行政經(jīng)理崗位職責(zé)(實(shí)用13篇)

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行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

崗位職責(zé)：

1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)；

2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；

3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列；

4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

5、維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)；

6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

主要工作：

１、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；

２、制訂門店銷售、毛利率、費(fèi)用收取計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；

３、傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計(jì)劃；

４、負(fù)責(zé)與公司及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；

５、負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng)；

６、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)；

８、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；

９、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放；

10、督促門店的促銷活動(dòng)；

11、保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；

12、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；

13、授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)；

14、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

5．具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及有關(guān)會(huì)議；

2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、考核評(píng)比會(huì)等；

3．參加公司臨時(shí)召開有關(guān)的會(huì)議；

4．參加本部門召開的行政后勤工作會(huì)議等。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1、人事管理：根據(jù)人事管理權(quán)限組織開展員工招聘工作；進(jìn)行人事異動(dòng)管理；開展人員的晉升、考核、辭退工作；按制度組織崗位競(jìng)聘、末位淘汰工作；進(jìn)行人事調(diào)研，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免；負(fù)責(zé)組織員工各類社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作；負(fù)責(zé)人事檔案的管理的監(jiān)督工作。

2、績(jī)效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開展績(jī)效考核管理；參與制定績(jī)效考核方案；協(xié)助總經(jīng)理開展績(jī)效考核。

3、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理；參與制定薪酬體系；協(xié)助總經(jīng)理開展薪資評(píng)定。

4、培訓(xùn)管理：組織開展員工培訓(xùn)（新員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、后備人才培養(yǎng)等）；參與制定房地產(chǎn)公司培訓(xùn)方案；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)本公司人力資源既定方案推進(jìn)與落實(shí)；落實(shí)執(zhí)行公司的培養(yǎng)計(jì)劃并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

5、大學(xué)生培養(yǎng)：落實(shí)執(zhí)行應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)方案及后備人才培養(yǎng)方案；應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)的推進(jìn)、跟蹤、考核。

6、職稱管理：負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定及資質(zhì)建設(shè)；隨時(shí)了解與掌握政府部門的報(bào)考信息，及時(shí)組織職稱評(píng)審與資質(zhì)報(bào)考；對(duì)各項(xiàng)目公司上報(bào)的職稱材料進(jìn)行審核，組織報(bào)送；職稱、資質(zhì)證書的統(tǒng)一管理。

7、合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)；根據(jù)國家政策及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)合同；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及變更。

8、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)和勞動(dòng)糾紛的處理工作；員工隊(duì)伍穩(wěn)定建設(shè)及員工滿意度調(diào)研工作。 "

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善并確保有效運(yùn)行；主持公司的行政管理、人力資源管理工作。

任職要求：

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

綜合工作能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

人事行政部經(jīng)理 溫州市豪獅輕工制品有限公司 溫州市豪獅輕工制品有限公司,豪獅輕工 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)人員的`選育用留工作;

2、負(fù)責(zé)后勤、保安、食堂、車輛、宿舍管理工作;

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度監(jiān)督執(zhí)行,確保各項(xiàng)制度有效執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)消防安全統(tǒng)籌工作;

任職要求:

1、熟悉人力資源六大模塊;

2、熟悉溫州地區(qū)勞動(dòng)法規(guī);

3、熟練使用各種招聘途徑、招聘工具;

4、原則性強(qiáng);

5、有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

:

1、全面負(fù)責(zé)銷售客服、助理、內(nèi)勤,流程質(zhì)量管理等銷售行政支持部門的管理工作;。

3、優(yōu)化和維護(hù)銷售行政支持部門的制度體系、業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;。

4、負(fù)責(zé)銷售行政支持部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo),考核和規(guī)劃工作;。

5、指導(dǎo)相關(guān)人員制作、統(tǒng)計(jì)、分析銷售報(bào)表,為銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù)。

:

1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,專業(yè)不限;。

2、具有5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷;。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任心和細(xì)心。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

7.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

4.起草及歸檔公司相關(guān)文件；

5.搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；

6.管理公司重要資質(zhì)證件；

7.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

8.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；

9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；

10.對(duì)控制成本的方法提出建議。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

3.制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活;。

6.籌備辦公會(huì)議的召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;。

8.參與新增職場(chǎng)租賃、選址、裝修，相關(guān)證照、資質(zhì)的申辦等相關(guān)工作;。

11.管理分公司行政與集團(tuán)部門員工。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助餐飲公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)餐飲公司的人力資源與行政管理工作；

2、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱等級(jí)評(píng)定；

3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；

5、與員工進(jìn)行有效的溝通，組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)職員凝聚力。

任職要求：

1、、有5年以上相關(guān)公司人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、、參與過大型集團(tuán)公司人事管理的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理；

3、優(yōu)秀的表達(dá)能力，忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、表達(dá)心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀，能承受較大的工作壓力。

4、有餐飲公司相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

2、掌握企業(yè)全面行政管理理論知識(shí)體系，精通行政體系建設(shè)和事務(wù)處理方面的實(shí)。

操；

4、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5、熟練使用辦公軟件；

薪資福利：

3、每年多次員工活動(dòng)（年度旅游、拓展活動(dòng)等）；

4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動(dòng)；

5、快速晉升空間，有效地競(jìng)聘晉升制度；

6、保障薪獎(jiǎng):入職報(bào)到享受優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制高底薪+豐厚提成。

7、每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物；

8、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；

9、根據(jù)工作需要，公司安排晉升培訓(xùn)（都是帶薪并且提高薪資的）。

學(xué)歷要求：大專。

語言要求：不限。

年齡要求：不限。

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

9.做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動(dòng)；

11.負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議、活動(dòng)的籌備、組織、管理工作；

12.負(fù)責(zé)公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、維護(hù)、報(bào)廢、管理等工作；

13.負(fù)責(zé)公司各類行政辦公費(fèi)用管理工作；

14.負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、法人變更、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、聯(lián)合年審等工作；

15.政府關(guān)系維護(hù)、外聯(lián)、商務(wù)接待等相關(guān)工作；

16.公司公務(wù)車輛的調(diào)度及管理工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

4.起草及歸檔公司相關(guān)文件;。

5.搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記;。

6.管理公司重要資質(zhì)證件;。

7.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;。

8.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);。

9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;。

10.對(duì)控制成本的方法提出建議。

確保設(shè)備的安全并對(duì)其安全操作，維護(hù)良好。

指導(dǎo)或者協(xié)調(diào)支持性的服務(wù)部門、代理或者組織。

計(jì)劃，管理并且控制。

合同。

預(yù)算、設(shè)備和供應(yīng)。

為部門設(shè)定目標(biāo)和期限。

準(zhǔn)備并評(píng)論操作報(bào)告和時(shí)間表以保證準(zhǔn)確和效率。

監(jiān)督建設(shè)和調(diào)整工程以改進(jìn)效率并且保證設(shè)備符合環(huán)境、健康和安全標(biāo)準(zhǔn)，遵守政府的法規(guī)。

雇用或者解聘文秘和管理人員。

監(jiān)督機(jī)器，設(shè)備以及電子和機(jī)械系統(tǒng)的維護(hù)維修。

分析內(nèi)部過程，建議和貫徹過程或者政策改革以改進(jìn)經(jīng)營，如供應(yīng)的變化或記錄的處理。

獲取，分配并且儲(chǔ)存供給。

處理或者協(xié)助處理公司危機(jī)事件。

辦公室行政管理，包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境等。

組織制定行政管理規(guī)章制度并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。

管理公司對(duì)外行政事務(wù)，比如重要接待等等。

組織、協(xié)調(diào)公司的各種會(huì)議和員工活動(dòng)[1]。

規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三

（5）組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動(dòng)，提高員工的積極性

（6）完成上級(jí)交辦的其他工作

3.后勤管理

（2）負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍、食堂等日常工作的監(jiān)督、檢查工作

（3）制定衛(wèi)生管理制度及獎(jiǎng)罰條例，組織落實(shí)酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、整改

4.人員管理

（1）傳達(dá)酒店的方針政策，下達(dá)上級(jí)的命令

（2）指導(dǎo)、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作

（3）發(fā)覺培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作