一鍵復(fù)制
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投資理財專員崗位職責(zé)篇一
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)維護(hù)或協(xié)助高級投資顧問維護(hù)重點客戶的客戶關(guān)系；
6、完成客戶服務(wù)工作日志和客戶服務(wù)記錄； 7、所屬營業(yè)部安排的其他職責(zé)。
二、招聘條件
主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行招聘： 1、年齡要求：35歲以下；
6、其他要求：認(rèn)同公司價值觀與企業(yè)文化，對投資分析和客戶服務(wù)有較強(qiáng)的興趣，形象氣質(zhì)佳，性格外向，具有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)系服務(wù)能力，有券商實習(xí)經(jīng)歷、通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先。
一、崗位職責(zé)
7、所在營業(yè)部安排的對外投資咨詢活動 8、所屬營業(yè)部安排的其他職責(zé)。
二、招聘條件
主要面向社會在職人員進(jìn)行招聘：
至40歲；
3、專業(yè)要求：金融專業(yè)或財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
4、經(jīng)驗要求：具有3年以上證券從業(yè)經(jīng)歷，有證券客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
監(jiān)管要求執(zhí)行；
質(zhì)佳，性格外向，具有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)系服務(wù)能力。
一、崗位職責(zé)
1、客戶開發(fā)與維護(hù)
5、協(xié)助營銷主管做好團(tuán)隊各項工作
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能吃苦耐勞、勤勉盡責(zé)
二、招聘條件
或國（境）外知名院校畢業(yè)生； 5、經(jīng)驗要求：無；
質(zhì)佳，性格外向，具有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)系服務(wù)能力，有券商實習(xí)經(jīng)歷、通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先。
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶關(guān)系； 4、宣傳對投資者的風(fēng)險教育知識。
8、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)。 9、業(yè)務(wù)進(jìn)展中，提出合理化建議，推動團(tuán)隊業(yè)績提升。10、完成團(tuán)隊經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)。
投資理財專員崗位職責(zé)篇二
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)；
2、配合營銷團(tuán)隊積極拓展新增客戶
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，提供咨詢服務(wù)。
4、宣傳對投資者的風(fēng)險教育知識。
5、負(fù)責(zé)分析客戶的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行；
8、業(yè)務(wù)進(jìn)展中，提出合理化建議，推動團(tuán)隊業(yè)績提升。
9、完成團(tuán)隊經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)。
10、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，不斷提升個人業(yè)務(wù)能力，牢固樹立服務(wù)意識，全心全意為客戶服務(wù)。
投資理財專員崗位職責(zé)篇三
一、日常工作
（一）理財信息的日常發(fā)布與更新
2、每日實時更新室內(nèi)外led顯示屏、產(chǎn)品展示黑板中的各類產(chǎn)品信息；
（二）理財檔案管理及理財數(shù)據(jù)統(tǒng)計
7、每月末將當(dāng)月理財檔案按產(chǎn)品名稱分類匯總、裝訂，上交分行檔案管理員保管。
二、專項工作
（一）貴賓理財客戶的獲取、經(jīng)營維護(hù)與提升
2、通過多種方式積極開拓、挖掘、獲取貴賓客戶；
5、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管部門要求及我行相關(guān)政策流程，保證合規(guī)操作；
2、做好大堂貴賓客戶的銜接、流轉(zhuǎn)與接待工作；
3、積極宣導(dǎo)總、分、支行各類營銷活動、做好客戶的分渠道、交叉營銷工作。
概述：理財營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。
2、對營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)，做好營銷團(tuán)隊的管理工作； 3、負(fù)責(zé)對營銷團(tuán)隊的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。
4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團(tuán)隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的滿意度。
5、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束前，掌握營業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；明確每個各員工業(yè)績評價考核辦法，統(tǒng)計并核實、確認(rèn)各項考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。
7、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。
工作職責(zé)描述
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