮮明講政治、堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治要求，是落實管黨治黨政治責任、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是鍛造優(yōu)良黨風政風、確保改革發(fā)展穩(wěn)定目標順利實現(xiàn)的重要保障。我們要以秦光榮案為鏡鑒，進一步認清流毒影響的深層根源、嚴重危害，以刀刃向內的勇氣、自我革命的精神，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面堅決肅清流毒影響，堅持破立并舉、扶正祛邪、正本清源，徹底根除政治生態(tài)污染源，徹底扭轉被誤導的思想認識和價值理念，徹底修復被帶壞的黨風政風，切實把正確思想、嚴明紀律、優(yōu)良作風、良好導向、正面典型立起來，促進云南政治生態(tài)全面修復、持續(xù)凈化，為新時代云南經濟社會高質量跨越式發(fā)展提供堅強有力的政治保證、思想保證、組織保證、作風保證。
近年來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，省委認真落實管黨治黨責任，采取一系列有針對性的措施，嚴明紀律規(guī)矩，集中整飭黨風，堅決懲治腐敗，凈化政治生態(tài)，風清氣正的政治生態(tài)正在日漸形成。同時，也要清醒地認識到，全省黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。各級領導干部要自覺擔負起領導責任和示范責任，做對黨絕對忠誠的表率、信仰信念堅定的表率、依法秉公用權的表率、為民務實清廉的表率、良好道德風尚的表率、全面從嚴治黨的表率，真正把“兩個維護”體現(xiàn)到思想認識上、落實到具體行動中。各級黨組織要堅持好干部標準，牢固樹立正確選人用人導向，深化選人用人工作監(jiān)督，健全正向激勵和容錯糾錯機制，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。
建設干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗的“清廉云南”，是構建風清氣正政治生態(tài)的應有之義，是堅決肅清秦光榮等流毒影響的有力抓手，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要載體。全省各級各部門要通過開展“肅流毒、除影響、清源頭、樹正氣”專項行動，堅持標本兼治深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，把清正廉潔的理念和措施覆蓋到各行各業(yè)，推動全社會形成以清為美、以廉為榮的價值取向和時代風尚。
革故鼎新?lián)P正氣，重整行裝再出發(fā)。讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹落實習近平總書記和黨中央關于全面從嚴治黨的要求，始終不忘黨的初心，永遠牢記黨的使命，把在主題教育中激發(fā)出來的工作熱情和奮斗精神轉化為砥礪實干、攻堅克難、推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的強大動力，確保完成全年經濟社會發(fā)展主要目標任務，為云南高質量跨越式發(fā)展作出新的貢獻。
局機關政治生態(tài)通用篇六
按照中共慶陽市紀委、組織部下發(fā)的《關于開好修復凈化黨內政治生態(tài)專題組織生活會的通知》和市局黨委的統(tǒng)一部署安排，我結合開展思想政治教育、背誦默寫入黨誓詞、重溫入黨志愿書、開展談心談話、觀看警示教育片、讀《懺悔錄》等活動，主要從對修復凈化黨內政治生態(tài)的認識、態(tài)度、感想和我自身目前還存在的問題及產生問題的根源、下一步工作思路和打算等幾個方面作一發(fā)言，請同志們提出批評意見。
（一）修復凈化黨內政治生態(tài)必須筑牢理想信念根基。具體地說，就是要堅持不懈加強思想教育，用***新時代中國特色社會主義思想、總書記系列重要講話精神武裝頭腦，教育引導黨員干部學懂弄通馬克思主義基本原理，正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護黨中央的權威，堅決維護總書記的核心地位，以理論上的清醒保證政治上的堅定。
（二）修復凈化黨內政治生態(tài)必須推進黨內政治文化建設。就是要倡導、弘揚、培植忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、勤儉節(jié)約、清正廉潔等具有時代特點和共產黨員鮮明特色的政治文化，特別是要以張**、欒**、王x等反面教材為鏡，加強黨章黨規(guī)黨紀教育，統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”抵制和清除官場術、“潛規(guī)則”、“圈子文化”等庸俗腐朽的政治文化和政治生態(tài)“污染源”，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤，促進黨的建設由“治污”向“清源”轉變、由治標向治本邁進。
（三）修復凈化黨內政治生態(tài)必須堅持正確選人用人導向。就是要樹立清廉為官、事業(yè)有為、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊恼_選人用人導向，嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和“三嚴三實”、“四講四有”要求評價干部。
（一）在對待張**、欒**、王x等問題上存在認識模糊、立場不穩(wěn)等問題。堅決全面徹底肅清張**、欒**、王x等流毒影響，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治要求，是持之以恒正風肅紀、堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。但我在思想警醒度上自我加壓不夠，自我反省不深，危機感不強，沒有充分認識到肅清流毒的緊迫性和長期性。
（二）在制度機制、政治生態(tài)建設上存在的問題。學習是黨員干部增強修養(yǎng)、錘煉品行的重要途徑，然而自己在學習過程中沒有將學習教育常態(tài)化，應付了事，注重業(yè)務知識學習而忽略了思想教育學習。無法將理論與實際緊密的聯(lián)系在一起。
（三）在落實管黨治黨政治責任、履行“一崗雙責”等方面存在的問題。在責任落實上有應付心態(tài)。在實際工作中，責任意識不強，落實主體責任沒有親自執(zhí)行和推動。自身業(yè)務能力不強，沒有把“一崗雙責”責任制落實到實處。
（四）在堅持民主集中制、強化黨內監(jiān)督、開展批評和自我批評等方面存在的問題。雖然對自己分管的工作做到了勇于負責、敢于擔當，但是對于不屬于自己分管范圍的工作，沒有主動提出意見和建議。在自覺接受黨委對自己工作的領導、監(jiān)督和檢查上不夠主動。怕自我批評，怕批評別人，怕受到批評。
通過深入剖析，導致上述問題產生的原因主要有以下幾點：
一是黨性修養(yǎng)有所弱化。作為一名黨員干部，聽黨話、跟黨走的信念從來沒有動搖過。但從學習角度來看，自己對中國特色社會主義理論體系的學習，不深、不透、不全面，深鉆細研得不夠，精髓要義把握理解得不深，用科學的思想理論指導世界觀改造不夠及時和經常。在***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習領會上用力不夠。
二是務實擔當?shù)木袼邢陆?。隨著年齡的增長，自己工作中慢慢缺少了奮發(fā)進取、攻堅克難的動力，敢打敢拼、敢闖敢干的精神有所松懈。工作中按部就班、過于求穩(wěn)，有時習慣于用老辦法和傳統(tǒng)思維方式、行為方式處理問題，思路不夠開闊，創(chuàng)新精神不足。
三是紀律觀念有所松懈。認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的，只要自己在“大是大非”方面把握準確，一些“小事小節(jié)”沒必要過于在意。反思檢查，在執(zhí)行落實各項紀律規(guī)矩反面有所松動，個別時候沒有真正做到嚴于自律，在黨性黨風黨紀方面為自己樹立的標準還不夠高不夠嚴，作用發(fā)揮的還不夠到位。
一是進一步加強理論學習，切實增強履職能力。堅持把學習作為一種工作常態(tài)和生活習慣長期堅持，認真遵守各項學習制度，保證各種學習活動不少時、不缺課。更加深入地學習黨的理論成果，特別是黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)掌握精髓實質，用黨的理論武裝思想、指導實踐。
二是進一步把牢政治方向，切實增強黨性錘煉。堅定政治立場，在思想上政治上行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步筑牢理想信念，真正做到思想上深刻認同核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、感情上堅決擁戴核心、行動上堅定緊跟核心。
三是進一步嚴守紀律規(guī)矩，切實增強廉潔意識。始終保持高度的警覺，嚴格遵守黨的組織紀律、政治紀律、工作紀律、生活紀律，自覺履行領導干部個人事項報告制度，切實加強對自身及家人的要求和管理，自覺凈化朋友圈、社交圈，堅決不收受禮品、不以權謀私。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，珍惜現(xiàn)在的干事舞臺，做到勤政務實、生活正派，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，主動接受組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。
局機關政治生態(tài)通用篇七
政治生態(tài)影響著黨員干部的價值取向和為政行為，健康潔凈的黨內政治生態(tài)，是黨的優(yōu)良作風的生成土壤，是黨的旺盛生機的動力源泉，是保證黨的先進性純潔性,提高黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要條件，是黨團結帶領全國各族人民完成歷史使命的有力保障。
凈化政治生態(tài)，是一項長期性、艱巨性的任務，在此過程中，作為我們一名基層黨員干部在凈化政治生態(tài)中應該怎么做，應該發(fā)揮怎么樣的作用，尤為重要。通過學習,從以下三個方面談談體會:。
只有牢記黨員宗旨，才能時刻牢記為了誰、依靠誰、我是誰，從而明白做什么要遭受人民群眾反對唾罵，做什么會讓人民群眾支持贊揚。再次，要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律。政治紀律是政治生態(tài)的根本，是黨最為重要，最為關鍵的紀律。黨員干部要自覺做到對黨絕對忠誠，對黨章絕對遵從，對黨的宗旨絕對執(zhí)行，自覺與黨中央保持一致，嚴格執(zhí)行黨的大政方針，落實各項規(guī)定，令行禁止，做合格黨員，從而不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷為政治生態(tài)的山清水秀貢獻自己的力量。
要在工作當中，樹立縱容就是傷害的理念，將個人情感與工作分開對待，切實將工作抓好，抓嚴，不搞情有可原，不搞下不為例，強化紀律約束。最后，要弘揚公道正派、實事求是的工作作風，說老實話，辦老實事，堅決杜絕功利主義，教條主義，形式主義，切實解決困難群眾的實際問題，營造風清氣正的工作環(huán)境。
要多學習對標先進，大力弘揚勞模精神、工匠精神，堅決抵制和糾正投機主義，形式主義，從而切實將各項工作和部署落到實處。
局機關政治生態(tài)通用篇八
近年來，我單位通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、黨的群眾路線教育實踐活動，落實“八項規(guī)定”精神，黨風政風為之一新，政治生態(tài)總體上是健康的，黨員領導干部作風建設的總體評價是比較高的，干部隊伍的主流是積極向上的。黨風政風進一步好轉，廣大群眾對黨政機關的信任度和認同感也在逐漸增強，領導干部作風進一步改進，全局上下凝心聚力，共謀發(fā)展；廣大干部群眾人心思進，奮力進取，開拓創(chuàng)新，涌現(xiàn)出諸多好黨員、好干部。我們也要清醒地看到，這些成效還只是初步的、階段性的，在某些黨員干部身上還存在一些不容忽視的問題。
當前，我單位政治生態(tài)存在的問題從以下多個方面予以查擺。
（一）作風建設效果持續(xù)好轉，但不作為、混日子等問題依然突出。其具體表現(xiàn)在：思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機意識和憂患意識；學習上還存在著輕視和忽視理論學習的思想，缺乏理論學習的興趣和熱情，缺乏理論自覺和理論自信；行為上“平平安安占位子、忙忙碌碌做樣子、疲疲沓沓混日子”，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。
（二）正風肅紀不斷深入發(fā)展，但執(zhí)紀監(jiān)督仍需從嚴落實。我單位積極響應上級政策，向中央看齊，認真履行黨要管黨、從嚴治黨的主體責任。由于監(jiān)督人力、物力、財力的投入不足，導致執(zhí)紀監(jiān)督無法做到全覆蓋。這些問題說明我單位政治生態(tài)的培育和建設是一項長期復雜而又刻不容緩的任務，既不能一蹴而就，畢其功于一役，更不能掉以輕心，麻痹懈怠，而要有一種時不我待、只爭朝夕的精神，要有一種緊迫感和使命感。
從總體上講，我單位政治生態(tài)的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我單位政治生態(tài)尤其是部分黨員干部的精神狀態(tài)和作風方面存在的問題是支流，是極少數(shù)。但同樣必須講清楚的是，盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發(fā)展，就會造成極大的社會危害。政治生態(tài)方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。
上述政治生態(tài)方面存在的問題，致使一些本來能夠做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾更加激化。
（一）把牢思想開關“鑄魂”。意識強化理想信念，補精神之鈣。凈化政治生態(tài)，必須把思想引領擺在首位。進一步增強道路自信、理論自信、制度自信，自覺筑牢思想上的“防腐網”，增強政治上的“免疫力”，從而營造思想意識范疇的良好政治生態(tài)。嚴肅黨內生活，揚民主之風。增強法治思維，凈思想之源。
（二）推進從嚴治黨“強基”。嚴施教，強化紀律規(guī)矩觀念。立嚴規(guī)，構建長治常嚴新常態(tài)。強嚴管，提高遵紀守規(guī)自覺性。
（三）狠抓作風反腐“除垢”。致力防微杜漸，堅持不懈強化干部監(jiān)督。致力氣正風清，持久深入整治干部作風頑疾。致力正本清源，堅定不移整治****。
（四）強化責任擔當“正氣”。強化主體責任，敢于一馬當先。強化責任監(jiān)督，發(fā)揚服務為民的精神。強化示范引領，做到勤勉忠誠。
局機關政治生態(tài)通用篇九
區(qū)直機關工委成立于20xx年12月21日，正處級單位，是區(qū)委派出機關，列區(qū)委工作機關序列。核定編制數(shù)10人，實有在職干部11人，其中行政10人，機關工勤1人。處級領導干部6人，其中，常務副書記1人，紀工委書記、監(jiān)察室主任1人，副書記2人，副處級領導干部2人。設有2個正科級科室：辦公室和綜合科，設科長2名，副科長1名，實際配備科長2名、副科長1名。管理直屬機關黨委23個、機關黨總支11個、機關黨支部46個，黨員11000余名。
區(qū)直機關工委成立機關黨支部，共有黨員21名，其中11名在職黨員，10名退休老黨員。設支部書記1名，由工委常務副書記擔任，委員4名，共計5名支部委員。
(二)工作總體情況
近年來，區(qū)直機關工委在區(qū)委的堅強領導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，突出黨建統(tǒng)領地位，筑牢“黨的政治建設”壓艙石，主動放大格局、謀劃全局，以機關黨建標準化建設為抓手，全面提升管黨治黨工作質量，為推動****主動融入“東強”、實現(xiàn)高質量發(fā)展提供了堅強政治保障。
1、落實主體責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。認真貫徹落實新時代機關黨的建設總要求，嚴格落實每季度召開一次專題研究會議，每半年召開一次工作推進會議、年底進行一次書記述職工作制度，加強對部門黨組履行主體責任的檢查督導，構筑起機關工委、黨組(黨委)、基層黨組織職責銜接、運轉協(xié)調、同向發(fā)力的機關黨建工作新格局。
2、聚焦突出問題，認真履行統(tǒng)一領導機關黨的工作的職責。按照《三定方案》職責要求，緊扣機構改革后機關組織架構不健全、組織關系不理順、人員配備不齊全、制度機制不規(guī)范等問題，督促新建、調整機關黨組織，理順組織關系，配備黨務工作力量，完善規(guī)章制度，黨的各項工作逐步規(guī)范。聚焦機關黨建“燈下黑”和巡視巡察問題，以貫徹落實《條例》為重點，開展全面自查和深化整改提升，推動機關黨建工作質量全面提升。
3、落實黨風廉政建設責任制，全面構建廉政防控體系。積極開展黨風廉政學習教育活動。認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，通過開展機關作風紀律明察暗訪、領導班子廉政談話、指導領導干部專題民主生活會，對黨員領導干部在重大決策、思想作風、勤政廉政等方面進行有效監(jiān)督。積極配合區(qū)紀委開展黨風廉政責任制落實、“三重一大”事項報告、述責述廉和廉政談話工作，推動全面從嚴治黨要求落實到基層。3年來，共處理來信來訪3件,查處各類違紀案件10起，處結率100%,處理違紀黨員10人，起到了較好的教育和警示作用。
4、落實中央“八項規(guī)定”精神，全面改進機關作風。督促所聯(lián)系單位嚴格落實中央八項規(guī)定精神，成立“四風”方面問題明查暗訪組，定期統(tǒng)計明察暗訪情況上報區(qū)紀委。嚴格控制會議召開，提高會議效率;嚴控“三公”經費，執(zhí)行規(guī)定標準，控制公務接待范圍，堅持厲行節(jié)約，從嚴控制經費支出。辦公設備采購納入政府招標采購;嚴格執(zhí)行考勤、請假和外出登記備案等制度，強化紀律監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時批評整改。
5、嚴格執(zhí)行工作紀律，強化機關紀律約束。年初層層簽訂黨務工作目標責任書，采取組織協(xié)調、督促檢查、分類指導等方式，督促區(qū)直部門單位主要負責人履行第一責任人職責，班子其他成員認真履行“一崗雙責”。聚焦機關工作紀律作風問題，開展明查暗訪，對機關紀律作風整治起到了有力的促進作用。
6、以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面加強機關黨的建設。始終將黨的政治建設放在首位，抓實機關思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，出臺《關于做好區(qū)直機關機構改革中機關黨建工作的通知》、《關于區(qū)直部門(單位)機關黨組織機構設置及黨務干部配備的意見》，推行兼職組織員制度，健全完善機關黨建工作體制機制，全面加強機構改革時期機關黨的建設。
7、發(fā)揮服務保障作用，貢獻機關黨建力量。在統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的新形勢下，引領各級機關以創(chuàng)建模范機關為抓手，在疫情防控、復工復產和雙招雙引、產業(yè)項目、鄉(xiāng)村振興等重點工作中，扛起先鋒旗幟，有效激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。疫情爆發(fā)以來，第一時間發(fā)動機關黨組織近12000名機關黨員干部職工，下沉全區(qū)8個街道32個社區(qū)防控一線，開展“雙報到”活動，凝聚起疫情防控斗爭中的強大機關力量。
8、加強工委自身建設，樹立良好機關形象。領導班子按照黨工委議事規(guī)則，講求民主集中，注重發(fā)揮班子整體合力。堅持良好的用人導向，重視對干部的監(jiān)督管理。班子成員工作有分有合，齊心協(xié)力，團結共事。機關黨支部認真落實“三會一課”、主題黨日制度，按時召開民主生活會和組織生活會，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在機關樹立了良好的黨員干部形象。
局機關政治生態(tài)通用篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
政治生態(tài)問題具有頑固性、反復性，要著眼于建立長效機制，堅持嚴的標準、實的要求，注重解決制度不健全、不適應、不配套的問題。市直機關工委要嚴格落實黨建工作責任制，健全完善與部門黨組（黨委）協(xié)調推動、機關黨建逐級督查落實等機制。機關各部門黨組（黨委）要嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》《中國共產黨黨組工作條例》等規(guī)定，推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設常態(tài)化、長效化。切實發(fā)揮紀檢委員在落實全面從嚴治黨向基層延伸要求、加強對基層黨員干部監(jiān)督管理方面的作用，推動實現(xiàn)黨內監(jiān)督全覆蓋。探索建立部門單位政治生態(tài)評價體系，通過細化量化落實全面從嚴治黨主體責任、嚴肅黨內政治生活、堅持正確選人用人導向、構建清親政商關系等指標，加強對政治生態(tài)的動態(tài)分析研判，準確把握“樹木”與“森林”情況，協(xié)助黨委（黨組）有針對性地加強政治生態(tài)建設。
局機關政治生態(tài)通用篇十一
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
經過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我們的服務言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉變作風。
（一）、進一步轉變工作作風，著力在“五個方面、二十三個問題”實現(xiàn)新突破。
加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經過開展“三個代表”重要思想學習教育、...員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
（二）、要不斷學習，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現(xiàn)新的突破。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自我的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經過不斷地學習，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，進取進取，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
（三）、強化服務意識，著力在“服務群眾”上實現(xiàn)新的突破。
強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
（四）、著力在“求真務實”上實現(xiàn)新的突破。
這就要求我們大興求真務實之風，把進取進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。
這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！
局機關政治生態(tài)通用篇十二
2022年×局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體工作思路是：以習近平中國特色社會主義思想為指引，深入學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實中央和省市關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的有關部署和要求，堅持挺紀在前、執(zhí)紀必嚴，推動落實黨風廉政建設“兩個責任”貫通融合，馳而不息糾正“四風”，從嚴查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，為推動××工作高質量發(fā)展而努力。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年度機關單位黨風廉政建設和反腐敗工作要點。
一、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
1、深化黨風廉政教育。定期組織開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，適時召開部門黨風廉政建設經驗交流會議，總結工作經驗，推廣先進典型，建立長效機制；在機關深入開展以“家庭、家教、家風”建設為主要內容的廉政文化活動，廣泛深入推進家庭廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍。
2、切實強化黨內監(jiān)督。加強和規(guī)范黨內政治生活，強化組織意識和紀律觀念，督促黨員、干部嚴格遵循組織程序，督促檢查請示報告等制度執(zhí)行情況，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。加強對民主生活會、組織生活會等黨內政治生活開展情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨內政治生活制度的行為。加強對“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”的監(jiān)督。
3、確保政令暢通。加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的檢查，對不守紀律不講規(guī)矩的黨員領導干部進行嚴厲問責，嚴肅查處有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策等行為。大力整治“七個有之”等不正之風。抓好中央和省、市重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，對落實不力的科室和責任人嚴肅問責，確保政令通暢。
二、推動“兩個責任”貫通協(xié)調。
4、持續(xù)加強壓力傳導。進一步完善黨風廉政建設責任制領導體制和工作機制，加強壓力傳導，堅持高位推動，層層加壓，推動各級黨組織及“一把手”把主體責任落實到“五位一體”建設和干部管理各方面，嚴格執(zhí)行“咬耳扯袖、紅臉出汗”約談工作機制，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
5、完善責任體系。建立健全權力運行的制約和監(jiān)督機制，強化對黨員領導干部日常管理監(jiān)督的情況。推行和落實主體責任清單制度、全程紀實制度。健全并落實責任報告、述責述廉、簽字背書、檢查考核等壓力傳導制度?？茖W運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動談話、函詢、誡勉和民主生活會等黨內監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行。
6、推動問責成為常態(tài)。突出問責重點，強化對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，巡視巡察反饋問題整改不落實等問題的問責。健全落實責任追究情況定期報告、典型問題重點督辦及公開通報曝光制度，真正形成震懾常在的濃厚氛圍。
7、督促部門履職。督促相關職能部門全面履行監(jiān)管職責，推動解決生態(tài)環(huán)境保護、食品藥品安全監(jiān)管、民生資金監(jiān)管等領域的突出問題。對上級交辦的問題線索，認真進行核查，對典型問題進行通報。
三、切實強化作風建設。
8、明確工作重點，抓突出問題。緊盯元旦、春節(jié)、端午、五一、國慶等關鍵節(jié)點，嚴查公款吃喝、公車私用、公款旅游、違規(guī)收送紅包禮金、濫發(fā)津補貼、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)兼職取酬、“紅頂中介”、參賭涉毒等問題；關注“四風”隱形變異新動向，開展“三公”經費使用、內部食堂等專項檢查，對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督的一律從嚴查處；加大曝光力度，形成持續(xù)震懾，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
9、創(chuàng)新工作方式，完善工作機制。始終繃緊作風建設這根弦，既盯節(jié)點，又嚴平時，堅持開展專項整治與構建長效機制相結合，實現(xiàn)作風建設監(jiān)督檢查常態(tài)化，明查暗訪日?；⒏黝惷裆Y金特別是扶貧資金的撥付、發(fā)放和使用情況全面公開，實現(xiàn)對每筆資金從上至下、從部門到農戶到個人到項目的全程監(jiān)督。
10、開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題、糾“四風”治陋習、“雁過拔毛”等各類專項整治。堅守節(jié)點，主動出擊，緊緊圍繞重點內容開展監(jiān)督檢查工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。對節(jié)日期間有令不行、有禁不止、頂風違紀行為，將依據有關規(guī)定嚴查快處。督促黨員干部尤其是領導干部要嚴于律己，帶頭遵守各項紀律規(guī)定。黨員干部尤其是領導干部既要倡導文明過節(jié)，帶頭做新風尚的引領者，又要敢抓敢管，切實負起領導責任。
11、嚴把選人用人關。嚴格執(zhí)行任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、問題核查等制度，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任。強化黨組織管理責任，開展任前廉政談話，強化同級同類警示教育。
12、健全個人事項報告制度。健全領導干部個人有關事項報告制度，強化對個人有關事項報告的抽查核實。開展對重點崗位領導干部和后備干部遵守廉潔紀律情況的摸底排查工作，完善領導干部廉政檔案。
五、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
13、加強思想建設。進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。加強能力建設，認真學習黨建和紀檢監(jiān)察業(yè)務，熟練掌握政策，適應工作新任務新要求。嚴格執(zhí)行《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)程。加強紀律建設，嚴格遵守各項制度。
14、強化執(zhí)紀曝光，釋放有力震懾。加大對黨員干部違紀違規(guī)行為的通報曝光力度，持續(xù)釋放“嚴查快處，越往后執(zhí)紀越嚴”的信號。定期收集、匯總、通報作風建設方面的典型問題，借助手機、網絡、微信公眾號等平臺，適時公開曝光典型案例。
局機關政治生態(tài)通用篇十三
“必須堅持從嚴治黨，落實管黨治黨責任”。各級領導干部應從戰(zhàn)略高度充分認識營造良好政治生態(tài)對鞏固黨執(zhí)政地位和夯實黨執(zhí)政基礎的必要性和緊迫性。管黨不力、治黨不嚴，黨內政治生態(tài)中的嚴重問題長期得不到解決，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免被歷史淘汰。因此，各級黨組織必須全面履行管黨治黨的主體責任，在全面從嚴治黨中不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
當前繼續(xù)大力抓好反腐敗斗爭，打擊各種權力腐敗現(xiàn)象是必要的。與此同時，要鞏固作風建設成果，有步驟地加強政治生態(tài)的源頭治理。政治生態(tài)的源頭治理既要始終把思想建設放在首位，堅定理想信念，提升全黨的黨性修養(yǎng)、思想境界、道德水平，又要認真排查和清理污染政治生態(tài)的重災區(qū)域，努力實現(xiàn)黨中央提出的“干部清正、政府清廉、政治清明”要求，防止一切利益分配、資源配置、權力運作等源頭上的營私舞弊。通過全面從嚴治黨的不斷推進，使政治生態(tài)建設沿著社會公正的軌道發(fā)展。
管好管住管牢權力離不開有效監(jiān)督。中國特色社會主義制度下的民主監(jiān)督以體系架構的監(jiān)督為特點。黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、網絡監(jiān)督等豐富的形式和渠道，構成權力監(jiān)督的完整體系。針對目前權力監(jiān)督合力作用發(fā)揮不足的情況，推進全面從嚴治黨必須創(chuàng)新監(jiān)督體系運行的方法，形成監(jiān)督系統(tǒng)架構的銜接措施，拓展監(jiān)督合力作用的發(fā)揮路徑，以進一步形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好機制和氛圍，全面加強政治生態(tài)建設。
制度意味著規(guī)范，政治生態(tài)建設中制度創(chuàng)設具有引領意義。中國特色社會主義政治生態(tài)建設中，各項具體制度作出的安排都對政治生態(tài)產生建設性的作用。制度的生命在于執(zhí)行，制度的執(zhí)行在于管理。制度網格管理有助于使政治生態(tài)建設的各個單元構成互相關聯(lián)的系統(tǒng)，促進獎懲相結合的制度功能發(fā)揮。在全面從嚴治黨中堅持權責統(tǒng)一，盡責褒揚，失責必究，創(chuàng)造領導干部想干事、能干事、干成事的氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態(tài)。
局機關政治生態(tài)通用篇十四
(一)聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省委、市委決策部署情況方面。
1、督查理論中心組學習不到位。工委自身理論中心組學習方法較為單調，主要是領讀學習材料，缺乏深挖細究精神，專題學習討論不夠深入，討論發(fā)言質量不夠高，距離“學懂弄通做實”的要求還有差距。在配合區(qū)委宣傳部加強對區(qū)直各部門單位黨組(黨委)理論中心組學習的督促檢查和指導上，落實得還不到位，對機關中心組學習主動督查、指導的少，配合宣傳部開展工作的多，存在等靠思想。
2、黨建督導力度不夠。主動下基層督導調研的時間較少，尤其是帶著問題到基層蹲點調研、解剖麻雀更少。比如，對于模范機關建設工作，沒有經常性開展調查研究，對于基層機關黨組織在創(chuàng)建過程中遇到的問題和困惑，沒有及時研究答復，對于創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的先進典型，沒有及時宣傳推廣，對于創(chuàng)建工作動態(tài)掌握的不及時、不全面、不透徹，導致工作成效不夠明顯。
3、抓意識形態(tài)工作力度不夠。對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足，還只停留在開會部署了、強調了的標準上，深入基層宣傳、檢查的不夠，在抓機關黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓上，做得還不到位，在基層黨組織和廣大黨員干部職工中開展調查研究不夠，對機關黨員思想政治情況掌握不夠全面、細致，在定期分析研判意識形態(tài)領域情況上，存在麻痹大意思想，制度落實不好。
4、抓工作落實的力度不大。對經濟社會發(fā)展新常態(tài)、黨管意識形態(tài)、全面深化改革，尤其是區(qū)里重點項目、雙招雙引、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等方面研究落實不夠，存在黨建、業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象?？傮w來看，存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多;服務全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考工作，也沒有立足實際來有效服務全局;領導班子主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，難以適應新形勢下全面深化改革、全面從嚴治黨的各項任務要求，缺乏主角思維;干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，平時循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進機關黨建工作不斷創(chuàng)新的緊迫感和責任感。
5、參謀助手作用發(fā)揮不充分。對制約機關黨建高質量發(fā)展的一些深層次問題研究思考不夠深入，拿出的措施不夠得力，對破解工作中的難題還不夠大膽，只求正常推進，不求超常突破，面對機構改革和全面從嚴治黨新形勢，沒有提出更多、更新的加強和改進機關黨的建設的意見和建議，離領導要求和群眾期待還有一定差距。比如，對機關基層黨建工作缺乏前瞻思考和創(chuàng)新設計。沒有更好地研究加強機構改革中機關黨建工作的方式方法，機關黨建工作在主動融入中心大局、服務基層、服務發(fā)展上用力不足，機關黨建的服務保障作用還沒有充分發(fā)揮出來。這說明班子成員在工作研究上用力不足，參謀服務作用發(fā)揮不到位。
6、反對形式主義、官僚主義方面需要加強。工作中重形式輕實質，存在為了完成任務而完成任務現(xiàn)象，沒有切實根據實際情況開展工作。抓工作只停留在發(fā)了文件、開了會議，撲下身子抓落實的力度不夠大、措施辦法不夠多，缺乏說了就干、定了就辦的雷厲風行作風，執(zhí)行力不夠強，一些工作進展緩慢，成效不明顯;在落實上級的有關精神和政策規(guī)定方面，制定的一些貫徹意見針對性不強，分類指導不具體。
(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。
1、爭創(chuàng)一流的境界不高。近年來黨建工作要求越來越高，任務越來越繁重，加之各級巡視巡察、主題教育、機構改革，工作頭緒多，任務重、壓力大，科室年輕同志一崗多職，工作中有時存在疲于應付的問題。比如，對機關基層黨組織黨建任務落實情況的督導跟進不力，抓落實前緊后松，機關黨建活動載體不多，黨內政治生活形式主義還比較嚴重，黨建工作真正展現(xiàn)****特色和工作亮點的不多等。這些問題說明班子成員還需要進一步提升工作標準。
2、拼搏奉獻的勁頭不足。班子成員年齡結構偏大，有時不自覺地會產生“松口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進取、甘于奉獻的精神保持得不好。對工作任務安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，與同志們一起加班加點、指導幫助的次數(shù)更少。這些問題說明班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁有所下降，拼搏奉獻的精神有所減退。
3、創(chuàng)新開展工作的辦法不多。開展工作平鋪直敘的多、落實上級要求的多，主動謀劃、創(chuàng)新推動工作的少，習慣憑經驗處理問題、開展工作，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如，在以點帶面、以先進帶后進，推動機關黨建提質增效上，缺乏創(chuàng)新思路，平時對黨建工作突出的單位靠上的多，對黨建工作薄弱的單位跟進指導偏少，基層黨建工作“兩極化”現(xiàn)象還比較突出。
4、紀律檢查工作力度不夠。2019年，全區(qū)紀檢監(jiān)察改革后，機關工委紀工委的職能為領導區(qū)直機關各部門單位機關黨的紀律檢查工作。由于對新形勢缺乏研究，工作中沒有找到合適的工作方法和著力點，導致用力不足、成效不大。側重于教育監(jiān)督，對機關紀律作風壓力傳導不夠，主動發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題和監(jiān)督執(zhí)紀能力明顯不足。
5、聯(lián)系服務群眾不夠經常。班子成員在機關工作久了，與基層單位、基層群眾聯(lián)系溝通少了。比如，在疫情防控工作中，班子成員大多只是按照區(qū)委的要求，到社區(qū)聯(lián)系點開展值班、幫扶等工作，并沒有深入社區(qū)工作者和基層群眾當中，進行深入交流，幫助社區(qū)和基層群眾解決實際困難做得還不到位。在脫貧攻堅工作中，在經常性深入貧困戶家中走訪座談，動態(tài)掌握困難群眾家庭狀況上，在工作的主動性上，還有欠缺。
6、厲行節(jié)約反對浪費有所欠缺。黨委班子落實厲行節(jié)約反對浪費條例規(guī)定不夠嚴格，對單位行政經費預算執(zhí)行的準確率還不夠高，在推行使用公務卡制度上落實不夠，對單位預決算信息公開制度、項目績效管理重視不夠。
(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面。
1、主體責任落實還有偏差、壓力傳導不夠。對主體責任落實的壓力傳導還不夠，少數(shù)部門(單位)黨組(黨委)對機關黨建主體責任扛的不牢，部分黨組(黨委)書記、基層黨組織書記對黨建工作不重視、落實黨建工作制度不嚴格，抓機關黨建工作偏軟、偏虛，“第一責任人”職責履行不到位，分管領導“一崗雙責”落實不到位，重業(yè)務、輕黨建，對黨建工作組織不力、抓的不緊，有些單位距離從嚴從實落實主體責任的要求還有一定差距。
2、基層黨建標準不高、制度落實不到位。由于分類指導、督促檢查用力不足，導致各基層黨組織在落實黨建責任制、開展黨內組織生活、發(fā)展黨員、黨費收繳管理使用、黨員教育管理、燈塔系統(tǒng)維護、黨內激勵關懷等各項工作方面，仍存在制度落實不到位的問題，致使機關黨建標準化建設還有短板，尤其是機構改革后，機關黨建組織架構不健全、組織關系不理順、人員配備不齊全、黨建制度不規(guī)范等問題仍存在薄弱環(huán)節(jié)，距離機關黨建高質量發(fā)展還有一定差距。
3、基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)。比如，黨建資料不規(guī)范甚至缺失，以業(yè)務會代替黨務會，不能做到專會專開，缺乏專題黨建工作會議記錄，中心組學習記錄不規(guī)范，落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，存在流程不正確、內容不相符、記錄不規(guī)范等問題，黨組織設置還不合理，部分支部，尤其是離退休黨員較多的支部，因未設立黨小組，人數(shù)過多不便于開展組織活動，個別單位黨費收繳不及時。再者部分單位黨建工作與業(yè)務工作結合不夠，忽視“以黨建促業(yè)務”的重要性，沒有認真研究黨建工作與業(yè)務工作的結合點，單純就黨建而抓黨建，個別基層黨組織存在“空轉”現(xiàn)象。
4、黨員干部教育監(jiān)督管理力度不夠。對黨員干部思想教育和管理存在寬松軟問題，落實黨員輪訓制度不到位，黨員教育培訓覆蓋面窄，黨務干部素質能力有待提升。機關黨務干部整體年齡偏大，而且多為兼職，對黨務知識不熟悉，開展黨務工作的能力不足，影響本單位黨建工作規(guī)范開展，工委每年舉辦的黨務干部培訓班，缺乏創(chuàng)新，針對性不強，在切實提升黨務干部能力素質上還需要下功夫。
5、工委自身支部建設需進一步加強。工委機關黨支部有一半黨員為退休老黨員，年齡大，身體不好，開展黨內組織生活不規(guī)范，鑒于該問題，工委于20xx年底成立黨總支，設立機關支部和老干部支部，便于開展組織生活，但后因上級巡視，不符合成立總支50人的人數(shù)條件，故而又撤銷總支成立支部。目前，支部存在老黨員組織生活開展不規(guī)范、三會一課記錄不規(guī)范、對黨員教育方式單一等問題，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。
局機關政治生態(tài)通用篇十五
公安交警是公安機關的一支重要力量，是全面展示公安機關整體形象的重要窗口。2020年以來，按照上級部署要求，xx省xx市公安局交警支隊全面開展了“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動，對解決公安交警隊伍中存在的突出問題，打造公安交警鐵軍、推進公安交通管理工作現(xiàn)代化提供了有力保證。下面就如何進一步推進教育整頓活動談一下個人的幾點認識。
開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，是深入貫徹習近平總書記重要指示精神、從政治上建設和掌握公安機關的重要舉措，是鍛造公安鐵軍、履行好新時代使命任務的必然要求，是解決突出問題、純潔公安隊伍、優(yōu)化政治生態(tài)的迫切需要，意義重大、影響深遠。xx市各級公安交管部門和全體民警要充分認識開展此次教育整頓的重要性、緊迫性，聚焦“忠誠警魂進一步筑牢、黨的領導進一步強化、政治生態(tài)進一步優(yōu)化、紀律作風進一步嚴明、擔當作為進一步彰顯”的目標，以高度的責任感、使命感全力推動教育整頓，為維護道路暢通和諧有序、保障人民生命財產安全提供堅強政治保障。
（一）堅決抓好忠誠教育。此次教育整頓重在教育引導廣大民警夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，達到堅定理想信念，筑牢忠誠警魂的目標。要建立健全“第一議題”制度，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，常態(tài)化開展專項教育、政治輪訓，引導全體民警進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要深入挖掘交警隊伍在執(zhí)法辦案、服務群眾、承擔急難險重任務中涌現(xiàn)出來的先進典型事跡，把忠誠干凈擔當?shù)挠⒛＿x樹起來，營造學習英模、崇尚英模、爭當英模的良好氛圍，激勵隊伍更加忠誠履職、為民服務、擔當作為。要以教育整頓為契機，進一步加強警示教育，通過制作警示教育片、印發(fā)典型案例、到廉政教育基地進行現(xiàn)場教育等形式，組織民警反復看、反復學，真正入腦入心，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，從思想深處解決根本性問題。
（二）堅決抓好“關鍵少數(shù)”。此次教育整頓重在解決隊伍建設中存在的突出問題，推動整頓軟弱渙散的領導班子，及時調整問題突出的干部，堅決查處違紀違法的人員，達到清除害群之馬的目標。教育整頓以各級領導班子和領導干部為重點，領導班子成員發(fā)生問題的，要召開專題民主生活會、組織生活會，認真對照剖析，主動講清問題，如實說明情況。通過組織政治督察、開展選人用人專項調研等方式，深入查擺、解決隊伍中存在的政治不純、思想不純、組織不純、紀律不純、作風不純等問題，堅決防止和糾正政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等突出問題。要堅決查處對黨不忠誠、不老實以及搞人身依附、“小圈子”的人，全面整治各類嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩行為。同時，用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對班子成員、領導干部和民警身上的小問題、小毛病要早發(fā)現(xiàn)、早介入，該提醒的提醒，該批評的批評，避免問題由小變大。
（三）堅決抓好問題整治。此次教育整頓重在聚焦當前隊伍中存在的各類頑癥，拿出破難題、補短板、堵漏洞的管用措施，達到以突出問題整治帶動面上問題整改的目標。要緊盯短板不足和突出問題，強化執(zhí)法服務，優(yōu)化管理機制，以實際行動提升人民群眾的安全感、獲得感和滿意度。要廣泛開展“三個規(guī)定”專項整治，違規(guī)經商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸專項整治，以及“槍車酒賭毒密網”等方面的專項整治，全面提升xx交警整體形象。要進行一次困擾基層突出問題的排查起底，著力解決隊伍中存在的形式主義、官僚主義等不良習氣，切實為基層一線松綁減負，讓基層民警有更多時間和精力做好基礎工作。
（四）堅決抓好示范引領。要及時梳理總結經驗做法，從解決問題源頭上推出更多管方向、治根本、謀全局的新舉措新機制，形成一批可復制可推廣的隊伍建設經驗做法。要健全完善正風肅紀長效機制、執(zhí)法監(jiān)督制約機制、素質能力培訓機制，持續(xù)鞏固教育整頓成果，推動從嚴管黨治警常態(tài)長效。同時，要突出嚴管厚愛相結合，把握好此次教育整頓契機，主動向黨委政府和有關部門匯報溝通，進一步推動各項從優(yōu)待警措施落實落地，幫助民警解決身心、家庭等方面的實際困難，提升隊伍的凝聚力、向心力。
（一）要統(tǒng)攬工作進度。此次教育整頓不分階段、不設環(huán)節(jié)，對方案中明確的具體任務，要立足交通管理工作實際，認真深入研究推動，對短期能夠解決的問題或完成的任務，要一對一明確整改措施、責任單位、完成時限，掛圖作戰(zhàn)、限期銷號；對一時難以解決的問題或需要長期堅持的任務，也要明確推進路徑和工作辦法，分步驟、有重點地有序推進。在推進工作中，要重質量、不重過程，重效果、不重留痕，真正把工作做扎實，把問題解決好。
（二）要嚴格責任落實。特別是“一把手”，要切實擔負起第一責任人責任，班子成員要認真履行“一崗雙責”，教育整頓辦公室要扎實履行整體推動責任，各交警大隊、支隊機關各單位也要按照分工，全方位壓實壓緊工作責任。同時，要堅持開門搞教育整頓，充分聽取社會各界和人民群眾的意見，做到教育整頓受群眾監(jiān)督、效果讓群眾評判。
（三）要把握輿論導向。堅持以正面宣傳為主，重點報道教育整頓的部署要求、進展情況和實際效果，積極展示公安交管部門正風肅紀的堅強決心，讓廣大人民群眾感受到公安交警隊伍的新氣象新變化。要加強對重大敏感違紀違法信息發(fā)布的審核把關，宣傳什么、何時宣傳、怎么宣傳，都要事先精心策劃，并嚴格履行審批程序，按權限發(fā)布。要同步做好涉警輿情的收集分析和處置引導工作，防止引發(fā)負面炒作，為教育整頓順利開展營造良好的輿論環(huán)境。
局機關政治生態(tài)通用篇十六
政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀和政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風政風和社風民風的綜合體現(xiàn)。良好的政治生態(tài)，是建設廉潔政治、實現(xiàn)“三清”的必然要求，是促進經濟社會健康發(fā)展的重要保證。黨的十八大以來，以***同志為總書記的黨中央對政治生態(tài)建設高度重視，在多個場合對政治生態(tài)問題進行闡述，作出重要指示，強調解決黨內存在的種種難題，必須營造一個良好從政環(huán)境，有一個好的政治生態(tài)。認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，實施“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持全面從嚴治黨，必須把建設風清氣正的政治生態(tài)作為一個重大問題來抓，努力取得更大成效。
持續(xù)深入改進作風，鞏固擴大作風建設成果。
好作風是風清氣正政治生態(tài)的標志，不良作風是滋生歪風邪氣的病原體。十八大以來，作風建設取得明顯成效，但“四風”病源還在、病根未除，鞏固成果、防止反彈的任務尤為艱巨，必須深入持久地抓下去。
堅持融入日常工作。牢固樹立經常抓、長期抓的思想，把作風建設時刻擺上重要位置、有機融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作風，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)。
堅持抓細抓實。發(fā)揚釘釘子精神，對群眾反映的作風問題一一回應、具體解決，辦一件成一件。要既見“樹木”又見“森林”，抓住一些群眾反映強烈又帶有一定普遍性的突出問題開展專項整治，通過定政策、立規(guī)矩，畫出紅線、定好杠杠，集中殲滅，務求實效。
嚴查頂風違紀行為。緊盯一個個時間節(jié)點、抓住一個個具體問題，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮等問題，讓我行我素、依然故我的人付出代價。加大執(zhí)紀監(jiān)督、公開曝光力度，重點查處十八大后、中央八項規(guī)定出臺和開展黨的群眾路線教育實踐活動后的頂風違紀行為，越往后執(zhí)紀越嚴。
堅定不移懲治腐敗，為政治生態(tài)優(yōu)化正本清源。
腐敗是侵害黨的健康肌體的毒瘤，是污染良好政治生態(tài)的毒素。只有堅定不移懲治腐敗，不斷清除影響政治生態(tài)的污染源，才能惠風和暢、天朗氣清。
嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。嚴明的紀律是保證政治生態(tài)免受各種不良風氣侵擾的重要屏障。總書記指出，“干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重”。因此，要加強對黨員領導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩的教育，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正，對不守紀律的行為要嚴肅處理。
保持高壓反腐的基本態(tài)勢和戰(zhàn)略定力不動搖。堅決貫徹黨中央和中央紀委的決策部署，緊緊圍繞遏制腐敗蔓延勢頭這個目標，治病樹、拔爛樹，重點查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，達到“誅一惡則眾惡懼”的效果。加強對新型腐敗行為的研究，掌握其作案特點及規(guī)律，加強紀檢監(jiān)察機關與巡視和組織部門、執(zhí)法和司法機關、重點行業(yè)監(jiān)管部門的信息共享、線索移送及辦案的協(xié)作配合，完善腐敗問題及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制。
增強懲治腐敗實效。充分發(fā)揮巡視“利劍”作用，結合“四個著力”，細化具體項目和檢查點，全面掌握黨員領導干部的思想、工作、生活等方面的情況，為精確懲治腐敗提供重要參考依據。堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。注重快查快結，盡力縮短辦案周期，提高案件查辦率。做好查辦案件的“后半篇文章”，加強對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領域的調查分析，運用違紀違法干部懺悔錄這個活教材，警示教育黨員干部，起到懲治一個、教育一片的效果。
樹立正確用人導向，大力提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
總書記指出，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風”。糾治不良風氣、優(yōu)化政治生態(tài)，必須在選準人、用好人上下功夫。
規(guī)范選人用人程序。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步規(guī)范初始提名、民主推薦、組織考察、討論決定等任用程序，盡量擠壓領導個人意志的影響力和自由裁量空間。特別是要規(guī)范動議這個選人用人首要環(huán)節(jié)，進一步明確動議環(huán)節(jié)操作程序、醞釀范圍、方案確定和責任擔當。落實干部交流規(guī)定，加大交流力度，這既是對干部本人的保護，也能有效防止拉幫結派、團團伙伙，滋生“小圈子”，有利于黨的事業(yè)的發(fā)展。
改進干部考察方法。干部考察知人不深、識人不準是導致干部帶病提拔、帶病上崗的重要原因。因此，要在改進干部考察方法上下功夫，重點是延長考察線，擴大考察面，力求客觀準確掌握干部實際情況，并把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部重要內容。適當延長考察公示、考察過程、任前公示的周期，盡量讓干部群眾全面反映情況、充分表達意見。
堅持查糾選人用人不正之風和引領干部干事創(chuàng)業(yè)相統(tǒng)一。一方面，要認真汲取相關典型案件給干部人事工作帶來的沉痛教訓。如針對蘇榮大肆賣官鬻爵所導致的選人用人導向扭曲的問題，江西省委狠抓中央巡視組和中央組織部選人用人專項檢查組反饋意見整改落實，嚴肅組織人事紀律。另一方面，堅持全面、歷史、辯證地考察干部，看主流，看本質，既看是否“守規(guī)矩”，也看能否“干事業(yè)”，對那些勇?lián)?、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，給予客觀公正的評價，讓他們受到肯定、得到激勵，心無旁騖地干工作。
培育清正廉潔的社風民風，為政治生態(tài)建設營造良好外部環(huán)境。
黨風政風和社風民風好比是兩股氣流，在開放多元的大環(huán)境中，兩者緊密相連、相互作用、相互影響。我們既要重視發(fā)揮黨風對政風建設和社風民風塑造的示范帶動作用，以優(yōu)良黨風促政風帶民風；又要重視外部環(huán)境對黨風政風的影響和滲透作用，著力培育良好的社風民風。
局機關政治生態(tài)通用篇十七
加大黨員教育管理監(jiān)督力度，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活和帶頭上黨課制度，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼木x機關單位2022年度黨建工作要點，希望大家喜歡。
2022年黨建工作的總體要求是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹落實習近平總書記關于機關黨建工作的重要講話和指示批示精神，貫徹落實市黨代會和市委經濟工作會議精神，持續(xù)推動機關黨建與業(yè)務工作深度融合，激勵黨員干部在新時代高質量發(fā)展建設中勇當先鋒、爭作表率，為奮力實現(xiàn)我市振興發(fā)展新突破貢獻智慧和力量。
一、加強機關政治建設。
強化對黨忠誠教育。全面貫徹落實中央、省市委和市直機關工委的安排部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，始終保持政治機關鮮明本色，持續(xù)加強政治機關意識和對黨忠誠教育。把黨章黨規(guī)黨紀作為根本遵循，教育引導黨員干部堅定不移向黨中央看齊，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠擁護“兩個確立”，牢記“國之大者”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責。
嚴肅黨內政治生活。進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持民主集中制和集體領導制，切實提高“三會一課”質量，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
二、加強機關思想建設。
強化黨組理論中心組學習。深化理論武裝，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神和省、市黨代會精神，提高黨組理論學習中心組學習質量，在學理深度上拓展、在實踐運用上強化，在講深宣透上著力。
強化黨員干部理想信念教育。制定《xxxx年機關黨員干部理論學習安排意見》，每季度下發(fā)基層黨組織和黨員開展“兩學一做”學習教育安排，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。用好，用好用活“學習強國”平臺、機關干部講壇、主題黨日、“三會一課”等有效載體，堅持學思踐悟、融會貫通、知行合一，鞏固拓展黨史學習教育成果，繼續(xù)把黨史總結、學習、教育、宣傳引向深入。
三、加強機關組織建設。
全面提升基層黨組織建設水平。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，以提升組織力為重點，持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設。抓好機關黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核和工作實績考核“黨的建設”指標考核工作，加強黨支部黨建工作分類指導，努力實現(xiàn)基層黨建工作新突破。
加強黨員教育管理監(jiān)督。加大黨員教育管理監(jiān)督力度，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活和帶頭上黨課制度，利用主題黨日，廣泛開展各類學習教育活動。深化“在職黨員進社區(qū)”工作，引導黨員增強黨員意識、發(fā)揮主體作用，主動為群眾服務，探索黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效機制。積極開展黨務干部專題培訓，提升黨務干部業(yè)務能力和黨建工作專業(yè)化水平。
促進黨建和業(yè)務工作深度融合。聚焦黨建和業(yè)務工作深度融合，開展“黨建+”項目創(chuàng)新，真正將“一支部一品牌”建立起來。
四、加強機關作風建設。
突出重點勇?lián)敗Ａ湫问街髁x、官僚主義，持續(xù)推進“中梗阻”專項整治，激勵機關黨員干部擔當作為。圍繞“十四五”時期改革發(fā)展，在貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展上出新招硬招實招。
立足職能強服務。全面履行業(yè)務職能，開展系列行動，打造工作品牌，積極幫助群眾解決“急難愁盼”問題。
完善機制樹典型。要進一步完善工作機制和考核機制，強化制度建設，及時宣傳身邊典型，發(fā)揮示范引領作用，不斷增強黨員服務意識，提高服務本領。
五、加強機關紀律建設。
馳而不息正風肅紀。堅持把紀律挺在前面，健全工作機制，做好貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況監(jiān)督檢查，持續(xù)做好日常監(jiān)督的同時，重點做好節(jié)日期間的監(jiān)督檢查，嚴防節(jié)日腐敗問題發(fā)生。
積極開展紀律和黨風廉政教育。持續(xù)加強清廉干部隊伍建設，定期召開警示教育大會，通過學習廉政文章、觀看警示教育片、講廉政黨課等形式，加大警示教育力度，筑牢黨員干部反腐倡廉思想防線。
堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，建立容錯免責減責機制，注重抓早抓小、防微杜漸，落實領導班子成員和各黨支部書記與黨員干部談心談話制度。認真開展各類專項政治，嚴查廉政風險隱患，健全防控機制。有計劃地組織機關紀檢干部業(yè)務培訓，進一步提升監(jiān)督能力。
六、扎實做好機關內部工作。
繼續(xù)推進機關文化建設。深化機關精神文明創(chuàng)建，落實常態(tài)化文明城市創(chuàng)建工作要求，培育和踐行社會主義核心價值觀。推進機關學雷鋒志愿服務活動常態(tài)化制度化，進一步提高廣大黨員干部的文明素養(yǎng)和奉獻精神。定期開展機關文體活動，豐富干部職工文化生活。
關心干部職工身心健康。做好干部心理健康疏導和困難干部職工幫扶，嚴格按照政策和標準落實好干部職工的福利待遇。
