一鍵復(fù)制
心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。我們應(yīng)該重視心得體會(huì)，將其作為一種寶貴的財(cái)富，不斷積累和分享。接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。
公司管理規(guī)定心得體會(huì)篇一
這些年物價(jià)上漲，費(fèi)用上漲，公司利潤(rùn)卻未漲多少。每個(gè)員工都希望工資大幅增加，但估計(jì)90%以上小公司無(wú)法做到這點(diǎn)。有時(shí)我這當(dāng)老板的恨不得將公司門(mén)一關(guān)，自己拿著資金炒股或炒房，圖個(gè)清凈。雖說(shuō)近幾年由于給每個(gè)員工上5險(xiǎn)1金，人均費(fèi)用每月增加幾百元，但員工并不領(lǐng)情，員工只算每月到手多少錢(qián)，至于公司的支出與己無(wú)關(guān)。
既然無(wú)法讓所有人都滿(mǎn)意，我就只滿(mǎn)足公司20%的骨干。
首先發(fā)展骨干員工入股：我將公司股份買(mǎi)一送一，半價(jià)銷(xiāo)售給骨干員工，五年內(nèi)退股只退還本金，五年以上退股我三倍贖回。每年拿出利潤(rùn)的60%分紅。反正有錢(qián)大家賺，但股東一旦做了對(duì)不起公司的事，加倍懲罰，由股金中扣除。這招還真好使，在近5年里沒(méi)有一個(gè)股東離職，而且公司重點(diǎn)崗位都有股東，省了我不少精力。
為什么不白送骨干員工股份?其實(shí)我并不是在乎錢(qián)，主要是白給的東西別人不珍惜，而且入股的錢(qián)又可作為押金，以防股東做出格的事，再說(shuō)員工入股的錢(qián)不出5年即可通過(guò)分紅收回，不投入哪來(lái)的產(chǎn)出啊.
2.關(guān)于授權(quán)
記得公司剛有十幾個(gè)人的時(shí)候，全公司我最忙，經(jīng)常同時(shí)接兩三個(gè)銷(xiāo)售電話(huà)，還得安排送貨，結(jié)賬，進(jìn)貨，每天來(lái)得最早，走得最晚。一次我弟弟到公司，看了半天，發(fā)表感慨說(shuō)：“哥我怎么覺(jué)得你在養(yǎng)活公司所有人哪?”我當(dāng)時(shí)還挺自豪。結(jié)果公司四五年也發(fā)展不大，一直十幾個(gè)人，而且公司員工感覺(jué)備受壓抑，無(wú)發(fā)展空間。后來(lái)終于明白該放權(quán)就得放權(quán)，哪怕員工只能做到你的70%。有時(shí)候真著急啊，明明能談下的客戶(hù)銷(xiāo)售人員就是差那么一點(diǎn)談不下來(lái)，恨不得立刻自己沖上去，該忍還得忍，要不手下員工如何進(jìn)步。
小公司發(fā)展過(guò)程中15人是個(gè)坎，50人是個(gè)坎，200人又是個(gè)坎，管理方法不改進(jìn)，一般無(wú)法進(jìn)一步發(fā)展。老板事事親力親為的公司，很難過(guò)15人。一個(gè)人能力強(qiáng)，可直接管理七八個(gè)人，能力一般，則只能直接領(lǐng)導(dǎo)四五個(gè)人。各個(gè)國(guó)家效率最高的部門(mén)就是軍隊(duì)，看看軍隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)：一個(gè)班十一二個(gè)人，除班長(zhǎng)外還有一個(gè)副班長(zhǎng)，三個(gè)班一個(gè)排，三個(gè)排一個(gè)連，以此類(lèi)推。團(tuán)長(zhǎng)管一千多人，可能只認(rèn)識(shí)其中百十來(lái)人。團(tuán)長(zhǎng)看見(jiàn)某個(gè)士兵有問(wèn)題，絕對(duì)不會(huì)罵士兵，他只會(huì)罵士兵所在營(yíng)的營(yíng)長(zhǎng)，營(yíng)長(zhǎng)則再罵連長(zhǎng)，一級(jí)管理一級(jí)，最后班長(zhǎng)把該士兵剝皮了事。所以軍隊(duì)盡管有千軍萬(wàn)馬，依然能做到令行禁止。
現(xiàn)在客戶(hù)找我買(mǎi)東西，我經(jīng)常說(shuō)：“哎呀真對(duì)不起，價(jià)格我不知道，我給您介紹個(gè)銷(xiāo)售人員，我讓他跟您聯(lián)系吧。”
3.有的錢(qián)不能省
下次一定換個(gè)懂的來(lái)?！毕聜€(gè)月我又瞎做了張報(bào)表去稅務(wù)局報(bào)稅。專(zhuān)管員顯然對(duì)我又印象：“怎么又你來(lái)了?”我只好順嘴胡編:“會(huì)計(jì)懷孕來(lái)不了，只好我來(lái)?！薄！?” 。第二天我就找了個(gè)會(huì)計(jì)公司，一月300元錢(qián)，以后再不自己跑稅務(wù)局了。一直到公司十幾個(gè)人，我仍然讓會(huì)計(jì)公司做賬，公司只有一個(gè)出納，沒(méi)有專(zhuān)職會(huì)計(jì)和庫(kù)管。隨后幾年業(yè)務(wù)開(kāi)展的不錯(cuò)，沒(méi)少掙錢(qián)，可年底公司帳上資金卻沒(méi)增多少。后來(lái)我發(fā)現(xiàn)公司只要一過(guò)十個(gè)人，老板一人根本看不過(guò)來(lái)，整個(gè)公司就像個(gè)篩子一樣，到處都是洞，能剩下錢(qián)才怪。指望公司員工都是焦裕祿和雷鋒，門(mén)都沒(méi)有，哪怕提成給員工70%，他還會(huì)惦記剩下的30%，傻瓜才不貪污。只有制度健全，讓心數(shù)不正的人無(wú)懈可擊，才能管好公司。感謝我現(xiàn)在的會(huì)計(jì)，工作極為負(fù)責(zé)。下輩子再辦公司，公司只要有4個(gè)人，一定是一個(gè)老板，一個(gè)會(huì)計(jì)，一個(gè)出納，一個(gè)庫(kù)管，打死再不省那點(diǎn)錢(qián)了。
4.隔行不掙錢(qián)
這句話(huà)放在90%的公司身上是對(duì)的，當(dāng)然，如果您覺(jué)得自己是那剩下的10%，也不妨一試。
一般公司只要能堅(jiān)持個(gè)三五年，掙了點(diǎn)錢(qián)，老板就開(kāi)始琢磨再干點(diǎn)什么。大部分人總覺(jué)得自己的行業(yè)不如別人的行業(yè)掙錢(qián)，很不幸，我就是其中一個(gè)(我覺(jué)得自己的經(jīng)歷整個(gè)可編個(gè)小企業(yè)錯(cuò)誤大全)。上世紀(jì)末，腦袋一熱，開(kāi)了個(gè)飯館，從此厄運(yùn)開(kāi)始了。當(dāng)初本人覺(jué)得自己銷(xiāo)售方面頗有天賦，開(kāi)飯館肯定沒(méi)問(wèn)題。誰(shuí)知這該死的飯館光有銷(xiāo)售根本不行，做的不好吃別人最多只來(lái)一次。本人不好吃喝，也沒(méi)耐心和大廚琢磨新菜。而且開(kāi)飯館不光進(jìn)貨結(jié)賬，衛(wèi)生防疫，工商公安樣樣要跟上，起早貪黑累的要死，跟開(kāi)公司不一個(gè)路數(shù)，本人實(shí)在沒(méi)耐心，找了個(gè)公司部門(mén)經(jīng)理去負(fù)責(zé)，管得一塌糊涂，半年賠了幾十萬(wàn)，關(guān)門(mén)了事?，F(xiàn)在誰(shuí)再跟我提開(kāi)飯館我跟誰(shuí)急，去飯館吃飯行，別的一概免談。
如各位有興趣要開(kāi)飯館，一定先想明白以下幾點(diǎn)：
a: 你是否能起早貪黑吃得了苦
b: 如是接別人轉(zhuǎn)讓的飯館搞明白上家為何轉(zhuǎn)讓(不可只聽(tīng)一面之辭，一定在該飯館蹲兩天)
c: 飯館租金，人員開(kāi)銷(xiāo)等費(fèi)用核到每天每張桌子是多少錢(qián)，飯館定位，面向什么層次客戶(hù)，一天能翻幾次臺(tái)，平均每桌消費(fèi)多少，毛利率多少，是否能賺回來(lái)(一定要掰著手指頭算好，不行連腳趾頭一塊上，否則賠死你)。
d: 附近的工商，衛(wèi)生，公安，地痞流氓你是否搞得定。
e: 停車(chē)問(wèn)題。
f: 找大廚。找著后如何管理，是后廚承包還是流水提成?
g: 你老婆是否愿意做采購(gòu)或找個(gè)向你老婆一樣對(duì)你忠心的人做采購(gòu)。
h: 飯館服務(wù)員可得管吃管住，而且工資近期增長(zhǎng)很快，預(yù)算要留出富裕。計(jì)算不好你就只能剝削你自己外加你爸你媽你老婆。
5.關(guān)于招聘
這些年沒(méi)少招聘，幾年前最多時(shí)我一下午面試五六十人。剛開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，每回招人都找最好的，工資一千多的售后服務(wù)崗位經(jīng)常招名牌大學(xué)本科生，英語(yǔ)過(guò)四級(jí)。后來(lái)發(fā)現(xiàn)，招來(lái)人根本留不住。本來(lái)簡(jiǎn)單工作的崗位中專(zhuān)生完全能夠勝任，找個(gè)本科生雙方都不合適，只是在寫(xiě)公司簡(jiǎn)介時(shí)方便吹牛。另外面試時(shí)應(yīng)聘人員說(shuō)的話(huà)不可全信，有時(shí)對(duì)方剛失去工作后比較失落，為得到新工作，他們什么都敢承諾。某次公司招聘商務(wù)，崗位工資定為兩千左右，一個(gè)女孩投簡(jiǎn)歷面試，本科學(xué)歷，3年工作經(jīng)驗(yàn)，上份工作工資在兩千五，我問(wèn)她這次工資比上份工作工資低，能否接受。她毫不猶豫表示沒(méi)問(wèn)題。由于她比較適合商務(wù)職位，我就錄用了她。半個(gè)月后，前任商務(wù)和她交接完離職后第二天她也離職，理由居然是工資低，搞得公司非常被動(dòng)。再次招聘我招了個(gè)原工資一千五百元的女孩，現(xiàn)在還在該崗位，不但干得好，而且對(duì)工資也很滿(mǎn)意。大部分人對(duì)待新工作職位及待遇都是只能上不能下，能上能下的人太少了，鄧小平應(yīng)該算一個(gè)。
招人的經(jīng)驗(yàn)是：寧可漏過(guò)一千，不可錯(cuò)招一個(gè)(源于歷史上某個(gè)著名人物語(yǔ)錄)。據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，公司招聘如低一檔用人，高一檔發(fā)工資效果比較好(也就是招三流的人才，干二流的工作，發(fā)一流的工資。當(dāng)然，以上一流三流都是相對(duì)的)。招聘時(shí)應(yīng)不嫌麻煩，仔細(xì)核對(duì)應(yīng)聘人員身份。去年我公司連續(xù)發(fā)生兩起新員工攜款潛逃事件，打電話(huà)找人時(shí)對(duì)方有恃無(wú)恐：反正我應(yīng)聘時(shí)的身份證學(xué)歷證家庭住址都是假的，幾千塊錢(qián)警察都不管。別說(shuō)警察還真不管?，F(xiàn)在招聘，本地人公司都一一核實(shí)，外地人一律要有本地人擔(dān)保，弄虛作假者一概不要。從此再無(wú)類(lèi)似情況發(fā)生。
對(duì)于下崗職工我個(gè)人有一定偏見(jiàn)。大部分下崗職工，特別是歲數(shù)稍大的國(guó)營(yíng)單位下崗職工基本上牢騷滿(mǎn)腹，覺(jué)得社會(huì)對(duì)他不公，而且把不滿(mǎn)情緒及原單位的種種不良習(xí)氣都帶到新公司，覺(jué)得公司給他什么福利都是應(yīng)該的，別人都欠他的，很難融入新公司，踏實(shí)肯干的占少一部分。大概私營(yíng)企業(yè)不適合下崗職工吧。此外親戚朋友能少用就少用吧，這個(gè)話(huà)題以后我還將涉及。
6.老板盡量唱紅臉
剛干公司時(shí)，找不著當(dāng)老板的感覺(jué)，平素又最煩管人，所以員工有什么問(wèn)題我很少說(shuō)。結(jié)果公司員工自由散漫，誰(shuí)也不服誰(shuí)，工作無(wú)法開(kāi)展。后來(lái)覺(jué)得再這樣下去實(shí)在不行，于是開(kāi)始板起臉管人，這下新的問(wèn)題又出來(lái)了，公司里幾乎所有的矛盾都集中到我和公司員工之間，經(jīng)常有員工當(dāng)面與我理論是非曲直，這老板當(dāng)?shù)恼嬗魫?，而我又?shí)在不想當(dāng)一個(gè)聲色俱厲的管理者。后來(lái)與日本企業(yè)接觸多了，發(fā)現(xiàn)不少奧秘。日本公司總經(jīng)理很少罵公司普通員工，對(duì)公司底層員工可和藹了，但他經(jīng)常當(dāng)著員工的面訓(xùn)斥公司中層干部，而普通員工犯錯(cuò)誤則由該員工的直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理，當(dāng)然月底發(fā)工資時(shí)總經(jīng)理心里可不含糊，這樣公司不僅管理得井井有條，而且員工心里也比較平衡。
他山之石可以工玉，說(shuō)干就干，咱公司不大，好歹也有幾個(gè)主管。于是開(kāi)會(huì)明確職責(zé)，誰(shuí)的手下出問(wèn)題誰(shuí)自己處理，別什么問(wèn)題都往我這推。平常我一般只表?yè)P(yáng)好人好事，鼓勵(lì)為主，而主管自身犯錯(cuò)時(shí)我也很少當(dāng)眾批評(píng)，通常是私下交流。時(shí)間不長(zhǎng)，公司管理順暢了，我在公司里的形象也大為改觀，員工更尊敬我了。
有時(shí)覺(jué)得，老板對(duì)于公司有點(diǎn)像古代皇帝對(duì)于國(guó)家。如果皇帝很賢明而大臣很昏庸，老百姓通常覺(jué)得國(guó)家還是有希望的，大不了清君側(cè)，換個(gè)大臣了事。而如果皇帝很昏庸，則老百姓通常覺(jué)得這個(gè)國(guó)家沒(méi)希望了，開(kāi)始琢磨造反改朝換代。咱當(dāng)老板總不能讓公司員工揭竿而起或用腳表態(tài)一走了之吧，既然主管和部門(mén)經(jīng)理享受著公司崗位津貼當(dāng)然應(yīng)該為老板分憂(yōu)，該唱黑臉作惡人時(shí)就應(yīng)當(dāng)仁不讓?zhuān)习逡话銘?yīng)保持一個(gè)超然的態(tài)度，置身于事件之外，旁觀者清嗎。不過(guò)部門(mén)經(jīng)理需要支持時(shí)，只要不是原則性錯(cuò)誤，我通常態(tài)度鮮明予以支持。
公司管理規(guī)定心得體會(huì)篇二
1公司資質(zhì)證件：包括且不限于法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)正副本、建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證正副本、稅務(wù)登記證正副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證正副本、法人代表證、注冊(cè)建造師證、企業(yè)審計(jì)報(bào)告、合同業(yè)績(jī)等相關(guān)證件原件、復(fù)印件及電子版掃描件，以下通稱(chēng)資質(zhì)證件。
二、證件保管
1 企業(yè)證件由經(jīng)營(yíng)部部統(tǒng)一管理，資質(zhì)證件的年度檢審、變更、換證等事務(wù)，由經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)及時(shí)辦理。經(jīng)營(yíng)部必須建立企業(yè)證件登記臺(tái)帳。記載證件名稱(chēng)、數(shù)量、批準(zhǔn)時(shí)間、批準(zhǔn)部門(mén)、證書(shū)經(jīng)營(yíng)范圍、有效時(shí)間、年檢時(shí)間。
2 嚴(yán)禁任何人擅自拷貝資質(zhì)證件電子版、復(fù)印資質(zhì)證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或出賣(mài)資質(zhì)證件，違反上述規(guī)定者，追究其當(dāng)事人責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
三、證件使用
1 建立企業(yè)證書(shū)借用使用登記表。
2 資質(zhì)證書(shū)外出參加經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，經(jīng)營(yíng)部須安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理并須隨時(shí)隨身攜帶公司資質(zhì)證件，因工作需要確有不便的，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后借出。
3 內(nèi)部使用：在公司招投標(biāo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需使用資質(zhì)證件的，須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后，由經(jīng)營(yíng)部安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦理。 使用流程：申請(qǐng)使用-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
后，由經(jīng)營(yíng)部安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦理。 使用流程：申請(qǐng)使用-聯(lián)絡(luò)擔(dān)保-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-使用登記-專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
5 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出具的資質(zhì)證件復(fù)印件上，須寫(xiě)明“僅供工程投標(biāo)活動(dòng)使用”等相關(guān)信息;經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中攜帶印鑒的，無(wú)論任何理由，不得在空白紙頁(yè)上加蓋。
6 經(jīng)營(yíng)部使用的計(jì)算機(jī)上須設(shè)置密碼，以防止泄露資料。無(wú)論任何理由，不得將資質(zhì)證件電子掃描件等相關(guān)資料上傳網(wǎng)絡(luò)或拷貝給任何公司及個(gè)人。
公司管理規(guī)定心得體會(huì)篇三
第1條 本制度旨在加強(qiáng)對(duì)公司司機(jī)的管理，本制度為涉及事項(xiàng)按照其他有關(guān)規(guī)定管理。
第二章 行為規(guī)范
第2條 所有司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車(chē)。
第3條 敬業(yè)、駕駛作風(fēng)端正，遵循職業(yè)道德。所有司機(jī)必須遵守本公司制訂的相關(guān)規(guī)章制度。
第4條 嚴(yán)格遵守公司用車(chē)規(guī)定，拒絕乘車(chē)員工公干期間辦私事的要求。
第5條 上班時(shí)間不出車(chē)時(shí)，司機(jī)必須在公司工位等候工作，若臨時(shí)有事離開(kāi)須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明去向和時(shí)間。
第6條 司機(jī)請(qǐng)假，必須經(jīng)相關(guān)人員批準(zhǔn)，專(zhuān)車(chē)司機(jī)須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可請(qǐng)假。
第7條 所有司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行出車(chē)考勤制度，無(wú)故缺勤者一律按曠工處理，司機(jī)不聽(tīng)從安排，耽誤公事，嚴(yán)重者給與開(kāi)除處理。
第8條 如遇晚間駕車(chē)司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)疲勞開(kāi)車(chē)，不準(zhǔn)酒后駕車(chē)。
第9條 任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，司機(jī)均不得將自己保管的車(chē)隨便交給他人駕駛或者練習(xí)駕駛，嚴(yán)禁將車(chē)輛交由無(wú)證人員駕駛。
第10條 司機(jī)駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車(chē)，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)(包括超速、緊跟、爭(zhēng)道、賽車(chē)等)。
第11條 司機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查所開(kāi)車(chē)輛各種證件的有效性，出車(chē)時(shí)保證證件齊全。
第12條 離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，司機(jī)應(yīng)注意以下兩項(xiàng)。
(1) 離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，必須關(guān)好車(chē)窗，鎖好車(chē)門(mén)。
(2) 車(chē)內(nèi)放有物品文件，司機(jī)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)放置在安全區(qū)域內(nèi)。
第14條 出發(fā)前，司機(jī)應(yīng)做好出車(chē)準(zhǔn)備，收車(chē)后做好相關(guān)的工作。
(1) 出發(fā)前，應(yīng)確定路線(xiàn)和目的地，選擇最佳行車(chē)路線(xiàn)。
(2) 隨車(chē)運(yùn)送物品時(shí)，司機(jī)應(yīng)主動(dòng)幫助公事人員。
第15條 所開(kāi)車(chē)輛經(jīng)行政部、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，才能進(jìn)行車(chē)輛大修，修理完畢后，應(yīng)做好各方面確認(rèn)工作。
第16條 車(chē)輛用油(除特殊情況)由行政主任-總經(jīng)理-董事長(zhǎng)確認(rèn)后，進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)，油卡由司機(jī)保管、用油情況要每周與行政主任匯報(bào)核對(duì)。
第三章 禮儀規(guī)范
第17條：司機(jī)應(yīng)注意保持良好的個(gè)人形象。
(1) 保持服裝的整潔衛(wèi)生
(2) 注意頭發(fā)、手部的清潔
(3) 個(gè)人言行得體大方
(4) 在駕駛過(guò)程中，努力保持端正的姿勢(shì)
第18條：司機(jī)對(duì)乘車(chē)人員要熱情、禮貌、說(shuō)話(huà)文明
(1) 司機(jī)應(yīng)熱情接待，小心駕駛，遵守交通規(guī)則，確保交通安全。
(2) 司機(jī)應(yīng)在乘車(chē)人(特別是公司客人和領(lǐng)導(dǎo))上下車(chē)時(shí)，主動(dòng)打招呼并主動(dòng)為乘車(chē)人開(kāi)關(guān)車(chē)門(mén)。
(3) 當(dāng)乘車(chē)人上車(chē)后，司機(jī)應(yīng)向其確認(rèn)目的地。
(4) 乘車(chē)人下車(chē)辦事時(shí)，司機(jī)等候時(shí)不得有任何不耐煩的表示，應(yīng)選擇好停車(chē)位將車(chē)停好等候，等候時(shí)不要遠(yuǎn)離車(chē)輛，不得在車(chē)上睡覺(jué)，不得翻看乘車(chē)人放在車(chē)上的物品，更不得用喇叭催人。
(5) 乘車(chē)人帶大件物品上車(chē)時(shí)，應(yīng)予以幫助。
第19條：載客時(shí)，車(chē)內(nèi)客人談話(huà)時(shí)，不準(zhǔn)隨便插嘴?？腿藛?wèn)話(huà)，應(yīng)禮貌回答。
第20條：司機(jī)必須注意保密，不得傳播乘車(chē)人講話(huà)的內(nèi)容，違者予以批評(píng)教育，嚴(yán)重者嚴(yán)肅處理。
第21條：司機(jī)不得在車(chē)內(nèi)脫鞋。
第22條：接送公司客人時(shí)，應(yīng)主動(dòng)打招呼并自我介紹，然后打開(kāi)車(chē)門(mén)將客人讓進(jìn)門(mén)內(nèi)，關(guān)車(chē)門(mén)是注意客人的身體和衣物，防止被車(chē)門(mén)擠壓。
第23條：行車(chē)過(guò)程中應(yīng)及時(shí)使用冷熱風(fēng)。聽(tīng)收音機(jī)或者音樂(lè)應(yīng)征得乘車(chē)人的同意，聲音不要太大，以免影響乘車(chē)人的思考和休息。
第24條：在接送貴賓中，司機(jī)對(duì)待賓客要彬彬有禮、不卑不亢，態(tài)度自然大方。如對(duì)方打招呼，可按一般禮貌同其握手、交談。
第25條：公司專(zhuān)車(chē)司機(jī)須保證車(chē)內(nèi)隨時(shí)有飲用熱水供公司客人和領(lǐng)導(dǎo)飲用。
第四章 車(chē)輛保護(hù)規(guī)范
第26條：司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。每月至少用半天的時(shí)間對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。
第27條：司機(jī)每天應(yīng)保證車(chē)輛的清潔，做到晴天停車(chē)無(wú)灰塵，雨雪停車(chē)后無(wú)泥點(diǎn)。前后擋風(fēng)玻璃和車(chē)門(mén)玻璃要保持清潔，輪胎外側(cè)和防護(hù)罩要經(jīng)常清洗，做到無(wú)積塵。
第28條：出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車(chē)輛被盜。
第29條：出車(chē)前，應(yīng)搞好車(chē)衛(wèi)生，車(chē)外要抹洗干凈，車(chē)內(nèi)要勤打掃，保持車(chē)內(nèi)的整潔美觀。
第30條：出車(chē)前，要堅(jiān)持“三檢四勤”制，做到機(jī)油、剎車(chē)油、防凍液、輪胎氣壓、制動(dòng)轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光的安全、可靠，保證車(chē)輛處于良好的安全狀態(tài)。
第31條：出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的燃料、潤(rùn)滑油、剎車(chē)油、助力油是否足夠，檢查輪胎氣壓和輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好。
第32條：出車(chē)前嚴(yán)禁酗酒，行駛中注意力要高度集中，嚴(yán)禁吸煙、談笑、接打電話(huà)等有其他有礙駕駛的動(dòng)作。
第33條：行車(chē)過(guò)程中，密切的注意道路上其他車(chē)輛和行人的動(dòng)態(tài)，與前車(chē)保持一定的安全距離。遇到對(duì)方車(chē)輛違章行駛，應(yīng)主動(dòng)避讓?zhuān)苊獍l(fā)生事故。
第五章 違章與事故處理
第34條：違反交通規(guī)則，因司機(jī)故意或者是其本人重大過(guò)失，造成的人身傷害，其賠償金額全部由當(dāng)事人承擔(dān)。
第35條：除認(rèn)定司機(jī)是故意或者是其本人重大過(guò)失的情況下，違反交通規(guī)則，或發(fā)生交通事故時(shí)，其處理辦法如下。
(1) 違章停車(chē)、證件不全、超速駕車(chē)或違反交通規(guī)則等罰款，由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)全額罰金。
(2) 因交通事故造成人身或車(chē)輛傷害時(shí)，如屬公司車(chē)輛損害保險(xiǎn)范圍，當(dāng)事人可免除責(zé)任。但在保險(xiǎn)范圍之外，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)損失實(shí)額與保險(xiǎn)金差額的1/2。
(3) 公司車(chē)輛違章的罰金由當(dāng)事人全部承擔(dān)。
第36條：酒后駕駛損壞車(chē)輛者，由司機(jī)負(fù)責(zé)維修費(fèi)用，如發(fā)生交通事故，除負(fù)責(zé)維修費(fèi)用外，按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任。
第37條：當(dāng)發(fā)生交通事故時(shí)，在事故現(xiàn)場(chǎng)，司機(jī)應(yīng)做到。
(1) 迅速與公司聯(lián)系，接受公司的相關(guān)指示。
(2) 如發(fā)生人身傷害，應(yīng)將傷者送到最近的醫(yī)院進(jìn)行治療。
(3) 應(yīng)記錄下對(duì)方車(chē)輛的行駛證號(hào)、車(chē)牌號(hào)和發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)，做好事故報(bào)告單
(5) 盡量取得對(duì)方名片，以便事后聯(lián)系事宜
(6) 牢記對(duì)方車(chē)輛損壞的部位和程度，條件許可時(shí)，可用手機(jī)、相機(jī)進(jìn)行拍照
(7) 記錄現(xiàn)場(chǎng)目擊者的姓名、電話(huà)和住址等等資料
(8) 對(duì)模糊不清或把握不大的問(wèn)題，不得隨意回答交警的詢(xún)問(wèn)
(9) 除完全認(rèn)定是自己的責(zé)任外，不得將責(zé)任攬于一身
第六章： 報(bào)銷(xiāo)制度
第38條 報(bào)銷(xiāo)單各費(fèi)用應(yīng)粘貼整齊并向公司行政主任詳細(xì)說(shuō)明行車(chē)費(fèi)用經(jīng)行行政主任審核確認(rèn)后-總經(jīng)理-董事長(zhǎng)簽字。
第七章： 附則
第39條 本制度解釋權(quán)歸公司所有。
第40條 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理審批，自公布之日起執(zhí)行。
公司管理規(guī)定心得體會(huì)篇四
為保證公司正常的辦公生產(chǎn)秩序，完善公司安全管理措施，公司將加強(qiáng)對(duì)外來(lái)車(chē)輛的管理，具體規(guī)定如下：
1.
2. 與生產(chǎn)有關(guān)的車(chē)輛必須由西門(mén)進(jìn)出。與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的車(chē)輛由南門(mén)進(jìn)出。 所與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的外來(lái)車(chē)輛必須停放在南門(mén)外指定的停車(chē)場(chǎng)內(nèi)，并到門(mén)衛(wèi)處辦理登記。
3. 如有車(chē)輛因特殊情況需要進(jìn)入公司，需由車(chē)主與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，由部門(mén)負(fù)責(zé)人通知門(mén)衛(wèi)放行。
4. 門(mén)衛(wèi)值班人員須嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)車(chē)輛登記并檢查登記是否詳細(xì)、真實(shí)，同時(shí)對(duì)入內(nèi)車(chē)輛進(jìn)行安全檢查，檢查合格后予以放行。
5. 門(mén)衛(wèi)應(yīng)文明待人，對(duì)不予進(jìn)入的外來(lái)車(chē)輛當(dāng)事人要耐心解釋、積極疏導(dǎo);如遇當(dāng)事人無(wú)理取鬧、態(tài)度蠻橫并無(wú)正當(dāng)理由拒絕登記，引起大門(mén)內(nèi)外秩序混亂的，門(mén)衛(wèi)應(yīng)立即向辦公室報(bào)告，必要時(shí)可報(bào)警。
6. 所有外來(lái)車(chē)輛需遵守行車(chē)秩序，并服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的管理指揮，嚴(yán)禁搶道行駛、超速行駛(入廠內(nèi)車(chē)速不應(yīng)超過(guò)20km/h)，以免阻塞交通、造成交通事故。司機(jī)需將車(chē)輛整齊的停放到停車(chē)格內(nèi)，不允許胡亂停放，以免妨礙他人。
7. 嚴(yán)禁外來(lái)車(chē)輛在公司內(nèi)亂扔垃圾，一旦發(fā)現(xiàn)處以每次20的罰款。外來(lái)車(chē)輛在公司內(nèi)損壞設(shè)備、破壞花草等的，按照原有價(jià)值賠償。
8. 公司內(nèi)如遇突發(fā)事件，消防、救護(hù)、工程搶險(xiǎn)等執(zhí)行特殊公務(wù)的特殊車(chē)輛可允許不進(jìn)行登記直接入內(nèi)。
此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
××××有限責(zé)任公司
×年×月×日
公司管理規(guī)定心得體會(huì)篇五
第一條 公司印章包括公司的行政公章、合同專(zhuān)用章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人印鑒、各部門(mén)印章等。
第二條 公司印章實(shí)行專(zhuān)人保管、使用申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)審批、經(jīng)辦人登記的管理制度，手續(xù)不完備時(shí)，印章管理人員有權(quán)拒絕蓋章。
第三條 公司行政公章、合同專(zhuān)用章、法定代表人印鑒由綜合辦公室專(zhuān)人保管;公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由總部財(cái)務(wù)部專(zhuān)人保管;公司各部門(mén)的印章由本部門(mén)專(zhuān)人保管。
第四條 關(guān)停并轉(zhuǎn)公司需要保留的印章，統(tǒng)一由公司綜合辦公室保管。
第五條 行政公章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人章、印鑒章及合同專(zhuān)用章必須專(zhuān)章專(zhuān)用，不得混用或代用。
第六條 公司行政公章、合同專(zhuān)用章必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后才能使用，并逐項(xiàng)登記使用情況。
第七條 部門(mén)印章須經(jīng)部門(mén)部長(zhǎng)(主任)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能使用。
第八條 公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、銀行帳戶(hù)印鑒的保管和使用，按公司《財(cái)務(wù)管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。
第九條 使用印章應(yīng)填寫(xiě)《用印申請(qǐng)單》，注明用印理由、時(shí)間、文件標(biāo)題、內(nèi)容摘要、份數(shù)等情況，按規(guī)定辦理審批手續(xù)后方可用章。對(duì)于審批手續(xù)不齊全的，印章管理人員有權(quán)拒絕蓋章。用印后需由用印人登記用印情況。
第十條 嚴(yán)禁為空白合同書(shū)、空白紙張或信箋、空白法定代表人授權(quán)委托書(shū)、空白法定代表人證明書(shū)等加蓋公章。對(duì)開(kāi)具蓋有公章的空白介紹信必須嚴(yán)格控制，確屬特殊情況需要，經(jīng)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后簽領(lǐng)備案。領(lǐng)用人在事務(wù)處理完畢后，必須報(bào)告使用情況并進(jìn)行核銷(xiāo)。未使用的空白介紹信一律交回，領(lǐng)用人不得私留或轉(zhuǎn)交他人。隱瞞使用實(shí)情故意不交回者，一經(jīng)查實(shí)，給予警告以上的處分，情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成惡劣影響或重大損失者，給予開(kāi)除處分。
第十一條 原則上禁止任何員工攜帶各種印章外出辦事。特殊情況須帶印章外出辦事的，須經(jīng)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由印章管理人攜帶印章。
第十二條 公章管理人員須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用印章，防止印章丟失、被盜、被盜用、混用、代用等。如發(fā)現(xiàn)印章丟失、被盜、被盜用、混用、代用、損毀等情況，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)并采取補(bǔ)救措施。
第十三條 對(duì)違反印章管理規(guī)定的人員，視情節(jié)、后果追究其行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任;觸犯刑律的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。
第十四條 本規(guī)定由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋及修訂，自批準(zhǔn)之日起施行。用印申請(qǐng)單
公司管理規(guī)定心得體會(huì)篇六
為規(guī)范備份管理工作，合理存儲(chǔ)歷史數(shù)據(jù)及保證數(shù)據(jù)的安全性，防止因硬件故障、意外斷電、病毒等因素造成數(shù)據(jù)的丟失，保障公司正常的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益和技術(shù)資料的儲(chǔ)備，特制訂本管理制度。
一. 所有服務(wù)器、交換機(jī)及其他系統(tǒng)主要設(shè)備均由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理和備份。
二. 根據(jù)公司情況將數(shù)據(jù)分為一般數(shù)據(jù)和重要數(shù)據(jù)兩種。一般數(shù)據(jù)主要指：個(gè)人或部門(mén)的各種信息及辦公文檔、電子郵件、人事檔案、考勤管理、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)等。重要數(shù)據(jù)主要包括：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)部門(mén)圖紙、商務(wù)部標(biāo)書(shū)、服務(wù)器數(shù)據(jù)等。
三. 一般數(shù)據(jù)由各部門(mén)每月自行備份，部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)整理歸檔后刻盤(pán)，系統(tǒng)管理員每半年對(duì)一般數(shù)據(jù)資料進(jìn)行選擇性收集歸檔。
四. 重要數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)，具體細(xì)則如下：
1. 財(cái)務(wù)部每月底將當(dāng)月電子帳、表格等數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理，系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)刻盤(pán)，由財(cái)務(wù)部保存。
2. 技術(shù)部門(mén)已定稿的圖紙、商務(wù)部標(biāo)書(shū)須在每月底前，由各部門(mén)的文件管理員上傳至pdm系統(tǒng)，由系統(tǒng)管理員做備份保存。
3. 服務(wù)器的erp、pdm、crm等數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員在硬盤(pán)做每日備份，并在每周六下午統(tǒng)一刻盤(pán)保存。
五. 當(dāng)服務(wù)器、交換機(jī)及其他系統(tǒng)主要設(shè)備配置更新變動(dòng)，以及服務(wù)器應(yīng)用系統(tǒng)、軟件修改后均要在改動(dòng)當(dāng)天進(jìn)行備份。
六. 備份數(shù)據(jù)所使用的刻錄機(jī)、光盤(pán)均由系統(tǒng)管理員保存，當(dāng)刻錄機(jī)故障或光盤(pán)不足時(shí)應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修或購(gòu)買(mǎi)，確保備份工作的正常進(jìn)行。
七. 所有數(shù)據(jù)備份工作由系統(tǒng)管理員進(jìn)行詳實(shí)記錄，并建立檔案。
八. 如遇網(wǎng)絡(luò)攻擊或病毒感染等突發(fā)事件，各部門(mén)應(yīng)積極配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行處理，同時(shí)將集體情況記錄到備份檔案中。
九. 各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)不及時(shí)上傳資料、故意隱瞞資料或沒(méi)有及時(shí)執(zhí)行備份任務(wù)的，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
公司管理規(guī)定心得體會(huì)篇七
1、各種車(chē)輛歸本單位所有，其資產(chǎn)及使用管理由單位機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一登記、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)派(定向配置車(chē)輛除外)。
2、單位車(chē)輛管理部門(mén)要本著“為單位服務(wù)、為業(yè)務(wù)服務(wù)”的宗旨，對(duì)申請(qǐng)派車(chē)的單位(部門(mén))或個(gè)人要熱情周到、妥善安排、明確答復(fù)、及時(shí)派車(chē)，若派車(chē)確有困難時(shí)，應(yīng)如實(shí)說(shuō)明原因或提出其他變動(dòng)建議。
3、為保障單位領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)開(kāi)展工作和處理緊急事務(wù)，實(shí)行專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用。
4、定向配置車(chē)輛相對(duì)固定,由用車(chē)單位(部門(mén))責(zé)任人負(fù)責(zé)日常管理和調(diào)派，但必須按照此規(guī)定執(zhí)行，指定符合車(chē)輛駕駛條件的人員駕駛，服從單位領(lǐng)導(dǎo)因需要臨時(shí)派遣。
5、單位分管主任負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)車(chē)輛使用和管理的重大問(wèn)題。
二、用車(chē)程序與要求
凡動(dòng)用單位車(chē)輛(除中心領(lǐng)導(dǎo)和特殊情況用車(chē)外)，原則上必須先申報(bào)、登記，經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室上報(bào)主任批準(zhǔn)方可出車(chē)。必須按“四個(gè)保證”和“兩項(xiàng)制度”的要求作出安排。
(一)“四個(gè)保證”
1、保證單位緊急公務(wù)或特殊情況用車(chē)。在本縣范圍內(nèi)，如果情況(公務(wù))緊急，直接電話(huà)告知車(chē)輛管理人員即可出車(chē)。如果臨時(shí)無(wú)車(chē)，也可以先打出租車(chē)，相關(guān)費(fèi)用待事后由機(jī)關(guān)辦公室核實(shí)經(jīng)主任簽批后,到財(cái)務(wù)科報(bào)銷(xiāo)。
2、保證單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車(chē)。單位領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不實(shí)行登記制度和派車(chē)單制度，確保隨時(shí)隨地工作用車(chē)。
3、保證市場(chǎng)檢查工作用車(chē)。屬本單位統(tǒng)一組織的安全檢查、專(zhuān)項(xiàng)督查和工作會(huì)議等工作，由機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一安排車(chē)輛。其他會(huì)議、公差或同時(shí)多路出差，原則上乘坐火車(chē)、客車(chē)或公交車(chē)等交通工具。
4、保證單位機(jī)關(guān)在縣內(nèi)的公務(wù)和事務(wù)用車(chē)。
屬上述“四個(gè)保證”范圍之內(nèi)的事項(xiàng)一般應(yīng)當(dāng)派車(chē)，在現(xiàn)有車(chē)輛不能同時(shí)做到“四個(gè)保證”時(shí)，按照“先急后緩”的原則予以保證，順序如下：緊急公務(wù)或特殊情況用車(chē)——單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車(chē)——檢查工作用車(chē)——市區(qū)內(nèi)公務(wù)和事務(wù)用車(chē)。
(二)“兩項(xiàng)制度”
1、用車(chē)登記制度(適用于本系統(tǒng)各單位、部門(mén)在市內(nèi)短時(shí)用車(chē))。需用車(chē)的單位(部門(mén))或個(gè)人，應(yīng)提前告知機(jī)關(guān)辦公室車(chē)輛管理人員，經(jīng)分管主任同意后在《用車(chē)登記簿》上進(jìn)行登記，載明時(shí)間、事由和地點(diǎn)然后出車(chē)。如果公務(wù)或事務(wù)較緊急也可以先出車(chē)后登記。
2、派車(chē)單制度(適用于本系統(tǒng)各單位、部門(mén)縣城內(nèi)用車(chē)時(shí)間超過(guò)一天以上或者超出太和縣轄區(qū)用車(chē))。需用車(chē)的單位(部門(mén))或個(gè)人，原則上須提前半天填寫(xiě)派車(chē)單，說(shuō)明事由、出車(chē)時(shí)間、到達(dá)地點(diǎn)等，經(jīng)單位主任審批后，由機(jī)關(guān)辦公室車(chē)輛管理人員憑單派車(chē)，無(wú)派車(chē)單原則上不派車(chē)。
三、車(chē)輛維修與保養(yǎng)
1、途中維修。外出執(zhí)行任務(wù)的車(chē)輛發(fā)生故障，需要進(jìn)行臨時(shí)維修時(shí)，應(yīng)事前電話(huà)報(bào)經(jīng)單位主任同意后方可維修，歸隊(duì)后由乘車(chē)人證明，機(jī)關(guān)辦公室驗(yàn)收后予以認(rèn)可并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
2、在市區(qū)內(nèi)維修(保養(yǎng))。在市區(qū)內(nèi)維修(保養(yǎng))應(yīng)事前填寫(xiě)報(bào)修單，由分管主任審核后報(bào)單位主任審批，經(jīng)批準(zhǔn)后憑報(bào)修單到指定維修點(diǎn)進(jìn)行維修(保養(yǎng))。送修時(shí)，必須有中心兩名人員在場(chǎng);維修時(shí)，駕駛員應(yīng)盡量在場(chǎng)監(jiān)督維修;維修好后，駕駛員對(duì)修理項(xiàng)目及質(zhì)量在維修結(jié)算單上簽字認(rèn)可。維修經(jīng)費(fèi)由機(jī)關(guān)辦公室、財(cái)務(wù)科憑報(bào)修單及原始維修結(jié)算單到維修點(diǎn)統(tǒng)一辦理結(jié)帳手續(xù)，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)銷(xiāo)。
3、審批權(quán)限。單車(chē)一次維修費(fèi)用可能在200元以下的，由機(jī)關(guān)辦公室書(shū)面報(bào)中心分管主任批準(zhǔn);可能在200(含200元)元以上的，由機(jī)關(guān)辦公室書(shū)面報(bào)中心分管主任審核后由中心主任批準(zhǔn)。所有車(chē)輛維修費(fèi)均有單位主任簽字報(bào)銷(xiāo)。各車(chē)輛的維修費(fèi)用單獨(dú)登記，每半年張榜公布一次，接受群眾監(jiān)督。
4、車(chē)輛確需補(bǔ)充隨車(chē)用品(如香水、車(chē)用臘、空氣清新劑、坐墊等)時(shí)，由駕駛員向單位主任直接提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)后再去購(gòu)買(mǎi)。
5、機(jī)關(guān)車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、維修點(diǎn)、洗車(chē)點(diǎn)、大宗油料訂購(gòu)費(fèi)及有關(guān)車(chē)輛行駛的手續(xù)，由中心主任按照“貨比三家”原則具體辦理。
6、駕駛員的差旅費(fèi)、小額外購(gòu)油料費(fèi)、停車(chē)費(fèi)、過(guò)橋過(guò)路費(fèi)經(jīng)單位主任審核簽字后，每半個(gè)月報(bào)銷(xiāo)一次。
四、油料購(gòu)買(mǎi)與供給
1、單位所有車(chē)輛采用“一車(chē)一卡”和“三對(duì)口”方法對(duì)油料進(jìn)行管理，即每輛車(chē)建立一個(gè)單獨(dú)的加油卡，駕駛員憑加油卡加油和結(jié)算，不得將加油卡上的汽油(柴油)轉(zhuǎn)送或轉(zhuǎn)賣(mài)給他人。
2、機(jī)關(guān)辦公室定期憑《派車(chē)單》和《用車(chē)登記簿》登記統(tǒng)計(jì)，對(duì)派車(chē)單里程、行駛里程和百公里耗油量“三對(duì)口”考核，每月匯總一次并張榜公布，接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并請(qǐng)示單位主任作出處理。
3、單位車(chē)輛管理人員每月底到供油發(fā)卡網(wǎng)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)各車(chē)耗油情況，測(cè)算下月購(gòu)油量或燃油補(bǔ)助費(fèi)用，及時(shí)辦理購(gòu)油或燃油補(bǔ)助撥款有關(guān)手續(xù)，并合理分撥到各車(chē)。
五、司機(jī)職責(zé)與管理
(一)駕駛員職責(zé)
駕駛員應(yīng)在單位主任的領(lǐng)導(dǎo)下自覺(jué)履行以下職責(zé)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策，積極參加集體活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)，牢固樹(shù)立為單位服務(wù)的思想，保證安全行車(chē)，熱情服務(wù)，愛(ài)惜車(chē)輛，遵章守紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)文明駕駛員。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行單位制定的車(chē)輛管理規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度與禁酒令，服從管理，聽(tīng)從安排，積極完成工作任務(wù)，嚴(yán)禁酒后上崗或駕駛車(chē)輛。
3、定期檢查和保養(yǎng)車(chē)輛，及時(shí)消除安全隱患，自覺(jué)遵守道路交通規(guī)則，精心保養(yǎng)車(chē)輛，保證車(chē)況良好，車(chē)容整潔，確保車(chē)輛和人身安全。
4、上班時(shí)間(不出車(chē)時(shí))，應(yīng)在各自崗位待命，做到隨叫隨到，熱情周到，準(zhǔn)點(diǎn)出車(chē)，安全行駛，不借故拖延，不私自出車(chē)，不將車(chē)輛借與他人駕駛。
5、駕駛員的休假原則上按照休假計(jì)劃實(shí)施，在休假、病(事)假期間，其車(chē)輛須交由單位統(tǒng)一管理，根據(jù)工作需要安排使用。
6、認(rèn)真鉆研駕駛技術(shù)，不斷提高駕駛技能，做到文明駕駛，禮貌行車(chē)，盡量節(jié)約油料，降低耗費(fèi)。
7、出車(chē)返回后，應(yīng)檢查車(chē)輛狀況，做好再次出車(chē)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，晚上必須將車(chē)輛進(jìn)庫(kù)或停放在指定位置。
(二)駕駛員的管理
駕駛員的管理采取平時(shí)考評(píng)與年終測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法，由機(jī)關(guān)辦公室報(bào)請(qǐng)主任辦公會(huì)議研究組織實(shí)施。
平時(shí)考評(píng)，主要由機(jī)關(guān)辦公室依據(jù)單位有關(guān)管理規(guī)定具體組織實(shí)施，并加強(qiáng)對(duì)駕駛員的政治思想和作風(fēng)紀(jì)律教育，定期開(kāi)展安全教育和安全檢查，經(jīng)常組織駕駛員學(xué)習(xí)交通法規(guī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)有關(guān)精神，講評(píng)工作情況，增強(qiáng)大家的服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、節(jié)約意識(shí)和組織紀(jì)律觀念。
年終測(cè)評(píng)，每年結(jié)合年終工作進(jìn)行，由單位全體人員采取無(wú)記名投票的形式進(jìn)行。
1、測(cè)評(píng)項(xiàng)目分為思想道德、駕駛技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、遵紀(jì)守法和綜合素質(zhì)等五個(gè)方面內(nèi)容。
2、測(cè)評(píng)等次分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次，凡綜合素質(zhì)得60%(含)以上不合格票的駕駛員，定為不合格駕駛員。
3、凡經(jīng)綜合考核(平時(shí)考評(píng)與年終測(cè)評(píng)相結(jié)合)定為不合格的駕駛員，予以批評(píng)教育，不享受駕駛員有關(guān)福利與獎(jiǎng)勵(lì)。
5、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的駕駛員調(diào)整工作或停駕。
6、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的，又不服從組織安排或重新安排崗位后當(dāng)年度考核仍不合格的駕駛員按停職待崗處理。
7、駕駛員全年發(fā)現(xiàn)三次(含)以上酒后駕駛現(xiàn)象的即為不合格。
8、凡當(dāng)年有40%以上的駕駛員經(jīng)民主測(cè)評(píng)定為不合格等次的，單位分管主任在年度述職大會(huì)上作出說(shuō)明;有50%以上的駕駛員定為不合格等次的，單位分管主任在機(jī)關(guān)大會(huì)上作檢查，并不享受單位當(dāng)年年終相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)駕駛員的聘任
1、單位機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要聘任駕駛員，聘期為一年(試用期3個(gè)月)。聘任駕駛員原則上依單位在職人員為主，報(bào)請(qǐng)單位主任批準(zhǔn)。
2、聘任駕駛員要簽訂駕駛員責(zé)任書(shū)與服務(wù)承諾書(shū)，由機(jī)關(guān)辦公室入檔備案。
3、擬聘用的駕駛員必須是男性，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，忠于黨忠于人民，遵紀(jì)守法，自愿車(chē)輛駕駛工作。身體健康，適應(yīng)本中心日常用車(chē)及應(yīng)急用車(chē)的需要，駕齡在3年以上。
4、聘任的駕駛員應(yīng)遵守單位和各單位(部門(mén))的有關(guān)管理規(guī)定，不折不扣地履行職責(zé)，按照本規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰和測(cè)評(píng)。
六、駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
(一)獎(jiǎng)勵(lì)
1、行車(chē)公里獎(jiǎng)。每季度結(jié)算安全公里獎(jiǎng)一次，由機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)計(jì)各車(chē)輛行駛安全公里數(shù)和獎(jiǎng)勵(lì)金額(每公里按0.1元計(jì)提)，由辦公室上報(bào)，分管主任審核，單位主任審批后實(shí)施。
2、車(chē)輛安全獎(jiǎng)。凡年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全行車(chē)的駕駛員均可獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)費(fèi)從保險(xiǎn)公司返還獎(jiǎng)勵(lì)額中列支(保險(xiǎn)公司有返還即獎(jiǎng)，無(wú)返還時(shí)則自動(dòng)取消該項(xiàng)獎(jiǎng))，年終由機(jī)關(guān)辦公室提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，報(bào)主任辦公會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施。
3、加班補(bǔ)貼。在崗駕駛員平時(shí)加班(含雙休日)每天補(bǔ)助20元;法定節(jié)假日期間，加班工資按值班安排表發(fā)放。確在“五一”、“十一”、春節(jié)三個(gè)長(zhǎng)假中，出車(chē)執(zhí)行市場(chǎng)巡查、督查等任務(wù)的按實(shí)際天數(shù)(不超過(guò)法定假日)計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。
(二)處罰
1、不履行職責(zé)、不遵守紀(jì)律、不服從調(diào)度、不服從管理、經(jīng)常無(wú)故遲到早退或變相消極怠工的;不恪守職業(yè)紀(jì)律，散布小道消息，造成不良影響的;亂填亂報(bào)發(fā)票或索要物品的。有上述行為之一，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)事人當(dāng)年度各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，責(zé)成如數(shù)退還所報(bào)發(fā)票的金額款和索要物品折算的費(fèi)用款。
2、年度內(nèi)，一次無(wú)正當(dāng)理由拒不出車(chē)的，扣發(fā)1個(gè)月的獎(jiǎng)金福利，并對(duì)應(yīng)扣減年度獎(jiǎng)金和福利;二次無(wú)正當(dāng)理由拒不出車(chē)的，扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)金福利和6個(gè)月的行車(chē)安全公里獎(jiǎng)，并對(duì)應(yīng)扣減年度獎(jiǎng)金和福利;三次無(wú)正當(dāng)理由拒不出車(chē)的，責(zé)令停駕待崗一年，待崗期間只享受?chē)?guó)家規(guī)定的基本待遇(基本生活費(fèi)270元)，不享受任何津貼、獎(jiǎng)金和福利。
3、駕駛員公車(chē)私用的或未按本規(guī)定出車(chē)的，予以誡勉提醒。
4、駕駛員酒后駕駛車(chē)輛的，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月福利補(bǔ)貼。違反交通規(guī)則被處罰的，責(zé)任全部由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。
5、對(duì)公共財(cái)產(chǎn)造成損失的，按照“有責(zé)要賠，無(wú)責(zé)不賠”的辦法予以處罰。具體如下：
(1)未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車(chē)或?qū)④?chē)輛擅自借與他人駕駛造成損失的，費(fèi)用全部由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。
(2)一次事故造成經(jīng)濟(jì)損失的，取消當(dāng)年的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并按照責(zé)任大小，對(duì)應(yīng)賠償系數(shù)，對(duì)公共財(cái)產(chǎn)損失進(jìn)行賠償(一次性最高賠償金額不超過(guò)20xx元)，凡一次性賠償超過(guò)20xx元，責(zé)令停駕待崗半年，取消當(dāng)年的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，待崗期間待遇只享受?chē)?guó)家規(guī)定的基本待遇(基本生活費(fèi)270元)。
賠償額(元)=(事故直接經(jīng)濟(jì)損失額(元)- 保險(xiǎn)公司理賠額(元))×賠償系數(shù)
公司管理規(guī)定心得體會(huì)篇八
一、 人人做到愛(ài)清潔，講衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、煙頭、等雜物，自覺(jué)維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。
二、 每月由領(lǐng)班編排人員輪流清潔，每天值日員必須自覺(jué)打掃宿舍衛(wèi)生，保持宿舍衛(wèi)生干凈。
三、 個(gè)人生活用品(鞋子、衣物、洗漱用品)等，需保持干凈，擺放整齊，不準(zhǔn)亂擺亂放;貴重物品要自行妥善保管，以免丟失和引起不必要的誤會(huì)，日常用品多余物品如(桶、衣物箱)雜物等，全部擺放整齊存放在對(duì)面管理用房?jī)?nèi)。
四、 宿舍內(nèi)禁止喧嘩、打鬧和一切有影響他人休息的行為，各住宿人員需按時(shí)就寢，保持安靜。
五、 住宿人員下班后按要求在宿舍或大廈范圍內(nèi)休息，以防突發(fā)事件發(fā)生，需要外出的人員要經(jīng)當(dāng)值領(lǐng)班批準(zhǔn)放可外出。
六、 宿舍內(nèi)謝絕外來(lái)人員進(jìn)入，如有特殊原因進(jìn)入宿舍的來(lái)訪人員需做好來(lái)訪登記，經(jīng)當(dāng)值領(lǐng)班同意方可進(jìn)入。
七、 上班人員起床或進(jìn)入宿舍動(dòng)作要輕、要快，以免影響其他班次人員的休息。
八、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打牌、打麻將或進(jìn)行其他任何賭博性活動(dòng)。
九、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙或私自亂接亂拉電線(xiàn)，自覺(jué)做好防火安全工作。
十、 節(jié)約用電，宿舍無(wú)人時(shí)要關(guān)閉一切浪費(fèi)的燈光、風(fēng)扇、空調(diào)等設(shè)施，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。
十一、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私自使用電飯煲、電器爐做飯、炒菜、煲湯食物等。
十二、 嚴(yán)格遵守宿舍管理制度，發(fā)揚(yáng)集體友愛(ài)精神，共同維護(hù)宿舍的集體榮譽(yù)和利益。
公司管理規(guī)定心得體會(huì)篇九
為合理安排車(chē)輛使用，提高車(chē)輛使用率，節(jié)約公司車(chē)輛使用的費(fèi)用，使之規(guī)范化、秩序化，特制定此辦法。辦公室負(fù)責(zé)對(duì)列入公司管制車(chē)輛的統(tǒng)一管理和調(diào)度;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)發(fā)生費(fèi)用審核控制。
一、為合理調(diào)配車(chē)輛，由用車(chē)部門(mén)/用車(chē)人填寫(xiě)“用車(chē)申請(qǐng)單”并須提前半天交辦公室安排車(chē)輛，否則不作安排(緊急、特殊情況除外)。
二、 用車(chē)人員/駕駛員出車(chē)一律到辦公室申請(qǐng)，登記后出車(chē)(特殊情況除外)，嚴(yán)禁出私車(chē)。
三、嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間出車(chē)，按時(shí)返回，返回后及時(shí)通報(bào)辦公室，駕駛員不得無(wú)故離崗。
四、 辦公室在安排出車(chē)時(shí)盡量做到同向多人次合理安排，合理用車(chē)，用車(chē)人員應(yīng)該服從。
五、 有駕駛執(zhí)照的部門(mén)負(fù)責(zé)人允許自行駕車(chē)。如需自行駕車(chē)，需在下班前或休息日前一個(gè)工作日內(nèi)到辦公室辦理相應(yīng)手續(xù)：登記領(lǐng)取車(chē)鑰匙，用車(chē)返回后應(yīng)及時(shí)交還。
六、 原則上實(shí)行駕駛員定車(chē)定人安排，特殊情況由辦公室作適當(dāng)及時(shí)調(diào)整。
七、 車(chē)輛保養(yǎng)
1、 駕駛員應(yīng)及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)好車(chē)輛，并確保車(chē)輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)，隨時(shí)保證使用車(chē)輛的正常運(yùn)行，要確保行車(chē)安全。如遇特殊情況，車(chē)輛不能正常運(yùn)作時(shí)，要及時(shí)報(bào)告辦公室，妥善解決，以備用車(chē)之需。
2、 公司車(chē)輛一律停放在公司院內(nèi)指定地點(diǎn)，不得以任何理由擅自驅(qū)車(chē)外出停放，如因違反而影響工作以至造成事故者，除視情節(jié)輕重予以處罰外，由肇事者本人承擔(dān)全部責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。
3、 每次接車(chē)或出車(chē)前，駕駛員須檢查車(chē)輛外觀各部位的完好狀況。如發(fā)現(xiàn)意外損壞，應(yīng)查明原因。否則按駕駛員意外損壞處理。
八、 車(chē)輛相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、行車(chē)線(xiàn)路及違章
1、 車(chē)輛的保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、油費(fèi)、及凡因公使用的費(fèi)用，除規(guī)定由相關(guān)部門(mén)主管外(如保險(xiǎn)費(fèi))，駕駛員憑發(fā)票、出車(chē)單等單據(jù)按照《因公出差及差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理辦法》進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。
2、 車(chē)輛需要修理或添置各類(lèi)用品時(shí)，先填寫(xiě)“申購(gòu)單”經(jīng)總經(jīng)理審核，并報(bào)辦公室核準(zhǔn)后，填寫(xiě)“維修保養(yǎng)記錄表”，事后開(kāi)票附申購(gòu)單經(jīng)辦公室初審，財(cái)務(wù)部審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)銷(xiāo)。如在行車(chē)途中，發(fā)生非人為的故障(如爆胎等現(xiàn)象)，司機(jī)必須立即打電話(huà)報(bào)告辦公室后，再進(jìn)行維修?；毓竞蟊仨氀杆傺a(bǔ)上相關(guān)手續(xù)。
3、 駕駛員在行駛過(guò)程中發(fā)生摔、碰、撞等意外小事故的，駕駛員須自行負(fù)責(zé)車(chē)輛維修，并承擔(dān)維修費(fèi)用。
4、 公司駕駛員如有違反交通規(guī)章(如闖紅燈，違章停車(chē)等)，造成罰款的，公司不予報(bào)銷(xiāo)(特殊情況除外)，由違規(guī)駕駛員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，并準(zhǔn)時(shí)交納罰款。如有違章而不按時(shí)交納罰款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除賠償外，公司將從嚴(yán)處分。一個(gè)月內(nèi)如發(fā)生超過(guò)3次違章事故，駕駛員給予開(kāi)除處分。
5、 出車(chē)途中如發(fā)生交通事故，如屬于公司方駕駛?cè)藛T責(zé)任，除責(zé)任人必須承擔(dān)肇事責(zé)任并賠償公司損失外，公司對(duì)駕駛?cè)藛T將給予處分。
九、 已取得駕駛證的公司人員自行用車(chē)/駕車(chē)，違章及事故處理按以上規(guī)定執(zhí)行。
