總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。那么，我們該怎么寫總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
打卡總結文案精選篇一
又到了打卡的時間，媽媽扯著嗓子大聲叫我：“玉蓉，快點??！晨讀要開始了，今天是讀《草船借箭》，等會還要吃早餐，九點鐘要準時上課，要抓緊時間。”媽媽的話像打機關槍一樣啪啪啪地說個沒完?！奥牭搅?，我馬上出來讀書?！蔽掖舐暬貞?，說完極不情愿地從房間走出來。看看手機今天是晨讀的第18次打卡，接下來還有健康打卡、運動打卡、語文、數學、英語作業(yè)打卡，我還是蠻能堅持的，每次都能按時完成打卡任務，想到這里臉上勉強露出一絲笑容。
上午聽了兩節(jié)課，一節(jié)是語文，另一節(jié)是英語。內容還比較簡單，老師布置的作業(yè)量也不大，所以我很快就完成了。
吃過中飯，我正躺在沙發(fā)上看手機，突然一個視頻吸作文引了我。視頻講的是一個小孩子的爸爸正在給老師發(fā)各科作業(yè)，小男孩突然跑過來跟他爸爸說，老師讓他傳表格過去。這時小男孩的爸爸一臉茫然地說：“我要一個一來??！你看我都忙不過來，這個老師也要，那個老師也要，我總得一個一個發(fā)才行?。 币曨l中顯示孩子的爸爸把手機、平板、電腦都用上了，還是應付不過來，最后干脆說出語出驚人的話：“明天我把你們老師全部拉黑了，我做夢都是你們老師在我床邊站著都找我要作業(yè)，就連體育老師都來了?！甭牭竭@個爸爸的一番話我忍不住笑出聲來，但轉念一想我們何嘗不是如此呢？看到小男孩爸爸一臉茫然的樣子又覺得很可憐。真是應了那句“可憐天下父母心”這句話。
疫情沒有減退，我們就不能正常開學，還得繼續(xù)宅在家里重復昨天的故事。我多么希望疫情快點結束，那樣我們就能回到學校和同學們一起學習了。
“玉蓉，到運動打卡的時間了?！甭?，媽媽那機關槍的聲音又開始了。
打卡總結文案精選篇二
1、讀一本好書就像交一個好朋友。
2、生活總是有趣的，即使麻煩也是有趣的。亨利?門肯
3、君子行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，不淡泊不鳴志，不靜以行遠。
4、鳥要先飛翅，人要先求上進。
5、多讀書，但不要讀太多的書。b富蘭克林
6、讀書的時候，我要站在每一個好的思想前面，就像站在每一個真理前面一樣。
7、讀書之于心靈，猶如運動之于身體。
8、一本壞書，就像一個壞朋友，可能會要了你的命。
9、書籍不僅是生活，也是現在、過去和未來文化生活的源泉。
10、學而不思則罔；學而不思則罔，思而不學則殆。
11、一個人真正的偉大之處在于他能認識到自己的渺小。
12、書籍是最有耐心、最有耐心、最令人愉悅的.伴侶。它永遠不會在困難的時候拋棄你。
打卡總結文案精選篇三
我很喜歡打卡，而且我的打卡技術也很高，但我原來打卡時很不講信用，經常把別人的卡騙到自己的手里，有時還不交卡，但從那件事過后，我就很講規(guī)矩。
“但我已經贏了啊。”他爭辯道。
“但我沒說給你?！蔽一卮?。他對我說：“那你明天帶卡來給我?！蔽掖饝?，但是第二天我卻并沒有給他，他并沒有生氣，而且對我說：“與朋友交，言而 有信。”并告訴我只要你欺騙他人，就不會得到別人的信任，就像放羊娃欺騙大家說“狼來了”最后大家不相信他，他被狼吃掉了。聽了后，我感覺非常慚愧，向他 道了歉。
對，在生活里我們與朋友交往的過程中，不要欺騙他人，這樣只會讓別人更不信任你，而漸漸疏遠你，不愿和你交朋友，所以，人要做講信用的人，不要只說到而不做到，這樣的行為最可恥。
瞧，我們在的打卡，我們在快樂的打卡，“與朋友交，言而有信”這句啟示深深的'印在我的心里。
打卡總結文案精選篇四
針對本月x號上班忘刷卡這件事，給股長、科長的工作帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的象各位領導成人自己所犯下的錯誤。
xx月xx日早晨，朦朧中看了一下手機：7：50.當時的第一反應：睡過了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作兩步做急急忙忙感到了車間，但是卻忘記了刷卡。
在工作天忘記時鐘的行為內心深感內疚和不安，千般懊惱，萬分悔恨。我深知在公司內不以規(guī)矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴重違反了公司的相關規(guī)定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領導添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了榜樣。
我意識到我沒有足夠的高能做責任感，對不起股長、課長對我的栽培和關懷。希望領導能給我一個機會。在以后的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達自己的覺醒，對集體作出更大的貢獻。并提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體榮譽感。
以此事為警，以此事為契機。希望領導給我一次機會。
檢討人：xxx
年 月 日
打卡總結文案精選篇五
通過上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想，給本xx帶來了不好的影響，我向大家說聲：對不起！
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無責任，無紀律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。請領導放心，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會再犯。也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯誤。同時也真誠地希望領導能繼續(xù)關心和支持我，并切對我的問題酌情處理，也請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx曰
打卡總結文案精選篇六
通訊員 李湧強 范輝彪
“醒來請把小手伸，不要忘記報體溫。”8月29日，武漢學院法學1906班的同學全部返校，在此之前，他們都完成了連續(xù)十四天的健康打卡。令同學們最為難忘的是，每天清晨起床都會看見來自班長的趣味打卡提醒，每天都會變化的花樣為等待上學的日子增添了許多新意。8月中旬，武漢學院開始一系列開學工作，要求學生日日關注自己健康狀況，每日上報健康情況。作為該校法學1906班的班長兼任團支書，王涵一天不落下換著花樣地提醒同學健康打卡。
武漢學院開學第一課
從第一天開始，王涵逐個私聊所有的同學，朋友：“今天是返校健康打卡第一天，小武期盼著你的歸來哦！”面對這樣及時的提醒，同學們都表現的極其驚喜和感謝，王涵更加認真對待這項工作，每天堅持準時作息，早早起床編寫文案，逐一發(fā)送。為擔心簡單枯燥的提醒讓大家厭煩，王涵動了許多腦筋，文案一天比一天充滿趣味，有的是故作深情地表白話語，卻在結尾話風一轉，變成了健康打卡提醒：“我有句話想跟你說已經很久了。也許你剛剛醒來，睡眼還沒有完全睜開，便愕然看到了我的消息，可是我輾轉反側，這些話已經在腦海中對你醞釀一晚上了，我必須在此時此刻，用飽滿的熱情對你講：你今天上報體溫了嗎？”或是用童歌的萌趣化作提醒：門大橋下游過一群鴨，要是問我什么鴨，那就是---上報體溫鴨！
班長提醒學生上報體溫
這些提醒常常讓同學們在剛剛醒來看見消息就忍不住笑出來。當班級同學問他是不是設置了機器人群發(fā)時，他還會模仿著機器人的口氣回復：“您好，我是定點機器人，負責督促大家健康打卡，感謝您今天為武漢學院做的貢獻，請明天繼續(xù)努力哦！”于信同為19級的班長，每天起床第一件事就是回復王涵每日不重復的提醒打卡段子，覺得甚為有趣的還會轉發(fā)給自己的班級。“我們總一起創(chuàng)新些班級工作的形式，這樣原本無聊枯燥的事情就會變得大家喜歡，鬼點子有時候也很好用。”于信這樣說道。
隨著時間推移，王涵準備的文案文檔里的內容越用越少，大家都漸漸對這個“機器人”也習以為常，8月24日，由于有事忙碌，中午王涵才打開手機提醒大家，卻一下子發(fā)現眾多擠壓的消息，全都是來自大家的提醒。很多同學反過來提醒起王涵記得上報體溫?？粗姸嗔斜硐?，王涵甚是感動：“感覺自己每天的堅持是會有很多人記得的，同學們看到好玩的文案都會因此笑個不停，就能在愉快的心情中完成打卡任務。同時開啟美好一天，我給他們帶來些許溫暖，自己也收獲了滿滿的幸福。”8月29日，武漢學院所有在校學生都全部返校，輔導員也在班會上再一次宣講學校防疫要求，其中又一次強調在校期間也要留心自己健康狀態(tài)，堅持每天自測自報。
打卡總結文案精選篇七
合理制定排班表：
應根據場地實際需要安排人員上班，切忌安排過多或過少的人員上班，安排過多造成費用負擔大，過少造成人手不夠，招呼客人不到位，所以，合理的安排人員上班非常重要。
根據場地季節(jié)性的客人流量來制定，試業(yè)期間先制定試行的上下班時間，根據一段時間的實踐后制定更合理的上下班時間，如，某場地早上人特少的，可適當的延遲早班上班時間，晚上客人玩得不晚的，可提前晚班上班時間，與下班時間;通宵客人多的，可制定三班制，通宵沒什么客人的就安排兩班制。無特殊情況切忌經常更改上下班時間，這些都需要店長平時去觀察、摸索具體的排班因各場地情況不同，請與區(qū)域經理商討決定!
合理制定出排班表與上下班時間，可以為公司節(jié)省費用、增加收益，這是每個主管考核的一個重要點，希望各店長能用心去觀察、摸索，一定可以制定出最合理的方法。
上、下班打卡規(guī)定：
注意：(此部分在管理規(guī)章制度要亦有詳解、
3、財務計算考勤時，若發(fā)現未打卡也無請假條且無管理人員簽名確認的考勤卡，一律按曠工處理。
5、考勤卡應保持整潔、清晰，嚴禁涂抹和擅自修改考勤卡，若發(fā)現涂抹和擅自修改考勤卡或考勤卡不清晰者一律按未打卡處理。
6、嚴禁代請假行為，請假時務必提前填寫請假條(特殊情況可至電店長請假，請假3天(含、以內由場地負責人批準，3天以上須知會到片區(qū)經理，經片區(qū)經理同意后，傳回人力資源中心方可生效;請病假需提供病歷證明(病歷證明包括：正規(guī)醫(yī)院診斷證明或病歷本或醫(yī)療發(fā)票、，若未及時提供病歷證明者，一律按事假處理;財務計算考勤時，若發(fā)現考勤卡未打且無請假條者，一律按曠工處理。
7、場地負責人平時要審核考勤，每月月初，將考勤卡整理統計好，并填寫好《考勤月報表》、《排班表》，由店長簽名后于每月3日前連同場地其它報表快遞回公司財務部，逾期發(fā)回的將給予50元/次教育金。
1、全勤以26天為準，若出勤未滿26天的按當月規(guī)定的全勤數除以26天乘以實際出勤的天數計算。(注：因公司放假休息一個星期內(包含7天、全勤不扣，若公司放假超過一個星期的,按實際上班的天數算，另因自身原因超過當月4天休息的,扣除當月全勤、。中途進公司人員(注:每月1號-每月月底最后一天為全月、全勤及獎金當月不計算。平時請假4小時以內的不扣全勤，按基本工資每小時的金額扣請假小時金額,超過4小時或以上的，當月全勤扣除。
2、平時安排加班的,要達到半個小時或以上的小時,按基本底薪的1.5倍計算。(法定假日1天按3倍計算，算法是本身底薪1天，另計算2天、。
5、休息補貼按基本工資1.5倍計算，一個月休4天，未休息夠4天的以休息補貼計算(底薪的1.5倍計、給以補貼，因自身原因休息超過4天的無全勤(公司放假情況除外，以實際出勤天數為準，上滿26天則按全勤計算，沒有26天的則以實際出勤天數為準計算工資，另公司放假未超過7天不扣全勤。、(算法：30天減去4天休息等于26天出勤天數，少于26天無全勤，不存在31天、。
6、平時上班遲到1分鐘扣1元錢，當月累計達到15分鐘以上(含15分鐘、遲到的扣除當月全勤。
打卡總結文案精選篇八
通過對2月份員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問題：
1、打卡不及時，出現漏打卡現象，并未及時簽字說明;
2、打卡位置不準確，比較亂;
一、考勤是一項基礎性管理工作，是計發(fā)工資、獎金，進行崗位調整、績效考核等工作的依據之一，各部門及員工務必自覺遵守并嚴格執(zhí)行。
二、員工每日上下班時，必須親自至打卡地點依規(guī)定打卡，嚴禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門負責人核實簽字，報人事行政部備案。
三、生產部門員工打卡時間為白班8：00----20：00 夜班20：00—8：00，其他部門員工依公司相關上下班時間規(guī)定打卡。
四、現對所有員工電子考勤卡編號定位，請按規(guī)定放置。
五、考勤卡上下班打卡位置規(guī)范為：
白 班 上班打卡位置為上午上班(即第一空格)
下班打卡位置為下午下班(即第四空格)，
夜 班 上班打卡位置為加班上班(即第五空格)
下班打卡位置為加班下班(即第六空格)
員工打卡時請注意考勤機上方紅燈對應位置(可按兩側鍵進行調整)，具體見所附樣張。
公司下步將加大對考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時檢查員工下班打卡，不定時抽查上班時間人員在位情況，對出現的遲到、早退、擅離職守、曠工等現象，公司將對當事人作出嚴肅處理。望各部門員工理解配合!
打卡總結文案精選篇九
一、總 則
為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間（夏季作息時間）。
三、工作制
1公司（總部）一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。
四、考勤范圍
1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。
2、特殊員工不考勤須經總裁批準。
五、考勤辦法
1、 采用考勤機打卡制度。
2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。
3、 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。
4、 員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內向部門經理說明情況，由部門主管開據證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。
5、 員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。
6、 外勤表由各部門的'經理在人事部領取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經理負責。
7、 每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。
8、 考勤設置種類：
（1） 遲到。比預定上班時間晚到。（2） 早退。比預定下班時間早走。（3） 曠工。無故缺勤。
（4） 出差。（5） 外勤。在外辦事。（6） 調休。
六、考勤統計及評價
1、人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。
2、考勤計分辦法。
a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。
b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。
c：曠工。曠工一次扣20分。
d：請假超期。一天扣20分。
以100分為基數扣除，考勤成績分為四級：
優(yōu)： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。
3、公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。
一、每位員工必須認真執(zhí)行考勤制度，以加強部門管理和薪金發(fā)放工作，保證部門各項工作有序進行。遲到早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。
二、考勤制度由部門領導直接監(jiān)督，考勤人員認真記錄、實施。
三、公司實行上下班打卡制度，打卡時應自覺排隊、遵守紀律。員工上班按規(guī)定時間打卡，超過上班時間打卡按遲到處理；未到下班時間擅自離開即為早退。忘記打卡按曠工處理。
四、因公出差影響正常打卡者，須填寫《中礦集團出差申請單》，經部門領導審批后，由部門人員交至綜合辦。因公事當天未正常打卡者，須當日至次日填寫《未打卡證明》。嚴禁代替打卡，代打卡員工和未打卡員工一律扣罰雙倍工資。
五、遲到、早退不超過三十分鐘者，每次扣20元；三十分鐘及以上者每次扣50元；超過三小時且沒有請假者，按曠工處理。
六、病事假由員工提出申請，并填寫請假條，由部門領導批準，請假條交由考勤人員記錄后方可休假。病假兩日以上者需有縣級以上醫(yī)院開具證明。
七、曠工雙倍扣除工資，一月內曠工超過三天者，按自動離職處理。曠工半天扣罰當日工資、曠工一天扣罰雙倍工資。特殊情況須由總經理批示。
八、一般情況下部門不安排加班，確因工作需要，或于國家規(guī)定的節(jié)假日值班或加班的，經部門領導批準并上報綜合辦公室后，方可加班，并由部門考勤人員做好加班記錄，事后由部門領導安排當月內補休，日工資人員發(fā)放加班費。
九、望各位員工自覺遵守規(guī)章制度，積極配合公司各項工作順利開展。
打卡總結文案精選篇十
您好！
x月x號下班我忘記打卡了，這是不對的。我不解釋更多，是因為我確實認識到錯誤。
我今后一定不再犯類似的錯誤，嚴格遵守的規(guī)章制度。服從領導，聽從指揮，團結同事，尊敬領導，認真學習，為了考慮制度的嚴肅性與紀律性，我接受給我的任何處理。
懇請領導給我一個改正錯誤的機會。請領導看我今后的行動吧！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
