一鍵復(fù)制
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程序員崗位職責(zé)概述篇一
? 單位開戶（單位信息初始化）? 新開企業(yè)的網(wǎng)上辦事密碼申請
? 企業(yè)招用居住證人員，做好個人信息初始化，再登記備案
? 企業(yè)招用外省市入滬人員，做好個人信息初始化，再登記備案? 單位為外省市入滬人員辦理招工登記后，發(fā)放勞動手冊，并做好系統(tǒng)里的檔案維護
? 單位招用企業(yè)富余人員、協(xié)保人員、退休人員的招工登記備案
? 個體工商戶戶主開業(yè)及歇業(yè)登記備案? 個體工商戶雇工招工及退工登記備案
? 單位招用本市非全日制的人員登記備案? 單位為員工辦理招工后的檔案調(diào)集工作? 單位申請為個人新辦及補辦勞動手冊
? 為單位提供其招收新員工政審查閱檔案服務(wù)? 為司法機關(guān)提供查閱檔案服務(wù)
? 系統(tǒng)里個人信息里姓名、身份證號碼、用工起始日期、合同日期、職業(yè)工種、檔案地維護工作，居住證人員的戶籍地址維護工作? 核對檔案保管方式，做好標(biāo)識處理
? 核對從業(yè)人員名冊是否填寫完整，包括單位名稱、組織機構(gòu)代碼、聯(lián)系地址、聯(lián)系人、電話、公章是否加蓋
? 錄用名冊加蓋業(yè)務(wù)受理章，單位簽字確認
? 單位辦理居住證人員退工登記
? 單位辦理本市人員退工登記，有保管檔案的單位，退工并退檔，檔案簽收，交由后臺處理。檔案要求自送的，問清原因后受理
? 單位退出出國回滬人員的檔案受理工作，附戶口簿復(fù)印件? 事業(yè)單位退檔，未作退工登記的前臺做好退工登記，檔案簽收，已作退工登記的則只簽收檔案
? 本市常住人員退工退檔的戶籍地址維護工作
? 核對退工證明是否填寫完整，包括組織機構(gòu)代碼、經(jīng)辦人、電話、公章是否加蓋
? 注意退工證明上的檔案轉(zhuǎn)移方式，委托轉(zhuǎn)移的要求轉(zhuǎn)移日期和受理日期一致，自行轉(zhuǎn)移的也必須注明清楚
? 退工證明上加蓋業(yè)務(wù)受理章，單位簽字確認? 受理憑證上日期有改動的，必須加蓋公章? 當(dāng)日工作受理憑證裝訂歸檔工作
? 單位要求獎懲資料放入其員工檔案的，由單位委托檔案保管處受理
? 對于原企業(yè)職工，已離開單位的，單位加放資料的，不予辦理
? 單位退出已超過法定退休年齡的人員的檔案，不予受理? 律師無權(quán)查閱檔案，必須持有法院開具的調(diào)查令
個人辦事
個人辦事需攜帶本人身份證，委托辦理的，則帶好委托人及被委托人的身份證? 個人檔案在本區(qū)失業(yè)人員檔案室的，辦理工齡認定的，復(fù)印其檔案里的招工錄用通知單或商調(diào)函、職工登記表、職工歷年調(diào)資審批表、退職、辭職、除名批文原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心
? 根據(jù)個人的不同情況，辦理退伍軍人入伍期間的工齡認定，需復(fù)印退伍材料原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心
? 辦理外省市入滬人員的外地工齡轉(zhuǎn)入上海社保的，需復(fù)印其檔案里的外地招工錄用通知單或商調(diào)函、職工登記表、職工歷年調(diào)資審批表、退職、辭職、除名批文原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心
? 特殊工種工齡認定的，復(fù)印其檔案里的特殊工種單位招工錄用通知單或商調(diào)函、職工登記表、職工歷年調(diào)資審批表、退職、辭職、除名批文原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心
? 個人需要提供其最早參加工作日期連續(xù)到1991年享受工齡買房的，查閱檔案后計算實際連續(xù)工齡幾年，在表格上寫明，第一聯(lián)存檔；若是配偶檔案在本區(qū)失業(yè)人員檔案室的，則只需要寫明姓名即可，第二聯(lián)存檔
? 辦理親屬關(guān)系公證的，問清服務(wù)對象需要的親屬關(guān)系，復(fù)印檔案里原件，蓋章交由本人，無需裝封
? 辦理學(xué)歷公證的，復(fù)印檔案里個人的從最低學(xué)歷到最高學(xué)歷的畢業(yè)生登記表原件，蓋章交由本人，無需裝封
? 辦理經(jīng)歷公正的，復(fù)印檔案里個人的從最低學(xué)歷到最高學(xué)歷的畢業(yè)生登記表原件、退工單原件，蓋章交由本人，無需裝封
? 個人職稱、文憑、成績單、特殊工種表三及其他本人要求需要放入檔案里的原件，根據(jù)需要并入檔案，檔案在街道的，告知其送至街道檔案室
? 檔案在本區(qū)失業(yè)人員檔案室的，個人因被學(xué)校錄取調(diào)取檔案的，前臺工作人員應(yīng)核對個人是否持有學(xué)校調(diào)檔通知單，再轉(zhuǎn)交后臺工作人員處理
程序員崗位職責(zé)概述篇二
一、項目經(jīng)理崗位職責(zé)
（一）認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級的有關(guān)方針政策以及本單位的各項規(guī)章制度。
（二）在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司主持項目的總體管理。
（三）主持項目內(nèi)各單位工程或?qū)I(yè)項目對內(nèi)、對外發(fā)包，組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、設(shè)計單位、地方主管部門、總包和分包單位等各方面的關(guān)系。
（四）組織制定項目各項規(guī)章制度，接受有關(guān)部門的監(jiān)督、檢查。（五）負責(zé)組織健全勞動力、原材料、機械設(shè)備、能源、資金等的管理。（六）負責(zé)組織和健全項目部的全面質(zhì)量管理保證體系。（七）負責(zé)健全文明施工、安全生產(chǎn)、環(huán)境保證體系。（八）健全和完善用工管理制度。
（九）主持日常辦公會議，確定人事調(diào)動、任免、獎勵、處罰以及項目規(guī)章制度的頒發(fā)。
（十）推廣先進的管理方法與先進的施工技術(shù)。（十一）審核、批準(zhǔn)各項經(jīng)濟合同。
（十二）督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各副職的工作。（十三）審核、批準(zhǔn)各項辦公、接待費用標(biāo)準(zhǔn)。
（十四）負責(zé)組織健全項目部的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營管理系統(tǒng)。 二、項目施工副經(jīng)理崗位職責(zé)
（一）協(xié)助項目經(jīng)理負責(zé)現(xiàn)場工作并主持施工實施工作全面協(xié)調(diào)工程施工管理。
（二）組織制定并落實工程施工計劃的實施。
（三）協(xié)調(diào)業(yè)主、施工隊、供應(yīng)商、第三方檢測、監(jiān)理單位的現(xiàn)場工作。（四）組織工程施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，監(jiān)督和指揮施工分包方的施工。（五）組織設(shè)計、采購和項目專業(yè)管理工程師處理解決影響工程施工進展的問題。
（六）進行現(xiàn)場總圖規(guī)劃，管理現(xiàn)場施工場地、道路、水電、人員、機具等施工資源。
（七）組織審查施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案、措施等施工文件并按規(guī)定報審。
（八）配合政府機構(gòu)、上級主管、質(zhì)量監(jiān)督站、工程監(jiān)理等對工程的檢查、監(jiān)督和驗收。
（九）組織項目各專業(yè)管理工程師、hse工程師處理解決影響工程的施工質(zhì)量、進度、hse等問題。
（十）組織編制項目施工報告、周報、月報和專題匯報材料，并按時上報。（十一）及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、項目經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責(zé)
（一）在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)和組織項目部計劃經(jīng)營工作；（二）負責(zé)對外承包工程合同的洽談；（三）組織合同評審及分包隊伍資質(zhì)審驗工作；
（四）負責(zé)收集核實、確定工程預(yù)結(jié)算信息，及時向項目經(jīng)理匯報，做到信息準(zhǔn)確及時；
（五）組織編制、審核工程項目施工圖預(yù)算，并對主材和施工費用分解，并報送項目經(jīng)理審批；
（六）審核每月對甲方工程進度報表和施工隊進度報表并填寫相關(guān)經(jīng)營報表；
（七）根據(jù)施工方案和特殊措施、特殊工藝，編制、審核特殊措施費用；（八）組織整理竣工結(jié)算資料，并根據(jù)竣工圖、經(jīng)濟簽證、設(shè)計變更組織編制工程結(jié)算書；
（九）協(xié)助項目經(jīng)理組織技術(shù)科、物資供應(yīng)科、財務(wù)科等進行工程結(jié)算工作；
（十）建立、保存項目經(jīng)濟資料檔案臺賬，做到及時準(zhǔn)確，檔案完整。（十一）按集團公司有關(guān)要求，做好綜合項目管理系統(tǒng)經(jīng)營部分的上傳和審核工作。
四、技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)
（一）全面主持工程項目的技術(shù)管理工作，正確貫徹政府頒布的技術(shù)方針、政策及規(guī)范。
（二）主持項目的施工組織設(shè)計編制工作。（三）組織施工技術(shù)交底工作。
（四）審核試驗、測量設(shè)備購置、維修計劃。（五）負責(zé)“四新”的推廣。
（六）主持項目竣工文件的編制工作。（七）組織項目技術(shù)培訓(xùn)工作。
（八）貫徹國家的質(zhì)量方針、政策、法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定。（九）制定質(zhì)量管理計劃，負責(zé)質(zhì)量監(jiān)控。五、項目hse副經(jīng)理崗位職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行公司hse體系文件和管理規(guī)定。
（二）負責(zé)組織編制項目hse計劃書、應(yīng)急預(yù)案、管理文件組織培訓(xùn)、演練、檢查等管理工作。
（三）負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查設(shè)計、采購和施工承包商、開車服務(wù)的hse管理工作。
（四）參加或組織項目傷亡事故、火災(zāi)事故、機械設(shè)備事故的調(diào)查、分析和處理提出防范措施。
（五）組織編制項目hse管理工作報告周報、月報hse管理綜合匯報材料。
（六）及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 六、工程管理科長崗位職責(zé)
（一）學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國家的安全、技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，促進施工現(xiàn)場綜合管理水平的全面提高。
（二）負責(zé)施工現(xiàn)場施工管理和文明施工管理。
（三）參加定期的綜合檢查和專項檢查，做好檢查日志記錄。
（四）參加圖紙會審，組織編制施工組織設(shè)計，審批分包單位工程施工方案，編制季節(jié)性的施工方案和措施，并組織實施。
（五）及時傳達上級的技術(shù)文件，協(xié)助或參加分包單位、施工現(xiàn)場有關(guān)的技術(shù)工作，提供所需資料。
（六）每周必須召開一次工作例會。
（七）參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，在會上報告工序施工情況和施工組織設(shè)計落實情況。
（八）每天做好工作日報。 七、工程總調(diào)度長崗位職責(zé)
（一）編制項目人力、機械、材料總體需求計劃和月使用計劃。（二）根據(jù)項目進展，協(xié)調(diào)項目施工人力平衡，并向項目經(jīng)理提出合理化建議。
（三）負責(zé)日常的施工機械特別是大型機械如裝載機、吊車等協(xié)調(diào)管理。（四）做好施工機械的日常管理和各種記錄檢查。八、工程進度工程師崗位職責(zé)
（一）編制項目部對外施工總體進度計劃和對內(nèi)三級進度計劃。（二）每周檢查進度計劃完成情況，并向項目經(jīng)理匯報進度偏差情況。（三）協(xié)同項目經(jīng)理、施工經(jīng)理分析進度偏差原因，確定糾偏方案。九、工程技術(shù)科長崗位職責(zé)
（一）學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國家的安全、技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，促進施工現(xiàn)場綜合管理水平的全面提高。
（二）負責(zé)技術(shù)管理達標(biāo)和文明施工管理。
（三）參加定期的綜合檢查和專項檢查，做好檢查日志記錄。
（四）組織有關(guān)技術(shù)人員參加圖紙會審，為預(yù)算、材料、財務(wù)提供會審資料。具體安排和編制施工組織設(shè)計，審批單位工程施工方案，編制季節(jié)性的施工方案和措施，并組織實施。
（五）及時傳達公司的技術(shù)文件，協(xié)助或參加施工隊、施工現(xiàn)場有關(guān)的技術(shù)工作，提供所需資料。
（六）每周必須召開一次技術(shù)工作例會。
（七）參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，在會上報告工序施工情況和施工組織設(shè)計落實情況、過程技術(shù)資料編制情況。
（八）具體執(zhí)行和安排“四新”的推廣應(yīng)用和總結(jié)新技術(shù)、新經(jīng)驗。 十、專職焊接責(zé)任工程師崗位職責(zé)
（一）根據(jù)施工現(xiàn)場焊接材料類型，與集團公司協(xié)調(diào)落實相應(yīng)焊接工藝評定。
（二）根據(jù)焊接工藝評定編制焊接指導(dǎo)書，并進行技術(shù)交底。（三）集團無相應(yīng)的工藝評定的，向集團公司提出焊接工藝評定申請。（四）配團公司做好焊接工藝評定。（五）配合技術(shù)科編制焊接創(chuàng)新及qc成果。（六）定期與不定期進行進行現(xiàn)場焊接檢查。（七）解決現(xiàn)場焊接技術(shù)難題。十一、專職資料員崗位職責(zé)
（一）做好項目部的文字工作，包括文件、信函、報告、請示的起草、校核等，并做好文書檔案的歸檔工作。
（二）做好一般行政文件的收發(fā)、傳遞和保管工作，及時遞送上級文件及有關(guān)請示、報告給項目經(jīng)理批閱，做到及時準(zhǔn)確、無誤，并做好催辦工作。嚴(yán)格保密制度。做好工程技術(shù)科的資料管理工作，包括圖紙、設(shè)計變更、技術(shù)聯(lián)系單、施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底等資料的收發(fā)，并做好施工規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的歸檔、保管及相關(guān)人員的查閱服務(wù)。
（三）做好各種資料文件的保密工作。
（四）對所有施工設(shè)計圖紙及變更資料加蓋項目部技術(shù)資料受控章，保管和使用好技術(shù)專用章。
（五）了解主管領(lǐng)導(dǎo)工作安排，對責(zé)任人跟催提醒，并及時向主管匯報。 十二、專職測量工程師崗位職責(zé)
（一）在開工前，做好與業(yè)主、監(jiān)理的測量基準(zhǔn)點書面與現(xiàn)場交驗工作，對界區(qū)內(nèi)測量基準(zhǔn)點定期維護和檢查；
（二）對測量儀器進行定期校驗并妥善保管，保證測量儀器的準(zhǔn)確性。（三）編制詳盡的測量施工方案；
（四）在施工過程中，積極主動的根據(jù)施工進程，做好測量及復(fù)測工作；（五）按照規(guī)程規(guī)定，按期做好垂直觀測、沉降觀測，并記錄整理觀測結(jié)果（數(shù)據(jù)和曲線圖表）；
（六）同步整理測量記錄，及時反饋給相關(guān)單位。
十三、專（兼）職試驗員崗位職責(zé)
（一）全面負責(zé)項目部原材料、半成品、試塊及試件的有見證制作與取樣，全面配合施工過程檢驗項目的試驗檢測工作；
（二）嚴(yán)格按照檢測規(guī)范、檢測大綱、實施細則進行取樣，確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠；
（三）解現(xiàn)場施工及原材料進場進度，接受技術(shù)與供應(yīng)科的試驗檢測委托，同步進行原材料、半成品、試塊及試件的有見證制作與取樣工作，按規(guī)范規(guī)定進行保管、養(yǎng)護及送檢，及時索要試驗檢驗記錄，并及時歸檔。
十四、計劃經(jīng)營科長崗位職責(zé)
（一）在公司和項目經(jīng)理、項目經(jīng)營副經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負責(zé)和組織項目部經(jīng)營工作；
（二）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟合同法規(guī)，負責(zé)對外承包工程合同的洽談，合同稿草擬、修訂，并送交分公司和公司審批；
（三）收集核實、確定工程信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到信息準(zhǔn)確及時；（四）負責(zé)施工全過程的對外工程進度造價的編制與審核。
（五）負責(zé)編制、審核工程項目施工預(yù)算書和主、附材料預(yù)算表及外協(xié)件加工計劃單，施工機械設(shè)備使用計劃預(yù)算，并報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
（六）根據(jù)施工方案及特殊設(shè)施、特殊工藝，編制成本計劃，并列入工程預(yù)算；
（七）根據(jù)項目部提供的竣工內(nèi)容及施工圖，編制工程結(jié)算書；（八）會同技術(shù)科、供應(yīng)科、財務(wù)科等進行工程結(jié)算工作，及單元成本的控制與核算；
（九）建立、保存項目經(jīng)濟資料檔案備查臺帳，并做到及時準(zhǔn)確，檔案完整。
十五、計劃統(tǒng)計員崗位職責(zé)
（一）編制項目部的年、季、月施工計劃以及有關(guān)的組織措施，并監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況。
（二）定期向項目經(jīng)理提供項目施工計劃完成情況的匯報材料，對項目部下一步施工計劃做出規(guī)劃，供領(lǐng)導(dǎo)參考。
（三）及時了解、匯報項目部各項工程施工進度、勞力應(yīng)用、物資供應(yīng)等情況，并協(xié)助解決計劃執(zhí)行中存在的問題。
（四）準(zhǔn)確、及時、全面地收集、整理和分析各項基本統(tǒng)計資料，做好上報各類統(tǒng)計報表工作，為編制計劃、強化管理提供依據(jù)。
（五）負責(zé)相關(guān)文件、定額資料的管理工作，為項目部管理工作提供準(zhǔn)確、可靠的資料。
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 十六、財務(wù)科長崗位職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)、條例和上級有關(guān)主管部門制定的財務(wù)制度、規(guī)定及管理辦法，結(jié)合分公司實際，組織制定分公司的財務(wù)規(guī)章制度，并負責(zé)貫徹實施；
（二）在項目經(jīng)理、各分公司和公司財務(wù)審計處領(lǐng)導(dǎo)下，全面管理好財務(wù)科工作。
（三）具體組織編制項目的會計核算工作，正確歸集、計算成本，進行經(jīng)濟活動分析，按時組織編制會計報表；
（四）根據(jù)公司下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)，組織編制項目的財務(wù)收支計劃和成本降低計劃，分解落實，認真實施；
（五）審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；
（六）組織財會人員做好項目成本核算和工料分析，充分發(fā)揮會計工作的核算和監(jiān)督作用，審查對外提供的會計資料；
（七）會同有關(guān)部門及時辦理工程結(jié)算，抓緊收取工程款和其他款項。（八）組織財會人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，指導(dǎo)、檢查其工作質(zhì)量，不斷提高財會人員的素質(zhì)和財務(wù)管理水平；
（九）參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；（十）負責(zé)各種財務(wù)報表及時、準(zhǔn)確、完整報出；
（十一）負責(zé)加強會計檔案的管理和會計人員工作變動的監(jiān)交工作。 十七、專（兼）職成本核算員崗位職責(zé)
（一）嚴(yán)格遵守國家和公司的成本開支范圍和費用開支標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求制定核算管理辦法。
（二）根據(jù)項目生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制成本、費用、利潤等計劃，并將指標(biāo)分解落實，確保計劃實現(xiàn)。
（三）根據(jù)成本核算辦法的規(guī)定，確定成本核算對象，正確歸集、分配生產(chǎn)費用。
（四）按時編制單位工程成本、單元項目成本，對照成本計劃找出成本升降原因，提出降低成本、費用的途徑，加強成本管理。
（五）完成項目領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 十八、設(shè)材配送科長崗位職責(zé)
（一）掌握材料技術(shù)知識和材料性能；熟悉各種安全、技術(shù)管理措施及有關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。
（二）做好管區(qū)內(nèi)的材料管理達標(biāo)，參加綜合檢查和不定期材料檢查，做好檢查日志記錄。
（三）檢查新購進的機械設(shè)備基本情況，負責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)批準(zhǔn)的部分材料、工具的供應(yīng)工作。
（四）參加施工組織設(shè)計、施工方案的會審。
（五）負責(zé)各項管理制度的貫徹執(zhí)行，組織人員搞好機械設(shè)備的管理。（六）建立材料質(zhì)量證明收、發(fā)臺賬。
（七）貫徹公司有關(guān)物資統(tǒng)計工作要求，按期報出各種報表。
（八）參與施工組織設(shè)計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)劃現(xiàn)場。
（九）負責(zé)匯總編制主要材料一次性用料計劃、構(gòu)配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉(zhuǎn)材料租用計劃及材料節(jié)約計劃等。
（十）按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實行限額領(lǐng)料制度。
（十一）現(xiàn)場巡視機械設(shè)備及材料使用情況是否符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，建立、健全現(xiàn)場料具管理責(zé)任制及落實措施。
（十二）搞好材料定額管理。
（十三）掌握工程進度與材料核算情況。（十四）嚴(yán)把收料關(guān)，堅持三驗制度。
（十五）與集團公司物資部聯(lián)系，確定主要物資采購方案，對主要材料的招投標(biāo)。
（十六）編制外租機械設(shè)備需求計劃，督促、監(jiān)督主要施工設(shè)備進場。 十九、專職計劃員崗位職責(zé)
（一）認真審核施工用料預(yù)算和設(shè)計材料變更文件，核實其數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；不全、不符合或未經(jīng)預(yù)算部門復(fù)審者，及時聯(lián)系解決，滿足規(guī)定要求；
（二）正確編制采購計劃，標(biāo)明采購物品名稱、型號規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，采購計劃經(jīng)項目經(jīng)理審批后方可執(zhí)行；
（三）按規(guī)定程序選擇合格分供方，建立并保存合格分供方檔案；（四）與合格的分供方簽訂物資采購和加工合同；（五）合同條款詳細，要求按采購計劃上所列內(nèi)容填寫；（六）合同中要寫明物資驗收方法和交貨地點；（七）合同草簽后，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效；（八）建立合同管理臺賬；
（九）按公司《不合格物資控制程序》對不合格物資進行處理；（十）對重要物資要協(xié)同保管員共同進行進貨檢驗；按規(guī)定審核簽發(fā)出庫單。確需緊急放行，要作出標(biāo)識和記錄，按緊急放行的規(guī)定執(zhí)行。
二十、質(zhì)量安全科長崗位職責(zé)
（一）負責(zé)建立質(zhì)量保證體系，主持管理安全防護保證體系、文明施工保證體系，消防保證體系。
（二）對施工現(xiàn)場進行全方位監(jiān)督檢查，糾正不安全行為和改善不安全環(huán)境。
（三）熟悉各種質(zhì)量檢查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)措施、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定。
（四）堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。
（五）做好管區(qū)內(nèi)質(zhì)量達標(biāo)、安全達標(biāo)和文明施工安全管理。
（六）參加每周一次文明施工、安全綜合檢查和不定期質(zhì)量、安全檢查，做好檢查日志記錄。
（七）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工程施工及驗收規(guī)范、工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理制度；堅持原則，做好系統(tǒng)安全職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
（八）加強施工隊組管理，掌握和督促檢查質(zhì)量責(zé)任制在各隊組的落實情況。
（九）組織質(zhì)檢人員學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理目標(biāo)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和上級質(zhì)量管理制度。
（十）參加新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的質(zhì)量鑒定。參加質(zhì)量事故調(diào)查，對發(fā)生質(zhì)量事故的人員進行處理。
（十一）貫徹執(zhí)行國家及省市有關(guān)消防保衛(wèi)的法規(guī)、規(guī)定、組織制定和審查施工現(xiàn)場的保衛(wèi)、消防方案和措施。
（十二）按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進行處罰。
（十三）按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)健全質(zhì)量臺賬，評定單位工程質(zhì)量，向技術(shù)負責(zé)人提供質(zhì)量動態(tài)管理情況，驗收安全設(shè)施及機械安全裝置。
（十四）按工程技術(shù)資料管理標(biāo)準(zhǔn)收集、匯總有關(guān)原始資料、質(zhì)量驗評資料；收集安全技術(shù)交底、安全活動記錄，查原始記錄及班組日志。
（十五）做好質(zhì)量、安全規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管工作。（十六）參加現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會，報告施工質(zhì)量動態(tài)情、安全情況和文明施工情況。
（十七）真實填寫質(zhì)量、安全管理工作日報。（十八）收集和保存項目施工質(zhì)量安全影像資料。二十一、專職質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)
（一）認真貫徹落實國家有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策和法令；
（二）加強對全體員工質(zhì)量意識的教育，檢查各項管理制度的落實情況，并根據(jù)存在的問題采取針對性的措施；
（三）認真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，確保“科學(xué)管理，質(zhì)量一流，竭誠服務(wù)，用戶滿意”的質(zhì)量方針的實施；
（四）協(xié)助項目部質(zhì)量安全科長、總工程師，做好質(zhì)量檢查管理工作，并填寫相關(guān)記錄；
（五）會同各專業(yè)工程師做好質(zhì)量技術(shù)交底，并檢查落實；
（六）監(jiān)督施工人員認真按圖施工，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范的要求；
（七）對現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)的行為立即制止和糾正，并按規(guī)定進行教育和處罰；（八）審批大型機組和關(guān)鍵設(shè)備等質(zhì)量技術(shù)措施方案；
（九）組織召開項目部每周質(zhì)量例會，落實質(zhì)量責(zé)任制做好現(xiàn)場質(zhì)量回訪工作；
（十）對質(zhì)量事故進行調(diào)查，并參加事故分析、處理和評價工作，落實三不放過原則。
二十二、專職安全員崗位職責(zé)
（一）認真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工、勞動保護的方針、政策和法令；
（二）加強對全體員工安全作業(yè)的思想教育，定期實地檢查各項安全制度的落實情況，并根據(jù)存在的問題采取切實有效的措施；
（三）認真貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理體系程序文件，確保“安全施工，預(yù)控為主，遵守法規(guī)，關(guān)愛生命”的健康安全方針的實施；
（四）做好員工入廠安全教育工作，并填寫相關(guān)安全記錄；（五）監(jiān)督員工正確配戴安全防護用品，做好自身防護；
（六）監(jiān)督員工認真執(zhí)行機械設(shè)備操作規(guī)程，正確操作機械，做好安全防護工作；
（七）對現(xiàn)場違章作業(yè)的行為立即制止和糾正，并按規(guī)定進行教育和處罰；（八）審批高處作業(yè)和臨時用電等安全技術(shù)措施方案；（九）組織召開項目每周安全例會，落實安全責(zé)任制；
（十）對安全事故進行調(diào)查，并參加事故分析、處理和評價工作，落實三不放過原則。
二十三、綜合辦公室主任崗位職責(zé)
（一）負責(zé)項目部上傳下達工作，負責(zé)項目部行政管理和日常事務(wù)，做好項目經(jīng)理參謀助手，協(xié)調(diào)搞好各科室的協(xié)調(diào)工作。
（二）負責(zé)組織項目部的日常會議，做好會議記錄。
（三）各種接待和來訪工作。
（四）負責(zé)項目部的后勤管理工作，嚴(yán)格車輛、辦公用品等財產(chǎn)的管理。（五）負責(zé)項目部、勞務(wù)作業(yè)層的考勤及工資管理工作。（六）負責(zé)公章的管理，嚴(yán)格用印制度，做好記錄；
（七）按集團公司的要求，負責(zé)項目部辦公區(qū)的規(guī)劃和檢查。（八）完成項目經(jīng)理臨時交辦的各項工作。二十四、專（兼）職資料員崗位職責(zé)
（一）做好項目部的文字工作，包括文件、信函、報告、請示的起草、校核等，并做好文書檔案的歸檔工作。
（二）做好一般行政文件的收發(fā)、傳遞和保管工作，及時遞送上級文件及有關(guān)請示、報告給項目經(jīng)理批閱，做到及時準(zhǔn)確、無誤，并做好催辦工作。嚴(yán)格保密制度。做好工程技術(shù)科的資料管理工作，包括圖紙、設(shè)計變更、技術(shù)聯(lián)系單、施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底等資料的收發(fā)，并做好施工規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的歸檔、保管及相關(guān)人員的查閱服務(wù)。
（三）做好各種資料文件的保密工作。
（四）對所有施工設(shè)計圖紙及變更資料加蓋項目部技術(shù)資料受控章，保管和使用好技術(shù)專用章。
（五）了解主管領(lǐng)導(dǎo)工作安排，對責(zé)任人跟催提醒，并及時向主管匯報。 二十五、農(nóng)民工專管員（兼考勤員）崗位職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行并落實國家和項目所在地關(guān)于農(nóng)民工維權(quán)的法律、法規(guī)、規(guī)章和各類強制性標(biāo)準(zhǔn)，以及公司關(guān)于農(nóng)民工維權(quán)的各有關(guān)制度和規(guī)定。
（二）農(nóng)民工專管員需持證上崗。
（三）參加由業(yè)主或地方相關(guān)部門關(guān)于農(nóng)民工工資的專題會。
（四）對進場的施工勞務(wù)隊或外協(xié)隊的農(nóng)民工宣貫項目部《農(nóng)民工的管理辦法》。
（五）入場農(nóng)民工錄指紋，設(shè)置現(xiàn)場指紋考勤機，并不定期檢查。（六）每月定期要求勞務(wù)及外協(xié)隊管理員提交真實、有效的《工資發(fā)放表》、《考勤表》，并與考勤機對照，然后在項目部備案。
（七）每周定期要求勞務(wù)及外協(xié)隊管理員提交真實、有效《人員變更情況周報表》，新進場農(nóng)民工簽訂《勞動合同》并在項目部備案，（八）負責(zé)督促所在工地農(nóng)民工的健康體檢和建立工資卡的工作。（九）協(xié)助項目經(jīng)理做好所在項目農(nóng)民工的職業(yè)技能鑒定和培訓(xùn)工作。（十）及時向當(dāng)前勞務(wù)綜合執(zhí)法管理部門通報農(nóng)民工管理工作的動向以及農(nóng)民工工資發(fā)放的動態(tài)。
程序員崗位職責(zé)概述篇三
網(wǎng)站程序員崗位職責(zé)
一、崗位信息 崗位名稱: 網(wǎng)站程序員
二、崗位工作概述
根據(jù)公司實際需要開發(fā)網(wǎng)站，對網(wǎng)站前后臺進行維護、優(yōu)化、升級。
三、工作職責(zé) (一)、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、編寫開發(fā)計劃：負責(zé)年度網(wǎng)站功能改進計劃和網(wǎng)絡(luò)安全計劃的編寫。
2、網(wǎng)站功能修改和升級：按照計劃的時間和質(zhì)量要求，對網(wǎng)站前后臺功能進行修改和升級；負責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護，保證網(wǎng)站的運行效率。
3、日常業(yè)務(wù)開發(fā)：每天程序員從部門經(jīng)理處接受來自老板及客戶程序修改要求，必須按時按質(zhì)按量地完成日常網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開發(fā)技術(shù)工作。
4、軟硬件維護：負責(zé)每半個月對網(wǎng)站軟硬設(shè)施進行安全和穩(wěn)定性巡檢；并負責(zé)統(tǒng)計和監(jiān)視系統(tǒng)日志。同時，也要做好內(nèi)部局域網(wǎng)和網(wǎng)站機房的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)故障的檢修排除工作。
5、防毒防黑：負責(zé)即時監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的最新病毒和黑客程序及查殺方法，并及時為每臺工作機和服務(wù)器查堵系統(tǒng)安全漏洞。每半月定期殺毒和升級防黑策略，排除因此出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)故障。
6、數(shù)據(jù)管理：每三天必須對網(wǎng)站的重要數(shù)據(jù)（包括網(wǎng)站程序、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站運行日志等）做增量備份，并半個月對程序和數(shù)據(jù)庫做完全備份。日常負責(zé)管理網(wǎng)站的備份數(shù)據(jù)，一旦出現(xiàn)問題，及時安全恢復(fù)數(shù)據(jù)。
7、技術(shù)支持：每日為客戶提出的、客服人員無法解答的專業(yè)技術(shù)問題提供支持和回饋，保證客戶的滿意度。
(二)、管理職責(zé)
1、根據(jù)公司安排的工作任務(wù)準(zhǔn)時完工。 2、督促各電腦用戶安全使用電腦。
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
1、工作目標(biāo)按計劃完成率。 2、開發(fā)程序的完美度。3、各環(huán)節(jié)配合的滿意度
五、崗位工作關(guān)系
部門經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)銷售部、辦公室同事
六、工作崗位權(quán)限 網(wǎng)站的設(shè)計開發(fā)
七、崗位工作時間
在公司規(guī)定的正常工作時間上班，偶爾需要加班
八、崗位工作環(huán)境 多數(shù)時間在辦公室工作。
程序員崗位職責(zé)概述篇四
崗位職責(zé)概述
單位辦事
? 單位開戶（單位信息初始化）? 新開企業(yè)的網(wǎng)上辦事密碼申請
? 企業(yè)招用居住證人員，做好個人信息初始化，再登記備案 ? 企業(yè)招用外省市入滬人員，做好個人信息初始化，再登記備案
? 單位為外省市入滬人員辦理招工登記后，發(fā)放勞動手冊，并做好系統(tǒng)里的檔案維護 ? 單位招用企業(yè)富余人員、協(xié)保人員、退休人員的招工登記備案 ? 個體工商戶戶主開業(yè)及歇業(yè)登記備案 ? 個體工商戶雇工招工及退工登記備案 ? 單位招用本市非全日制的人員登記備案 ? 單位為員工辦理招工后的檔案調(diào)集工作 ? 單位申請為個人新辦及補辦勞動手冊 ? 為單位提供其招收新員工政審查閱檔案服務(wù) ? 為司法機關(guān)提供查閱檔案服務(wù)
? 系統(tǒng)里個人信息里姓名、身份證號碼、用工起始日期、合同日期、職業(yè)工種、檔案地維護工作，居住證人員的戶籍地址維護工作 ? 核對檔案保管方式，做好標(biāo)識處理
? 核對從業(yè)人員名冊是否填寫完整，包括單位名稱、組織機構(gòu)代碼、聯(lián)系地址、聯(lián)系人、電話、公章是否加蓋
? 錄用名冊加蓋業(yè)務(wù)受理章，單位簽字確認
? 單位辦理居住證人員退工登記
? 單位辦理本市人員退工登記，有保管檔案的單位，退工并退檔，檔案簽收，交由后臺處理。檔案要求自送的，問清原因后受理
? 單位退出出國回滬人員的檔案受理工作，附戶口簿復(fù)印件
? 事業(yè)單位退檔，未作退工登記的前臺做好退工登記，檔案簽收，已作退工登記的則只簽收檔案
? 本市常住人員退工退檔的戶籍地址維護工作
? 核對退工證明是否填寫完整，包括組織機構(gòu)代碼、經(jīng)辦人、電話、公章是否加蓋 ? 注意退工證明上的檔案轉(zhuǎn)移方式，委托轉(zhuǎn)移的要求轉(zhuǎn)移日期和受理日期一致，自行轉(zhuǎn)移的也必須注明清楚
? 退工證明上加蓋業(yè)務(wù)受理章，單位簽字確認
?
? 受理憑證上日期有改動的，必須加蓋公章 ?
? 當(dāng)日工作受理憑證裝訂歸檔工作
? 單位要求獎懲資料放入其員工檔案的，由單位委托檔案保管處受理 ? 對于原企業(yè)職工，已離開單位的，單位加放資料的，不予辦理 ?
? 單位退出已超過法定退休年齡的人員的檔案，不予受理 ?
? 律師無權(quán)查閱檔案，必須持有法院開具的調(diào)查令
個人辦事
個人辦事需攜帶本人身份證，委托辦理的，則帶好委托人及被委托人的身份證 ?
? 個人檔案在本區(qū)失業(yè)人員檔案室的，辦理工齡認定的，復(fù)印其檔案里的招工錄用通知單或商調(diào)函、職工登記表、職工歷年調(diào)資審批表、退職、辭職、除名批文原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心 ?
? 根據(jù)個人的不同情況，辦理退伍軍人入伍期間的工齡認定，需復(fù)印退伍材料原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心 ?
? 辦理外省市入滬人員的外地工齡轉(zhuǎn)入上海社保的，需復(fù)印其檔案里的外地招工錄用通知單或商調(diào)函、職工登記表、職工歷年調(diào)資審批表、退職、辭職、除名批文原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心 ?
? 特殊工種工齡認定的，復(fù)印其檔案里的特殊工種單位招工錄用通知單或商調(diào)函、職工登記表、職工歷年調(diào)資審批表、退職、辭職、除名批文原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心
? 個人需要提供其最早參加工作日期連續(xù)到1991年享受工齡買房的，查閱檔案后計算實際連續(xù)工齡幾年，在表格上寫明，第一聯(lián)存檔；若是配偶檔案在本區(qū)失業(yè)人員檔案室的，則只需要寫明姓名即可，第二聯(lián)存檔
? 辦理親屬關(guān)系公證的，問清服務(wù)對象需要的親屬關(guān)系，復(fù)印檔案里原件，蓋章交由
本人，無需裝封
? 辦理學(xué)歷公證的，復(fù)印檔案里個人的從最低學(xué)歷到最高學(xué)歷的畢業(yè)生登記表原件，蓋章交由本人，無需裝封 ?
? 辦理經(jīng)歷公正的，復(fù)印檔案里個人的從最低學(xué)歷到最高學(xué)歷的畢業(yè)生登記表原件、退工單原件，蓋章交由本人，無需裝封
? 個人職稱、文憑、成績單、特殊工種表三及其他本人要求需要放入檔案里的原件，根據(jù)需要并入檔案，檔案在街道的，告知其送至街道檔案室
? 檔案在本區(qū)失業(yè)人員檔案室的，個人因被學(xué)校錄取調(diào)取檔案的，前臺工作人員應(yīng)核對個人是否持有學(xué)校調(diào)檔通知單，再轉(zhuǎn)交后臺工作人員處理 ? 個人要求證明其檔案在本區(qū)失業(yè)人員檔案室的，出具書面證明并蓋章 ?
程序員崗位職責(zé)概述篇五
網(wǎng)站程序員崗位職責(zé)【篇1：程序員崗位職責(zé)】
程序員崗位職責(zé)
1.對項目負責(zé)，負責(zé)軟件項目的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作。
2.參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。詳細記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔(dān)項目的需求分析和設(shè)計報告。盡職盡責(zé)編寫出實現(xiàn)各項功能的完整代碼。
3.熟悉并熟練掌握交付技術(shù)部開發(fā)的軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)。 5.參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項目推廣。6.負責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。
7.負責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。 8.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。
9.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項目經(jīng)理交辦的相關(guān)技術(shù)工作。
10.樹立商訊傳媒的專業(yè)形象，保證商訊傳媒的名譽不受到侵害。 11.定期參加部門人員培訓(xùn)(以后每周的周三、周五下午內(nèi)部培訓(xùn)，包括：技術(shù)、職業(yè)素質(zhì)等)。2010-7-21
作一個真正合格的程序員，應(yīng)該具有的素質(zhì)： 1、團隊精神和協(xié)作能力
團隊精神和協(xié)作能力是作為一個程序員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。軟件工程已經(jīng)提了將近三十年了，當(dāng)今的軟件開發(fā)已經(jīng)不是編程了，而是工程。獨行俠可以寫一些程序也能賺錢發(fā)財，但是進入研發(fā)團隊，從事商業(yè)化和產(chǎn)品化的開發(fā)任務(wù)，就必須具備這種素質(zhì)。可以毫不夸張的說這種素質(zhì)是一個程序員乃至一個團隊的安身立命之本。2、文檔習(xí)慣
文檔是一個軟件系統(tǒng)的生命力。一個公司的產(chǎn)品再好、技術(shù)含量再高，如果缺乏文檔，知識就沒有繼承，公司還是一個來料加工的軟件作坊。作為代碼程序員，必須將30％的工作時間寫用于技術(shù)文檔。沒有文檔的程序員勢必會被淘汰。3、規(guī)范化的代碼編寫習(xí)慣 知名軟件公司的代碼的變量命名、注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定，良好的編寫習(xí)慣，不但有助于代碼的移植和糾錯，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。一些所謂的高手甚至叫囂高手寫的代碼一般人看不懂，我只能說他不是一名合格的程序員。4、需求理解能力
程序員要能正確理解任務(wù)單中描述的需求。在這里要明確一點，程序員不僅僅要注意到軟件的功能需求，還應(yīng)注意軟件的性能需求，要能正確評估自己的模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項目經(jīng)驗的熟練程序員對這一點沒有體會的話，只能說明他或許是認真工作過，但是沒有用心工作。5、模塊化思維能力
作為一個優(yōu)秀的程序員，他的思想不能在局限當(dāng)前的工作任務(wù)里面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當(dāng)前系統(tǒng)存在，通過簡單的封裝在其他系統(tǒng)中或其他模塊中直接使用。這樣做可以使代碼能重復(fù)利用，減少重復(fù)的勞動，也能是系統(tǒng)結(jié)構(gòu)越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個程序員的技術(shù)水平提高的一項重要指標(biāo)。6、測試習(xí)慣
測試是軟件工程質(zhì)量保證的重要環(huán)節(jié)，但是測試不僅僅是測試工程師的工作，而是每個程序員的一種基本職責(zé)。程序員要認識測試不僅是正常的程序調(diào)試，而要是要進行有目的有針對性的異常調(diào)用測試，這一點要結(jié)合需求理解能力。7、學(xué)習(xí)和總結(jié)的能力
程序員是很容易被淘汰的職業(yè)，所以要善于學(xué)習(xí)總結(jié)。許多程序員喜歡盲目追求一些編碼的小技巧，這樣的技術(shù)人員無論學(xué)了多少語言，代碼寫起來多熟練，我們只能說他是一名熟練的代碼民工，他永遠都不會有質(zhì)的提高。一個善于學(xué)習(xí)的程序員會經(jīng)?？偨Y(jié)自己的技術(shù)水平，對自己的技術(shù)層面要有良好的定位，這樣才能有目的地提高自己。這樣才能逐步提高，從程序員升級為軟件設(shè)計師、系統(tǒng)分析員。
【篇2：程序員的崗位職責(zé)】
網(wǎng)頁程序員崗位職責(zé)說明
年 月
日 【篇3：程序員崗位職責(zé)】
程序員崗位職責(zé)
程序員的崗位職責(zé)定義及內(nèi)容有哪些？所從事的是什么樣的工作？想了解更多請看程序員崗位職責(zé)范文。
程序員(英文programmer)是從事程序開發(fā)、維護的專業(yè)人員。一般我們將程序員分為程序設(shè)計人員和程序編碼員，但兩者的界限并不非常清楚，特別是在中國。
作一個真正合格的程序員，應(yīng)該具有的素質(zhì)。1：團隊精神和協(xié)作能力
團隊精神和協(xié)作能力是作為一個程序員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。軟件工程已經(jīng)提了將近三十年了，當(dāng)今的軟件開發(fā)已經(jīng)不是編程了，而是工程。獨行俠可以寫一些程序也能賺錢發(fā)財，但是進入研發(fā)團隊，從事商業(yè)化和產(chǎn)品化的開發(fā)任務(wù)，就必須具備這種素質(zhì)?？梢院敛豢鋸埖恼f這種素質(zhì)是一個程序員乃至一個團隊的安身立命之本。2：文檔習(xí)慣
文檔是一個軟件系統(tǒng)的生命力。一個公司的產(chǎn)品再好、技術(shù)含量再高，如果缺乏文檔，知識就沒有繼承，公司還是一個來料加工的軟
件作坊。作為代碼程序員，必須將30％的工作時間寫用于技術(shù)文檔。沒有文檔的程序員勢必會被淘汰。3：規(guī)范化的代碼編寫習(xí)慣
知名軟件公司的代碼的變量命名、注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定，良好的編寫習(xí)慣，不但有助于代碼的移植和糾錯，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。一些所謂的高手甚至叫囂高手寫的代碼一般人看不懂，我只能說他不是一名合格的程序員。4：需求理解能力
程序員要能正確理解任務(wù)單中描述的需求。在這里要明確一點，程序員不僅僅要注意到軟件的功能需求，還應(yīng)注意軟件的性能需求，要能正確評估自己的模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項目經(jīng)驗的熟練程序員對這一點沒有體會的話，只能說明他或許是認真工作過，但是沒有用心工作。5：模塊化思維能力
作為一個優(yōu)秀的程序員，他的思想不能在局限當(dāng)前的工作任務(wù)里面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當(dāng)前系統(tǒng)存在，通過簡單的封裝在其他系統(tǒng)中或其他模塊中直接使用。這樣做可以使代碼能重復(fù) 利用，減少重復(fù)的勞動，也能是系統(tǒng)結(jié)構(gòu)越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個程序員的技術(shù)水平提高的一項重要指標(biāo)。6：測試習(xí)慣
測試是軟件工程質(zhì)量保證的重要環(huán)節(jié)，但是測試不僅僅是測試工程師的工作，而是每個程序員的一種基本職責(zé)。程序員要認識測試不僅是正常的程序調(diào)試，而要是要進行有目的有針對性的異常調(diào)用測試，這一點要結(jié)合需求理解能力。7：學(xué)習(xí)和總結(jié)的能力
程序員是很容易被淘汰的職業(yè)，所以要善于學(xué)習(xí)總結(jié)。許多程序員喜歡盲目追求一些編碼的小技巧，這樣的技術(shù)人員無論學(xué)了多少語言，代碼寫起來多熟練，我們只能說他是一名熟練的代碼民工，他永遠都不會有質(zhì)的提高。一個善于學(xué)習(xí)的程序員會經(jīng)?？偨Y(jié)自己的技術(shù)水平，對自己的技術(shù)層面要有良好的定位，這樣才能有目的地提高自
己。這樣才能逐步提高，從程序員升級為軟件設(shè)計師、系統(tǒng)分析員。
作為高級程序員，乃至于設(shè)計師而言，除了應(yīng)該具備上述全部素質(zhì)之外，還需要具備以下素質(zhì)： 1、需求分析能力 2、整體框架能力 3、流程處理能力 4、模塊分解能力
5、整體項目評估能力 6、團隊組織管理能力 1，激情
我曾經(jīng)遇到許多“職業(yè)程序員”，他們從事it是因為覺得這是一種職業(yè)，他們只在工作時間編程，除非送去培訓(xùn)否則他們不會學(xué)習(xí)新東西，這不是好的程序員。我認為一個好的程序員總是對編程充滿激情，而且好的開發(fā)者會做一些編程工作即使這沒有報酬。激情是一個優(yōu)秀程序員的重要指標(biāo)。2，自學(xué)好學(xué)
編程領(lǐng)域始終發(fā)展變化著，不出一年有些新技術(shù)就變成了老技術(shù)，這并不是說好的程序員要對所有新技術(shù)跟進，但有些卻對學(xué)習(xí)任何新技術(shù)都沒有興趣。他們通常在學(xué)校學(xué)習(xí)了編程，然后工作后單位安排學(xué)什么就學(xué)什么。如果在招聘中你聽到“讓我培訓(xùn)一個星期我就會勝任這個工作”那不要雇傭他。實際上，真正優(yōu)秀的程序員始終談?wù)撝闼恢赖男录夹g(shù)，向人們解釋為什么你必須用這個技術(shù)，哪怕沒有聽眾聽得明白，哪怕他自己也不明白。3，聰明
聰明包括很多因素，情緒和社會交際只是其中之一。好的程序員絕不木訥，他們是最聰明的人，他們中的許多善于交際，健談、興趣廣泛。
4，隱性的經(jīng)驗
—好的程序員通常有自己的私人的一些研究、愛好、項目，而這些是他們不寫在簡歷上(通常覺得不值得寫)，但表現(xiàn)出來卻可能恰恰是他的潛能、深度和后勁所在。5，技術(shù)多樣性
程序員崗位職責(zé)概述篇六
app程序員崗位職責(zé)
【篇1：網(wǎng)站程序員崗位職責(zé)】
網(wǎng)站程序員崗位職責(zé)
一、崗位信息
崗位名稱: 網(wǎng)站程序員
二、崗位工作概述
根據(jù)公司實際需要開發(fā)網(wǎng)站，對網(wǎng)站前后臺進行維護、優(yōu)化、升級。
三、工作職責(zé) (一)、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、編寫開發(fā)計劃：負責(zé)年度網(wǎng)站功能改進計劃和網(wǎng)絡(luò)安全計劃的編寫。
2、網(wǎng)站功能修改和升級：按照計劃的時間和質(zhì)量要求，對網(wǎng)站前后臺功能進行修改和升級；負責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護，保證網(wǎng)站的運行效率。
3、日常業(yè)務(wù)開發(fā)：每天程序員從部門經(jīng)理處接受來自老板及客戶程序修改要求，必須按時按質(zhì)按量地完成日常網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開發(fā)技術(shù)工作。
4、軟硬件維護：負責(zé)每半個月對網(wǎng)站軟硬設(shè)施進行安全和穩(wěn)定性巡檢；并負責(zé)統(tǒng)計和監(jiān)視系統(tǒng)日志。同時，也要做好內(nèi)部局域網(wǎng)和網(wǎng)站機房的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)故障的檢修排除工作。
5、防毒防黑：負責(zé)即時監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的最新病毒和黑客程序及查殺方法，并及時為每臺工作機和服務(wù)器查堵系統(tǒng)安全漏洞。每半月定期殺毒和升級防黑策略，排除因此出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)故障。
6、數(shù)據(jù)管理：每三天必須對網(wǎng)站的重要數(shù)據(jù)（包括網(wǎng)站程序、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站運行日志等）做增量備份，并半個月對程序和數(shù)據(jù)庫做完全備份。日常負責(zé)管理網(wǎng)站的備份數(shù)據(jù)，一旦出現(xiàn)問題，及時安全恢復(fù)數(shù)據(jù)。
7、技術(shù)支持：每日為客戶提出的、客服人員無法解答的專業(yè)技術(shù)問題提供支持和回饋，保證客戶的滿意度。(二)、管理職責(zé)
1、根據(jù)公司安排的工作任務(wù)準(zhǔn)時完工。 2、督促各電腦用戶安全使用電腦。
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
1、工作目標(biāo)按計劃完成率。 2、開發(fā)程序的完美度。3、各環(huán)節(jié)配合的滿意度
五、崗位工作關(guān)系
部門經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)銷售部、辦公室同事
六、工作崗位權(quán)限
網(wǎng)站的設(shè)計開發(fā)
七、崗位工作時間
在公司規(guī)定的正常工作時間上班，偶爾需要加班
八、崗位工作環(huán)境
多數(shù)時間在辦公室工作。
【篇2：程序員崗位職責(zé)】
程序員崗位職責(zé)
程序員的崗位職責(zé)定義及內(nèi)容有哪些？所從事的是什么樣的工作？想了解更多請看程序員崗位職責(zé)范文。
程序員(英文programmer)是從事程序開發(fā)、維護的專業(yè)人員。一般我們將程序員分為程序設(shè)計人員和程序編碼員，但兩者的界限并不非常清楚，特別是在中國。
作一個真正合格的程序員，應(yīng)該具有的素質(zhì)。1：團隊精神和協(xié)作能力
團隊精神和協(xié)作能力是作為一個程序員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。軟件工程已經(jīng)提了將近三十年了，當(dāng)今的軟件開發(fā)已經(jīng)不是編程了，而是工程。獨行俠可以寫一些程序也能賺錢發(fā)財，但是進入研發(fā)團隊，從事商業(yè)化和產(chǎn)品化的開發(fā)任務(wù)，就必須具備這種素質(zhì)?？梢院敛豢鋸埖恼f這種素質(zhì)是一個程序員乃至一個團隊的安身立命之本。2：文檔習(xí)慣
文檔是一個軟件系統(tǒng)的生命力。一個公司的產(chǎn)品再好、技術(shù)含量再高，如果缺乏文檔，知識就沒有繼承，公司還是一個來料加工的軟
件作坊。作為代碼程序員，必須將30％的工作時間寫用于技術(shù)文檔。沒有文檔的程序員勢必會被淘汰。3：規(guī)范化的代碼編寫習(xí)慣
知名軟件公司的代碼的變量命名、注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定，良好的編寫習(xí)慣，不但有助于代碼的移植和糾錯，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。一些所謂的高手甚至叫囂高手寫的代碼一般人看不懂，我只能說他不是一名合格的程序員。4：需求理解能力 程序員要能正確理解任務(wù)單中描述的需求。在這里要明確一點，程序員不僅僅要注意到軟件的功能需求，還應(yīng)注意軟件的性能需求，要能正確評估自己的模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項目經(jīng)驗的熟練程序員對這一點沒有體會的話，只能說明他或許是認真工作過，但是沒有用心工作。5：模塊化思維能力
作為一個優(yōu)秀的程序員，他的思想不能在局限當(dāng)前的工作任務(wù)里面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當(dāng)前系統(tǒng)存在，通過簡單的封裝在其他系統(tǒng)中或其他模塊中直接使用。這樣做可以使代碼能重復(fù) 利用，減少重復(fù)的勞動，也能是系統(tǒng)結(jié)構(gòu)越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個程序員的技術(shù)水平提高的一項重要指標(biāo)。6：測試習(xí)慣
測試是軟件工程質(zhì)量保證的重要環(huán)節(jié)，但是測試不僅僅是測試工程師的工作，而是每個程序員的一種基本職責(zé)。程序員要認識測試不僅是正常的程序調(diào)試，而要是要進行有目的有針對性的異常調(diào)用測試，這一點要結(jié)合需求理解能力。7：學(xué)習(xí)和總結(jié)的能力
程序員是很容易被淘汰的職業(yè)，所以要善于學(xué)習(xí)總結(jié)。許多程序員喜歡盲目追求一些編碼的小技巧，這樣的技術(shù)人員無論學(xué)了多少語言，代碼寫起來多熟練，我們只能說他是一名熟練的代碼民工，他永遠都不會有質(zhì)的提高。一個善于學(xué)習(xí)的程序員會經(jīng)?？偨Y(jié)自己的技術(shù)水平，對自己的技術(shù)層面要有良好的定位，這樣才能有目的地提高自
己。這樣才能逐步提高，從程序員升級為軟件設(shè)計師、系統(tǒng)分析員。
作為高級程序員，乃至于設(shè)計師而言，除了應(yīng)該具備上述全部素質(zhì)之外，還需要具備以下素質(zhì)： 1、需求分析能力 2、整體框架能力 3、流程處理能力 4、模塊分解能力
5、整體項目評估能力 6、團隊組織管理能力 1，激情
我曾經(jīng)遇到許多“職業(yè)程序員”，他們從事it是因為覺得這是一種職業(yè)，他們只在工作時間編程，除非送去培訓(xùn)否則他們不會學(xué)習(xí)新東西，這不是好的程序員。我認為一個好的程序員總是對編程充滿激情，而且好的開發(fā)者會做一些編程工作即使這沒有報酬。激情是一個優(yōu)秀程序員的重要指標(biāo)。2，自學(xué)好學(xué) 3，聰明
聰明包括很多因素，情緒和社會交際只是其中之一。好的程序員絕不木訥，他們是最聰明的人，他們中的許多善于交際，健談、興趣廣泛。
4，隱性的經(jīng)驗
—好的程序員通常有自己的私人的一些研究、愛好、項目，而這些是他們不寫在簡歷上(通常覺得不值得寫)，但表現(xiàn)出來卻可能恰恰是他的潛能、深度和后勁所在。5，技術(shù)多樣性
【篇3：程序員的崗位職責(zé)】
網(wǎng)頁程序員崗位職責(zé)說明
年 月
日
程序員崗位職責(zé)概述篇七
網(wǎng)站程序員崗位職責(zé)
網(wǎng)站程序員崗位目的:
負責(zé)公司旗下網(wǎng)站前后臺服務(wù)功能的修改和升級，并保證旗下網(wǎng)站軟硬件平臺的正常高效運行。
工作職責(zé)/工作內(nèi)容：
1、編寫開發(fā)計劃
負責(zé)公司旗下網(wǎng)站功能改進計劃和網(wǎng)絡(luò)安全計劃的編寫。
2、網(wǎng)站功能修改和升級
按照計劃的時間和質(zhì)量要求，對網(wǎng)站前后臺功能進行修改和升級；負責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護，保證網(wǎng)站的運行效率。
3、日常業(yè)務(wù)開發(fā)
每天程序員根據(jù)公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要開發(fā)，制作和程序修改要求，必須按時按質(zhì)按量地完成日常公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開發(fā)技術(shù)工作。
4、網(wǎng)站測試
網(wǎng)站開發(fā)前期必需先測試，測試成功后方可上傳。如因違規(guī)操作造成的公司損失由個人全部負責(zé)。
5、軟硬件維護
負責(zé)每半個月必須對公司旗下網(wǎng)站軟硬設(shè)施進行安全和穩(wěn)定性巡檢；并負責(zé)統(tǒng)計和監(jiān)視系統(tǒng)日志。同時，也要做好內(nèi)部局域網(wǎng)和網(wǎng)站機房的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)故障的檢修排除工作。
6、防毒防黑
負責(zé)即時監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的最新病毒和黑客程序及查殺方法，并及時為每臺工作機和服務(wù)器查堵系統(tǒng)安全漏洞。每半月定期殺毒和升級防黑策略，排除因此出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)故障。
7、數(shù)據(jù)管理
每三天必須對網(wǎng)站的重要數(shù)據(jù)（包括網(wǎng)站程序、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站運行日志等）做增量備份，并半個月對程序和數(shù)據(jù)庫做完全備份。日常負責(zé)管理網(wǎng)站的備份數(shù)據(jù)，一旦出現(xiàn)問題，及時安全恢復(fù)數(shù)據(jù)。
8、技術(shù)支持
每日為客戶提出的、客服人員無法解答的專業(yè)技術(shù)問題提供支持和回饋，保證客戶的滿意度。
9、軟硬件采購
負責(zé)公司旗下網(wǎng)站發(fā)展所需要的軟硬件的采購和選型；同時對外包編程工作的質(zhì)量和進度加以監(jiān)督和管理
10、外包 (網(wǎng)站合作)
項目技術(shù)控制對于外包的軟件項目的技術(shù)方面進行設(shè)計、實施跟蹤和交付成果的控制和驗證。保證外包項目能完全按照我方技術(shù)要求和規(guī)劃完成。
經(jīng)驗要求：
1、具備豐富web開發(fā)經(jīng)驗，具備網(wǎng)站設(shè)計經(jīng)驗。熟悉php、asp等網(wǎng)站程序開發(fā)語言，熟悉sqlserver、mysql等數(shù)據(jù)庫的管理及開發(fā)。了解vss或cvs等源代碼管理工具的使用。
2、具有良好的溝通能力，理解力強，有團隊合作意識，具備敬業(yè)負責(zé)的精神。
3、具備良好的程序設(shè)計功底，要求不低于一年行業(yè)工作經(jīng)驗.
4、出易于維有良好的編碼習(xí)慣，能夠編寫護的代碼。有良好的程序設(shè)計功底。
5、精通 java, c++, flash,div
6、能吃苦耐勞，有工作熱情，能夠按時完成公司交給的設(shè)計及編程任務(wù)。
備注：
