工作(匯總18篇)

在人生的道路上，我們會(huì)遇到很多坎坷和挫折，但最重要的是如何勇敢面對。如何有效處理財(cái)務(wù)和理財(cái)小編搜集了一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望可以幫助大家更好地理解總結(jié)的寫作要點(diǎn)。

工作篇一

20xx年，我鄉(xiāng)依據(jù)三定方案和工作崗位職責(zé)，將主題年工作、重點(diǎn)工作、日常工作和臨時(shí)工作進(jìn)行認(rèn)真梳理，細(xì)化分解，建立《鄉(xiāng)干部崗位工作任務(wù)臺賬》，實(shí)行每周一安排一匯報(bào)，每月一清查，每季度一督查，切實(shí)做到“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人身上有目標(biāo)”，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展，各項(xiàng)任務(wù)全面完成。

我鄉(xiāng)將“主題年”活動(dòng)、重點(diǎn)工作和日常業(yè)務(wù)工作細(xì)化分解，建立工作任務(wù)臺賬；重點(diǎn)突出，任務(wù)具體，時(shí)限明確，責(zé)任到人，考核科學(xué)；形成倒逼機(jī)制，讓干部人人爭先；充分調(diào)動(dòng)干部積極性，激發(fā)了干部工作激情。

確保了人人有事干，形成了獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制；全鄉(xiāng)24名鄉(xiāng)干部將日常崗位工作全面梳理，分別建立了干部崗位工作任務(wù)臺賬，并匯編成冊。通過臺賬將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)“人人有事干、人人都干事、人人干成事”。

（一）建立健全制度。制定《鄉(xiāng)干部崗位工作任務(wù)臺帳實(shí)施辦法》，明確任務(wù)、責(zé)任、考核和獎(jiǎng)懲，制定《鄉(xiāng)干部崗位工作臺賬管理考核辦法》。

鄉(xiāng)干部每周在例會(huì)上匯報(bào)上周工作開展情況，各辦公室一月督察本科室目標(biāo)完成情況，鄉(xiāng)黨委辦每季度開展一次督查，并將督查結(jié)果與年終考核掛鉤。

（二）層層簽訂目標(biāo)。黨委班子成員向黨委書記、鄉(xiāng)長簽訂目標(biāo)責(zé)任書，分管人員向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，重點(diǎn)項(xiàng)目由工作組向書記、鄉(xiāng)長簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

（三）臺賬執(zhí)行有力。每周例會(huì)總結(jié)上周工作，安排本周工作并形成本周工作要點(diǎn)。同時(shí)，對重點(diǎn)工作發(fā)放任務(wù)通知單，明確責(zé)任主體和完成時(shí)限，經(jīng)常性開展督查。

逐項(xiàng)對照檢查，我鄉(xiāng)干部臺賬中所涉及的各項(xiàng)工作任務(wù)，截至目前除年終業(yè)務(wù)工作，例如財(cái)政決算、總結(jié)、考核等工作正在進(jìn)行外，其余各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均全面超額完成。

工作篇二

尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我是來自會(huì)展1202班的周江坡。對于能夠擔(dān)任2014屆大一新生的助理班主任，本人感到萬分榮幸，與此同時(shí)，我感受到最多的就是“責(zé)任”二字。因此，在今后的工作中，我會(huì)對我所帶的班級賦予加倍的責(zé)任心。下面，本人對今后的工作做一下設(shè)想：

首先，身為大三的學(xué)長兼助理班主任，自身應(yīng)該具備優(yōu)良的條件，這樣才能帶領(lǐng)好所帶的班級。因此，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作條例，熟悉工序哦流程，明確自己的責(zé)任和義務(wù)，這些是十分重要的。同時(shí)，也應(yīng)正確的定位自己的位置:是溝通老師和學(xué)生的橋梁紐帶，是廣大同學(xué)的朋友。再者，處理好自己既是學(xué)生又是助理班主任的關(guān)系也是一個(gè)很好鍛煉自我的機(jī)會(huì)。

在新生入學(xué)之際，鑒于他們對新環(huán)境的陌生，我將積極引導(dǎo)他們以最短的時(shí)間適應(yīng)大學(xué)生活，引導(dǎo)他們盡快轉(zhuǎn)換角色走上正軌，穩(wěn)定他們的情緒。對于他們來說，軍訓(xùn)無疑是最頭疼的事情，但是，這也是每一屆新生必走的路程。因此，我會(huì)不斷給予他們鼓舞，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹！何況這還只是小小歷練。只有經(jīng)歷過，在今后的日子里才能不斷的茁壯成長。

在學(xué)習(xí)方面，我會(huì)利用自己所學(xué)到的知識對新生進(jìn)行專業(yè)介紹，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，同時(shí)盡量的請高年級的優(yōu)秀同學(xué)與全班開展經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，可以將良好的學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗(yàn)傳授給新生，避免他們走過多的彎路。在英語問題上，因?yàn)楸救讼噍^而言比較薄弱，因此，我會(huì)重視對英語四、六級的宣傳，督促新生利用空余時(shí)間上自習(xí)，有效的利用學(xué)校的圖書館資源。

班級管理方面，我認(rèn)為，凝聚力是十分重要的。一個(gè)班集體是由來自五湖四海的學(xué)生匯集而成，一群性格迥異的同學(xué)在為班級添光添彩的同時(shí)，也肯定會(huì)有一些問題的發(fā)生。針對這一問題，定期的組織班級集體活動(dòng)是有效而且是必須的，不僅能增進(jìn)同學(xué)之間的情誼，而且還可以開拓他們的視野，對更好的了解這個(gè)社會(huì)都有一定的幫助。

以上就是我對助理班主任一職的淺短的工作設(shè)想，在今后的工作過程中，我會(huì)不斷的向老師和學(xué)長、學(xué)姐們學(xué)習(xí)，希望更好的參與到學(xué)生工作中去，在協(xié)調(diào)好自己的學(xué)習(xí)和工作這一問題上，鍛煉好自己的能力，以黨的宗旨去工作，全心全意的為所帶班級服務(wù)。

姓名：周江坡。

班級：會(huì)展1202。

學(xué)號：1710120227。

工作篇三

我叫xx，現(xiàn)在公司任美工兼人事等，自20xx年10月份進(jìn)入公司工作至今已有八個(gè)多月的時(shí)間，對公司經(jīng)營理念了解并認(rèn)同。工作中認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

在公司工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。隨著時(shí)間的推移，在公司這段時(shí)間，我對公司也有了更深一步的了解。

同時(shí)，我將在12年下半年的部分向領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)如下：

1.努力的做好產(chǎn)品的銷售計(jì)劃，管理好自己照顧的產(chǎn)品。通過自己照顧的產(chǎn)品，做到一定的銷量來帶動(dòng)其他產(chǎn)品主要是滯銷的產(chǎn)品。一味的靠降低產(chǎn)品的價(jià)格來和同行競爭不好的策略，后面的工作我會(huì)通過做一些活動(dòng)，用一些好的營銷策略，通過對市場的一些分析，統(tǒng)計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)來做出相應(yīng)的銷售策略。高價(jià)的爆款才是成功的銷售。我會(huì)抽時(shí)間聽或是看一些有關(guān)一個(gè)企業(yè)銷售營銷方面的課程或是講座，查找相關(guān)資料來增加自己的營銷知識，通過學(xué)習(xí)這些，希望能做出一些新的營銷策略。畢竟，公司的成敗命脈都是在于營銷。

2.公司的企業(yè)文化現(xiàn)在還沒有完全的形成，一個(gè)公司的企業(yè)文化是非常重要的，強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神力量就是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，我會(huì)通過自己的努力讓同事之間能夠有更多的心靈上的溝通，遇事要講出來，無論是對個(gè)人還是對公司的，不講出來對人與人之間的溝通很不利同樣影響到工作態(tài)度，心里有對公司的不滿應(yīng)該及時(shí)的提出來，以免對公司對個(gè)人造成不必要的損失。我會(huì)找一些人與人之間溝通課程或視頻以及新聞等等。規(guī)定的時(shí)間來給播放。通過這些了解自己了解外面的世界，同時(shí)也希望通過這些能樹立好自己的人生觀價(jià)值觀。逐步的形成良好的企業(yè)文化。

3.從接任人事的相關(guān)工作以來，自己一直感覺沒有做好。有些讓領(lǐng)導(dǎo)失望。下半年我會(huì)盡快的做事人事的相關(guān)規(guī)章制度，來完善公司的管理體系。會(huì)做一些獎(jiǎng)罰制度，來帶動(dòng)每個(gè)人的積極性。在不破壞公司良好活躍的工作氣氛的前提下，制定出人性化合理化的管理方案，努力做到公平公正的原則，保護(hù)每個(gè)人的利益，通過一個(gè)良好的管理體系來維持公司正常的運(yùn)行，從而能讓每一個(gè)同事能夠自己約束，讓自己有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

最后真心感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次提交報(bào)告的機(jī)會(huì)，我一定不會(huì)辜負(fù)您期望努力發(fā)揮自己的長處和公司一起為明天的輝煌不解努力奮斗!!!

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在成套公司工作近九個(gè)月了。這是我人生中最珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個(gè)初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機(jī)會(huì)，同時(shí)我也非常珍惜這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，盡管我對招標(biāo)是初次接觸，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在各方面均取得了一定的進(jìn)步，我也會(huì)以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員，也會(huì)時(shí)刻保持在公司里的責(zé)任感和使命感，去迎接我未來的工作?，F(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下：

20xx年9月—20xx年7月，在遼寧大學(xué)就讀工商管理專業(yè);20xx年11月底至今，在公司工作。

通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對招標(biāo)工作有了較為深刻的認(rèn)識。在這段時(shí)間里，我通過學(xué)習(xí)《中華人民共和國招投標(biāo)法》、《遼寧省電力有限公司招標(biāo)管理信息報(bào)送規(guī)定》、《在公司招投標(biāo)工作會(huì)議上的講話》(黃傳興)等對招標(biāo)工作的概況有了初步的了解，通過日常工作積累了解到招標(biāo)工作的流程和我公司主要業(yè)務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是：

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編寫招標(biāo)文件;

3、管理合同，將合同相關(guān)信息錄入電子文檔;

4、積極參與“內(nèi)質(zhì)、外形”建設(shè)工程;

1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始，我詳細(xì)了解并認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并將其牢記于心，時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

2、在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

4年前，千軍萬馬之中，我是高考的勝利者;半年前，千軍萬馬之中，我是求職的勝利者。

丟掉了某些叫做學(xué)生氣的東西，我開始全身心地融入社會(huì)。從求職的眾多學(xué)子之中脫穎而出，走進(jìn)了東北電力集團(tuán)成套設(shè)備有限公司這個(gè)大家庭。然而，經(jīng)過試用，我們都應(yīng)該已經(jīng)看到，招標(biāo)代理機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，因此，并不是說一朝擁有了這個(gè)家庭就可以恣意放歌且縱酒，一夜看盡長安花了。

美麗的歲月，美好的憧憬。無論是什么時(shí)候，作為一個(gè)人都要同時(shí)承受痛苦與快樂。一方面有成長中的挫折，一方面有年輕純真的歡笑。有時(shí)感天感地感歲月，有時(shí)又徘徊躊躇在人生的路口。

或許我還不懂，朦朧的年華，茫茫的旅途——站在人生新起點(diǎn)上的我不會(huì)像以前那樣無憂無慮了，必須為了將來奔忙。為了輝煌我的人生，我不能一味沉迷于往昔的好日子，感嘆曾經(jīng)滄海難為水，因?yàn)槲倚枰磥砀篮茫幌Ｍ蛴缍幌Ｍ约阂皇聼o成。有為的生命才是永恒的，這種對實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的孜孜追求，將是我在今后工作、學(xué)習(xí)中不斷前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力。

學(xué)生時(shí)代結(jié)束了，一紙證書給我的學(xué)習(xí)生活畫上了圓滿的句號。如今忙碌著的七十年代的人們開始承載社會(huì)與國家的重?fù)?dān)，在眾多期望之下，萌生在八十年代的新芽即將成長起來。十年、二十年以后，千斤重?fù)?dān)必將落在我們這一代肩上，榮辱興衰將由我們來度量。說到這里我有一個(gè)思想的升華，國之興與我們有關(guān)，細(xì)化下來，企業(yè)之興亦與大家的努力有關(guān)。

我在團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)里成長，外部條件非常好，但要通過自身這個(gè)內(nèi)因起作用。今后的工作生活不同于學(xué)生時(shí)代了，我要理性、勇敢地面對成功與失敗、順境與逆境。

最后我相信大家與我一樣激動(dòng)，新的一天向我伸出雙臂，我們與成套公司一起騰飛。于是，我們并肩奮斗，厲兵秣馬，燃燒青春，點(diǎn)亮80年代的希望之路。

現(xiàn)在是一個(gè)新的環(huán)境，新的工作，對我來說一切都是全新的，我可以重新塑造一個(gè)全新的自我，更好的揚(yáng)長避短。為了改進(jìn)，現(xiàn)對目前在工作中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的不足之處進(jìn)行總結(jié)，并著重加以改善，主要有以下幾點(diǎn)：

1、在工作中有時(shí)做事太過于急躁，特別是當(dāng)有幾件事一起都需要做時(shí)，就很心煩、著急，特別想快點(diǎn)做完。于是急加上煩，反而適得其反，時(shí)間和心血都花了，可是處理的結(jié)果是一塌糊涂，由于心情的原因，做得不夠細(xì)致，可能很容易出錯(cuò);由于心情急躁，條理安排得不好，影響工作的進(jìn)度，浪費(fèi)一些不必要的時(shí)間。事后回想，如果安排得當(dāng)，心情愉悅，其實(shí)是可以很好很快就可以完成的。

2、發(fā)覺自己太不成熟，情緒波動(dòng)過大，易喜易悲，而且喜怒全形于色。這不是一個(gè)成熟的人應(yīng)該的。特別是有情緒的時(shí)候，需要?jiǎng)e人的安慰和支持才能緩解，否則會(huì)遷怒于他人，波及周圍的人，對人際關(guān)系大大不利，也對工作造成很大影響。

以上都是在前期工作中發(fā)現(xiàn)的，現(xiàn)在我堅(jiān)信一個(gè)道理：工作多的時(shí)候才是鍛煉你的時(shí)刻，考驗(yàn)?zāi)愕墓ぷ髂芰Γ芊裼袟l不紊地完成很多工作。

九個(gè)月來，雖然取得了一點(diǎn)成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)嚴(yán)格要求自己、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、其他同事學(xué)習(xí);同時(shí)也將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，努力提高自身的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮個(gè)人所長、不遺余力的為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

1、學(xué)無止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種招投標(biāo)知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。

1、獲得更多培訓(xùn)。通過各種形式的培訓(xùn)，不僅可以使公司員工對本行業(yè)的發(fā)展前景進(jìn)行了解，同時(shí)還可以提高員工的業(yè)務(wù)水平和危機(jī)意識，尤其對我們這些新員工進(jìn)行培訓(xùn)可以使我們盡快的融入集體，更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢。培訓(xùn)還可以讓我們對公司有更深入的了解，形成對公司的認(rèn)同感，提高凝聚力和忠誠度。

2、改善工作環(huán)境。工作環(huán)境分為“硬”環(huán)境和“軟”環(huán)境，“硬”環(huán)境主要是指物質(zhì)報(bào)酬、辦公設(shè)施等; “軟”環(huán)境主要是指企業(yè)文化、工作氛圍等。我公司現(xiàn)在有兩個(gè)小辦公室有三人辦公，雖然相對一些其他公司還略顯寬松，但我公司的資料繁多，業(yè)務(wù)量大，接觸面廣，當(dāng)客戶光臨或領(lǐng)導(dǎo)視察時(shí)，對我公司形象造成不良影響，更重要的是對日常工作效率影響很大，所以我希望在條件成熟時(shí)盡量改善我們的“硬”環(huán)境。改善“軟”環(huán)境的關(guān)鍵是換位思考，從自身做起，嚴(yán)守規(guī)章制度和工作流程，提高自身的溝通技巧和表達(dá)方式，加強(qiáng)內(nèi)部人際關(guān)系和工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，以使大家都能保持良好的情緒。自己做好了，不僅會(huì)方便相關(guān)部門，而且也自然會(huì)改善別人對自己的工作配合，工作也會(huì)變得更為輕松和愉快。

3、進(jìn)行崗位輪換。通過崗位輪換，我們可以對公司的業(yè)務(wù)更深入、全面的了解，也對相互的工作了解，配合起來也能相互照應(yīng)，提高工作效率。

這是我的第一份工作，這幾個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此，我想借此機(jī)會(huì)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我信任，給予我這次工作的機(jī)會(huì)，今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮個(gè)人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

接觸和了解公司是從招聘信息開始的，公司“堅(jiān)持無理由退房”的樸實(shí)承諾給了我最初的良好印象，也是在此前提下，根據(jù)自己的工作經(jīng)歷、公司的崗位工作要求和薪資待遇水平，決定向公司應(yīng)聘。通過從應(yīng)聘過程的直接接觸到試用期間的深入了解，對公司的經(jīng)營理念、使命和愿景、行為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部管理制度逐步熟悉，個(gè)人的秉性也與公司企業(yè)文化相吻合，感覺在這樣一個(gè)空間和平臺上具有良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)條件、薪酬待遇和發(fā)展空間，是目前個(gè)人走出校園進(jìn)入社會(huì)工作以來感覺最好的一個(gè)就業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和發(fā)展空間。

綜合分析進(jìn)入公司以來的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，對試用期間的學(xué)習(xí)和工作情況作出客觀總結(jié)。作到公司與個(gè)人之間相互了解，以利于個(gè)人的成長，提高崗位工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)部門工作的順利開展和公司的發(fā)展。

個(gè)人現(xiàn)在在公司的工作崗位為項(xiàng)目拓展部投資分析師，該崗位作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的項(xiàng)目前期工作崗位，主要為房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目機(jī)會(huì)的信息搜集、分析、處理，是公司高層領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目決策的參謀。其工作職責(zé)主要有投資機(jī)會(huì)的尋找、分析、比選，對項(xiàng)目投資作出可行性分析研究。該崗位應(yīng)對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、房地產(chǎn)評估、土地評估、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、稅收、金融、城市規(guī)劃、建筑工程、工程造價(jià)等相關(guān)知識的掌握都有一定的深度，還應(yīng)掌握房地產(chǎn)相關(guān)的國家政策法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場行情。除具備上述知識面外，還須具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場調(diào)查、協(xié)調(diào)溝通、分析判斷等綜合素質(zhì)和技能。鐘對上述要求，在對崗位的適應(yīng)性上，個(gè)人還須對建筑工程、工程造價(jià)等方面知識多進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和提高，工作中要熟練運(yùn)用專業(yè)相關(guān)知識綜合分析和解決問題。

試用期間的主要工作內(nèi)容為：調(diào)查搜集項(xiàng)目信息、聯(lián)系溝通外部客戶、項(xiàng)目地塊實(shí)地勘察、項(xiàng)目情況綜合匯報(bào)、項(xiàng)目周邊市場調(diào)查、項(xiàng)目運(yùn)作方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算、既有項(xiàng)目情況跟蹤、存量用地調(diào)查回訪、合同協(xié)議文本擬定、政策法規(guī)學(xué)習(xí)組織、個(gè)人短缺知識提升、外部公共關(guān)系拓展、部門內(nèi)部臨時(shí)任務(wù)等，完成的主要工作任務(wù)有：

1、參加冶金研究院、煤礦機(jī)械總廠、昆房青龍山經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)、工業(yè)制粉廠、觀音寺居民委員會(huì)用地、風(fēng)行防水材料有限公司用地、氧氣有限公司用地、國家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)研究院一二一大街地塊、長坡村工業(yè)用地、省五建木材加工廠地塊、電子管廠地塊、昆曲高速嚴(yán)家山收費(fèi)站地塊、煙草二號路地塊、黃土坡立交洪家營地塊、云安會(huì)都蘇家村地塊、太平鎮(zhèn)別墅用地、世博園金殿后山英惠公司別墅用地、海埂路溫泉花園用地、通海園丁小區(qū)用地、世博園東三環(huán)地塊、桂華園旁拆遷地塊、小屯汽車市場地塊、美田電子地塊、呈貢洛陽鎮(zhèn)銀樂軋鋼廠地塊等的實(shí)地勘察、信息搜集、聯(lián)系溝通。

2、負(fù)責(zé)昆明氧氣有限公司、風(fēng)行防水材料有限公司、昆明市搪瓷廠、昆明電子管廠項(xiàng)目的跟蹤，及時(shí)了解跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，熟悉跟蹤項(xiàng)目情況，擬定《風(fēng)行防水材料有限公司土地置換協(xié)議》、《昆明氧氣有限公司土地置換協(xié)議》，促進(jìn)項(xiàng)目推進(jìn)。

3、對情況掌握較多的項(xiàng)目按工作部署及時(shí)進(jìn)行情況匯報(bào)、協(xié)議擬訂、運(yùn)作方案設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算等，完成了《工業(yè)制粉廠土地置換實(shí)施細(xì)則》、《觀音寺居民委員會(huì)土地合作協(xié)議》、《海埂路溫泉花園地塊情況說明》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算、《青龍山經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)運(yùn)作流程》、《五建木材加工廠運(yùn)作方案》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算、《國家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)院運(yùn)作方案》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算。

4、負(fù)責(zé)五華、西山兩區(qū)的工礦企業(yè)存量土地回訪，完成了分片負(fù)責(zé)范圍內(nèi)電梯廠、消防器材廠、振華藥業(yè)、超重機(jī)廠、衡器廠、管線廠、軋鋼廠、無線電總公司、鋼管廠等存量土地用地單位的調(diào)查回訪工作，從中搜集項(xiàng)目信息。

5、配合項(xiàng)目測算，進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的房地產(chǎn)市場調(diào)查，主要調(diào)查的樓盤有佳園小區(qū)、云山小區(qū)、白龍小區(qū)、世界花苑、酈島嘉園、月半彎、美麗新世界、美麗家園、園通北路、民院路、一二一大街沿街商鋪?zhàn)饨鸺皟r(jià)格等，支撐項(xiàng)目分析。

6、組織部門進(jìn)行房地產(chǎn)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，完成了《招標(biāo)、拍賣、掛牌出讓國有土地規(guī)范》、《協(xié)議出讓國有土地規(guī)范》的學(xué)習(xí)，參加全國整頓規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序電視電話會(huì)議，注意搜集行業(yè)新政策法規(guī)，搜集整理了房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格考試復(fù)習(xí)資料，組織輔導(dǎo)部門參考人員復(fù)習(xí)備考，促進(jìn)部門人員對新頒布的政策法規(guī)的理解和運(yùn)用，提高項(xiàng)目拓展分析測算的理論水平。

7、鐘對個(gè)人目前工作中的短缺知識進(jìn)行自學(xué)，并注意要工作中不斷積累和提升，主要學(xué)習(xí)熟悉了建設(shè)過程中房地產(chǎn)土地交易稅費(fèi)、開發(fā)前期費(fèi)用、建設(shè)工程費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)、其他直接費(fèi)、設(shè)備設(shè)施費(fèi)的構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)等工程造價(jià)方面知識。

8、按公司新員工入職要求，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、《平衡積分卡》、《ceo的五大困惑》、《ceo的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的經(jīng)營理念、行為準(zhǔn)則、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化，在思想上、行為準(zhǔn)則上、行動(dòng)上與公司保持一致。

9、參加部門外部公共關(guān)系維護(hù)拓展活動(dòng)，融洽外部關(guān)系，樹立公司形象，促進(jìn)部門工作。

10、按時(shí)完成部門內(nèi)部臨時(shí)性工作任務(wù)，如完成圖紙復(fù)印、文件擬訂、部門應(yīng)聘人員崗位考試題擬定等。

總結(jié)試用期的工作，勞動(dòng)紀(jì)律優(yōu)秀，工作態(tài)度端正，沒有突出的工作成績，有些工作成果離公司和部門的要求還有一定的差距，個(gè)人的能力和水平也有很大的提升空間。但多年來養(yǎng)成的實(shí)事求是、遵章守紀(jì)、勤懇勤勉、追求完美、長于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)的特性適應(yīng)公司對員工的要求，也有助于個(gè)人學(xué)習(xí)成長。我希望在公司良好的發(fā)展平臺上，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，發(fā)揮長處，彌補(bǔ)不足，爭取成為中產(chǎn)家庭中優(yōu)秀的一員。

工作篇四

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)，幫助幫扶村及貧困戶加快脫貧致富奔小康步伐，進(jìn)一步密切黨群、政群、干群關(guān)系，特制定本制度。

1、干部常駐實(shí)行分期分批、定期輪換。單位在已所聯(lián)系村設(shè)立干部駐村點(diǎn)，并結(jié)合村情和單位實(shí)際，制定靈活多樣的干部分期分批駐村計(jì)劃，合理安排駐村干部，每期確定1名干部，長期駐村開展工作，每期駐村時(shí)間不少于6個(gè)月，確保長流水、不斷線。

2、駐村干部要牢記自身職責(zé)，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)搞好單位與村、干部與戶之間的相關(guān)事宜，記錄工作日志，書寫學(xué)習(xí)筆記和民情日記，及時(shí)反映情況、報(bào)送工作信息。每周五前向本單位及雙聯(lián)辦報(bào)送工作情況匯報(bào)，每月向單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專程匯報(bào)1次。

3、駐村干部指導(dǎo)和協(xié)助村級組織加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機(jī)結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會(huì)管理。

4、駐村干部深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，帶著感情主動(dòng)與基層群眾交朋友，尤其是與困難群眾交朋友，及時(shí)反映農(nóng)民群眾的思想動(dòng)態(tài)和社情民意，制作發(fā)放民情聯(lián)系卡，切實(shí)做到吃透村情，準(zhǔn)確反映民意，總結(jié)好做法好經(jīng)驗(yàn)，為單位雙聯(lián)工作決策當(dāng)好參謀。

5、駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，根據(jù)制定的8年小康建設(shè)規(guī)劃、聯(lián)村五年工作規(guī)劃和年度脫貧致富計(jì)劃，協(xié)助解決困難和問題，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺賬，做到底數(shù)清楚、任務(wù)明確、措施具體。

6、駐村干部要注意通過座談交流、發(fā)放資料等形式，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，與群眾談日常生活、談實(shí)際問題、談?wù)?，回?yīng)關(guān)切，解疑釋惑，引導(dǎo)群眾正確對待經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題，做到心中有大局、有法紀(jì)、有理性。同時(shí)協(xié)助村級組織全面貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的重大決策部署和各項(xiàng)惠民政策，切實(shí)做到公正、公開、公平，堅(jiān)決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。

7、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細(xì)致地做好理順情緒、疏導(dǎo)思想、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定工作，及時(shí)化解矛盾和糾紛，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào)，并提出建設(shè)性意見和建議，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。

8、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級組織開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，動(dòng)員農(nóng)村富余勞力積極走出去實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。九、干部駐村期間，準(zhǔn)確掌握確定的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況，認(rèn)真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內(nèi)容需登記備案。

10、干部駐村期間，嚴(yán)格遵守“三個(gè)防止、十個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定，動(dòng)真情、辦實(shí)事、解難題，真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心，為民富民親民，樹立干部在群眾心目中的形象。

11、駐村干部原則上吃住在村辦公場所，食宿費(fèi)用由所在單位負(fù)責(zé)，確保駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。

12、駐村干部在幫助、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)村上開展工作的同時(shí)，更要注重掌握開展群眾工作的方式方法，加強(qiáng)與群眾的互動(dòng)和交流，增進(jìn)與群眾的感情，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題，做到群眾有困難、干部在身邊，群眾有要求、干部有行動(dòng)。

13、聯(lián)村單位將干部常駐工作納入職工年度考核的重要內(nèi)容。對工作扎實(shí)、成效明顯的單位和個(gè)人及時(shí)進(jìn)行表彰，著力提升服務(wù)效能，努力為群眾辦實(shí)事、做好事。特別要解決好一批難度較位評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

14、對駐村不到位、工作不認(rèn)真、群眾滿意度不高的個(gè)人及時(shí)通報(bào)批評，對因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

15、單位將采取定期督查和明察暗訪等形式，加強(qiáng)對干部駐村工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防駐村工作圖形式、走過場。

工作篇五

20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣扶貧辦、團(tuán)縣委、鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下、在村“兩委”班子的密切配合和共同努力下，塔棚村駐村工作隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣有關(guān)脫貧攻堅(jiān)文件精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，圍繞駐村工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，與村兩委一起，理清工作思路，加強(qiáng)班子建設(shè)，改善基礎(chǔ)條件，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，全身心投入駐村幫扶工作，積極做好幫扶指導(dǎo)工作，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

塔棚村駐村工作隊(duì)開展駐村幫扶工作以來，一是嚴(yán)格組織紀(jì)律。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神，自覺服從鎮(zhèn)黨委、政府的工作安排，認(rèn)清自身職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角色，虛心向老黨員、村干部學(xué)習(xí)，主動(dòng)與村干部和群眾搞好團(tuán)結(jié)。二是嚴(yán)格工作紀(jì)律。堅(jiān)持“三在村”原則，嚴(yán)格實(shí)行駐村日簽到、工作紀(jì)實(shí)、請銷假等制度。三是嚴(yán)格群眾紀(jì)律。堅(jiān)持依靠群眾、服務(wù)群眾的原則，密切聯(lián)系群眾，找出開展工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，并通過各種渠道尋找最好的應(yīng)對措施，全心投入到脫貧攻堅(jiān)工作中。

（一）深入調(diào)查，摸清吃透村情民意。

駐村后，為及時(shí)掌握第一手資料，摸清塔棚村的基本情況、吃透村情民意，工作隊(duì)走門串戶，對在家黨員、農(nóng)戶逐一進(jìn)行走訪座談，通過入戶走訪、聊天座談、電話溝通等形式，訪遍在村居住農(nóng)戶140戶，全村104戶貧困戶。

（二）大力宣傳，精準(zhǔn)識別貧困戶。

一是大力宣傳。通過召開村組會(huì)議，張貼、入戶宣傳貧困戶評選標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到家喻戶曉，人人皆知。二是貧困對象動(dòng)態(tài)管理。對全村貧困對象進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理工作，對填寫貧困戶申請書的家庭組織脫貧攻堅(jiān)責(zé)任組入戶查看，嚴(yán)格按照貧困戶識別、退出程序開展評議工作，駐村工作隊(duì)、第一書記、駐村干部全程監(jiān)督評選過程。20xx新納入貧困戶2戶3人，20xx年脫貧4戶14人。

（三）到人到戶精準(zhǔn)施策。

一是產(chǎn)業(yè)扶持促增收。20xx年栽植花椒500畝，合計(jì)36萬元，覆蓋農(nóng)戶727戶，貧困戶75戶。20xx年到戶產(chǎn)業(yè)扶持貧困戶24戶89人，共計(jì)26700元。發(fā)放小額扶貧貸款104萬元，幫助21戶貧困戶發(fā)展增收產(chǎn)業(yè)。

二是切實(shí)保障住房安全。20xx年實(shí)施c級危房改造戶一戶、d級危房改造兩戶。新申報(bào)d級危房改造2戶。實(shí)施一般農(nóng)戶土坯房改造2戶、農(nóng)房修繕加固104戶。

三是教育資助“不差人”。20xx年貧困戶教育資助41戶68人，資助金額29萬元。教育資助無遺漏、無缺項(xiàng)、無漏人。

四是全面落實(shí)醫(yī)療救助。為貧困戶全覆蓋落實(shí)農(nóng)村合作醫(yī)療資助參保。20xx年資助345人次，資助金額63.28萬元。

（四）精神文明建設(shè)不松懈。

堅(jiān)持扶貧與扶志兩手抓，激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力。開展典型評選。圍繞“八大理念”，評選八好之星34名。為91名貧困戶頒發(fā)同奔小康榮譽(yù)證書，營造脫貧光榮的良好氛圍。開展環(huán)境衛(wèi)生整治。落實(shí)3個(gè)公益崗位清掃公共區(qū)域、道路衛(wèi)生，組織開展“大掃除周”活動(dòng)，開展“清潔家庭”“最清潔家庭”評選12戶，引導(dǎo)群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，村里房邊、田邊、路邊、溝邊、河邊、塘邊“六邊”干凈整潔，房屋“里面、外面”清爽干凈。舉辦云陽縣精準(zhǔn)脫貧文藝演出暨“三送”走進(jìn)塔棚村活動(dòng)。

（五）積極對接各方資源支援塔棚村建設(shè)。

（六）及時(shí)督促幫扶責(zé)任人開展結(jié)對幫扶工作。

建立塔棚村幫扶責(zé)任人微信工作群，每月通知幫扶責(zé)任人到村入戶，明確需要完成的工作事項(xiàng)，并積極給與指導(dǎo)和說明，持續(xù)開展幫扶人月訪行動(dòng)，所有幫扶責(zé)任人每月至少1天入戶開展結(jié)對幫扶工作。確保貧困群眾能夠及時(shí)得到需要的幫助，保證在檔案等基礎(chǔ)信息方面及時(shí)更新。

駐村工作在取得一定成績的同時(shí)，也存在著一些問題。缺少農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、解決應(yīng)對農(nóng)村復(fù)雜問題的能力不足等，對駐村工作主要按上級部門的安排進(jìn)行，自身獨(dú)創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進(jìn)一步打開。20xx年，塔棚村駐村工作隊(duì)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，積極為貧困群眾及一般群眾解決生產(chǎn)生活中的難題，有力的推動(dòng)了全村精準(zhǔn)扶貧工作的開展。

工作篇六

為落實(shí)xx區(qū)教育倍增計(jì)劃和xx中學(xué)發(fā)展規(guī)劃，特制定工作室20xx年度工作計(jì)劃。

1.工作室常規(guī)活動(dòng)時(shí)間一般安排在星期二或下午，原則上間一周一次；基本內(nèi)容：

組織學(xué)習(xí)思維發(fā)展型課堂有關(guān)理論，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，開展課堂教學(xué)研究。

建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作室成員工作交流例會(huì)制度。工作室嚴(yán)格活動(dòng)考勤。

進(jìn)行教育理論的學(xué)習(xí)和教育前沿信息的收集和處理工作，關(guān)注職業(yè)教育改革與機(jī)械專業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)和趨向，提高團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行教學(xué)改革的能力；舉行課例分析、課題研討、論文交流、專題研討等活動(dòng)?；顒?dòng)由工作室成員輪流主持。

1.采取集中與分散相結(jié)合，以分散為主。

2.采取名師對學(xué)員的指導(dǎo)與學(xué)員自我實(shí)踐相結(jié)合，以自我實(shí)踐為主。

3.采取本地觀摩與外地學(xué)習(xí)相結(jié)合，以本地觀摩為主。

4.采取專家傳授與互相研討相結(jié)合，以互相研討為主，開展各項(xiàng)工作。

5.采取學(xué)校實(shí)操教學(xué)和企業(yè)調(diào)研相結(jié)合,以學(xué)校實(shí)操教學(xué)為主,開展專業(yè)教學(xué)和研討。

20xx年3月

1.制定本年度名師工作室計(jì)劃，制定個(gè)人年度發(fā)展計(jì)劃。

2.組織第一次活動(dòng)，布置xx市思維訓(xùn)練基地“20xx年度哲學(xué)社會(huì)科學(xué)專項(xiàng)課題”申報(bào)課題立項(xiàng)工作的研究和交流活動(dòng)。

3.做好與北京師范大學(xué)對接工作。

4.做好《思維融入式課堂教學(xué)設(shè)計(jì)》修改與出版工作。

20xx年4月

1.召開工作室成員會(huì)議，進(jìn)一步明確各自的職責(zé)、任務(wù)及近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo)。

2.學(xué)習(xí)全國、省 市 區(qū)有關(guān)教育工作的文件

3.工作室成員完善業(yè)務(wù)檔案，全面記錄學(xué)習(xí)和培養(yǎng)過程情況。

4.工作室成員根據(jù)自身承擔(dān)的研究工作，開展課例觀摩、交流、研究活動(dòng)。

20xx年5月

1.主持人開設(shè)《思維融入式課堂教學(xué)》專題講座。

2.完成作業(yè)：從本月起，各成員選擇好一個(gè)具有一定技術(shù)含量的課題，編寫精品教學(xué)設(shè)計(jì)，組織上好課，錄好教學(xué)視頻，為參加“全國思維聯(lián)盟”比賽做好準(zhǔn)備。

3.工作室成員按照卻年計(jì)劃撰寫思維發(fā)展研究論文。

4.完善工作室的軟硬件建設(shè)工作。

5.組織工作室成員互相聽課、評課，并寫出反思感想。計(jì)劃推出3-5堂觀摩課。

6.開展指導(dǎo)青年教師成長聽課評課活動(dòng)。

7.制作工作室第一期簡報(bào)。

20xx年6月

1．研究工作室退出區(qū)市級課題立項(xiàng)的相關(guān)問題。

2.邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家對工作室工作開展情況進(jìn)行全面指導(dǎo)。

3．主持人專題講座：《思維發(fā)展型課堂》。

20xx年7月

1．組織開展課題研究申報(bào)工作。

2．組織成員到集團(tuán)內(nèi)或外校開展研修活動(dòng)。

3.召開名師工作室全體成員座談會(huì)，結(jié)合成員平時(shí)教學(xué)、學(xué)習(xí)情況和對工作室的認(rèn)識，寫出質(zhì)量分析報(bào)告和今后的改進(jìn)意見、努力方向。

4.制作工作室第二期工作簡報(bào)。

5.成員對本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。

6.檢查和整理工作室和各成員上半年資料完成情況，并對相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。

20xx年8月

1.各成員開展讀書活動(dòng)，寫讀書學(xué)習(xí)體會(huì)，開展理論研究。

2.舒淇到外地學(xué)校交流。

20xx年9月

1召開工作室全體成員會(huì)議，明確新學(xué)期的任務(wù)。

2.布置工作室學(xué)期工作任務(wù)。

3.成員制定個(gè)人學(xué)期工作計(jì)劃。

20xx年10月

1.檢查市社科院專項(xiàng)課題完成情況，開展課題立項(xiàng)工作。

2.繼續(xù)開展指導(dǎo)青年教師成長聽課評課活動(dòng)。

3.主持人講座：如何收集課題和個(gè)人過程性資料。

4．學(xué)員交流。

20xx年11月

1.繼續(xù)開展市社科院專項(xiàng)課題的總結(jié)和結(jié)題工作；繼續(xù)推進(jìn)課題立項(xiàng)工作。

2.講座：《如何撰寫專項(xiàng)課題結(jié)題報(bào)告》。

3.成員專題研究發(fā)言。

4.組織工作室成員開展觀摩示范活動(dòng)。

5．制作工作室第三期簡報(bào).

20xx年12月

1.按計(jì)劃完成社科規(guī)劃課題，并開展課題調(diào)查工作。

2.邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家對工作室工作開展情況作進(jìn)一步的指導(dǎo)。

4.工作室成員年會(huì)示范課。

5．組織工作室成員積極撰寫論文。

20xx年1月

1.召開研討交流會(huì)，展示案例、展出論文，形成階段性研究成果。

2組織成員到集團(tuán)內(nèi)交流展示。

3．整理工作室中期資料，迎接工作室第二年度檢查。

4．討論新學(xué)年工作室的發(fā)展構(gòu)想。

5．制作工作室第四期簡報(bào)。（招翠嬌 黃利華）

6.成員做好年度工作總結(jié)，開展工作室述職報(bào)告會(huì)。（全體成員）

工作篇七

( 一 ) 公司成立背景：

中國改革開放三十多年以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，目前已經(jīng)基本完成大部分地區(qū)的小康社會(huì)建設(shè)，20xx年中國gdp已經(jīng)躍居世界第二僅次于美國，人民的生活水平不斷提高，已經(jīng)處于中層富裕國家的行列，人均gdp也已達(dá)到了五千美元。人們的文化生活也隨著收入的增加日漸豐富多彩。

上世紀(jì)八九十年代出生的孩子現(xiàn)在也已步入中國的主流消費(fèi)群體，他們也已到了談婚論嫁的年齡，婚紗攝影對于他們來說也已成為消費(fèi)的大事記之一，消費(fèi)額少則上千多則上萬，而婚紗攝影市場幾乎是自由競爭的市場。不像公用事業(yè)的水電那么被統(tǒng)治階級壟斷而完全不可能進(jìn)入，也不像寡頭市場比如說石油，通訊那么基本不可以進(jìn)入，又是一個(gè)高利潤的行業(yè)，所以給創(chuàng)業(yè)提供了一個(gè)良好的機(jī)遇。

還有一部分年輕人，青年男女為了給自己留下青春的美好記憶，紛紛選擇寫真這種形式。隨著青年人個(gè)性的突出，表現(xiàn)自我的欲望越來越強(qiáng)烈，婚紗攝影又不適合他們，所以說寫真也就應(yīng)運(yùn)而生。

( 二 ) 業(yè)務(wù)介紹：

婚紗攝影，個(gè)人寫真，全家福，微電影等。為新人打造適合他們的造型，照片有小雅風(fēng)尚，皇室尊享館，王的宮殿等主題等攝影場地懷舊，日韓，清新，家居等等風(fēng)格可以任選以及外景不僅僅是只為了滿足個(gè)人的心理、藝術(shù)的追求、和生活的留戀了，而且滿足了帶有這些心理的消費(fèi)群體的個(gè)性化差異。尤其是微電影是一個(gè)創(chuàng)新，隨著數(shù)碼時(shí)代的到來，更多的消費(fèi)者已經(jīng)不滿足于傳統(tǒng)的靜態(tài)照片，對動(dòng)態(tài)的視頻也是青睞有加，微電影的推出也是創(chuàng)業(yè)的一個(gè)亮點(diǎn)。

( 三 ) 產(chǎn)品介紹

傳統(tǒng)的照片做的更加現(xiàn)代化，時(shí)尚的因素加于其中，做工更加細(xì)膩精致，現(xiàn)代的工藝應(yīng)用于其中，比如說，鋼筋烤漆，水晶，防水，防火，防腿色，防高溫。放大相片，放大相片可以有各種不同的相框，日韓風(fēng)，復(fù)古懷舊，檀木，桃木等等；水晶具有防褪色，防磨損，高亮，色彩鮮艷；微電影打破傳統(tǒng)的靜態(tài)事物的陳舊觀念，我們可以用動(dòng)態(tài)的視頻，聲音，記錄自己真實(shí)的一幕幕，記住的不只是畫面還有我們那值得回憶的似水流年，尤其是聲音。

( 一 ) 行業(yè)分析

婚紗攝影是從1992年開始出現(xiàn)在大陸，94年開始就出現(xiàn)了大量的婚紗攝影店，婚紗攝影行業(yè)發(fā)展迅速，至20xx年，才短短的20年時(shí)間，已經(jīng)由一件奢侈品成為結(jié)婚的必需品。現(xiàn)今的婚紗影樓大都由十幾年前的傳統(tǒng)照相館演變而來，一般都經(jīng)歷了幾個(gè)個(gè)階段：即產(chǎn)生期、成長期、高潮期、衰落期、滅亡期。作為時(shí)尚新潮的新生服務(wù)行業(yè)，行業(yè)的純利潤一般在200％上下，開影樓很容易盈利。進(jìn)入21世紀(jì)以來影樓業(yè)競爭者越來越多的狀況卻不容樂觀，當(dāng)然這也并不意味著開辦影樓就毫無利潤可言。人們隨著物質(zhì)生活水平的日益提高，對生活質(zhì)量的要求也隨之增高。而結(jié)婚作為一生中僅有一次的大事，更加讓人們追求婚禮的浪漫和圓 滿。因此作為婚慶中重要的一環(huán)的婚紗攝影越來越吸引人們的注意，受眾群還是很廣泛的，并且婚紗攝影可以兼營個(gè)人藝術(shù)寫真、微電影等，擴(kuò)大了受眾群，所以開辦婚紗影樓有一定的優(yōu)勢和潛力。

( 二 ) 市場及目標(biāo)群體分析

鄭州市擁有430萬人口（且在不斷增長中），人均gdp 50000+，出眾的人口基數(shù)以及富裕具有一定購買力的消費(fèi)人群是市場的優(yōu)良保證。全省常住人口中，0～14歲人口為19745926人，占21.00%；15～64歲人口為66418842人，占70.64%；65歲及以上人口為 7858799人，占8.36%。同20xx年第五次全國人口普查相比，0～14歲人口的比重下降4.94個(gè)百分點(diǎn)，15～64歲人口的比重上升3.54 個(gè)百分點(diǎn)，65歲及以上人口的比重上升1.4個(gè)百分點(diǎn)。以全省人口年齡比例為基準(zhǔn)，鄭州市人口比例也可以這樣分析。

鄭州的攝影行業(yè)以蒙娜麗莎為例，據(jù)內(nèi)部知情人士透漏，蒙娜麗莎平均月簽單1500單左右，每月凈收入300萬人民幣（旺季時(shí)期更高），且隨著城市人口的增長呈持續(xù)增長的趨勢。鄭州這個(gè)二線城市來說，其目標(biāo)群體就是消費(fèi)者來說，婚紗行業(yè)的前景還是很有投資前景的，即使取得市場的很小的一部分份額，就可以獲取巨額利潤，當(dāng)把企業(yè)形象打出去，一步步發(fā)展下去，成為本地的品牌之后，市場占有率很大的時(shí)候可以考慮分店連鎖店等分銷策略。

工作篇八

為深入貫徹落實(shí)封丘縣委精準(zhǔn)扶貧工作會(huì)議精神。以帶領(lǐng)貧困村、貧困戶脫貧致富為總目標(biāo)，堅(jiān)持引領(lǐng)發(fā)展，扎實(shí)開展扶貧攻堅(jiān)工作，全面推進(jìn)干部駐村幫扶。縣文化局扶貧包抓點(diǎn)為曹崗鄉(xiāng)郭杏頭村，針對該村情況，結(jié)合近年幫扶工作實(shí)際，專題研究、交換意見，并認(rèn)真安排部署，確保駐村工作隊(duì)扶貧取得實(shí)效?，F(xiàn)將第一季度以來開展駐村幫扶情況總結(jié)如下。

封丘縣曹崗鄉(xiāng)郭杏頭村，位于曹崗鄉(xiāng)西1公里處,地處大廣高速封丘入口，地理位置優(yōu)越顯著。全村共有256戶，1156人，耕地1700畝，6個(gè)村民小組，村“兩委”班子成員4人，黨員39名，其中預(yù)備黨員1人。該村全口徑建檔立卡貧困戶82戶267人,其中20xx年已脫貧21戶73人;20xx年已脫貧7戶26人,20xx年,脫貧27戶97人,截止20xx年，共有貧困戶26戶61人，其中特困戶8戶8人,低保戶22戶38人。其中缺勞力12戶26人，占40%，因殘6戶14人，占21.54%，因病8戶18人，占27.69%，缺技術(shù)2戶7人，占10.77%。其中大病戶3戶12人,殘疾戶4戶16人。經(jīng)過“走千村,進(jìn)萬戶,訪民情”活動(dòng),新識別貧戶1戶4人。20xx年計(jì)劃完全脫貧9戶27人，努力脫貧3戶10人，兜底脫貧12戶22人，不可脫貧4戶6人。

根據(jù)村莊現(xiàn)狀與需求與農(nóng)戶意愿，加強(qiáng)交通道路、安全飲水、文化娛樂、農(nóng)田設(shè)施等建設(shè)力度。

道路：20xx年修道路3325平方、面積13300平方,投資133萬元。

文化廣場：新修文化廣場1200平方米，投入資金14萬元，戲臺一座150平方米投資6萬元。

安全飲水工程：自來水戶戶通，水質(zhì)達(dá)標(biāo)，安全飲水工程已經(jīng)實(shí)施，群眾飲水安全；

綜合文化服務(wù)中心：投資26萬元新建綜合文化活動(dòng)室200平方米，修建文化廣場830平方米，投資5萬元，已投入使用。室內(nèi)制度牌十三塊，黑板一塊。，文化宣傳欄1個(gè)，文化器材、廣播器材等，實(shí)現(xiàn)了光纖通達(dá)，有能力為群眾提供50兆以上的寬帶接入。

衛(wèi)生室及配套設(shè)施：標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室占用綜合文化服務(wù)中心70平方米；配備兩名執(zhí)業(yè)醫(yī)生，設(shè)施配套，已投入使用。

線路改造：20xx年全村線路進(jìn)行了全面改造，電力資源已滿足群眾日常生活用電；

(一)是摸清扶貧對象，精準(zhǔn)定位。通過入戶調(diào)查和上門走訪，走訪了解了低保戶和困難戶情況，與群眾多交心、多交流，掌握群眾訴求，依靠村級組織，借力使力推動(dòng)工作，并做好分類建檔管理。針對市縣對扶貧攻堅(jiān)工作的統(tǒng)一安排，及時(shí)研究制訂了入戶調(diào)查提綱，村情調(diào)查表，并提出了調(diào)查工作“十必到”的工作要求。

(二)是抓好黨建、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。落實(shí)黨建扶貧考核制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，提升服務(wù)群眾水平，不斷規(guī)范基層制度建設(shè)。高效整合黨建資源，推進(jìn)貧困鄉(xiāng)村人、財(cái)、物最優(yōu)配置。建強(qiáng)農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍。

嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任：建立駐村幫扶工作紀(jì)實(shí)制度，加強(qiáng)駐村工作隊(duì)紀(jì)律制度。黨支部結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、群眾路線教育實(shí)踐著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)村黨支部引領(lǐng)和服務(wù)群眾發(fā)展致富的能力。加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理情況。重視培養(yǎng)發(fā)展黨員，積極培育后備力量。嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。村黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，每月28日定期召開黨員大會(huì)，同時(shí)以會(huì)代訓(xùn)，組織開展民主評議黨員活動(dòng)、組織召開民主生活會(huì)等。黨員民主評議和黨性定期分析、不合格黨員處置辦法，切實(shí)解決了黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅等問題。強(qiáng)化軟弱渙散黨組織整頓，制定了切實(shí)可行的整頓方案，目前已整改到位，配強(qiáng)了村級班子，完成了村級陣地建設(shè)，改善了該村基礎(chǔ)設(shè)施，制定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)了村黨支部向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。)建強(qiáng)基層組織，落實(shí)四項(xiàng)制度。駐村以后，我們工作隊(duì)及時(shí)成立了駐村工作隊(duì)臨時(shí)黨支部，從健章立制入手，重點(diǎn)建立了四項(xiàng)工作制度：一是例會(huì)制度。規(guī)定每周一為工作隊(duì)例會(huì)日，要求工作隊(duì)員對上周開展的工作進(jìn)行匯報(bào)，討論工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是學(xué)習(xí)制度。每周四下午為學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)有關(guān)的理論、方針、政策，以提高自身的政策理論水平。三是工作制度。嚴(yán)格按照市里的統(tǒng)一要求，工作隊(duì)員堅(jiān)持吃住在村，堅(jiān)決做到不吃請、不擾民，和群眾同吃、同住、同勞動(dòng)。四是請銷假制度。切實(shí)做到有事請假，不遲到、不早退。

本村自然條件比較優(yōu)越，郭杏頭村交通比較發(fā)達(dá)、增加企業(yè)能夠帶動(dòng)村民經(jīng)濟(jì)建設(shè)。 是著力培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。建設(shè)新農(nóng)村，積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，組織農(nóng)民在農(nóng)閑時(shí)間學(xué)習(xí)種植、加工、養(yǎng)殖業(yè)、 經(jīng)營、銷售等知識。

要加強(qiáng)村民文化素質(zhì)教育，改變?nèi)罕娚a(chǎn)、生活觀念，重點(diǎn)發(fā)展短、平、快產(chǎn)業(yè)；要積極向上爭取項(xiàng)目投入再發(fā)展，爭取一定項(xiàng)目資金，引導(dǎo)農(nóng)戶進(jìn)行具體實(shí)施，切實(shí)改變?nèi)罕娚a(chǎn)、生活環(huán)境。要重視科技教育扶持，大力培養(yǎng)科技人才，動(dòng)員組織社會(huì)各界參與扶貧，促進(jìn)扶貧項(xiàng)目的長遠(yuǎn)發(fā)展，完善推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全村貧困農(nóng)戶徹底脫貧致富，全面推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)。

“農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”，這是縣文廣電局黨委對駐村工作隊(duì)的殷切期望。希望選派同志能恪守“三嚴(yán)三實(shí)”、踐行群眾路線，撲下身子，放下架子，丟下面子，吃得苦、耐得勞，做好愚公移山的思想準(zhǔn)備，從拉家常起步、從抓基礎(chǔ)入手，在村容村貌改變和村民思想觀念轉(zhuǎn)變上做文章，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，用服務(wù)群眾的情懷及個(gè)人的修養(yǎng)和品德取得百姓支持和認(rèn)同。邊工作、邊調(diào)研，不斷總結(jié)工作得失，干出水平，創(chuàng)出經(jīng)驗(yàn)，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

工作篇九

針對本學(xué)年社聯(lián)工作的整體情況，我覺得新一屆的社聯(lián)工作應(yīng)主要從兩個(gè)方面開展。首先是對內(nèi)，要協(xié)調(diào)好主席團(tuán)與九大部門之間的關(guān)系以及社聯(lián)與各系分會(huì)、協(xié)會(huì)之間的關(guān)系，在此基礎(chǔ)上狠抓紀(jì)律，確保效率，提高活動(dòng)質(zhì)量。其次是對外，要與其他學(xué)生組織和睦相處，加強(qiáng)合作，營造良好的氛圍，減少不必要的摩擦，更要提升社聯(lián)的威望，提升社聯(lián)活動(dòng)的影響力。在對內(nèi)方面，我覺得社聯(lián)應(yīng)該采取以下幾大措施。

一、嚴(yán)格把關(guān)干部換屆工作與下學(xué)初期初的納新工作。在干部換屆與納新工作中，我們應(yīng)遵守“寧缺毋濫”的原則，避免出現(xiàn)今年部分“掛名部長”現(xiàn)象的發(fā)生。在選人問題上，我覺得首先應(yīng)該看重這名部長或干事對于社聯(lián)的那份熱愛程度與他們平時(shí)的為人處世方式，其次再考慮他對于部門工作的熟悉度。

二、嚴(yán)抓紀(jì)律問題。雖然社聯(lián)與其他學(xué)生組織相比，氣氛應(yīng)該更加活躍，不能過于呆板。但是，基本的紀(jì)律必須嚴(yán)格遵守。從開學(xué)初的考核時(shí)期，對于干部干事的表現(xiàn)要進(jìn)行客觀評價(jià)，考核不能再只是形式上的事情。對于考核期內(nèi)成績過低的干部，干事應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話，實(shí)在不行的直接進(jìn)行勸退，杜絕因?yàn)樗麄兊男袨閷ι缏?lián)整體狀況造成不良影響。嚴(yán)格值班、例會(huì)制度。對于一個(gè)學(xué)期內(nèi)值班、例會(huì)等活動(dòng)的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，遲到、無故缺勤、請假次數(shù)累計(jì)超過3次的干部、干事取消評優(yōu)評先資格，態(tài)度惡劣的進(jìn)行勸退。

三、嚴(yán)格執(zhí)行社聯(lián)規(guī)章制度。主席團(tuán)，部長都要仔細(xì)閱讀社聯(lián)的基本規(guī)章制度以及工作手冊。由于這屆許多干部在上任初并沒有仔細(xì)閱讀工作手冊，只是靠前任部長一些口頭上的工作交待，所以在工作過程中忽視很多細(xì)節(jié)問題，進(jìn)而影響了效率。

四、實(shí)行工作小組負(fù)責(zé)制。下學(xué)年，應(yīng)根據(jù)社聯(lián)九大部門各自的工作特點(diǎn)，將九大部門劃分為三個(gè)工作小組，每個(gè)小組3個(gè)部門。除迎新晚會(huì)、社團(tuán)巡禮節(jié)除外的小型活動(dòng)，由3個(gè)工作小組輪流負(fù)責(zé)承辦，對于每次活動(dòng)的完成情況，由主席團(tuán)進(jìn)行評定，納入評優(yōu)評先的范圍。這樣一來，既可減輕人資的負(fù)擔(dān)，也可以讓其他部門的干部，干事得到有效的鍛煉。

五、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。針對這屆干部“慢熱型”的現(xiàn)象，我覺得下屆主席團(tuán)從開學(xué)初就要起到良好的表率作用。工作目的要突出，執(zhí)行力度要強(qiáng)硬，落實(shí)情況要及時(shí)，真正做到以身作則。只有主席團(tuán)的充滿激情與干勁，才能帶的動(dòng)干部，進(jìn)而干部才能帶動(dòng)干事。

六、深化“相親相愛一家人”的理念這屆的干部、干事似乎已經(jīng)淡化這個(gè)良好的傳統(tǒng)理念，一直只是把“相親相愛一家人”停留在嘴上，卻沒有真正在心里裝著這句話。所以，下屆的主席團(tuán)、干部必須深化這個(gè)理念，當(dāng)然這些都要平時(shí)工作中的細(xì)節(jié)來做到。平時(shí)多關(guān)心干事，多激勵(lì)干事，發(fā)生緊急情況時(shí)，不要隨意發(fā)脾氣，對待干事要有耐心等。只有讓干部，干事感受到一家人的感覺，他們做事才會(huì)更加賣力。

人辦給自己人看的意思。

我對巡禮節(jié)影響力度下降的原因做了幾點(diǎn)歸納。

1.宣傳力度不夠，只是單靠廣播臺、海報(bào)和地標(biāo)的宣傳遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，建議在巡禮節(jié)前兩天通過掃樓的方式發(fā)放宣傳單，這樣才能真正讓全校同學(xué)知道巡禮節(jié)這回事。

2.2.巡禮節(jié)沒有吸引人的地方。許多同學(xué)對于社聯(lián)，協(xié)會(huì)。巡禮節(jié)的基本情況不是非常了解，他們又怎么會(huì)放棄自己的自由活動(dòng)時(shí)間才參觀巡禮節(jié)。所以，我覺得下屆巡禮節(jié)有必要制定一些通關(guān)活動(dòng)，現(xiàn)場抽獎(jiǎng)活動(dòng)來吸引同學(xué)的參加。

3.3.復(fù)制模式，沒有新意。巡禮節(jié)活動(dòng)中，大到開幕式，小到各協(xié)會(huì)的活動(dòng)，都有點(diǎn)如出一轍的感覺。許多人可能滿懷期待巡禮節(jié)的到來，可是到現(xiàn)場一看，跟去年沒什么兩樣，難免會(huì)有失落感，也會(huì)進(jìn)一步降低巡禮節(jié)的影響力。所以，巡禮節(jié)一定要有新花樣，要有足夠吸引人的地方?？梢栽谠瓉硌捕Y節(jié)基本的流程上進(jìn)行大膽創(chuàng)新。在對外方面，我覺得社聯(lián)首先要建立自己的品牌特色，擴(kuò)大社聯(lián)的影響力，其次要處理好與其他學(xué)生組織之間的關(guān)系。

一、擴(kuò)大社聯(lián)影響力的主要途徑無非就是舉辦活動(dòng)。一場完美的活動(dòng)可以給廣大師生留下深刻印象。一場活動(dòng)從開始的宣傳，贊助，活動(dòng)過程中的流暢、無差錯(cuò)，節(jié)目的新穎程度，活動(dòng)結(jié)束后會(huì)場的收拾等等細(xì)節(jié)都是我們要注意的地方。

二、妥當(dāng)處理與其他學(xué)生組織的關(guān)系說實(shí)話，社聯(lián)與其他學(xué)生組織之間并無太多交集，如何處理好與其他學(xué)生組織之間的關(guān)系可以從一些簡單的方面來實(shí)現(xiàn)。1.活動(dòng)的邀請，社聯(lián)舉辦活動(dòng)時(shí)主動(dòng)邀請其他學(xué)生組織，讓他們感受到我們的誠意。2.其他學(xué)生組織有需要物料借用時(shí)，我們應(yīng)在不影響自身活動(dòng)需要的情況下慷慨出借。這樣久而久之，我們與其他學(xué)生組織之間的關(guān)系也會(huì)更加密切。

總之，在新一屆的社聯(lián)工作中要牢記二個(gè)詞“紀(jì)律”“效率”，要感受兩個(gè)詞“相親挨一家人”“永不安分”。努力建設(shè)一支有紀(jì)律，有效率，有愛的大隊(duì)伍。

工作篇十

為加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮本工作室在提升成員班主任的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平中的重要作用，及時(shí)總結(jié)和推廣本工作室班級管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。為成員班主任搭建學(xué)習(xí)、交流的平臺，使成員班主任進(jìn)一步明確班主任工作任務(wù)和職責(zé)，在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中提高班級管理能力，從而達(dá)到工作室成員班主任專業(yè)化成長的目的。

工作室以“提高成員班主任專業(yè)化水平、促進(jìn)成員班主任隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展”為方向，努力把工作室辦成專業(yè)化發(fā)展的共同體，引導(dǎo)各成員結(jié)合當(dāng)前班主任工作，認(rèn)真思考和分析面臨的問題和困難，不斷學(xué)習(xí)交流，通過理論學(xué)習(xí)、聽課評課、案例研究、讀書沙龍、論文撰寫、課題研究等形式開展積極有效的研究，努力探索適應(yīng)優(yōu)秀班主任德育新途徑的新的教學(xué)方法與教學(xué)策略，使培養(yǎng)對象在專業(yè)化展上有明顯提高、建班育人有顯著實(shí)效、帶班風(fēng)格有鮮明特點(diǎn)、研究成果上有所建樹，并能得到學(xué)生、同行廣泛認(rèn)可的建班個(gè)案和示范性群體。

1、全面制定并健全各項(xiàng)工作室管理制度，學(xué)習(xí)、探索并完善本工作室的運(yùn)作模式。

2、最大限度地凝聚隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)工作室成員的學(xué)習(xí)、工作熱情，注重開掘成員的職業(yè)崇高感，從根本上調(diào)動(dòng)他們的工作熱情與職業(yè)使命感，從而帶動(dòng)其工作能力與技巧的提高。

3、充分利用已有專家資源，提升工作室成員自身的理論學(xué)養(yǎng)層次；在與工作室成員充分交流的前提下，確定本工作室的特色及基本教育理念，形成自己的工作室品牌。

4、幫助參加培訓(xùn)的學(xué)員制定“個(gè)人成長規(guī)劃”，并完成初步成長計(jì)劃以及相關(guān)研究課題。

5、搭建交流平臺，與學(xué)員及時(shí)互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)初步輻射。

序號時(shí)間主題形式。

1、3月15日工作室啟動(dòng)及成員班主任發(fā)展規(guī)劃研討工作室成員培養(yǎng)方案專題研討。

2、4月中下旬班主任基本功大賽、賽前培訓(xùn)專家講座。

3、5月課題研究方案征集專題研討。

4、待定與市級xx名班主任工作室合作交流待定。

5、9月下旬優(yōu)秀家訪故事評選家訪故事評選。

6、10月下旬發(fā)揮班、隊(duì)課作用，共創(chuàng)和諧班集體成員班主任班隊(duì)會(huì)課展示、評課交流。

7、12月下旬工作室推薦德育書目讀書交流讀書沙龍。

工作篇十一

20xx年是全國抗擊疫情極不平凡的一年，又是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的收官之年，在鎮(zhèn)黨委政府和縣政府辦的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在村兩委和全村群眾的大力支持下，巴州溝村駐村工作隊(duì)對標(biāo)工作職責(zé)，通過“五聚焦，五加力”，扎實(shí)做好各項(xiàng)駐村幫扶工作。現(xiàn)將全年工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃如下。

全年常態(tài)開展“三會(huì)一課”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極協(xié)助村委會(huì)開展“七一”建黨節(jié)活動(dòng)，講黨性、話發(fā)展，組織黨員貫徹學(xué)習(xí)黨的最新會(huì)議精神。在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)普查驗(yàn)收中，動(dòng)員引導(dǎo)黨員奮戰(zhàn)在最前線。強(qiáng)化黨支部結(jié)對聯(lián)建，泰康人壽為支部黨員贈(zèng)送食用油30余桶。通過系列黨建活動(dòng)開展，充分發(fā)揮了黨員模范作用，支部凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

春節(jié)剛到，新冠肺炎疫情洶涌而來，駐村工作隊(duì)與村兩委一道組織動(dòng)員年輕黨員和部分群眾組成專門隊(duì)伍，嚴(yán)密防控疫情傳播。通過入戶排查監(jiān)測湖北返鄉(xiāng)重點(diǎn)人員、利用微信群村村響多角度宣傳防控知識、對院落道路車輛等重要部位消殺毒、設(shè)置卡點(diǎn)排班值守等有效措施，打贏了一場疫情防控阻擊戰(zhàn)。期間，愛心人士還免費(fèi)捐贈(zèng)泡面、礦泉水、口罩等物資，附近居民熱情提供烤火設(shè)備，全村人民心連心，用行動(dòng)詮釋了生命至上。

年初，逐戶規(guī)劃了家庭增收到戶到人，制定了農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展和務(wù)工規(guī)劃。協(xié)調(diào)七彩林業(yè)解決具體問題，兌現(xiàn)了農(nóng)戶土地租金和務(wù)工收入。入戶走訪排查整改“兩不愁三保障”反彈問題，翻閱核實(shí)幫扶手冊，并用心宣傳脫貧攻堅(jiān)政策，使貧困戶將自己享受的政策能說清道明。結(jié)合推進(jìn)廁所革命，協(xié)助村兩委搞好了人居大小環(huán)境整治，村容村貌大幅提升。經(jīng)過前期精細(xì)工作，不僅順利通過脫貧攻堅(jiān)普查驗(yàn)收，而且加力鞏固了脫貧成效。

我們持續(xù)為民辦事服務(wù)，增添了村民實(shí)惠，拉近了干群距離，主要體現(xiàn)在：

一是爭取的浦發(fā)銀行孝善扶貧捐贈(zèng)項(xiàng)目，保障了近兩年內(nèi)能有資金兌現(xiàn)到戶。

二是積極對接太平洋產(chǎn)險(xiǎn)，防貧保理賠到位1戶張加福，正在調(diào)查核實(shí)2戶易興珍、余麗華。

三是助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，宣講非洲豬瘟防控、水稻疫病防治等農(nóng)技知識，對接縣政府辦、縣人社局銷售余定泗、何勇土雞1500余只。

四是配合村兩委及時(shí)宣傳村級建制改革相關(guān)政策，做到了兩村合并穩(wěn)定推進(jìn)。

五是協(xié)助加強(qiáng)一氧化碳中毒、森林防滅火、用電用氣等安全知識宣教，使村民安全意識進(jìn)一步提升。

幫扶干部真情到村開展幫扶工作，極大提升了群眾滿意度。

一是做到了土地流轉(zhuǎn)費(fèi)難于兌現(xiàn)、農(nóng)產(chǎn)品滯銷等重要事項(xiàng)時(shí)，駐村工作隊(duì)及時(shí)向幫扶單位匯報(bào)，爭取問題得到解決。

二是駐村工作隊(duì)實(shí)行幫扶干部考勤登記，未按要求到位的以發(fā)點(diǎn)球方式通知到人。

三是協(xié)助幫扶干部精準(zhǔn)幫扶，如：協(xié)助楊柳為趙開書爭取臨時(shí)困難救助，協(xié)助梁金俊、王杰幫助聯(lián)系戶銷售獼猴桃。

四是駐村工作隊(duì)執(zhí)行“四必到”，關(guān)心慰問金貴榮房屋發(fā)生火災(zāi)，全年白事送花圈10余個(gè)。

20xx年的駐村幫扶工作已經(jīng)結(jié)束，得益于同事們的艱辛付出，得益于村兩委和全村人民的支持，我們做了一定的工作，取得了一些成績。下一步，我們將揚(yáng)長避短，抓早抓實(shí)做好20xx年駐村幫扶工作。

年初駐村工作隊(duì)與村兩委一道將及時(shí)研判本年度本村工作重心，制定全年工作規(guī)劃。春節(jié)前，走訪座談務(wù)工返鄉(xiāng)村民，宣傳黨的政策、了解所盼所需、引導(dǎo)養(yǎng)成好習(xí)慣樹立好風(fēng)尚。爭取泰康人壽支持慰問品，慰問困難黨員，讓他們進(jìn)一步感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

春節(jié)來臨，人員流動(dòng)頻率加大，疫情防控形勢更加嚴(yán)峻。我們將按照縣鎮(zhèn)疫情防控要求，進(jìn)一步加大工作力度，做到嚴(yán)密防控。

脫貧攻堅(jiān)已由“打贏”向“打好”轉(zhuǎn)變，激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力及帶貧益貧機(jī)制尤顯重要。發(fā)展本村產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)“造血”功能，激發(fā)貧困群眾發(fā)展生產(chǎn)、勤勞致富的積極性主動(dòng)性。密切關(guān)注易致貧戶和監(jiān)測戶，堅(jiān)持“兩不愁三保障”底線牢固。

作為新時(shí)代一項(xiàng)重大決策，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略順應(yīng)了中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大勢。持續(xù)做好人居環(huán)境整治。引導(dǎo)淳樸民風(fēng)，提升村級治理水平。協(xié)助補(bǔ)強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

工作篇十二

20xx年中考的意義，毋庸贅述。為有備、有序、有效地做好備考工作，更好的實(shí)現(xiàn)相關(guān)目標(biāo)，特制定班級備考計(jì)劃。

從上學(xué)期期末校以來的歷次?？荚嚦煽儊砜矗?）班的考試成績還算不錯(cuò)。全級范圍內(nèi)成績超前的學(xué)生人數(shù)較多。但我不會(huì)盲目樂觀的，以為按學(xué)生來看，我們也知道（1）、（2）班學(xué)生整體一是全級比較優(yōu)秀的學(xué)生，因此我也明白，xx年學(xué)校分配給我的班的任務(wù)不會(huì)輕，這就需要我們?nèi)w科任教師要花費(fèi)較大的努力去控固好提示學(xué)生的成績，這提高的難度我們是可以想象的。

夯實(shí)學(xué)生基礎(chǔ)面對上述情況，班級備考將從以下兩方面進(jìn)行。

（1）協(xié)同各科班教師，各科任教師以自己平時(shí)掌握的情況為參考，按照培優(yōu)提高挖潛，扭弱四個(gè)層次，確定培養(yǎng)好輔導(dǎo)目標(biāo)，并制定具體計(jì)劃。分喂養(yǎng)，因材施教。

（2）通過像校聯(lián)系，對方協(xié)調(diào)，假期班級管理，在原有基礎(chǔ)上，提高對謀堂紀(jì)律的要求，更進(jìn)一步濃厚班級的學(xué)風(fēng)，營造爭分奪秒，爭優(yōu)趕優(yōu)的有序競爭氛圍。

（3）引導(dǎo)學(xué)生合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)生進(jìn)入初三，學(xué)習(xí)壓力重，對時(shí)間分配不合理，更會(huì)加重學(xué)生負(fù)擔(dān)，根據(jù)學(xué)生時(shí)間及學(xué)科狀況，我將引導(dǎo)學(xué)生對時(shí)間進(jìn)行如下分配：早操前，以復(fù)習(xí)理化為主：早讀，以語文英語為主：下午自習(xí)，以數(shù)學(xué)為主：晚飯后，學(xué)生根據(jù)自己實(shí)際安排復(fù)習(xí)內(nèi)容。

（4）利用和釋放壓力。雖說有了壓力才有動(dòng)力，但過重的壓力不利于學(xué)生和生活。初三學(xué)生面對升學(xué)壓力，如不有效調(diào)整，將會(huì)嚴(yán)重影響他們的學(xué)習(xí)好生活，因此有針對性的對學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)，是引導(dǎo)敘述釋放壓力，提高學(xué)生效率的有效措施之一。

（5）提高對學(xué)生的要求，作為班主任，我會(huì)引導(dǎo)他們在努力可及的范圍內(nèi)，適當(dāng)提高自己的目標(biāo)，并從目標(biāo)獲取動(dòng)力，做好備考的主人。

工作篇十三

以十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，以落實(shí)好立德樹人的根本任務(wù)，以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)培訓(xùn)工作的意見（教師﹝20xx﹞11號）》文件為指導(dǎo)，以提升學(xué)校文化，促進(jìn)學(xué)校特色發(fā)展為主題，構(gòu)建校長發(fā)展共同體，充分發(fā)揮名校長工作室作用、不斷強(qiáng)化工作室成員間的團(tuán)結(jié)合作意識，努力提升成員的綜合能力，推進(jìn)學(xué)校的文化建設(shè)和特色發(fā)展建設(shè)進(jìn)程。

1、加強(qiáng)學(xué)員的職業(yè)道德素養(yǎng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策，培養(yǎng)師德高尚、為人師表、教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、精通業(yè)務(wù)的學(xué)員，培養(yǎng)在學(xué)生、家長、同行中評價(jià)優(yōu)秀，得到同行和社會(huì)充分肯定和認(rèn)可的學(xué)員，培養(yǎng)有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心的學(xué)員。

2、加強(qiáng)學(xué)員的教育研究能力。通過實(shí)施有效的校本研讀、教育管理專著研讀、專家指導(dǎo)、理論研討，提升學(xué)員學(xué)術(shù)著述能力，促使學(xué)員向?qū)W者型校長發(fā)展。

3、提升學(xué)員的學(xué)校管理能力。通過學(xué)員互訪、外出考察、學(xué)校管理研討會(huì)、學(xué)校特色文化交流會(huì)等形式，學(xué)習(xí)、交流、探討學(xué)習(xí)辦學(xué)思想、管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)員的管理素養(yǎng)。

4、加強(qiáng)學(xué)員的教科研能力。通過工作室開展的系列課題，引導(dǎo)學(xué)員對課題積極研究，在搭建的課題平臺上提升研修素養(yǎng)。

1．強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。20xx年，工作室成員仍要求研讀兩本專著(統(tǒng)一或自主購買，工作室經(jīng)費(fèi)報(bào)銷)，上半年研讀一本關(guān)于學(xué)校特色發(fā)展類的專著，下半年研讀一本關(guān)于學(xué)校文化管理類的專著，每人撰寫5000字以上的讀書筆記，撰寫12篇論文，發(fā)表一篇論文。通過個(gè)人自修、交流研討、名著解讀等多種形式，提高學(xué)習(xí)效果，提升自己的教育認(rèn)識。

2．注重專題研討。工作室將繼續(xù)以 提升學(xué)校文化，促進(jìn)學(xué)校特色發(fā)展為專題開展研討活動(dòng)。工作室成員帶著專題深入到各自學(xué)校全方位展開調(diào)研、分析，提出意見和建議，通過實(shí)踐、探討、總結(jié)和反思，以成功案例分享和特色案例診斷為主要形式，開展專題研討。

3．深化課題研究。工作室成員根據(jù)各校課題方案深入開展課題研究工作，認(rèn)真完善課題實(shí)驗(yàn)方案，扎實(shí)開展實(shí)踐研究，積累課題研究資料，定期向工作室發(fā)布研究信息，工作室成員相互鼓勵(lì)，做好科研成果轉(zhuǎn)化。

4．組織教育考察。有計(jì)劃地組織工作室成員外出培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)、考察名校等，學(xué)習(xí)先進(jìn)學(xué)校的管理和課程建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)。

5．搭建交流平臺。強(qiáng)化各學(xué)校之間的交流合作，組織各成員所在學(xué)?；ピL，開展校際間教學(xué)研討活動(dòng)及學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，帶動(dòng)區(qū)域?qū)W校間共同研究解決學(xué)校管理中的問題。

6．特邀專家指導(dǎo)。以工作室的名義，聘請本地區(qū)教育專家及全國知名教育專家為工作室顧問，指導(dǎo)工作室工作的開展，組織工作室成員前往其他名校長工作室參觀學(xué)習(xí)。

7．開展成員講座。組織工作室成員開展專題講座活動(dòng)，不斷發(fā)揮各成員的資源，相互促進(jìn)，快速成長。

1．工作室每次活動(dòng)，工作室成員要按時(shí)參加 ，原則上不得請假，有特殊情況要提前請假。

2. 工作室成員要主動(dòng)學(xué)習(xí)，及時(shí)寫讀書筆記。

3. 工作室成員要緊密聯(lián)系各自學(xué)校的實(shí)際展開研究工作，以自己的辦學(xué)實(shí)踐為主線，邊學(xué)習(xí)邊研究，借此推動(dòng)自己的專業(yè)發(fā)展和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

4．工作室成員對工作室安排的工作要克服困難、團(tuán)結(jié)合作、高質(zhì)量完成。

5．工作室成員在本年度內(nèi)對照《名校長工作室考核細(xì)則》創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。

工作篇十四

1.節(jié)日期間對老客戶的回訪，贈(zèng)送水果、干果等慰問活動(dòng)。

2.做好個(gè)人工作計(jì)劃，做好員工節(jié)日的休息安排，除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節(jié)的接待工作，保證用餐房間的衛(wèi)生情況。

3.節(jié)能降耗?？头坎吭趚月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況，所以客房部在x月份采取相應(yīng)的措施，全體員工簽署保證書，保證不拿、不浪費(fèi)酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約，采取的相應(yīng)措施也得到了一定的成效，這是客房部的員工共同努力的結(jié)果。

4.人力資源的調(diào)整。調(diào)整了文員，由于x名文員提出辭職，為了不影響客房xx年旺季時(shí)的接待工作，馬上進(jìn)入x月份，還有一個(gè)月的時(shí)間進(jìn)入旺季，在培訓(xùn)新的員工上存在新一系列的問題，所以我們及時(shí)補(bǔ)招了x名文員，在淡季時(shí)對員工進(jìn)行培訓(xùn)，以便于以后的工作。辭退一名員工，此員工不適合酒店工作，經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)后，員工有所提高，但時(shí)間一常，會(huì)把子自己的工作情緒帶給客人，造成客人的不滿，為不影響xx年客房部的整體工作，給予辭退。

5.設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。本月將xx的工程遺留問題，工程部做了一個(gè)修復(fù)，除木制面未修外，大的工程問題做了一項(xiàng)維修。

工作篇十五

20xx年9月我有幸加入了xx名師工作室，工作室的伙伴們來自不同的學(xué)校，大家為了一個(gè)的共同目標(biāo)走到了一起：專家引領(lǐng)、同伴互助、共同努力、提升自己！

本學(xué)期加入工作室雖然時(shí)間不長，但是我卻感受到了一種壓力和驅(qū)動(dòng)力。壓力是看到伙伴們都比我年輕都有一股闖勁，學(xué)習(xí)新知識接受新生事物快，自己有時(shí)感到有點(diǎn)跟不上前進(jìn)的步伐。驅(qū)動(dòng)力是既然加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要時(shí)刻鞭策自己繼續(xù)多努力，多向同伴們學(xué)習(xí)，取人之長補(bǔ)己之短，根據(jù)自己的能力力爭進(jìn)步。

根據(jù)工作室的要求本年度我根據(jù)自身現(xiàn)狀和需求，以“求真、求實(shí)、求效”為個(gè)人研修理念，以提高課堂教學(xué)的效率為個(gè)人研修目標(biāo)，以提高個(gè)人綜合素質(zhì)為前提，合理制定了個(gè)人的年度計(jì)劃和三年發(fā)展規(guī)劃，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力使自己成為一名研究型和發(fā)展型的教師。本學(xué)期除完成自己的本職工作以外還認(rèn)真完成了工作室布置的各項(xiàng)任務(wù)，積極參加工作室各種形式的研討交流培訓(xùn)活動(dòng)并認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，其中三次的研討觀摩課和幾個(gè)講座，讓我感觸頗深，執(zhí)教老師扎實(shí)的教學(xué)基本功，課堂上一個(gè)個(gè)精彩的瞬間都給我留下了深刻的印象，理論聯(lián)系實(shí)際的講座報(bào)告也讓我受益匪淺，感覺參加的教研活動(dòng)都不虛此行。

本學(xué)期，工作室的xx老師向我們推薦了曹xx老師的《跨越斷層，走出誤區(qū)》“數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)核心詞的解讀與實(shí)踐研究”一書，認(rèn)真拜讀后讓我對新課標(biāo)的十個(gè)核心詞有了進(jìn)一步的認(rèn)識。另外工作室的小伙伴們提供的網(wǎng)絡(luò)閱讀資料也讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)無止境，以后我將會(huì)繼續(xù)閱讀更多的教育教學(xué)專著，以提升自己的理論水平，并向同伴們推薦一些優(yōu)秀的教育教學(xué)的文章。

有機(jī)會(huì)加入工作室是我的幸運(yùn)，雖然平時(shí)的工作比較繁忙，有時(shí)感覺有點(diǎn)力不從心，但是在這個(gè)集體中感覺讓我學(xué)習(xí)的地方很多，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)想成為一名專業(yè)化的研究型教師還有很多路要走，只有做學(xué)習(xí)型的教師，才能不斷超越自我，使自己的工作更扎實(shí)、更有效、更完善、更優(yōu)秀，所以我會(huì)繼續(xù)努力！

工作篇十六

為進(jìn)一步加強(qiáng)餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管，建立健全食品安全長效監(jiān)管機(jī)制，提高全鎮(zhèn)餐飲服務(wù)食品安全保障水平，根據(jù)善食藥監(jiān)〔20xx〕32號《關(guān)于印發(fā)xx縣餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案的通知》要求，我鎮(zhèn)從20xx年7月開始，開展餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下:。

全鎮(zhèn)目前共有餐飲服務(wù)單位165家，其中申報(bào)a級1家，b級13家，c級142級，另有9家是新辦，未參與到量化分級評定中。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

1、完善監(jiān)管體系，構(gòu)建安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）食品藥品安全監(jiān)管工作實(shí)施意見》文件要求，制定了《關(guān)于調(diào)整天凝鎮(zhèn)食品藥品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（天政[20xx]74號文件），調(diào)整了鎮(zhèn)食品藥品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長任組長，黨群書記、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、文衛(wèi)副鎮(zhèn)長為副組長，16個(gè)部門單位負(fù)責(zé)人為組員，組建了餐飲服務(wù)食品安全示范街創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。增設(shè)了鎮(zhèn)食品藥品安全辦公室，從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中選拔一名較優(yōu)秀的同志任辦公室副主任主持全面工作，做好全鎮(zhèn)食品安全的日常監(jiān)管。目前辦公室有專兼職人員6名，其中專職干部2名，劃片負(fù)責(zé)。25個(gè)村（社區(qū)）設(shè)立了食品藥品工作站，并相應(yīng)確定一名村兩委班子人員擔(dān)任信息員，同時(shí)建立了組一級信息員，從上到下形成了縣級職能部門、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組四級工作監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

2、制定實(shí)施方案，落實(shí)創(chuàng)建工作職責(zé)。根據(jù)天凝鎮(zhèn)實(shí)際，制定了《xx縣天凝鎮(zhèn)餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》，7月25日，召開了餐飲服務(wù)示范創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)，天凝質(zhì)監(jiān)所、衛(wèi)生院、干窯工商所、鎮(zhèn)食藥安辦、愛衛(wèi)辦、農(nóng)技站、新居所、獸醫(yī)站以及各村食品藥品監(jiān)管信息員均參加了會(huì)議，會(huì)上將任務(wù)層層分解，并加強(qiáng)檢查和考核，確保創(chuàng)建工作落實(shí)到位。

3、落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，確保創(chuàng)建順利開展。堅(jiān)持重點(diǎn)工作重點(diǎn)保障的原則，將食品安全工作經(jīng)費(fèi)納入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，確保全鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管工作的順利開展。目前，已拔付食品安全集中整治和監(jiān)管工作經(jīng)費(fèi)8000元，其中：辦公經(jīng)費(fèi)20xx元，包括辦公室、工作站的設(shè)置；宣傳經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)4000元，包括宣傳資料發(fā)放、橫幅等，專項(xiàng)整治經(jīng)費(fèi)20xx元，同時(shí)對涉及產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全工作的有關(guān)費(fèi)用做到實(shí)報(bào)實(shí)銷。

（二）加強(qiáng)宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。

鎮(zhèn)食品藥品安全辦公室以維護(hù)群眾食品安全為出發(fā)點(diǎn)，以增加強(qiáng)群眾安全意識和依法維權(quán)意識為目的，緊緊圍繞工作實(shí)際，多方位、多角度開展食品安全宣傳工作，營造了全社會(huì)關(guān)心支持餐飲服務(wù)食品安全創(chuàng)建工作的良好氛圍。

1、多形式開展宣傳。鎮(zhèn)食安辦積極組織開展“食品藥品安全宣傳周”活動(dòng)，結(jié)合“百場健康教育”進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，強(qiáng)化“綠色消費(fèi)”理念和食品藥品安全知識普及。各村（社區(qū)）以食品安全宣傳月、中秋、國慶節(jié)等節(jié)慶日為契機(jī)，有效利用固定宣傳欄、黑板報(bào)、發(fā)放知識宣傳單、上街設(shè)攤等形式，宣傳縣級示范街示范單位創(chuàng)建工作，營造公眾關(guān)心、支持、參與餐飲服務(wù)食品安全范創(chuàng)建工作的良好社會(huì)氛圍。在天凝中學(xué)設(shè)立飲食用藥安全科普宣傳站，做到有專人負(fù)責(zé)、有固定活動(dòng)場所、有科普宣傳欄、有播放宣傳資料的設(shè)施設(shè)備。

2、組織開展培訓(xùn)。鎮(zhèn)食安辦通過舉辦專題培訓(xùn)班，切實(shí)提高監(jiān)管工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識水平。今年7月以來分別組織餐飲單位、村（社區(qū)）食品安全負(fù)責(zé)人共進(jìn)行了3次食品安全培訓(xùn)。會(huì)上學(xué)習(xí)了《20xx年浙江省餐飲服務(wù)食品安全“321示范工程”創(chuàng)建計(jì)劃》、《關(guān)于印發(fā)xx縣餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案的通知》、《xx縣天凝鎮(zhèn)餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》、《農(nóng)村家庭聚餐培訓(xùn)》等并進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確了各自職責(zé)，為食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系的建立奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。組織39家具有一定規(guī)模餐飲服務(wù)經(jīng)營戶集中進(jìn)行從業(yè)安全培訓(xùn)。通過各種宣傳形式，提高了食品安全監(jiān)管人員的服務(wù)水平，增強(qiáng)了餐飲從業(yè)人員的安全意識，有效推動(dòng)了示范創(chuàng)建活動(dòng)有序開展。

（三）加強(qiáng)監(jiān)管，建立保障體系。

1、開展調(diào)查摸底工作。為了詳細(xì)掌握示范街餐飲服務(wù)單位的真實(shí)現(xiàn)狀，從今年7月份開始，我鎮(zhèn)組織人員對示范街內(nèi)的餐飲服務(wù)單位進(jìn)行拉網(wǎng)式的摸底調(diào)查,摸清各餐飲單位的基本情況，并把證照取得情況、經(jīng)營場所、業(yè)主基本情況、從業(yè)人員情況、餐飲服務(wù)范圍及衛(wèi)生設(shè)施條件等信息建立監(jiān)管檔案，做到底數(shù)清、情況明。最終確定天凝社區(qū)興賢路申報(bào)創(chuàng)建縣級餐飲服務(wù)食品安全示范街，xx縣天凝鎮(zhèn)外婆灣餐廳、天凝鎮(zhèn)金發(fā)蛋糕店、楊廟小學(xué)等三家單位申報(bào)創(chuàng)建縣級餐飲服務(wù)食品安全示范單位。同時(shí)，堅(jiān)持疏堵結(jié)合，督促、引導(dǎo)無證經(jīng)營單位依法辦理相關(guān)手續(xù)，合法經(jīng)營。

2、加強(qiáng)對學(xué)校食品安全工作監(jiān)管。加強(qiáng)對學(xué)校食品安全工作的監(jiān)管，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對食品衛(wèi)生安全意識，切實(shí)樹立“學(xué)生健康、安全第一”的意識，進(jìn)一步落實(shí)完善學(xué)校食品衛(wèi)生安全責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管責(zé)任。利用健康教育活動(dòng)、校園板報(bào)、廣播等各種宣傳形式，對學(xué)生進(jìn)行食品衛(wèi)生安全教育的同時(shí)加強(qiáng)對學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)，做到持證上崗。定期對食堂衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查。鎮(zhèn)食品安全委員會(huì)成員單位，對全鎮(zhèn)13所學(xué)校學(xué)生食堂進(jìn)行了安全檢查，對全鎮(zhèn)各中小學(xué)的食堂衛(wèi)生、周邊環(huán)境等狀況進(jìn)行綜合性的檢查、排查，充分發(fā)揮部門聯(lián)合執(zhí)法作用，成功取締了中學(xué)邊上一無證燒烤攤點(diǎn)，保障了學(xué)生安全健康。為餐飲服務(wù)示范單位申報(bào)打下了基礎(chǔ)。

3、全力開展食品安全專項(xiàng)整治行動(dòng)。結(jié)合餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)各類專項(xiàng)整治活動(dòng)和“網(wǎng)格化服務(wù)、組團(tuán)式執(zhí)法”這一平臺，定期開展實(shí)地走訪督查，切實(shí)加強(qiáng)對示范街內(nèi)餐飲單位的監(jiān)督檢查。7月29日上午，天凝鎮(zhèn)食藥安辦匯同鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦、質(zhì)監(jiān)所、衛(wèi)生院、干窯工商所、縣商務(wù)局等部門在食藥監(jiān)局顧其榮科長的帶領(lǐng)下組成11人的檢查小組，對天凝鎮(zhèn)興賢路兩邊的9家餐飲店進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。檢查人員重點(diǎn)檢查了餐飲店廚房間的排油煙設(shè)施、消毒設(shè)施、衛(wèi)生狀況，從廚房間墻面、地面到食品原料的采購、加工和儲存，餐飲具清洗消毒等情況一一進(jìn)行了檢查，對存在問題的單位責(zé)令限期整改。通過開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，加大了對餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)突出問題的整治力度，推動(dòng)了一些難點(diǎn)的解決，同時(shí)也進(jìn)一步掌握了餐飲服務(wù)食品安全領(lǐng)域存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，對下一步我們有針對性地開展餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建工作打下了基礎(chǔ)。

4、餐飲服務(wù)食品安全示范街創(chuàng)建工作需先易后難，先點(diǎn)后面，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分步實(shí)施。因此，我們在前期調(diào)查摸底和專項(xiàng)檢查的基礎(chǔ)上，優(yōu)先選擇了外婆灣跟金冠兩家基礎(chǔ)條件較好、積極性較高的餐飲單位，先行開展示范單位創(chuàng)建，并分別上門對其從業(yè)人員進(jìn)行了宣傳培訓(xùn)，對示范店創(chuàng)建的條件，評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了講解，并從食品安全制度管理和食品安全設(shè)施設(shè)備配備等方面進(jìn)行了指導(dǎo)。其余13家餐飲單位正在換證和整改進(jìn)程中。為迎接縣級餐飲服務(wù)示范街驗(yàn)收工作，11月12日上午，天凝鎮(zhèn)食藥安辦匯同鎮(zhèn)質(zhì)監(jiān)所、行政執(zhí)法中隊(duì)、衛(wèi)生院、干窯工商所、農(nóng)經(jīng)局等部門在食藥監(jiān)局顧其榮科長的帶領(lǐng)下組成檢查小組，對天凝鎮(zhèn)興賢路兩邊的13家餐飲店進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法專項(xiàng)檢查。

今年以來，我鎮(zhèn)對照餐飲服務(wù)食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，積極開展了創(chuàng)建工作，盡管我們已經(jīng)做了相當(dāng)多的工作，但是仍然存在很多問題。比如：示范街上的一些小餐館、小飯店在硬件設(shè)施建設(shè)上還要進(jìn)一步加強(qiáng)；經(jīng)營業(yè)主的食品安全意識須進(jìn)一步增強(qiáng)，食安辦人員對食品安全監(jiān)管工作經(jīng)驗(yàn)尚缺，在臺帳建立和管理方面，人員調(diào)配，工作開展等方面還存在經(jīng)驗(yàn)不足的問題，有待于進(jìn)一步的完善。針對我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作中的不足，下一步要從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)：

1、繼續(xù)深入開展宣傳發(fā)動(dòng)工作。要把宣傳發(fā)動(dòng)貫穿到整個(gè)創(chuàng)建工作的全過程，重點(diǎn)要讓種植養(yǎng)殖業(yè)、食品加工業(yè)、食品超市商店、餐飲業(yè)的從業(yè)人員和群眾真正參與到創(chuàng)建工作中。要采取培訓(xùn)班、張貼宣傳提綱、日常監(jiān)督宣傳等內(nèi)容活潑、形式多樣的方式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，提高人民群眾的食品質(zhì)量安全意識，切實(shí)叫響“食品安全、人人有責(zé)”的口號，把食品安全生產(chǎn)、經(jīng)營和消費(fèi)變成食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和廣大群眾的自覺行動(dòng)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全監(jiān)管。組織職能部門定期、不定期地對食品安全進(jìn)行督導(dǎo)檢查，切實(shí)建立健全監(jiān)管檔案，幫助經(jīng)營戶建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范其生產(chǎn)經(jīng)營行為，使其盡快達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)食品安全監(jiān)管整體工作水平的提升。同時(shí)，要組織開展好“兩個(gè)整治”活動(dòng)。

3、建立長效工作機(jī)制。以這次創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善部門執(zhí)法監(jiān)管機(jī)制和群眾監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮村（社區(qū)）、企業(yè)“食品藥品安全信息員”的作用，及時(shí)掌握食品從原材料生產(chǎn)到市場流通各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況，做到關(guān)口前移、重心下移、全程監(jiān)管。鎮(zhèn)食安辦要牽頭協(xié)調(diào)好質(zhì)監(jiān)、工商、農(nóng)經(jīng)等相關(guān)部門安排得力人員，發(fā)揮業(yè)務(wù)專長，搞好專業(yè)培訓(xùn)、宣傳，使企業(yè)、經(jīng)營戶和群眾掌握國家有關(guān)法律法規(guī)政策和市場準(zhǔn)入知識，增強(qiáng)自律、自防意識，發(fā)揮生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費(fèi)者的積極性、主動(dòng)性，凝聚各方面的力量共同抓好食品安全工作。

工作篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年在局黨組和局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體機(jī)關(guān)和直屬單位干部、同志們的關(guān)心、支持下，帶領(lǐng)分管的科室、部門的全體同志較好地完成了年初下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)就自己一年來的思想、工作情況向大家作一匯報(bào)。

1、政策、業(yè)務(wù)水平還不高，要不斷學(xué)習(xí)。

2、工作還不夠大膽，有畏難情緒。

3、為基層、群眾服務(wù)還不夠。

4、安排工作多，關(guān)心同志的時(shí)候少。

1、不斷地用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，處處要體現(xiàn)先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和代表廣大群眾根本利益。

2、工作中抓重點(diǎn)、突難點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，從而做到以點(diǎn)帶線開創(chuàng)分管工作的新局面。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，逐步提高，當(dāng)好表率。

工作篇十八

尾礦廠壓濾機(jī)工安全操作培訓(xùn)計(jì)劃為不斷提升尾礦廠壓濾機(jī)工的安全素質(zhì)、操作技能和日常設(shè)備維護(hù)管理意識，結(jié)合2xxx年度安全生產(chǎn)工作實(shí)際，為保證公司壓濾機(jī)安全生產(chǎn)順利完成，經(jīng)公司研究決定，特制訂以下壓濾機(jī)工安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃：

1、培訓(xùn)目的：為我公司尾礦廠未來的生產(chǎn)，培養(yǎng)和輸送能夠熟練勝任壓濾機(jī)崗位的技術(shù)工人。

2、培訓(xùn)時(shí)間：

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：

4、培訓(xùn)對象：尾礦廠全體壓濾機(jī)工。

1、培訓(xùn)人員首先要了解壓濾機(jī)崗位的基礎(chǔ)知識，重點(diǎn)了解壓濾機(jī)崗位三大操作規(guī)程。

2、培訓(xùn)人員要了解壓濾機(jī)生產(chǎn)工藝、流程和主要設(shè)備。

3、培訓(xùn)人員在培訓(xùn)現(xiàn)場要有針對性的學(xué)習(xí)。（培訓(xùn)期滿，公司將組織人員進(jìn)行檢驗(yàn)培訓(xùn)成果，檢驗(yàn)結(jié)果將于本人xx掛鉤）。

（一）、壓濾機(jī)崗位安全操作規(guī)程。

1、崗位危險(xiǎn)因素及可能產(chǎn)生的事故。

2、崗位安全操作規(guī)程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（2）、壓濾機(jī)崗位技術(shù)操作規(guī)程及其注意事項(xiàng)。

（3）、壓濾機(jī)崗位設(shè)備維護(hù)規(guī)程。