最新渠道經(jīng)理崗位說明書模板一
1、負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣;
2、負責市場大米各品牌銷售統(tǒng)計,拜訪市場客戶并建立、更新;
3、建立并維護客戶關(guān)系,及時溝通、反饋渠道商信息,配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨;
4、熟悉當?shù)貐^(qū)域流通渠道市場業(yè)務(wù),負責渠道商基礎(chǔ)產(chǎn)品、技術(shù)問題的解答,新產(chǎn)品技術(shù)及市場政策的宣導(dǎo);
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、兩年以上糧油、米面、調(diào)味品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、勤勞肯干,具備良好職業(yè)素養(yǎng)及吃苦耐勞拼搏精神;
3、喜歡并愿意從事銷售工作,有激情,能承受較大的工作壓力。
最新渠道經(jīng)理崗位說明書模板二
職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂本部門中、短期營銷經(jīng)營策略。
2、營銷業(yè)務(wù)、人力發(fā)展狀況的分析、評估與政策建議。
3、營銷計劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導(dǎo)推動與追蹤評估。
4、組建和管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成營銷任務(wù)額和其它指定業(yè)務(wù)指標。輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊成員,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù),并依據(jù)績效考核方案,對團隊成員進行各項業(yè)務(wù)考核。
5、組織相關(guān)培訓,領(lǐng)導(dǎo)和提升銷售人員的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務(wù)需要。 激勵團隊成員,挖掘員工潛力,促進團隊內(nèi)部有效溝通,打造高績效團隊。
6、組織每日、周例會,為團隊解讀日常報表,并提出改進要求,規(guī)范銷售話術(shù)。
基本條件
1、具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的儀表氣質(zhì)。
2、具有積極、陽光、上進、主動的工作精神態(tài)度和團隊管理、協(xié)調(diào)、溝通能力。
3、認同公司價值理念和企業(yè)文化。
4、符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等資格條件。
5、身心健康,無不良記錄,具有正常履行的身體條件及心理素質(zhì)。
最新渠道經(jīng)理崗位說明書模板三
職責:
1、負責公司新老渠道的維護與開發(fā)工作;
2、對接各地渠道單位,了解與行業(yè)相關(guān)的政策,拓展公司的項目;
3、國內(nèi)渠道單位的拜訪、洽談、與追蹤;
4、赴國內(nèi)、國際展會現(xiàn)場出差,拓寬銷售渠道。
5、與各操作部門保持密切的溝通,保證項目的順利運營。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有與展覽行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、工作積極熱情,有責任心,團隊合作精神強;
3、具有良好的溝通能力和文字表達能力;
4、英語口語及書寫優(yōu)秀者優(yōu)先;
5、有較強的協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和抗壓能力;
最新渠道經(jīng)理崗位說明書模板四
職責:
1、 各項目的渠道管理工作,包括渠道策略及計劃制定,渠道落地鋪排,渠道團隊管理
2、 進行各項目渠道指標的分解,帶領(lǐng)渠道團隊,完成各項目渠道工作指標
3、 開辟項目渠道通路,擴大項目客戶基數(shù)
4、 管理渠道資源,形成持續(xù)的外部客戶導(dǎo)入
5、 渠道團隊人員的培訓及管理工作
6、 部門內(nèi)及跨部門的溝通協(xié)作
人員要求:
1、 本科及以上學歷,熟悉房地產(chǎn)市場渠道工作,形象氣質(zhì)佳
2、 5年及以上工作經(jīng)驗,2年以上高端渠道經(jīng)驗或奢侈品、高端寫字樓等行業(yè)經(jīng)驗
3、 具備高端渠道介入通路,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的渠道活動策劃能力
4、 市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力
5、 具備較強的團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力
最新渠道經(jīng)理崗位說明書模板五
職責:
1、負責按照公司及項目渠道部的要求,搭建并維護與項目匹配的客戶資源渠道網(wǎng),為項目銷售輸入數(shù)量與最優(yōu)質(zhì)量的目標客戶資源;工作流程上直接對銷售經(jīng)理負責;
2、負責完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數(shù)量指標;
3、負責深度發(fā)掘與本項目目標客群匹配的窄眾圈層,包括地域、行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)領(lǐng)域等,通過專屬或定制化的拓展方式積極搭建目標客群與項目對接的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò),引薦項目至客群或引領(lǐng)客群至項目。
任職要求:
1、全日制大學專科及以上學歷;
2、從事房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗或行業(yè)較廣;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳;有較強的溝通能力;
4、形象好,氣質(zhì)佳,有親和力,具有很強的談判技巧;
5、性格外向,坦誠自信,吃苦耐勞,樂觀進取,高度的工作熱情; 6、對壓力富有挑戰(zhàn)精神,具有團隊協(xié)作精神。
最新渠道經(jīng)理崗位說明書模板六
職責:
1、負責所在區(qū)域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;
2、制定拓展計劃及執(zhí)行方案,并帶領(lǐng)部門開展項目接洽、提案、簽約工作。
3、指導(dǎo)部門經(jīng)理負責新項目的開發(fā);
4、負責市場及項目的調(diào)研工作;
崗位要求:
1、全日制大專以上學歷,1年以上市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、形象好,責任心強,工作細致,思維活躍,具備良好的團隊協(xié)作和服務(wù)意識;
3、熱愛拓展工作,有豐富的房地產(chǎn)電商拓展經(jīng)驗和市場開拓能力,有一定的開發(fā)商人脈關(guān)系和客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先;
4、具備較強的心理承受能力,良好的語言表達能力和溝通能力。
最新渠道經(jīng)理崗位說明書模板七
職責:
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點和優(yōu)勢開發(fā)各類高凈值客群渠道(銀行、移民留學機構(gòu)、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等);
2、維護現(xiàn)有合作渠道,保持良好的合作關(guān)系;
3、配合渠道舉辦各類活動(包括但不限于項目說明會、海外置業(yè)投資沙龍、酒會、展會等);
4、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動,負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展,并對活動及時作出總結(jié);
5、制訂和實施每個月的市場渠道拓展計劃,完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作,定期提交工作匯報。
任職資格:
1、本科及以上學歷,三年以上高凈值客戶市場渠道拓展經(jīng)驗;
2、具備良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及談判能力,溝通能力;
3、優(yōu)秀的公關(guān)談判能力,犀利的市場洞察力,開發(fā)市場的能力,良好的個人形象;
4、做事認真踏實,為人正直,抗壓力強,有良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先,具有海外移民、海外房產(chǎn)、留學、銀行、財富公司等渠道客戶資源者優(yōu)先;
最新渠道經(jīng)理崗位說明書模板八
1. 負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,完成平臺每月業(yè)績目標;
2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;
3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;
4. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見;
5. 負責對渠道合作者提供持續(xù)支持,執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
最新渠道經(jīng)理崗位說明書模板九
職責:
1、負責全國區(qū)域市場的渠道拓展工作,根據(jù)公司全年經(jīng)營計劃,完成市場拓展任務(wù),完成公司制定的推廣指標:包括店鋪新開、店鋪整改、店鋪撤消等;
2、分析行業(yè)狀況,開發(fā)不同區(qū)域的代理商與合作伙伴;
3、定期進行市場、競爭對手、客戶、經(jīng)銷商等方面的信息收集;
4、負責跟進店鋪的工程情況,確保及時按公司標準完成店鋪裝修,以及日常工程管理;
5、建立、補充、完善渠道開拓
任職要求:
1、2年以上連鎖加盟、零售行業(yè)的銷售、渠道拓展及管理的工作經(jīng)驗 ;
2、具有豐富的渠道資源,對零售知識、相關(guān)法律知識有相應(yīng)的了解,有較強的市場動態(tài)和市場方向的把握能力、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力,熟練操作辦公軟件;
3、大專及以上學歷,性別、專業(yè)不限;
4、較好的溝通交流能力;
5、具良好的計劃、分析能力和解決問題的能力,能有效推動項目實施;
6、 熟悉女裝門店開發(fā)規(guī)劃、拓展管理,對福州女裝市場狀況者優(yōu)先;
7、刻苦耐勞、抗壓力強;
8、學習力強、具團隊合作精神和服務(wù)支持意識;
9、目標導(dǎo)向、善于思考、執(zhí)行力強。
最新渠道經(jīng)理崗位說明書模板十
經(jīng)理述職報告 | 總經(jīng)理述職報告
從當前國家宏觀經(jīng)濟發(fā)展,尤其是以房地產(chǎn)行業(yè)為上游產(chǎn)業(yè)發(fā)展來說建材渠道將會充滿機會和挑戰(zhàn)。以北京市場百安居2005年“五一期間七天滿買廚衛(wèi)電器2000送2000”活動案例來看,就具有相當?shù)拇硇浴?/p>
分析如下:
具體活動內(nèi)容是,在百安居購買任何品牌的煙機、灶具、消毒柜,滿兩千元即可參加返兩千元櫥柜券的活動。此次的活動百安居自己獨自承擔,表面上看白安居,我個人對此次活動有幾點認識,認為百安居在這次活動中實際上并無嚴重虧損,首先我們來看一下,此次的返券的幾點要求:
1、此券僅限于在百安居內(nèi)購買任何品牌櫥柜和櫥柜的配件,且不可兌換現(xiàn)金。
2、此券在使用時必須在購買櫥柜每滿六千元僅能使用兩千元抵用券。(不足六千元,此券無效)
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經(jīng)理述職報告 | 總經(jīng)理述職報告
3、此券有效期從5月1日—5月15日。
從券的這幾點要求來看我認為,首先百安居抓住了大多數(shù)的顧客在選購煙機的同時需要訂做櫥柜,但由于百安居內(nèi)部的幾個品牌的櫥柜一般比市面上的櫥柜檔次要高一點,價格也要高一點,平時有很多顧客是在百安居購買煙機但不在百安居訂購櫥柜,(因為,購買煙機的顧客遠遠多于訂購櫥柜的顧客)所以百安居流失了大量的櫥柜顧客。此次的返券活動將煙機于櫥柜互動起來,用煙機的銷售帶動櫥柜,形成聯(lián)動式銷售,提高了煙機于櫥柜的銷售。
其次,關(guān)于返券的費用,百安居利用它作為建材超市的整體資源優(yōu)勢,用其他商品的利潤來彌補電器返券所流失的利潤。對于百安居的利潤來源,我有這么幾點認識。第一,提高銷售自然可以彌補部分的利潤,第二,由于櫥柜的返點高于電器的返點,平均點位在25個點以上,水槽、拉籃等用券可以購買的商品的點位更高,水槽能達到33個點以上。第三,也是最重要一點,一般顧客在購買櫥柜的消費層次在4000元左右,高檔的顧客消費也不過在7500左右,達不到用券的要求,因此如果顧客想用券就必須提高櫥柜的消費層次,選擇價格更好的水槽或者提高櫥柜單位延米的價格,進而加大了百安居的整體利潤空間。
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最新渠道經(jīng)理崗位說明書模板十二
經(jīng)理述職報告 | 總經(jīng)理述職報告
按某顧客在百安居購買一套煙機灶具,平均最低消費在2000以上,訂做剛好6000元的櫥柜,(其中水槽,拉籃,等小配件費用2000,板材費用4000元計算)百安居整體利潤為:
2000*20%+4000*25%+2000*35%=2100
扣去返券金額百安居依然有利潤支持店面的運做,而事實上顧客的消費往往要遠高于以上的最低值。
縱上分析,在該按例中,百安居雖然損失了部分利潤,但并不會出現(xiàn)虧損,再加上板材,油漆等其他商品的整體銷售,百安居依然有利潤。與此同時,它還加大了在建材行業(yè)里的霸主地位。
借鑒百安居五一的活動,假設(shè)在相對成熟或銷售空間增長較大的市場,如果能結(jié)合ST牌水槽或櫥柜同時推進,銷售規(guī)模和利潤不是沒有可能有較大的增長!就目前我們煙灶(消)套餐搭配的形式,在某一中促銷活動中如果我們的整體資源有限,無法像百安居做出如此大的促銷規(guī)模,但我們可以煙機做平臺,損失煙機的利潤,用灶具來彌補煙機的利潤,進而達到整體利潤保障。
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最新渠道經(jīng)理崗位說明書模板十三
經(jīng)理述職報告 | 總經(jīng)理述職報告
二,渠道層面
不同的市場渠道間的競爭存在不同的程度:渠道間的并購和牽制,用實力說話,大魚吃小魚是發(fā)展趨,總的來說家電連鎖還是占據(jù)著很大的優(yōu)勢屬于強勢渠道,建材渠道目前屬于開發(fā)成長型,而我們處于家電食物鏈的下游!而公司有效資源往往往優(yōu)勢渠道傾斜。在北京這段時間,我重視良好的學習習慣,培養(yǎng)自身對市場節(jié)奏的感覺和在理解握渠道間的平衡的意義。
在北京大中作為優(yōu)勢渠道,和國美,蘇寧,建材超市等渠道共同上演著“三國演義”,“車,馬,炮各有各的著”共同瓜分市場?!绑氤韵x,黃鵲在后”。另一方面在我建材渠道內(nèi)部如同一個小的市場同時存在:百安居,東方家園,天津家居,好美家和家福特,樂華梅蘭以及永樂系統(tǒng)等子系統(tǒng)!“既要面對人民外部矛盾也處理人民內(nèi)部矛盾”作為渠道銷售助理,要解決各種問題,作為公司銷售渠道之一,應(yīng)該要有大局觀點,要配合公司政策來制定本部門工作計劃,任務(wù)分配,店面管理,落實到各門店主管,協(xié)調(diào)好本渠道的工作。
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