最新學(xué)生會(huì)的招新計(jì)劃(匯總8篇)

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的計(jì)劃呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

學(xué)生會(huì)的招新計(jì)劃篇一

為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚(yáng)成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會(huì)考評(píng)部的特有的團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進(jìn)行考評(píng)維護(hù)的等工作職責(zé)。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們?cè)诒静块T得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

一、招新目的。

本次招新計(jì)劃，通過有效的宣傳考評(píng)部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護(hù)學(xué)生考評(píng)的品質(zhì)，幫助新生了解考評(píng)部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊(duì)伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨(dú)特的創(chuàng)意和才能，為考評(píng)部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。

公共管理學(xué)系20xx屆全體新生。

三、招新人數(shù)。

初步預(yù)計(jì)干事8名，4男4女，具體按實(shí)際情況再作調(diào)整。

四、招新地點(diǎn)。

新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍。

五、招新時(shí)間。

新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后。

六、招新要求。

(一)吃苦耐勞、細(xì)心、具有責(zé)任心，待人接物禮貌得體;。

(二)性格開朗，有上進(jìn)心，對(duì)本部門的工作有興趣并且會(huì)做好;。

(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;。

(四)能處理好社團(tuán)、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系，不會(huì)顧此失彼;。

(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當(dāng)處理好同學(xué)，部門關(guān)系關(guān)系;。

(六)具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與本部門或其他部門團(tuán)結(jié)合作、配合工作;。

(八)肯學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)會(huì)一些醫(yī)療知識(shí)和治療手法，會(huì)照顧和安慰別人等。

在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名登記。在初步確認(rèn)后，在相關(guān)指定地點(diǎn)分兩輪面試進(jìn)行篩選，最后由本部門進(jìn)行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個(gè)月。

八、招新流程。

1、宣傳地點(diǎn)：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍、新生群等。

2、宣傳時(shí)間：軍訓(xùn)期間。

3、宣傳方式：

(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進(jìn)行宣傳;(4)報(bào)名方式可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名，要求干事禮貌得體。

4、注意事項(xiàng)：

(3)準(zhǔn)備好面試階段的相關(guān)工作、例如準(zhǔn)備好報(bào)名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準(zhǔn)備。

介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。

1、第一輪。

面試地點(diǎn)：待定。

面試時(shí)間：中秋節(jié)后(具體時(shí)間再商確)面試準(zhǔn)備：

(2)準(zhǔn)備好紙筆，方便面試官記錄報(bào)名者的表現(xiàn)和做出判斷;。

(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。

面試流程：

(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡(jiǎn)略自我介紹，時(shí)間不超過兩分鐘;。

(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進(jìn)考評(píng)部。

面試問題：

(2)請(qǐng)問你對(duì)考評(píng)部的工作職責(zé)有什么了解?

(5)如果學(xué)生會(huì)其他部門也錄用了你，你的選擇是?

(8)請(qǐng)問當(dāng)初加入考評(píng)部的初衷是?

2、第二輪。

面試地點(diǎn)：待定。

面試時(shí)間：第一輪面試后(具體時(shí)間再商確)面試準(zhǔn)備：

(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準(zhǔn)確信息并且準(zhǔn)時(shí)出席第二輪面試;。

(3)提前準(zhǔn)備好面試試題和面試、確定地點(diǎn)和時(shí)間。

面試流程：

(5)可選擇與考評(píng)部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。

面試題目：

(2)討論：我們考評(píng)部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動(dòng)，假若你們是這次活動(dòng)的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動(dòng)使得宿舍的人都參與這次活動(dòng)當(dāng)中?請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明這些活動(dòng)的利與弊。

(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準(zhǔn)備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)。

b，任勞任怨的認(rèn)真工作;c，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能;d，默默無聞的完成任務(wù);e，積極主動(dòng)的展現(xiàn)自我。

(5)討論:4、一個(gè)社團(tuán)開展了好幾年的助學(xué)活動(dòng)逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對(duì)于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團(tuán)的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個(gè)活動(dòng)，繼續(xù)開展的，請(qǐng)說說你的新點(diǎn)子，如果不繼續(xù)的，說出原因。

(三)后期工作。

1、審核名單。

(2)信息通知面試者入選信息;。

(3)收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。

2、召開全體會(huì)議。

(1)考評(píng)部人員進(jìn)行第一次全體會(huì)議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。

(2)安排部門新一屆新生見面聚會(huì)。

九、總結(jié)工作。

(2)召開部門會(huì)議，進(jìn)一步分配和告知新學(xué)期的工作落實(shí)。

學(xué)生會(huì)的招新計(jì)劃篇二

。

昌航，又一次注入一股新的能量，迎來了一批滿懷期待與夢(mèng)想的20__屆新生。新學(xué)年，新氣象，新夢(mèng)想，新起航。我們學(xué)習(xí)部也不甘沉默，所以我們也正全心投入招新計(jì)劃中，從而給我們學(xué)習(xí)部注入新的血液。他們定會(huì)給我們帶來身心上的觸感，給我們的校園帶來燦爛亮麗的天地，給我們學(xué)院贏來一片喝彩和歡呼。

一、招新目的。

為了保證學(xué)習(xí)部有新的能量注入，有助夠高的后備力量，能更有效地開展兩委會(huì)學(xué)習(xí)部的工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)不的新老交換，培養(yǎng)和壯大學(xué)習(xí)部隊(duì)伍，保證學(xué)習(xí)部工作上的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)也進(jìn)一步提高大家的工作能力，為今后在社會(huì)上更好的全面發(fā)展自己墊好基礎(chǔ)，提高自己對(duì)服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)的意識(shí)。

二、招新介紹。

1、招新對(duì)象。

20__屆新生。

2、招新要求。

學(xué)習(xí)部以“豐富校園學(xué)術(shù)文化，增強(qiáng)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平，營造學(xué)術(shù)氛圍作為宗旨，努力為我們學(xué)院提供一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。

招新要求：

1)思想品德端正，待人禮貌，學(xué)習(xí)態(tài)度端正;。

2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng);。

3)善于交際和溝通，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;。

4)思維活躍，有較強(qiáng)的工作能力和組織能力，能夠發(fā)散性的發(fā)展日后的工作;。

5)對(duì)待問有自己獨(dú)到的見解，不畏懼困難;。

6)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，合作精神，有服務(wù)同學(xué)的意識(shí);。

7)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。

2)曾經(jīng)擔(dān)任過班干部，組織能力強(qiáng)的優(yōu)先考慮;。

3)自己可以另附自己的資料。

3、招新人數(shù)。

x人。

4、招新形式。

三、招新時(shí)間及地點(diǎn)。

1、時(shí)間：

2、地點(diǎn)：

四、招新流程。

1、前期宣傳。

2)到時(shí)會(huì)在教室做好各個(gè)宣傳工作，宣傳我們學(xué)習(xí)部的主要工作，同時(shí)回答大一的問題。

2、面試環(huán)節(jié)。

1)應(yīng)聘者前三到五分鐘時(shí)間做自我介紹，接著再由學(xué)習(xí)部成員對(duì)其進(jìn)行提問。

學(xué)生會(huì)的招新計(jì)劃篇三

每一個(gè)新的學(xué)年，隨著新生的加入，我們學(xué)生會(huì)都要及時(shí)補(bǔ)充新的血液，保持各個(gè)部門的活力。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的學(xué)生會(huì)組織部招新。

希望大家喜歡!

金秋的四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的xx屆新生。所以做好招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)注入新的血液。他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生團(tuán)委會(huì)的工作帶來新的活力和希望!

一、招新目的。

為了使我系團(tuán)委學(xué)生會(huì)有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級(jí)示范性學(xué)院而奮斗。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新細(xì)則。

(一)招新對(duì)象：xx級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)系新生。

(二)招新時(shí)間：時(shí)間待定。

(三)招新地點(diǎn)：地點(diǎn)待定。

(四)招新要求。

1.了解學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

2.思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

(五)招新人數(shù)：5人。

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將。

個(gè)人簡(jiǎn)歷。

及

申請(qǐng)書。

交到組織部工作人員處現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行登記報(bào)名。再進(jìn)行面試，初步篩選之后，再進(jìn)行筆試。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報(bào)團(tuán)總支方可進(jìn)入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

三、招新流程。

(一)前期招新活動(dòng)。

策劃書。

準(zhǔn)備階段，宣傳階段。

(二)考核階段(時(shí)間先后順序)。

1.報(bào)名及宣傳：

xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級(jí)老成員再分組按任務(wù)地到計(jì)科系新生寢室和教室進(jìn)行宣傳。分組主要為兩組：

1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。

2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。

3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時(shí)間到新生寢室進(jìn)行宣傳。注意都要用普通話和言詞。

2.面試：

1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點(diǎn)待定，09級(jí)老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場(chǎng)。

一.組織部簡(jiǎn)介：

分團(tuán)委組織部是加強(qiáng)全系共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)工作有：

(三)負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作;。

(四)督促檢查各團(tuán)支部組織生活開展情況;協(xié)助團(tuán)委做好團(tuán)支部平時(shí)考核工作;。

(五)推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助做好具體考查工作;。

(七)根據(jù)組織部的工作特點(diǎn)，舉辦各種團(tuán)委下發(fā)的主題團(tuán)活動(dòng)。

組織部是一個(gè)工作職能十分重要的部門，也是一個(gè)集團(tuán)支部管理、策劃、舉辦活動(dòng)、組織關(guān)系、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與靈活性是做好組織部工作的必要素質(zhì)。

二.招新目的：

為了使我系分團(tuán)委有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠有效的開展分團(tuán)委的工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大分團(tuán)委干部隊(duì)伍，保證分團(tuán)委工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好的服務(wù)我系、服務(wù)師生。

三.招新細(xì)則：

1.招新對(duì)象：20xx級(jí)全體物理系新生。

2.招新要求：

1、遵守我院、我系章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。

3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識(shí)。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

4、掌握簡(jiǎn)單的電腦操作技能。

3.招新人數(shù)：1人—3人(試用)。

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學(xué)生會(huì)的招新計(jì)劃篇四

分團(tuán)委組織部是加強(qiáng)全系共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)工作有：

(三)負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作;。

(四)督促檢查各團(tuán)支部組織生活開展情況;協(xié)助團(tuán)委做好團(tuán)支部平時(shí)考核工作;。

(五)推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助做好具體考查工作;。

(七)根據(jù)組織部的工作特點(diǎn)，舉辦各種團(tuán)委下發(fā)的主題團(tuán)活動(dòng)。

組織部是一個(gè)工作職能十分重要的部門，也是一個(gè)集團(tuán)支部管理、策劃、舉辦活動(dòng)、組織關(guān)系、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與靈活性是做好組織部工作的必要素質(zhì)。

為了使我系分團(tuán)委有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠有效的開展分團(tuán)委的工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大分團(tuán)委干部隊(duì)伍，保證分團(tuán)委工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好的服務(wù)我系、服務(wù)師生。

1.招新對(duì)象：20xx級(jí)全體物理系新生。

2.招新要求：

（1）遵守我院、我系章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。

（3）有一定的自我鍛煉、自我管理意識(shí)。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

（4）掌握簡(jiǎn)單的電腦操作技能。

3.招新人數(shù)：1人—3人(試用)。

學(xué)生會(huì)的招新計(jì)劃篇五

一、針對(duì)我部的工作性質(zhì)，制訂了以下工作計(jì)劃，各月份主要工作：

1.三月份舉行一個(gè)植樹節(jié)海報(bào)設(shè)計(jì)比賽，帶動(dòng)同學(xué)的參與活動(dòng)的熱情，挖掘新興藝術(shù)人才。在條件可以的情況下，在系團(tuán)委的支持下，舉辦“綠色環(huán)保，植樹造林”的活動(dòng)，讓綠色親近生活當(dāng)中，讓環(huán)保理念深入人心。

2.四月份舉辦一個(gè)書法繪畫大賽，展示學(xué)生才藝，彰顯文化特色，給這類愛好者一個(gè)展示的平臺(tái)，勝出者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3.五月份舉辦一個(gè)感恩父母情的主題班會(huì)，在父親節(jié)、母親節(jié)來臨之際，獻(xiàn)上對(duì)父母的祝福，以一張張自制賀卡的形式來表達(dá)我們做子女的心聲。

4.六月份舉辦一個(gè)“書香校園美麗傳承”為主題的寫作大賽，以校圖書館為根據(jù)地，大力推薦學(xué)生去圖書館讀書，加強(qiáng)學(xué)生們對(duì)圖書的熱忱，提高學(xué)生的文化底蘊(yùn)，最終獲勝者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、工作目標(biāo)。

1.加強(qiáng)宣傳部的紐帶作用，積極配合各部門工作。

2.加大小教系在學(xué)校的影響力度，宣傳和發(fā)揚(yáng)我系生動(dòng)活潑勤奮進(jìn)取的風(fēng)貌。

3.充分利用好展板和海報(bào)，做好活動(dòng)總結(jié)好宣傳工作。

4.把宣傳部建成一個(gè)溫暖的大家庭。

三、工作重點(diǎn)。

積極配合各部門的工作，做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作。

學(xué)生會(huì)的招新計(jì)劃篇六

時(shí)間劃過指間，轉(zhuǎn)眼間考評(píng)部又迎來了新一個(gè)學(xué)期的挑戰(zhàn)，為了更好的促進(jìn)考評(píng)部考評(píng)工作的開展，提高考評(píng)部推進(jìn)社團(tuán)文化的能力，需要注入新的血液。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的學(xué)生會(huì)考評(píng)部招新。

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人員和任務(wù)分配。

人員安排：部長和本部的干事。

任務(wù)分配：部長及本部門干事負(fù)責(zé)納新的面試工作，包括準(zhǔn)備工作、納新及最后的善后工作。

納新前期安排：

納新原則：今年納新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們部注入新鮮活力。

納新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

納新人數(shù)計(jì)劃：初步定為20人。(進(jìn)行兩到三周的試用期)。

招生對(duì)象：20xx級(jí)新生。

納新板報(bào)設(shè)計(jì)：新穎又吸引力，打好時(shí)間仗。并要注明：要的是真真的人才，經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄取。

納新報(bào)名表設(shè)計(jì)：報(bào)名表可以和。

申請(qǐng)書。

為一體，主要包括基本情況介紹。

申請(qǐng)收取辦法：在面試的時(shí)候上交申請(qǐng)書或交到團(tuán)學(xué)辦公室。

宣傳地點(diǎn)：xx級(jí)各個(gè)班級(jí)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大聲勢(shì)和影響力。

面試工作安排。

納新主考官、引導(dǎo)人員面試問題初步設(shè)計(jì)：

1.先給他三分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的。

自我介紹。

中可以看出此人能力如何)。

2.你為什么選擇我們考評(píng)部?你選擇我們考評(píng)部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)。

3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)?挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)。

納新中主考官應(yīng)注意問題：

1.做好記錄工作，在提問中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來。

2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。

3.在納新結(jié)束后要及時(shí)整理出面試記錄，盡早確定出人選。

后期工作安排：

善后工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。

后期工作：第一次的會(huì)議十分重要，對(duì)于今后的工作的開展有十分重要的意義，在這次會(huì)議前要準(zhǔn)備充分。在這次會(huì)議中主要完成以下幾個(gè)工作：

1.各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配。

2.盡量定出以后例會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)。

3.在會(huì)議中講清楚我們部門的工作任務(wù)和職責(zé)。

4.能在第一次會(huì)議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。

5.在第一次會(huì)議中就能營造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎(chǔ)。

6.在會(huì)議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩。

7.在會(huì)議中搜集全面的成員信息，并委任一個(gè)干事及時(shí)做好本部門的通訊錄。

為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚(yáng)成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會(huì)考評(píng)部的特有的團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進(jìn)行考評(píng)維護(hù)的等工作職責(zé)。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們?cè)诒静块T得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

一、招新目的。

本次招新計(jì)劃，通過有效的宣傳考評(píng)部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護(hù)學(xué)生考評(píng)的品質(zhì)，幫助新生了解考評(píng)部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊(duì)伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨(dú)特的創(chuàng)意和才能，為考評(píng)部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。

公共管理學(xué)系20xx屆全體新生。

三、招新人數(shù)。

初步預(yù)計(jì)干事8名，4男4女，具體按實(shí)際情況再作調(diào)整。

四、招新地點(diǎn)。

新生。

軍訓(xùn)。

大本營、新生宿舍。

五、招新時(shí)間。

新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后。

六、招新要求。

(一)吃苦耐勞、細(xì)心、具有責(zé)任心，待人接物禮貌得體;。

(二)性格開朗，有上進(jìn)心，對(duì)本部門的工作有興趣并且會(huì)做好;。

(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;。

(四)能處理好社團(tuán)、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系，不會(huì)顧此失彼;。

(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當(dāng)處理好同學(xué)，部門關(guān)系關(guān)系;。

(六)具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與本部門或其他部門團(tuán)結(jié)合作、配合工作;。

(八)肯學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)會(huì)一些醫(yī)療知識(shí)和治療手法，會(huì)照顧和安慰別人等。

在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名登記。在初步確認(rèn)后，在相關(guān)指定地點(diǎn)分兩輪面試進(jìn)行篩選，最后由本部門進(jìn)行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個(gè)月。

八、招新流程。

1、宣傳地點(diǎn)：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍、新生群等。

2、宣傳時(shí)間：軍訓(xùn)期間。

3、宣傳方式：

(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進(jìn)行宣傳;(4)報(bào)名方式可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名，要求干事禮貌得體。

4、注意事項(xiàng)：

(3)準(zhǔn)備好面試階段的相關(guān)工作、例如準(zhǔn)備好報(bào)名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準(zhǔn)備。

介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。

1、第一輪。

面試地點(diǎn)：待定。

面試時(shí)間：中秋節(jié)后(具體時(shí)間再商確)面試準(zhǔn)備：

(2)準(zhǔn)備好紙筆，方便面試官記錄報(bào)名者的表現(xiàn)和做出判斷;。

(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。

面試流程：

(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡(jiǎn)略自我介紹，時(shí)間不超過兩分鐘;。

(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進(jìn)考評(píng)部。

面試問題：

(2)請(qǐng)問你對(duì)考評(píng)部的工作職責(zé)有什么了解?

(4)考評(píng)部作為一個(gè)工作較為瑣碎的部門，請(qǐng)問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎?

(5)如果學(xué)生會(huì)其他部門也錄用了你，你的選擇是?

(8)請(qǐng)問當(dāng)初加入考評(píng)部的初衷是?

2、第二輪。

面試地點(diǎn)：待定。

面試時(shí)間：第一輪面試后(具體時(shí)間再商確)面試準(zhǔn)備：

(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準(zhǔn)確信息并且準(zhǔn)時(shí)出席第二輪面試;。

(3)提前準(zhǔn)備好面試試題和面試、確定地點(diǎn)和時(shí)間。

面試流程：

(3)控制好討論時(shí)間和面試者陳述的時(shí)間，觀察他們團(tuán)體合作中表現(xiàn)，決定出入選人數(shù);。

(5)可選擇與考評(píng)部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。

面試題目：

(2)討論：我們考評(píng)部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動(dòng)，假若你們是這次活動(dòng)的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動(dòng)使得宿舍的人都參與這次活動(dòng)當(dāng)中?請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明這些活動(dòng)的利與弊。

(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準(zhǔn)備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)。

b，任勞任怨的認(rèn)真工作;c，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能;d，默默無聞的完成任務(wù);e，積極主動(dòng)的展現(xiàn)自我。

(5)討論:4、一個(gè)社團(tuán)開展了好幾年的助學(xué)活動(dòng)逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對(duì)于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團(tuán)的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個(gè)活動(dòng)，繼續(xù)開展的，請(qǐng)說說你的新點(diǎn)子，如果不繼續(xù)的，說出原因。

(三)后期工作。

1、審核名單。

(2)信息通知面試者入選信息;。

(3)收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。

2、召開全體會(huì)議。

(1)考評(píng)部人員進(jìn)行第一次全體會(huì)議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。

(2)安排部門新一屆新生見面聚會(huì)。

九、總結(jié)工作。

(2)召開部門會(huì)議，進(jìn)一步分配和告知新學(xué)期的工作落實(shí)。

。

學(xué)生會(huì)的招新計(jì)劃篇七

走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，2016級(jí)新生為我們學(xué)院注入了新鮮的血液。所以做好招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們學(xué)生會(huì)注入新的血液。他們定會(huì)給我們的箐箐校園帶來一片絢麗的天空，定會(huì)給我們隊(duì)伍工作帶來新的力量與活力。

實(shí)踐部是在學(xué)院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下全心全意為老師和學(xué)生服務(wù)，負(fù)責(zé)全院的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的策劃和實(shí)施，提高社會(huì)實(shí)踐能力和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，促進(jìn)社會(huì)與學(xué)校的交流，以及院文化建設(shè)的發(fā)展的部門。實(shí)踐部是我院院學(xué)生會(huì)實(shí)踐性最強(qiáng)，協(xié)調(diào)性最好的一個(gè)部門，其工作職責(zé)是配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會(huì)各個(gè)部門開展好各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)工作，促進(jìn)學(xué)院在社會(huì)實(shí)踐方面的發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)鍛煉社會(huì)實(shí)踐的廣闊平臺(tái)。協(xié)助學(xué)院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的商家贊助，包括實(shí)物和和經(jīng)費(fèi)上的支持。協(xié)助團(tuán)委做好學(xué)院大禮堂的相關(guān)工作。

部門工作主要是圍繞社會(huì)實(shí)踐需要以及校園文化建設(shè)的發(fā)展情況來開展的。目的在于提高同學(xué)的社會(huì)實(shí)踐能力和社會(huì)經(jīng)歷，以及豐富了校園文化生活，為同學(xué)提供更多的發(fā)展空間。同時(shí)還有關(guān)于學(xué)生會(huì)網(wǎng)站的制作和網(wǎng)站的維護(hù)。因此實(shí)踐部在為學(xué)院的校園文化建設(shè)和社會(huì)實(shí)踐的開展辛勤耕耘的同時(shí)也為同學(xué)們提供了一個(gè)展示自身才華和鍛煉自己的平臺(tái)。

1、協(xié)助團(tuán)委做好學(xué)院大禮堂的相關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)制作與維護(hù)學(xué)生會(huì)網(wǎng)頁，準(zhǔn)確、高效、及時(shí)地報(bào)道學(xué)生會(huì)。

工作活動(dòng)的我最新動(dòng)態(tài)。

3、與校外企事業(yè)做好橋梁作用，負(fù)責(zé)組織開展全院學(xué)生寒暑假社會(huì)。

實(shí)踐工作，提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，與外界社會(huì)聯(lián)系，取得友情贊助，支持學(xué)生會(huì)各部門舉辦的活動(dòng)，增強(qiáng)與兄弟學(xué)校的聯(lián)系，致力于校際交流，深化雙方友誼。

4、熟悉并了解系部學(xué)生會(huì)實(shí)踐部，并做好相關(guān)工作。完成上級(jí)組。

織交辦的其他工作。

5、引導(dǎo)、鼓勵(lì)廣大同學(xué)走出校園、走向社會(huì)，進(jìn)行各種社會(huì)實(shí)踐。

活動(dòng)。

為保證部門有新的血液流動(dòng)，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好地開展工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)作用，同時(shí)為了鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)外，還積極投入到學(xué)院組織的各種活動(dòng)中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

（一）2016級(jí)全院新生。

（二）招新要求。

1、秉承學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、態(tài)度端正，工作積極，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

3、能獨(dú)立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。

4、有團(tuán)隊(duì)精神，能積極向組織靠攏。

（三）、招新人數(shù)。

實(shí)踐部干事6名禮堂小組人員待定。

（四）、招新形勢(shì)。

1、在招新期間，申請(qǐng)人交表報(bào)名，到指定地點(diǎn)進(jìn)行第一輪面試并進(jìn)行初步篩眩。

2、通過篩選后的申請(qǐng)人進(jìn)行第二輪面試篩眩。

3、由部長及部門老成員共同討論確定新一輪干事名單。

學(xué)生會(huì)的招新計(jì)劃篇八

為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚(yáng)成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會(huì)考評(píng)部的特有的團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神、具有凝聚力的'集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進(jìn)行考評(píng)維護(hù)的等工作職責(zé)。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們?cè)诒静块T得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

本次招新計(jì)劃，通過有效的宣傳考評(píng)部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護(hù)學(xué)生考評(píng)的品質(zhì)，幫助新生了解考評(píng)部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊(duì)伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨(dú)特的創(chuàng)意和才能，為考評(píng)部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。

公共管理學(xué)系20xx屆全體新生。

初步預(yù)計(jì)干事8名，4男4女，具體按實(shí)際情況再作調(diào)整。

新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍。

新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后。

(一)吃苦耐勞、細(xì)心、具有責(zé)任心，待人接物禮貌得體;。

(二)性格開朗，有上進(jìn)心，對(duì)本部門的工作有興趣并且會(huì)做好;。

(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;。

(四)能處理好社團(tuán)、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系，不會(huì)顧此失彼;。

(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當(dāng)處理好同學(xué)，部門關(guān)系關(guān)系;。

(六)具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與本部門或其他部門團(tuán)結(jié)合作、配合工作;。

(八)肯學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)會(huì)一些醫(yī)療知識(shí)和治療手法，會(huì)照顧和安慰別人等。

在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名登記。在初步確認(rèn)后，在相關(guān)指定地點(diǎn)分兩輪面試進(jìn)行篩選，最后由本部門進(jìn)行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個(gè)月。

1、宣傳地點(diǎn)：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍、新生群等。

2、宣傳時(shí)間：軍訓(xùn)期間。

3、宣傳方式：

(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進(jìn)行宣傳;(4)報(bào)名方式可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名，要求干事禮貌得體。

4、注意事項(xiàng)：

(3)準(zhǔn)備好面試階段的相關(guān)工作、例如準(zhǔn)備好報(bào)名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準(zhǔn)備。

介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。

1、第一輪。

面試地點(diǎn)：待定。

面試時(shí)間：中秋節(jié)后(具體時(shí)間再商確)面試準(zhǔn)備：

(2)準(zhǔn)備好紙筆，方便面試官記錄報(bào)名者的表現(xiàn)和做出判斷;。

(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。

面試流程：

(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡(jiǎn)略自我介紹，時(shí)間不超過兩分鐘;。

(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進(jìn)考評(píng)部。

面試問題：

(2)請(qǐng)問你對(duì)考評(píng)部的工作職責(zé)有什么了解?

(4)考評(píng)部作為一個(gè)工作較為瑣碎的部門，請(qǐng)問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎?

(5)如果學(xué)生會(huì)其他部門也錄用了你，你的選擇是?

(8)請(qǐng)問當(dāng)初加入考評(píng)部的初衷是?

2、第二輪。

面試地點(diǎn)：待定。

面試時(shí)間：第一輪面試后(具體時(shí)間再商確)面試準(zhǔn)備：

(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準(zhǔn)確信息并且準(zhǔn)時(shí)出席第二輪面試;。

(3)提前準(zhǔn)備好面試試題和面試、確定地點(diǎn)和時(shí)間。

面試流程：

(3)控制好討論時(shí)間和面試者陳述的時(shí)間，觀察他們團(tuán)體合作中表現(xiàn)，決定出入選人數(shù);。

(5)可選擇與考評(píng)部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。

面試題目：

(2)討論：我們考評(píng)部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動(dòng)，假若你們是這次活動(dòng)的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動(dòng)使得宿舍的人都參與這次活動(dòng)當(dāng)中?請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明這些活動(dòng)的利與弊。

(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準(zhǔn)備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)。

b，任勞任怨的認(rèn)真工作;c，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能;d，默默無聞的完成任務(wù);e，積極主動(dòng)的展現(xiàn)自我。

(5)討論:4、一個(gè)社團(tuán)開展了好幾年的助學(xué)活動(dòng)逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對(duì)于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團(tuán)的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個(gè)活動(dòng)，繼續(xù)開展的，請(qǐng)說說你的新點(diǎn)子，如果不繼續(xù)的，說出原因。

(三)后期工作。

1、審核名單。

(2)信息通知面試者入選信息;。

(3)收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。

2、召開全體會(huì)議。

(1)考評(píng)部人員進(jìn)行第一次全體會(huì)議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。

(2)安排部門新一屆新生見面聚會(huì)。

(2)召開部門會(huì)議，進(jìn)一步分配和告知新學(xué)期的工作落實(shí)。