鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題（模板19篇）

環(huán)境是人類賴以生存的物質(zhì)基礎，保護環(huán)境是我們共同的責任。寫一份完美的總結(jié)需要我們具備概括能力和歸納總結(jié)的能力?？偨Y(jié)是一種對自己過去的肯定和對未來的規(guī)劃，以下是一些精選總結(jié)范文，讓我們一起來學習和提高。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇一

1、理論學習方面抓得不夠緊。

在持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走還不到位，自覺用馬克思主義新理論、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還做的還不實，存在著學用脫節(jié)“兩張皮”的現(xiàn)象。理論學習缺乏系統(tǒng)性，深度和廣度不夠，還多停留在按要求學習和淺層次的交流研討上。學習的自覺性、主動性不強，存在急用急學、現(xiàn)用現(xiàn)學、不用不學的問題，與工作關系密切的就多學一點，與工作關系遠的學習就流于形式粗略瀏覽，導致對黨的路線方針政策沒有進行深刻的研究和掌握，把握和理解停留在一般水平上。

2、工作作風仍不過硬，“四風”現(xiàn)象尤為頑固。

在日常工作中，形式主義、官僚主義的現(xiàn)象仍時有體現(xiàn)，有些工作往往流于形式，過度留痕現(xiàn)象仍時有發(fā)生，用會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象仍很普遍，會議部署多，深入落實少，尤其是一些督察督辦的工作，深入基層現(xiàn)場走訪的力度明顯不足，對基層深入調(diào)研極其缺乏，基層單位的實際情況往往僅通過書面報告或電話詢問進行了解，沒有真正的“一竿子插到底”;特別是在一些政策解釋應用上，沒有學深吃透，對基層提出的問題不敢應答往往繞著走或者直接推給領導解決，政策應用存在薄弱環(huán)節(jié)，往往造成工作疏漏和重復工作;在辦公文風上，有照抄照搬、東拼西湊的現(xiàn)象，缺乏深入思考、入腦入心，在用詞語句上往往不夠嚴謹細致。

3、在從嚴從實上有差距，仍存在好人主義現(xiàn)象。

沒有從保持黨的純潔性、先進性的角度，從全面從嚴治黨的高度認識反對好人主義的重要性，在全面從嚴的持久性上，缺乏深刻認識和高度警覺。對于“嚴管就是厚愛”的認識還不夠，嚴格管理、嚴格監(jiān)督的力度不足。充分運用組織手段、組織干預、組織問責上存在較大差距，存在一團和氣的傾向，怕得罪人、怕遭排擠的心思較重，往往有些問題不能止于萌芽，紅臉出汗的力度不夠，在工作中表現(xiàn)為好人主義，缺少敢管嚴管的狠勁，思想認識高度不夠，沒有形成嚴格落實中央八項規(guī)定精神及實施細則、狠剎不正之風的高度自覺，對無條件完成黨交給的各項任務的高度自覺性還有待進一步提高，黨的事業(yè)、個人事業(yè)、家庭因素等的擺位還不夠清晰明確，私心雜念時有滋生。尤其在組織部門，組織觀念亟待加強，規(guī)矩意識、紀律意識這根“弦”繃得還不夠緊，還有待進一步改正提升。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇二

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是我們黨和政府最基層的一級紀檢監(jiān)察機構(gòu)，直接面對廣大人民群眾，面對生活和工作在農(nóng)村一線的黨員、干部，承擔著保持政治穩(wěn)定、服務經(jīng)濟發(fā)展、保護群眾利益的重要職能，是推動農(nóng)村基層黨風廉政建設最積極、最重要、最現(xiàn)實的力量，是我們黨和政府紀檢監(jiān)察系統(tǒng)中不可或缺的組成部分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委職能作用發(fā)揮如何，直接關系到農(nóng)村基層黨風廉政建設的成效，進而關系到人民群眾對黨和政府工作的滿意度、信任度。當前農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨許多新的問題，特別是在全面推進社會主義新農(nóng)村建設的新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作顯得越來越重要。因此，必須加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委建設，充分發(fā)揮其職能作用。

一是思想認識上有差距。思想認識上存在三大誤區(qū)。誤區(qū)一：一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了以經(jīng)濟利益為導向的.工作機制，重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨員、干部的教育、管理。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導認為懲處了其管理和使用的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作特別是辦案工作不夠重視、不夠支持，有的甚至錯誤地把查處違紀違法案件同阻礙經(jīng)濟發(fā)展劃等號。誤區(qū)二：一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部兼職較多，片面認為紀檢工作干得如何無所謂，做好其它工作才是實的、硬的、有用的；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部黨性原則不強，怕得罪人，怕丟選票，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作“疲軟”。誤區(qū)三：社會對紀檢工作認同程度不一，對腐敗的懲處普通存在概念上贊成，內(nèi)容上同情。

二是力量配置上不適應。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一般由3―7人組成，紀委書記1人，委員通常是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所、財政所、農(nóng)經(jīng)站等非紀檢部門的人員擔任，基本上是有名無實，實際紀委日常工作只有1人，紀檢工作特別是辦案工作難以開展。

三是體制機制上不暢通。在體制上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作體制套用縣級以上紀委的工作體制，缺乏基層特點，針對性不強。在機制上，由于級別低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委與其它執(zhí)紀執(zhí)法部門溝通和信息交流不暢，紀檢工作處于“自我循環(huán)”，監(jiān)督乏力，難以發(fā)揮作用。在制度上，制度建設不規(guī)范，存在工作無主次、辦案無章法、管理無制度、檢查無資料等現(xiàn)象。在對基層站所人員的監(jiān)督管理上，由于許多站所都實行了條管，編制、工資、福利、考核均不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，造成“看得見的管不著、管得著的看不見”現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委難以監(jiān)督。

一是理順領導體制，解決“誰來管”的問題。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委雙重領導的體制和工作機制，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的干部人事任免權和工資福利一并收歸縣管，根據(jù)工作需要和按屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行同級領導權，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委既受上級紀委的領導，又受同級黨委的領導。

二是優(yōu)化隊伍建設，解決“誰來做”的問題。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子，同時要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委配備一名專職紀檢干事協(xié)助工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的任用應由縣紀委提出意見，注重選拔政治素質(zhì)過硬、思想作風正派、能堅持原則并且有法律、財經(jīng)、審計等專業(yè)特長的年輕同志擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，徹底改變過去紀檢干部占位不謀事和“養(yǎng)老所”現(xiàn)象。要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓和異地交流使用力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作能力。

三是規(guī)范工作內(nèi)容，解決“做什么”的問題。要制定出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設工作意見，從組織領導、職責權利、工作對象、工作范圍、工作要求、自身建設等方面指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委做好規(guī)范化工作，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作有章可循。

四是健全工作制度，解決“怎么做”的問題。要建立一套系統(tǒng)、便利、管用的工作制度，如學習培訓、廉政教育、信訪調(diào)查、查辦案件、監(jiān)督管理、工作紀律等工作制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委按章辦事。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇三

農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎,農(nóng)業(yè)的.高速發(fā)展是國強民安的根本條件.農(nóng)業(yè)離不開土壤,以漣水縣耕地情況為依據(jù),分析影響耕地土壤質(zhì)量的因素以及存在的問題,為今后全面提高耕地土壤質(zhì)量提供科學依據(jù).

作者：蔡宇麗薛大忠作者單位：江蘇省漣水縣環(huán)能辦,江蘇漣水,223400刊名：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技英文刊名：xiandainongyekeji年，卷(期)：“”(14)分類號：s156關鍵詞：土壤質(zhì)量現(xiàn)狀問題對策江蘇漣水

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇四

隨著加國警方的調(diào)查，撲朔迷離的留加女生離奇死亡案逐漸接近真相，對于留加女學生裸死案的被害人柳乾，我們深表痛心和惋惜。但是中國留學生在海外頻頻爆發(fā)命案，透過留加女學生裸死案件，我們更應該看到案件背后的深層次原因。為什么遇害的又是我們的同胞?在經(jīng)過深思之后，認為以下原因是中國留學生身上普遍存在的問題：

或許我們中國人認為人之初性本善，因此，就算是再惡的人，他的內(nèi)心也是從 善良處來過的。因此，我們中國人很愿意相信別人是好人，而不愿意把別人想象成壞人。因此，當我們遇到事情的時候，例如有陌生人敲門的時候，中國的留學生根本想都不想就會把門打開，或者是當有人問路一類的，或者是別人提出需要幫忙的時候，中國的留學生都愿意提供幫助。這是中國的優(yōu)良傳統(tǒng)，在中國的時候，我們提倡大家這樣做。可是你要知道你現(xiàn)在已經(jīng)不在中國，而是在別的國家，因此，你要懂得，不同的國家有不同的文化，因此，過份相信別人其實就是給別人機會來傷害你。凡事，凡人要多留幾個心眼，三思了而再行。就像留加女學生裸死案的女主角劉乾，如果不是輕易讓嫌犯進入自己的住處，可能就不會有悲劇的發(fā)生。唉，都是輕信惹得禍。

大家不同錯誤地認為，出了國就很好，很安全，很享受。事實上，我們出國后，面臨著太多太多的問題。有時候，我們遇到的事情，根本就不是我們能想象的。中國學生因為到了一個陌生的環(huán)境，就算是在那里生活了好幾年以后，依然存在著一個很大的毛病，那就是缺乏保護意識。許多中國留學生正因為缺乏保護意識，所以常常在生活的細節(jié)上出現(xiàn)這樣那樣的錯誤。例如午睡或者是夜晚的時候不懂得關好門窗，或者是行走的時候不注意自己的行為舉止。千萬不要把生活上的這些小細節(jié)給忽略了，實際上，這些小小的細節(jié)都有可能給別人一些可乘的機會，他們利用你沒有保護自己的準備而選擇傷害你。就像留加女學生裸死案的女主角劉乾，在深夜竟然給嫌犯開門。即使是熟人，獨處的女孩也是不應該在夜間讓一位彪形大漢進入住處的，還是缺乏必要的保護意識。

中國留學生的智力結(jié)構(gòu)或者是為人處事，甚至是思想都過于單純，許多人都只是奔著一個方向而去的，就是我要學好習，努力把成績提高，但是卻忽略了如何處理過于復雜的事情。就算是你因為要好好學習，這種想法的確沒有錯，但是有可能你的這種行為也會導致其他人的不滿。為什么，就是因為你只是重視的成績，而忽略了和其他人的，尤其是和你的同學進行交流，有可能會被大家看成是怪物。許多人很討厭怪物，他們很奇怪，就是看不習慣這樣的怪物，因此，如果這些人想要傷害的時候，他們就會選擇這樣的中國學生下手。可能這些人的心理都有問題。但是，為了保護我們自己，適當?shù)暮蜕频娜穗H關系是非常必要的。

我們一般到了某一個國家，應該先要好好地了解一下這個國家的禁忌，或者是需要注意的某些細節(jié)。千萬不要禍從口出，或者是禍從行出。常常我們帶著在中國的生活習慣去衡量別的國家的生活習慣，這是不正確的。人要學會適應環(huán)境，而不是要環(huán)境去適應你，因此，你要多和你身邊的人進行交流，多觀察一下他們的為人處事，甚至是他們所忌諱的東西。只有多地增強你的生活常識，才能更好地融入到他們的生活中去。不要過于把 自己單純地放在一個角落里苦悶，只有知道了他們的`生活常識，才能讓自己成為他們中的一份子。

有一項調(diào)查，是針對中國大學生的，調(diào)查顯示，當代的中國大學生頭疼的并不是未來的工作，而是當下的人際關系最令他們頭疼。為什么?這就充分證明了，中國當代的孩子們?nèi)穗H關系處理的并不好?，F(xiàn)在大多數(shù)的年輕人，都是獨生子女。因此他們嬌生慣養(yǎng)，只以自我為中心，不懂得照顧身邊人的情緒和感受。常常，這種性格，以自我為中心的人不能很好地處理人際關系，不僅會讓他身邊的人覺得難受，也會讓自己的心情常處于不開心。所以，如何讓年輕一代人學會人際關系的處理，是至關重要的。而就算是出了國的那些優(yōu)秀的中國留學生，在人際關系的處理上也不見得就優(yōu)秀于在國內(nèi)的大學生。因此，他們的人際關系交往不得不令人擔憂。

我們都在提倡，和諧，要大事化小，小事化了，這種教育方式真的對嗎?其實這種教育方式至少我認為是不對的，這樣其實完全把中國人給奴化了，完全沒有了斗志。實際上，出國留學的這些孩子們，在遇到事情的時候也選擇了這樣的方式，他們盡量躲避，繞道走。可是實際上，當有事的時候，你躲避和繞道走，就完全可以避免災禍嗎?我可以負責任地告訴你，不，完全不可能。有些人他甚至看到你選擇了這樣的方式，就完全可以了解到你的內(nèi)心的膽怯，因此，他們才會選擇你這樣的人實施犯罪行為。因此，中國的留學生，應該懂得怒時而爭，當然要明白審時度勢。什么時候要爭什么時候要躲，千萬要看透了。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇五

1.不愛運動，不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。

2.我辦事比較死板，有時容易和人較真。

3.我什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精。

4.我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人。

5.我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。

6.我辦事比較毛躁，準確性有時不夠。

7.不注意身體，工作起來，渾然忘我，常常熬夜。

8.自己太追求完美。這個缺點的提及率差不多最高了，這樣描述缺點無非是變相夸獎自己，這是“路人皆知”的問題，即使真有這樣的不足，應該也盡量回避。

9.自己性格急躁。“我性子急，領導布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應該改正”。這個缺點，讓人有點哭笑不得，學會把缺點描述的更真實很重要，不要故意顯擺自己的優(yōu)點，小心弄巧成拙。

改進措施。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。

2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用。

3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

3、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進.

4、業(yè)務學習方面:學習勁頭不夠足.自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不透徹.對學習的重要性和自覺性落實不到行動上.對學一行、精一行的恒心和毅力不夠.

5、工作方面:對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步.缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度.

6、工作作風方面:工作作風不夠扎實.工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地.做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身.有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力.

7、執(zhí)行能力方面:對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn).

8、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理能力不強.雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低.在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強.

9、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少.工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力.另外，政策理論水平不夠高.雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng).對公司政策理論鉆研的不深、不透.有時候也放松了對自己的要求和標準.

10、全局意識不夠強.有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法.在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感.

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇六

人大代表是國家權力機關的組成人員，是人民群眾選舉出來的政治代言人，他所從事的有關人大的一切活動直接關系到國家權力機關的工作效率，關系到一個地方的改革、穩(wěn)定、發(fā)展大局，因此，人大代表在我國的政治生活中處于十分重要的地位和作用。筆者作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作者，現(xiàn)結(jié)合鎮(zhèn)實際，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表作用發(fā)揮淺談一些看法。

（一）身兼多職代表時間不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表中，有機關干部、農(nóng)村干部、企業(yè)干部，大部分是身兼多職的.，他們都有自己的本職工作。上面千條線、下面一根線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作多、任務重，尤其是擔任要職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部和農(nóng)村干部代表則忙于開會和應付繁重的事務，幾乎沒有時間參加代表小組活動，沒有足夠的精力執(zhí)行代表職務。

（二）無職代表認為無職位不愿發(fā)揮作用。無職代表認為自己沒有任何職位，履行職能怕被人譏笑和挖苦，誤認為多管閑事，沒有信心和勇氣發(fā)揮職能作用，本著只要自己不犯法，不與上級作對，對上級布置的任務自己帶頭完成就行的態(tài)度。

（三）無經(jīng)濟實力的代表執(zhí)行職務怕誤工損錢。依法選舉產(chǎn)生的人大代表作為人民意志和利益的代表，作為國家政治生活中的主人，為了當好自己的角色，在執(zhí)行職務中常常因耽誤了他們的時間，損失他們的經(jīng)濟，導致不愿執(zhí)行職務。

（四）極少數(shù)代表怕打擊報復。做好地方人大工作，敢于監(jiān)督是前提，善于監(jiān)督是關鍵，社會呼喚強有力的監(jiān)督，以維護憲法和法律的尊嚴，那么人大代表作為國家權力的組成人員，如果沒有人大代表的日常監(jiān)督，人大的監(jiān)督作用就不能很好的發(fā)揮，所以極少數(shù)人大代表在日常監(jiān)督中，由于怕打擊報復，而不敢監(jiān)督，采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度。

二、對策。

（一）要求代表樹立代表意識和奉獻意識。代表是職務，職務就意味著職責，作為一名人大代表就要有較強的代表意識，以代表的身份看問題，不管是有職代表還是無職代表，都要擺正關系、克服矛盾，除了人代會期間履行好職責外，日常工作生活中也要結(jié)合群眾生產(chǎn)生活中的需要履行好職責。同時人大代表是一個法定職務，但是執(zhí)行職務沒有報酬，這就要求人大代表要有較強的奉獻意識，把思想認識統(tǒng)一到“三個代表”上來，樹立“人民選我當代表，我當代表為人民”的良好形象，而不能當作一種榮譽，僅僅當個“開開會、畫畫圈、吃吃飯”的“會議代表”而已。

（二）保證活動經(jīng)費。各級政府應根據(jù)《代表法》中“代表的活動經(jīng)費應當列入各級財政預算”的規(guī)定，保障代表活動經(jīng)費，對無固定收入的代表給予一定數(shù)額的誤工補助。

（三）落實時間保障。對兼任代表職務的，代表所在單位應給予有力支持和足夠的時間保證，確保他們按時參加代表活動。:。

（四）落實司法保障。保障代表的合法權益是對代表開展工作和活動的有力支持，為了不阻礙人大代表執(zhí)行職務，侵犯人大代表民主權利的違法事件，要求司法機關和執(zhí)法人員要敢于執(zhí)法，善于執(zhí)法，做到執(zhí)法必嚴，為保障代表依法履行職務創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和社會環(huán)境。

（五）對代表議案和建議辦理到位。對于代表向本級人民代表大會提出建議和意見，要及時給予處理和答復，如果久拖不辦或只說不落實，就會大大影響代表的參政議政熱情。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇七

哲學社會科學的發(fā)展狀況如何,對人們的'思想意識和社會道德風尚、對經(jīng)濟建設和社會發(fā)展,都會產(chǎn)生巨大而深刻的影響.當前哲學社會科學發(fā)展過程中存在著財政投入不足、管理運行機制落后、隊伍建設滯后、理論創(chuàng)新不足等問題,應進一步深化體制改革,建立健全哲學社會科學研究的保障制度、組織管理機制、學術評價機制和成果轉(zhuǎn)化機制.

作者：王獻福作者單位：河南省社會科學界聯(lián)合會,河南,鄭州,450002刊名：河南社會科學pku英文刊名：henansocialsciences年，卷(期)：200715(4)分類號：c1關鍵詞：哲學社會科學機制創(chuàng)新

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇八

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作既是統(tǒng)戰(zhàn)工作的基礎環(huán)節(jié)，也是統(tǒng)戰(zhàn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作主要存在以下三個問題，一是認識不夠到位，工作力度不大；二是人員配備不強，業(yè)務水平不高；三是經(jīng)費不能保證，工作難度較大?，F(xiàn)提出如下對策建議。

1、認識不夠到位，工作力度不大。當前，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導還是一般干部群眾普遍對統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性認識不夠。主要表現(xiàn)為：一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子領導干部統(tǒng)戰(zhàn)觀念淡薄，對統(tǒng)戰(zhàn)工作不重視，對統(tǒng)戰(zhàn)工作，不研究、不過問，討論不充分。二是相當一部分同志片面地認為統(tǒng)戰(zhàn)工作就是做團結(jié)民主黨派、歸僑僑眷和臺胞臺屬的工作，是為促進祖國統(tǒng)一服務的，沒有真正認識到統(tǒng)戰(zhàn)工作在促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定中的重要作用。三是由于統(tǒng)戰(zhàn)工作是做人的工作，沒有硬性指標，導致個別領導認為統(tǒng)戰(zhàn)工作平時可管可不管，有檢查時應付一下就可以了事。調(diào)查表明，有8％領導情況表明，群眾對統(tǒng)戰(zhàn)工作任務，目標是什么都不太解。四是基層群眾對統(tǒng)戰(zhàn)工作缺乏起碼的了解，所以就談不上對統(tǒng)戰(zhàn)工作的理解與支持。由于對統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性認識不夠，在實際工作中，往往把統(tǒng)戰(zhàn)工作作為一項“副業(yè)”來處理。

2、人員配備不強，業(yè)務水平不高。機構(gòu)改革后，我縣38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作，配備專職統(tǒng)戰(zhàn)委員的只有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一方面是專職少，既使是專職統(tǒng)戰(zhàn)委員，平時也承擔了大量的中心工作和其它工作，名為專職，實際上也變成兼職，29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有設置專職的統(tǒng)戰(zhàn)領導干部，采取由其他崗位機關領導干部兼職的辦法，甚至是安排一名機關干部臨時附帶，至于兼職的，更談不上對統(tǒng)戰(zhàn)工作的關注。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作任務繁重，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員“沒有時間和精力抓統(tǒng)戰(zhàn)工作”，“工作應付多”。另一方面是沒有具體干事的人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)除配一名統(tǒng)戰(zhàn)委員外，沒有配備具體工作人員，處于“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰(zhàn)”的狀況。缺乏必要的人力和精力。在干部的選擇上良莠不齊，并且人員變動頻繁，隨意性較大。由于上級有關部門召開的統(tǒng)戰(zhàn)工作會議和組織開展的統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務知識培訓相對較少，統(tǒng)戰(zhàn)方面的學習資料比較缺乏，部分統(tǒng)戰(zhàn)干部又不注重加強學習提高，個別統(tǒng)戰(zhàn)干部甚至對統(tǒng)戰(zhàn)政策、統(tǒng)戰(zhàn)對象、工作目的和工作方法等不甚了解，普遍缺乏做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的經(jīng)驗和方法，對統(tǒng)戰(zhàn)工作中的突發(fā)事件不能正確及時處理，客觀上影響了統(tǒng)戰(zhàn)工作的正常開展。

3、經(jīng)費不能保證，工作難度較大。統(tǒng)戰(zhàn)工作雖然對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展具有促進作用，但因其作用一般不能快速顯現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對統(tǒng)戰(zhàn)工作的投入往往不足。一方面，統(tǒng)戰(zhàn)干部沒有固定的崗位津貼，又未納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進行管理，缺少相應待遇，使統(tǒng)戰(zhàn)干部感到“沒想頭、沒奔頭”，在一定程度上影響了統(tǒng)戰(zhàn)干部的工作積極性。另一方面，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍較為困難，沒有將統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)費列入固定的預算支出，即使必要的業(yè)務開支也得擠占其他項目的支出預算，辦公經(jīng)費緊缺，辦公條件差，客觀上對開展工作也造成一定影響。

在黨外干部隊伍方面：主要是整體素質(zhì)不高，后備干部隊伍數(shù)量不足，培養(yǎng)不夠，在安排和使用上有斷層現(xiàn)象。尤其是黨外知識分子的成長，由于缺少組織的培養(yǎng)和使用，參加社會活動較少，所以進步慢，代表性不突出。同時，不少干部認為，“中共黨員干部培養(yǎng)、使用機會多，發(fā)展有前途，而非中共黨員干部由于受領導職數(shù)的限制，當個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導已是職務到頂。”因此要求加入中共黨組織的人也逐漸增多，給黨外干部隊伍建設造成影響。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作面對的是最基層的群眾，要做好他們的思想政治工作，本身就需要做大量耐心細致的工作，工作難度較大，時間精力少了不行。

1、提高認識，為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作提供堅強的組織保證。上級黨委要將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入重要辦事日程、納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度政績考核，與其他工作同部署、同檢查、同考核。上級統(tǒng)戰(zhàn)部門要建立統(tǒng)戰(zhàn)工作督查機制，加大對基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的'指導和督查力度。同時，要加大統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策的宣傳力度，提高基層干部群眾對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要地位和作用的認識。

2、配強人員，落實統(tǒng)戰(zhàn)干部待遇和工作經(jīng)費。一是要配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專（兼）職統(tǒng)戰(zhàn)委員，要選配政治素質(zhì)好、文化素質(zhì)高、善于團結(jié)人、熱心統(tǒng)戰(zhàn)工作的干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員。二是各行政村和有統(tǒng)戰(zhàn)對象單位的基層支部都要設立統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡員。三是統(tǒng)戰(zhàn)工作任務重的除應配備專職黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員外，還應配備一名統(tǒng)戰(zhàn)干事，具體負責統(tǒng)戰(zhàn)工作。解決統(tǒng)戰(zhàn)干部的政治經(jīng)濟待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把統(tǒng)戰(zhàn)干部列為班子管理，納入選人用人的視野范圍。將工作經(jīng)費列入年度財政預算，保證必要的工作經(jīng)費開支。

3、加強培訓，提高基層統(tǒng)戰(zhàn)干部素質(zhì)。一是要建立鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員崗位輪訓制度，加大統(tǒng)戰(zhàn)委員的培訓教育力度，保證所有統(tǒng)戰(zhàn)委員上崗后在短時間內(nèi)接受較系統(tǒng)的統(tǒng)戰(zhàn)理論業(yè)務培訓，并定期進行業(yè)務知識輪訓。二是要以縣為單位組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員定期開展工作交流，建立必要的例會制度，并組織外出參觀學習，學習借鑒外地先進經(jīng)驗，開闊視野。三是各級黨委要重視對加強基層統(tǒng)戰(zhàn)委員的培養(yǎng)、教育、交流和使用工作，不斷優(yōu)化基層統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍結(jié)構(gòu)。四是基層統(tǒng)戰(zhàn)委員要加強政治理論學習，搞好自身修養(yǎng)，不斷改進工作方法，振奮精神，努力工作，開拓創(chuàng)新。此外，要建立基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的競爭激勵機制。要強化目標責任考評，改變目前統(tǒng)戰(zhàn)工作重視不重視、干好干壞一個樣的狀況。要加強信息交流，培育先進典型，推動工作發(fā)展。

在黨外干部、黨外人士隊伍方面：對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外干部要重視做好培養(yǎng)、選拔、安排和使用工作。對黨外知識分子要認真貫徹“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上關心照顧”的政策，為他們創(chuàng)造一個寬松、和諧的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮他們的聰明才智，對宗教界人士、非公有制經(jīng)濟代表人士等，要加強教育，積極引導，增進共識，促進團結(jié)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇九

農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全越來越受到人們的.普遍關注.加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量、保障農(nóng)產(chǎn)品安全,是提高人民生活質(zhì)量、增強農(nóng)產(chǎn)品國際國內(nèi)競爭力的需要,也是提高農(nóng)業(yè)效益、增加農(nóng)民收入的需要.闡述了我國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全現(xiàn)狀,列舉了我國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全存在的若干問題,并提出了相應的發(fā)展對策.

作者：雷百戰(zhàn)鄭玉燕肖廣江作者單位：廣東省農(nóng)業(yè)科學院科技情報研究所,廣東廣州,510640刊名：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技英文刊名：xiandainongyekeji年，卷(期)：“”(12)分類號：x836關鍵詞：農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管問題對策

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇十

政法工作關系到國家的政治安定和治安穩(wěn)定，關系到千家萬戶的生活幸福。下面、結(jié)合工作實際，就當前政法和綜治工作存在的共性問題談一點自己不成熟的看法。

一是執(zhí)法為民理念不牢固問題。主要表現(xiàn)在一些基層執(zhí)法者內(nèi)心并不明確我們究竟是為誰執(zhí)法?我們執(zhí)法的最終目的是什么?我們絕大多數(shù)執(zhí)法人員都能做到嚴格執(zhí)法，熱情服務，為當事人排憂解難，深受群眾歡迎;。

但也仍有些執(zhí)法人員對群眾疾苦視而不見，群眾不滿意，甚至出現(xiàn)“冷沖橫推”現(xiàn)象。這主要是在這些執(zhí)法人員心中還沒有明確自己執(zhí)法的真正目的，沒有真正把群眾利益放在首位，還存在執(zhí)法的盲目性。

二是按照公正、平和、規(guī)范執(zhí)法的要求還有差距。公正，是執(zhí)法的前提，沒有公正性，我們的執(zhí)法就失去了意義;。

平和是指好的執(zhí)法心態(tài)，只有平和才能做到理智和公正;。

規(guī)范是對執(zhí)法者提出的基本要求，只有規(guī)范執(zhí)法才能達到當前執(zhí)法工作的需要。這是人民群眾和執(zhí)法工作實踐對政法工作提出的新的更高的要求，因此，只有做到公正、平和、規(guī)范執(zhí)法，才能與當前的執(zhí)法環(huán)境相適應。

三是需要建立起長效、公信力強的信訪接待制度。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，在一定的時期內(nèi)，社會各類矛盾還將十分突出，這必然要給信訪工作帶來一定的壓力，因此我們需要建立起一套長效的、在群眾中具有一定公信力的信訪接待制度，真正為群眾解決合理訴求，使信訪案件能夠及時得到解決。

四是需要建立嚴格的執(zhí)法監(jiān)督機制。我們現(xiàn)在的執(zhí)法監(jiān)督機制多存在重臨時監(jiān)督，輕長效監(jiān)督，重事后監(jiān)督，輕事前預防和事中監(jiān)督，重實體監(jiān)督輕程序監(jiān)督問題。因此其監(jiān)督的效能就大打折扣，缺乏必要的力度和效力。

五是要加強紀律教育，減少違法違紀案件。政法系統(tǒng)與其他行業(yè)相比具有特殊的工作性質(zhì)，在某種程度上代表著黨和政府的形象，政法人員的違法違紀問題就很容易成為人們關注的焦點，議論的中心，影響也就特別大。因此，我們要采取有力措施，加強紀律教育，努力減少違法違紀問題的發(fā)生。

六是民調(diào)基層組織發(fā)揮作用不理想。我們在基層建立有各級民調(diào)組織，從各村民組到鄉(xiāng)都有，可是真正發(fā)揮作用的卻很少，有的幾乎就是寫在紙上，帖在墻上，根本不管事。村民有事不論大事小事都找公安派出所，派出所民警每天民事糾紛纏身，給派出所工作造成了巨大的壓力，影響了綜治工作的開展。

七是專職治安員工資偏低。我市農(nóng)村專職治安員每年工資為2500元，去掉服裝款500元，每年只剩2000元，與繁重的工作量相比，工資與付出相差太大，影響了治安員積極性的發(fā)揮。

針對上述問題，應該采取有效措施認真加以解決。

一是加強紀律約束，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。通過加強紀律約束，嚴格考核考評制度，強化和完善各項工作，促進政治和綜治工作的開展。

二是完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制。本著“誰主管，誰負責”的原則，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作落實到各級民調(diào)組織，通過有力的矛盾糾紛調(diào)處工作，進一步化解民間矛盾，發(fā)揮好綜治工作的作用。

三是進一步推進社區(qū)警務規(guī)范化建設。緊密結(jié)合社區(qū)警務工作的特點，認真研究探討，進一步建立完善目標考核責任制，建立健全定期或不定期下社區(qū)巡查制度和聽取社區(qū)群眾意見制度，督促社區(qū)民警積極開展工作;。

最大程度激活"聯(lián)防聯(lián)動"機制，引入更多的力量參與社區(qū)的治安防范控制。

四是努力提高政法綜治隊伍素質(zhì)。要從科學發(fā)展觀的要求出發(fā)，深化社會主義法治理念教育活動，使政法干警切實做到對黨絕對忠誠，對人民群眾滿腔熱忱。按照中央和省市政法綜治工作會議的部署，堅持依法治警、從嚴治警的方針，認真抓好先進典型的培養(yǎng)和宣傳。強化黨委政法委執(zhí)法督查督辦的職能作用，加大對違法違紀問題的查處力度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇十一

根據(jù)群眾反映和領導批示，我局組織技術人員協(xié)同鎮(zhèn)、村干部對村委會水庫存在的問題進行了實地查看，調(diào)查情況如下：

一、水庫基本情況。

水庫建于1956年10月，集雨面積為1.2平方公里，最大壩高10.2米，庫容20余萬方，其規(guī)模實際達到省重點小（2）型水庫標準，但在上世紀80年代并未登記進入?。?）型水庫行列。該水庫地理位置十分重要，壩腳下10米為毓永路縣道，下100米為禾水白沙大橋，同時大壩下游有、高洲2村委4自然村，500余人，耕地800畝。水庫興建受歷史條件限制，勘測、設計、施工方面存在較多缺陷，隱患較多，且年久失修，長期帶病運行。

大壩壩體填土砂礫較多，外坡較陡，存在滲漏問題；放水斜管、平管（磚砌）斷裂滲漏，曾多處跌窩；無溢洪道；無上壩公路。水庫1991年因輸水涵洞堵塞致水庫出險，此后20多年來，水庫只能靠控制蓄水保安全，灌溉功能大大降低，原來設計灌溉800畝，到目前實際灌溉200多畝，且二晚基本無法耕種。

主要技術處理措施。

水庫一旦失事，將給下游人民生命財產(chǎn)和國家重要基礎設施造成重大損失，為徹底解除大壩的安全隱患，確保大壩安全和下游人民群眾的生命財產(chǎn)安全，充分發(fā)揮其灌溉效益。建議今年下半年對水庫進行除險加固，工程主要建設內(nèi)容：一、對大壩進行加固處理，迎水坡采用粘土斜墻、截水槽防滲處理，背水坡采用透水料填筑，壩腳設置塊石貼坡反濾；二、平斜管拆除重建；三、新建溢洪道；四、新建上壩公路。完成上述工程建設內(nèi)容約需資金36萬元。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇十二

201x年，在政法工作上，**鎮(zhèn)在矛盾糾紛排查化解工作上，落實一崗雙責制度，堅持領導值班接訪制度，實行信訪案件會診辦案制度。主要采取的措施：一是抓調(diào)解，以排調(diào)大廳為交互平臺，通過一站式的受理、交辦、協(xié)調(diào)相關部門、及時反饋信息的統(tǒng)一流程，實現(xiàn)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解互相銜接的工作模式。二是抓預防，充分發(fā)揮村級調(diào)解員信息員的作用，及時掌握隱患，把群眾反映的問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。上半年共排查上報苗頭隱患133件，鎮(zhèn)級調(diào)解32件，村級調(diào)解101件。主要解決了鄧程村徐國華、王國朝以及辛集溫室種植戶、線莊回金樹等問題。

在治安巡防工作上，鎮(zhèn)派出所設立巡防大隊辦公室，巡防隊員工作制度、職責、巡防路線圖等牌子上墻，聘用專職巡防隊員6人，鎮(zhèn)財政出資1.2萬余元為他們統(tǒng)一配備了服裝、器械，每月拿出3000元作為巡邏經(jīng)費。目前巡防隊員分為兩班，分別由派出所指導員和副所長帶隊，在轄區(qū)38個村按照必巡線路、必巡點進行巡邏，尤其對案件多發(fā)區(qū)、重點部門及學校、野外易失竊揚水站等進行重點巡邏排查，有效的震懾了各種違法犯罪活動。自成立以來參與抓捕犯罪嫌疑人兩次，處置非訪案件兩次。不斷加強技防設施建設，投資10余萬元在鎮(zhèn)域12個主要路口安裝高清攝像頭30個，在全鎮(zhèn)搭建起了技防監(jiān)控聯(lián)防大平臺。

同時，在各村利用多種形式扎實有效地開展法制宣傳教育活動。目前累計接收社區(qū)矯正人員42人，其中解矯人員30人，在矯人員12人，全部做到了一人一卷，并落實了幫教和監(jiān)管措施。同時，全力貫徹全縣緝槍治爆、打黑除惡專項行動動員大會精神，通過動員、宣傳，落實責任，在全鎮(zhèn)形成了濃厚的行動氛圍。

文化市場行政執(zhí)法隊堅持一手抓管理,一手抓繁榮，以促進文化市場健康繁榮發(fā)展為目的，以制度建設為重點，大力整頓和規(guī)范文化市場秩序，嚴厲打擊各種違法違規(guī)經(jīng)營活動，確保了文化市場的健康規(guī)范運行，沒有發(fā)生重大事故，沒有形成社會熱點，秩序良好，管理規(guī)范。

具體工作中我們采取了以下措施：

一是組織培訓。

為提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)和經(jīng)營業(yè)主守法經(jīng)營的意識，我們加強了業(yè)務培訓，強調(diào)素質(zhì)提升。一方面，是提高執(zhí)法人員素質(zhì)。我們每周利用半天集中學習，對執(zhí)法人員進行業(yè)務培訓，并進行了集體討論，總結(jié)執(zhí)法中常見問題和基層文化市場管理等方面的實用知識，學習研討執(zhí)法案例，提高全員科學執(zhí)法、公正執(zhí)法水平。另一方面，是提高經(jīng)營者素質(zhì)。為使廣大經(jīng)營者嚴格遵守文化市場方面的法律法規(guī)，我們分門別類搞好培訓學習，安排音像制品、出版物、歌舞娛樂場所、網(wǎng)吧、印刷及旅行社等經(jīng)營單位法人及從業(yè)人員的培訓學習，尤其是對新從業(yè)者，堅持先培訓后上崗的原則，使他們了解相關的法律法規(guī)，自覺辦理相關手續(xù)，增強守法經(jīng)營意識，強化了從業(yè)人員安全責任意識和守法經(jīng)營意識。

二是嚴格準入。

對于新設立或者變更的經(jīng)營單位，文化市場執(zhí)法人員都要到現(xiàn)場進行勘察，嚴格按照有關規(guī)定把關，逐條落實，達不到要求的一律不予批準經(jīng)營。特別是對于網(wǎng)吧的地址變更，必須做到遠離學校和居民區(qū)，經(jīng)營面積、計算機臺數(shù)及消防安全要達到要求。在審批過程中，嚴格落實責任追究制度，從現(xiàn)場勘察一直到發(fā)證的每個環(huán)節(jié)都要有經(jīng)手人簽字，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就要嚴肅追究相關人員的責任。同時，為規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營行為，與網(wǎng)吧經(jīng)營業(yè)主簽訂《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理責任狀》，對網(wǎng)吧的服務內(nèi)容、營業(yè)時間、經(jīng)營行為及懲處制定了明確的標準，使網(wǎng)吧經(jīng)營者進一步明確責任，從而達到自覺守法經(jīng)營，規(guī)范管理的目的。對于廣告促銷等各類營業(yè)性演出我們嚴格把關，認真查驗《營業(yè)性演出許可證》和營業(yè)執(zhí)照，并與演出證的核發(fā)機關核實無誤后準許進入。同時，嚴格審查演出節(jié)目內(nèi)容，全程監(jiān)管，不符合要求的節(jié)目一律不準演出，確保演出不出問題。

三是嚴格執(zhí)法檢查。

工作中我們采取定期檢查與不定期檢查、日常檢查與突擊檢查相結(jié)合的辦法，對各經(jīng)營場所進行執(zhí)法檢查，并根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法、違規(guī)經(jīng)營行為依照有關規(guī)定嚴厲處罰。

工作中我們采取靈活多樣的檢查方式，工作日查、非工作日也查，上班時間查，下班時間也查，讓經(jīng)營者摸不到規(guī)律。同時，多次開展了“零點行動”，嚴厲查處超時營業(yè)等違規(guī)經(jīng)營活動，收到良好效果。通過整治，我縣網(wǎng)吧經(jīng)營秩序比較規(guī)范，違規(guī)接納未成年人進入等現(xiàn)象得到了有效控制，一定程度切斷了網(wǎng)吧對青少年產(chǎn)生危害的渠道。同時，為激發(fā)工作人員積極性，提高工作質(zhì)量，我們還將執(zhí)法檢查情況與執(zhí)法人員的年終考核結(jié)合起來。制定了《執(zhí)法人員考評辦法》，根據(jù)執(zhí)法人員全年檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、治理處罰情況、公平執(zhí)法和文明執(zhí)法情況，逐條打分，落實獎懲。從而進一步提高了工作效率和工作質(zhì)量。

四是加強聯(lián)合執(zhí)法。

文化市場管理是一項綜合性的工作，需要多個部門的共同努力。針對網(wǎng)吧治理、農(nóng)村演出市場管理等重點情況，我們多次協(xié)調(diào)公安、工商等相關部門進行聯(lián)合執(zhí)法。另外還聯(lián)合公安消防部門對公共聚集場所進行了消防安全檢查，達不到要求的一律進行了整改。

五是加強社會監(jiān)督。

在監(jiān)管任務繁重，執(zhí)法人員嚴重不足，難以實現(xiàn)全天候監(jiān)管網(wǎng)絡文化市場的不利形勢下，我們充分調(diào)動全社會各方面的積極因素，建立健全社會監(jiān)督體系。我們充分利用社會監(jiān)督員的作用并多次與各學校領導進行溝通加強對青少年特別是學生的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時向我們舉報，調(diào)查核實后進行處罰。同時，我們實行有獎舉報制度，公開舉報電話，通過鼓勵群眾舉報的方式，形成社會共同參與監(jiān)督管理網(wǎng)吧的強大力量，有效促進了網(wǎng)吧管理工作有效開展。

六是執(zhí)法信息互通。

我們積極同教育主管部門和學校負責人溝通，共同探討青少年遠離網(wǎng)吧問題，并加強信息互通，使家庭、學校、管理部門形成青少年學生進入網(wǎng)吧的多道閘門和“防火墻”。在日常檢查執(zhí)法中，發(fā)現(xiàn)有學生進入“網(wǎng)吧”，及時通知給所在學校，由學校負責人將其帶回，并將進入網(wǎng)吧的學生和所在學校情況通報教育局，做好未成年人進入網(wǎng)吧的治理工作。

七是定期進行走訪。

我們檢查執(zhí)法平臺下移，定期組織執(zhí)法人員和社會義務監(jiān)督員，主動深入到學校、社區(qū)等一些重點區(qū)域走訪學生、家長、老師，及時發(fā)現(xiàn)文化市場違規(guī)經(jīng)營線索，及時進行查處，并將查處情況通報給提供線索人員，增強他們的積極性。

八是加強安全監(jiān)管。

為確保社會穩(wěn)定，文化市場的安全，杜絕重大安全事故的發(fā)生，我們高度重視文化市場的安全生產(chǎn)工作，組織網(wǎng)吧和娛樂場所進行了應急救援演練。通過積極有效的措施，延續(xù)了多年來我縣文化市場安全無事故，穩(wěn)定發(fā)展的局面。年初，我們采取“以會代訓”的方式，對文化市場經(jīng)營單位的法人及從業(yè)人員進行了法律法規(guī)培訓，增強了經(jīng)營者的安全經(jīng)營意識，為進一步規(guī)范安全經(jīng)營秩序，提高經(jīng)營者整體素質(zhì)奠定了基礎。我們對公共聚集文化經(jīng)營場所的`安全監(jiān)管采取分片監(jiān)管，責任到人。根據(jù)網(wǎng)吧、歌舞娛樂等公眾聚集文化經(jīng)營場所經(jīng)營規(guī)律，我們白天檢查、夜間檢查相結(jié)合。檢查中仔細檢查了滅火器、消防栓、應急燈、安全疏散通道等消防設施，重點排查歌舞娛樂、網(wǎng)吧和等公眾聚集文化經(jīng)營場所是否存在安全隱患和安全突出問題，全面掌握經(jīng)營場所的社會治安、安全生產(chǎn)及經(jīng)營管理等情況，堅決堵塞安全死角和漏洞，確保了我縣文化市場的穩(wěn)定。

通過大量的工作和有效措施，我縣的網(wǎng)吧、演出、娛樂、新聞出版和網(wǎng)絡文化市場經(jīng)營規(guī)范，各種違規(guī)經(jīng)營行為得到有效控制，使我縣文化市場得到了健康有序發(fā)展。

(一)規(guī)范酒類流通市場。共查處假酒案6起，查處假酒15件。查處以次充好的行為三起。嚴把入市關，各酒類經(jīng)營者都能自覺來我局辦理備案登記，對《酒類流通隨附單》執(zhí)行情況進行了仔細的檢查，凈化了我縣的酒類市場。

(二)嚴把肉品質(zhì)量安全關，做好生豬屠宰管理工作。確保我縣“放心肉”供應。與3家生豬定點屠宰廠點簽訂肉品安全責任狀，杜絕不合格肉類食品出廠。有效的遏制劣質(zhì)肉、問題肉流入市場，堅持不懈地做好生豬屠宰監(jiān)管工作，加強集貿(mào)市場的巡查，把市場檢查和政策宣傳結(jié)合起來，打擊私屠濫宰，提高群眾食品安全意識，拒買非定點肉品。加大一廠兩點的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)排查隱患及時治理。對私屠亂宰采取高壓態(tài)勢，有效震懾違法人員心理。加強與相關部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，確保廣大消費者的食肉安全。。

(三)建立健全廢舊金屬、成品油的監(jiān)管制度。嚴格執(zhí)行經(jīng)營許可證制度，不定期地對成品油銷售企業(yè)進行拉網(wǎng)式檢查，凈化成品油市場。對全縣所有加油站油氣回收裝置進行定期和不定期檢查，保證裝置的正常運行。對全縣80余家廢舊金屬收購經(jīng)營戶進行排查，對7家違規(guī)經(jīng)營戶進行了查處。

(四)不間斷地對我縣糧食流通市場進行監(jiān)督檢查。對2家違規(guī)經(jīng)營企業(yè)給予糾正，有效地保證了我縣糧食市場的安全穩(wěn)定和有序運行。

(五)加強監(jiān)管，完善機制，食品安全常態(tài)化管理有序推進。我局在相關領域食品安全管理方面，加強領導，明確責任，不斷加大宣傳、加強監(jiān)管、健全機構(gòu)、完善機制，積極對所轄范圍的食品安全監(jiān)管，取得了較好的整治效果。定點屠宰肉品合格率100%，市場占有率99%;嚴厲查處假冒偽劣成品酒，酒類安全事故率為零。確保廣大群眾能夠吃上“放心肉”、喝上“放心酒”。積極探索建立定點屠宰、酒類管理監(jiān)管的日?；芾頇C制，力求將檢查制度化，機制長效化。

(六)扎實開展食品安全周宣傳活動，6月13日上午和6月16日上午，分別在xx市場和中心廣場設立宣傳點，開展食品安全周集中宣傳活動,在宣傳點，現(xiàn)場擺放了《生豬屠宰管理條例》、《酒類流通管理辦法》、《注水肉的識別方法》等內(nèi)容的宣傳資料、和真假酒實物，執(zhí)法人員針對商務領域法律法規(guī)、酒類產(chǎn)品真?zhèn)舞b別知識、生豬屠宰等相關知識對群眾進行了宣傳講解。形式新穎、內(nèi)容豐富的宣傳活動吸引了眾多的過往群眾，有的駐足觀看、有的現(xiàn)場咨詢、有的討論交流，現(xiàn)場氣氛熱烈?；顒蝇F(xiàn)場共發(fā)放宣傳資料960余份，接受群眾咨詢180多人次。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇十三

林萬泉蘭平。

農(nóng)民負擔問題是黨中央、國務院歷來十分重視的問題，為切實減輕農(nóng)民負擔，黨中央、國務院于2000年３月２日在全國范圍內(nèi)進行農(nóng)村稅費改革試點工作，將原有過多過濫的各種不合法收費強行予以取消；一改過去管理失控的狀況，將那些符合國家法律、法規(guī)和行政規(guī)章政策規(guī)定的農(nóng)民合法負擔，改革為稅收的方式依法予以征收。試點實踐證明：農(nóng)村稅費改革是黨中央、國務院在農(nóng)業(yè)發(fā)展新階段為加強農(nóng)業(yè)基礎、保護農(nóng)民利益、維護農(nóng)村穩(wěn)定作出的重大決策。

也正是江澤民同志“三個代表”重要思想在農(nóng)村工作中的具體體現(xiàn)，對我國農(nóng)村的長期穩(wěn)定發(fā)展，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設事業(yè)和全面推進農(nóng)村小康建設，以及農(nóng)村民主法制建設，都將產(chǎn)生深遠的影響。但是，任何新生事物的產(chǎn)生發(fā)展，都將伴隨著對舊的體制的斗爭。

因此，稅費改革，給人們帶來成功喜悅的同時，也給人們帶來了新的思考。筆者所在的地區(qū)處于我國川南“魚米之鄉(xiāng)”的瀘州市納溪區(qū)，也屬我國典型的丘陵農(nóng)業(yè)地區(qū)，全區(qū)243個行政村，1844個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，農(nóng)業(yè)人口384276人，106498個農(nóng)業(yè)納稅戶。該區(qū)于2002年全面進行了農(nóng)村費改稅工作，費改稅前不含投勞折資的負擔為人均76元，費改稅后人均45元。農(nóng)村實施稅費改革以后，農(nóng)民的負擔切實減輕了，農(nóng)民得到了實惠，絕大部分農(nóng)民對黨中央、國務院的稅費改革工作是擁護和支持的。

但是，據(jù)地方稅務部門統(tǒng)計顯示，費改稅前所欠稅數(shù)額為212萬元，費改稅后仍有部分農(nóng)民拒交農(nóng)稅，單就2002年全區(qū)欠稅額為142.4萬元。對于費改稅前欠稅的問題，本文不作研究，費改稅后仍然出現(xiàn)欠交、拒交農(nóng)稅的問題，就不得不引起注意，其原因如何，有何良策？筆者試就存在的這一問題作如下分析：

一、欠交、拒交的原因。

160個農(nóng)戶進行了實名或問卷調(diào)查，歸納起來，有這樣幾種原因：

（一）法制觀念淡薄，對費改前欠費與費改后欠稅的區(qū)別不清。由于改革前欠款的農(nóng)戶，一直未受到任何制裁，欠款戶認為原來不交都可以，改革以后仍然不交何尚不可，因而我行我素，仍然采取拖欠或拒交的方式對待。殊不知這種行為是拒不履行法定納稅義務的違法行為，偷稅、漏稅、抗稅的違法行為所承擔的責任與費改稅前的欠款行為所承擔的責任是截然不同的，但全區(qū)這樣的欠款戶約占25％。

（二）互相攀比，好滯后。改革后部分欠稅戶持觀望的態(tài)度，認為“他人舊欠不清，自己新稅不交”無關緊要，這樣的欠款戶約占50％，而其中約15％的欠款戶還是稅改前交清了的，稅改后看到別的欠稅戶過去和現(xiàn)在未交都能過關，自己才跟著拖欠、拒交。

（三）借題發(fā)揮，附條件納稅。部分農(nóng)戶認為自己與他人的糾紛未得到解決，由此而拖欠拒交的欠稅戶約占10％。

（四）工作失誤、民心不順。這種情況多系計稅面積與實際面積不一致所造成。中央規(guī)定，費改稅后的計稅面積以第二輪承包實際用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的面積為計稅依據(jù)，而在第二輪承包土地時，有的實行丈量畝分配，有的仍實行習慣畝分配，分配的標準不統(tǒng)一等，由此造成糾紛，部分社員因而拖欠拒交。

（五）納稅人不知情，或委托代理手續(xù)未完善。如納稅農(nóng)戶舉家外出，田土無人耕種，因而無人代交農(nóng)稅。由于本地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入產(chǎn)出效益較低，政府鼓勵農(nóng)民參加勞務輸出，外出務工者眾多。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)約有八萬四千多人外出務工經(jīng)商，由此導致個別農(nóng)戶田土無人耕種、拋荒，稅費無人代交。

（六）農(nóng)稅減免工作滯后。按照《四川省農(nóng)業(yè)稅征收管理暫行辦法》規(guī)定，對農(nóng)村特困戶、革命烈士軍屬、在鄉(xiāng)的革命傷殘軍人、殘疾人、五保戶、因生活貧困或者缺乏勞動力而納稅確有困難的，經(jīng)批準可以減征或免征，實行先減后征，對遭受災害的實行減征或者免征，實行即災即減即免的辦法，但在實施費改稅工作時，沒有將減免工作及時落實到位，導致部分農(nóng)戶拖欠、拒交。

（七）趁機煽動，破壞改革。個別農(nóng)戶斷章取義、歪曲中央政策，四處串聯(lián)、造謠生事，對抗國家稅收法規(guī)，造成相當一部份農(nóng)戶不明真象，誤聽誤信，隨波逐流，拖欠或拒絕交納農(nóng)稅。如：本區(qū)護國鎮(zhèn)沙田村的劉某和豐樂鎮(zhèn)羅東村的陳某等人，從1998年起就拒交農(nóng)稅、提留、統(tǒng)籌款，且經(jīng)常利用趕集的日子，在茶館、酒店聚集，將自己栓改、剪輯后的“中央文件”予以散布，負面影響相當大。

二、稅改前法律法規(guī)對農(nóng)民承擔義務的規(guī)定。

（一）國家憲法、基本法對農(nóng)民承擔義務的規(guī)定。

第16條規(guī)定：“農(nóng)民依法繳納稅款，依法繳納村集體提留和鄉(xiāng)統(tǒng)籌費，依法承擔農(nóng)村義務工和勞動積累工”。由此，我國最高法律效力的憲法和國家基本法都作出了明確規(guī)定，農(nóng)民繳納農(nóng)稅、提留、統(tǒng)籌費和承擔義務工、勞動積累工是應盡的義務。既然是義務就不得放棄和推卸。

（二）《四川省農(nóng)民負擔管理條例》對農(nóng)民承擔義務的規(guī)定。

《四川省農(nóng)民負擔管理條例》（以下簡稱條例）第８條規(guī)定：“農(nóng)民除依法交納稅金、完成農(nóng)產(chǎn)品定購任務外、依照本條例上交集體提留和統(tǒng)籌費，承擔一定數(shù)量的勞動是應盡的義務，應當積極履行?！蓖瑫r，該《條例》第９條、第10條、第11條規(guī)定，農(nóng)民交納的提留主要用于農(nóng)田水利基本建設，用于“五保戶”供養(yǎng)等集體福利事業(yè)；統(tǒng)籌費主要用于鄉(xiāng)、村中小學危房維修、改造及其他辦學經(jīng)費，同時用于計生、優(yōu)撫、交通、廣播、衛(wèi)生、文化等民辦公助事業(yè)?！稐l例》第13條、第15條規(guī)定“為農(nóng)村的植樹造林、防汛搶險、公路建勤、修繕校舍及農(nóng)田水利基本建設，農(nóng)村勞動力應承擔義務工和勞動積累工......”。該《條例》作為國家的地方行政法規(guī)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府就有權依照該《條例》的規(guī)定予以執(zhí)行。《條例》第33條、第35條規(guī)定，對無故拒不履行法定義務的，限期履行。逾期拒不履行的，每日加收相當于應交提留、統(tǒng)籌費總和的千分之二的滯納金，當事人對行政處罰決定，期滿不申請復議、不起訴又不履行的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執(zhí)行。

三、稅改后法律、法規(guī)對農(nóng)民承擔義務的規(guī)定。

稅及其附加予以調(diào)整。也就是說，對農(nóng)民負擔不能采取再收費的形式，而只能按照稅收政策及法律規(guī)定予以依法征收。因此，農(nóng)民的義務就是依法納稅。按照我國《稅法》規(guī)定，負有納稅義務的單位和個人均為納稅人。納稅人必須在法律、行政法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)自動履行納稅義務。如有特殊困難不能交納或不能按期交納的，應當向稅務機關書面申請減稅或免稅，減交、免交或緩交須經(jīng)縣級以上稅務機關批準。納稅人未按規(guī)定繳納，可從滯納稅款之日起按日加收滯納稅款２‰的滯納金，因納稅人未繳或少繳稅款的，稅務機關在３年內(nèi)可以追征，特殊情況還可延長到10年，并可追收滯納金。納稅人同稅務機關在納稅上發(fā)生爭議時，必須先繳納稅款及滯納金，然后由稅務機關予以處罰，當事人對稅務機關的處罰決定不服的，可以在接到處罰通知之日起15日向作出處罰決定機關的上一級機關申請復議；對復議決定不服的，可以在接到復議決定之日起15日內(nèi)向人民法院起訴......。當事人對稅務機關的處罰決定逾期不申請復議，也不向人民法院起訴，又不履行的，作出處罰決定的稅務機關可以申請人民法院強制執(zhí)行。同時，我國《刑法》第203條規(guī)定：“欠稅人采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財產(chǎn)的手段，致使稅務機關無法追繳的稅款，數(shù)額在一萬元以上的行為，處３年以下有期徒刑并處１倍至５倍的罰金......”。第202條規(guī)定，納稅人以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的行為，處３年以下有期徒刑或拘役，并處１倍至５倍的罰金......。我國《行政訴訟法》第66條規(guī)定：“公民、法人或其他組織對具體行政行為在法定期限內(nèi)不提起訴訟，又不履行的，行政機關可以申請人民法院強制執(zhí)行?！睋?jù)此，對欠交稅款的行為依法予以追收的法律依據(jù)是充分的。

四、對清欠工作的幾點建議。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇十四

城市公廁是一個現(xiàn)代化城市基礎設施必要的組成部分，是收集、貯存、初步處理城市糞便的主要場所和設施，其衛(wèi)生及使用狀況在一定程度上反映了一個城市的形象和文明程度，為了深入了解城市公共廁所的具體狀況，及時獲得反饋意見，從而更好地方便人們生活、滿足生理功能需要，我采取了實地參觀和街訪的方式，對滿城縣縣城的五個公廁進行了較為具體的調(diào)查。經(jīng)過調(diào)查，滿城縣城公共廁所雖然充分發(fā)揮的應有職能和作用，但也存在著諸多不足，以下便是我對這些不足做的調(diào)查報告：

一、調(diào)查概括。

1、“供”不應“求”且“分紅”不均。

“加上外來人口，這么多人，五個公共廁所，一個坑得裝多少人呀?”家住廣場附近的張大爺說。

經(jīng)我調(diào)查，滿城縣城共有五個公共廁所，分別設置在縣人民廣場、中山路與燕趙街交匯口處、玉川路順德小區(qū)南側(cè)、北平路菜市場東、陵山漢墓綠地處，遠遠不能滿足一個擁有7萬城鎮(zhèn)人口，面積可達10平方公里規(guī)模，呈環(huán)形發(fā)展的縣城的日常需求。

“西邊廣場都建成了，怎么連個廁所都沒有呀?”家住城內(nèi)村的小楊說。

2、若“隱”若“現(xiàn)”且“藏污納垢”

“我見過許多外地人，提溜著褲子打聽廁所的，呵呵!”路人小王(化名)透露。

由于傳統(tǒng)觀念，許多地方把公共廁所視為見不得人的地方，因而將其建在比較隱蔽的地方，

當然滿城縣也存在這種問題，據(jù)我了解除菜市場東和漢墓綠地處的公共廁所比較明顯外，其他三個都有不同程度的遮擋，若隱若現(xiàn)，很難被人發(fā)現(xiàn)。而且很多廁所因為標識物較小，影響了人們對公廁的可識別性，從而大大影響了這一公共設施應有的作用，造成了公共廁所一部分使用吃緊，一部分資源浪費的現(xiàn)象。

公共廁所“臟、亂、差”的問題，已經(jīng)成為了制約城市市容發(fā)展的久治不愈的“頑癥”，也是居民投訴最多、涉及地區(qū)最廣的問題。滿城縣城的五個公共廁所均有不同程度的臟亂差現(xiàn)象，尤其是北平路菜市場東的那個公共廁所，簡直是藏污納垢的最佳場所。正如正要放學回家的小李說的那樣，“菜市場這兒廁所都沒辦法進了，全是地雷，一不小心就踩上去了!”

二、調(diào)查結(jié)果改進方案。

出處 kAoYanMIJI.cOm

(一)改進方案。

1、針對“供”不應“求”和“分紅”不均現(xiàn)象的'解決方案。

加大公廁設施的投入，科學選址，合理利用每一寸閑置土地。按照國家有關規(guī)定，公廁的合理使用人數(shù)是3.18座m萬人，滿城縣城約有7萬城鎮(zhèn)居民，所以應在城區(qū)內(nèi)建有23座公共廁所才算是最合理的。然而，公廁的選址也是需要考慮周全的，有專家指出：一個人從有便感后可以堅持5～10分鐘，這段時間的步行距離約為300～500米，所以在人流聚集區(qū)500米之內(nèi)應該有至少有一座公廁。

2、針對若“隱”若“現(xiàn)”和“藏污納垢”現(xiàn)象的解決方案。

樹立醒目標示物，嚴格管理，規(guī)范公民如廁行為。醒目標識物的設立可是人們在內(nèi)急的情況下很容易發(fā)現(xiàn)廁所的具體位置，針對已經(jīng)建成而不可更改的遮蔽式公廁不易被發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象是最有效且最直接的解決措施。針對公共廁所“臟、亂、差”的現(xiàn)象，一是從清潔和管理人員內(nèi)部入手，加強清潔和管理力度，完善管理章程，對公廁需要整治的問題逐條梳理，制定出具體的整改措施，責任到人，獎罰兌現(xiàn)，做到全日保潔。二是加強環(huán)境衛(wèi)生法律法規(guī)及城市環(huán)境衛(wèi)生知識的宣傳教育，倡導文明衛(wèi)生的生活習慣，提高居民的主動維護公共設施的意識，規(guī)范居民如廁行為，喚起居民的公德心。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇十五

；黨小組組長要求全體xx要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結(jié)合工作實際，談一點個人學習體會：

1.關于認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，沒有對***新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。

2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候?qū)τ谏磉吶颂岢龅囊恍┎焕邳h的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。

3.關于擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。

一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。

二是缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現(xiàn)象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。

三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經(jīng)常開展。

四是涵養(yǎng)不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。

通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。

1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優(yōu)良品德，從理論和實踐的結(jié)合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。

2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯(lián)系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結(jié)合，與遵紀守法相結(jié)合，與工作實際相結(jié)合。一切從大局出發(fā)，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創(chuàng)造性開展工作。

3、要養(yǎng)成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規(guī)章制度和政策措施行動。

4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇十六

一是綜治中心建設。繼續(xù)加強各村(社區(qū))綜治平臺基礎建設，完成各項基礎臺賬、硬件的配備工作，全面啟動村(居)一站式工作模式，更新各村(社區(qū))網(wǎng)格化管理人員，綜治信息系統(tǒng)基礎信息、地圖劃分基本完善，網(wǎng)格員工作進入常態(tài)。二是“三防”工程建設。xx社區(qū)、xx社區(qū)各按照10人標準完善配備專職巡邏人員，其余各村按5人標準配備，制定完善了巡防人員管理考核辦法。完成了通村公路無防設施凸面鏡31處，減速帶1處。

一是涉邪教摸排管控工作。上半年以來，全鎮(zhèn)開展防邪教專項行動，對全鎮(zhèn)邪教人員進行了深度排查摸底，暫未排查出新增人員。對原已轉(zhuǎn)化“門徒會”邪教人員信息進行深度排查，未發(fā)現(xiàn)原9人從事邪教活動，由綜治專干定期走訪，思想疏導，掌握動向。二是重性精神病人管控工作。上半年開展了重性精神病人管控以獎代補工作，補貼44人，發(fā)放補貼資金7.24萬元，擬定了2017年補貼方案，針對確定的所有重性人員，每人建立了一個聯(lián)合服務管理小組，全鎮(zhèn)未住院人員暫未發(fā)現(xiàn)滋事、鬧事情況。三是涉毒人員管控工作。強化禁種鏟毒和禁毒宣傳工作，提高轄區(qū)群眾的禁種鏟毒、拒毒、反毒意識，并開展踏查活動，社區(qū)戒毒辦公室運行良好，今年納入社區(qū)戒毒2人，社區(qū)康復2人，到期解除4人。

一是開展政法綜治宣傳活動。今年來，制定了xx鎮(zhèn)政法綜治暨平安建設宣傳工作方案，在社區(qū)制作宣傳欄2處，各村制作宣傳欄5處，在省道渝巫路設立固定標語2條，邀請司法所開展校園法制教育1次，場鎮(zhèn)固定宣傳1次。二是平安細胞建設。完成了xx村等示范點創(chuàng)建，今年納入剩余的3個村為平安細胞創(chuàng)建重點，在場鎮(zhèn)重要小區(qū)設立固定宣傳欄2個，村民的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)得到明顯提高。

分別開展深化平安建設暨社會治安綜合治理專項行動、社會治安重點地區(qū)排查整治工作和政治安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定風險隱患排查化解工作和開展深化對“全能神”邪教組織偵察打擊專項行動等工作和專項行動。細化了工作方案，分別開展普法、信訪維穩(wěn)、重點地區(qū)整治、反邪教工作、隱患排查整治等專項工作和行動，聯(lián)合派出所對轄區(qū)治安進行夜間清查2次，取得一定成效，未發(fā)生重大治安災害事故和惡性案件。

上半年以來，我辦處理xxx信訪系統(tǒng)信訪件11件，市長信箱信訪件5件，錄入辦結(jié)領導接訪下訪系統(tǒng)事項96件，排查化解矛盾糾紛42件，全鎮(zhèn)強化措施，未出現(xiàn)到市、京越級上訪人員。一是清單管理。收集排查不穩(wěn)定信息，納入黨委會研究，建立三個清單：不穩(wěn)定問題清單、領導責任清單、措施落實清單，按照一崗雙責劃分，領導包案，責任到人，并形成了常態(tài)化機制。二是涉穩(wěn)人員管控。制定了xx鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作方案及村級維穩(wěn)考核辦法，通過全方位排查，梳理出了各領域現(xiàn)階段全鎮(zhèn)信訪、不穩(wěn)定問題19個，定期進行動態(tài)調(diào)整，通過對涉穩(wěn)人員、涉軍群體、復墾群體等對象進行研判，明確6個重點涉軍人員，建立了一人一檔，并落實了一人一專班，對活動頻繁的b類人員萬某專門設置信息員，隨時了解動向，給予一定補助，在重要節(jié)假日、時段，按照清單管理，由責任人每天走訪或電話了解涉穩(wěn)人員動向，進行穩(wěn)控。

1、法制宣傳工作力度還不夠強，今年上半年宣傳教育活動較少。

2、嚴重精神病人聯(lián)合服務小組聯(lián)合走訪與縣級每月一次的要求，有所差距，工作有待強化。

3、轉(zhuǎn)到各科室的信訪件辦理效率低;引導信訪人滿意度評價工作有待加強。

4、“三防工程”建設中物防、技防工程建設進度較慢。

1、繼續(xù)強化政法綜治宣傳工作，按照工作要求，下半年落實學生安全教育日活動和國家憲法日活動，進一步提高群眾的法制意識。

2、進一步規(guī)范嚴重精神病聯(lián)合服務小組工作職責，每月由綜治辦牽頭派出所、衛(wèi)生院、民政辦、計生辦、村(社區(qū))進行走訪。

3、加大信訪件辦理進度的督促工作，在辦結(jié)后15日內(nèi)引導信訪人進行滿意度評價。

4、加快實施今年物防、技防工作，確保年底有內(nèi)容。

5、加快完善村(社區(qū))的綜治工作站的完善，對原有的進行規(guī)范，對占用工作站用房或無用房的進行協(xié)調(diào)，確保年終檢查達標。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇十七

習近平總書記指出，實施依法治國基本方略，建設社會主義法治國家，必須有一支高素質(zhì)隊伍。黨的十八屆四中全會對法治專門隊伍的要求提出要正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化，政法隊伍建設要堅持正確方向，立足基本國情，遵循規(guī)律，堅定不移走中國特色社會主義政法隊伍建設之路。然而，政法工作的大量任務在基層，各項工作主要靠基層政法干警去具體組織落實，因此，按照政法隊伍建設的總要求，建設成一支政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的基層政法隊伍對政法隊伍建設具有重大意義。

1、思想工作不到位，隊伍政治素養(yǎng)不高。部分基層政法單位甚至是個別領導對思想政治工作的重要性還沒有認識到位，存在重業(yè)務輕管理的問題，只注重工作指標完成效果，忽視對隊伍思想政治工作的加強與管理;抓隊伍思想教育工作僅停留于形式，按上級文件要求照本宣科，缺乏;對政法干警的思想動態(tài)和八小時以外的行為不甚了解，對隊伍的思想政治工作存在調(diào)研空白或者力度不夠，導致個別干警存在政治理想信念不堅定、司法為民責任意識缺失和服務大局意識不強。

2、隊伍素質(zhì)參差不齊，影響隊伍整體形象。由于歷史原因，個別老的基層政法干警存在學歷低、知識結(jié)構(gòu)陳舊，與新形勢下對政法工作的要求產(chǎn)生了距離;近十年來，基層政法隊伍招錄大量專業(yè)高素質(zhì)人才，充實了政法隊伍力量，但長期以來存在的不良工作作風對基層政法隊伍仍存在一定影響。主要體現(xiàn)在特權思想嚴重，對待群眾“冷硬橫推”，甚至“吃拿卡要”，嚴重違背職業(yè)操守，甚至觸碰了法律底線;有的執(zhí)法不文明、不規(guī)范、不嚴格、不透明，甚至存在濫用強制措施現(xiàn)象;有的辦事效率低，措施不得力，遇到問題存在向其他政法機關推諉等情況。

3、相關制度落實不嚴，內(nèi)部監(jiān)督效果不善。近年來，政法機關自上而下在制度建設。

上制定了大量相關制度，基層政法機關也普遍建立了“黨風廉政責任制”、“崗位責任制”、“首問責任制”、“公示制”等一系列的相關制度。這些制度對推進隊伍的建設發(fā)揮了一定的作用。但是，當前對基層政法隊伍而言這些制度很大程度上僅僅停留在文本階段，主要為了應付各類檢查，甚至有的部門的干警根本不知曉某些制度的存在，至于制度落實問題更是不言而喻。由于制度未能切實執(zhí)行，有關執(zhí)法監(jiān)督內(nèi)容同樣難以落實，相關執(zhí)法監(jiān)督工作也只能流于形式。

4、職業(yè)保障力度不夠，待遇低人才難留。近十年，筆者所在單位前后招錄的專業(yè)人才流失現(xiàn)象比較嚴重，大概占招錄人員總數(shù)的四分之一左右。主要原因集中在，待遇低，缺乏應有的職業(yè)保障，個人發(fā)展空間小，欠缺人性化關懷。令筆者印象深刻的是一位工作三年的同事在離職時向領導所說的原因是：“家里條件較差，需要我去賺更多的錢來支撐這個家，但目前的工作很難做到。”理由很樸實，卻是基層政法機關留人難的一個有力縮影。

1、加強領導班子建設，注重思想政治學習。是思想政治工作首先要把握和解決的是教育工作格局問題，確保思想政治工作的順利推進要下大力進行領導和工作機制建設。一是落實領導干部“一崗雙責”，領導班子既要抓好業(yè)務工作，又要抓好隊伍教育管理，實行政法隊伍教育管理目標責任制，把思想政治工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合，不能顧此失彼。二是扎實開展教育培訓。采取集中培訓與崗位自學相結(jié)合，課堂化教學與各種助學活動相結(jié)合，基礎知識學習與專題研討相結(jié)合，走出去與請進來相結(jié)合等靈活多樣的方式，不斷提高隊伍政治政治理論水平。三是研究和創(chuàng)新政法隊伍思想政治工作方式由“填鴨式”向“疏導式”轉(zhuǎn)化，積極引導干警進行自我教育，適時推出一批更有代表性、立得住的先進典型。四是從薄弱環(huán)節(jié)入手，以人為本，努力構(gòu)建用制度規(guī)范執(zhí)法行為、按法律辦事、靠制度管人的符合政法機關特點的思想政治工作制度，著力推進思想政治學習的長效機制。

2、強化專業(yè)科技培訓，提高隊伍業(yè)務水平。業(yè)務能力是衡量政法隊伍執(zhí)法水平的基本標準，做好專業(yè)教育培訓工作是基層政法機關務一項必要任務。一是要配備相關科技設備，推動科技強警戰(zhàn)略的實施，不斷提高基層政法隊伍培訓工作的科技含量，提高數(shù)字化、信息化水平，以此來促進干警自覺學、隨時學。二是結(jié)合基層政法部門自身實際情況，制定出近期和遠景規(guī)劃，將科技素質(zhì)的培養(yǎng)、提高作為一項長期打算，在各種教育培訓中，加大科技知識、科技技能的培訓分量，大力提高基層政法干警的科技文化水平和運用現(xiàn)代科學技術的能力。三是針對隊伍建設現(xiàn)狀，采取以會代訓、專家授課、分期輪訓、結(jié)對幫學、崗位自學、典型案例會診等方式，豐富學習方式多樣性，不斷提高干警的業(yè)務素質(zhì)。

3、建章立制強化落實，全面監(jiān)督嚴治警。制度是管理的有力途徑，基層政法機關應依據(jù)自身情況制定出臺符合實際需求的相關制度，建立健全嚴格執(zhí)法責任制，在制度建設的同時大力強化落實工作，以嚴格的紀律保障制度的落實，以嚴密的制度規(guī)范干警的執(zhí)法行為。一是認真調(diào)研，制定符合自身需求的合理制度，科學有效的指導干警工作;二是組織全體干警認真學習制度內(nèi)容，避免違反制度的行為發(fā)生;三是嚴肅查處干警違法違紀案件，對于違法違紀干警分別給于黨紀、政紀處分，甚至調(diào)離和追究刑事責任，尤其要對政法隊伍中的極少數(shù)害群之馬，堅決查處，決不姑息。四是暢通內(nèi)外部監(jiān)督機制，把黨內(nèi)監(jiān)督，上級監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，加強主動監(jiān)督和事前防范，形成良好的監(jiān)督制約氛圍。

4、不斷完善職業(yè)保障，逐步提高職業(yè)待遇。既要從嚴治警，又要從優(yōu)待警，只有這樣才能不斷激發(fā)政法隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的十八大以來，政法隊伍職業(yè)保障制度不斷完善,制定實施了法官、檢察官單獨職務序列及配套工資薪酬制度改革試點方案，完善了人民警察工資待遇保障體系。最高法指導地方法院嚴懲暴力抗法行為，加強了干警人身安全保護，公安部完善人民警察工資待遇政策，全國公安民警警銜津貼得到落實;司法部完善干警人身安全風險防范制度和救濟保障制度。職業(yè)保障制度的陸續(xù)出臺，關鍵還是在于切實執(zhí)行的問題，上級機關部門應真正做到具體落實，解除基層政法干警職業(yè)保障之憂。要留住法官、保持隊伍穩(wěn)定需要給年輕人愿景的同時更要解除他們的現(xiàn)實生活煩惱，當前法院、檢察院可以司法改革為契機，逐步落實員額內(nèi)法官、檢察官的工資薪酬問題，提高其職業(yè)待遇。

當前，筆者所在的基層政法機關所面臨的突出問題一定程度上得以緩解，同事們可利用業(yè)余時間通過《江西干部網(wǎng)絡學院》，以網(wǎng)絡授課的方式進行政治學習，課程分為必修課和選修課，要求全年達到80學時以上，讓廣大基層干警第一時間了解時政、黨情。相信在國家司法改革的大背景下，基層政法隊伍的素質(zhì)、職業(yè)保障水平等會不斷提高。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇十八

***總書記指出，實施依法治國基本方略，建設社會主義法治國家，必須有一支高素質(zhì)隊伍。黨的十八屆四中全會對法治專門隊伍的要求提出要正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化，政法隊伍建設要堅持正確方向，立足基本國情，遵循規(guī)律，堅定不移走中國特色社會主義政法隊伍建設之路。然而，政法工作的大量任務在基層，各項工作主要靠基層政法干警去具體組織落實，因此，按照政法隊伍建設的總要求，建設成一支政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的基層政法隊伍對政法隊伍建設具有重大意義。

1、思想工作不到位，隊伍政治素養(yǎng)不高。部分基層政法單位甚至是個別領導對思想政治工作的重要性還沒有認識到位，存在重業(yè)務輕管理的問題，只注重工作指標完成效果，忽視對隊伍思想政治工作的加強與管理;抓隊伍思想教育工作僅停留于形式，按上級文件要求照本宣科，缺乏;對政法干警的思想動態(tài)和八小時以外的行為不甚了解，對隊伍的思想政治工作存在調(diào)研空白或者力度不夠，導致個別干警存在政治理想信念不堅定、司法為民責任意識缺失和服務大局意識不強。

2、隊伍素質(zhì)參差不齊，影響隊伍整體形象。由于歷史原因，個別老的基層政法干警存在學歷低、知識結(jié)構(gòu)陳舊，與新形勢下對政法工作的要求產(chǎn)生了距離;近十年來，基層政法隊伍招錄大量專業(yè)高素質(zhì)人才，充實了政法隊伍力量，但長期以來存在的不良工作作風對基層政法隊伍仍存在一定影響。主要體現(xiàn)在特權思想嚴重，對待群眾“冷硬橫推”，甚至“吃拿卡要”，嚴重違背職業(yè)操守，甚至觸碰了法律底線;有的執(zhí)法不文明、不規(guī)范、不嚴格、不透明，甚至存在濫用強制措施現(xiàn)象;有的辦事效率低，措施不得力，遇到問題存在向其他政法機關推諉等情況。

3、相關制度落實不嚴，內(nèi)部監(jiān)督效果不善。近年來，政法機關自上而下在制度建設。

上制定了大量相關制度，基層政法機關也普遍建立了“黨風廉政責任制”、“崗位責任制”、“首問責任制”、“公示制”等一系列的相關制度。這些制度對推進隊伍的建設發(fā)揮了一定的作用。但是，當前對基層政法隊伍而言這些制度很大程度上僅僅停留在文本階段，主要為了應付各類檢查，甚至有的部門的干警根本不知曉某些制度的存在，至于制度落實問題更是不言而喻。由于制度未能切實執(zhí)行，有關執(zhí)法監(jiān)督內(nèi)容同樣難以落實，相關執(zhí)法監(jiān)督工作也只能流于形式。

4、職業(yè)保障力度不夠，待遇低人才難留。近十年，筆者所在單位前后招錄的專業(yè)人才流失現(xiàn)象比較嚴重，大概占招錄人員總數(shù)的四分之一左右。主要原因集中在，待遇低，缺乏應有的職業(yè)保障，個人發(fā)展空間小，欠缺人性化關懷。令筆者印象深刻的是一位工作三年的同事在離職時向領導所說的原因是：“家里條件較差，需要我去賺更多的錢來支撐這個家，但目前的工作很難做到?！崩碛珊軜銓崳瑓s是基層政法機關留人難的一個有力縮影。

1、加強領導班子建設，注重思想政治學習。是思想政治工作首先要把握和解決的是教育工作格局問題，確保思想政治工作的順利推進要下大力進行領導和工作機制建設。一是落實領導干部“一崗雙責”，領導班子既要抓好業(yè)務工作，又要抓好隊伍教育管理，實行政法隊伍教育管理目標責任制，把思想政治工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合，不能顧此失彼。二是扎實開展教育培訓。采取集中培訓與崗位自學相結(jié)合，課堂化教學與各種助學活動相結(jié)合，基礎知識學習與專題研討相結(jié)合，走出去與請進來相結(jié)合等靈活多樣的方式，不斷提高隊伍政治政治理論水平。三是研究和創(chuàng)新政法隊伍思想政治工作方式由“填鴨式”向“疏導式”轉(zhuǎn)化，積極引導干警進行自我教育，適時推出一批更有代表性、立得住的先進典型。四是從薄弱環(huán)節(jié)入手，以人為本，努力構(gòu)建用制度規(guī)范執(zhí)法行為、按法律辦事、靠制度管人的符合政法機關特點的思想政治工作制度，著力推進思想政治學習的長效機制。

2、強化專業(yè)科技培訓，提高隊伍業(yè)務水平。業(yè)務能力是衡量政法隊伍執(zhí)法水平的基本標準，做好專業(yè)教育培訓工作是基層政法機關務一項必要任務。一是要配備相關科技設備，推動科技強警戰(zhàn)略的實施，不斷提高基層政法隊伍培訓工作的科技含量，提高數(shù)字化、信息化水平，以此來促進干警自覺學、隨時學。二是結(jié)合基層政法部門自身實際情況，制定出近期和遠景規(guī)劃，將科技素質(zhì)的培養(yǎng)、提高作為一項長期打算，在各種教育培訓中，加大科技知識、科技技能的培訓分量，大力提高基層政法干警的科技文化水平和運用現(xiàn)代科學技術的能力。三是針對隊伍建設現(xiàn)狀，采取以會代訓、專家授課、分期輪訓、結(jié)對幫學、崗位自學、典型案例會診等方式，豐富學習方式多樣性，不斷提高干警的業(yè)務素質(zhì)。

3、建章立制強化落實，全面監(jiān)督嚴治警。制度是管理的有力途徑，基層政法機關應依據(jù)自身情況制定出臺符合實際需求的相關制度，建立健全嚴格執(zhí)法責任制，在制度建設的同時大力強化落實工作，以嚴格的紀律保障制度的落實，以嚴密的制度規(guī)范干警的執(zhí)法行為。一是認真調(diào)研，制定符合自身需求的合理制度，科學有效的指導干警工作;二是組織全體干警認真學習制度內(nèi)容，避免違反制度的行為發(fā)生;三是嚴肅查處干警違法違紀案件，對于違法違紀干警分別給于黨紀、政紀處分，甚至調(diào)離和追究刑事責任，尤其要對政法隊伍中的極少數(shù)害群之馬，堅決查處，決不姑息。四是暢通內(nèi)外部監(jiān)督機制，把黨內(nèi)監(jiān)督，上級監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，加強主動監(jiān)督和事前防范，形成良好的監(jiān)督制約氛圍。

4、不斷完善職業(yè)保障，逐步提高職業(yè)待遇。既要從嚴治警，又要從優(yōu)待警，只有這樣才能不斷激發(fā)政法隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的十八大以來，政法隊伍職業(yè)保障制度不斷完善,制定實施了法官、檢察官單獨職務序列及配套工資薪酬制度改革試點方案，完善了人民警察工資待遇保障體系。最高法指導地方法院嚴懲暴力抗法行為，加強了干警人身安全保護，公安部完善人民警察工資待遇政策，全國公安民警警銜津貼得到落實;司法部完善干警人身安全風險防范制度和救濟保障制度。職業(yè)保障制度的陸續(xù)出臺，關鍵還是在于切實執(zhí)行的問題，上級機關部門應真正做到具體落實，解除基層政法干警職業(yè)保障之憂。要留住法官、保持隊伍穩(wěn)定需要給年輕人愿景的同時更要解除他們的現(xiàn)實生活煩惱，當前法院、檢察院可以司法改革為契機，逐步落實員額內(nèi)法官、檢察官的工資薪酬問題，提高其職業(yè)待遇。

當前，筆者所在的基層政法機關所面臨的突出問題一定程度上得以緩解，同事們可利用業(yè)余時間通過《江西干部網(wǎng)絡學院》，以網(wǎng)絡授課的方式進行政治學習，課程分為必修課和選修課，要求全年達到80學時以上，讓廣大基層干警第一時間了解時政、黨情。相信在國家司法改革的大背景下，基層政法隊伍的素質(zhì)、職業(yè)保障水平等會不斷提高。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中國存在的主題篇十九

如下：

一是綜治中心建設。繼續(xù)加強各村(社區(qū))綜治平臺基礎建設，完成各項基礎臺賬、硬件的配備工作，全面啟動村(居)一站式工作模式，更新各村(社區(qū))網(wǎng)格化管理人員，綜治信息系統(tǒng)基礎信息、地圖劃分基本完善，網(wǎng)格員工作進入常態(tài)。二是“三防”工程建設。xx社區(qū)、**社區(qū)各按照10人標準完善配備專職巡邏人員，其余各村按5人標準配備，制定完善了巡防人員管理考核辦法。完成了通村公路無防設施凸面鏡31處，減速帶1處。

一是涉邪教摸排管控工作。上半年以來，全鎮(zhèn)開展防邪教專項行動，對全鎮(zhèn)邪教人員進行了深度排查摸底，暫未排查出新增人員。對原已轉(zhuǎn)化“門徒會”邪教人員信息進行深度排查，未發(fā)現(xiàn)原9人從事邪教活動，由綜治專干定期走訪，思想疏導，掌握動向。二是重性精神病人管控工作。上半年開展了重性精神病人管控以獎代補工作，補貼44人，發(fā)放補貼資金7.24萬元，擬定了2017年補貼方案，針對確定的所有重性人員，每人建立了一個聯(lián)合服務管理小組，全鎮(zhèn)未住院人員暫未發(fā)現(xiàn)滋事、鬧事情況。三是涉毒人員管控工作。強化禁種鏟毒和禁毒宣傳工作，提高轄區(qū)群眾的禁種鏟毒、拒毒、反毒意識，并開展踏查活動，社區(qū)戒毒辦公室運行良好，今年納入社區(qū)戒毒2人，社區(qū)康復2人，到期解除4人。

一是開展政法綜治宣傳活動。今年來，制定了**鎮(zhèn)政法綜治暨平安建設宣傳工作方案，在社區(qū)制作宣傳欄2處，各村制作宣傳欄5處，在省道渝巫路設立固定標語2條，邀請司法所開展校園法制教育1次，場鎮(zhèn)固定宣傳1次。二是平安細胞建設。完成了**村等示范點創(chuàng)建，今年納入剩余的3個村為平安細胞創(chuàng)建重點，在場鎮(zhèn)重要小區(qū)設立固定宣傳欄2個，村民的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)得到明顯提高。

分別開展深化平安建設暨社會治安綜合治理專項行動、社會治安重點地區(qū)排查整治工作和政治安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定風險隱患排查化解工作和開展深化對“全能神”邪教組織偵察打擊專項行動等工作和專項行動。細化了工作方案，分別開展普法、信訪維穩(wěn)、重點地區(qū)整治、反邪教工作、隱患排查整治等專項工作和行動，聯(lián)合派出所對轄區(qū)治安進行夜間清查2次，取得一定成效，未發(fā)生重大治安災害事故和惡性案件。

上半年以來，我辦處理**x信訪系統(tǒng)信訪件11件，市長信箱信訪件5件，錄入辦結(jié)領導接訪下訪系統(tǒng)事項96件，排查化解矛盾糾紛42件，全鎮(zhèn)強化措施，未出現(xiàn)到市、京越級上訪人員。一是清單管理。收集排查不穩(wěn)定信息，納入黨委會研究，建立三個清單：不穩(wěn)定問題清單、領導責任清單、措施落實清單，按照一崗雙責劃分，領導包案，責任到人，并形成了常態(tài)化機制。二是涉穩(wěn)人員管控。制定了**鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作方案及村級維穩(wěn)考核辦法，通過全方位排查，梳理出了各領域現(xiàn)階段全鎮(zhèn)信訪、不穩(wěn)定問題19個，定期進行動態(tài)調(diào)整，通過對涉穩(wěn)人員、涉軍群體、復墾群體等對象進行研判，明確6個重點涉軍人員，建立了一人一檔，并落實了一人一專班，對活動頻繁的b類人員萬某專門設置信息員，隨時了解動向，給予一定補助，在重要節(jié)假日、時段，按照清單管理，由責任人每天走訪或電話了解涉穩(wěn)人員動向，進行穩(wěn)控。

1、法制宣傳工作力度還不夠強，今年上半年宣傳教育活動較少。

2、嚴重精神病人聯(lián)合服務小組聯(lián)合走訪與縣級每月一次的要求，有所差距，工作有待強化。

3、轉(zhuǎn)到各科室的信訪件辦理效率低;引導信訪人滿意度評價工作有待加強。

4、“三防工程”建設中物防、技防工程建設進度較慢。

1、繼續(xù)強化政法綜治宣傳工作，按照工作要求，下半年落實學生安全教育日活動和國家憲法日活動，進一步提高群眾的法制意識。

2、進一步規(guī)范嚴重精神病聯(lián)合服務小組工作職責，每月由綜治辦牽頭派出所、衛(wèi)生院、民政辦、計生辦、村(社區(qū))進行走訪。

3、加大信訪件辦理進度的督促工作，在辦結(jié)后15日內(nèi)引導信訪人進行滿意度評價。

4、加快實施今年物防、技防工作，確保年底有內(nèi)容。

5、加快完善村(社區(qū))的綜治工作站的完善，對原有的進行規(guī)范，對占用工作站用房或無用房的進行協(xié)調(diào)，確保年終檢查達標。