每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
競拍委托授權書 車輛競拍委托書篇一
委托拍賣合同
合同編號： 拍賣人 ： 某某拍賣有限公司 簽訂時間： 依照《中華人民共和國拍賣法》、《中華人民共和國合同法》及其他有關規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎上協商達成協議如下：
第一條 拍賣標的 委托人 ： 簽訂地點：
委托人自愿委托拍賣人拍賣如下標的：，保留價為人民幣 元。另附拍賣標的清單。
委托人保證對拍賣標的擁有無可爭議的所有權（處分權），并如實提供拍賣標的的有關證明、資料和拍賣標的瑕疵。
第二條 拍賣期限及地點
拍賣人應于 年 月 日之前對本合同所載拍賣標的進行拍賣。拍賣地點為。
第三條 拍賣標的的交付（轉移）方式
拍賣標的經拍賣成交的，由 將標的交付（轉移）買受人。
第四條 傭金、費用及其支付的方式、期限
拍賣標的經拍賣成交的，委托人應當向拍賣人支付拍賣成交價款 %的傭金，支付方式為拍賣人直接在拍賣成交價款中扣除。
第五條 價款的支付方式及期限
拍賣標的經拍賣成交，買受人已向拍賣人付清全部成交價款且未發(fā)生任 何爭議，且拍賣標的已經按照約定移交給買受人（不動產類標的以證照變更、產權過戶等手續(xù)完結表示移交完畢，辦理過戶手續(xù)的費稅由買受人負擔），拍賣人應自上述情形結束之后 日內將拍賣成交價款扣除傭金后支付給委托人，如逾期支付，按成交價每日萬分之五的比例向委托方支付違約金。
第六條 拍賣標的撤回與拍賣終止
委托人在拍賣開始前撤回拍賣標的或者終止拍賣拍賣的，應當向拍賣人支付保留價 1 %的違約金。
第七條 拍賣標的不成交的約定
因不可歸責于拍賣人的原因致使拍賣標的未能售出的，本合同依然有效，拍賣人應該在上次拍賣底價的基礎上下調 %作為新的拍賣底價進行再次拍賣，委托人如撤回拍賣標的，應當向拍賣人支付原保留價 1 %的違約金。
第八條 保密約定
拍賣人應當對 ⑴ 委托人的身份 ⑵ 保留價進行保密。
第九條 其他約定
1、拍賣人接受委托后，委托人不得就同一標的再行與其它拍賣人簽訂委托合同；
2、委托人不得參與競買,也不得委托他人代為競買本合同所列各拍賣標的；
3、拍賣標的需要依法辦理證照變更、產權過戶手續(xù)的，委托人應向買受人提供有關手續(xù)，辦理相關手續(xù)所發(fā)生的稅費用由買受人承擔。
4、競買人參加拍賣會應當交納 元保證金，并存入拍賣人在銀行指定賬戶；
5、拍賣成交的，買受人應當將成交價款存入拍賣人在銀行指定賬戶。
第十條 違約責任
1、鑒定結論與委托人聲明的拍賣標的狀況不相符的，拍賣人有權終止拍賣，并可要求變更或解除合同；
2、拍賣標的未移交拍賣人進行保管的，其毀損滅失的風險由委托人承擔；
3、拍賣人保管不善造成拍賣標的毀損、滅失的，應參照該標的保留價予以賠償；
4、因不可抗力造成拍賣標的損毀、滅失的，雙方互不承擔責任。 第十一條 爭議解決方式
雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議、歧義，應按照《拍賣法》通過協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁；
第十二條 本合同一式 份，委托人、拍賣人各執(zhí)一份
附：委托人身份證明 委 托 人 ：（簽字或蓋章）住 所 ： 法定代表人： 委托代理人： 聯系電話 ：
拍 賣 人 ：（蓋章）住 所 ： 法定代表人： 委托代理人： 聯系電話 ：篇三：物品拍賣委托書格式范本
物品拍賣委托書格式范本 合同編號：_________ 委托人：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 職務：_________ 委托代理人：_________ 身份證號碼：_________ 通訊地址：_________ 郵政編碼：_________ 聯系人：_________ 電話：_________ 傳真：_________ 帳號：_________ 電子信箱：_________ 拍賣人：
法定住址：_________ 法定代表人：_________ 職務：_________ 委托代理人：_________ 身份證號碼：_________ 通訊地址：_________ 郵政編碼：_________ 聯系人：_________ 電話：_________ 傳真：_________ 帳號：_________ 電子信箱：_________ 雙方當事人經充分協商，根據《中華人民共和國拍賣法》、《中華人民共和國合同法》及其他有關規(guī)定，簽定如下條款，以便遵守：
第一條 委托人愿就下述拍賣物委托拍賣人依法公開拍賣：(如拍賣對象為股權及某些無形資產，以下項目應作相應調整。)
1、拍賣標的：
拍賣物名稱：_________。
品種規(guī)格：_________。
數量：_________。
質量：_________。
包裝：_________。
存放地：_________。
2、委托人保證對拍賣標的擁有無爭議的所有權(處分權)，并根據拍賣人的要求提供拍賣標的有關證明和資料，說明知道或應當知道的拍賣標的瑕疵。
3、下列物品或者財產權利禁止拍賣： (1)法律、法規(guī)禁止買賣的;(2)所有權或者處分權有爭議，未經司法、行政機關確權的;(3)尚未辦結海關手續(xù)的海關監(jiān)管貨物。
第二條 拍賣標的交付(轉移)及其時間、方式
1、動產類：拍賣標的經拍賣成交的，本標的由_________在_________按拍賣標的清單向買受人移交。_________與買受人在移交清單上簽字或蓋章交付始為成立。若拍賣標的由拍賣人交付(轉移)買受人，委托人應于_________年_________月_________日前將本合同所載拍賣標的交付拍賣人，交付地點為_________，交付方式為_________，交付后至拍賣成交時的保管費用由_________承擔。
2、不動產類：拍賣標的經拍賣成交的，在買受人成交款付清之日起_________日內，本標的由_________在拍賣標的所在地向買受人移交。拍賣標的權屬轉移手續(xù)由_________辦理，費、稅由_________承擔。
3、債權類：拍賣標的經拍賣成交后，在買受人成交款付清之日起_________日內，由債權人通知債務人，買受人開始行使債權人權利。
4、其他類_________。
第三條 拍賣標的保留價
拍賣標的保留價_________。
第四條 拍賣期限及地點
拍賣人應于_________年_________月_________日之前在舉辦的拍賣會上對本合同所載拍賣標的進行拍賣。
第五條 傭金、費用及其支付的方式、期限
1、拍賣標的經拍賣成交的，委托人應在交割之日起_________日內向拍賣人支付成交價的_________%的傭金，支付方式為_________。拍賣未成交的，委托人應向拍賣人支付如下費用：_________。
2、拍賣標的經拍賣成交的，拍賣人應在拍賣交割之日起_________日內，將 _________拍賣成交款支付給委托人，支付方式為_________。委托人應向拍賣人支付由拍賣人代委托人支付的費用_________以及拍賣人代委托人繳納的應納稅款。拍賣標的未成交的，委托人應在_________日內取回拍賣標的，逾期不取回的，按_________元/天支付保管費。
第六條 拍賣成交價款的支付方式及期限
拍賣標的經拍賣成交的，拍賣人應在交割之日起_________日內，將拍賣成交款支付給委托人，支付方式為_________。第七條 拍賣標的的評估和鑒定
1、拍賣人認為需要對拍賣標的進行評估的，可以委托評估，評估費用由_________承擔。拍賣人認為需要對拍賣標的進行鑒定的，可以：(1)自行鑒定;(2)委托鑒定。
2、鑒定費用由_________承擔。廣告、運輸、保管、保險等費用由_________支付。
3、鑒定結論與委托人聲明的拍賣標的的狀況不符的，拍賣人有權要求變更或解除合同。 第八條 拍賣標的的撤回
1、委托人在拍賣公告前撤回拍賣標的的，應當向拍賣人支付如下費用_________。
2、委托人在拍賣公告后但在拍賣前撤回拍賣標的的，除應當支付上述費用外，還應當承擔拍賣人已經發(fā)生的等費用及因委托人撤拍而造成競買人所發(fā)生的損失。委托人在約定期限不履行付款義務的，拍賣人有權從拍賣價款中予以扣除。
3、拍賣人有足夠理由證明拍賣標的存在下列情況之一的，拍賣人可以中止拍賣活動，并有權追究委托人法律責任：
(1)拍賣標的的權屬狀況與委托人聲明的不一致;(2)拍賣標的存在委托人未聲明的重大瑕疵;(3)_________。
第九條 拍賣標的未實現交付的約定
因買受人未交割的原因致使拍賣標的未能實現交付的，拍賣人應承擔違約責任，委托人有權解除合同。
第十條 保密約定
拍賣人應當對委托人的身份、保留價及_________進行保密。
第十一條 雙方權利義務(一)委托人權利義務
1、委托人委托拍賣物品或者財產權利，應當提供身份證明和拍賣人要求提供的拍賣標的的所有權證明或者依法可以處分拍賣標的的證明及其他資料。
2、在法律允許的情況下確定對于拍賣物的底價拍賣人不得以低于該底價的價格進行拍賣，由此而造成不能成交的，委托人應承擔責任。
3、委托人在交付拍賣物時，應向拍賣人指出其知道或應當知道的拍賣物瑕疵。否則，由此造成的后果由委托人負責。
4、委托人應向拍賣人預付受理費人民幣_________元，用于對拍賣物進行估價，倉儲保管、運輸、保險和公告、廣告等項費用開支，由拍賣人按實際開支多退少補。如拍賣人先行墊付該項費用的，在拍賣成交后，從所得價款中扣除。
5、委托人應按成交總額的_________%向拍賣人支付傭金;該款項也可由拍賣人從拍賣所得價款中扣除。
6、委托人可以自行辦理委托拍賣手續(xù)，也可以由其代理人代為辦理委托拍賣手續(xù)。
7、委托人應當向拍賣人說明拍賣標的的來源和瑕疵。
8、委托人有權確定拍賣標的的保留價并要求拍賣人保密。
9、委托人不得參與競買，也不得委托他人代為競買。
10、按照約定由委托人移交拍賣標的的，拍賣成交后，委托人應當將拍賣標的移交給買受人。
(二)拍賣人權利義務
1、拍賣人及拍賣師必須具備拍賣的資質。
2、拍賣人接受委托后，未經委托人同意，不得委托其他拍賣人拍賣。
3、對委托人送交的拍賣物品，拍賣人應當由專人負責，妥善保管，建立拍賣品保管、值班和交接班制度，并采取必要的安全防范措施。
4、拍賣結束后，拍賣人在收齊全部應收款項后，應將拍賣所得價金一次全部付給委托人，不得延誤。
5、對需要征稅的拍賣物，由委托人交付稅金;經稅務機關同意，稅金可從拍賣所得價款中取得。
6、拍賣成交后，由拍賣人按成交價金開給競買人發(fā)票或符合稅務機關規(guī)定的收據。
7、拍賣人有權要求委托人說明拍賣標的的來源和瑕疵，拍賣人應當向競買人說明拍賣標的的瑕疵。
8、拍賣人及其工作人員不得以競買人的身份參與自己組織的拍賣活動，并不得委托他人代為競買。
9、拍賣人不得在自己組織的拍賣活動中拍賣自己的物品或者財產權利。
10、拍賣成交后，拍賣人應當按照約定向委托人交付拍賣標的的價款，并按照約定將拍賣標的移交給買受人。
11、拍賣人應當對委托人提供的有關文件、資料進行核實。
12、拍賣人應當在拍賣前展示拍賣標的，并提供查看拍賣標的的條件及有關資料。
13、拍賣人進行拍賣時，應當制作拍賣筆錄。
14、拍賣人不得有下列行為： (1)出租、擅自轉讓拍賣經營權;(2)對拍賣標的進行虛假宣傳，給買受人造成經濟損失;(3)雇傭未依法注冊的拍賣師或其他人員充任拍賣師主持拍賣活動的;(4)采用惡意降低傭金比例或低于拍賣活動成本收取傭金，甚至不收取傭金(義拍除外)或給予委托人回扣等手段進行不正當競爭的;(5)其他違反法律法規(guī)的行為。
15、拍賣人不得擅自變更拍賣標的保留價，不得低于保留價進行拍賣。 第十二條 違約責任
(一)拍賣人違約責任
1、超越權限處理委托事務的責任。拍賣人超越權限給委托人造成損失的，應當賠償損失。
2、擅自轉委托的責任。拍賣人違反親自處理委托事務的義務，未經委托人同意而擅自轉委托，因此給委托人造成損失的，拍賣人應對委托人承擔賠償責任。但是，在緊急情況下，委托人為維護委托人的利益而需要轉委托的，拍賣人不承擔違約責任。
3、擅自變更委托人的指示處理委托事務的責任。委托人違反按照委托人的指示處理委托事務的義務，擅自變更委托人的指示行事，因此給委托人造成損失的，應對委托人承擔賠償責任。但因情況緊急難以和委托人取得聯系的，拍賣人不承擔違約責任。
4、對次拍賣人選任不當或者指示不當的責任。拍賣人經委托人同意而轉委托的，如果對次拍賣人選任不當或者指示不當，因此給委托人造成損失的，拍賣人應對次拍賣人承擔賠償責任。
5、違反交付財物及轉移權利義務的責任。拍賣人未將處理事務取得的財產或者權利及時轉交給委托人，因此給委托人造成損失的，委托人應當承擔賠償責任。(二)委托人違約責任
1、違反費用支付義務的違約責任。委托人應當預付處理委托事務的費用，如果委托人違反了這一義務，則應當向拍賣人承擔違約責任。
2、違反報酬支付義務的違約責任。拍賣人完成委托事務的，委托人應當向其支付報酬。因不可歸責于拍賣人的事由，委托合同終止或者委托事務不能完成的，委托人應當向拍賣人支付相應的報酬。如果委托人違反此義務的，應向委托人承擔違約責任。第十三條 合同終止事由
(一)有下列情形之一的，應當中止拍賣：
1、沒有競買人參加拍賣的;
2、第三人對拍賣標的所有權或處分權有爭議并當場提供有效證明的;
3、委托人在拍賣會前以正當理由書面通知拍賣人中止拍賣的;
4、發(fā)生意外事件致使拍賣活動暫時不能進行的;
5、出現其他依法應當中止的情形的。中止拍賣由拍賣人宣布。中止拍賣的事由消失后，應恢復拍賣。
(二)有下列情形之一的，應當終止拍賣：
1、人民法院、仲裁機構或者有關行政機關認定委托人對拍賣標的無處分權并書面
通知拍賣人的;
2、拍賣標的被認定為贓物的;
3、發(fā)生不可抗力或意外事件致使拍賣活動無法進行的;
4、拍賣標的在拍賣前毀損、滅失的;
5、委托人在拍賣會前書面通知拍賣人終止拍賣的;
6、出現其他依法應當終止的情形的。終止拍賣由拍賣人宣布。拍賣終止后，委托人要求繼續(xù)進行拍賣的，應當重新辦理拍賣手續(xù)。
第十四條 聲明及保證(一)委托人：
1、委托人有權簽署并有能力履行本合同。
2、委托人簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)(_________)均已辦妥并合法有效。
3、在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對委托人履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4、委托人為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是委托人法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。(二)拍賣人：
1、拍賣人有權簽署并有能力履行本合同。
2、拍賣人簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)(_________)均已辦妥并合法有效。
3、在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對拍賣人履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4、拍賣人為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是拍賣人法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
第十五條 保密
甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
第十六條 通知
1、根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十七條 合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十八條 合同的轉讓
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。篇四：房屋拍賣授權委托書
房屋拍賣授權委托書
委托人：xxx 工作單位：xxxxx 身份證：xxxxx 聯系電話：xxxxx 聯系地址：xxxx 受托人：xxxx 工作單位：xxxx 身份證：xxxx 聯系電話：xxxx 聯系地址：xxxxx 委托事項：
委托人xxxx是本次xxxx拍賣人及拍賣成功后的產權所有人，因工作時間與拍賣時間沖突，不能親自辦理該房產的拍賣及相關手續(xù)，故委托xxxx為我的合法代理人，全權代表我辦理如下事項：
1、在符合拍賣法規(guī)的前提下，代為到房地產交易管理部門辦理與拍賣相關的所有手續(xù)；
2、代為到拍賣點進行該房的拍賣；
3、如果拍賣成功，則代為到房地產交易管理部門辦理此房產權轉移、過戶等相關事宜;
4、如果拍賣成功，代為辦理與出售此房相關的物業(yè)管理費、水電、燃氣、暖氣、公共維修基金等交割手續(xù);
5、如果拍賣成功，代為支付相關拍賣款項; 受托人在上述委托范圍內所進行的一切行為和所簽署的一切文件我們均予以承認，并承擔由此產生的一切法律后果。
委托期限：自委托之日起至上述委托事宜辦完為止。
代理人有轉委托權，且能轉委托權給其指定人員。
委托人：xxx 受托人：xxx 2011年 2月 26日篇五：拍賣車輛等委托書
授權委托書
茲有委托人 委托受托人 身
份證號： ；參加 定
于 年 月 日上午 時在 大
廈 號舉行拍賣會，標的名稱：紅旗牌小轎車一輛；代表授 權人代為交納保證金、辦理競買手續(xù)、簽署競拍文件、參加拍賣
活動、進行合同談判、簽訂成交確認書和執(zhí)行一切與此有關的決
定。本公司承諾被授權人在授權限內的一切行為其法律后果均由
授權人承擔。特此委托!委托人：
受托人：
年 月 日 法人證明
身份證號 為xxxxxxx公司法人。
競拍委托授權書 車輛競拍委托書篇二
如何寫競聘演講稿
競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發(fā)表的文稿。競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，值得每一位競聘者注意。
一、競聘演講稿的寫作要求
1、氣勢要先聲奪人
2、態(tài)度要真誠老實
競聘演講其實就是?毛遂自薦?。自薦，當然應該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在?展示?時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。
3、語言要簡練有力
老舍先生說：?簡練就是話說得少，而意包含得多。?競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可?長篇累牘?。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
4、內心要充滿自信
著名演說家戴爾;卡耐基曾說過：?不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。?當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當然，自信必須建筑在豐富的知識和經驗的基礎上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。
二、競聘演講稿的寫作方法
1、競聘演講稿的開頭方法
競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經驗的競聘者常用下面的方法來開頭：
（1）用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果。例如： 我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。
（2）簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經歷等。例如： 我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學哲學系，1985年加入中國共產黨，現任哲學教研室副主任。
（3）概述競聘演講的主要內容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如： 我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢；二是談談做好人事局副局長工作的思路。
2、競聘演講稿的主體內容
競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當選后的打算。所以，競聘演講的主體內容應該包括以下幾方面：（1）介紹自己應聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質、業(yè)務能力和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應聘，憑什么應聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經歷、政治素質、業(yè)務能力、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應根據競聘職務的職能情況有所取舍。（2）簡要介紹自身的不足之處
競聘者在介紹自己應聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。請看某競聘者的表述：
我從沒有擔任過班干部，缺少經驗。這是劣勢，但正因為從未在?官場?混過，一身干凈，沒有?官相官 態(tài)?，?官腔官氣?；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過?高高在上?的體驗，對擺?官架子?看不慣，弄不來，就特別具有民主作風。因此，我的口號是?做一個徹底的平民班長?。
（3）表明自己任職后的打算
評選者更關心的還是競聘者任職后的打算。因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點、難點問題，提出明確的工作目標和切實可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務競聘人的演講： 總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：
首先，協助處長繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題。
其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂。
第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務工作，安排工作人員與他們結成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖。
第四，設立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領導匯報，并及時解決問題。
3、競聘演講稿的結尾方法
好的結束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結尾方法有：
（1）表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如： 作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將?堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。?（2）表達自己對競聘上崗的信心。例如：
我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
（3）希望得到評選者的支持。例如：
各位領導、各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格的處長。[競聘演講的幾個特點] 競聘演講（也稱競職演講）是演講的一種，因此，它具有口語性、群眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點。但由于它是針對某一競爭目標而進行的，所以，除了這些共性外，它還具有以下?個性?，即特點：
一、目標的明確性
目標的明確性，是競聘演講區(qū)別于其它演講的主要特征。這一方面表現在演講者一上臺就要鮮明地亮出自己所要競聘的目標（或廠長、或校長、或秘書、或經理），另一方面，其所選用的一切材料和運用的一切手法也都是為了一個目標——使自己競聘成功（使聽眾能投自己一票）。而其它類型的演講則不同，不管是命題演講還是即興演講，雖然都有一定的目的，但其目標卻有一定的?模糊性?、?概括性?和不具體性。打個比方說，如果演講如大海行船，那么一般演講是要告訴人們如何戰(zhàn)勝困難，駛向遙遠的彼岸，而競聘演講則是競爭看誰有條件來當船長。
在其它的演講中，內容盡管可以海闊天空地談古論今，說長道短，但一般都不是來?顯示?
二、內容的競爭性 自己的長處。即使在事跡演講中，也忌諱毫不客氣地為自己?評功擺好?。但競聘演講則不同，它的全過程都是聽眾在候選人之間進行比較、?篩選?的過程，競聘者如果?謙虛?、?不好意思?說自己的長處，表示自己也是?一般般?，就不能戰(zhàn)勝對手。因此演講者必須?八仙過海，各顯其能?，而?競爭性?說白了，也就是演講者無論是講自身所具備的條件，還是講自己的施政的構想，都要盡最大可能顯出?人無我有??人有我強??人強我新?的勝他人一籌的?優(yōu)勢?來，有時，甚至還要把本來是?劣勢?的東西換一個角度講成?優(yōu)勢?。 比如，在一次競聘廠長的演講中，一個年輕工人在介紹自己時這樣說：?我一沒有黨票，二沒有金燦燦的大學文憑，三沒有豐富的閱歷，我只是一個初涉人世的二十五歲的小伙子。你們有百分之百的理由懷疑我是否能擔得起化肥廠廠長的重任。然而，同志們，朋友們，請你們仔細地想想，我們化肥廠長期處于癱瘓的狀態(tài)，難道是因為歷屆的廠長沒有黨票、沒有文憑、沒有閱歷嗎？?（掌聲）接下來他又講了聽眾心中有而口中無的改革措施，最后竟以大多數票獲勝。
三、主題的集中性
所謂主題的集中，是指所表達的意思單一，不枝不蔓，重點突出。這就是說，在表達意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。 比如，在一次小學校長競聘演講會上，一位很有?希望?的老校長就由于談得太面面俱到而讓人產生了反感。他在介紹自己時，不僅詳細介紹了自己大半生的經歷，而且在說獲獎情況時，把在某晚報征文比賽獲紀念獎這樣的與競聘條件無關的獎勵都說上，羅列了不下二十個，說得聽眾直笑。在說措施時，又從如何抓學生學習、體育、德育到如何開辦校辦工廠，從如何管理教學，到如何關心教工生活，其措施幾乎是?全方位?的。結果造成了立意分散，讓人聽了好像什么都說了，而又摸不清他到底說了些什么。對比之下，另一位年輕的女教師，就圍繞?如何把學校教學水平搞上去?這一中心問題講，講得有情有理，頭頭是道，給人們留下了深刻印象，使自己競聘成功。因此，在做競聘演講時，一定要?立主腦?，?減頭緒?，?鏡頭高度聚焦?，這樣才能在聽眾心中燃起共鳴之火。
四、材料的實用性
實用性，是指所選材料既是符合實際的，又是對自己競爭?有利?的，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的?構想?，都要從?自我?出發(fā)、從實際情況出發(fā)。競聘演講是?競爭?，但并非是比賽誰能?吹?，誰能用嘴皮子?甜?人。聽眾邊聽你的演講，邊在?掂量?你的?話?是否能在現實中發(fā)揮作用取得效果。比如在講措施時，那種憑空喊?我上臺后如何給大家漲工資，如何給大家建樓房?的演講者，聽眾一般是不買賬的。而那種發(fā)自肺腑講實際的措施才是聽眾最歡迎的。 有個工人在競聘演講中就做到了這一點。他說：?恕我直言，我無力為你們迅速帶來財富，提高你們的工資，增加你們的獎金，我能做到的只能是：第一，誠懇地傾聽你們的呼聲，熱忱地采納和獎勵你們的合理建議，我準備成立一個由新老工人和技術人員一起參加的‘智囊團’，讓大家提出優(yōu)良的改革方案和科學的管理措施。第二，現在咱廠癱瘓的原因是因收不上來幾百萬的外欠款，我要是當了廠長，我一方面要用法律解決問題，一方面設立獎勵制度，誰要是能完成任務，就獎勵２０％。當面點清，說話算數。第三，目前當務之急是把積壓產品銷出去。這就要調動全廠工人的積極性，要把專業(yè)推銷員和業(yè)余的結合起來。按效益提成。第四，在擴大銷路的同時，還要擴大生產，在資金短缺的情況下，我們要先拿出點資金讓工廠的機器轉起來，我先拿出準備給兒子娶媳婦的兩萬元進行集資入股。第五條，在工廠扭虧為盈之前，我先不拿工資。盈利之后，我的工資和獎金也拿全廠平均數。我當廠長只有一個心愿，那就是和全廠工人們一起，讓咱們廠起死回生，扭虧為盈！如果，兩年之內，不能實現這個目標，我就立即自動下臺。最后，我還要說，我平生最恨的就是貪污腐敗，我要是當廠長，我保證捧著一顆心來，不帶半根草去，如果發(fā)現我有一分錢不干凈，大家可以把我家的全部東西都拿走。?（掌聲）
財智話題：競聘上崗能否有效選拔人才？] 主持人：競聘上崗是部分企業(yè)干部選拔的方式之一。員工可以平等參與崗位競聘，由企業(yè)組織考官進行評審，經過一系列測試，以德、才、能、識、體的全面衡量選拔員工。
有人說，競聘上崗能夠提高企業(yè)人事與分配制度的透明性，提高員工的斗志。
也有人說，競聘上崗反映出管理層對員工的績效心中無數，無法定奪崗位人選。而且競聘上崗的過程只是員工一時的表現，不能代表其真正的素質？
那么競聘上崗能否有效選拔人才？
改革傳統(tǒng)管理機制的突破口
普天東方通信集團有限公司人力資源總經理施文忠：競聘突破了國企傳統(tǒng)的管理制度奠定了國企人才職業(yè)化發(fā)展的基礎。
在市場經濟的條件下，國企需要是有實際能力的管理者。傳統(tǒng)的國企則實行干部管理體制，以資歷作為提拔的依據。干部和管理者的區(qū)別是，前者依靠的是資歷，后者依靠的是能力。
培養(yǎng)與選拔管理者需要系統(tǒng)的長期發(fā)展計劃。但是許多國企往往依靠一時的表現來取決是否提拔員工，背離了系統(tǒng)化的計劃，造成國企缺乏后備管理者。在這種情勢下，競聘就成為改革傳統(tǒng)管理機制的突破口，成為一種優(yōu)勝劣汰的權宜之計。
競聘是無投資的培訓
青海三普藥業(yè)股份有限公司人力資源部經理宋福安：競聘是非常好的，無投資的培訓，不但有利于企業(yè)選拔人才，也利于競聘員工拓展參與者的思路，提高自身素質。
由于在競聘的前期準備中參與者努力自覺地學習，搜集資料。在面試答辯中，競聘者的表達能力、自信心、精神面貌、應變能力、分析問題的能力等等都會取得很大的進步，使競聘者日益走向成熟和完善。這個過程本身就是一種自我培訓。
但是企業(yè)應該有一個總體系統(tǒng)的管理原則，每次競聘都必須有較為周密的策劃，保證競聘的公正性，客觀性。任何流于形式的競聘都會導致競聘失信，打擊員工的積極性、影響員工士氣，對提升人力資源管理很不利。
激發(fā)員工潛力，有利優(yōu)化配臵
杭州恒生電子股份有限公司人力資源部 唐茂華:我認為競聘上崗能較好的實現人員優(yōu)化配臵。員工的能力，尤其是潛力，經常是處于隱匿的狀態(tài)，考核也只能對了解個人歷史的外在表現。在很大程度上，員工個人的能力對于公司而言是處于信息不對稱的狀態(tài)。
競聘上崗體現了公司主動創(chuàng)造機會的意愿，讓每個人在機會上處于比較平等的地位，而不是過多地受到他在公司的經歷以及他目前所處位臵的限制。
更重要的是，競聘上崗可以激發(fā)起員工的熱情，能為員工提供充分展示個人的素質和能力的舞臺。他的優(yōu)勢可以在與競爭者的比較中更加突出，當然他的弱點也會暴露出來，這就能給他更明確的提示，成為日后改進工作的客觀依據。
競聘有平衡作用
北京西三角人力資源網技術總顧問黃亨煜：我認為，采用競聘上崗對于國企員工以及領導者都有益處，它的主要作用應當是變被動為主動,j具體地說：
一是將要我做，變成我要做，增強員工的責任意識。采用競聘上崗的方式，職工主動報名參加，干得好與不好自己都要負責任。
二是減少了干部選拔中的暗箱操作。有些國企是領導內定干部名單，只要和領導關系好就可以了。這樣對企業(yè)的發(fā)展無疑相當危險。采取競聘的方式，就可以了引入公開競爭機制，讓競聘者直接面向群眾發(fā)表演講，增加群眾監(jiān)督的力量，選拔相對來說會比較公正一些。
三是公開競爭上崗有利于減少領導的壓力，讓落聘者接受。國企目前主要問題是人多崗位少，如果讓某一部分人下崗，往往缺乏科學系統(tǒng)績效評估依據。通過公開競聘這種方式競聘失敗，下了崗的人也比較容易接受。公開競聘值得商榷
金霸王（中國）有限公司人力資源部員工關系經理平靜： 國企中的競聘上崗是用完全公開的方式，有些公開演講是員工即時的表現，很可能存在偶然性，無法反映員工的實際能力，所以在評價上會存在偏差。外企也有競聘，但和許多國企不同的是，一些外企不采用公開競爭的方式：
當某一個職位空缺時，外企人力資源部會貼出招聘信息，有意向的員工可以把相關的資料送至負責部門。接著相關部門會與員工一一面談，并結合員工長期的績效，對員工的發(fā)展能力進行綜合評價，力求公正公平。篇二：競聘演講稿的主要內容
競聘演講稿的主要內容
一、圍繞一個中心
寫好競聘演講稿的核心問題是競聘者對自己競聘的崗位要有一個全面深刻的理解與認識，要圍繞著競聘崗位寫文章，對崗位認識理解的層次不同，標準、起點不同，那么演講稿的質量則不同。
首先對競聘崗位的理解與認識要有一定的高度。如競聘某學院圖書館館長這個崗位時，僅僅理解為圖書館長的職責是完成圖書館日常管理工作是不夠的，還應當上升一個高度，即圖書館是學院提高教師、學生綜合素質的陣地，是學院精神文明建設的主戰(zhàn)場。對崗位的認識有高度，今后的工作思路才能抓得更準，更到位。
其次，對競聘崗位的理解與認識要準確、全面。如競聘某學院院長這個崗位時，一方面要準確認識院長的崗位職責，是學院發(fā)展和建設的帶頭人，是教學與管理的負責人等等。有的人在競聘時還提到做好學院黨務管理工作等，這樣不可以，因為黨務工作應當是黨委書記的職責，如果對崗位職責認識不準確，可能會引起誤會，導致工作開展時的困難。另一方面，要全面認識院長的崗位職責，不僅僅是管理者、領頭雁，更重要的是服務者，為學院職工帶來更多的效益，創(chuàng)設更優(yōu)良的工作環(huán)境，營造更和諧的工作氛圍等。認識全面到位，工作才能全面到位。
第三，對競聘崗位的理解與認識要有新意，要作到思想觀點新，思維角度新。競聘者要多關注和研究新形勢，新動態(tài)，新情況，新問題，得出新結論。對大家一直以來理解的某崗位職責提出自己新的思想觀點，也可以運用不同思維方式，從不同角度出發(fā)，提出自己對崗位的認識與見解，令聽者耳目一新。應當了解的是對競聘崗位的理解與認識是一個人綜合素質、綜合能力的體現，是一個人多年工作經歷、經驗、體驗的總結，并非一日之功。另外，對競聘崗位的理解與認識雖然是寫好競聘演講稿的中心、核心內容，卻不一定要把它完全寫到稿子中，而是要使你對崗位的認識在競聘演講稿中得到全面、準確的體現。
二、寫好兩個重點
競聘演講稿寫作重點是競聘者的優(yōu)勢和今后工作思路兩個方面。
競聘者的優(yōu)勢要抓得準。一要抓住適合崗位需要的優(yōu)勢，競聘者具備的優(yōu)勢要與崗位需求高度一致，如果你競聘人事處長，競聘者大講自己琴棋書畫樣樣通，就是對競聘優(yōu)勢抓得不準。
三、把握三個關鍵
寫競聘演講稿時要把握三個關鍵：一要心中有聽眾，二要心中不忘自己，三要充分顯示人格魅力。心中有聽眾要求競聘者時刻記住自己寫的東西是講給誰聽的，要考慮聽眾想聽什么，希望聽什么，愿意聽什么，你在演講時把它講出來。如果忘記了這一點，就會失去關鍵一分。心中不忘自己，世界上沒有兩片相同的樹葉，更不可能有完全相同的兩個人，你的競聘演講要寫得讓人一聽就是你的，而非別人的，要文如其人，充分展示自己的個性特點，切不可人云亦云。或溫文爾雅，或雷厲風行，或樸實沉穩(wěn)，或粗中有細，從管理方式、方法上，從接人待物上，從語言表達方式上等，展示自己的特點。另外，如果你是第一次競聘這個崗位，應該怎么說；如果你是一個多年從事這項工作的經驗豐富的競聘者，你又該怎樣講。如果你是一個年輕有為的干部，該如何說；如果你是一個轉崗干部，又該如何講。充分展示自己的人格魅力，這是多年來用自己行動讓人們信服的一種魅力，包含了競聘者做人的真誠，高度的責任感、事業(yè)心，出色的綜合素質、綜合能力，具備了這種人格魅力，競聘者的語言
可能顯得多余，只要你站在競聘者的演講臺上，就會贏得一片贊揚，一片崇敬，一片信任。
競聘演講稿寫法
通常由標題，稱謂，正文，落款等部分組成。
1、標題
有以文種為題的簡單寫法，“競聘演講稿”；有以競聘職位和文種為題的，如“人事處處長競聘演講稿”。
2、稱謂
一般寫“尊敬的各位領導、同志們”
3、正文
開頭以“大家好！首先感謝×××給了我這次競聘的機會！”，接下來介紹自己的基本情況，闡述自己的競聘優(yōu)勢和劣勢，對競聘職務的認識，被聘任后的工作設想、打算等，最后是結語。
4、落款
寫姓名和時間（不讀出來）
競聘演講稿寫法
競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經驗的競聘者常用下面的方法來開頭：
（1）用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果。例如：
我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。（2）簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經歷等。例如： 我叫xxx，1983年畢業(yè)于xx大學xx系，1985年加入中國共產黨，現任哲學教研室副主任。
（3）概述競聘演講的主要內容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：
我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢；二是談談做好人事局副局長工作的思路
中層領導崗位竟聘演講稿
各位領導、各位評委；大家好：
在決定參加這次職務競聘之前，我也曾度德量力，思慮再三，因為中國儒家的處世哲學就是不與世人爭，今天，我之所以參加這次中層領導崗位竟聘活動，是因為一方面，表明我對推行中層領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉提高自己的能力、充分展現自己的才華，并借此機會和大家交流，同時，準備讓人評價優(yōu)劣長短，接受領導和大家對我的挑選。我相信，通過這次職務競聘，必將使我所下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。首先，簡單介紹一下自己的經歷。（簡介要簡明，突出優(yōu)勢）
競聘本科副科長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我的第一個有利條件是：
一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。
做為中層領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。
我在為人方面，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不善搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，從不背后搞過人。始終認為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。
在個人修養(yǎng)方面，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經過不斷修練學習培養(yǎng)而來的。所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，常常讀下書、習下字畫，從不輕易讓一日閑過虛走。特別是進入二十一世紀之后，這世界變化又快又大，精神與物質常常處于碰撞之中，需要慎思，明辨和篤行，需要不斷學習和反省，這就是所謂的厚德載物?？傊遗κ棺约撼蔀橐粋€有高尚情操有修養(yǎng)的人，在工作作風方面，能吃苦耐勞，認真負責，行勝于言。別人不愿做的事我愿做，要求別人做到的事，自己首先做到。我從來就不會攬功諉過，假公濟私，爭名奪利??。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉??沒說一名怨言??（舉例非典時等等??）
我第二個有利條件是：
我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。（舉例說明）
我第三個有利條件是：
具有熟悉科具體業(yè)務和具有一定的食品衛(wèi)生專業(yè)知識。十幾年來從到從???到???都工作過，業(yè)務和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應對自如。我在（專業(yè)對口嗎？寫一下）第四個有利條件是：
具有較好文字綜合能力。（說明一下??）
誠然，金無足赤，人無完人，在肯定我的有利條件的同時，本人也非常清醒地認識到自己存在一些不足之處：
與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
對于我所競聘的職務崗位的認識和上崗后的設想。
一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字搞好服務，穩(wěn)定大局、內強素質，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息。
具體為以下幾點：
1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。
2、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間，發(fā)展是硬道理通信站只有發(fā)展了，所做的貢獻大了，才能更本稿件版權屬于517878秘書網好體現通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。副科長目前的網站建設以及向地下指揮所要項
目等都是為此目的而做的努力。
3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。
4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。
5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對財務、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設備維護、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。
6、協助科長建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制建立和健全各種管理制度。尺有所短、寸有所長，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我本科人人有崗位、人人有事做，機構健全，崗人相宜，定位準確。
作為副手，一切都有要以科長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。
二、擺正位置，做好配角、當好參謀。
副職的主要職責，對科里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供科長參考，向科長提供各種建議和主張，幫助科長順利作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好本科的協調人，使做出的決策能符合大多
農業(yè)技術推廣崗位競聘上崗演講稿
尊敬的各位領導，各位評委，同志們：
大家好！
我叫wxszjg，大專學歷，現年28歲，1999年參加工作，2002年入黨，2005年被聘為農業(yè)技術員。
我本是一個“只知埋頭工作、一向與世無爭”的基層農技員，今天我站在這里競編競崗，既是對我多年來基層農技推廣工作的一個檢驗，更是對我獻身農技推廣事業(yè)理想的一次考驗。我生在農村、長在農業(yè)、熱愛農民，從小，看著我長大的、護在我身邊的，都是辛勤的農技工作者，在他們的教育和熏陶下，我對農技推廣工作有關了濃厚的感情，我立志要把“推廣農業(yè)技術、促進農業(yè)發(fā)展、服務農民增收”作為畢生孜孜以求的事業(yè)，做一名優(yōu)秀的農技員。96年高考結束，我毅然選擇了農業(yè)院校，并參加了華農農學專業(yè)的進修。1999年大學畢業(yè)后，我一直在基層一線工作從事農技推廣工作，至今已有六年。我認為自己競聘基層農技推廣工作崗位，我還有以下四個方面的優(yōu)勢：
第一，我有專業(yè)優(yōu)勢，我畢業(yè)于農業(yè)院校，所學的是農學專業(yè)，干農技推廣工作是我的正業(yè)，與“隔行如隔山”的門外漢相比，我專業(yè)對口，工作起來自然“如魚得水”，我具有從事農技推廣工作必備的基礎條件。
第二，我有實踐經驗，在基層一線工作的六年時間里，我先后實踐過棉花、水稻、油菜、第三，我有年齡優(yōu)勢，常言道：“三十而立”。三十歲前后，是人的一生中精力最旺盛、創(chuàng)造力最強、干事效率最高的時期。我將近而立之年，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，面對新時期、新形勢，對基層農技推廣工作提出的新要求，我完全有能力、更有精力從容應對。
第四，我有技能優(yōu)勢，一方面，在多年來的工作中，我養(yǎng)成了勤于學習的習慣，對新事物接受快、掌握好；另一方面，為了能與現代農技推廣工作接軌，我自學掌握了計算機操作技能，并能熟練運用現代辦公工具進行遠程技術學習和信息交流；另外，我有較強的文字功底，基層工作期間，我先后數十次參加了局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農技站等各級組織的各項農情調研和科技攻關活動，撰寫了數十篇調研報告和技術文章，其中參與撰寫的多篇專業(yè)論文在省級以上刊物上發(fā)表。這些能力，對我今后推廣農技、宣傳農情、服務農民，必將起到積極地推動作用。
如果這次競崗成功，我計劃從以下五個方面繼續(xù)努力工作，讓自己在理想的道路上走得更好、走得更遠。
一是堅持政治修養(yǎng)與專業(yè)學習相結合，不斷提升自身政治素養(yǎng)和業(yè)務素質；二是堅持理論與實踐相結合，不斷提高自身農技推廣和基層工作能力；三是堅持試驗引進與示范推廣相結合，高標準完成崗位工作任務；四是堅持宣傳培訓與入戶指導相結合，不斷提高農技推廣服務效果；五是堅持總結繼承與發(fā)展創(chuàng)新相結合，不斷提高自身技術儲備和參謀服務水平，努力為我市農技推廣事業(yè)發(fā)展作出自己應有的貢獻。篇三：個人競聘演講稿
個人競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位同事你們好，非常感謝你們能給我這個機會，讓我走到這里表達個人競聘意愿。我叫xzx，1982年10月出生，本科學歷，自1999年畢業(yè)以來，一直在我院工作，至今已過去了13個年頭，這13年里我先后在大內科、急診科、手術室、腦外科、社區(qū)衛(wèi)生院、康復科從事臨床一線的衛(wèi)生護理工作，可以說我的青春和夢想都灑在了這個讓我熱愛和自豪的崗位上。也正是這么多年來各位領導和同事們對我的悉心栽培和無私幫助，讓我能夠從一名靦腆、害羞、無知的小護士成長為充滿自信，能勝任本職崗位需求的行家里手，也正因為此，我今天才異常堅定的站在這里，鼓足勇氣向更高的理想邁進。我衷心的懇請各位領導和同事能夠給我一個更好的展現個人價值的平臺，我將會以十二分的努力還你們一份精彩。
如果我有幸能夠當選，我將協助好護士長搞好骨科的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力將骨科建設成為一個展現我院優(yōu)質護理病區(qū)的“窗口”。為此，我會從個人自身和集體建設中以樹立一種思想，抓好兩種規(guī)范，理順三種關系為切入點。一種思想就是“一切為了病人”思想，我們護士作為工作在一線的醫(yī)護人員，每天面對各種各樣的病者，他們帶著痛苦，家屬帶著悲傷而來，向我們尋求幫助。作為我們在干好本職工作的同時，要多給予他們一些關心和關愛，一個微笑、一句問候、一杯熱茶這些點滴舉手之勞，帶給病人和其家屬的將是莫大的心靈慰藉?！笆谌嗣倒澹至粲?/p>
香”，我們在給予同時，也能最大的收獲病人和其家屬工作上的理解和支持，也能更好的展現我院的文明風采。抓好兩種規(guī)范：一是要狠抓恪守醫(yī)務人員的職業(yè)道德，堅決抵制歪風邪氣。不該伸手的堅決不能伸手，不該有念想的堅決消除，要營造正風正氣的工作氛圍。多想想一些病人的不容易，少考慮一些個人的利益得失；多想想救死扶傷后的精神喜悅，少考慮歪門邪道的物質所得。二是要狠抓醫(yī)療器械、藥品的合理使用，杜絕隨意浪費。通過優(yōu)質的服務來爭取良好的社會效益，只要我們在救治病人的時候多為他們考慮，優(yōu)化藥品和醫(yī)療器械的使用，盡量降低沒必要的損耗，這一方面能在“節(jié)流”上見成效，減少醫(yī)療成本；另一方面也能更好的“開源”，“金碑、銀碑不如病人的口碑”擴大我們醫(yī)院的影響力和認同感。理順三種關系就是一要理順醫(yī)護人員與病人之間的關系。我們醫(yī)務人員是因為病人才存在，沒有他們我們就是“無根之木、無垠之水”，可以說他們是我們的衣食父母。所以我們要理清我們是服務者，我們再怎么對病人好都不為過，而不能本末倒置，去給病人臉色看，小鞋穿。二是要理順醫(yī)護人員內部的關系。大家每天在一起工作、生活，不是家人勝似家人，一方面從我自身做起，在同事的生日，送上一份祝福，在她們勞累的時候倒上一杯一杯熱水，在她們上夜班時送上一些問候；另一方面，也調節(jié)好同事間的關系，引導大家和睦相處，互相關心，努力把科室建設成為和諧互助的大家庭。三是要理順醫(yī)護人員與醫(yī)生之間的關系。護士作為醫(yī)生的助手，一定要搞好配 合。不僅是行動上配合還有思想上的配合，尊敬、尊重醫(yī)生，對于醫(yī)生的指示要求能夠充分領會理解，并不折不扣的貫徹落實下去，確確實實的搭好檔，而不是瞎添亂。以上就是我的競聘感想，講的不對、不到的地方敬請各位領導和同事批評指正。篇四：公司競聘演講稿
競聘演講稿
尊敬的各位領導、評委：
大家好！首先，我做一個簡要的自我介紹：我叫xxxx，現年29歲，本科學歷，中共黨員，2000年參加工作，先后從事內燃機車學習司機、司機等工作。今天，我能夠自信地站在這個臺上參加整備車間技術員這個重要崗位的競聘，是因為單位培養(yǎng)了我，實踐鍛煉了我。自參加工作以來，我從事了8年的機車乘務員工作，使我養(yǎng)成了嚴謹、細致的工作作風，造就了我吃苦耐勞的精神和堅忍不拔的品格，在這期間我先后獲得了“公司優(yōu)秀黨員”、“全路新長征突擊手”等光榮稱號，這些都讓我倍受鼓舞，更增強了我繼續(xù)前進的動力和信心。我深知，整備車間技術員的工作既是一項專業(yè)性、事務性很強的工作，也是聯系上下左右、溝通內外各方的樞紐，其業(yè)務涵蓋了機車運用、保養(yǎng)等諸多內容，事務繁多，責任重大。盡管如此，我仍然對勝任技術員這個崗位充滿了信心。我的信心首先基于我對機車運用、保養(yǎng)等業(yè)務知識的熟悉。多年的機車乘務員工作，使我對機車整備工作的各項要求和程序有了比較深刻的了解
和準確的把握，能夠有條不紊、全面細致地做好機車整備的管理工作。其次，是基于我的業(yè)務能力。自去年到安全科助勤以來，我負責分管車機聯控、路外安全和防洪等工作，并多次參與 “調車安全管理細則”、“監(jiān)控裝置使用管理辦法”等管理制度的起草工作，大大提高了我的業(yè)務素質和安全管理能力，得到了廣大干部職工的肯定。再次，我有一個積極向上的工作態(tài)度。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都能夠積極進取，力求上進，努力做到最好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同，能力有大小，雖然不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，這就是做工作之根本。
俗話說：“機會總是留給有準備的人”。我相信，給我一次機會，我一定會給大家交出一份滿意的答卷。如果這次我能競聘成功，有幸成為一名整備車間技術員，我將堅持“以質量保安全”的工作思路，按照“檢查、分析、控制、落實”的方法，充分利用機車整備管理信息系統(tǒng)，強化現場檢查和分析制度，以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去，為我段安全生產做出積極的貢獻。
我的演講完畢。謝謝大家！篇五：競聘演講稿
競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位老師，各位同事：
下午好！
今天有機會站在這里參加競聘演講，接受領導和老師們的審視和評判，我感到非常的榮幸。首先做一下自我介紹，我叫陳玲，今年31歲，中共黨員，本科文化水平，中級職稱。我于2000年畢業(yè)于河北醫(yī)科大學第二醫(yī)院護士學校，同年分配到我院心內科工作，至今已經工作了十二年。通過十二年臨床工作的磨練，我已經成長為一名具有豐富經驗的臨床護士。
今天我競聘的崗位是n3級責任護士。
隨著社會的發(fā)展、進步和人們保健意識的增強，人們對質量和服務有了越來越高的期望值，因此，提升護理質量，勢在必行。在衛(wèi)生部的大力倡導下，全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“優(yōu)質護理服務”。優(yōu)質護理服務是指“以患者為中心”，進一步規(guī)范臨床護理工作，切實加強基礎護理，改善護理服務，提高護理質量，保障醫(yī)療安全，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務；也是將“以患者為中心”的護理理念和人文關懷融入到對患者的護理服務中，在提供基礎護理服務和專業(yè)技術服務的同時，加強與患者的溝通，為患者提供人性化的護理服務。
簡單的來說，我是這樣理解的，就是做到有陪無護，把護士真正的還給病人。把優(yōu)質護理作為護士們的天職和本份，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質服務從文件中“走”出去，變被動服務為主動服務，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系。對病人提供連續(xù)、全程的護理，讓病人知道在醫(yī)院有事找誰，在那里找；應該怎樣配合醫(yī)院治療自己、保護自己、方便自己；知道能做的自己做，不能做到醫(yī)院會幫助；知道該吃什么不該吃什么及該怎樣運動等健康生活方式，讓病人在醫(yī)院干干凈凈，整整齊齊，更重要的是知道自己的病應該怎樣治療、怎樣康復及今后的注意事項，總之是集治療、護理、心理咨詢、健康指導為一體的綜合服務。
我們科室開展優(yōu)質護理服務已經有一年多的時間了，我作為一名n3及的責任護士，在過去這一年多的工作中，認真負責，不怕苦不怕累，認真對待每一位患者，執(zhí)行醫(yī)囑及時準確，操作熟練到位。不但認真觀察病人的病情，而且做好基礎護理，尤其是一級護理和危重病人的生活護理，同時針對每一位患者的不同情況，制定個性化的護理服務及健康指導；耐心指導年輕護士的工作，并且利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識，不斷提高自己的理論水平，得到了患者、家屬及護士長的認可。
如果這次競聘成功，我將努力做到以下幾個方面： 1．認真遵守工作時間,每天堅持提早15分鐘到崗，按照交接班流程自覺做好交接班工作，堅守工作崗位。
2、接待熱心做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹；耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行、患者有主訴不說沒事；健康教育做到“四到位”：心到位、說到位、做到位、管到位。3．認真評估病人信息，工作認真負責，一絲不茍。遵守操作規(guī)程，不隨意簡化操作流程，嚴格執(zhí)行“三查七對”和消毒隔離原則，不存有僥幸的心理，搶救病人做到忙而不亂，仔細觀察病人和全面分析病情。
4、加強溝通，促進醫(yī)患和諧。在每項護理工作前給以病人清晰的告知，了解病人需求，并滿足病人的需求，提供主動服務。對病人提出的問題，認真聽取，耐心解釋，及時處理。
5、病區(qū)干凈整潔，無垃圾、無雜物，病人離開后及時清理衛(wèi)生、物品歸位，保持備用床。晨晚間護理規(guī)范做到“六潔三短”。
6、加強排泄護理及各項基礎操作，勤翻身拍背，預防壓瘡。
7、輸液通暢，無外滲，主動加液，注意調節(jié)輸液速度。
8、物品規(guī)范放置，急救設備24小時保持備用狀態(tài)。
9、加強護理查房，確保護理質量。將專科護理查房落實到交接班中，在時間允許的情況下，堅持參與醫(yī)療查房，與醫(yī)生一起落實查房制度，并將其轉化成習慣，發(fā)現問題及時進行該進。
10、配合護士長做好科室指控工作，保證防范到位，對發(fā)現的各類隱患，及時糾正，并予分析，有針對性地提出有效、可行的防范措施，比如，糖尿病人凌晨易發(fā)生低血糖，要加強夜間巡視；病人視力差，輸液時護士多巡視，并且要保持地面的干燥；危重病人要做到服藥到口；神志不清的病人，要使用床欄等。加強護患溝通，履行告知義務，可以減少護理糾紛的發(fā)生，切實提高護理工作的質量。
11、配合護士長做好年輕護士的培訓及實習護生的帶教工作。
12、繼續(xù)加強專業(yè)知識及護理相關知識的學習，提高自己的理論的水平。
我信奉路遙知馬力這句格言，至于我是不是千里馬，就有待于在座伯樂們的裁決了。但無論結果如何，我都將馬不停蹄的完善自己。
