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工作開展情況的工作報告篇一
為規(guī)范我縣土地資源管理和城鎮(zhèn)建設，嚴格落實土地違法違規(guī)整治工作任務，本著實事求是、尊重歷史，解決遺留問題的原則，規(guī)范我縣土地資源管理和城鎮(zhèn)建設，按照甘辦函【20__】73號《關于印發(fā)州集中開展土地亂象專項整治行動工作方案的通知》精神，對我縣縣城規(guī)劃區(qū)、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、公路沿線用地進行了土地亂象專項整治，現(xiàn)將具體階段性工作匯報如下：
一、加強組織領導。
為順利實施土地亂象整治各階段的工作任務，我局領導高度重視此項工作，按照早著手、早整改、早處理、早到位的工作原則。我局按照州級通知精神，結合我縣實際，起草我縣土地土地亂象專項整治實施方案，成立了以縣委、政府分管為組長的領導小組，安排了專人對此次工作逐一摸排核查，做到機構落實，人員落實，經(jīng)費落實，確保把此項工作措施落實到實處。
二、宣傳動員階段。
充分利用媒體、宣傳標語等宣傳方式，對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了土地亂象整治宣傳動員大會，大力宣傳國土資源法律法規(guī)，營造良好的土地執(zhí)法氛圍，堅定整治土地亂象的信心和決心，牢固樹立依法管地用地意識，為專項整治行動造勢助威。
三、摸底調(diào)查階段。
(一)縣城規(guī)劃區(qū)域調(diào)查情況。針對20__至20__新增建設用地、從至加油站進行了摸底調(diào)查，共調(diào)查出新增建設用地27宗。臨時用地70宗，目前已對新增的27宗用地審批情況進行了公示;對影響公路路基臨時搭建、影響國道建設臨時搭建進行了拆除，現(xiàn)已拆除40宗。
2、鎮(zhèn)農(nóng)戶共252戶，按照政策修建的民居接待房共181戶，另71戶都存在住改商情況(均為公路沿線)。
3、一戶多宅情況較為嚴重，因歷史遺留問題，老百姓法律意識薄弱。
4、因8.28,8.31地震，整個鎮(zhèn)都是災后重建的新房，都存在未批先建情況。
5、鎮(zhèn)涉及戶數(shù)多、范圍廣工作開展難度較大。
(三)鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)調(diào)查情況。鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)調(diào)查出未批先建臨時用地6宗，均未辦理過任何用地手續(xù)，土地來源為租用，均為臨時搭建的超市、小賣部。
四、執(zhí)法難度。
1、歷史遺留問題嚴重，執(zhí)法難度大、部門聯(lián)合執(zhí)法力度不夠。
2、鎮(zhèn)土地買賣界定，定性難度大，如：土地買賣中既涉及宅基地和房屋，又涉及耕地承包經(jīng)營權權屬的買賣。
3、未批先建違法性質(zhì)難以確認。均為災后重建。
4、對違法用地進行規(guī)范后，再具體辦證，明確產(chǎn)權時有難度，被規(guī)范的違規(guī)用地因缺少相應要件，在進行產(chǎn)權登記時無法被系統(tǒng)錄入，建議在全州層面進行統(tǒng)一安排。
五、下步工作打算。
一、我局已向縣委政府上報了初步土地亂象專項整治方案，目前該方案處于待定。
二、繼續(xù)加強教育宣傳。加大宣傳力度，創(chuàng)造有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的執(zhí)法環(huán)境。
三、依法處罰，依法補辦手續(xù)，依法規(guī)范。
四、是堅持人性化執(zhí)法。堅持以人為本，通過以法懾人、以情感人、以理服人、以典故啟發(fā)人，立足方法手段創(chuàng)新、立足事前事中防范、立足群策群力群治、立足解決實際問題，最大限度地化解群眾信訪，降低土地違法案件發(fā)案率，力爭將違法現(xiàn)象消滅為零。
工作開展情況的工作報告篇二
為持續(xù)提升全市政府網(wǎng)站建管水平，自2022年第x季度開始，季度檢查工作對市直部門(專項)政府網(wǎng)站的檢查內(nèi)容、評分方式及結果通報等參照省政府辦公廳對省直部門網(wǎng)站季度檢查工作經(jīng)驗做法，在檢查單項否決指標的基礎上，增加檢查扣分、加分項等指標。對全市政府網(wǎng)站檢查“政府網(wǎng)站檢查指標”全部指標，得分100分以上為“得分較高”。對全市各級各部門開設的政府系統(tǒng)政務新媒體檢查單項否決項指標。
(一)政府網(wǎng)站。
對我市在“全國政府網(wǎng)站信息報送系統(tǒng)”中備案的48家政府網(wǎng)站進行了全面檢查評分，檢查比例100%，總體合格率100%。48家網(wǎng)站均進入加分指標評分環(huán)節(jié)。41家市直部門(專項)網(wǎng)站平均得分為98.6分，市公共數(shù)據(jù)開放網(wǎng)、市市場監(jiān)管局等18家網(wǎng)站得分較高，占比43.9%;縣區(qū)政府門戶網(wǎng)站得分偏低，7家網(wǎng)站均未達到100分，平均得分為91.2分，*等縣區(qū)政府門戶網(wǎng)站評分稍靠前。
(二)政務新媒體。
本次檢查以我市在“全國政務新媒體信息報送系統(tǒng)”中備案正常運行的257個政務新媒體(采樣數(shù)據(jù)截至2022年2月18日)為總體樣本，對全市各級各部門開設的各類政務新媒體實行全覆蓋檢查。檢查發(fā)現(xiàn)3個政務新媒體不合格(市本級2個，舒城縣1個)，總體合格率為98.8%，較上x季度提升4個百分點。
(三)互動交流。
此次檢查通過模擬用戶咨詢簡單常見問題檢查全市48家政府網(wǎng)站實時互動情況，39.6%的網(wǎng)站當天答復網(wǎng)友留言，93.8%的網(wǎng)站在1個工作日內(nèi)對簡單常見咨詢作出有效答復。但市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市水利局網(wǎng)站未能在1個工作日內(nèi)答復網(wǎng)友簡單常見咨詢。市發(fā)改委(市信用辦)對“互動交流”工作不重視、不整改，檢查發(fā)現(xiàn)“信用*”網(wǎng)站依然存在2021年第四季度通報的“實時互動”答復嚴重不及時問題。同時，檢查了2022年第x季度市政府網(wǎng)站“12345網(wǎng)絡渠道”(原“百姓暢言督辦反饋”)和省、市人民政府發(fā)布微博、微信留言辦理情況，在收到的3110件網(wǎng)友留言中，僅中國郵政*分公司1件留言未在3個月內(nèi)辦理答復。
(四)重要信息轉載。
為切實落實上級主管單位部署的國務院、省政府等重要信息轉載工作，全面規(guī)范完成信息轉載常態(tài)化工作任務，自2022年第x季度開始，季度檢查工作對全市政府網(wǎng)站、政務新媒體重要信息轉載情況進行檢查，檢查結果予以公開通報。本次檢查以全市48家政府網(wǎng)站和全市230個文字信息類(微博、微信、頭條等)政務新媒體為總體樣本，對省政府辦公廳2022年第x季度部署轉載的47條重要信息，隨機抽取兩條，檢查全市政府網(wǎng)站和政務新媒體轉載及時性、規(guī)范性等情況。經(jīng)查，全市政府網(wǎng)站均在規(guī)定時間內(nèi)規(guī)范轉載信息。但政務新媒體轉載情況不佳，230個政務新媒體116個未轉載，轉載率僅為49.6%;已轉載的114個政務新媒體但轉載不規(guī)范有49個，全市政務新媒體重要信息規(guī)范轉載率僅為28.3%。僅*區(qū)轉載工作完成情況較好，市直部門、*縣、*區(qū)等較差。
工作開展情況的工作報告篇三
尊敬的各位領導、親愛的各位代表：
大家好！
學校，成都市大中學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動先進單位等榮譽稱號。在此，我謹代表校團委向辛勤指導我們工作的領導、老師和支持我們工作的同學致以最衷心的感謝。下面，我將本屆校團委工作匯報如下，敬請各位代表審議。
一、進一步加強團組織建設，健全組織功能。
1．我校青年團校本年度共發(fā)展新團員近200人，目前，我校團員總數(shù)共2900多人，占學生比例的`近80%。
2．本屆團委積極推動各團支部開展團日活動，全校每月至少舉行1次主題團會。本屆團委還不斷完善評優(yōu)制度，認真、嚴謹?shù)亟M織了xx年的評優(yōu)工作，校級優(yōu)秀團支部10個，市級優(yōu)秀團員3名，校級優(yōu)秀團員312名，促進了團員的自我提升。
3．本屆團委堅持每周一中午召開團委例會，嚴格執(zhí)行例會制度，通過例會，校團委干部得到又好又快的成長。
二、注重思想政治工作，深化愛國主義精神教育。
1．以青年黨校為龍頭，積極為黨組織輸送新鮮血液。本屆青年黨校先后舉辦7場講座，300多人次參加了黨校學習，近100人先后遞交入黨申請書，推薦并發(fā)展了17名中共預備黨員，學員人數(shù)和發(fā)展學生黨員人數(shù)都創(chuàng)歷史新高。
2．以青年團校為陣地，充分發(fā)揮團的橋梁紐帶作用。本屆青年團校開展了5場主題講座，開展了形式多樣的義工活動。團校教育形成了立足校本，服務社會的課程模式。發(fā)展新團員人數(shù)近200人。
3.以活動為載體，弘揚民族精神，深化愛國主義教育。本屆校團委利用全?！拔濉に摹北碚么髸?、“一二·九”合唱比賽、慶祝建國60周年系列比賽、主題黑板報評比、主題團會等平臺，加強團隊工作，弘揚民族精神，深化愛國主義教育，取得良好效果。
三、大力推進校園文化建設，豐富學生的校園文化生活。
1．參與各類大型活動。在校秋季運動會上，校團委組織近200名同學參與了大會的服務工作。校團委積極與學生會合作，共同組織策劃了校園風采大賽、英語劇比賽、籃球賽等經(jīng)典賽事，使校團委、學生會形成了團結協(xié)作的工作局面。
2．改版《樹德時報》，提升辦報品質(zhì)。本屆編輯部一共出版4期《樹德時報》，從版面設計、內(nèi)容編輯到制版都是在老師的指導下由學生完成?！稑涞聲r報》在全國享有較高的聲譽，從xx年至今連續(xù)兩年獲得“全國中小學優(yōu)秀校內(nèi)報刊評選活動一等獎”。
3．感恩回報，承擔社會責任。在“5.12汶川大地震”一周年之際，校團委策劃了以“為災區(qū)人民獻愛心”為主題的義賣活動，共籌得善款近xx元，并將以上款項捐給災區(qū)學校用于恢復重建；組織高xx級向崇州樹德懷遠中學捐書本、資料1萬余冊。繼續(xù)推動“手拉手，心連心”的愛心活動，捐助康南民族高級中學貧困生。從xx年至xx年6月，高xx級捐助了12位貧困生至高中畢業(yè)；xx年11月開始，高2012級捐助康南民族高級中學10位貧困生至畢業(yè)。這些都體現(xiàn)出了樹德學子強烈的社會責任感。
工作開展情況的工作報告篇四
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密的工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密的工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密的工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
按照《關于開展全區(qū)保密的工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20__〕27號)精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密的工作進行了自查，特匯報如下:。
一、高度重視，強化責任。
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密的工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密的工作領導小組，由局黨組書記、局長__為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定__同志為機關兼職保密員，并且落實了保密的工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密的工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密的工作大檢查，督促基層所健全了保密的工作制度，落實了保密的工作措施。
三、明確重點，加強管理。
我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效。
今年全區(qū)保密的工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長__要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密的工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密的工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面:一是對計算機和局域網(wǎng)絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密的工作的新情況、新問題，力爭保密的工作再上新臺階。
工作開展情況的工作報告篇五
今年以來，懷寧縣臘樹鎮(zhèn)圍繞推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，早安排，早行動，強化措施，狠抓落實，確保春耕備耕工作順利開展，為夏糧和全年農(nóng)業(yè)豐收奠定基礎。
及早安排謀劃，加強工作指導。該鎮(zhèn)制定印發(fā)《小麥油菜春季田間管理技術意見》，開展農(nóng)技人員包村聯(lián)戶服務，強化分類指導，落實普施拔節(jié)肥、防控病蟲草害等關鍵措施。
突出綠色增效，調(diào)整種植結構。開展綠色增產(chǎn)模式攻關示范行動和畝產(chǎn)千斤糧、畝收千元錢的“雙千田”示范，大力推廣稻蝦連作、稻鱉、稻魚共生等新型種養(yǎng)模式，進一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)種植結構，拓寬農(nóng)民增收渠道。
推進政策落實，打造糧食試點。按照品種優(yōu)先、品質(zhì)保證和品牌引領的要求，扎實推進專用品牌糧食試點等工作，打造糧食綠色增產(chǎn)示范區(qū)，構建專用品牌糧食生產(chǎn)體系，實行標準化生產(chǎn)、規(guī)?；?jīng)營和專業(yè)化服務，促進結構優(yōu)化、提升質(zhì)量效益、增強市場競爭力。
狠抓農(nóng)資監(jiān)管，保障市場平穩(wěn)。組織開展春季農(nóng)資打假專項行動和放心農(nóng)資進村入戶活動，切實維護農(nóng)民合法權益。同時，提前檢修農(nóng)機具，保持機具運行狀態(tài)良好，組織農(nóng)機技術人員開展安全教育和技術培訓，保障春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
工作開展情況的工作報告篇六
為落實區(qū)兩辦《關于在全區(qū)黨政機關及其所屬單位進一步開展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治工作的實施方案》等四個方案的通知(辦字[2016]15號)和《關于基層黨組織長期不換屆專項整治工作實施方案》等四個方案的通知(辦字[2016]16號)精神，徽州區(qū)檔案局召開專題會議進行安排布置，成立專項整治工作領導小組，認真開展自查自糾。
違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治工作。通過填寫自查報告表對本單位在編在崗人員及其親屬和其他特定關系人經(jīng)商辦企業(yè)等情況進行全面自查，經(jīng)自查，本單位沒有從事參與經(jīng)商辦企業(yè)的情況。
行業(yè)協(xié)會和學會不規(guī)范問題專項整治工作。按照整治工作要求，明確專人負責自查，通過自查，本單位未設行業(yè)協(xié)會和學會，也沒有領導干部在行業(yè)協(xié)會和學會兼職等情況。
干部人事管理突出問題專項整治工作。對照《黨政領導干部選拔作用工作條例》和徽州區(qū)《關于規(guī)范機關及事業(yè)單位股級干部任免的通知》認真開展自查。本單位不存在超職數(shù)配備干部地、超機構規(guī)格提拔干部、擅自設立職務名稱、違規(guī)進人等問題。
基層黨組織長期不換屆專項整治工作。局黨支部成立以來，按期換屆，不存在長期不換屆等問題。
濫發(fā)津貼補貼和“小金庫”專項整治工作。本單位不存在私設“小金庫”問題。對2015年津貼補貼發(fā)放情況逐項進行自查，經(jīng)自查，本單位不存在濫發(fā)津貼補貼情況，單位負責人對規(guī)范津貼補貼發(fā)放管理工作做出承諾。
“酒桌辦公”專項整治工作。領導高度重視，成立由局長任組長的`整治領導小組，制定本單位“酒桌辦公”專項整治工作實施方案，組織學習了總書記系列重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀行處分條例》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等。對照整治重點內(nèi)容進行自查自糾，經(jīng)自查，本單位不存在“不請客吃飯”不辦事等問題。
工作開展情況的工作報告篇七
20_年在校黨委和校行政的正確領導下，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入學習貫徹黨的十八大精神、十八屆四中、五中全會精神，全面落實校第二次黨代會和十二五規(guī)劃提出的工作目標和任務，圍繞年初制定的工作目標，以教學質(zhì)量為中心，學科建設為龍頭，師資隊伍建設為抓手，大力推進專業(yè)建設，全面推進應用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作，不斷提升教師的業(yè)務素質(zhì)，教育教學管理水平穩(wěn)步提高?，F(xiàn)將我院20_門工作自評如下:。
一、20_年總體工作目標任務完成較好。
按照學校對我院20_年主要工作目標任務的考核指標要求，我院分別對教學工作、科研工作、學科建設與研究生教育、師資隊伍建設、國際合作與交流、學生工作、黨建工作和宣傳思想工作等八個方面進行了全面梳理與統(tǒng)計，20__下達我院工作目標任務106項，完成90項,完成率為84.9%,較好完成了年初的工作目標。
1、教學工作。20_年我院以人才培養(yǎng)方案制定為龍頭，以專業(yè)建設為核心，加強教學質(zhì)量管理，認真開展教學質(zhì)量評價工作，積極進行教學改革與創(chuàng)新研究，教學運行平穩(wěn)有序，各項教學工作指標成績優(yōu)良，獲得校20_-20_年教學工作綜合二等獎。完成了財務管理重點專業(yè)建設達標工作;校級精品課程立項建設2門，院級精品課程立項建設__課比賽參賽作品校級獲獎，三等獎1項，優(yōu)秀獎2項。學生積極參與學科競賽，全年學科競賽省級立項4項，校級立項3項;獲省級以上學科競賽獎6項，其中一等獎1項，二等獎3項，三等獎2項。新立項大學生創(chuàng)新項目10項，其中省級重點2項，省級一般1項，省級指導2項，校級5項。
2、科研工作。
目前已成立中小企業(yè)發(fā)展研究所等五個科研機構;實現(xiàn)科研到賬經(jīng)費1_.6萬元，其中橫向98.1萬，縱向到賬16.5萬，省部級立項課題2項，市廳級立項課題11項，專著5部，cssci論文15篇，省社科優(yōu)秀成果二等獎1項，省高教科研優(yōu)秀成果二等獎1項，省社科優(yōu)秀論文一等獎1項，市社科應用研究一等獎1項，省高校教學管理研究會論文一等獎1項，軟件著作權5項。5項指標，完成2.75項，完成率66.7%。
3、學科建設與研究生教育。20_年我院加強學院學科建設指導工作，提高學院的學科建設水平，組織專家論證，凝練了物流與供應鏈、財務決策與會計控制以及低碳戰(zhàn)略與企業(yè)生態(tài)發(fā)展，明確學科(科研)團隊帶頭人，完成十三五規(guī)劃。整合校內(nèi)資源，組織了論證，明確申報領域，做好單獨或協(xié)助其他學科領域申報準備工作。新增研究生導師5人，研究生發(fā)表論文_篇，國內(nèi)知名企業(yè)2個，校外實踐導師1人，完成學術專著2部與江蘇大學、常州大學、安徽理工大學聯(lián)合培養(yǎng)研究生新增5人。8項指標，完成7項，完成率87.5%。
4、師資隊伍建設。我院十分重視師資隊伍建設工作，在人才培養(yǎng)上采取“兩條腿”走路，即校外引進和校內(nèi)培養(yǎng)相結合，一方面想方設法引進高水平的人才，一方面內(nèi)部挖潛，鼓勵青年教師考博，為教師晉升職稱提供盡可能的幫助。20_年新增校優(yōu)秀教師1人，畢業(yè)博士2人，新增教授1人，副教授4人，海外研修1人，引進碩士2人。4項指標完成1.75項，完成率43.8%。
5、國際合作與交流。邀請了美國佐治亞理工學院吳東軍教授和南師大蔣伏心教授、南京理工大學馮俊文教授先后來我院作學術報告或?qū)W術交流，并對我院教師國際論文寫作和發(fā)表、國家課題申報評審進行指導。有1位教師參加了奧地利維也納國際學術會議，多位教師參加了國內(nèi)不同類型和級別的學術會議，6名學生有海外學習經(jīng)歷。4項指標完成2項，完成率50%。
6、學生工作。學生工作。重視學風建設工作，通過開展新“三讓一樹”活動，推動優(yōu)良學風的形成，以競賽活動為載體促進學風建設;2名同學獲得江蘇省三好學生榮譽稱號，會計122被評委江蘇省先進班集體;以考研工作為抓手認真做好就業(yè)工作;關注貧困大學生，做好勤工助學工;重視和加強輔導員和學生干部、輔導員助理隊伍的建設和管理。20_年新生報到率為98.53%,20__生年底就業(yè)率本二為98.15%?？既∵x調(diào)生1人，考取公務員3人，畢業(yè)生及用人單位滿意度達到98%以上。學生獲得會計學校友獎學金等2項社會獎、助學金資助。舉辦專家學術講座_場，輔導員發(fā)表論文8篇。學生工作目標任務22項，完成22項，完成率為100%。
7、黨建工作。堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習黨的十八大精神、十八屆四中、五中全會精神，貫徹落實校20_年黨政工作目標要求，扎實開展各項工作，全面完成了黨建工作各項目標任務。
8、宣傳思想工作。我院在宣傳思想工作中認真組織黨委中心組和教職工理論學習，積極開展與組織“三嚴三實”主題教育，以校園科技文化藝術節(jié)、宿舍文化節(jié)等活動為載體，不斷豐富和加強校園文化建設，加強主流媒體的對外宣傳，對學院網(wǎng)頁進行了全面更新，較好完成了宣傳思想工作目標任務。20_年在市級以上媒體發(fā)稿11項，在省級以上大報大刊深度報道10項。
9、特色工作。我院申報的“匯聚青春力量、傳遞高墻心聲”高校紅十字會暑期志愿服務項目入選江蘇省20_年紅十字會“博愛青春”支持項目，在市紅十字會項目展示中以第一名的成績獲得一等獎。
二、存在問題及原因分析。
1、科研工作中“科研經(jīng)費及項目“未能按時完成。主要原因是：科研總經(jīng)費分配偏高，再加上我院教師只有71人(包括兼職_人)，而目前在校生數(shù)量高達2266人，師生比值達1：31.9，嚴重偏離教育部規(guī)定的標準(1：18)，導致教學任務繁重，科研能力不足。近幾年沒能合理有序的引進高層次人才，也是產(chǎn)生此問題的重要原因之一。
2、師資隊伍建設中“引進博士、教授人數(shù)”、“人才工程”未能按時完成。主要原因是：符合我院學科引進條件的博士基于薪酬及發(fā)展前景的原因主要流向行業(yè)或蘇南地區(qū)，我校目前的條件引進人才很困難;20_年人才工程沒有評選。
3、國際合作與交流中“學生海外學習經(jīng)歷”、“建設英文網(wǎng)站”未能完成，主要原因是：(1)學院的國際合作與交流剛剛開始起步，能力上需要不斷加強，在國際合作與交流的廣度與深度上還沒有具備合作的基本條件。(2)歐美等地的學費與生活費用較高，除少數(shù)學生家庭經(jīng)濟條件較好出國外，大部分學生難以承受國外高校高額的學費與生活費。(3)英文網(wǎng)站建設已進行了前期調(diào)研論證，正在建設中。
4、黨建工作中“建立二級教代會(80人以上)或教職工大會制(80人以下)，實行民主管理和監(jiān)督”。學校安排在開展。
三、自評。
對照學?？己艘?，我院20_年部門工作考核自我評價為優(yōu)良。
工作開展情況的工作報告篇八
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級提出報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，我辦及時召開全體干部會議，傳達學習習近平同志在中央政治局會議上關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的講話和中央政治局“八項規(guī)定”。針對在貫徹落實中央、省、市、區(qū)有關規(guī)定方面存在的突出問題，逐一對照檢查，現(xiàn)報告如下：
一是加強學習，營造氛圍。我辦制定了學習計劃，定期組織大家認真學習習近平同志在黨的十八屆一中全會上的重要講話、《認真學習黨章嚴格遵守黨章》、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定等中央、省、市、區(qū)會議文件精神。學習時做好筆記，使大家進一步解讀十八大精神的深刻內(nèi)涵、重要意義和重大決策。通過學習，黨組織的領導能力和工作水平，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。全辦黨員的綜合素質(zhì)、工作能力和創(chuàng)新精神得到提高，先鋒模范作用有效發(fā)揮。***辦的作風、辦事效率、服務態(tài)度進一步優(yōu)化，機關各項工作不斷取得新的進展。利用網(wǎng)站、報紙、廣電等傳媒和通過圖版、專欄等多種形式宣傳十八大精神和工作動態(tài)，努力營造學習氛圍。
二是嚴肅工作紀律，規(guī)范日常工作，加強作風建設。要求全辦所人員嚴格遵守考勤、請銷假、會議等一系列制度，工作時間不準從事與工作無關的事務。全辦干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。
三是厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，壓縮車輛費用開支。倡導全辦干部踐行文明高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。
四是加強廉潔自律。全辦開展集中學習，不斷加強道德教育，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。通過制定請假、考勤、會議等七項制度，要求全辦人員都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生。
通過這次自查，我辦全體人員都能夠按照中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪。
費的要求，積極工作，認真貫徹落實，機關工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，密切聯(lián)系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等規(guī)定均取得了明顯的成效。下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全辦上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為我辦各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
為進一步貫徹落實xx精神，xx認真對照文件要求，結合我院實際情況，認真開展自糾自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一是我院堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風”問題。結合醫(yī)院自身情況建立“三重一大”制度，堅持對“三重一大”事項在充分發(fā)揮民主的基礎上集體研究決定。
二是對醫(yī)院重大決策事項、財務預決算、大型醫(yī)療設備采購、大型基建項目、干部選拔任用和晉升等實行公示，保證了干部職工的知情權和監(jiān)督權，促進了醫(yī)院民主科學管理。
三是嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，無利用職權進行不正當交易的行為，無藥品促銷行為，無收受紅包現(xiàn)象。
四是醫(yī)院職工嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，無過度診療行為，醫(yī)療服務態(tài)度有所改善。
五是醫(yī)院職工差旅費管理有關規(guī)定，參加各類會議、培訓和考察交流等出差期間，按標準乘坐交通工具，按規(guī)定報銷差旅費，沒有借公務差旅之機旅游或者以公務差旅為名變相旅游，借學習培訓、學術交流之機公款旅游等問題。
六是堅持把黨風廉政建設和作風建設作為主要任務，及時組織召開會議，加強對領導班子成員及各科室各部門負責人廉潔從政、履行黨風廉政建設職責的監(jiān)督檢查和教育管理，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。
1、少數(shù)職工工作作風不扎實。缺少勇于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。
2、少數(shù)職工工作紀律觀念不夠強，有時態(tài)度欠缺，工作積極性不強，缺少上進心。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
(一)加大對中央“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分級負責。
(二)加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。要繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。
(三)扎實推進黨風廉政建設主體責任的落實，進一步強化政治自覺，持續(xù)深化認識、細化措施、實化成效，全力以赴把黨支部承擔的主體責任履行好，持之以恒推進黨風廉政建設。
根據(jù)《關于開展中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》（來編辦發(fā)〔2020〕35號）文件要求，我局高度重視，認真對照《關于轉發(fā)自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委編辦關于認真做好中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例學習宣傳貫徹工作的通知的通知》（來編辦發(fā)〔2020〕30號）要求，對落實《xx市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例工作清單》完成情況進行逐項檢查、梳理、查缺補漏，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
（一）充分認識《條例》重大意義。
我局進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，將《條例》納入黨組理論學習中心組學習內(nèi)容，于5月15日開展專題學習，從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。
（二）持續(xù)抓好學習培訓。
我局于7月13日召開班子（擴大）會議、7月16日召開黨組會議開展學習，通過座談交流、理論研討等形式深入學習領會，形成積極學習《條例》、嚴格遵守《條例》、充分運用《條例》的良好氛圍。
（三）采取多種形式加大宣傳力度。
我局廣泛開展《條例》宣傳，充分運用“學習強國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學習宣傳《條例》活動，使干部職工更加準確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。
（一）嚴格遵循機構編制四大原則。
在開展機構編制工作上堅持黨管機構編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機構編制剛性約束、堅持機構編制瘦身與健身相結合，持續(xù)保持機構編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。
（二）健全領導體制。
我局黨組堅決服從黨中央對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，根據(jù)規(guī)定的職責，負責本單位機構編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等都以機構編制為基本依據(jù)，切實把機構編制工作納入法治化軌道。
（三）全面落實xx市權責清單管理制度。
我局深入推行權責清單制度，推動權責清單同部門“三定”規(guī)定有機銜接，落實責任主體，按照權責清單規(guī)范權力運行。
（四）嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定。
我局主動與市委編辦對接，已起草《xx市投資促進局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級文件精神，需要重新認定參公單位，待上級批復同意后，及時將我局“三定”方案報審。
（五）落實機構編制報告制度。
嚴格貫徹執(zhí)行機構編制事項動議、審議、論證、決定四個關鍵程序；在增設機構、配置職能、確定機構性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領導職數(shù)核定等工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，不存在超審批權限設置機構、超規(guī)格超職數(shù)配備領導干部、自行設置領導職務名稱等問題。
（六）建立部門履行職責協(xié)商解決機制。
落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權限、部門協(xié)商以及機構編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項，以及職責分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責過程中對職責劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。
（七）嚴格執(zhí)行機構編制實名制管理。
進一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù)，加強機構編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應用，進一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標識的管理。
完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制，嚴格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細化編外聘用人員崗位設置，提高使用效能。
進一步強化各級各部門黨委（黨組）機構編制監(jiān)督檢查的主體責任。局領導班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關口，不折不扣、不搞變通，確保機構編制工作的各項決策部署落地落實。
下一步，我局繼續(xù)把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》作為一項政治必修課，加強宣傳和學習，準確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細化完善配套制度機制，在機構編制工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，維護《條例》的嚴肅性和權威性，增強機構編制工作法制化水平。
根據(jù)《關于開展中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》（來編辦發(fā)〔2020〕35號）文件要求，我局高度重視，認真對照《關于轉發(fā)自治區(qū)黨委組織部?自治區(qū)黨委編辦關于認真做好中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例學習宣傳貫徹工作的通知的通知》（來編辦發(fā)〔2020〕30號）要求，對落實《來賓市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例工作清單》完成情況進行逐項檢查、梳理、查缺補漏，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
（一）充分認識《條例》重大意義。我局進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，將《條例》納入黨組理論學習中心組學習內(nèi)容，于5月15日開展專題學習，從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。
（三）采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳，充分運用“學習強國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學習宣傳《條例》活動，使干部職工更加準確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。
（一）嚴格遵循機構編制四大原則。在開展機構編制工作上堅持黨管機構編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機構編制剛性約束、堅持機構編制瘦身與健身相結合，持續(xù)保持機構編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。
（二）健全領導體制。我局黨組堅決服從黨中央對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，根據(jù)規(guī)定的職責，負責本單位機構編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等都以機構編制為基本依據(jù)，切實把機構編制工作納入法治化軌道。
（三）全面落實來賓市權責清單管理制度。我局深入推行權責清單制度，推動權責清單同部門“三定”規(guī)定有機銜接，落實責任主體，按照權責清單規(guī)范權力運行。
（四）嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動與市委編辦對接，已起草《來賓市投資促進局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級文件精神，需要重新認定參公單位，待上級批復同意后，及時將我局“三定”方案報審。
（五）落實機構編制報告制度。嚴格貫徹執(zhí)行機構編制事項動議、審議、論證、決定四個關鍵程序；在增設機構、配置職能、確定機構性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領導職數(shù)核定等工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，不存在超審批權限設置機構、超規(guī)格超職數(shù)配備領導干部、自行設置領導職務名稱等問題。
（六）建立部門履行職責協(xié)商解決機制。落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權限、部門協(xié)商以及機構編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項，以及職責分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責過程中對職責劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。
（七）嚴格執(zhí)行機構編制實名制管理。進一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù)，加強機構編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應用，進一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標識的管理。
（一）完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制，嚴格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細化編外聘用人員崗位設置，提高使用效能。
（一）進一步強化各級各部門黨委（黨組）機構編制監(jiān)督檢查的主體責任。局領導班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關口，不折不扣、不搞變通，確保機構編制工作的各項決策部署落地落實。
五、下一步工作。
下一步，我局繼續(xù)把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》作為一項政治必修課，加強宣傳和學習，準確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細化完善配套制度機制，在機構編制工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，維護《條例》的嚴肅性和權威性，增強機構編制工作法制化水平。
根據(jù)《關于開展中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕35號)文件要求，我局高度重視，認真對照《關于轉發(fā)自治區(qū)黨委組織部?自治區(qū)黨委編辦關于認真做好中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例學習宣傳貫徹工作的通知的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕30號)要求，對落實《來賓市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例工作清單》完成情況進行逐項檢查、梳理、查缺補漏，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
(一)充分認識《條例》重大意義。我局進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，將《條例》納入黨組理論學習中心組學習內(nèi)容，于5月15日開展專題學習，從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。
(二)持續(xù)抓好學習培訓。我局于7月13日召開班子(擴大)會議、7月16日召開黨組會議開展學習，通過座談交流、理論研討等形式深入學習領會，形成積極學習《條例》、嚴格遵守《條例》、充分運用《條例》的良好氛圍。?。
(三)采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳，充分運用“學習強國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學習宣傳《條例》活動，使干部職工更加準確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。
(一)嚴格遵循機構編制四大原則。在開展機構編制工作上堅持黨管機構編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機構編制剛性約束、堅持機構編制瘦身與健身相結合，持續(xù)保持機構編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。
(二)健全領導體制。我局黨組堅決服從黨中央對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，根據(jù)規(guī)定的職責，負責本單位機構編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等都以機構編制為基本依據(jù)，切實把機構編制工作納入法治化軌道。
(三)全面落實來賓市權責清單管理制度。我局深入推行權責清單制度，推動權責清單同部門“三定”規(guī)定有機銜接，落實責任主體，按照權責清單規(guī)范權力運行。
(四)嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動與市委編辦對接，已起草《來賓市投資促進局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級文件精神，需要重新認定參公單位，待上級批復同意后，及時將我局“三定”方案報審。
(五)落實機構編制報告制度。嚴格貫徹執(zhí)行機構編制事項動議、審議、論證、決定四個關鍵程序;在增設機構、配置職能、確定機構性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領導職數(shù)核定等工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，不存在超審批權限設置機構、超規(guī)格超職數(shù)配備領導干部、自行設置領導職務名稱等問題。
(六)建立部門履行職責協(xié)商解決機制。落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權限、部門協(xié)商以及機構編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項，以及職責分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責過程中對職責劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。
(七)嚴格執(zhí)行機構編制實名制管理。進一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù)，加強機構編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應用，進一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標識的管理。
(一)完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制，嚴格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細化編外聘用人員崗位設置，提高使用效能。
(一)進一步強化各級各部門黨委(黨組)機構編制監(jiān)督檢查的主體責任。局領導班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關口，不折不扣、不搞變通，確保機構編制工作的各項決策部署落地落實。
下一步，我局繼續(xù)把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》作為一項政治必修課，加強宣傳和學習，準確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細化完善配套制度機制，在機構編制工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，維護《條例》的嚴肅性和權威性，增強機構編制工作法制化水平。
根據(jù)《中共**縣委辦公室關于印發(fā)關于執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況的督查方案的通知》文件精神，對照中央和省、市八項規(guī)定精神的具體措施和要求，我行于3月12日-16日對我行貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面進行了深入細致的自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
以**縣委辦公室印發(fā)的《關于執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況的督查方案》為重點，我行領導積極安排全行員工認真學習中央八項規(guī)定相關內(nèi)容，同時通過與每位員工談話，讓其認識到中央八項規(guī)定的重要性。針對我行自身業(yè)務特點，我行對以下具體內(nèi)容進行了認真自查。
1、文件簡報精簡規(guī)范情況良好;。
2、會議精簡規(guī)范情況良好;。
3、領導干部直接聯(lián)系群眾執(zhí)行情況良好;。
4、會議精簡壓縮情況良好;。
5、經(jīng)費預算管理情況良好;。
6、領導干部辦公用房標準執(zhí)行情況良好;。
7、領導干部用車標準執(zhí)行情況良好;。
8、加強紀律作風建設方面執(zhí)行情況良好。
在全行的監(jiān)督中，我行全體干部職工認真學習中央八項規(guī)定內(nèi)容，無違反中央八項規(guī)定精神的案例發(fā)生。
無。
1、深入學習領會習近平總書記重要講話精神，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來。
2、認真履行職責，把執(zhí)行“八項規(guī)定”作為一項經(jīng)常性工作。
3、以身作則、率先垂范，樹立良好形象。
通過此次自查，我行認真全面學習了貫徹落實中央八項規(guī)定精神的相關內(nèi)容，使得中央八項規(guī)定精神深入人心，兩個責任落實到人，為進一步加強我行的黨風廉政建設工作打下了堅實的基礎。
特此報告。
工作開展情況的工作報告篇九
2月27日，樟樹市大橋街道張家村村民皮建雄正駕駛農(nóng)機翻田耕地。近日，在樟樹市大橋街道的田間地頭，隨處可見農(nóng)民們忙碌的身影，到處都呈現(xiàn)一派繁忙的春耕備播景象。
2月28日，南昌市新建區(qū)鐵河鄉(xiāng)農(nóng)民們正忙著機耕整地。目前正是春季耕種時節(jié)，我省農(nóng)民正抓緊時間進行春耕前的各項準備工作。
2月28日，安福縣洋溪鎮(zhèn)牌頭村村民正在給瓜果地鋪地膜。今年，該村村民擴大瓜果、蔬菜、油菜、煙葉等經(jīng)濟作物種植面積，以增加耕地收成。目前，安福縣20余萬農(nóng)民正投入春耕備耕，走好全年農(nóng)業(yè)豐收第一步。
工作開展情況的工作報告篇十
縣普法辦：
我縣扶貧辦自從“五五”普法活動開展以來，扶貧辦黨支部、領導班子及全體干部職工全面推行依法行政，切實加強法制建設，認真開展“五五”普法活動，按照縣普法辦的總體部署，積極組織全辦干部職工進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把各項工作與普法結合起來，取得了顯著成績。自查情況匯報如下：
一、領導重視，機構健全。
2010。
3
次，研究普法治理工作，并在年初制定了扶貧辦黨支部法制工作計劃。由于領導高度重視，扶貧辦“五五”普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經(jīng)費三落實。
二、堅持開展了多種形式的法制宣傳教育活動。
（一）領導帶頭學法。
縣扶貧辦中心學習小組堅持把學習法律知識作為一個重要內(nèi)容，全年集體學法在兩次以上，學法有記錄、有筆記、有體會。結合工作實際，辦領導帶頭查找在學習貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)方面存在的問題和不足，并提出整改措施，積極改進。牢固樹立了依法行政、依法治統(tǒng)的觀念。
（二）認真組織職工學法。
為了搞好普法教育，扶貧辦黨支部在經(jīng)費相當緊張的情況下，為全體職工購買“五五”普法有關的《物權法》《干部法律知識讀本》、《公務員法》等法律、廉政學習資料，不斷增加“五五”普法所學的法律、法規(guī)內(nèi)容，方便職工開展自學。利用職工政治學習進行輔導學法。我辦職工的法制意識和法律素質(zhì)以及依法辦事能力得到了進一步提高。
（三）堅持開展“。
12.4。
”法制宣傳日教育活動。
在
12。
月
4
日全國法制宣傳日期間，結合當?shù)貙嶋H，辦決定抽調(diào)人員參加實踐活動，到扶貧掛鉤點組織開展了豐富多彩的宣傳活動。
整個活動散發(fā)法律、法規(guī)知識宣傳資料共計。
1000。
余份。通過這次宣傳活動，使貧困山區(qū)群眾進一步提高了對法律、法規(guī)的具體認識，收到很好效果。
（四）利用網(wǎng)絡宣傳、學習法律法規(guī)。
從起，在信息網(wǎng)站上及時下載國家新頒布的行政法律法規(guī)，刊載各地區(qū)、各部門的執(zhí)法動態(tài)，交流法制工作經(jīng)驗。為職工學習法律法規(guī)知識提供了一個很好的平臺。
普法工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠，要長抓不懈。我辦將繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指針，采取切實可行的措施，進一步搞好“五五”普法，為全面提高全體公民特別是領導干部的法律素質(zhì)，全面提高社會法制化管理水平，努力實現(xiàn)由提高全民法制意識向提高全民法律素質(zhì)的轉變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理轉變，全方位推進各項事業(yè)的依法治理，為依法治國，全面推進我縣扶貧開發(fā)工作，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構，加快貧困農(nóng)戶脫貧致富，建設和諧新大關做出積極貢獻。
