人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言（優(yōu)質(zhì)33篇）

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言，人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言的目的是為了明確培訓(xùn)方向，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，從而促進(jìn)個(gè)人和組織的共同成長(zhǎng)。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇1

　　(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神。根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的總體部署和要求，原國(guó)家人事部、原省人事廳、市人事局從三個(gè)層面上制定了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的政策文件。第一個(gè)層面是原國(guó)家人事部制定的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》、《<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>實(shí)施意見》。《試行辦法》是崗位設(shè)置管理的基礎(chǔ)性文件，主要對(duì)崗位設(shè)置管理的原則、權(quán)限、程序、范圍、類別、等級(jí)及監(jiān)管等方面作出了原則性規(guī)定，旨在建立基本制度;《實(shí)施意見》是解決實(shí)施中基本問題的具體政策規(guī)定，以保證順利實(shí)施。第二個(gè)層面是省根據(jù)國(guó)家的《試行辦法》、《實(shí)施意見》，結(jié)合本省實(shí)際，研究制定的《湖北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》。該《意見》根據(jù)我省事業(yè)單位的實(shí)際和社

　　會(huì)事業(yè)發(fā)展的要求，從不同性質(zhì)、不同類型事業(yè)單位的實(shí)際出發(fā)，對(duì)崗位類別、等級(jí)、聘用程序和權(quán)限、監(jiān)管等方面作出了具體明確的規(guī)定，提出了具有較強(qiáng)操作性、可行性的指導(dǎo)意見，保證該項(xiàng)工作全面推進(jìn)。同時(shí)，原省人事廳會(huì)同科技、教育、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、廣電、體育、新聞出版、民政等行業(yè)主管部門，根據(jù)有關(guān)國(guó)家部委行業(yè)指導(dǎo)意見，結(jié)合我省實(shí)際，制訂出臺(tái)了9個(gè)行業(yè)指導(dǎo)意見。這是對(duì)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及實(shí)施意見的細(xì)化、具體化，充分體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)，以保證同一類型事業(yè)單位的崗位設(shè)置大體相同。第三個(gè)層面是市人事局制定的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理各項(xiàng)工作的具體操作辦法。

　　我縣的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案，就是根據(jù)這三個(gè)層面的政策文件精神，結(jié)合全市動(dòng)員會(huì)精神和我縣的實(shí)際情況，在廣泛調(diào)研、反復(fù)論證和征求意見的基礎(chǔ)上制定的?？h委、縣政府經(jīng)過(guò)多次討論研究和審核同意，并得到市人事局核準(zhǔn)，是指導(dǎo)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的政策性文件。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位在組織實(shí)施工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，全面把握文件精神，不折不扣地把文件規(guī)定落到實(shí)處。

　　(二)要努力適應(yīng)新的管理機(jī)制。事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)是推行聘用制度和崗位管理制度。實(shí)施崗位設(shè)置管理是對(duì)事業(yè)單位人事管理政策的重大調(diào)整，核心是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要迅速適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變。在觀念上，必須從舊的管理模式中擺脫出來(lái);在工作中，必須適應(yīng)新的崗位設(shè)置和管理辦法;在管理上，必須充分體現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變，對(duì)不同的崗位應(yīng)該有不同的管理方法和管理制度。對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位，要堅(jiān)持擇優(yōu)聘用，今后事業(yè)單位除國(guó)家有明確規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)外，必須按照核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例,在崗位空缺情況下，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行評(píng)聘。對(duì)管理崗位，要建立體現(xiàn)管理人員水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、資格經(jīng)歷、崗位需要的職員等級(jí)序列。對(duì)工勤技能崗位，要建立和完善崗位等級(jí)，規(guī)范工勤技能人員“進(jìn)、管、出”等環(huán)節(jié)的管理。

　　(三)要扎實(shí)做好崗位設(shè)置管理的實(shí)施工作。全縣事業(yè)單位涉及各行各業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)國(guó)家和省、市、縣有關(guān)文件精神，按照全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作的要求和部署，廣泛征求和聽取各方面的意見，研究制定具體實(shí)施方案和配套措施，確保改革工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟、規(guī)范穩(wěn)妥的推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位一方面要抓緊組織人員深入調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)、建檔立冊(cè)，為崗位設(shè)置管理工作的順利開展奠定基礎(chǔ);另一方面要召開崗位設(shè)置管理工作的動(dòng)員會(huì)，廣泛宣傳政策，周密安排和部署這項(xiàng)工作，切實(shí)把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到這項(xiàng)工作的總體部署上來(lái)。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行核準(zhǔn)制度，并按照分級(jí)分類管理原則，確定了不同的核準(zhǔn)權(quán)限，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要按時(shí)限要求，務(wù)必于11月底前將崗位設(shè)置方案和實(shí)施方案報(bào)縣人事局核準(zhǔn)。要精心組織好崗位分類定級(jí)、競(jìng)爭(zhēng)上崗等工作，確保12月底基本完成實(shí)施工作。

　　(四)要做好思想政治工作。改革必然會(huì)觸動(dòng)部分人的既得利益。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理作為事業(yè)單位人事管理的單項(xiàng)制度，不可能解決事業(yè)單位人事制度改革的所有問題，也不可能解決需要其他制度改革來(lái)解決的問題。此次開展崗位設(shè)置工作，我們必須從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持規(guī)范用人的改革方向，妥善處理改革中帶來(lái)的各類問題，維護(hù)好職工利益，維護(hù)好隊(duì)伍穩(wěn)定。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革，認(rèn)真做好思想發(fā)動(dòng)和疏導(dǎo)工作，為推進(jìn)改革營(yíng)造良好的環(huán)境。

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作順利實(shí)施

　　(一)要高度重視。崗位設(shè)置管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，是一件大事、難事、好事。這項(xiàng)制度的實(shí)施，從根本上改變了過(guò)去事業(yè)單位人事制度，是事業(yè)單位人事制度變革中一個(gè)有著里程碑意義的工作，因此是大事;這項(xiàng)工作的實(shí)施，涉及全縣事業(yè)單位近5000名干部職工的切身利益，實(shí)施中必然會(huì)遇到來(lái)自傳統(tǒng)觀念和原有制度的阻力，遇到許多新情況、新問題，所以是難事;這項(xiàng)工作的實(shí)施，將進(jìn)一步提高事業(yè)單位管理的科學(xué)性，充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)做到人盡其才，使事業(yè)單位的工作有新的起色，因此是好事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位一定要高度重視，按照縣委、縣政府對(duì)實(shí)施工作的總體安排和時(shí)間要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，確保實(shí)施工作積極穩(wěn)妥地開展，確保實(shí)施中絕大部分人員的利益得到充分體現(xiàn)。

　　(二)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把實(shí)施崗位設(shè)置管理工作作為當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重來(lái)抓，要結(jié)合本部門、本單位的實(shí)際情況，周密部署，穩(wěn)妥實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)全縣事業(yè)單位人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府已經(jīng)成立了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位也要成立專門的班子，組織精兵強(qiáng)將，明確責(zé)任，集中精力做好實(shí)施工作。

　　(三)要嚴(yán)格政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位特別是人事主管部門要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，維護(hù)政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在實(shí)施工作中，要尊重事業(yè)單位廣大工作人員的意愿，最大限度地調(diào)動(dòng)他們參與改革、支持改革的積極性。要堅(jiān)持以人為本的原則，充分考慮歷史原因和客觀實(shí)際，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和妥善處理好各方面的利益關(guān)系，切實(shí)把廣大工作人員的切身利益維護(hù)好。決不能借改革之機(jī)打擊報(bào)復(fù)，甚至剝奪工作人員的勞動(dòng)權(quán)利，也決不允許以搞活單位內(nèi)部分配為幌子，侵占工作人員應(yīng)得的合法報(bào)酬。事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案及其他涉及廣大工作人員切身利益的重大事項(xiàng)，必須充分征求廣大職工的意見，充分考慮大家的意愿。

　　(四)要嚴(yán)肅紀(jì)律。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作在組織實(shí)施過(guò)程中，縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織專門力量，對(duì)改革工作的全過(guò)程實(shí)行定期或不定期的檢查監(jiān)督，隨時(shí)掌握工作開展情況，及時(shí)分析和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷完善工作措施和辦法，努力提高崗位設(shè)置管理水平。對(duì)本次崗位設(shè)置管理工作開始后，未經(jīng)人事主管部門同意突擊聘用的人員、聘用的職務(wù)，不予認(rèn)可，還要嚴(yán)肅查處。今后，對(duì)不按規(guī)定程序進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，人事部門及有關(guān)部門不予確認(rèn)崗位等級(jí)、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)，什么時(shí)間完成崗位設(shè)置管理工作，什么時(shí)間調(diào)整應(yīng)該增加的工資;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，要通報(bào)批評(píng)，按人事管理權(quán)限對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　同志們，做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作時(shí)間緊，任務(wù)重，難度大。希望大家統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，努力把全縣事業(yè)單位人事制度改革工作不斷推向深入。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇2

　　這次會(huì)議是市政府決定召開的，之所以要召開這次會(huì)議，主要是因?yàn)榻衲耆耸戮幹乒ぷ髅媾R的形勢(shì)特殊，面臨的任務(wù)艱巨，面臨的壓力較大，有必要通過(guò)召開這次會(huì)議進(jìn)行總結(jié)和部署。方才，茹偉副部長(zhǎng)就全市人事編制工作進(jìn)行了全面的總結(jié)和部署，講的意見我完全贊同，希望大家回去后認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我再講三點(diǎn)意見。

　　一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好人事編制工作的重要意義

　　去年，全市人事編制部門按照市委、市政府的總體要求，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人才隊(duì)伍建設(shè)邁出了新步伐，招才引智工作取得了顯著成績(jī)，人事制度改革、行政審批制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，人事編制公共服務(wù)體系建設(shè)不斷完善，應(yīng)該說(shuō)，人事編制工作為全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。對(duì)此，應(yīng)該給予充分肯定。

　　今年，面對(duì)金融危機(jī)帶來(lái)的影響，面對(duì)國(guó)家和省在新形勢(shì)下對(duì)人事編制工作提出的新要求，面對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的良好勢(shì)頭，我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好人事編制工作的重要意義。一是加強(qiáng)人事編制工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要?jiǎng)?wù)是發(fā)展，核心是“以人為本”，人事編制工作的重點(diǎn)是管理人才資源、開發(fā)人才資源、利用人才資源，其目的就是為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。如果沒有人才談不上發(fā)展，如果沒有發(fā)展“以人為本”也是一句空話。因此，只有加強(qiáng)人事人才工作，才能更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀。二是加強(qiáng)人事編制工作是實(shí)現(xiàn)黑河快發(fā)展大發(fā)展的必然要求。做好黑河“開發(fā)、開放”兩篇文章，加快“三帶十區(qū)”和“七個(gè)百億元產(chǎn)業(yè)”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)更大更好更快發(fā)展，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理者、專業(yè)技術(shù)帶頭人等各類人才隊(duì)伍。這就需要我們?cè)谌瞬诺呐囵B(yǎng)、引進(jìn)、利用上下功夫，努力建設(shè)一支與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。三是加強(qiáng)人事編制工作是深化改革維護(hù)穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)選擇。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的改革勢(shì)在必行，無(wú)論是哪一項(xiàng)改革，都涉及到各方面利益關(guān)系的調(diào)整，處理得好與壞，都會(huì)直接影響穩(wěn)定大局，所以我們要站在改革穩(wěn)定的高度來(lái)加強(qiáng)人事編制工作。

　　二、突出重點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)做好今年人事編制工作

　　今年是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展極為關(guān)鍵的一年，我們要按照市委、市政府的總體部署，準(zhǔn)確把握人事編制工作的新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，扎扎實(shí)實(shí)做好今年的人事編制工作。

　　(一)全面做好人才引進(jìn)工作。要繼續(xù)深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，切實(shí)做好人才的引進(jìn)、儲(chǔ)備工作。不斷提高我市人才隊(duì)伍的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。在引進(jìn)的載體上，一是利用優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目吸引人才。圍繞能源、礦產(chǎn)、化工、基礎(chǔ)原材料等七個(gè)百億元產(chǎn)業(yè)建設(shè)，圍繞多寶山銅礦、電石化等51個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，制定人才規(guī)劃和政策，吸引人才。二是利用園區(qū)集聚人才。結(jié)合西南工業(yè)園區(qū)、五秀山俄電加工區(qū)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)等，引導(dǎo)、鼓勵(lì)人才到園區(qū)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。在引進(jìn)的對(duì)象上，面向全國(guó)高?？蒲性核?、面向國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、面向俄羅斯特別是遠(yuǎn)東地區(qū)引進(jìn)專業(yè)人才和管理人才。力爭(zhēng)今年引進(jìn)研究生以上學(xué)歷的人才30名左右。在引進(jìn)的途徑上，一是靠政策引進(jìn)。我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，地處偏遠(yuǎn)條件較差，要不惜重金，不惜代價(jià)，通過(guò)優(yōu)厚待遇吸引人才。二是靠招聘引進(jìn)。采取現(xiàn)場(chǎng)招聘與網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合的招聘方式，引進(jìn)高學(xué)歷人才。三是靠節(jié)會(huì)引進(jìn)。通過(guò)舉辦推介會(huì)、洽談會(huì)、人才交流會(huì)，吸引更多的國(guó)內(nèi)外專業(yè)人才到黑河落戶。在做好引進(jìn)人才工作的同時(shí)，更要注重現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、使用和提高。

　　(二)大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。今年，國(guó)家和省高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，前不久國(guó)務(wù)院專門召開會(huì)議進(jìn)行安排部署。從我市看，目前尚未就業(yè)的畢業(yè)生有8600人，就業(yè)任務(wù)非常艱巨，為此，各地、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)到做好這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，千方百計(jì)擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。一是要通過(guò)擴(kuò)大“三支一扶計(jì)劃”規(guī)模，派送一批，今年全市計(jì)劃派送100人;二是通過(guò)引導(dǎo)扶持自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)一批，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)100人;三是通過(guò)提供平臺(tái)，見習(xí)一批。目前我們正在制定《XX市直高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施方案》，準(zhǔn)備在全市選擇1000名黑河籍大專以上畢業(yè)生，有計(jì)劃地安排到機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)，既能解決單位和部門人才短缺的問題，又能緩解就業(yè)壓力，同時(shí)，對(duì)大學(xué)生自身而言，也是一個(gè)增加閱歷的過(guò)程，是一個(gè)提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的過(guò)程。各縣(市)區(qū)和各有關(guān)部門一定要做好大學(xué)生見習(xí)工作。

　　(三)穩(wěn)步推進(jìn)行政管理體制和事業(yè)單位改革。要按照國(guó)家和省的統(tǒng)一部署，緊緊抓住職能轉(zhuǎn)變這個(gè)中心，加快推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開，積極做好新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位改革的準(zhǔn)備工作。要結(jié)合我市實(shí)際，制定政府機(jī)構(gòu)改革方案，按照精減統(tǒng)一效能的原則，轉(zhuǎn)變政府職能，合理劃分事權(quán)，理順市縣關(guān)系。修改完善事業(yè)單位改革方案，對(duì)市直事業(yè)單位進(jìn)行科學(xué)分類、科學(xué)設(shè)崗。并按照省里的統(tǒng)一要求，適時(shí)啟動(dòng)政府機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位改革。

　　(四)嚴(yán)格控機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)。按照國(guó)家和省有關(guān)政策要求和新一輪改革在即的形勢(shì)，我們必須嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)設(shè)立、升格和人員編制增長(zhǎng)。原則上在新一輪改革前，對(duì)超編單位實(shí)行只出不進(jìn)、只減不增。對(duì)公務(wù)員的錄用實(shí)行總量控制、缺額控制。對(duì)新增機(jī)構(gòu)年底前不再進(jìn)行研究。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保人事編制各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處

　　(一)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門要高度重視人事編制工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，擺上日程，準(zhǔn)確把握工作的原則和方向，及時(shí)研究解決人事編制工作中遇到的新矛盾和新問題。人事編制部門要切實(shí)承擔(dān)起牽頭部門的職責(zé)，主動(dòng)為政府決策出主意、提建議，當(dāng)好參謀助手。組織、勞動(dòng)、財(cái)政等部門要積極主動(dòng)配合支持人事編制工作，形成推進(jìn)工作的合力。

　　(二)要增加資金投入。改革需要投入，人才培養(yǎng)需要投入，人才待遇獎(jiǎng)勵(lì)需要投入。所以，我們要多方籌措資金，政府要投一塊，行業(yè)主管部門要配套一塊，效益好的企業(yè)要資助一塊。通過(guò)建立投入機(jī)制，設(shè)立“人才開發(fā)基金”，保障改革的順利進(jìn)行和人才隊(duì)伍的建設(shè)。

　　(三)要明確工作責(zé)任。今年，人事編制工作任務(wù)繁重，希望各地、各部門要靠實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和落實(shí)責(zé)任，將工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化、具體化，確保全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

　　人事編制工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，意義重大。各地、各部門要以高度的政治責(zé)任感、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全力做好今年的人事編制工作，努力為我市更大更好更快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇3

　　進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，是新形勢(shì)下深入開展紀(jì)檢人事工作的客觀需要。我們要按照xx大關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”的要求，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高適應(yīng)紀(jì)檢人事工作新要求的能力。

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)要硬。打鐵先要自身硬，領(lǐng)導(dǎo)要首先端正己身，德在人先，利在人后，必受人尊;嚴(yán)于律己，寬于待人，必受人敬。“若安天下，必須先正其身”，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。局黨組成員、機(jī)關(guān)處室和直屬單位主要負(fù)責(zé)同志首先要嚴(yán)格要求自己，不僅要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能上起到先鋒模范作用，更要在反腐倡廉建設(shè)、推進(jìn)干部人事工作中率先垂范，身先士卒，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，首先自己不做，不斷提高班子的影響力、號(hào)召力和單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力，營(yíng)造能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的向上氛圍。一旦班子或主要領(lǐng)導(dǎo)出問題，整個(gè)單位或部門的風(fēng)氣肯定不正，造成的不良影響往往非常大。希望駐局紀(jì)檢組加強(qiáng)監(jiān)督，特別是加強(qiáng)對(duì)局黨組及其成員、機(jī)關(guān)處室和直屬單位及其主要負(fù)責(zé)同志的監(jiān)督。

　　(二)隊(duì)伍要齊。紀(jì)檢和人事工作隊(duì)伍是兩支非常重要的隊(duì)伍，目前一些單位和部門的這兩支隊(duì)伍還不齊備，要盡快把這兩支隊(duì)伍建設(shè)好。要有領(lǐng)導(dǎo)分管，原則上要配備專職紀(jì)檢員和人事干部，有黨支部的設(shè)立紀(jì)檢員，有黨委的要成立紀(jì)委，干部職工人數(shù)少的，要有人兼管，同時(shí)要抓緊完成紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的改選工作。紀(jì)檢員和人事干部要相對(duì)超脫，不能被過(guò)多的事務(wù)性工作分散精力。紀(jì)檢人事部門要對(duì)此逐個(gè)單位檢查落實(shí)，爭(zhēng)取盡快配齊。要加強(qiáng)紀(jì)檢人事干部的培訓(xùn)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，適應(yīng)需要，各級(jí)黨組織要為此積極創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境。紀(jì)檢員和人事干部要更加注重思想、能力和作風(fēng)建設(shè)，努力成為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、真抓實(shí)干、嚴(yán)于律己的模范，真正做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、群眾的貼心人，堅(jiān)持原則，秉公辦事，經(jīng)得住各種誘惑和考驗(yàn)，樹立紀(jì)檢人事干部的良好形象。

　　(三)風(fēng)氣要正。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍、學(xué)習(xí)型的單位、學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)，紀(jì)檢人事干部也要熟悉業(yè)務(wù)工作，要擠出時(shí)間勤于學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，開闊眼界，開闊胸懷。要樹立正氣，大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)，克服做表面文章、空談?wù)`事現(xiàn)象;大興實(shí)事求是、按客觀規(guī)律辦事之風(fēng)，克服急功近利、弄虛作假的現(xiàn)象;大興以民為先、為民謀利之風(fēng)，克服與民爭(zhēng)利、損害群眾利益的現(xiàn)象;大興清正廉潔、艱苦奮斗之風(fēng)，克服以權(quán)謀私、貪圖享受的現(xiàn)象;大興勤奮好學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，克服故步自封、不思進(jìn)取的現(xiàn)象，以昂揚(yáng)的正氣贏得群眾的信任和支持。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要胸襟開闊，公道正派，凡事出于公心，決不搞權(quán)錢交易，不搞“小圈子”，以大局為重，以事業(yè)為重，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干事業(yè)、謀發(fā)展。要認(rèn)真做好信訪工作，熱情接待，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，幫助群眾解決實(shí)際問題的同時(shí)，推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)和人事工作再上新臺(tái)階。

　　同志們，做好紀(jì)檢和人事工作，意義重大，任務(wù)繁重。省委、省政府對(duì)海洋與漁業(yè)工作十分重視，寄予厚望。我們要統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)全局系統(tǒng)紀(jì)檢、人事各項(xiàng)工作，為促進(jìn)全省海洋與漁業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展，提供更強(qiáng)有力的政治保證和組織人事保證，為實(shí)現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇4

　　同志們：

　　從今天開始，我們將在這里利用三天的時(shí)間進(jìn)行200X年第一期中層干部集中培訓(xùn)。參加第一期學(xué)習(xí)的主要是各部門黨政一把手和副總工。這次培訓(xùn)的主題是“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，加快發(fā)展”，我們要通過(guò)這次培訓(xùn)使得我們的中層干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。

　　雖然我們每年都要進(jìn)行一次這樣的集中培訓(xùn)活動(dòng)，但今年的培訓(xùn)與往年有所不同，今年是以學(xué)習(xí)研討和經(jīng)驗(yàn)交流為主，把被動(dòng)的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)的參與，我們這次集中學(xué)習(xí)關(guān)鍵是突出一個(gè)“實(shí)”字，通過(guò)緊密結(jié)合我們的工作實(shí)際進(jìn)行交流研討，切實(shí)解決一些思想認(rèn)識(shí)上的問題和工作作風(fēng)問題，對(duì)今后的工作要起到實(shí)實(shí)在在的促進(jìn)作用。這次學(xué)習(xí)內(nèi)容安排得比較多，時(shí)間緊，任務(wù)重，希望大家高度重視，端正態(tài)度，通過(guò)學(xué)習(xí)使自己切實(shí)有所收獲，有所提高。

　　一、從當(dāng)前的形勢(shì)看改進(jìn)作風(fēng)的迫切性

　　當(dāng)前我們面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，時(shí)機(jī)寶貴，時(shí)間緊迫，時(shí)不我待。如何抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，把企業(yè)做大作強(qiáng)，是我們?cè)谧拿總€(gè)干部責(zé)無(wú)旁貸的使命，為此我們必須振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以只爭(zhēng)朝夕的精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做好各項(xiàng)工作。我們之所以把這次學(xué)習(xí)安排得十分緊湊，正是由于我們所面臨的形勢(shì)和任務(wù)所決定的，也是我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體體現(xiàn)。

　　不久前，溫總理來(lái)天津?yàn)I海新區(qū)考察工作時(shí)指出，加快天津?yàn)I海新區(qū)的建設(shè)是環(huán)渤海區(qū)域及全國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略布局中重要的一步棋，走好這步棋，不僅對(duì)天津的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大意義，而且對(duì)于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)施全國(guó)總體發(fā)展戰(zhàn)略部署、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)和現(xiàn)代化宏偉目標(biāo)，都具有重大意義。

　　80年代深圳開發(fā)帶動(dòng)珠三角，90年代浦東開發(fā)帶動(dòng)長(zhǎng)三角，新世紀(jì)初期，黨中央、國(guó)務(wù)院把規(guī)劃和建設(shè)好天津?yàn)I海新區(qū)擺上了重要的議事日程，加快濱海新區(qū)建設(shè)作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和進(jìn)一步擴(kuò)大我國(guó)對(duì)外開放的重大舉措，為天津的發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機(jī)遇。這是天津發(fā)展史上的一件大事。機(jī)遇來(lái)之不易，應(yīng)當(dāng)百倍珍惜。

　　目前，全市上下各行各業(yè)都在深入貫徹落實(shí)溫總理的講話精神，全面加快建設(shè)。天津市今年的固定資產(chǎn)投資將達(dá)到20xx億，其中在城市建設(shè)上的投資將達(dá)到500億。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1至4月份，濱海新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1147億元，同比增長(zhǎng)34.9%，上海浦東新區(qū)同期實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1139億元，同比增長(zhǎng)5.2%;一季度，濱海新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值236億元，同比增長(zhǎng)21.1%，浦東新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值202億元，同比增長(zhǎng)6.2%。有關(guān)專家預(yù)測(cè)，濱海新區(qū)將帶動(dòng)環(huán)渤海地區(qū)成為中國(guó)21世紀(jì)發(fā)展最快的地區(qū)之一。由此可見，全市各行各業(yè)已經(jīng)抓住目前的有利時(shí)機(jī)，開始起步，那我們應(yīng)該怎么辦?抓住機(jī)遇不能僅僅停留在口頭上，必須要迅速行動(dòng)起來(lái)。企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，但關(guān)鍵的地方往往就是那么幾步，我們現(xiàn)在正是面臨著這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，因此我們必須要仔細(xì)深入地研究發(fā)展中的各種問題，拿出具體措施，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)推動(dòng)。

　　二、從中層干部的地位和作用看改進(jìn)作風(fēng)的重要性

　　責(zé)任能否落實(shí)、措施是否到位、突出問題能否得到解決，關(guān)鍵還是要看干部。在座的各位作為我院的中層干部，在全院的各項(xiàng)工作中發(fā)揮則關(guān)鍵的作用，中層干部作為高層決策的執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，一是處于承上啟下的位置。中層干部上有院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下有基層職工，在一個(gè)單位中處于上與下、宏觀與微觀的結(jié)合點(diǎn)上，既要在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，又要指導(dǎo)本部門職工開展工作，可以說(shuō)既是戰(zhàn)斗員又是指揮員。一項(xiàng)工作的推進(jìn)，既要靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，也需要中層干部狠抓落實(shí)。二是處于執(zhí)行層的位置。一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，關(guān)鍵是要通過(guò)中層干部去推動(dòng)、去落實(shí)、去實(shí)踐。尤其是一項(xiàng)正確決策的實(shí)施，最終能否產(chǎn)生預(yù)期的效果，與我們廣大中層干部的如何執(zhí)行、怎樣實(shí)施有著很大的關(guān)系。三是處于中堅(jiān)力量的位置。中層干部整體上能力水平都比較強(qiáng)，綜合素質(zhì)都比較高，是一個(gè)單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅(jiān)力量，代表著一個(gè)單位干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和對(duì)外形象。四是處于參謀助手的位置。中層干部不僅僅要做到上情下達(dá)，更要研究分析基層工作和職工隊(duì)伍的各種情況，為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為院班子的決策提供充分的第一手材料。正因?yàn)橹袑痈刹克幍奈恢镁邆渖鲜鏊膫€(gè)特點(diǎn)，所以一個(gè)單位中層干部隊(duì)伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風(fēng)好壞，在很大程度上決定著一個(gè)單位的總體工作面貌。所以，作為一名中層干部，必須要擺正自身定位，明確自己的責(zé)任，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)地干好本職工作。工作中始終要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備扎實(shí)的理論功底，掌握較高的政策水平，煉就過(guò)硬的工作能力，只有這樣，才能把上級(jí)決策與具體實(shí)踐、領(lǐng)導(dǎo)要求與基層情況有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提高執(zhí)行水平。要想成為一名合格的中層干部，最重要的就是要具備優(yōu)良的工作作風(fēng)。否則能力再?gòu)?qiáng)也發(fā)揮不到點(diǎn)子上。

　　雖然，通過(guò)上半年先進(jìn)性教育活動(dòng)的集中學(xué)習(xí)教育，我們?cè)谒枷虢ㄔO(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上取得了一定的成果，但是實(shí)事求是地講，我們的工作作風(fēng)與我們所面臨的形勢(shì)和我們的任務(wù)相比，還有很大的差距。因此，從現(xiàn)在開始，我們必須把加

　　強(qiáng)和改進(jìn)班子作風(fēng)、干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好抓實(shí)，從而保證我院中心任務(wù)的完成，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作全面快速的發(fā)展。

　　三、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的具體要求

　　一是要整改為重點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)整改成果。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。先進(jìn)性教育活動(dòng)做為階段性教育不是一勞永逸。隨著形勢(shì)的發(fā)展和工作的深入，舊的矛盾和問題解決了，還會(huì)產(chǎn)生新的矛盾和問題。因此必須以永不滿足的精神，進(jìn)一步查找問題，特別是要深入查找經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中和干部作風(fēng)中存在的問題，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)工作。要著力解決職工反映強(qiáng)烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從改革發(fā)展的需要最迫切的事情做起，加大整改力度，始終堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)重在整改、整改工作重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。

　　二是要增強(qiáng)責(zé)任心和主動(dòng)性。凡事要以工作為重、以大局為重，雖然工作有分工，但必須講協(xié)作，講團(tuán)隊(duì)精神，推諉扯皮的做法是要不得的。工作中要主動(dòng)地想問題，找對(duì)策，不要等著領(lǐng)導(dǎo)派任務(wù)。要積極開動(dòng)腦筋，組織職工創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好自己所應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)。如果遇到問題，不收集材料、不作調(diào)研，也不提出自己的見解，只將問題提出請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)拍板，那么就不是一個(gè)稱職的干部。

　　三是要加強(qiáng)工作計(jì)劃性和針對(duì)性。全院各級(jí)干部，特別是各主管領(lǐng)導(dǎo)和部門黨政一把手，必須要圍繞全院的中心工作，制定年度、季度和月度工作計(jì)劃。特別是經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，比如完成產(chǎn)值、工程收款、成本控制以及客戶走訪等等，杜絕在工作中“推著走，干著看”的現(xiàn)象，工作計(jì)劃要落實(shí)到具體部門和具體人，要有具體的保障措施和日常檢查。通過(guò)階段目標(biāo)的逐步推進(jìn)，確保全年工作順利完成。

　　四是提高辦事效率，突出工作時(shí)效性。各級(jí)干部要在工作中拿出雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，決策迅速，行動(dòng)果斷，對(duì)各項(xiàng)工作要有明確的時(shí)間要求。面對(duì)加快濱海新區(qū)建設(shè)這樣一個(gè)歷史性的機(jī)遇，我們必須要以只爭(zhēng)朝夕的精神，加快發(fā)展。特別是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，必須要有明確的時(shí)間表，拖拖拉拉，“一慢二看三通過(guò)”是干不成事的，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)條件下，只有比別人先行一步，才能搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)。

　　五是要嚴(yán)格照章辦事，狠抓制度落實(shí)。今年我們著力抓了制度建設(shè)，全面修訂了各項(xiàng)制度，目的就是要使各項(xiàng)工作進(jìn)一步做到制度化、規(guī)范化，但關(guān)鍵還是要抓好落實(shí)，否則就是一紙空談。為此，各級(jí)干部必須要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，要本著“公平、公正、公開”的原則，做到有章必循，人人平等。只有這樣才能取信于民，凝聚人心，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。

　　六是要提高會(huì)議、文件的質(zhì)量和效果。各種會(huì)議一定要圍繞著如何加快改革發(fā)展，加快完成生產(chǎn)任務(wù)的主體進(jìn)行。盡量精簡(jiǎn)不必要的會(huì)議活動(dòng)。能通過(guò)會(huì)下協(xié)商解決的，就不要召開會(huì)議解決。能通過(guò)一次會(huì)議解決的問題，就要充分做好準(zhǔn)備工作，提高會(huì)議質(zhì)量，爭(zhēng)取一次解決，不要議而不決。一旦會(huì)議形成了決議，就要嚴(yán)格貫徹，使會(huì)議確實(shí)起到推動(dòng)工作的效果。

　　七是要深入基層一線，大興調(diào)查研究之風(fēng)。院班子領(lǐng)導(dǎo)要確定工作聯(lián)系點(diǎn)，定期下到基層了解情況，解決經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和職工關(guān)心的實(shí)際問題。各生產(chǎn)單位的黨政一把手更是要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解工程進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)情況，全面掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的第一手材料和客戶的需求。對(duì)于本部門需要解決的各種問題，要深入搞好調(diào)研工作，研究解決對(duì)策。

　　八是要以制度約束為保證，健全改進(jìn)作風(fēng)的保障機(jī)制。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。好的作風(fēng)要有好的制度來(lái)保證。因此各部門要進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制和班子分工負(fù)責(zé)制，分清責(zé)任，明確要求，加強(qiáng)檢查督辦工作，形成督辦制度，保證布置的工作件件有人抓，件件有落實(shí)。

　　同志們，加快濱海新區(qū)建設(shè)是天津當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期最大的、最難得的歷史機(jī)遇。我們要充分認(rèn)識(shí)加快濱海新區(qū)建設(shè)的重要意義，要有強(qiáng)烈的抓搶機(jī)遇的意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，想得更深一些。機(jī)遇稍縱即逝，抓住了就能為我所用，加快發(fā)展。而機(jī)遇總是留給那些有準(zhǔn)備的人。如果我們的思想認(rèn)識(shí)上不去，作風(fēng)不改變，工作仍然是按部就班，墨守陳規(guī)，加快發(fā)展就無(wú)從談起。因此，我們要從改進(jìn)工作作風(fēng)入手，從鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政能力的高度，認(rèn)真抓好作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀和戰(zhàn)略的眼光謀劃我們的各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)自身的實(shí)力，加快發(fā)展。在為規(guī)劃和建設(shè)好濱海新區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇5

　　白駒過(guò)隙，光陰荏苒，三個(gè)月緊張、充實(shí)而又愉快的黨校學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)瞬即逝，在縣委組織部、黨校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在各位老師的悉心傳授下，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“馬列原著”、“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”等多門課程，涉獵了“當(dāng)代政治”、“當(dāng)代經(jīng)濟(jì)”、“當(dāng)代軍事”、“當(dāng)代法律”、“當(dāng)代科技”等多個(gè)學(xué)科，并進(jìn)行了社會(huì)調(diào)查活動(dòng)(20天赴閩)，圓滿完成了黨校中青班學(xué)業(yè)。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我們收獲很大。

　　首先，我們的討論水平得以提高，學(xué)會(huì)了解決問題的方法，克服了認(rèn)識(shí)上的偏差，避免了見木不見林的片面性，立足于系統(tǒng)思考。馬列原著的重溫、外請(qǐng)報(bào)告的精彩、社會(huì)考察的震撼，無(wú)不令我們醍醐灌頂、茅塞頓開，我們這些莘莘學(xué)子，猶如在沙漠中求索的人遇到了綠洲一般，盡心徜徉在知識(shí)的翰海，科學(xué)的理論總是嚴(yán)格地以事實(shí)為依據(jù)，并在實(shí)踐中不斷接受檢驗(yàn)，不斷得以修正、豐富和發(fā)展，在今后的工作中，我們要努力將所學(xué)理論同自己的工作實(shí)踐統(tǒng)一起來(lái)，學(xué)而思，思而信，信而行。

　　其次，鍛煉了黨性，培養(yǎng)了戰(zhàn)略思維，“黨校是黨性鍛煉的熔爐”，這句話的內(nèi)涵在我們短短三個(gè)月的學(xué)習(xí)生活中得以淋漓的詮釋，黨校的學(xué)習(xí)安排從不同方面、不同角度都在折射著它的獨(dú)具匠心，破冰行動(dòng)、學(xué)員論壇、美文欣賞、學(xué)員考核、結(jié)業(yè)面試，第一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)我們這些后備干部都是一種考驗(yàn)、一種歷練、一種展示，這些學(xué)習(xí)的過(guò)程，提高了我們的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了我們的黨性觀念，使我們時(shí)刻警醒，作為一名黨的后備干部，要牢記黨的宗旨，堅(jiān)定黨的信念，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，力求有所作為，要“站的更高、看的更遠(yuǎn)、想的更多、心里更明、干勁更足”，要時(shí)刻珍惜為人民服務(wù)的機(jī)會(huì)和崗位，對(duì)組織，對(duì)群眾，也對(duì)自己負(fù)責(zé)。

　　再次，我們20xx年年中青班的41名學(xué)員每人擁有了一筆財(cái)富，這筆財(cái)富就是我們彼此，來(lái)自各行各業(yè)的優(yōu)秀中青年后備干部，我們?cè)谝黄鸹ハ嘟涣鳌⒒ハ鄬W(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，我們相濡以沫，我們情同手足，學(xué)業(yè)的結(jié)束并不意味著別離，而意味著友誼的延伸。

　　最后，我們20xx年中青班全體學(xué)員懷著感恩的心，感謝縣委組織部、黨校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們09中青班學(xué)員的關(guān)心和愛護(hù)，你們的諄諄教誨我們銘刻于心;感謝黨校全體教師的無(wú)私授業(yè)，你們精辟的講解對(duì)我們而言是一次思想的洗禮，還要特別感謝我們的班主任**老師，三個(gè)月的朝夕相伴，您辛苦了，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們放心，我們20xx年中青班的學(xué)員們回到各自的工作崗位后，一定會(huì)不負(fù)厚望，會(huì)將所學(xué)知識(shí)內(nèi)化到工作實(shí)踐中去，為縣域社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增光添彩。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇6

　　從當(dāng)前我們干部職工學(xué)習(xí)的實(shí)際情況來(lái)看，雖然也在年年講學(xué)習(xí)，不少干部職工也確實(shí)在利用工作和業(yè)余時(shí)間學(xué)了不少的東西，但是，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的要求來(lái)講，還存在不小差距。表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

　　一是學(xué)習(xí)原動(dòng)力不夠足。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，有些人對(duì)學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的積極性、主動(dòng)性和自覺性。有的認(rèn)為學(xué)習(xí)是虛的，不能解決實(shí)際問題;有的認(rèn)為現(xiàn)在的關(guān)鍵是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)會(huì)影響工作，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，片面地把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與開展工作、發(fā)展經(jīng)濟(jì)隔離開來(lái);有的把學(xué)習(xí)當(dāng)成是上面交給的任務(wù)，是一種負(fù)擔(dān)，而不是提高自身素質(zhì)的需要;有的對(duì)理論學(xué)習(xí)的興趣不大，不注意領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，不善于以科學(xué)的理論指導(dǎo)具體實(shí)踐。

　　二是學(xué)習(xí)的吸引力不夠大?，F(xiàn)在有些單位在開展學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，往往只是念念報(bào)紙、讀讀文件、看看錄像、聽聽報(bào)告;有的雖然有專題發(fā)言和座談?dòng)懻撝惖男问?，但也是蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影，與本單位、本職工作的聯(lián)系不夠緊密，指導(dǎo)性不夠強(qiáng)，激發(fā)不起學(xué)習(xí)興趣，久而久之就使人對(duì)參加學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭煩心理，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。

　　三是學(xué)習(xí)的約束力不夠強(qiáng)。在學(xué)習(xí)上雖然建立了一些具體制度，但要么缺乏較強(qiáng)的操作性，要么實(shí)際操作過(guò)程中實(shí)施不到位，無(wú)法把制度的要求落到實(shí)處。因此，當(dāng)工作和學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往是以干代學(xué)，以會(huì)代學(xué)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證，學(xué)習(xí)流于形式。

　　四是學(xué)習(xí)的影響力不夠深。一些人參加單位集體學(xué)習(xí)，但不注意思考，不能運(yùn)用馬克思主義方法對(duì)這些知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)地歸納總結(jié)，及時(shí)消化，變成自己的東西，具體表現(xiàn)為不能寫成有一定深度的學(xué)習(xí)體會(huì)和理論文章;有的雖然能寫出一些學(xué)習(xí)心得，但也是知其然而不知其所以然，效果并不明顯。

　　這些問題在某種程度上影響和制約了學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效開展。因此，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，有助于形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，把干部職工的學(xué)習(xí)積極性、自覺性和創(chuàng)造性激發(fā)和調(diào)動(dòng)起來(lái)，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的持續(xù)、有序、深入開展。

　　總之，通過(guò)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，要努力形成“四種風(fēng)氣”，即真學(xué)的風(fēng)氣、常學(xué)的風(fēng)氣、善學(xué)的風(fēng)氣、深學(xué)的風(fēng)氣，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“六個(gè)提高”，即政治水平明顯提高，保持政治上的清醒和堅(jiān)定;理論水平明顯提高，能夠把握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并運(yùn)用到工作實(shí)踐之中;思想水平明顯提高，堅(jiān)定正確的理想信念，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策;決策水平明顯提高，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，善于駕馭全局和解決復(fù)雜問題;廉潔自律水平明顯提高，做勤政、廉政的表率;文化水平明顯提高，能夠掌握當(dāng)代教育、科學(xué)、法律、管理等方面的基本知識(shí)，并不斷接受再教育，擴(kuò)大知識(shí)面，使創(chuàng)建活動(dòng)真正取得實(shí)實(shí)在在的效果。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇7

　　過(guò)去的一年，全市各級(jí)始終堅(jiān)持“30字”工作方針，緊緊圍繞“堅(jiān)持‘五個(gè)統(tǒng)籌’、建設(shè)系統(tǒng)‘九州’”的戰(zhàn)略部署，以“干勁一鼓再鼓、決戰(zhàn)20*”為動(dòng)力，以“加大投入年”、“三農(nóng)工作年”、“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)年”和“平安和諧穩(wěn)定年”活動(dòng)為導(dǎo)向，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)呈現(xiàn)出速度快、效益好、后勁足、變化大的良好態(tài)勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的同時(shí)，人事人才工作也取得可喜成績(jī)。“人才濱州”建設(shè)成效顯著，人事制度改革逐步深化，人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，機(jī)構(gòu)編制管理制度不斷健全完善，專項(xiàng)維穩(wěn)工作繼續(xù)名列全省前茅，這些均為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持。在此，我代表市政府向全市廣大人事工作者表示親切的慰問和衷心的感謝!

　　今年是我市深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，完成由“追趕戰(zhàn)略”向“趕超戰(zhàn)略”重大轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵一年，也是站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)“”發(fā)展新局面的重要一年。市委、市政府提出，今年要突出超越發(fā)展“一個(gè)主題”，鎖定“兩個(gè)目標(biāo)”，抓住“三個(gè)關(guān)鍵”，狠抓“四個(gè)發(fā)展”，扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)加快”，形成十大產(chǎn)業(yè)(鏈)集群，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展，為打造系統(tǒng)“九州”、建設(shè)現(xiàn)代濱州奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。各級(jí)人事部門要緊緊圍繞這一目標(biāo)，深刻認(rèn)識(shí)人事人才工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，明確所肩負(fù)的重要職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、超越意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)全市人事人才工作新局面。

　　一要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作全局?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容是堅(jiān)持以人為本，加快發(fā)展，全面發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。人事部門必須始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局、指導(dǎo)實(shí)踐、檢驗(yàn)工作成效的自覺性和堅(jiān)定性，圍繞科學(xué)發(fā)展觀確立目標(biāo)任務(wù)，依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀制定政策措施，用科學(xué)發(fā)展觀檢驗(yàn)工作成效，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到人事人才工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　二要牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)人才觀。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)切實(shí)轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，關(guān)鍵在人才。人事部門作為政府主管人才資源開發(fā)的職能部門，一定要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重大意義，牢固樹立“人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”的科學(xué)人才觀，認(rèn)真貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)優(yōu)，不斷建立完善人才輩出、人盡其才、優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機(jī)制，努力營(yíng)造人人都可以成才、行行都能出“狀元”的社會(huì)環(huán)境。

　　三要把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為人事人才工作的著眼點(diǎn)。人事部門直接組織實(shí)施和參與各項(xiàng)改革，在激發(fā)創(chuàng)造活力、體現(xiàn)公平正義、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧發(fā)展等方面，肩負(fù)重要職責(zé)。推動(dòng)人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，始終把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把“為人民服務(wù)、讓人民滿意”作為不懈的追求，自覺把人事人才工作放在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局中去考慮和定位，更加注重社會(huì)公平和公正，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題，切實(shí)維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定，為推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇8

　　這次培訓(xùn)班安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，都是紀(jì)檢監(jiān)察工作專業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，都是我們?cè)趯?shí)際工作中必須掌握的技能。我們要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的好學(xué)風(fēng)，結(jié)合自己近年來(lái)工作的體會(huì)，認(rèn)真聽好課，做好記錄，邊學(xué)習(xí)，邊思考，使自己真正有所收獲、有所進(jìn)步、有所提高。

　　一要認(rèn)真學(xué)好理論。理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)好理論是前提。理論學(xué)習(xí)不夠，就失去了聯(lián)系實(shí)際的根基;理論水平不高，研究和解決問題只會(huì)就事論事，就只能停留在低層次上。要對(duì)相關(guān)的政策理論和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真去學(xué)習(xí)，下功夫去鉆研，并達(dá)到一定的深度。多學(xué)些理論知識(shí)，認(rèn)識(shí)問題、分析問題的能力就會(huì)大大提高，看待問題的眼界就會(huì)大不一樣。因此，大家一定要注重政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，平時(shí)多讀書，多看報(bào)、多學(xué)文件，打好理論根底。

　　二要勤于思考。讀書學(xué)習(xí)，貴在思考。只要注重思考，善于思考，理解就深刻，思維就敏捷，運(yùn)用也自如，思想水平和工作水平也肯定會(huì)有較大的提高。要緊密聯(lián)系當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，緊密聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊提高，努力達(dá)到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一。特別對(duì)一些重要的理論觀點(diǎn)和業(yè)務(wù)知識(shí)，要在熟悉掌握的基礎(chǔ)上，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上，深入理解，認(rèn)真思考，不斷總結(jié)，真正把所學(xué)的理論，用于指導(dǎo)工作實(shí)踐。

　　三要循序漸進(jìn)，持之以恒。學(xué)習(xí)是不可能一勞永逸的，必須日積月累，堅(jiān)持不懈。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及范圍廣，是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要和知識(shí)更新的要求，列出學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定必讀書目，搞好業(yè)務(wù)自學(xué)。大家要科學(xué)安排時(shí)間，集中精力，全面細(xì)致地精學(xué)細(xì)讀，不斷積累紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)和基本技能。

　　同志們，這次培訓(xùn)班時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高。希望大家珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，用心地聽，認(rèn)真地學(xué)，做到學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。在今后的工作中，不負(fù)重托，振奮精神，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，為推進(jìn)我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展和建設(shè)“兩型社會(huì)”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇9

　　對(duì)這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，紀(jì)委常委會(huì)經(jīng)過(guò)了專門的研究，并決定由委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講課，委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，希望同志們珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以認(rèn)真的態(tài)度和高度的責(zé)任感，集中精力，抓好學(xué)習(xí)，圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自覺性、主動(dòng)性

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)是干好工作的先決條件，是推動(dòng)事業(yè)不斷前進(jìn)的重要保證。舉辦這個(gè)培訓(xùn)班，就是大家都認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、全面提高素質(zhì)，對(duì)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部來(lái)說(shuō)，顯得尤為重要和迫切。

　　首先，從紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)看，迫切需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著對(duì)全市黨組織和黨員干部進(jìn)行“教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)”的職能，負(fù)有黨章和行政監(jiān)察法賦予的端正黨風(fēng)政風(fēng)、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)的重大責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面廣，政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，這就要求我們既要有較高的政策理論水平，又要有精通的專業(yè)知識(shí)，這樣才能得心應(yīng)手地開展好工作。特別是隨著各項(xiàng)改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快，反腐敗工作涉及的領(lǐng)域越來(lái)越多，紀(jì)檢監(jiān)察工作滲透的范圍越來(lái)越廣，工作標(biāo)準(zhǔn)和要求也越來(lái)越高。近年來(lái)，黨中央在加大反腐敗工作力度的同時(shí)，對(duì)新形勢(shì)下的反腐倡廉工作提出了許多新的思路、賦予了許多新的內(nèi)涵，給紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了許多新的課題，紀(jì)檢監(jiān)察干部要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，更好地履行職責(zé)，就必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)和提高自己。

　　其次，從創(chuàng)造性地做好當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求看，迫切需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)社會(huì)各界特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部的共同努力，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，取得了明顯成效。但是，有些工作還沒有得到有效開展，工作效果還不佳，基層工作的規(guī)范化管理和常態(tài)長(zhǎng)效工作機(jī)制還不太完善。特別是在找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，更加有力有效地服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面，還有一定差距。盡管出現(xiàn)這些問題的原因是多方面的，但與我們紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)不熟悉、方法不得當(dāng)、工作效率不高等是直接相關(guān)的。我們只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解政策、熟悉業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造性地開展工作，高質(zhì)量地完成任務(wù)，進(jìn)而自覺地融入到“兩個(gè)率先”的發(fā)展大局之中，為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。

　　第三，從當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀看，迫切需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。從總體上講，我市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍是比較好的，是一支能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。但是面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，還存在學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新工作的思路和方法不夠多;工作開拓性不夠，克服困難、駕馭工作的能力不夠強(qiáng);作風(fēng)務(wù)實(shí)性不夠，深入基層、有效推進(jìn)工作的工作水平不夠高等問題。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部，在主觀上想把工作做好，但由于業(yè)務(wù)不熟，很難及時(shí)、有效地解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。今天參加培訓(xùn)的同志，有一些剛剛走上紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位，不同程度地存在著對(duì)業(yè)務(wù)不了解、不熟悉等問題，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐。即使是從事紀(jì)檢監(jiān)察工作比較長(zhǎng)的同志，也有一個(gè)不斷更新知識(shí)、創(chuàng)新思路、提高水平的問題。這就要求大家必須正視存在的問題與不足，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持不懈地搞好學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己，提高自己，努力成為一名合格的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

　　二、珍惜機(jī)會(huì)，努力在提高素質(zhì)和工作能力上下功夫

　　大家平時(shí)工作任務(wù)都很重，學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)較少，我們這次能有機(jī)會(huì)靜下心來(lái)，集中時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，很不容易。希望大家一定要倍加珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，按照學(xué)習(xí)安排和要求，認(rèn)認(rèn)真真地搞好學(xué)習(xí)，并通過(guò)平時(shí)的學(xué)習(xí)積累，努力在以下幾個(gè)方面有所提高。

　　一是要在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有較大提高。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭(zhēng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳教育、案件查辦、案件審理、信訪接待、行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、源頭治腐等多方面的業(yè)務(wù)工作。上面安排的工作，到了基層就是幾個(gè)人甚至一個(gè)人去落實(shí)。這就要求我們紀(jì)檢監(jiān)察干部必須全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本原則、方針、政策和方法，努力熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，準(zhǔn)確、深刻地領(lǐng)會(huì)上級(jí)紀(jì)委的工作部署和要求，熟悉、了解本單位、本部門的工作情況，使自己真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手。

　　二是要在思想政治素質(zhì)方面有較大提高。紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐，檢驗(yàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。在具體工作中，要突出開展以加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治建設(shè)為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)的指示精神，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和單位規(guī)章制度，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)王瑛等先進(jìn)典型的模范事跡，忠于黨的事業(yè)，對(duì)人民高度負(fù)責(zé)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展。要努力培養(yǎng)和塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部正大光明、無(wú)私無(wú)畏的精神，堅(jiān)持原則、剛正不阿的氣節(jié)，實(shí)事求是、主持正義的品質(zhì)。

　　三是要在工作作風(fēng)方面有較大提高。要按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，勤廉敬業(yè)，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨紀(jì)政紀(jì)的執(zhí)行者，本身應(yīng)該在遵守黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)方面帶好頭、作表率，要堅(jiān)持黨的群眾路線，深入實(shí)際調(diào)查研究，問需于民、問計(jì)于民、問政于民，切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題。要克服不作為、亂作為、慢作為的不良現(xiàn)象，做到令行禁止，提高行政效能。

　　四是要在平時(shí)的工作中發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)有的作用。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，不但要自己以身作則，當(dāng)好表率，更重要的還要履行好自己的職責(zé)，牢固樹立強(qiáng)烈的“角色”意識(shí)，在任何時(shí)候、任何情況下都不能忘記自己是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的“身份”。要當(dāng)好反腐倡廉宣傳員，及時(shí)宣傳黨的有關(guān)反腐倡廉工作的方針政策和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，搞好對(duì)本單位干部職工的教育引導(dǎo);要當(dāng)好黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，從關(guān)心愛護(hù)干部、維護(hù)單位形象、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的角度，搞好對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時(shí)提醒打招呼，保護(hù)干部不出問題和少出問題;要當(dāng)好紀(jì)檢監(jiān)察工作信息員。參加這次培訓(xùn)的同志，有來(lái)自市直單位和區(qū)街的同志，來(lái)自工作第一線，掌握了解的情況最具體，工作中積累的經(jīng)驗(yàn)最寶貴，反映情況最有發(fā)言權(quán)，大家要及時(shí)向市紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)送本單位的工作情況和經(jīng)驗(yàn)做法、積極對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察工作提出意見和建議。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇10

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位企業(yè)界、新聞界的朋友們：

　　大家好，首先我代表工商局的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家參加這個(gè)會(huì)表示感謝，對(duì)各位對(duì)我們工商局一直以來(lái)的支持表示中心的感謝。

　　今天的這個(gè)會(huì)主要任務(wù)是總結(jié)回顧20xx年房地產(chǎn)管理所監(jiān)管和服務(wù)工作，同時(shí)對(duì)20xx年的工作提出展望。

　　房地產(chǎn)行業(yè)，政府關(guān)心，群眾關(guān)注，近年來(lái)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)支柱行業(yè)之一的房地產(chǎn)行業(yè)，拉動(dòng)了內(nèi)需，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，同時(shí)滿足了廣大群眾對(duì)改善住宅的期望，各種資料顯示房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)也出現(xiàn)了各種違法違規(guī)的行為。

　　其中較為嚴(yán)重的是有的企業(yè)在審批手續(xù)不全情況下擴(kuò)大虛假宣傳，這些違規(guī)行為的存在嚴(yán)重的擾亂了正常的銷售秩序，侵犯了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，針對(duì)這些問題國(guó)家相繼出臺(tái)了多項(xiàng)政策法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，工商部門將進(jìn)一步按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)和相關(guān)部門的配合形成合力，進(jìn)一步加大對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的監(jiān)管力度。

　　同時(shí)也需要各位房地產(chǎn)企業(yè)共同努力，維護(hù)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康有序的發(fā)展，在此我講幾點(diǎn)意見：

　　一、希望廣大企業(yè)加強(qiáng)政策法規(guī)的需要，按照相關(guān)法規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)一步依法規(guī)范開發(fā)建設(shè)和銷售的環(huán)節(jié)，真正做到合法經(jīng)營(yíng)。

　　二、希望廣大企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加大安全生產(chǎn)，把誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)落到實(shí)處。服務(wù)于廣大消費(fèi)者，并獲取合法利益。

　　三、希望廣大企業(yè)在20xx年學(xué)習(xí)外地法企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在20xx年開發(fā)出更好的住宅，為西安市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　在此對(duì)分局20xx年依法查處違法紅盾文苑歡迎你違規(guī)行為，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)的健康發(fā)展，同時(shí)也受理解決了大量投訴，為消費(fèi)者挽回了經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了社會(huì)的和諧，我在這里代表市局市場(chǎng)處對(duì)你們表示感謝。

　　希望我們部門在以后的工作中不斷開拓創(chuàng)新，再接再勵(lì)，圍繞市局的工作重點(diǎn)進(jìn)行執(zhí)法，樹立工商部門在執(zhí)法中的地位，謝謝大家。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇11

　　今后一個(gè)時(shí)期，是加快我省海洋與漁業(yè)強(qiáng)省建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，也是反腐倡廉建設(shè)的重要發(fā)展時(shí)期。要把中央和省委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的重大決策部署真正落實(shí)到我局系統(tǒng)的實(shí)際工作中，就必須開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，力求反腐倡廉建設(shè)取得新的進(jìn)展。

　　(一)堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善懲防腐敗體系。建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系是反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)我局建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，正面教育與警示教育相結(jié)合，筑牢反腐倡廉思想道德防線。有的單位對(duì)廉政教育重視不夠，走過(guò)場(chǎng)，一定要提高思想認(rèn)識(shí)，把常規(guī)教育當(dāng)作基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化建設(shè)，利用多種載體，采取多種形式，營(yíng)造反腐倡廉的文化氛圍。要穩(wěn)步推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，抓住今年是“反腐倡廉制度規(guī)范執(zhí)行年”的契機(jī)，把我局系統(tǒng)的制度建設(shè)和執(zhí)行提高到一個(gè)新水平，該修訂的修訂，該完善的完善，已有的制度要嚴(yán)格執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，做到有章可循，有章必循。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，逐一分解落實(shí)到位，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力，在源頭防腐上狠下工夫。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于揭露問題，果斷處理問題，嚴(yán)厲查處違規(guī)違法行為，使腐敗無(wú)藏身之地，不斷增強(qiáng)懲治腐敗行為的震懾和警示作用。

　　(二)強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)班子成員的監(jiān)督，班子加強(qiáng)對(duì)中層干部和黨員干部的監(jiān)督，深化行政審批、財(cái)政管理、干部人事制度的改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，重要崗位、權(quán)力集中的崗位要定期輪崗，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，堵塞滋生腐敗的漏洞，鏟除腐敗現(xiàn)象蔓延的土壤。認(rèn)真貫徹實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督條例，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督、國(guó)家專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成嚴(yán)密的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。更加注重事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，提高監(jiān)督的實(shí)效。要暢通民主渠道，把權(quán)力運(yùn)行嚴(yán)格置于人民群眾的監(jiān)督之下，努力形成群眾能夠監(jiān)督、敢于監(jiān)督和黨員干部主動(dòng)接受監(jiān)督的良好氛圍。積極探索實(shí)行民主監(jiān)督的有效途徑，高質(zhì)量地開好民主生活會(huì)，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，加強(qiáng)和改進(jìn)民主評(píng)議工作，引導(dǎo)和鼓勵(lì)群眾多向領(lǐng)導(dǎo)班子提合理化建議，深化政務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，真正做到公開辦事、民主辦事、按制度辦事。要認(rèn)真抓好廉潔自律工作，加強(qiáng)修養(yǎng)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、定期報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)重大事項(xiàng)等廉潔從政、廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自重、自省、自警、自勵(lì)，慎之又慎地對(duì)待手中的行政權(quán)力，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該吃的飯堅(jiān)決不吃，不該拿的東西堅(jiān)決不拿，慎始慎終，慎獨(dú)慎微，潔身自好，一塵不染。要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，突出項(xiàng)目申報(bào)、確權(quán)審批、鑒定評(píng)審、證件簽發(fā)、經(jīng)費(fèi)下?lián)艿戎匾h(huán)節(jié)，加強(qiáng)黨員干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅查處，防微杜漸。要切實(shí)加大商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理的力度，堅(jiān)決鏟除商業(yè)賄賂在海洋與漁業(yè)行政行為中滋生的土壤，保障事業(yè)和局系統(tǒng)自身建設(shè)的健康、和諧發(fā)展。

　　(三)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)群眾切身利益。要堅(jiān)持廉政建設(shè)與勤政建設(shè)相結(jié)合，按照省委省政府召開的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，更加扎實(shí)地為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)抓落實(shí)，做到強(qiáng)化責(zé)任、執(zhí)政為民，講究時(shí)效、注重實(shí)績(jī)，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，老實(shí)做人、誠(chéng)實(shí)做事，樹立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)。要努力建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過(guò)硬、風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍，塑造行業(yè)整體形象，不斷規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)依法行政，提高行政效率和服務(wù)水平。要切實(shí)維護(hù)漁農(nóng)民合法權(quán)益，暢通群眾訴求渠道，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的行為。對(duì)于行政不作為、行政亂作為案件一查到底，堅(jiān)決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾等問題。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕上班時(shí)間炒股、玩游戲、上網(wǎng)聊天等行為。

　　(四)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，努力提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平。要真正把反腐倡廉建設(shè)擺在重要位置，列入重要議事日程，按照一崗雙責(zé)的要求，各單位、各處室一把手負(fù)總責(zé)，班子成員要按照分工切實(shí)履行好職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)部門聯(lián)合，科學(xué)統(tǒng)籌安排，增強(qiáng)工作合力。對(duì)反腐倡廉建設(shè)方面領(lǐng)導(dǎo)不力甚至不抓不管的失職行為，將按規(guī)定追究責(zé)任。駐局紀(jì)檢組監(jiān)察室是省紀(jì)委省監(jiān)察廳派駐我局的反腐倡廉專門工作機(jī)構(gòu)，他們的職責(zé)是監(jiān)督和協(xié)助局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我們要自覺接受監(jiān)督，為他們開展工作創(chuàng)造良好條件，支持他們發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，全面履行職責(zé)，形成齊抓共管的工作局面。要不斷探索新的工作方式方法，將反腐倡廉建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核，堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬。更多地發(fā)揮法律、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其管理行為中的基礎(chǔ)性作用，減少和避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。要建立工作經(jīng)驗(yàn)的交流制度，虛心學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)整體工作水平的提高。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇12

　　全縣計(jì)生工作雖取得了不錯(cuò)成績(jī)，可是任務(wù)仍然艱巨，需要我們?cè)俟膭拧R努力。剛才，XX縣長(zhǎng)對(duì)去年全縣人口計(jì)生工作進(jìn)行了全面回顧與總結(jié)，并就今年工作作了安排和部署，我完全同意，希望大家按照要求，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)五個(gè)方面的意見。

　　一、工作定位要有新提升。

　　剛剛過(guò)去的一年，我們獲得了全省計(jì)生服務(wù)優(yōu)質(zhì)單位的光榮稱號(hào)，這個(gè)稱號(hào)實(shí)屬來(lái)之不易，它體現(xiàn)了全縣廣大干部群眾的深明大義，匯聚了全縣計(jì)生工作者的辛勤努力，特別是凝結(jié)了常年奮戰(zhàn)在最艱巨、最辛苦鄉(xiāng)村一線計(jì)生工作者的心血與汗水，借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表四大班子向他們表示熱烈地祝賀和衷心地感謝。俗話講，一個(gè)硬幣有兩個(gè)面。辯證唯物主義也告訴我們，凡事都要一分為二地去評(píng)判、去剖析。顯然，我縣的人口計(jì)生工作也完全可以納入到這樣的理論框架下審視。越是充分肯定成績(jī)，越要清醒認(rèn)識(shí)形勢(shì)。實(shí)事求是地講，我們盡管榮膺了“全省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”的美譽(yù)，但這很大程度上還只是一個(gè)紙面的數(shù)據(jù)顯示，實(shí)際上，我們并沒有完完全全、徹徹底底地實(shí)至名歸，并且距離這樣一個(gè)目標(biāo)還有不小的差距。由此看來(lái)，“全省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”的稱號(hào)雖光榮，但絕對(duì)不是拿來(lái)炫耀的資本，它既是莫大鼓舞也是有力鞭策，我們的頭腦時(shí)刻都要保持清醒，絕不能掉以輕心，盲目樂觀，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生工作者更要繃緊弦、握緊拳，不自滿、不懈怠，以更加飽滿的精神狀態(tài)和更加昂揚(yáng)的奮斗志向迎接更加艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)。全縣上下，對(duì)今年人口計(jì)生工作要有新思考、新定位。一是計(jì)劃生育是基本國(guó)策。人是生產(chǎn)力中最活躍要素，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的力量源泉，人口問題也是一柄雙刃劍，人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的恰當(dāng)關(guān)系處理不好，我們用汗水和心血換來(lái)的成果也就被大量增長(zhǎng)的人口消耗殆盡，多年的努力與奮斗也會(huì)付諸東流。計(jì)劃生育在長(zhǎng)期時(shí)間內(nèi)都將是一項(xiàng)基本國(guó)策，我們務(wù)必要要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人口和計(jì)劃生育工作，始終把這項(xiàng)工作擺在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要位置。各級(jí)干部要深刻認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格遵守，牢固樹立人口意識(shí)、人均意識(shí)，堅(jiān)持兩種生產(chǎn)一起抓，既要在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫，又要在控制人口增長(zhǎng)上出成效，把人口計(jì)生工作放在全面建設(shè)小康社會(huì)第一位的戰(zhàn)略位置上抓緊抓好。堅(jiān)決做到政策不松動(dòng)、工作不松勁、措施不松懈，堅(jiān)定不移地長(zhǎng)期抓下去，確?；緡?guó)策落到實(shí)處。不能捕風(fēng)捉影社會(huì)上的一些無(wú)稽傳言和網(wǎng)絡(luò)炒作，也更不能以身試法對(duì)抗基本國(guó)策。二是計(jì)生工作關(guān)乎和諧社會(huì)建設(shè)。過(guò)去，有人說(shuō)，搞計(jì)劃生育工作是天下第一難事。現(xiàn)在，隨著人們生活水平的不斷提高，思想觀念的逐步轉(zhuǎn)變，計(jì)生工作的難度不再像以前那么阻力重重、舉步維艱，但計(jì)生工作的艱巨性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性依然長(zhǎng)期存在。在全社會(huì)都在構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧家園的大背景下，必須摒棄過(guò)去那種生拉硬拽、抬物搬糧、卸磨牽牛的簡(jiǎn)單粗暴方式，而要緊扣和諧社會(huì)這一主線，唱響以人為本的主旋律，動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，動(dòng)之以情、曉之以理，以和風(fēng)細(xì)雨般方式對(duì)群眾宣講政策、對(duì)比效果，讓群眾從內(nèi)心深處領(lǐng)悟到實(shí)行計(jì)劃生育利國(guó)利己。先入為主、權(quán)力在上的老一套工作方式往往會(huì)引起群眾反感，以致激化矛盾，破壞干群關(guān)系，影響黨在群眾心目中的形象和地位。對(duì)那些違反了計(jì)生政策而東躲西藏、負(fù)隅對(duì)抗的釘子戶，計(jì)生部門要聯(lián)合相關(guān)部門依法采取措施。要在如何幫助群眾脫貧致富、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增收增支上多下功夫、勤于思考，尋求打開計(jì)生工作的突破口，絕不能為搞計(jì)劃生育而搞計(jì)劃生育，那樣必定會(huì)事半功倍、出力不討好。計(jì)劃生育工作中的新問題、新情況不斷出現(xiàn)，群眾維權(quán)意識(shí)在迅速提高，對(duì)搞好計(jì)生工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)，計(jì)生工作者要外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，自覺主動(dòng)求提升。

　　二、工作難點(diǎn)要有新突破。

　　計(jì)劃生育工作之所以讓人頗感頭疼、勞神費(fèi)力，主要在于工作重點(diǎn)沒有梳理清楚、制度措施沒有及時(shí)跟進(jìn)，要真正徹底扭轉(zhuǎn)計(jì)生工作難度大、被動(dòng)性強(qiáng)的局面，就要俯下身子，前移關(guān)口，集中精力在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破。一是在計(jì)生理論政策上廣宣傳、深動(dòng)員，實(shí)現(xiàn)群眾理解支持的新突破。把黨的各項(xiàng)有關(guān)計(jì)劃生育的政策以及優(yōu)生優(yōu)育的知識(shí)理論向群眾講明白、講透徹，是大力推進(jìn)計(jì)生工作新步伐的必要準(zhǔn)備。全縣各級(jí)宣傳、計(jì)生部門要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、廣辟渠道，借助報(bào)刊、廣播、電視等媒體多管齊下，多策并舉，把計(jì)生理論政策宣傳到每家每戶，宣傳到每對(duì)育齡夫婦，確保宣傳到位，不留死角、不漏一人。二是在制度建設(shè)上抓執(zhí)行、重兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)節(jié)育政策落實(shí)的新突破。重男輕女、多子多福、“不孝有三、無(wú)后為大”的舊思想、舊觀念根深蒂固，許多干部、群眾依然抱殘守缺，這是發(fā)生計(jì)劃外生育二胎、甚至多胎的癥結(jié)所在，也是近年來(lái)全縣人口數(shù)量過(guò)快增長(zhǎng)、性別比例進(jìn)一步拉大的關(guān)鍵誘因。面對(duì)這一情況，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，為開辟計(jì)生工作新局面起好帶頭模范作用。各單位、各部門要積極行動(dòng)、形成合力，特別是是計(jì)生部門要敢為人先，勇做先鋒，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)提高人口素質(zhì)、穩(wěn)定人口出生率、調(diào)控出生性別比扎實(shí)工作、奮力拼搏。三是在計(jì)生登記管理上核查準(zhǔn)、推進(jìn)穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口計(jì)生工作的新突破。流動(dòng)人口的計(jì)生工作是難點(diǎn)中的難點(diǎn)，頻繁的人員流動(dòng)，大大增加了工作難度，也往往形成了計(jì)生工作的真空地帶。對(duì)我縣外出人口，要協(xié)同所在地計(jì)生部門做好育情登記、動(dòng)態(tài)管理，要堅(jiān)決杜絕以外出務(wù)工為名，逃避計(jì)生政策的行為。對(duì)流入我縣外來(lái)人口，要上門核查情況，搞準(zhǔn)育情，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)生政策，絕不允許不聞不問，粗放管理的現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)在正逢民工外出務(wù)工高峰期，計(jì)生部門要加大工作力度，確保計(jì)生工作穩(wěn)步推進(jìn)。四是在站所建設(shè)上添配置、升檔次，實(shí)現(xiàn)服務(wù)水平新突破。要將人口壓力轉(zhuǎn)化成發(fā)展動(dòng)力，提高人口素質(zhì)是必由之路。這是一個(gè)需要潛心研究，傾力工作的課題，盡管任重道遠(yuǎn)，我們?nèi)孕枰_拓進(jìn)取、超越自我?？h計(jì)生局要充分發(fā)揮自身技術(shù)力量較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站所的工作人員進(jìn)行全員輪訓(xùn)，切實(shí)提高基層一線計(jì)生工作者的服務(wù)意識(shí)和技術(shù)水平。鄉(xiāng)村基層計(jì)生站所要想方設(shè)法、克服困難，籌集資金大力改善服務(wù)器械，購(gòu)進(jìn)必備、急需的計(jì)生藥物，為實(shí)現(xiàn)計(jì)生服務(wù)水平實(shí)現(xiàn)新突破打下扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ);也要以盡職盡責(zé)、服務(wù)為民為出發(fā)點(diǎn)，利用逢集日為群眾答疑釋惑、搞好服務(wù);組建計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)小分隊(duì)進(jìn)村入戶把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送上門，使廣大基層群眾足不出戶便能享受服務(wù)，真切感受到計(jì)生政策的好處、知曉優(yōu)生優(yōu)育的道理，從而調(diào)動(dòng)他們遵守計(jì)生政策的積極性。五是在管理上找重心、嚴(yán)要求，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)人口計(jì)生工作新突破。城鎮(zhèn)人口雖然文化層次相對(duì)較高，但國(guó)家的計(jì)生政策也相應(yīng)更嚴(yán)格。一些干部、職工想生二胎甚至三胎的思想依然在作祟，覺得超生、多生無(wú)非就是處罰3萬(wàn)元而已，于是就心存僥幸，欺上瞞下、漠視法紀(jì)，違規(guī)生育，尤其是教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)，職工數(shù)量多，又多處基層鄉(xiāng)村，在登記管理上偶爾會(huì)出現(xiàn)核對(duì)不準(zhǔn)、虛報(bào)瞞報(bào)的情況。對(duì)這些重點(diǎn)人群要切實(shí)增強(qiáng)管理核查登記的力度，嚴(yán)防謊報(bào)假報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)超生單位和部門，主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起負(fù)起重要責(zé)任，監(jiān)督督促本單位職工嚴(yán)格遵守計(jì)生政策。六是在配套措施上制定細(xì)、落實(shí)好，實(shí)現(xiàn)優(yōu)惠政策貫徹新突破。要讓群眾感受到嚴(yán)格遵守計(jì)生政策好處，就要切實(shí)把黨的各項(xiàng)有關(guān)惠民政策不折不扣地宣傳到位、落實(shí)到位、執(zhí)行到位，配套一些更加優(yōu)惠的政策，絕不能老實(shí)人吃虧受委屈，讓狡猾人鉆空子、占便宜。要大力提倡鼓勵(lì)一對(duì)農(nóng)村夫婦只生育一個(gè)孩子，對(duì)執(zhí)行了這項(xiàng)政策的家庭要實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、致富增收、低保養(yǎng)老上多扶持多傾斜。對(duì)農(nóng)村實(shí)行了純2女結(jié)扎術(shù)的婦女和家庭，也給予大力幫扶，讓這些家庭感到男孩女孩都一樣，讓他們消除養(yǎng)兒防老的舊思想，集中精力向小康邁進(jìn)、向富?？缭健?duì)能夠響應(yīng)黨的號(hào)召，嚴(yán)格遵守計(jì)生政策的家庭和夫婦要在孩子的上學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)上給予優(yōu)惠幫扶，確保遵紀(jì)守法、為國(guó)分憂的群眾受尊重、得實(shí)惠。

　　三是協(xié)調(diào)配合要有新突破。

　　計(jì)生工作責(zé)任大、任務(wù)重、頭緒多，全縣各部門、各單位要齊心協(xié)力，互相配合，真抓實(shí)干，形成工作合力。計(jì)生局要對(duì)全縣計(jì)生工作進(jìn)行統(tǒng)一管理、科學(xué)指導(dǎo)，把縣委、縣政府對(duì)計(jì)生工作的要求和任務(wù)層層分解到位，把各單位的計(jì)生情況統(tǒng)一到全縣的整體部署上來(lái)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合計(jì)生站所的工作，在人員調(diào)配、資金籌集、措施落實(shí)上給予大力支持。各部門要認(rèn)真做好本部門的計(jì)生工作，形成主要負(fù)責(zé)人帶頭包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、抓村組，帶動(dòng)干部職工參搞好計(jì)生工作的機(jī)制。各駐涇單位要融入全縣計(jì)生工作的大局，采取切實(shí)可行的措施積極行動(dòng)起來(lái)。全縣上下，要形成部門聯(lián)動(dòng)、城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、干群聯(lián)動(dòng)相互協(xié)調(diào)配合共同推動(dòng)計(jì)生工作新突破的工作格局。

　　四、隊(duì)伍素質(zhì)要有新提高。

　　全縣計(jì)生工作能否再上新臺(tái)階、再上新水平，關(guān)鍵要看計(jì)生隊(duì)伍素質(zhì)。近幾年，通過(guò)大學(xué)生西部志愿活動(dòng)以及大學(xué)進(jìn)村入戶計(jì)劃貫徹落實(shí)，單從數(shù)量上，計(jì)生隊(duì)伍已占到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的三分之一左右，人員配置應(yīng)該是比較充裕的，在知識(shí)層次上也是比較高的，但絕大多數(shù)都是剛走出校園沒多久的“80”后，對(duì)縣情的整體把握還偏離實(shí)際，工作能力還參差不齊，工作的熱情還忽冷忽熱。面對(duì)這一實(shí)際，要切實(shí)加大計(jì)生人員的技能水平、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)和提高，盡可能多搭建平臺(tái)，快速推進(jìn)年輕計(jì)生人員的成長(zhǎng)。

　　五、責(zé)任追究力度要有新加強(qiáng)。

　　縣上要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任書不是一紙空文，是做好人口與計(jì)劃生育工作的抓手，要嚴(yán)格抓好責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)。一要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。繼續(xù)堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、直接負(fù)責(zé)，其他成員支持配合，共同負(fù)責(zé)的計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)格局，做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任考核。黨政一把手要把人口與計(jì)劃生育工作擺上重要議事日程，定期聽取匯報(bào)，及時(shí)研究和解決工作中的重大問題。凡是計(jì)生工作做的不好，造成人口失控的干部，決不能提拔重用;凡是在計(jì)生工作中失職讀職、弄虛作假的干部，必須依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。二要獎(jiǎng)罰分明，堅(jiān)決落實(shí)“一票否決”制度。對(duì)人口與計(jì)劃生育工作做得好的要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);做得不好的，實(shí)行“重點(diǎn)管理”，決不含糊。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)考核千萬(wàn)不能流于形式，要定期通報(bào)，要落到實(shí)處。責(zé)任制的考核由計(jì)生部門負(fù)責(zé)，責(zé)任制的兌現(xiàn)由黨政一把手負(fù)責(zé)，沒有考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，也就不可能做好人口與計(jì)劃生育工作。要完善目標(biāo)管理責(zé)任制和鄉(xiāng)村干部包孕檢對(duì)象、節(jié)育手術(shù)對(duì)象、流出人口的包保責(zé)任制，對(duì)措施不力、工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。對(duì)不負(fù)責(zé)任的干部要從嚴(yán)懲處，該降級(jí)的降級(jí)，該待崗的待崗，該解聘的解聘，該辭退的堅(jiān)決辭退。要靠強(qiáng)有力的制度約束干部的從政行為，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　同志們，人口與計(jì)生工作功在當(dāng)代、利在千秋，我們要敢于面對(duì)問題，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，知難而進(jìn)，扎實(shí)工作，切實(shí)抓緊、抓好、抓實(shí)全年各項(xiàng)工作，把全縣人口與計(jì)劃生育工作不斷推向新的階段。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇13

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程。明年我市還將選聘800名大學(xué)生到農(nóng)村任職。隨著這項(xiàng)工作的深入推進(jìn)，大學(xué)生“村官”將會(huì)成為一個(gè)龐大的群體。各級(jí)黨委和組織部門要進(jìn)一步樹立戰(zhàn)略眼光，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力健全和完善長(zhǎng)效管理機(jī)制，努力形成事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、業(yè)績(jī)突出的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍。

　　一是組織要更加得力?？h區(qū)組織部門要切實(shí)履行好對(duì)大學(xué)生“村官”的日常管理和服務(wù)職能，督促財(cái)政部門及時(shí)劃轉(zhuǎn)中央、省、市財(cái)政補(bǔ)貼資金，落實(shí)好地方財(cái)政配套資金;要協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事部門為到村任職大學(xué)生在報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位的政策優(yōu)惠、工齡認(rèn)定以及戶口檔案關(guān)系的保留等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)為到村任職大學(xué)生辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，并確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付;要指導(dǎo)共青團(tuán)組織充分發(fā)揮聯(lián)系青年的優(yōu)勢(shì)，積極搭建青年創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，同時(shí)協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門結(jié)合部門職能，積極參與、支持和服務(wù)選聘工作。按照市委決定要求，明年我市還將選聘800名大學(xué)生到村任職，為了統(tǒng)一管理，明年各縣區(qū)不能自行選聘高校畢業(yè)生到村任職。

　　二是服務(wù)要更加周全。中央和省委已經(jīng)明確了大學(xué)生“村官”的工資和津貼標(biāo)準(zhǔn)，各縣區(qū)要抓緊研究、測(cè)算，不折不扣地抓好落實(shí)。今年，全市選聘的800名大學(xué)生

　　“村官”已全部到崗工作，目前還沒有落實(shí)公務(wù)員待遇的要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，嚴(yán)格按照省、市要求的標(biāo)準(zhǔn)，抓緊時(shí)間，簡(jiǎn)化程序，迅速落實(shí)，落實(shí)情況要作為年終基層組織建設(shè)考核的重要內(nèi)容。要針對(duì)大學(xué)生“村官”的崗位職責(zé)和工作需要，建立健全崗位培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)制度，依托各縣區(qū)農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地，認(rèn)真抓好崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)。今年，市里經(jīng)過(guò)積極爭(zhēng)取，專門為大學(xué)生“村官”開辦了“農(nóng)業(yè)推廣碩士班”，各縣區(qū)要積極鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”報(bào)名參加，力爭(zhēng)在聘期內(nèi)使大學(xué)生“村官”的學(xué)歷層次得到普遍提升。要建立結(jié)對(duì)幫帶制度，鄉(xiāng)村干部要與大學(xué)生“村官”結(jié)成幫扶對(duì)子，及時(shí)掌握他們思想工作狀況，支持和引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。當(dāng)前，要把扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)的重點(diǎn)，動(dòng)員組織社會(huì)各界和有識(shí)之士，積極為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)提供政策、資金、技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持。

　　三是管理要更加規(guī)范。對(duì)大學(xué)生“村官”既要熱情關(guān)心，又要嚴(yán)格管理。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法，并結(jié)合實(shí)際不斷完善具體工作措施。大學(xué)生“村官”的管理，市委組織部負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)，縣區(qū)委組織部門負(fù)責(zé)日常管理和服務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施。要按照“四員”的要求進(jìn)一步健全大學(xué)生“村官”日常管理制度，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，讓他們有事可干、有章可循、有責(zé)可究。要完善考核辦法，認(rèn)真做好大學(xué)生“村官”的年度考核和聘期考核。對(duì)優(yōu)秀的黨員大學(xué)生“村官”，可以培養(yǎng)為村黨組織班子成員;特別優(yōu)秀的，可以作為農(nóng)村黨組織書記候選人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)做出重要貢獻(xiàn)的，要大張旗鼓地進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四是宣傳要更加深入。各縣區(qū)要充分利用各種新聞媒體，深入宣傳選聘大學(xué)生到村任職的重大意義和政策措施，宣傳大學(xué)生“村官”的積極作用，挖掘他們?cè)诨鶎庸ぷ髦械南冗M(jìn)事跡，用好的典型感染人、激勵(lì)人、凝聚人，進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生“村官”的光榮感和使命感，努力在全社會(huì)形成一種關(guān)心、支持大學(xué)生“村官”工作的良好氛圍，從而積極引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生志愿到農(nóng)村基層工作，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。

　　同志們，選聘大學(xué)生到村任職工作，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。我們要把這項(xiàng)工作擺到更加突出的位置來(lái)抓，切實(shí)把大學(xué)生“村官”管理好、培養(yǎng)好，把大學(xué)生“村官”的作用發(fā)揮好，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，為推進(jìn)全市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的智力支撐和人才保證!

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇14

　　各位學(xué)員，同志們：

　　今天上午，我非常高興能與離崗培訓(xùn)班的同志、選拔生和大學(xué)生村干部見個(gè)面。利用這個(gè)機(jī)會(huì)與大家一起交流學(xué)習(xí)、工作，特別是今天看到培訓(xùn)班的同志都非常年輕，都是80后的干部，感到很有希望。經(jīng)縣委研究決定，今天我們?cè)谶@里舉行**縣第二期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離崗考察培訓(xùn)班暨市選拔生和大學(xué)生村干部培訓(xùn)班開班儀式。在此，我首先代表縣委向參加第二期離崗考察培訓(xùn)班的全體學(xué)員表示熱烈的祝賀!同時(shí)，為了提高全縣選拔生和大學(xué)生村干部的理論政治素質(zhì)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)、相互交流，我們還組織市選拔生和大學(xué)生村干部共48人一起參加培訓(xùn)班，讓大家歡聚一堂，共同學(xué)習(xí)提高。

　　這次離崗培訓(xùn)班有21名學(xué)員，都是前段時(shí)間經(jīng)過(guò)民主推薦、組織考察、縣委研究確定的，都是去年分配到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作且表現(xiàn)比較出色的市選拔生。自贛州市選拔生工作實(shí)施以來(lái)，共有68名選拔生被組織安排來(lái)到，直接深入到農(nóng)村基層開展工作，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的時(shí)間鍛煉，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添新的活力和動(dòng)力，經(jīng)過(guò)了解，大家也得到基層干部和農(nóng)民群眾的肯定和好評(píng)。目前，我縣有26名選拔生得到了提拔重用，其中有3名選拔生參加了第一期離崗考察培訓(xùn)班，有2名選拔生提拔為正科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部。今年，市里還分配了5名大學(xué)生到我縣村一級(jí)任職，發(fā)揮了較好的作用。從組織部考察和基層干部反映的情況看，大家有這么幾個(gè)共同特點(diǎn)：一是扎根基層，安心工作，較快適應(yīng)了基層的工作和生活環(huán)境，經(jīng)受住了考驗(yàn);二是謙虛好學(xué)，虛心請(qǐng)教，既能向書本學(xué)習(xí)，也能向領(lǐng)導(dǎo)、同事、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志特別是農(nóng)民群眾學(xué)習(xí);三是工作主動(dòng)，勤勉敬業(yè)，都能保持一種良好的進(jìn)取心，認(rèn)真履職，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù);四是和農(nóng)民群眾打交道、交朋友，得到了當(dāng)?shù)馗刹亢腿罕姷男湃魏涂隙?，展現(xiàn)了當(dāng)代年輕大學(xué)生的精神風(fēng)貌。

　　為辦好這次培訓(xùn)班，縣委非常重視，召開常委會(huì)進(jìn)行了專題研究，縣委組織部和黨校做了大量準(zhǔn)備工作，進(jìn)行了周密安排，有關(guān)授課人員包括領(lǐng)導(dǎo)、老師也作了精心安排，充分準(zhǔn)備，在一個(gè)星期前就進(jìn)行了備課。希望大家要珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，以積極、健康、平和的心態(tài)正確對(duì)待培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以孜孜不倦、刻苦求學(xué)、奮發(fā)向上的精神投身于學(xué)習(xí)，以良好的精神風(fēng)貌展示選拔生和大學(xué)生村干部的風(fēng)采。借此機(jī)會(huì)，我講三個(gè)方面意見，既是動(dòng)員講話，也是一次專題授課，將一些觀點(diǎn)，與大家共同學(xué)習(xí)交流探討。

　　一、順應(yīng)政策導(dǎo)向，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做一名頭腦清醒、政治堅(jiān)定、作風(fēng)務(wù)實(shí)的優(yōu)秀年輕干部

　　選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是省委、市委立足發(fā)展新形勢(shì)，著眼于強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)，從源頭上加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措，是欠發(fā)達(dá)地區(qū)培養(yǎng)、使用人才，面向全國(guó)吸納高校畢業(yè)生投身于基層，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的可行路徑，得到了中央的認(rèn)可。對(duì)此，大家務(wù)必要有清醒的認(rèn)識(shí)，自覺肩負(fù)起歷史賦予的神圣職責(zé)，不忘重托，不辱使命，勤勉敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，全身心地投入到火熱的事業(yè)中去，為發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

　　首先，選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。人才成長(zhǎng)是有規(guī)律的，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部的成長(zhǎng)同樣有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律。作為黨政干部來(lái)說(shuō)，要從基層開始，接受各種鍛煉和考驗(yàn)，從政的道路就更快，更能做出貢獻(xiàn)。優(yōu)秀的黨政領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、農(nóng)村、企業(yè)、廠礦干起，有一定經(jīng)驗(yàn)后到機(jī)關(guān)工作，再到基層擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。一般情況下，優(yōu)秀的干部都有在基層工作的經(jīng)歷，沒有在基層工作和鍛煉出不了優(yōu)秀干部和領(lǐng)導(dǎo)。特別是對(duì)于年輕干部，農(nóng)村基層給了你們施展才華的平臺(tái)，應(yīng)該感到非常幸運(yùn)，這也是年輕干部健康成長(zhǎng)的成功之路。其一，基層是培養(yǎng)年輕干部的主陣地?；鶎右痪€是黨和國(guó)家發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾、管理社會(huì)的重要基礎(chǔ)和依托?；鶎右彩且粋€(gè)社會(huì)，一個(gè)社會(huì)大學(xué)，大家可以學(xué)到很多東西，了解很多東西，是了解群眾、了解社會(huì)的最好課堂，也是大家經(jīng)受考驗(yàn)、增長(zhǎng)才干的最佳平臺(tái)。其二，基層是培養(yǎng)年輕干部處理各種復(fù)雜事務(wù)的主戰(zhàn)場(chǎng)。黨的路線政策方針一確立，最終還是要落實(shí)體現(xiàn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和廣大人民群眾。年輕干部在基層工作可以直接把黨的路線方針政策、黨的聲音宣傳到千家萬(wàn)戶。另外，在基層開展工作，必然會(huì)遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與農(nóng)民群眾利益的矛盾。年輕大學(xué)生怎樣協(xié)調(diào)處理好各種復(fù)雜的事務(wù)矛盾，是大家展現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)，也是對(duì)大家的一種考驗(yàn)和鍛煉。其三，基層是與人民群眾距離最近的地方。大學(xué)一畢業(yè)就到農(nóng)村基層去，零距離地接觸農(nóng)民群眾，長(zhǎng)期一起生活和工作，為老百姓服務(wù)，把所學(xué)的知識(shí)貢獻(xiàn)給農(nóng)民群眾，這是有益的。贛州這種組織大學(xué)生到農(nóng)村工作的做法，在全國(guó)引起了巨大反響。最近，中央政治局常委、國(guó)家副主席到贛縣視察新農(nóng)村建設(shè)，對(duì)大學(xué)生當(dāng)村干部為老百姓提供服務(wù)給予高度肯定，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在全國(guó)推廣。大學(xué)生深入基層工作就能夠培養(yǎng)對(duì)農(nóng)民群眾的深厚感情，了解農(nóng)民群眾的切身利益和想法，這將為培養(yǎng)政治可靠、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)干部打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。其四，基層是鍛煉干部意志，實(shí)現(xiàn)理想的重要平臺(tái)。越是條件艱苦、困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的品格和作風(fēng)，這對(duì)于樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，將是一個(gè)重要途徑。作為年輕干部的優(yōu)秀代表，

　　選拔生和大學(xué)生村干部都應(yīng)當(dāng)樂于到艱苦的地方去，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。還是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，盡管搞了幾年新農(nóng)村建設(shè)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組的條件還是比較艱苦，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是在山區(qū)，我認(rèn)為越是條件環(huán)境艱苦的地方，越能鍛煉年輕干部，大家一定要在基層好好工作。

　　其次，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。干部教育培訓(xùn)工作是黨的干部工作的重要組成部分，是提高廣大干部知識(shí)水平和工作能力的重要途徑。因此，加強(qiáng)干部特別是年輕干部的教育培訓(xùn)，是當(dāng)前干部工作中一項(xiàng)十分緊迫而繁重的任務(wù)。一是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的迫切需要?？h委歷來(lái)重視干部的培養(yǎng)鍛煉，堅(jiān)持把干部的教育培訓(xùn)與選拔任用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)條件成熟的干部大膽提拔重用，使其才干得到發(fā)揮，能力在實(shí)踐中不斷提高。目前，我縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主要以30-50歲之間的干部為主，30歲以下的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有41人，不到我縣領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的10%，干部新老交替的任務(wù)比較迫切。舉辦這類干部教育培訓(xùn)班，就是希望通過(guò)理論實(shí)踐培訓(xùn)，拓寬大家的視野，提高大家的素質(zhì)，培養(yǎng)大家的能力，為以后的干部選拔工作打好基礎(chǔ)。二是適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的迫切需要。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。干部的綜合素質(zhì)、工作能力如何，直接關(guān)系到干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，關(guān)系到全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局。在座的各位中，有的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位的副職領(lǐng)導(dǎo)，有的是各條戰(zhàn)線的業(yè)務(wù)骨干，有的是扎根基層的普通干部，都是在基層、農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線的中堅(jiān)力量。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)，要?jiǎng)偃螎徫还ぷ?，不僅要有堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，勇于開拓的創(chuàng)新精神，更要有關(guān)注世界的寬廣視野，把握全局的戰(zhàn)略頭腦和果斷科學(xué)的決策能力。而要掌握這些本領(lǐng)和知識(shí)，最直接、最有效的辦法，就是培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我們要想

　　讓年輕干部早日成才、早挑重?fù)?dān)，就必須要大力加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕干部的教育培訓(xùn)、培養(yǎng)鍛煉，全面提高年輕干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗(yàn)的年輕干部隊(duì)伍。三是提高自身素質(zhì)的迫切需要。在座各位都很年輕，學(xué)歷較高，素質(zhì)不錯(cuò)，專業(yè)性強(qiáng)，但也要看到一些不容忽視的問題和不足，大家學(xué)的專業(yè)都不一樣，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一定要全面的學(xué)習(xí)了解黨的政治理論，比如哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義、中國(guó)特色社會(huì)主義理論，大家在這方面還是比較欠缺，政治理論素質(zhì)不夠高。盡管大家都是剛畢業(yè)不久，但是各方面的知識(shí)掌握還不夠全面，僅僅是某一個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)。通過(guò)這次培訓(xùn)，大家要多掌握、系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論包括科技文化知識(shí)。盡管有書本的知識(shí)，但大家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還是欠缺，特別是和基層工作時(shí)間長(zhǎng)的同志相比還有差距。大家要提高做群眾工作特別是思想工作，處理溝通協(xié)調(diào)解決各種復(fù)雜矛盾的能力。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富，很多縣領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的同志都會(huì)給大家授課，涉及到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、黨的政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和黨建黨史等多方面的知識(shí)，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力做到學(xué)有所成、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。

　　第三，實(shí)施離崗考察培訓(xùn)是提高選人用人公信度的重大舉措。干部離崗考察培訓(xùn)，是市委一種新的干部選拔任用政策和干部任用理念，也是省委常委、市委書記潘逸陽(yáng)同志來(lái)到贛州在選拔任用干部政策方面所作的創(chuàng)新。其根本目在于選準(zhǔn)人、用準(zhǔn)人，選拔和重用有本事、想干事、能干事、干成事、不出事的領(lǐng)導(dǎo)干部。最近，市委在總結(jié)這幾年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)離崗考察制度進(jìn)行了修改完善，并決定將離崗考察制度推廣到縣(市)區(qū)，將范圍擴(kuò)大到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。中央政治局常委、國(guó)家副主席到贛州視察工作，聽了市委、市政府關(guān)于離崗考察制度的情況匯報(bào)，建議江西省全面推廣，省委正在研究。作為離崗考察培訓(xùn)班的學(xué)員，要充分深刻認(rèn)識(shí)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離崗考察制度重大意義，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感，正確對(duì)待組織的考察與選拔，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信任和組織的認(rèn)可。實(shí)行離崗考察制度，一是減少了考察對(duì)象與評(píng)價(jià)主體之間的“利益關(guān)聯(lián)度”。傳統(tǒng)的干部考察方式，是考察對(duì)象與評(píng)價(jià)主體之間存在一定的“利益關(guān)聯(lián)度”，組織部門代表黨委到其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位考察，考察對(duì)象因?yàn)闆]有免職、離崗，就是有問題，往往有人明知道有問題也因?yàn)閾?dān)心日后遭打擊報(bào)復(fù)而不敢得罪、講真話，使得組織很難較全面地掌握考察對(duì)象各方面的情況。而離崗考察制度由于實(shí)行先免職后考察，較好地切斷了考察對(duì)象與評(píng)價(jià)主體之間的“利益關(guān)聯(lián)度”，使群眾行使評(píng)價(jià)權(quán)利時(shí)沒有后顧之憂，便于組織上較為真實(shí)地了解掌握干部的實(shí)際情況。二是防止了干部“帶病提拔”。離崗考察在制度上進(jìn)行了大膽創(chuàng)新：在時(shí)間上拉長(zhǎng)考察期，變過(guò)去派出考察組短時(shí)間考察，為讓考察對(duì)象在長(zhǎng)時(shí)間里置于被組織和群眾考察評(píng)價(jià)監(jiān)督的位置;在空間上拓展考察范圍，不僅考察其在崗位上的工作表現(xiàn)，還全面了解其八小時(shí)以外的有關(guān)情況;加大公示力度，對(duì)考察對(duì)象實(shí)行免職離崗后、考察開始前、正式任職前三次“公示”，并將考察對(duì)象近年來(lái)的工作業(yè)績(jī)向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。實(shí)踐證明，市里每次離崗考察都發(fā)現(xiàn)有一些干部被舉報(bào)有問題，不但沒有提拔，就連原來(lái)的職務(wù)都免了，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉及刑事犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。三是提升了考察對(duì)象的理論水平和綜合素質(zhì)。將選拔任用和教育培訓(xùn)緊密結(jié)合起來(lái)，也是離崗考察制度的一大特色。把考察對(duì)象集中起來(lái)培訓(xùn)，安排

　　集中授課、革命傳統(tǒng)教育、外出學(xué)習(xí)考察、課題調(diào)研、實(shí)踐鍛煉等內(nèi)容，能有效增強(qiáng)考察對(duì)象的執(zhí)政意識(shí)和黨性修養(yǎng)，提高考察對(duì)象的理論素養(yǎng)和履職能力，培養(yǎng)考察對(duì)象的戰(zhàn)略思維和世界眼光，為考察對(duì)象適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇15

　　近年來(lái)，我們按照黨的xx大會(huì)提出的以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的要求，緊密結(jié)合區(qū)情，把著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨建工作新格局，作為加強(qiáng)基層黨建工作的主抓手，出臺(tái)了文件，分解了任務(wù)，強(qiáng)化了督查推進(jìn)。經(jīng)過(guò)多年的努力，各項(xiàng)工作成效十分明顯：以陣地建設(shè)為核心的城鄉(xiāng)一體化基礎(chǔ)工作有了質(zhì)的提升，以集體經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展模式齊頭并進(jìn)，以服務(wù)管理為重點(diǎn)的城鄉(xiāng)一體化社區(qū)建設(shè)成果顯著，以結(jié)對(duì)共進(jìn)為載體的城鄉(xiāng)一體化幫扶機(jī)制逐步完善，以素質(zhì)提升為內(nèi)容的城鄉(xiāng)一體化隊(duì)伍建設(shè)步伐加快，以“三位一體”為中心的城鄉(xiāng)一體化激勵(lì)保障機(jī)制相繼建立，不少方面在全市乃至全省都成為亮點(diǎn)。區(qū)委高度重視基層組織建設(shè)工作，去年，區(qū)委出臺(tái)黨建方面實(shí)質(zhì)性文件最多。一年來(lái)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委緊密結(jié)合實(shí)際，形成了一系列特色做法。比如，大橋街道的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，五橫鄉(xiāng)的黨員服務(wù)中心，羅嶺鎮(zhèn)的村級(jí)陣地建設(shè)，白澤湖鄉(xiāng)的黨建工作例會(huì)，楊橋鎮(zhèn)的村干職數(shù)管理，以及大龍山鎮(zhèn)為村干部建立養(yǎng)老保險(xiǎn)，等等。有些特色做法和典型，在全市是樣板，在全省有影響，有力提升了全區(qū)基層組織建設(shè)工作整體水平。這些成績(jī)的取得，離不開市委組織部的大力指導(dǎo)和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開在座同志們的辛勤努力。

　　近年來(lái)，我區(qū)基層組織建設(shè)工作取得了一些成績(jī)，但在新的形勢(shì)下，也還存在著一些不適應(yīng)、不符合的問題。比如，一些基層黨組織沒有把黨建上升到應(yīng)有的高度，片面地就黨建抓黨建，黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貼得不緊;片面地認(rèn)為黨建是務(wù)虛的工作，時(shí)間長(zhǎng)、見效慢，不如抓經(jīng)濟(jì)來(lái)得實(shí)在、來(lái)得快;有些基層黨組織抓黨建的方法不多、措施不夠得力;全區(qū)基層組織建設(shè)工作不夠平衡，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，村、社區(qū)之間發(fā)展也不夠平衡，等等。要解決上述問題，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)區(qū)的任務(wù)目標(biāo)，就要把思想統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策部署上來(lái)。努力使黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貼得更緊、貼得更實(shí)、服務(wù)得更有效。要把思想統(tǒng)一到“抓發(fā)展必須抓黨建”的認(rèn)識(shí)上來(lái)。深刻認(rèn)識(shí)“工業(yè)強(qiáng)區(qū)、項(xiàng)目攻堅(jiān)、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、城市化建設(shè)”的各項(xiàng)工作，最終要靠黨組織去落實(shí);抓發(fā)展不抓黨建，發(fā)展就會(huì)失去組織保證，發(fā)展目標(biāo)就會(huì)落空。要把思想統(tǒng)一到“抓黨建必須抓基層”的認(rèn)識(shí)上來(lái)。深刻認(rèn)識(shí)基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，只有真正重視基層，不斷從基層汲取經(jīng)驗(yàn)，才能使黨的建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。要把思想統(tǒng)一到“抓基層必須抓村、社區(qū)黨組織書記”的認(rèn)識(shí)上來(lái)。把村、社區(qū)黨組織書記建設(shè)作為重中之重，不斷建立健全選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障、目標(biāo)考核、監(jiān)督管理各項(xiàng)機(jī)制，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村、社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍。

　　二、幾點(diǎn)要求

　　下面，我就如何做好今后的基層組織建設(shè)工作，提三點(diǎn)要求：

　　第一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高抓黨建促發(fā)展的本領(lǐng)。當(dāng)前，一些組工干部存在著忙于事務(wù)、忽視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，不主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的方針政策，不主動(dòng)掌握黨建工作和組織工作的業(yè)務(wù)知識(shí)。黨的方針政策不能很好地把握，自身業(yè)務(wù)不熟，指導(dǎo)黨建工作就不內(nèi)行。造成這種現(xiàn)象的原因，客觀上是因?yàn)槿蝿?wù)多、工作重、時(shí)間緊，而主觀上是因?yàn)閷?duì)學(xué)習(xí)重視不夠，沒有主動(dòng)去學(xué)、沒有帶著問題去學(xué)、沒有為真正促進(jìn)黨建工作和組織工作而學(xué)。這些問題亟待解決。我們組工干部，要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揮好帶頭作用，爭(zhēng)做熟悉組織工作的“政策通”、掌握基層情況的“活字典”。

　　首先要勤于學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，就不能緊緊跟上黨建工作發(fā)展變化的形勢(shì)任務(wù);不學(xué)習(xí)，就不能了解掌握組織工作政策法規(guī)，更不能指導(dǎo)好基層黨建工作。作為組工干部，既要努力學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，更要學(xué)習(xí)組織工作方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為組織工作的行家里手。今年七月份，全區(qū)組工干部將開展一次組工業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)，目的是提高組工干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)，比武重點(diǎn)內(nèi)容是組織人事工作法律法規(guī)。廣大組工干部要積極踴躍參加，在活動(dòng)中一試身手，展露才華，提高本領(lǐng)。

　　還要深入調(diào)研。調(diào)研工作絕不是所謂的“虛功”、“虛活”，而是把基層鮮活的經(jīng)驗(yàn)提煉總結(jié)，上升到政策層面，再用于指導(dǎo)并推動(dòng)實(shí)踐。它是廣大組工干部的一項(xiàng)重要職責(zé)，是抓好黨建工作和組織工作的重要前提與保證。區(qū)委組織部在這方面帶了個(gè)好頭，組織部所有文件出臺(tái)之前，都要先行開展調(diào)研。去年，針對(duì)村、社區(qū)干部“三位一體”激勵(lì)保障機(jī)制，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，村、社區(qū)換屆選舉后的班子建設(shè)等情況，我們形成了多篇調(diào)研報(bào)告;今年在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，通過(guò)“千人評(píng)組工”活動(dòng)，形成了組織工作問題與對(duì)策、干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)、區(qū)直機(jī)關(guān)黨建、企業(yè)發(fā)展幫扶等四篇調(diào)研報(bào)告。不光區(qū)委組織部有著調(diào)研的現(xiàn)實(shí)要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的組工干部的調(diào)研也同樣十分必要。只有通過(guò)調(diào)研，才能把握好全區(qū)基層組織建設(shè)新形勢(shì)，才能在宜秀區(qū)發(fā)展的大局中把握黨建工作的方向路徑，才能結(jié)合各自實(shí)際，提出針對(duì)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的辦法，指導(dǎo)并推動(dòng)黨建工作。

　　第二、重在落實(shí)，扎實(shí)抓好基層組織建設(shè)工作。千頭萬(wàn)緒，落實(shí)是根本。近年來(lái)，區(qū)委和組織部出臺(tái)了不少基層組織建設(shè)方面的文件，既有目標(biāo)任務(wù)，又有具體辦法，為我們推動(dòng)工作提供了很好的依據(jù)。但是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一些工作仍然落實(shí)不到位，停留在就文件落實(shí)文件、就會(huì)議落實(shí)會(huì)議。比如，“三位一體”激勵(lì)保障機(jī)制得到了全區(qū)上下的熱烈歡迎和廣大村、社區(qū)干部的真心擁護(hù)，組織部、勞保局、財(cái)政局等部門還出臺(tái)了許多跟進(jìn)配套措施，但是有的基層黨組織因?yàn)檫@樣或那樣的原因，執(zhí)行落實(shí)不夠到位。再比如，去年，我們就在大橋開發(fā)區(qū)和五橫鄉(xiāng)先行開展試點(diǎn)，建立了黨員服務(wù)中心，在全市都產(chǎn)生了很好的影響。兩年快過(guò)去了，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在這方面仍然沒有引起足夠重視，沒有規(guī)劃，更談不上落實(shí)。所以說(shuō)，再好的政策、再得力的措施，如果得不到貫徹落實(shí)，正如夏吉苗書記所指出的,“不能落實(shí)，就會(huì)落空”。

　　第三、提前準(zhǔn)備，開展好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。今年九月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、中小學(xué)校將參加第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)意義重大、內(nèi)容豐富，希望你們?cè)鐪?zhǔn)備、早安排、早布置，把活動(dòng)與日常各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系起來(lái)，抓住有利契機(jī)，在統(tǒng)籌解決各類問題的基礎(chǔ)上，集中力量解決幾個(gè)影響科學(xué)發(fā)展和基層組織建設(shè)的突出問題，努力提高工作水平。

　　同志們，加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作意義重大，任務(wù)艱巨，我們一定要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的工作作風(fēng)，堅(jiān)持不懈地抓好基層組織建設(shè)的各項(xiàng)工作。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇16

　　今天，我們召開全市大學(xué)生“村官”座談會(huì)，主要是想了解一下一年多來(lái)，選聘大學(xué)生到農(nóng)村工作、生活、干事創(chuàng)業(yè)的情況。剛才，5位大學(xué)生“村官”代表談了體會(huì)和認(rèn)識(shí);**村、**鎮(zhèn)兩名同志以及**縣的部長(zhǎng)談了對(duì)大學(xué)生“村官”教育、管理的經(jīng)驗(yàn)做法，大家講得都很好。借此機(jī)會(huì)，我代表市委，向辛勤工作在農(nóng)村第一線的全市大學(xué)生“村官”表示親切的慰問!下面，也講幾點(diǎn)意見。

　　一、充分認(rèn)識(shí)深遠(yuǎn)意義，進(jìn)一步堅(jiān)定做好工作的信心和決心

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。為推動(dòng)這一決策的實(shí)施，和、李源潮同志曾幾十次作出重要指示。市委高度重視選聘工作，市委許寧書記經(jīng)常過(guò)問大學(xué)生“村官”工作，多次聽取工作匯報(bào)，要求加強(qiáng)正面引導(dǎo)，幫助解決困難，嚴(yán)格教育管理，關(guān)注健康成長(zhǎng)。

　　黨的xx屆四中全會(huì)明確提出，要建設(shè)高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，其中一項(xiàng)重要舉措就是推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職。這更加說(shuō)明，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。

　　第一，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)需要。建設(shè)和諧文明的新農(nóng)村，需要大批有知識(shí)、有才能、有志向的人才。在座的各位“村官”，能夠積極響應(yīng)黨的號(hào)召，到農(nóng)村去、到基層去、到人民群眾需要的地方去，充實(shí)農(nóng)村干部隊(duì)伍，為農(nóng)村輸送新鮮血液，必將成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。

　　第二，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是培養(yǎng)造就黨政后備干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略舉措。農(nóng)村是大學(xué)生了解國(guó)情、熟悉社會(huì)的好課堂，是培養(yǎng)鍛煉干部的重要陣地。我們選聘大學(xué)生到村工作，幫助農(nóng)村，發(fā)展農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)村，這只是一個(gè)方面，更重要的是讓年輕的大學(xué)生了解基層，從參加工作起就建立對(duì)農(nóng)民群眾的深厚感情，只有這樣將來(lái)才能擔(dān)當(dāng)大任。

　　第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是當(dāng)代大學(xué)生立志成才的重要途徑。改革開放以來(lái)，我國(guó)各條戰(zhàn)線上的許多精英都是當(dāng)年的“下放知青”或“回鄉(xiāng)知青”，現(xiàn)在我們各個(gè)層次領(lǐng)導(dǎo)干部中，很多人都有長(zhǎng)期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷。我們把大批高校畢業(yè)生推向農(nóng)村第一線，在基層工作中展示改革創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)貌，這對(duì)于你們提高自身素質(zhì)，更好地鍛煉成長(zhǎng)，具有積極意義。希望大家認(rèn)清意義，明確責(zé)任，擔(dān)負(fù)起推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的歷史使命。

　　20*年3月，我市在全省率先開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，至今已選聘了3批，今年選聘的800人已經(jīng)全部到崗工作，全市在職大學(xué)生“村官”達(dá)到1327人?？偟目矗覀冞@項(xiàng)工作起步良好、進(jìn)展順利，受到了基層的普遍歡迎和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

　　一是社會(huì)各界思想上形成了共識(shí)。市委、市政府高度重視大學(xué)生“村官”工作，將大學(xué)生“村官”的管理和作用情況，作為農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入縣區(qū)基層黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理和考核，在全社會(huì)形成了關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛大學(xué)生“村官”的良好氛圍。今年10月，市委九屆六次全會(huì)提出，要加強(qiáng)選聘大學(xué)生管理，落實(shí)以爭(zhēng)做“四員”為基礎(chǔ)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)、優(yōu)者重用為方向的管理機(jī)制。各縣區(qū)真正把大學(xué)生“村官”作為黨政后備人才來(lái)培養(yǎng)，作為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人來(lái)使用，嚴(yán)格按照省、市委要求為大學(xué)生“村官”落實(shí)工作生活補(bǔ)貼、一次性安置費(fèi)以及各種保險(xiǎn)等待遇，赤城縣、康?？h、張北縣等12個(gè)縣區(qū)克服財(cái)政困難，積極為選聘大學(xué)生落實(shí)事業(yè)編制，落實(shí)全額事業(yè)編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人數(shù)達(dá)117人，占前兩批選聘總數(shù)的22.2%。在基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為大學(xué)生“村官”購(gòu)置了床、被褥、炊具等生活必備品，有的村為大學(xué)生“村官”配備了摩托車、自行車等交通工具，較好解決了他們的生活問題。剛才，大家的發(fā)言中也提到了自己的創(chuàng)業(yè)離不開各級(jí)、各部門的幫扶，這些都體現(xiàn)了社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生“村官”的支持和厚愛。

　　二是教育管理制度日漸規(guī)范。20*年以來(lái)，我市先后出臺(tái)了《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的實(shí)施辦法》、《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的管理辦法(試行)》、《關(guān)于鼓勵(lì)選聘大學(xué)生參與全民創(chuàng)業(yè)的意見》等5個(gè)文件，對(duì)大學(xué)生“村官”提出了“四員”的要求，即發(fā)揮好“農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員”的作用，各縣區(qū)根據(jù)本地實(shí)際，配套建立了聯(lián)系走訪、專題報(bào)告、崗位調(diào)整、自我管理等制度，實(shí)行目標(biāo)管理，納入選聘大學(xué)生年度考核，這一做法受到了中組部李源潮部長(zhǎng)的充分肯定。全市選聘工作基本形成了集選聘、培養(yǎng)、使用、考核、激勵(lì)于一體的制度體系，成為大學(xué)生“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的有力保障。

　　三是大學(xué)生“村官”的積極作用得到有效發(fā)揮。從剛才大家的發(fā)言中可以看出，大家肩負(fù)組織上的殷切期望，懷著為基層服務(wù)的滿腔熱情，帶著對(duì)農(nóng)民群眾的深厚感情，在農(nóng)村廣闊天地里，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)當(dāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員。有的帶頭上項(xiàng)目、做示范，為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民貢獻(xiàn)了力量;有的運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，主動(dòng)給農(nóng)民提供致富信息;有的帶頭傳播科技知識(shí)，推動(dòng)農(nóng)民學(xué)科技、用科技;有的在招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、奧運(yùn)國(guó)慶安保等急難險(xiǎn)重崗位上經(jīng)受了磨煉;有的積極開展文化活動(dòng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了獨(dú)特作用，成為各項(xiàng)工作的生力軍。截至目前，全市大學(xué)生“村官”有3名當(dāng)選村黨支部書記、1名當(dāng)選村委會(huì)主任，131名通過(guò)選舉進(jìn)入村“兩委”班子;2名大學(xué)生“村官”考上了中國(guó)傳媒大學(xué)、上海市委黨校研究生，4名考上了市縣公務(wù)員，6名考上了事業(yè)編制。今年10月，中央政治局委員、國(guó)務(wù)委員劉延?xùn)|就我市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作專門作出批示，對(duì)我們鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生“村官”干事創(chuàng)業(yè)的做法給予肯定，《中國(guó)教育報(bào)》頭版頭條對(duì)我市的做法進(jìn)行了報(bào)道。

　　實(shí)踐充分證明，當(dāng)代大學(xué)生在基層是大有作為的。我們一定要深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的戰(zhàn)略意義，把它作為干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)抓好。

　　二、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中成長(zhǎng)成才

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，需要認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)管理等方方面面的工作，但歸根到底，唱主角的是大學(xué)生“村官”自身。市委對(duì)大家寄予重托，農(nóng)民群眾對(duì)大家寄予厚望，大家一定要抓住機(jī)遇，努力拼搏，在新農(nóng)村建設(shè)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一年多的“村官”經(jīng)歷只是一個(gè)良好的開端，今后要走的路還很長(zhǎng)。在此，提幾點(diǎn)希望，與大家共勉。

　　1、越是身處基層，越要志存高遠(yuǎn)。與現(xiàn)代城市相比，農(nóng)村的工作、生活環(huán)境還有很大差距，有的大學(xué)生因此不愿到農(nóng)村去，認(rèn)為到農(nóng)村沒有前途，浪費(fèi)青春。但從農(nóng)村實(shí)際來(lái)看，歷史實(shí)踐證明，農(nóng)村是一個(gè)廣闊的社會(huì)大舞臺(tái)，大學(xué)生在農(nóng)村的生產(chǎn)生活實(shí)踐中不斷磨煉自己，提高認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力，這是一種培養(yǎng)和選拔干部的重要途徑。、李源潮等現(xiàn)任黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人，當(dāng)年就是下放知青，當(dāng)過(guò)“村官”，現(xiàn)在我們各個(gè)層次領(lǐng)導(dǎo)干部中，很多人也都有長(zhǎng)期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷。作為大學(xué)生“村

　　官”，就要理解黨組織的期望，把握社會(huì)發(fā)展的潮流，抓住磨煉成長(zhǎng)的機(jī)遇，志存高遠(yuǎn)、放眼未來(lái)，做一個(gè)既目光高遠(yuǎn)、胸懷寬廣，又腳踏實(shí)地、勤學(xué)苦干的稱職“村官”。

　　2、越是工作繁忙，越要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一個(gè)人能有多大發(fā)展，能為社會(huì)作出多大貢獻(xiàn)，很大程度上取決于這個(gè)人學(xué)習(xí)抓得緊不緊、知識(shí)基礎(chǔ)打得牢不牢。大家長(zhǎng)期工作在“三農(nóng)”一線，“上面千條線、下面一根針”，任務(wù)繁重而復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄰里糾紛、社會(huì)治安、訪貧問苦等工作，都需要大家去做，的的確確非常辛苦。工作越忙越是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不能以為自己是大學(xué)生，是佼佼者，就不需要再學(xué)習(xí)了。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷積累新知識(shí)，增強(qiáng)新本領(lǐng)，只有這樣才能為自己的人生進(jìn)步奠定根基。當(dāng)前，我市農(nóng)村正在開展第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，希望大家要積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中去，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)宣講的理論宣傳員、調(diào)研問計(jì)的民情收集員、溝通協(xié)調(diào)的工作聯(lián)絡(luò)員和帶頭實(shí)踐的便民服務(wù)員，努力成為推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的骨干力量。

　　3、越是貼近群眾，越要增進(jìn)感情。有感情才有責(zé)任，有責(zé)任才能增進(jìn)感情。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨無(wú)往不勝的法寶。要將黨與群眾血肉聯(lián)系這根血脈綿延不斷保持下去，唯一的辦法，就是讓我們黨的干部在基層中鍛煉出來(lái)，在群眾中成長(zhǎng)起來(lái)。溫室里長(zhǎng)不出能經(jīng)風(fēng)雨的花朵，坐在機(jī)關(guān)大樓里培養(yǎng)不出與人民群眾的深厚感情。大學(xué)生“村官”直接與群眾打交道，零距離接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機(jī)會(huì)，體察民情、了解民意，在日常交往中增進(jìn)感情、在基層實(shí)踐中增長(zhǎng)本領(lǐng)、在艱苦環(huán)境中磨煉意志，一步一步地成長(zhǎng)成才。只有這樣成長(zhǎng)起來(lái)的干部，才能對(duì)群眾有著深厚的感情;也只有這樣成長(zhǎng)起來(lái)的干部，才能從老一輩手中接過(guò)“接力棒”，當(dāng)好“接班人”。

　　4、越是天地廣闊，越要提升能力。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。在農(nóng)村這個(gè)廣闊天地里、巨大的舞臺(tái)上，怎樣才能有所作為呢?靠的是能力。大家要著力提高六種能力：一是要懂得農(nóng)村政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的能力。做好新形勢(shì)下的農(nóng)村工作，必須吃透黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策。大學(xué)生“村官”要做到先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)。二是要懂得農(nóng)民語(yǔ)言，增強(qiáng)交流思想的能力。要善于把深?yuàn)W的道理變成淺顯易懂的農(nóng)民話語(yǔ)，多講農(nóng)民語(yǔ)言，這樣同農(nóng)民交流才能達(dá)到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來(lái)就有成效。三是要懂得農(nóng)業(yè)技術(shù)，增強(qiáng)示范引領(lǐng)的能力。要下功夫?qū)W習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，懂得一技之長(zhǎng)，帶頭創(chuàng)業(yè)發(fā)展，當(dāng)好示范。四是要懂得依法辦事，增強(qiáng)教育引導(dǎo)的能力。堅(jiān)持法律面前人人平等，引導(dǎo)農(nóng)民用法律來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。五是要懂得分清主次，增強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧的能力。農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒，要善于抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，分清輕重緩急。六是要懂得公正處事，增強(qiáng)調(diào)處矛盾的能力。出現(xiàn)矛盾糾紛要高度重視，處理問題不偏不倚，不親不疏，一碗水端平，這樣群眾才會(huì)信賴你、擁護(hù)你。

　　5、越是條件艱苦，越要信念堅(jiān)定。農(nóng)村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對(duì)待理想與現(xiàn)實(shí)的這種差距，堅(jiān)定自己的信念，為自己的選擇而無(wú)怨無(wú)悔。古語(yǔ)說(shuō)的好，“立大事者，不唯有超世之才，唯有堅(jiān)韌不拔之志”。希望大家一定要沉得住氣，耐得住寂莫，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到困難面前不后退，壓力面前不動(dòng)搖;一定要做好長(zhǎng)期艱苦奮斗的準(zhǔn)備，不浮不躁，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，以持之以恒、堅(jiān)韌不拔的精神和意志腳踏實(shí)地干工作，在為人民群眾的真誠(chéng)奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我們雖然是農(nóng)業(yè)大市，但還不是農(nóng)業(yè)強(qiáng)市，農(nóng)民收入仍然相對(duì)較低，致富門路較少，增加農(nóng)民收入是當(dāng)前亟待解決的根本問題。大家選擇到農(nóng)村工作，就是要在基層實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)見識(shí)、增才干，希望大家越是面臨艱苦生活、復(fù)雜環(huán)境，越要堅(jiān)定自己的人生選擇，越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，越不能動(dòng)搖理想信念。

　　6、越是備受關(guān)注，越要注重形象。當(dāng)前，社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生“村官”高看一眼、厚愛一分，農(nóng)民群眾對(duì)大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關(guān)注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。今年全市17000名大學(xué)畢業(yè)生，目前還有7000多人沒有就業(yè)，就業(yè)壓力依然嚴(yán)峻，大家的崗位來(lái)之不易，要倍加珍惜。從過(guò)去的情況看，有些大學(xué)生把“村官”當(dāng)成跳板，抱有“過(guò)渡”心理，扎根農(nóng)村的思想不牢固;有的只關(guān)注“村官”待遇，不履行“村官”責(zé)任;有些大學(xué)生“村官”好高騖遠(yuǎn)，急功近利，遇到挫折和失敗便灰心喪志。希望大家要始終嚴(yán)格要求自己，規(guī)范言行，堅(jiān)守崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守紀(jì)律。工作中遇到問題，要多聽、多問、多思考，要多和“兩委”干部商量。要多獻(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進(jìn)取之事，走出一條在實(shí)踐中接受鍛煉、增長(zhǎng)才干的路子。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇17

　　新時(shí)期、新階段賦予新任務(wù)、新要求，各級(jí)人事部門要提高對(duì)“超越?jīng)_刺”的認(rèn)識(shí)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全市人事工作健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。

　　一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各級(jí)政府要高度重視人事人才工作，擺上重要議事日程，幫助人事部門解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題。尤其是對(duì)那些涉及部門多、工作難度大的工作，對(duì)那些社會(huì)廣泛關(guān)注、關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的難點(diǎn)、熱點(diǎn)工作，要及時(shí)研究推進(jìn)措施。各有關(guān)部門要講大局、講責(zé)任、講配合，強(qiáng)化“一盤棋”意識(shí)，做到互相理解、互相支持，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下共同做好人事人才工作。人事部門要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、自覺性，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對(duì)性和有效性，對(duì)人事工作中的重大問題及時(shí)提出意見建議，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。要加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真聽取其他部門的意見，爭(zhēng)取各有關(guān)方面的關(guān)心、理解和支持。

　　二要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，處理好推進(jìn)改革與維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)系。今年的任務(wù)很重，維護(hù)穩(wěn)定的工作同樣很重。要倍加重視穩(wěn)定工作，把每一項(xiàng)改革措施的推進(jìn)，放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去考慮。既要立足當(dāng)前，又要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn);既要有深化人事制度改革的緊迫性、堅(jiān)定性，又要講究方法步驟的科學(xué)性、嚴(yán)密性;既要抓好難點(diǎn)問題的突破，又要注重配套政策的銜接。要做好宣傳輿論工作，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，建立社會(huì)輿情分析機(jī)制，主動(dòng)宣傳，增信釋疑，為各項(xiàng)改革營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。

　　三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)人事部門的自身建設(shè)也提出了新的要求。人事部門要結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)和投資環(huán)境整治行動(dòng)的開展，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)講政治、講大局、講奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，大力培養(yǎng)和模范實(shí)踐公務(wù)員精神，進(jìn)一步加強(qiáng)思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)政，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，強(qiáng)化教育、管理和監(jiān)督，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)人事人才干部隊(duì)伍，把人事部門建設(shè)成為讓黨委政府信任、讓人民群眾滿意的部門。

　　同志們，今年是“”開局年、關(guān)鍵年，做好新形勢(shì)下的人事人才工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，全力做好各項(xiàng)人事人才工作，為我市“鎖定目標(biāo)爭(zhēng)上游、全力沖刺20*”提供強(qiáng)有力的人事人才保證，為建設(shè)市強(qiáng)民富、碧水綠蔭的生態(tài)園林型現(xiàn)代濱州做出新的更大貢獻(xiàn)。

　　值此春節(jié)即將來(lái)臨之際，祝大家春節(jié)愉快，身體健康，闔家幸福。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇18

　　同志們、同學(xué)們：

　　今天，市婦聯(lián)、市文明辦、市教育局在這里舉行全市中小學(xué)生“感恩母愛”演講報(bào)告會(huì)。這是大力加強(qiáng)我市未成年人思想道德建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，也是扎實(shí)推進(jìn)我市孝德文化建設(shè)的具體行動(dòng)，非常有意義。在此，我代表市委、市政府向演講比賽獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀，向在座的母親并通過(guò)你們向全市的廣大母親致以節(jié)日的問候!

　　下面，我就如何推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)講三點(diǎn)意見。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)弘揚(yáng)中華民族孝德文化的責(zé)任感和使命感

　　母親是偉大的，母愛是崇高的。廣大母親尊老愛幼、勤儉持家、科學(xué)教子、敬業(yè)奉獻(xiàn)，在社會(huì)舞臺(tái)上扮演著最重要的角色，肩負(fù)著為國(guó)家培育人才、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的最神圣的使命，在構(gòu)建和諧社會(huì)、傳承社會(huì)文明、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著不可替代的作用。正是因?yàn)橛辛藗ゴ蟮哪赣H，才有了世界上最無(wú)私、最崇高的愛，才有了一個(gè)個(gè)家庭的幸福融洽、和諧美滿，才有了人類的生生不息、社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。母親最值得我們尊重和感恩。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、人民生活日益提高的今天，大力弘揚(yáng)母愛精神，尊重母親、關(guān)愛母親、感恩母親，讓每位母親幸福安康是我們每個(gè)人義不容辭的責(zé)任。我們一定要從踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系和構(gòu)建和諧社會(huì)的高度認(rèn)識(shí)行孝感恩的重要意義，教育引導(dǎo)青少年從小樹立正確的孝德觀，跳出狹隘的孝德圈子，從我做起、從小事做起，對(duì)國(guó)家盡忠，對(duì)民族盡孝、對(duì)母親感恩。要讓孝德不僅僅作為一種美德，而是作為中華民族的一種文化，成為民族復(fù)興、國(guó)家富強(qiáng)、社會(huì)進(jìn)步的軟實(shí)力發(fā)揚(yáng)光大。

　　二、強(qiáng)化責(zé)任，積極推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)

　　未成年人思想建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，深入進(jìn)行包括中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育在內(nèi)的德育教育是未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，需要全社會(huì)的共同參與。各級(jí)、各部門一定要增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，把未成年人思想道德建設(shè)納入重要議事日程，經(jīng)常聽取匯報(bào)，掌握工作動(dòng)態(tài)，解決突出問題;文明辦要切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促檢查、加強(qiáng)指導(dǎo)的重要職責(zé)，建立工作制度，加強(qiáng)溝通交流，形成整體合力;各職能部門要加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，通過(guò)開展各類有意義的主題實(shí)踐活動(dòng)，真正達(dá)到環(huán)境育人、活動(dòng)育人、服務(wù)育人、管理育人的目的。關(guān)工委要發(fā)揮好“五老”作用，繼續(xù)深入開展有益于青少年成長(zhǎng)的“一幫一”、“手拉手”等活動(dòng)，使更多的老同志發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，更多的青少年從中受益;婦聯(lián)組織和教育部門要切實(shí)承擔(dān)起指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育的責(zé)任，建立健全各類家長(zhǎng)學(xué)校，幫助廣大家長(zhǎng)提高科學(xué)教育孩子的能力;學(xué)校作為未成年人思想道德建設(shè)的主陣地，要把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置，貫穿于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，要充分利用各種德育教育資源，積極改進(jìn)德育教學(xué)方法，因地制宜地開展征文、演講比賽、主題隊(duì)會(huì)等形式多樣的主題活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大中小學(xué)生從小樹立自強(qiáng)不息、尊老愛幼、和諧友善、博愛無(wú)私等優(yōu)秀品質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。廣大母親要發(fā)揮好未成年人第一任教師的作用，加強(qiáng)對(duì)孩子良好品德和行為習(xí)慣的培養(yǎng)，并注重言傳身教，以自身好的品行修養(yǎng)為孩子作出表率。社會(huì)各界也要廣泛參與，積極為未成年人創(chuàng)造校外學(xué)習(xí)知識(shí)、陶冶情操、愉悅身心的有利條件，進(jìn)一步形成社會(huì)、學(xué)校、家庭三位一體、齊抓共管的未成年人思想道德建設(shè)工作格局。

　　三、學(xué)會(huì)感恩，兒童少年要從小養(yǎng)成自覺奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)尚

　　兒童少年是國(guó)家的未來(lái)，民族的希望，肩負(fù)著建設(shè)祖國(guó)、報(bào)效祖國(guó)的歷史責(zé)任和偉大使命。同學(xué)們要從小樹立感恩生活、奉獻(xiàn)社會(huì)的品德。今天我們舉行感恩母愛演講報(bào)告會(huì)，請(qǐng)6名同學(xué)結(jié)合自身感受，從不同的角度作感恩演講，這是對(duì)同學(xué)們進(jìn)行感恩教育，提高思想道德素質(zhì)的好機(jī)會(huì)，希望同學(xué)們要認(rèn)真聽、認(rèn)真學(xué)。希望你們要時(shí)刻不忘一個(gè)炎黃子孫的光榮使命，懷揣振興中華的偉大理想，不斷繼承和發(fā)揚(yáng)先輩為我們留下的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，不僅要學(xué)好文化知識(shí)，更要大力提高思想道德素質(zhì)，從小形成良好的精神和品德，樹立起熱愛祖國(guó)、熱愛堅(jiān)定信念，樹立起自強(qiáng)不息的奮斗精神，樹立起與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的開拓意識(shí)，為構(gòu)建文明和諧的新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　十年樹木，百年樹人。各部門各單位一定要以這次感恩母愛活動(dòng)為契機(jī)，教育引導(dǎo)廣大干部群眾，特別是青少年認(rèn)真踐行“八榮八恥”榮辱觀以及公民基本道德規(guī)范、小公民道德計(jì)劃，互幫互助、誠(chéng)信友愛，遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛國(guó)，在繼承傳統(tǒng)文化、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德過(guò)程中，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，正確處理人與人之間、人與社會(huì)之間的關(guān)系，真正使孝敬老人、感恩社會(huì)的行動(dòng)內(nèi)化為人們的一種基本品行，一種自覺行動(dòng)，一種新形勢(shì)下的精神追求，進(jìn)一步推進(jìn)全市未成年人思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階，為建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)市作出積極的貢獻(xiàn)。

　　最后，祝愿全市廣大母親節(jié)日快樂，幸福安康!祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步，健康成長(zhǎng)!

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇19

　　同志們：

　　剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織委員、縣直機(jī)關(guān)黨工委負(fù)責(zé)人和部機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際開展了工作交流，并提出了加強(qiáng)和推進(jìn)組織工作的建議意見，有許多新的想法，聽了深受啟發(fā)，希望大家能相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，不斷提高我縣的組織工作水平。

　　過(guò)去的一年，我縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的精心指導(dǎo)下，在大家的共同努力下，較好完成了全年工作任務(wù)。

　　(一)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展。結(jié)合貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，全縣第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)圓滿結(jié)束，第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了階段性成效。西門片區(qū)一期拆遷、新農(nóng)化工事件和諧處置等8個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)富有特色，“政企心連心、解困助發(fā)展”、“城鄉(xiāng)手牽手、共建新農(nóng)村”活動(dòng)取得實(shí)效，一批基層和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到有效解決。“雙服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)被省學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室作為全省9個(gè)典型之一進(jìn)行宣傳推介。白塔鎮(zhèn)試點(diǎn)工作實(shí)施方案被省學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室轉(zhuǎn)發(fā)。

　　(二)干部人事制度改革不斷深化。深化了民主推薦提名工作，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，積極實(shí)施科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)中層干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部輪崗交流。注重干部一線培養(yǎng)鍛煉和專項(xiàng)跟蹤考察，加強(qiáng)重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)先選拔任用。調(diào)整充實(shí)了后備干部隊(duì)伍，總體結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。深化完善干部監(jiān)督等級(jí)警戒制度，探索干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)，增強(qiáng)了“兩圈”考察的實(shí)效，《新華社每日電訊》、人民網(wǎng)等媒體予以關(guān)注。根據(jù)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，積極改進(jìn)辦班方式，進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)效。

　　(三)黨管人才工作有效推進(jìn)。加強(qiáng)制度建設(shè)，制定出臺(tái)了《*縣選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》、《*縣骨干鄉(xiāng)土人才目標(biāo)管理辦法》等政策文件。積極開展人才工作集中性活動(dòng)，承辦了臺(tái)州市“拔尖人才*行”活動(dòng)，配合舉辦了“20xx校企科技和人才合作”活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才工作的影響力。加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，提高服務(wù)*經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)水平。開展大學(xué)生村官“推進(jìn)季”活動(dòng)，全面提高大學(xué)生村官能力素質(zhì)。

　　(四)基層組織建設(shè)工作明顯加強(qiáng)。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建“雙向述職”制度，推動(dòng)基層黨建各項(xiàng)工作的落實(shí)。實(shí)施民情幫辦制度，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊(duì)伍。結(jié)合村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、報(bào)酬發(fā)放等工作，開展“雙向承諾、雙層聯(lián)評(píng)”，切實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。開展“組團(tuán)蹲點(diǎn)幫扶”，認(rèn)真抓好農(nóng)村后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化。注重農(nóng)村發(fā)展黨員工作，強(qiáng)化選育、接納、問責(zé)三個(gè)環(huán)節(jié)，制定出臺(tái)的《*縣農(nóng)村發(fā)展黨員十條(試行)》得到市委常委、組織部長(zhǎng)馬曉暉的批示和市委組織部的文件推廣肯定。抓好農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作，將農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作作為低收入農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)增收的重要幫扶平臺(tái)。完善遠(yuǎn)教播放收看后臺(tái)監(jiān)控系統(tǒng)，定期督查通報(bào)，全縣農(nóng)村遠(yuǎn)教站點(diǎn)點(diǎn)擊率居省市前茅。“*遠(yuǎn)教民情溝通服務(wù)網(wǎng)”受到省委組織部的關(guān)注，被確定為遠(yuǎn)教試點(diǎn)模式。

　　在自身建設(shè)方面，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年活動(dòng)為契機(jī)，圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展這“兩大課題”，進(jìn)一步提升了組織工作的整體水平。

　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還要清醒認(rèn)識(shí)到工作中存在的問題和不足。一是工作按步就班的多，開拓創(chuàng)新還不夠。二是組織工作雖有一些亮點(diǎn)，但尚未形成有影響的品牌。三是一些工作落實(shí)力度不夠大，整體推進(jìn)存在不平衡現(xiàn)象。這些問題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。

　　二、扎實(shí)做好今年我縣組織工作

　　黨的xx屆四中全會(huì)，就加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)提出了新的要求。在前不久召開的全國(guó)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上，中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志，深入闡述組織工作的一系列重大決策部署，為我們?cè)鷮?shí)做好新一年的組織工作指明了方向，打開了思路。新的一年，我縣組織工作要注意把握好以下四方面要求：

　　一要牢牢把握服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快健康發(fā)展這個(gè)工作大局，始終堅(jiān)持組織工作的正確方向。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)縣委工作大局作為第一要?jiǎng)?wù)、首要職責(zé)，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，發(fā)揮黨的組織資源對(duì)激活、配置、優(yōu)化整個(gè)社會(huì)資源的作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌整合，研究服務(wù)舉措，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，不斷提高組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平，努力在服務(wù)大局中有更大的作為。

　　二要牢牢把握提高群眾滿意度這個(gè)根本標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把立黨為公、執(zhí)政為民的要求體現(xiàn)到組織工作的各個(gè)方面。要從人民群眾對(duì)組織工作反映最迫切的事情做起，對(duì)組織工作最不滿意的地方改起，對(duì)組織部門最期待的方面抓起，擴(kuò)大群眾對(duì)組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷滿足人民群眾對(duì)組織工作的需求，努力建設(shè)模范部門，打造過(guò)硬隊(duì)伍，真正做到取信于民、不負(fù)眾望。

　　三要牢牢把握提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平這個(gè)重大要求，努力實(shí)現(xiàn)組織工作的科學(xué)發(fā)展。制度建設(shè)既是黨的建設(shè)和組織工作的重要內(nèi)容，也是提高組織工作科學(xué)化水平的重要保證。我們要緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展課題，積極培育先進(jìn)的組工理念，注意把握組織工作規(guī)律，加強(qiáng)對(duì)組織工作的整體謀劃，建立健全科學(xué)完備的組織工作體制機(jī)制，改進(jìn)組織工作的方式手段，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。

　　四要牢牢把握改革創(chuàng)新這個(gè)強(qiáng)大動(dòng)力，不斷增強(qiáng)組織工作的時(shí)代性和創(chuàng)造性。要搶抓機(jī)遇推進(jìn)改革，增強(qiáng)主動(dòng)性，把握主動(dòng)權(quán)，大力推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。要突破難點(diǎn)深化改革，改進(jìn)方法提升改革，注重點(diǎn)上探索和面上推進(jìn)相結(jié)合、重點(diǎn)突破和整體推進(jìn)相結(jié)合，及時(shí)發(fā)掘基層的新鮮創(chuàng)造，適時(shí)總結(jié)推廣實(shí)踐證明行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，努力為組織工作的改革創(chuàng)新營(yíng)造良好的環(huán)境。

　　為此，我們確定20xx年全縣組織工作的指導(dǎo)思想為：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)xx屆四中全會(huì)和省、市組織工作會(huì)議精神，著力研究和把握組織工作規(guī)律，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，堅(jiān)持把握重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、創(chuàng)出亮點(diǎn)，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為*經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　重點(diǎn)抓好以下工作：

　　(一)不斷深化干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　1、建立健全科學(xué)的干部選拔任用工作機(jī)制。認(rèn)真貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，不斷改進(jìn)干部選拔任用工作，切實(shí)提高選人用人公信度。一是著力規(guī)范干部任用初始提名工作。對(duì)黨政正職的選拔任用，繼續(xù)堅(jiān)持全委會(huì)成員推薦提名，實(shí)行非定向推薦與定向推薦相結(jié)合，探索領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)和全委會(huì)成員“兩輪推薦”;對(duì)黨政副職的選拔任用，實(shí)行多種渠道推薦提名，結(jié)合班子結(jié)構(gòu)需要、能崗相適度等情況綜合考慮提名人選。同時(shí)，注重推薦提名結(jié)果的綜合分析運(yùn)用，將它與平時(shí)考核了解情況結(jié)合起來(lái)，努力提高推薦提名工作的科學(xué)性。二是不斷完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作機(jī)制。加大公開選拔工作力度，探索差額選拔方式，積極實(shí)施差額推薦、差額考察、差額醞釀和差額票決，進(jìn)一步推進(jìn)干部的競(jìng)爭(zhēng)性選拔。三是全面深化一線干部選培機(jī)制。探索建立從基層一線遴選干部制度，把基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部選拔到黨政機(jī)關(guān)中來(lái)。加強(qiáng)干部一線培養(yǎng)鍛煉，落實(shí)具體培養(yǎng)措施，繼續(xù)有計(jì)劃、分批次選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線和重點(diǎn)工程進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，使基層一線成為年輕干部的成長(zhǎng)基地和實(shí)踐平臺(tái)。

　　2、建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合*實(shí)際，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考察，將集中性考核與經(jīng)常性考核結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高干部考察工作的科學(xué)化水平。一是修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法。對(duì)照中央、省委有關(guān)文件精神，做好相關(guān)考核內(nèi)容的對(duì)接，通過(guò)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)自評(píng)公示和群眾公議等方法，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的分析評(píng)價(jià)。尤其要注重探索完善考察識(shí)別干部“德”的有效途徑和方法，切實(shí)增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是堅(jiān)持完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙向約談制度。組織部班子成員繼續(xù)有計(jì)劃地與全縣科級(jí)干部開展談心談話，及時(shí)了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和工作情況。三是積極開展干部一線跟蹤考察工作。注重在實(shí)踐中考察干部，牽頭對(duì)干部在完成重點(diǎn)工程、重要工作及應(yīng)對(duì)重大事件中的表現(xiàn)情況進(jìn)行專項(xiàng)跟蹤考察，把考察結(jié)果作為干部選拔任用和年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

　　3、建立健全更加有效的干部日常管理監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)干部的教育、監(jiān)督和管理，加大治懶治庸力度，制定從嚴(yán)管理干部的具體辦法。一是加大干部輪崗交流力度。重點(diǎn)抓好《*縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中層(股級(jí))干部選拔任用和輪崗交流工作的意見》和《*縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一般工作人員交流實(shí)施辦法》等一系列文件的落實(shí)，切實(shí)加大各個(gè)層面干部交流輪崗的工作力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高工作效能。二是進(jìn)一步完善預(yù)警監(jiān)督體系。按照抓早抓小的要求，加強(qiáng)對(duì)受預(yù)警干部的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部存在的苗頭性、傾向性問題。拓展監(jiān)督對(duì)象，將縣管后備干部納入預(yù)警范圍，并加強(qiáng)對(duì)“一把手”等關(guān)建崗位干部的重點(diǎn)管理監(jiān)督。三是繼續(xù)探索干部監(jiān)督新方式。全面推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作，進(jìn)一步總結(jié)完善相關(guān)工作機(jī)制，充分發(fā)揮社區(qū)干部監(jiān)督員的作用，加強(qiáng)干部監(jiān)督信息的收集和綜合分析，進(jìn)一步增強(qiáng)“兩圈”考察的效果。

　　4、建立健全有利于后備干部和優(yōu)秀年輕干部健康成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制。在調(diào)整充實(shí)后備干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，探索設(shè)置與履職能力相關(guān)的指標(biāo)要素，形成一個(gè)以履職能力為核心的后備干部評(píng)價(jià)體系和遴選機(jī)制，努力使優(yōu)秀后備干部脫穎而出。探索建立正科級(jí)后備干部隊(duì)伍，注重女干部、非黨干部和80后年輕干部的選拔培養(yǎng)。通過(guò)上掛、下派和外出掛職學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)后備干部的實(shí)踐鍛煉，提高后備干部的綜合素質(zhì)。注重備用結(jié)合，堅(jiān)持優(yōu)進(jìn)絀退、動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步優(yōu)化后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

　　5、建立健全切合實(shí)際的干部教育培訓(xùn)機(jī)制。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。一是突出重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象。切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)建崗位和重要部門領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，分批開展好后備干部、組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部、村主職干部等的集中輪訓(xùn)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。抓好課堂培訓(xùn)的同時(shí)，積極整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，探索運(yùn)用案例式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式、模擬式等相結(jié)合的培訓(xùn)方法，努力形成理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制。三是注重培訓(xùn)實(shí)效。根據(jù)不同區(qū)域特征、不同層面干部需求，增加分類別、分專題培訓(xùn)的比重，有針對(duì)性地開展好經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾工作、公共服務(wù)、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定等專題培訓(xùn)班，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)效性，全面提高干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

　　(二)進(jìn)一步整合資源，扎實(shí)有效推進(jìn)黨管人才工作

　　1、健全體制機(jī)制，形成工作合力。堅(jiān)持黨管人才，不斷健全人才工作體制機(jī)制，進(jìn)一步形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。重點(diǎn)要建立健全人才發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，著力落實(shí)好人才工作例會(huì)、重點(diǎn)工作專項(xiàng)督查等各項(xiàng)工作機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確職責(zé)定位，有效調(diào)動(dòng)職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的積極性，并鼓勵(lì)各類專業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)團(tuán)體積極參與，形成合力，共同推進(jìn)人才工作。

　　2、創(chuàng)新工作舉措，抓好隊(duì)伍建設(shè)。一是鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍要通過(guò)組建產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，加強(qiáng)分類管理、分類培訓(xùn)，真正發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，切實(shí)提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，形成與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍，努力為“建設(shè)浙江省綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”服務(wù)。二是大學(xué)生村官隊(duì)伍要通過(guò)組建服務(wù)隊(duì)、到生產(chǎn)一線實(shí)踐鍛煉等方式，增強(qiáng)基層工作能力。同時(shí)，研究制定各項(xiàng)優(yōu)惠政策，大力扶持一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型，形成“自主創(chuàng)業(yè)、自謀出路”的導(dǎo)向，努力實(shí)現(xiàn)“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的目標(biāo)。三是非公企業(yè)人才隊(duì)伍要通過(guò)完善引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)等工作措施，逐步形成“政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)”的工作格局。要?jiǎng)?chuàng)新培養(yǎng)方式，通過(guò)項(xiàng)目帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、協(xié)會(huì)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)、導(dǎo)師帶動(dòng)新秀的途徑，實(shí)現(xiàn)整體能力的提升，從而更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。四是高層次人才隊(duì)伍要通過(guò)加強(qiáng)各類工作室和博士后科研工作站建設(shè)，著力打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。建立健全高層次人才聯(lián)系欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各類制度，充分發(fā)揮他們?cè)诜?wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和帶動(dòng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)中的領(lǐng)軍作用。

　　3、搭建服務(wù)平臺(tái)，深化活動(dòng)成果。進(jìn)一步深化臺(tái)州市拔尖人才*行、校企合作等各類活動(dòng)成果，充分借助外力助推發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)與市拔尖人才的聯(lián)系，邀請(qǐng)市拔尖人才在教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域舉辦專題活動(dòng)、進(jìn)行結(jié)對(duì)服務(wù)，幫助提高業(yè)務(wù)水平，更好服務(wù)基層群眾。加強(qiáng)對(duì)校企簽約項(xiàng)目的跟蹤了解，幫助解決合作過(guò)程中的問題和困難。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)與建立長(zhǎng)期合作關(guān)系高校的合作，采取人才互掛、項(xiàng)目攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等多種方式，實(shí)現(xiàn)人才、科技交流合作。

　　(三)著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局，不斷提高基層組織建設(shè)科學(xué)化水平

　　1、統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局的要求，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”為抓手，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是著力發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用。進(jìn)一步建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和運(yùn)行機(jī)制，深化落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村聯(lián)戶、“一線工作法”和交流輪崗等制度，全面實(shí)施民情幫辦制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力、號(hào)召力、執(zhí)行力和公信力。二是著力強(qiáng)化村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)功能。深入開展以“支部手牽手，黨員心連心”為主題的城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，在人才、資金、信息、技術(shù)、管理等方面為結(jié)對(duì)村提供支持，幫助村級(jí)組織提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，尤其要幫助結(jié)對(duì)村找到一條穩(wěn)固發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的新路子。繼續(xù)開展“組團(tuán)式”蹲點(diǎn)幫扶，進(jìn)一步深化農(nóng)村后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化工作，建立健全防癱防滑長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整頓轉(zhuǎn)化成果。全面落實(shí)村級(jí)組織工作規(guī)則、《民主治村十條》、村級(jí)決策“五步法”、村務(wù)大事民決、村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理等制度，大力實(shí)施“四議兩公開”工作法，進(jìn)一步發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治機(jī)制。三是著力提升村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。突出抓好村干部隊(duì)伍特別是村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程，進(jìn)一步拓寬選用渠道，采取下派、回請(qǐng)、公開招聘等形式，選好配強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記，并積極探索村黨組織書記跨村任職。要重視村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為明年村級(jí)換屆奠定一定的基礎(chǔ)。加強(qiáng)村干部考核監(jiān)督，全面推行村干部“雙向承諾、雙層聯(lián)評(píng)”，將評(píng)議結(jié)果與村主職干部基本報(bào)酬的發(fā)放直接掛鉤，努力形成村干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　2、全面深化黨員隊(duì)伍建設(shè)。以“三規(guī)范一保障”機(jī)制為抓手，以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程。一是狠抓源頭優(yōu)化。全面貫徹落實(shí)《*縣農(nóng)村發(fā)展黨員十條(試行)》，深入實(shí)施公推優(yōu)選、票決公示、動(dòng)態(tài)預(yù)警、責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步完善農(nóng)村發(fā)展黨員工作選育、接納、問責(zé)機(jī)制。將發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在非黨的村委會(huì)干部、農(nóng)村實(shí)用人才、優(yōu)秀農(nóng)村女青年等人員上，加強(qiáng)教育培養(yǎng)，努力提高農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量。對(duì)農(nóng)村長(zhǎng)期未發(fā)展黨支部，通過(guò)采取教育整頓、派駐指導(dǎo)、撤并聯(lián)建等方式著力予以破解。二是加強(qiáng)日常管理。認(rèn)真組織實(shí)施《20xx—20xx年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,建立健全基層黨員輪訓(xùn)制度，特別是要認(rèn)真組織實(shí)施新黨員培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等，努力提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。結(jié)合開展“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”活動(dòng)，進(jìn)一步深化完善“和諧農(nóng)村黨員責(zé)任組”、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)制度。深入開展“5A”黨員先鋒評(píng)定工作，加大不合格黨員轉(zhuǎn)化力度。全面建立流動(dòng)黨員“雙向管理、雙向服務(wù)”機(jī)制，特別是要探索建立黨員在居住地發(fā)揮作用的新機(jī)制。三是注重權(quán)利保障。充分尊重和關(guān)心黨員權(quán)利，堅(jiān)持黨員政治生日談心談話、“五必訪”等制度，關(guān)注黨員的合理要求，及時(shí)為黨員提供服務(wù)，重視處理和解決黨員權(quán)利保障方面的實(shí)際問題，

　　3、不斷拓展基層黨建工作領(lǐng)域。全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，擴(kuò)大黨組織工作覆蓋面。一是以“動(dòng)力源工程”為總載體，鞏固深化規(guī)模上非公企業(yè)黨建成果，擴(kuò)大規(guī)模下非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，繼續(xù)開展“攻堅(jiān)克難當(dāng)先鋒，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作表率”活動(dòng)，不斷探索非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。二是根據(jù)新的形勢(shì)要求，積極拓展新社會(huì)組織黨建工作領(lǐng)域，在繼續(xù)抓好社會(huì)力量舉辦學(xué)校黨建工作的同時(shí)，探索開展上規(guī)模的律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、民辦醫(yī)院等重點(diǎn)行業(yè)黨建工作。三是結(jié)合我縣農(nóng)民專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展、入社人員不斷增加、涉及領(lǐng)域持續(xù)擴(kuò)大的實(shí)際，采取單獨(dú)建立或聯(lián)合、掛靠組建等靈活方式，擴(kuò)大黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社的覆蓋面，并積極探索發(fā)揮黨組織的服務(wù)引導(dǎo)和黨員的示范帶動(dòng)作用，帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富。

　　4、繼續(xù)深化完善黨代會(huì)常任制工作。注重黨代會(huì)年會(huì)議人與議事，“兩委”工作報(bào)告評(píng)議與代表專題發(fā)言，黨內(nèi)重大事項(xiàng)通報(bào)與人大、政府、政協(xié)黨組及黨委主要工作部門工作報(bào)告的有機(jī)結(jié)合，不斷豐富年會(huì)內(nèi)容，提高年會(huì)效力。進(jìn)一步深化提案提議、調(diào)研視察、代表論壇等工作，全面推行“黨代表接待日”制度，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，探索實(shí)施黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾新機(jī)制，充分發(fā)揮黨代表作用。同時(shí)，進(jìn)一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作。

　　5、切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是進(jìn)一步整合資源，完善農(nóng)村遠(yuǎn)教共建共享工作格局。牢固樹立開放的組織工作理念，依靠各部門各單位力量，進(jìn)一步整合各類活動(dòng)陣地、社會(huì)資金、信息資源、技術(shù)力量、教學(xué)課件、活動(dòng)載體等，形成遠(yuǎn)教工作合力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村遠(yuǎn)教工作共建共享。二是進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，提高播放收看點(diǎn)擊率。繼續(xù)抓好建點(diǎn)拓面工作，逐步實(shí)施“遠(yuǎn)教入戶”。進(jìn)一步完善培訓(xùn)、考核等機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)以遠(yuǎn)教專家團(tuán)、站點(diǎn)管理員、技術(shù)服務(wù)員、大學(xué)生“村官”為主要力量的遠(yuǎn)教隊(duì)伍建設(shè)。全面實(shí)施遠(yuǎn)教站點(diǎn)播放收看“學(xué)分制”、定期督查通報(bào)等制度，進(jìn)一步鞏固和提高登陸站點(diǎn)次數(shù)及收看節(jié)目時(shí)間，努力提升農(nóng)村遠(yuǎn)教整體水平。三是進(jìn)一步創(chuàng)新載體，拓展農(nóng)村遠(yuǎn)教服務(wù)功能。繼續(xù)深化農(nóng)村遠(yuǎn)教“金橋工程”，特別是針對(duì)農(nóng)村實(shí)際，建立好“*遠(yuǎn)教民情溝通服務(wù)網(wǎng)”，利用在線咨詢、視頻約談等形式，為基層干部群眾提供咨詢信息、反映民情的便捷渠道，通過(guò)專家在線指導(dǎo)和相關(guān)職能部門限時(shí)答復(fù)，幫助基層黨員群眾解決實(shí)際困難和問題，進(jìn)一步拓展農(nóng)村遠(yuǎn)教服務(wù)功能。

　　同時(shí)，要善始善終開展好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”，及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成有利于科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，努力使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得更為明顯的實(shí)踐成果、理論成果和制度成果。

　　(四)強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)組織工作科學(xué)發(fā)展

　　按照建設(shè)“模范部門”和“過(guò)硬隊(duì)伍”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。一是突出主題化教育。圍繞深入貫徹xx屆四中全會(huì)精神這個(gè)主題，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)公道正派的作風(fēng)，努力提升組工干部的整體素質(zhì)。通過(guò)組織開展組工干部集中性培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)組織工作業(yè)務(wù)及各類新知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷改善組工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)。積極選派組工干部到一線崗位實(shí)踐鍛煉，豐富和積累基層工作經(jīng)驗(yàn)。重視加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、組織員和機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，努力打造出優(yōu)秀的組工團(tuán)隊(duì)。二是強(qiáng)化項(xiàng)目化管理。圍繞省、市組織工作要求和縣委中心任務(wù)，確立全年組織工作重點(diǎn)。年初逐項(xiàng)分解，分別明確工作目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任科室、完成時(shí)間，實(shí)行“每月研討、季度督查、半年小結(jié)、年終考核”，進(jìn)行全程跟蹤問效，并充分發(fā)揮辦公信息化的作用，確保每項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。各地也要進(jìn)一步明確自己的工作重點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地完成好各項(xiàng)組織工作任務(wù)。三是狠抓品牌化建設(shè)。進(jìn)一步樹立組工干部的品牌意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，準(zhǔn)確把握黨建工作和組織工作的著力點(diǎn)，認(rèn)真研究當(dāng)前組織工作中的突出矛盾和問題，大膽探索組織工作新途徑、新方法，不斷突破工作難點(diǎn)，努力形成工作亮點(diǎn)。積極開展組工調(diào)研，注重總結(jié)提高，完善工作機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要注重發(fā)揮首創(chuàng)精神，根據(jù)本地實(shí)際，大膽創(chuàng)新，形成一些可供借鑒學(xué)習(xí)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。大力加強(qiáng)組工信息、宣傳工作，不斷擴(kuò)大群眾知曉度、參與度，努力提高群眾對(duì)組織工作的滿意度。

　　同志們，新的一年，新的希望，新的挑戰(zhàn)，全縣組工干部肩上的責(zé)任重大。我們要堅(jiān)持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)今年各項(xiàng)組織工作的落實(shí)，為*經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇20

　　20*年是深入貫徹全國(guó)、全省“”教育培訓(xùn)規(guī)劃的第一年，是構(gòu)建終身教育體系、促進(jìn)和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年。教育培訓(xùn)工作要以黨的xx屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以能力建設(shè)為核心，以提高公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)和工勤人員技能水平為目的，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，加大培訓(xùn)力度，努力開創(chuàng)教育培訓(xùn)工作的新局面。

　　一要?jiǎng)?chuàng)新管理運(yùn)行機(jī)制，形成大規(guī)模教育培訓(xùn)工作的整體合力。各級(jí)各部門要把教育培訓(xùn)工作放在更加突出的位置，進(jìn)一步健全黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門綜合管理協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)行業(yè)管理、單位全權(quán)負(fù)責(zé)，上下貫通、密切協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。人事部門要重點(diǎn)做好政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督和公共課目的組織實(shí)施工作;主管部門要切實(shí)抓好本行業(yè)、本系統(tǒng)、本部門的教育培訓(xùn)工作;企事業(yè)單位要具體抓好本單位人員教育規(guī)劃、組織實(shí)施、登記考核等日常管理工作。通過(guò)全市上下的共同努力，健全完善教育培訓(xùn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，形成整體工作合力，全力推進(jìn)大規(guī)模教育培訓(xùn)。

　　二要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)教育培訓(xùn)工作的活力。要嚴(yán)格落實(shí)《公務(wù)員法》和《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，把教育培訓(xùn)與職務(wù)職稱晉升、崗位轉(zhuǎn)換、職(執(zhí))業(yè)資格認(rèn)定和注冊(cè)等結(jié)合起來(lái)，做到不經(jīng)教育培訓(xùn)不晉升、不上崗、不任職、不認(rèn)證。要繼續(xù)堅(jiān)持教育培訓(xùn)證書登記管理制度，積極探索教育培訓(xùn)的考核激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)參訓(xùn)自覺性和積極性，不斷擴(kuò)大教育培訓(xùn)的覆蓋面。

　　三要?jiǎng)?chuàng)新教育培訓(xùn)方式，提高教育培訓(xùn)工作質(zhì)量。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的吸引力。大力推進(jìn)教學(xué)改革，采取靈活多樣的方式，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。要積極探索集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的新辦法，進(jìn)一步豐富“按需擇學(xué)”的個(gè)性化內(nèi)容，深化應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。

　　四要?jiǎng)?chuàng)新資源整合模式，科學(xué)配置教育培訓(xùn)資源。要進(jìn)一步建立健全培訓(xùn)基地資格審查和評(píng)估制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)基地辦學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，認(rèn)真開展培訓(xùn)資質(zhì)評(píng)估工作，推動(dòng)教育培訓(xùn)基地不斷提高效率和質(zhì)量。要積極開發(fā)利用高等院校與其他社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源，構(gòu)建以高等院校為依托、以國(guó)(境)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為延伸的社會(huì)化培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)，開展多形式的網(wǎng)絡(luò)教育。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇21

　　當(dāng)前，在世界各地掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織(包括學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型家庭等)的熱潮。我們幾年前就已經(jīng)啟動(dòng)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，并已經(jīng)收到了實(shí)效。那么，什么是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)呢?學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是學(xué)習(xí)型組織的一個(gè)類型，學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)中的“學(xué)習(xí)”并非一般意義上的學(xué)習(xí)，而是有其特定的涵義的：一是強(qiáng)調(diào)“終身學(xué)習(xí)”。即機(jī)關(guān)中的成員均應(yīng)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，這樣才能形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，才能促使其成員在工作中不斷學(xué)習(xí)。二是強(qiáng)調(diào)“全員學(xué)習(xí)”。即機(jī)關(guān)中的各個(gè)級(jí)層都要全心投入學(xué)習(xí)，尤其是管理決策層，他們決定組織發(fā)展方向和命運(yùn)，因而更需要學(xué)習(xí)。三是強(qiáng)調(diào)“全過(guò)程學(xué)習(xí)”。即學(xué)習(xí)必須貫穿于組織系統(tǒng)運(yùn)行的整個(gè)過(guò)程之中。不能把學(xué)習(xí)與工作分割開，應(yīng)強(qiáng)調(diào)邊學(xué)習(xí)邊準(zhǔn)備、邊學(xué)習(xí)邊計(jì)劃、邊學(xué)習(xí)邊推行。四是強(qiáng)調(diào)“團(tuán)體學(xué)習(xí)”。即不但重視個(gè)人學(xué)習(xí)和個(gè)人智力的開發(fā)，更強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)成員的合作學(xué)習(xí)和群體智力的開發(fā)。

　　首先，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是時(shí)代發(fā)展的客觀需要。未來(lái)社會(huì)，成功者將是那些在競(jìng)爭(zhēng)中比對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的組織和個(gè)人。當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識(shí)創(chuàng)新異常迅猛，科技進(jìn)步正在深刻地改變著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活。特別是科技的飛速發(fā)展引起了世界的迅速變化，使知識(shí)老化的速度因此大大加快。據(jù)統(tǒng)計(jì)，最近30年產(chǎn)生的知識(shí)總量等于過(guò)去兩千年產(chǎn)生的知識(shí)總量。到20xx年，知識(shí)的總量是現(xiàn)在的3-4倍;到2050年，目前的知識(shí)量只占屆時(shí)知識(shí)總量的1%。據(jù)專家分析：過(guò)去在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代只要7-14歲接受教育，就足以應(yīng)付往后40年工作生涯之所需了;到工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，求學(xué)時(shí)間延伸為5-22歲;在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于科技急速發(fā)展，因此每個(gè)人一輩子的工作生涯中，必須隨時(shí)接受最新的教育，“前半生充電，后半生放電”的觀點(diǎn)已經(jīng)過(guò)時(shí)，人人都必須持續(xù)不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，方能獲得成功。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的團(tuán)體必須建成學(xué)習(xí)型組織，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的政府必須建成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，只有這樣，才能適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的需要，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

　　其次，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的內(nèi)在要求。黨的xx大報(bào)告指出，貫徹“三個(gè)代表”要求，關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民。馬克思主義具有與時(shí)俱進(jìn)的理論品格，作為把馬克思主義寫在自己旗幟上的中國(guó)共產(chǎn)黨，也必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力大膽吸收和借鑒人類社會(huì)發(fā)展所創(chuàng)造的一切優(yōu)秀成果，只有這樣，才能永葆自己的先進(jìn)性。學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)今最前沿的兩大管理理論之一，它的出現(xiàn)，對(duì)當(dāng)代管理理論和實(shí)踐產(chǎn)生了重大影響。機(jī)關(guān)工作人員作為社會(huì)公共權(quán)力的擁有者和公共事務(wù)的管理者，作為社會(huì)中的先進(jìn)階層，理應(yīng)首先掌握和運(yùn)用這一先進(jìn)的理論成果，在推進(jìn)有中國(guó)特色社會(huì)主義機(jī)關(guān)的進(jìn)程中發(fā)揮表率作用，更具體地說(shuō)，在推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的過(guò)程中始終走在前列，將先進(jìn)的管理理論與我國(guó)的實(shí)際緊密結(jié)合在一起，創(chuàng)造性的加以運(yùn)用，只有這樣，才能真正代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，才能始終保持黨的先進(jìn)性，從而最終代表最廣大人民的根本利益。

　　第三，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的需要。首先，這對(duì)政府轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)，進(jìn)一步提高效率提出了迫切要求。而要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，迫切需要提高機(jī)關(guān)的整體素質(zhì)。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，正是適應(yīng)這一形勢(shì)發(fā)展要求，全面提高機(jī)關(guān)人員素質(zhì)的重要舉措。其次，隨著改革開放的不斷深入，我們面對(duì)越來(lái)越多的新情況、新問題，而要解決這些問題，越來(lái)越需要我們進(jìn)行制度創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的思維模式，采用系統(tǒng)思考的方法。而倡導(dǎo)系統(tǒng)思考，正是學(xué)習(xí)型組織的核心特征。因此，建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，有利于推進(jìn)機(jī)關(guān)的工作創(chuàng)新，更好地、更有效地解決改革和發(fā)展過(guò)程中面臨的復(fù)雜問題。第三，樹立新的發(fā)展觀，促進(jìn)交通發(fā)展新的跨越，沒有高瞻遠(yuǎn)矚的視野是不行的，沒有創(chuàng)新思維是不行的，沒有系統(tǒng)思考的能力是不行的。學(xué)習(xí)不僅僅表現(xiàn)在文憑上，更應(yīng)該體現(xiàn)在綜合能力、綜合水平上，就是體現(xiàn)在綜合素質(zhì)上。我們的綜合素質(zhì)要上一個(gè)更高的層次，視野上要進(jìn)一步得到拓寬，就一定要在學(xué)習(xí)上下一番功夫。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇22

　　作為一名年輕干部，必須了解當(dāng)前形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)。所謂不謀全局者，不足謀一域;不謀長(zhǎng)遠(yuǎn)者，不足謀一時(shí)。作為一個(gè)優(yōu)秀干部，一定要科學(xué)了解國(guó)內(nèi)外發(fā)展形勢(shì)。既要看到我們繼續(xù)保持了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展又好又快的良好勢(shì)頭，又要看到我們?cè)诎l(fā)展中、前進(jìn)中存在的一些問題、困難和不足，既要面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，又要看到希望，更要策應(yīng)新形勢(shì)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，搶抓新機(jī)遇，以全新的理念和思路謀劃發(fā)展。在這里，我把當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)及今后努力方向概括為四句話。

　　第一句話，形勢(shì)嚴(yán)峻，必須倍加努力，奮發(fā)圖強(qiáng)。當(dāng)前，國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)出現(xiàn)不少新的復(fù)雜因素，對(duì)我們加快發(fā)展帶來(lái)不少嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從國(guó)際形勢(shì)來(lái)看，去年美國(guó)發(fā)生的次貸危機(jī)，引發(fā)了全球的金融危機(jī)，造成國(guó)際金融動(dòng)蕩、或者說(shuō)是金融風(fēng)暴，被稱作為世界經(jīng)濟(jì)晴雨表的美國(guó)紐約華爾街幾大金融機(jī)構(gòu)相繼破產(chǎn)或被收購(gòu)，美元從去年以來(lái)持續(xù)貶值，排在富豪榜前幾位的美國(guó)雷曼兄弟公司申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)，美林證券被美國(guó)銀行收購(gòu)。這場(chǎng)發(fā)端于華爾街的金融危機(jī)，引發(fā)了國(guó)際金融市場(chǎng)動(dòng)蕩，影響世界各個(gè)國(guó)家，亞歐股市持續(xù)下跌，冰島已經(jīng)資不抵債，面臨著“國(guó)家破產(chǎn)”的危險(xiǎn)。為此，各國(guó)政府都在想方設(shè)法，相繼聯(lián)手，連續(xù)出臺(tái)金融救援方案。全球最大的六大央行聯(lián)手降息，美國(guó)動(dòng)用7000億美元救市，歐盟動(dòng)用1.3萬(wàn)億歐元救市，以阻止金融危機(jī)進(jìn)一步惡化。但目前效果不是很理想，世界經(jīng)濟(jì)仍然呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)，美國(guó)股市持續(xù)下跌到近30年的最低點(diǎn)。從國(guó)內(nèi)形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)受美國(guó)次貸危機(jī)影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不景氣，滬指從6100多點(diǎn)下跌到20xx點(diǎn)左右，房市跌到低谷，直接沖擊我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，很多外貿(mào)企業(yè)面臨倒閉或破產(chǎn)。這種形勢(shì)對(duì)影響較大，特別是我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)非常單一，主要依靠鎢產(chǎn)業(yè)以及章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)兩家骨干企業(yè)。由于受到國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和宏觀調(diào)控影響，鎢制品由原來(lái)的出口退稅17%變?yōu)槌隹谠龆?5%，一下子成本拉大，加上原材料下跌，使得這兩家企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒有預(yù)期的好，財(cái)政持續(xù)增長(zhǎng)的困難較大;國(guó)際資金流動(dòng)性不足對(duì)我縣招商引資、企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來(lái)不利影響。

　　第二句話，勢(shì)頭良好，必須倍加珍惜、居安思危。今年以來(lái)，我縣遭受百年未遇的冰凍災(zāi)害及6月份的洪水災(zāi)害，但我們克服重重困難，經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出持續(xù)快速發(fā)展的勢(shì)頭。主要表現(xiàn)為“一快二穩(wěn)三突破”：“一快”，即縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快。全縣實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值22億元，同比增長(zhǎng)10%;財(cái)政總收入3.1億元，同比增長(zhǎng)25.0%，特別是地方財(cái)政收入突破億元大關(guān)，達(dá)1.45億元，同比增長(zhǎng)38.4%。“二穩(wěn)”，即新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。新農(nóng)村建設(shè)“五新一好”整體推進(jìn)，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快，毛竹、臍橙、油茶等產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好;社會(huì)事業(yè)發(fā)展亮點(diǎn)較多，高考萬(wàn)人升學(xué)率列全市第三，分三年為農(nóng)民實(shí)施免費(fèi)健康體檢，率先實(shí)行失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在全省首推免租廉租店面就業(yè)援助試點(diǎn)，成功承辦全國(guó)男籃青年聯(lián)賽B組決賽。“三突破”，一是企業(yè)利用資本市場(chǎng)有新的突破，章源鎢業(yè)即將上市，上市材料已經(jīng)通過(guò)國(guó)家證監(jiān)會(huì)預(yù)審。二是項(xiàng)目建設(shè)有新的突破，招商引資、爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)取得新的進(jìn)展。三是城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有新

　　的突破，城鄉(xiāng)面貌變化較大。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們還要看到必差距、困難和問題。一是主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)落后。前不久，市里召開市委常委擴(kuò)大會(huì)議，通報(bào)了前三季度各縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，有9項(xiàng)發(fā)展指標(biāo)，每項(xiàng)中有絕對(duì)數(shù)和增幅兩項(xiàng)，一共18項(xiàng)指標(biāo)，我們有15項(xiàng)排在全市的倒數(shù)幾位，其中生產(chǎn)總值增幅、規(guī)模以上工業(yè)增加值增幅、城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資絕對(duì)數(shù)列全市倒數(shù)第一。二是重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)和招商引資工作進(jìn)展緩慢。今年有12個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，數(shù)量不多，但仍然落實(shí)很不理想，7億的計(jì)劃投資才完成了5000萬(wàn)，不到計(jì)劃投入的10%;招商引資、爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)在全市也排的很后。三是資源優(yōu)勢(shì)和生態(tài)優(yōu)勢(shì)沒有凸現(xiàn)出來(lái)。盡管有豐富的竹木、生態(tài)等資源優(yōu)勢(shì)，但是沒有凸顯和發(fā)揮出來(lái)，生態(tài)效益沒有轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，生態(tài)旅游綜合開發(fā)力度也不夠大，游客不多。四是制約發(fā)展的瓶頸因素不同程度存在。經(jīng)濟(jì)總量不大，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，作為欠發(fā)達(dá)山區(qū)縣的地位沒有根本改變;發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化，有些部門單位缺乏大局意識(shí)，只顧團(tuán)體利益，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)的意識(shí)不強(qiáng)、效率不高;干部職工的思想觀念不夠解放，缺乏創(chuàng)新的意識(shí)和本領(lǐng)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作缺乏熱情、韌勁和責(zé)任，工作落實(shí)的實(shí)效性和執(zhí)行力不強(qiáng)。這些問題和不足，都有待于我們?cè)诮窈蟮陌l(fā)展中進(jìn)一步克服、解決的關(guān)鍵問題。

　　第三句話，機(jī)遇難得，必須牢牢把握、趕超跨越。正確分析當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，總的來(lái)說(shuō)，我們面臨的機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，希望多于困難。前幾天，黨的xx屆四中全會(huì)勝利召開，全面分析了當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)，強(qiáng)調(diào)中國(guó)總體形勢(shì)是好的，發(fā)展的基本態(tài)勢(shì)沒

　　有改變，面對(duì)當(dāng)前國(guó)際金融市場(chǎng)動(dòng)蕩，中國(guó)應(yīng)采取慎重的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，著力擴(kuò)大內(nèi)需。會(huì)上還提出要加快推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，擴(kuò)大縣域發(fā)展自主權(quán)，增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)活力和實(shí)力。當(dāng)前，我國(guó)出臺(tái)一些政策來(lái)化解經(jīng)濟(jì)危機(jī)，采取“三箭齊發(fā)”來(lái)維穩(wěn)經(jīng)濟(jì)，從10月15日起下調(diào)存款類金融機(jī)構(gòu)人民幣存款準(zhǔn)備金率0.5百分點(diǎn);從10月9日起下調(diào)一年期人民幣存貸款基準(zhǔn)利率各0.27個(gè)百分點(diǎn);自10月9日起對(duì)儲(chǔ)蓄存款利息所得暫免征收個(gè)人所得稅。10月24日，第七屆亞歐首腦會(huì)議將在北京舉行，將有38個(gè)歐美發(fā)達(dá)國(guó)家首腦到北京商討化解世界金融危機(jī)，解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題，即將出臺(tái)一些新的政策措施。這些都有利于我們爭(zhēng)取更多政策、資金和技術(shù)的支持。要充分看到國(guó)家逐漸放寬的政策環(huán)境，加大發(fā)展的力度，進(jìn)一步堅(jiān)定加快發(fā)展的信心和決心。要進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，想方設(shè)法搶抓機(jī)遇，主動(dòng)積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，抓住國(guó)家經(jīng)濟(jì)寬松的環(huán)境，把一些產(chǎn)業(yè)吸引到來(lái)，搶占制高點(diǎn)，以創(chuàng)新的舉措贏得發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)，目前，我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)比較單一，財(cái)政收入和經(jīng)濟(jì)支柱主要靠鎢，集中在章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)兩家企業(yè)。所以我們要居安思危，發(fā)展多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，齊頭并進(jìn)，把經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)。一方面把鎢產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，鼓勵(lì)章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)等骨干企業(yè)向更高或下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。另一方面，竹木產(chǎn)業(yè)和食品工業(yè)要搞深加工，形成規(guī)模，半成品和消耗原材料的項(xiàng)目一律不準(zhǔn)上馬。同時(shí)，要加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和以休閑娛樂為主的第三產(chǎn)業(yè)。要請(qǐng)國(guó)內(nèi)外一流設(shè)計(jì)單位規(guī)劃縣城，把縣城建設(shè)成為“10平方公里、10萬(wàn)人口”的綠色環(huán)保、適宜居住的“歐洲式城鎮(zhèn)”。爭(zhēng)取蓉廈高速公路明年下半年開工，建成后我們到贛州只要半個(gè)小時(shí)，到郴州一個(gè)小時(shí)，到桂林兩個(gè)小時(shí)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)將會(huì)凸顯出來(lái)，可以吸引更多的人到來(lái)旅游觀光，投資興業(yè)。要進(jìn)一步增強(qiáng)趕超意識(shí)，從現(xiàn)在做起，從年輕干部做起，盡管還是欠發(fā)達(dá)縣市，但我們要增強(qiáng)趕超意識(shí)，進(jìn)一步追趕跨越，加大發(fā)展力度。要突破常規(guī)，打破慣性，特別是對(duì)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程要有趕超意識(shí)，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和超前意識(shí)。

　　第四句話，方向明確，必須解放思想、凝心聚力。當(dāng)前，發(fā)展進(jìn)入到追趕跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展站在一個(gè)新的更高的歷史起點(diǎn)上。根據(jù)**縣情和資源優(yōu)勢(shì)，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步明晰發(fā)展思路、發(fā)展定位，積極謀劃今后的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展路徑、發(fā)展舉措，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。在廣泛調(diào)研、深入思考的基礎(chǔ)上，我認(rèn)為，今后的發(fā)展定位可以歸結(jié)為“四句話”，即：開明開放、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、興綠興游、和諧和美。

　　開明開放，就是要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的機(jī)制，轉(zhuǎn)變促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的方式，營(yíng)造有利科學(xué)發(fā)展的環(huán)境。政治要開明。大力推進(jìn)民主政治建設(shè)，深化基層民主，暢通群眾訴求渠道，實(shí)現(xiàn)政通、人和、氣順，形成全縣上下敢于進(jìn)取、善于創(chuàng)新、關(guān)愛寬容、團(tuán)結(jié)和諧的政治環(huán)境。政府要開明。堅(jiān)持有所為、有所不為，減少政府不必要的行政干預(yù)，把政府職能轉(zhuǎn)到為加快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來(lái)，建設(shè)公開、透明、廉潔、高效的服務(wù)型政府。經(jīng)濟(jì)要開放。要積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，吸收發(fā)達(dá)地區(qū)、先進(jìn)縣市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的先進(jìn)理念、成功經(jīng)驗(yàn)，積極探索符合實(shí)際的新理念、新思路;要堅(jiān)持改革開放，敞開胸襟，跳出山門，以更高站位、更寬視野、更活思維融入長(zhǎng)珠閩經(jīng)濟(jì)圈，融入沿海，融入全國(guó)，融入世界。環(huán)境要開放。保持工作的連續(xù)性和政策的穩(wěn)定性，為民營(yíng)企業(yè)、招商引資、生態(tài)旅游、娛樂服務(wù)創(chuàng)造更為寬松、更加和諧的政策環(huán)境。特別是招商環(huán)境一定要開明開放，改變落后、封閉的招商環(huán)境，讓外商投資能賺錢、身體好、沒麻煩，形成親商、富商、安商的良好氛圍。干部的思想觀念要開放。進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，破除思想的保守性，理念的陳舊性，思維的局限性，用世界眼光、戰(zhàn)略思維和科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

　　創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，就是要大張旗鼓地鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)業(yè)潛能和創(chuàng)造活力。“創(chuàng)業(yè)”就是要圍繞我們的資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和生態(tài)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步推進(jìn)多種形式的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，激勵(lì)本地民營(yíng)企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)外來(lái)客商投資興業(yè)，引導(dǎo)能人創(chuàng)辦企業(yè)，鼓勵(lì)干部創(chuàng)事業(yè)，扶持農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，大力營(yíng)造自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的社會(huì)風(fēng)尚。“創(chuàng)新”就是要牢固樹立“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”的理念，敢于先人之舉，敢于突破常規(guī)，敢于先吃螃蟹，在體制機(jī)制敢于創(chuàng)新，在把握上情、熟悉下情的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性開展工作，用新的思路和舉措去營(yíng)造新優(yōu)勢(shì)，開創(chuàng)新局面，實(shí)現(xiàn)新跨越。

　　興綠興游，就是要大力推進(jìn)綠色建設(shè)，在鞏固提升生態(tài)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，繁榮發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)。“興綠”就是要策應(yīng)環(huán)鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，大力實(shí)施生態(tài)立縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)生態(tài)公益林、章江源頭生態(tài)功能區(qū)的保護(hù)，推進(jìn)造林綠化“一大四小”工程建設(shè)，加強(qiáng)大江、小江、揚(yáng)眉江和飲用水源地的污染防治，建設(shè)天藍(lán)地綠、山清水秀、人與自然和諧相處的綠色，真正做到既要金山銀山，更要綠水青山。“興游”就是要做好旅游規(guī)劃這篇文章，大力發(fā)展以休閑養(yǎng)生為主要內(nèi)容的生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，通過(guò)市場(chǎng)運(yùn)作的方式加快旅游景點(diǎn)和旅游基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)建設(shè)。以建設(shè)“10平方公里、10萬(wàn)人口”的歐洲式城鎮(zhèn)為目標(biāo)，

　　在有條件的山上規(guī)劃建設(shè)別墅，吸

　　引外商來(lái)買房、建房，投資興業(yè)。有序引導(dǎo)休閑娛樂、餐飲購(gòu)物、商貿(mào)流通、服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)向城區(qū)集中，集聚人氣商氣，增加城市人口，做活做旺以休閑娛樂為主的第三產(chǎn)業(yè)，把建設(shè)成為贛州乃至粵港澳的休閑娛樂后花園。

　　和諧和美，“和諧”就是要關(guān)注民生，改善民生，發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)，讓老百姓安居樂業(yè)。要在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，更加注重改善民生，更加注重社會(huì)建設(shè)，更加注重優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步和人的全面發(fā)展。要堅(jiān)持把改革的力度、發(fā)展的速度和社會(huì)可承受程度統(tǒng)一起來(lái)，實(shí)施民生工程，解決民生問題，著力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。要大力普惠型社會(huì)事業(yè)，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。要扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展安定團(tuán)結(jié)、和諧穩(wěn)定的大好局面。“和美”就是要城市美，鄉(xiāng)村美，風(fēng)氣美，人更美。要大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)愛國(guó)愛家、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信文明的社會(huì)風(fēng)尚，整體提升城鄉(xiāng)居民的精神文明素質(zhì)。要大力推進(jìn)城市建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)，加大城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，把建設(shè)成為適宜居住、適宜創(chuàng)業(yè)、適宜人的全面發(fā)展的“歐洲城鎮(zhèn)”。

　　在推進(jìn)**科學(xué)和諧地追趕型跨越式發(fā)展過(guò)程中，“開明開放”是前提和保障，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”是動(dòng)力和根本，“興綠興游”是潛力和后勁，“和諧和美”是目標(biāo)和形象。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇23

　　婦女姐妹們：

　　大家好!在全區(qū)上下深入貫徹落實(shí)市委、區(qū)委八屆五次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力加快建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之區(qū)之際，區(qū)婦聯(lián)干部暨婦女信訪代理員培訓(xùn)班今天正式開班了。在此，我向參加培訓(xùn)的姐妹們表示熱烈的歡迎!

　　此次培訓(xùn)的目的是增強(qiáng)我區(qū)婦聯(lián)干部的理論修養(yǎng)和知識(shí)水平，不斷提高新形勢(shì)下婦聯(lián)干部和婦聯(lián)組織服務(wù)大局、服務(wù)婦女的能力。這次培訓(xùn)對(duì)大家來(lái)說(shuō)，既是一次學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)相互交流的平臺(tái)，希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，安排好工作，堅(jiān)持參加學(xué)習(xí)。值此開班之際，我就本次培訓(xùn)向大家提三點(diǎn)要求：

　　一是提高認(rèn)識(shí)，深刻理解婦聯(lián)干部培訓(xùn)工作的重要性

　　加強(qiáng)婦聯(lián)組織建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊(duì)伍，是婦聯(lián)組織發(fā)揮黨的橋梁紐帶作用,更好地為廣大婦女群眾服務(wù)的前提和保證。因此，婦聯(lián)干部都要充分認(rèn)識(shí)參加培訓(xùn)工作的必要性、重要性，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，使婦聯(lián)組織服務(wù)更加到位、作風(fēng)更加扎實(shí)、工作覆蓋面更加廣泛、婦女群眾更加信賴。

　　首先，加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn)，是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)和過(guò)程，這當(dāng)中肯定離不開被稱為“半邊天”的廣大婦女的積極參與。尤其是當(dāng)前，婦女事業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的良好機(jī)遇，同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),這就在客觀上要求婦女干部必須在思想境界和精神狀態(tài)、理論素質(zhì)和知識(shí)水平、工作作風(fēng)和工作方法等各個(gè)方面與形勢(shì)的要求相適應(yīng)。希望大家一定要樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，全方位增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高理論水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，這樣才能潛移默化、厚積薄發(fā)，從容應(yīng)對(duì)各種競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，樹立起新時(shí)期婦聯(lián)干部的嶄新形象。

　　其次，加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn)，是切實(shí)履行婦聯(lián)組織職能，做好新形勢(shì)下婦女工作的需要。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，當(dāng)前,婦聯(lián)的工作環(huán)境、工作對(duì)象和組織依托都發(fā)生了深刻變化,婦女事業(yè)的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),這就在客觀上要求婦聯(lián)干部必須在理論素質(zhì)和知識(shí)水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作方法等方面與之相適應(yīng)。作為婦聯(lián)干部，要通過(guò)學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)能力”，即增強(qiáng)服務(wù)大局的能力、增強(qiáng)服務(wù)婦女的能力、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的能力、增強(qiáng)創(chuàng)新的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)的能力。只有這樣，才能跟上形勢(shì)的發(fā)展，創(chuàng)造性地做好新時(shí)期的婦聯(lián)工作。

　　再次,加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn),是婦聯(lián)干部提高素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的需要。婦聯(lián)是鍛煉婦女干部的搖籃,是培養(yǎng)婦女干部的基地。干部的成長(zhǎng)是機(jī)遇和自身素質(zhì)相結(jié)合的結(jié)果。婦聯(lián)干部要通過(guò)學(xué)習(xí)鍛煉，把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識(shí)豐富、綜合能力強(qiáng)、富有人格魅力的新型婦女干部，成為熟練開展婦女工作的復(fù)合型人才。只有具備了較高的自身素質(zhì)，才能抓住機(jī)遇不斷成長(zhǎng)，從而實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　二是積極發(fā)揮作用，不斷豐富和創(chuàng)新婦女工作

　　婦聯(lián)擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)廣大婦女在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮“半邊天”作用的重任。全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織要圍繞工作中心,全面履行自己的職能,教育和引導(dǎo)全區(qū)婦女發(fā)揚(yáng)“四自”精神,艱苦奮斗,開拓創(chuàng)新，在促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

　　要深入開展“雙學(xué)雙比”(學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比成績(jī)、比貢獻(xiàn))競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)選樹一批種養(yǎng)加能手典型，促進(jìn)農(nóng)村婦女調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)村婦女脫貧致富;要深化“創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范家庭，營(yíng)造幸福港灣”和星級(jí)文明家庭(農(nóng)村十星、城市五星)創(chuàng)建活動(dòng)，做好“家”字文章，引導(dǎo)婦女在家庭中推廣科學(xué)建家“六大模式”，提高家庭綜合素質(zhì)，使群眾從精神到物質(zhì)，從生活到生產(chǎn)，真正得實(shí)惠，共享科學(xué)發(fā)展成果;要積極向婦女宣傳社會(huì)，向社會(huì)宣傳婦女，帶領(lǐng)婦女開展群眾性文體活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè);要進(jìn)一步幫助婦女提高自身素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)造活力，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)自身新發(fā)展;要大力宣傳春蕾計(jì)劃，幫助更多的貧困女童完成學(xué)業(yè);要加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳力度，做好婦女信訪工作，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。各級(jí)婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部要積極團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大婦女堅(jiān)定信念、勤奮學(xué)習(xí)、立足本職、銳意進(jìn)取，唱響“以能力求地位、以貢獻(xiàn)謀福祉”的時(shí)代旋律，爭(zhēng)做新唐山卓越女性，爭(zhēng)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展一流業(yè)績(jī)，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之區(qū)貢獻(xiàn)力量。

　　三是改進(jìn)學(xué)風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)際效果

　　今天，姐妹們集中在這里進(jìn)行為期2天的學(xué)習(xí)，機(jī)會(huì)很難得，課程的設(shè)置是根據(jù)工作需要精選的，同志們一定要利用好這次機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在有限的培訓(xùn)時(shí)間里獲得最大的收益。

　　一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。姐妹們來(lái)到這里參加培訓(xùn)，就是一名學(xué)員。大家一定要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，集中精力，排除干擾，認(rèn)真學(xué)習(xí)。要尊重每一名授課同志的勞動(dòng)，珍惜這次機(jī)會(huì)，充電加油，為做好今后的工作打下堅(jiān)實(shí)基矗

　　二要做到學(xué)以致用。教育培訓(xùn)只是一種手段和途徑，而且在時(shí)間、內(nèi)容、形式等方面有一定的局限性，僅靠短時(shí)間的集中培訓(xùn)，還達(dá)不到全面提高婦聯(lián)干部整體素質(zhì)的目的，這就要求大家把課堂學(xué)習(xí)與自己的本職工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，帶著問題主動(dòng)學(xué)，集思廣益互相學(xué)，交流研討深入學(xué)，真正做到學(xué)以致用。

　　三要自覺遵守紀(jì)律。大家要自覺遵守培訓(xùn)的規(guī)章制度，服從管理，不當(dāng)特殊學(xué)員。各單位帶隊(duì)的同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，用嚴(yán)明的紀(jì)律性，保證良好的教學(xué)秩序，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

　　最后，祝大家學(xué)有所成、生活愉快!預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇24

　　同志們：

　　縣委、縣政府決定召開全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作動(dòng)員會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)省、市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作會(huì)議精神，安排部署全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作?？h委、縣政府高度重視事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，先后召開縣委常委會(huì)、縣長(zhǎng)辦公會(huì)議進(jìn)行了專題研究，并制定了《縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》。下面，我就全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作講三點(diǎn)意見：

　　一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的重要意義

　　自20*年開始，全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行了重新登記，并逐步推行了公務(wù)員工資和津補(bǔ)貼制度改革，目前全縣《公務(wù)員法》入軌運(yùn)行工作已全面完成，公務(wù)員工資和津補(bǔ)貼政策也已基本落實(shí)到位。黨中央、國(guó)務(wù)院在規(guī)范黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理的同時(shí)，對(duì)事業(yè)單位干部人事制度進(jìn)行了積極探索，制定了一系列政策和措施，不斷推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。現(xiàn)在推行的事業(yè)單位崗位管理制度，就是在總結(jié)多年來(lái)事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，形成的一系列基礎(chǔ)性制度。這一制度的出臺(tái)，充分考慮了改革開放以來(lái)特別是推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法治政府、法治社會(huì)建設(shè)的過(guò)程中，原有的事業(yè)單位人事管理模式已不能完全適應(yīng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，必須進(jìn)行改革。通過(guò)改革，一方面加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的科學(xué)化、規(guī)范化管理，另一方面進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大事業(yè)單位干部職工的工作積極性、主動(dòng)性，更好地推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重大意義。

　　(一)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是深化事業(yè)單位人事制度改革的內(nèi)在要求。黨中央下發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》都明確提出，事業(yè)單位人事制度改革要以推行聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度，促進(jìn)由固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。崗位設(shè)置管理工作就是要在事業(yè)單位建立一種既區(qū)別于黨政機(jī)關(guān)，又區(qū)別于企業(yè)，充分反映從事專業(yè)化服務(wù)特點(diǎn)的新型事業(yè)單位人事管理制度。原人事部出臺(tái)的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及其實(shí)施意見和省、市制定的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見也明確要求，在事業(yè)單位開展崗位設(shè)置管理工作，建立崗位管理制度。這是貫徹落實(shí)中央深化干部人事制度改革要求和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是事業(yè)單位人事管理制度的重大改革，是由身份管理向崗位管理邁進(jìn)的重要一步，是一項(xiàng)制度創(chuàng)新和政策調(diào)整。這項(xiàng)制度第一次明確規(guī)范了事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理，制定了崗位設(shè)置的政策規(guī)定;第一次提出了事業(yè)單位通用的崗位等級(jí)，為人才成長(zhǎng)搭建了通道;第一次闡明了崗位設(shè)置與崗位聘用的關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)按崗聘用、合同管理創(chuàng)造了條件;第一次明確了根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇，為“崗變薪變”提供了政策依據(jù)。

　　(二)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切需要。事業(yè)單位收入分配制度改革的著力點(diǎn)是改革制度、規(guī)范秩序、完善機(jī)制、嚴(yán)肅紀(jì)律，核心是建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的收入分配制度，突出崗位績(jī)效的激勵(lì)功能，建立崗位績(jī)效工資制，逐步形成一整套科學(xué)規(guī)范的事業(yè)單位收入分配制度。《事業(yè)單位收入分配制度改革實(shí)施辦法》明確規(guī)定，在按國(guó)家規(guī)定完成崗位設(shè)置和崗位聘用之前，專業(yè)技術(shù)人員暫按所聘職務(wù)對(duì)應(yīng)崗位的最低等級(jí)套改崗位工資，待完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用并按規(guī)定核準(zhǔn)后，再按明確的崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說(shuō)，事業(yè)單位在沒有被認(rèn)定完成崗位設(shè)置和崗位聘用前，專業(yè)技術(shù)人員的工資只能對(duì)應(yīng)到崗位工資的最低等級(jí)。被認(rèn)定完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用后，才能根據(jù)所聘崗位確定相應(yīng)的崗位工資待遇。因此，我們必須抓緊實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，縮短收入分配制度改革與崗位設(shè)置的“時(shí)間差”，以確保事業(yè)單位收入分配制度改革順利實(shí)施。

　　(三)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是事業(yè)單位人事制度改革不斷深化的必然結(jié)果。選人和用人是事業(yè)單位人事制度改革的基本內(nèi)容。公開招聘制度作為事業(yè)單位選人的一項(xiàng)基本制度，實(shí)踐證明，公開招聘對(duì)于創(chuàng)造公平、公正的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，杜絕人事腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，都產(chǎn)生了很好的效果。聘用制度作為事業(yè)單位用人的一項(xiàng)基本制度，全縣從20xx年開始，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過(guò)試點(diǎn)、探索和實(shí)踐，全縣事業(yè)單位已全面推行了公開招聘制度。在推行人員聘用制的過(guò)程中，一些單位積極探索崗位管理的路子，創(chuàng)造了許多成功的經(jīng)驗(yàn)和做法。崗位是聘用的基礎(chǔ)，崗位設(shè)置直接關(guān)系到聘用制度的實(shí)現(xiàn)。作為事業(yè)單位的一項(xiàng)基本管理制度，崗位管理要體現(xiàn)在事業(yè)單位人事管理的各個(gè)基本環(huán)節(jié)，成為公開招聘、競(jìng)聘上崗、崗位考核、崗位培訓(xùn)、收入分配等制度的基礎(chǔ)和依據(jù)。推行聘用制度，加強(qiáng)崗位管理，必須從規(guī)范崗位設(shè)置入手，做好基礎(chǔ)性工作。

　　(四)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是加強(qiáng)事業(yè)單位人事規(guī)范管理的必然要求。加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理，是政府的重要職責(zé)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，事業(yè)單位在人事管理方面出現(xiàn)了不少問題，隨意進(jìn)人、違規(guī)進(jìn)人、超編用人等問題比較突出，人員超編、使用臨時(shí)人員等問題大量存在，管理很不規(guī)范。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全縣各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位共有866名臨時(shí)聘用人員，其中事業(yè)單位有739人。過(guò)多的聘用臨時(shí)人員，不僅加重了財(cái)政負(fù)擔(dān)，而且擾亂了正常的用人秩序，削弱了政府對(duì)事業(yè)單位的有效監(jiān)管，直接影響了社會(huì)的和諧發(fā)展，規(guī)范事業(yè)單位人事管理顯得尤為重要和迫切。規(guī)范事業(yè)單位人事管理，必須從規(guī)范崗位設(shè)置入手。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，以實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作為契機(jī)，嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘、競(jìng)聘上崗、崗位培訓(xùn)、收入分配等各項(xiàng)人事管理工作，把加強(qiáng)政府宏觀管理與事業(yè)單位崗位管理、用人自主權(quán)、分配自主權(quán)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力推動(dòng)事業(yè)單位人事管理走向制度化、規(guī)范化、法制化。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇25

　　全面落實(shí)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉的目標(biāo)任務(wù)這次選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層，是省、州從機(jī)關(guān)干部實(shí)際出發(fā)作出的重要決定，是從干部年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化全面考慮的，為此，各部門、各單位要不折不扣地落實(shí)好機(jī)關(guān)干部到基層鍛煉的任務(wù)。第一，到基層鍛煉的目標(biāo)任務(wù)。年輕干部下基層鍛煉要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，全面經(jīng)受黨性鍛煉、實(shí)踐鍛煉、身心鍛煉，以達(dá)到體驗(yàn)生活，體察民情，磨練意志，錘煉作風(fēng)，鍛煉心智，提高素質(zhì)的目的。在1年的鍛煉過(guò)程中，每一個(gè)到基層鍛煉的干部要切實(shí)體驗(yàn)基層生活，了解基層的艱辛和困難;深悉民情，了解民意，要了解人民群眾在想什么，最急需解決的問題是什么，要沉到群眾中去進(jìn)行深入細(xì)致的了解、實(shí)踐和探索，從這些工作中培養(yǎng)與基層干部群眾的深厚感情;在艱苦環(huán)境中磨練意志，培養(yǎng)堅(jiān)韌不撥，自強(qiáng)不息的品格;在基層實(shí)踐中錘煉作風(fēng)，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng);在不同的環(huán)境和崗位上鍛煉，提高心理承受復(fù)雜環(huán)境的能力和心智健康水平。通過(guò)1年4個(gè)階段的鍛煉，使選派鍛煉干部的綜合素質(zhì)和工作實(shí)踐能力得到較大提高。

　　第二，到基層鍛煉的主要對(duì)象和方式。這次年輕干部到基層鍛煉的選派對(duì)象主要是全縣黨政機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，以及群眾團(tuán)體中政治素質(zhì)好，事業(yè)心強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)同志，有發(fā)展?jié)摿?，具有大專以上學(xué)歷，年齡在35歲以下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下或各類企業(yè)、事業(yè)單位和部隊(duì)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷少于1年的縣處級(jí)(含縣處級(jí))以下干部。我縣第一批需要下派鍛煉的干部有7名，今天動(dòng)員后，8月10日就到基層去鍛煉。主要鍛煉的方式是：選派干部鍛煉時(shí)間為1年。鍛煉方式分為到農(nóng)村當(dāng)農(nóng)民3個(gè)月，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職6個(gè)月，到部隊(duì)當(dāng)士兵2個(gè)月，到黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)1個(gè)月。

　　第三，到基層鍛煉的基本要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的6個(gè)月中，一是要貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策;二要對(duì)農(nóng)村脫貧致富、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收等方面提出意見建議;三要按照分工，認(rèn)真抓好分管工作;四要通過(guò)參與急難險(xiǎn)重工作，提高組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力。在當(dāng)農(nóng)民的3個(gè)月中，一是原則上住到貧困農(nóng)戶家中，與農(nóng)民同吃、同住、同勞動(dòng)，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)，掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基本技能，體驗(yàn)農(nóng)民生活的艱辛;二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐，通過(guò)深入實(shí)際、深入農(nóng)戶，了解農(nóng)村，體察民情;三是要廣泛地開展社會(huì)調(diào)查，加深對(duì)民情的認(rèn)識(shí);四是要認(rèn)真開展扶貧活動(dòng)，樹立機(jī)關(guān)年輕干部的良好形象。在當(dāng)士兵的2個(gè)月中，一要過(guò)好角色轉(zhuǎn)換關(guān)，盡快完成由地方干部到普通士兵的轉(zhuǎn)變;二要通過(guò)軍營(yíng)的鍛煉，增強(qiáng)國(guó)防觀念和憂患意識(shí)，磨練堅(jiān)韌的意志，錘煉吃苦耐勞、勇于進(jìn)取的精神;三要樹立嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，把部隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)帶回機(jī)關(guān)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在黨校學(xué)習(xí)的1個(gè)月中，一要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步提高理論和政策水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力;二要提高思想境界，進(jìn)一步樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀、地位觀、權(quán)力關(guān)，努力提高運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題的能力;三要通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng);四要對(duì)前面幾個(gè)階段的鍛煉成果進(jìn)行回顧總結(jié)。

　　第四，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選派干部的科學(xué)管理和嚴(yán)格要求。選派干部鍛煉期間，以縣委組織部管理為主，選派干部所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、基層連隊(duì)黨組織和派出單位配合縣委組織部進(jìn)行管理，大力支持選派干部全身心投入鍛煉。干部選派鍛煉期間，只轉(zhuǎn)黨、團(tuán)組織關(guān)系，其他關(guān)系和行政編制、職務(wù)保留在原單位，其工資和福利待遇不變，由派出單位發(fā)給。其作息時(shí)間按所在地的制度執(zhí)行;當(dāng)農(nóng)民期間，除節(jié)日放假外，不執(zhí)行每周“雙休日”制度;當(dāng)士兵時(shí)按部隊(duì)規(guī)定執(zhí)行。選派干部要撰寫工作日志，每一個(gè)階段結(jié)束時(shí)，個(gè)人寫出階段小結(jié)，由接收單位黨組織作出鑒定，報(bào)縣組織部存檔。一年鍛煉期滿后，在個(gè)人全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，由縣委組織部和派出單位對(duì)選派干部進(jìn)行考核，考核結(jié)果存入干部檔案，作為今后獎(jiǎng)懲、晉職或降職的依據(jù)。宣傳部門要加大宣傳力度，及時(shí)宣傳報(bào)道下派干部的先進(jìn)事跡，有效調(diào)動(dòng)下派干部鍛煉的積極性和創(chuàng)造性。四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉工作的領(lǐng)導(dǎo)這次年輕干部下派鍛煉系統(tǒng)性強(qiáng)，內(nèi)容豐富，必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，注重實(shí)效。各派出單位、接收單位的黨委要把選派機(jī)關(guān)年輕干部鍛煉工作作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓，密切配合，認(rèn)真落實(shí)縣委的決定，貼近實(shí)際，在工作中要切實(shí)抓好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和宣傳引導(dǎo)工作。下派鍛煉的干部每一個(gè)階段都要認(rèn)真總結(jié)鍛煉的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)?？h鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)都要認(rèn)真總結(jié)每一個(gè)階段下派干部鍛煉的方式和經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題，指導(dǎo)好下一階段的工作。

　　同志們，選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層進(jìn)行全面鍛煉，事關(guān)我縣干部隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大事，事關(guān)我縣全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，事關(guān)塑造我縣開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的良好形象，我們一定不能辜負(fù)州委的期望，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，精心組織，狠抓落實(shí)，根據(jù)不同的特點(diǎn)抓出經(jīng)驗(yàn)，為我縣建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍奠定良好的基礎(chǔ)，為全縣成功組織年輕干部下基層鍛煉工作作出新的貢獻(xiàn)。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇26

　　同志們：今天，縣委在這里召開全縣選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉動(dòng)員大會(huì)。這是縣委根據(jù)省、州關(guān)于選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉動(dòng)員會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)年輕干部同人民群眾保持血肉聯(lián)系作出的重要部署。這既是我縣加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)的迫切需要，也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，有效培養(yǎng)、鍛煉年輕干部，使干部在基層得到實(shí)踐、鍛煉的重大舉措。下面，我講三點(diǎn)意見。

　　一、充分認(rèn)識(shí)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉的重要性和緊迫性

　　(一)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是貫徹實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措。人才資源是我縣第一資源，黨政管理人才資源，是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)管理的核心資源，要實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須在艱苦復(fù)雜環(huán)境和急難險(xiǎn)重工作中，培養(yǎng)鍛煉黨政管理人才，努力造就忠誠(chéng)于馬克思主義、忠誠(chéng)于中國(guó)共產(chǎn)黨、忠誠(chéng)于社會(huì)主義、忠誠(chéng)于祖國(guó)和人民的干部，能擔(dān)當(dāng)起歷史重任的接班人。選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，從源頭上培養(yǎng)黨政管理人才，從基礎(chǔ)上造就黨政管理人才隊(duì)伍的重要途徑，是縣委義不容辭的重要任務(wù)。

　　(二)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是我縣全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切需要。要全面實(shí)施我縣提出的實(shí)現(xiàn)跨越式、追趕式的發(fā)展戰(zhàn)略，就必須培養(yǎng)大批優(yōu)秀的年輕干部;要加快我縣的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，就要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。年輕干部的培養(yǎng)，既要有正確的引導(dǎo)方式，又要從干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、閱歷、經(jīng)歷，機(jī)關(guān)鍛煉和綜合素質(zhì)的提高著手，這樣才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，才能加快現(xiàn)代化建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐。

　　(三)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是推進(jìn)干部管理體制改革、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的創(chuàng)新和探索。干部管理體制改革和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要目標(biāo)是：建設(shè)有利于干部健康成長(zhǎng)的環(huán)境，有利于充分發(fā)揮干部創(chuàng)造性、積極性的體制和機(jī)制;在實(shí)踐中樹立正確的人才觀，提高干部個(gè)體黨性鍛煉能力、身心鍛煉能力和社會(huì)實(shí)踐能力，從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，干部管理體制改革和班子建設(shè)的創(chuàng)新方式。

　　(四)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是促進(jìn)年輕干部自身健康成長(zhǎng)的有效途徑。把機(jī)關(guān)干部派到基層不同的環(huán)境中學(xué)習(xí)鍛煉，對(duì)了解社情民意，熟悉基層情況，增強(qiáng)愛民之心，樹立富民之志有著十分重要的意義;對(duì)培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)，艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力有著十分重要的作用;對(duì)磨練年輕干部意志、自強(qiáng)不息、升華境界、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值有著十分重要的作用。換句話說(shuō)，機(jī)關(guān)年輕干部只有到基層去，到農(nóng)村去，到部隊(duì)去，到企業(yè)去，到群眾中去，到實(shí)踐中去，才能加強(qiáng)自我鍛煉;只有深入基層，全身心地融入到人民群眾的火熱生活之中，誠(chéng)心誠(chéng)意地關(guān)心人民群眾的疾苦，踐行“三個(gè)代表”重要思想，才能體現(xiàn)權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系;只有在具體的實(shí)踐中，年輕干部自身的領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法、識(shí)人用人的眼界才能開拓，心胸才能寬廣。否則，知識(shí)就會(huì)狹窄，思路就不清，方法就簡(jiǎn)單，結(jié)果不僅會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成重大的損失，而且對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步也會(huì)帶來(lái)不利的影響。因此，機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉，是終身受用的實(shí)踐方式，也是在新形勢(shì)下培養(yǎng)干部的探索和創(chuàng)新。

　　二、選派到基層鍛煉的年輕干部，要珍惜機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中苦練本領(lǐng)，健康成長(zhǎng)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是黨組織對(duì)年輕干部的關(guān)心和愛護(hù)，也是年輕干部健康成長(zhǎng)的根本途徑。年輕干部要健康成長(zhǎng)，首先要靠組織的關(guān)心和培養(yǎng)，另一方面，最重要的還是要靠自身素質(zhì)的提高。讓大家到基層去鍛煉，目的是給大家提供一個(gè)到基層一線體驗(yàn)生活、接受實(shí)踐鍛煉、提高個(gè)人修養(yǎng)、增強(qiáng)自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也是給大家創(chuàng)造一個(gè)拼博創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺(tái)。智者創(chuàng)造機(jī)遇，強(qiáng)者抓住機(jī)遇，弱者喪失機(jī)遇。年輕干部朝氣蓬勃，思想活躍，勇于創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，而且受過(guò)良好的教育，有知識(shí)，有文化，有理想，有熱情，有干勁，在各自的崗位上發(fā)揮著聰明才智。但年輕干部黨性鍛煉不夠，黨性觀念不強(qiáng)，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)少，社會(huì)實(shí)踐鍛煉不系統(tǒng)，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)。這些弱點(diǎn)，影響了年輕干部的健康成長(zhǎng)。因此，年輕干部必須到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線去實(shí)踐、去鍛煉，這也是年輕干部認(rèn)識(shí)自我，改造自我，完善自我的一次重要機(jī)會(huì)。年輕干部到基層去鍛煉，要把握好以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　一是要注重樹立遠(yuǎn)大的理想。凡是有成就大業(yè)的人，必然有著遠(yuǎn)大的理想。年輕干部堅(jiān)定理想信念是至關(guān)重要的事情，不講理想信念就會(huì)迷失方向。在新的歷史條件下，必須牢固樹立正確的老“三觀”(世界觀、人生觀、價(jià)值觀)和新“三觀”(權(quán)力觀、地位觀、利益觀)，進(jìn)一步堅(jiān)定“四信”(馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、社會(huì)主義信心和對(duì)共產(chǎn)黨的信任)，以推動(dòng)我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步為己任，以實(shí)現(xiàn)民富強(qiáng)縣作為自己崇高的目標(biāo)，始終牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想。只有這樣，我們才能認(rèn)清自己的歷史地位，明確自己肩負(fù)的重任，增強(qiáng)歷史使命感、時(shí)代緊迫感和工作責(zé)任感;只有這樣，才會(huì)目標(biāo)明、方向正、動(dòng)力足，一門心思干事業(yè);只有這樣，才能把握時(shí)代跳動(dòng)的脈搏，永遠(yuǎn)保持旺盛的生命力和昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，在實(shí)踐中自強(qiáng)不息，頑強(qiáng)拼搏，鍛煉成才。選派到基層鍛煉的年輕干部，要積極主動(dòng)地接受群眾的教育和實(shí)踐鍛煉，注重自身的思想政治和道德修養(yǎng)，使自己的政治立場(chǎng)、思想觀念、道德情操、精神境界符合客觀世界發(fā)展的規(guī)律，符合黨和人民事業(yè)的要求，凝聚民心，聚集民力，踏踏實(shí)實(shí)地做好工作，成為有理想、有抱負(fù)的新一代干部。

　　二是要注重提高理論素養(yǎng)。論學(xué)歷，你們是知識(shí)分子;論基層工作經(jīng)驗(yàn)，你們還是新兵，還需不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在新形勢(shì)下，要提高理論素養(yǎng)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)看待和分析問題，來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。只有學(xué)好科學(xué)的理論，才能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，才能在復(fù)雜的形勢(shì)和環(huán)境中，保持堅(jiān)定的理想信念和昂揚(yáng)向上的精神面貌。另一方面，扎實(shí)的理論功底是年輕干部科學(xué)地研究、分析和解決面臨的新情況、新問題的前提，是我們推進(jìn)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。最重要的是，通過(guò)提高干部的理論水平，通過(guò)研究一些問題，使自己得到鍛煉，使工作得到落實(shí)，使人民群眾得到實(shí)惠。

　　三是要注重提高政策水平。到基層鍛煉，各個(gè)方面都要接觸，要面對(duì)、要處理的問題很多，這是提高自身政策水平的大好機(jī)會(huì)。一定要做到靜下心來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，要把提高政策水平作為一件大事來(lái)抓。要在學(xué)好政策的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)基層嚴(yán)格按政策辦事，幫助基層解決實(shí)際問題。

　　四是要注重提高綜合知識(shí)水平。一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，信息社會(huì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)是以能力為本的社會(huì)，“能力本位”也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心價(jià)值，掌握新理論和新知識(shí)、新技術(shù)，是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，是更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的需要。不僅要把學(xué)習(xí)作為掌握知識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要手段，更重要的是，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)對(duì)待，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)型干部。要向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層的干部群眾學(xué)習(xí)，向所有內(nèi)行的人學(xué)習(xí)。

　　五是要注重豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?？h委選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，目的是要讓廣大年輕干部了解基層，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)自己的才干。年輕干部到基層去，要腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。機(jī)關(guān)年輕干部踏實(shí)敢干，在實(shí)踐鍛煉中，還要注意尊重科學(xué)，尊重規(guī)律，尊重基層，尊重群眾，注重把握工作的大局和細(xì)節(jié)。同時(shí)還要注重實(shí)踐的方式和方法，達(dá)到學(xué)習(xí)、鍛煉、增長(zhǎng)才干的目的。

　　六是要注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為新世紀(jì)的年輕干部，必須切實(shí)加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，必須學(xué)會(huì)正確地看待別人和看待自己。要“嚴(yán)于律己，寬以待人”，凡事都要有正確看待自己、正確對(duì)待同志的良好心態(tài)，遇到矛盾和問題要多從自身找原因，而不要?jiǎng)虞m就怨天尤人。到基層接受鍛煉，要注意修德、修緣、修言、修行和修情，時(shí)時(shí)、處處、事事用自己的一言一行充分發(fā)揮模范作用，以高尚的人格魅力感染群眾，增進(jìn)與群眾的感情，密切干群關(guān)系，增強(qiáng)政府的向心力、凝聚力?？h委力求做到讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干實(shí)事、干好事的人有盼頭。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇27

　　20xx年是極不尋常、極不平凡的一年。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境，全市上下堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，我市經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1958.2億元，同比增長(zhǎng)13.2%以上;地方財(cái)政收入80.2億元，增長(zhǎng)16.7%;社會(huì)消費(fèi)品零售總額816.9億

　　元，增長(zhǎng)23.6%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14998元，增長(zhǎng)17%;農(nóng)民人均純收入5383元，增長(zhǎng)14%。這些成績(jī)的取得，是全市上下共同努力的結(jié)果，更是人才智力保障支持的結(jié)果。一年來(lái)，全市各級(jí)人事部門和廣大人事干部緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，充分發(fā)揮自身職能作用，努力解決人事工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展、取得了新突破，一些工作走在全省乃至全國(guó)的前列。

　　一是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)取得新成績(jī)。深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，市、縣兩級(jí)事業(yè)單位參照《公務(wù)員法》管理集中審批全面完成，公務(wù)員管理走向科學(xué)化、民主化、法制化軌道。圓滿完成公務(wù)員年度考評(píng)任務(wù)。以能力建設(shè)為主線，加強(qiáng)了公務(wù)員培訓(xùn)力度，公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)和依法行政水平不斷提高，為轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)服務(wù)型政府提供了有力保障。

　　二是人才隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。積極做好人才特別是高層次人才引進(jìn)工作，先后引進(jìn)、考聘博士27名、碩士302名，新增享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人選2名、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家10名，新設(shè)博士后科研工作站2家。組團(tuán)參加"中國(guó)山東第五屆海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項(xiàng)目洽談會(huì)"，并取得豐碩成果。大力實(shí)施"百名外國(guó)專家興沂蒙"工程，聘請(qǐng)外國(guó)專家161人次，解決技術(shù)難題300多項(xiàng)，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益1.7億元，居全省前列。

　　三是行政管理體制改革進(jìn)一步深化。按照建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市、循環(huán)經(jīng)濟(jì)和節(jié)約型社會(huì)的要求，圍繞金融、文化、物流、旅游等產(chǎn)業(yè)，在編制限額內(nèi)對(duì)部分單位進(jìn)行了更名、撤并、調(diào)整或加強(qiáng)。著力于構(gòu)建公共服務(wù)體系，積極推進(jìn)城市建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、糧食等管理體制改革。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理，全面推行黨政群機(jī)關(guān)編制實(shí)名制，機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化、法制化水平不斷提高。我市實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的做法在全省推廣，并得到中央編辦的高度評(píng)價(jià)。

　　四是事業(yè)單位人事制度和收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。以人員聘用制和崗位管理為主要內(nèi)容的人事編制制度改革全面推進(jìn)，推動(dòng)了人員由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變;事業(yè)單位收入分配制度改革不斷深化，符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類管理的收入分配制度正在逐步建立，調(diào)動(dòng)了事業(yè)單位廣大工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

　　五是高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和軍轉(zhuǎn)安置工作取得新成效。面對(duì)嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)，深入實(shí)施"三支一扶"計(jì)劃和"一村一名大學(xué)生"工程，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持廣大高校畢業(yè)生面向農(nóng)村、面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。圓滿完成了181名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置任務(wù)。

　　上述成績(jī)的取得，傾注了全市人事編制部門廣大干部職工的心血和汗水，在此，我代表市委、市政府向全市人事編制部門的同志們表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的問候。

　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，要看到當(dāng)前人事編制工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)。今年是新世紀(jì)以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最困難的一年。目前，國(guó)際金融危機(jī)還未見底。受國(guó)內(nèi)外宏觀環(huán)境的影響，保持全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)順利發(fā)展重要支撐的人事編制工作，既面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也面臨著新的機(jī)遇。

　　一是高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨前所未有的困難。主要表現(xiàn)在"一減一增"上：一方面，受國(guó)際金融危機(jī)影響，企業(yè)勞動(dòng)用工需求大幅減少。統(tǒng)計(jì)顯示，今年一季度我市招聘畢業(yè)生的單位數(shù)量與上年同期相比明顯減少，企業(yè)層次明顯下降，對(duì)畢業(yè)生的需求數(shù)量也大幅下滑，許多企業(yè)取消、縮減或推遲了招聘計(jì)劃。另一方面，今年我市高校畢業(yè)生總量將達(dá)到新的高峰，預(yù)計(jì)接收畢業(yè)生將達(dá)3.5萬(wàn)人，數(shù)量較去年將有較大幅度增長(zhǎng)。"一減一增"，使高校畢業(yè)生總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。能否促進(jìn)就業(yè)增加，保持就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定，是對(duì)我們的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

　　二是統(tǒng)籌推進(jìn)各方面改革的任務(wù)更加繁重。當(dāng)前，改革開放進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨著復(fù)雜形勢(shì)，深化改革的任務(wù)十分迫切和艱巨。與人事編制部門有關(guān)的行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位改革、收入分配制度改革等都需要加快步伐。

　　三是人才工作面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。人才是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的第一要素。實(shí)踐證明，每次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，越是重視自主創(chuàng)新、重視人才作用的地方和企業(yè)，抗沖擊的能力就越強(qiáng)。我市是人口大市，但不是人才強(qiáng)市，特別是高層次創(chuàng)新型人才緊缺。在這次國(guó)際金融危機(jī)中，一些發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)破產(chǎn)裁員，科研經(jīng)費(fèi)緊縮，包括高層次人才在內(nèi)的一大批人才面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)展空間受到壓縮，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是難得的引才機(jī)遇。要抓住機(jī)遇，抓緊引進(jìn)更多更好的先進(jìn)技術(shù)、優(yōu)秀人才、緊缺人才，使之成為我市科學(xué)發(fā)展的新資源。

　　分析形勢(shì)、認(rèn)清大局，目的在于進(jìn)一步增強(qiáng)做好人事編制工作的責(zé)任感、緊迫感。我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府對(duì)今年各項(xiàng)工作的決策部署上來(lái)，堅(jiān)定信心，搶抓機(jī)遇，積極作為，科學(xué)務(wù)實(shí)，不斷推動(dòng)人事編制工作創(chuàng)新發(fā)展。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇28

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　很榮幸能夠在此發(fā)言，我感到十分高興。首先在這里對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎，同時(shí)也對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)懷表示衷心的感謝。

　　首先做一下自我介紹，我叫，是Xx縣Xx鎮(zhèn)Xx村的黨支部書記助理，畢業(yè)于財(cái)經(jīng)大學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，18歲時(shí)加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)在已經(jīng)有x年的黨齡了，在到村任職的這一年多來(lái)，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔，并于今年x月份被評(píng)為Xx縣“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”，Xx市“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”，同時(shí)順利通過(guò)了Xx縣黨組織書記候選人選聘考試。

　　與大多數(shù)村官一樣，我也是在眾人的不解與疑惑中選擇了農(nóng)村這片廣闊天地。一年多過(guò)去了，不僅沒有為當(dāng)初的選擇后悔，反而更加堅(jiān)定了自己在農(nóng)村做長(zhǎng)，做強(qiáng)，做響的信念。初來(lái)時(shí)，我出過(guò)錯(cuò)把小牛犢當(dāng)成驢的洋相，犯過(guò)調(diào)解糾紛時(shí)不知所云的錯(cuò)誤，現(xiàn)今看看豐富充實(shí)的工作日志，卻是深刻感受到了自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

　　一年來(lái)，我利用村“兩委”會(huì)和黨員大會(huì)，宣講普法知識(shí)、三農(nóng)政策。利用到田間地頭走訪的機(jī)會(huì)，向農(nóng)民宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療、糧食直補(bǔ)、退耕還林等政策內(nèi)容，使村民對(duì)國(guó)家出臺(tái)的一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策有了更深的理解;從農(nóng)民群眾要求最迫切、受益最直接的事情做起，逐戶送去糧食直補(bǔ)款發(fā)放通知單和存折，詳細(xì)具體地統(tǒng)計(jì)農(nóng)村困難群眾危舊房，在環(huán)境綜合整治中，充分發(fā)揮起“政策的宣傳員，工作的戰(zhàn)斗員，任務(wù)的督導(dǎo)員”作用，逐步引導(dǎo)村民的文明衛(wèi)生習(xí)慣;積極探索致富渠道，帶領(lǐng)村民奔小康。我村水面資源豐富，養(yǎng)鴨戶較多，養(yǎng)鴨產(chǎn)業(yè)潛力巨大。在村“兩委”的協(xié)調(diào)下，村里與Xx縣志成鴨業(yè)簽訂了市場(chǎng)保護(hù)價(jià)銷售合同。通過(guò)一年多的努力，我成功幫扶5戶農(nóng)民脫貧。同時(shí)，我經(jīng)常深入到村民的養(yǎng)殖場(chǎng)，為大家提供養(yǎng)殖新技術(shù)、新信息、新思路，并且邀請(qǐng)具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師、朋友前來(lái)指導(dǎo)。如今，我村已經(jīng)發(fā)展到擁有托板加工廠x個(gè)、x畝肉鴨養(yǎng)殖場(chǎng)、x畝的在建豬場(chǎng)、x畝的大棚蔬菜種植基地、數(shù)個(gè)蛋雞及肉雞場(chǎng)的多型經(jīng)濟(jì)村落，并朝著多型高效的新農(nóng)業(yè)、生態(tài)和諧的新農(nóng)村方向發(fā)展。

　　農(nóng)村工作著實(shí)豐富充實(shí)、具有激情，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)還是略感孤獨(dú)。尤其是在剛?cè)温殨r(shí)，為眾人所不解，工作也沒有頭緒，我感覺到很迷茫，甚至產(chǎn)生了放棄的念頭。在這個(gè)時(shí)候，鎮(zhèn)里的領(lǐng)導(dǎo)多次與我進(jìn)行溝通交流，安排了專人指導(dǎo)我的工作，幫我順利度過(guò)了適應(yīng)期。組織上的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我在遇到困難時(shí)堅(jiān)定不移，遇到委屈時(shí)勇敢面對(duì)。在這里我不僅實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值，找到了自己的位置，也與村民也建立了深刻的感情。初來(lái)時(shí)村民說(shuō)“俺村”，現(xiàn)在是叫“咱村”;初來(lái)時(shí)說(shuō)我是黃毛丫頭，現(xiàn)在說(shuō)我是高材生;初來(lái)時(shí)對(duì)我不屑一顧，現(xiàn)在多的是對(duì)我問寒問暖…我感動(dòng)，感激，更感恩。

　　當(dāng)然，在工作中也遇到了很多的困難。比如，部分村民對(duì)工作不參與、不配合、不表態(tài);開展活動(dòng)時(shí)經(jīng)費(fèi)比較緊張;黨員年齡偏大，創(chuàng)新意識(shí)不足等。不少問題是遺留問題，需要時(shí)間，需要人力，盡管問題多而難，但是我深信我們大學(xué)生的到來(lái)正是給這些石頭開了縫，不久的將來(lái)我們的農(nóng)村一定會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化。

　　最后我還想談一談上級(jí)部門對(duì)我們的培養(yǎng)教育。任職至今，我們接受了多次全面具體的培訓(xùn)，比如崗前培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，工作方法培訓(xùn)等，上級(jí)部門為我們了完善管理機(jī)制與考核制度，幫助我們更好更快適應(yīng)基層新崗位新環(huán)境，不斷提高我們的實(shí)際工作能力。省、市領(lǐng)導(dǎo)多次看望，縣領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)手把手幫帶，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視、全社會(huì)關(guān)注的良好氛圍我們倍感溫暖，倍受鼓舞，更堅(jiān)定了我們?cè)r(nóng)的信心。

　　至于建議，我希望能夠多出臺(tái)一些像科技致富工程這樣的好政策，搭設(shè)好的平臺(tái)，真正鍛煉自我，為村民謀利;還有一個(gè)很多大學(xué)生村官關(guān)心的問題的就是后續(xù)的保障，有了完善的后續(xù)保障一定程度上會(huì)使我們工作起來(lái)更無(wú)后顧之憂。

　　總而言之，面對(duì)枯燥的農(nóng)村工作和眾多的煩事、雜事、小事、難事多，我們不退縮，不逃避，不輕視，不放棄，在寂寞中學(xué)會(huì)忍耐，平淡中學(xué)會(huì)充實(shí)，忙碌中學(xué)會(huì)積累，抱著積極的心態(tài)，懷著滿腔的熱情，服務(wù)農(nóng)村，扎根農(nóng)村，在農(nóng)村大舞臺(tái)揮灑智慧和熱量。

　　我的發(fā)言就到這里，再一次對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示感謝，也希望您能夠經(jīng)常來(lái)，來(lái)視察指導(dǎo)，最后祝您身體健康，工作順利!謝謝!

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇29

　　同志們：

　　這次全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議就要結(jié)束了。省委對(duì)這次會(huì)議十分重視，省委會(huì)專門傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，并研究了貫徹意見。今天上午，省委副書記王明方，省委、常務(wù)副省長(zhǎng)孫志剛出席會(huì)議，王明方副書記作了重要講話，7 位同志作了很好的交流發(fā)言，介紹了本地區(qū)本部門干部教育培訓(xùn)工作的做法和經(jīng)驗(yàn)。今天下午，與會(huì)同志圍繞貫徹落實(shí)全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議和王明方副書記講話精神，就積極推進(jìn)干部教育改革創(chuàng)新，更好地為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和干部健康成長(zhǎng)服務(wù)，進(jìn)行了認(rèn)真討論。大家還對(duì)《關(guān)于20xx—20xx年安徽省大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》、《 關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的若干意見》兩個(gè)文件稿提出了很好的修改意見。

　　大家一致認(rèn)為，王明方副書記的講話，深刻闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，對(duì)貫徹黨的xx大提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神做好干部教育培訓(xùn)工作，作出了全面部署。講話認(rèn)真貫徹黨的xx大和全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議要求，貫穿改革創(chuàng)新精神，符合我省干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際，我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　學(xué)習(xí)討論中，大家緊密結(jié)合干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際，認(rèn)真分析面臨的形勢(shì)，暢談貫徹落實(shí)會(huì)議精神打算，普遍感到收獲很大。一是進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì)，深化了認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，大家對(duì)形勢(shì)任務(wù)的新變化給干部教育培訓(xùn)工作帶來(lái)的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)有了更清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)干部教育培訓(xùn)工作面臨的新情況、新問題有了更準(zhǔn)確的把握，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。二是進(jìn)一步總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗(yàn)。討論中，大家結(jié)合各自實(shí)際，回顧總結(jié)了工作情況，交流了經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，提出了本地本部門貫徹落實(shí)會(huì)議精神的初步打算，同時(shí)也提出了許多好的建議。大家表示，要相互學(xué)習(xí)借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，努力提高干部教育培訓(xùn)工作水平。三是進(jìn)一步理清了思路，明確了任務(wù)。大家感到，通過(guò)學(xué)習(xí)全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，聽取王明方副書記的重要講話，深化了對(duì)中央和省委關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作部署和要求的理解，新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的目標(biāo)和任務(wù)更加明確，干部教育培訓(xùn)工作為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起服務(wù)，為干部健康成長(zhǎng)服務(wù)的思路更加清晰。四是進(jìn)一步振奮了精神，堅(jiān)定了信心。省委會(huì)專門聽取全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議情況匯報(bào)并研究貫徹意見，王明方副書記在這次會(huì)上作重要講話，充分體現(xiàn)了省委對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的高度重視，大家倍受鼓舞，表示決不辜負(fù)省委的期望，強(qiáng)化責(zé)任，振奮精神，把會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)和要求落到實(shí)處，在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)事業(yè)新發(fā)展。

　　下面，我就貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我省的干部教育培訓(xùn)工作，講三點(diǎn)意見。

　　一、深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握中央和省委對(duì)干部教育培訓(xùn)工作提出的新思想新要求

　　7 月中旬在北京召開的全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議，深入貫徹黨的xx大精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，對(duì)站在新的歷史起點(diǎn)上進(jìn)一步開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面作出全面部署。這次會(huì)議對(duì)做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我省干部教育培訓(xùn)工作作出全面部署、提出明確要求。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議和這次會(huì)議精神，真正把思想統(tǒng)一到中央和省委的要求部署上來(lái)，更加主動(dòng)、更加自覺、更加富有成效地做好干部教育培訓(xùn)工作。

　　一是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的重大意義。 我們要從用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)等方面，進(jìn)一步深化對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作重大意義的認(rèn)識(shí)，始終堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，作為干部培養(yǎng)和成長(zhǎng)過(guò)程中的前端性重要環(huán)節(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和使命感。

　　二是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想。 干部教育培訓(xùn)工作必須堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，既要切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)工作的各個(gè)方面，轉(zhuǎn)化為具體的工作措施加以貫徹落實(shí)，使干部教育培訓(xùn)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，又要把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為干部培訓(xùn)工作的重中之重來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的教育培訓(xùn)，幫助廣大干部深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)容、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。

　　三是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的基本經(jīng)驗(yàn)。 全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議系統(tǒng)總結(jié)了改革開放30年來(lái)干部教育培訓(xùn)工作四個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)，這些寶貴經(jīng)驗(yàn)，既是對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)踐總結(jié)，也是新形勢(shì)下做好干部教育培訓(xùn)工作必須遵循的基本要求，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)，并在實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展。

　　四是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的戰(zhàn)略任務(wù)。 中央和省委都明確提出“四個(gè)著力、一個(gè)切實(shí)”的戰(zhàn)略任務(wù)，就是要著力提高領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，著力提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的本領(lǐng)，著力提高推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新本領(lǐng)，著力提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。我們要緊緊圍繞這一戰(zhàn)略任務(wù)，繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，更加扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。

　　五是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容。 干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括理論教育、知識(shí)教育、黨性教育三個(gè)主要方面。其中，理論教育是根本，知識(shí)教育是基礎(chǔ)，黨性教育是關(guān)鍵。我們要切實(shí)把握三個(gè)方面內(nèi)容的有機(jī)聯(lián)系，切實(shí)抓好這三個(gè)方面的教育，全面提高干部素質(zhì)，使干部樹立堅(jiān)定的理想信念、掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、堅(jiān)持優(yōu)良的思想作風(fēng)。

　　六是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)的總體格局。 干部教育培訓(xùn)要適應(yīng)全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的需要，必須進(jìn)一步拓寬教育培訓(xùn)途徑，把脫產(chǎn)培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)和在職自學(xué)有機(jī)結(jié)合，把主渠道與其他干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。我們要按照大教育、大培訓(xùn)的要求，全面統(tǒng)籌組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)等方式，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系，建立更加開放、更有活力的干部培訓(xùn)格局。

　　七是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的基本要求。 要充分認(rèn)識(shí)學(xué)風(fēng)問題是關(guān)系到黨的興衰和事業(yè)成敗的重大政治問題，堅(jiān)持不懈地把學(xué)風(fēng)建設(shè)貫穿于干部教育培訓(xùn)工作的全過(guò)程，從抓教育入手，抓學(xué)習(xí)做起，既重視解決思想認(rèn)識(shí)和思想方法問題，又重視解決培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方面存在的不適應(yīng)問題，力求教育培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

　　八是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)的主要措施。 我們要把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)常抓不懈的工作，把關(guān)心愛護(hù)和嚴(yán)格要求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)進(jìn)修學(xué)習(xí)、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，通過(guò)完善相關(guān)制度、機(jī)制，增強(qiáng)他們的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　二、以改革創(chuàng)新精神落實(shí)好干部教育培訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù)

　　貫徹好全國(guó)、全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，全面扎實(shí)推動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，關(guān)鍵是抓好落實(shí)。這里，我就貫徹落實(shí)中央和省委的部署要求，以改革創(chuàng)新精神落實(shí)好干部教育培訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù)，再著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。

　　第一，堅(jiān)持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部。 一要以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為中心內(nèi)容，不斷完善馬克思主義基本理論培訓(xùn)課程，抓好用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝干部這個(gè)根本，提高廣大干部尤其是年輕干部的理論素養(yǎng)。各級(jí)黨校、行政學(xué)院和干部院校要根據(jù)各自的功能定位和辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，把黨的xx大確立的重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想，特別是科學(xué)發(fā)展觀，作為政治理論培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，開發(fā)具有特色的培訓(xùn)課程，使中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系更加系統(tǒng)地進(jìn)入教材、更加生動(dòng)地進(jìn)入課堂、更加有效地進(jìn)入千部頭腦。要緊密結(jié)合正在開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀的教育培訓(xùn)，在真正解決思想問題、提高培訓(xùn)效果上下功夫。二要以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，不斷更新現(xiàn)代知識(shí)培訓(xùn)課程。要認(rèn)真研究如何把科學(xué)發(fā)展的要求轉(zhuǎn)化為干部履行崗位職責(zé)所必需的核心素質(zhì)和能力，開發(fā)與工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化相適應(yīng)的培訓(xùn)課程，重點(diǎn)抓好城市規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、自主創(chuàng)新、危機(jī)處理、金融機(jī)制、民主法治、社會(huì)管理、傳媒運(yùn)用、國(guó)際政治等方面知識(shí)和能力的培訓(xùn)。當(dāng)前，要針對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況新問題，采取多種形式，開展專題培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步堅(jiān)定信心，以良好的精神狀態(tài)，積極主動(dòng)地投入到應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的工作之中。三要圍繞干部履職和成長(zhǎng)的個(gè)性化、差異化需求，不斷開發(fā)特色課堂，為干部自主選學(xué)、菜單式選課創(chuàng)造條件。要鼓勵(lì)和支持干部對(duì)學(xué)習(xí)的追求，在學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、方法、途徑上為干部提供更多的選擇，激勵(lì)干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)型干部。

　　第二，統(tǒng)籌抓好各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)。 一要抓好黨政干部教育培訓(xùn)。要突出抓好黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新任“一把手”的教育培訓(xùn)，著力開闊他們領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的視野、思路和胸襟，切實(shí)提高他們的思想政治素質(zhì)和開拓創(chuàng)新、駕馭全局、科學(xué)決策、危機(jī)管理等方面的能力。省委每年舉辦一期市廳級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班。完成中央組織部下達(dá)的對(duì)省轄市、縣(市、區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)的調(diào)學(xué)任務(wù)，力爭(zhēng)在5 年內(nèi)將全省市、縣(市、區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)一遍。要加大對(duì)后備干部教育培訓(xùn)力度，突出理論武裝、實(shí)踐鍛煉、黨性修養(yǎng)，幫助后備干部樹立高尚的人生追求，提高科學(xué)發(fā)展、為民謀利、艱苦奮斗、廉潔自律的意識(shí)和本領(lǐng)。省委組織部每年安排200名左右市廳級(jí)黨政后備干部參加省委黨校、行政學(xué)院主體班次的培訓(xùn)，3年內(nèi)將市廳級(jí)后備干部培訓(xùn)一遍。按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、促進(jìn)城市社區(qū)和諧發(fā)展、圍繞企事業(yè)單位的改革發(fā)展穩(wěn)定，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、在職自學(xué)、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等措施，加大基層千部的教育培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政法干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培訓(xùn)力度。二要抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)。按照增強(qiáng)重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員科學(xué)發(fā)展意識(shí)和能力的要求，突出抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè)等方面的培訓(xùn)。每年安排60 名左右省屬國(guó)有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。三要抓好專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)。要按照實(shí)施科教興皖和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地分領(lǐng)域、分類別、分層次對(duì)專業(yè)技術(shù)人員開展教育培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次、高技能專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。大力開展繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)制造、信息技術(shù)、生物科技、新材料、環(huán)境保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、現(xiàn)代能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)。四要適度開展有針對(duì)性的境外培訓(xùn)。按照以我為主、為我所用、趨利避害、更有成效的方針，圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、加強(qiáng)社會(huì)管理等專題，安排重要崗位、關(guān)鍵崗位和具有較大發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)干部到境外名牌大學(xué)、著名企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要完善境外培訓(xùn)渠道、規(guī)范境外培訓(xùn)工作程序、嚴(yán)明境外培訓(xùn)紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)境外培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　第三，切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效益。 一要堅(jiān)持按需培訓(xùn)，加強(qiáng)需求調(diào)研。干部教育主管部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要牢固樹立按需培訓(xùn)的理念，通過(guò)建立干部培訓(xùn)需求調(diào)研制度，進(jìn)一步加強(qiáng)教育對(duì)象需求情況調(diào)研，努力做到我們的事業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長(zhǎng)缺少什么就培訓(xùn)什么，切實(shí)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要加強(qiáng)對(duì)黨的事業(yè)新發(fā)展和黨面臨的新挑戰(zhàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)尤其是思想政治素質(zhì)的新要求，科學(xué)發(fā)展對(duì)不同類別、不同崗位干部素質(zhì)能力的不同要求，干部全面成長(zhǎng)的個(gè)性化、差異化學(xué)習(xí)要求等3 個(gè)方面培訓(xùn)需求的調(diào)研和預(yù)測(cè)。二要突出培訓(xùn)特點(diǎn)、重點(diǎn)和系統(tǒng)性，不斷完善干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)布局。干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照各自的側(cè)重點(diǎn)，著眼于新形勢(shì)新任務(wù)的需要，對(duì)現(xiàn)有的教學(xué)布局、教材格局進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整。各級(jí)黨校、行政學(xué)院和干部院校要圍繞黨的xx大確立的重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，結(jié)合實(shí)際繼續(xù)豐富和完善各自的教學(xué)布局。要根據(jù)各自功能定位和發(fā)展方向，圍繞學(xué)員最想學(xué)到的知識(shí)、最想知道的情況、最想解決的問題，完善課程設(shè)計(jì)，努力形成內(nèi)容豐富、特色鮮明、質(zhì)量較高的課程體系。積極探索建立以學(xué)員為主體、以教師為主導(dǎo)的教學(xué)模式，實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)員之間、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng)，做到教學(xué)相長(zhǎng)、學(xué)學(xué)相長(zhǎng)。三要進(jìn)一步深化教學(xué)改革。改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃生成方式，建立干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與干部教育培訓(xùn)管理部門、干部所在單位的培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)商會(huì)商機(jī)制，重要班次的培訓(xùn)計(jì)劃要征詢黨委會(huì)意見。改革班次設(shè)置方式，實(shí)現(xiàn)由按級(jí)別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變，由一般性輪訓(xùn)為主向?qū)ｎ}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變，由中長(zhǎng)期學(xué)制為主向短期學(xué)制為主轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段，從課堂系統(tǒng)講授式教學(xué)為主轉(zhuǎn)向研究式、案例式、體驗(yàn)式教學(xué)為主，進(jìn)一步增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。大力推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育和在線學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的覆蓋面和資源利用。探索建立符合干部教育培訓(xùn)特點(diǎn)的師資考核評(píng)價(jià)體系和職稱評(píng)審辦法，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性和創(chuàng)造性。四要推進(jìn)干部自主選學(xué)。要把推進(jìn)我省各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展對(duì)干部的要求與干部的學(xué)習(xí)需求結(jié)合起來(lái)，既保證組織調(diào)訓(xùn)，又?jǐn)U大自主選學(xué)。要逐步增加干部自主選學(xué)的比重。對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和專業(yè)技能類培訓(xùn)，可由干部自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間;政治理論培訓(xùn)，也可給干部提供一定的選擇空間。干部教育培訓(xùn)管理部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要定期發(fā)布培訓(xùn)信息，為干部提供選學(xué)菜單，逐步做到制度化、規(guī)范化。

　　第四，著力構(gòu)建充滿生機(jī)與活力的開放式大培訓(xùn)格局。 一要充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院干部教育培訓(xùn)的主渠道、主陣地作用。各級(jí)黨校、行政學(xué)院要進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持特色立校、質(zhì)量興校、品牌強(qiáng)校，充分挖掘資源潛力，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，增創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。積極發(fā)揮社會(huì)主義學(xué)院在黨外干部教育培訓(xùn)中的作用。部門和行業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照各自職責(zé)，圍繞本部門、本行業(yè)的工作需要開展教育培訓(xùn)。要優(yōu)化黨校、行政學(xué)院的布局結(jié)構(gòu)，整合資源，走集約發(fā)展道路。二要建立開放的培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌利用各種優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。建立教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入制度，科學(xué)制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，把高等院校、科研院所、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源納入教育培訓(xùn)體系，適度利用境外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源開展合作培訓(xùn)，構(gòu)建分工明確、布局合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)的大教育、大培訓(xùn)的干部教育培訓(xùn)格局。三要引入有序競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)辦學(xué)活力。探索建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，積極探索建立干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理制度，采取招投標(biāo)等方式，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)確定承辦機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)資源向干部教育培訓(xùn)領(lǐng)域流動(dòng)。進(jìn)一步培育和規(guī)范干部教育培訓(xùn)市場(chǎng)，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，形成公平參與、有序競(jìng)爭(zhēng)的選擇機(jī)制，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以質(zhì)量求發(fā)展。四要全面建立完善科學(xué)有效的考核評(píng)估機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)學(xué)員的考核，把干部參加培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、黨性鍛煉等情況，評(píng)出等次，記入培訓(xùn)檔案，并作為干部任職晉升的重要依據(jù)。要加強(qiáng)和改進(jìn)教學(xué)評(píng)估，由學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、課程設(shè)置、教學(xué)效果、教學(xué)管理等進(jìn)行測(cè)評(píng)，作為教學(xué)考評(píng)的重要依據(jù)。要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量評(píng)估，研究制定對(duì)市、縣兩級(jí)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估的辦法，力爭(zhēng)5年內(nèi)完成第一輪評(píng)估，并把評(píng)估結(jié)果作為干部培訓(xùn)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的重要依據(jù)。

　　第五，不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。 一要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)。干部要帶著問題參訓(xùn)，聯(lián)系實(shí)際研討，進(jìn)行理論思考，不斷提高運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的能力，力戒學(xué)用脫節(jié)、言行不一。教師要針對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際問題教學(xué)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)情、省情的調(diào)研，努力從理論和實(shí)際的結(jié)合上回答學(xué)員提出的問題，力戒照本宣科。二要發(fā)揚(yáng)厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都要厲行節(jié)約、勤儉辦學(xué)，學(xué)校建設(shè)主要應(yīng)在教學(xué)、科研、管理等軟件建設(shè)上下功夫。黨校學(xué)員要自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和培訓(xùn)要求，培訓(xùn)期間要住學(xué)員宿舍、吃學(xué)員食堂、守學(xué)員紀(jì)律，把主要精力用在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)于律己，不要因忙于應(yīng)酬而影響學(xué)習(xí)，更不準(zhǔn)用公款請(qǐng)吃請(qǐng)玩。三要堅(jiān)持從嚴(yán)治校、從嚴(yán)治學(xué)。要強(qiáng)化學(xué)員管理，引導(dǎo)學(xué)員靜下心來(lái)讀書，認(rèn)真研究和思考問題，使參加培訓(xùn)真正成為學(xué)員工作和成長(zhǎng)的“加油站”。要強(qiáng)化教學(xué)管理，堅(jiān)持研究無(wú)禁區(qū)、講臺(tái)有紀(jì)律，引導(dǎo)教師堅(jiān)持黨性，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、以德施教，真正做到學(xué)為人師、行為世范，使干部教育和黨的路線方針始終保持一致。要完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格校規(guī)校紀(jì)，既為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，又敢抓敢管，對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的行為嚴(yán)肅處理，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)秩序和氛圍。干部教育培訓(xùn)管理部門要建立學(xué)風(fēng)建設(shè)督促檢查制度，把學(xué)風(fēng)情況納入干部培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)體系，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證的重要條件，作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)學(xué)風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效，用良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)和師風(fēng)確保新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的順利進(jìn)行。

　　三、充分發(fā)揮組織部門在干部教育培訓(xùn)工作中的職能作用

　　加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，是一項(xiàng)事關(guān)全局的系統(tǒng)工程。各級(jí)黨委組織部門要切實(shí)履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作和干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新的指導(dǎo)，努力為基層和廣大干部服務(wù)，不斷提高工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

　　一是要轉(zhuǎn)變職能定位，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。 各級(jí)黨委組織部門作為干部教育培訓(xùn)的主管部門，要從具體事務(wù)和直接辦班中解脫出來(lái)，由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變，由管具體事務(wù)向管方向、管政策轉(zhuǎn)變，更好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部教育培訓(xùn)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。要在抓好直接組織的重點(diǎn)班次、示范班次的基礎(chǔ)上，把更多的精力放到加強(qiáng)調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)解決問題、加強(qiáng)工作指導(dǎo)上來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查和制度規(guī)范。要針對(duì)不同層次和不同類別干部的特點(diǎn)，根據(jù)不同時(shí)期的工作任務(wù)，及時(shí)提出指導(dǎo)性意見。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)管理方式，及時(shí)掌握各地各部門在實(shí)際工作中的困難和問題，主動(dòng)為各地各部門及干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供支持和幫助，努力在政策指導(dǎo)、信息溝通、協(xié)調(diào)服務(wù)上下功夫，做到在服務(wù)中加強(qiáng)管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。

　　二是要理順工作關(guān)系，完善工作機(jī)制。 按照職責(zé)和分工，理順主管部門與其他管理部門、主管部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、地方與部門之間的關(guān)系。充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會(huì)議的作用，調(diào)動(dòng)各方面支持和參與干部教育培訓(xùn)工作的積極性。干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮在大規(guī)模培訓(xùn)干部中的作用，做好教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新的實(shí)踐者和探索者。干部所在單位要按照干部管理權(quán)限，積極組織實(shí)施本單位干部教育培訓(xùn)工作，明確學(xué)習(xí)要求，提供相應(yīng)保障，積極推動(dòng)干部在職學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，落實(shí)全面培訓(xùn)的要求。要把干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，更好地解決培訓(xùn)和使用、管理相脫節(jié)的問題。

　　三是要強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。 干部教育培訓(xùn)工作者要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作，深刻領(lǐng)會(huì)中央和省委關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的方針政策和工作部署，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。要廣泛學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，更好地履行崗位職責(zé)。要勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)造，善于總結(jié)，不斷提高謀劃設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面的能力，切實(shí)增強(qiáng)做好干部教育培訓(xùn)工作的本領(lǐng)。

　　同志們，當(dāng)前我省正處于改革發(fā)展、加快崛起的關(guān)鍵階段。面對(duì)新形勢(shì)新要求，干部教育工作使命光榮、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們一定要增強(qiáng)做好干部教育培訓(xùn)工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，按照中央和省委的安排部署，振奮精神，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，推動(dòng)我省干部教育培訓(xùn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇30

　　同志們：

　　今天，我們召開的區(qū)委干教領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)xx年x月下旬召開的全市干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議精神，總結(jié)三年來(lái)全區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，部署今年干部培訓(xùn)工作。剛才，*同志傳達(dá)了全市大規(guī)模培訓(xùn)干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神，黨校、人事等幾個(gè)部門總結(jié)了近幾年的培訓(xùn)工作，提出了下步工作安排，*同志總結(jié)了我區(qū)三年來(lái)干部教育培訓(xùn)工作情況，并對(duì)今年的干部培訓(xùn)工作進(jìn)行了精心的安排部署。下面，我就我區(qū)的大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，講幾點(diǎn)意見。

　　第一，要積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，與時(shí)俱進(jìn)、強(qiáng)力推進(jìn)全區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

　　黨的xx大以來(lái)，，站在全局和戰(zhàn)略的高度，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作作出了一系列重要指示。我們必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的指示精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，始終把干部教育培訓(xùn)作為關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的一件大事抓緊抓好。我們目前正在開展的大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，跨越“十五”和“”兩個(gè)時(shí)期。過(guò)去三年，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各單位各部門的共同努力下，我區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得了明顯成效，先后培訓(xùn)各級(jí)各類干部x多人。通過(guò)培訓(xùn)，全區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了較大提高，有力地促進(jìn)了全區(qū)“十五”時(shí)期的建設(shè)和發(fā)展。但應(yīng)該看到，從今年起，黨政干部的第二輪培訓(xùn)工作就要啟動(dòng)，干部教育培訓(xùn)工作面臨不少新的情況。同時(shí)，進(jìn)入“”規(guī)劃實(shí)施階段，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展模式等都將得到進(jìn)一步深化，干部教育培訓(xùn)工作在內(nèi)容和形式上都面對(duì)不少新的要求。因此，大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的任務(wù)仍然十分繁重，區(qū)委干教辦和各單位各部門肩上的責(zé)任仍然十分重大。希望大家進(jìn)一步振奮精神、堅(jiān)定信心，明確任務(wù)、把握重點(diǎn)，增添措施、強(qiáng)力推進(jìn)，按照全員培訓(xùn)的總體要求，認(rèn)真落實(shí)全市大規(guī)模培訓(xùn)工作規(guī)劃，整體推進(jìn)“三支隊(duì)伍”的教育培訓(xùn)，努力完成好五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的戰(zhàn)略任務(wù)。

　　第二，要緊緊抓住加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新方式，為實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃、全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

　　大規(guī)模培訓(xùn)干部工作必須把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求貫穿始終，以是否提高廣大干部的素質(zhì)和能力作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。為此，干部教育培訓(xùn)工作必須在兩個(gè)方面狠下功夫：一是要圍繞全區(qū)工作大局，突出培訓(xùn)重點(diǎn)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要按照黨的xx屆五中全會(huì)提出的“不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用”的要求，堅(jiān)持以黨政干部特別是副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，圍繞區(qū)委七屆七次全會(huì)提出的主要任務(wù)，加大培訓(xùn)力度，不斷提高各級(jí)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理不同利益關(guān)系的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)“”規(guī)劃目標(biāo)、全面建設(shè)小康社會(huì)提供充分的干部準(zhǔn)備和組織保障。二是要緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。面對(duì)我區(qū)較小的特點(diǎn)，干部教育培訓(xùn)工作要堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，著眼于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，根據(jù)提高不同層次、不同行業(yè)、不同崗位干部素質(zhì)和能力的實(shí)際需要，積極探索符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員不同特點(diǎn)的培訓(xùn)方式，做到“三支隊(duì)伍”整體推進(jìn)。要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，不斷深化培訓(xùn)內(nèi)容，緊緊抓住當(dāng)前工作中的突出矛盾和難點(diǎn)問題選擇培訓(xùn)專題，綜合運(yùn)用各種培訓(xùn)方式，努力增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。要堅(jiān)持開放辦學(xué)，加強(qiáng)對(duì)外交流合作，拓寬培訓(xùn)渠道，整合培訓(xùn)資源。

　　第三，要認(rèn)真總結(jié)干部教育培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，努力把大規(guī)模培訓(xùn)干部的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的實(shí)效。

　　加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要舉措。結(jié)合新的形勢(shì)和任務(wù)，我們要認(rèn)真總結(jié)干部教育培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，努力把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的成果轉(zhuǎn)化為黨的先進(jìn)性建設(shè)的實(shí)際成效。一是要用黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論成果武裝干部頭腦。加強(qiáng)理論武裝是干部教育培訓(xùn)工作的首要任務(wù)。在干部教育培訓(xùn)中，要始終堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝干部頭腦，特別是用加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等黨的先進(jìn)性建設(shè)的最新理論成果教育廣大干部，努力提高黨員干部的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨員干部實(shí)踐先進(jìn)性、保持先進(jìn)性的自覺性和堅(jiān)定性。二是要用經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐成果來(lái)體現(xiàn)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、推進(jìn)先進(jìn)性建設(shè)的實(shí)際成效。各級(jí)干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作成效最終要以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)、來(lái)衡量。因此，我們的培訓(xùn)工作必須進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，更加緊密地與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)和促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，提高他們貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，提高處理利益關(guān)系的能力，提高務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力。三是要用干部教育培訓(xùn)的制度成果推進(jìn)先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)。先進(jìn)性教育重在實(shí)效，貴在長(zhǎng)效。要按照中央提出的“把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作作為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的一項(xiàng)重要內(nèi)容”的要求，以貫徹落實(shí)中組部即將頒發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》為契機(jī)，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等相關(guān)制度，通過(guò)建立一套行之有效、科學(xué)合理的干部教育培訓(xùn)工作制度和工作機(jī)制，努力為先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的建立提供有力支持。

　　總之，希望大家以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神為動(dòng)力，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，力爭(zhēng)保質(zhì)保量地完成全區(qū)五年大規(guī)模培訓(xùn)任務(wù)，把我區(qū)的干部教育培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新的水平。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇31

　　同志們：

　　今天我們?cè)谶@里召開加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)市第十三次工代會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)進(jìn)一步做好工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，發(fā)揮工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院教育培訓(xùn)主陣地作用，更好地服務(wù)基層工會(huì)、服務(wù)職工群眾作出工作部署。同時(shí)，這次會(huì)議也是市總工會(huì)機(jī)關(guān)系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)基層反映比較集中的問題進(jìn)行即知即改的一項(xiàng)重要舉措。剛才，市總組織部對(duì)市總制定下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)上海工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的意見》作了說(shuō)明;閔行區(qū)總工會(huì)、機(jī)電工會(huì)在總結(jié)提煉已有的工作成果和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，就進(jìn)一步開展本地區(qū)、本系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作作了很好的交流;上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院圍繞《意見》提出的目標(biāo)任務(wù)，就充分發(fā)揮工會(huì)干部教育培訓(xùn)主陣地、主渠道作用作了專題發(fā)言。這些交流和發(fā)言，都有助于我們更全面地理解、貫徹這次下發(fā)的《意見》精神，充分調(diào)動(dòng)各方積極性，不斷創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)，共同提升上海工會(huì)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的整體水平。下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作、重視干部能力建設(shè)講三點(diǎn)意見。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)新階段加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感

　　加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是中央、市委的戰(zhàn)略部署，也是在新的發(fā)展階段推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的重要保證。今年召開的市第十三次工代會(huì)明確了今后五年上海工會(huì)工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，號(hào)召各級(jí)工會(huì)團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾共建美麗上海、共促體面勞動(dòng)、共創(chuàng)幸福生活。這既為我們做好新形勢(shì)下工會(huì)工作指明了前進(jìn)方向，同時(shí)也對(duì)全市廣大工會(huì)干部提出了更高的要求。在上海加快推進(jìn)“四個(gè)率先”、加快建設(shè)“四個(gè)中心”和社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市的攻堅(jiān)階段，要進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)職工的作用和優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵靠一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。我們要從新階段上海工會(huì)事業(yè)發(fā)展的高度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、職工信得過(guò)的工會(huì)干部隊(duì)伍。

　　一方面，我們要充分認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的迫切需要。市第十三次工代會(huì)指出，伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜多變、發(fā)展方式的加快轉(zhuǎn)變、改革開放的先行先試、職工隊(duì)伍的發(fā)展變化，工會(huì)做好職工群眾工作的要求更高、任務(wù)更重，必須在工作理念、重心、方法上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。當(dāng)前和今后一個(gè)階段，上海經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)將加快推進(jìn)，職工隊(duì)伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)方式、思想觀念也會(huì)隨之更加多元多樣，工會(huì)工作的對(duì)象、領(lǐng)域、條件將更趨復(fù)雜，工會(huì)組織動(dòng)員職工的方式方法、組織架構(gòu)、工作機(jī)制等都需進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和革新。面對(duì)這些新情況新挑戰(zhàn)，我們各級(jí)工會(huì)干部不僅需要具備“逢山開路、遇河架橋”的膽識(shí)和勇氣，更需要具備攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破的理論水平和實(shí)踐能力。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，就是要促進(jìn)學(xué)習(xí)型工會(huì)建設(shè)，幫助廣大工會(huì)干部從理論、法律、政策、實(shí)務(wù)等方面完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升綜合素質(zhì)，研究新情況、解決新問題、拓展新思路、探索新方法、交流新經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法治思維、民主途徑、社會(huì)力量、群眾組織優(yōu)勢(shì)來(lái)開展新形勢(shì)下的群眾工作，更好地在職工最集聚的地方建組織、就職工最關(guān)心的問題下功夫，以良好的工作能力和實(shí)績(jī)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，贏得職工群眾的尊重和信賴。

　　另一方面，我們要充分認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是踐行黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。今年，按照中央、市委的要求和部署，市總工會(huì)黨組深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“求實(shí)、務(wù)實(shí)、樸實(shí)、扎實(shí)”的工作作風(fēng)，集中解決基層工會(huì)和職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，建立拓展一批服務(wù)基層工會(huì)和職工群眾的工作平臺(tái)和項(xiàng)目。在教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)的民主評(píng)議、聽取意見過(guò)程中，基層工會(huì)干部反映比較集中的問題之一，就是希望加大干部教育培訓(xùn)工作力度。大家反映，平時(shí)以會(huì)代訓(xùn)比較多，系統(tǒng)性培訓(xùn)比較少;培訓(xùn)內(nèi)容“不解渴”，針對(duì)性、實(shí)用性還不夠強(qiáng);培訓(xùn)覆蓋面不夠廣，特別是非公企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)機(jī)會(huì)比較少;師資力量比較薄弱，培訓(xùn)水平還有待提高等等。這些來(lái)自基層的聲音，比較真實(shí)地反映了當(dāng)前培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀，以及基層工會(huì)干部的迫切愿望。市總工會(huì)主席室將此列為教育實(shí)踐活動(dòng)即知即改的工作項(xiàng)目，由周志軍副主席牽頭，市總組織部和工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院組成課題組，通過(guò)為期兩個(gè)月的廣泛調(diào)研，征求了各級(jí)工會(huì)和市總各部室的意見建議，對(duì)基層反映集中的問題，逐條明確整改措施和改進(jìn)辦法，形成了進(jìn)一步加強(qiáng)上海工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)性意見。市總各職能部室、區(qū)縣和產(chǎn)業(yè)工會(huì)都要把開展教育培訓(xùn)作為服務(wù)基層、服務(wù)職工的重要舉措，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)職工群眾工作中遇到的新情況新問題，確定培訓(xùn)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，著力提升工會(huì)服務(wù)職工群眾工作的實(shí)效性和科學(xué)化水平;堅(jiān)持需求導(dǎo)向，從基層工會(huì)干部的實(shí)際需求出發(fā)，不斷探索培訓(xùn)工作的新方法新途徑，更有效地幫助基層工會(huì)干部解決“本領(lǐng)恐慌”問題，增進(jìn)與職工群眾的聯(lián)系和感情，促使工會(huì)干部的思想觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平、工作作風(fēng)，更好地適應(yīng)新階段工會(huì)工作的新要求、職工群眾的新期盼。

　　二、明確任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作

　　市總工會(huì)高度重視干部教育培訓(xùn)工作，洪浩主席多次強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)是服務(wù)基層、打牢基礎(chǔ)、培養(yǎng)工會(huì)人才的重要舉措，不是權(quán)宜之計(jì)，而是工會(huì)長(zhǎng)久發(fā)展的內(nèi)在需要、職責(zé)所在，一定要抓緊干、大膽闖。今天會(huì)上下發(fā)的工作意見，是根據(jù)當(dāng)前新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)《“”期間上海工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的補(bǔ)充和細(xì)化。各區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)和市總各部室要認(rèn)真按照《意見》明確的要求和任務(wù)，結(jié)合干部隊(duì)伍實(shí)際情況，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　一要突出重點(diǎn)。首先，培訓(xùn)對(duì)象上要突出重點(diǎn)?！兑庖姟吩俅螐?qiáng)調(diào)了到20xx年全市專兼職工會(huì)干部全部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)。目前，本市專職工會(huì)干部1.6萬(wàn)人，兼職干部20多萬(wàn)人，要如期完成輪訓(xùn)目標(biāo)，任務(wù)繁重而艱巨，需要市和區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)兩級(jí)工會(huì)合力推進(jìn)。同時(shí)，我們要切實(shí)處理好全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)的關(guān)系，結(jié)合工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃和不同要求，著重抓好區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)主席和工會(huì)年輕干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主席、職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者、非公企業(yè)工會(huì)主席等的培訓(xùn)，改善工會(huì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。其次，培訓(xùn)內(nèi)容上要突出重點(diǎn)。抓好堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論這個(gè)根本，加強(qiáng)工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)，始終保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定，確保工會(huì)事業(yè)的正確方向和理論遵循。抓好提升新形勢(shì)下黨的群眾工作能力這個(gè)核心，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理、法律法規(guī)、國(guó)際關(guān)系等方面的新知識(shí)，更好地在黨政中心工作中找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。抓好提高工會(huì)干部履行崗位職責(zé)能力這個(gè)基礎(chǔ)，加強(qiáng)與工會(huì)工作相關(guān)的法律政策及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)、信息技術(shù)的培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)工會(huì)干部的專業(yè)素養(yǎng)，更好地適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作法治化、規(guī)范化、信息化的新要求。

　　二要按需施教。按需施教是干部教育培訓(xùn)的基本規(guī)律。我們要切實(shí)改變就培訓(xùn)抓培訓(xùn)、為培訓(xùn)而培訓(xùn)的觀念和做法，避免上面培訓(xùn)搞得熱熱鬧鬧、基層卻反映“不對(duì)路、不解渴”的現(xiàn)象。干部教育培訓(xùn)主管部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立起、落實(shí)好干部培訓(xùn)需求調(diào)研制度，將其作為培訓(xùn)計(jì)劃生成的必經(jīng)環(huán)節(jié)，在制定計(jì)劃過(guò)程中充分聽取基層工會(huì)組織和工會(huì)干部本人的意見，按照干部“成長(zhǎng)經(jīng)歷和素質(zhì)能力缺什么補(bǔ)什么”、“培養(yǎng)目標(biāo)方向需要什么補(bǔ)什么”的原則，設(shè)計(jì)和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。比如，針對(duì)新上崗主席、工作經(jīng)歷單一的主席和工作資歷豐富的主席，在培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)上必須各有側(cè)重。新任主席以適應(yīng)性培訓(xùn)為主，工作經(jīng)歷單一的主席以復(fù)合型培訓(xùn)為主，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的主席以創(chuàng)新型培訓(xùn)為主，不能千篇一律，而要“量身定制”，努力實(shí)現(xiàn)組織需求、崗位需求和干部需求的有機(jī)結(jié)合。

　　三要?jiǎng)?chuàng)新方式。我們要著眼于增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性，突出工會(huì)干部在培訓(xùn)中的主體地位，認(rèn)識(shí)和把握干部教育培訓(xùn)的規(guī)律，積極推進(jìn)培訓(xùn)方式的改革與教學(xué)方法的創(chuàng)新。在教學(xué)方法上，要善于綜合運(yùn)用講授式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式、案例式、模擬式教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效和感染力;在培訓(xùn)手段上，要大力推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育，探索網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與干部自主選學(xué)相結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)工作的覆蓋面和教育資源的利用率，滿足不同類別、不同層次、不同崗位工會(huì)干部能力素質(zhì)的培訓(xùn)需要;在授課方式上，要進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)基層的措施，采取就近、就地、短期、送教上門、流動(dòng)課堂等靈活多樣的辦班方式，為基層工會(huì)干部特別是非公企業(yè)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和更便利的條件;在師資選配上，要拓寬渠道和視野，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的工會(huì)專職干部、熱心工會(huì)事業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、勞動(dòng)模范等作為培訓(xùn)師資，對(duì)授課教師的政治素質(zhì)、理論功底、業(yè)務(wù)能力把好關(guān)，確保教育培訓(xùn)的正確方向和專業(yè)水準(zhǔn)。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面提升工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作水平

　　干部教育培訓(xùn)工作是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，對(duì)干部成長(zhǎng)有著直接而重要的影響。這也決定了任何時(shí)候這項(xiàng)工作都只能加強(qiáng)而不能削弱、只能抓緊而不能放松、只能改進(jìn)提高而不能停滯不前。各級(jí)工會(huì)要把工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作擺上重要位置，為進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平提供必要保障。

　　一是組織保障。為進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、職工隊(duì)伍發(fā)展、工會(huì)工作發(fā)展的需要，我們要積極構(gòu)建更加完善的教育培訓(xùn)管理體制，堅(jiān)持市、區(qū)縣和產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)落實(shí)”的原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制;工會(huì)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)指導(dǎo)和管理，整合各方力量，落實(shí)工作責(zé)任，確保組織調(diào)訓(xùn)、全員培訓(xùn)等各項(xiàng)任務(wù)的真正“落地”。工會(huì)組織部門要履行好牽頭抓總的職能，加強(qiáng)與有關(guān)部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)商，履行好宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)由“辦培訓(xùn)”向“管培訓(xùn)”，由抓微觀向抓宏觀，由管具體事務(wù)向管制度規(guī)劃轉(zhuǎn)變，形成各司其職、各盡其責(zé)、密切配合、齊抓共管的教育培訓(xùn)工作格局。

　　二是質(zhì)量保障。要堅(jiān)持和完善組織調(diào)訓(xùn)和辦班審批制度，規(guī)范辦班程序，加強(qiáng)辦班管理，嚴(yán)禁亂辦班。工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院要充分發(fā)揮教育培訓(xùn)主陣地、主渠道作用，建立培訓(xùn)質(zhì)量管控體系，會(huì)同相關(guān)部門對(duì)課程開發(fā)方向、教學(xué)大綱、教案等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。完善教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度，由學(xué)員與培訓(xùn)單位對(duì)培訓(xùn)效果和教學(xué)水平進(jìn)行評(píng)估，并將結(jié)果作為考核教學(xué)機(jī)構(gòu)工作實(shí)績(jī)、深化教學(xué)改革的重要依據(jù)。進(jìn)一步開發(fā)、整合、優(yōu)化師資資源，抓緊建立工會(huì)干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)，加快形成一支專兼結(jié)合的高水平師資隊(duì)伍。

　　三是物質(zhì)保障。市總工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)，加大人力、物力、財(cái)力的投入，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施、辦學(xué)條件和后勤服務(wù)，為各級(jí)工會(huì)干部創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。工會(huì)干部教育培訓(xùn)不得以營(yíng)利為目的，培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)需列入各級(jí)工會(huì)年度預(yù)算，逐步完善培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“跟著項(xiàng)目走”的管理辦法，嚴(yán)格實(shí)行?？顚Ｓ?。由市總工會(huì)舉辦的各類主體班、業(yè)務(wù)班不向?qū)W員收取費(fèi)用，全部費(fèi)用由市總工會(huì)承擔(dān)。各區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)也應(yīng)從服務(wù)基層出發(fā)，為工會(huì)干部教育培訓(xùn)提供必要的財(cái)力支持。

　　同志們，工會(huì)干部教育培訓(xùn)是一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作。讓我們以貫徹落實(shí)市第十三次工代會(huì)精神為動(dòng)力，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作邁上新臺(tái)階，為上海工會(huì)工作的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，以更優(yōu)異的成績(jī)迎接中國(guó)工會(huì)xx大的勝利召開!

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇32

　　同志們：

　　這次全縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)暨干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議，是縣委決定召開的一次重要會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)中央和省、州領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)暨干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，研究部署新形勢(shì)下我縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作。

　　下面，受縣委會(huì)委托，我講三點(diǎn)意見。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，突出重點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

　　加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，是學(xué)習(xí)xx屆三中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)開拓創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切需要。從我縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的情況來(lái)看，近年來(lái)，我們?cè)趶?qiáng)化理論武裝、完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制、端正用人導(dǎo)向、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)等方面取得了明顯成效，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的具體途徑進(jìn)一步明晰，發(fā)展導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和作風(fēng)導(dǎo)向進(jìn)一步統(tǒng)一，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)得到明顯增強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有了明顯提高，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，形成了干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好局面。同時(shí)要看到，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中還存在一些突出問題，諸如，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，一大批年輕干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，工作熱情高、勁頭足，但領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力有待進(jìn)一步提高，黨性鍛煉需要進(jìn)一步加強(qiáng);有的領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力不夠強(qiáng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的突出矛盾和問題還不能有效加以解決;有的領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力不夠強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒有得到充分發(fā)揮;有的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，在解放思想、開拓創(chuàng)新等方面還不能很好地發(fā)揮示范帶頭作用;有的領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)、群眾觀念不夠強(qiáng)，做群眾工作感情上不到位、基本功不扎實(shí)，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張;有的領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律觀念淡漠，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實(shí)，為政不廉、生活作風(fēng)和生活情趣不夠健康，等等。這些問題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁扇∮辛Υ胧?，切?shí)加以解決。解決這些問題，需要我們進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的責(zé)任感和使命感，以對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定大局負(fù)責(zé)，對(duì)全縣40萬(wàn)各族群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重中之重，突出針對(duì)性，增加實(shí)效性，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)提升到一個(gè)新的水平。在具體工作中，要重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面：

　　(一)要大力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展能力。是否善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神成效的首要標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)的首要標(biāo)準(zhǔn)。我縣正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，也可以說(shuō)是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，就是正在從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向支柱產(chǎn)業(yè)多元化轉(zhuǎn)變，從粗放落后的發(fā)展方式向集約綠色的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?？茖W(xué)發(fā)展觀為實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變提供了強(qiáng)大的思想武器，改革開放30年的成果特別是近年來(lái)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成效、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)使實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變成為可能。把握好這個(gè)轉(zhuǎn)型期，就把握住了機(jī)遇，就能夠加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量更高、追趕速度更快、綜合實(shí)力更強(qiáng)、人民生活更好;把握好這個(gè)轉(zhuǎn)型期，要求我們必須進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。一是要始終牢固樹立和落實(shí)正確的政績(jī)觀。樹立和落實(shí)正確的政績(jī)觀，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證，是實(shí)踐執(zhí)政為民的必然要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力。如果缺乏正確的政績(jī)觀，必然會(huì)在實(shí)踐中偏離科學(xué)發(fā)展觀的要求，在發(fā)展上陷入誤區(qū)。目前，仍然有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀上存在偏差，心浮氣躁、急功近利，有名有利的爭(zhēng)著干，困難和矛盾多的不愿干，無(wú)名無(wú)利的就少干或不干。這些問題不解決，科學(xué)發(fā)展就難以實(shí)現(xiàn)。加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，既要調(diào)動(dòng)和保護(hù)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，又要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)的政績(jī)觀，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和人民群眾檢驗(yàn)的政績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)，最重要的就是科學(xué)發(fā)展的政績(jī)。必須把促進(jìn)和推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作為創(chuàng)造政績(jī)的首要任務(wù)，真正把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實(shí)到發(fā)展的實(shí)踐中，按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求，既要高度重視GDP平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，不斷擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，又要把工作的著力點(diǎn)更多地放在群眾增收得實(shí)惠上，促進(jìn)發(fā)展的速度與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相協(xié)調(diào)，正確處理好城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)社會(huì)、人與自然等重大關(guān)系，調(diào)節(jié)處理好各種利益關(guān)系，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和黨的建設(shè)，始終做到堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的方向不迷失，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展的信心不動(dòng)搖。樹立正確的政績(jī)觀，最核心、最根本的要求就是要體現(xiàn)到為人民群眾謀利益上，創(chuàng)造出群眾滿意的政績(jī)。要堅(jiān)持群眾利益第一，研究工作、制定政策、出臺(tái)措施，都必須充分考慮廣大人民群眾的利益，以老百姓擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量政績(jī)的最高標(biāo)準(zhǔn)。要把能否不斷提高人民群眾的生活水平、切實(shí) 維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益作為衡量各項(xiàng)工作的成敗得失和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)大小的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為一切工作的最終目標(biāo)，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、富百姓的實(shí)事，使各族群眾更多地享受到改革發(fā)展的成果。要求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干，以扎扎實(shí)實(shí)的工作業(yè)績(jī)?nèi)⌒庞诿?，以?shí)實(shí)在在的發(fā)展成效造福于民。二是要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。當(dāng)前用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，重點(diǎn)就是要學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。州委已經(jīng)對(duì)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作出了部署，決定從明年3月至7月，用半年左右的時(shí)間，在全州各級(jí)黨組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我們一定要按照州委的部署和要求，結(jié)合實(shí)際，提前調(diào)研，制定方案，充分準(zhǔn)備，認(rèn)真組織開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺從世界觀、方法論的高度領(lǐng)會(huì)把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，使科學(xué)發(fā)展觀真正成為執(zhí)政履職的思想基礎(chǔ);自覺把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，將科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為工作準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)，體現(xiàn)為推動(dòng)發(fā)展的思路、改進(jìn)工作的措施、檢驗(yàn)成效的標(biāo)準(zhǔn);自覺推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量，更好地把生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好統(tǒng)一起來(lái);切實(shí)把查找和解決突出問題擺在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要位置，邊學(xué)邊改，著力解決與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)不符合的突出問題，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。三是要進(jìn)一步提高干部解決實(shí)際問題的能力。理論的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。許多干部面對(duì)層出不窮的新知識(shí)新情況新事物，遇到了老知識(shí)不管用、新知識(shí)不夠用的問題，出現(xiàn)了不同程度的“知識(shí)恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”。要把干部學(xué)風(fēng)建設(shè)作為提升干部綜合素質(zhì)，提高解決實(shí)際問題能力的關(guān)鍵來(lái)抓，切實(shí)加大學(xué)習(xí)型班子建設(shè)力度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神追求，一種良好習(xí)慣來(lái)堅(jiān)持，帶著執(zhí)著的信念學(xué)習(xí)，帶著求知的欲望學(xué)習(xí)，帶著實(shí)踐的需要學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中拓寬視野、提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)，在學(xué)習(xí)中陶冶情操、提高修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，帶著問題學(xué)習(xí)，著眼于指導(dǎo)改革發(fā)展的具體實(shí)踐，著眼于推動(dòng)本地區(qū)本部門的具體工作，著眼于我們正在做的具體事情，進(jìn)行理性思考和理性升華，堅(jiān)持改造客觀世界與改造主觀世界的統(tǒng)一，做到學(xué)以明識(shí)，學(xué)以立德，學(xué)以致用，不斷提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的能力。

　　(二)要大力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，必然而且必須是一個(gè)團(tuán)結(jié)干事的班子。團(tuán)結(jié)是前提，團(tuán)結(jié)消除內(nèi)耗、隔閡，團(tuán)結(jié)產(chǎn)生凝聚力、戰(zhàn)斗力和新的生產(chǎn)力，只有團(tuán)結(jié)，才能干成事、干大事;干事是目標(biāo)，是衡量班子作為和政績(jī)的標(biāo)尺，只有干事，團(tuán)結(jié)才有意義、有價(jià)值。我們要建設(shè)的是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的硬班子，而不是一團(tuán)和氣、無(wú)所作為的軟班子。一是要堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部正是因?yàn)楣餐氖聵I(yè)走到一塊，相互共事。領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮問題、處理問題都要從工作和事業(yè)的角度出發(fā)，這就是維護(hù)大局，就是維護(hù)團(tuán)結(jié)。做到這一點(diǎn)，就容易形成共識(shí)，即使有不同看法也容易溝通，不會(huì)形成“疙瘩”和留下后遺癥，一些領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，往往是因?yàn)椴粡墓ぷ骱褪聵I(yè)出發(fā)，過(guò)多地考慮了個(gè)人得失，真正能拿到桌面上的大是大非問題沒有多少，實(shí)際上也是一種胸懷不寬廣的表現(xiàn)。目前，我縣改革發(fā)展任務(wù)非常繁重，領(lǐng)導(dǎo)干部要從科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧的大局出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最直接、最緊迫的事情做起，心往一處想，勁往一處使，摒棄私心雜念，放下個(gè)人恩怨，共同盡心竭力把工作做好，造福于人民群眾。二是要堅(jiān)持在健全制度中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。民主集中制是黨和國(guó)家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容，是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的重要形式，是實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民主、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行民主集中制的狀況，是其思想境界、政治修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)智慧、學(xué)識(shí)水平、心胸氣度、工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力和思維決策能力的集中體現(xiàn)。對(duì)此，我們要不斷深化認(rèn)識(shí)，真正把貫徹民主集中制作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性覺悟、政治修養(yǎng)、組織紀(jì)律、執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的一把尺子，切實(shí)增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性。要加強(qiáng)對(duì)民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)執(zhí)行不好、班子不團(tuán)結(jié)的要給予指導(dǎo)，促其改進(jìn)，必要時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。要使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子既能充分發(fā)揚(yáng)民主，形成濃厚的民主空氣，又能實(shí)行正確的集中，既不能一個(gè)人、少數(shù)人說(shuō)了算，又不能各行其是、形不成合力。三是要堅(jiān)持在交流溝通中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。建立在原則基礎(chǔ)上的同志之情是班子團(tuán)結(jié)和諧的紐帶。維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，班子成員之間經(jīng)常性的思想溝通至關(guān)重要。現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)班子中，同志之間感情淡漠，要么不講原則，要么不講友情。要建立班子成員談心談話制度，主要負(fù)責(zé)同志要帶頭與班子成員談心，班子成員要互相談心，形成互相信任、互相尊重、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)的氛圍。民主生活會(huì)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，也是領(lǐng)導(dǎo)干部交流溝通的重要平臺(tái)。既要按照部署定期召開班子民主生活會(huì)，也要針對(duì)工作中的突出問題召開專題民主生活會(huì)，真正暢開思想，開展批評(píng)與自我批評(píng)，有些問題相互提醒一下有好處，這樣就能使民主生活會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)班子化解矛盾的“催化劑”，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的“加油站”。

　　(三)要大力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、開拓創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷打破墨守陳規(guī)、因循守舊的思維定式，破除小步慢走、亦步亦趨的工作慣性，切實(shí)解決好“滿、封、庸、浮”的問題，破除陳舊觀念，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的新動(dòng)力。一是要抓住機(jī)遇。黨的xx屆三中全會(huì)對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)農(nóng)村制度建設(shè);積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力;加快農(nóng)村公共事業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步等推進(jìn)農(nóng)村改革作出了部署。我縣作為熱區(qū)資源、林業(yè)資源、水利資源等生產(chǎn)要素相對(duì)富集的后發(fā)地區(qū)，具有更大的回旋余地，為我們從資源緊缺的發(fā)達(dá)地區(qū)吸引資金、技術(shù)創(chuàng)造了條件，同時(shí)，也使我們的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)粗放、結(jié)構(gòu)性矛盾突出等深層次問題進(jìn)一步顯現(xiàn)出來(lái)，催生了我們大力調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的內(nèi)在動(dòng)力，加之近年來(lái)基礎(chǔ)設(shè)施不斷改善，區(qū)位優(yōu)勢(shì)日益顯現(xiàn)，加快大通道經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件日益成熟，這些都給我們提供了十分難得的機(jī)遇。這些機(jī)遇能不能緊緊抓住，并且乘勢(shì)而上、借勢(shì)發(fā)展，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐。所以，我們必須增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，想方設(shè)法牢牢抓住這些機(jī)遇，切實(shí)讓機(jī)遇轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的成果。二是要“放”字當(dāng)頭。我縣是一個(gè)資源富集，后發(fā)優(yōu)勢(shì)明顯的邊疆民族欠發(fā)達(dá)縣，實(shí)現(xiàn)追趕式、跨越式發(fā)展的必由之路就是外借輻射力，內(nèi)抓增長(zhǎng)極，努力實(shí)現(xiàn)積累式擴(kuò)張。在這一過(guò)程中，我們要堅(jiān)持“放”字當(dāng)頭，放開領(lǐng)域，能在哪干就在哪干;放開主體，誰(shuí)能干就讓誰(shuí)干;放開規(guī)模，能干多大就干多大;放開速度，能干多快就干多快;放開模式，能怎么干就怎么干。要敢于打破那些不合時(shí)宜的清規(guī)戒律，不囿于保守思想束縛，推陳出新，大力創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作。要在全社會(huì)進(jìn)一步大力營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，激勵(lì)各級(jí)干部不斷保持和增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的激情和勇氣。各級(jí)黨組織要把是否具有開拓創(chuàng)新能力作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，把是否取得開拓創(chuàng)新成效作為評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)的基本要素。大力支持和褒獎(jiǎng)創(chuàng)新，對(duì)勇于開拓創(chuàng)新的干部，做得對(duì)的要熱情支持，做得不夠的要積極引導(dǎo)，做得不對(duì)的要及時(shí)糾正，切實(shí)把干部職工改革創(chuàng)新的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，更好地把各族干部群眾組織起來(lái)、動(dòng)員起來(lái)，進(jìn)一步在全縣形成聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

　　(四)要大力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子活力。選好人用好人，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié)、是牽一發(fā)而動(dòng)全身的問題。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以懲為先，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，重視研究解決選人用人工作中的關(guān)鍵問題和難點(diǎn)問題，不斷把優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中。一是要堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)汰劣不含糊。注重從推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)踐中選拔干部，尤其要高度重視在關(guān)鍵時(shí)刻、危難關(guān)頭和涉及個(gè)人利益的問題上考察識(shí)別干部，對(duì)那些在緊急時(shí)刻能夠豁得出來(lái)、沖得上去，勇挑重?fù)?dān)，不計(jì)個(gè)人得失的干部，要給予褒揚(yáng)，委以重任;對(duì)那些關(guān)鍵時(shí)刻臨陣退縮、工作中間推諉扯皮，把個(gè)人利益看得高于一切的干部，要批評(píng)教育，該調(diào)整的要及時(shí)調(diào)整。要把客觀公正的考核評(píng)價(jià)作為選拔任用干部的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，建立門類齊全、具有特色、便于操作的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，把考核評(píng)價(jià)的結(jié)果作為選用干部的重要依據(jù)，使組織考察有依據(jù)、干部努力有方向、群眾監(jiān)督有標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)干部考評(píng)與培訓(xùn)、獎(jiǎng)罰、任用相對(duì)接，做到重用優(yōu)秀的、培養(yǎng)有潛力的、鞭策不負(fù)責(zé)的、淘汰不稱職的。二是要堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)不停步。領(lǐng)導(dǎo)班子的效能不僅取決于班子成員的個(gè)體素質(zhì)，而且取決于群體結(jié)構(gòu)是否合理和優(yōu)化。在考察權(quán)衡班子成員的知識(shí)、閱歷、性格和年齡等情況的基礎(chǔ)上，通過(guò)合理的組合、配置，形成具有最佳互補(bǔ)效應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，可以發(fā)揮1加1大于2的效應(yīng)和整體能量。要堅(jiān)持選人不拘一格，用人用其所長(zhǎng)，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好培養(yǎng)選拔婦女干部和黨外干部工作，加大干部交流力度，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu)。三是要堅(jiān)持端正風(fēng)氣不松勁。端正用人風(fēng)氣，一方面要通過(guò)用好干部來(lái)形成正確的導(dǎo)向，引導(dǎo)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，另一方面要重視糾正敗壞用人風(fēng)氣的不良行為，加大匡正風(fēng)氣的力度。不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，歷來(lái)是我們黨選人用人的重要原則，也是端正用人風(fēng)氣的關(guān)鍵舉措。近一個(gè)時(shí)期，中央和中組部對(duì)此多次進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。我們講的老實(shí)人，就是指老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的“儒子牛”，就是指勤政務(wù)實(shí)、清正自守的“實(shí)干家”，與此相反，也有一些人，過(guò)多地考慮個(gè)人私利和職務(wù)升遷，撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎，不講黨性、不重品行、不謀事業(yè)，把主要心思和精力用在歪門邪道上，這就是我們講的投機(jī)鉆營(yíng)者。怎樣對(duì)待老實(shí)人，怎樣對(duì)待投機(jī)鉆營(yíng)者，支持什么、反對(duì)什么、鼓勵(lì)什么、懲戒什么，是一個(gè)重大的是非問題，一定要立場(chǎng)端正、態(tài)度堅(jiān)決，措施過(guò)硬，通過(guò)做好選拔任用干部每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，切實(shí)形成正確的用人導(dǎo)向和良好的干部風(fēng)氣，使老實(shí)正派的干部心情舒暢地工作，使投機(jī)鉆營(yíng)者沒有市場(chǎng)。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)干部選任工作全過(guò)程的監(jiān)督，形成班子內(nèi)部監(jiān)督、部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的合力，保證選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行。

　　二、圍繞中心，狠抓培訓(xùn)，著力提高和增強(qiáng)干部的思想政治素質(zhì)和科學(xué)發(fā)展能力

　　實(shí)踐證明，干部教育培訓(xùn)工作是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，對(duì)干部成長(zhǎng)有著直接而重要的影響，關(guān)系黨的工作全局，具有不可替代的戰(zhàn)略意義。黨的xx大根據(jù)全面建設(shè)小康社會(huì)和黨的建設(shè)新要求，提出了繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略。近年來(lái)，我縣始終把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，各級(jí)黨組織高度重視，黨校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮作用，廣大干部積極參與，干部教育培訓(xùn)工作取得了新的進(jìn)展。同時(shí)也要看到，與新形勢(shì)新任務(wù)新要求相比，當(dāng)前的干部教育培訓(xùn)工作還存在不適應(yīng)的地方。突出表現(xiàn)在：一是一些培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，適合干部特點(diǎn)的培訓(xùn)方法運(yùn)用不夠，教學(xué)缺乏吸引力、感染力;二是干部多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)與多年不訓(xùn)的現(xiàn)象并存，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)、重要崗位干部調(diào)訓(xùn)難;三是一些干部參加培訓(xùn)的動(dòng)力不足，既有干部缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情的問題，也有培訓(xùn)不對(duì)路、不管用的問題，干部培訓(xùn)缺乏有效的考核評(píng)優(yōu)和激勵(lì)約束機(jī)制;四是有些干部學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)，在校期間不是把主要精力用在學(xué)習(xí)上，而是忙在交朋結(jié)友，甚至吃喝玩樂上。上述問題不僅涉及干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容方式，而且涉及干部教育培訓(xùn)的體制機(jī)制。解決這些問題不能就事論事，必須從整體上來(lái)考慮，用改革創(chuàng)新的辦法來(lái)解決，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作有一個(gè)新的改進(jìn)、大的提高。

　　(一)堅(jiān)持把握關(guān)鍵，進(jìn)一步抓好理論教育、知識(shí)教育、黨性教育三個(gè)方面的教育培訓(xùn)。干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括理論教育、知識(shí)教育、黨性教育三個(gè)方面。其中，理論教育是根本，知識(shí)教育是基礎(chǔ)，黨性教育是關(guān)鍵，三者缺一不可。理論教育要更加突出中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的教育，使干部職工自覺用這一理論體系指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力，成為中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。知識(shí)教育要以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，抓好當(dāng)代世界發(fā)展變化知識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技和信息技術(shù)知識(shí)、社會(huì)主義民主法制知識(shí)、社會(huì)管理知識(shí)、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)等培訓(xùn)，幫助干部提高領(lǐng)導(dǎo)水平。特別是要及時(shí)將省、州、縣委在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、黨建等方面的重大戰(zhàn)略部署，轉(zhuǎn)化為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。要圍繞全縣改革開放實(shí)際，開展處置突發(fā)事件、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、民主科學(xué)決策、協(xié)調(diào)不同利益、化解社會(huì)矛盾等方面的能力培訓(xùn)。黨性教育要加強(qiáng)盡職盡責(zé)干工作的教育、加強(qiáng)道德情操教育和拒腐防變教育，教育領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進(jìn)取的激情，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，在其位、謀其政、盡其責(zé);教育干部加強(qiáng)道德修養(yǎng)，以德修身，以德立威，以德服眾;教育干部守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗(yàn)，秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，不以權(quán)謀私、不假公濟(jì)私、不貪污腐敗，干干凈凈干事。

　　(二)堅(jiān)持分級(jí)分類，進(jìn)一步狠抓黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員三支隊(duì)伍的教育培訓(xùn)。按照培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的黨政干部隊(duì)伍的要求，要突出抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部的教育培訓(xùn)，著力提高黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力。按照培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略思維能力和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、具有開拓創(chuàng)新精神和社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍的要求，要突出抓好戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)，著力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員做大產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)企業(yè)、回饋社會(huì)的能力。按照培養(yǎng)造就一支善于推動(dòng)理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的要求，既注重專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，又要注重職業(yè)道德教育，培養(yǎng)更多領(lǐng)軍人才和拔尖人才，著力提高專業(yè)技術(shù)人才的開拓創(chuàng)新能力。

　　(三)堅(jiān)持突出重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部等四類重點(diǎn)對(duì)象的教育培訓(xùn)。開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，既要注重全面，又要突出抓好重點(diǎn)對(duì)象的教育培訓(xùn)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。按照《干部教育條例》的要求，認(rèn)真抓好科級(jí)干部的培訓(xùn)，每年有組織有計(jì)劃地舉辦各類班次，培訓(xùn)科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，提高他們領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。二是后備干部的培訓(xùn)。根據(jù)不同類別、不同層次后備干部的培養(yǎng)目標(biāo)和具體情況，每年安排一批后備干部到各級(jí)黨校、行政院校和其他院校參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，同時(shí)有針對(duì)性地選送后備干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，加大對(duì)后備干部的教育培訓(xùn)，幫助他們盡快健康成長(zhǎng)。三是少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培訓(xùn)。要結(jié)合我縣干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子配備需要，加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的教育培訓(xùn)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)少數(shù)民族干部促進(jìn)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定和諧的本領(lǐng)。增強(qiáng)婦女干部“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的信心，提高她們?yōu)榻?jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)管理、構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)的本領(lǐng)。進(jìn)一步提高黨外干部政治把握的能力、參政議政的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和合作共事能力。四是基層干部的培訓(xùn)。要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)需要，分年度繼續(xù)抓好村委會(huì)、社區(qū)黨總支書記(主任)的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)村基層干部執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事、解決自身問題的能力。

　　(四)堅(jiān)持拓寬途徑，進(jìn)一步促進(jìn)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)與干部在職自學(xué)的有機(jī)結(jié)合。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，縣委黨校、行政院校要更好地發(fā)揮主渠道、主陣地作用，堅(jiān)持特色立校、質(zhì)量興校、改革強(qiáng)校，不斷打造新優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。要根據(jù)自身的功能定位，在充分挖掘自身優(yōu)勢(shì)上下功夫，在有效幫助干部解決重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題上下功夫，切實(shí)避免照搬照抄、上下一般粗、左右一個(gè)樣的現(xiàn)象，努力形成鮮明的辦學(xué)特色。就干部隊(duì)伍而言，除了參加脫產(chǎn)培訓(xùn)以外，更大量、更經(jīng)常的是要搞好在職自學(xué)。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要自覺培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)、持之以恒學(xué)習(xí)、富有效率學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)黨性、提升能力、拓荒視野、增強(qiáng)本領(lǐng)，這樣才能始終跟上時(shí)代前進(jìn)的潮流，擔(dān)當(dāng)起肩負(fù)的重要責(zé)任。

　　(五)堅(jiān)持按需施教，進(jìn)一步增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。符合黨的事業(yè)需要和干部成長(zhǎng)需要，是干部教育培訓(xùn)工作的生命。提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，當(dāng)前最緊迫的任務(wù)是增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性。我們要牢固樹立按需培訓(xùn)的理念，努力做到工作需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長(zhǎng)缺少什么就培訓(xùn)什么。要建立干部教育培訓(xùn)需求調(diào)研制度和探索建立反映培訓(xùn)需求的動(dòng)態(tài)反饋機(jī)制;要遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，適應(yīng)提升干部素質(zhì)和能力的需求，創(chuàng)新培訓(xùn)課程體系，充實(shí)完善培訓(xùn)內(nèi)容，為干部提供新穎、生動(dòng)、前沿、實(shí)用的學(xué)習(xí)課程;要尊重學(xué)員學(xué)習(xí)意愿，總結(jié)推廣受干部歡迎的教學(xué)方式，使之逐步成為干部教育培訓(xùn)的主要方式。只有這樣，我們的干部教育培訓(xùn)工作才能有大的起色，才能保證新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　(六)堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)投入、評(píng)價(jià)考核、師資隊(duì)伍建設(shè)三項(xiàng)工作的基礎(chǔ)作用。組織部門要把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作擺上重要位置，納入縣鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，制定計(jì)劃，狠抓落實(shí)。要完善各類干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度，以評(píng)促改、以評(píng)促建，促進(jìn)培訓(xùn)水平的不斷提高，特別是要把干部的教育培訓(xùn)情況作為干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、任職晉升的重要依據(jù)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。要高度重視干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理隊(duì)伍和師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步開發(fā)、整合、優(yōu)化兼職培訓(xùn)師資資源，建立開放式的教師人才庫(kù)，把優(yōu)秀人才吸引到干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍中來(lái)，特別是要重視選聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、科技專家、優(yōu)秀專業(yè)人士和基層一線優(yōu)秀干部等擔(dān)任兼職教師，建立領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，努力建設(shè)一支高水平的干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍和管理隊(duì)伍。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

　　領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)是一項(xiàng)常抓常新的工作，關(guān)系黨的建設(shè)全局，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局，意義重大，任務(wù)艱巨。各級(jí)各部門要像抓中心工作一樣抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

　　(一)要明確職責(zé)，常抓不懈。組織部門要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)列入工作重點(diǎn)，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)來(lái)抓。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要針對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位存在的突出問題，采取措施，逐項(xiàng)抓落實(shí)、抓提高。組織部門要擔(dān)負(fù)起做好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通，堅(jiān)持和完善聯(lián)席會(huì)議制度，建立定期分析制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性考察，及時(shí)了解掌握干部動(dòng)態(tài)，針對(duì)存在的突出問題，及時(shí)研究解決問題的辦法措施。有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持做到管行業(yè)要管行風(fēng)、管業(yè)務(wù)要管思想，堅(jiān)持用事業(yè)激勵(lì)干部、用感情凝聚干部、用制度管理干部，在全縣進(jìn)一步形成齊抓共管、相互聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作格局。

　　(二)要率先垂范，多挑擔(dān)子。一是要增強(qiáng)政治責(zé)任感。要有一種肩負(fù)重任、身受重托的責(zé)任感，奮發(fā)有為、為民造福的使命感，逆水行舟、不進(jìn)則退的危機(jī)感，切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)。二是要大膽負(fù)責(zé)、敢抓敢管。作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，既要對(duì)本部門、本單位的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也要對(duì)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)。對(duì)工作，只要符合“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求，有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于地方建設(shè)，有利于業(yè)務(wù)工作的開展，就可以大膽地想，大膽地干，不要怕失誤，出了問題要勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是要身體力行、當(dāng)好表率。喊破嗓子不如做出樣子。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，在各個(gè)方面起表率帶頭作用，以高尚的精神風(fēng)范和良好的人格形象來(lái)影響和促進(jìn)班子建設(shè)，影響和帶動(dòng)黨員干部，形成強(qiáng)大的合力。

　　(三)要加強(qiáng)督查，健全機(jī)制。組織部門要采取專項(xiàng)督查、巡回檢查、隨機(jī)抽查等方式，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作情況的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督力度。要不斷健全完善考核監(jiān)督機(jī)制，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核目標(biāo)體系，明確理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)持民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的具體衡量標(biāo)準(zhǔn)，采取定性和定量相結(jié)合的辦法，對(duì)思想政治建設(shè)的成效進(jìn)行綜合評(píng)估，作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。同時(shí)，要圍繞構(gòu)建布局合理、資源統(tǒng)籌、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、有序推進(jìn)的干部教育培訓(xùn)體系建設(shè)，加大改革創(chuàng)新力度，整合教育培訓(xùn)資源，建立開放競(jìng)爭(zhēng)、統(tǒng)籌優(yōu)化、充滿活力的辦學(xué)體制，縣委黨校、行政學(xué)院要充分發(fā)揮在干部教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用。要把全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持在形式內(nèi)容上創(chuàng)新，在求真務(wù)實(shí)上著力，以領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)際成效，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

　　同志們，面對(duì)新形勢(shì)新要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要緊密團(tuán)結(jié)在周圍，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平，努力開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言 篇33

　　同志們：

　　根據(jù)上級(jí)法院和縣委組織有關(guān)文件精神，結(jié)合法院工作具體要求，從20xx 年初至20xx 年底，認(rèn)真做好在職干部教育培訓(xùn)工作。為使在五年教育培訓(xùn)使得實(shí)效，真正把上級(jí)法院和縣委組織部文件要求落到實(shí)處，這里，我著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

　　一、從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的重要性

　　人民法院的教育培訓(xùn)，是國(guó)家民主法制建設(shè)的基礎(chǔ)性工作之一，是提高法官素質(zhì)，培養(yǎng)人才，實(shí)現(xiàn)司法公正的有效途徑和重要手段?；谶@樣的共訓(xùn)并經(jīng)過(guò)不懈的努力，一定能夠完成任務(wù)的。通過(guò)教育培訓(xùn)，隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)一定得到根本改善，隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，法官崗位培訓(xùn)和高層次人才培養(yǎng)不斷拓展和深化，教育培訓(xùn)工作逐步走上制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道。但是，目前隊(duì)伍素質(zhì)、人才建設(shè)與新形勢(shì)的發(fā)展需要，與審判事業(yè)的發(fā)展需求還有不少差距。隨著改革的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的人民法院需要造就一支職業(yè)化程度更高的法官隊(duì)伍，需要培養(yǎng)更多專家型、復(fù)合型的審判人才。20xx 年召開的全國(guó)法院隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議提出了法官職業(yè)化建設(shè)的要求，去年底和今年初召開的全國(guó)高級(jí)法院院長(zhǎng)會(huì)議和全國(guó)法院隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)又進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。法官的職業(yè)化建設(shè)就是要求嚴(yán)格法官的職業(yè)準(zhǔn)入，按照法官法規(guī)定的條件選任法官，強(qiáng)化法官職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)法官職業(yè)道德，提高法官職業(yè)技能，樹立法官職業(yè)形象，建設(shè)一支具有現(xiàn)代司法理念、深厚法律功底、掌握嫻熟審判技巧，具備良好品行，讓黨放心，人民滿意的職業(yè)化法官隊(duì)伍。對(duì)照法官職業(yè)化的要求，我們是有壓力和緊迫感的。從法院的實(shí)際善看，受縣情和歷史等諸多原因影響，隊(duì)伍素質(zhì)整體偏低。法院干警中，本科以上的僅占總?cè)藬?shù)的25.89% ;現(xiàn)有人員文化基礎(chǔ)差，難通過(guò)國(guó)家司法統(tǒng)一考試，無(wú)法達(dá)到法官任職條件。從人才隊(duì)伍建設(shè)看，人才難引進(jìn)，人才培養(yǎng)難，大學(xué)本科以上人才一般都不愿到基層法院工作;由于經(jīng)費(fèi)困難，教育基礎(chǔ)差，人才培養(yǎng)不易，均缺乏復(fù)合型人才和高層次人才。從教育培訓(xùn)工作整體看，法官的職業(yè)培訓(xùn)仍相對(duì)薄弱，法院教育培訓(xùn)工作還未能完全適應(yīng)法官職業(yè)化建設(shè)的要求。

　　法官職業(yè)化建設(shè)不僅是實(shí)施依法治國(guó)基本方略的客觀需要，是審判工作的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)“公正與效率”世紀(jì)工作主題的關(guān)鍵，而且也是人民法院落實(shí)中央人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)院的根本途徑。法官職業(yè)化建設(shè)要求不斷加強(qiáng)法院教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，改革法官的教育培訓(xùn)制度，建立健全與法官選任制度相配套的法官職業(yè)專門培訓(xùn)體系，完善法官繼續(xù)教育制度，逐步實(shí)現(xiàn)從知識(shí)型培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變，從普及性培訓(xùn)為主向?qū)I(yè)化培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變，從臨時(shí)性培訓(xùn)為主向規(guī)范化培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變，通過(guò)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)法官的職業(yè)能力。

　　我們要從法院的實(shí)際情況出發(fā)，從加強(qiáng)法官職業(yè)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)院，促進(jìn)司法公正，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供更加有力的司法保障的戰(zhàn)備高度充分認(rèn)識(shí)教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，把教育培訓(xùn)工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，敖重要議事日程和工作計(jì)劃，加大人力和財(cái)力投入，積極為開展教育培訓(xùn)創(chuàng)造條件，大力培養(yǎng)和造就忠于黨、忠于人民、忠于法律，適應(yīng)審判工作快速發(fā)展需要的司法人才;大力培養(yǎng)和造就法律功底深厚、審判技能嫻熟的職業(yè)法官;大力培養(yǎng)和造就懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂外語(yǔ)的高層次、復(fù)合型人才?？傊?，要通過(guò)全面加強(qiáng)教育培訓(xùn)和人才建設(shè)，徹底改變我院隊(duì)伍素質(zhì)偏低的狀況，真正形成一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、司法公正，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的職業(yè)法官隊(duì)伍。

　　二、采取措施，加大教育培訓(xùn)力度，實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)

　　除了常規(guī)的法官任職、晉級(jí)、續(xù)職和業(yè)務(wù)等培訓(xùn)外，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我院尚有60% 左右的法官達(dá)不到法官規(guī)定的本科學(xué)歷要求，絕大多數(shù)需要在5 年內(nèi)接受學(xué)歷教育;還有相當(dāng)一部分法官未參加過(guò)高院一級(jí)的培訓(xùn);特別是是匱乏型、復(fù)合型法官人才，因此，提出了五年內(nèi)本院培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)。另外，根據(jù)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，要大規(guī)模地培訓(xùn)干部，在五年內(nèi)將所有在職公務(wù)員輪訓(xùn)一遍，法院也要認(rèn)真貫徹落實(shí)這一要求，力爭(zhēng)在五年內(nèi)結(jié)合法官培訓(xùn)將我院50 多名法院工作人員輪訓(xùn)一遍。面臨新形勢(shì)新任務(wù)，我們的教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)任務(wù)比過(guò)去任何進(jìn)修都顯得更加繁重和緊迫，因此，我們要采取一系列有效措施加大教育培訓(xùn)力度，實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。

　　首先，院領(lǐng)導(dǎo)要高度重視教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。

　　鄧小平同志曾經(jīng)深刻指出：“忽視教育的領(lǐng)導(dǎo)者，是缺乏遠(yuǎn)見的、不成熟的領(lǐng)導(dǎo)者，就領(lǐng)導(dǎo)不了現(xiàn)代化建設(shè)”，“我們要千方百計(jì)，在別的方面忍耐一下，甚至犧牲一點(diǎn)速度，把教育問題解決好”。過(guò)去，院領(lǐng)導(dǎo)都很重視教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持“一手抓審判，一手抓教育”的方針，像重視審判工作一樣重視教育培訓(xùn)工作，使教育培訓(xùn)取得長(zhǎng)足發(fā)展，這是抓教育培訓(xùn)一條重要的成功經(jīng)驗(yàn)。今后，院重視審判工作一樣重視教育培訓(xùn)工作，使教育培訓(xùn)取得長(zhǎng)足發(fā)展，這是抓教育培訓(xùn)一條重要的成功經(jīng)驗(yàn)。今后，院領(lǐng)導(dǎo)仍然要堅(jiān)持這一經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)把教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略基礎(chǔ)工作來(lái)抓，擺上重要議事日程，抓出新的成效。

　　其次，要樹立教育培訓(xùn)新觀念。 我們要不斷總結(jié)近年來(lái)法院教育培訓(xùn)工作積累的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷研究新情況，解決新問題，積極主動(dòng)，形成合力，推支教育培訓(xùn)工作上新臺(tái)階。在培訓(xùn)觀念上，要放開視野看教育教育，集中力量抓培訓(xùn)，自覺把法官的教育培訓(xùn)工作放在推動(dòng)法官職業(yè)化建設(shè)進(jìn)程，加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“公正與效率”世紀(jì)主題的大背景下來(lái)認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步開拓教育培訓(xùn)工作的思路和領(lǐng)域，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)渠道上，要進(jìn)一步整合教育培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，在依靠廣西法官學(xué)院培訓(xùn)主渠道作用的同時(shí)，還要充分利用縣黨校培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)資源和優(yōu)勢(shì)互動(dòng)互補(bǔ)。此外，要充分利用各種科技手段開展教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，努力形成具有法院特色的教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作新格局。

　　再次，結(jié)合教育培訓(xùn)工作實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。 教育培訓(xùn)是加強(qiáng)人民法院隊(duì)伍建設(shè)的必然選擇，是建設(shè)高素質(zhì)法官隊(duì)伍的重要途徑。人才則事關(guān)審判事業(yè)興衰，沒有人才，法院就談不上建設(shè)高素質(zhì)的法官隊(duì)伍，就談不上發(fā)展壯大。教育培訓(xùn)與人才強(qiáng)院是緊密相連的，人才靠教育，靠培養(yǎng)。我縣是一個(gè)經(jīng)濟(jì)落后的少數(shù)民族地區(qū)，也是一個(gè)人才奇缺的少數(shù)民族地區(qū)，法院也不例外，人才匱乏已經(jīng)嚴(yán)重制約了審判事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)人才顯得尤為突出和重要。最高人民法院將制定頒布《關(guān)于貫徹 〈中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉，進(jìn)一步加強(qiáng)法院人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，結(jié)合教育培訓(xùn)工作，研究建立科學(xué)、合理、完備的法院人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善以素質(zhì)為中心的人才培養(yǎng)機(jī)制、人才吸收機(jī)制等，加快對(duì)年輕職業(yè)法官的培養(yǎng)步伐，加強(qiáng)高層次人才建設(shè)，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的職業(yè)化法官隊(duì)伍。

　　最后，要突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干。 法院的教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的目標(biāo)，有重點(diǎn)、有區(qū)別、有目的地開展。針對(duì)我院隊(duì)伍存在的主要問題，今后，教育培訓(xùn)工作要在全面推行以法官任職、晉級(jí)、續(xù)職資格為主要內(nèi)容的崗位培訓(xùn)基礎(chǔ)上，突出四個(gè)重點(diǎn)：一是加強(qiáng)專升本和研究生教育，提高現(xiàn)有人員的學(xué)歷層次，達(dá)到法官法規(guī)定的學(xué)歷要求。二是加強(qiáng)繼續(xù)教育，對(duì)現(xiàn)任法官進(jìn)行知識(shí)更新、觀念更新、方法更新的教育。三是加快培養(yǎng)一批懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂外語(yǔ)的專家型和復(fù)合型人才。要做到高級(jí)法官重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀法官加強(qiáng)培養(yǎng)，年輕法官經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)。

　　法官教育培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，我們要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干，確保教育培訓(xùn)工作順利開展，取得實(shí)效。我們要加強(qiáng)培訓(xùn)基地和培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造擴(kuò)大教育培訓(xùn)的條件。要適應(yīng)法官教育培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的需要，加大投入，增加必要的經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步改善培訓(xùn)條件，優(yōu)化培訓(xùn)環(huán)境，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。我們還要加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)工作的督促檢查，堅(jiān)持把培訓(xùn)與法官的考核、晉級(jí)掛鉤，形成培訓(xùn)和考核、任用三位一體的有效運(yùn)行機(jī)制。還要正確處理好教育培訓(xùn)工作與審判工作的關(guān)系，克服客觀存在的工學(xué)矛盾，善于統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從戰(zhàn)略高度正確認(rèn)識(shí)教育培訓(xùn)工作與審判工作的內(nèi)在關(guān)系，做到相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)?？傊ㄟ^(guò)真抓實(shí)干，促使我院教育培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)新的飛躍。

　　“國(guó)以人興，政以才治”。我們務(wù)必從戰(zhàn)略高度抓好教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為在新的時(shí)期開創(chuàng)法院工作新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。