一鍵復制
心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行開門紅心得體會總結(jié)篇一
xx月18日下午15點，xxx村鎮(zhèn)銀行20xx年新員工入行教育儀式勝利召開。xx行長，xx副行長，親臨現(xiàn)場指導教育，并分別做了重要講話。
xx行長的講話讓我感觸頗深。xx行長先后說到入行員工應當具備的十八點重要能力，其中包括學習能力、選擇能力、適應能力、觀察能力、邏輯思維能力、語言表達能力、交際能力、預測能力、信息吸納能力、實踐管理能力、創(chuàng)新意識能力、協(xié)助能力、推銷能力、領(lǐng)導能力，組織能力、自我控制能力、競爭能力、應變能力。吃苦耐勞，精益求精的必要性。全面教育我們要思考組織創(chuàng)新和分享了重要的學習經(jīng)驗，并舉了深刻形象的例子反應出個人能力的重要性。對于xx行長的教育指點和要求。我們這些新入行的員工應當積極思考理解消化，雖然可能遇到稍許困難挫折，也要把這些落實到行動。抓緊時間，提升自身能力和自我修養(yǎng)。
xx行長站在全縣銀行改革發(fā)展的高度，立足全縣銀行的經(jīng)營實際，全面客觀地分析了當前我行經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀以及面臨的問題。讓我們更快的了解我行、熟悉我行。更提出了成為全縣最具影響力，最具競爭力，以及最具魅力銀行的理想前景！并且提出了20xx年我行將建立快速創(chuàng)新發(fā)展的構(gòu)思，給予了我們極大的精神動力。
如此，我更加期待即將到來的入行培訓，x行長說過，是我們在尋找機會，不是機會再等我們。這就是一次重要的實踐機會，對于我們剛走出學校步入社會的新員工更是意義非凡的'。身為即將走上崗位的員工，我仔細的思考了xx行長的話。迫切的希望能努力提高自己各項能力，完善自己，刻苦耐勞，迅速融入大家庭，協(xié)助團隊，共同提高，為本行發(fā)展貢獻自己每一份力。
銀行開門紅心得體會總結(jié)篇二
銀行開門紅講話是每年的重要活動，在這一時刻，銀行高層們會向全體員工發(fā)表講話，給予鼓勵和指導。我有幸作為銀行某部門的員工，在今年的開門紅講話中聆聽了銀行高層的講話，深受啟迪和感動。以下是我對這次開門紅講話的心得體會。
1.激發(fā)團隊合作的力量。
銀行開門紅講話開始時，銀行行長述說了去年銀行取得的成績，同時也提到了銀行所面臨的挑戰(zhàn)和問題。他強調(diào)，面對競爭激烈的市場環(huán)境，唯有團結(jié)和合作，才能贏得更多的機會和優(yōu)勢。他呼吁全體員工積極參與團隊活動，提高團隊合作能力，共同面對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)共贏。這次講話激發(fā)了我對團隊合作的熱情，也讓我意識到只有團結(jié)一致，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
2.堅持創(chuàng)新的思維方式。
銀行開門紅講話中，銀行行長還強調(diào)了創(chuàng)新的重要性。他指出，銀行業(yè)是一個不斷發(fā)展的行業(yè)，創(chuàng)新是銀行發(fā)展的動力之一。他鼓勵員工們要保持創(chuàng)新的思維方式，主動尋找新的機會和方式來服務客戶。他還提到了銀行正在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，呼吁員工們積極適應新的技術(shù)和工具。這次講話讓我認識到創(chuàng)新是銀行業(yè)發(fā)展的必需品，只有敢于創(chuàng)新，才能抓住機遇，應對變化。
3.重視客戶服務的重要性。
客戶是銀行的一切，銀行開門紅講話中，銀行行長對員工們說：“沒有良好的客戶服務，銀行就無法立足。”他強調(diào)了員工與客戶之間的關(guān)系，并提出了幾個改進客戶服務的建議，如加強溝通、增加服務渠道等。他提到，只有給客戶提供更好的服務，才能獲得客戶的信任和支持，從而使銀行的業(yè)務蓬勃開展。這次講話讓我深刻認識到客戶至上的原則，提醒我要時刻關(guān)注客戶需求，提供更好的服務。
4.注重個人素質(zhì)的提升。
在銀行開門紅講話中，銀行行長提到了個人素質(zhì)的重要性。他說，銀行業(yè)是一個高度要求個人素質(zhì)的行業(yè)，員工必須具備一定的專業(yè)知識和技能。他呼吁員工們自我學習、不斷提升自己的能力，以適應行業(yè)的發(fā)展要求。這次講話讓我意識到，個人素質(zhì)是銀行員工必須重視的事項，只有不斷學習和提高自己，才能更好地為客戶提供服務，為銀行的發(fā)展貢獻力量。
5.樹立正確的價值觀念。
銀行開門紅講話的最后，銀行行長向員工們提出了對自己的要求。他強調(diào)了正直、誠信和責任的重要性，并呼吁員工們要樹立正確的價值觀念，自覺遵守道德規(guī)范。他說，只有在行為準則和道德約束的指引下工作，才能真正做到盡責任、守信用。這次講話讓我深深體會到正直和誠信對于一個銀行員工的重要性，也讓我重新審視了自己的行為，希望能夠以正直和誠信的態(tài)度為客戶和銀行創(chuàng)造更大的價值。
銀行開門紅講話是一次振奮人心的活動，通過聽取并吸取高層的指導和建議，我深刻認識到團隊合作的力量、創(chuàng)新思維的重要、客戶服務的優(yōu)先、個人素質(zhì)的提升以及正確的價值觀念的樹立。我相信，在今后的工作中，我將更加努力地貢獻自己的力量，與同事們通力合作，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。
銀行開門紅心得體會總結(jié)篇三
作為一名新入職的銀行員工，我跟隨這些老員工們一起接受銀行的一些培訓，并通過培訓對工作的一些內(nèi)容和性質(zhì)有了一個大致的了解。
在銀行培訓中，培訓主管給我們講了我行的福利待遇和工作、工資等制度問題。還依次讓不同負責人來向我們介紹了不同的培訓內(nèi)容。
經(jīng)統(tǒng)計，培訓有法培訓，業(yè)務培訓、理念培訓、拓展培訓和前景被訓，這些培訓依次由不同領(lǐng)導負責。
講座分為三大部分，首先是當前銀行業(yè)的發(fā)展，主要通過國有獨資銀行，股份制商業(yè)銀行，政策性銀行，外國銀行的分析，使我們對于當前銀行業(yè)的.發(fā)展有了更深一步的了解;其次講了商行當前遇到的困境，從資本金、發(fā)展窨和與國內(nèi)外銀行競爭幾個方面加以分析;最后針對以展的總是講了如何發(fā)展商業(yè)銀行的方法，提出上市、跨地區(qū)發(fā)展的一些戰(zhàn)略目標。
行長的分析雖然很宏觀，但去與我們每個人的前途密不可分，商行的發(fā)展是我們發(fā)展的前提，商行有好的發(fā)展，大的發(fā)展，那我們的發(fā)展前景才會更好，發(fā)展的空間才會更大。
培訓工作這周就完了，培訓的所有內(nèi)容都已經(jīng)歸為我們以后工作的儲備了。當然，培訓完了，但以后的工作當中我們還要接受再培訓，接受實踐的培訓。
培訓工作的五個方面在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓工作滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。
培訓工作總結(jié)是對一月以來參加工作后的總體概括，希望以后自己的發(fā)展會如總結(jié)所提，培訓對自己的教育會永遠指導自己的職場生涯。
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銀行開門紅心得體會總結(jié)篇四
大同市云州農(nóng)商銀行認真貫徹落實全市農(nóng)信社2023年“首季開門紅”暨“兩節(jié)”旺季營銷動員會，制定了一系列“首季開門紅”營銷措施，充分發(fā)揮主動營銷策略，在春節(jié)期間吹響“首季開門紅”業(yè)務營銷的“沖鋒號”。
云州農(nóng)商銀行黨委在省聯(lián)社黨委、大同審計中心黨委的堅強領(lǐng)導下，舉行“首季開門紅”營銷動員會，多次下基層解讀營銷活動方案，解決基層困難，提振全員士氣，督導各支行快速進入狀態(tài)；各黨支部充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用，迅速投身業(yè)務一線，廣泛開展多種渠道營銷；各營業(yè)網(wǎng)點設(shè)置“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，牢牢把握“首季開門紅”時機，帶頭營銷攻堅，入戶進商，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，帶動全行員工齊心協(xié)力，力爭各項業(yè)務“滿堂紅”。
春節(jié)前是外出返鄉(xiāng)的高峰期，也是各類大中小企業(yè)集中回款的時節(jié)。云州農(nóng)商銀行為抓住這一有利時機，早在2022年11月末就以“網(wǎng)格化”管理為支撐，根據(jù)全轄17家支行服務半徑，梳理客戶詳單，建立重點營銷臺賬，通過電話、微信、實地走訪等方式與客戶保持聯(lián)系，送上新春祝福，同時切實了解客戶的金融需求，幫助客戶解決困難，宣傳該行當前各項業(yè)務產(chǎn)品和優(yōu)惠政策。此外，該行同步開展“玉兔送福利，五重豪禮等您來”主題營銷活動，以“進門禮”“首貸禮”“開卡禮”等方式將春聯(lián)、餐具套裝、電子優(yōu)惠券、米面油等新春好禮回饋給客戶，不僅迅速獲得了新老客戶的認可，打造了良好的社會口碑，更全面加強了與客戶業(yè)務合作和情感交流，不斷鞏固客戶黏性，提升品牌形象。截至1月4日，該行主動對接各類客戶362名，新客戶營銷650余名，短短4日凈增存款2400萬元，營銷預存款客戶87戶，預存款額達3900萬元。
“惠”上出招，貸款業(yè)務做文章。年關(guān)將近，大型超市內(nèi)置辦年貨群眾逐漸增多，云州農(nóng)商銀行把握時機，真正把實惠給到老百姓。經(jīng)過前期對接，該行篩選出信譽良好的商超合作，為群眾發(fā)放電子優(yōu)惠券，并通過在合作商戶設(shè)置廣告展板、分發(fā)宣傳彩頁、微信各支行、抖音平臺宣傳等辦法進行貸款宣傳；該行還開展“晉享周周惠，節(jié)日更加倍”活動，與老百姓生活緊密相連的小商品、便利店、小吃店、加油站等多個商家合作，在真正讓老百姓享受實惠的`同時，還對有資金需求，符合貸款要求的商戶進行資金支持。此舉不僅將貸款業(yè)務營銷給優(yōu)質(zhì)貸戶，幫助其擴大生產(chǎn)，更讓廣大群眾主動關(guān)注云州農(nóng)商銀行的微信公眾平臺，真正把農(nóng)商銀行當“自家人”。目前，該行合作商家已達26戶，微信公眾平臺等線上宣傳賬號新增關(guān)注3000余人，各項貸款較年初新增1100萬元。
不管是上街營銷，廳堂營銷還銀行卡后臺，總會有大量的數(shù)據(jù)反饋，云州農(nóng)商銀行每日對營銷數(shù)據(jù)進行分析研討，對營銷策略，特別是銀行卡營銷措施進行動態(tài)調(diào)整。根據(jù)分析結(jié)果，該行將營銷重點放在各類聚會場所，各支行提前對接大流量商戶，主動營銷，針對商戶“晉享e付”收單業(yè)務和針對個人的“優(yōu)惠滿減”活動，實施持該行銀行卡的客戶在設(shè)有“晉享e付”收款碼商戶處購物享受優(yōu)惠的策略，實現(xiàn)商戶收單業(yè)務與個人銀行卡業(yè)務有機融合。短短四天實現(xiàn)開卡用戶新增180余戶，新增注冊綁卡600余個，收單商戶沉淀資金累計8812萬，不少企業(yè)、商戶、個人主動來到營業(yè)網(wǎng)點辦理、咨詢銀行卡業(yè)務，盯數(shù)據(jù)、抓重點策略，初顯成效。
銀行開門紅心得體會總結(jié)篇五
隨著新年的腳步越來越近，人們對于2023年的期待和希望也日漸濃重。對于銀行業(yè)來說，新的一年意味著新的機遇和挑戰(zhàn)。作為銀行業(yè)的生力軍，信貸科已經(jīng)成為了實現(xiàn)銀行發(fā)展目標的重要推動力?；仡欉^去一年的經(jīng)驗和教訓，我深感開門紅對于信貸科的至關(guān)重要。本文將從客戶需求、團隊協(xié)作、風險控制和創(chuàng)新發(fā)展等方面談談我對于銀行信貸科開門紅的心得體會。
首先，銀行信貸科要始終緊緊關(guān)注客戶需求。作為服務提供者，我們必須深入了解客戶的實際需求，并根據(jù)客戶的需求進行產(chǎn)品定位和市場推廣。只有真正貼近客戶，才能更好地為客戶提供定制化的金融服務，從而有效地實現(xiàn)企業(yè)和客戶的雙贏。過去一年，我們在開展市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，開發(fā)了一款適用于中小企業(yè)的融資產(chǎn)品，受到了廣大客戶的一致好評。這給我們啟示，我們要時刻保持敏銳的市場洞察力，及時發(fā)現(xiàn)客戶需求的變化和薄弱環(huán)節(jié)，才能更好地滿足客戶的金融需求。
其次，團隊協(xié)作是銀行信貸科取得開門紅的重要保證。信貸工作是一項涉及多個崗位、環(huán)環(huán)相扣的工作，只有團隊成員間的密切協(xié)作，才能確保各個環(huán)節(jié)的無縫銜接和高效運轉(zhuǎn)。回想過去一年，我們團隊在信貸業(yè)務的處理過程中，充分發(fā)揮了團隊的協(xié)作精神和各自的專業(yè)能力，成功地完成了大量的信貸業(yè)務，并且取得了顯著的成績。在新的一年，我們要更加重視團隊建設(shè)，提升團隊成員的溝通與協(xié)作能力，形成更加緊密的工作合力。
第三，風險控制是銀行信貸科開門紅的關(guān)鍵所在。信貸業(yè)務本身具有一定的風險，在處理客戶的申請過程中，我們要嚴格按照評估標準進行風險評估，確保所承擔的風險可控。過去的一年中，我們嚴把風險關(guān)，層層把關(guān)，使得信貸業(yè)務的損失率保持在合理的范圍內(nèi)。這要歸功于我們在實際操作過程中嚴格把關(guān)，建立了科學的評估體系，并且及時調(diào)整業(yè)務策略，以降低風險。在新的一年，我們要繼續(xù)加強風險控制，推動信貸業(yè)務的安全發(fā)展。
最后，銀行信貸科要不斷創(chuàng)新，尋找新的發(fā)展機遇。在金融行業(yè)高度競爭的背景下，我們需要不斷創(chuàng)新業(yè)務模式和產(chǎn)品，以滿足客戶的多元化需求。過去一年，我們在信貸科的發(fā)展過程中，積極探索新的業(yè)務模式，并成功推出了一些新的金融產(chǎn)品。這表明，只有勇于創(chuàng)新，才能在變革的時代中立于不敗之地。在即將到來的新年中，我們要保持對新技術(shù)、新思維的開放態(tài)度，積極學習和借鑒其他行業(yè)的創(chuàng)新經(jīng)驗，不斷推動銀行信貸科的創(chuàng)新發(fā)展。
總之，銀行信貸科開門紅對于銀行的發(fā)展至關(guān)重要。我們要始終關(guān)注客戶需求，加強團隊協(xié)作，嚴把風險控制關(guān)口，不斷創(chuàng)新發(fā)展。2023年，讓我們攜手努力，以更加飽滿的熱情和堅定的信心，邁進一個更加繁榮、充滿希望的新時代。
銀行開門紅心得體會總結(jié)篇六
進入20xx年，xxx支行在支行新領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以分行“開門紅”工作方針為指導，認真分析一季度“兩節(jié)”帶來的各種機遇，不斷向全行員工灌輸“只爭朝夕”的主動拼搏精神，并以開展各種綜合營銷活動為契機，制定營銷激勵機制，緊緊圍繞著“開門紅”任務指標，認真組織落實各項工作措施，及時把握元旦、春節(jié)期間市場活躍和社會各類資金集中回籠等有利時機，由支行行長親自帶隊逐一對該行的優(yōu)質(zhì)客戶實行登門拜訪，全方位、多視角宣傳我行的經(jīng)營優(yōu)勢、產(chǎn)品特點及服務宗旨，全面塑造我行新的良好形象。
值得一提的是，新的一年由于股市火爆的沖擊，xxx支行又毗鄰證券公司，首當其沖，存款深受影響，加上我支行網(wǎng)點經(jīng)營環(huán)境不夠理想，同業(yè)競爭激烈，開年以來存款不斷大幅下滑，形勢嚴峻。支行通過早動員、早部署、早抓落實，全行員工迅速行動起來，上下一心，眾志成城，奮力拼搏，采取各種有效辦法，人人爭存攬儲。由于目標明確，措施得力，終于扭轉(zhuǎn)了存款下滑的不利局面，至3月底，全行的本外幣儲蓄時點數(shù)比去年凈增93萬元，完成分行下達“開門紅”儲蓄時點“保二增一”必保任務數(shù)達383%；對公存款時點數(shù)比去年凈增1736218萬元，日均數(shù)比去年凈增達668510萬元，分別完成分行下達“開門紅”任務數(shù)的766%和561%，存款增量達27萬元，居分行第二名；其他主要業(yè)務指標完成情況也良好：信用卡發(fā)卡8張，完成“開門紅”任務的148%，居分行第五名；此外，該行還努力克服信貸市場和同業(yè)競爭激烈的不利因素，通過積極尋找新客戶、穩(wěn)定存量客戶等措施，實現(xiàn)流動資金貸款凈增9萬元，個貸業(yè)務凈增1萬元，貿(mào)易融資凈增1萬美元，分別完成“開門紅”任務的`579%、181%和681%。尤其是票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務，支行以對票源大戶的營銷作為工作重心，充分利用我行對優(yōu)質(zhì)客戶在價格優(yōu)惠和“邊查邊貼”速度方面的政策傾斜，在合法合規(guī)前提下盡可能縮短工作流程，重視對優(yōu)質(zhì)客戶上下游企業(yè)的鏈式營銷，加強并鞏固與票源大戶的良好合作關(guān)系，不斷擴大票源，一季度累計發(fā)放貼現(xiàn)貸款40萬元，完成開門紅任務498%，完成率和完成量均居全行第二。
銀行開門紅心得體會總結(jié)篇七
隨著新年鐘聲的敲響，銀行服務開門紅如約而至。作為金融行業(yè)的重要一環(huán)，銀行服務的質(zhì)量和效率直接影響著人們的日常生活和經(jīng)濟發(fā)展。而今年的銀行服務開門紅給百姓和企業(yè)帶來了更加安心、便捷和高效的銀行服務體驗，也印證了我對國家金融服務水平的積極預期。以下是我個人在參與銀行服務開門紅中的心得體會。
首先，銀行服務的效率大幅提升。去年肺炎疫情的爆發(fā)對各行各業(yè)都造成了一定程度的沖擊，然而今年銀行給人的第一印象卻是運轉(zhuǎn)高效，快速響應。我曾經(jīng)親身體驗了幾家銀行機構(gòu)的服務，無論是網(wǎng)點還是手機銀行App，都體現(xiàn)了高效的銀行服務特點。通過優(yōu)化流程、提升技術(shù)水平，銀行能夠更快更準確地為客戶提供各類金融服務，真正實現(xiàn)了“一分鐘辦理貸款、一秒辦理存款”的目標。同時，銀行也更加注重科技的應用，更好地與客戶溝通和交流。例如，手機銀行App可以隨時查詢賬戶余額、轉(zhuǎn)賬匯款、掌握金融市場動態(tài)等，給人們帶來了極大的便利。
其次，銀行服務開始注重個性化需求。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們對生活質(zhì)量的要求越來越高，人們對于金融服務的需求也越來越多元化。銀行紛紛開展了個性化定制服務，為客戶量身打造了多樣化的金融產(chǎn)品和服務。在辦理業(yè)務過程中，工作人員會耐心傾聽客戶的需求，并根據(jù)客戶的具體情況提供相應的方案建議，為客戶提供更加貼心、個性化的服務。例如，有的銀行推出了專門為創(chuàng)業(yè)者準備的創(chuàng)業(yè)貸款產(chǎn)品，有的銀行則推出了針對年輕人的信用卡產(chǎn)品。這些新的服務形態(tài)和金融產(chǎn)品不僅滿足了客戶的需求，也為銀行和客戶之間建立了更加緊密的聯(lián)系。
再次，銀行服務的安全性得到了提升。金融安全一直是銀行服務的重中之重，而今年的銀行服務開門紅更加注重了安全管理和風險防控。銀行在技術(shù)和人員方面都加大了投入，在支付、轉(zhuǎn)賬、理財?shù)汝P(guān)鍵業(yè)務環(huán)節(jié)都增設(shè)了多重身份認證和安全措施，確?？蛻舻馁Y金和信息得到了有效保護。此外，銀行還加強了風險評估和監(jiān)管，更加嚴格地篩查客戶，防范了一些惡意行為和欺詐活動。作為客戶，我們可以更加安心地使用銀行的各類服務，不用擔心被盜刷、資金受損等問題。
最后，銀行服務的溫暖之處也得到了展現(xiàn)。雖然金融服務作為一項商業(yè)活動，但銀行服務也體現(xiàn)了溫暖和關(guān)懷。今年的銀行服務開門紅中，我在辦理業(yè)務的過程中感受到了工作人員的親切和熱情。工作人員耐心解答我的問題，為我提供了詳細的解決方案，讓我在金融領(lǐng)域更有安全感和歸屬感。同時，銀行還積極參與公益和社會責任活動，通過捐款、贊助、扶貧等方式回饋社會，展現(xiàn)了銀行的人文關(guān)懷。這些溫暖之舉讓我對銀行服務的形象更加正面和親近。
綜上所述，今年的銀行服務開門紅給人們帶來了更加高效、便捷、個性化和安全的金融服務體驗。銀行服務的提升不僅讓我們的生活更加便利，也為經(jīng)濟的發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。我相信，隨著科技的不斷創(chuàng)新和金融行業(yè)的不斷發(fā)展，我們將會迎來更加優(yōu)質(zhì)的銀行服務，享受到更多的金融紅利。同時，我也呼吁銀行繼續(xù)關(guān)注客戶的需求，提高服務品質(zhì)，為社會的繁榮和人民的幸福做出更大的貢獻。
銀行開門紅心得體會總結(jié)篇八
進入20xx年，xxx支行在支行新領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以分行“開門紅”工作方針為指導，認真分析一季度“兩節(jié)”帶來的各種機遇，不斷向全行員工灌輸“只爭朝夕”的主動拼搏精神，并以開展各種綜合營銷活動為契機，制定營銷激勵機制，緊緊圍繞著“開門紅”任務指標，認真組織落實各項工作措施，及時把握元旦、春節(jié)期間市場活躍和社會各類資金集中回籠等有利時機，由支行行長親自帶隊逐一對該行的優(yōu)質(zhì)客戶實行登門拜訪，全方位、多視角宣傳我行的經(jīng)營優(yōu)勢、產(chǎn)品特點及服務宗旨，全面塑造我行新的良好形象。
值得一提的是，新的一年由于股市火爆的沖擊，xxx支行又毗鄰證券公司，首當其沖，存款深受影響，加上我支行網(wǎng)點經(jīng)營環(huán)境不夠理想，同業(yè)競爭激烈，開年以來存款不斷大幅下滑，形勢嚴峻。支行通過早動員、早部署、早抓落實，全行員工迅速行動起來，上下一心，眾志成城，奮力拼搏，采取各種有效辦法，人人爭存攬儲。由于目標明確，措施得力，終于扭轉(zhuǎn)了存款下滑的不利局面，至3月底，全行的本外幣儲蓄時點數(shù)比去年凈增93萬元，完成分行下達“開門紅”儲蓄時點“保二增一”必保任務數(shù)達383%；對公存款時點數(shù)比去年凈增1736218萬元，日均數(shù)比去年凈增達668510萬元，分別完成分行下達“開門紅”任務數(shù)的766%和561%，存款增量達27萬元，居分行第二名；其他主要業(yè)務指標完成情況也良好：信用卡發(fā)卡8張，完成“開門紅”任務的148%，居分行第五名；此外，該行還努力克服信貸市場和同業(yè)競爭激烈的不利因素，通過積極尋找新客戶、穩(wěn)定存量客戶等措施，實現(xiàn)流動資金貸款凈增9萬元，個貸業(yè)務凈增1萬元，貿(mào)易融資凈增1萬美元，分別完成“開門紅”任務的579%、181%和681%。尤其是票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務，支行以對票源大戶的`營銷作為工作重心，充分利用我行對優(yōu)質(zhì)客戶在價格優(yōu)惠和“邊查邊貼”速度方面的政策傾斜，在合法合規(guī)前提下盡可能縮短工作流程，重視對優(yōu)質(zhì)客戶上下游企業(yè)的鏈式營銷，加強并鞏固與票源大戶的良好合作關(guān)系，不斷擴大票源，一季度累計發(fā)放貼現(xiàn)貸款40萬元，完成開門紅任務498%，完成率和完成量均居全行第二。
該行在“開門紅”工作所取得的優(yōu)良業(yè)績驗證了一句話：只要上下一心，就沒有克服不了的困難。“開門紅”工作的勝利也證明了只要主動抓早、抓準工作重點，就抓住了工作的主動權(quán)，誰就會取得滿意的工作成效。
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