最新標準化工作自查報告(模板17篇)

在工作和學習中，我們經(jīng)常需要撰寫報告來匯報和總結(jié)所做的工作和研究成果。那么我們該如何寫一份較為完美的報告呢？首先，我們需要對所要報告的內(nèi)容進行充分的研究和調(diào)查，確保我們掌握了足夠的信息。其次，要注意報告的結(jié)構(gòu)和格式，包括引言、正文和結(jié)論等部分，使整篇報告具有條理性和邏輯性。另外，我們還應該注意用詞準確、語言簡潔明了，避免使用過多的專業(yè)術語，以便讀者能夠輕松理解報告內(nèi)容。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和借鑒。

標準化工作自查報告篇一

基層組織建設是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎。近年來，x縣緊緊圍繞“三個重點”抓實黨支部標準化規(guī)范化建設，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強的組織保障。截至目前，全縣已有x個黨支部通過了支部自評、工委驗收、縣級復核三道驗收程序，完成黨支部標準化規(guī)范化建設。

重基礎，扎實推進過硬支部建設。一是印發(fā)工作實施方案，明確縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織聯(lián)動責任，把黨支部標準化規(guī)范化建設工作納入各級黨組織年度目標考核和黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，逐級列出任務清單、問題清單、責任清單，明確黨組織書記每年專題研究部署黨支部標準化規(guī)范化建設工作不少于x次，強化分類指導和督促檢查。并將責任細化分解，落實到支部班子成員、分解到具體責任人，實行掛圖作戰(zhàn)，做到“一支部一清單”。二是在各領域共選定x個黨支部作為黨建示范點打造，由縣委劃撥x萬元專項經(jīng)費用于黨建示范點創(chuàng)建工作，按照黨章黨規(guī)上墻、公示欄上墻等原則，建設好黨員活動中心，打造學習教育的課堂、溝通交流的平臺。目前，已實現(xiàn)全縣黨支部活動中心全覆蓋。

重幫帶，實現(xiàn)支部建設共同提質(zhì)。一是堅持分類指導、分級推進，充實完善“先進帶后進”措施，防止“一把抓、一鍋煮”，建立示范黨支部對應幫扶聯(lián)系未達標黨支部制度、各級班子成員聯(lián)系指導未達標黨支部制度，按照“一支部、一策略、一責任人”精準推進，扎實推動x個未達標支部在規(guī)定時間內(nèi)完成達標創(chuàng)建，全面建強基層組織體系。目前，x個未達標支部已于20xx年x月通過縣級交叉復核驗收。二是注重挖掘先進典型，加大總結(jié)推廣力度，分行業(yè)分領域培育、選樹一批“樣板黨支部”，采取推廣典型經(jīng)驗、編印案例選編、組織現(xiàn)場觀摩等方式，引導各領域黨支部辯證吸收、科學借鑒，比學趕超、共同提升。目前，推薦市級黨支部標準化規(guī)范化建設示范點x個、省級黨支部標準化規(guī)范化示范點x個。

重管理，增強支部建設“硬核”能力。一是針對流動外出、不便于參加組織生活等特殊情況的黨員群體，創(chuàng)新黨員管理模式，依托x智慧黨建云平臺、x微組工等信息化平臺，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”的“云黨建”工作新機制，充分發(fā)揮“云端”便捷靈活、互動性強等優(yōu)勢，把黨支部建在“云端”上，由各黨支部在平臺上將“三會一課”、民主生活會、組織生活會及“黨員活動日”等開展情況進行文字、紀實，黨員及時學習簽到并評價，以此規(guī)范黨組織生活，讓其牢記黨員身份，緊密團結(jié)在黨支部周圍。截至目前，全縣共召開黨員大會x次、支委會x次、上黨課x次，開展主題黨日活動x次。二是把“黨支部微信群”作為流動和在家黨員共同開展學習討論、問題咨詢、提出建議的新媒介，及時了解黨員所想所盼、進行答疑解惑。定期組織開展黨員學習心得交流活動，鼓勵黨員將自己的學習心得體會在微信群里進行分享交流，營造相互學習、共同進步的濃厚氛圍，用貼近黨員日常交流習慣的方式，“線上+線下”共同發(fā)聲，把教育培訓的觸角覆蓋至全縣x個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、x個基層黨組織，全面提高農(nóng)村黨員培訓實效性。

標準化工作自查報告篇二

近年來，x縣全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，把黨支部標準化建設放在更加突出位置，牢固樹立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，抓部署、定標準，細方法、強步驟，全力推進黨支部建設標準化，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，確保黨的領導“如身使臂，如臂使指”，推動各級決策部署有效落實。

一、精準部署施策，讓標準化規(guī)范化建設由“大目標”變成“小步驟”

堅持整體推進與分類定標結(jié)合，細化完善《x縣黨支部標準化規(guī)范化建設實施方案》，制定目標任務，堅持分類定標，圍繞政治建設、組織建設、黨員隊伍建設、基礎保障、考核評價等標準要求，針對農(nóng)村、社區(qū)、非公有制企業(yè)和社會組織等不同領域制定標準項目清單，實現(xiàn)黨支部工作有章可循、循之合理;堅持步驟統(tǒng)一與動作創(chuàng)新相結(jié)合，明確“建立臺賬、制定計劃、對標建設、考核認定”四個步驟，保證按時驗收、保質(zhì)達標，同時鼓勵各級黨組織在堅持組織設置、隊伍建設、制度執(zhí)行、任務落實、保障配套五個方面，結(jié)合實際堅持改革創(chuàng)新，探索新時代基層黨建工作新經(jīng)驗;堅持輪訓輔導與從嚴驗收相結(jié)合，對列入達標計劃的黨支部進行輔導培訓,確保達標創(chuàng)建的黨支部相關責任人明白標準化規(guī)范化建設抓什么、怎么抓，堅持從嚴驗收，按照“支部自評、上級評定、審核驗收、備案管理”的要求，確保建設標準不降低、任務落實不漏項。同時，開展黨支部評星定級，制定《x縣黨支部標準化建設評星定級實施意見》，在全縣黨支部中開展以“三定一評”(定目標，分類施策;定標準，量化考評;定程序，規(guī)范評定;評星級，公開公示)為主要辦法的星級黨支部創(chuàng)評活動，實行月督查季評定，每季度對每個基層黨組織進行評星定級，評定為“三星級”以上的支部申請縣級考核驗收，評定為“二星級”以下的支部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各黨(工)委重點管理、限期“補課”，年終綜合評定、縣級考核驗收，星級命名授牌。截至目前，共評出“五星級”黨支部x個，“四星級”黨支部x個，“三星級”黨支部x個。

二、抓好示范帶動，讓標準化規(guī)范化建設由“個別優(yōu)”到“整體強”

在全縣黨支部標準化規(guī)范化整體推進過程中，通過“抓兩頭帶中間、樹先進帶后進”的方式，充分發(fā)揮以點促面，點上開花、面上推進的作用。先集中帶動一批普通黨支部打造成示范點，輻射帶動全縣黨支部形成爭學趕超的良好氛圍。建立動態(tài)管理制度抓后進，堅持分級負責，采取黨支部自評申報、上級黨組織對標驗收的方式建立標準化規(guī)范化建設臺賬，分領域、分層次在驗收達標的黨支部中按照一定比例進行抽查復核，充分發(fā)揮宣傳作用全覆蓋，通過全面總結(jié)、深度報道標準化規(guī)范化建設示范點的經(jīng)驗做法，培育一批叫得響、立得住的黨支部標準化規(guī)范化典型，樹立可復制可推廣的經(jīng)驗，在全縣形成示范引領的深刻影響。截至目前，共評選出標準化建設先進黨支部x個，縣級基層黨建示范點x個，州級基層黨建示范點x個。

三、聚焦長效機制，讓標準化規(guī)范化建設由“短期驗收”到“長期有效”

建立好黨員隊伍，按照“線上+線下”雙向?qū)W習模式，對全縣黨員干部進行標準化規(guī)范化黨支部建設教育培訓常態(tài)化，有效提高全縣黨員隊伍整體素質(zhì)，提升基層黨建工作人員業(yè)務水平，同時提高發(fā)展黨員質(zhì)量，發(fā)展黨員向青年、高知識群體傾斜，在農(nóng)村為激發(fā)黨員參與黨內(nèi)組織生活的主動性和積極性。通過建好建強基層黨員隊伍，為標準化規(guī)范化黨支部建設提供堅強的人才保障。整頓好軟弱渙散基層黨組織，對“不忘初心、牢記使命”主題教育中查擺整頓出的軟弱渙散黨組織開展“回頭看”，堅持應納盡納、應整盡整，研究制定《關于建立健全全縣軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作長效機制的通知》，進一步建立完善軟弱渙散基層黨組織整頓提升長效機制，確保弱渙散基層黨組織整頓提升常態(tài)化長效化;鞏固好標準化規(guī)范化建設成果，用好“聯(lián)系推動一批、先進帶動一批、鞏固提升一批”“三個一批”制度，及時對上年度達標黨支部進行“回頭看”，讓先進有壓力、中間有活力、后進有動力，讓標準化規(guī)范化黨支部實現(xiàn)由“量”到“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變，鞏固黨支部標準化規(guī)范化建設制度成果，使黨支部標準化規(guī)范化建設常態(tài)化、長效化。

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標準化工作自查報告篇三

【導語】自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是網(wǎng)整理的標準化工作自查報告，歡迎閱讀!

上半年，企業(yè)標準化工作以公司及本單位管理評審工作會議和廠長工作報告為指引，圍繞“對接技改、適應新廠”精益管理需要，在正常有序開展企業(yè)標準化體系建設和iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系三標支持控制下，加快了持續(xù)改進步伐，突出“全力對接技改、全面適應新廠”這條工作主線，把工作精力逐步轉(zhuǎn)移調(diào)整到對接新廠制度和標準化建設及實施準備工作上來、著力開展全員培訓、內(nèi)審員隊伍建設和管理對接方面來。緊扣“人才對接”和“管理對接”兩個關鍵，強化工作作風、協(xié)作機制和氛圍營造三方面保障，扎實做好加、乘、減、除新四則運算。

現(xiàn)匯報半年來的標準化工作和下步打算。

一、上半年的主要工作。

一是在人才對接上，做好全員培訓和標準化體系人才隊伍優(yōu)化與培養(yǎng)。在日常工作中，結(jié)合對外來文件的評審轉(zhuǎn)換和企業(yè)內(nèi)部文件的評審及制修訂過程對體系文件相關人員進行意識和能力的培訓，文件正式發(fā)布后，轉(zhuǎn)發(fā)組織對全員的學習與培訓。

在年度和階段性工作中，依照企業(yè)年度培訓大綱、大培訓方案，標準化體系年度工作實施計劃和內(nèi)部審核方案開展全員培訓和標準化體系人才隊伍優(yōu)化與培養(yǎng)鍛煉，促進全員對公司方針目標和企業(yè)標準化體系文件的理解與運用。今年6月，選派了2名取得ccaa國家注冊審核員資格的員工參加了對外審核。

圍繞對接新廠企業(yè)標準管理體系管理人才隊伍建設需要，邀請到必維集團中國區(qū)培訓部技術經(jīng)理、全國質(zhì)量獎評審員張xx老師開展了一期由全廠中高層管理人員和普通員工70余人參加的iso9001、iso14001、ohsas18001三標qeo管理體系內(nèi)審員培訓。采用分組討論和交互方法進行了課程內(nèi)容宣講。

通過標準知識培訓和現(xiàn)場模擬內(nèi)審演練，增強了全體內(nèi)審員對iso9001&14001新版標準體系和ohsas18001：20xx標準知識的理解，改善了內(nèi)審員內(nèi)審技巧，提升學員的內(nèi)審工作能力。(法制宣傳活動。

總結(jié)。

)增強了企業(yè)qeo體系三標合一的實踐能力，促進企業(yè)今后進一步對qeo體系簡化和合理應用。

二是在對接新廠管理制度和標準化體系文件建設配合上，做好工作協(xié)作，確保工作高效推進。為促進實現(xiàn)“老廠生產(chǎn)組織、內(nèi)部規(guī)范創(chuàng)新和管理持續(xù)提升”三個基本目標，今年的質(zhì)量保障重點關注制絲在線工藝的控制，關注合作品牌的優(yōu)質(zhì)率和追溯率，生產(chǎn)線上加強首自檢，調(diào)整優(yōu)化了手包煙的生產(chǎn)場所，強化現(xiàn)場管理和操作規(guī)范，逐步推行好體系文件執(zhí)行周抽查制度，注重手包煙的質(zhì)量穩(wěn)定和提升;今年的質(zhì)量管理體系對接管理建設著重主要業(yè)務流程的文化規(guī)范支撐，側(cè)重抓好外來文件的評審轉(zhuǎn)換，強化體系落地，進一步發(fā)揮體系管理的規(guī)范指導作用。

上半年，已經(jīng)實施了二期制、修訂標準評審計劃共6次安排，完成了人力資源控制、卷煙生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)運行管理、監(jiān)視和測量設備、計量工作管理、控制工藝過程控制、首自檢管理、卷煙在制品質(zhì)量檢驗、產(chǎn)品檢驗控制、手工包裝卷煙工藝要求、手工包煙管理規(guī)定、供應商管理、采購管理、合同管理、財務管理、勞動防護用品管理、危險作業(yè)管理等流程文件制修訂。先后發(fā)布了2批標準公告，共計發(fā)布標準25個。

三是在管理對接上，做好課題創(chuàng)新與管理提升工作。為促進內(nèi)部規(guī)范創(chuàng)新和管理持續(xù)提升，確定“基于對接異地技改適應新廠運行模式的制度體系整合”為今年的創(chuàng)新課題，以此為抓手，通過對老廠制度體系的檢查評審與梳理和新廠運行模式的制度建設兩條線融合，依據(jù)pdca質(zhì)量管理方法，找出關鍵業(yè)務控制節(jié)點，并一一制修訂出對應的標準文件20xx年標準化工作總結(jié)20xx年標準化工作總結(jié)。其中，還創(chuàng)新性的以“產(chǎn)品制造”作為研究對象，依此為切入點，貫穿產(chǎn)品質(zhì)量控制全過程，以實現(xiàn)適應新廠運行模式的制度體系構(gòu)建與管控。

截止到當前，根據(jù)管理體系執(zhí)行力專項檢查活動和周檢查工作安排，結(jié)合蟲煙防治和清潔衛(wèi)生體系建設要求，參照浙江中煙合作品牌生產(chǎn)的相關經(jīng)驗，各涉及生產(chǎn)區(qū)域、成品倉庫、輔料倉庫管理等部門積極配合合作品牌生產(chǎn)項目組開展了一次煙草害蟲防治專項排查活動。

現(xiàn)場查閱文件標準66份，其中管理標準21份，技術標準42份，規(guī)章制度3份。檢查結(jié)束后，截止到5月中旬，活動小組梳理檢查發(fā)現(xiàn)問題的共13項，其中，檢查發(fā)現(xiàn)管理文件存在的問題6項，現(xiàn)場管理問題7項。另外，查出其他隱患2項。針對各項問題和隱患，活動小組一一提出了改進建議。排查結(jié)束后，企業(yè)將對實施的各項改進措施，檢查驗證其效果，并經(jīng)匯總分析，形成報告反饋。

目前，相關部門正在根據(jù)蟲情監(jiān)控、預警、治理要求，將專項排查問題和隱患列為改善項目，進行蟲煙防治及清潔衛(wèi)生的現(xiàn)狀分析，進一步梳理和改善現(xiàn)場和煙草害蟲防治體系和清潔衛(wèi)生管理制度建設，針對問題和隱患，實施了改進措施。以后，將強化蟲情監(jiān)控、預警、治理工作納入日常檢查排查長效機制。及時將各項改善成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)作業(yè)指導文件。

四是抓好管理體系運行管理，確保運行效果。按年度工作計劃，如期開展了識別法律法規(guī)和其他要求、環(huán)境因素識別與評價、危險源辨識及風險評價和預防、應急預案演練等工作。今年6月，順利完成公司對我廠開展的20xx年質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核和精益管理評價工作。

審核組圍繞評價質(zhì)量管理體系運行的適宜性、充分性、有效性、符合性，提高體系執(zhí)行力水平，結(jié)合行業(yè)精益管理評價要求，采取集中審核的模式，對我廠20xx至20xx年質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立健全、運行及檢查考評進行了全過程的審核，重點突出對目標管理、文件策劃和實施、持續(xù)改進三項工作和“精益管理的培訓宣貫、保障機制、精益目標的實現(xiàn)、體系支撐、精益方法和工具的應用等方面的審核與評價。

反饋會上，公司審核組通報了本次審核結(jié)果，真實、客觀地指出了企業(yè)在體系運行中存在的問題和不足和改進要求。我廠對通報的問題將積極組織實施改進，促進企業(yè)體系建設管理工作順利對接新廠管理，夯實企業(yè)基礎管理，進一步推動體系建設的有效運行，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、下步打算。

一是繼續(xù)抓好目標對接管理。突出目標引領達成控制，優(yōu)化完善好三級目標體系，確保目標監(jiān)控的動態(tài)及時和糾正改進的時效，重點要解決部門級目標分解、部門級目標臺賬的設置共享等問題。通過建立完善目標臺賬預警機制，持續(xù)推進月度目標管理及績效考評等工作，進一步加強了目標達成情況的過程跟蹤和工作偏差的“pdca”管理，較好地突出了過程控制及持續(xù)改進工作，促進了全年廠級質(zhì)量目標順利實現(xiàn)。

二是繼續(xù)抓好制度對接管理。盡快落實年初擬定具體的工作方案。以職能部門為板塊，以各部門體系管理員或核心崗位人員為骨干，在對老廠現(xiàn)有制度進行系統(tǒng)梳理的基礎上，通過收集先進兄弟廠家尤其是與我廠設備工藝條件相似廠家的制度、管理標準、工作標準，結(jié)合新廠崗位設置、職能分工、管理要求，充分考慮新廠生產(chǎn)管理要求和管理的延續(xù)性，分期分階段進行制度整理和修訂，其中，重點整合內(nèi)外資源，系統(tǒng)策劃、穩(wěn)步實施好“標準對接新廠”工作，確保新廠試生產(chǎn)之時，主要標準文件能夠基本到位，各項生產(chǎn)操作和管理人員“有章可循”。

三是突出提高文件體系對接質(zhì)量。實施我廠制度對接計劃，抓緊適應新廠的各項管理對接工作。按年度計劃，分階段實施了《20xx年標準制、修訂計劃》，通過對標準管理體系文件運行的監(jiān)督檢查、評審和梳理。促進質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系“三標一體”及yc/t383-20xx企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范工作的融合。按分期計劃工作安排，跟蹤檢查了20xx年度標準制、修訂計劃的完成情況，全年收集、整理和動態(tài)更新適用的法律法規(guī)和其他要求文件，識別國家及地方標準和外來規(guī)范性文件的合規(guī)性評審20xx年標準化工作總結(jié)工作總結(jié)。組織梳理企業(yè)適應性運行的制度、標準及相關記錄。

四是突出文件執(zhí)行效率。按20xx年度工作計劃和審核方案，通過實施周檢查工作安排，管理體系內(nèi)審、外審和專項活動檢查文件執(zhí)行情況。

五是突出過程監(jiān)視和持續(xù)改進。按20xx年度工作計劃和審核方案，通過組織內(nèi)部文件評審、內(nèi)部審核、管理評審活動和，公司管理體系審核、外部認證審核和各部門對接行業(yè)及公司專項活動檢查發(fā)現(xiàn)問題，并針對發(fā)現(xiàn)的問題實施改進和效果跟蹤驗證。

安全標準化是預防事故、加強安全生產(chǎn)管理的重要基礎，是貫徹實施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、落實安全生產(chǎn)責任制的重要手段，是實施安全生產(chǎn)許可制度，強化源頭管理的有力措施，也是開展安全專項整治、安全評估，實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一領導、分級管理、分類指導的進一步要求。它對企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制具有很好的推動作用和促進作用，能夠有效地保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的完成。

我廠從20xx年開始開展安全標準化工作，原計劃20xx年通過安全標準化達標驗收，但由于35000t/a苯胺擴產(chǎn)改造等原因，于20xx年11月5日向重慶市安監(jiān)局化學品登記辦提交達標驗收，20xx年11月27日順利通過登記辦組織的達標驗收，驗收專家組對我廠的安全標準化工作給予了充分肯定?，F(xiàn)將有關工作總結(jié)如下：

一、領導高度重視，落實責任。

1、企業(yè)領導充分認識到安全標準化的重要意義，對開展安全標準化工作極為重視，組織專門人員對《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》逐條進行研究，分析企業(yè)是怎樣做的、規(guī)范要求怎樣做、我們存在什么差距、該如何改進，在此基礎上，制定了安全標準化工作，并以重長風化77號文《關于開展安全標準化工作的通知》下發(fā)廠屬各單位，分解任務、落實責任，分步驟有序?qū)嵤?。廠領導除在企業(yè)工作例會、安委會上安排安全標準化工作并不定期檢查進展情況外，還于20xx年6月20日，召開安全標準化工作專題會議，對照安全標準化工作進展情況，研究落實。

2、將安全標準化工作與增資方案掛鉤，并與納入安全責任制考核，調(diào)動了各級的積極性和責任感。在總結(jié)安全標準化建設取得經(jīng)驗的基礎上，20xx年進一步加大了推進力度，制定了安全標準化驗收達標獎勵辦法，大大鼓舞了各單位安全標準化建設熱情。特別是各級領導各級管理人員積極推動安全標準化管理和作業(yè)，起到模范帶頭作用，并發(fā)動企業(yè)全體職工積極參與，使這項工作全面、全員、全方位和全過程地健康開展起來。保證各項工作安全、規(guī)范、有序、高效進行，“說到的就必須做到，做到的就必須有記錄”，不走過場、不做表面文章，務求取得實效。

二、強化基層基礎工作，規(guī)范安全管理。

1、對照《規(guī)范》及其他法律法規(guī)的要求，對企業(yè)安全規(guī)章制度進行了修訂、完善。補充完善了《安全生產(chǎn)責任制》、《事故管理制度》、《安全投入和安全措施項目管理制度》、《廠區(qū)施工和檢修管理制度》，修訂了原《光氣及光氣化產(chǎn)品生產(chǎn)安全管理制度》、《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》、《碼頭裝卸危險化學品安全作業(yè)許可制度(試行)》、《?；反a頭安全管理制度》，新制訂了《特種作業(yè)人員管理制度》、《關鍵裝置及重點部位安全管理制度》、《生產(chǎn)設施拆除和報廢安全管理制度》、《外來協(xié)作、施工、承包單位管理制度》、《變更管理制度》、《安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審和修訂的制度》、《安全標準化績效考核制度》，共計修訂完善安全規(guī)章制度14個，并以重長風化67號文形式下發(fā)各單位貫徹執(zhí)行。

2、對動火作業(yè)證、進入有限空間作業(yè)證、高處作業(yè)證、抽堵盲板作業(yè)證、臨時用電作業(yè)證、光氣設備管道作業(yè)證、碼頭裝卸?；纷鳂I(yè)證等進行了個修訂完善，增了風險分析等內(nèi)容。共計完善危險作業(yè)票證8種。

3、對各單位安全記錄、臺帳進行了清理規(guī)范，統(tǒng)一印制了班組安全活動記錄、安全培訓記錄、安全培訓計劃報表、安全員、工藝員專業(yè)檢查記錄、車間、工段綜合(日常)安全檢查表、防毒防護用品安全檢查表、開停車安全檢查表、車間隱患整改記錄、變更申請及驗收表、檢修作業(yè)條件確認及驗收表、二級單位應急救援演練及評審記錄表、安全培訓臺帳、安全設施臺帳、安全獎懲臺帳等。共計完善各類檢查表16種、完善記錄臺帳193種。

4、以集中脫產(chǎn)培訓和自學相結(jié)合的形式，廣泛開展安全教育培訓，使全體職工的風險意識、標準化意識不斷提高。于20xx年6月,廠部組織安全標準化專門培訓班，培訓各級管理人員122名;以車間為單位組織全廠職工進行安全標準化培訓，共培訓職工689人。

5、在規(guī)范各種制度、票證、臺帳記錄及加強安全培訓教育的同時，加強監(jiān)督執(zhí)行力度，逐步使各級組織和人員把執(zhí)行規(guī)范標準變?yōu)橐环N習慣，有效防范和避免了事故的發(fā)生。

6、企業(yè)把事故預防和穩(wěn)妥的應急相接合，不斷提高安全保障能力。20xx年，按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》(aq/t9002-20xx)，結(jié)合企業(yè)實際，技安處牽頭對企業(yè)《生產(chǎn)安全事故應急救援預案》進行全面修訂，指導各單位制定了關鍵裝置重點部位及重大危險源現(xiàn)場應急處置方案，完善了企業(yè)應急預案文件體系，共制定綜合預案1個、專項預案6個、現(xiàn)場處置方案22個，并向化醫(yī)集團、市安監(jiān)局、區(qū)政府、區(qū)安監(jiān)等等相關部門備安。指導、督促各單位針對關鍵裝置重點部位及重大危險源進行應急演練及效果評價，提高全員風險意識和應急處置能力。

三、

加強危害識別，有效控制風險。

安全標準化規(guī)范為危害的辨識、運行控制、績效改進提供了有效方法和手段。企業(yè)通過不斷完善風險評價組織體系，做到全員、全過程參與風險評價和風險管理。

1、20xx年11初，企業(yè)組織各單位進行年度危害識別和風險評價，共辨識出危險源400個，其中392個被評定為一般風險、5個被評定為重大風險、3個被評定為不可容風險，并制定了控制計劃。

2、20xx年，結(jié)合《規(guī)范》要求，技安處牽頭對《危險源辨識、風險評價及風險控制程度》進行修訂，完善廠級、車間風險評價組織體系，細化風險評價準則，并新引入了工作危害分析法(jha)進行危險源識別，對生產(chǎn)、檢修等作業(yè)活動進行作業(yè)危害分析及風險評價。指導各車間(部門)風險評價小組理出《作業(yè)活動清單》，組織各崗位員工對各自生產(chǎn)崗位每個作業(yè)活動(工作任務)按照生產(chǎn)工序、操作步驟進行工作危害分析。

指導、督促各車間對照車間設備設施臺帳及工藝技術規(guī)程，進一步完善安全檢查表內(nèi)容，覆蓋了車間所有設備、設施、作業(yè)場所和工藝過程，使安全檢查表法(scl)用于日常性的危險源識別更全面和充分。組織、指導各單位不間斷地進行危險源辨識、風險評價以及風險控制。并于20xx年8月，技安處指導各車間(部門)采用jha等方法進行危險源辨識，組織年度風險評審。全廠共辨識出危險源1830余條，通過風險評價，確定重大風險7項、不可容許風險2項。對重大風險、不可容許風險制定了控制計劃，落實了安全責任人和風險控制措施。

3、20xx年，企業(yè)進一步完善了廠、車間級風險評價組織體系，做到全員參與風險評價和風險管理。對常規(guī)活動，以崗位、工序為評價對象，在組織全員進行工作危害分析、辨識作業(yè)過程中的風險的基礎上，引入安全檢查表分析，對固定設施設備裝置進行危險性分析和風險評價，掌握風險控制措施，增強事故預防和處理能力。

6至8月，組織開展年度風險評審工作，總結(jié)提升風險控制水平。通過年度風險評審，表明各項風險控制措施得到有效落實，大量危險源被消滅，不可容許風險的控制方案有效、充分，已降為一般風險。通過風險評價組評審，共辨識出危險源386項，經(jīng)評價重大風險7項、不可容許風險2項，對不可容許風險制定了整改方案，落實了安全責任人，限期整改完成。

4、對檢修、改造等非常規(guī)活動，在作業(yè)前必須進行風險評價，落實風險控制措施，否則不予辦理作業(yè)票證，有效控制風險，防范事故的發(fā)生。

四、以安全標準化創(chuàng)建為契機，全面進行現(xiàn)場規(guī)范整治。

1、按《規(guī)范》及相關法律法規(guī)及標準要求，企業(yè)制定了具體的安全整治標準，并以《關于迎接安全標準化評級達標考核工作的通知》(重長風化35號)及《關于生產(chǎn)區(qū)現(xiàn)場清理整治工作的通知》(重長風化39號)下發(fā)各單位，要求各單位加強現(xiàn)場安全環(huán)境綜合治理，整治各種安全隱患和問題、安全死角，推進安全標準化操作，全面規(guī)范化生產(chǎn)維護，提升職工安全環(huán)保文化素養(yǎng)。并以車間為單位，組織全體職工開展崗位安全生產(chǎn)隱患排查及風險評價工作，使職工掌握所在崗位的安全風險控制措施，增強事故預防和處理能力。

2、20xx年8月6日至14日，技安處組織對全廠各二級單位進行了安全標準化專門檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，以《安全標準化達標驗收任務書》的形式，要求責任單位限期整改。8月27日至28日，由黃廠長、周廠長、周書記帶隊，組織各職能部門，對各單位安全標準化達標驗收的準備工作進行檢查驗收，各單位均按要求進行了整改，現(xiàn)場安全環(huán)境得到一定改善，但同時也發(fā)現(xiàn)了不少新問題，檢查組以情況通報的形式下達了整改通知書。期間，共排查問題和隱患119項，全部按期完成了整改，使生產(chǎn)現(xiàn)場本質(zhì)安全水平得到全面提高。

五、定期進行自評，不斷改進安全績效。

安全標準化是一項系統(tǒng)工程，是企業(yè)管理體系的重要組成部分，需要通過堅持不懈地努力，發(fā)揚持之以恒的精神，才能取得預期的效果。按照計劃、實施、檢查、總結(jié)提高的循環(huán)，認真開展安全標準化工作，使我們的安全生產(chǎn)管理不斷深入、不斷提高。

1、經(jīng)過半年的試運行，20xx年12月份，企業(yè)組織進行了自評考核，及時發(fā)現(xiàn)運行中存在的問題和不足，制定了改進方案，并以重長風化104號文《關于下發(fā)安全標準化工作整改方案的通知》要求各單位認真進行清理整理，進一步完善標準化組織體系，落實安全生產(chǎn)責任制，切實加強規(guī)范管理。

2、20xx年7月，企業(yè)按《安全標準化績效考核制度》組織進行自評考核，共發(fā)現(xiàn)29項與《規(guī)范》要求不相符，企業(yè)以《關于安全標準化需要進一步落實的基礎工作的通知》形式，要求各單位限期整改，有力地保證了安全標準化有效運行。

3、為了更好地指導各單位搞好安全標準化工作，20xx年企業(yè)組織編制了《安全標準化工作冊》。20xx年10月31日到11月5日，企業(yè)組織進行安全標準化自評，確認企業(yè)已經(jīng)具備了達標驗收條件，并于11月5日向市安監(jiān)局?；返怯涋k提交了達標驗收申請。

11月27日通過登記辦組織的達標驗收，專家組對我廠的標準化工作給予了充分肯定，認為我廠是目前為止重慶市危化行業(yè)安全標準化搞得的企業(yè)，同時也提出了存在的問題和不足。企業(yè)領導針對專家組指出的問題和不足極為重視，組織專門力量進行整改，目前已全部整改完成并向市安監(jiān)局化學品登記辦進行了匯報。

我們將長久、持續(xù)地把安全標準化工作進行到底，將《規(guī)范》的要求作為日常工作的重要行為準則，并與tnpm管理、現(xiàn)場文明、清潔生產(chǎn)管理等有機結(jié)合起來，通過企業(yè)管理體系的有效運行，來實現(xiàn)安全標準化，最終達到降低職業(yè)風險，提高本質(zhì)安全的目的。

我公司是一家集木制玩具工藝品設計開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營為一體的外向型私營企業(yè)，公司資產(chǎn)萬元、員工近名，各種機器設備余臺(套)。公司生產(chǎn)的木制玩具工藝品品種繁多，有大系列多個品種。產(chǎn)品制作精美，集知識性、趣味性、裝飾性于一體;暢銷美國、歐洲、東南亞等國家和地區(qū)，深受客戶好評。

公司一直堅持“××”的管理理念，建立適應市場的經(jīng)營機制。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，標準化體系的實施已成為了企業(yè)的迫切需求。20xx年初，經(jīng)領導決策，企業(yè)決定全面推行企業(yè)標準化工作，將標準化管理同質(zhì)量管理一樣，作為質(zhì)量保證體系的重要工作來抓。

我們認為，推行企業(yè)標準化管理體系有如下優(yōu)點：

1、有利于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的管理行為，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)基礎工作的綜合反映，在產(chǎn)品生產(chǎn)、實現(xiàn)過程中，影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素很多，企業(yè)通過一系列的標準來規(guī)范操作行為和作業(yè)流程，從而控制各種影響質(zhì)量的因素，以減少或消除質(zhì)量缺陷的產(chǎn)生;一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷，也能及時發(fā)現(xiàn)并采取糾正措施。只有推行企業(yè)標準化管理體系，才能更好地為顧客提供質(zhì)量可靠、滿意的產(chǎn)品，從而提升品牌的美譽度，無形中為企業(yè)創(chuàng)造巨大的財富。

2、有利于減少貿(mào)易壁壘，提高市場競爭力。推行企業(yè)標準化工作，學習、采用國際先進標準，使企業(yè)產(chǎn)品滿足國際市場要求。從而滿足外方按慣例對企業(yè)的質(zhì)量保證能力的要求，是產(chǎn)品參與國際競爭的一個有效途徑。

3、有利于維護消費者的權(quán)益?！耙灶櫩蜑殛P注焦點”是一項重要的質(zhì)量管理原則，推行企業(yè)標準化管理，確保為消費者提供可靠的產(chǎn)品，無疑是對消費者權(quán)益的一種保護。

為確保企業(yè)標準化工作實施，完善企業(yè)標準化管理體系，我們作出如下努力：

1、領導重視，健全組織體系。

我公司非常重視標準化工作，將標準化建設作為一個主要工作來抓。20xx年3月初，公司成立了以總經(jīng)理親自領導的標準化領導小組，同時，逐步形成了廠級、部門、班組***標準化工作網(wǎng)絡，從組織上保證標準化工作的正常展開。在實際工作中，堅持采取先進標準和國際標準的原則，標準的形成切實做到“三標定稿“，使標準更具有操作性。

2、加強陪工作，努力提高標準化工作水平。

只有使全體員工認識到企業(yè)標準化工作的重要性，才能促使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺按標準去規(guī)范行為，保證標準化工作持之以恒的動態(tài)優(yōu)化和完善。近年來，我公司共參加標準化相關培訓期人，企業(yè)內(nèi)組織標準宣貫培訓期，通過培訓增加了全體員工對標準化工作重要性的認識，提高了企業(yè)標準化工作水平。

3、有步驟的開展標準化工作。

標準化工作小組根據(jù)企業(yè)情況制定了《企業(yè)標準化工作推行計劃》并根據(jù)該計劃分階段制定實施計劃，落實到各部門和個人。只有通過實施標準，才能使標準發(fā)揮潛在的作用，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率。為此，我們將標準的實施納入基層管理工作的考評工作中，有效地促進了標準的實施。

企業(yè)標準化是一項長期性工作，需要不斷完善和提高。今后，我們將繼續(xù)從以下幾個方面自我完善：

1、不斷完善企業(yè)標準化管理體系。標準化工作是一個動態(tài)過程，隨著企業(yè)客觀環(huán)境的不斷變化，要不斷完善修訂標準體系，適時地對標準進行審查、修訂，保持標準的先進性。

2、做好標準化的整合工作。充分發(fā)揮標準化管理作用，有計劃地組織、指揮企業(yè)的財力、物力、人力，做到有效地發(fā)揮各方面的潛能，完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，通過將標準化體系和其他管理體系進行有效整合，確保企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)并獲得經(jīng)濟效益。

3、提高標準編寫水平。有計劃地開展標準相關知識的培訓班，有針對性地進行理論和實際相結(jié)合的能力培訓，切實提高標準化兼職人員的綜合素質(zhì)，使標準在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮其應有的作用。

4、重點抓標準的實施。標準的關鍵在于貫徹和實施。這就要求企業(yè)的各級和全體員工都要轉(zhuǎn)變思想觀念、提高認識。因此，必須強化管理機智，進一步規(guī)范管理行為，嚴格執(zhí)行技術標準、管理標準和工作標準，使管理工作逐步形成制度化、法制化。

管理是企業(yè)之基，加強企業(yè)標準化建設是我企業(yè)的一項重要工作，在新形式下，我們將在結(jié)合企業(yè)自身實際，按照規(guī)范化、合理化、科學化要求，加強企業(yè)標準化管理，重點抓好企業(yè)標準化規(guī)劃的實施，使我企業(yè)的標準化管理水平在近兩年里再上一個新臺階。

標準化工作自查報告篇四

《中國人民解放軍關于處理與飛機有關的官方文件的條例》以下簡稱《軍事條例》規(guī)定：匯報工作，向上級反映情況、意見和建議，并使用“報告”。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

黨支部現(xiàn)有正式黨員x人，其中在職黨員x人;大專及以上學歷黨員x人;35歲及以下青年黨員x人;女性黨員x人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員x名，其中書記x名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來，黨支部堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞?全域推進、全面提升?主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。

一加強領導，認真部署加強領導，認真部署接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)市直工委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設?三年行動計劃?，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

二加強學習，提高認識加強學習，提高認識為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市直工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

三對照排查，認真整改對照排查，認真整改黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照黨建標準化建設評分標準逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設置專人從事支部紀律檢查工作等。

四全面實施，成效顯著全面實施，成效顯著。

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局機關黨委的統(tǒng)一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，并選出支部委員x名，其中書記x名。按照黨組織紀律檢查的要求，設置紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)2020年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝?黨建云平臺?app，實時學習黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額，于上半年和下半年各收繳一次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報機關黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。

3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實?三會一課?制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開x次，支部委員會每月至少召開x次，每季度至少上x次黨課，組織生活會每半年至少召開x次。建立?黨員活動日?制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的?六有?標準。

一思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

二黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。

三創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。四機制運行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網(wǎng)絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。

一提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業(yè)黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

二加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責，知道該做什么，怎么樣做，什么時候做，做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。

三創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想，優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體，扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容，多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

四完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善，明確工作標準，優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行，完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。

2020年4月份，富運黨支部在市交通局黨委領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下：

黨支部現(xiàn)有正式黨員20人，其中在職黨員7人；大專及以上學歷黨員8人；女性黨員3人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員3名，其中書記1名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“全域推進、全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。

（一）加強領導，認真部署。

接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)上級黨委文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設行動計劃，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

（二）加強學習，提高認識。

為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市委組織部相關文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

（三）對照排查，認真整改。

黨支部對照上級黨委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如未設置專人從事黨務工作等。

（四）全面實施，成效顯著。

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照交通局局黨委的統(tǒng)一部署，在廣泛征求黨員意見，配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)2020年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝“學習強國”app，實時學習黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額，于上半年和下半年各收繳一次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報上級黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。

3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課，組織生活會每半年至少召開1次。建立“主題黨日集中學習”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

（一）思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

（二）黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。

（三）創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

（四）機制運行不合理。作為運輸企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，一部分黨員從事長年駐外項目，離退休黨員較多，部分黨務工作的開展利用“學習強國”、“煙臺黨建”、“燈塔黨建在線”、“龍口先鋒”等網(wǎng)絡平臺進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。

（一）提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透企業(yè)黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

（二）加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責，知道該做什么，怎么樣做，什么時候做，做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。

（三）創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想，優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體，扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容，多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

（四）完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善，明確工作標準，優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行，完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。

一認真推進我站黨員思想政治建設，不斷增強黨員能力的提升，打造本領過硬的執(zhí)法隊伍。一是加強班子建設，提高領導班子整體素質(zhì)。通過年初制定的學習計劃，按時、按質(zhì)的認真完成，要求黨員干部全面掌握黨的理論知識和業(yè)務內(nèi)容。二是召開黨組織專題民主生活會，認真收集黨員和群眾的意見和建議。有針對性地召開的談心談話活動，了解黨員的思想情況。

二加強知識學習，著力提高黨員個人素質(zhì)。一是組織黨員參加全站黨員干部學習，規(guī)定集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導干部帶頭講課;二是支部學習會，組織支部黨員重點學習黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;重點學習了中國共產(chǎn)黨紀律處分條例和中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例等。

三加強作風建設，監(jiān)督得力，管理到位。按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，結(jié)合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，引導黨員充分行使權(quán)利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學先進，找差距，爭優(yōu)秀，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。

我支部雖按標準化規(guī)范化黨支部建設的相關要求完成了相應基礎工作，但離標準還存在一定差距。

一是認識有待提高。個別黨員對黨建工作認識還不到位，認為業(yè)務工作繁忙，做好業(yè)務工作就行，有重業(yè)務、輕黨建的傾向。在黨建工作中，循規(guī)蹈矩多，按部就班多，缺少主動創(chuàng)造。

二是學習有待加強。有的黨員對學習抓得不夠緊，學習的內(nèi)容不全面，在抓實學習上缺乏動力和韌勁，導致工作效率低下。黨員的創(chuàng)新意識少，制約支部開展豐富多樣的黨建活動，有時參加機關黨委開展的活動也顯得力不從心。

一加強理論學習，提高綜合素質(zhì)。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業(yè)務知識的培訓和學習。

二加強組織建設，改進工作作風。堅持組織生活會制度，每年召開一次專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，開展黨員黨性分析評議活動。堅持抓好黨風廉政建設，深化黨內(nèi)監(jiān)督和黨務公開。堅持?三會一課?、民主生活會等制度，每季度開一次黨員會議，上一堂黨課。結(jié)合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，引導黨員充分行使權(quán)利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學先進，找差距，爭優(yōu)秀，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。

今年以來，黨支部在黨委的領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下：

黨支部現(xiàn)有正式在職黨員10人，大專及以上學歷黨員9人;35歲及以下青年黨員4人;女性黨員3人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員5名，其中書記1名，紀檢委員、宣傳委員、組織委員、群團委員。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與政府、黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“深化作風建設、黨建統(tǒng)領，助推企業(yè)全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。

(一)加強領導，認真部署。

接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)青組通〔2020〕56文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設專項小組，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

(二)加強學習，提高認識。

為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了縣組織部、企工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

(三)對照排查，認真整改。

黨支部對照企工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨員干部儲備不足，黨員活動單一等問題逐一梳理、整改.

(四)全面實施，成效顯著。

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。一是抓好黨員人才隊伍建設，提高整體素質(zhì)。針對黨員教育中方式比較單一，20年公司黨支部先后組織黨員觀看《八佰》，通過觀看，討論愛國主義，提升黨員民族自豪感;觀看《廉潔警示教育片》《防火安全知識培訓》，做到警鐘長鳴;系列學習《習總書記系列講話》，寫心得體會，黨員知道大會主題、新時代社會主義基本方略、新矛盾、社會主義新思想、黨的建設等;通過易信、微信、網(wǎng)大、辦公網(wǎng)發(fā)布黨建信息、黨建小知識，提升黨員素質(zhì)。開展書記講黨課5次，對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、政策法規(guī)、時事政治等方面宣貫。每月開展談心談話活動，書記對中層，中層對基層員工談話，公司黨組結(jié)合工會活動開展部門溝通會共計4次以上。二是培養(yǎng)年輕干部到隊伍中來，2020年，先后有2名同志遞交入黨申請書，1名同志發(fā)展為預備黨員，提升干部隊伍年輕化;。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)2020年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。要求全體黨員加入學習強國及關注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿。每月利用手機“翼支付”平臺，按時核定黨費、發(fā)布收繳黨費通知，加快收繳黨費進度及便利性。

3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開一次，支部委員會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課，組織生活會每半年至少召開1次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

按照黨支部標準化建設開展，黨支部通過自查、整改，基本達成支部建設各項標準要求，流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳、黨員陣地建設、黨員活動經(jīng)費保障等工作等，但部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，比如創(chuàng)新意識不夠!黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業(yè)黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

(二)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想，優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體，扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容，多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

2019年8月23日，我公司參加局機關委員會迎接黨支部標準化建設分組檢查考評任務部署會后，支委高度重視，開了支委會，傳達了區(qū)直工委下發(fā)的《關于開展黨支部標準化建設分組檢查考評的通知》，努力推進黨支部標準化建設并部署了相關工作?，F(xiàn)就本支部開展黨支部標準化建設達標工作做如下報告：

公司共17名黨員，其中在職黨員10名，退休黨員7名，設1個黨支部。每年初對黨組織設置進行分析評估，需要調(diào)整則制定具體實施方案和計劃，并根據(jù)計劃進行調(diào)整。

本屆支部換屆時，支部委員會設委員3人。支部書記為，紀律檢查委員為，組織委員芳。支部書記、委員分別為歲(197年10月生)、歲(196年1月生)和歲(198年3月生)，年齡至少能任滿一屆。

黨組織領導班子期滿，按期換屆。最近一次換屆為2019年8月，換屆按規(guī)定向上級黨組織請示、報告。通過召開黨支部換屆選舉大會，以無記名投票的方式差額選舉產(chǎn)生3名支委成員，程序規(guī)范，風清氣正。

黨支部書記和黨務工作人員都經(jīng)過了局組織的業(yè)務培訓，支委班子思想政治高、履職能力強、工作作風良好，建立健全了廉潔自律制度，排出了廉政風險點，并進行了談話提醒。

嚴格按要求發(fā)展黨員，現(xiàn)我司有2名同志被列為入黨積極分子，正處于考察階段。

普通黨員通過每季度支部大會集中學習、參觀廉政教育基地等形式，全年平均集中學習時間不少于32學時，支部書記和班子成員通過每月支委會集中學習、支部大會集中學習、脫產(chǎn)培訓等形式，全年平均集中學習時間不少于56學時。充分運用微信群、qq群宣傳黨的理論知識，運用“學習強國”app、“廉潔廣州”、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等信息化手段加強黨員教育管理，推動組織生活創(chuàng)新。

今年初，按局機關黨委的要求，重新核定了黨費基數(shù)，黨費基數(shù)核定準確，黨務工作者每月公布黨費金額，全體黨員均能按月及時、主動、足額繳納，由同志根據(jù)局黨委要求每月一次上繳到局黨委。

每年對支部黨員組織關系進行至少一次梳理、排查。目前本支部無黨員組織關系轉(zhuǎn)接。

按實際情況開展談話談心活動，分析黨員的思想狀況，關心青年職工，今年共開展談話談心活動4人次，起到了關心、提醒作用。

每季度召開一次黨員大會，根據(jù)實際情況召開支委會，討論決議公司管理事務，每月書記上一次黨課，集中學習黨的理論知識。堅持每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，堅持開展批評與自我批評。今年2月召開了組織生活會和民主評議黨員活動，選出了優(yōu)秀黨員，評出了合格黨員，本次評議我司沒有不合格黨員。

全面落實黨員活動日制度，集中開展黨的活動，認真開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動，建立了活動臺帳，做到了有計劃、有紀錄、有資料。

我司黨支部圍繞公司的中心工作展開黨員帶頭活動，黨支部在組織保證、監(jiān)督黨的路線方針政策及中央和上級黨組織的決定在公司的貫徹執(zhí)行方面充分發(fā)揮了協(xié)助和監(jiān)督作用，公司的各項任務都按時按質(zhì)完成。

黨務公開和黨內(nèi)情況通報制度健全，黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實到位，黨員的主體地位和民主權(quán)利得到了保障。

按照“雙報到”要求，在職黨員均到社區(qū)進行了報到。積極參加社區(qū)組織的活動。

每年向局機關黨委報告工作，開展書記的述職述德述廉評議考核工作。

公司會議室做為黨員活動室，做到黨員活動有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度，黨支部標牌懸掛在醒目位置，室內(nèi)上墻制度統(tǒng)一規(guī)范。

充分發(fā)揮了黨支部的政治功能和服務功能，團結(jié)帶領了黨員群眾完成各項任務，在服務中心、建設隊伍等方面取得了一定的成效，本單位無越級上訪或集體上訪事件，也無“一票否決”情況。

對照《考核驗收標準》進行自評，我公司黨支部自評89分，現(xiàn)申報達標型黨支部。

2020年4月份，富運黨支部在市交通局黨委領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下：

黨支部現(xiàn)有正式黨員20人，其中在職黨員7人；大專及以上學歷黨員8人；女性黨員3人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員3名，其中書記1名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“全域推進、全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。

（一）加強領導，認真部署。

接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)上級黨委文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設行動計劃，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

（二）加強學習，提高認識。

為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市委組織部相關文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

（三）對照排查，認真整改。

黨支部對照上級黨委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如未設置專人從事黨務工作等。

（四）全面實施，成效顯著。

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照交通局局黨委的統(tǒng)一部署，在廣泛征求黨員意見，配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)2020年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝“學習強國”app，實時學習黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額，于上半年和下半年各收繳一次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報上級黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。

3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課，組織生活會每半年至少召開1次。建立“主題黨日集中學習”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

（一）思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

（二）黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。

（三）創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

（四）機制運行不合理。作為運輸企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，一部分黨員從事長年駐外項目，離退休黨員較多，部分黨務工作的開展利用“學習強國”、“煙臺黨建”、“燈塔黨建在線”、“龍口先鋒”等網(wǎng)絡平臺進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。

（一）提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透企業(yè)黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

（二）加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責，知道該做什么，怎么樣做，什么時候做，做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。

（三）創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想，優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體，扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容，多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

（四）完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善，明確工作標準，優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行，完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。

xx黨委：

根據(jù)xx[2020]10號關于xx的通知，xx黨支部按照xx要求，高度重視，立即組織按方案做好貫徹落實并進行認真自查整改，自查情況匯報如下：

xx黨支部現(xiàn)有正式黨員x人，其中在職黨員x人；大專及以上學歷黨員x人；35歲及以下青年黨員x人；黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員2名，其中書記1名。支部黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

（一）高度重視，成立工作小組。

收到xx黨委文件，xxx支部立即召開專題會議傳達文件精神，制定以支部書記為組長的自查小組，制定詳細自查計劃，要求各黨員嚴格按照計劃進行認真自查。

（二）對照排查，不留死角。

對以下四個方面進行了摸排自查：

3.組織生活標準化方面：定期召開“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話會、黨員民主評議會，積極開展主題黨日活動。

1.黨建業(yè)務知識欠缺。從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，但還有部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，如各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求。

2.創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

3、支部黨員活動室不規(guī)范。因支行條件有限，黨支部暫無規(guī)范化黨員活動室，沒有黨員固定學習場地。

(一)加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部黨員理論知識和業(yè)務能力的培訓，提高黨員的工作能力和素質(zhì)，確保支部黨建工作的規(guī)范性和實效性。

（二）發(fā)揮黨支部在支行各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。隨著時代的發(fā)展和市場經(jīng)濟的變化，支行的任務越來越繁重，標準要求越來越高，面對新形勢、新任務和新要求，黨支部及支部成員要堅持帶頭學習、帶頭工作、帶頭奉獻，發(fā)揮黨支部在支行各項業(yè)務發(fā)展工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，把xxx黨支部真正建設成制度堅持好、任務完成好、作用發(fā)揮好、群眾反映好的先進黨支部。

根據(jù)市直機關工委部署，我局扎實開展了機關第二黨支部(行政科黨支部)創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點活動，通過層層部署、全局齊動，內(nèi)強素質(zhì)、外優(yōu)服務，“六有”創(chuàng)建目標全面實現(xiàn)，后勤管理服務保障質(zhì)量和水平明顯提升。

(一)迅速啟動。

局機關黨委高度重視創(chuàng)建活動，以上率下，成立創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點活動領導小組，精心研究制定實施方案和階段計劃，分解任務，明確責任，按月檢查指導督促，及時研究解決問題，建立起黨委書記主抓、黨委副書記分頭抓、具體人員落實執(zhí)行的工作機制，強力推進活動的開展。

(二)充分動員。

局機關黨委第一時間向全體干部職工傳達創(chuàng)建活動精神及實施方案，因勢利導，強調(diào)要以示范點帶動全局，以黨建促進全面工作。在活動開展過程中，注重依托中心組學習會、各支部“三會一課”等平臺，定期組織大家討論交流，把自活動開展以來的認識和體會擺上臺面，相互啟發(fā)，找準個人改進作風、干好工作的方向。

(三)選樹典范。

在食堂、會務、水電維修等對外服務窗口設立黨員示范崗，在黨員中開展亮身份、亮職責、亮工作“三亮”活動，引導黨員接受廣泛監(jiān)督，在鞏固老先進的同時，挖掘出一批新榜樣并大力宣傳，有效激發(fā)了全局干部職工振奮精神、鉆研業(yè)務、比學趕超。

(四)營造氛圍。

一是在x處機關食堂設立了服務人員、管理人員公示欄，公布監(jiān)督電話，傳導壓力，增添動力。二是制作了一批宣傳牌，在機關食堂及局辦公樓顯眼位置上墻，進一步宣傳創(chuàng)建活動的意義、目標和工作要求，同時宣傳后勤服務理念，以此提高大家對創(chuàng)建工作的認識。

(一)推進學習型黨組織建設。

一是堅持不懈抓思想政治教育，借助局中心組學習的推動作用，第二黨支部利用集體讀《黨章》、學政策法規(guī)、讀專題讀本、觀看教育片等形式，精心安排學習活動，強化黨員理論武裝和主人翁意識，學習時間、人員、內(nèi)容和效果“四落實”。xxxx年已組織各類學習會x次。二是結(jié)合工作開展業(yè)務知識學習、崗位技能培訓和實踐練兵，搭建平臺，著力提高人員服務本領，增強團隊意識。到目前為止，已集中開展烹飪、禮儀、維修、保密、消防、檔案管理等各類培訓活動x次。

(二)推進支部規(guī)范化建設。

一是完成了支部換屆選舉，按照政治素質(zhì)好、帶領能力強、服務能力強的標準，選好支部班子;換屆完成后，局機關黨委及時對支部班子進行教育培訓，加強后續(xù)管理，使新班子的運作以最快速度步入正軌。二是修訂完善了支部學習制度、會議制度、黨員教育管理工作制度以及黨費收繳工作制度。三是嚴格支部組織生活，強化黨員主體意識，抓好主題引導和組織生活紀實，并由局機關黨委按季度對支部組織生活情況進行集中檢查評估，進一步提高了組織生活質(zhì)量和效果。xxxx年已召開支委會xx次、支部黨員大會x次、黨小組會x次。四是抓好了黨員活動陣地硬件建設，按標準建成黨員活動室，黨員學習交流起來更加方便，也從中找到了歸屬感。五是充分運用工青婦組織平臺，定期開展健康有益、形式多樣的文體活動和志愿服務活動，豐富后勤干部職工的業(yè)余生活，提高了隊伍的凝聚力和向心力。六是積極發(fā)揮黨組織緊密聯(lián)系群眾優(yōu)勢，對黨員干部職工思想動態(tài)變化及時掌握，幫助解決實際困難，讓他們?nèi)硇牡赝度氲椒毡Ｕ瞎ぷ髦小?/p>

(三)推進后勤廉政建設。

行政科日常服務工作涉及大量的食品原輔材料采購、設施設備采購、物品采購、相應費用劃撥等物資流、資金流。第二黨支部堅持把廉政建設作為第一要務，一手抓教育防范，堅持談話制度，積極開展專題警示教育活動，筑牢思想防線;一手抓風險控制，支委成員和黨小組成員率先垂范，在工作中一絲不茍落實執(zhí)行政府集中采購、招標投標、財務會計等管理規(guī)定，為員工做好了表率，并認真研究，把廉政責任切實分解到每個關鍵流程、每個重要環(huán)節(jié)，建立起與崗位職責緊密銜接的管理控制線。

同時，局機關黨委充分落實在廉政建設中的主體責任，局機關xx落實監(jiān)督責任，針對服務外包、食品和保障物品采購、人事、財務等熱點崗位，推進修訂、完善了相關管理制度，明確各項業(yè)務界限，如在政府采購、大宗物資物品采購招標管理上實行“三線防控”模式，即局采購小組全程負責采購、招標工作，局驗收小組負責組織驗收，而具體業(yè)務科室負責提出采購需求和日常管理，三線運行界限明確、互相制約、互相監(jiān)督，控制了風險，保證了權(quán)力的公開規(guī)范有序運行。

通過持續(xù)加強基層黨組織建設，第二黨支部的政治屬性和服務功能得到有力強化，真正成為了落實黨的路線方針政策和各項工作任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘。開展創(chuàng)建活動以來，我局其他支部也進一步抓好了黨建工作，在轉(zhuǎn)作風、提效能上見到了實實在在的效果。在黨建的引領下，我局突出“四導向”，機關后勤管理、服務、保障工作水平不斷提升。

(一)堅持法治導向，扎制度“籠子”、依規(guī)矩辦事。

一是針對機關后勤面臨的新情況、新問題，認真梳理和補充完善局各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，形成了《機關事務工作制度匯編》，各類制度共有xx個，其中綜合管理類xx個，服務管理類x個，經(jīng)費管理類x個，黨建方面x個。同時，局各科室(中心)也修訂了內(nèi)部工作制度，譬如行政科就重點針對機關食堂管理、物資庫房管理、機關大院公共管理等完善了xx項制度規(guī)定，各項工作有章法可循、有標準可依。二是狠抓制度的執(zhí)行力建設，強化宣傳，抓好監(jiān)督檢查，使大家始終繃緊一根弦，形成了人人知曉制度、人人遵守制度的良好習慣，干部職工的自律意識普遍提高，工作主動性大大增強。三是建立法律顧問制度，聘請律師擔任法律顧問，提供法律服務，防范法律風險。

(二)堅持問題導向，查存在問題、看落實質(zhì)效。

積極運用服務qq群、監(jiān)督電話、網(wǎng)絡信箱、走訪、座談、下一線等多種形式聽取服務對象和本局干部職工意見，了解期望訴求，保證問題發(fā)現(xiàn)早、過程效率高、服務效果好。如行政科針對機關人員反映的加班就餐難問題，實行預約留餐機制，解決其后顧之憂;針對物業(yè)外包服務質(zhì)量問題，以各機關大院新一輪物業(yè)服務招標為機，明確物業(yè)服務的各項細則，抓好物業(yè)人員選用教育和培訓，加強質(zhì)量目標考核，確保盡職履約;針對機關辦公樓年久老化、基礎設施設備陳舊的問題，及時開展必要修繕，分批改善公共設施，包括更換老舊電梯、空調(diào)系統(tǒng)，改善衛(wèi)生間通風設備，對市機關大院北門破損圍墻進行改造等;針對市機關大院白千層樹樹齡長、空心化嚴重，存在倒塌風險的實際，積極推進綠化改造工作，目前項目即將進入招標階段。

(三)堅持服務導向，問滿意程度、塑優(yōu)質(zhì)品牌。

一是全面抓食堂建設，進一步優(yōu)化食材進貨渠道，提高營養(yǎng)配餐水平，把好原料檢測、加工及消毒關口，保證食品安全;在保留原套餐服務的基礎上，增設了自助餐，實行豐儉由人的個性化服務;為市領導增設夜餐服務，滿足工作所需;完成食堂設施修繕，改善就餐環(huán)境。大家真切感受到機關膳食服務的明顯變化和進步，干部職工紛紛點贊，食堂就餐人數(shù)不斷增加，日均超過千人次。二是零差錯完成兩會、市委全會等重要會議的服務保障任務，xxxx年已完成各類會議服務xxx場次，均做到會前籌備細致、會中服務周到、會后及時清理，被兩辦稱為“放心工程”。三是水電維修服務堅持實行窗口“xxx”式服務制，做到了隨叫隨到、文明維修，一年來累計上門服務xxx次，有力保障供水、供電、排水和電梯服務“四暢通”。四是實行大院管理“一卡通”，將重點部位門禁卡、機關工作證、機關食堂餐卡三合一，使用起來更加便利，服務對象反響較好。五是加強公共環(huán)境管理，實行“定人、定點、定時”衛(wèi)生保潔制度，重點對辦公樓走廊、洗手間、樓頂及食堂、綠化帶等區(qū)域及時清潔;堅持每周至少開展一次“四害”消殺作業(yè)，并安裝防蚊閘及太陽能滅蚊燈，運用無污染物理手段封閉蚊蠅鼠蟑的孳生源、藏匿地，蚊蟲滋生率明顯降低;做好大院綠植養(yǎng)護，營造綠化、凈化、舒心的辦公環(huán)境。此外，我局匯編了《機關后勤服務手冊》，面向服務對象派發(fā)，各項服務流程、服務時限、辦事依據(jù)等公開，并以抓好服務手冊執(zhí)行為著力點，深入落實首問負責制、限時辦結(jié)制、崗位責任制和責任追究制，提升了崗位管理水平，提高了對重要活動、重要任務、重要時點時段、緊急突發(fā)事件等“三重一急”情況下的響應速度和處置效率。

(四)堅持節(jié)約導向，降行政成本、升服務效益。

我局始終將節(jié)能減支意識貫徹到各項工作中，力求將每一分錢都花到刀刃上。如行政科在水電維修中加強修舊利廢;在會議服務中簡化布置，節(jié)儉辦會;在物業(yè)管理中嚴格落實節(jié)水、節(jié)電措施;在膳食服務中，一方面實行成本核算、定額管理，合理確定采購供應量以及供餐份量，另一方面抓好主副食品和原材料的儲存保管、加工烹制，防止后廚浪費，同時積極開展“文明用餐”、“光盤行動”等宣傳活動，促進節(jié)約食品。目前還以市機關大院為平臺，推進各種類型的節(jié)能改造示范項目，包括建立**市機關大院能耗監(jiān)管平臺，開展公共區(qū)域led改造，x號樓屋頂安裝光伏發(fā)電電池板，機關食堂安裝太陽能熱水系統(tǒng)，x號樓和x號樓照明、空調(diào)及辦公設備智能感應及控制系統(tǒng)改造等。

榜樣的力量是無窮的。第二黨支部的創(chuàng)建活動也有力地促進了我局其他支部認真履行職責，努力提供精細化、標準化、專業(yè)化的服務。房產(chǎn)基建科統(tǒng)籌調(diào)配辦公用房，一年來解決了十余家部門(單位)辦公場地需求，同時創(chuàng)新辦公用房管理，推進建設《**市機關事業(yè)單位辦公建筑智慧管理平臺》。車輛管理科狠抓公務出行保障，圍繞熱情服務、安全行車，做好了市領導及市直車改單位用車服務，并正籌備建設《公務用車管理及服務一體化平臺》。保衛(wèi)科在市機關大院車位不足的情況下，通過三次改進院內(nèi)交通管理，大院“逢會必堵”的狀況好轉(zhuǎn);根據(jù)大院部分辦公樓建成年代早、消防設施不配套的問題，積極推進消防整改工程。職員服務中心做好了各單位職員入職、續(xù)簽、調(diào)動等手續(xù)辦理工作;定期開展職員教育培訓活動，增強職員隊伍凝聚力;幫助x名職員處理工傷索賠問題，為x名職員辦理用人單位提前解除合同補償，維護了職員權(quán)益。

今年以來，黨支部在機關黨委的領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下：

黨支部現(xiàn)有正式黨員x人，其中在職黨員x人;大專及以上學歷黨員x人;35歲及以下青年黨員x人;女性黨員x人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員x名，其中書記x名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“全域推進、全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。

(一)加強領導，認真部署。

接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)市直工委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設“三年行動計劃”，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

(二)加強學習，提高認識。

為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市直工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

(三)對照排查，認真整改。

黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設置專人從事支部紀律檢查工作等。

(四)全面實施，成效顯著。

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局機關黨委的統(tǒng)一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，并選出支部委員x名，其中書記x名。按照黨組織紀律檢查的要求，設置紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)2018年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝“黨建云平臺”app，實時學習黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額，于上半年和下半年各收繳一次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報機關黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。

3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開x次，支部委員會每月至少召開x次，每季度至少上x次黨課，組織生活會每半年至少召開x次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

根據(jù)xx[2020]10號關于xx的通知，xx黨支部按照xx要求，高度重視，立即組織按方案做好貫徹落實并進行認真自查整改，自查情況匯報如下：

xx黨支部現(xiàn)有正式黨員x人，其中在職黨員x人；大專及以上學歷黨員x人；35歲及以下青年黨員x人；黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員2名，其中書記1名。支部黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

（一）高度重視，成立工作小組。

收到xx黨委文件，xxx支部立即召開專題會議傳達文件精神，制定以支部書記為組長的自查小組，制定詳細自查計劃，要求各黨員嚴格按照計劃進行認真自查。

（二）對照排查，不留死角。

對以下四個方面進行了摸排自查：

3.組織生活標準化方面：定期召開“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話會、黨員民主評議會，積極開展主題黨日活動。

情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，但還有部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，如各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求。

2.創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

3、支部黨員活動室不規(guī)范。因支行條件有限，黨支部暫無規(guī)范化黨員活動室，沒有黨員固定學習場地。

(一)加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部黨員理論知識和業(yè)務能力的培訓，提高黨員的工作能力和素質(zhì)，確保支部黨建工作的規(guī)范性和實效性。

（二）發(fā)揮黨支部在支行各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。隨著時代的發(fā)展和市場經(jīng)濟的變化，支行的任務越來越繁重，標準要求越來越高，面對新形勢、新任務和新要求，黨支部及支部成員要堅持帶頭學習、帶頭工作、帶頭奉獻，發(fā)揮黨支部在支行各項業(yè)務發(fā)展工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，把xxx黨支部真正建設成制度堅持好、任務完成好、作用發(fā)揮好、群眾反映好的先進黨支部。

xxx黨支部。

根據(jù)市直機關工委部署，我局扎實開展了機關第二黨支部(行政科黨支部)創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點活動，通過層層部署、全局齊動，內(nèi)強素質(zhì)、外優(yōu)服務，“六有”創(chuàng)建目標全面實現(xiàn)，后勤管理服務保障質(zhì)量和水平明顯提升。

(一)迅速啟動。

局機關黨委高度重視創(chuàng)建活動，以上率下，成立創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點活動領導小組，精心研究制定實施方案和階段計劃，分解任務，明確責任，按月檢查指導督促，及時研究解決問題，建立起黨委書記主抓、黨委副書記分頭抓、具體人員落實執(zhí)行的工作機制，強力推進活動的開展。

(二)充分動員。

局機關黨委第一時間向全體干部職工傳達創(chuàng)建活動精神及實施方案，因勢利導，強調(diào)要以示范點帶動全局，以黨建促進全面工作。在活動開展過程中，注重依托中心組學習會、各支部“三會一課”等平臺，定期組織大家討論交流，把自活動開展以來的認識和體會擺上臺面，相互啟發(fā)，找準個人改進作風、干好工作的方向。

(三)選樹典范。

在食堂、會務、水電維修等對外服務窗口設立黨員示范崗，在黨員中開展亮身份、亮職責、亮工作“三亮”活動，引導黨員接受廣泛監(jiān)督，在鞏固老先進的同時，挖掘出一批新榜樣并大力宣傳，有效激發(fā)了全局干部職工振奮精神、鉆研業(yè)務、比學趕超。

(四)營造氛圍。

標準化工作自查報告篇五

根據(jù)上級機關的關于推進**管理處黨支部標準化規(guī)范化建設的實施方案要求，我對“標準化黨支部”建設的具體要求進行了認真的自我調(diào)查，目前報告如下。

一認真推進我們黨員的思想政治建設，不斷提高黨員的能力，創(chuàng)立了具有紀律性的執(zhí)法隊伍。一是加強團隊建設，提高領導綜合素質(zhì)。通過年初制定的學習計劃，及時、定性地切實完成，要求黨員干部全面掌握黨的理論知識和工作內(nèi)容。二是召開黨組織的主題民主生活會，認真收集黨員和群眾的意見和建議。以目標層面舉行的對話活動了解黨員的思想狀況。

b加強知識學習，努力提高黨員的個人素質(zhì);。

第一，組織黨員參加全黨黨員干部的學習，集中學習時間，確定特殊鋼，講課老師認真對待，認真?zhèn)湔n，由本支部的領導干部帶頭講課。二是組織支部黨員，重點學習黨的十九大會議精神和**新時代中國特色社會主義思想。集中學習了中國共產(chǎn)黨紀律處分條例和中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例等。

三加強作風建設，監(jiān)督有效監(jiān)督，妥善管理。切實執(zhí)行第三屆一次教學任務圖，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員，開展學習活動，與主例會議聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部的工作問題，及早提醒，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，引導黨員充分行使權(quán)利，自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學習先進，尋找差距，爭取卓越，發(fā)揮先鋒模范主導作用，切實有效，廉潔，樹立文明的良好形象。

我們支部按照標準化建設標準化黨支部的相關要求完成了相應的基礎工作，但與標準仍有一些差距。

第一，要提高認識。個別黨員對黨的建設事業(yè)還沒有立場，認為工作忙，做好工作就行了，傾向于重視重業(yè)和輕黨體質(zhì)。黨的建設事業(yè)中，按照規(guī)定遵循很多，按部就班，缺乏主動創(chuàng)造。

二是要加強學習。部分黨員學習不足，學習內(nèi)容不完整，實際學習缺乏動力和不倒翁心理，降低了工作效率。黨員的創(chuàng)新意識少，限制支部豐富多樣的黨的建設活動等，有時也會不參加機關黨委開展的活動。

a加強理論學習，提高整體素質(zhì);。

加強嚴格的學習規(guī)律、學習和教育管理，加強措施，密切注意實施，做好政治思想理論學習，做好工作知識的訓練和學習。

b加強組織建設，改善工作作風;。

堅持組織生活會制度，一年舉行一次專題組織生活會，認真開展批評和自我批評，開展黨員黨性分析展平活動。堅持黨風廉政建設，深化黨內(nèi)監(jiān)督和黨務公開。堅持第三屆第一課、民主生活會等制度，每季度舉行黨員會議，專門負責黨的課。與周禮會議一起，及時發(fā)現(xiàn)和早期提醒有關黨員干部工作的問題，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，引導黨員充分行使權(quán)利，自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學習先進，尋找差距，爭取卓越，發(fā)揮先鋒模范主導作用，切實有效，廉潔，樹立文明的良好形象。

標準化工作自查報告篇六

自查報告是單位或部門在一定時間內(nèi)對工作執(zhí)行中存在的問題進行自查的報告形式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為全面貫徹落實黨的十九大以及國有企業(yè)黨建工作會議精神，著力解決基層黨組織建設存在的工作標準不高、工作成效不明顯問題，強化黨的一切工作到支部的鮮明導向，進一步提升黨支部工作規(guī)范化、標準化和科學化水平，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我支部認真組織實施，嚴格按照國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊6個方面、26個標準對照檢查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

(一)加強思想政治建設，筑牢支部學習陣地。支部堅決維護政治核心，緊密結(jié)合“兩學一做”和“不忘初心，牢記使命”專題教育活動，采取集中學習和黨員干部自學相結(jié)合的形式，深入學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想，深刻領會黨的十九大的精神內(nèi)涵，堅決維護習總書記核心地位，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真開展各項組織生活活動，嚴格執(zhí)行組織紀律，依法決策，堅持把黨的政治建設放在首位，增強政治功能，發(fā)揮政治優(yōu)勢，努力把企業(yè)黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

(二)強化組織建設，支部現(xiàn)有黨員10名，支委會3人，相關選舉工作嚴格按照程序組織實施，支部班子結(jié)構(gòu)合理，分工明確，支部班子成員素質(zhì)較好，團結(jié)協(xié)作，工作正常。支部基本能完成各項組織工作，能有效的開展組織宣傳凝聚服務職工群眾活動，提高群眾參與度，強化職工群眾對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和情感認同，積極宣傳黨的十九大精神，舉辦宣講會，知識競賽等活動，引導黨員和職工群眾把握正確的政治方向，強化意識形態(tài)宣傳教育，培養(yǎng)正確價值取向。合法保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)，部分黨務按規(guī)公開，自覺維護職工群眾的合法權(quán)益。

(三)嚴格組織生活，增強拒腐防變能力。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》精神，黨內(nèi)組織生活執(zhí)行良好，落實“三會一課”制度，18年截止目前，召開黨員大會3次，支委會4次，黨課6次，落實主題黨日活動，制定年度主題黨日活動計劃，每月按計劃制定活動方案，年初積極開展談心談話活動，征求群眾意見，認真開展黨員民主評議和組織生活會，查找問題，剖析自我。

(四)加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍素質(zhì)。支部嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針，規(guī)范程序，嚴把黨員隊伍“入口”關，制定黨員發(fā)展計劃，目前，支部發(fā)展積極分子1人，確定發(fā)展對象1人，相關培養(yǎng)考察工作按程序規(guī)范實施，確報在源頭抓好黨員隊伍質(zhì)量問題，黨員管理情況實施較好，組織關系轉(zhuǎn)移合理規(guī)范，按時收繳黨費，收繳基數(shù)和比例確定按規(guī)定執(zhí)行。支部認真組織開展黨員學習教育活動，制定年度學習計劃，每個月采取網(wǎng)傳課件和集中學習的形式，開展學習活動。認真履行監(jiān)督職責，嚴明黨的政治紀律，支部與領導班子成員簽訂廉政建設責任書，督促領導班子成員切實履行一崗雙責，充分發(fā)揮監(jiān)督職能。保障黨員享有的各項權(quán)利，積極開展優(yōu)秀黨員評選活動，樹立典型，號召學習，引導廣大黨員發(fā)揮模范作用，服務基層、服務群眾，勇于擔當。

(一)思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

(二)黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。

(三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機制運行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網(wǎng)絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。

(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業(yè)黨建精神,認真融入支部各項工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

(二)加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。

(三)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想,優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體,扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容,多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

(四)完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行,完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。

按照中央、省委、省政府和局黨組統(tǒng)一部署，自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在局教育實踐領導小組《關于做好第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評工作的通知》要求下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經(jīng)過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際注重實踐，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫形式，扎實推進學習教育實踐活動深入開展，取得了初步成效?，F(xiàn)根據(jù)局有關學習教育實踐活動的要求，將本支部對照檢查材料匯報如下：

第五黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統(tǒng)一。自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的精神和xx一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、省政府和局黨組的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務實為民。

按照中央八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變工作作風的要求，緊密結(jié)合我支部實際，從堅持群眾路線、改進xx研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面措施，全面貫徹落實教育實踐領導小組提出中央“八項規(guī)定”xx局“八項措施”，切實做到落實“八項規(guī)定”“八項措施”有硬性約束、有責任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，支部將“八項規(guī)定”、“八項措施”內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，解決xx基層群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和表率。

近年來，支部在局黨組的統(tǒng)一領導下，采取一系列措施加強和改進機關作風建設，取得了一定的成效。通過局領導的示范帶動，全體黨員干部依法xx、科學xx的意識不斷增強，工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發(fā)展、跨越發(fā)展的認識在支部處室間逐步提高。在通過深入到巧家縣東坪鎮(zhèn)，走訪了結(jié)對幫扶的困難戶，對村民的家庭成員基本情況、主要收入情況、家庭住房情況、生產(chǎn)發(fā)展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要問題，干部聯(lián)系群眾工作開展情況進行詳細詢問和填寫民情聯(lián)系卡，并宣講了黨的精神、黨的群眾路線教育活動和省xx局結(jié)對幫扶活動有關方針政策。

黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線教育實踐活動精神，按照省xx局《關于在教育實踐活動中開展建立基層聯(lián)系點深入調(diào)研聽取意見有關工作的通知》精神，以支部為單位，聯(lián)系一個縣級xx局、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx站，了解基層xx部門的所思、所盼，為基層解決影響xx工作的困難和問題要求。在調(diào)研前制定了調(diào)研方案內(nèi)容，深入香格里拉縣xx局和縣建塘鎮(zhèn)xx站開展黨的群眾路線教育活動專題調(diào)研和征求意見，通過采取座談交流、個別訪談和問卷xx等實地走訪相結(jié)合方式，建立了教育實踐活動支部聯(lián)系卡活動，就開展好黨的群眾路線教育實踐活動廣泛聽取基層黨員干部群眾意見，踏踏實實幫助基層解決實際困難。通過“八項規(guī)定”“八項措施”對照檢查增強了黨性，歷練了黨員干部的工作作風，提高了工作能力，增進了感情，轉(zhuǎn)變了作風。

對照有關規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深入剖析，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：

(一)形式主義方面。

2、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，對本處室工作的形勢情況不清楚，對涉及xx專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在，當工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。對支部處室工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹國家局和局黨組部署，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

3、政策執(zhí)行力不夠強。處室內(nèi)工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。貫徹xx方法、制度的監(jiān)督不全面，執(zhí)行有時流于形式，存在xxxx和xx分析時質(zhì)量把關不嚴。

(二)官僚主義方面。

1、深入基層xx研究為民服務的宗旨不夠，群眾意識不強。雖然經(jīng)常也下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入。在深入xx基層xx了解情況時、研究基層部門在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解決基層困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;看先進典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關心少、關心不夠。

2.在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。

3、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結(jié)方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部隊伍長期沒有進行輪崗交流，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。

(三)享樂主義方面。一是存在安于現(xiàn)狀，進取精神不強。在工作緊、任務重、壓力大時，也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻精神不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。總想著“多一事不如少一事”的想法。

(四)奢靡之風方面。一是存在對“八項規(guī)定”、“八項措施”的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強，黨員的宗旨談漠了等問題，突出表現(xiàn)為：認為xx部門工作比較清貧，風險系數(shù)較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。在公務接待中，雖然注意節(jié)約，但和光盤的要求有一定差距。二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。有時下基層工作被動接受了下級安排的迎送和超標準接待，有時礙于情面被動接受過下級部門或干部送來的一些土特產(chǎn)。

結(jié)合局領導班子自身的7個方面33條整改措施，經(jīng)過深刻剖析，針對支部對照檢查，認為政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的xx工作任務，xx工作力量明顯不足，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

(一)政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準，導致有時出現(xiàn)認識不到位。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求。

(二)對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。思想是行動的先導，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。面對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以標準嚴格要求每一位黨員干部。而且受傳統(tǒng)觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜卻都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有了氣氛，就不能交朋友，認為個人無法改變，而只能隨大流?；鶎尤罕娛菢銓崯崆榈模J為幫助基層解決點問題，給點土特產(chǎn)作為感激，當面拒絕有礙情面思想，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神表現(xiàn)。

(三)宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

(四)紀律執(zhí)行還不夠嚴格。支部在執(zhí)行中央、省委和局黨組的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央、省委和局黨組的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職猓瑳]有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍?認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。

(五)聯(lián)系群眾機制制度還不夠完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。

總之，形式主義方面問題，本質(zhì)上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn)，根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀。官僚主義方面問題，本質(zhì)上是脫離實際、脫離群眾的表現(xiàn)，還是正確的權(quán)力觀樹得不夠牢。享樂主義方面問題，本質(zhì)上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現(xiàn)，根源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢靡之風方面問題，根源上還是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。

今年以來，黨支部在黨委的領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下：

黨支部現(xiàn)有正式在職黨員10人，大專及以上學歷黨員9人;35歲及以下青年黨員4人;女性黨員3人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員5名，其中書記1名，紀檢委員、宣傳委員、組織委員、群團委員。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與政府、黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“深化作風建設、黨建統(tǒng)領，助推企業(yè)全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。

(一)加強領導，認真部署。

接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)青組通〔2020〕56文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設專項小組，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

(二)加強學習，提高認識。

為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了縣組織部、企工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

(三)對照排查，認真整改。

黨支部對照企工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨員干部儲備不足，黨員活動單一等問題逐一梳理、整改.

(四)全面實施，成效顯著。

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。一是抓好黨員人才隊伍建設，提高整體素質(zhì)。針對黨員教育中方式比較單一，20年公司黨支部先后組織黨員觀看《八佰》，通過觀看，討論愛國主義，提升黨員民族自豪感;觀看《廉潔警示教育片》《防火安全知識培訓》，做到警鐘長鳴;系列學習《習總書記系列講話》，寫，黨員知道大會主題、新時代社會主義基本方略、新矛盾、社會主義新思想、黨的建設等;通過易信、微信、網(wǎng)大、辦公網(wǎng)發(fā)布黨建信息、黨建小知識，提升黨員素質(zhì)。開展書記講黨課5次，對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、政策法規(guī)、時事政治等方面宣貫。每月開展談心談話活動，書記對中層，中層對基層員工談話，公司黨組結(jié)合工會活動開展部門溝通會共計4次以上。二是培養(yǎng)年輕干部到隊伍中來，2020年，先后有2名同志遞交入黨申請書，1名同志發(fā)展為預備黨員，提升干部隊伍年輕化;。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)2020年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。要求全體黨員加入學習強國及關注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿。每月利用手機“翼支付”平臺，按時核定黨費、發(fā)布收繳黨費通知，加快收繳黨費進度及便利性。

3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開一次，支部委員會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課，組織生活會每半年至少召開1次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

按照黨支部標準化建設開展，黨支部通過自查、整改，基本達成支部建設各項標準要求，流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳、黨員陣地建設、黨員活動經(jīng)費保障等工作等，但部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，比如創(chuàng)新意識不夠!黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業(yè)黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

(二)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想，優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體，扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容，多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

今年以來，黨支部在機關黨委的領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下：

黨支部現(xiàn)有正式黨員x人，其中在職黨員x人;大專及以上學歷黨員x人;35歲及以下青年黨員x人;女性黨員x人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員x名，其中書記x名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“全域推進、全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。

(一)加強領導，認真部署。

接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)市直工委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設“三年行動計劃”，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

(二)加強學習，提高認識。

為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市直工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

(三)對照排查，認真整改。

黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設置專人從事支部紀律檢查工作等。

(四)全面實施，成效顯著。

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局機關黨委的統(tǒng)一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，并選出支部委員x名，其中書記x名。按照黨組織紀律檢查的要求，設置紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)20xx年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝“黨建云平臺”app，實時學習黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額，于上半年和下半年各收繳一次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報機關黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。

3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開x次，支部委員會每月至少召開x次，每季度至少上x次黨課，組織生活會每半年至少召開x次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

(一)思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

(二)黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。

(三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機制運行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網(wǎng)絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。

(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業(yè)黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

(二)加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責，知道該做什么，怎么樣做，什么時候做，做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。

(三)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想，優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體，扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容，多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

(四)完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善，明確工作標準，優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行，完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。

根據(jù)上級機關的關于推進xx管理處黨支部標準化規(guī)范化建設的實施方案要求，我對“標準化黨支部”建設的具體要求進行了認真的自我調(diào)查，目前報告如下。

一認真推進我們黨員的思想政治建設，不斷提高黨員的能力，創(chuàng)立了具有紀律性的執(zhí)法隊伍。一是加強團隊建設，提高領導綜合素質(zhì)。通過年初制定的學習計劃，及時、定性地切實完成，要求黨員干部全面掌握黨的理論知識和工作內(nèi)容。二是召開黨組織的主題民主生活會，認真收集黨員和群眾的意見和建議。以目標層面舉行的對話活動了解黨員的思想狀況。

b加強知識學習，努力提高黨員的個人素質(zhì);。

第一，組織黨員參加全黨黨員干部的學習，集中學習時間，確定特殊鋼，講課老師認真對待，認真?zhèn)湔n，由本支部的領導干部帶頭講課。二是組織支部黨員，重點學習黨的十九大會議精神和xx新時代中國特色社會主義思想。集中學習了中國共產(chǎn)黨紀律處分條例和中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例等。

三加強作風建設，監(jiān)督有效監(jiān)督，妥善管理。切實執(zhí)行第三屆一次教學任務圖，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員，開展學習活動，與主例會議聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部的工作問題，及早提醒，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，引導黨員充分行使權(quán)利，自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學習先進，尋找差距，爭取卓越，發(fā)揮先鋒模范主導作用，切實有效，廉潔，樹立文明的良好形象。

第二，有問題。

我們支部按照標準化建設標準化黨支部的相關要求完成了相應的基礎工作，但與標準仍有一些差距。

第一，要提高認識。個別黨員對黨的建設事業(yè)還沒有立場，認為工作忙，做好工作就行了，傾向于重視重業(yè)和輕黨體質(zhì)。黨的建設事業(yè)中，按照規(guī)定遵循很多，按部就班，缺乏主動創(chuàng)造。

二是要加強學習。部分黨員學習不足，學習內(nèi)容不完整，實際學習缺乏動力和不倒翁心理，降低了工作效率。黨員的創(chuàng)新意識少，限制支部豐富多樣的黨的建設活動等，有時也會不參加機關黨委開展的活動。

a加強理論學習，提高整體素質(zhì);。

加強嚴格的學習規(guī)律、學習和教育管理，加強措施，密切注意實施，做好政治思想理論學習，做好工作知識的訓練和學習。

b加強組織建設，改善工作作風;。

堅持組織生活會制度，一年舉行一次專題組織生活會，認真開展批評和自我批評，開展黨員黨性分析展平活動。堅持黨風廉政建設，深化黨內(nèi)監(jiān)督和黨務公開。堅持第三屆第一課、民主生活會等制度，每季度舉行黨員會議，專門負責黨的課。與周禮會議一起，及時發(fā)現(xiàn)和早期提醒有關黨員干部工作的問題，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，引導黨員充分行使權(quán)利，自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學習先進，尋找差距，爭取卓越，發(fā)揮先鋒模范主導作用，切實有效，廉潔，樹立文明的良好形象。

2020年4月份，富運黨支部在市交通局黨委領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下：

黨支部現(xiàn)有正式黨員20人，其中在職黨員7人；大專及以上學歷黨員8人；女性黨員3人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員3名，其中書記1名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“全域推進、全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。

（一）加強領導，認真部署。

接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)上級黨委文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設行動計劃，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

（二）加強學習，提高認識。

為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市委組織部相關文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

（三）對照排查，認真整改。

黨支部對照上級黨委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如未設置專人從事黨務工作等。

（四）全面實施，成效顯著。

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照交通局局黨委的統(tǒng)一部署，在廣泛征求黨員意見，配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)2020年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝“學習強國”app，實時學習黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額，于上半年和下半年各收繳一次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報上級黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。

3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課，組織生活會每半年至少召開1次。建立“主題黨日集中學習”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

（一）思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

（二）黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。

（三）創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

（四）機制運行不合理。作為運輸企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，一部分黨員從事長年駐外項目，離退休黨員較多，部分黨務工作的開展利用“學習強國”、“煙臺黨建”、“燈塔黨建在線”、“龍口先鋒”等網(wǎng)絡平臺進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。

（一）提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透企業(yè)黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

（二）加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責，知道該做什么，怎么樣做，什么時候做，做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。

（三）創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想，優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體，扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容，多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

（四）完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善，明確工作標準，優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行，完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。

為全面貫徹落實黨的十九大以及國有企業(yè)黨建工作會議精神，著力解決基層黨組織建設存在的工作標準不高、工作成效不明顯問題，強化黨的一切工作到支部的鮮明導向，進一步提升黨支部工作規(guī)范化、標準化和科學化水平，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我支部認真組織實施，嚴格按照國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊6個方面、26個標準對照檢查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

(一)加強思想政治建設，筑牢支部學習陣地。支部堅決維護政治核心，緊密結(jié)合“兩學一做”和“不忘，牢記使命”專題教育活動，采取集中學習和黨員干部自學相結(jié)合的形式，深入學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想，深刻領會黨的十九大的精神內(nèi)涵，堅決維護習總書記核心地位，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真開展各項組織生活活動，嚴格執(zhí)行組織紀律，依法決策，堅持把黨的政治建設放在首位，增強政治功能，發(fā)揮政治優(yōu)勢，努力把企業(yè)黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

(二)強化組織建設，支部現(xiàn)有黨員10名，支委會3人，相關選舉工作嚴格按照程序組織實施，支部班子結(jié)構(gòu)合理，分工明確，支部班子成員素質(zhì)較好，團結(jié)協(xié)作，工作正常。支部基本能完成各項組織工作，能有效的開展組織宣傳凝聚服務職工群眾活動，提高群眾參與度，強化職工群眾對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和情感認同，積極宣傳黨的十九大精神，舉辦宣講會，知識競賽等活動，引導黨員和職工群眾把握正確的政治方向，強化意識形態(tài)宣傳教育，培養(yǎng)正確價值取向。合法保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)，部分黨務按規(guī)公開，自覺維護職工群眾的合法權(quán)益。

(三)嚴格組織生活，增強拒腐防變能力。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》精神，黨內(nèi)組織生活執(zhí)行良好，落實“三會一課”制度，18年截止目前，召開黨員大會3次，支委會4次，黨課6次，落實主題黨日活動，制定年度主題黨日活動計劃，每月按計劃制定活動方案，年初積極開展談心談話活動，征求群眾意見，認真開展黨員民主評議和組織生活會，查找問題，剖析自我。

(四)加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍素質(zhì)。支部嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針，規(guī)范程序，嚴把黨員隊伍“入口”關，制定黨員發(fā)展計劃，目前，支部發(fā)展積極分子1人，確定發(fā)展對象1人，相關培養(yǎng)考察工作按程序規(guī)范實施，確報在源頭抓好黨員隊伍質(zhì)量問題，黨員管理情況實施較好，組織關系轉(zhuǎn)移合理規(guī)范，按時收繳黨費，收繳基數(shù)和比例確定按規(guī)定執(zhí)行。支部認真組織開展黨員學習教育活動，制定年度學習計劃，每個月采取網(wǎng)傳課件和集中學習的形式，開展學習活動。認真履行監(jiān)督職責，嚴明黨的政治紀律，支部與領導班子成員簽訂廉政建設責任書，督促領導班子成員切實履行一崗雙責，充分發(fā)揮監(jiān)督職能。保障黨員享有的各項權(quán)利，積極開展優(yōu)秀黨員評選活動，樹立典型，號召學習，引導廣大黨員發(fā)揮模范作用，服務基層、服務群眾，勇于擔當。

(一)思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

(二)黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。

(三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機制運行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網(wǎng)絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。

(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業(yè)黨建精神,認真融入支部各項工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

(二)加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。

(三)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想,優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體,扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容,多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

(四)完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行,完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。

機關黨支部“四個依托”落實黨支部建設標準化各項工作。

玉門市衛(wèi)計局機關黨支部共有黨員26名，其中男性黨員11名，女性黨員15名。支部委員會由黨支部書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員、群團委員5人組成。局黨組班子成員全部納入機關黨支部管理，以普通黨員的身份參加支部組織生活。今年，局機關黨支部圍繞服務抓管理、圍繞職責促規(guī)范、圍繞素質(zhì)強能力，大力探索“四個依托”黨員教育工作法，以“六比三評兩創(chuàng)”活動為載體，著力解決黨員工作作風漂浮、主動性不夠、缺乏創(chuàng)新精神、學用結(jié)合不緊密等問題，主要做了以下四個方面的具體工作。

(一)依托黨組這個核心，發(fā)揮示范引領作用。

局班子成員自覺履行主體責任，充分發(fā)揮黨組書記具有較高的理論和政策水平等作用，辦好“書記講堂”。黨組書記親自準備“黨課”講稿，為黨員“上黨課”，把黨建和業(yè)務工作深度融合。通過領學政治理論，講評作風要求，既為黨員干部抓落實指明方向、指明路徑，又為干工作激發(fā)動力，凝聚合力，為高效完成各項工作任務夯實了思想基礎。

(二)依托黨支部這個基礎，抓好常規(guī)學習教育。

按照機關黨支部建設標準化6項27條工作要求，統(tǒng)籌落實“三會一課”制度;扎實開展“支部主題黨日”活動，在誦讀黨章、重溫入黨誓詞、交納黨費、學習討論的基礎上，經(jīng)常開展“黨員進基層”實踐活動，組織黨員干部積極參與全市義務植樹、環(huán)境衛(wèi)生整治、全國文明城市創(chuàng)建、脫貧攻堅、健康扶貧、精準扶貧等活動，為群眾送信息、送技術、送服務、送健康、送溫暖。通過黨支部書記入木三分講、黨員互相點評幫，達標爭星創(chuàng)，不斷凈化黨組織“肌體”。

(三)依托黨性教育這個熔爐，激活黨員個體“細胞”。

組織全體黨員赴玉門紅色文化博物館開展了“不忘、繼續(xù)前進”為主題的黨日活動。重溫入黨誓詞，堅定理想信念。用干部職工樂于接受的方式開展“主題黨日”活動，增強干部職工參加活動的吸引力，提高他們的興趣愛好，消除活動方式疲軟單一狀態(tài)。規(guī)定每周集中開展30分鐘的討論學習，以年初確定的課題和階段性學習任務為研討，并將成果在全局進行展示，培養(yǎng)年輕干部“站起來敢講、坐下來會寫、靜下心善思、走出去能干”的實戰(zhàn)能力。

(四)依托為民服務這個載體，強化干部作風轉(zhuǎn)變。

局班子成員堅持輕車簡從，多次深入基層和聯(lián)系點，與基層干部和群眾面對面座談交流，征求意見建議，現(xiàn)場辦公議事，為機關干部聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風做出了表率。全市“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動開展以來，黨員干部深入基層、深入群眾家中，幫助解決醫(yī)療衛(wèi)生服務方面的問題32個，協(xié)調(diào)解決幫扶資金8萬元，調(diào)引羊只165只，完成危舊房改造2戶，發(fā)放健康扶貧宣傳手冊6000余份，宣傳海報1230份，電話咨詢服務群眾6000余人次，入戶面對面宣傳服務3200余人次，將145項行政審批事項及公共服務事項全部納入市民中心黨員先鋒服務窗口，實現(xiàn)了服務提質(zhì)增效和公開透明。

根據(jù)區(qū)委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》的通知要求，xxxxx根據(jù)相關標準進行了全面自評，現(xiàn)將我支部的基層組織建設自評情況匯報如下：

全區(qū)開展以“五個基本建設”為主要內(nèi)容的黨的基層組織建設活動以來，在區(qū)工委的具體指導下，我局黨組高度重視，認真部署開展“五個基本”建設活動。

(一)強化領導抓落實。為確?！拔鍌€基本“建設工作的有序開展，我局成立了以局黨組書記鄧國元同志為組長的“五個基本”建設領導小組，制定實施方案，召開動員大會，安排部署各個階段的工作計劃，細化任務目標。

(二)強化責任抓落實。局黨組定期召開黨組專題會議，研究探討“五個基本建設”等方面工作，并提出指導性意見。同時，對照相關文件要求，按照黨組成員為責任領導、支部書記為總責任人、各科室負責人為直接責任人的原則把“五個基本”建設任務分解落實到個人，進一步細化和明確了責任。

各支部負責人為成員的督導組，定期對全局黨建活動情況進行督查，并先后下發(fā)專題督辦通報2期，指出工作不足，提出指導性改進意見。

我局在“五個基本建設”工作實施過程中，緊扣“五個基本”核心，即以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為著力點，全面深入推進“五個基本建設”工作的開展。

(一)重視基礎，建立好基本組織。

1、建立健全規(guī)范完善的組織網(wǎng)絡。按照《黨章》和有關組織工作條例要求，健全了黨組織網(wǎng)絡，全局設立黨支部1個，黨小組3個，形成黨組、黨支部、黨小組“三級聯(lián)動”的黨建工作格局。

2、抓好以黨建帶群建工作。工會、共青團、婦委會等群團組織健全。把工、青、婦工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，群團工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核，組織工、青、婦等群團組織開展豐富多彩的活動，為黨組織、黨員之間溝通聯(lián)系搭建平臺。

3、創(chuàng)新黨建工作方式。根據(jù)相關文件精神，積極聯(lián)系個體私營協(xié)會，采取掛靠組建黨組織的方式，建立2個個體私營黨支部，將黨建工作向縱深延伸，擴大了黨建工作覆蓋面。

(二)重視管理，建設好基本隊伍。

1、領導班子健全。局黨組班子善于學習，勤于思考，務實創(chuàng)新，團結(jié)高效，清正廉潔，在黨員群眾中樹立了較高威信。

2、配強基層黨組織干部。把有較高理論政策水平、熱愛和熟悉黨務工作、有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較強口頭文字表達能力的同志充實到基層黨組織里來，為黨支部建設打好組織基礎。

3、做好發(fā)展黨員工作。局黨組十分重視黨組織隊伍力量，按照“嚴格標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，及時補充黨的新鮮血液。

(三)重視載體，開展好活動。

1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，認真制定實施方案和階段性工作方案。開展“爭創(chuàng)學習型機關，爭做學習型干部”、組織開展黨性分析、民主評議黨員、慶祝建黨九十周年等系列活動。通過這些活動，引導全局黨員干部牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，主動想事、謀事、干事。二是與干部作風建設和治庸問責活動結(jié)合起來，強化黨員干部對建立健全懲防體系重要性、緊迫性的認識，創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展方式。三是與文明執(zhí)法和“一線工作法”緊密結(jié)合，促進工作作風轉(zhuǎn)變，推進工作重心下移，推動工作有效落實。

及專業(yè)培訓、專題講座等形式，組織、引導好全局黨員干部的學習。通過重溫入黨誓詞、領導干部上黨課等形式，對黨員干部普遍進行黨性教育;在抓好政治理論學習的同時，組織黨員干部學習經(jīng)濟、管理、法律等知識，促使其不斷提升境界、開闊視野，優(yōu)化知識技能結(jié)構(gòu)，增強服務本領。

3、充分發(fā)揮工商服務職能。一是結(jié)合“萬名干部進千村入萬戶”活動，為新臺村“丹新葡萄種植農(nóng)民專業(yè)合作社”提供執(zhí)照辦理綠色服務，使其快速成長為全區(qū)參與農(nóng)戶zui多的農(nóng)民專業(yè)合作社，為今后本區(qū)葡萄種植經(jīng)營發(fā)展奠定了良好基礎，以實際行動助推新農(nóng)村建設。二是為企業(yè)和市場主體提供信息政策保障。我局結(jié)合實際，通過深入走訪企業(yè)、召開座談會等多種方式，全面提升信息政策宣傳服務水平。三是專門成立“重大項目服務小組”，積極配合工委做好招商引資工作，特別是重大招商引資項目的落地服務工作。同時建立“服務中小企業(yè)綠色通道”，進一步提高服務效能。

(四)重視規(guī)范，健全好相關制度。

健全完善了局黨組議事決策制度、黨。

標準化工作自查報告篇七

我廠從20xx年開始開展安全標準化工作，原計劃20xx年通過安全標準化達標驗收，但由于35000t/a苯胺擴產(chǎn)改造等原因，于20xx年11月5日向重慶市安監(jiān)局化學品登記辦提交達標驗收，20xx年11月27日順利通過登記辦組織的達標驗收，驗收專家組對我廠的安全標準化工作給予了充分肯定。現(xiàn)將有關工作總結(jié)如下：

1、企業(yè)領導充分認識到安全標準化的重要意義，對開展安全標準化工作極為重視，組織專門人員對《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》逐條進行研究，分析企業(yè)是怎樣做的、規(guī)范要求怎樣做、我們存在什么差距、該如何改進，在此基礎上，制定了安全標準化工作，并以重長風化77號文《關于開展安全標準化工作的通知》下發(fā)廠屬各單位，分解任務、落實責任，分步驟有序?qū)嵤?。廠領導除在企業(yè)工作例會、安委會上安排安全標準化工作并不定期檢查進展情況外，還于20xx年6月20日，召開安全標準化工作專題會議，對照安全標準化工作進展情況，研究落實。

2、將安全標準化工作與增資方案掛鉤，并與納入安全責任制考核，調(diào)動了各級的積極性和責任感。在總結(jié)安全標準化建設取得經(jīng)驗的基礎上，20xx年進一步加大了推進力度，制定了安全標準化驗收達標獎勵辦法，大大鼓舞了各單位安全標準化建設熱情。特別是各級領導各級管理人員積極推動安全標準化管理和作業(yè)，起到模范帶頭作用，并發(fā)動企業(yè)全體職工積極參與，使這項工作全面、全員、全方位和全過程地健康開展起來。保證各項工作安全、規(guī)范、有序、高效進行，“說到的就必須做到，做到的就必須有記錄”，不走過場、不做表面文章，務求取得實效。

1、對照《規(guī)范》及其他法律法規(guī)的要求，對企業(yè)安全規(guī)章制度進行了修訂、完善。補充完善了《安全生產(chǎn)責任制》、《事故管理制度》、《安全投入和安全措施項目管理制度》、《廠區(qū)施工和檢修管理制度》，修訂了原《光氣及光氣化產(chǎn)品生產(chǎn)安全管理制度》、《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》、《碼頭裝卸危險化學品安全作業(yè)許可制度(試行)》、《?；反a頭安全管理制度》，新制訂了《特種作業(yè)人員管理制度》、《關鍵裝置及重點部位安全管理制度》、《生產(chǎn)設施拆除和報廢安全管理制度》、《外來協(xié)作、施工、承包單位管理制度》、《變更管理制度》、《安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審和修訂的制度》、《安全標準化績效考核制度》，共計修訂完善安全規(guī)章制度14個，并以重長風化67號文形式下發(fā)各單位貫徹執(zhí)行。

2、對動火作業(yè)證、進入有限空間作業(yè)證、高處作業(yè)證、抽堵盲板作業(yè)證、臨時用電作業(yè)證、光氣設備管道作業(yè)證、碼頭裝卸?；纷鳂I(yè)證等進行了個修訂完善，增了風險分析等內(nèi)容。共計完善危險作業(yè)票證8種。

3、對各單位安全記錄、臺帳進行了清理規(guī)范，統(tǒng)一印制了班組安全活動記錄、安全培訓記錄、安全培訓計劃報表、安全員、工藝員專業(yè)檢查記錄、車間、工段綜合(日常)安全檢查表、防毒防護用品安全檢查表、開停車安全檢查表、車間隱患整改記錄、變更申請及驗收表、檢修作業(yè)條件確認及驗收表、二級單位應急救援演練及評審記錄表、安全培訓臺帳、安全設施臺帳、安全獎懲臺帳等。共計完善各類檢查表16種、完善記錄臺帳193種。

4、以集中脫產(chǎn)培訓和自學相結(jié)合的形式，廣泛開展安全教育培訓，使全體職工的風險意識、標準化意識不斷提高。于20xx年6月,廠部組織安全標準化專門培訓班，培訓各級管理人員122名;以車間為單位組織全廠職工進行安全標準化培訓，共培訓職工689人。

5、在規(guī)范各種制度、票證、臺帳記錄及加強安全培訓教育的同時，加強監(jiān)督執(zhí)行力度，逐步使各級組織和人員把執(zhí)行規(guī)范標準變?yōu)橐环N習慣，有效防范和避免了事故的發(fā)生。

6、企業(yè)把事故預防和穩(wěn)妥的應急相接合，不斷提高安全保障能力。20xx年，按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》(aq/t9002-20xx)，結(jié)合企業(yè)實際，技安處牽頭對企業(yè)《生產(chǎn)安全事故應急救援預案》進行全面修訂，指導各單位制定了關鍵裝置重點部位及重大危險源現(xiàn)場應急處置方案，完善了企業(yè)應急預案文件體系，共制定綜合預案1個、專項預案6個、現(xiàn)場處置方案22個，并向化醫(yī)集團、市安監(jiān)局、區(qū)政府、區(qū)安監(jiān)等等相關部門備安。指導、督促各單位針對關鍵裝置重點部位及重大危險源進行應急演練及效果評價，提高全員風險意識和應急處置能力。

1、20xx年11初，企業(yè)組織各單位進行年度危害識別和風險評價，共辨識出危險源400個，其中392個被評定為一般風險、5個被評定為重大風險、3個被評定為不可容風險，并制定了控制計劃。

2、20xx年，結(jié)合《規(guī)范》要求，技安處牽頭對《危險源辨識、風險評價及風險控制程度》進行修訂，完善廠級、車間風險評價組織體系，細化風險評價準則，并新引入了工作危害分析法(jha)進行危險源識別，對生產(chǎn)、檢修等作業(yè)活動進行作業(yè)危害分析及風險評價。指導各車間(部門)風險評價小組理出《作業(yè)活動清單》，組織各崗位員工對各自生產(chǎn)崗位每個作業(yè)活動(工作任務)按照生產(chǎn)工序、操作步驟進行工作危害分析。

指導、督促各車間對照車間設備設施臺帳及工藝技術規(guī)程，進一步完善安全檢查表內(nèi)容，覆蓋了車間所有設備、設施、作業(yè)場所和工藝過程，使安全檢查表法(scl)用于日常性的危險源識別更全面和充分。組織、指導各單位不間斷地進行危險源辨識、風險評價以及風險控制。并于20xx年8月，技安處指導各車間(部門)采用jha等方法進行危險源辨識，組織年度風險評審。全廠共辨識出危險源1830余條，通過風險評價，確定重大風險7項、不可容許風險2項。對重大風險、不可容許風險制定了控制計劃，落實了安全責任人和風險控制措施。

3、20xx年，企業(yè)進一步完善了廠、車間級風險評價組織體系，做到全員參與風險評價和風險管理。對常規(guī)活動，以崗位、工序為評價對象，在組織全員進行工作危害分析、辨識作業(yè)過程中的風險的基礎上，引入安全檢查表分析，對固定設施設備裝置進行危險性分析和風險評價，掌握風險控制措施，增強事故預防和處理能力。

6至8月，組織開展年度風險評審工作，總結(jié)提升風險控制水平。通過年度風險評審，表明各項風險控制措施得到有效落實，大量危險源被消滅，不可容許風險的控制方案有效、充分，已降為一般風險。通過風險評價組評審，共辨識出危險源386項，經(jīng)評價重大風險7項、不可容許風險2項，對不可容許風險制定了整改方案，落實了安全責任人，限期整改完成。

4、對檢修、改造等非常規(guī)活動，在作業(yè)前必須進行風險評價，落實風險控制措施，否則不予辦理作業(yè)票證，有效控制風險，防范事故的發(fā)生。

1、按《規(guī)范》及相關法律法規(guī)及標準要求，企業(yè)制定了具體的安全整治標準，并以《關于迎接安全標準化評級達標考核工作的通知》(重長風化35號)及《關于生產(chǎn)區(qū)現(xiàn)場清理整治工作的通知》(重長風化39號)下發(fā)各單位，要求各單位加強現(xiàn)場安全環(huán)境綜合治理，整治各種安全隱患和問題、安全死角，推進安全標準化操作，全面規(guī)范化生產(chǎn)維護，提升職工安全環(huán)保文化素養(yǎng)。

并以車間為單位，組織全體職工開展崗位安全生產(chǎn)隱患排查及風險評價工作，使職工掌握所在崗位的安全風險控制措施，增強事故預防和處理能力。

2、20xx年8月6日至14日，技安處組織對全廠各二級單位進行了安全標準化專門檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，以《安全標準化達標驗收任務書》的形式，要求責任單位限期整改。8月27日至28日，由黃廠長、周廠長、周書記帶隊，組織各職能部門，對各單位安全標準化達標驗收的準備工作進行檢查驗收，各單位均按要求進行了整改，現(xiàn)場安全環(huán)境得到一定改善，但同時也發(fā)現(xiàn)了不少新問題，檢查組以情況通報的形式下達了整改通知書。期間，共排查問題和隱患119項，全部按期完成了整改，使生產(chǎn)現(xiàn)場本質(zhì)安全水平得到全面提高。

1、經(jīng)過半年的試運行，20xx年12月份，企業(yè)組織進行了自評考核，及時發(fā)現(xiàn)運行中存在的問題和不足，制定了改進方案，并以重長風化104號文《關于下發(fā)安全標準化工作整改方案的通知》要求各單位認真進行清理整理，進一步完善標準化組織體系，落實安全生產(chǎn)責任制，切實加強規(guī)范管理。

2、20xx年7月，企業(yè)按《安全標準化績效考核制度》組織進行自評考核，共發(fā)現(xiàn)29項與《規(guī)范》要求不相符，企業(yè)以《關于安全標準化需要進一步落實的基礎工作的通知》形式，要求各單位限期整改，有力地保證了安全標準化有效運行。

3、為了更好地指導各單位搞好安全標準化工作，20xx年企業(yè)組織編制了《安全標準化工作冊》。20xx年10月31日到11月5日，企業(yè)組織進行安全標準化自評，確認企業(yè)已經(jīng)具備了達標驗收條件，并于11月5日向市安監(jiān)局?；返怯涋k提交了達標驗收申請。

11月27日通過登記辦組織的達標驗收，專家組對我廠的標準化工作給予了充分肯定，認為我廠是目前為止重慶市?；袠I(yè)安全標準化搞得的企業(yè)，同時也提出了存在的問題和不足。企業(yè)領導針對專家組指出的問題和不足極為重視，組織專門力量進行整改，目前已全部整改完成并向市安監(jiān)局化學品登記辦進行了匯報。

我們將長久、持續(xù)地把安全標準化工作進行到底，將《規(guī)范》的要求作為日常工作的重要行為準則，并與tnpm管理、現(xiàn)場文明、清潔生產(chǎn)管理等有機結(jié)合起來，通過企業(yè)管理體系的有效運行，來實現(xiàn)安全標準化，最終達到降低職業(yè)風險，提高本質(zhì)安全的目的。

我公司是一家集木制玩具工藝品設計開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營為一體的外向型私營企業(yè)，公司資產(chǎn)萬元、員工近名，各種機器設備余臺(套)。公司生產(chǎn)的木制玩具工藝品品種繁多，有大系列多個品種。產(chǎn)品制作精美，集性、趣味性、裝飾性于一體;暢銷美國、歐洲、東南亞等國家和地區(qū)，深受客戶好評。

公司一直堅持的管理理念，建立適應市場的經(jīng)營機制。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，標準化體系的實施已成為了企業(yè)的迫切需求。20xx年初，經(jīng)領導決策，企業(yè)決定全面推行企業(yè)標準化工作，將標準化管理同質(zhì)量管理一樣，作為質(zhì)量保證體系的'重要工作來抓。

我們認為，推行企業(yè)標準化管理體系有如下優(yōu)點：

1、有利于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的管理行為，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)基礎工作的綜合反映，在產(chǎn)品生產(chǎn)、實現(xiàn)過程中，影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素很多，企業(yè)通過一系列的標準來規(guī)范操作行為和作業(yè)流程，從而控制各種影響質(zhì)量的因素，以減少或消除質(zhì)量缺陷的產(chǎn)生;一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷，也能及時發(fā)現(xiàn)并采取糾正措施。只有推行企業(yè)標準化管理體系，才能更好地為顧客提供質(zhì)量可靠、滿意的產(chǎn)品，從而提升品牌的美譽度，無形中為企業(yè)創(chuàng)造巨大的財富。

2、有利于減少貿(mào)易壁壘，提高市場競爭力。推行企業(yè)標準化工作，學習、采用國際先進標準，使企業(yè)產(chǎn)品滿足國際市場要求。從而滿足外方按慣例對企業(yè)的質(zhì)量保證能力的要求，是產(chǎn)品參與國際競爭的一個有效途徑。

3、有利于維護消費者的權(quán)益?！耙灶櫩蜑殛P注焦點”是一項重要的質(zhì)量管理原則，推行企業(yè)標準化管理，確保為消費者提供可靠的產(chǎn)品，無疑是對消費者權(quán)益的一種保護。

為確保企業(yè)標準化工作實施，完善企業(yè)標準化管理體系，我們作出如下努力：

1、領導重視，健全組織體系我公司非常重視標準化工作，將標準化建設作為一個主要工作來抓。20xx年3月初，公司成立了以總經(jīng)理親自領導的標準化領導小組，同時，逐步形成了廠級、部門、班組xx某標準化工作網(wǎng)絡，從組織上保證標準化工作的正常展開。在實際工作中，堅持采取先進標準和國際標準的原則，標準的形成切實做到“三標定稿“，使標準更具有操作性。

2、加強陪工作，努力提高標準化工作水平只有使全體員工認識到企業(yè)標準化工作的重要性，才能促使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺按標準去規(guī)范行為，保證標準化工作持之以恒的動態(tài)優(yōu)化和完善。近年來，我公司共參加標準化相關培訓期人，企業(yè)內(nèi)組織標準宣貫培訓期，通過培訓增加了全體員工對標準化工作重要性的認識，提高了企業(yè)標準化工作水平。

3、有步驟的開展標準化工作標準化工作小組根據(jù)企業(yè)情況制定了《企業(yè)標準化工作推行計劃》并根據(jù)該計劃分階段制定實施計劃，落實到各部門和個人。只有通過實施標準，才能使標準發(fā)揮潛在的作用，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率。為此，我們將標準的實施納入基層管理工作的考評工作中，有效地促進了標準的實施。

企業(yè)標準化是一項長期性工作，需要不斷完善和提高。今后，我們將繼續(xù)從以下幾個方面自我完善：

1、不斷完善企業(yè)標準化管理體系。標準化工作是一個動態(tài)過程，隨著企業(yè)客觀環(huán)境的不斷變化，要不斷完善修訂標準體系，適時地對標準進行審查、修訂，保持標準的先進性。

2、做好標準化的整合工作。充分發(fā)揮標準化管理作用，有計劃地組織、指揮企業(yè)的財力、物力、人力，做到有效地發(fā)揮各方面的潛能，完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，通過將標準化體系和其他管理體系進行有效整合，確保企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)并獲得經(jīng)濟效益。

3、提高標準編寫水平。有計劃地開展標準相關知識的培訓班，有針對性地進行理論和實際相結(jié)合的能力培訓，切實提高標準化兼職人員的綜合素質(zhì)，使標準在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮其應有的作用。

4、重點抓標準的實施。標準的關鍵在于貫徹和實施。這就要求企業(yè)的各級和全體員工都要轉(zhuǎn)變觀念、提高認識。因此，必須強化管理機智，進一步規(guī)范管理行為，嚴格執(zhí)行技術標準、管理標準和工作標準，使管理工作逐步形成制度化、法制化。

管理是企業(yè)之基，加強企業(yè)標準化建設是我企業(yè)的一項重要工作，在新形式下，我們將在結(jié)合企業(yè)自身實際，按照規(guī)范化、合理化、科學化要求，加強企業(yè)標準化管理，重點抓好企業(yè)標準化規(guī)劃的實施，使我企業(yè)的標準化管理水平在近兩年里再上一個新臺階。

標準化工作自查報告篇八

近年來，x縣全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，把黨支部標準化建設放在更加突出位置，牢固樹立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，抓部署、定標準，細方法、強步驟，全力推進黨支部建設標準化，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，確保黨的領導“如身使臂，如臂使指”，推動各級決策部署有效落實。

一、精準部署施策，讓標準化規(guī)范化建設由“大目標”變成“小步驟”

堅持整體推進與分類定標結(jié)合，細化完善《x縣黨支部標準化規(guī)范化建設實施方案》，制定目標任務，堅持分類定標，圍繞政治建設、組織建設、黨員隊伍建設、基礎保障、考核評價等標準要求，針對農(nóng)村、社區(qū)、非公有制企業(yè)和社會組織等不同領域制定標準項目清單，實現(xiàn)黨支部工作有章可循、循之合理;堅持步驟統(tǒng)一與動作創(chuàng)新相結(jié)合，明確“建立臺賬、制定計劃、對標建設、考核認定”四個步驟，保證按時驗收、保質(zhì)達標，同時鼓勵各級黨組織在堅持組織設置、隊伍建設、制度執(zhí)行、任務落實、保障配套五個方面，結(jié)合實際堅持改革創(chuàng)新，探索新時代基層黨建工作新經(jīng)驗;堅持輪訓輔導與從嚴驗收相結(jié)合，對列入達標計劃的黨支部進行輔導培訓,確保達標創(chuàng)建的黨支部相關責任人明白標準化規(guī)范化建設抓什么、怎么抓，堅持從嚴驗收，按照“支部自評、上級評定、審核驗收、備案管理”的要求，確保建設標準不降低、任務落實不漏項。同時，開展黨支部評星定級，制定《x縣黨支部標準化建設評星定級實施意見》，在全縣黨支部中開展以“三定一評”(定目標，分類施策;定標準，量化考評;定程序，規(guī)范評定;評星級，公開公示)為主要辦法的星級黨支部創(chuàng)評活動，實行月督查季評定，每季度對每個基層黨組織進行評星定級，評定為“三星級”以上的支部申請縣級考核驗收，評定為“二星級”以下的支部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各黨(工)委重點管理、限期“補課”，年終綜合評定、縣級考核驗收，星級命名授牌。截至目前，共評出“五星級”黨支部x個，“四星級”黨支部x個，“三星級”黨支部x個。

二、抓好示范帶動，讓標準化規(guī)范化建設由“個別優(yōu)”到“整體強”

在全縣黨支部標準化規(guī)范化整體推進過程中，通過“抓兩頭帶中間、樹先進帶后進”的方式，充分發(fā)揮以點促面，點上開花、面上推進的作用。先集中帶動一批普通黨支部打造成示范點，輻射帶動全縣黨支部形成爭學趕超的良好氛圍。建立動態(tài)管理制度抓后進，堅持分級負責，采取黨支部自評申報、上級黨組織對標驗收的方式建立標準化規(guī)范化建設臺賬，分領域、分層次在驗收達標的黨支部中按照一定比例進行抽查復核，充分發(fā)揮宣傳作用全覆蓋，通過全面總結(jié)、深度報道標準化規(guī)范化建設示范點的經(jīng)驗做法，培育一批叫得響、立得住的黨支部標準化規(guī)范化典型，樹立可復制可推廣的經(jīng)驗，在全縣形成示范引領的深刻影響。截至目前，共評選出標準化建設先進黨支部x個，縣級基層黨建示范點x個，州級基層黨建示范點x個。

三、聚焦長效機制，讓標準化規(guī)范化建設由“短期驗收”到“長期有效”

牢記使命”

主題教育。

中查擺整頓出的軟弱渙散黨組織開展“回頭看”，堅持應納盡納、應整盡整，研究制定《關于建立健全全縣軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作長效機制的通知》，進一步建立完善軟弱渙散基層黨組織整頓提升長效機制，確保弱渙散基層黨組織整頓提升常態(tài)化長效化;鞏固好標準化規(guī)范化建設成果，用好“聯(lián)系推動一批、先進帶動一批、鞏固提升一批”“三個一批”制度，及時對上年度達標黨支部進行“回頭看”，讓先進有壓力、中間有活力、后進有動力，讓標準化規(guī)范化黨支部實現(xiàn)由“量”到“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變，鞏固黨支部標準化規(guī)范化建設制度成果，使黨支部標準化規(guī)范化建設常態(tài)化、長效化。

標準化工作自查報告篇九

2022年4月份，富運黨支部在市交通局黨委領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下：

一、黨支部基本情況。

黨支部現(xiàn)有正式黨員20人，其中在職黨員7人;大專及以上學歷黨員8人;女性黨員3人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員3名，其中書記1名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“全域推進、全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。

(一)加強領導，認真部署。

接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)上級黨委文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設行動計劃，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

(二)加強學習，提高認識。

為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市委組織部相關文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

(三)對照排查，認真整改。

黨支部對照上級黨委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如未設置專人從事黨務工作等。

(四)全面實施，成效顯著。

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照交通局局黨委的統(tǒng)一部署，在廣泛征求黨員意見，配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)2022年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝“學習強國”app，實時學習黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額，于上半年和下半年各收繳一次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報上級黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。

3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課，組織生活會每半年至少召開1次。建立“主題黨日集中學習”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

三、存在的問題。

(一)思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

(二)黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。

(三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機制運行不合理。作為運輸企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，一部分黨員從事長年駐外項目，離退休黨員較多，部分黨務工作的開展利用“學習強國”、“煙臺黨建”、“燈塔黨建在線”、“龍口先鋒”等網(wǎng)絡平臺進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。

四、解決措施。

(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透企業(yè)黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

(二)加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責，知道該做什么，怎么樣做，什么時候做，做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。

(三)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想，優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體，扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容，多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

(四)完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善，明確工作標準，優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行，完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。

標準化工作自查報告篇十

近年來，x縣以全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃為抓手，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，搶抓發(fā)展機遇，狠抓工作落實，按照黨支部建設“五個規(guī)范化”工作體系，突出政治功能，強化作用發(fā)揮，高標準高質(zhì)量推動黨支部標準化規(guī)范化建設，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬，讓黨旗在苗鄉(xiāng)大地高高飄揚。

一、多渠道統(tǒng)籌整合，建強“有形”陣地。

聚焦瞄準工作要求，強基本、補短板、促發(fā)展，至20xx年底，累計創(chuàng)建達標黨支部x個，達標率為x%，持續(xù)提升黨支部的組織覆蓋力、發(fā)展推動力、群眾號召力。一是多渠道整合資金。積極爭取中央組織部中管黨費x萬元，對無辦公場地(或年久失修)的x個村黨支部活動陣地進行新建(或重建);縣鄉(xiāng)整合衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等各級各類項目資金近x萬元，創(chuàng)建達標村級黨支部x個;主動對接爭取蘇州對口幫扶、中國振華電子集團等社會幫扶資金近x萬元，創(chuàng)建達標村級黨支部x個。通過多渠道整合資金，徹底解決了村級黨支部“無陣地”的窘?jīng)r，極大地提升基層黨組織的凝聚力。二是多渠道集合要素。著力開展軟弱渙散、發(fā)展滯后、矛盾問題突出等黨支部“整頓提升”工程，選優(yōu)配強黨組織書記和黨支部班子，確?！案捎辛α俊?根據(jù)黨的章程和黨支部工作條例等有關規(guī)定，編印了《黨支部標準化規(guī)范化建設手冊》，進一步對黨支部標準化規(guī)范化建設指標體系進行了細化量化具體化，確?！案捎蟹较颉薄Ｍ瑫r，切實加強黨支部制度建設，建立健全各類規(guī)章制度，相繼修訂出臺了《黨員學習教育制度》《黨員聯(lián)系群眾制度》《黨員活動室管理制度》等x項，確?！案捎斜Ｕ稀薄Ｈ嵌嗲谰酆狭α?。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、老年學校、新時代學習大講堂、干部教育培訓、紅色教育基地等教育資源，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育、“愛崗敬業(yè)我先行、積極作為勇?lián)敗睂ｍ椥袆拥?，切實加強黨員教育培訓，組織開展黨員突擊隊、黨員示范工程、青年突擊隊等活動，引導廣大黨員干部群眾感恩黨中央、感恩總書記，永遠聽黨話、堅定跟黨走。

二、多領域均衡推進，發(fā)揮“無聲”作用。

堅持分類指導、精準施策，以點帶面推動各領域黨支部從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。一是農(nóng)村分級壓茬推進。對照“五個規(guī)范化”建設標準，逐村摸清黨建底數(shù)，建立問題清單、任務清單、責任清單x份，按照“一年全面推開、兩年系統(tǒng)提升、三年鞏固深化”要求，確定后進黨支部x個,一般黨支部x個,先進黨支部x個，分級分時推進黨支部標準化規(guī)范化建設，推動農(nóng)村黨支部同步提升、逐步達標、全部過硬。2020年底農(nóng)村黨支部已全部達標，創(chuàng)建市級示范點x個，省級示范點x個，形成黨員先鋒隊、園區(qū)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等一批可復制可推廣的典型經(jīng)驗。二是機關融合傳導推進。堅持圍繞中心、服務大局，開展“亮燈行動”和“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關創(chuàng)建工作，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。比如，縣總工會黨支部以“黨建+n”新模式為抓手，聚焦“維護、建設、參與、教育”四項職能，投入幫扶資金x萬元，培訓新型農(nóng)民x人，精準助力脫貧攻堅等各項重點工作提質(zhì)增效;縣紀委監(jiān)委機關第五黨支部深入推進黨建工作融入巡察履職、融入巡察重點、融入黨員教育管理工作，創(chuàng)新“三集中，不固定”村級巡察工作模式，實現(xiàn)黨建工作與巡察工作同頻共振、雙贏共促。三是分類突破重點推進。緊盯重點領域、重點單位、重點任務，找準“龍頭”、聚力打造，樹立黨建新標桿。比如，縣人民醫(yī)院黨委以“三帶六提升”工程為抓手，推行黨建、業(yè)務“一肩挑”，著力打造統(tǒng)籌型黨委、堡壘型支部、旗幟型黨員“三型”黨建品牌，創(chuàng)建市級黨支部標準化規(guī)范化示范點4個，在全省三級醫(yī)院黨建績效考核中被評定為“優(yōu)秀”等次;縣武投公司黨支部圍繞高質(zhì)量黨建促國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標，嚴格落實國有企業(yè)黨政“雙向進入、交叉任職”領導體制，抓實“黨建入章”等重點任務，堅持把國企黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同考核，獲評市級首批黨支部標準化規(guī)范化示范點和國有企業(yè)“樣板黨支部”。

三、多載體創(chuàng)新塑造，培育“紅色”引擎。

堅持把推進黨支部標準化規(guī)范化建設與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等中心工作相結(jié)合，創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨建活力。一是“四進社區(qū)”創(chuàng)“四安家園”。緊密圍繞“新市民·追夢橋”工程建設，創(chuàng)新“紅色物業(yè)”“紅色驛站”等服務載體，以治理服務、就業(yè)服務、公共服務、文化服務四進社區(qū)為舉措，創(chuàng)建居安、身安、業(yè)安、心安的四安家園，著力破解易地扶貧搬遷群眾住下難、就業(yè)難、融入難等突出問題，確保搬遷群眾穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富。20xx年x月，團山社區(qū)順利迎接全省“新市民·追夢橋”品牌創(chuàng)建推進會現(xiàn)場觀摩;12月，育才社區(qū)順利承辦全市“四安家園”觀摩會。二是“試點探索”創(chuàng)“產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”。聚焦“黨建引領、產(chǎn)業(yè)富民”，深化“村社合一”模式，以孟溪鎮(zhèn)為試點，成立合作社紅色培育聯(lián)合黨委，整合各村(社區(qū))資源、產(chǎn)業(yè)、人才等優(yōu)勢，成立產(chǎn)業(yè)黨支部領辦特色產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品供銷、勞務輸出等工作，抱團式解決發(fā)展資金風險、產(chǎn)業(yè)基礎難題，推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，走出黨建引領創(chuàng)新發(fā)展的新路徑。20xx年，孟溪鎮(zhèn)成立產(chǎn)業(yè)黨支部x個，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)x個，集體經(jīng)濟營收x余萬元。三是“黨員先鋒”創(chuàng)“紅色堡壘”。圍繞激發(fā)農(nóng)村基層黨組織和農(nóng)村黨員決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅內(nèi)生動力，組建“黨員先鋒隊”，按照自愿認崗和公示明崗相結(jié)合，對農(nóng)村黨員設崗定責、積分管理，創(chuàng)建農(nóng)村“紅色堡壘”，引導先鋒隊黨員帶頭開展矛盾化解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、舊房拆除、環(huán)境整治等工作，在鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興中的充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。20xx年來，共組建農(nóng)村黨員“先鋒隊”x支、先鋒隊黨員x名，累計領辦產(chǎn)業(yè)項目x余個，參與脫貧攻堅x萬余人次。

標準化工作自查報告篇十一

標準化工作自查報告上半年，企業(yè)標準化工作以公司及本單位管理評審工作會議和廠長工作報告為指引，圍繞“對接技改、適應新廠”精益管理需要，在正常有序開展企業(yè)標準化體系建設和iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系三標支持控制下，加快了持續(xù)改進步伐，突出“全力對接技改、全面適應新廠”這條工作主線，把工作精力逐步轉(zhuǎn)移調(diào)整到對接新廠制度和標準化建設及實施準備工作上來、著力開展全員培訓、內(nèi)審員隊伍建設和管理對接方面來。緊扣“人才對接”和“管理對接”兩個關鍵，強化工作作風、協(xié)作機制和氛圍營造三方面保障，扎實做好加、乘、減、除新四則運算。

在日常工作中，結(jié)合對外來文件的評審轉(zhuǎn)換和企業(yè)內(nèi)部文件的評審及制修訂過程對體系文件相關人員進行意識和能力的培訓，文件正式發(fā)布后，轉(zhuǎn)發(fā)組織對全員的學習與培訓。

在年度和階段性工作中，依照企業(yè)年度培訓大綱、大培訓方案，標準化體系年度工作實施計劃和內(nèi)部審核方案開展全員培訓和標準化體系人才隊伍優(yōu)化與培養(yǎng)鍛煉，促進全員對公司方針目標和企業(yè)標準化體系文件的理解與運用。今年6月，選派了2名取得ccaa國家注冊審核員資格的員工參加了對外審核。

圍繞對接新廠企業(yè)標準管理體系管理人才隊伍建設需要，邀請到必維集團中國區(qū)培訓部技術經(jīng)理、全國質(zhì)量獎評審員張xx老師開展了一期由全廠中高層管理人員和普通員工70余人參加的iso9001、iso14001、ohsas18001三標qeo管理體系內(nèi)審員培訓。采用分組討論和交互方法進行了課程內(nèi)容宣講。

通過標準知識培訓和現(xiàn)場模擬內(nèi)審演練，增強了全體內(nèi)審員對iso9001&14001新版標準體系和ohsas18001：20xx標準知識的理解，改善了內(nèi)審員內(nèi)審技巧，提升學員的內(nèi)審工作能力。(法制宣傳活動總結(jié))增強了企業(yè)qeo體系三標合一的實踐能力，促進企業(yè)今后進一步對qeo體系簡化和合理應用。

為促進實現(xiàn)“老廠生產(chǎn)組織、內(nèi)部規(guī)范創(chuàng)新和管理持續(xù)提升”三個基本目標，今年的質(zhì)量保障重點關注制絲在線工藝的控制，關注合作品牌的優(yōu)質(zhì)率和追溯率，生產(chǎn)線上加強首自檢，調(diào)整優(yōu)化了手包煙的生產(chǎn)場所，強化現(xiàn)場管理和操作規(guī)范，逐步推行好體系文件執(zhí)行周抽查制度，注重手包煙的質(zhì)量穩(wěn)定和提升;今年的質(zhì)量管理體系對接管理建設著重主要業(yè)務流程的文化規(guī)范支撐，側(cè)重抓好外來文件的評審轉(zhuǎn)換，強化體系落地，進一步發(fā)揮體系管理的規(guī)范指導作用。

上半年，已經(jīng)實施了二期制、修訂標準評審計劃共6次安排，完成了人力資源控制、卷煙生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)運行管理、監(jiān)視和測量設備、計量工作管理、控制工藝過程控制、首自檢管理、卷煙在制品質(zhì)量檢驗、產(chǎn)品檢驗控制、手工包裝卷煙工藝要求、手工包煙管理規(guī)定、供應商管理、采購管理、管理、財務管理、勞動防護用品管理、危險作業(yè)管理等流程文件制修訂。先后發(fā)布了2批標準公告，共計發(fā)布標準25個。

為促進內(nèi)部規(guī)范創(chuàng)新和管理持續(xù)提升，確定“基于對接異地技改適應新廠運行模式的制度體系整合”為今年的創(chuàng)新課題，以此為抓手，通過對老廠制度體系的檢查評審與梳理和新廠運行模式的制度建設兩條線融合，依據(jù)pdca質(zhì)量管理方法，找出關鍵業(yè)務控制節(jié)點，并一一制修訂出對應的標準文件20xx年標準化工作總結(jié)20xx年標準化工作總結(jié)。其中，還創(chuàng)新性的以“產(chǎn)品制造”作為研究對象，依此為切入點，貫穿產(chǎn)品質(zhì)量控制全過程，以實現(xiàn)適應新廠運行模式的制度體系構(gòu)建與管控。

截止到當前，根據(jù)管理體系執(zhí)行力專項檢查活動和周檢查工作安排，結(jié)合蟲煙防治和清潔衛(wèi)生體系建設要求，參照浙江中煙合作品牌生產(chǎn)的相關經(jīng)驗，各涉及生產(chǎn)區(qū)域、成品倉庫、輔料倉庫管理等部門積極配合合作品牌生產(chǎn)項目組開展了一次煙草害蟲防治專項排查活動。

現(xiàn)場查閱文件標準66份，其中管理標準21份，技術標準42份，規(guī)章制度3份。檢查結(jié)束后，截止到5月中旬，活動小組梳理檢查發(fā)現(xiàn)問題的共13項，其中，檢查發(fā)現(xiàn)管理文件存在的問題6項，現(xiàn)場管理問題7項。另外，查出其他隱患2項。針對各項問題和隱患，活動小組一一提出了改進建議。排查結(jié)束后，企業(yè)將對實施的各項改進措施，檢查驗證其效果，并經(jīng)匯總分析，形成報告反饋。

目前，相關部門正在根據(jù)蟲情監(jiān)控、預警、治理要求，將專項排查問題和隱患列為改善項目，進行蟲煙防治及清潔衛(wèi)生的現(xiàn)狀分析，進一步梳理和改善現(xiàn)場和煙草害蟲防治體系和清潔衛(wèi)生管理制度建設，針對問題和隱患，實施了改進措施。以后，將強化蟲情監(jiān)控、預警、治理工作納入日常檢查排查長效機制。及時將各項改善成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)作業(yè)指導文件。

標準化工作自查報告篇十二

這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

**黨支部嚴格按照“標準化規(guī)范化建設示范黨支部”建設有關要求，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆二中、三中、四中全會及省委、市委和區(qū)委全會精神，創(chuàng)新思路和措施，狠抓落實，不斷提高支部建設水平，充分發(fā)揮了基層戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

**黨支部成立于****年**月，隸屬于***委員會。截止2020年年底，有正式黨員**名，入黨積極分子**名，支委由**人組成，設黨支部書記、組織委員、宣傳委員各**名。支部配備了專門的黨員活動室，配備了筆記本電腦、投影儀等電教設備，設置了的黨務公開欄、宣傳欄，及時公開黨務相關工作。

(一)“五個基本”工作開展情況。

1.基本組織設置規(guī)范化。支部現(xiàn)有黨員**名，支委班子齊全，配齊了支部書記、組織委員、宣傳委員支委班子，在區(qū)委組織部以及黨委的統(tǒng)籌指導下開展各項黨建工作。同時，按照黨支部標準化規(guī)范化建設工作要求，支部不斷深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及十九屆二中、三中、四中全會精神，以新的思路和有力的舉措，不斷提高機關支部建設水平，2020年以來，按照上級組織部門的安排，扎實推進支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建工作。

2.基本隊伍建設規(guī)范化。支部按照個別吸收的原則，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，發(fā)展年輕黨員，2020年發(fā)展入黨積極分子**名。同時，以“不忘初心、牢記使命”、“牢記囑托、感恩奮進”等學習教育和每月主題黨日活動為契機，利用兩學一做、學習強國等多種形式學習中央、省委、市委和區(qū)委重要會議精神，深入學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及《習近平“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等重要文獻，做到黨員隊伍建設規(guī)范化。

3.基本制度執(zhí)行規(guī)范化。支部不斷加強對黨章、黨紀、黨規(guī)的學習，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，不斷提升黨員的紀律意識;嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、黨支部述職述廉等各項黨的制度。加強對支部事項議事決策和黨務公開，凡涉及黨費使用、黨員發(fā)展等重要工作，必須通過黨員大會或支委會表決通過方能執(zhí)行，及時將支部決議決定執(zhí)行情況、組織管理、發(fā)展黨員、黨風廉政建設等相關情況及時公開。

4.基本任務落實規(guī)范化。機關黨支部作為基層黨組織，始終抓好宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，抓好黨員干部的集中學習，抓好黨組織的規(guī)范化建設，發(fā)揮政治功能。通過利用支部宣傳欄、微信等開展對中央、省委、市委和區(qū)委重大會議精神、文件的學習，積極開展黨員“兩學一做”、“學習強國”app在線學習，實現(xiàn)學習教育常態(tài)化制度化;扎實開展黨性教育、愛國主義教育等“不忘初心、牢記使命”主題教育20余次，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。以黨建引領，切實抓好全域旅游、脫貧攻堅等重點工作，充分展示了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，2020年國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建成功。

5.基本保障配套規(guī)范化。黨工委內(nèi)設有黨政辦辦公室，具體承擔黨工委黨的建設和下級黨組織的日常工作，并按要求比例配置了**名專職黨建工作人員，全力保障黨建工作經(jīng)費;支部明確專人收取、管理黨員黨費，按規(guī)定使用黨費，確保支部各項建設和相關活動的開展。同時，按照“六有”標準，規(guī)范辦建設黨支部活動場所，確保黨支部標準化規(guī)范化建設各項工作有序推進。

(二)自身的特色亮點、經(jīng)驗做法。

1.強化部署，確保建設工作有序推進。支部及時傳達學習省、市、區(qū)及黨委有關黨支部標準化規(guī)范化建設文件精神，并對支部標準化規(guī)范化建設工作進行安排部署，有效確保了支部標準化規(guī)范化各項工作有序推進。

2.對標對表，推進各項任務有力落實。支部按照機關黨支部標準化規(guī)范化建設標準，按照基本組織設置規(guī)范化、基本隊伍建設規(guī)范化、基本制度執(zhí)行規(guī)范化、基本任務落實規(guī)范化、基本保障配套規(guī)范化5個規(guī)范化建設內(nèi)容進行支部的標準化規(guī)范化建設工作，確保了組織、隊伍、制度、配套等各項工作任務落實到位。

3.緊扣主題，促進黨員素養(yǎng)全面提升。支部制定了年度主題黨日學習活動計劃，并緊扣主題黨日主題，按月開展主題黨日活動。同時，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，依托“兩學一做”、“學習強國”app等媒介資源，扎實開展黨性教育、愛國主義教育、廉政教育、先進典型教育等專題教育，有力促進了支部黨員干部思想政治素養(yǎng)全面提升。

4.創(chuàng)新形式，不斷豐富黨員學習內(nèi)容。支部除了按照年度主題黨日活動學習計劃開展工作外，與自身特點相結(jié)合、與具體業(yè)務工作結(jié)合、與“不忘初心、牢記使命”主題活動緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新活動形式，將旅游管理、革命傳統(tǒng)教育、大數(shù)據(jù)建設等融入到主題黨日活動中，從而進一步豐富黨員學習內(nèi)容。

**黨支部通過黨支部標準化規(guī)范化建設，在組織建設、隊伍建設、制度建設、配套建設等各個方面取得了一定成效，但也存在不足，離標準還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是在思想認識方面不夠。個別黨員對黨的規(guī)范化建設認識不夠，認為都是日常工作，積極參與創(chuàng)建意識不強。二是創(chuàng)新性不夠。在黨建工作中，循規(guī)蹈矩多、按部就班推進黨建工作多，主動創(chuàng)新性不夠。

下一步，支部將從以下三個方面推進：

一是進一步深化理論學習，不斷提高黨員綜合素質(zhì)。支部將按照主題黨日活動學習計劃，多形式開展思想政治理論學習，并嚴格執(zhí)行學習紀律，加強對黨員學習教育的管理，強化工作措施，將“兩學一做”學習等情況納入黨員考核內(nèi)容，狠抓學習制度落實。在抓好思想政治理論學習的同時，將具體業(yè)務工作創(chuàng)新性結(jié)合起來，同步抓好全域旅游業(yè)務知識的學習，不斷拓寬黨員的知識面。

二是進一步深化組織建設，不斷提振黨員精氣神。堅持“三會一課”、組織生活會制度，認真開展批評與自我批評，廣泛開展黨員評議活動，深化黨內(nèi)監(jiān)督和黨務公開。結(jié)合主題黨日活動，及時對黨員思想工作等問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒。進一步加強加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，引導黨員充分行使權(quán)利、自覺履行義務。

三是進一步深化作風建設，不斷改進黨員工作作風。堅持從嚴從實著手，常態(tài)化開展黨風廉政教育，經(jīng)常性開展先進典型教育，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，積極營造學先進、找差距、爭優(yōu)秀的濃厚氛圍，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，從而全面改進黨員工作作風，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好干部形象。

工會黨支部在開展標準化黨支部建設活動中，按照學院黨委要求，結(jié)合實際、突出重點、創(chuàng)新思路、力求實效，注重在圍繞中心服務大局上下功夫，在抓好黨建促“工建”上下功夫，在立足崗位建功立業(yè)上下功夫，在發(fā)揮橋梁紐帶作用上下功夫。

一、統(tǒng)一思想提高認識。組織全體黨員認真學習黨委文件，充分認識開展標準化黨支部建設活動的重要意義和目的。建設標準化黨支部，是提高黨員的先進力、增強黨組織的凝聚力和黨支部的戰(zhàn)斗力的需要。通過標準化黨支部建設活動，使工會黨員的先鋒模范作用明顯提高，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。對學院黨委的重要部署和文件精神都能及時傳達，認真貫徹，做到思想和行動上與黨委保持一致;全體黨員能在各項活動中高標準、嚴要求，發(fā)揮了先鋒模范作用。

二、圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工建。通過黨的思想建設、組織建設和作風建設，有力的促進了工會“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工’’活動的開展。在注重加強工會自身建設的同時，還注意加強基層工會干部的學習培訓，共舉辦兩次工會干部培訓班，使全院專兼職工會干部，政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高，較好的完成了工會各項工作任務，取得了較好的成績。特別是xxxx年x月，在較短時間內(nèi)，精心籌劃、認真準備，工會同志利用寒假時間完成了*各項籌備工作，在x月初成功的召開了第一屆雙代會。教代會制度的建立，對于推進學院*主政治建設，加強*主管理起到了積極的保障作用。根據(jù)學院發(fā)展的需要，年末前又召開了一屆二次教代會，討論通過了學院“十三五’’發(fā)展規(guī)劃和新校園建設的決議，為學院實施十三五規(guī)劃和二次創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的政治基礎和群眾基礎。

三、創(chuàng)新工作機制，力求黨、工建規(guī)范化和標準化。實踐中我們體會到，無論是開展黨建活動還是做好工會工作不僅需要建一個好班子、帶一支好隊伍，還必須有一套好的工作制度、形成一個好的工作機制。我們建立了黨支部工作制度，建立健全工會各項規(guī)章制度，每一項工作、每一次活動都明確責任、落實任務，規(guī)范運作，務求實效。工會全體同志在黨員的帶動和影響下，積極工作，熱情服務，團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻。結(jié)合工作實際開展支部活動，加強同基層群眾的聯(lián)系。黨員同志帶頭捐款為代理的雷鋒小學困難學生助學，不僅解決部分學習費用，每年春節(jié)還給購買新衣服和學習用品。用組織部提供的黨員活動經(jīng)費為新農(nóng)村建設聯(lián)系點購買了“文化大院”活動用品。做到了在服務學院工作上顧全局，在服務教職工上用真情，在自身建設上求嚴格，在建功立業(yè)中講奉獻，在工作目標上爭上游，努力實現(xiàn)讓教職工滿意，讓領導放心。

四、發(fā)揮了黨支部在工會各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。隨著時代的發(fā)展和形勢的變化，賦予工會的職責越來越多，任務越來越繁重，標準要求越來越高，面對新形勢、新任務和新要求，黨支部及支部成員能夠帶頭學習，帶頭工作、帶頭奉獻。不畏難、不退縮，善于學習、勇于實踐、敢于拼搏，全體黨員在工作上高標準，政治上嚴要求，服務上講真情。工作中不講價錢、不計報酬、不念得失，經(jīng)常利用節(jié)假日和班后休息時間開展工作，充分展現(xiàn)出工會黨員的政治意識、大局意識、服務意識和奉獻精神。在黨支部的領導和黨員同志的帶動下，工會各項工作取得長足的進步，也得到學院和有關部門的認可。xxxx年獲得學院關心就業(yè)工作先進單位、長春市教科文衛(wèi)體模范工會、市工會經(jīng)審工作先進單位、市慈善工作先進單位、全省婦聯(lián)基層組織示苑婦委會等榮譽稱號，還在長春市職工互助保障工作推進會上介紹了經(jīng)驗。

一年來，在黨委的領導下和組織部的具體指導下，在工會黨支部全體同志的共同努力下，我們雖然按照標準化黨支部的要求去努力、去實踐，也做了一些工作，但是按黨委要求還有一些差距。在學習中有以干帶學的現(xiàn)象，強調(diào)自學多，集中學習少;在黨支部活動中缺乏創(chuàng)新，傳統(tǒng)形式多，自創(chuàng)形式少;在工會工作中也存在忙于具體工作多，研究和創(chuàng)新工作思路少的問題，我們將在今后的工作中加強學習，不斷提高，把工會黨支部真正建設成制度堅持好、作用發(fā)揮好、任務完成好、群眾反映好的先進黨支部。

為全面貫徹落實黨的十九大以及國有企業(yè)黨建工作會議精神，著力解決基層黨組織建設存在的工作標準不高、工作成效不明顯問題，強化黨的一切工作到支部的鮮明導向，進一步提升黨支部工作規(guī)范化、標準化和科學化水平，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我支部認真組織實施，嚴格按照國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊6個方面、26個標準對照檢查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

(一)加強思想政治建設，筑牢支部學習陣地。支部堅決維護政治核心，緊密結(jié)合“兩學一做”和“不忘初心，牢記使命”專題教育活動，采取集中學習和黨員干部自學相結(jié)合的形式，深入學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想，深刻領會黨的十九大的精神內(nèi)涵，堅決維護習總書記核心地位，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真開展各項組織生活活動，嚴格執(zhí)行組織紀律，依法決策，堅持把黨的政治建設放在首位，增強政治功能，發(fā)揮政治優(yōu)勢，努力把企業(yè)黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

(二)強化組織建設，支部現(xiàn)有黨員10名，支委會3人，相關選舉工作嚴格按照程序組織實施，支部班子結(jié)構(gòu)合理，分工明確，支部班子成員素質(zhì)較好，團結(jié)協(xié)作，工作正常。支部基本能完成各項組織工作，能有效的開展組織宣傳凝聚服務職工群眾活動，提高群眾參與度，強化職工群眾對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和情感認同，積極宣傳黨的十九大精神，舉辦宣講會，知識競賽等活動，引導黨員和職工群眾把握正確的政治方向，強化意識形態(tài)宣傳教育，培養(yǎng)正確價值取向。合法保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)，部分黨務按規(guī)公開，自覺維護職工群眾的合法權(quán)益。

(三)嚴格組織生活，增強拒腐防變能力。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》精神，黨內(nèi)組織生活執(zhí)行良好，落實“三會一課”制度，18年截止目前，召開黨員大會3次，支委會4次，黨課6次，落實主題黨日活動，制定年度主題黨日活動計劃，每月按計劃制定活動方案，年初積極開展談心談話活動，征求群眾意見，認真開展黨員民主評議和組織生活會，查找問題，剖析自我。

(四)加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍素質(zhì)。支部嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針，規(guī)范程序，嚴把黨員隊伍“入口”關，制定黨員發(fā)展計劃，目前，支部發(fā)展積極分子1人，確定發(fā)展對象1人，相關培養(yǎng)考察工作按程序規(guī)范實施，確報在源頭抓好黨員隊伍質(zhì)量問題，黨員管理情況實施較好，組織關系轉(zhuǎn)移合理規(guī)范，按時收繳黨費，收繳基數(shù)和比例確定按規(guī)定執(zhí)行。支部認真組織開展黨員學習教育活動，制定年度學習計劃，每個月采取網(wǎng)傳課件和集中學習的形式，開展學習活動。認真履行監(jiān)督職責，嚴明黨的政治紀律，支部與領導班子成員簽訂廉政建設責任書，督促領導班子成員切實履行一崗雙責，充分發(fā)揮監(jiān)督職能。保障黨員享有的各項權(quán)利，積極開展優(yōu)秀黨員評選活動，樹立典型，號召學習，引導廣大黨員發(fā)揮模范作用，服務基層、服務群眾，勇于擔當。

(一)思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

(二)黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。

(三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機制運行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網(wǎng)絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。

(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業(yè)黨建精神,認真融入支部各項工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

(二)加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。

(三)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想,優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體,扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容,多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

(四)完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行,完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。

為全面貫徹落實黨的十九大以及國有企業(yè)黨建工作會議精神，著力解決基層黨組織建設存在的工作標準不高、工作成效不明顯問題，強化黨的一切工作到支部的鮮明導向，進一步提升黨支部工作規(guī)范化、標準化和科學化水平，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我支部認真組織實施，嚴格按照國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊6個方面、26個標準對照檢查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

(一)加強思想政治建設，筑牢支部學習陣地。支部堅決維護政治核心，緊密結(jié)合“兩學一做”和“不忘，牢記使命”專題教育活動，采取集中學習和黨員干部自學相結(jié)合的形式，深入學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想，深刻領會黨的十九大的精神內(nèi)涵，堅決維護習總書記核心地位，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真開展各項組織生活活動，嚴格執(zhí)行組織紀律，依法決策，堅持把黨的政治建設放在首位，增強政治功能，發(fā)揮政治優(yōu)勢，努力把企業(yè)黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

(二)強化組織建設，支部現(xiàn)有黨員10名，支委會3人，相關選舉工作嚴格按照程序組織實施，支部班子結(jié)構(gòu)合理，分工明確，支部班子成員素質(zhì)較好，團結(jié)協(xié)作，工作正常。支部基本能完成各項組織工作，能有效的開展組織宣傳凝聚服務職工群眾活動，提高群眾參與度，強化職工群眾對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和情感認同，積極宣傳黨的十九大精神，舉辦宣講會，知識競賽等活動，引導黨員和職工群眾把握正確的政治方向，強化意識形態(tài)宣傳教育，培養(yǎng)正確價值取向。合法保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)，部分黨務按規(guī)公開，自覺維護職工群眾的合法權(quán)益。

(三)嚴格組織生活，增強拒腐防變能力。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》精神，黨內(nèi)組織生活執(zhí)行良好，落實“三會一課”制度，18年截止目前，召開黨員大會3次，支委會4次，黨課6次，落實主題黨日活動，制定年度主題黨日活動計劃，每月按計劃制定活動方案，年初積極開展談心談話活動，征求群眾意見，認真開展黨員民主評議和組織生活會，查找問題，剖析自我。

(四)加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍素質(zhì)。支部嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針，規(guī)范程序，嚴把黨員隊伍“入口”關，制定黨員發(fā)展計劃，目前，支部發(fā)展積極分子1人，確定發(fā)展對象1人，相關培養(yǎng)考察工作按程序規(guī)范實施，確報在源頭抓好黨員隊伍質(zhì)量問題，黨員管理情況實施較好，組織關系轉(zhuǎn)移合理規(guī)范，按時收繳黨費，收繳基數(shù)和比例確定按規(guī)定執(zhí)行。支部認真組織開展黨員學習教育活動，制定年度學習計劃，每個月采取網(wǎng)傳課件和集中學習的形式，開展學習活動。認真履行監(jiān)督職責，嚴明黨的政治紀律，支部與領導班子成員簽訂廉政建設責任書，督促領導班子成員切實履行一崗雙責，充分發(fā)揮監(jiān)督職能。保障黨員享有的各項權(quán)利，積極開展優(yōu)秀黨員評選活動，樹立典型，號召學習，引導廣大黨員發(fā)揮模范作用，服務基層、服務群眾，勇于擔當。

(一)思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

(二)黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。

(三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機制運行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網(wǎng)絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。

(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業(yè)黨建精神,認真融入支部各項工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

(二)加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。

(三)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想,優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體,扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容,多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

(四)完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行,完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。

根據(jù)市直機關工委部署，我局扎實開展了機關第二黨支部(行政科黨支部)創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點活動，通過層層部署、全局齊動，內(nèi)強素質(zhì)、外優(yōu)服務，“六有”創(chuàng)建目標全面實現(xiàn)，后勤管理服務保障質(zhì)量和水平明顯提升。

(一)迅速啟動。

局機關黨委高度重視創(chuàng)建活動，以上率下，成立創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點活動領導小組，精心研究制定實施方案和階段計劃，分解任務，明確責任，按月檢查指導督促，及時研究解決問題，建立起黨委書記主抓、黨委副書記分頭抓、具體人員落實執(zhí)行的工作機制，強力推進活動的開展。

(二)充分動員。

局機關黨委第一時間向全體干部職工傳達創(chuàng)建活動精神及實施方案，因勢利導，強調(diào)要以示范點帶動全局，以黨建促進全面工作。在活動開展過程中，注重依托中心組學習會、各支部“三會一課”等平臺，定期組織大家討論交流，把自活動開展以來的認識和體會擺上臺面，相互啟發(fā)，找準個人改進作風、干好工作的方向。

(三)選樹典范。

在食堂、會務、水電維修等對外服務窗口設立黨員示范崗，在黨員中開展亮身份、亮職責、亮工作“三亮”活動，引導黨員接受廣泛監(jiān)督，在鞏固老先進的同時，挖掘出一批新榜樣并大力宣傳，有效激發(fā)了全局干部職工振奮精神、鉆研業(yè)務、比學趕超。

(四)營造氛圍。

一是在x處機關食堂設立了服務人員、管理人員公示欄，公布監(jiān)督電話，傳導壓力，增添動力。二是制作了一批宣傳牌，在機關食堂及局辦公樓顯眼位置上墻，進一步宣傳創(chuàng)建活動的意義、目標和工作要求，同時宣傳后勤服務理念，以此提高大家對創(chuàng)建工作的認識。

(一)推進學習型黨組織建設。

一是堅持不懈抓思想政治教育，借助局中心組學習的推動作用，第二黨支部利用集體讀《黨章》、學政策法規(guī)、讀專題讀本、觀看教育片等形式，精心安排學習活動，強化黨員理論武裝和主人翁意識，學習時間、人員、內(nèi)容和效果“四落實”。xxxx年已組織各類學習會x次。二是結(jié)合工作開展業(yè)務知識學習、崗位技能培訓和實踐練兵，搭建平臺，著力提高人員服務本領，增強團隊意識。到目前為止，已集中開展烹飪、禮儀、維修、保密、消防、檔案管理等各類培訓活動x次。

(二)推進支部規(guī)范化建設。

一是完成了支部換屆選舉，按照政治素質(zhì)好、帶領能力強、服務能力強的標準，選好支部班子;換屆完成后，局機關黨委及時對支部班子進行教育培訓，加強后續(xù)管理，使新班子的運作以最快速度步入正軌。二是修訂完善了支部學習制度、會議制度、黨員教育管理工作制度以及黨費收繳工作制度。三是嚴格支部組織生活，強化黨員主體意識，抓好主題引導和組織生活紀實，并由局機關黨委按季度對支部組織生活情況進行集中檢查評估，進一步提高了組織生活質(zhì)量和效果。xxxx年已召開支委會xx次、支部黨員大會x次、黨小組會x次。四是抓好了黨員活動陣地硬件建設，按標準建成黨員活動室，黨員學習交流起來更加方便，也從中找到了歸屬感。五是充分運用工青婦組織平臺，定期開展健康有益、形式多樣的文體活動和志愿服務活動，豐富后勤干部職工的業(yè)余生活，提高了隊伍的凝聚力和向心力。六是積極發(fā)揮黨組織緊密聯(lián)系群眾優(yōu)勢，對黨員干部職工思想動態(tài)變化及時掌握，幫助解決實際困難，讓他們?nèi)硇牡赝度氲椒毡Ｕ瞎ぷ髦小?/p>

(三)推進后勤廉政建設。

行政科日常服務工作涉及大量的食品原輔材料采購、設施設備采購、物品采購、相應費用劃撥等物資流、資金流。第二黨支部堅持把廉政建設作為第一要務，一手抓教育防范，堅持談話制度，積極開展專題警示教育活動，筑牢思想防線;一手抓風險控制，支委成員和黨小組成員率先垂范，在工作中一絲不茍落實執(zhí)行政府集中采購、招標投標、財務會計等管理規(guī)定，為員工做好了表率，并認真研究，把廉政責任切實分解到每個關鍵流程、每個重要環(huán)節(jié)，建立起與崗位職責緊密銜接的管理控制線。

同時，局機關黨委充分落實在廉政建設中的主體責任，局機關xx落實監(jiān)督責任，針對服務外包、食品和保障物品采購、人事、財務等熱點崗位，推進修訂、完善了相關管理制度，明確各項業(yè)務界限，如在政府采購、大宗物資物品采購招標管理上實行“三線防控”模式，即局采購小組全程負責采購、招標工作，局驗收小組負責組織驗收，而具體業(yè)務科室負責提出采購需求和日常管理，三線運行界限明確、互相制約、互相監(jiān)督，控制了風險，保證了權(quán)力的公開規(guī)范有序運行。

通過持續(xù)加強基層黨組織建設，第二黨支部的政治屬性和服務功能得到有力強化，真正成為了落實黨的路線方針政策和各項工作任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘。開展創(chuàng)建活動以來，我局其他支部也進一步抓好了黨建工作，在轉(zhuǎn)作風、提效能上見到了實實在在的效果。在黨建的引領下，我局突出“四導向”，機關后勤管理、服務、保障工作水平不斷提升。

(一)堅持法治導向，扎制度“籠子”、依規(guī)矩辦事。

一是針對機關后勤面臨的新情況、新問題，認真梳理和補充完善局各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，形成了《機關事務工作制度匯編》，各類制度共有xx個，其中綜合管理類xx個，服務管理類x個，經(jīng)費管理類x個，黨建方面x個。同時，局各科室(中心)也修訂了內(nèi)部工作制度，譬如行政科就重點針對機關食堂管理、物資庫房管理、機關大院公共管理等完善了xx項制度規(guī)定，各項工作有章法可循、有標準可依。二是狠抓制度的執(zhí)行力建設，強化宣傳，抓好監(jiān)督檢查，使大家始終繃緊一根弦，形成了人人知曉制度、人人遵守制度的良好習慣，干部職工的自律意識普遍提高，工作主動性大大增強。三是建立法律顧問制度，聘請律師擔任法律顧問，提供法律服務，防范法律風險。

(二)堅持問題導向，查存在問題、看落實質(zhì)效。

積極運用服務qq群、監(jiān)督電話、網(wǎng)絡信箱、走訪、座談、下一線等多種形式聽取服務對象和本局干部職工意見，了解期望訴求，保證問題發(fā)現(xiàn)早、過程效率高、服務效果好。如行政科針對機關人員反映的加班就餐難問題，實行預約留餐機制，解決其后顧之憂;針對物業(yè)外包服務質(zhì)量問題，以各機關大院新一輪物業(yè)服務招標為機，明確物業(yè)服務的各項細則，抓好物業(yè)人員選用教育和培訓，加強質(zhì)量目標考核，確保盡職履約;針對機關辦公樓年久老化、基礎設施設備陳舊的問題，及時開展必要修繕，分批改善公共設施，包括更換老舊電梯、空調(diào)系統(tǒng)，改善衛(wèi)生間通風設備，對市機關大院北門破損圍墻進行改造等;針對市機關大院白千層樹樹齡長、空心化嚴重，存在倒塌風險的實際，積極推進綠化改造工作，目前項目即將進入招標階段。

(三)堅持服務導向，問滿意程度、塑優(yōu)質(zhì)品牌。

一是全面抓食堂建設，進一步優(yōu)化食材進貨渠道，提高營養(yǎng)配餐水平，把好原料檢測、加工及消毒關口，保證食品安全;在保留原套餐服務的基礎上，增設了自助餐，實行豐儉由人的個性化服務;為市領導增設夜餐服務，滿足工作所需;完成食堂設施修繕，改善就餐環(huán)境。大家真切感受到機關膳食服務的明顯變化和進步，干部職工紛紛點贊，食堂就餐人數(shù)不斷增加，日均超過千人次。二是零差錯完成兩會、市委全會等重要會議的服務保障任務，xxxx年已完成各類會議服務xxx場次，均做到會前籌備細致、會中服務周到、會后及時清理，被兩辦稱為“放心工程”。三是水電維修服務堅持實行窗口“xxx”式服務制，做到了隨叫隨到、文明維修，一年來累計上門服務xxx次，有力保障供水、供電、排水和電梯服務“四暢通”。四是實行大院管理“一卡通”，將重點部位門禁卡、機關工作證、機關食堂餐卡三合一，使用起來更加便利，服務對象反響較好。五是加強公共環(huán)境管理，實行“定人、定點、定時”衛(wèi)生保潔制度，重點對辦公樓走廊、洗手間、樓頂及食堂、綠化帶等區(qū)域及時清潔;堅持每周至少開展一次“四害”消殺作業(yè)，并安裝防蚊閘及太陽能滅蚊燈，運用無污染物理手段封閉蚊蠅鼠蟑的孳生源、藏匿地，蚊蟲滋生率明顯降低;做好大院綠植養(yǎng)護，營造綠化、凈化、舒心的辦公環(huán)境。此外，我局匯編了《機關后勤服務手冊》，面向服務對象派發(fā)，各項服務流程、服務時限、辦事依據(jù)等公開，并以抓好服務手冊執(zhí)行為著力點，深入落實首問負責制、限時辦結(jié)制、崗位責任制和責任追究制，提升了崗位管理水平，提高了對重要活動、重要任務、重要時點時段、緊急突發(fā)事件等“三重一急”情況下的響應速度和處置效率。

(四)堅持節(jié)約導向，降行政成本、升服務效益。

我局始終將節(jié)能減支意識貫徹到各項工作中，力求將每一分錢都花到刀刃上。如行政科在水電維修中加強修舊利廢;在會議服務中簡化布置，節(jié)儉辦會;在物業(yè)管理中嚴格落實節(jié)水、節(jié)電措施;在膳食服務中，一方面實行成本核算、定額管理，合理確定采購供應量以及供餐份量，另一方面抓好主副食品和原材料的儲存保管、加工烹制，防止后廚浪費，同時積極開展“文明用餐”、“光盤行動”等宣傳活動，促進節(jié)約食品。目前還以市機關大院為平臺，推進各種類型的節(jié)能改造示范項目，包括建立**市機關大院能耗監(jiān)管平臺，開展公共區(qū)域led改造，x號樓屋頂安裝光伏發(fā)電電池板，機關食堂安裝太陽能熱水系統(tǒng)，x號樓和x號樓照明、空調(diào)及辦公設備智能感應及控制系統(tǒng)改造等。

榜樣的力量是無窮的。第二黨支部的創(chuàng)建活動也有力地促進了我局其他支部認真履行職責，努力提供精細化、標準化、專業(yè)化的服務。房產(chǎn)基建科統(tǒng)籌調(diào)配辦公用房，一年來解決了十余家部門(單位)辦公場地需求，同時創(chuàng)新辦公用房管理，推進建設《**市機關事業(yè)單位辦公建筑智慧管理平臺》。車輛管理科狠抓公務出行保障，圍繞熱情服務、安全行車，做好了市領導及市直車改單位用車服務，并正籌備建設《公務用車管理及服務一體化平臺》。保衛(wèi)科在市機關大院車位不足的情況下，通過三次改進院內(nèi)交通管理，大院“逢會必堵”的狀況好轉(zhuǎn);根據(jù)大院部分辦公樓建成年代早、消防設施不配套的問題，積極推進消防整改工程。職員服務中心做好了各單位職員入職、續(xù)簽、調(diào)動等手續(xù)辦理工作;定期開展職員教育培訓活動，增強職員隊伍凝聚力;幫助x名職員處理工傷索賠問題，為x名職員辦理用人單位提前解除合同補償，維護了職員權(quán)益。

通過全局扎扎實實開展創(chuàng)建活動，隊伍整體精神風貌大大提升，在依法依規(guī)管理、高效保障、優(yōu)質(zhì)服務等方面取得了好成效，得到了服務對象的認可。接下來，我們將再接再厲，加快創(chuàng)新步伐，繼續(xù)改進管理、服務方式方法，保持作風新常態(tài)，為市委、市政府中心工作提供有力保障，為實現(xiàn)“藍色**、科學崛起”做出后勤人應有的貢獻.

2020年4月份，富運黨支部在市交通局黨委領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下：

黨支部現(xiàn)有正式黨員20人，其中在職黨員7人;大專及以上學歷黨員8人;女性黨員3人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員3名，其中書記1名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“全域推進、全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。

(一)加強領導，認真部署。

接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)上級黨委文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設行動計劃，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

(二)加強學習，提高認識。

為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市委組織部相關文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

(三)對照排查，認真整改。

黨支部對照上級黨委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如未設置專人從事黨務工作等。

(四)全面實施，成效顯著。

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照交通局局黨委的統(tǒng)一部署，在廣泛征求黨員意見，配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)2020年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝“學習強國”app，實時學習黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額，于上半年和下半年各收繳一次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報上級黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。

3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課，組織生活會每半年至少召開1次。建立“主題黨日集中學習”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

(一)思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

(二)黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。

(三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機制運行不合理。作為運輸企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，一部分黨員從事長年駐外項目，離退休黨員較多，部分黨務工作的開展利用“學習強國”、“煙臺黨建”、“燈塔黨建在線”、“龍口先鋒”等網(wǎng)絡平臺進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。

(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透企業(yè)黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

(二)加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責，知道該做什么，怎么樣做，什么時候做，做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。

(三)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想，優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體，扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容，多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

(四)完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善，明確工作標準，優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行，完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。

標準化工作自查報告篇十三

上半年，企業(yè)標準化工作以公司及本單位管理評審工作會議和廠長工作報告為指引，圍繞“對接技改、適應新廠”精益管理需要，在正常有序開展企業(yè)標準化體系建設和iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系三標支持控制下，加快了持續(xù)改進步伐，突出“全力對接技改、全面適應新廠”這條工作主線，把工作精力逐步轉(zhuǎn)移調(diào)整到對接新廠制度和標準化建設及實施準備工作上來、著力開展全員培訓、內(nèi)審員隊伍建設和管理對接方面來。緊扣“人才對接”和“管理對接”兩個關鍵，強化工作作風、協(xié)作機制和氛圍營造三方面保障，扎實做好加、乘、減、除新四則運算。

在日常工作中，結(jié)合對外來文件的評審轉(zhuǎn)換和企業(yè)內(nèi)部文件的評審及制修訂過程對體系文件相關人員進行意識和能力的培訓，文件正式發(fā)布后，轉(zhuǎn)發(fā)組織對全員的學習與培訓。

在年度和階段性工作中，依照企業(yè)年度培訓大綱、大培訓方案，標準化體系年度工作實施計劃和內(nèi)部審核方案開展全員培訓和標準化體系人才隊伍優(yōu)化與培養(yǎng)鍛煉，促進全員對公司方針目標和企業(yè)標準化體系文件的理解與運用。今年6月，選派了2名取得ccaa國家注冊審核員資格的員工參加了對外審核。

圍繞對接新廠企業(yè)標準管理體系管理人才隊伍建設需要，邀請到必維集團中國區(qū)培訓部技術經(jīng)理、全國質(zhì)量獎評審員張xx老師開展了一期由全廠中高層管理人員和普通員工70余人參加的iso9001、iso14001、ohsas18001三標qeo管理體系內(nèi)審員培訓。采用分組討論和交互方法進行了課程內(nèi)容宣講。

通過標準知識培訓和現(xiàn)場模擬內(nèi)審演練，增強了全體內(nèi)審員對iso9001&14001新版標準體系和ohsas18001：20xx標準知識的理解，改善了內(nèi)審員內(nèi)審技巧，提升學員的內(nèi)審工作能力。(法制宣傳活動總結(jié))增強了企業(yè)qeo體系三標合一的實踐能力，促進企業(yè)今后進一步對qeo體系簡化和合理應用。

為促進實現(xiàn)“老廠生產(chǎn)組織、內(nèi)部規(guī)范創(chuàng)新和管理持續(xù)提升”三個基本目標，今年的質(zhì)量保障重點關注制絲在線工藝的控制，關注合作品牌的優(yōu)質(zhì)率和追溯率，生產(chǎn)線上加強首自檢，調(diào)整優(yōu)化了手包煙的生產(chǎn)場所，強化現(xiàn)場管理和操作規(guī)范，逐步推行好體系文件執(zhí)行周抽查制度，注重手包煙的質(zhì)量穩(wěn)定和提升;今年的質(zhì)量管理體系對接管理建設著重主要業(yè)務流程的文化規(guī)范支撐，側(cè)重抓好外來文件的評審轉(zhuǎn)換，強化體系落地，進一步發(fā)揮體系管理的規(guī)范指導作用。

上半年，已經(jīng)實施了二期制、修訂標準評審計劃共6次安排，完成了人力資源控制、卷煙生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)運行管理、監(jiān)視和測量設備、計量工作管理、控制工藝過程控制、首自檢管理、卷煙在制品質(zhì)量檢驗、產(chǎn)品檢驗控制、手工包裝卷煙工藝要求、手工包煙管理規(guī)定、供應商管理、采購管理、管理、財務管理、勞動防護用品管理、危險作業(yè)管理等流程文件制修訂。先后發(fā)布了2批標準公告，共計發(fā)布標準25個。

為促進內(nèi)部規(guī)范創(chuàng)新和管理持續(xù)提升，確定“基于對接異地技改適應新廠運行模式的制度體系整合”為今年的創(chuàng)新課題，以此為抓手，通過對老廠制度體系的檢查評審與梳理和新廠運行模式的制度建設兩條線融合，依據(jù)pdca質(zhì)量管理方法，找出關鍵業(yè)務控制節(jié)點，并一一制修訂出對應的標準文件20xx年標準化工作總結(jié)20xx年標準化工作總結(jié)。其中，還創(chuàng)新性的'以“產(chǎn)品制造”作為研究對象，依此為切入點，貫穿產(chǎn)品質(zhì)量控制全過程，以實現(xiàn)適應新廠運行模式的制度體系構(gòu)建與管控。

截止到當前，根據(jù)管理體系執(zhí)行力專項檢查活動和周檢查工作安排，結(jié)合蟲煙防治和清潔衛(wèi)生體系建設要求，參照浙江中煙合作品牌生產(chǎn)的相關經(jīng)驗，各涉及生產(chǎn)區(qū)域、成品倉庫、輔料倉庫管理等部門積極配合合作品牌生產(chǎn)項目組開展了一次煙草害蟲防治專項排查活動。

現(xiàn)場查閱文件標準66份，其中管理標準21份，技術標準42份，規(guī)章制度3份。檢查結(jié)束后，截止到5月中旬，活動小組梳理檢查發(fā)現(xiàn)問題的共13項，其中，檢查發(fā)現(xiàn)管理文件存在的問題6項，現(xiàn)場管理問題7項。另外，查出其他隱患2項。針對各項問題和隱患，活動小組一一提出了改進建議。排查結(jié)束后，企業(yè)將對實施的各項改進措施，檢查驗證其效果，并經(jīng)匯總分析，形成報告反饋。

目前，相關部門正在根據(jù)蟲情監(jiān)控、預警、治理要求，將專項排查問題和隱患列為改善項目，進行蟲煙防治及清潔衛(wèi)生的現(xiàn)狀分析，進一步梳理和改善現(xiàn)場和煙草害蟲防治體系和清潔衛(wèi)生管理制度建設，針對問題和隱患，實施了改進措施。以后，將強化蟲情監(jiān)控、預警、治理工作納入日常檢查排查長效機制。及時將各項改善成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)作業(yè)指導文件。

標準化工作自查報告篇十四

黨支部是黨組織開展工作的基本單位，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

今年以來，黨支部在機關黨委的領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下：

黨支部現(xiàn)有正式黨員x人，其中在職黨員x人;大專及以上學歷黨員x人;35歲及以下青年黨員x人;女性黨員x人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員x名，其中書記x名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“全域推進、全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。

(一)加強領導，認真部署。

接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)市直工委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設“三年行動計劃”，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

(二)加強學習，提高認識。

為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市直工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

(三)對照排查，認真整改。

黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設置專人從事支部紀律檢查工作等。

(四)全面實施，成效顯著。

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局機關黨委的統(tǒng)一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，并選出支部委員x名，其中書記x名。按照黨組織紀律檢查的要求，設置紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)20xx年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝“黨建云平臺”app，實時學習黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額，于上半年和下半年各收繳一次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報機關黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。

3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開x次，支部委員會每月至少召開x次，每季度至少上x次黨課，組織生活會每半年至少召開x次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

(一)思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

(二)黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。

(三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機制運行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網(wǎng)絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。

(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業(yè)黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

(二)加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責，知道該做什么，怎么樣做，什么時候做，做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。

(三)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想，優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體，扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容，多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

(四)完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善，明確工作標準，優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行，完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。

政務服務中心黨支部在縣直機關工委的指導下，在縣政務服務中心的關心支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的發(fā)展思路，明確目標，開拓創(chuàng)新，強化服務，狠抓落實，認真完成了縣委、縣政府和政務服務中心交辦的各項工作任務。

建立健全了黨建工作責任制，進一步加強了黨支部班子建設。黨支部書記切實履行好黨建工作第一責任人的職責，做到重點工作分解到支委成員，責任落實到黨員干部，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。同時，健全完善了各項工作制度，把落實黨的各項工作制度作為抓好黨支部建設的主要環(huán)節(jié)，堅持黨支部學習活動制度和*主生活會制度。

一是強化理論學習。積極開展學習十八大、學習新黨章和《黨和國家基層組織工作條例》主題教育活動，引導黨員干部全面把握十八大的精神內(nèi)涵，不斷提高貫徹執(zhí)行《黨和國家基層組織工作條例》的自覺性、主動性。堅持黨支部組織學習與黨員自覺學習相結(jié)合。二是強化業(yè)務學習。樹立科學的學習理念，掌握科學的學習方法，營造良好的學習氛圍。堅持“干什么，學什么”、“缺什么，補什么”的重實效原則，通過舉辦理論和業(yè)務培訓，全面加強《行政許可法》、《四川省政務服務條例》和業(yè)務知識的學習。在理論上不斷擴大新視野，在知識上不斷增加新內(nèi)容，在能力上不斷提升新水平，努力使培訓學習成為推動工作、研究問題、提出對策的重要手段，成為開創(chuàng)新局面、謀求新發(fā)展的重要抓手，全面提高黨員干部的業(yè)務素質(zhì)和文化素質(zhì)。

(一)以深化審批制度改革為重點，大力提升政務服務水平。

x、行政審批項目調(diào)整到位。一是按照《四川省人*政府關于印發(fā)市(州)行政許可項目目錄和縣(市、區(qū))行政許可項目目錄》(川府發(fā)[xxxx]xx號)文件要求，全省統(tǒng)一縣級行政審批事項不超過xxx項，由中心黨支部牽頭，再次組織各行政審批部門與省、市相關部門就項目名稱、設定依據(jù)、審批對象、辦理條件等內(nèi)容進行對接清理，與縣監(jiān)察局、縣委編辦、縣法制辦共同會審，并報經(jīng)縣政府常務會議審定，最終確定我縣行政審批項目為xxx項，并以犍府法發(fā)(xxxx)xx號文件予以公布。

x、“兩集中、兩到位”有序推進。按照省、市、縣機構(gòu)改革要求，全縣行政審批部門原有xx個縣級行政審批部門調(diào)整為xx個。中心黨支部對窗口設置進行了相應調(diào)整，梳理入駐項目，強化入駐人員的到位，目前中心共入駐部門xx個，其中：常設窗口xx個、綜合窗口xx個、其他服務窗口x個，設立分中心x個(國稅、地稅、交通)。入駐行政審批事項xxx項，行政服務項目xx項，公共服務項目xx項，入駐窗口工作人員xx名對外開展服務。

x、政務公開不斷強化。在梳理行政審批項目的基礎上，將所有入駐政務中心審批項目的法定依據(jù)、申請條件、申請材料、審批程序、辦理流程、辦理時限、承諾時限、收費依據(jù)、收費標準等信息通過政府門戶網(wǎng)站、電子政務大廳、政務服務大廳在網(wǎng)上公告，在大廳室內(nèi)led屏滾動公開，以及統(tǒng)一印制辦事指南和一次性告知書，做到多渠道、多層次公開，讓辦事群眾一目了然。

x、標準化建設進一步加強。今年，在相關部門配合下，在行政服務大廳配置兩個室內(nèi)led屏，強化了信息公示和發(fā)布;xx出入境窗口配置排隊叫號服務系統(tǒng)，新增港澳自助二次簽注機，讓群眾能有序、快捷辦理業(yè)務，節(jié)省辦事時間，提高工作效率;中心全體工作人員第二次統(tǒng)一著裝，提升了政務服務形象，營造了較好的政務服務環(huán)境，標準化建設得以進一步提升。

(二)以“作風xx縣”為契機，切實加強行政效能建設。

x、教育管理工作務求實效。為促進窗口工作人員辦事能力提升，牢固樹立全心全意為人*群眾服務的宗旨，中心黨支部以學習和開展活動相結(jié)合的方式，提高窗口工作人員素質(zhì)。在每月定期組織集中學習基礎上，開展以“踐行‘三嚴三實’爭當‘樂山好干部’”為主題的黨課教育，號召全體窗口工作人員向身邊的“犍為好干部”學習;到同心鄉(xiāng)小市村開展“重溫入黨誓詞，重走革命路線”的支部活動;與縣政府機關黨委組成黨員志愿服務隊共同開展志愿服務，加強窗口工作人員黨紀教育和宗旨意識教育，提高思想認識，提升服務意識。

x、大廳管理工作嚴格規(guī)范。結(jié)合政務中心工作實際，強化窗口管理，全面整治“慵懶散浮拖”。一是嚴格執(zhí)行朝九晚五、上下班實行指紋簽到考勤制度;二是嚴格評價制度，設置窗口服務評價儀，辦事群眾現(xiàn)場對窗口工作人員服務態(tài)度、辦事效率進行實時評價;三是嚴格視頻監(jiān)控管理，省、市、縣三級政務中心、xx對窗口工作人員工作狀態(tài)實行全程實時監(jiān)控，有效杜絕違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生;四是嚴格請銷假制度，窗口工作人員請假需向原單位說明請假原由，實行原單位分管領導和政務中心分管領導“雙請假”方可離開;五是建立巡查制度，加強大廳巡查力度，每半小時由中心分管領導和中心督查股巡查并及時糾正違規(guī)現(xiàn)象;六是開展“窗口和崗位”爭創(chuàng)活動，政務中心在大廳窗口和窗口工作人員中開展每月一評“窗口和崗位”爭創(chuàng)活動，與窗口工作人員年終考核掛鉤;七是實行嚴格責任追究制度。今年向窗口工作人員發(fā)違紀通知書x份。

x、便*服務工作不斷提升。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)便*服務中心的指導。一是項目進駐不斷規(guī)范。按照“上下對接、全縣統(tǒng)一”的要求，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)便*服務中心項目入駐情況督查，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步統(tǒng)一項目名稱，完善審批流程，編印完成《便*服務手冊》并對外公示。二是加強視頻監(jiān)控系統(tǒng)改造。對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行改造，將原來adsl傳輸改為光纖傳輸，傳輸容量、速度、質(zhì)量得以顯著提高。三是便*服務舉措有效創(chuàng)新。全縣推行村干部逢場天到便*服務中心坐班制，由各村安排一名村干部到便*服務大廳坐班，現(xiàn)場為群眾提供服務引導、政策咨詢和矛盾糾紛調(diào)解等工作。推行大學生村官代理制，各村大學生村官到便*服務中心窗口坐班，受理村級事務，全天候為群眾提供綜合服務。

黨支部現(xiàn)有正式黨員x人，其中在職黨員x人;大專及以上學歷黨員x人;35歲及以下青年黨員x人;女性黨員x人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員x名，其中書記x名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來，黨支部堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞?全域推進、全面提升?主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。

一加強領導，認真部署加強領導，認真部署接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)市直工委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設?三年行動計劃?，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

二加強學習，提高認識加強學習，提高認識為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市直工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

三對照排查，認真整改對照排查，認真整改黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照黨建標準化建設評分標準逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設置專人從事支部紀律檢查工作等。

四全面實施，成效顯著全面實施，成效顯著。

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局機關黨委的統(tǒng)一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，并選出支部委員x名，其中書記x名。按照黨組織紀律檢查的要求，設置紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)2020年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝?黨建云平臺?app，實時學習黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額，于上半年和下半年各收繳一次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報機關黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。

3.不斷充實黨內(nèi)組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實?三會一課?制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開x次，支部委員會每月至少召開x次，每季度至少上x次黨課，組織生活會每半年至少召開x次。建立?黨員活動日?制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的?六有?標準。

一思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

二黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。

三創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。四機制運行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網(wǎng)絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。

一提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業(yè)黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

二加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責，知道該做什么，怎么樣做，什么時候做，做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。

三創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想，優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體，扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容，多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

四完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善，明確工作標準，優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行，完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。

根據(jù)市直機關工委部署，我局扎實開展了機關第二黨支部(行政科黨支部)創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點活動，通過層層部署、全局齊動，內(nèi)強素質(zhì)、外優(yōu)服務，“六有”創(chuàng)建目標全面實現(xiàn)，后勤管理服務保障質(zhì)量和水平明顯提升。

(一)迅速啟動。

局機關黨委高度重視創(chuàng)建活動，以上率下，成立創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點活動領導小組，精心研究制定實施方案和階段計劃，分解任務，明確責任，按月檢查指導督促，及時研究解決問題，建立起黨委書記主抓、黨委副書記分頭抓、具體人員落實執(zhí)行的工作機制，強力推進活動的開展。

(二)充分動員。

局機關黨委第一時間向全體干部職工傳達創(chuàng)建活動精神及實施方案，因勢利導，強調(diào)要以示范點帶動全局，以黨建促進全面工作。在活動開展過程中，注重依托中心組學習會、各支部“三會一課”等平臺，定期組織大家討論交流，把自活動開展以來的認識和體會擺上臺面，相互啟發(fā)，找準個人改進作風、干好工作的方向。

(三)選樹典范。

在食堂、會務、水電維修等對外服務窗口設立黨員示范崗，在黨員中開展亮身份、亮職責、亮工作“三亮”活動，引導黨員接受廣泛監(jiān)督，在鞏固老先進的同時，挖掘出一批新榜樣并大力宣傳，有效激發(fā)了全局干部職工振奮精神、鉆研業(yè)務、比學趕超。

(四)營造氛圍。

一是在x處機關食堂設立了服務人員、管理人員公示欄，公布監(jiān)督電話，傳導壓力，增添動力。二是制作了一批宣傳牌，在機關食堂及局辦公樓顯眼位置上墻，進一步宣傳創(chuàng)建活動的意義、目標和工作要求，同時宣傳后勤服務理念，以此提高大家對創(chuàng)建工作的認識。

(一)推進學習型黨組織建設。

一是堅持不懈抓思想政治教育，借助局中心組學習的推動作用，第二黨支部利用集體讀《黨章》、學政策法規(guī)、讀專題讀本、觀看教育片等形式，精心安排學習活動，強化黨員理論武裝和主人翁意識，學習時間、人員、內(nèi)容和效果“四落實”。xxxx年已組織各類學習會x次。二是結(jié)合工作開展業(yè)務知識學習、崗位技能培訓和實踐練兵，搭建平臺，著力提高人員服務本領，增強團隊意識。到目前為止，已集中開展烹飪、禮儀、維修、保密、消防、檔案管理等各類培訓活動x次。

(二)推進支部規(guī)范化建設。

一是完成了支部換屆選舉，按照政治素質(zhì)好、帶領能力強、服務能力強的標準，選好支部班子;換屆完成后，局機關黨委及時對支部班子進行教育培訓，加強后續(xù)管理，使新班子的運作以最快速度步入正軌。二是修訂完善了支部學習制度、會議制度、黨員教育管理工作制度以及黨費收繳工作制度。三是嚴格支部組織生活，強化黨員主體意識，抓好主題引導和組織生活紀實，并由局機關黨委按季度對支部組織生活情況進行集中檢查評估，進一步提高了組織生活質(zhì)量和效果。xxxx年已召開支委會xx次、支部黨員大會x次、黨小組會x次。四是抓好了黨員活動陣地硬件建設，按標準建成黨員活動室，黨員學習交流起來更加方便，也從中找到了歸屬感。五是充分運用工青婦組織平臺，定期開展健康有益、形式多樣的文體活動和志愿服務活動，豐富后勤干部職工的業(yè)余生活，提高了隊伍的凝聚力和向心力。六是積極發(fā)揮黨組織緊密聯(lián)系群眾優(yōu)勢，對黨員干部職工思想動態(tài)變化及時掌握，幫助解決實際困難，讓他們?nèi)硇牡赝度氲椒毡Ｕ瞎ぷ髦小?/p>

(三)推進后勤廉政建設。

行政科日常服務工作涉及大量的食品原輔材料采購、設施設備采購、物品采購、相應費用劃撥等物資流、資金流。第二黨支部堅持把廉政建設作為第一要務，一手抓教育防范，堅持談話制度，積極開展專題警示教育活動，筑牢思想防線;一手抓風險控制，支委成員和黨小組成員率先垂范，在工作中一絲不茍落實執(zhí)行政府集中采購、招標投標、財務會計等管理規(guī)定，為員工做好了表率，并認真研究，把廉政責任切實分解到每個關鍵流程、每個重要環(huán)節(jié)，建立起與崗位職責緊密銜接的管理控制線。

同時，局機關黨委充分落實在廉政建設中的主體責任，局機關xx落實監(jiān)督責任，針對服務外包、食品和保障物品采購、人事、財務等熱點崗位，推進修訂、完善了相關管理制度，明確各項業(yè)務界限，如在政府采購、大宗物資物品采購招標管理上實行“三線防控”模式，即局采購小組全程負責采購、招標工作，局驗收小組負責組織驗收，而具體業(yè)務科室負責提出采購需求和日常管理，三線運行界限明確、互相制約、互相監(jiān)督，控制了風險，保證了權(quán)力的公開規(guī)范有序運行。

通過持續(xù)加強基層黨組織建設，第二黨支部的政治屬性和服務功能得到有力強化，真正成為了落實黨的路線方針政策和各項工作任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘。開展創(chuàng)建活動以來，我局其他支部也進一步抓好了黨建工作，在轉(zhuǎn)作風、提效能上見到了實實在在的效果。在黨建的引領下，我局突出“四導向”，機關后勤管理、服務、保障工作水平不斷提升。

(一)堅持法治導向，扎制度“籠子”、依規(guī)矩辦事。

一是針對機關后勤面臨的新情況、新問題，認真梳理和補充完善局各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，形成了《機關事務工作制度匯編》，各類制度共有xx個，其中綜合管理類xx個，服務管理類x個，經(jīng)費管理類x個，黨建方面x個。同時，局各科室(中心)也修訂了內(nèi)部工作制度，譬如行政科就重點針對機關食堂管理、物資庫房管理、機關大院公共管理等完善了xx項制度規(guī)定，各項工作有章法可循、有標準可依。二是狠抓制度的執(zhí)行力建設，強化宣傳，抓好監(jiān)督檢查，使大家始終繃緊一根弦，形成了人人知曉制度、人人遵守制度的良好習慣，干部職工的自律意識普遍提高，工作主動性大大增強。三是建立法律顧問制度，聘請律師擔任法律顧問，提供法律服務，防范法律風險。

(二)堅持問題導向，查存在問題、看落實質(zhì)效。

積極運用服務qq群、監(jiān)督電話、網(wǎng)絡信箱、走訪、座談、下一線等多種形式聽取服務對象和本局干部職工意見，了解期望訴求，保證問題發(fā)現(xiàn)早、過程效率高、服務效果好。如行政科針對機關人員反映的加班就餐難問題，實行預約留餐機制，解決其后顧之憂;針對物業(yè)外包服務質(zhì)量問題，以各機關大院新一輪物業(yè)服務招標為機，明確物業(yè)服務的各項細則，抓好物業(yè)人員選用教育和培訓，加強質(zhì)量目標考核，確保盡職履約;針對機關辦公樓年久老化、基礎設施設備陳舊的問題，及時開展必要修繕，分批改善公共設施，包括更換老舊電梯、空調(diào)系統(tǒng)，改善衛(wèi)生間通風設備，對市機關大院北門破損圍墻進行改造等;針對市機關大院白千層樹樹齡長、空心化嚴重，存在倒塌風險的實際，積極推進綠化改造工作，目前項目即將進入招標階段。

(三)堅持服務導向，問滿意程度、塑優(yōu)質(zhì)品牌。

一是全面抓食堂建設，進一步優(yōu)化食材進貨渠道，提高營養(yǎng)配餐水平，把好原料檢測、加工及消毒關口，保證食品安全;在保留原套餐服務的基礎上，增設了自助餐，實行豐儉由人的個性化服務;為市領導增設夜餐服務，滿足工作所需;完成食堂設施修繕，改善就餐環(huán)境。大家真切感受到機關膳食服務的明顯變化和進步，干部職工紛紛點贊，食堂就餐人數(shù)不斷增加，日均超過千人次。二是零差錯完成兩會、市委全會等重要會議的服務保障任務，xxxx年已完成各類會議服務xxx場次，均做到會前籌備細致、會中服務周到、會后及時清理，被兩辦稱為“放心工程”。三是水電維修服務堅持實行窗口“xxx”式服務制，做到了隨叫隨到、文明維修，一年來累計上門服務xxx次，有力保障供水、供電、排水和電梯服務“四暢通”。四是實行大院管理“一卡通”，將重點部位門禁卡、機關工作證、機關食堂餐卡三合一，使用起來更加便利，服務對象反響較好。五是加強公共環(huán)境管理，實行“定人、定點、定時”衛(wèi)生保潔制度，重點對辦公樓走廊、洗手間、樓頂及食堂、綠化帶等區(qū)域及時清潔;堅持每周至少開展一次“四害”消殺作業(yè)，并安裝防蚊閘及太陽能滅蚊燈，運用無污染物理手段封閉蚊蠅鼠蟑的孳生源、藏匿地，蚊蟲滋生率明顯降低;做好大院綠植養(yǎng)護，營造綠化、凈化、舒心的辦公環(huán)境。此外，我局匯編了《機關后勤服務手冊》，面向服務對象派發(fā)，各項服務流程、服務時限、辦事依據(jù)等公開，并以抓好服務手冊執(zhí)行為著力點，深入落實首問負責制、限時辦結(jié)制、崗位責任制和責任追究制，提升了崗位管理水平，提高了對重要活動、重要任務、重要時點時段、緊急突發(fā)事件等“三重一急”情況下的響應速度和處置效率。

(四)堅持節(jié)約導向，降行政成本、升服務效益。

我局始終將節(jié)能減支意識貫徹到各項工作中，力求將每一分錢都花到刀刃上。如行政科在水電維修中加強修舊利廢;在會議服務中簡化布置，節(jié)儉辦會;在物業(yè)管理中嚴格落實節(jié)水、節(jié)電措施;在膳食服務中，一方面實行成本核算、定額管理，合理確定采購供應量以及供餐份量，另一方面抓好主副食品和原材料的儲存保管、加工烹制，防止后廚浪費，同時積極開展“文明用餐”、“光盤行動”等宣傳活動，促進節(jié)約食品。目前還以市機關大院為平臺，推進各種類型的節(jié)能改造示范項目，包括建立**市機關大院能耗監(jiān)管平臺，開展公共區(qū)域led改造，x號樓屋頂安裝光伏發(fā)電電池板，機關食堂安裝太陽能熱水系統(tǒng)，x號樓和x號樓照明、空調(diào)及辦公設備智能感應及控制系統(tǒng)改造等。

榜樣的力量是無窮的。第二黨支部的創(chuàng)建活動也有力地促進了我局其他支部認真履行職責，努力提供精細化、標準化、專業(yè)化的服務。房產(chǎn)基建科統(tǒng)籌調(diào)配辦公用房，一年來解決了十余家部門(單位)辦公場地需求，同時創(chuàng)新辦公用房管理，推進建設《**市機關事業(yè)單位辦公建筑智慧管理平臺》。車輛管理科狠抓公務出行保障，圍繞熱情服務、安全行車，做好了市領導及市直車改單位用車服務，并正籌備建設《公務用車管理及服務一體化平臺》。保衛(wèi)科在市機關大院車位不足的情況下，通過三次改進院內(nèi)交通管理，大院“逢會必堵”的狀況好轉(zhuǎn);根據(jù)大院部分辦公樓建成年代早、消防設施不配套的問題，積極推進消防整改工程。職員服務中心做好了各單位職員入職、續(xù)簽、調(diào)動等手續(xù)辦理工作;定期開展職員教育培訓活動，增強職員隊伍凝聚力;幫助x名職員處理工傷索賠問題，為x名職員辦理用人單位提前解除合同補償，維護了職員權(quán)益。

一認真推進我站黨員思想政治建設，不斷增強黨員能力的提升，打造本領過硬的執(zhí)法隊伍。一是加強班子建設，提高領導班子整體素質(zhì)。通過年初制定的學習計劃，按時、按質(zhì)的認真完成，要求黨員干部全面掌握黨的理論知識和業(yè)務內(nèi)容。二是召開黨組織專題民主生活會，認真收集黨員和群眾的意見和建議。有針對性地召開的談心談話活動，了解黨員的思想情況。

二加強知識學習，著力提高黨員個人素質(zhì)。一是組織黨員參加全站黨員干部學習，規(guī)定集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導干部帶頭講課;二是支部學習會，組織支部黨員重點學習黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;重點學習了中國共產(chǎn)黨紀律處分條例和中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例等。

三加強作風建設，監(jiān)督得力，管理到位。按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，結(jié)合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，引導黨員充分行使權(quán)利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學先進，找差距，爭優(yōu)秀，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。

我支部雖按標準化規(guī)范化黨支部建設的相關要求完成了相應基礎工作，但離標準還存在一定差距。

一是認識有待提高。個別黨員對黨建工作認識還不到位，認為業(yè)務工作繁忙，做好業(yè)務工作就行，有重業(yè)務、輕黨建的傾向。在黨建工作中，循規(guī)蹈矩多，按部就班多，缺少主動創(chuàng)造。

二是學習有待加強。有的黨員對學習抓得不夠緊，學習的內(nèi)容不全面，在抓實學習上缺乏動力和韌勁，導致工作效率低下。黨員的創(chuàng)新意識少，制約支部開展豐富多樣的黨建活動，有時參加機關黨委開展的活動也顯得力不從心。

一加強理論學習，提高綜合素質(zhì)。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業(yè)務知識的培訓和學習。

二加強組織建設，改進工作作風。堅持組織生活會制度，每年召開一次專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，開展黨員黨性分析評議活動。堅持抓好黨風廉政建設，深化黨內(nèi)監(jiān)督和黨務公開。堅持?三會一課?、民主生活會等制度，每季度開一次黨員會議，上一堂黨課。結(jié)合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，引導黨員充分行使權(quán)利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學先進，找差距，爭優(yōu)秀，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。

為全面貫徹落實黨的十九大以及國有企業(yè)黨建工作會議精神，著力解決基層黨組織建設存在的工作標準不高、工作成效不明顯問題，強化黨的一切工作到支部的鮮明導向，進一步提升黨支部工作規(guī)范化、標準化和科學化水平，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我支部認真組織實施，嚴格按照國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊6個方面、26個標準對照檢查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

(一)加強思想政治建設，筑牢支部學習陣地。支部堅決維護政治核心，緊密結(jié)合“兩學一做”和“不忘初心，牢記使命”專題教育活動，采取集中學習和黨員干部自學相結(jié)合的形式，深入學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想，深刻領會黨的十九大的精神內(nèi)涵，堅決維護習總書記核心地位，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真開展各項組織生活活動，嚴格執(zhí)行組織紀律，依法決策，堅持把黨的政治建設放在首位，增強政治功能，發(fā)揮政治優(yōu)勢，努力把企業(yè)黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

(二)強化組織建設，支部現(xiàn)有黨員10名，支委會3人，相關選舉工作嚴格按照程序組織實施，支部班子結(jié)構(gòu)合理，分工明確，支部班子成員素質(zhì)較好，團結(jié)協(xié)作，工作正常。支部基本能完成各項組織工作，能有效的開展組織宣傳凝聚服務職工群眾活動，提高群眾參與度，強化職工群眾對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和情感認同，積極宣傳黨的十九大精神，舉辦宣講會，知識競賽等活動，引導黨員和職工群眾把握正確的政治方向，強化意識形態(tài)宣傳教育，培養(yǎng)正確價值取向。合法保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)，部分黨務按規(guī)公開，自覺維護職工群眾的合法權(quán)益。

(三)嚴格組織生活，增強拒腐防變能力。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》精神，黨內(nèi)組織生活執(zhí)行良好，落實“三會一課”制度，18年截止目前，召開黨員大會3次，支委會4次，黨課6次，落實主題黨日活動，制定年度主題黨日活動計劃，每月按計劃制定活動方案，年初積極開展談心談話活動，征求群眾意見，認真開展黨員民主評議和組織生活會，查找問題，剖析自我。

(四)加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍素質(zhì)。支部嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針，規(guī)范程序，嚴把黨員隊伍“入口”關，制定黨員發(fā)展計劃，目前，支部發(fā)展積極分子1人，確定發(fā)展對象1人，相關培養(yǎng)考察工作按程序規(guī)范實施，確報在源頭抓好黨員隊伍質(zhì)量問題，黨員管理情況實施較好，組織關系轉(zhuǎn)移合理規(guī)范，按時收繳黨費，收繳基數(shù)和比例確定按規(guī)定執(zhí)行。支部認真組織開展黨員學習教育活動，制定年度學習計劃，每個月采取網(wǎng)傳課件和集中學習的形式，開展學習活動。認真履行監(jiān)督職責，嚴明黨的政治紀律，支部與領導班子成員簽訂廉政建設責任書，督促領導班子成員切實履行一崗雙責，充分發(fā)揮監(jiān)督職能。保障黨員享有的各項權(quán)利，積極開展優(yōu)秀黨員評選活動，樹立典型，號召學習，引導廣大黨員發(fā)揮模范作用，服務基層、服務群眾，勇于擔當。

(一)思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

(二)黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。

(三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機制運行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網(wǎng)絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。

(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調(diào)動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業(yè)黨建精神,認真融入支部各項工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。

(二)加強人員教育，提高業(yè)務素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。

(三)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想,優(yōu)先利用網(wǎng)絡媒體,扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容,多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。

(四)完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行,完善黨員學習教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，基層黨支部是黨在收費一線政策落實、工作指導和精神貫宣的基礎。近年來，慶城所黨支部根據(jù)基層黨組織建設新形勢、新要求，立足實際，開拓創(chuàng)新，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以局黨委、處黨總支重要指示精神為指導，以發(fā)展思維促提升，以釘釘子精神破難點，貫徹落實黨建工作總規(guī)劃及“三精工程”的總要求，在推進高速公路基層黨支部規(guī)范化標準化建設工作上進行了積極有效的探索，取得了有目共睹的成績與成效。

(一)學做結(jié)合、分類施策，規(guī)范黨建活動載體。

今年以來，慶城所黨支部以“黨建對標提質(zhì)工程”為總攬，以職工群眾滿意不滿意為“風向標”，深化聯(lián)系服務機制，完善培訓、考核、激勵等保障制度，以“黨支部+具體任務”、“目標管理+考核”、“主題黨日+活動”、“黨員+服務”、“黨員示范崗+榮譽”等模式，建立健全黨建工作長效機制，以黨建活動為載體助推全所各項工作持續(xù)穩(wěn)步推進。我所黨支部緊緊圍繞組織工作追趕超越目標要求，以開展黨員“三亮三比三評”活動(亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領導點評、黨員互評、群眾評議)為契機，引導黨員自覺投身高速公路服務主戰(zhàn)場，在增強服務意識、提升服務能力、提高公眾滿意度上爭當“排頭兵”。結(jié)合我所基層黨建工作實際，從嚴落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員談心談話等制度，按期完成季度黨員大會和黨課講座。教育全體黨員職工在高速發(fā)展新形勢、新常態(tài)下，對標全面從嚴治黨新要求，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平，助推基層黨組織建設邁上新臺階。同時，建立健全“主題黨日+”長效機制，是加強黨員理想信念教育、推動“三會一課”制度落實的重要舉措，是規(guī)范基層黨組織生活，從嚴教育管理黨員的有效載體。通過開展“主題黨日+”進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、責任意識和服務意識，激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，永葆先進性。

(二)提升黨建工作水平，發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用。

一是夯實黨建基礎，靠實工作責任。為了落實全面從嚴治黨要求，進一步規(guī)范基層黨組織生活，全力提升基層黨建工作規(guī)范化、科學化、制度化水平，不斷深化“黨建對標提質(zhì)”專項行動及“轉(zhuǎn)變作風改善環(huán)境建設年”活動，我所黨支部及時召開2018年黨建工作會議，對黨建基礎管理、黨員隊伍教育、群團組織建設、精神文明建設等重點工作進行了統(tǒng)一安排部署，研究制定下發(fā)《所站會議記錄規(guī)范》，細化每月例會規(guī)程，對促進基層黨建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化管理起到了積極的指導作用。二是推行目標管理，提升隊伍凝聚力。按照局黨委、處黨總支全面從嚴治黨對標提質(zhì)專項行動安排部署和精神指示，相繼制定《關于推進全面從嚴治黨對標提質(zhì)專項行動實施方案》《關于推進全面從嚴治黨對標提質(zhì)實施意見》《慶城所黨支部全面從嚴治黨對標提質(zhì)專項行動問題整改任務清單》《黨小組及黨員目標考核管理細則》以及各類作風轉(zhuǎn)變相關實施方案，實行目標管理責任制，著力推進黨員日常教育管理工作標準化和基層黨建工作規(guī)范化運行，真正樹立起黨的一切工作到支部的鮮明導向，把黨的思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使基層黨支部真正成為教育黨員的學校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘，使廣大黨員按照合格黨員“四講四有”標準，真正做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，進一步筑牢黨的隊伍基礎。三是鞏固基層基礎，狠抓黨團共建。組織全體青年職工積極開展“青春志愿行·溫暖回家路”春運保暢志愿服務暖冬行動，用實際行動踐行十九大精神，向全社會充分展現(xiàn)高速公路職工踐行志愿精神、服務奉獻社會的良好精神風貌;3·5雷鋒日，組織團員職工積極開展了城區(qū)衛(wèi)生打掃、路域環(huán)境整治及垃圾清理、收費政策宣傳、慰問孤寡老人等形式多樣的志愿服務活動，得到社會廣泛好評;清明節(jié)，組織全所青年黨(團)員職工代表前往合水縣老城烈士陵園開展“緬懷英烈.傳承英志”掃墓活動，引導職工認知、繼承和弘揚革命光榮傳統(tǒng)，增進愛黨、愛國情感，增強愛崗敬業(yè)、奉獻社會的信心。

近年來，慶城所黨支部在基層黨支部規(guī)范化標準化建設工作中，雖然取得了一些成效，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

(一)黨組織的地位和作用“弱化”

黨建工作重視不夠，存在重政務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強。少數(shù)同志不愿意做黨務工作，主要精力集中在通行費征收工作及業(yè)務工作上，對黨建工作只是被動地去做，抓得不緊不實不細。

(二)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

慶城所黨支部下轄8個黨小組，通過調(diào)研，明顯反映出個別黨小組組織生活不能按期定時召開，有的會議效果不好，流于形式。特別是“三會一課”制度落實不夠好，不能定期召開會議、積極參加黨課教育，個別黨小組黨內(nèi)組織生活不嚴肅，黨建制度堅持不充分，黨務公開、政務公開不及時。黨員學習教育方式單一、思想政治教育不深、學習知識拓寬面狹小，“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”作用體現(xiàn)不明顯，黨員工作安排沒有針對性，甚至部分黨員將自己混同于普通職工，導致黨員與普通職工之間出現(xiàn)價值觀斷層現(xiàn)象，致使站級黨小組戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力不強，進而引發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

(三)基層黨組織為民服務能力不足。

仍有部分機關黨員解放思想不夠，思路不寬，服務群眾、服務黨員的能力普遍不足，工作方式方法不靈活，站級黨小組為民服務載體不多，作用發(fā)揮不明顯?；鶎臃招忘h組織建設難度大，基層經(jīng)費來源有限，工作推進較難。在對黨小組聯(lián)系點進行結(jié)對幫扶時，黨員服務群眾、服務困難黨員意識不強，直接聯(lián)系服務群眾制度執(zhí)行不力。

結(jié)合全所黨支部工作實際，在認真分析存在問題、總結(jié)吸收以往工作經(jīng)驗的基礎上，當前和今后一段時期，全面加強基層黨建工作，提高黨的建設科學化水平，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，按照“圍繞中心、服務大局”的工作思路，不斷強化所黨支部和廣大黨員干部的責任意識和服務意識，以開放的觀念、創(chuàng)新的精神推進各項黨建工作，進一步發(fā)揮黨支部工作優(yōu)勢，抓班子，帶隊伍，抓載體，求實效，不斷激發(fā)全體黨員職工的熱情，為持續(xù)推進慶城所健康和諧發(fā)展提供堅強的組織保障。

(一)全面規(guī)范建立基層黨建責任體系。

明確抓基層黨建工作的主體責任，明晰基層黨支部委員會和書記、委員的工作職責。建立基層黨建信訪工作制度，維護黨員和群眾的合法權(quán)益，確保黨建信訪工作落到實處。建立黨建工作責任清單制度，細化職責內(nèi)容和標準，明確黨支部抓黨建工作的職責，推動形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。

(二)全面規(guī)范加強基層黨支部班子建設。

嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，堅持專題民主(組織)生活會制度，開好專題組織生活會，做好黨員民主評議工作。完善基層黨支部民主議事決策機制，加大“庸懶散浮拖”現(xiàn)象的整頓力度。

(三)全面規(guī)范服務型黨組織建設。

繼續(xù)健全黨小組結(jié)對幫扶困難職工、困難黨員聯(lián)系點制度，對后進職工、家庭生活困難黨員和其他需要幫扶的困難黨員，從思想上、工作上、生活上給予支持和幫助。堅持黨員干部聯(lián)系服務群眾機制，通過結(jié)對幫扶、設崗定責、便民服務、志愿服務等方式，尊重和維護職工的合法權(quán)益、聽取和反映職工的意見、幫助職工解決實際困難，做好職工思想政治工作。嚴格落實黨務公開，切實改變干部作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象。

(四)全面規(guī)范基層黨建工作考評。

深化基層黨支部“雙述雙評”活動，推動“雙述雙評”活動制度化、規(guī)范化，加強對支部領導班子的監(jiān)督，激發(fā)基層黨支部領導班子干事創(chuàng)業(yè)的熱情。創(chuàng)新建立基層黨支部規(guī)范化建設“責任項目化”考核辦法，對基層黨支部規(guī)范化標準化建設進行全面考核，表彰獎勵先進黨支部、黨小組、優(yōu)秀黨員和黨務工作者，對思想不重視、工作不得力的黨小組及黨員給予通報批評?？己私Y(jié)果予以公布，接受職工監(jiān)督，對考核發(fā)現(xiàn)的問題切實抓好整改落實。

(五)黨內(nèi)生活規(guī)范化促提升。

加大對黨內(nèi)生活的重視程度，堅決杜絕抓抓停停，思想交鋒少，缺少“辣味”和“火藥味”，組織生活流于形式等問題，黨支部要以制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化為要求，使“咬耳、扯袖、紅臉、出汗、排毒”成為常態(tài)，切實提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。要有針對性的給黨員安排工作，拓展拓寬黨員學習面和學習手段，注重對黨員政治思想、業(yè)務技能、管理能力、服務群眾等方面的培養(yǎng)教育，引導黨員職工敢于動真碰硬、守原則、講實話，發(fā)揮黨員應有的權(quán)利和義務。同時，在管理崗位競選時，要優(yōu)先考慮黨員職工，既體現(xiàn)黨員職工服務群眾、奉獻社會、敬業(yè)奉獻精神，又體現(xiàn)黨員優(yōu)越性，以有效帶動普通職工群眾向黨看齊、向組織靠攏，進一步促進基層黨支部規(guī)范化標準化建設日趨完善。

根據(jù)上級機關下達的《關于推進xx管理處黨支部標準化規(guī)范化建設的實施方案》要求，我站認真對照“標準化規(guī)范化黨支部”建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)匯報如下：

(一)認真推進我站黨員思想政治建設，不斷增強黨員能力的提升，打造本領過硬的執(zhí)法隊伍。一是加強班子建設，提高領導班子整體素質(zhì)。通過年初制定的學習計劃，按時、按質(zhì)的認真完成，要求黨員干部全面掌握黨的理論知識和業(yè)務內(nèi)容。二是召開黨組織專題民主生活會，認真收集黨員和群眾的意見和建議。有針對性地召開的談心談話活動，了解黨員的思想情況。

(二)加強知識學習，著力提高黨員個人素質(zhì)。一是組織黨員參加全站黨員干部學習，規(guī)定集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導干部帶頭講課;二是支部學習會，組織支部黨員重點學習黨的十九大會議精神和xx新時代中國特色社會主義思想;重點學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例》等。

(三)加強作風建設，監(jiān)督得力，管理到位。按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，結(jié)合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，引導黨員充分行使權(quán)利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學先進，找差距，爭優(yōu)秀，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。

我支部雖按標準化規(guī)范化黨支部建設的相關要求完成了相應基礎工作，但離標準還存在一定差距。

一是認識有待提高。個別黨員對黨建工作認識還不到位，認為業(yè)務工作繁忙，做好業(yè)務工作就行，有重業(yè)務、輕黨建的傾向。在黨建工作中，循規(guī)蹈矩多，按部就班多，缺少主動創(chuàng)造。

二是學習有待加強。有的黨員對學習抓得不夠緊，學習的內(nèi)容不全面，在抓實學習上缺乏動力和韌勁，導致工作效率低下。黨員的創(chuàng)新意識少，制約支部開展豐富多樣的黨建活動，有時參加機關黨委開展的活動也顯得力不從心。

(一)加強理論學習，提高綜合素質(zhì)。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業(yè)務知識的培訓和學習。

(二)加強組織建設，改進工作作風。堅持組織生活會制度，每年召開一次專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，開展黨員黨性分析評議活動。堅持抓好黨風廉政建設，深化黨內(nèi)監(jiān)督和黨務公開。堅持“三會一課”、民主生活會等制度，每季度開一次黨員會議，上一堂黨課。結(jié)合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，引導黨員充分行使權(quán)利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學先進，找差距，爭優(yōu)秀，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。

政務服務中心黨支部在縣直機關工委的指導下，在縣政務服務中心的關心支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的發(fā)展思路，明確目標，開拓創(chuàng)新，強化服務，狠抓落實，認真完成了縣委、縣政府和政務服務中心交辦的各項工作任務。

建立健全了黨建工作責任制，進一步加強了黨支部班子建設。黨支部書記切實履行好黨建工作第一責任人的職責，做到重點工作分解到支委成員，責任落實到黨員干部，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。同時，健全完善了各項工作制度，把落實黨的各項工作制度作為抓好黨支部建設的主要環(huán)節(jié)，堅持黨支部學習活動制度和*主生活會制度。

一是強化理論學習。積極開展學習十八大、學習新黨章和《黨和國家基層組織工作條例》主題教育活動，引導黨員干部全面把握十八大的精神內(nèi)涵，不斷提高貫徹執(zhí)行《黨和國家基層組織工作條例》的自覺性、主動性。堅持黨支部組織學習與黨員自覺學習相結(jié)合。二是強化業(yè)務學習。樹立科學的學習理念，掌握科學的學習方法，營造良好的學習氛圍。堅持“干什么，學什么”、“缺什么，補什么”的重實效原則，通過舉辦理論和業(yè)務培訓，全面加強《行政許可法》、《四川省政務服務條例》和業(yè)務知識的學習。在理論上不斷擴大新視野，在知識上不斷增加新內(nèi)容，在能力上不斷提升新水平，努力使培訓學習成為推動工作、研究問題、提出對策的重要手段，成為開創(chuàng)新局面、謀求新發(fā)展的重要抓手，全面提高黨員干部的業(yè)務素質(zhì)和文化素質(zhì)。

(一)以深化審批制度改革為重點，大力提升政務服務水平。

x、行政審批項目調(diào)整到位。一是按照《四川省人*政府關于印發(fā)市(州)行政許可項目目錄和縣(市、區(qū))行政許可項目目錄》(川府發(fā)[xxxx]xx號)文件要求，全省統(tǒng)一縣級行政審批事項不超過xxx項，由中心黨支部牽頭，再次組織各行政審批部門與省、市相關部門就項目名稱、設定依據(jù)、審批對象、辦理條件等內(nèi)容進行對接清理，與縣監(jiān)察局、縣委編辦、縣法制辦共同會審，并報經(jīng)縣政府常務會議審定，最終確定我縣行政審批項目為xxx項，并以犍府法發(fā)(xxxx)xx號文件予以公布。

x、“兩集中、兩到位”有序推進。按照省、市、縣機構(gòu)改革要求，全縣行政審批部門原有xx個縣級行政審批部門調(diào)整為xx個。中心黨支部對窗口設置進行了相應調(diào)整，梳理入駐項目，強化入駐人員的到位，目前中心共入駐部門xx個，其中：常設窗口xx個、綜合窗口xx個、其他服務窗口x個，設立分中心x個(國稅、地稅、交通)。入駐行政審批事項xxx項，行政服務項目xx項，公共服務項目xx項，入駐窗口工作人員xx名對外開展服務。

標準化工作自查報告篇十五

按年度工作計劃，如期開展了識別法律法規(guī)和其他要求、環(huán)境因素識別與評價、危險源辨識及風險評價和預防、應急預案演練等工作。今年6月，順利完成公司對我廠開展的20xx年質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核和精益管理評價工作。

審核組圍繞評價質(zhì)量管理體系運行的適宜性、充分性、有效性、符合性，提高體系執(zhí)行力水平，結(jié)合行業(yè)精益管理評價要求，采取集中審核的模式，對我廠20xx至20xx年質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立健全、運行及檢查考評進行了全過程的審核，重點突出對目標管理、文件策劃和實施、持續(xù)改進三項工作和“精益管理的培訓宣貫、保障機制、精益目標的實現(xiàn)、體系支撐、精益方法和工具的應用等方面的審核與評價。

反饋會上，公司審核組通報了本次審核結(jié)果，真實、客觀地指出了企業(yè)在體系運行中存在的問題和不足和改進要求。我廠對通報的問題將積極組織實施改進，促進企業(yè)體系建設管理工作順利對接新廠管理，夯實企業(yè)基礎管理，進一步推動體系建設的有效運行，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

突出目標引領達成控制，優(yōu)化完善好三級目標體系，確保目標監(jiān)控的動態(tài)及時和糾正改進的時效，重點要解決部門級目標分解、部門級目標臺賬的設置共享等問題。通過建立完善目標臺賬預警機制，持續(xù)推進月度目標管理及績效考評等工作，進一步加強了目標達成情況的過程跟蹤和工作偏差的“pdca”管理，較好地突出了過程控制及持續(xù)改進工作，促進了全年廠級質(zhì)量目標順利實現(xiàn)。

盡快落實年初擬定具體的工作方案。以職能部門為板塊，以各部門體系管理員或核心崗位人員為骨干，在對老廠現(xiàn)有制度進行系統(tǒng)梳理的基礎上，通過收集先進兄弟廠家尤其是與我廠設備工藝條件相似廠家的制度、管理標準、工作標準，結(jié)合新廠崗位設置、職能分工、管理要求，充分考慮新廠生產(chǎn)管理要求和管理的延續(xù)性，分期分階段進行制度整理和修訂，其中，重點整合內(nèi)外資源，系統(tǒng)策劃、穩(wěn)步實施好“標準對接新廠”工作，確保新廠試生產(chǎn)之時，主要標準文件能夠基本到位，各項生產(chǎn)操作和管理人員“有章可循”。

實施我廠制度對接計劃，抓緊適應新廠的各項管理對接工作。按年度計劃，分階段實施了《20xx年標準制、修訂計劃》，通過對標準管理體系文件運行的監(jiān)督檢查、評審和梳理。促進質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系“三標一體”及yc/t383-20xx企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范工作的融合。按分期計劃工作安排，跟蹤檢查了20xx年度標準制、修訂計劃的完成情況，全年收集、整理和動態(tài)更新適用的法律法規(guī)和其他要求文件，識別國家及地方標準和外來規(guī)范性文件的.合規(guī)性評審20xx年標準化工作總結(jié)工作總結(jié)。組織梳理企業(yè)適應性運行的制度、標準及相關記錄。

按20xx年度工作計劃和審核方案，通過實施周檢查工作安排，管理體系內(nèi)審、外審和專項活動檢查文件執(zhí)行情況。

按20xx年度工作計劃和審核方案，通過組織內(nèi)部文件評審、內(nèi)部審核、管理評審活動和，公司管理體系審核、外部認證審核和各部門對接行業(yè)及公司專項活動檢查發(fā)現(xiàn)問題，并針對發(fā)現(xiàn)的問題實施改進和效果跟蹤驗證。

標準化工作自查報告安全標準化是預防事故、加強安全生產(chǎn)管理的重要基礎，是貫徹實施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、落實安全生產(chǎn)責任制的重要手段，是實施安全生產(chǎn)許可制度，強化源頭管理的有力措施，也是開展安全專項整治、安全評估，實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一領導、分級管理、分類指導的進一步要求。它對企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制具有很好的推動作用和促進作用，能夠有效地保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的完成。

標準化工作自查報告篇十六

今年以來，我x黨支部在組織部領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、黨支部基本情況。

黨支部現(xiàn)有正式黨員x人，其中在職黨員x人，其中書記x名，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

今年以來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，按照上級要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。

（一）加強領導，認真部署。

市上召開機關黨支部標準化工作推進會后，我們按照市委組織部《關于印發(fā)全市機關黨支部建設標準化工作推進方案的通知要求》，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，成立了黨支部建設標準化工作領導小組，制定了《xxx黨支部建設標準化工作推進方案》，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

（二）加強學習，提高認識。

為了提高全體黨員對黨支部建設標準化的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市上文件，對《xxx省黨和國家機關黨支部建設標準化手冊》中的27條規(guī)范進行了逐一學習。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，為做好各項工作奠定了思想基礎。

（三）對照排查，認真整改。

黨支部對照《xxx市機關黨支部建設標準化工作推進明細臺賬》，開展了黨建工作大排查。逐條進行對標自評，建立了xxx黨支部建設標準化工作推進明細臺賬、已達標臺賬和未達標三個臺賬，對未達標規(guī)范明確了工作措施、責任人和完成時限。

（四）全面實施，初見成效。

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照市直機關工委的統(tǒng)一部署，認真開展黨支部換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部實際情況后，確定了黨支部書記候選人預備人選，經(jīng)市委機關黨總支批準，將于近期召開黨員大會進行選舉。

2、不斷加強黨員教育管理。動員所有在職黨員手機加裝“xxxx”app，實時學習黨建知識內(nèi)容。按時核定黨費收繳數(shù)額，每月收繳一次，并將收繳的黨費在每季度末上繳市委機關黨總支，在公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，及時轉(zhuǎn)移調(diào)入調(diào)出人員的組織關系。

3、不斷充實黨內(nèi)組織生活。認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每季度至少召開1次，每季度上1次黨課。建立“黨員固定活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。

4、不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，建立了固定的黨員活動室，制作支部工作制度等，擺放了學習書籍。

三、存在問題與不足。

由于時間緊、任務重，對于標準化建設工作中仍存在“輕內(nèi)容、重表面，輕實質(zhì)、重形式”的現(xiàn)象。

四、下一步工作計劃。

對照標準，進一步查漏補缺。對存在的突出問題，明確舉措，加大整改力度，確保在規(guī)定時限內(nèi)完成整改。機關黨支部要把黨支部建設標準化工作作為推進重點任務落實的有效手段，注重與“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動、與推進基層黨建工作重點任務落實、與黨支部日常工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排，嚴防形式主義、弄虛作假，確保機關黨支部建設標準化工作取得實效。

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標準化工作自查報告篇十七

自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

農(nóng)業(yè)局行政機關黨支部現(xiàn)有黨員xx名，其中黨員領導干部x人，對“規(guī)范化黨支部”建設，黨員領導干部優(yōu)為重視，思想比較統(tǒng)一。一是認為對農(nóng)業(yè)局機關黨支部按規(guī)范化要求建設，有利于促進本支部建設，對黨員領導干部也是一個督促;有利于帶動其他支部工作，起帶頭示范作用;有利于推動全局工作，起戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用;二是高度重視支部班子建設，xxxx年x月份，結(jié)合成立農(nóng)業(yè)局機關黨委工作進行了黨支部換屆選舉，選出支部委員三人，支部書記由局機關黨委副書記擔任，局工會主席、辦公室主任任組織委員，局婦工委主任任宣傳委員。按黨章規(guī)定，黨支部一般任期x年，鑒于本支部黨員工作崗位穩(wěn)定，xxxx年xx月x日召開支部黨員大會，通過無記名投票選舉，支部班子仍由上屆三人組成。黨支部班子成員素質(zhì)較好，團結(jié)協(xié)作，分工明確，支委工作正常，每逢支部活動和全局大的活動都召集支委會討論，每年召開支委會在x次以上。

支部工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，各項活動有記錄，積極認真落實完成各項工作。

一是組織黨員參加全局干部職工學習，規(guī)定每月第一個星期一晚上為集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導干部帶頭講課;二是支部學習會，組織支部黨員重點學習“三個代表”重點思想，黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神;重點學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨四監(jiān)督條例》，同時還認真組織學習了《關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題》、《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、中央、省委x號文件、學習農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識等，組織黨員觀看電教片《村里來了指導員》、《黨內(nèi)法規(guī)知識競賽》和《任常霞先進事跡報告會》等錄像片。xxxx年“七一”期間，邀請機關工委戴書記講黨課，xxxx年組織支部黨員在龍泉電影院聽黨課，xxxx年xx月x日，邀請黨校李偉洲作關于黨的執(zhí)政能力建設專題講座。通過一系列制度化，系統(tǒng)化的深入宣傳學習和教育，使黨員的精神狀態(tài)和工作熱情進一步提高。

按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，二年間召開支部黨員會xx次，參加全局黨員學習會x次，上黨課x次，支委會xx次，觀看電教片x次，開展高質(zhì)量黨內(nèi)民生活會x次，黨員領導干部參加雙重組織生活會，同時積極開展民主評議黨員活動，二年中評選先進黨員x人次;同志被評為市xxxx年優(yōu)秀黨務工作者;評選為市第三屆十佳公仆。

黨員按標準足額交納黨費，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，支部及時將黨費上交到局機關黨委。

注重思想政治工作，結(jié)合“三個代表”重要思想學習和開展機關效能建設活動，在認真分析干部思想狀況的基礎上，在黨員隊伍中深入開展理想信念教育、“三觀”教育、形勢任務和政策教育，采用多種方式進行職業(yè)道德、勤政廉政和遵紀守法教育。在機關效能建設中，支部黨員以身作則，率先垂范，要求別人做到的，黨員領導干部自已先做到，支部黨員帶頭搞好環(huán)境衛(wèi)生，帶頭使用文明用語，自覺遵守黨風廉政建設規(guī)定，黨員中無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。

x、黨支部結(jié)對幫扶困難黨員活動。xxxx年x月份，在局機關黨委倡議下，在全局發(fā)起向特困黨員鐘一夫捐款活動，本支部黨員特別是黨員干部紛紛捐款，全局共捐款xxxx多元。根據(jù)市委部署，副科以上領導干部和黨支部結(jié)對幫扶困難黨員和群眾，加上各股站長以上干部幫扶對象，本支部共結(jié)對xx戶。根據(jù)農(nóng)業(yè)廳和本局工作部署，廣泛開展農(nóng)業(yè)干部聯(lián)基地聯(lián)大戶的“雙聯(lián)”活動，廣大黨員踴躍參加，為農(nóng)民群眾切實解決生產(chǎn)中的困難，充分體現(xiàn)機關效能建設“三下移”工作“三著力”要求。

x、經(jīng)常聽取局工會、婦委會、老年人協(xié)會的工作匯報，關心支持他們開展各項活動。

xxxx年x月xx日組織全局干部職工在龍泉濱館舉行迎五一聯(lián)歡活動;三八節(jié)期間組織婦女干部參加登山活動;資助全局婦女干部到旅游。精心組織安排老年人參加益身健身體育活動，xx月份舉行了農(nóng)業(yè)局第三屆老年人體育運動會;由于局領導重視，運動會參加人員廣泛，比賽項目較多，取得園滿完成。另外還單獨組織老年人舉行迎五一聯(lián)歡會，組織xxx位老人(包括兩場)參加全市“萬名老年人健身走”活動，以及“過重陽節(jié)、游鳳陽山”等活動。

x、支部工作緊緊圍繞全局中心工作，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯，有力促進各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作完成。近年來，糧食生產(chǎn)實現(xiàn)恢復性增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)埋一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)科技水平進一步提高，項目建設進一步推進，二場工作取得重大突破。多項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作受到市表彰。xxxx年被農(nóng)業(yè)廳評為農(nóng)技人員聯(lián)基地、聯(lián)大戶活動先進單位;農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在市農(nóng)業(yè)局考核中獲得第二名，在市綜合目標考核中獲得三等獎。

農(nóng)業(yè)局(農(nóng)辦)行政機關黨支部按照“規(guī)范化黨支部”建設的要求開展工作，取得一定成績，但離上級的要求還有一定距離，我們決心在今后的工作中更加努力，把本支部真正建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者、完成者和實踐者。

工會黨支部在開展標準化黨支部建設活動中，按照學院黨委要求，結(jié)合實際、突出重點、創(chuàng)新思路、力求實效，注重在圍繞中心服務大局上下功夫，在抓好黨建促“工建”上下功夫，在立足崗位建功立業(yè)上下功夫，在發(fā)揮橋梁紐帶作用上下功夫。

一、統(tǒng)一思想提高認識。組織全體黨員認真學習黨委文件，充分認識開展標準化黨支部建設活動的重要意義和目的。建設標準化黨支部，是提高黨員的先進力、增強黨組織的凝聚力和黨支部的戰(zhàn)斗力的需要。通過標準化黨支部建設活動，使工會黨員的先鋒模范作用明顯提高，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。對學院黨委的重要部署和文件精神都能及時傳達，認真貫徹，做到思想和行動上與黨委保持一致;全體黨員能在各項活動中高標準、嚴要求，發(fā)揮了先鋒模范作用。

二、圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工建。通過黨的思想建設、組織建設和作風建設，有力的促進了工會“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工’’活動的開展。在注重加強工會自身建設的同時，還注意加強基層工會干部的學習培訓，共舉辦兩次工會干部培訓班，使全院專兼職工會干部，政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高，較好的完成了工會各項工作任務，取得了較好的成績。特別是x年x月，在較短時間內(nèi)，精心籌劃、認真準備，工會同志利用寒假時間完成了*各項籌備工作，在x月初成功的召開了第一屆雙代會。教代會制度的建立，對于推進學院*主政治建設，加強*主管理起到了積極的保障作用。根據(jù)學院發(fā)展的需要，年末前又召開了一屆二次教代會，討論通過了學院“十三五’’發(fā)展規(guī)劃和新校園建設的決議，為學院實施十三五規(guī)劃和二次創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的政治基礎和群眾基礎。

三、創(chuàng)新工作機制，力求黨、工建規(guī)范化和標準化。實踐中我們體會到，無論是開展黨建活動還是做好工會工作不僅需要建一個好班子、帶一支好隊伍，還必須有一套好的工作制度、形成一個好的工作機制。我們建立了黨支部工作制度，建立健全工會各項規(guī)章制度，每一項工作、每一次活動都明確責任、落實任務，規(guī)范運作，務求實效。工會全體同志在黨員的帶動和影響下，積極工作，熱情服務，團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻。結(jié)合工作實際開展支部活動，加強同基層群眾的聯(lián)系。黨員同志帶頭捐款為代理的雷鋒小學困難學生助學，不僅解決部分學習費用，每年春節(jié)還給購買新衣服和學習用品。用組織部提供的黨員活動經(jīng)費為新農(nóng)村建設聯(lián)系點購買了“文化大院”活動用品。做到了在服務學院工作上顧全局，在服務教職工上用真情，在自身建設上求嚴格，在建功立業(yè)中講奉獻，在工作目標上爭上游，努力實現(xiàn)讓教職工滿意，讓領導放心。

四、發(fā)揮了黨支部在工會各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。隨著時代的發(fā)展和形勢的變化，賦予工會的職責越來越多，任務越來越繁重，標準要求越來越高，面對新形勢、新任務和新要求，黨支部及支部成員能夠帶頭學習，帶頭工作、帶頭奉獻。不畏難、不退縮，善于學習、勇于實踐、敢于拼搏，全體黨員在工作上高標準，政治上嚴要求，服務上講真情。工作中不講價錢、不計報酬、不念得失，經(jīng)常利用節(jié)假日和班后休息時間開展工作，充分展現(xiàn)出工會黨員的政治意識、大局意識、服務意識和奉獻精神。在黨支部的領導和黨員同志的帶動下，工會各項工作取得長足的進步，也得到學院和有關部門的認可。x年獲得學院關心就業(yè)工作先進單位、長春市教科文衛(wèi)體模范工會、市工會經(jīng)審工作先進單位、市慈善工作先進單位、全省婦聯(lián)基層組織示苑婦委會等榮譽稱號，還在長春市職工互助保障工作推進會上介紹了經(jīng)驗。

一年來，在黨委的領導下和組織部的具體指導下，在工會黨支部全體同志的共同努力下，我們雖然按照標準化黨支部的要求去努力、去實踐，也做了一些工作，但是按黨委要求還有一些差距。在學習中有以干帶學的現(xiàn)象，強調(diào)自學多，集中學習少;在黨支部活動中缺乏創(chuàng)新，傳統(tǒng)形式多，自創(chuàng)形式少;在工會工作中也存在忙于具體工作多，研究和創(chuàng)新工作思路少的問題，我們將在今后的工作中加強學習，不斷提高，把工會黨支部真正建設成制度堅持好、作用發(fā)揮好、任務完成好、群眾反映好的先進黨支部。

根據(jù)區(qū)委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》的通知要求，xxxxx根據(jù)相關標準進行了全面自評，現(xiàn)將我支部的基層組織建設自評情況匯報如下：

全區(qū)開展以“五個基本建設”為主要內(nèi)容的黨的基層組織建設活動以來，在區(qū)工委的具體指導下，我局黨組高度重視，認真部署開展“五個基本”建設活動。

(一)強化領導抓落實。為確?！拔鍌€基本“建設工作的有序開展，我局成立了以局黨組書記鄧國元同志為組長的“五個基本”建設領導小組，制定實施方案，召開動員大會，安排部署各個階段的工作計劃，細化任務目標。

(二)強化責任抓落實。局黨組定期召開黨組專題會議，研究探討“五個基本建設”等方面工作，并提出指導性意見。同時，對照相關文件要求，按照黨組成員為責任領導、支部書記為總責任人、各科室負責人為直接責任人的原則把“五個基本”建設任務分解落實到個人，進一步細化和明確了責任。

(三)強化督辦抓落實。將活動的開展提到黨組重要議事日程，把每個階段的具體工作納入本局績效考核程序中，形成良好的以黨建帶動全局工作的局面。此外，成立了由局黨組書記牽頭，各支部負責人為成員的督導組，定期對全局黨建活動情況進行督查，并先后下發(fā)專題督辦通報2期，指出工作不足，提出指導性改進意見。

我局在“五個基本建設”工作實施過程中，緊扣“五個基本”核心，即以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為著力點，全面深入推進“五個基本建設”工作的開展。

(一)重視基礎，建立好基本組織。

1、建立健全規(guī)范完善的組織網(wǎng)絡。按照《黨章》和有關組織工作條例要求，健全了黨組織網(wǎng)絡，全局設立黨支部1個，黨小組3個，形成黨組、黨支部、黨小組“三級聯(lián)動”的黨建工作格局。

2、抓好以黨建帶群建工作。工會、共青團、婦委會等群團組織健全。把工、青、婦工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，群團工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核，組織工、青、婦等群團組織開展豐富多彩的活動，為黨組織、黨員之間溝通聯(lián)系搭建平臺。

3、創(chuàng)新黨建工作方式。根據(jù)相關文件精神，積極聯(lián)系個體私營協(xié)會，采取掛靠組建黨組織的方式，建立2個個體私營黨支部，將黨建工作向縱深延伸，擴大了黨建工作覆蓋面。

(二)重視管理，建設好基本隊伍。

1、領導班子健全。局黨組班子善于學習，勤于思考，務實創(chuàng)新，團結(jié)高效，清正廉潔，在黨員群眾中樹立了較高威信。

2、配強基層黨組織干部。把有較高理論政策水平、熱愛和熟悉黨務工作、有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較強口頭文字表達能力的同志充實到基層黨組織里來，為黨支部建設打好組織基礎。

3、做好發(fā)展黨員工作。局黨組十分重視黨組織隊伍力量，按照“嚴格標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，及時補充黨的新鮮血液。

(三)重視載體，開展好活動。

1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，認真制定實施方案和階段性工作方案。開展“爭創(chuàng)學習型機關，爭做學習型干部”、組織開展黨性分析、民主評議黨員、慶祝建黨九十周年等系列活動。通過這些活動，引導全局黨員干部牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，主動想事、謀事、干事。二是與干部作風建設和治庸問責活動結(jié)合起來，強化黨員干部對建立健全懲防體系重要性、緊迫性的認識，創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展方式。三是與文明執(zhí)法和“一線工作法”緊密結(jié)合，促進工作作風轉(zhuǎn)變，推進工作重心下移，推動工作有效落實。

2、加強學習型機關和學習型黨組織建設。建立健全相關學習制度和考核激勵機制，通過集中講學、督促自學、交流互學以及專業(yè)培訓、專題講座等形式，組織、引導好全局黨員干部的學習。通過重溫入黨誓詞、領導干部上黨課等形式，對黨員干部普遍進行黨性教育;在抓好政治理論學習的同時，組織黨員干部學習經(jīng)濟、管理、法律等知識，促使其不斷提升境界、開闊視野，優(yōu)化知識技能結(jié)構(gòu)，增強服務本領。

3、充分發(fā)揮工商服務職能。一是結(jié)合“萬名干部進千村入萬戶”活動，為新臺村“丹新葡萄種植農(nóng)民專業(yè)合作社”提供執(zhí)照辦理綠色服務，使其快速成長為全區(qū)參與農(nóng)戶zui多的農(nóng)民專業(yè)合作社，為今后本區(qū)葡萄種植經(jīng)營發(fā)展奠定了良好基礎，以實際行動助推新農(nóng)村建設。二是為企業(yè)和市場主體提供信息政策保障。我局結(jié)合實際，通過深入走訪企業(yè)、召開座談會等多種方式，全面提升信息政策宣傳服務水平。三是專門成立“重大項目服務小組”，積極配合工委做好招商引資工作，特別是重大招商引資項目的落地服務工作。同時建立“服務中小企業(yè)綠色通道”，進一步提高服務效能。

(四)重視規(guī)范，健全好相關制度。

健全完善了局黨組議事決策制度、黨組中心組學習制度、民主生活制度、“三會一課”制度、黨員發(fā)展和黨員教育培訓制度、黨員民主評議制度、黨員干部服務承諾和聯(lián)系服務群眾制度、黨務政務公開制度、重大決策征求意見和重要情況通報制度、黨風廉政建設制度、黨組織聯(lián)系服務機關黨員和干部職工制度、黨支部建設考核評價制度等。通過制度建設，保證黨組織活動質(zhì)量，保證黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化。

(五)重視投入，落實好基本保障。

以“五個基本”建設為契機，大力推進黨員活動室建設。局黨組在四樓會議室設立了黨員教育基地，黨建工作經(jīng)費全部列入行政預算，為黨建工作有序開展提供堅強保障。

雖然我局“五個基本”建設取得了一定成效，但與區(qū)工委要求還有一定差距。一是“五個基本”規(guī)范化建設有待進一步提升;二是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進一步增強;三是黨員隊伍的紀律性有待進一步加強。

下一步，我局將對照“五個基本”建設工作規(guī)范，進一步提高黨建工作水平，切實加強黨員思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

按照《x年xx黨委基層黨組織黨建工作目標管理責任書》要求，xx黨支部對第二季度黨建工作目標管理責任制落實情況進行自檢自查?，F(xiàn)將情況報告如下：

為了更好的做好xx黨支部黨建工作，201x年x月x日上午，xx黨支部召開支部會議，對二季度黨建工作情況開展自檢自查，同時對下一階段黨建工作進行安排部署。

經(jīng)支部會議研究，認為xx黨支部總體上能按照xx黨委的安排部署，扎實開展各項黨建工作。特別是在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動中，工作扎實，各環(huán)節(jié)有條不紊，高標準嚴要求扎實推進每項工作。但同時也存在一些問題，如個別人員工作責任感不強，相關黨建工作責任不明確。針對以上問題，經(jīng)支部研究決定，下階段開展如下工作：

為了更好地抓好黨建工作，xx黨支部定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，如遇人員調(diào)整、變動情況時，及時請示報告，并及時做了調(diào)整補充，確保了黨建工作的扎實推進。

xx黨支部。