總結(jié)需要結(jié)合實際情況,具體分析,不僅要進行表面的總結(jié),還要深入思考。寫總結(jié)時要注意時態(tài)和人稱的一致,避免文章的混亂和不連貫。在這些范文中,我們可以看到不同人的總結(jié)方式和思考角度,拓寬了我們的思維。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇一
我局以加強干部隊伍建設(shè)為目標,采取開設(shè)“四點鐘課堂”、開展中心組培訓、集中培訓、自學等多種模式,促進廣大干部提升綜合素質(zhì)和能力。今年上半年主要開展了以下一些干部培訓工作:
一是開設(shè)四點鐘課堂。在確保完成業(yè)務(wù)的同時,利用業(yè)務(wù)不繁忙的時間段,開設(shè)四點鐘課堂,組織全體干部集中觀看《周恩來的四個晝夜》、《苦難輝煌》、《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《焦裕祿》、《楊善洲》等教育影片,接受生動的教育,增強宗旨意識和黨性修養(yǎng)。
二是開展中心組培訓。統(tǒng)一給局中心組成員安排了培訓時間并發(fā)放了學習筆記,要求中心組成員未經(jīng)局長批準,不得缺席,并在每次培訓結(jié)束后檢查學習筆記及心得體會。同時組織中心組成員召開專題討論會,深入學習討論,確保取得成效。
三是集中培訓與個人自學相結(jié)合。在定期開展集中培訓的同時,引導廣大干部積極開展自學,將讀(書和文件)、聽(專家輔導和錄音輔導)、看(電視片和錄像片)、走(調(diào)查研究和學習考察)、說(集體討論和經(jīng)驗交流)、寫(心得體會和調(diào)研文章)等形式有機結(jié)合起來。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇二
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教育培訓年度工作總結(jié)【一】
2018年,和田地區(qū)地方稅務(wù)局黨組按照“注重綜合素質(zhì),提升崗位技能,提高培訓效果”的總體要求,緊緊圍繞稅收中心工作和人才興稅戰(zhàn)略,以干部隊伍能力建設(shè)為重點,以提高地稅干部隊伍綜合素質(zhì)為目標,積極創(chuàng)新教育培訓形式,不斷完善教育培訓工作機制,加大干部教育培訓工作力度,較好地完成了培訓工作任務(wù)?,F(xiàn)將2018年度干部教育培訓工作開展情況總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導,精心組織
(一)黨組重視,機構(gòu)健全。干部教育培訓工作能否有效開展,領(lǐng)導重視是關(guān)鍵。一直以來地區(qū)局黨組深刻認識到培訓工作的重要性和緊迫性,把干部培訓工作作為一項重要任務(wù)來抓,與稅收工作同安排、同部署。在年初的地區(qū)地方稅務(wù)工作會議報告中,地區(qū)局黨組結(jié)合當前形勢和今后的'工作要求,將提高兩個水平(干部執(zhí)法水平和納稅服務(wù)水平)、狠抓三項素質(zhì)(干部的思想政治素質(zhì)、稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì))、提升基層領(lǐng)導班子三種能力(貫徹民主集中制能力、駕馭全局能力、執(zhí)政能力)作為實現(xiàn)和田地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的一項迫切任務(wù),列入了當前和今后的工作重點。基層各單位黨組對教育培訓工作也給予了高度重視,成立了干部培訓工作領(lǐng)導小組,并將干部教育培訓工作納入日??冃Э己?,與稅收工作一起布置,一起檢查,一起考核,系統(tǒng)上下形成了做好教育培訓工作的合力。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇三
透過這次安全生產(chǎn)教育培訓,讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題,增強自己的防范意識,提高預(yù)防事故的潛力,時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時刻牢記:安全生產(chǎn),警鐘長鳴!
我們要吸取安全事故的教訓,對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來,杜絕安全事故的發(fā)生,確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全,每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓,我們要重視!重視!再重視!
透過這次安全生產(chǎn)教育培訓學習,對公司和對個人都是百益無一壞的。進一步完善我們的安全制度,我們員工之間要相互照應(yīng),及時掌握工作狀況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環(huán)境,這樣我們的工作才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發(fā)生。
我想透過這樣的安全生產(chǎn)教育培訓學習,我們作為員工的有了更清醒的工作目標,安全生產(chǎn)重在防范,安全職責重于泰山,我們千萬不能有絲毫的松懈,安全生產(chǎn)要警鐘長鳴!
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教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇四
xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,按照慣例,我們都要對自己的工作生活進行一次盤點,無論得到與失去,都會使人受益良多;于是,在一個安靜的午后,我開始認真整理記憶、暴曬往事。
進入歐新從事培訓工作,對我來說是人生中一次正確的選擇,我知道自己愿意把熱情投入到這份充滿樂趣的事業(yè)中去;講解與溝通是我主要的工作方式,每當看到同事和工作伙伴收獲與理解的目光,看到大家為我們的企業(yè)文化、我們的產(chǎn)品、我們的品牌感到驕傲,我都會感到由衷的快樂,能在職業(yè)中獲得成就感與滿足感,對于我來說這份快樂遠遠超越物質(zhì)上的擁有;xx年在我的職業(yè)生涯中也是濃墨重彩的一筆,這一年我獲得了“年度十佳培訓師”和“全國第四季度優(yōu)秀培訓師”這兩個重要的褒獎,獎勵固然可喜,也是公司給予我工作的認可,但是這些榮譽所賦予我的責任與使命,也使我深感未來工作之重,這份重,使我要更加抖擻精神,以一種奔跑的姿態(tài)、左手以目標、右手以方法,在職業(yè)道路上不斷前行。
xx年我將以“成長”為主題,這個主題是不僅是自我提升的目標,也是職業(yè)的效果。培訓與教師作用大致相同,立足于“傳道授業(yè)解惑”,希望通過自己的努力把所擁有的知識與人達成分享,然而企業(yè)培訓與學校授課的不同之處在于企業(yè)更加關(guān)注培訓的時效性,知識需要在短期內(nèi)就轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力,培訓的過程也就是將大家的思想與理念逐漸集結(jié)的過程;同時接受培訓的人員并非是思想相對單純的學生,而是具有生活歷練和獨立思想的成年人,如何能將知識轉(zhuǎn)為化企業(yè)效益,如何能夠把根基不同、經(jīng)歷各異的員工通過培訓搭建起統(tǒng)一的思想行為模式,這是我一直在工作中不斷給予關(guān)注的問題,也是培訓工作能否取得實質(zhì)效果的關(guān)鍵所在。
培訓的過程與結(jié)果同樣重要:培訓工作就其本身來講,應(yīng)該一個連續(xù)的過程,任何一次獨立的培訓都應(yīng)該成為這個過程中的一個部分,那種一時興起、無章無法的培訓,是起不到什么應(yīng)有的效果的,所以在培訓中我始終關(guān)注計劃與步驟的配套行為,如果能夠把握過程,其結(jié)果也就基本不會偏離初始的方向。
培訓什么與怎么培訓同樣重要:培訓工作的方式與內(nèi)容是兩大因素,在以往的培訓中許多老師往往只關(guān)注內(nèi)容,而忽視了受訓的人想法與感受,其實這對培訓來講是致命傷,我在培訓過程中更樂于與受訓員工共同分享一些他們喜聞樂見的知識,從溝通中將企業(yè)理念與標準規(guī)范等進行軟性傳播,員工聽得到、記得住、用得好,才是企業(yè)培訓目標所在。
培訓中貫穿“成長”的聲音:企業(yè)促使員工成長,可以使用很多方式,但培訓無疑是重要的方式之一,培訓時我將“成長”這個概念貫穿于始終,希望看到員工通過培訓能夠發(fā)生什么樣的改變,產(chǎn)生什么樣的進步,或者說員工需要什么樣的成長與進步;同時作為培訓者自身,我也會把成長作為自己的一項日常工作,對自己所掌握的知識,也持有一種常學常新的自我成長意識,通過自身的成長來帶動培訓效果的最終提升。
我堅信,培訓其實就是一種快樂的分享,培與學的過程中,也是將企業(yè)的理念、目標、要求、方法與標準通過許多大家樂于并能夠接受與理解的方式進行宣講與溝通,使我們的同事和合作伙伴在這個平臺上與企業(yè)攜手成長的過程,作為傳播快樂的使者,我也將立足長遠、關(guān)注當下,在自我成長與助人成長中,體會作為歐新人的快樂與責任!
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教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇五
2019年,和田地區(qū)地方稅務(wù)局黨組按照“注重綜合素質(zhì),提升崗位技能,提高培訓效果”的總體要求,緊緊圍繞稅收中心工作和人才興稅戰(zhàn)略,以干部隊伍能力建設(shè)為重點,以提高地稅干部隊伍綜合素質(zhì)為目標,積極創(chuàng)新教育培訓形式,不斷完善教育培訓工作機制,加大干部教育培訓工作力度,較好地完成了培訓工作任務(wù)?,F(xiàn)將2019年度干部教育培訓工作開展情況總結(jié)如下:
(一)黨組重視,機構(gòu)健全。干部教育培訓工作能否有效開展,領(lǐng)導重視是關(guān)鍵。一直以來地區(qū)局黨組深刻認識到培訓工作的重要性和緊迫性,把干部培訓工作作為一項重要任務(wù)來抓,與稅收工作同安排、同部署。在年初的地區(qū)地方稅務(wù)工作會議報告中,地區(qū)局黨組結(jié)合當前形勢和今后的工作要求,將提高兩個水平(干部執(zhí)法水平和納稅服務(wù)水平)、狠抓三項素質(zhì)(干部的思想政治素質(zhì)、稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì))、提升基層領(lǐng)導班子三種能力(貫徹民主集中制能力、駕馭全局能力、執(zhí)政能力)作為實現(xiàn)和田地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的一項迫切任務(wù),列入了當前和今后的工作重點?;鶎痈鲉挝稽h組對教育培訓工作也給予了高度重視,成立了干部培訓工作領(lǐng)導小組,并將干部教育培訓工作納入日??冃Э己?,與稅收工作一起布置,一起檢查,一起考核,系統(tǒng)上下形成了做好教育培訓工作的合力。
(二)科學安排,全面部署。按照地區(qū)局黨組的教育培訓工作思路,人教科年初對全系統(tǒng)的教育培訓需求進行了調(diào)研,在廣泛征求意見和調(diào)研的基礎(chǔ)上,綜合各縣、市局,地區(qū)局各科、室培訓需求計劃,制定了和田地區(qū)地稅系統(tǒng)2019年教育培訓計劃,下發(fā)各縣(市)局、各科(室)執(zhí)行。在培訓過程中,地區(qū)局領(lǐng)導經(jīng)常過問培訓工作進展情況,要求強化管理,務(wù)必取得實效。
落實各項培訓管理制度是抓好教育培訓的基礎(chǔ)。今年,我們在往年制定的一系列制度規(guī)定的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作實際,進一步細化、完善了各類教育培訓制度。一是重新修訂了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)干部教育培訓實施意見》,將崗位練兵、全員考試納入績效考核,作為年底評先選優(yōu)的重要依據(jù)。制定了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試實施方案》、《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位大練兵、大比武實施方案》等制度和辦法。二是嚴格落實培訓制度,規(guī)范培訓管理,明確各類培訓的組織、承辦機構(gòu)職責和任務(wù),按照培訓需求調(diào)查、制定培訓計劃、實施培訓、對培訓進行評估和總結(jié)四個環(huán)節(jié),要求各科室在具體實施某項培訓時必須制定培訓計劃及培訓課程安排,準備培訓講義,按時實施培訓,在培訓結(jié)束時發(fā)放《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)www.教學評估表》,征求參訓人員的意見和建議,根據(jù)意見和建議及本次培訓的各項情況進行總結(jié),以便于今后更好地開展培訓,增強培訓的針對性和實效性。三是改進培訓方式,注重培訓效果。在培訓方式上,我們進一步注重實用,使培訓與實際應(yīng)用相結(jié)合。如在業(yè)務(wù)培訓班上,我們采取案例結(jié)合、課堂互動、模擬操作、分組討論等方式,增強了培訓的針對性、趣味性,便于學員理解接受。四是制定培訓須知,嚴格培訓紀律。在每次培訓班舉行時,我們都要明確培訓須知,對培訓紀律、作息時間、課程安排作出詳細的要求。通過這種方式使大家明確培訓紀律,以便于我們更好地管理。對違反培訓紀律、考試成績不及格的,除在全系統(tǒng)進行通報外,各單位還納入個人當月績效考核進行責任追究。
(一)大力開展以“五員”培訓為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓。按照《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)2019年教育。
》,2019年,我們以提高稅務(wù)干部崗位工作能力為重點,大力開展了以“五員”為重點的稅收業(yè)務(wù)培訓、民族干部漢語學習、全國計算機等級考試,圓滿完成了既定的培訓任務(wù)。全年共組織各類培訓班30期,其中疆外培訓15期,疆內(nèi)培訓6期,自行辦班9期,聘請專業(yè)老師來和開展專題講座2次,自行組織稅收業(yè)務(wù)巡回培訓216課時,共有932人次的干部參加了地區(qū)局統(tǒng)一組織的各類培訓。
(二)積極落實稅收管理員崗位大練兵、大比武活動。為了貫徹落實自治區(qū)地稅局關(guān)于大力開展大學習、大教育、大練兵、大比武的教育培訓工作部署,突出“能說、能寫、能做”要求,按照區(qū)局政治部今年關(guān)于開展稅收管理人員崗位大練兵、大比武的要求,地區(qū)地稅局黨組高度重視,及早安排部署,確保了大比武活動取得實效。一是按照稅收管理人員素質(zhì)要求和崗位技能特點,制定下發(fā)了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位練兵大綱》,結(jié)合全員考試,組織編寫了模擬練習題庫,練兵大綱和題庫緊扣工作特點和崗位操作實際,量大、面廣,覆蓋了稅收管理員崗位全部知識點。二是組織人員集中開展封閉式強化培訓,組織師資力量開展縣市巡回培訓,通過集中授課、專題講座、上機操作、情景模擬的形式,對涉及稅收管理員各崗位的知識點進行了全面系統(tǒng)的培訓。三是為確?;鶎泳毐顒尤〉脤嵭В貐^(qū)局通過落實橫向崗責體系、督察督辦制度從嚴監(jiān)督落實,對不履責、不作為或發(fā)生過錯的單位、部門和個人給予責任追究和經(jīng)濟懲戒,以確保大練兵、大比武活動各項工作順利開展,取得實效。
(三)扎實開展“每日一題、每周一課、每季一考”教學活動。2019年,我地區(qū)繼續(xù)堅持開展“每日一題、每周一課、每季一考”三個一日常業(yè)務(wù)學習機制,自學活動不僅檢驗了各單位業(yè)務(wù)培訓質(zhì)量,而且也檢驗了各單位教育工作水平和組織開展業(yè)務(wù)培訓的力度,使我們進一步了解和掌握了各單位干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)了業(yè)務(wù)培訓的薄弱環(huán)節(jié),同時也看到了許多成功經(jīng)驗和可喜的變化。首先學習氛圍增強了,許多干部案頭上擺放著業(yè)務(wù)學習的書籍,隨時學習、隨時討論,培養(yǎng)了干部在崗自學的能力;在每周一課上,大家通過提問及討論,增強了對稅收政策的理解,其次部分單位將業(yè)務(wù)學習與民族干部的漢語學習相結(jié)合,在提高民族干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時,促進了民族干部的漢語學習。全地區(qū)地稅系統(tǒng)以考促訓、以考促學,崇尚學業(yè)務(wù)、比技能的學風蔚然形成。
(四)認真開展少數(shù)民族干部“漢語”學習,民族干部漢語水平得到進一步提升。和田地稅系統(tǒng)民族干部218人,占到干部總數(shù)的57.4%,提高民族干部的整體素質(zhì)與民族干部整體漢語水平低之間的矛盾非常突出,提高民族干部漢語水平已經(jīng)成為解決干部整體素質(zhì)的“瓶頸”問題。因此,地區(qū)局黨組高度重視民族干部的漢語學習,把民族干部的漢語學習列入重要議事日程,加強對漢語學習的組織領(lǐng)導。今年,是我地區(qū)落實《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)2019-2019年民族干部漢語學習實施意見》的收關(guān)之年,因此從年初開始我們就督促各縣、市局加強民族干部漢語學習的動態(tài)管理,正確劃分漢語水平層次,明確學習任務(wù)和目標,落實培訓教材、學習措施及獎懲辦法。各單位通過外聘專業(yè)漢語授課老師,開展“一幫一”結(jié)對子的形式,堅持少數(shù)民族每天晨讀半小時,每天學習十個漢字,地區(qū)局每半年組織一次漢語考試的方式,不斷強化民族干部的漢語水平。截至目前,全地區(qū)少數(shù)民族干部獲得hsk四級以上證書達到207人,占到民族干部總數(shù)的95%。
(五)認真落實自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于2019年地稅系統(tǒng)全員考試工作安排的通知》,分類做好了考前培訓、輔導、應(yīng)試工作。今年區(qū)局首次實行全員網(wǎng)上考試,地區(qū)局黨組高度重視,精心組織,嚴密實施,先后多次召開專題會議進行部署安排,先后下發(fā)了《關(guān)于做好迎接全區(qū)地稅系統(tǒng)全員網(wǎng)上考試工作的通知》和實施方案,并專門成立了以黨組書記、局長為組長的“系統(tǒng)2019年全員網(wǎng)上考試工作領(lǐng)導小組”。今年全系統(tǒng)302人參加了網(wǎng)上考試,284人取得有效成績,參考率為94%,及格人數(shù)202人,及格率為71%;未參加考試或各類原因未出成績的104人。通過組織實施全員考試工作,使我們進一步看到了系統(tǒng)干部隊伍的整體業(yè)務(wù)水平,認識到了差距和不足,同時也為我們今后的干部教育培訓工作指明了方向。
(六)深入開展計算機等級考前培訓及應(yīng)考工作。為提高系統(tǒng)干部職工計算機應(yīng)用能力,我們下發(fā)了《全國計算機等級考試工作實施方案》,要求各單位45歲以下干部必須在二年內(nèi)取得全國計算機一級證書,同時,隨同“三個一”培訓工作安排教學培訓計劃,落實培訓任務(wù)。截至目前為止,我地區(qū)參加全國等級考試一次,符合條件報名參加計算機等級考試人員204人,取得全國計算機等級一級證書人員91人,在2019年兩次的等級考試中,爭取全員過級。
(七)不折不扣完成區(qū)局下達的培訓任務(wù)。
2019年,我系統(tǒng)安排參加區(qū)局舉辦的各類培訓21期,參訓人員138人次,其中:疆內(nèi)培訓班6期,104人次;疆外培訓班15期,34人次。自行舉辦各類培訓班9期,參訓人數(shù)932人次。
(一)領(lǐng)導重視是推進培訓工作的關(guān)鍵。公務(wù)員培訓工作是一項系統(tǒng)工程,關(guān)系到稅務(wù)工作的長遠建設(shè),投入大,周期長,見效慢,搞好這項工作,沒有各級領(lǐng)導的高度重視,沒有經(jīng)費的支持保障,教育培訓工作就是空談。為此,局黨組對教育培訓工作高度重視,把這項工作列入黨組的重要議事日程,從組織領(lǐng)導、力量投入、經(jīng)費保障、工作指導等方面給予了極大的關(guān)心和支持,2019年,全地區(qū)累計投入培訓經(jīng)費達61.2萬元,占日常公用經(jīng)費比例達到2.72%,人均培訓經(jīng)費1606元,為歷年之最。
轉(zhuǎn)載自 kaoyaNMijI.Com
(二)落實好各項培訓制度是抓好教育培訓的基礎(chǔ)。今年,我們將落實各項教育培訓制度納入日??冃Э己?,進一步細化、完善了各類培訓制度和辦法,建立了教育培訓責任制,明確了各級教育培訓工作的職責要求,形成了科學、規(guī)范、高效的教育培訓運行機制和良好的教育培訓氛圍,有效促進了日常教育培訓工作的落實。
(三)提高干部自身學習主動性是獲得培訓效果的保障。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,稅收工作對人的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)知識素質(zhì)的要求越來越高,培訓對象不僅要在思想上重視,認識上到位,而且要積極主動地開展學習。在組織上,要強調(diào)培訓過程的互動性,遵循成人的特點和學習規(guī)律,激勵干部職工的參與意識和合作精神,營造“全員學習、終身學習、快樂學習”的風氣,提高學習成效;在方法上,要注重形式的多樣性,靈活選擇集中培訓、在崗培訓、崗位練兵等方式,這樣既能達到了學習提高的目的,又拓寬了培訓的覆蓋面。
(一)系統(tǒng)少數(shù)民族干部比例大,漢語水平、計算機操作能力還不能適應(yīng)目前稅收工作發(fā)展需要,嚴重制約著干部整體素質(zhì)的提高。另外,面臨繁重的稅收工作任務(wù),工學矛盾比較突出,干部主動參與培訓,自主學習的積極性還不夠高。
(二)系統(tǒng)師資力量缺乏,尤其是民族干部師資力量緊缺。雖然我們今年重新建立和充實了師資人才庫,完善了師資人才庫管理辦法,但總體上師資力量還很缺乏,師資自身的能力還不全面,師資隊伍的作用發(fā)揮還不夠。
(三)干部教育培訓經(jīng)費緊張。和田地處邊遠,不管是外派人員培訓,還是外聘師資培訓,費用高、成本大,雖然近幾年來,地區(qū)局黨組不斷加強干部教育培訓力度,在干部培訓經(jīng)費上給予了傾斜和保障,但在有限的稅務(wù)經(jīng)費面前,也只能是杯水車薪。
一是要繼續(xù)強化民族干部的漢語學習。按照《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)2019-2019年民族干部漢語學習實施意見》的要求,各縣、市局結(jié)合本單位實際,采取了大量、富有成效的措施,我系統(tǒng)民族干部的漢語整體水平得到大幅度提升,但大部分民族干部的漢語水平還停留在漢語初級水平,在工作生活中對漢語還不能運用自如,在撰寫漢文材料、理解漢語文件等方面還很生疏,部分民族干部對學習漢語產(chǎn)生了畏難情緒甚至厭倦心理。針對這些現(xiàn)象,我們要克服困難,積極引導,不等不靠,繼續(xù)想辦法、拿措施,創(chuàng)新漢語學習方式,探索學習方法,完善漢語學習激勵機制,力爭在聽、讀、寫方面有大幅度提高。
二是以提高業(yè)務(wù)能力為重點,加強一線干部培訓。一線干部是地稅干部隊伍的主體,加強對他們的教育培訓,是廣大地稅干部的期望,也是全面推進地稅事業(yè)發(fā)展的需要。2019年,地區(qū)局將以稅收管理、征收管理(納稅服務(wù))、行政管理、計劃財務(wù)、稅務(wù)稽查、計算機等六類崗位培訓為重點,通過制定計劃、完善機制、建立個人學習檔案、業(yè)務(wù)比武、崗位練兵、以考促學及視頻培訓等措施,切實加強對一線干部的教育培訓,努力提高其崗位業(yè)務(wù)能力。
三是以更新知識為重點,加強骨干人才培訓。2019年,地區(qū)局將在全地區(qū)范圍內(nèi)重新選拔一批各崗位、各專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干,充實師資力量人才庫,并重點加以培訓和培養(yǎng),努力造就一批業(yè)務(wù)精英,逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的骨干人才隊伍。同時有計劃、有針對性地選派骨干人員參加各類專業(yè)學習,努力實現(xiàn)復合型人才培養(yǎng)的新突破。
四是以激勵為重點,鼓勵干部在職學習。通過落實激勵措施、提供必要條件,鼓勵干部采取在職學習方式參加稅收相關(guān)專業(yè)學歷(學位)教育;參加注冊會計師、注冊稅務(wù)師、律師資格考試,力爭使我地區(qū)“三師”資格人員和學歷結(jié)構(gòu)比例均有較大增加。
總之,在干部教育培訓工作方面,我們積累了一定的經(jīng)驗,取得了一定的成績,但也存在許多不足,有待于進一步加強和改進。今后,我們將一如既往地把干部教育培訓工作作為一項中心工作來抓,為培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良的干部隊伍而繼續(xù)努力!
2019年,我辦認真貫徹黨的xx大精神,按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則,把干部教育培訓工作作為大事來抓,不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。
一年來,我辦十分重視干部的教育培訓工作,始終把它當作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。針對我辦的實際情況,按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度的提高干部素質(zhì)”的要求,對干部培訓的任務(wù)、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定,還注意區(qū)分層次,對各類干部的教育培訓提出不同的要求。
二是領(lǐng)導帶頭學,一般干部自覺學。堅持每周五集中學習制度,認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習xx大、xx屆三中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話,以及現(xiàn)代科學知識等。領(lǐng)導不僅自己帶頭學,還結(jié)合自己的學習體會,為全辦干部進行理論輔導講座,取得較好的效果。在領(lǐng)導的帶動下,全辦干部提高了學習的自覺性,變要我學為我要學,不僅努力學習政治理論,而且還結(jié)合工作實際,認真學習各種業(yè)務(wù)知識,使我辦高學歷干部逐年增加。
三是建立健全管理機制,使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先成立了干部教育培訓領(lǐng)導小組,負責統(tǒng)籌安排、全面管理,為干部教育培訓工作提供了組織保證。其次,嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學習制度,并建立學習登記簿,對學習的內(nèi)容和人員進行登記,領(lǐng)導不定期地進行研究、檢查、指導、實行一級抓一級,層層抓落實。再次,明確工作任務(wù),把干部培訓工作納入干部年終考核內(nèi)容,并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù)。
(一)區(qū)分層次,突出重點。
在干部的教育培訓中,我們注意針對不同類型干部的特點,安排不同的學習內(nèi)容,提出不同的要求,做到層次分明,重點突出。
一是區(qū)分層次,抓好各類干部的教育培訓。領(lǐng)導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實,每周至少組織一次集中學習,通過學習,強化政治理論教育,提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平,一般干部,則采取集中培訓與自學相結(jié)合,通過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行,以此提高一般干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),強化教育培訓的效果。
二是突出重點,保證培訓質(zhì)量。首先,重點抓好股級干部的培訓教育,努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。通過對股級干部的培訓教育,提高了干部隊伍的整體素質(zhì),改善了股級班子的結(jié)構(gòu),達到了預(yù)期的目的。其次,重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部黨的xx大精神,結(jié)合開展“改進作風促發(fā)展,強責問效抓落實”活動,深化對xx大精神的理解,深入淺出理解精神實質(zhì),提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次,組織和引導干部學習法律、電子政務(wù)等各方面知識,通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
(二)改進方法,注重實效。
在教育培訓中,我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗,積極探索培訓途徑,不斷改進培訓方法,結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容,在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與自學相結(jié)合,采取多種途徑,靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時,注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務(wù)知識,在全局形成良好的學習氛圍。
二是結(jié)合工作實際,有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的xx屆三中全會召開后,及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播,學習報刊上發(fā)表的重要文章,認清形勢,鼓舞斗志,以xx屆三中全會精神指導我們的全面工作。積極組織各鎮(zhèn)(中心)、各部門負責同志參加網(wǎng)站改版培訓,全年共組織了2批80多人次。
三是堅持黨風廉政教育,提高干部的整體素質(zhì)。在黨風廉政教育中,主要是安排兩個條例的學習,增強了法紀觀念和廉潔從政意識,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
通過培訓,提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,使各級干部積極適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求,改進了領(lǐng)導方式和工作方法,增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性,創(chuàng)造性的開展工作。
我辦干部教育培訓工作雖然取得了一些成績,但與上級的要求還有一定的差距。明年我們將結(jié)合工作實際,進一步改進干部教育培訓工作,努力提高培訓質(zhì)量。要以xx屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦,不斷提高思想認識,不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神,與時俱進,確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇六
黨的xx大作出建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的戰(zhàn)略部署,對加強和改善干部教育培訓、提高干部素質(zhì)和潛力提出了新的更高要求。為深入貫徹落實黨的xx大精神,培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍,根據(jù)《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》,用心開展了干部教育培訓工作,取得了顯著成效。
一、領(lǐng)導重視,措施得力。
一年來,機關(guān)事務(wù)局十分重視干部的教育培訓工作,始終把它當作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。年初,針對我局的實際狀況,以加強中國特色社會主義理論體系學習為首要任務(wù),全面推進理論武裝、黨性教育、潛力培訓和知識更新,制訂了《覃塘區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局20xx年干部教育培訓計劃》,對干部培訓的任務(wù)、目標、資料、培訓經(jīng)費等作了詳細的規(guī)定,保證了教育培訓計劃的全面實施。
二是領(lǐng)導干部帶頭學,干部自覺學。認真貫徹執(zhí)行學習制度,根據(jù)區(qū)委20xx年理論。
學習計劃。
完成四次專題理論學習規(guī)定動作外還用心組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動四次理論集中學習和開展“堅定理想信念堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動。我們重點學習了《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及xx大、xx屆三中、四中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話學習領(lǐng)導科學和現(xiàn)代科學知識等。并結(jié)合本局實際組織干部職工學習《機關(guān)事務(wù)管理條例》、《公共機構(gòu)節(jié)能管理條例》、《道路交通安全法》等業(yè)務(wù)知識。在局領(lǐng)導的帶動下全局干部提高了學習的自覺性變要我學為我要學不僅僅努力學習政治理論而且還結(jié)合工作實際認真學習各種業(yè)務(wù)知識全局上下構(gòu)成了濃厚的學習氛圍。透過理論和業(yè)務(wù)學習廣大干部理想信念更加堅定、理論素養(yǎng)不斷提高、黨性修養(yǎng)切實增強、工作作風明顯改善、德才素質(zhì)和履職潛力顯著提升。
三是建立健全管理機制,使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構(gòu),成立了由呂彩蘭局長任干部教育培訓工作領(lǐng)導小組組長、分管領(lǐng)導任副組長的領(lǐng)導機構(gòu),為干部教育培訓工作帶給了組織保證。第二,嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全局干部每季度集中學習與平時自學相結(jié)合的學習方式,并建立學習登記簿,對學習的資料和人員進行登記。第三,明確工作任務(wù),把干部培訓工作納入每年工作目標職責制,納入領(lǐng)導干部年終考核資料。
二、區(qū)分層次,突出重點。
在干部的教育培訓中,我們注意針對不一樣類型干部的特點,安排不一樣的學習資料,提出不一樣的要求,做到層次分明,重點突出。
一是區(qū)分層次,抓好各類干部的教育培訓。局領(lǐng)導干部主要是抓好黨組理論學習制度的落實,同時用心參加上級機關(guān)舉辦培訓班的培訓工作。一年來,局黨組多次組織理論集中學習,選送局領(lǐng)導干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班,如呂彩蘭局長和鄭南演副局長分批次參加了由自治區(qū)機關(guān)事務(wù)局組織的《20xx年機關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)領(lǐng)導干部綜合潛力提升高級研修班》以及市機關(guān)事務(wù)局舉辦的公共機構(gòu)節(jié)能工作培訓班;對于其他干部,主要是采取集中培訓與自學相結(jié)合,或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行,以此強化教育培訓的效果,強化政治理論教育,提高理論素養(yǎng)。
二是突出重點,保證培訓質(zhì)量。首先,重點抓好領(lǐng)導干部,努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務(wù)培訓的同時,我們還注意引導青年干部到艱苦地方去理解實踐鍛煉。如今年選派了3名干部職工擔任覃塘區(qū)“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊員,參加各種專項工作,讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練,在實踐中增長才干。其次,重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的xx大以來習近平同志一系列重要講話精神,引導干部深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學內(nèi)涵,準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,把握理論的科學體系,深入淺出理解精神實質(zhì),教育廣大干部講政治、講大局、講正氣,把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點,自覺遵守政治紀律,提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時,用心組織和引導干部學習法律、電子政務(wù)等各方面知識,透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
三、改善方法,注重實效。
在教育培訓中,我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗,用心探索培訓途徑,不斷改善培訓方法,結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓資料,在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學相結(jié)合,采取多種途徑,靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時,注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務(wù)知識,在全局構(gòu)成良好的學習氛圍。
二是結(jié)合工作實際,有針對性地安排培訓資料。參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動后,及時組織全體干部學習《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及xx大、xx屆三中、四中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話;在黨風廉政教育中,用心開展了“堅定理想信念,堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動,充分利用廉政教育基地、電教片等正反典型的教育,抓好干部的廉政教育工作。經(jīng)過開展教育活動,使黨員干部進一步牢記黨的宗旨,樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想,增強了法紀觀念和廉潔從政意識,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
三是堅持理論聯(lián)系實際,提高解決現(xiàn)實問題的潛力。在干部教育培訓中,我們始終貫徹“學馬列要精,要管用的”原則,堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題相結(jié)合,學以致用,提高干部的整體素質(zhì)。要求局領(lǐng)導班子成員結(jié)合工作實際,撰寫1篇調(diào)研文章,領(lǐng)導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去,不斷創(chuàng)新,努力進取。
四、存在的主要問題。
我局干部教育培訓工作還存在一些問題,與上級的要求還有必須的差距。如干部教育培訓還不夠規(guī)范、不夠系統(tǒng),個別同志參加培訓的用心性還不夠高。
五、20xx年干部。
20xx年,繼續(xù)按照《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》,組織開展我局的干部教育培訓工作。重點以以下主要資料開展干部教育培訓:
(一)深入開展馬克思主義基本原理學習培訓。組織廣大干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,引導干部深入理解馬克思列寧主義、毛澤東思想的精神實質(zhì)和思想精髓,掌握基本原理和科學體系,深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識,堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念,增強運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的潛力。
(二)突出抓好中國特色社會主義理論體系學習培訓。組織廣大干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的xx大以來習近平同志一系列重要講話精神,引導干部深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學內(nèi)涵,準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
(三)大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育。加強黨章學習培訓,引導廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準,自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強黨的紀律個性是政治紀律教育,引導干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求,在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央持續(xù)高度一致,堅決維護中央,確保中央政令暢通。突出馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育,引導干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,增強宗旨意識和公仆意識。加強作風教育,引導干部牢記“兩個務(wù)必”,認真落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,切實做到求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。加強反腐倡廉教育,引導干部持續(xù)廉潔操守,筑牢拒腐防變思想防線,提高抵御腐敗風險的潛力。加強黨史國史教育,把黨史國史教育與世情國情黨情教育結(jié)合起來,引導干部增強憂患意識、使命意識,自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
(四)深入開展社會主義核心價值體系教育。組織廣大干部深入學習社會主義核心價值體系,引導他們把握其科學內(nèi)涵和實踐要求,自覺轉(zhuǎn)化為精神信仰,自覺踐行社會主義核心價值觀。
(五)著力加強推動科學發(fā)展?jié)摿ε囵B(yǎng)。大力開展經(jīng)濟體制改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、開放型經(jīng)濟以及推動中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的培訓,提高干部加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的本領(lǐng)。
(六)用心開展各種知識教育。著眼于提高干部履行。
崗位職責。
的素質(zhì)和潛力,結(jié)合實際工作需要,廣泛開展經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)和哲學、歷史、科技、法律、軍事、國際等方面知識個性是各種新知識新技能的培訓,繼續(xù)開展《公共機構(gòu)節(jié)能》、《機關(guān)事務(wù)管理條例》、《道路交通安全法》等業(yè)務(wù)知識培訓,幫忙干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界思路、樹立全球視野、提高科學人文素養(yǎng)。加強國防和軍隊建設(shè)、公共外交、民族宗教、安全保密和心理健康等方面的教育。
今年以來,我委認真按照區(qū)委的部署和要求,扎扎實實地抓好干部教育培訓工作,今年,又把干部教育培訓和推進學習型黨組織建設(shè)活動結(jié)合起來,做到干部培訓和學習活動兩不誤雙促進。
一、基本狀況及特點。
今年以來的干部教育培訓工作,在我委高度重視下,工作力度和聲勢不斷加大,始終處于強勢推進和發(fā)展的良好狀態(tài),主要有以下幾個特點:
(一)干部培訓規(guī)模宏大,脫產(chǎn)培訓實現(xiàn)了所有共青團系統(tǒng)干部的全覆蓋。
干部教育培訓的對象是全體干部。實施過程中,我們科學計劃,將培訓任務(wù)層層分解,抓好落實,保證培訓工作全面覆蓋,不落一人。我區(qū)共青團系統(tǒng)共有干部職工263人,其中團區(qū)委機關(guān)干部3名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委干部30人,區(qū)直團支部團干5人,學校團委干部80人,村(社區(qū))團干部145人。今年來,共培訓各類干部350多人次,參加各級黨校和干部培訓基地3天以上脫產(chǎn)培訓的20多人。
(二)干部培訓資料前瞻,理解培訓干部比例比較大。
實現(xiàn)新發(fā)展新跨越,需要培養(yǎng)一支具有國際視野、創(chuàng)新思維和競爭力的精英領(lǐng)導團隊。為此,把各類人才作為重點培訓對象,把新領(lǐng)域知識和前沿研究成果作為學習培訓重點,精心策劃實施了一系列培訓項目?!白叱鋈W、請進來教”路子越來越寬。今年來,共有15名共青團系統(tǒng)的干部參加了市級以上培訓。
(三)干部培訓緊扣中心,重點培訓項目成效明顯。
著眼于服務(wù)中心、服務(wù)大局,我們力圖從共青團的重點工作尋找切入點,實行個性化、差異化、專業(yè)化分類培訓。結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際,精心設(shè)計培訓資料,增強了教育培訓的針對性和實效性。個性是每年實施的重點培訓項目,由于找到了相關(guān)工作領(lǐng)域的“熱點”和“重點”,扣緊了上級領(lǐng)導和相關(guān)部門的“關(guān)注點”,對準了參訓學員的“薄弱點”,因而得到了學員的一致認同,效果比較明顯。
(四)干部培訓模式不斷改善,各類班次的吸引力、實效性明顯增強。
我們不斷改善培訓模式,做到以學員為本,因人施教,各類班次的吸引力不斷增強,干部參訓已完全擺脫了過去需求不強、你推我讓的狀況,呈現(xiàn)出了渴求“充電”、用心爭取的格局。個性在選拔高層次培訓項目學員時,干部都爭先恐后報名。
二、主要做法。
(一)認真制定了干部培訓計劃。我們還結(jié)合實際制訂了年度培訓計劃,培訓前又制定了詳細的。
工作方案。
做到培訓有計劃、有匯報、有總結(jié)。
(二)加強領(lǐng)導,完善制度。團區(qū)委對干部教育培訓工作高度重視,成立了干部教育培訓工作領(lǐng)導小組,由團委書記任組長,分管副書記任副組長,其它干部為領(lǐng)導小組成員,定期或不定期召開會議,對干部教育培訓工作進行研究、部署。領(lǐng)導小組多次聽取有關(guān)干部教育培訓工作匯報,研究存在的問題,強調(diào)干部教育培訓的重要性、緊迫性,要求各部門一把手務(wù)必切實對干部教育培訓工作負總責。并將干部參加學習培訓狀況作為一項重要資料納入干部年度實績考核之中。
(三)突出重點,形式多樣。在干部教育培訓工作中,始終把“三個代表”、“科學發(fā)展觀”重要思想作為一條主線,貫穿于各個班次之中。針對不一樣層次、不一樣類別干部的實際需要精心設(shè)計培訓班次,合理安排學習資料,按需辦學,因材施教。在干部教育培訓中,采取“坐下來讀書,請進來培訓,走出去學習”等靈活的培訓方式進行。
(四)把握培訓需求,做到按需施教。培訓活動中,主要領(lǐng)導做到帶頭動員、提要求和以科學的培訓管理制度理事,促進培訓教育的資料、時間、績效落實。在培訓資料上重點學習“三個代表”重要思想與科學發(fā)展觀、領(lǐng)導科學、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等深層方面的知識,對農(nóng)村黨員、干部的培訓,我們著重培訓常用法律法規(guī)知識及農(nóng)村實用技術(shù),切實保證培訓教育的針對性、有效性和按需施教活動的落實。
(五)狠抓學以致用,強化培訓效果。圍繞提高培訓質(zhì)量,我們一是不斷完善制度管理、紀律約束、表率引導、典型激勵、考評督促等項強化落實措施。二是引導學員運用所學知識,努力研究新狀況和解決新問題。不斷總結(jié)先進經(jīng)驗和不斷從實踐中提煉新思想、新觀點、新方法,提高處理復雜問題和難點問題的潛力。努力調(diào)動一切用心因素為基層創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)。三是注重運用所學知識,推進基層工作的科學化、規(guī)范化、制度化建設(shè)和有效提升工作效率。做到任何工作機制上有約束、制度上有保證,堅持用創(chuàng)新的形式、創(chuàng)新的辦法、開展創(chuàng)新的工作??磫栴},辦事情,要抓本質(zhì)、找主流,識大體、顧大局,從深層次上思考解決問題。干工作既要會牽牛鼻子抓住重點和突破難點,又要會彈鋼琴抓大不放小,統(tǒng)籌兼顧地全面推進工作開展。切實搞好干部培訓的學以致用建設(shè),有效促進地稅工作創(chuàng)新和各項任務(wù)完成。
三、存在問題和困難。
一是培訓經(jīng)費緊缺,培訓農(nóng)村團隊干部、經(jīng)濟能人難度大。二是開展干部教育培訓的載體不夠多,特色也不夠突出。
四、20xx年工作思路。
一是進一步加強宏觀指導,拓寬干部教育培訓的渠道。單靠本單位目前確實難以滿足干部個性化、差別化的學習需求,迫切需要宏觀指導,進一步拓寬干部教育培訓的渠道。推薦透過聯(lián)合辦學、委托辦學,統(tǒng)一考試的辦法,讓部分干部到其他培訓機構(gòu)學習,以更好實現(xiàn)干部培訓目標。
二是推薦進一步加大現(xiàn)有干部教育培訓資源的整合力度。當前干部教育培訓資源仍然較為分散,在有效整合資源的基礎(chǔ)上,要引入競爭機制,采取委培、代訓等方式,提高干部教育培訓的社會化程度。
三是推薦進一步創(chuàng)新干部教育培訓模式。進一步創(chuàng)新干部教育培訓方式方法,在教學上多采用研討交流、案例分析、情景模擬、考察調(diào)研等各種形式,提高教學效果。充分利用現(xiàn)代科技成果,大力開展網(wǎng)上教育培訓,實現(xiàn)干部教育培訓的自主和互動。
透過努力,我委在抓干部教育培訓工作中取得了一些成績,但與上級的要求相比還有很大的差距。在今后工作中,我們將繼續(xù)加大干部教育培訓力度,進一步強化職責管理,創(chuàng)新培訓工作思路,緊盯目標任務(wù),狠抓落實,努力使全區(qū)基層組織建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。
大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措。20xx年,我區(qū)堅持以鄧小平理論和重要思想為指導,按照中央、省、市委關(guān)于“大規(guī)模培訓干部”的要求,牢固樹立大教育、大培訓觀念,把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段,著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍,開拓創(chuàng)新,多措并舉,不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。具體做法是:
一、領(lǐng)導重視,措施得力。
一年來,區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作,始終把它當作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭,針對我區(qū)的實際狀況,確定了“以潛力建設(shè)為中心,加強在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓培養(yǎng)”的新思路。詳征博納,幾易其稿,起草了我區(qū)《關(guān)于進一步加強干部隊伍建設(shè)的意見》,對干部培訓的任務(wù)、目標、資料等作了詳細的規(guī)定,還注意區(qū)分層次,對各類干部的教育培訓提出不一樣的要求。為了保證各項工作的落實,區(qū)委專門開會研究決定撥出??钣糜诮鉀Q師資、教材等方面的費用。先后撥出???萬元,保證教育培訓計劃的全面實施。
作目標職責制,納入領(lǐng)導干部年終考核資料,并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù)。
二、區(qū)分層次,突出重點。
在干部的教育培訓中,我們注意針對不一樣類型干部的特點,安排不一樣的學習資料,提出不一樣的要求,做到層次分明,重點突出。
一是區(qū)分層次,抓好各類干部的教育培訓。處級領(lǐng)導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實,同時做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作。一年來,共組織中心組理論學習24次,選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是透過舉辦培訓班,強化政治理論教育,提高理論素養(yǎng),一年來,共舉辦科級干部理論業(yè)務(wù)培訓班6期,受訓人數(shù)達1100人次。對于其他干部,則采取集中培訓與自學相結(jié)合,或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行,以此強化教育培訓的效果,一年來,共舉辦中青年干部培訓班3期,選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次。
二是突出重點,保證培訓質(zhì)量。首先,重點抓好科級黨政領(lǐng)導干部,個性是中青年干部的培訓教育,努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務(wù)培訓的同時,我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去理解實踐鍛煉。一年來共選調(diào)78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農(nóng)村奔小康工作隊,抽調(diào)一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作,讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練,在實踐中增長才干。一年來,共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部,走上科級領(lǐng)導崗位,提高了干部隊伍的整體素質(zhì),改善了科級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu),并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓,到達了預(yù)期的目的。其次,重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論和重要思想,聯(lián)系實際深化對重要思想的理解,把握理論的科學體系,深入淺出理解精神實質(zhì),教育廣大干部講政治、講大局、講正氣,把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點,自覺遵守政治紀律,提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時,用心組織和引導干部學習法律、電子政務(wù)等各方面知識,透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
三、改善方法,注重實效。
在教育培訓中,我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗,用心探索培訓途徑,不斷改善培訓方法,結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓資料,在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學相結(jié)合,采取多種途徑,靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時,注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務(wù)知識,在全區(qū)構(gòu)成良好的學習氛圍,各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地,組織廣大干部學習和觀摩,取得較好的效果。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學習資料3000多冊。
二是結(jié)合工作實際,有針對性地安排培訓資料。黨的xx屆四中全會召開后,及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播,學習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達xx屆四中全會精神重要文章,認清形勢,鼓舞斗志,以xx屆四中全會精神指導我們的全面工作;在黨風廉政教育月中,主要是安排兩個條例的學習,利用電教片正反典型的教育,并抓好專題知識測試。經(jīng)過開展教育活動,使黨員干部進一步牢記黨的宗旨,樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想,增強了法紀觀念和廉潔從政意識,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“建立學習型機關(guān)”活動中,舉辦6期電子政務(wù)培訓班,參加600多人次。在開展以公道正派為主要資料的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中,廣大組工干部在學習、工作等方面都表現(xiàn)出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神,為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣。
三是堅持理論聯(lián)系實際,提高解決現(xiàn)實問題的潛力。在干部教育培訓中,我們始終貫徹“學馬列要精,要管用的”原則,堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題相結(jié)合,學以致用,提高干部的整體素質(zhì)。區(qū)委堅持每季度召開一次有各單位主要領(lǐng)導參加的經(jīng)濟形勢分析會,以提高各級領(lǐng)導干部的分析潛力和決策水平。區(qū)委還要求全區(qū)350名科級以上干部每人都要結(jié)合工作實際,撰寫1篇理論研討文章,參加全區(qū)理論研討會。各級領(lǐng)導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去,不斷創(chuàng)新,努力進取。
四、存在的主要問題和今后的工作打算。
我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題,與上級的要求還有必須的差距。一是培訓基地的建設(shè)力度不夠,因各種條件限制和經(jīng)費的原因,至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足,開展課題研究較少。
針對存在的問題,要結(jié)合實際,進一步改善干部教育培訓工作,努力提高培訓質(zhì)量。要以思想武裝全體干部的頭腦,不斷提高思想認識;要把學習重要思想同干部理論學習結(jié)合起來,進一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和職責意識,不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神,與時俱進,確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇七
20xx年,我市司法行政系統(tǒng)認真貫徹落實省司法廳和市委組織部關(guān)于干部教育培訓工作要求,把培訓干部工作作為隊伍建設(shè)的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,做到周密籌劃,精心組織,嚴格實施,我市司法行政隊伍的思想政治素質(zhì)得到進一步提升,業(yè)務(wù)能力和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力進一步提高,為全市司法行政事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保障。
一、基本情況
20xx年,全市司法行政系統(tǒng)舉辦政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、機關(guān)公文、社會管理與創(chuàng)新、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和司法業(yè)務(wù)知識等各類培訓12期,75場,3775人次。其中司法行政領(lǐng)導班子成員81人次,機關(guān)公務(wù)員1651人次,基層司法助理員1262人次,律師619人次,公證員106人次,司法鑒定人56人次。20xx年投入教育培訓經(jīng)費36萬元、完善教育培訓設(shè)施31萬。
二、做法和經(jīng)驗
(一)領(lǐng)導重視,責任落實。局領(lǐng)導高度重視干部教育培訓工作,建立了明確的責任分工機制。局政治部為干部教育培訓協(xié)調(diào)部門,協(xié)調(diào)指導各責任部門、單位開展培訓工作,負責制定下發(fā)培訓教育規(guī)劃、計劃,先后印發(fā)了《20xx-20xx年莆田市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃》、《20xx年度莆田市司法局黨組中心組理論學習意見》、《20xx年度莆田市司法局機關(guān)干部理論學習方案》、《20xx年度司法行政系統(tǒng)公務(wù)員學法計劃》和《關(guān)于做好20xx年度全市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓工作的通知》等文件,對教育培訓活動做出統(tǒng)一規(guī)劃和部署; 市局辦公室和各縣區(qū)司法局作為培訓保障部門,負責培訓經(jīng)費、物資的籌備保障工作;各主辦單位、部門負責培訓承辦工作,按照培訓計劃要求,制定培訓方案,組織安排師資力量,嚴格組織實施培訓;各參訓單位按規(guī)定落實參訓人員,提供相關(guān)保障。
(二)豐富內(nèi)容,更新知識。為了全面提高司法行政系統(tǒng)干部職工和法律服務(wù)工作者的理論水平,及時更新知識結(jié)構(gòu),開展中國特色的社會主義理論體系教育培訓36場1650人次;開展黨的十七屆六中全會精神和十八大精神教育培訓13場650人次;圍繞“十二五”主題開展專題培訓5場250人次;以開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“政法干警核心價值觀”主題實踐活動為載體,進行黨史黨性黨風黨紀教育8場298人次;為更好地履行司法行政職能,組織開展加強和創(chuàng)新社會管理,為莆田市科學發(fā)展提供法律保障講座5場192人次;為提高系統(tǒng)隊伍的業(yè)務(wù)知識,組織參加各類業(yè)務(wù)知識培訓390人次;參加職務(wù)晉升、職稱晉級和崗位大練兵等技能培訓289人次;強化政工干部隊伍建設(shè),選派政工干部參加上級組織的人事工作培訓56人次。
(三)突出重點,保證質(zhì)量。在培訓對象方面重點突出了市、縣(區(qū))司法局領(lǐng)導班子成員、市局各科室負責人、關(guān)鍵崗位人員、新調(diào)入人員、新提拔人員和一線工作人員的培訓。在培訓內(nèi)容方面針對不同的對象合理安排培訓內(nèi)容,做到有的放矢,重點著力提高受訓對象的法律法規(guī)素質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)技能和通用知識的水平,如市局、縣(區(qū))領(lǐng)導班子成員重點在政治鑒別能力、統(tǒng)籌駕馭能力、科學決策能力的教育培訓上下功夫,20xx年共選送56人次參加各級舉辦的培訓班,市局以會代訓5場165人次。在培訓時間上重點統(tǒng)籌各項工作,合理安排培訓時間,盡量做到不影響中心工作。在培訓管理上把嚴格管理、嚴格施訓貫穿于培訓活動的全過程,嚴防走過場,切實保證培訓的質(zhì)量。
(四)創(chuàng)新形式,拓展平臺。大力倡導研究式、互動式、案例式、體驗式、模擬式等教學方法,采取授課、講座、報告會、討論、簡報、板報、報刊、電教、知識競賽、演講、手機短信和在崗自學等形式進行學習教育,拓展學習的平臺,增強司法行政系統(tǒng)干部的學習積極性。發(fā)揮領(lǐng)導干部帶學促學作用,以領(lǐng)導帶頭學推進干部職工學習教育的科學化、制度化、規(guī)范化,形成學習型機關(guān)。向先進人物學,結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動和“政法干警核心價值觀”主題教育實踐活動,開展向先進模范人物詹紅荔、劉玉美、林海波等同志學習系列教育活動,進一步形成爭當先進的良好氛圍。同時通過定期創(chuàng)辦主題教育宣傳欄、《司法行政要訊》、《莆田法律援助》、《創(chuàng)先爭優(yōu)》、廉政知識競賽、慶建黨91周年演講比賽、征文比賽等載體進行學習教育。
(五)挖掘培養(yǎng),壯大師資。更加注重挖掘司法行政系統(tǒng)內(nèi)部人才資源,選聘理論素養(yǎng)較高、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部、專家人才、業(yè)務(wù)骨干、基層優(yōu)秀干部和社會知名專家學者擔任兼職教師。積極推行領(lǐng)導干部上講臺制度,主要領(lǐng)導干部每年到培訓班授課不少于2次。鼓勵有一定理論水平、語言表達能力好、業(yè)務(wù)精通的科長講授業(yè)務(wù)知識。通過舉辦演講比賽、專題論壇、學習心得交流活動,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)司法行政系統(tǒng)年輕優(yōu)秀教師人才。經(jīng)過一年的努力,建立了一支以局機關(guān)領(lǐng)導、法律服務(wù)業(yè)務(wù)骨干為主,市委黨校、莆田學院等教授為補充的35人的司法行政系統(tǒng)師資隊伍。經(jīng)常選派他們參加師資隊伍培訓班,進一步提高他們的理論水平。創(chuàng)造條件讓他們授課,不斷提升授課水平。本系統(tǒng)師資隊伍的建立,為司法行政系統(tǒng)教育培訓工作提供了堅強有力的保障。
(六)規(guī)范管理,完善制度。堅持黨組學習中心組每年集體學習不少于12天,每次集中學習時間不少于3個小時,全年集中學習研討時間不少于12次。落實黨員領(lǐng)導干部上黨課、作輔導制度,黨支部“三會一課”制度、局機關(guān)每周學習日制度和考勤、簽到制度,完善培訓監(jiān)督機制,理順工作與培訓之間的關(guān)系,不因培訓而影響工作,更不能借機培訓而逃避工作。建立嚴格、規(guī)范、完善的干部在崗自學的約束機制,加強干部在崗自學過程的監(jiān)督管理。定期對干部的學習計劃、學習筆記進行抽查,了解干部的學習進度和質(zhì)量,確保學習不走過場。
三、存在的不足
(一)學以致用還有差距。學習的實際成效不是非常顯著,學以致用方面存在一定的差距。
(二)形式還不夠豐富。培訓的形式還比較單一,教與學的互動還不夠。
(三)保障還不夠充足。組織系統(tǒng)培訓和高層次的培訓方面還受到財力的限制。
四、意見建議
(一)完善制度。繼續(xù)抓好政治理論學習教育培訓,落實每周一次集中學習日制度,充實學習內(nèi)容,創(chuàng)新學習形式,提升全體司法行政干部職工和廣大法律工作者的政治理論素養(yǎng)。
(二)突出重點。突出領(lǐng)導干部重點,全力抓好黨組中心組的理論學習,進一步創(chuàng)新學習方法,突出學習實效,發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的帶頭示范作用。
(三)創(chuàng)新機制。開展培訓機制創(chuàng)新,采取走出去,請進來等方式,加大干部培訓力度,調(diào)動干部參與培訓工作的積極性。
(四)提高實效。結(jié)合司法行政工作實際情況,繼續(xù)有針對性地組織實施各類業(yè)務(wù)技能培訓活動,提高基層司法行政隊伍的業(yè)務(wù)技能水平。
(五)加大保障。積極籌措培訓經(jīng)費,加大培訓工作保障力度,為干部教育培訓工作提供有力的支持。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇八
為推進我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進程,提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì),不斷增強企業(yè)競爭力,構(gòu)建x發(fā)展新優(yōu)勢,我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓工作,現(xiàn)就本年度干部教育培訓工作總結(jié)如下。
1、按照“十二五”人才發(fā)展專項規(guī)劃要求,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃,落實年度目標任務(wù)。計劃用5年時間,在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營管理人才,其中新能源、新材料、電子信息、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名,機械制造、醫(yī)學化工、紡織服裝、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名。
2、建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研修平臺。以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主體,依托國內(nèi)知名高校,以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本運作、領(lǐng)導潛力、管理提升、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等為研修資料,著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)潛力。采取集中學習、參觀考察、專題研討、調(diào)研交流和mba、emba學歷教育相結(jié)合的方式,提高他們的政治理論素養(yǎng)、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的潛力。
為加強干部教育培訓工作,大力推進干部隊伍建設(shè),我局堅持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作理念,以提高干部隊伍整體水平為核心,著力打造政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的干部隊伍。把干部教育培訓工作擺在突出的位置,培訓工作取得了一定成績,有效地提升了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,維護了困難群眾和特殊人群的基本權(quán)益,圓滿完成了x年工作任務(wù),現(xiàn)將x年干部教育培訓工作總結(jié)和x年工作計劃匯報如下:
1、舉辦電子商務(wù)分享會。6月16日,我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務(wù)分享會,重點介紹網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)與流程、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化、電子商務(wù)的發(fā)展方向與趨勢等資料。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負責人、職工代表150人參加了分享會,取得良好的成效。
2、舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。6月20日,我委與市經(jīng)信委一齊舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。本期講座主題為“企業(yè)效益升值”,邀請企業(yè)運營學發(fā)起人、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問、中國管理科學學會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導小組成員單位負責人、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負責人、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關(guān)負責人,共計230人參加了培訓。本次講壇為學員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗,給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管理人員進行了一次全面的上課,更新了知識,增長了見識,培訓取得了圓滿成功。
3、組織參加新生代企業(yè)家培訓班。7月17日至24日,我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓班,組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴x大學學習,全市共52人,x區(qū)11人。培訓班安排了六天集中授課、兩天外出考察。透過培訓,進一步提高了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì),改善并更新其知識結(jié)構(gòu),學習促進我區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的科學方式、方法,提升工業(yè)經(jīng)濟的組織潛力、管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
4、組織參加中小企業(yè)主研修班。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題,束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班,面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名。我區(qū)組織25名學員報名參加學校,學習周期8個月。邀請知名專家授課,講授企業(yè)轉(zhuǎn)型變革與企業(yè)升級的必由之路、中小企業(yè)財商新思維、現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控、新媒體營銷與企業(yè)電子商務(wù)運用等專業(yè)課程,透過前幾期中小企業(yè)主研修班的學習反饋,培訓班到達預(yù)期效果。將理論培訓、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合,切實解決企業(yè)的個性和共性問題,提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力,推動企業(yè)管理升級。
5、開展“專家義診”進企業(yè)活動。為培育一批科學管理典型企業(yè),針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題,束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,我委用心開展點對點“專家義診進企業(yè)”活動。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一齊組織了兩期專家義診進企業(yè)活動,第一次走進宏祥動力,第二次走進康乾機械。將理論培訓、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合,切實解決企業(yè)的個性和共性問題,提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力,推動企業(yè)管理升級。
6、組織參加中小企業(yè)管理知識培訓。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓。培訓不向企業(yè)收取費用,深受企業(yè)歡迎。此次培訓從今年3月開展以來,課程將延續(xù)到明年一月,每次周末開班。
7、培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化經(jīng)營管理人才的需求,進一步在我區(qū)全面深入開展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓和認證工作。今年,我區(qū)又用心組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班。
20xx年,區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓工作緊緊圍繞黨的精神學習貫徹和落實主題,突出“提高隊伍素質(zhì)、推動轉(zhuǎn)型升級,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”這一中心,創(chuàng)新觀念,建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制,努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,構(gòu)成新特色,全面推進培訓工作的新發(fā)展。
1、透過制定實施目標,加大人才培養(yǎng)力度,拓寬培養(yǎng)渠道。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級的舉措推薦,幫忙企業(yè)扎扎實實實施轉(zhuǎn)型升級。
2、進一步推進企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓。做好全區(qū)主體班次的各項培訓工作。充分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班,用心引導企業(yè)經(jīng)營管理者的進修學習,努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍。同時,整合企業(yè)界資源,打造企業(yè)家學習交流平臺。
3、透過強化職工教育培訓,加強對企業(yè)職工的政治思想教育。提高了職工的學習潛力、實踐潛力和創(chuàng)新潛力。透過組織職工參加誠信經(jīng)營教育、安全教育等活動,加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓,進一步增強了防范意識,確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序,促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
一年來,我們在培訓方面雖然做了不少工作,但對照新形勢對培訓工作的要求還有不少差距。20xx年,我們將進一步加大對機關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓力度,提高經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為x區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇九
20xx年,按照公司的整體部署,結(jié)合我中心自身的拓展需求,在公司人力資源部關(guān)心與指導下,由中心人力資源部會同各業(yè)務(wù)管理部門,有條不紊地開展了職工培訓教育工作?,F(xiàn)就全年培訓工作總結(jié)如下:
截止20xx年12月18日,我中心送外部培訓21個批次,69人。內(nèi)部培訓共辦班22期,900多人次,月平均75人次,培訓范圍涉及管理人員培訓、專業(yè)技術(shù)類人員培訓、員工轉(zhuǎn)崗培訓、質(zhì)量管理類培訓、黨紀政紀相關(guān)業(yè)務(wù)類培訓等多個方面。按參加培訓的人員分類:管理系列人員培訓13期,340多人次;技術(shù)業(yè)務(wù)崗人員培訓7期,280多人次;操作維護崗人員培訓23期,350多人次。
(一)取得的成績。
1、與20xx年度培訓工作相比,我中心進一步加大了內(nèi)部培訓力度,增加了各業(yè)務(wù)管理部門所舉辦的各類培訓的頻率,在培訓項目、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。
2、按照公司的年度培訓計劃,積極組織職工參加公司舉辦的各項培訓,按照培訓科的要求,我們選送有關(guān)人員參加北京的降低鐵前系統(tǒng)成本技術(shù)專題講座、公司的質(zhì)量管理體系深化培訓、英語口語中級和初級培訓、安全管理知識培訓、計算機培訓、科級干部輪訓等。
現(xiàn)場觀摩培訓班、作業(yè)區(qū)標準化知識培訓、崗前培訓、政策理論知識培訓、作業(yè)區(qū)建設(shè)管理知識講座、qc知識培訓、提高貫標能力培訓、管理過程及業(yè)務(wù)流程知識講解等課程。
4、建立并完善培訓管理體系。今年我中心在總結(jié)以往培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,優(yōu)化培訓管理流程,完善培訓教育制度,鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓,并要求受訓人員將培訓成果帶回所在部門或站,以促進所有員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高。
雖然我中心20xx年度的培訓工作取得了一定的進步,但仍存在較大的難度,其主要在于我中心各站點多面散,并對一線生產(chǎn)單位進行保產(chǎn)供料,無法放棄現(xiàn)場工作參加業(yè)務(wù)培訓,能參加培訓人員對應(yīng)范圍有一定偏差,工學矛盾較為突出致使培訓效果還不盡人意。
(一)培訓原則。
1、堅持適用性培訓與提高性培訓相結(jié)合。
2、面向全員,突出重點。
3、集中管理,統(tǒng)籌安排,責任明確。
4、合理利用資源,注重實效。
(二)、培訓重點。
1、根據(jù)公司要求,有計劃的安排中心中層管理人員送外培訓,進一步提高中層管理人員的生產(chǎn)經(jīng)營與管理能力。
2、加強作業(yè)長培訓力度。結(jié)合中心管理實際與要求,以《作業(yè)長能力提升》為主要內(nèi)容,安排培訓時間為2天的脫產(chǎn)輪訓班。從生產(chǎn)實際出發(fā),分別以《作業(yè)區(qū)成本管理》和《作業(yè)區(qū)的質(zhì)量與安全管理》為主要內(nèi)容,組織相關(guān)作業(yè)長脫產(chǎn)2天培訓。
3、為規(guī)范設(shè)備管理,減少設(shè)備事故,提高專業(yè)點檢員、操作工的技能,采取自主辦班、送外培訓方式提高專業(yè)技術(shù)人員與操作維護崗人員的技能。
4、根據(jù)各管理體系認證的要求,采取集培辦班的方式,繼續(xù)分層次開展特種作業(yè)人員的取證、復審集中培訓,采取自主辦班、公司集中培訓相結(jié)合的方式,不斷提高中心員工的各項素質(zhì),為完成公司下達中心的各項生產(chǎn)和工作任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十
根據(jù)《20__-20__年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》要求,西崗子鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實,加強領(lǐng)導,制定方案,結(jié)合當?shù)貙嶋H,根據(jù)需要,創(chuàng)新形式,豐富內(nèi)容,以多種多樣的形式開展教育培訓活動。
一、重視要位,加強組織保障。
組織領(lǐng)導到位。鎮(zhèn)黨委高度重視黨員干部培訓教育工作,研究制定了活動方案,成立了活動領(lǐng)導小組,廣泛動員,確定專人抓落實,確保學習培訓活動有計劃、有步驟地扎實開展。建立鎮(zhèn)辦黨校1個、黨員活動場所11個,全面加強黨員教育培訓陣地建設(shè)。貫徹落實到位。由黨群辦牽頭抓總,政府辦、農(nóng)技站、畜牧服務(wù)中心、財政所配合發(fā)揮職責,確保人員到位、責任到位、工作到位、經(jīng)費到位。到20__年底我鎮(zhèn)共有黨員333名,從《規(guī)劃》實施以來共培訓黨員2150人次。其中培訓農(nóng)村黨員1350人次,機關(guān)黨員430人,國有企事業(yè)單位黨員320人次,“兩新”組織黨員50人次,發(fā)放黨員教育輔助教材453冊,共投入培訓經(jīng)費18800元。
二、多舉并措,拓寬培訓方式。
在教育和引導黨員干部積極開展自學的基礎(chǔ)上,因村而異、因人而異,積極探索符合各村黨員干部需求的培訓方式,確保培訓的效果。充分利用和發(fā)揮農(nóng)業(yè)科普之冬下鄉(xiāng)講座和村級組織活動場所等主陣地作用,依托農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng),采取集中培訓、座談討論、專題講座等多種形式,有針對性地開展集中學習培訓。
(一)鎮(zhèn)辦黨校集中培訓。鎮(zhèn)黨委按照《規(guī)劃》要求,采用分散式集中,即集中一天時間由科級干部分別深入基層支部開展進站點講黨課活動,組織黨員干部深入系統(tǒng)地學習黨的路線、方針、政策,黨史等內(nèi)容,建立健全黨員集中輪訓制度和黨員領(lǐng)導干部講黨課制度。這種培訓形式即充分發(fā)揮村級組織活動場所的職能,又因地制宜地解決了人員多,地方小不利于全鎮(zhèn)集中培訓的現(xiàn)實問題。通過鎮(zhèn)辦黨校每年舉辦一次新黨員培訓班和重點發(fā)展對象培訓班,每兩年舉辦一次入黨積極分子培訓班。從20__年開始,共舉辦新黨員和重點發(fā)展對象培訓班4次,參加培訓的新黨員32人、重點發(fā)展對象45人;共舉辦入黨積極份子培訓班2次,參加培訓90人次,加強新黨員、重點發(fā)展對象和入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度。每年利用農(nóng)閑時間以會帶訓、依托鎮(zhèn)辦黨校對村黨組織書記進行集中培訓。20__年在完成村級黨組織換屆選舉工作以后,于20__年對村黨支部書記,特別是新上任的村黨支部書記,進行了一次專題培訓,提升了基層黨員干部隊伍整體素質(zhì)。
(二)邀請專家分類培訓。鎮(zhèn)黨委組織部門與農(nóng)業(yè)、科技、人力資源社會保障等部門密切配合,邀請專家來我鎮(zhèn)深入村屯進行培訓,培訓根據(jù)不同黨員不同需求,有針對性的開展所在地發(fā)展急需、干部急用的發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、家務(wù)服務(wù)、專業(yè)技術(shù)等方面的實用技能技術(shù)培訓,特別是農(nóng)民工、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人黨員的培訓,滿足黨員干部多層次、專業(yè)化、多樣化的學習需求,為黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建一個平臺。從20__年開始共組織4次培訓,參加學習240人次,使他們掌握1門以上技術(shù)技能,切實提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領(lǐng)。
(三)遠程教育異地培訓。利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)以集中學習與自學相結(jié)合的方式在網(wǎng)上廣泛參加學習活動,并積極參加黨的十八大知識答題等網(wǎng)上答題活動。通過開展形式多樣的學習活動,在廣大黨員干部中形成領(lǐng)導班子帶頭學,黨員干部比著學,干部群眾跟著學的良好的學習氛圍,黨員干部的思想政治建設(shè)不斷加強。
三、取得的成效。
一是有效提高了黨員的思想素質(zhì)。
二是切實增強了黨員干部和群眾的政策法律知識。
三是豐富了文化生活,開拓了農(nóng)村黨員干部的視野。
四是有力促進了經(jīng)濟的發(fā)展。
五是充分發(fā)揮了村級組織活動場所和現(xiàn)代遠程教育站點的作用,農(nóng)村黨員干部的參與意識大大增強。
四、存在的問題。
(一)農(nóng)村黨員文化程度普遍偏低,影響著黨員整體素質(zhì)的提高。
(二)年輕的、有文化的、有技術(shù)的人員大部分外出務(wù)工。
(三)部分農(nóng)村黨員思想認識不到位,認識不到黨員教育培訓工作的重要性,參加學習培訓的積極性不高。
五、下一步工作打算。
(一)進一步加強對農(nóng)村黨員教育工作的領(lǐng)導和指導,充分發(fā)揮黨委書記、村黨支部書記第一責任人和具體責任人的作用。
(二)加大黨員教育培訓重要性的宣傳,在教育培訓中做好服務(wù),激發(fā)黨員參加教育培訓的主動性、積極性。
(三)因地制宜,因材施教,圍繞廣大黨員最關(guān)心,最需要的進行培訓。繼續(xù)加強對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓,提高業(yè)務(wù)水平。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十一
為嚴格落實鄯善縣安委會、縣煤管局關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)教育培訓專項活動的通知的要求,遏制各類事故的發(fā)生,努力學習煤礦安全專業(yè)知識,不斷提高員工的安全意識,增強員工責任性,樹立安全發(fā)展的理念,我礦積極開展安全生產(chǎn)教育培訓專項行動,嚴格落實安全生產(chǎn)教育培訓行動精神。我礦主要做了以下幾個方面的工作:
一、落實活動精神,制定本礦方案。
根據(jù)我礦的實際,經(jīng)礦領(lǐng)導會議研究制定我礦安全生產(chǎn)教育培訓專項行動的指導思想、工作目標、實施步驟、工作要求,成立了我礦本次活動的領(lǐng)導小組,明確領(lǐng)導小組的職責,明確我礦安全生產(chǎn)教育培訓行動的主要內(nèi)容。同時,制定完善了我礦本次活動實施方案。
深刻領(lǐng)會本次安全生產(chǎn)教育培訓行動的重要性。組織全體職工召開安全生產(chǎn)宣傳教育培訓行動動員大會,認真學習安全生產(chǎn)教育培訓實施方案的通知精神,讓全體職工及職工家屬深刻領(lǐng)會本次活動的重要性,理解本次行動的指導思想、工作目標、活動內(nèi)容、組織領(lǐng)導。在全礦形成人人講煤礦安全,人人關(guān)注煤礦安全的良好氛圍,確保本次活動取得實效。
二、強化安全教育宣傳,增強職工的法制意識。
標語、板報、安全知識競賽、寫安全保證書等多種形式,廣泛宣傳這次安全生產(chǎn)宣傳教育行動的目標、內(nèi)容和要求等。
2、大力創(chuàng)建我礦的安全文化,堅持以安全教育為主處罰為輔,推行人性化的管理,認真聽取職工的意見和建議。安全培訓和安全教育形成制度化和規(guī)范化,作為我礦職工文化生活不可缺少的重要部分。
3、加強安全生產(chǎn)培訓力度,提高安全管理水平。
三、扎扎實實做好日常安全教育和安全培訓。
首先,我礦主要抓好日常的安全培訓和安全教育工作。具體做法是每周五定為我礦的安全學習日,不管什么時候,每周五的安全培訓不能改變;其次,利用每天三個班的班前會作為警示性的安全教育,及時解決當日當時職工在安全方面存在的問題,以及現(xiàn)場操作過程中注意的安全問題;第三,利用節(jié)假日對全體員工做專題重點培訓;第四,礦主要領(lǐng)導親自參加、主持職工培訓,強化與職工之間的溝通,了解職工的心聲,解決職工的需求。
四、創(chuàng)新安全教育培訓方法,抓出成效。
第一,按照鄯善縣煤炭工業(yè)協(xié)會的要求,積極組織開展我礦四級安全教育培訓。并積極主動地與自治區(qū)二級培訓機構(gòu)和地區(qū)三級培訓機構(gòu)溝通配合,按照二、三級培訓機構(gòu)的培訓計劃及時派礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員以及班組長和特殊工種操作人員培訓,確保二、三、四級參培人員達到100%的要求。第二,3月份停產(chǎn)組織全體員工系統(tǒng)培訓。培訓內(nèi)容包括:法律、法規(guī)、規(guī)范、行業(yè)標準和方針、政策及本礦安全管理制度等;學習《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》;組織安全知識競賽和安全知識考核;在安全生產(chǎn)方面、工程質(zhì)量方面、勞動紀律方面成績突出的個人和班組給以獎勵。第三,針對員工的安全意識、思想觀念、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場管理、事故防范等方面強化培訓。
五、強化員工安全意識和思想觀念的培訓。
第一,開展系統(tǒng)的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓。通過專題會議、安全學習、班前會、標語、安全知識競賽、寫安全保證書等多種形式,增強員工的安全意識,改變員工的陳規(guī)陋習,樹立正確的思想觀念。
第二,創(chuàng)建我礦自己的安全文化,創(chuàng)造我礦安全氛圍。堅持以安全教育為主處罰為輔,推行人性化的管理,認真聽取員工的意見和建議。安全培訓和安全教育形成制度化和規(guī)范化,作為我礦員工文化生活不可缺少的重要內(nèi)容。
第三,強化對培訓負責人、管理人員的自身的培訓,外派培訓負責人、主要管理人員、部分員工參加培訓。提高培訓負責人和礦主要管理人員自身的水平。
六、扎實有效,嚴格落實。
的安全意識,增強員工防范事故的能力,掌握必須的煤礦安全知識,為安全生產(chǎn)提供堅實有力的保障。
七、落實安全責任,持久開展安全培訓教育活動。
對在我礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員以及班組長和特殊工種操作人員培訓持證上崗、班組長持證等方面提出的整改意見及時進行整改。我礦認真對本次專項整治活動工作進行總結(jié),及時上報培訓教育工作總結(jié),鞏固成績,整改不足,形成安全生產(chǎn)教育培訓常態(tài)化,打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。
牢固樹立安全第一、責任重于泰山的思想,始終把安全放在首要的位置抓緊、抓好。安全生產(chǎn)宣傳教育培訓專項行動領(lǐng)導小組要分工明確,認真組織,嚴格落實。采取得力措施推動安全生產(chǎn)宣傳教育活動深入開展,利用活動契機,徹底落實安全生產(chǎn)責任制,加強安全生產(chǎn)管理,改善礦井的安全條件,創(chuàng)建安全氛圍,杜絕違章指揮,制止違章作業(yè),大力倡導安全文化建設(shè),不斷提升職工的安全意識和安全技能,實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十二
為進一步做好我縣的統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓工作,在局領(lǐng)導的大力支持下,我縣工業(yè)、能源、農(nóng)業(yè)和商業(yè)統(tǒng)計年報會議,自20xx年1月6日起分別順利召開,并于1月14日全部召開完畢?,F(xiàn)就我縣召開統(tǒng)計教育年報培訓情況,簡單總結(jié)如下:
20xx年以來截止到目前,我縣參加地區(qū)組織各專業(yè)年報會共7人。在參加年報會的過程中,我局各專業(yè)工作人員都能積極認真地參加會議,并做好相關(guān)會議記錄以便消化吸收。通過參加年報會,對年報會所涉及內(nèi)容的理解,為我局新一年度專業(yè)統(tǒng)計工作再上新臺階,奠定了堅實的基礎(chǔ)。
為開好本年專業(yè)統(tǒng)計培訓年報工作會議,在局領(lǐng)導的大力支持和積極協(xié)調(diào)下,我縣各專業(yè)大型年報會議得已順利召開并結(jié)束。
二是積極組織合理安排。為開好此次各專業(yè)年報培訓會議,創(chuàng)新統(tǒng)計培訓工作方法,我局各專業(yè)人員都做出統(tǒng)計年報工作計劃,向局領(lǐng)導遞交了請示,制作了年報會會議內(nèi)容課件。
三是參會人員到課齊,范圍廣、培訓效果好。根據(jù)統(tǒng)計,我局此次共有五個專業(yè)召開了統(tǒng)計年報會議,參加人數(shù)達105人,其中工業(yè)、能源參加會議人員38人(其中規(guī)模以上企業(yè)18家,具有發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)14家),農(nóng)業(yè)專業(yè)參加會議20人,商業(yè)專業(yè)25人,固定資產(chǎn)投資建筑業(yè)28人。四是新統(tǒng)計、統(tǒng)計違法違紀行為培訓到人。為做好新統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為培訓,我們各專業(yè)都專門印發(fā)了履行統(tǒng)計義務(wù)告知書,并現(xiàn)場送達。共印發(fā)77份。發(fā)放了新統(tǒng)計法、統(tǒng)計違法違紀行為宣傳單111份,發(fā)放各專業(yè)年報、定報報表報送時間表149份,并全部由參會人員簽字,局內(nèi)存檔。為夯實我局本年度統(tǒng)計執(zhí)法基礎(chǔ)性工作,我局專門組織了4次,每次2小時的專場新統(tǒng)計法知識講座。并對報表報送時間進行了反復的強調(diào)。
最后,一是通過此次年報會議的召開,使我局的統(tǒng)計教育培訓工作在新的一年開了個好頭,同時也使參會的單位更加正確地掌握年報和定報的填報方法和報送要求,確保了數(shù)據(jù)準確。二是通過新統(tǒng)計法、統(tǒng)計違法違紀行為專題知識講座,使參會人員對新統(tǒng)計法、統(tǒng)計違法違紀行為有了深刻的了解,明確了義務(wù)和責任。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十三
一年來,按照區(qū)委要求,曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑,同時結(jié)合黨的群眾路線教育活動,把培訓工作納入重要議事日程,根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要,現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20__年干部教育培訓工作情況總結(jié)如下:
曹子里鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導十分重視對機關(guān)干部及村街干部的教育與培訓,把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重,同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃,從目前情況看,各部門制定的教育培訓計劃均已落實,并有詳細的培訓記錄,有些部門超額完成培訓計劃。
20__年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期,外出考察學習2期,共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次,培訓的主要內(nèi)容為:緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署,按照四清一綠和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)要求,就如何搞好農(nóng)村工作;解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法;當前農(nóng)村形勢、政策;農(nóng)村基層民主政治建設(shè)及相關(guān)制度、規(guī)定等內(nèi)容;如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作;農(nóng)村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政策、婦聯(lián)工作方法;城鎮(zhèn)建設(shè)及新形勢下基層組織建設(shè)方法及經(jīng)驗;種、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關(guān)內(nèi)容開展培訓。為了更好的建設(shè)美麗鄉(xiāng)村,鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)干部和村干部比學先進,先后去河北屯鎮(zhèn)、薊縣等地外出學習參觀,主要內(nèi)容是參觀學習環(huán)境建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
通過教育培訓,全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高,為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)和干部保障。
20__年鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度,加大教育培訓資金投入,在加強自己集中培訓教育的同時,一方面,加大對外部經(jīng)驗的學習培訓力度,采取走出去、請進來的方法,進行典型引路,示范教育。另一方面,以換屆選舉為契機,擴大培訓教育面,加大對后備干部及離任干部的教育管理工作,使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心,為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
20__年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上,受教育層面涉及到新老干部及后備干部、機關(guān)全體干部。培訓主要內(nèi)容包括:黨的各種路線、方針、政策及市委、區(qū)委有關(guān)文件精神;周邊地區(qū)先進村街新農(nóng)村建設(shè)及基層組織建設(shè)新經(jīng)驗、新做法;各項管理制度及工作程序;財會知識及財務(wù)管理制度等相關(guān)規(guī)定;種植、養(yǎng)殖實用技術(shù);還要在換屆前組織培訓和座談,在換屆后組織村級干部上崗培訓等。
通過教育培訓,進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平,為全鎮(zhèn)發(fā)展,做出積極貢獻。
今年上半年,鎮(zhèn)黨委認真對照大規(guī)模培訓干部工作專項目標,結(jié)合實際,制定了切實可行的干部培訓工作計劃并扎實開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的干部培訓工作?,F(xiàn)就上半年開展干部培訓工作情況匯報如下:
一、培訓的基本情況。
上半年,鎮(zhèn)黨委對干部的培訓教育主要采取了集中授課、網(wǎng)絡(luò)培訓、外出參觀學習、實地座談交流等形式,先后培訓干部達120余人次,其中:機關(guān)干部50余人次,企事業(yè)單位干部15人次,村組干部55人次。培訓時間70學時,共計鎮(zhèn)財政投入經(jīng)費約4.5萬元。
1、集中授課:聘請了種、養(yǎng)業(yè)專家及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才對村組干部進行集中授課,講解了花木種植技術(shù),盆景塑造等種植技術(shù);講解了生豬、肉鴨、雞等家禽的養(yǎng)殖技術(shù),特別是防病、防疫等技術(shù);結(jié)合數(shù)字__工程,講解了簡單的微機管理使用和網(wǎng)絡(luò)知識,教人了廣大干部如何從網(wǎng)上查資料,如何在網(wǎng)上進行花木交易等知識。
2、網(wǎng)絡(luò)培訓:充分利用鎮(zhèn)農(nóng)民網(wǎng)校和信息服務(wù)中心的資源優(yōu)勢,與_____聯(lián)姻,通過網(wǎng)校對干部(特別是村組干部)進行網(wǎng)絡(luò)知識培訓。通過培訓,目前,已有__名村干部家中開通了互聯(lián)網(wǎng),拓寬了廣大村組干部獲取信息的渠道,增強了村組干部致富和帶富的能力。
3、外出參觀座談:上半年,鎮(zhèn)黨不斷創(chuàng)新培訓學習方式,結(jié)合推進城鄉(xiāng)一體化工作,先后6次組織機關(guān)干部、村組干部到錦江區(qū)__村、___、___、凈綠花市、__縣復興鄉(xiāng)等地,參觀學習城鄉(xiāng)一體化先進經(jīng)驗、土地流轉(zhuǎn)先進經(jīng)驗、土地整理先進經(jīng)驗,討論研究花木交易聯(lián)姻促進__花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。通過“拉出去、請進來”的學習方式,廣大干部對為什么要推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣實施和推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣聯(lián)姻發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)?如何發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等有了更清醒的認識。
二、創(chuàng)新舉措、學必有獲。
鎮(zhèn)黨委一改從前就學習抓學習的培訓,將學習必有獲放在首位。通過“拉出去、請進來”的學習方式,收到了較好的效果。4月中旬,鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)、村組干部到紅砂村、幸福梅林、月亮灣花市、凈綠花市等地參觀學習,同時,與__村兩委、花市業(yè)主進行了交流座談,通過交流座談,參會的村組干部對土地流轉(zhuǎn)、新村規(guī)劃、經(jīng)營管理、花木交易有了更清楚的了解,同時,村干部還召集廣大村民,向村民講解了其他地區(qū)在推進城鄉(xiāng)一體化工作中的先進經(jīng)驗和做法,有力地推進了各項工作的順利開展。目前,“__村”方案已確定,村組干部們紛紛表示:通過學習,我們已掌握了推進城鄉(xiāng)一體化和新村建設(shè)管理的“技術(shù)要領(lǐng)”,有信心和決心將“__村”建設(shè)成為超“__村”的又一城鄉(xiāng)一體化亮點。在與詳詳細細花市和凈綠花市業(yè)主的座談交流中,參加學習的干部了解和掌握了花木交易市場的基本規(guī)律,將信息帶給了全鎮(zhèn)廣大花木種植戶,促進和擴大了我鎮(zhèn)花木產(chǎn)品在市場上的占有率。
雖然采取“拉出去、請進來”的學習方式,真正收到了實效,但每一次的學習開支給鎮(zhèn)財政帶來了很大的壓力。因此,學習經(jīng)費問題成了的學習障礙。另一方面,相關(guān)配套設(shè)施不夠完善,又給學習造成一定的局限,比如網(wǎng)絡(luò)培訓時,由于微機有限,許多干部都不能按計劃上機操作,給學習也帶來了一定影響。
三、下半年的工作思路。
今年下半年,我鎮(zhèn)將進一步深化和改進學習方式,在市委、政府及相關(guān)部門的領(lǐng)導和支持下,認真開展好干部培訓教育工作。繼續(xù)利用“農(nóng)民網(wǎng)?!睂Υ褰M干部進行培訓,同時,不斷創(chuàng)新培訓方式,鎮(zhèn)黨委將積極與省委黨校成都分站聯(lián)系,選派8名年輕村干部到市委黨校學習,使干部整體素質(zhì)提升到一個新的檔次。另外,鎮(zhèn)黨委將積極想辦法,繼續(xù)深入扎實地開展如“拉出去、請進來”等多種靈活多樣的學習方式,使學習與推進工作更緊密地結(jié)合,收到更好的效果,全面完成市委下達的干部培訓教育工作目標任務(wù)。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十四
臨開學前,園領(lǐng)導對我們?nèi)w教師進行了一次師德培訓,本次師德培訓受到教辦領(lǐng)導的高度重視,會上教辦主任,及分管幼教的陳老師分別作了師德報告,課后我們還進行了交流,大家深感頗有收獲。
本次師德培訓結(jié)合幼兒園實際,內(nèi)容豐富,主題明確,重點突出教師在平凡崗位做出不平凡的事。
(1)通過師德培訓,使我們對教育的價值有了更深刻的理解,進一步明確了教育的目標不僅要學會學習,還要學會做人和學習生活。致力于每一個幼兒的發(fā)展,為兒童的發(fā)展學習奠定基礎(chǔ)。認識到幼兒教師是生活在鏡子里的,時時刻刻都有孩子在注視并模仿著我們,我們是每個孩子的榜樣,應(yīng)該做一個有理有節(jié)的人。而且在新的教育時期,做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專長,更需要有自己的特長。同時作為幼兒園集體中的一份子,我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律,具有團隊意識,維護幼兒園集體的榮譽。
(2)通過師德培訓,使我們明確了在教育中,要尊重幼兒的主體地位,要給孩子足夠的尊重和信任,應(yīng)該根據(jù)各年齡段兒童在教育中存在的不同側(cè)重點,實施相應(yīng)的教育教學活動。對幼兒園生成主題教學有了新的認識,知道主題的展開有:任務(wù)驅(qū)動式、團體討論式和作品分析式三種形式。清楚地認識到教師應(yīng)該做一個有心人,善于觀察兒童的生活與學習,從孩子的生活中、興趣中去發(fā)現(xiàn)孩子,引導孩子,教育孩子。我們不但要學會教,更應(yīng)學會學,學會反思、學會研究、學會做人。
(3)通過學習,使我們清楚了的體會十心的分量及執(zhí)教能力建設(shè)蘊含著豐富的內(nèi)涵,它不僅包含老師的素養(yǎng)、教學能力、教學方式,還包含老師教書育人等多方面的能力。提高我們幼兒教師的執(zhí)教能力不僅需要先進的理念,高超的技術(shù),還需要對孩子全身心地熱愛,無私的關(guān)懷與奉獻。我們會更積極地去實踐教師職業(yè)道德規(guī)范,迅速提高自身的思想道德素質(zhì);明確在教育過程中應(yīng)該以什么樣的職業(yè)道德思想、情感、態(tài)度、行為和作風去待人接物、處理問題,做好工作,為家長服務(wù)。我們也明白了良好的師德是教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻的內(nèi)在動力,是挖掘教師潛能得不竭源泉。
我們愿意做兒童世界的守護者!
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十五
為推進我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進程,提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì),不斷增強企業(yè)競爭力,構(gòu)建發(fā)展新優(yōu)勢,我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓工作,現(xiàn)就本年度干部教育培訓工作總結(jié)如下。
1.按照人才發(fā)展專項規(guī)劃要求,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃,落實年度目標任務(wù)。計劃用5年時間,在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營管理人才,其中新能源、新材料、電子信息、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名,機械制造、醫(yī)學化工、紡織服裝、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名。
2.建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研修平臺。以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主體,依托國內(nèi)知名高校,以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本運作、領(lǐng)導潛力、管理提升、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等為研修資料,著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)潛力。采取集中學習、參觀考察、專題研討、調(diào)研交流和mba、emba學歷教育相結(jié)合的方式,提高他們的政治理論素養(yǎng)、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的潛力。
為加強干部教育培訓工作,大力推進干部隊伍建設(shè),我局堅持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作理念,以提高干部隊伍整體水平為核心,著力打造政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的干部隊伍。把干部教育培訓工作擺在突出的位置,培訓工作取得了一定成績,有效地提升了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,維護了困難群眾和特殊人群的基本權(quán)益,圓滿完成了x年工作任務(wù),現(xiàn)將x年干部教育培訓工作總結(jié)如下:
1.舉辦電子商務(wù)分享會。6月16日,我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務(wù)分享會,重點介紹網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)與流程、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化、電子商務(wù)的發(fā)展方向與趨勢等資料。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負責人、職工代表150人參加了分享會,取得良好的成效。
2.舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。6月20日,我委與市經(jīng)信委一齊舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。本期講座主題為“企業(yè)效益升值”,邀請企業(yè)運營學發(fā)起人、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問、中國管理科學學會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導小組成員單位負責人、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負責人、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關(guān)負責人,共計230人參加了培訓。本次講壇為學員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗,給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管理人員進行了一次全面的洗腦,更新了知識,增長了見識,培訓取得了圓滿成功。
3.組織參加新生代企業(yè)家培訓班。7月17日至24日,我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓班,組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴xx大學學習,全市共52人,xx區(qū)11人。培訓班安排了六天集中授課、兩天外出考察。透過培訓,進一步提高了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì),改善并更新其知識結(jié)構(gòu),學習促進我區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的科學方式、方法,提升工業(yè)經(jīng)濟的組織潛力、管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
4.組織參加中小企業(yè)主研修班。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題,束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班,面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名。我區(qū)組織25名學員報名參加學校,學習周期8個月。邀請知名專家授課,講授企業(yè)轉(zhuǎn)型變革與企業(yè)升級的必由之路、中小企業(yè)財商新思維、現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控、新媒體營銷與企業(yè)電子商務(wù)運用等專業(yè)課程,透過前幾期中小企業(yè)主研修班的學習反饋,培訓班到達預(yù)期效果。將理論培訓、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合,切實解決企業(yè)的個性和共性問題,提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的`管理潛力,推動企業(yè)管理升級。
5.開展“專家義診”進企業(yè)活動。為培育一批科學管理典型企業(yè),針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題,束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,我委用心開展點對點“專家義診進企業(yè)”活動。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一齊組織了兩期專家義診進企業(yè)活動,第一次走進宏祥動力,第二次走進康乾機械。將理論培訓、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合,切實解決企業(yè)的個性和共性問題,提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力,推動企業(yè)管理升級。
6.組織參加中小企業(yè)管理知識培訓。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓。培訓不向企業(yè)收取費用,深受企業(yè)歡迎。此次培訓從今年3月開展以來,課程將延續(xù)到明年一月,每次周末開班。
7.培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化經(jīng)營管理人才的需求,進一步在我區(qū)全面深入開展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓和認證工作。今年,我區(qū)又用心組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班。
20xx年,區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓工作緊緊圍繞黨的偉大精神學習貫徹和落實主題,突出“提高隊伍素質(zhì)、推動轉(zhuǎn)型升級,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”這一中心,創(chuàng)新觀念,建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制,努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,構(gòu)成新特色,全面推進培訓工作的新發(fā)展。
1.透過制定實施目標,加大人才培養(yǎng)力度,拓寬培養(yǎng)渠道。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級的舉措推薦,幫忙企業(yè)扎扎實實實施轉(zhuǎn)型升級。
2.進一步推進企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓。做好全區(qū)主體班次的各項培訓工作。充分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班,用心引導企業(yè)經(jīng)營管理者的進修學習,努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍。同時,整合企業(yè)界資源,打造企業(yè)家學習交流平臺。
3.透過強化職工教育培訓,加強對企業(yè)職工的政治思想教育。提高了職工的學習潛力、實踐潛力和創(chuàng)新潛力。透過組織職工參加誠信經(jīng)營教育、安全教育等活動,加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓,進一步增強了防范意識,確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序,促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
一年來,我們在培訓方面雖然做了不少工作,但對照新形勢對培訓工作的要求還有不少差距。20xx年,我們將進一步加大對機關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓力度,提高經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為xx區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
教育培訓師的年度培訓工作總結(jié)篇十六
20xx年,我局的干部培訓工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導和區(qū)委組織部、區(qū)人事局的指導下,認真貫徹落實省、市、區(qū)委關(guān)于干部職工教育培訓工作的文件精神,以努力建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊伍為目標,對我局干部職工進行了多渠道、多層次、多類型的培訓,形成了“大教育,大培訓”的良好格局,使全局干部職工隊伍的整體素質(zhì)有了顯著提高,對全局兩個文明建設(shè)起到了積極的促進作用。現(xiàn)將20xx年干部教育培訓工作總結(jié)如下:
(一)制定計劃,明確目標。年初,我局制定了詳細的工作計劃,對培訓任務(wù)進行細化,安排好了今年的培訓工作。明確了干部培訓工作要實現(xiàn)的目標及其措施,使教育培訓工作有了依據(jù),有了抓手,增強了干部教育培訓工作的計劃性、方向性、實效性。同時根據(jù)新的形勢和任務(wù),提出專題性教育的意見,及時進行培訓。特別是黨的十七大召開以后,我局及時下發(fā)了《關(guān)于學習貫徹黨的十七大精神的通知》到各科、室、中心,分別采取集中學習、分組討論等多種學習方式,指出學習重點,提出學習要求,將學習落到了實處。
(二)加強領(lǐng)導,健全工作制度。按照區(qū)委、區(qū)政府工作目標的要求,我局領(lǐng)導對干部教育培訓工作高度重視。把它作為一項基礎(chǔ)性、全局性的工作來抓,形成了制度健全、職責明確、人員落實、措施到位、各司其職、密切配合、協(xié)同推進的工作格局。
一是鼓勵學歷教育。為了有效地提高干部職工的文化素質(zhì),適應(yīng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)工作的需要,我局積極創(chuàng)造條件讓干部職工進行以自學為主的帶職學歷教育,通過舉辦學歷培訓班,為干部職工參加面授、考試提供時間等便利,從而使干部職工的學歷層次有了大幅度的提高。我局干部職工中,大專學歷的有71人,本科學歷的有50人,研究生有2人。
二是組織人員外出培訓。今年以來,我局根據(jù)工作需要、上級計劃安排等多條培訓途徑加大力度輸送干部職工參加各類培訓學習,將有關(guān)新知識和先進的管理經(jīng)驗及時帶回,促進干部職工思想觀念的更新,推動工作開展。
2、組織我局人事管理人員、財務(wù)管理、農(nóng)業(yè)科技、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)片站等人員100人次以上,參加省市舉辦各類人事工資制度管理、農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)村信息工作等專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)知識培訓;組織黨員干部參加區(qū)委組織部的《關(guān)于全區(qū)理論教育黨員教育骨干培訓班》的知識培訓。
三是開展干部實踐能力的培訓。為提高干部素質(zhì),適應(yīng)現(xiàn)代化的要求,我們有針對性的在機關(guān)和各社區(qū)、村之間開展干部雙向交流鍛煉,加強干部實踐能力的培訓,采用從機關(guān)事業(yè)單位選拔一批中青年干部到基層掛職鍛煉的方法,達到了提高干部素質(zhì)的目的,通過這種方式,干部的工作能力得到了很大提高。
四是加強人才引進。隨著“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、四位一體、科學發(fā)展”戰(zhàn)略的深入推進,“三新”突破年工作的全面展開,為加快高素質(zhì)、專業(yè)化的專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),為推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實現(xiàn)新突破,我局從高校引進了8名實習生充實隊伍。為全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、推進城鄉(xiāng)一體化、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作提供了有力保障。
五是優(yōu)化干部隊伍建設(shè)。年初,對我局在職干部職工本著公開、公正、公平的原則,通過本人申請、公開競聘、民主測評三環(huán)節(jié),經(jīng)過層層選拔、從中擇優(yōu)等方式,在我局干部職工中提拔了34名中層干部。并對一般工作人員實行雙向選擇,按照揚長避短的原則,進一步優(yōu)化了個科室干部隊伍建設(shè),提高了各科室工作執(zhí)行力。
一是強化農(nóng)村人才培訓。以實施新型農(nóng)民科技培訓工程、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”、綠色證書培訓、科技進村入戶工程、農(nóng)民實用技術(shù)普及性培訓等多渠道、多層次、多形式培育農(nóng)民,培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,全面提高農(nóng)民整體素質(zhì),加強農(nóng)業(yè)科技人才隊伍培養(yǎng),為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才支撐。制作水果栽培和病蟲害防治技術(shù)課件10余套,開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓8.7萬人(次)、陽光工程培訓500人,新型農(nóng)戶培訓1440人,“綠色證書”培訓20xx人;評定農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱55人;開展了“農(nóng)業(yè)科技入戶示范”100戶。
二是邀請專家到我區(qū)進行指導。9月19日,xx農(nóng)業(yè)大學專家一行4人到我區(qū)進行果樹生產(chǎn)專題培訓。組織了我區(qū)各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)分管農(nóng)業(yè)領(lǐng)導、農(nóng)業(yè)片站站長、專合組織負責人、種植業(yè)大戶及農(nóng)發(fā)局專業(yè)技術(shù)人員100余人參加了農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)、光滑足距小囊在果樹上的發(fā)生規(guī)律及防治措施、果業(yè)可持續(xù)發(fā)展與桃黃化病研究等技術(shù)培訓。
三是加強農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓。今年我局完成農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移引導性培訓10000人,職業(yè)技能培訓1000人次,創(chuàng)業(yè)培訓1000人,頒發(fā)培訓合格證7200個,實用技術(shù)培訓10萬人次,“綠色證書”培訓5000余人,村社干部中專學歷培訓1000余人,大專及本科學歷培訓120人,職業(yè)技能簽定200余人,實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移1000人。目前,同我區(qū)廣樂、白家、聚合三家大型龍頭企業(yè)建立了勞務(wù)合作關(guān)系,就地就近方便轉(zhuǎn)移培訓農(nóng)民。
1、對政治理論性培訓興趣不高。許多干部以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了,參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓實際作用不大,提高理論水平對實際工作指導意義不明顯,對培訓表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極,熱情不高。
2、對培訓的認識不高,認為只要認真開展工作就行了,在思想上沒有進一步開放,不愿接受新的東西。
認真學習貫徹落實黨的十七大精神,搶抓統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)重要契機,按照區(qū)委、區(qū)政府農(nóng)村工作的要求,堅持以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),建設(shè)社會主義新農(nóng)村為中心,抓好各類培訓工作。
2、加大對培訓工作的組織、監(jiān)管力度,把培訓工作當成系統(tǒng)工程來抓,確保最大限度發(fā)揮培訓工作的效果。