一鍵復(fù)制
撰寫心得體會是培養(yǎng)自我反思和批判性思維能力的有效方式之一。寫心得體會時，我們應(yīng)該盡量用一些具體的例子來支撐自己的觀點。心得體會是一種寶貴的思考和成長的機會，通過總結(jié)和回顧，我們可以更加清晰地認(rèn)識自己，提高自己。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇一
鄧小平同志曾指出“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”?？v觀我們黨的組織工作的歷史沿革，我們黨一路走來始終堅持組織路線服務(wù)政治路線。習(xí)近平總書記創(chuàng)造性的提出了新時代黨的組織路線，具有重大的歷史意義。
以組織體系建設(shè)為重點。黨的力量來自于組織，黨的全部工作都要依靠堅強的組織的組織體系實現(xiàn)，我們的組織工作意義和目標(biāo)就是使各級組織能夠“如身使臂，如臂使指”，實現(xiàn)政令的暢通無阻，確保與中央的精神高度一致。
進(jìn)入新時代，社會的主要矛盾變化為人民日益增長的美好生活需要同發(fā)展的不平衡不充分之間的矛盾，新時代黨的組織路線的提出和組織體系建設(shè)的變化都是與主要矛盾變化息息相關(guān)的。新中國成立后，我們黨形成了縱向的黨組織體系，我們都知道以前單位單位具有很強的社會屬性和全能性的行政功能，而所有單位性組織的構(gòu)建都以黨組織的存在為前提，所以黨組織與社會組織是有機統(tǒng)一的，黨組織的全覆蓋和強大的組織能力是我們黨最大的組織優(yōu)勢，我們基層黨建工作的本質(zhì)就是保持這一組織優(yōu)勢。但是，變革和發(fā)展也給我們帶來了挑戰(zhàn)，一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的單位性組織的性質(zhì)發(fā)生了變化，逐漸放棄原有全能性的行政功能;另一方面新型經(jīng)濟組織和社會組織不斷涌現(xiàn)，而且并不是以黨組織的建立為前提。黨的基層組織與社會各類組織之間出現(xiàn)了“位移”，出現(xiàn)了組織覆蓋的空白，同時社會形態(tài)越來越多地呈現(xiàn)扁平化特征，與黨的“樹狀”組織構(gòu)架差別較大，黨組織難以繼續(xù)發(fā)揮有效作用。所以，必須創(chuàng)新組織設(shè)置和活動方式，研究各類組織和各種人群“橫向關(guān)聯(lián)”的依賴性特點，加強所在地基層黨組織建設(shè)，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。
為進(jìn)一步鞏固全面過硬成果，進(jìn)一步提升黨組織組織力，我們推行了村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，日前又開展了全領(lǐng)域基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)覆蓋到農(nóng)村、城市社區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校、機關(guān)、非公和社會組織，就是橫向擴展基層組織體系建設(shè)的一種積極探索。在今后工作中，我們將深入推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并探索流動黨員、新興領(lǐng)域黨員的黨組織體系建設(shè)，以擴大黨的組織和工作覆蓋為著力點，著力提升基層黨組織的組織力和基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，不斷健全完善基層組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時、體制明晰。要著力建強帶頭人隊伍，精準(zhǔn)選派第一書記，實施村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動，加大從致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人中培養(yǎng)選拔力度。有針對性開展大規(guī)模輪訓(xùn)工作，村黨組織書記每年至少參加1次縣以上集中培訓(xùn)，今年我們對444名換屆后村(社區(qū))支書和村居主任都進(jìn)行了為期三天的集中培訓(xùn);持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，前期我們已對軟弱渙散村進(jìn)行了摸排，逐一制定了整頓方案，馬上對每個軟弱渙散村(社區(qū))派駐一個整頓工作組，實行“五個一”項目化推進(jìn)機制(一名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊、一個包聯(lián)部門幫扶、一名第一書記駐村(社區(qū))、一份公開承諾書、一本整頓工作臺帳)，實行掛號銷號制度。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇二
習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出了新時代黨的組織路線，明確指出“黨的力量來自組織”，深刻揭示了黨的力量源泉在于集中統(tǒng)一的組織體系。
組織能擴展個體單元所能掌握和支配的資源、分散風(fēng)險。組織凝聚了生命個體，讓它擁有強大于任何個人的行動力和影響力。政黨組織使得血緣、地緣聯(lián)系之外，擁有共同政治主張的陌生人之間通力合作，共同奮斗。我們共產(chǎn)黨成長壯大、改革開放的歷史雄辯地證明了黨組織內(nèi)天南海北的同志們團結(jié)一致所擁有的改天換地的澎湃力量。
每名黨員干部要深刻認(rèn)識到個人的力量匯聚到組織中才能發(fā)揮更大能量。但組織要發(fā)揮最大效能，就必須“集中力量辦大事”，這也是我們共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的社會主義最新中國最大的制度優(yōu)勢。發(fā)揮這個優(yōu)勢的關(guān)鍵就在于我們各級黨組織自覺維護黨中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。黨中央是全黨的大腦和中樞，必須擁有定于一尊、一錘定音的權(quán)威。
我們黨是世界第一大黨，擁有8956.4萬名黨員，黨的基層組織有457.2萬個。如此龐大的政黨組織，要步調(diào)一致，統(tǒng)一行動，黨的地方組織就必須杜絕各自為政。
事實上，這次全國組織工作會議明確了黨的地方組織的主要任務(wù)就是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止；黨組要貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署；每個黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織，政治上依靠組織，工作上服從組織，情感上信賴組織。
黨的基層組織最貼近人民群眾，是落實黨的方針政策的主攻手，是發(fā)揮黨組織作用的排頭兵?；鶎咏M織建設(shè)的關(guān)鍵就是從嚴(yán)抓好落實，要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇三
6月28日至29日，全國組織工作會議在北京召開。習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示，強調(diào)要不斷提高組織工作質(zhì)量，為更好地以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，推進(jìn)強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強組織保證。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是黨的建設(shè)工作的重要組成部分，各級組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示精神，以三大姿態(tài)，推動組織工作向“優(yōu)”提升，努力為推進(jìn)強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強組織保證。
以“甘為人梯選賢任能”的奉獻(xiàn)姿態(tài)，推動干部隊伍建設(shè)向“優(yōu)”提升。習(xí)近平總書記在對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示中強調(diào)，要著力建強堪當(dāng)重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。甘為人梯是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織部門的優(yōu)秀基因，各級組織部門要根據(jù)工作實際，找準(zhǔn)“梯位”、精準(zhǔn)搭梯，把人梯精神作為組工干部的核心素養(yǎng)來培育，讓組織用上去放心、干部踏上去安心、群眾想起來稱心。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律、嚴(yán)格選拔任用程序，牢固樹立“以實干論英雄、憑實績用干部”的鮮明導(dǎo)向，注重選拔在本職崗位上勤勉工作、踏實奉獻(xiàn)的實干型干部，及時重用推動發(fā)展辦法多、統(tǒng)籌落實有成效的實績型干部，重點選配年齡輕、經(jīng)過多崗位鍛煉的優(yōu)秀年輕干部在重要和關(guān)鍵崗位任職。要突出政治素質(zhì)考察，將工作觸角延伸到調(diào)研、考核、考察等各個環(huán)節(jié)，全方位、立體式考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)，嚴(yán)格落實“凡提四必”和廉政意見“雙簽字”規(guī)定，堅決防止干部“帶病提拔”。
以“甘于拼搏爭創(chuàng)佳績”的奮進(jìn)姿態(tài)，推動基層黨建向“優(yōu)”提升。習(xí)近平總書記在對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示中強調(diào)，要不斷嚴(yán)密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。各級組織部門要以提升組織力為重點，積極深入基層開展調(diào)查研究，深度聚焦組織工作的重點難點問題，勇于拼搏，盯住不放、著力解決，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。要從嚴(yán)落實黨建主體責(zé)任，通過述職評議、督促指導(dǎo)、軟弱渙散黨組織整頓等方式，督促規(guī)范組織生活、黨務(wù)村務(wù)公開、“三會一課”、主題黨日等工作，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。要從嚴(yán)從實抓好黨員隊伍建設(shè)，注重從青年農(nóng)民、高知群體、“兩新”從業(yè)人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員，做實農(nóng)村黨員分類管理，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、招商引資等中心工作，引導(dǎo)黨員積極參與，持續(xù)強化黨建服務(wù)保障工作水平。要開展基層黨建基礎(chǔ)建設(shè)攻堅行動，做足抓黨建促鄉(xiāng)村振興成色，增強黨建引領(lǐng)基層治理效能，完善新興領(lǐng)域黨建工作機制，切實在嚴(yán)密黨的組織體系上實現(xiàn)新提升。
以“甘當(dāng)伯樂為國薦才”的積極姿態(tài)，推動人才工作向“優(yōu)”提升。功以才成，業(yè)由才廣。習(xí)近平總書記在對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示中強調(diào)，要加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計，各級組織部門一定要慧眼識珠，以求賢若渴之心和海納百川的胸懷，真心愛才、傾心引才、悉心育才、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。要以超常舉措靶向發(fā)力，主動招攬人才，著眼產(chǎn)業(yè)、項目、學(xué)科建設(shè)需要，通過項目合作、聯(lián)合研發(fā)、聘請指導(dǎo)等方式，加大柔性引才力度，吸引人才回流。要在育才用才上投足精力、下足功夫，采取“請進(jìn)來、走出去”的方式，加強人才交流培養(yǎng)，培養(yǎng)一批科技創(chuàng)新型、企業(yè)管理型、農(nóng)村實用型等人才。要在建立完善人才激勵機制上下狠勁，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人才重點培養(yǎng)，及時向組織舉薦，納入后備干部人才庫，扎實推進(jìn)收益分配、薪酬制度、職稱評審等改革工作，最大限度激發(fā)人才工作活力。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇四
近日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強調(diào)，不斷提高組織工作質(zhì)量，為更好地以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，推進(jìn)強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強組織保證。
辦好中國的事，關(guān)鍵在黨。黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、舉旗定向，引領(lǐng)黨的建設(shè)和組織工作取得突破性進(jìn)展和標(biāo)志性成果。闊步復(fù)興新征程，各級黨組織要準(zhǔn)確把握新時代組織工作的新階段、新任務(wù)、新要求，把組織工作嵌入到中心工作各環(huán)節(jié)、貫穿到發(fā)展大局全過程，以高質(zhì)量組織工作護航高質(zhì)量發(fā)展。
高質(zhì)量要有高站位。政治屬性是黨組織的根本屬性。必須始終堅持“黨的組織路線服務(wù)黨的政治路線”這一總要求，緊扣重點、著眼大局，深度融合思想政治工作與黨的建設(shè)，確保黨始終成為實現(xiàn)偉大夢想、引領(lǐng)偉大事業(yè)、進(jìn)行偉大斗爭的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。俗話說，基礎(chǔ)不牢，地動山搖，沒有堅定的理想信念就如隨風(fēng)柳絮，飄搖無所依。高站位當(dāng)有高覺悟，各級黨組織要將政治思想教育放在更加突出的位置，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、錘煉黨性、淬煉靈魂，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力;高站位當(dāng)有嚴(yán)規(guī)矩，要全方位做好干部政治“體檢”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，常態(tài)長效做好“警鐘長鳴”“利劍高懸”，確保干部人生之船不偏航、不觸礁，以更純粹的情感投入到社會主義建設(shè)中。
高質(zhì)量要有高服務(wù)。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。組織工作必須圍繞人民、服務(wù)人民、造福人民，確保群眾的需求在哪里，黨的陣地就覆蓋到哪里，黨的服務(wù)就延伸到哪里，切實做到以服務(wù)換笑容。高服務(wù)當(dāng)有“零距離”，要激活各領(lǐng)域基層組織“神經(jīng)末梢”，建強黨在各領(lǐng)域的戰(zhàn)斗堡壘，著力在“組織網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”“互聯(lián)網(wǎng)”上下功夫，不斷建強“戰(zhàn)斗隊伍”、夯實“群眾高地”、普及“現(xiàn)代技術(shù)”，更加務(wù)實、高效、準(zhǔn)確的處理好群眾“急難愁盼”問題;高服務(wù)當(dāng)有“低負(fù)擔(dān)”，要幫助基層組織甩掉冗雜繁重的“事務(wù)負(fù)擔(dān)”，讓基層干部從“文山會?！敝薪夥懦鰜?，有更多的精力和時間投入到為群眾解難題、辦實事上;高服務(wù)要有“路線圖”，“上面千條線，下面一根針”，明晰方位才能找準(zhǔn)方向，要從中央部署出發(fā)，結(jié)合地方實際，制定好“長計劃、短安排”，讓組織工作的“實線”與群眾幸福感“徑直相連”。
高質(zhì)量要有高標(biāo)準(zhǔn)?！熬媲缶笔恰敖⑿鹿Α钡摹懊荑€”。組織工作量大面寬，具有很強的政策性、原則性、程序性，方方面面皆有其“門道”，容不得半點馬虎，必須嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、追求極致，將高標(biāo)準(zhǔn)貫徹組織工作始終。高標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)有“高要求”，要嚴(yán)把選人用人“入口關(guān)”，以銳利眼光識別真?zhèn)?，做到全方位、多角度、立體式考準(zhǔn)干部，致力于從重大斗爭一線、艱苦邊遠(yuǎn)一線、急難險重一線識別選拔干部，堅決剔除躺平擺爛、道德缺失的“毒瘤”，鍛造出結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、可堪大用的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍;高標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)有“好作風(fēng)”，要大力弘揚務(wù)實之風(fēng)、清廉之風(fēng)、儉樸之風(fēng)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，堅持以自我革命、自我凈化解決黨風(fēng)突出問題，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境;高標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)有“新業(yè)績”，要建立健全容錯糾錯機制，為敢干事、善作為的人才撐腰鼓勁，鼓勵黨員干部突破思維定式和經(jīng)驗主義束縛，發(fā)揚首創(chuàng)精神，創(chuàng)造百花齊放的生動局面。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇五
7月3日至4日全國組織工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話?？倳浿赋觯聲r代黨的組織路線是：全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。
習(xí)近平強調(diào)，黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。黨中央是大腦和中樞，黨中央必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威。黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止。黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，要貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署。每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。作為基層黨務(wù)工作者，我們要做到這四個自覺。
一是自覺做到思想上認(rèn)同組織。思想上認(rèn)同組織的含義，一是要自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定中國特色社會主義理想信念，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)。二是要強化思想認(rèn)同，充分認(rèn)識黨的十九大的重要意義和歷史價值，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，堅定“四個自信”道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用新思想續(xù)寫新篇章。
二是自覺做到政治上依靠組織。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，突出政治擔(dān)當(dāng)，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，立足組織工作職能職責(zé)，以新氣象新作為譜寫新時代新篇章。要突出抓好政治建設(shè)這個統(tǒng)領(lǐng)，把政治建設(shè)貫穿體現(xiàn)到干部、人才和基層黨建等各項工作中，旗幟鮮明講政治。要強化思想建黨這個根本，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
三是自覺做到工作上服從組織。習(xí)近平總書記強調(diào)過，干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。服從組織決定是黨員干部講大局、講黨性的表現(xiàn)，服從組織決定實質(zhì)上是遵從多數(shù)人的意見，反之，黨員干部如果不服從組織決定，組織內(nèi)部可能會分裂，組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會遭受削減。同時，一名黨員干部要正確對待組織和個人、組織和集體的關(guān)系，一個人的成長進(jìn)步固然有個人奮斗的因素在其中，但是沒有組織的關(guān)心培養(yǎng)，個人進(jìn)步就是無源之水。所以，要堅決執(zhí)行黨的政策和決定，這是黨員個人服從組織的最集中體現(xiàn)。
四是自覺做到感情上信賴組織。信賴是相互的，首先要做忠誠擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的干部，讓組織信賴，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，必須成為組織最放心、做事最實在的干部，對組工干部來說，就是要永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走。其次，要信賴組織，組工干部要時時刻刻感恩黨的培養(yǎng)、堅守黨的信念、踐行黨的宗旨、維護黨的形象，切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實有效地完成好中央和省、市委、區(qū)委賦予我們的各項任務(wù)。最后，組工干部要帶頭遵守中央八項規(guī)定，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則、組工干部行為規(guī)范等制度規(guī)定，在各種考驗面前都能做得端、行得正、走得穩(wěn)，自覺維護好組工干部的良好形象。（文章源自黃州先鋒）。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇六
近日，全省組織工作會議于長沙召開。省委書記、省人大常委會主任杜家毫在會上強調(diào)，全省各級黨組織和黨員干部，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。同時著眼我省當(dāng)前實際，杜家毫?xí)涍€就如何構(gòu)建良好政治生態(tài)、打造高素質(zhì)人才隊伍、實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨等工作進(jìn)行了部署。深刻領(lǐng)會落實組織工作會議精神，基層工作應(yīng)緊扣“三個務(wù)必”：
務(wù)必認(rèn)識黨的建設(shè)規(guī)律，掌握貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線的思想武器。黨在誕生、發(fā)展、壯大等重大歷史階段都作出了順應(yīng)時代的革新舉措，由此也沉淀了許多強化自身建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)及寶貴經(jīng)驗，并自覺形成了對馬克思主義執(zhí)政黨客觀規(guī)律的科學(xué)認(rèn)識。黨的偉大斗爭既離不開檢驗真理的革命實踐，也需要不斷深化的思想認(rèn)知，掌握規(guī)律應(yīng)始終成為貫穿黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨實踐的主線。
務(wù)必健全黨的組織體系，夯實執(zhí)行黨中央和各級黨組織決策部署的行動基礎(chǔ)。若想將黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)得更為堅強有力必然要構(gòu)建嚴(yán)絲合縫的組織體系，若想讓中央的決策執(zhí)行得雷厲風(fēng)行必然離不開地方黨組織桴鼓相應(yīng)，若想令組織的權(quán)威始終“定如一尊”必然要依靠黨員同志堅定信仰。織密建強新時代黨的組織體系，尤其需要提升黨的基層組織建設(shè)質(zhì)量，這樣才能令黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力歷久彌新。
務(wù)必抓好黨的干部隊伍，充實推動黨和國家事業(yè)改革發(fā)展百年大計的中堅力量。習(xí)近平總書記指出，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。在建設(shè)富饒美麗幸福新湖南的改革發(fā)展大局中，應(yīng)讓廣大黨員干部勇立潮頭，肩負(fù)重任，讓政治歷練成就過硬本領(lǐng)。結(jié)合創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略背景，從干部培育、選拔、管理、使用等多個環(huán)節(jié)完善整體機制，努力建設(shè)出一支勇于擔(dān)當(dāng)、矢志奉獻(xiàn)的優(yōu)質(zhì)隊伍。
做好新時代黨的建設(shè)和組織工作，必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以新時代黨的組織路線為指引，深入研究組織工作的新思路、新舉措，進(jìn)一步提高政治站位，強化使命擔(dān)當(dāng)，要堅決把新時代黨的組織路線作為方向一以貫之，堅決把新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)作為要求一以貫之，堅決把加強基層黨組織建設(shè)作為基礎(chǔ)一以貫之，堅決把組工隊伍建設(shè)作為根本一以貫之，推動全國組織工作會議精神落地見效。
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組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇七
工作水平是我們目前加強基層黨的建設(shè)工作的核心，越是社會矛盾復(fù)雜，越要加強基層組織建設(shè)。了全國組織工作會議精神主要有以下幾點。
心得。
：
一、要努力學(xué)習(xí)中央組織。
工作。
會議精神，扎扎實實工作，深入了解基層情況。
基層組織建設(shè)工作事情比較多，我們必須認(rèn)真自覺地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想認(rèn)識。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)方面的文件。只有通過不斷地學(xué)習(xí)，才能做到政治上堅定，只有通過學(xué)習(xí)我們才能進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，更好地當(dāng)好參謀。
二、潔身自律，講黨性、重品行是做好基層組織建設(shè)工作的前提。
減少工作中的失誤。在名利面前能做到不貪不腐牢固樹立無私奉獻(xiàn)的精神。在工作上做到不怕吃虧。做事堅持原則因為失去了原則也就會失去人心就會給黨的形象造成不良影響。
三、緊緊圍繞全黨工作大局，努力把工作做扎實。
以
改革。
創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)是是新形勢下加強黨的建設(shè)和做好組織工作的根本要求。因此，大力加強組織工作特別是加強黨的基層組織建設(shè)工作，進(jìn)一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是我們組織工作的核心內(nèi)容和根本任務(wù)。我們要堅持從實際出發(fā)，不斷深化對基層黨組織建設(shè)規(guī)律性認(rèn)識，按照習(xí)近平總書記關(guān)于要推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的要求創(chuàng)新基層黨建工作，保持和發(fā)展共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。同時，通過我們扎實的工作，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)和三項機制的運用，不斷發(fā)揮基層黨建的輻射帶動作用。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇八
當(dāng)老實人，就是要做信念堅定的人。作為一名選調(diào)生，我始終沒有忘記初心，沒有忘記組織的殷殷囑托，“堅定信念，扎根基層，爭做黨和人民需要的好干部”，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，內(nèi)心根植了“心安處是吾鄉(xiāng)”的工作情懷，把基層當(dāng)作錘煉意志，施展才華，增長才干的主陣地。當(dāng)老實人，就是要做對黨忠誠的人。作為一名黨員干部，不僅要立個人修養(yǎng)的品德，還要立對黨忠誠的大德。對黨忠誠，必須牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，始終保持一顆對黨忠誠的赤子之心。把忠誠的品質(zhì)深入骨髓、融入血脈。當(dāng)老實人，就是要做樂于奉獻(xiàn)的人。作為一名基層工作者，條件艱苦，事情瑣碎，要把服務(wù)奉獻(xiàn)當(dāng)作主要格調(diào)，無論在哪個崗位都要兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，把加“白加黑”、“5+2”當(dāng)作個人價值的升華，堅信付出越多收獲越多。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇九
學(xué)習(xí)貫徹落實全國組織部長會議精神，理論學(xué)習(xí)是教育干部的首要任務(wù)，是推動工作的行動向?qū)?。下面是小編為大家整理的學(xué)習(xí)全國組織部長會議精神心得體會3篇，以供大家參考借鑒!
在近日召開的全國組織部長會議上，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調(diào)，要“鞏固拓展主題教育成果，建立和落實不忘初心、牢記使命的制度”。廣大黨員、干部要不斷強化制度意識，自覺把制度內(nèi)化于心、外化于行，自覺尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅決維護制度，以制度落實的實效鞏固拓展主題教育成果。
常態(tài)化、制度化推進(jìn)主題教育，貴在日常、難在經(jīng)常,難在長期堅持。不忘初心、牢記使命主題教育開展以來，各級黨組織引導(dǎo)廣大黨員深入開展學(xué)習(xí)，不斷筑牢思想根基，砥礪先鋒本色，達(dá)到了“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的要求，取得顯著成效。但我們也要看到，極少數(shù)黨員干部還存在思想認(rèn)識不到位的問題，存在學(xué)習(xí)時松時緊，甚至存在輕學(xué)厭學(xué)現(xiàn)象。有的認(rèn)為學(xué)習(xí)就是“一陣風(fēng)”，學(xué)一陣就應(yīng)該歇一陣;有的產(chǎn)生應(yīng)付交差思想，提醒時學(xué)一學(xué)、推推時動一動;有的學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合不緊密，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，這些問題，都值得防范，加以解決。深化主題教育，提升主題教育實效，把全面從嚴(yán)治黨要求真正落到實處，就要完善和發(fā)展黨內(nèi)制度，在形成長效機制上下功夫，始終發(fā)揚釘釘子精神，把主題教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化制度化，才能防止硬約束變成“橡皮筋”。
推進(jìn)主題教育常態(tài)化、制度化，要堅持久久為功，持續(xù)用力，自覺化于心、篤于行，不斷堅定制度自信，提升落實制度的能力和實效。廣大黨員、干部要在學(xué)習(xí)領(lǐng)會主題教育各項制度中增進(jìn)認(rèn)同感，做到真學(xué)、深學(xué)，學(xué)深一層、全面熟知，自覺用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強制度意識，推動不忘初心、牢記使命的制度落實落地，取得實效。
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！敝贫鹊穆鋵嵱袥]有力度，“關(guān)鍵少數(shù)”是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要把遵守制度、落實制度抓在手上、落到行動上，養(yǎng)成遵守制度、執(zhí)行制度的自覺，抓好制度的遵守和執(zhí)行，時時尊崇制度，處處嚴(yán)格執(zhí)行制度，用實際行動維護制度，不斷增強制度的權(quán)威性和執(zhí)行力，讓制度更具活力、更為管用。要做到抓制度落實不做選擇、不搞變通、不打折扣，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭維護制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，以身作則、率先垂范，引領(lǐng)大多數(shù)人遵守制度、執(zhí)行制度。
“小智治事，大智治制”。建立健全權(quán)威高效抓實制度執(zhí)行的機制，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督，對那些選擇性執(zhí)行、變通執(zhí)行制度和的行為，以及執(zhí)行制度“雨過地皮濕”的現(xiàn)象，堅決從嚴(yán)查處，使制度真正成為硬約束。要把落實主題教育的各項制度與日常工作緊密結(jié)合起來，堅持和運用“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，推進(jìn)持續(xù)學(xué)、深入學(xué)上，促進(jìn)黨員干部自覺開展自省修身、開展黨性體檢，推動改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，不斷把全面從嚴(yán)治黨推向縱深。
當(dāng)前，全國疫情防控進(jìn)入關(guān)鍵階段，2月17日，上海市以視頻會議形式召開全市組織部長會議，市委常委、組織部部長于紹良在會上多次提及“制度”一詞，以制度為保障，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的大戰(zhàn)大考中，踐行初心使命、交出合格答卷。
堅定制度自信，從容面對大戰(zhàn)大考。中國特色社會主義制度是扎根于中華大地，歷經(jīng)風(fēng)霜、長期考驗形成的重要理論和實踐成果，是中國人民選擇的一條最適合自己的制度。在困難面前，沿著制度的指引，總能走出一條通往勝利的道路。突如其來的疫情在黨和人民的奮勇抗擊中，正往好的方向轉(zhuǎn)變，制度牽引著人民團結(jié)一心、章法有序、有條不紊打好這場“阻擊戰(zhàn)”。制度自信預(yù)示著制度蘊藏著無限潛能，會議強調(diào)，要探索建立不忘初心、牢記使命長效機制，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想抓在經(jīng)常、融入日常。要求黨員干部守初心、擔(dān)使命，內(nèi)化于心、外化于行，自信滿滿迎接每一個挑戰(zhàn)、攻克每一個難關(guān)。
發(fā)揮制度優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握大戰(zhàn)大考。奇跡的背后是制度優(yōu)勢，習(xí)近平總書記指出，我們最大的優(yōu)勢是我國社會主義制度能夠集中力量辦大事，這是我們成就事業(yè)的重要法寶。疫情發(fā)生以來，無數(shù)“白衣天使”請纓上前線，治病救人、勇斗病魔。社區(qū)是疫情防控的前沿陣地，黨員群眾主動請戰(zhàn)，“守住自家門，看好自家人”，從大門到小門、從排摸到掃碼、從白天到黑夜，層層設(shè)防、道道設(shè)卡，在小區(qū)內(nèi)布下了嚴(yán)密“鐵桶陣”，疫魔來不了，“家人”就安全了。短短十天，7000余人建起“火神山”醫(yī)院投入使用;一天時間，近6000人組成的多支醫(yī)療隊陸續(xù)抵達(dá)武漢;武漢天河機場每小時完成20余噸醫(yī)用物資裝卸交付。這些驚人的時間和數(shù)字背后，是人民力量，爭取時間就能奪回生命，全力以赴就能獲得戰(zhàn)場的“主動權(quán)”，最終贏得勝利。
匯聚制度力量，全面贏得大戰(zhàn)大考。制度的強大力量在于它有一套完整的科學(xué)理論體系，指導(dǎo)并幫助人們將“不可能”變成“一定能”。疫情波及范圍廣、影響面大，尤其對經(jīng)濟社會造成不小創(chuàng)傷?？箵粢咔橐豢桃膊荒芩尚?，同時要兼顧好國計民生，確保經(jīng)濟平穩(wěn)有序運行，維持社會發(fā)展正常秩序。制度力量體現(xiàn)在執(zhí)行力上，中國人骨子里天生就有那么一股子拼勁、韌勁和干勁，黨員干部更要在執(zhí)行力上做表率。會議強調(diào)，要健全和落實黨管干部、選賢任能制度，著力選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，強化政治考察、政治監(jiān)督，著力提升制度執(zhí)行力和治理能力，推動干部爭做狠抓落實、善作善成的實干家。選好人、用好才，在干事創(chuàng)業(yè)中配強“主心骨”，找對“領(lǐng)路人”，振臂一揮，帶領(lǐng)人民朝著共同目標(biāo)奮勇前進(jìn)。
全國組織部長會議近日在京召開，陳希在會上強調(diào)，要“為決勝全面建成小康社會，決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強組織保證?！痹谥袊笃逯?，“卒”雖是小角色，卻有大格局，過河之前一心拼命向前，絕不畏縮不能后退;過河之后可以控制左、右、前三點，威力倍增，素有“過河卒子當(dāng)車用”的說法。組織部門具體實踐著黨的組織路線，管理著全國的黨員、干部、人才，一直有著非常嚴(yán)格的自身建設(shè)要求。組工干部絕不能坐鎮(zhèn)后方“運籌帷幄”，紙上談“組織”、空喊“給我上”，當(dāng)如“卒子”一往無前、率先做“頭雁”、叫響“跟我上”，以發(fā)揮示范帶頭作用，構(gòu)筑堅固“組織堡壘”、提供堅強組織保證。
“卒子”生來一往無前，“組織”工作亦要保持沖勁。在中國象棋規(guī)則里，過河之前，卒子只有“前”這一個點可操作，無路可選，也就只能一往無前，絕不曾退卻一步?！拔嶂舅?，一往無前;愈挫愈奮，再接再勵?！标愊２块L在此次會議上強調(diào)，要“完善擔(dān)當(dāng)作為的激勵機制，推動干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為”，正是號召組工干部時刻保持工作的沖勁、奮進(jìn)的激情。組工干部要想干好組織工作，就要像“卒子”一樣，心無所畏懼、身一往無前，把加在身上的重?fù)?dān)當(dāng)做進(jìn)步的階梯、把繁雜的日常工作當(dāng)成磨練品性的“磨刀石”，以“大雪壓青松，青松挺且直”的毅力與韌勁、以永不懈怠和一往無前的精神狀態(tài)，展現(xiàn)組織部門、組織工作、組工人的向上態(tài)、拼搏態(tài)、沖鋒態(tài)。
“卒子”沉靜步步為營，“組織”工作亦要穩(wěn)扎穩(wěn)打。卒子在一線，不易嶄露頭角，但每時每刻都在學(xué)習(xí)、思考、實踐，它每次只能走一步，可能是最慢的棋子，似乎笨、卻踏實，似乎慢、卻堅定，一旦過河，就會發(fā)揮決定性作用，這與它埋頭實干苦干、穩(wěn)扎穩(wěn)打是分不開的。陳希部長此次會議上強調(diào)，干部要“加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練”。肩負(fù)著組織工作神圣職責(zé)的組工人，切不可得隴望蜀、這山望著那山高，要修煉“卒子”的沉靜，步步為營。面對枯燥單調(diào)的工作，要靜得下心、耐得住寂寞，將其視為“作品”，以“工匠精神”細(xì)心打磨;面對繁冗復(fù)雜的工作，要腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打，把底子摸清、把思路搞準(zhǔn)、把措施落實，一步一個腳印把工作做實，方能切實加強組織部門自身建設(shè)，展現(xiàn)組織部門、組織工作、組工人的工匠風(fēng)、務(wù)實風(fēng)、實干風(fēng)。
“卒子”過河拓荒如車，“組織”工作亦要開拓創(chuàng)新。俗話講：“老卒過河半只車”，說的是在象棋對弈中，卒子過河前威力微弱，一旦過河，便可以控制左、右、前三點，在其它棋子的配合下展現(xiàn)封、阻、攔、截、殺等技能，威力倍增，往往能左右整個棋局，其貢獻(xiàn)度不亞于一個車。習(xí)近平總書記強調(diào)，變革創(chuàng)新是推動人類社會向前發(fā)展的根本動力。干組織工作，不僅要善于吃透上級精神，按部就班做好日常工作，還要勤于思考、勇于創(chuàng)新，要學(xué)習(xí)“卒子”過河之后的拓荒精神，以“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的膽略，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗的、直線式的思維方式中跳出來，對組織工作中的難題，換一個角度思考、換一個途徑探索、換一種思路解決，持之以恒開拓創(chuàng)新，展現(xiàn)組織部門、組織工作、組工人的新面貌、新活力、新境界。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十
旗幟鮮明講政治，習(xí)近平總書記指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果;黨的政治建設(shè)抓好了，黨的建設(shè)就鑄了魂、扎了根;要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮政治指南針作用，全面推進(jìn)黨的各方面建設(shè);保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。
在今后的工作中我們要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作中。
一是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要把忠誠老實融入黨員干部日常學(xué)習(xí)和工作，黨內(nèi)集中教育，黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，民主生活會、組織生活會、黨日活動，干部考察、年度考核，談心談話、日常監(jiān)督等，都要看“四個意識”強弱、忠誠老實真假，促使黨員干部始終做政治上的明白人。
二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，把我們黨歷史上形成的批評和自我批評、“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等優(yōu)良傳統(tǒng)和基本制度傳承好、落實好。要堅持和完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨管詞等政治儀式，推動黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確指出黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體。前期我們制定了關(guān)于深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見，認(rèn)真貫徹落實《進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度的指導(dǎo)意見》，堅持把“三會一課”、“政治生日”、“六必談六必訪”等制度沿襲固定下來，把“主題黨日+”制度作為“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的一項落地舉措，持續(xù)深化、常態(tài)執(zhí)行;深化“激情、干凈、超越”作風(fēng)建設(shè);推行黨員積分制，堅持定性定量結(jié)合，精準(zhǔn)設(shè)置積分指標(biāo)，簡化工作程序，強化黨員日?？己?，促進(jìn)黨員把“做”與日常工作有機結(jié)合起來;堅持民主評議黨員，把黨員承諾踐諾、日常積分情況作為年終民主評議的主要依據(jù)，強化黨員年終考核。
三是發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。堅持讀原著悟原理，組織黨員干部開展“四必讀”，采取黨員自學(xué)、研討交流、集中培訓(xùn)等形式抓好學(xué)習(xí)，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章和黨的十九大精神作為學(xué)習(xí)重中之重突出出來，從馬克思主義和黨的理論中涵養(yǎng)政治品格，從黨章黨紀(jì)中增強黨性修養(yǎng)、強化紀(jì)律規(guī)矩約束，從紅色革命文化中汲取奮斗精神，喚醒初心使命，激發(fā)先鋒作用。持續(xù)深化“思想奠基·黨性塑造”工程，針對不同領(lǐng)域、不同類型黨組織和黨員特點，采取科學(xué)方式、實施精準(zhǔn)“滴灌”。用好“天漢先鋒”“漢臺黨建”等黨建微信矩陣，及時推送、跟進(jìn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十一
全國公安工作會議7日至8日在北京召開，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記的重要講話，令公安戰(zhàn)線倍感振奮備受鼓舞，廣大公安民警一致表示，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持總體國家安全觀，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅持政治建警、改革強警、科技興警、從嚴(yán)治警，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，履行好黨和人民賦予的新時代職責(zé)使命。
習(xí)近平總書記指出，要堅持政治建警、全面從嚴(yán)治警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、鐵一般的過硬本領(lǐng)、鐵一般的紀(jì)律作風(fēng)的公安鐵軍。廣大公安民警表示，要把理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的戰(zhàn)略工程常抓不懈，堅持嚴(yán)在平時、管在日常，鍛造一支讓黨中央放心、人民群眾滿意的高素質(zhì)過硬公安隊伍。
山西省太原市公安局刑偵支隊民警任飛激動地說：“習(xí)近平總書記重要講話飽含著對廣大公安民警的關(guān)心關(guān)愛，對公安隊伍建設(shè)提出了明確要求。作為一名基層民警，就是要加強學(xué)習(xí)，堅定信念，立足本職，錘煉本領(lǐng)，從高從難從嚴(yán)要求，養(yǎng)成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺，切實做到不辱使命、不負(fù)重托。”
江蘇省泰州市公安局醫(yī)藥高新區(qū)分局民警徐萬里深有感觸地說：“總書記強調(diào)，公平正義是執(zhí)法司法工作的生命線。我們在公安工作中，無論是案件辦理，還是服務(wù)民生，都必須牢牢堅持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。實踐充分證明，執(zhí)法越規(guī)范，越能實現(xiàn)法律效果、政治效果、社會效果的有機統(tǒng)一。下一步要貫徹落實總書記重要講話精神，把執(zhí)法規(guī)范落細(xì)落實，努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義?！?/p>
全國公安機關(guān)和廣大公安民警紛紛表示，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，忠實履職，奮勇拼搏，切實擔(dān)負(fù)起新時代公安工作的職責(zé)使命，為決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢創(chuàng)造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十二
近日，xx在全國組織部長會議上強調(diào)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。《求是》雜志在2022年第3期中也連續(xù)刊發(fā)三篇重磅文章呼吁引導(dǎo)廣大年輕干部努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才。
欣逢盛世，當(dāng)不懈奮斗，坐而論道不如起而行之。廣大年輕干部當(dāng)以服務(wù)群眾有誠心，面對困難有對策、干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭小敝腥鴮懬啻簥^斗的壯麗篇章。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看厚植為民情懷，深入田間地頭，坐在百姓炕頭，以百姓心為心，把群眾事當(dāng)家事，真真切切解決人民群眾急難愁盼的問題，不斷深化與人民群眾的魚水之情。
面對困難有對策，勤學(xué)苦練強本領(lǐng)?；仡櫸覀凕h的奮斗史，既是一部蕩氣回腸的斗爭史，也是一部不斷學(xué)習(xí)的奮斗史。正是因為我們黨不斷學(xué)習(xí)，增長本領(lǐng)，才實現(xiàn)了由弱小到強大的涅槃重生，使星星之火成燎原之勢，進(jìn)而奪取全國政權(quán)，讓中華民族實現(xiàn)了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，鍛造了走在時代前列的中國***。當(dāng)今廣大青年處于最好的年華，當(dāng)砥礪奮斗，勤學(xué)苦練，以“不用揚鞭自奮蹄”的行動自覺增強自身本領(lǐng)以滿足黨和人民的需要。要向書本求知，學(xué)習(xí)馬克思主義原理，讀原著悟思想，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，用理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐推動工作，向?qū)嵺`求知，勇于實踐，發(fā)揚一不怕苦、二不怕累的精神，主動到艱苦的崗位上鍛煉自己，到復(fù)雜環(huán)境中砥礪意志，努力讓自己成為關(guān)鍵時刻沖得上的人民好干部。
干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)，實事求是出成效。xxx指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對為官不為感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評。正是因為***人敢于擔(dān)當(dāng)，扛起了民族復(fù)興的偉大旗幟，人民才選擇了中國***，歷史才選擇了中國***；正是因為這份擔(dān)當(dāng)我們才能攻克千難萬險取得四個“偉大成就”，才能莊嚴(yán)地向世界發(fā)出“中國沒有辜負(fù)社會主義，社會主義沒有辜負(fù)中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時期，一定要牢牢樹立起擔(dān)當(dāng)意識，同時在干事創(chuàng)業(yè)的過程中也要實事求是。要“干”字當(dāng)頭，敢想敢干，既要苦干實干，也要能干巧干，以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
近日，中共***政治局委員、中組部部長xx在全國組織部長會議上強調(diào)，“要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！睍r代賦予青年全新的意義，在這干事創(chuàng)業(yè)的大好時期，更應(yīng)該鼓勵青年干部擔(dān)當(dāng)起自己的擔(dān)當(dāng)、肩負(fù)起自己的肩負(fù)、奉獻(xiàn)出自己的奉獻(xiàn)，成為敢于堅持真理、敢于奮力拼搏、敢于沉下身子的“三敢”人才。
以黨性立身，讓青年人敢做“定心丸”?！叭酥乙?，猶魚之有淵?！蹦贻p干部要堅持以黨性立身做事，把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為黨性修養(yǎng)和鍛煉的首要任務(wù)，敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務(wù)實。通過進(jìn)一步強化理論學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)黨史黨章融入工作中，讓更多青年干部走上講臺、走入基層，去宣傳講解黨的方針政策、黨員的先鋒故事，讓青年干部切實切身感受到老一輩***員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，從而進(jìn)一步堅定理想信念，筑牢干事奉獻(xiàn)的思想之魂。
以創(chuàng)新為帆，讓青年人敢闖“無人區(qū)”?！捌埨诿?，不必法古；茍周于事，不必循俗?！备役弰e人沒走過的路，才能收獲別樣風(fēng)景；敢拓前人沒墾過的荒，才能開辟新的空間。通過深化創(chuàng)新人才評價體系改革，樹立創(chuàng)新人才評價正確導(dǎo)向，扭轉(zhuǎn)“唯名?！薄拔▽W(xué)歷”“唯論文”“唯帽子”的錯誤導(dǎo)向，破除歧視性限制和各種隱性障礙，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系和激勵機制，形成“英雄不問出身”“創(chuàng)新不論身份”的制度環(huán)境，最大程度激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。
以務(wù)實為要，讓青年人敢坐“冷板凳”?！拔镉懈士啵瑖L之者識；道有夷險，履之者知?！?月7日上午，xx全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會在合肥召開，“躺平”干部將再也躺不平。通過堅定不移改進(jìn)工作作風(fēng)宣示態(tài)度、樹立導(dǎo)向，讓青年干部深刻領(lǐng)會到工作不能落實在口號上，決心不能停留在嘴巴上。通過“一改、兩為、五做到”營造務(wù)實踏實的工作氛圍，讓青年人不馳于空想，不騖于虛聲，坐得住“冷板凳”，堅持在平凡的崗位上沉下身子做踏實的功夫。
“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人?！币ㄟ^各種途徑鼓勵幫助青年干部成為“三敢”人才，踐行信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)當(dāng)時代之責(zé)。
近日，中共***政治局委員、中組部部長xx在全國組織部長會議上強調(diào)要深入貫徹落實***人才工作會議精神，做好全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才工作，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。人才興則民族興，人才強則國家強，著眼x正值長三角一體化發(fā)展、xx都市圈聯(lián)動x城市圈發(fā)展、xx同城化發(fā)展等重大戰(zhàn)略機遇時期，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會的追趕跨越發(fā)展就要切實把人才工作擺上重要議程，真正做到不唯地域引進(jìn)人才，不求所有留住人才，不拘一格用好人才。
筑巢引鳳，打造吸引人才的“梧桐樹”。一個高端人才就是一個項目、一個產(chǎn)業(yè)、一方市場，“招才引智”比“招商引資”更具戰(zhàn)略意義。當(dāng)前，x正進(jìn)入工業(yè)化加速、信息化升級、城市化提升、市場化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，對照現(xiàn)代化實力x秀美x的發(fā)展目標(biāo)，我們最大的問題是人才問題，最大的危機是人才危機。要深刻認(rèn)識到人才工作的重要性和緊迫性，飽含愛才之心、求才之意、惜才之情，像抓經(jīng)濟發(fā)展一樣抓人才工作，通過“接您回家”“雙招雙引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進(jìn)來、吸收進(jìn)來，使他們成為建設(shè)美好x的生力軍；要把引才育才相結(jié)合，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大部署、重點任務(wù)和中心工作，培養(yǎng)打造一批本土創(chuàng)新型企業(yè)家，助推區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
人盡其才，構(gòu)建發(fā)揮才智的“好萊塢”。人既盡其才，則百事俱舉。用好用活一個人才，可以培養(yǎng)一支隊伍、帶動一個企業(yè)、發(fā)展一方事業(yè)，不惜重金引來人才，卻只指望人才聽我指揮、隨心利用，“策之不以其道”，最終只會限制了人才發(fā)揮才能，也限制了地方自身的發(fā)展。因此，在狠抓人才集聚的同時，更要認(rèn)真做好用好人才的工作，注重在實踐中鍛煉人、培養(yǎng)人，根據(jù)各類人才的不同特點，引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動，讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干，使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設(shè)緊密結(jié)合起來，真正能夠為x的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
真誠服務(wù)，筑牢高端人才的“蓄水池”。引得進(jìn)人才，用得好人才、亦要留得住人才。******指出：“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。”要進(jìn)一步強化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，使各類人才在x創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭取項目資金，落實工作經(jīng)費；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實際問題，多辦實事，多辦好事；在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，表彰獎勵有突出貢獻(xiàn)的人才，著力打造出識才用才的工作環(huán)境，引才聚才的政策環(huán)境，放權(quán)放活的改革環(huán)境，留才厚才的生活環(huán)境，愛才敬才的文化環(huán)境，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。讓我們緊密團結(jié)在以xxx同志為核心的黨***周圍，提高認(rèn)識，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面開創(chuàng)x人才工作新局面，為全面建設(shè)現(xiàn)代化美好x提供堅強有力的人才保障！
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
……在***人才工作會議上發(fā)表的重要講話，為我們做好新時代人才工作擘畫了“路線圖”，確立了“時間表”，是新時代人才工作的根本遵循。我們要深刻領(lǐng)會講話的政治性、思想性、理論性，明確其指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點任務(wù)、政策舉措。作為一名基層人事干部，要把深入學(xué)習(xí)……重要講話精神作為首要任務(wù)，全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，推動黨***關(guān)于新時代人才工作各項決策部署在基層落地生效。下面，結(jié)合基層實際，從三個方面談?wù)剬W(xué)習(xí)體會。
一、把握“三個關(guān)鍵”，堅持人才工作的正確方向
……從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，對黨的十八大以來人才工 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看作取得的巨大成就進(jìn)行了全面回顧，對人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)進(jìn)行了深入分析，對新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題進(jìn)行了科學(xué)回答。我們學(xué)習(xí)……的重要講話，就是要把握講話的“關(guān)鍵”，深刻理解，深刻領(lǐng)會，融會貫通，夯實做好人才工作的思想基礎(chǔ)。
第一個“關(guān)鍵”：“八個堅持”?！浴鞍藗€堅持”，首次系統(tǒng)概括提出了新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措。這“八個堅持”是對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識的深化，是關(guān)于人才工作重要思想的鮮明體現(xiàn)，不僅要始終堅持，更要不斷豐富發(fā)展。擺在第一位的是“堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)”，確立了人才工作的正確方向。我們要牢牢把握這一政治“靶向”，做到思想不偏向，工作不偏航，始終把“八個堅持”作為指導(dǎo)人才工作的重要原則，貫徹落實到具體工作中。
第二個“關(guān)鍵”：“戰(zhàn)略目標(biāo)”。會上，提出了一個重要戰(zhàn)略目標(biāo)——“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”。到2025年，“在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批戰(zhàn)略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊”；到2030年，“在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者，在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開拓者”；到2035年，“國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列”。這是站在實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略高度，對實施人才強國戰(zhàn)略作出的部署。目標(biāo)已明確，擺在我們基層人才工作者面前的就是要以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，在本職崗位上盡心盡責(zé)，有效落實各項人才工作的部署和要求，為實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第三個“關(guān)鍵”：“科技人才”。指出，要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家；要打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊；要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍；要培養(yǎng)大批卓越工程師。千軍易得，一將難求。強調(diào)要培養(yǎng)四個方面的科技人才，這是人才培養(yǎng)的重點。在基層，我們要重視科技人才的培養(yǎng)，大力實施“工匠”培養(yǎng)戰(zhàn)略，通過搭建勞動競賽、工匠選樹等平臺，培養(yǎng)一大批能工巧匠和創(chuàng)新能手，讓他們成為突破“卡脖子”技術(shù)難題的領(lǐng)軍人物。
二、認(rèn)清“三個短板”，增強做好人才工作的緊迫感
學(xué)習(xí)的重要講話，就是要把思想統(tǒng)一到***人才工作會議精神上來，立足本地、本部門的實際，認(rèn)真貫徹落實會議精神，對標(biāo)對表，查找工作短板，增強做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。強調(diào)，各地區(qū)各部門要立足實際、突出重點，解決人才反映強烈的實際問題。要加大人才發(fā)展投入，提高人才投入效益。按照的要求，我們必須深入查找本部門人才工作存在的問題，認(rèn)清現(xiàn)實，對癥下藥，大力實施人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，推進(jìn)本部門人才工作高質(zhì)量發(fā)展。本部門人才工作存在的短板主要表現(xiàn)在以下三個方面：
一是存在人才斷層的短板。本部門由于歷史原因，人員構(gòu)成比較復(fù)雜，相當(dāng)一部分人員學(xué)歷較低，文化基礎(chǔ)較差，基本是高中或初中水平，大學(xué)學(xué)歷都是通過函授或自考獲得的第二學(xué)歷，與實際能力知識相差甚遠(yuǎn)。而近年通過公招進(jìn)入本部門的干部職工學(xué)歷高、知識面寬，但缺乏一線工作經(jīng)驗，存在“眼高手低”現(xiàn)象，不能充分發(fā)揮其學(xué)業(yè)專長，造成學(xué)歷與能力不對等。以上原因，導(dǎo)致人才“青黃不接”，成為制約基層發(fā)展的瓶頸。
二是存在復(fù)合型人才匱乏的短板。目前本部門能夠運用科學(xué)的理論和現(xiàn)代化的技術(shù)手段強化管理、提高效率的專業(yè)型、復(fù)合型人才十分匱乏。部分業(yè)務(wù)骨干只對本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，對其他相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不求甚解，綜合學(xué)、深入學(xué)、拓展學(xué)不夠。知識結(jié)構(gòu)單一，對一些突發(fā)或綜合性強的工作任務(wù)缺乏綜合能力。就拿我局來說，普遍缺少會服務(wù)、會辦案、會一般公文寫作的人才，基層的好經(jīng)驗、好作法不能很好的歸納總結(jié)。
三是存在缺乏專業(yè)技術(shù)人才的短板。目前，基層單位普遍缺乏計算機、法律、財會等專業(yè)人才。專業(yè)人才的缺乏，直接影響工作的效率。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，計算機技術(shù)人才顯得尤為重要。但在實際工作中，精通計算機知識、網(wǎng)絡(luò)知識、信息技術(shù)的干部卻是鳳毛麟角。比如網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管，隨著眾多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廣泛開展電子商務(wù)，網(wǎng)上貿(mào)易、網(wǎng)上經(jīng)營、網(wǎng)上購物等多種方式給監(jiān)管部門帶來新的挑戰(zhàn)，缺乏信息技術(shù)專門人才，使管理手段難以實施，監(jiān)管存在漏洞，監(jiān)管任務(wù)難以完成。
三、落實“三大舉措”，推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展
強調(diào)，要深化人才發(fā)展體制機制改革。要根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權(quán)，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用。用人單位要切實履行好主體責(zé)任，用不好授權(quán)、履責(zé)不到位的要問責(zé)。作為基層單位，要做到“人盡其才，才盡其用”，注重培養(yǎng)本單位的人才，用好人才，為人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
一是完善教育培訓(xùn)機制。要結(jié)合實際，合理制定本系統(tǒng)人才教育和培養(yǎng)的短期、中期、長期規(guī)劃，確定各個階段人才培養(yǎng)的目標(biāo)。要創(chuàng)新教育培訓(xùn)機制，結(jié)合崗位實際，開展崗位能手評比，加強崗位技能學(xué)習(xí)，采取“送出去”和“請進(jìn)來”的培訓(xùn)方式，有針對性的培養(yǎng)各類專業(yè)人才，全方位地提高干部隊伍的政治思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，不斷強化造血功能。堅持走培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合的路子，著力改善干部隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。要繼續(xù)采取與有關(guān)高校聯(lián)合辦班以及鼓勵干部自修、函授等繼續(xù)教育方式，提高干部隊伍文化素質(zhì)。多引進(jìn)一些高素質(zhì)的年輕人才和專業(yè)人才，并將其納入后備人才庫，進(jìn)行有意識、有計劃的培養(yǎng)，同時在工資、福利、待遇上進(jìn)行照顧和傾斜，做到以情動人、以事業(yè)激人，以待遇留人，使高素質(zhì)人才能真正扎根于基層。
二是建立人才交流平臺。要積極向上級爭取并與地方政府聯(lián)系，進(jìn)一步完善交流機制，構(gòu)建交流平臺，促進(jìn)干部合理流動，促進(jìn)干部成長。構(gòu)建系統(tǒng)內(nèi)部交流平臺，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)交流機制、崗位互換機制、基層單位“一把手”輪換機制，使內(nèi)部人員活起來、動起來，激發(fā)隊伍活力。構(gòu)建與地方交流的平臺，主動尋求地方政府的支持，把有培養(yǎng)前途的干部交流到地方黨政工作崗位上，著力培養(yǎng)其駕馭全局的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力等綜合能力，并在條件成熟時加大使用力度。
三是深化干部人事制度改革。要打破“論資排輩”的舊框框不拘一格選拔人才，定期對干部實行“換屆選舉”和交流。為真正起到選賢任能的作用，可引入公開透明機制，推行競爭上崗制度和崗位輪換制度，采取群眾投票、績效考核、水平測試、崗位競爭等有效方式，擇良而用，逐步建立起優(yōu)勝劣汰的用人機制，使年富力強的優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕干部使用提拔中的不良風(fēng)氣，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”。此舉可增強領(lǐng)導(dǎo)干部的危機感和緊迫感，完善干部考核激勵機制，激發(fā)整個隊伍的活力，讓那些有上進(jìn)心、工作肯干、能力強的人看到希望和前途。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十四
年初以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作按照上級指示精神和縣委重大部署，堅持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)，以及組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步狠抓落實，不斷提升組織工作科學(xué)化水平，較好地完成了上級組織部門和縣委交辦的各項工作任務(wù)。
1、圓滿完成縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆，切實提高選人用人公信度。
年初利用1個月時間圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,選舉成功率達(dá)100%，確保了組織提名人選應(yīng)選盡選、高票當(dāng)選。在全市率先完成了縣委換屆工作,縣兩委委員、出席市第十二次黨代會代表均高票當(dāng)選，兩委常委、書記和副書記均滿票當(dāng)選。換屆工作得到了市委和市委組織部的高度贊揚，曾維書記、姜宏部長都做了重要批示。以中紀(jì)委、中組部換屆紀(jì)律督導(dǎo)檢查為契機，進(jìn)一步提高了干部選拔任用工作規(guī)范化水平。8月下旬，配合縣統(tǒng)計局接受了中央統(tǒng)計局調(diào)查隊在我縣對市委組織部組織工作情況進(jìn)行的民意調(diào)查，總的感覺情況較好。
2、著力探索任用干部新途徑，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作水平。
進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，對德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部適時提拔重用，對不適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位的及時進(jìn)行調(diào)整。截止目前，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子138個次，共調(diào)整干部210人次，其中提拔109人次；重用47人次；交流33人次；免職4人次；轉(zhuǎn)崗17人次。注重培養(yǎng)選拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，年初以來，提拔重用35歲以下年輕干部25人次。多渠道、寬領(lǐng)域培養(yǎng)和選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。如引進(jìn)北京大學(xué)博士生到法庫掛職鍛煉，任招商局副局長；引進(jìn)省法院優(yōu)秀人才到政法委任綜治辦副主任；將沒有隸屬關(guān)系的國稅局科員提拔為招商局副局長。在重要崗位上，嘗試由縣委全委會或在一定范圍內(nèi)進(jìn)行票決。如在交通局、教育局崗位出現(xiàn)空缺時，采取全委會票決的方法，最終實現(xiàn)了“用人用好其位”。通過能上能下的選人用人機制，全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力明顯增強，在沙河兩岸房屋征收等中心工作中，充分發(fā)揮了模范帶頭作用，取得了較好的工作效果。
3、扎實推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，切實加強人才隊伍建設(shè)。
以縣委黨校為主陣地，舉辦了組織委員、紀(jì)委書記、宣傳委員、綜治委員培訓(xùn)班各一期，每期60人；鄉(xiāng)局級干部培訓(xùn)班3期，共480人；村支部書記培訓(xùn)班3期，共225人；知識分子培訓(xùn)班6期，共1400人。為進(jìn)一步加強后備干部隊伍建設(shè)，切實造就一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗、年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹筷犖?，?0月份舉辦了“法庫縣20xx年青年干部培訓(xùn)班”，這也是xx年以來首次組織青干班。通過培訓(xùn)，青年干部的理論素質(zhì)、工作能力得以提升，并從中發(fā)現(xiàn)了一批有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?。搶抓對口支援機遇，與鞍山科技大學(xué)聯(lián)合，近日，組織50名青年干部赴鞍山培訓(xùn)。
1、大力推行“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程，切實發(fā)揮基層黨組織作用。
銷售信息、信貸扶持等服務(wù)工作，形成了要素整合、資源共享、優(yōu)勢互補、生產(chǎn)互動的運行機制，有效提高了農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入市場的組織化程度和抵御風(fēng)險的能力。產(chǎn)業(yè)黨組織中涌現(xiàn)出高金萍、張曉國、李洪軍等黨員干部致富帶頭人典型，形成了黨支部牽頭、黨員帶頭、農(nóng)民有奔頭的良好氛圍。共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)參閱、省《共產(chǎn)黨員》雜志、遼寧組工信息、中華先鋒網(wǎng)、《遼寧日報》等媒體對我縣做法給予了宣傳報道。
2、深化開展“為民服務(wù)全程代理”工作，切實為民分憂解難。
為民服務(wù)全程代理工作逐步常規(guī)化、制度化，成為一項日常工作。為不斷將此項工作引向深入，9月份，縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化為民服務(wù)全程代理工作的實施方案》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理員保證每周到村一次，村代理員經(jīng)常入戶，主動征求群眾意見，傾聽群眾心聲，搜集民情民意，將工作開展在一線，把問題解決在田間地頭和百姓家中，從而使為民服務(wù)全程代理工作更能貼近群眾、貼近生活、貼近民心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際，把服務(wù)項目從為民辦事向宣傳黨在農(nóng)村的方針政策、傳遞致富信息、推廣農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等服務(wù)方面拓展，使為民服務(wù)全程代理工作由為群眾代辦事項向主動為群眾提供全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變。通過“五訪五問”和召開不同層面的民情懇談會、座談會，對收集上來的意見建議整理登記258條，現(xiàn)場解決群眾的疑難問題203件。未能當(dāng)時辦結(jié)的，及時轉(zhuǎn)交給主管領(lǐng)導(dǎo)，由分管部門逐步研究解決，辦結(jié)率達(dá)100%。如，包家屯鄉(xiāng)有群眾反映校車超載，安全隱患大，鄉(xiāng)里會同相關(guān)部門，為校車安裝了監(jiān)控設(shè)備，規(guī)范了運營，免除了家長的后顧之憂。
3、規(guī)范建設(shè)村級組織活動場所，切實打造便民陣地。
新建村級組織活動場所和村民活動廣場85個。村部建設(shè)已進(jìn)入收尾階段，孟家、秀水河子等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的64個村建設(shè)完成并通過城建局驗收；依牛堡子、包家屯2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的14個村經(jīng)城建局驗收需整改；三面船鎮(zhèn)因大桑林子村沒有完成建設(shè)任務(wù)，有7個村整體還沒有進(jìn)行驗收。廣場建設(shè)全部完成的僅有16個村；正在施工建設(shè)的有32個；場地平整完沒有繼續(xù)施工的有37個。工程落后的主要原因是資金不足，按照工程資金投入比例，中央、省、市、縣還有642.65萬元沒有到位。以每個村部8000元標(biāo)準(zhǔn)對全縣85個村部的辦公用品進(jìn)行了配置。同時，印發(fā)了《法庫縣新建村級組織活動場所管理使用辦法》，明確了產(chǎn)權(quán)歸屬，對統(tǒng)一配置物品實行統(tǒng)一登記管理，進(jìn)一步規(guī)范了村級組織活動場所和村民活動廣場的綜合利用。
4、扎實開展后進(jìn)村整頓幫扶工作，切實加大幫扶合力。
全縣共有23個后進(jìn)村，按照縣委意見，構(gòu)建了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村、縣直部門包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村“三位一體”的后進(jìn)村整頓幫扶機制，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門、村黨組織“三方承諾”制度，共承諾產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黨建、村屯環(huán)境整治、信訪穩(wěn)定五個方面、214項內(nèi)容。截至目前，累計銷號村班子調(diào)整、信訪案件、硬件投入等承諾72條。以加強村黨組織班子建設(shè)為重點，派出了15名黨委委員和8名后備干部任后進(jìn)村“第一書記”，不轉(zhuǎn)化不撤離，已調(diào)整公信力差，矛盾問題突出的支部書記2名；以解決實際問題為抓手，幫助后進(jìn)村立項目，新建養(yǎng)殖小區(qū)13個，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)1.5萬畝。幫助后進(jìn)村化解債務(wù)，運用“四議一審兩公開”工作法，處理荒山轉(zhuǎn)制、集體資產(chǎn)出售等12件，化解村級債務(wù)490.74萬元。幫助后進(jìn)村協(xié)調(diào)解決各類矛盾問題188件。直接投入資金99.6萬元，修橋3座、修路3.5公里、維修村部2所，后進(jìn)村面貌初步得以改善。秀水河子鎮(zhèn)許家堡村的整頓做法在《沈陽黨建》欄目中進(jìn)行了交流。印發(fā)了《法庫縣后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)工作考核驗收實施細(xì)則》，將對后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)工作進(jìn)行全面檢查驗收。年底前，確保13個后進(jìn)村完成轉(zhuǎn)化任務(wù)，其他10個村將在明年七一前徹底實現(xiàn)轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
8、不斷拓展遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能，切實提高黨員群眾科技水平。
緊緊圍繞“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”這一工作目標(biāo)，注重站點設(shè)施建設(shè)、管理員隊伍建設(shè)，嚴(yán)格管理、強化學(xué)用。今年，電教中心對站點管理和使用技術(shù)能力較為薄弱的終端站點管理員進(jìn)行了局部或個別式的培訓(xùn)；加強了各站點必修課學(xué)習(xí)活動的監(jiān)督，目前，全縣終端站點的總學(xué)習(xí)時間和平均學(xué)習(xí)時間排在全市前列。提前完成了市遠(yuǎn)程辦要求的三部電視片的錄制任務(wù)。結(jié)合我縣實際，不斷拓展遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能，有力提高了廣大黨員干部和群眾的科技水平，推動了產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。如，柏家溝頭臺子村生豬養(yǎng)殖大戶張家國，因技術(shù)不過關(guān)，信息跟不上，養(yǎng)殖場面臨倒閉，到遠(yuǎn)程教育終端站點學(xué)習(xí)后，掌握了生豬養(yǎng)殖不同階段的相關(guān)技術(shù)，擴大了養(yǎng)殖規(guī)模，年出欄500頭，純利潤20萬元。
結(jié)合“學(xué)經(jīng)典重品行比奉獻(xiàn)”機關(guān)文化建設(shè)主題活動，以提高干部綜合素質(zhì)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，把機關(guān)文化建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)有機結(jié)合起來，爭創(chuàng)讓黨滿意、讓基層滿意的效能機關(guān)。重點是開展好“六個一”活動：一是記好一本筆記。專門印制了學(xué)習(xí)筆記，每人一本，認(rèn)真安排了學(xué)習(xí)計劃，要求記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容不少于一萬五千字。二是完成一篇調(diào)研報告。每人圍繞組織工作中的熱點、難點問題，結(jié)合本職工作，深入調(diào)查研究，形成一篇3000字左右的調(diào)研報告，在部機關(guān)交流評比。三是各科室結(jié)合自身業(yè)務(wù)為機關(guān)干部講一次業(yè)務(wù)課，并開展討論，共同提高業(yè)務(wù)水平。四是每月邀請先進(jìn)人物、黨校教師作一次報告。五是每季度組織機關(guān)人員開展一次愛國主義教育，如參觀東湖新城、東北瓷都、通航產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等。六是邀請組織戰(zhàn)線上的老組織工作者召開一次講傳統(tǒng)、做奉獻(xiàn)的座談會。同時通過制定學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實考勤、讀書筆記考評等工作，促使廣大機關(guān)干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中提升自身能力、在工作中創(chuàng)新自身能力，切實提高自身綜合素質(zhì)，提升工作能力水平。
總結(jié)前一段工作，雖然取得了一些成績，但也還存在著一些問題：一是工作開展不平衡，整體推進(jìn)不夠；二是有的工作忙于應(yīng)付，抓創(chuàng)新的力度不夠；三是典型宣傳不夠，好經(jīng)驗、好做法總結(jié)推廣不夠；四是對基層工作的指導(dǎo)和督辦力度有待進(jìn)一步加大。年末及明年一段時期，我們將進(jìn)一步突出重點，豐富措施，注重創(chuàng)新，狠抓落實，全面高質(zhì)量完成各項組織工作任務(wù)，為推動法庫經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持，著重開展好以下幾項工作：
1、進(jìn)一步推進(jìn)“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程?？h農(nóng)村經(jīng)濟局和縣民政局要依托全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)、牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，加大農(nóng)民專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會的組建力度，規(guī)范管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加大產(chǎn)業(yè)黨支部組建力度，規(guī)范組織設(shè)置，規(guī)范活動開展，重在引領(lǐng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收；組織部將適時召開“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程經(jīng)驗交流會，推進(jìn)此項工作深入開展。
2、進(jìn)一步深化為民服務(wù)全程代理工作。一是年末，縣代理辦要按照《法庫縣為民服務(wù)全程代理工作考評辦法》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)全程代理工作進(jìn)行年度考核考評。二是不斷在實踐中探索新思路、新辦法，從服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式等多層面進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，繼續(xù)努力探索服務(wù)領(lǐng)域，拓展服務(wù)項目內(nèi)容，努力提供全方位服務(wù)，提高為民服務(wù)質(zhì)量，注重在真正為老百姓解決問題上下功夫。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
習(xí)近平在中央人才工作會議上發(fā)表的重要講話，為我們做好新時代人才工作擘畫了“路線圖”，確立了“時間表”，是新時代人才工作的根本遵循。我們要深刻領(lǐng)會講話的政治性、思想性、理論性，明確其指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點任務(wù)、政策舉措。作為一名基層人事干部，要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平重要講話精神作為首要任務(wù)，全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，推動黨中央關(guān)于新時代人才工作各項決策部署在基層落地生效。下面，結(jié)合基層實際，從三個方面談?wù)剬W(xué)習(xí)體會。
一、把握“三個關(guān)鍵”，堅持人才工作的正確方向。
習(xí)近平從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，對黨的十八大以來人才工作取得的巨大成就進(jìn)行了全面回顧，對人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)進(jìn)行了深入分析，對新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題進(jìn)行了科學(xué)回答。我們學(xué)習(xí)習(xí)近平的重要講話，就是要把握講話的“關(guān)鍵”，深刻理解，深刻領(lǐng)會，融會貫通，夯實做好人才工作的思想基礎(chǔ)。
第一個“關(guān)鍵”：“八個堅持”。習(xí)近平以“八個堅持”，首次系統(tǒng)概括提出了新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措。這“八個堅持”是對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識的深化，是xx關(guān)于人才工作重要思想的鮮明體現(xiàn)，不僅要始終堅持，更要不斷豐富發(fā)展。擺在第一位的是“堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)”，確立了人才工作的正確方向。我們要牢牢把握這一政治“靶向”，做到思想不偏向，工作不偏航，始終把“八個堅持”作為指導(dǎo)人才工作的重要原則，貫徹落實到具體工作中。
到2030年，“在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者，在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開拓者”；
到2035年，“國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列”。這是xx站在實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略高度，對實施人才強國戰(zhàn)略作出的部署。目標(biāo)已明確，擺在我們基層人才工作者面前的就是要以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，在本職崗位上盡心盡責(zé)，有效落實各項人才工作的部署和要求，為實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第三個“關(guān)鍵”：“科技人才”。xx指出，要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家；
轉(zhuǎn)載自 kaoYANMIjI.Com
要打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊；
要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍；
要培養(yǎng)大批卓越工程師。千軍易得，一將難求。xx強調(diào)要培養(yǎng)四個方面的科技人才，這是人才培養(yǎng)的重點。在基層，我們要重視科技人才的培養(yǎng)，大力實施“工匠”培養(yǎng)戰(zhàn)略，通過搭建勞動競賽、工匠選樹等平臺，培養(yǎng)一大批能工巧匠和創(chuàng)新能手，讓他們成為突破“卡脖子”技術(shù)難題的領(lǐng)軍人物。
二、認(rèn)清“三個短板”，增強做好人才工作的緊迫感。
學(xué)習(xí)xx的重要講話，就是要把思想統(tǒng)一到中央人才工作會議精神上來，立足本地、本部門的實際，認(rèn)真貫徹落實會議精神，對標(biāo)對表，查找工作短板，增強做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。xx強調(diào)，各地區(qū)各部門要立足實際、突出重點，解決人才反映強烈的實際問題。要加大人才發(fā)展投入，提高人才投入效益。按照xx的要求，我們必須深入查找本部門人才工作存在的問題，認(rèn)清現(xiàn)實，對癥下藥，大力實施人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，推進(jìn)本部門人才工作高質(zhì)量發(fā)展。本部門人才工作存在的短板主要表現(xiàn)在以下三個方面：
一是存在人才斷層的短板。本部門由于歷史原因，人員構(gòu)成比較復(fù)雜，相當(dāng)一部分人員學(xué)歷較低，文化基礎(chǔ)較差，基本是高中或初中水平，大學(xué)學(xué)歷都是通過函授或自考獲得的第二學(xué)歷，與實際能力知識相差甚遠(yuǎn)。而近年通過公招進(jìn)入本部門的干部職工學(xué)歷高、知識面寬，但缺乏一線工作經(jīng)驗，存在“眼高手低”現(xiàn)象，不能充分發(fā)揮其學(xué)業(yè)專長，造成學(xué)歷與能力不對等。以上原因，導(dǎo)致人才“青黃不接”，成為制約基層發(fā)展的瓶頸。
二是存在復(fù)合型人才匱乏的短板。目前本部門能夠運用科學(xué)的理論和現(xiàn)代化的技術(shù)手段強化管理、提高效率的專業(yè)型、復(fù)合型人才十分匱乏。部分業(yè)務(wù)骨干只對本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，對其他相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不求甚解，綜合學(xué)、深入學(xué)、拓展學(xué)不夠。知識結(jié)構(gòu)單一，對一些突發(fā)或綜合性強的工作任務(wù)缺乏綜合能力。就拿我局來說，普遍缺少會服務(wù)、會辦案、會一般公文寫作的人才，基層的好經(jīng)驗、好作法不能很好的歸納總結(jié)。
三是存在缺乏專業(yè)技術(shù)人才的短板。目前，基層單位普遍缺乏計算機、法律、財會等專業(yè)人才。專業(yè)人才的缺乏，直接影響工作的效率。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，計算機技術(shù)人才顯得尤為重要。但在實際工作中，精通計算機知識、網(wǎng)絡(luò)知識、信息技術(shù)的干部卻是鳳毛麟角。比如網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管，隨著眾多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廣泛開展電子商務(wù)，網(wǎng)上貿(mào)易、網(wǎng)上經(jīng)營、網(wǎng)上購物等多種方式給監(jiān)管部門帶來新的挑戰(zhàn)，缺乏信息技術(shù)專門人才，使管理手段難以實施，監(jiān)管存在漏洞，監(jiān)管任務(wù)難以完成。
三、落實“三大舉措”，推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
xx強調(diào)，要深化人才發(fā)展體制機制改革。要根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權(quán)，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用。用人單位要切實履行好主體責(zé)任，用不好授權(quán)、履責(zé)不到位的要問責(zé)。作為基層單位，要做到“人盡其才，才盡其用”，注重培養(yǎng)本單位的人才，用好人才，為人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
一是完善教育培訓(xùn)機制。要結(jié)合實際，合理制定本系統(tǒng)人才教育和培養(yǎng)的短期、中期、長期規(guī)劃，確定各個階段人才培養(yǎng)的目標(biāo)。要創(chuàng)新教育培訓(xùn)機制，結(jié)合崗位實際，開展崗位能手評比，加強崗位技能學(xué)習(xí)，采取“送出去”和“請進(jìn)來”的培訓(xùn)方式，有針對性的培養(yǎng)各類專業(yè)人才，全方位地提高干部隊伍的政治思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，不斷強化造血功能。堅持走培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合的路子，著力改善干部隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。要繼續(xù)采取與有關(guān)高校聯(lián)合辦班以及鼓勵干部自修、函授等繼續(xù)教育方式，提高干部隊伍文化素質(zhì)。多引進(jìn)一些高素質(zhì)的年輕人才和專業(yè)人才，并將其納入后備人才庫，進(jìn)行有意識、有計劃的培養(yǎng)，同時在工資、福利、待遇上進(jìn)行照顧和傾斜，做到以情動人、以事業(yè)激人，以待遇留人，使高素質(zhì)人才能真正扎根于基層。
二是建立人才交流平臺。要積極向上級爭取并與地方政府聯(lián)系，進(jìn)一步完善交流機制，構(gòu)建交流平臺，促進(jìn)干部合理流動，促進(jìn)干部成長。構(gòu)建系統(tǒng)內(nèi)部交流平臺，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)交流機制、崗位互換機制、基層單位“一把手”輪換機制，使內(nèi)部人員活起來、動起來，激發(fā)隊伍活力。構(gòu)建與地方交流的平臺，主動尋求地方政府的支持，把有培養(yǎng)前途的干部交流到地方黨政工作崗位上，著力培養(yǎng)其駕馭全局的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力等綜合能力，并在條件成熟時加大使用力度。
三是深化干部人事制度改革。要打破“論資排輩”的舊框框不拘一格選拔人才，定期對干部實行“換屆選舉”和交流。為真正起到選賢任能的作用，可引入公開透明機制，推行競爭上崗制度和崗位輪換制度，采取群眾投票、績效考核、水平測試、崗位競爭等有效方式，擇良而用，逐步建立起優(yōu)勝劣汰的用人機制，使年富力強的優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕干部使用提拔中的不良風(fēng)氣，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”。此舉可增強領(lǐng)導(dǎo)干部的危機感和緊迫感，完善干部考核激勵機制，激發(fā)整個隊伍的活力，讓那些有上進(jìn)心、工作肯干、能力強的人看到希望和前途。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十六
同志們：
剛才，x書記站在全局高度作了重要講話，對做好今年的黨建工作具有很強的指導(dǎo)性和實踐性，大家一定要認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我講兩個方面內(nèi)容。
202-年，是全面貫徹黨的十九屆四中精神之年，全縣各級黨組織和廣大黨員干部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實黨中央和上級黨委決策部署，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，求真務(wù)實、奮發(fā)有為，各項工作取得顯著成效。
一是堅定不移抓政治建設(shè)，落實管黨治黨政治責(zé)任取得新成效。始終把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引領(lǐng)帶動黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。及時調(diào)整黨建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)組成人員，健全完善黨建工作x機制，層層開展黨建述職評議考核，嚴(yán)格落實黨的組織生活各項制度，組織召開全縣組織工作會議，x項黨建制度改革任務(wù)全部完成，認(rèn)真開展巡視巡察反饋意見整改落實情況“回頭看”，黨中央和上級黨委各項決策部署有效落實。
二是堅定不移用創(chuàng)新理論武裝頭腦，凝聚共識力量開創(chuàng)新局面。舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論教育培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)科級干部x人次；圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”等中心任務(wù)，舉辦各類能力提升專題班x期，培訓(xùn)干部x人次。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，各級黨組織和黨員干部“學(xué)、查、改、做”自覺性進(jìn)一步增強×獲評全市黨員干部黨性教育基地。
三是堅定不移加強干部隊伍建設(shè)，激勵擔(dān)當(dāng)作為實現(xiàn)新突破。嚴(yán)格動議調(diào)整干部x批次x人，擇優(yōu)選派x名干部進(jìn)行掛職鍛煉，認(rèn)真組織開展科級后備干部人選推薦建庫工作，年度申報考錄公務(wù)員、選調(diào)生x名。制定《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的實施方案（試行）》，積極構(gòu)建以干部管理“正向激勵、負(fù)向教育”和關(guān)心關(guān)愛、能上能下、容錯糾錯等制度機制相結(jié)合的激勵干部擔(dān)當(dāng)作為×制度體系。
四是堅定不移提升組織力，抓基層打基礎(chǔ)工作邁上新臺階。堅持“五好”目標(biāo)，圓滿完成村社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，“一肩挑”比例分別達(dá)x%和x%，x名優(yōu)秀人才通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子。扎實推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅工作，駐村工作隊派駐全覆蓋，基層黨組織x互助共建和“百企幫百村”工作進(jìn)一步深化，村集體經(jīng)濟持續(xù)壯大，全年落實項目資金x萬元。同時，城市、機關(guān)、國企、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等各領(lǐng)域黨建工作不斷加強。
五是堅定不移實施人才強縣戰(zhàn)略，集聚優(yōu)秀人才展現(xiàn)新氣象。深入調(diào)研梳理形成x類專業(yè)x人的人才需求目錄，建立x人的全縣專家和優(yōu)秀人才信息庫，采集x個單位x名人才數(shù)據(jù)錄入內(nèi)蒙古人才信息庫。全年引進(jìn)高層次人才x名，持證社工人才新增x人，表彰獎勵教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才x人。積極組織參加招才引智、開展人才服務(wù)基層等活動，做好優(yōu)秀人才推薦申報工作。推動x所新型職業(yè)農(nóng)牧民培訓(xùn)學(xué)校建成投用。
此外，老干部工作、智慧黨建、黨員教育、信息宣傳、組織部門自身建設(shè)等工作也穩(wěn)步推進(jìn)，取得了新成效。這些成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部有力指導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級黨組織和廣大黨員干部和衷共濟、團結(jié)奮斗的結(jié)果，是廣大黨務(wù)干部擔(dān)當(dāng)作為、勤勉工作的結(jié)果。在此，我代表縣委組織部，向全縣為黨的建設(shè)和組織工作作出積極貢獻(xiàn)的同志們，表示誠摯的敬意和衷心的感謝！
202-年是建黨100周年，是“十四五”開局時間，做好今年的組織工作，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹落實各級組織工作會議、組織部長會議精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、銳意改革創(chuàng)新、狠抓工作落實，為決勝全面建成小康社會，“推動高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)綠色崛起”提供堅強組織保證。重點要從五個方面抓好落實：
（一）聚焦發(fā)展需要，高質(zhì)量抓好高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。
一要抓好新時代干部教育培訓(xùn)工作。制定出臺我縣培訓(xùn)規(guī)劃和x年培訓(xùn)計劃，抓好組織實施。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為核心內(nèi)容，制定實施“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃”，在每期班次中都設(shè)置相關(guān)內(nèi)容。把黨的基本理論教育、黨性教育、正確發(fā)展觀政績觀教育、專業(yè)化能力培訓(xùn)、知識更新培訓(xùn)和區(qū)情市情縣情教育作為重點，特別是黨性教育課程不能低于總課時×%。根據(jù)機關(guān)公務(wù)員、非公企業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人員、青年干部及村干部等不同類別不同需求，精準(zhǔn)合理設(shè)置培訓(xùn)班次。與縣委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委和縣委黨校聯(lián)合聘請優(yōu)秀講師到我縣宣講，帶動實施優(yōu)秀講師培養(yǎng)計劃，大力開發(fā)精品課程，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員管理有關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)紀(jì)律要求，以好學(xué)風(fēng)保證好效果。
二要強化政治素質(zhì)考察。認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)意見》，把政治考察作為干部工作重中之重，堅決把“兩面人”識別出來、擋在門外，動真碰硬、正本清源，把問題干部清理出去，把不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部調(diào)整下來。在考察內(nèi)容上，按照陳希部長提出的政治考察“六個是否”“六個防止”要求，把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律要求和表現(xiàn)具體化。在方式方法上，加大調(diào)研式考察力度，用好日常了解、調(diào)研談話、核實甄別、分析研判、凡提四必、以事察人等方式，加強對干部政治表現(xiàn)的了解把握。在結(jié)果運用上，探索建立干部政治素質(zhì)檔案，為精準(zhǔn)選人用人提供依據(jù)。
三要從嚴(yán)干部選拔管理。認(rèn)真貫徹落實新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立重實干、重實績的用人導(dǎo)向，緊扣“推動高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)綠色崛起”目標(biāo)，大力選用有定力有擔(dān)當(dāng)有激情的干部，提高選人用人與事業(yè)發(fā)展的匹配度。在今后的干部選拔任用中，縣委將牢牢把握“三個關(guān)鍵點”：一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)；二是突出擔(dān)當(dāng)作為；三是突出人事相宜，要統(tǒng)籌考慮職位、經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)等因素，盡可能讓專業(yè)人干專業(yè)事。認(rèn)真貫徹落實《干部檔案工作條例》和全國、全區(qū)、全市干部人事檔案工作會議精神，開展干部人事檔案專項審核集中自查工作，推動自查見人見事見效。從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，扎實開展提醒、函詢、誡勉工作。這里我強調(diào)一下，這次機構(gòu)改革，縣委明確由組織部門統(tǒng)一管理公務(wù)員工作，下一步要圍繞加強黨對公務(wù)員工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進(jìn)分類改革和職務(wù)與職級并行制度落實，全面提升公務(wù)員管理水平。
四要激勵干部擔(dān)當(dāng)作為?？h幟鮮明樹立基層一線選用干部導(dǎo)向，繼續(xù)從基層一線和艱苦崗位培養(yǎng)鍛煉干部，落實干部管理“正向激勵、負(fù)向教育”制度，讓那些敢干事、能干事、干成事的干部有舞臺、受褒獎，讓不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部讓位子、受警醒。認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，完善“五位一體”差異化考核辦法，突出對三大攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、推動民營企業(yè)發(fā)展、重點工作“承諾制”等工作考核，以考核倒逼任務(wù)落實，精準(zhǔn)識別干部真實作為。進(jìn)一步改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度績效考核獎懲辦法，嚴(yán)格控制監(jiān)督檢查總量和頻次，切實為基層減負(fù)。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”要求，認(rèn)真落實能上能下、容錯糾錯等制度辦法，真正體現(xiàn)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、對負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。
五要抓實年輕干部工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上的重要講話精神，廣泛開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，嚴(yán)把人選政治關(guān)，突出擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)，政治上不合格的一票否決、廉潔上不過關(guān)的零容忍、口碑形象差的堅決排除在外。進(jìn)一步提高干部掛職鍛煉針對性，從各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位選派優(yōu)秀年輕黨員干部到工作基礎(chǔ)薄弱村、矛盾糾紛復(fù)雜村擔(dān)任第一書記，切實讓年輕干部在實踐磨煉中壯筋骨、長才干。建好用好優(yōu)秀年輕干部信息庫，堅持全域發(fā)現(xiàn)、持續(xù)發(fā)現(xiàn)、源頭發(fā)現(xiàn)，及時把新的優(yōu)秀人選補充進(jìn)來，把相形見絀的調(diào)整出去，把經(jīng)過重大斗爭考驗、有斗爭經(jīng)驗和本領(lǐng)的干部選出來用起來。
六要培養(yǎng)斗爭精神斗爭本領(lǐng)。習(xí)近平總書記強調(diào)，防范化解重大風(fēng)險，既要敢于斗爭，也要善于斗爭。我們要把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，考察識別干部的重要方面，選拔任用干部的重要依據(jù)，管理監(jiān)督干部的重要約束，樹立表彰典型的重要條件，引導(dǎo)干部培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，自覺同違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨中央權(quán)威的現(xiàn)象作堅決斗爭，同境內(nèi)外敵對勢力搗亂破壞作堅決斗爭，切實把敢于斗爭、善于斗爭的鮮明導(dǎo)向亮出來、樹起來。
（二）聚焦夯基固本，高質(zhì)量抓好黨的基層組織建設(shè)。
一要突出抓好抓黨建鞏固脫貧攻堅成果工作。結(jié)合中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實，推動抓黨建促脫貧攻堅工作由“好”向“優(yōu)”轉(zhuǎn)變。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，持續(xù)深化“五好三提升”創(chuàng)建，逐村排查、嚴(yán)格落實標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)x條，x月份創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)村要占到x%，年底達(dá)到x%。結(jié)合“兩委”換屆“回頭看”和掃黑除惡專項斗爭，全面排查整頓軟弱渙散黨組織，讓黨的縣幟始終在基層陣地高高飄揚。持續(xù)抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，建立村黨組織書記信息庫，對其任職、履職情況進(jìn)行備案管理。深入落實《關(guān)于進(jìn)一步完善村干部選用培養(yǎng)機制的實施意見》，建立健全回村任職優(yōu)秀人才管理考核制度，實行“一人一檔”管理。每個村選拔x名后備力量，健全完善鎮(zhèn)級管理培養(yǎng)措施和詳細(xì)檔案臺賬。進(jìn)一步深化拓展基層黨組織x互助共建和“百企幫百村”工作，建立完善縣直部門、企業(yè)幫扶工作考核激勵機制，認(rèn)真制定落實第一書記調(diào)研指導(dǎo)、召回撤換、教育培訓(xùn)、聯(lián)系走訪、表彰激勵等五項制度，繼續(xù)把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為“書記工程”和包聯(lián)駐村重點任務(wù)來抓，強化鎮(zhèn)統(tǒng)籌力度，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動集體經(jīng)濟持續(xù)較快增收，力爭到年底實現(xiàn)x%的村集體經(jīng)濟收入達(dá)x萬元以上，x%的達(dá)x萬元以上。統(tǒng)籌抓好黨員教育培訓(xùn)，聯(lián)合黨員教育聯(lián)席會議成員單位，分級分類開展培訓(xùn)。
二要統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作。城市基層黨建，要制定出臺《城市基層黨建實施方案》，以社區(qū)黨組織為核心，以系統(tǒng)建設(shè)為重點，建立城市基層黨建“需求、資源、項目”三項清單運行機制，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，積極構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享工作新格局。機關(guān)黨建，要按照總書記提出的“三個表率”要求，深化“一統(tǒng)三化兩聯(lián)”工作，不斷提升機關(guān)政治建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)水平。國企黨建，要重點推進(jìn)國企黨建×條重點任務(wù)落實。學(xué)校黨建，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在學(xué)校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神，以思想政治建設(shè)為重點，優(yōu)化學(xué)?；鶎狱h組織書記配備，完善黨建工作機制，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、立德樹人全過程。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建，要以助推民營企業(yè)和社會組織發(fā)展為導(dǎo)向，進(jìn)一步深化“兩個覆蓋”提質(zhì)增效。同時，做好黨組織評星定級、增點擴面和黨員分類管理試點總結(jié)推廣。新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建，要認(rèn)真研究新形勢下新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟組織黨建工作特點，創(chuàng)新組織形式、活動方式和工作機制，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、律師行業(yè)黨建工作，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)在新興領(lǐng)域得到有效落實。
三要全力抓好“基層黨建大提升”三年攻堅行動。今年，是我們實施“基層黨建大提升”三年攻堅行動第二年，重點是深化提升。要牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)深化“黨建領(lǐng)航·綠色崛起”品牌創(chuàng)建，以申辦全市基層黨建工作現(xiàn)場會為契機，大力推進(jìn)基層黨建理念、方法和水平提升。在理念上，要樹立融合發(fā)展理念，立足我縣“一心六線三區(qū)”黨建空間布局，推動組織融合、資源融合和工作融合，打造區(qū)域化黨建聯(lián)合體，以融合助發(fā)展、以發(fā)展促融合。要強化“黨建+”思維，探索“黨建+”工作模式，樹立黨建“品牌”意識，促進(jìn)黨建工作與中心工作有機結(jié)合，以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建。在方法上，要抓重點、重點抓、帶全盤，系統(tǒng)謀劃、梯次打造，創(chuàng)建基層黨建精品點、精品線、示范片，在農(nóng)村牧區(qū)、城市、機關(guān)、學(xué)校、非公經(jīng)濟和社會組織等各領(lǐng)域，打造一批基層黨建精品集群，以點帶面推動整體工作提升。從×年起，縣委將確定×個示范鎮(zhèn)×個示范村進(jìn)行重點提升打造，在政策、資金和指導(dǎo)上給予傾斜支持，為全縣各級基層黨組織比學(xué)趕超樹立標(biāo)桿榜樣。在水平上，要嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》相關(guān)要求，抓好基層黨組織規(guī)范化合理化設(shè)置，同時嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度、黨代會代表任期制、基層黨組織按期換屆、黨費管理等基本制度。特別是要從嚴(yán)規(guī)范和加強黨員教育管理，按照“一人一檔”原則，健全完善黨員檔案管理制度。制定下發(fā)全縣各領(lǐng)域黨員積分制管理辦法，穩(wěn)妥有序推進(jìn)不合格黨員管理處置工作。
（三）聚焦人才強縣，高質(zhì)量抓好引才育才用才工作。
一要健全完善人才政策體系。深入貫徹中央、自治區(qū)、市人才工作政策，制定出臺我縣《關(guān)于深化人才政策創(chuàng)新和體制機制改革深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略的若干政策措施》和高層次人才引進(jìn)、優(yōu)秀人才培養(yǎng)、外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等一系列人才政策，構(gòu)建形成系統(tǒng)完善的人才政策體系，著力破解我縣長期以來人才政策措施不配套、不協(xié)調(diào)、“碎片化”等問題，切實發(fā)揮人才政策最大效益。結(jié)合機構(gòu)改革，重新調(diào)整縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和成員單位，明確工作職責(zé)、壓實工作責(zé)任，建立定期研究調(diào)度人才工作長效機制，切實增強各方抓人才工作的責(zé)任感和緊迫感。
二要啟動實施“×英才”工程。緊扣全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需求和用人主體需求靶向，加大柔性引才力度，積極與鄂爾多斯市駐京、駐滬、駐深及將要建立的駐呼人才工作站對接，實行精準(zhǔn)引才、定向引才，廣泛開展人才交流和技術(shù)合作，促進(jìn)智力共享、成果共享、收益共享；立足我縣發(fā)展現(xiàn)狀和目標(biāo)定位，加大剛性引才力度，引進(jìn)一批教育衛(wèi)生、規(guī)劃設(shè)計、物流交通、企業(yè)管理等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才；同時，加大本土人才培育力度，有效發(fā)揮全縣現(xiàn)有各類人才作用，通過開展“傳幫帶”，實施名師、名醫(yī)梯隊培養(yǎng)和民族文化傳承保護、農(nóng)牧區(qū)種養(yǎng)殖、農(nóng)牧民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人培育等計劃，有效解決專業(yè)技術(shù)人才匱乏問題。
三要營造愛才惜才的濃厚氛圍。深入開展人才工作專項調(diào)研，建立完備的人才庫，組織開展優(yōu)秀人才評選表彰活動，積極組織條件成熟的人才團隊參加各類人才項目申報，爭取更多的物質(zhì)和資金支持。重視落實黨委聯(lián)系專家人才制度，結(jié)合慶祝建國×周年開展走訪慰問、“×工匠”評選等活動，強化對專家人才的政治引領(lǐng)和吸納。暢通服務(wù)人才綠色通道，在交通出行、醫(yī)療保障、投資興業(yè)等方面提供便利，提升人才獲得感。積極推行零障礙服務(wù)機制，在縣政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立“一站式”窗口，為各類專家人才在項目申報、政策兌現(xiàn)、戶籍辦理、子女就學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（四）聚焦與時俱進(jìn)，高質(zhì)量抓好新時代老干部工作。
一要全面抓好“三項建設(shè)”。加強政治建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，引導(dǎo)老同志進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。加強思想建設(shè)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分發(fā)揮老年大學(xué)、離退休干部黨支部和“正能量工作室”等作用，引導(dǎo)廣大老干部講政治、顧大局、促改革、謀發(fā)展。加強組織建設(shè)，結(jié)合機構(gòu)改革后黨組織調(diào)整，成立離退休干部黨工委，建好離退休干部黨支部，推動離退休干部黨建深度融入城市基層黨建大格局。
二要充分發(fā)揮“三個優(yōu)勢”。充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織動員廣大老同志發(fā)揮專業(yè)特長，為貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、打好三大攻堅戰(zhàn)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨當(dāng)參謀、獻(xiàn)良策、促和諧。要組織開展“紅心向黨擔(dān)忠誠”等主題活動，組織離退休干部講黨課、作報告，引導(dǎo)老同志唱響新時代主旋律。要結(jié)合今年下半年全國離退休干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰大會，大力選樹、推薦和宣傳我縣離退休干部先進(jìn)典型，讓廣大老同志學(xué)有榜樣、比有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。
三要全面提升“三化”水平。加大信息化力度，引導(dǎo)和幫助廣大老同志使用智慧黨建、學(xué)習(xí)強國等信息化終端，不斷提高老干部工作者運用信息化手段開展工作的能力。踐行精準(zhǔn)化理念，對于離休干部，主動回應(yīng)合理訴求和關(guān)切，不要給他們留下終身遺憾；對于退休干部，要注重做好黨組織建設(shè)、學(xué)習(xí)活動、發(fā)揮作用等方面工作，不斷滿足老同志日益增長的精神文化需求。提升規(guī)范化水平，健全完善老干部參加活動、參觀學(xué)習(xí)和情況通報等制度，切實把離退休干部政治待遇、生活待遇落到實處。
抓好組織工作落實，抓住各級黨組織書記、副書記、組織委員是關(guān)鍵。各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，推動黨建責(zé)任層層落實落地；各級黨組織副書記、組織委員要立足自身職能職責(zé)，主動研究謀劃組織工作，特別是基層黨建工作，結(jié)合申辦全市基層黨建工作現(xiàn)場會，把各項工作抓實抓細(xì)抓到位，全力推動基層黨建工作上水平、見實效。
抓好組織工作落實，從嚴(yán)從實加強組織部門干部隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)。優(yōu)秀組工干部除了必須具備習(xí)近平總書記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部基本標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)該具備五種特殊的品質(zhì)，即絕對忠誠、公道正派、務(wù)實創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)高效、豁達(dá)親和。絕對忠誠是首要標(biāo)準(zhǔn)，公道正派是價值追求和工作要求，務(wù)實是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是提升，嚴(yán)謹(jǐn)高效是關(guān)鍵、是保障，豁達(dá)親和是做人行事的態(tài)度。五者之間相輔相成，互為支撐，貫穿于組織工作全過程。每名組工干部都要具有這“五種品質(zhì)”，才能做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于自己的新業(yè)績，才能把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，使組織部門真正成為干部之家、黨員之家和人才之家。
抓好組織工作落實，全面強化組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)是抓手。認(rèn)真落實全市組織系統(tǒng)《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，大興調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)，把為基層減負(fù)作為今年組織工作的一項重要內(nèi)容，定實際的目標(biāo)、開解決問題的會、發(fā)解決問題的文，統(tǒng)籌規(guī)范各類督查考核，讓基層把更多的時間用在抓落實上。深入開展“抓問題整改、提工作質(zhì)量”專項工作，認(rèn)真研究解決組織工作中存在的突出問題、困難和薄弱環(huán)節(jié)，建立定期研究解決問題的長效機制。全面改進(jìn)工作方法，建立“年有計劃、月有安排、周有清單”的工作落實機制，切實以優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)提升工作效能。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近日，xx在全國組織部長會議上強調(diào)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。《求是》雜志在2022年第3期中也連續(xù)刊發(fā)三篇重磅文章呼吁引導(dǎo)廣大年輕干部努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才。
欣逢盛世，當(dāng)不懈奮斗，坐而論道不如起而行之。廣大年輕干部當(dāng)以服務(wù)群眾有誠心，面對困難有對策、干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭小敝腥鴮懬啻簥^斗的壯麗篇章。
服務(wù)群眾有誠心，兢兢業(yè)業(yè)得民心。xxx強調(diào)，加強黨的政治建設(shè)，要緊扣民心這個最大的政治，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點?！耙哉\感人者，人亦以誠而應(yīng)”。回顧黨的百年奮斗史，就是一部回應(yīng)民聲、順應(yīng)民意、真誠為民、贏得民心的歷史，這是我們黨之所以能夠始終走在時代前列、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗、不斷從勝利走向勝利的關(guān)鍵所在。廣大年輕干部作為黨和國家事業(yè)的接班人，當(dāng)始終懷有赤誠為民之心。要學(xué)習(xí)黨的光榮歷史，繼承黨的優(yōu)良作風(fēng)，始終把人民群眾放在心中最高的位置，厚植為民情懷，深入田間地頭，坐在百姓炕頭，以百姓心為心，把群眾事當(dāng)家事，真真切切解決人民群眾急難愁盼的問題，不斷深化與人民群眾。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看的魚水之情。
面對困難有對策，勤學(xué)苦練強本領(lǐng)?；仡櫸覀凕h的奮斗史，既是一部蕩氣回腸的斗爭史，也是一部不斷學(xué)習(xí)的奮斗史。正是因為我們黨不斷學(xué)習(xí)，增長本領(lǐng)，才實現(xiàn)了由弱小到強大的涅槃重生，使星星之火成燎原之勢，進(jìn)而奪取全國政權(quán)，讓中華民族實現(xiàn)了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，鍛造了走在時代前列的中國***。當(dāng)今廣大青年處于最好的年華，當(dāng)砥礪奮斗，勤學(xué)苦練，以“不用揚鞭自奮蹄”的行動自覺增強自身本領(lǐng)以滿足黨和人民的需要。要向書本求知，學(xué)習(xí)馬克思主義原理，讀原著悟思想，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，用理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐推動工作，向?qū)嵺`求知，勇于實踐，發(fā)揚一不怕苦、二不怕累的精神，主動到艱苦的崗位上鍛煉自己，到復(fù)雜環(huán)境中砥礪意志，努力讓自己成為關(guān)鍵時刻沖得上的人民好干部。
干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)，實事求是出成效。xxx指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對為官不為感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評。正是因為***人敢于擔(dān)當(dāng)，扛起了民族復(fù)興的偉大旗幟，人民才選擇了中國***，歷史才選擇了中國***；正是因為這份擔(dān)當(dāng)我們才能攻克千難萬險取得四個“偉大成就”，才能莊嚴(yán)地向世界發(fā)出“中國沒有辜負(fù)社會主義，社會主義沒有辜負(fù)中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時期，一定要牢牢樹立起擔(dān)當(dāng)意識，同時在干事創(chuàng)業(yè)的過程中也要實事求是。要“干”字當(dāng)頭，敢想敢干，既要苦干實干，也要能干巧干，以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
近日，中共***政治局委員、中組部部長xx在全國組織部長會議上強調(diào)，“要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！睍r代賦予青年全新的意義，在這干事創(chuàng)業(yè)的大好時期，更應(yīng)該鼓勵青年干部擔(dān)當(dāng)起自己的擔(dān)當(dāng)、肩負(fù)起自己的肩負(fù)、奉獻(xiàn)出自己的奉獻(xiàn)，成為敢于堅持真理、敢于奮力拼搏、敢于沉下身子的“三敢”人才。
以黨性立身，讓青年人敢做“定心丸”?！叭酥乙?，猶魚之有淵?！蹦贻p干部要堅持以黨性立身做事，把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為黨性修養(yǎng)和鍛煉的首要任務(wù)，敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務(wù)實。通過進(jìn)一步強化理論學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)黨史黨章融入工作中，讓更多青年干部走上講臺、走入基層，去宣傳講解黨的方針政策、黨員的先鋒故事，讓青年干部切實切身感受到老一輩***員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，從而進(jìn)一步堅定理想信念，筑牢干事奉獻(xiàn)的思想之魂。
以創(chuàng)新為帆，讓青年人敢闖“無人區(qū)”?！捌埨诿?，不必法古；茍周于事，不必循俗。”敢蹚別人沒走過的路，才能收獲別樣風(fēng)景；敢拓前人沒墾過的荒，才能開辟新的空間。通過深化創(chuàng)新人才評價體系改革，樹立創(chuàng)新人才評價正確導(dǎo)向，扭轉(zhuǎn)“唯名校”“唯學(xué)歷”“唯論文”“唯帽子”的錯誤導(dǎo)向，破除歧視性限制和各種隱性障礙，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系和激勵機制，形成“英雄不問出身”“創(chuàng)新不論身份”的制度環(huán)境，最大程度激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。
以務(wù)實為要，讓青年人敢坐“冷板凳”。“物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知?！?月7日上午，xx全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會在合肥召開，“躺平”干部將再也躺不平。通過堅定不移改進(jìn)工作作風(fēng)宣示態(tài)度、樹立導(dǎo)向，讓青年干部深刻領(lǐng)會到工作不能落實在口號上，決心不能停留在嘴巴上。通過“一改、兩為、五做到”營造務(wù)實踏實的工作氛圍，讓青年人不馳于空想，不騖于虛聲，坐得住“冷板凳”，堅持在平凡的崗位上沉下身子做踏實的功夫。
“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人?！币ㄟ^各種途徑鼓勵幫助青年干部成為“三敢”人才，踐行信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)當(dāng)時代之責(zé)。
近日，中共***政治局委員、中組部部長xx在全國組織部長會議上強調(diào)要深入貫徹落實***人才工作會議精神，做好全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才工作，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。人才興則民族興，人才強則國家強，著眼x正值長三角一體化發(fā)展、xx都市圈聯(lián)動x城市圈發(fā)展、xx同城化發(fā)展等重大戰(zhàn)略機遇時期，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會的追趕跨越發(fā)展就要切實把人才工作擺上重要議程，真正做到不唯地域引進(jìn)人才，不求所有留住人才，不拘一格用好人才。
筑巢引鳳，打造吸引人才的“梧桐樹”。一個高端人才就是一個項目、一個產(chǎn)業(yè)、一方市場，“招才引智”比“招商引資”更具戰(zhàn)略意義。當(dāng)前，x正進(jìn)入工業(yè)化加速、信息化升級、城市化提升、市場化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，對照現(xiàn)代化實力x秀美x的發(fā)展目標(biāo)，我們最大的問題是人才問題，最大的危機是人才危機。要深刻認(rèn)識到人才工作的重要性和緊迫性，飽含愛才之心、求才之意、惜才之情，像抓經(jīng)濟發(fā)展一樣抓人才工作，通過“接您回家”“雙招雙引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進(jìn)來、吸收進(jìn)來，使他們成為建設(shè)美好x的生力軍；要把引才育才相結(jié)合，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大部署、重點任務(wù)和中心工作，培養(yǎng)打造一批本土創(chuàng)新型企業(yè)家，助推區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
人盡其才，構(gòu)建發(fā)揮才智的“好萊塢”。人既盡其才，則百事俱舉。用好用活一個人才，可以培養(yǎng)一支隊伍、帶動一個企業(yè)、發(fā)展一方事業(yè)，不惜重金引來人才，卻只指望人才聽我指揮、隨心利用，“策之不以其道”，最終只會限制了人才發(fā)揮才能，也限制了地方自身的發(fā)展。因此，在狠抓人才集聚的同時，更要認(rèn)真做好用好人才的工作，注重在實踐中鍛煉人、培養(yǎng)人，根據(jù)各類人才的不同特點，引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動，讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干，使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設(shè)緊密結(jié)合起來，真正能夠為x的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
真誠服務(wù)，筑牢高端人才的“蓄水池”。引得進(jìn)人才，用得好人才、亦要留得住人才。***指出：“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰?！币M(jìn)一步強化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，使各類人才在x創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭取項目資金，落實工作經(jīng)費；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實際問題，多辦實事，多辦好事；在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，表彰獎勵有突出貢獻(xiàn)的人才，著力打造出識才用才的工作環(huán)境，引才聚才的政策環(huán)境，放權(quán)放活的改革環(huán)境，留才厚才的生活環(huán)境，愛才敬才的文化環(huán)境，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。讓我們緊密團結(jié)在以xxx同志為核心的黨***周圍，提高認(rèn)識，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面開創(chuàng)x人才工作新局面，為全面建設(shè)現(xiàn)代化美好x提供堅強有力的人才保障！
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十八
近日，中共中央習(xí)近平總書記、國家主席、中央軍委主席對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強調(diào)，不斷提高組織工作質(zhì)量，為更好地以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，推進(jìn)強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強組織保證。
辦好中國的事，關(guān)鍵在黨。黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、舉旗定向，引領(lǐng)黨的建設(shè)和組織工作取得突破性進(jìn)展和標(biāo)志性成果。闊步復(fù)興新征程，各級黨組織要準(zhǔn)確把握新時代組織工作的新階段、新任務(wù)、新要求，把組織工作嵌入到中心工作各環(huán)節(jié)、貫穿到發(fā)展大局全過程，以高質(zhì)量組織工作護航高質(zhì)量發(fā)展。
高質(zhì)量要有高站位。政治屬性是黨組織的根本屬性。必須始終堅持“黨的組織路線服務(wù)黨的政治路線”這一總要求，緊扣重點、著眼大局，深度融合思想政治工作與黨的建設(shè)，確保黨始終成為實現(xiàn)偉大夢想、引領(lǐng)偉大事業(yè)、進(jìn)行偉大斗爭的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。俗話說，基礎(chǔ)不牢，地動山搖，沒有堅定的理想信念就如隨風(fēng)柳絮，飄搖無所依。高站位當(dāng)有高覺悟，各級黨組織要將政治思想教育放在更加突出的位置，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的**大精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、錘煉黨性、淬煉靈魂，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；高站位當(dāng)有嚴(yán)規(guī)矩，要全方位做好干部政治“體檢”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，常態(tài)長效做好“警鐘長鳴”“利劍高懸”，確保干部人生之船不偏航、不觸礁，以更純粹的情感投入到社會主義建設(shè)中。
高質(zhì)量要有高服務(wù)。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。組織工作必須圍繞人民、服務(wù)人民、造福人民，確保群眾的需求在哪里，黨的陣地就覆蓋到哪里，黨的服務(wù)就延伸到哪里，切實做到以服務(wù)換笑容。高服務(wù)當(dāng)有“零距離”，要激活各領(lǐng)域基層組織“神經(jīng)末梢”，建強黨在各領(lǐng)域的戰(zhàn)斗堡壘，著力在“組織網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”“互聯(lián)網(wǎng)”上下功夫，不斷建強“戰(zhàn)斗隊伍”、夯實“群眾高地”、普及“現(xiàn)代技術(shù)”，更加務(wù)實、高效、準(zhǔn)確的處理好群眾“急難愁盼”問題；高服務(wù)當(dāng)有“低負(fù)擔(dān)”，要幫助基層組織甩掉冗雜繁重的“事務(wù)負(fù)擔(dān)”，讓基層干部從“文山會?！敝薪夥懦鰜?，有更多的精力和時間投入到為群眾解難題、辦實事上；高服務(wù)要有“路線圖”，“上面千條線，下面一根針”，明晰方位才能找準(zhǔn)方向，要從中央部署出發(fā)，結(jié)合地方實際，制定好“長計劃、短安排”，讓組織工作的“實線”與群眾幸福感“徑直相連”。
高質(zhì)量要有高標(biāo)準(zhǔn)?！熬媲缶笔恰敖⑿鹿Α钡摹懊荑€”。組織工作量大面寬，具有很強的政策性、原則性、程序性，方方面面皆有其“門道”，容不得半點馬虎，必須嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、追求極致，將高標(biāo)準(zhǔn)貫徹組織工作始終。高標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)有“高要求”，要嚴(yán)把選人用人“入口關(guān)”，以銳利眼光識別真?zhèn)?，做到全方位、多角度、立體式考準(zhǔn)干部，致力于從重大斗爭一線、艱苦邊遠(yuǎn)一線、急難險重一線識別選拔干部，堅決剔除躺平擺爛、道德缺失的“毒瘤”，鍛造出結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、可堪大用的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍；高標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)有“好作風(fēng)”，要大力弘揚務(wù)實之風(fēng)、清廉之風(fēng)、儉樸之風(fēng)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，堅持以自我革命、自我凈化解決黨風(fēng)突出問題，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境；高標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)有“新業(yè)績”，要建立健全容錯糾錯機制，為敢干事、善作為的人才撐腰鼓勁，鼓勵黨員干部突破思維定式和經(jīng)驗主義束縛，發(fā)揚首創(chuàng)精神，創(chuàng)造百花齊放的生動局面。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇十九
范文（村干部）,供大家參考。
近日，xx在全國組織部長會議上強調(diào)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！肚笫恰冯s志在2022年第3期中也連續(xù)刊發(fā)三篇重磅文章呼吁引導(dǎo)廣大年輕干部努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才。
欣逢盛世，當(dāng)不懈奮斗，坐而論道不如起而行之。廣大年輕干部當(dāng)以服務(wù)群眾有誠心，面對困難有對策、干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭小碑?dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看之行去書寫青春奮斗的壯麗篇章。
黨的光榮歷史，繼承黨的優(yōu)良作風(fēng)，始終把人民群眾放在心中最高的位置，厚植為民情懷，深入田間地頭，坐在百姓炕頭，以百姓心為心，把群眾事當(dāng)家事，真真切切解決人民群眾急難愁盼的問題，不斷深化與人民群眾的魚水之情。，向?qū)嵺`求知，勇于實踐，發(fā)揚一不怕苦、二不怕累的精神，主動到艱苦的崗位上鍛煉自己，到復(fù)雜環(huán)境中砥礪意志，努力讓自己成為關(guān)鍵時刻沖得上的人民好干部。
xxx指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對為官不為感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評。正是因為***人敢于擔(dān)當(dāng)，扛起了民族復(fù)興的偉大旗幟，人民才選擇了中國***，歷史才選擇了中國***；正是因為這份擔(dān)當(dāng)我們才能攻克千難萬險取得四個“偉大成就”，才能莊嚴(yán)地向世界發(fā)出“中國沒有辜負(fù)社會主義，社會主義沒有辜負(fù)中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時期，一定要牢牢樹立起擔(dān)當(dāng)意識，同時在干事創(chuàng)業(yè)的過程中也要實事求是。要“干”字當(dāng)頭，敢想敢干，既要苦干實干，也要能干巧干，以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇二十
我有幸被抽調(diào)至華亭縣公安局應(yīng)急處突訓(xùn)練班內(nèi)，十五天的訓(xùn)練已經(jīng)過去了七天，這七天內(nèi)，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了隊列隊形訓(xùn)練、伸縮*的使用方法、*盾牌的使用以及應(yīng)急棍的使用。在戰(zhàn)訓(xùn)的七天里，深切的感受到了這種培訓(xùn)模式的優(yōu)處，既能鍛煉人，又能開拓視野，增長見識，提高自身素養(yǎng)。在訓(xùn)練中斷總結(jié)經(jīng)驗，我們增強了警務(wù)技能訓(xùn)練以及處置突發(fā)性事件及群體性事件的能力，有效地提高里了民警處置突發(fā)警情及做好群眾工作的能力。
訓(xùn)練開始的時候，我感覺到壓力特別大，短短的十五天，我們要學(xué)習(xí)的內(nèi)容卻有很多，可是自己卻時刻用領(lǐng)導(dǎo)的話語來勉勵自己。這次訓(xùn)練，不僅僅訓(xùn)練的是我們的體魄，埂訓(xùn)練了我們的責(zé)任心以及團隊協(xié)作精神。只有在艱苦的訓(xùn)練環(huán)境和嚴(yán)格的組織紀(jì)律才能打造出一支團結(jié)奮戰(zhàn)的戰(zhàn)訓(xùn)隊伍，在訓(xùn)練中，我們?nèi)w隊員沒有人叫苦喊累，大家相互鼓勵，通力協(xié)作，圓滿完成了前七天的各項訓(xùn)練。在這樣的一支士氣旺盛、精誠團結(jié)的隊伍里面，我深刻領(lǐng)悟到何謂團結(jié)精神，何謂工作責(zé)任感，也明白如何是一個真正的整體。身為戰(zhàn)訓(xùn)隊員，我也深刻體會人民警察的真正職責(zé)所在。作為一名公安輔警我深刻體會到，練好基本功，提高自身綜合素質(zhì)，對于做好本職工作是何等的重要。
一身汗水;一刻也不偷懶，我不能為自己所在的團隊抹黑。
在這次訓(xùn)練中，我收獲了一份成熟，而更重要的是，我明白了一個道理，人生學(xué)習(xí)最重要，訓(xùn)練是不僅僅是民警的必須課，也是我們輔警必不可少的訓(xùn)練課。即使培訓(xùn)結(jié)束后，我仍要繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高。我要不斷加強學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，以保持健康的身體，熱情的斗志，適應(yīng)新情況，解決新問題，積極做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作。這就是我參加縣局十五天應(yīng)急處突訓(xùn)練已經(jīng)過去七天的實戰(zhàn)技能培訓(xùn)的收獲。
回到自己工作崗位后，我將會繼續(xù)保持這次戰(zhàn)訓(xùn)中養(yǎng)成的良好作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)，提高辦案和執(zhí)法、服務(wù)群眾的能力和水平，樹立人民警察良好形象，時刻以一名正式民警的要求來嚴(yán)格要求自己，履行好一名人民警察的神圣職責(zé)。
輔警，有的也稱為協(xié)警，是指在編警力以外的直接協(xié)助國家在編公安民警履行各項職能的輔助力量。其性質(zhì)屬于在編警力以外的輔助警力，其功能主要是彌補在編警力的不足，起輔助、協(xié)助作用雖然公安民警是我國公安行政執(zhí)法的主要力量，但是在我國公安行政執(zhí)法中，大量輔警人員的存在已是一種不可忽視的現(xiàn)實。
和平年代，社會各界和民眾對社會公共安全和治安形勢提出了更高的要求。在我國警力資源匱乏的大背景下，輔警自身的特點和優(yōu)勢使其在治安防控工作中發(fā)揮了重要的影響和作用。
首先，輔警工作有效解決了警力資源不足現(xiàn)狀。我國處在經(jīng)濟增長期，剩余勞動力轉(zhuǎn)移至城市，就業(yè)和失業(yè)問題顯著，犯罪率大幅上升，群防群治任務(wù)加重，警力資源與日趨增加的工作任務(wù)完全不成比例，警力資源匱乏問題越顯突出。選擇輔警力量，可以緩解在編警力不足，又能解決就業(yè)，減少社會不穩(wěn)定因素。其次，輔警工作關(guān)系到公共安全防控體系建設(shè)和治安綜合治理。一個完善的治安防控體系是由政府和民間兩方面共同構(gòu)成的，只靠公安機關(guān)是不夠的，輔警在治安防控和群防群治方面作用很大，公共安全防控體系的構(gòu)建和治安的綜合治理都需要民間性質(zhì)的輔助警力廣泛參與，而輔警的特點使其能夠靈活應(yīng)變當(dāng)前的市場經(jīng)濟對各類治安防控工作的要求，更大范圍的維護社會穩(wěn)定。
第一，不斷加強自身的思想政治修養(yǎng)。這是警察素質(zhì)的首要內(nèi)容，也是輔警素質(zhì)的靈魂。*指出：“思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì)，是素質(zhì)教育的靈魂”。這一重要的論述在輔警素質(zhì)教育和建設(shè)中顯得尤為重要。維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)是輔警人員的的重任。政治過硬、政治堅定是輔警人員的素質(zhì)靈魂。
第二，不斷學(xué)習(xí)法律知識。輔警工作具有很強的法律性，只有依法辦事、依法行政才能保證輔警工作的有效性和公正性。沒有法律作為依據(jù)，輔警工作就失去了效率源泉，成為無源之水、無本之木。沒有法律的約束，輔警工作就會偏離方向，國家的和形象就會受到損害，社會的利益就會受到侵犯。因此，作為輔警人員，提高法律意識和法律素質(zhì)，是提高自身整體素質(zhì)的一個不可忽視、非常重要的方面。
第三，不斷提高身體心理素質(zhì)。輔警工作的突發(fā)性、緊急性、敏捷性、對抗性和艱巨性都要求輔警人員必須有一個健康的體魄。隨著形勢的發(fā)展和社會的變化，輔警工作的危險性、對抗性在增加，這對輔警人員的身體素質(zhì)提出了更高的要求。無論是抓捕、查緝，還是連續(xù)作戰(zhàn)、長距離作戰(zhàn)等，無不以強健的體魄為條件。
同樣，輔警工作的復(fù)雜性、艱巨性，還要求輔警人員具有良好的心理素質(zhì)。要沉著而不急躁;要堅強而不脆弱;要果斷而不猶豫;要信心充足而不恐懼;要堅韌不拔而不半途而廢。具備了健康的體魄和良好的心理，我們就有了做好輔警工作的可靠保障。
通過這段時間的培訓(xùn)和實習(xí)，使我進(jìn)一步了解到了輔警職業(yè)的神圣，同時也感到責(zé)任的重大。我門不僅學(xué)到了豐富的知識，還進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，也意識到了在如何做好一名優(yōu)秀的輔警，我們需要不斷的勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力和素質(zhì)。
第一，不斷加強自身的思想政治修養(yǎng)。這是警察素質(zhì)的首要內(nèi)容，也是輔警素質(zhì)的靈魂。*指出：“思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì)，是素質(zhì)教育的靈魂”。這一重要的論述在輔警素質(zhì)教育和建設(shè)中顯得尤為重要。維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)是輔警人員的的重任。政治過硬、政治堅定是輔警人員的素質(zhì)靈魂。
第二，不斷學(xué)習(xí)法律知識。輔警工作具有很強的法律性，只有依法辦事、依法行政才能保證輔警工作的有效性和公正性。沒有法律作為依據(jù)，輔警工作就失去了效率源泉，成為無源之水、無本之木。沒有法律的約束，輔警工作就會偏離方向，國家的和形象就會受到損害，社會的利益就會受到侵犯。因此，作為輔警人員，提高法律意識和法律素質(zhì)，是提高自身整體素質(zhì)的一個不可忽視、非常重要的方面。
第三，不斷提高身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。輔警工作的突發(fā)性、緊急性、敏捷性、對抗性和艱巨性都要求輔警人員必須有一個健康的體魄。隨著形勢的發(fā)展和社會的變化，輔警工作的危險性、對抗性在增加，這對輔警人員的身體素質(zhì)提出了更高的要求。無論是抓捕、查緝，還是連續(xù)作戰(zhàn)、長距離作戰(zhàn)等，無不以強健的體魄為條件。同樣，輔警工作的復(fù)雜性、艱巨性，還要求輔警人員具有良好的心理素質(zhì)。要沉著而不急躁;要堅強而不脆弱;要果斷而不猶豫;要信心充足而不恐懼;要堅韌不拔而不半途而廢。具備了健康的體魄和良好的心理，我們就有了做好輔警工作的可靠保障。
身為一名輔警，我們有責(zé)任、由義務(wù)從現(xiàn)在做起，從自身做起通過不斷地學(xué)習(xí)，在思想上、文化上、行動上充實自己，努力提升自身的素質(zhì)。用健全的人格塑造自我的美好心靈，以無私奉獻(xiàn)的精神去當(dāng)一名正式的輔警，做到一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾放心，讓同事放心的一個好輔警。
4月11日委員會黨組組織研究了市委、市政府“關(guān)于進(jìn)一步加強建設(shè)風(fēng)格，嚴(yán)肅工作紀(jì)律”的規(guī)定，即：“七禁止性規(guī)定”，黨委書記，董主任由實際玉玲，正在開展的“七禁止性規(guī)定”發(fā)表了重要講話。委員會黨組成立了“七禁止性規(guī)定”的全面實施意見”，通過學(xué)習(xí)教育，深刻的感情，談?wù)撍麄兊哪w淺理解。
這一禁令是鐵的紀(jì)律。加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，輔警心得體會核心問題是鐵的紀(jì)律，“七禁止性規(guī)定”是最有效的方法預(yù)防和克服不健康的趨勢從源。這就要求我們的干部”，已經(jīng)禁止”，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。權(quán)力用于人民，愛人民，人民的計劃，盡可能犯錯誤或不犯錯誤?！捌呓剐砸?guī)定”首次寫入文件，禁止打麻將，這表明市委、市政府確定的“禁令”，要做到這一點，對于我們每一個人來說，是一個嚴(yán)峻的考驗，作為一個普通-生產(chǎn)-黨員，和委員會黨組成員輔警心得體會，必須是一個不錯的，依照本法規(guī)定的條款，堅持下去。權(quán)限獎勵政策規(guī)定，2002年年終目標(biāo)考核后，翼個人和人口和計劃生育局領(lǐng)導(dǎo)要求市場獎勵政策，在沒有領(lǐng)導(dǎo)的指示的情況下，擅自獎勵政策。學(xué)習(xí)“七禁止性規(guī)定”后，意識到問題的嚴(yán)重性，他的第一個無權(quán)，紀(jì)律，必須警鐘，堅決糾正。
領(lǐng)導(dǎo)是群眾的例子。認(rèn)真落實“七禁止性規(guī)定”，建立一個良好的風(fēng)氣是當(dāng)務(wù)之急。政府如何在“，已經(jīng)禁止”厚厚的大氣層，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律，規(guī)范廉潔地，用榜樣的力量去影響和幫助每一個員工。好心情，并帶來。只有樹立一個良好的風(fēng)氣，推動和促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)好，以確保適當(dāng)?shù)摹捌呓剐砸?guī)定”執(zhí)行。
系統(tǒng)的有效保證。全面實施“七禁止性規(guī)定”，輔警心得體會必須要有規(guī)章制度，以確保有效的規(guī)章制度是加強機關(guān)管理的途徑。之前制定的各項規(guī)章制度還必須不斷提高。委員會主任辦公室修改權(quán)限和業(yè)務(wù)單位的金融體系，從“賬戶管理、政府采購支出，審批機關(guān)規(guī)定，公眾監(jiān)督”五個方面做出強硬的規(guī)定，而且提高學(xué)習(xí)系統(tǒng)、會議系統(tǒng)、車輛管理系統(tǒng)。通過檢查督促，確保現(xiàn)有系統(tǒng)真正實現(xiàn)。
在我們參訓(xùn)的7天里，天氣多變，但我并沒有因為雨天或者烈日影響訓(xùn)練的熱情，因為我深深明白，作為一名公安輔警，雖然我們不是正式的民警，但是我們卻要用一名正式民警的要求來要求自己，收獲成功經(jīng)驗，吸取他人沉痛教訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，鉆研警務(wù)技能，是做好本職工作的起碼要求。在整個訓(xùn)練過程中，再苦再累沒有怨言，不愿浪費一分鐘的時間;訓(xùn)練時刻苦做好每個動作，不吝嗇一身汗水;一刻也不偷懶，我不能為自己所在的團隊抹黑。
在這次訓(xùn)練中，我收獲了一份成熟，而更重要的是，我明白了一個道理，人生學(xué)習(xí)最重要，訓(xùn)練是不僅僅是民警的必須課，也是我們輔警必不可少的訓(xùn)練課。即使培訓(xùn)結(jié)束后，我仍要繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高。我要不斷加強學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，以保持健康的身體，熱情的斗志，適應(yīng)新情況，解決新問題，積極做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作。這就是我參加縣局十五天應(yīng)急處突訓(xùn)練已經(jīng)過去七天的實戰(zhàn)技能培訓(xùn)的收獲。
回到自己工作崗位后，我將會繼續(xù)保持這次戰(zhàn)訓(xùn)中養(yǎng)成的良好作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)，提高辦案和執(zhí)法、服務(wù)群眾的能力和水平，樹立人民警察良好形象，時刻以一名正式民警的要求來嚴(yán)格要求自己，履行好一名人民警察的神圣職責(zé)。篇二：十八大心得體會十八大心得體會：“三個堅持”做到為民、務(wù)實、清廉。
組織人事干部學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會篇二十一
?黨的二十大即將召開。走過黨的百年華誕，邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程，在新的關(guān)鍵節(jié)點上召開的全國“兩會”，為開創(chuàng)各項事業(yè)新局面擘畫宏偉藍(lán)圖，意義非凡、成果豐碩、影響深遠(yuǎn)。特別是十三屆全國人大五次會議審議修改地方組織法，生動而深刻地詮釋了全過程人民民主的重大理念，為地方人大推進(jìn)基層民主政治建設(shè)樹立了典范。婁星區(qū)人大常委會將認(rèn)真貫徹全國“兩會”精神，按照中央和省委人大工作會議部署，全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，當(dāng)好排頭兵、提升首位度，高質(zhì)量做好代表、監(jiān)督、重大事項決定和選舉任免工作，準(zhǔn)確把握“四個機關(guān)”職能定位，突出“三基三創(chuàng)”提升基層治理能力，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一要堅持踐行“兩個維護”。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)攬和指導(dǎo)人大工作，不斷增強對堅持和完善人民代表大會制度的歷史自信、制度自信和政治定力，切實把捍衛(wèi)“兩個確立”轉(zhuǎn)化為踐行“兩個維護”的實際行動。要對標(biāo)中央和省委人大工作會議精神，準(zhǔn)確把握新時代人大工作的目標(biāo)任務(wù)要求，加強溝通協(xié)商，完善民意表達(dá)平臺載體，拓寬公眾參與途徑，推進(jìn)民生實事票決，具體地、現(xiàn)實地推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，確保全過程人民民主真正廣泛、真實、管用。
訂完善人事任免辦法等有關(guān)規(guī)章制度，通過人民代表大會的法定程序，更好地使黨的主張成為國家意志、使黨組織推薦人選成為國家機關(guān)工作人員，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于人大工作各方面、全過程，確保黨委的決策部署在國家工作中全面貫徹和有效執(zhí)行，堅決實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一。
三要堅持為民初心。著眼保持人大代表的人民屬性，完善代表培訓(xùn)機制，規(guī)范和加強代表管理，有計劃地組織代表向選民述職，同時高水平推進(jìn)人大代表聯(lián)系群眾工作站（點）建設(shè)，深入開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大提升”，嚴(yán)密組織人大代表投身“聯(lián)基層問民生、聯(lián)行業(yè)問民情、聯(lián)一線問民意”、五級代表“聯(lián)系群眾辦實事”等活動，加大力度組織人大代表參與常委會工作，督促提升建議議案辦理質(zhì)量，全面服務(wù)保障代表履職，不斷增強人大代表歸屬感、認(rèn)同感、價值感。
四要堅持法律優(yōu)先。堅持依法監(jiān)督、正確監(jiān)督、有效監(jiān)督原則，嚴(yán)密組織、積極開展執(zhí)法檢查調(diào)研，全面規(guī)劃本屆區(qū)人大常委會評議監(jiān)督工作，年內(nèi)逐步展開區(qū)人民政府行政審批服務(wù)工作等具體工作評議，加強督促評議意見整改，增強監(jiān)督實效。聚焦監(jiān)督財政、計劃等國民經(jīng)濟重大領(lǐng)域的同時，緊盯重大民生工程、教育“雙減”、農(nóng)村人居環(huán)境整治等民生實事領(lǐng)域加強監(jiān)督。推進(jìn)法官和檢察官履職評議，持續(xù)提升依法行政、依法施政、依法司法水平，以公平正義的法治環(huán)境帶動優(yōu)化良好的社會環(huán)境和營商環(huán)境。
五要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)。以“三基三創(chuàng)”基層治理能力提升行動為抓手，全面提升人大工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，努力建設(shè)整潔精致溫暖文明的人大機關(guān)。細(xì)化內(nèi)部管理制度機制，著力營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)工作氛圍，努力做到“四如四爭”（堅定信念意志如鋼、落實工作心細(xì)如發(fā)、遵紀(jì)守法敬畏如山、匯聚民意從善如流，維護群眾利益爭上游、對外爭先進(jìn)、對內(nèi)爭作為、對上爭榮譽）。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握新聞輿論的主動權(quán)，提升人大新聞宣傳質(zhì)量，打造具有婁星特色的人大工作品牌。
