基層減負(fù)能夠從根本上讓黨員干部認(rèn)識到最大的政績不是在于材料寫得多好、報告做得多少，而是在于能夠為人民群眾解決多少的問題。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年基層減負(fù)工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言稿，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
2025年基層減負(fù)工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
我縣深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于基層治理重要指示批示精神，緊盯村級"組織事務(wù)多、掛牌多、證明多、報表多、調(diào)研多"五多問題，創(chuàng)新建立"三聯(lián)"工作機制，實施減工作事務(wù)、減牌子制度、減證明事項、減報表材料、減督考調(diào)研"五項減負(fù)行動"，切實為村級組織"松綁減負(fù)"，全力助推基層減負(fù)工作提質(zhì)增效。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：
一、黨政聯(lián)同抓保障，變"串聯(lián)推進(jìn)"為"并聯(lián)協(xié)作"。一是建機制，推動基層減負(fù)質(zhì)效再提升?？h委組織部、縣民政局、縣委農(nóng)辦制定印發(fā)了《XX縣關(guān)于規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項的實施方案》，明確總體要求、預(yù)期目標(biāo)、主要任務(wù)、進(jìn)度安排和保障措施，把規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容。二是建專班，推動工作閉環(huán)再提檔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨委副書記、村黨支部書記、村委會主任為成員的規(guī)范工作小組，建立"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)總責(zé)，專職副書記具體抓，黨建辦主任抓落實"的工作機制。定期不定期召開專題會議，明確工作任務(wù)，堅決防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)向村級轉(zhuǎn)移任務(wù)、層層加碼，靠實整治責(zé)任。三是建渠道，推動問題解決再提效。針對重點減負(fù)事項，縣委組織部、縣民政局、縣委農(nóng)辦等部門及時組建督查專班，建立溝通渠道，聚焦突出問題、難點問題、現(xiàn)場會商，現(xiàn)場解決，實現(xiàn)"既督查、又指導(dǎo)"，多方發(fā)力推動基層減負(fù)問題實質(zhì)性解決。
二、縣鄉(xiāng)聯(lián)合抓規(guī)范，變"雜亂無章"為"井然有序"。一是制定"三個清單"。我縣堅持問題導(dǎo)向、推動源頭治理，制定了村級組織依法履行職責(zé)事項、依法協(xié)助政府工作主要事項和村級組織工作負(fù)面事項"三個清單"，具體明確村級組織法定職責(zé)事項、協(xié)助辦理事項、不應(yīng)承擔(dān)事項，實行清單化管理。二是清理微信工作群。全面清理整合面向村級組織的微信工作群、QQ群、政務(wù)APP共計234個，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本保留1個工作群指導(dǎo)村級工作。三是清理不規(guī)范掛牌。按照《村級組織和工作機制掛牌規(guī)格一覽表》規(guī)定，全面進(jìn)行排查摸底，建立鄉(xiāng)、村兩級臺賬，共計拆除或更換對標(biāo)識與功能不符，無實際業(yè)務(wù)活動或失效的牌子138塊。對工作性質(zhì)相似、涵蓋內(nèi)容相近、服務(wù)對象相同的內(nèi)部牌子進(jìn)行整合，新時代文明實踐中心（站）整合婦女之家、青年之家、志愿服務(wù)、人大代表之家等功能相近的牌子，綜治中心整合治保、法律服務(wù)、司法援助、矛盾糾紛調(diào)處、禁毒等功能相近的牌子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均在綜合服務(wù)大廳設(shè)置集合式服務(wù)功能指引標(biāo)牌，在各功能區(qū)域入口懸掛簡明標(biāo)牌，方便群眾識別和辦事。同時，優(yōu)化以黨群服務(wù)中心為基本陣地的村級綜合服務(wù)設(shè)施布局，統(tǒng)一設(shè)置黨建、養(yǎng)老保險、公共衛(wèi)生、社會保障等綜合性服務(wù)崗位，制定辦事指南、簡化辦事流程、暢通辦理渠道，為群眾提供"一門式辦理""一站式服務(wù)"。四是整合各類報表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將黨政群機構(gòu)要求村級組織填報的各類表格，每年年初統(tǒng)一交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安排村級組織按規(guī)定頻次填報。五是規(guī)范村級組織證明出具。我縣及時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了村級組織出具證明的專題培訓(xùn)，指導(dǎo)村委會及時規(guī)范據(jù)實出具，規(guī)范村級組織出具證明事項工作將常態(tài)化開展。
三、市縣聯(lián)動抓督查，變"傳導(dǎo)壓力"為"激發(fā)動力"。一是明確"減負(fù)跑道"。明確規(guī)范村級組織工作的主要任務(wù)是制定村級組織12項依法履職、20類63項協(xié)助政務(wù)服務(wù)事項和13項負(fù)面事項三個清單，抓好清理微信工作群，整合各類報表兩個任務(wù)，落實準(zhǔn)入制、分類工作、購買服務(wù)、考核評價四項制度。規(guī)范村級機制牌子的主要任務(wù)是要明確15個村級組織和工作機制牌子規(guī)格，把握好集中辦公、方便群眾、榮譽集中展陳三個細(xì)節(jié)。規(guī)范村級組織出具證明主要任務(wù)是落實12項村級組織依法履行職責(zé)事項和村級組織出具證明事項、不應(yīng)由基層組織出具證明事項兩個清單；按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范村級組織出具證明。二是督查"直插一線"。市、縣組織、農(nóng)辦、民政等部門定期不定期采取"四不兩直、隨機抽查"等方式，對全縣村（社區(qū)）規(guī)范組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項工作進(jìn)行專項督查，直面問題，辣味十足。三是營造"賽馬氛圍"。建立XX縣規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項工作推進(jìn)情況"紅黑榜"，既注重查弱項、盯短板，又注重看成績、樹榜樣，定期梳理排查基層減負(fù)工作成效明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對形成的好經(jīng)驗、好做法予以通報表揚，鼓勵其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)向第一學(xué)習(xí)，向第一看齊。四是加強"上門指導(dǎo)"。對標(biāo)存在問題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轉(zhuǎn)變過去"過堂式督查""大范圍通報"的大水漫灌方式，采取"點對點發(fā)工作提示函"精準(zhǔn)督辦的方式，及時指出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項工作中存在的突出問題，明確整改要求、整改時限，會同縣委組織部、縣委農(nóng)辦等部門，逐一上門會商研究整改舉措。
匯報發(fā)言完畢，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，謝謝！
2025年基層減負(fù)工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
我縣深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于基層治理重要指示批示精神，緊盯村級"組織事務(wù)多、掛牌多、證明多、報表多、調(diào)研多"五多問題，創(chuàng)新建立"三聯(lián)"工作機制，實施減工作事務(wù)、減牌子制度、減證明事項、減報表材料、減督考調(diào)研"五項減負(fù)行動"，切實為村級組織"松綁減負(fù)"，全力助推基層減負(fù)工作提質(zhì)增效。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：
一、黨政協(xié)同強推進(jìn)，健全機制抓落實
一是建機制，推動基層減負(fù)質(zhì)效再提升。縣委組織部、縣民政局、縣委農(nóng)辦制定印發(fā)了《XX縣關(guān)于規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項的實施方案》，明確總體要求、預(yù)期目標(biāo)、主要任務(wù)、進(jìn)度安排和保障措施，把規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容。二是建專班，推動工作閉環(huán)再提檔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨委副書記、村黨支部書記、村委會主任為成員的規(guī)范工作小組，建立"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)總責(zé)，專職副書記具體抓，黨建辦主任抓落實"的工作機制。定期不定期召開專題會議，明確工作任務(wù)，堅決防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)向村級轉(zhuǎn)移任務(wù)、層層加碼，靠實整治責(zé)任。三是建渠道，推動問題解決再提效。針對重點減負(fù)事項，縣委組織部、縣民政局、縣委農(nóng)辦等部門及時組建督查專班，建立溝通渠道，聚焦突出問題、難點問題、現(xiàn)場會商，現(xiàn)場解決，實現(xiàn)"既督查、又指導(dǎo)"，多方發(fā)力推動基層減負(fù)問題實質(zhì)性解決。
二、縣鄉(xiāng)聯(lián)動抓落實，"清單"推進(jìn)促規(guī)范
一是制定"三個清單"。我縣堅持問題導(dǎo)向、推動源頭治理，制定了村級組織依法履行職責(zé)事項、依法協(xié)助政府工作主要事項和村級組織工作負(fù)面事項"三個清單"，具體明確村級組織法定職責(zé)事項、協(xié)助辦理事項、不應(yīng)承擔(dān)事項，實行清單化管理。二是清理微信工作群。全面清理整合面向村級組織的微信工作群、QQ群、政務(wù)APP共計234個，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本保留1個工作群指導(dǎo)村級工作。三是清理不規(guī)范掛牌。按照《村級組織和工作機制掛牌規(guī)格一覽表》規(guī)定，全面進(jìn)行排查摸底，建立鄉(xiāng)、村兩級臺賬，共計拆除或更換對標(biāo)識與功能不符，無實際業(yè)務(wù)活動或失效的牌子138塊。對工作性質(zhì)相似、涵蓋內(nèi)容相近、服務(wù)對象相同的內(nèi)部牌子進(jìn)行整合，新時代文明實踐中心（站）整合婦女之家、青年之家、志愿服務(wù)、人大代表之家等功能相近的牌子，綜治中心整合治保、法律服務(wù)、司法援助、矛盾糾紛調(diào)處、禁毒等功能相近的牌子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均在綜合服務(wù)大廳設(shè)置集合式服務(wù)功能指引標(biāo)牌，在各功能區(qū)域入口懸掛簡明標(biāo)牌，方便群眾識別和辦事。同時，優(yōu)化以黨群服務(wù)中心為基本陣地的村級綜合服務(wù)設(shè)施布局，統(tǒng)一設(shè)置黨建、養(yǎng)老保險、公共衛(wèi)生、社會保障等綜合性服務(wù)崗位，制定辦事指南、簡化辦事流程、暢通辦理渠道，為群眾提供"一門式辦理""一站式服務(wù)"。四是整合各類報表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將黨政群機構(gòu)要求村級組織填報的各類表格，每年年初統(tǒng)一交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安排村級組織按規(guī)定頻次填報。五是規(guī)范村級組織證明出具。我縣及時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了村級組織出具證明的專題培訓(xùn)，指導(dǎo)村委會及時規(guī)范據(jù)實出具，規(guī)范村級組織出具證明事項工作將常態(tài)化開展。
三、市縣聯(lián)動抓督查，激發(fā)動力強活力
一是明確"減負(fù)跑道"。明確規(guī)范村級組織工作的主要任務(wù)是制定村級組織12項依法履職、20類63項協(xié)助政務(wù)服務(wù)事項和13項負(fù)面事項三個清單，抓好清理微信工作群，整合各類報表兩個任務(wù)，落實準(zhǔn)入制、分類工作、購買服務(wù)、考核評價四項制度。規(guī)范村級機制牌子的主要任務(wù)是要明確15個村級組織和工作機制牌子規(guī)格，把握好集中辦公、方便群眾、榮譽集中展陳三個細(xì)節(jié)。規(guī)范村級組織出具證明主要任務(wù)是落實12項村級組織依法履行職責(zé)事項和村級組織出具證明事項、不應(yīng)由基層組織出具證明事項兩個清單；按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范村級組織出具證明。二是督查"直插一線"。市、縣組織、農(nóng)辦、民政等部門定期不定期采取"四不兩直、隨機抽查"等方式，對全縣村（社區(qū)）規(guī)范組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項工作進(jìn)行專項督查，直面問題，辣味十足。三是營造"賽馬氛圍"。建立XX縣規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項工作推進(jìn)情況"紅黑榜"，既注重查弱項、盯短板，又注重看成績、樹榜樣，定期梳理排查基層減負(fù)工作成效明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對形成的好經(jīng)驗、好做法予以通報表揚，鼓勵其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)向第一學(xué)習(xí)，向第一看齊。四是加強"上門指導(dǎo)"。對標(biāo)存在問題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轉(zhuǎn)變過去"過堂式督查""大范圍通報"的大水漫灌方式，采取"點對點發(fā)工作提示函"精準(zhǔn)督辦的方式，及時指出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項工作中存在的突出問題，明確整改要求、整改時限，會同縣委組織部、縣委農(nóng)辦等部門，逐一上門會商研究整改舉措。
匯報發(fā)言完畢，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，謝謝！
2025年基層減負(fù)工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今年以來，我市以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神為主線，將推動高質(zhì)量發(fā)展與激勵干部擔(dān)當(dāng)作為結(jié)合起來，將改進(jìn)督查考核方式與整治形式主義為基層減負(fù)統(tǒng)一起來，探索推行三方協(xié)同、六步聯(lián)動、五個結(jié)合的督考聯(lián)動工作機制，不斷增強狠抓落實、減負(fù)增效的發(fā)展動能，加快推進(jìn)全省城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)建設(shè)。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：
一、 建立"三方協(xié)同"督考工作機制，用好高質(zhì)量發(fā)展考評"指揮棒"。
市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、直接推動，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)督查考核推動工作落實的意見》，整合市委督查室、市政府督查室和市考核辦三方職能，構(gòu)建"1＋4＋N"工作機制，做到"督、考、評"一體，形成全市督考工作"一盤棋"。圍繞加快打造全省城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)、推動城市和產(chǎn)業(yè)集中高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)定位，按照工作職能、資源稟賦、發(fā)展水平進(jìn)行差異化考評，把3個縣市區(qū)和2個功能區(qū)定位為現(xiàn)代農(nóng)港、風(fēng)機名城、專汽之都、新能基地、康養(yǎng)天堂等，細(xì)化制定《縣市區(qū)年度高質(zhì)量發(fā)展政績考核方案》《市直單位年度高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核方案》。一是強化督考領(lǐng)導(dǎo)，組織更有力。成立市委督查考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委副書記任組長，市政府常務(wù)副市長、市委組織部部長、市委秘書長三名市委常委任副組長，研究確定督查考核重點項目，定期調(diào)度督考計劃執(zhí)行情況。今年以來，共召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議2次，向市委常委會會議專題匯報工作3次，組織開展專項督考6次。二是配強督考隊伍，落實更有效。成立4個市委督查考核工作組，由4名副廳級領(lǐng)導(dǎo)（或二級巡視員）任組長，8名處級領(lǐng)導(dǎo)干部為副組長，并挑選16名政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力精的年輕干部為成員。三是充實督考力量，問效更專業(yè)。根據(jù)督考內(nèi)容，探索"督紀(jì)聯(lián)動""督巡聯(lián)動""督審聯(lián)動"等多元參與模式，工作互商、信息互通、結(jié)果互用。如，會同市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、市委巡察辦對整治形式主義問題及省委巡視反饋問題整改情況進(jìn)行聯(lián)合督查，加強政治監(jiān)督。
二、 優(yōu)化"六步聯(lián)動"督考工作流程，壓實全過程管理"責(zé)任鏈"。
制定《關(guān)于落實督考聯(lián)動工作的具體辦法》，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向相統(tǒng)一，從立項、交辦、執(zhí)行、反饋、督辦、評價六個環(huán)節(jié)建章立制，實現(xiàn)督考工作鏈?zhǔn)酵七M(jìn)、閉環(huán)管理。一是集約化立項。嚴(yán)格總量控制，聚焦重要指示批示精神、重大決策部署、重點中心工作，科學(xué)制定年度督考工作計劃，確保督考"靶心"不跑偏。2023年，核準(zhǔn)市級層面督查檢查考核項目31項，項目數(shù)量穩(wěn)中有降。二是節(jié)點化交辦。緊盯"三重"事項工作動態(tài)，督在要緊處、查在關(guān)鍵時。對納入年度考核事項，由四個督考組分工負(fù)責(zé)，年初審定目標(biāo)、年中督導(dǎo)進(jìn)度、年終盤點問效。對納入督查檢查事項，由市委督考辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示、關(guān)鍵時段、重要階段等擇時交辦、及時督導(dǎo)。如，今年"七下八上"期間，組織6個暗訪組采取"四不兩直"方式直插大型水庫、地質(zhì)災(zāi)害隱患等點位，實地督查防汛責(zé)任落實情況。三是差異化執(zhí)行。督考工作組根據(jù)督考內(nèi)容和督考對象特征，因事因地（單位）制定個性化督考方案。開展專項督查時，督查對象隨機抽取；開展平時考核時，考核對象相對固定。靈活采取會議座談、書面總結(jié)、查閱臺賬、實地暗訪等手段，用好線上線下"工具箱"、打好明查暗訪"組合拳"，多維度驗證分析工作情況。四是清單化反饋。督查結(jié)束后，督考工作組在3個工作日內(nèi)完成督查報告，明確效果清單、問題清單、建議清單"三張清單"。市委督考辦以專報形式報送市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以通報形式反饋給督考事項行業(yè)主管部門和督考對象。今年來，共印送《督考專報》7期，印發(fā)《督考通報》8期。五是常態(tài)化督辦。堅持"督改一體、以督促改"，對督考反饋問題整改情況實行銷號管理，分階段評估整改效果。對共性問題由市委督考辦會同主管部門重點督辦，對個性問題由督考工作組"點對點"跟蹤督辦。今年以來，對2022年度省定目標(biāo)考核結(jié)果反饋問題整改情況重點督辦2次；三季度專門對上半年3次專項督查發(fā)現(xiàn)的具體問題進(jìn)行集中回訪，整改完成率達(dá)到84％。六是結(jié)構(gòu)化評價。將督考工作組評價按一定權(quán)重對其賦分計入縣市區(qū)和市直單位年度責(zé)任目標(biāo)考核，探索"督考聯(lián)動"累計積分辦法，對平時督考結(jié)果實行記實管理、量化打分，并按權(quán)重計入年度考核成績。
三、 完善"五個結(jié)合"督考運用體系，做好成果轉(zhuǎn)化"后半篇文章"。
始終把督查檢查考核作為抓落實、促發(fā)展的重要手段，不斷拓展督考結(jié)果轉(zhuǎn)化運用方式，激勵各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍主動作為、奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)善為。一是與樹立正確政績觀相結(jié)合。對照高質(zhì)量發(fā)展考核體系和具體要求，及時報告督考中發(fā)現(xiàn)的典型問題和不良傾向。對推動中心工作進(jìn)度滯后、作風(fēng)渙散的單位，報請市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談提醒；對工作長期落后或問題整改不力的單位，報請市委督查考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長或市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。二是與市管領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)考核相結(jié)合。通過開展平時督考，為市委實時了解領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況、評估整體戰(zhàn)斗力提供重要參考。在2022年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核中，14個責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子因落實省定責(zé)任目標(biāo)專項工作不到位，在全省考核排名靠后，被調(diào)整考核等次。三是與干部隊伍教育培訓(xùn)相結(jié)合。系統(tǒng)分析督考問題清單，有針對性地加強相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識培訓(xùn)，從干部能力素質(zhì)層面強弱項、補短板。市委黨校先后就應(yīng)急管理、招商引資等專項督考工作開設(shè)專門課題，增加培訓(xùn)課時。四是與干部考察任用相結(jié)合。將督考報告抄送組織部門，作為干部考察重要參考資料，與考察組考察報告相互印證。今年來，全市共有126人在督考事項關(guān)聯(lián)工作上表現(xiàn)優(yōu)異獲得提拔、晉升。五是與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。堅持把工作督在日常，作風(fēng)抓在經(jīng)常，將每期督考通報和問題清單抄送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門，對不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為問題線索進(jìn)一步調(diào)查核實，對問題整改情況進(jìn)行抽查回訪。推動督考工作從"督事"向"督人"、"督作風(fēng)"轉(zhuǎn)變，達(dá)到激勵約束并重、減負(fù)增效共生的效果。
匯報完畢，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，謝謝。
