計(jì)劃是成功的關(guān)鍵，它能夠讓我們擁有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和清晰的方向。制定計(jì)劃時(shí)，我們要重視團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。計(jì)劃是我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和夢(mèng)想的工具，讓我們一起努力，書(shū)寫(xiě)屬于自己的精彩計(jì)劃。
計(jì)劃生育政策篇一
1限為最低基本養(yǎng)老金，繳納年限越長(zhǎng)則發(fā)放的越多。
21.在同一城市，累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，退休時(shí)，即按繳納所在城市標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最低基本養(yǎng)老金，執(zhí)行繳納所在城市醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
32.流動(dòng)工作人員，在每一城市，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)均未夠年限，而在所有城市的累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，基本醫(yī)療保險(xiǎn)滿20年，則按其戶藉所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，執(zhí)行戶籍所在地醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
43.在所有城市，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納均不夠年限，則在退休時(shí)，按當(dāng)年度所在地社保繳納基數(shù)，一次性補(bǔ)足規(guī)定年限的基本養(yǎng)老與基本醫(yī)療。
54.根據(jù)最新的改革放案，從開(kāi)始，每3年延長(zhǎng)一年退休時(shí)間，至2030年止，將我國(guó)的男性勞動(dòng)者退休年齡延長(zhǎng)至65歲，女性退休年齡延長(zhǎng)至60歲。
計(jì)劃生育政策篇二
可以個(gè)人交社保，但必須是在戶口所在地辦理，在外地?zé)o法自己辦理。
1、個(gè)人可以以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老醫(yī)療)。
2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。
3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局)。
4、個(gè)人所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。
5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
公司不買(mǎi)社保怎么辦?
根據(jù)有關(guān)法規(guī)，單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。
職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證，按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。
對(duì)于職工入職沒(méi)有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系的材料，保存下來(lái)。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，提出仲裁。所在地勞動(dòng)部門(mén)將會(huì)出具仲裁意見(jiàn)，職工可以根據(jù)仲裁意見(jiàn)，向企業(yè)提出補(bǔ)辦、新辦社保要求。
單位給員工購(gòu)買(mǎi)社保的標(biāo)準(zhǔn)。
一、按國(guó)家規(guī)定：?jiǎn)T工購(gòu)買(mǎi)社保的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度你的平均工資。
二、以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)，工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。計(jì)算如下所示：
醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;。
失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;。
工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%;。
生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%;。
公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。
三、舉例說(shuō)明。
工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：
醫(yī)療保險(xiǎn)：6000__2%=120元，單位6000__8%=480元;。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000__8%=480元，單位6000__12%=720元;450。
失業(yè)保險(xiǎn)：6000__1%=60元，單位6000__2%=120元;。
工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位6000__1%=60元。
生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位6000__1%=60元。
公積金：6000__3.5%=210元，6000__3.5%=210元。
因此個(gè)人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。
擴(kuò)展資料。
計(jì)算方法。
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過(guò)第三方軟件查詢?nèi)珖?guó)的社保基數(shù)。
計(jì)劃生育政策篇三
《規(guī)定》適度放寬了手機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用的限制，明確“在符合保密要求的前提下，軍隊(duì)人員在課外活動(dòng)時(shí)間、休息日、節(jié)假日等個(gè)人支配的時(shí)間，可以使用手機(jī)(含智能手機(jī))，可以通過(guò)個(gè)人移動(dòng)終端或者軍營(yíng)網(wǎng)吧使用互聯(lián)網(wǎng)。
經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)四總部頒發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序若干規(guī)定》經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，四總部日前頒發(fā)《規(guī)定》，要求全軍和武警部隊(duì)進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序。
習(xí)主席對(duì)基層建設(shè)高度關(guān)注，強(qiáng)調(diào)要采取硬性措施解決“五多”問(wèn)題，減少部隊(duì)忙亂，增強(qiáng)基層內(nèi)生動(dòng)力和工作主動(dòng)性。軍委和四總部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)規(guī)范抓建基層秩序作出指示批示，提出明確要求?！兑?guī)定》起草組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席重要指示，以《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》和其他有關(guān)法規(guī)制度為依據(jù)，總結(jié)吸納部隊(duì)有益做法，對(duì)進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序作了深入研究論證?！兑?guī)定》形成初稿后，2次征求四總部機(jī)關(guān)和部隊(duì)意見(jiàn)，先后4易其稿，確保了針對(duì)性、創(chuàng)新性與科學(xué)性的有機(jī)統(tǒng)一。
《規(guī)定》共12條，緊緊抓住基層反映最強(qiáng)烈、最期盼解決的問(wèn)題，從加強(qiáng)工作統(tǒng)籌、減少會(huì)議文電、精減大項(xiàng)活動(dòng)、嚴(yán)控檢查評(píng)比、落實(shí)休假探親等方面，提出科學(xué)合理、具體實(shí)在的對(duì)策措施。比如，要求旅團(tuán)級(jí)單位落實(shí)“三會(huì)一條線”制度，防止任務(wù)多頭下達(dá)、造成基層忙亂;減少基層干部參會(huì)，保證每周工作日基層干部無(wú)會(huì)日不少于3個(gè);防止文電干擾基層，各級(jí)機(jī)關(guān)不得向基層索要文字材料;在同一個(gè)旅團(tuán)級(jí)單位組織的試點(diǎn)先行、觀摩交流、集訓(xùn)培訓(xùn)等活動(dòng)，每年不超過(guò)1項(xiàng);到同一個(gè)旅團(tuán)級(jí)單位的工作組，1個(gè)月內(nèi)不超過(guò)2個(gè);壓減基層登記統(tǒng)計(jì)，由“八本六簿三表一冊(cè)”減為“七本五簿三表一冊(cè)”;無(wú)特殊情況，基層每周工作日不少于2個(gè)晚上的課外活動(dòng)時(shí)間由官兵個(gè)人支配;配偶未隨軍又確在駐地長(zhǎng)期工作生活的士官，可以同符合離隊(duì)住宿條件的其他士官一樣，在休息日、節(jié)假日按照統(tǒng)一安排輪流回家住宿;未婚下士與父母不在一地生活的，任期內(nèi)每年享受一次探望父母假，每次假期20日，等等。
《規(guī)定》明確，各級(jí)要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行《規(guī)定》的督導(dǎo)檢查，師旅團(tuán)級(jí)單位每季度進(jìn)行一次講評(píng)，軍級(jí)以上單位每半年進(jìn)行一次抽查分析，對(duì)違反規(guī)定的予以通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
努力為基層抓工作搞建設(shè)創(chuàng)造有利條件。
——總參軍務(wù)部、總政組織部領(lǐng)導(dǎo)就貫徹落實(shí)。
《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序若干規(guī)定》答記者問(wèn)。
經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，四總部日前頒發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序若干規(guī)定》。為幫助部隊(duì)理解掌握《規(guī)定》精神，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，記者就官兵普遍關(guān)心的一些問(wèn)題，采訪了總參軍務(wù)部、總政組織部領(lǐng)導(dǎo)。
出臺(tái)《規(guī)定》對(duì)于增強(qiáng)基層內(nèi)生動(dòng)力具有重要意義。
問(wèn)：請(qǐng)談?wù)勚贫ǔ雠_(tái)《規(guī)定》的重要性和必要性。
答：近年來(lái)，全軍部隊(duì)認(rèn)真貫徹習(xí)主席和軍委決策指示，在強(qiáng)軍目標(biāo)引領(lǐng)下持續(xù)抓基層打基礎(chǔ)，基層建設(shè)呈現(xiàn)全面發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。但從部隊(duì)情況看，“五多”這個(gè)頑癥痼疾仍未有效解決，一些部隊(duì)帶兵管兵理念方式陳舊，有的政策規(guī)定相對(duì)滯后，亟待從政策制度層面研究解決。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)要按照法治要求轉(zhuǎn)變治軍方式，依法籌劃和指導(dǎo)基層建設(shè)，要求采取硬性措施解決“五多”問(wèn)題，減少部隊(duì)忙亂，增強(qiáng)基層內(nèi)生動(dòng)力和工作主動(dòng)性。軍委和總部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)研究解決基層矛盾問(wèn)題多次作出指示批示，提出明確要求。制定《規(guī)定》，是推動(dòng)習(xí)主席重要指示在基層落地見(jiàn)效的實(shí)際舉措，是深入推進(jìn)依法治軍、加強(qiáng)部隊(duì)科學(xué)管理的內(nèi)在要求，是從政策制度層面解決基層矛盾問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)需要。
問(wèn)：請(qǐng)談?wù)勂鸩荨兑?guī)定》的過(guò)程和把握的原則。
答：起草組在赴部隊(duì)廣泛調(diào)研、聽(tīng)取官兵意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，以《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》和其他有關(guān)法規(guī)制度為依據(jù)，對(duì)進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序作了深入研究論證，《規(guī)定》形成初稿后，2次征求四總部機(jī)關(guān)和部隊(duì)意見(jiàn)，先后數(shù)易其稿。起草過(guò)程中注重把握了三點(diǎn)：一是突出針對(duì)性。緊緊抓住基層反映最強(qiáng)烈、最期盼解決的問(wèn)題，如工作任務(wù)多頭下達(dá)、會(huì)議文電數(shù)量過(guò)多、休假探親難以落實(shí)等，研究提出對(duì)策辦法。二是注重操作性。緊貼基層實(shí)際，力求提出切實(shí)可行、實(shí)在管用的具體措施，便于各級(jí)執(zhí)行與監(jiān)督。三是體現(xiàn)創(chuàng)新性。注重發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，緊跟時(shí)代發(fā)展，積極吸納部隊(duì)創(chuàng)造的有益做法，調(diào)整完善相關(guān)政策規(guī)定，使基層管理更趨科學(xué)規(guī)范。
《規(guī)定》立起了糾治“五多”的`硬規(guī)矩。
問(wèn)：請(qǐng)介紹制定工作統(tǒng)籌“三會(huì)一條線”制度的考慮。
答：加強(qiáng)基層工作統(tǒng)籌，是解決“五多”、克服基層忙亂現(xiàn)象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！兑?guī)定》明確旅團(tuán)級(jí)單位要落實(shí)“三會(huì)一條線”制度：黨委會(huì)統(tǒng)好大項(xiàng)工作、首長(zhǎng)辦公會(huì)統(tǒng)好月工作、交班會(huì)統(tǒng)好周工作，臨時(shí)性通知統(tǒng)一報(bào)值班首長(zhǎng)簽批。這是對(duì)克服“五多”問(wèn)題、維護(hù)基層正規(guī)秩序成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)服務(wù)基層“四個(gè)統(tǒng)一”“五個(gè)堅(jiān)持”要求的具體體現(xiàn)。旅團(tuán)處在抓基層一線指揮部的層級(jí)，擔(dān)負(fù)著承上啟下、面對(duì)面指導(dǎo)的重要職責(zé)，“上面千條線”關(guān)鍵要靠旅團(tuán)“這根針”來(lái)穿。強(qiáng)調(diào)旅團(tuán)級(jí)單位落實(shí)“三會(huì)一條線”制度，有利于發(fā)揮其關(guān)閘分流作用，防止任務(wù)多頭下達(dá)、造成基層忙亂。
答：強(qiáng)化剛性約束，是《規(guī)定》的鮮明特點(diǎn)。召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文電、開(kāi)展活動(dòng)、派工作組、搞檢查評(píng)比等是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)實(shí)施有效指導(dǎo)的必要方式，但一旦過(guò)度則必然事與愿違?！拔宥唷眴?wèn)題由來(lái)已久，之所以久治不愈，一個(gè)重要原因就是原則要求多，剛性措施少。《規(guī)定》篇幅雖然僅有1200多字，但條條都是“干貨”，直奔新、老“五多”問(wèn)題對(duì)癥下藥。如規(guī)定到同一個(gè)旅團(tuán)的工作組1個(gè)月內(nèi)不超過(guò)2個(gè);在同一個(gè)旅團(tuán)級(jí)單位組織的大項(xiàng)活動(dòng)每年不超過(guò)1項(xiàng);每周工作日基層干部無(wú)會(huì)日不少于3個(gè);每周工作日不少于2個(gè)晚上由個(gè)人支配;從基層派遣公差勤務(wù)，正課時(shí)間和休息日節(jié)假日必須經(jīng)本級(jí)主官批準(zhǔn)，課外活動(dòng)時(shí)間必須經(jīng)本級(jí)值班首長(zhǎng)批準(zhǔn)，等等。這些措施都看得見(jiàn)、摸得著、好操作，必將產(chǎn)生明顯的實(shí)踐效應(yīng)。
問(wèn)：請(qǐng)談?wù)勥M(jìn)一步壓減基層登記統(tǒng)計(jì)的具體考慮。
答：基層單位各種登記統(tǒng)計(jì)，是反映各項(xiàng)工作和建設(shè)情況的基本載體，是機(jī)關(guān)實(shí)施工作指導(dǎo)、基層促進(jìn)工作落實(shí)的重要手段。當(dāng)前，基層登記統(tǒng)計(jì)總體狀況是好的，但也存在一些值得關(guān)注的問(wèn)題。有的部門(mén)為凸顯分管業(yè)務(wù)隨意要求基層增加登記統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作組下部隊(duì)檢查一味看登記、查統(tǒng)計(jì)，有的基層單位為展示成績(jī)自行搞一些不必要的本、表、冊(cè)，這些在一定程度上給基層造成忙亂?！兑?guī)定》強(qiáng)調(diào)壓減基層登記統(tǒng)計(jì)，明確要求將四總部文件規(guī)定的“八本六簿三表一冊(cè)”整合為“七本五簿三表一冊(cè)”。這既是一個(gè)具體舉措，也釋放了嚴(yán)格控制“本本”、為基層減負(fù)的明確信號(hào)。
《規(guī)定》推出了部隊(duì)科學(xué)管理的新措施。
問(wèn)：對(duì)休息日和節(jié)假日連隊(duì)外出人員比例有什么新規(guī)定?
答：現(xiàn)行《內(nèi)務(wù)條令》對(duì)休息日和節(jié)假日連隊(duì)外出人員的比例作了具體規(guī)定。部隊(duì)普遍反映，隨著形勢(shì)發(fā)展變化，相關(guān)比例顯得偏低。在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，《規(guī)定》將不同類(lèi)型部隊(duì)基層單位休息日和節(jié)假日外出人員比例，分別提高了5%。這樣規(guī)定，既不影響戰(zhàn)備工作法規(guī)明確的人員在位率，又有利于官兵處理個(gè)人事務(wù)和調(diào)節(jié)身心。
問(wèn)：對(duì)士官離隊(duì)住宿有什么新規(guī)定?
答：“配偶隨軍或符合有關(guān)規(guī)定在駐地找對(duì)象結(jié)婚的，在休息日和節(jié)假日可以按照統(tǒng)一安排輪流回家住宿”，這是現(xiàn)行《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定已婚士官可離隊(duì)住宿的情形之一。當(dāng)前，不符合隨軍條件的士官配偶來(lái)駐地長(zhǎng)期工作生活的現(xiàn)象越來(lái)越普遍，由于缺乏政策依據(jù)，有的部隊(duì)一味禁堵，不同程度影響到士官家庭生活與穩(wěn)定?！兑?guī)定》適當(dāng)放寬士官離隊(duì)住宿的條件，將這類(lèi)士官也納入到可按統(tǒng)一安排輪流回家住宿的范圍，這對(duì)于激勵(lì)廣大士官扎根軍營(yíng)、建功立業(yè)具有積極意義。
問(wèn)：對(duì)士官休假探親有什么新規(guī)定?
答：現(xiàn)行《現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定：“未婚士官與父母不在一地生活的，下士任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期20日?！爆F(xiàn)在，多數(shù)下士為獨(dú)生子女，可以說(shuō)每年探望一次父母、與家庭團(tuán)聚是“兩頭期盼”的事，同時(shí)公共交通日益發(fā)達(dá)，官兵休假出行條件便利。鑒此，《規(guī)定》將此類(lèi)下士3年任期內(nèi)2次探望父母假調(diào)整為每年1次。這樣調(diào)整，讓士官多一些休假探親機(jī)會(huì)，更加體現(xiàn)了人文關(guān)懷，符合士官和家庭的共同意愿，有利于處理個(gè)人和家庭的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)士官安心服役、履職盡責(zé)。
問(wèn)：對(duì)手機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用有什么新規(guī)定?
答：當(dāng)今社會(huì)，信息技術(shù)日新月異，使用手機(jī)網(wǎng)絡(luò)已成為人們的基本生活方式。軍隊(duì)具有特殊性，官兵使用手機(jī)網(wǎng)絡(luò)不可能像社會(huì)公眾那樣隨意，作出一定限制很有必要，但也不能簡(jiǎn)單封堵。綜合考慮部隊(duì)特點(diǎn)、保密安全和官兵需求等因素，《規(guī)定》適度放寬了手機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用的限制，明確“在符合保密要求的前提下，軍隊(duì)人員在課外活動(dòng)時(shí)間、休息日、節(jié)假日等個(gè)人支配的時(shí)間，可以使用手機(jī)(含智能手機(jī))，可以通過(guò)個(gè)人移動(dòng)終端或者軍營(yíng)網(wǎng)吧使用互聯(lián)網(wǎng)。具體辦法由師旅級(jí)單位結(jié)合實(shí)際制定。”需要說(shuō)明的是，“符合保密要求”是硬杠杠，凡不符合保密要求的時(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)合，絕不能使用手機(jī)網(wǎng)絡(luò)，這一點(diǎn)不能有絲毫含糊。師旅級(jí)單位制定具體辦法，必須以軍委、總部有關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，切不可放任自流、無(wú)度無(wú)序。
扎實(shí)推動(dòng)《規(guī)定》在基層落地見(jiàn)效。
問(wèn)：怎樣理解《規(guī)定》就抓好貫徹落實(shí)提出的措施要求?
答：制度的生命力在于執(zhí)行，只有見(jiàn)諸于行動(dòng)才能彰顯實(shí)效。《規(guī)定》提出：“各級(jí)要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行以上規(guī)定的督導(dǎo)檢查，師旅團(tuán)級(jí)單位每季度進(jìn)行一次講評(píng)，軍級(jí)以上單位每半年進(jìn)行一次抽查分析，對(duì)違反規(guī)定的予以通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！边@些要求，建立了一個(gè)嚴(yán)格的檢查督導(dǎo)機(jī)制，清晰明確了貫徹落實(shí)《規(guī)定》的責(zé)任主體、督查辦法、問(wèn)責(zé)措施。團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)結(jié)合部隊(duì)階段性工作講評(píng)、半年和年度工作總結(jié)，以及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)大項(xiàng)教育活動(dòng)，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)貫徹落實(shí)《規(guī)定》情況進(jìn)行檢查反思，及時(shí)整改存在的問(wèn)題，促進(jìn)《規(guī)定》不折不扣落實(shí)到位。
問(wèn)：各級(jí)在貫徹落實(shí)《規(guī)定》上應(yīng)著重把握哪些問(wèn)題?
答：制定出臺(tái)《規(guī)定》，是認(rèn)真貫徹習(xí)主席重要指示、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)、推動(dòng)基層建設(shè)發(fā)展的重要舉措。抓好貫徹落實(shí)，各級(jí)應(yīng)當(dāng)注重把握好以下幾點(diǎn)：一是認(rèn)真搞好思想教育。各級(jí)黨委、機(jī)關(guān)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)出臺(tái)《規(guī)定》的重要意義，熟悉掌握《規(guī)定》的具體要求，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性。旅團(tuán)級(jí)單位要教育引導(dǎo)基層官兵了解掌握《規(guī)定》精神和內(nèi)容，深刻感悟習(xí)主席和軍委抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心，感悟?qū)鶎咏ㄔO(shè)的高度重視和對(duì)基層官兵的關(guān)心關(guān)懷，進(jìn)一步增強(qiáng)投身強(qiáng)軍興軍偉大事業(yè)、立足本職崗位建功立業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。二是嚴(yán)格依法抓建基層。注重以執(zhí)行《規(guī)定》為推動(dòng)，深入抓好《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》貫徹落實(shí)，切實(shí)把依法治軍作為基層建設(shè)的基本方式確立起來(lái)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作指導(dǎo)和基層建設(shè)秩序，在厲行法治中促進(jìn)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。三是以上率下改進(jìn)作風(fēng)。無(wú)論糾治“五多”還是改進(jìn)部隊(duì)管理方式，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育整頓，進(jìn)一步端正工作指導(dǎo)思想和政績(jī)觀，強(qiáng)化“士兵至上，基層第一”觀念，認(rèn)真整改服務(wù)基層不到位的問(wèn)題，通過(guò)一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)確?！兑?guī)定》落到實(shí)處，推動(dòng)強(qiáng)軍目標(biāo)在基層落地生根。
計(jì)劃生育政策篇四
免費(fèi)定向本科醫(yī)學(xué)生只招收農(nóng)村學(xué)生，報(bào)考學(xué)生須同時(shí)具備下列條件：符合年統(tǒng)一高考報(bào)名條件;本人及父親或母親或法定監(jiān)護(hù)人戶籍地須在農(nóng)村，本人具有當(dāng)?shù)剡B續(xù)3年以上戶籍;本省規(guī)定的其他條件。采取以縣為單位定向招生的地方，報(bào)考學(xué)生除同時(shí)具備上述條件外，本人及父親或母親或法定監(jiān)護(hù)人戶籍地須在定崗單位所在縣農(nóng)村。
---定向就業(yè)協(xié)議。
免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向生錄取后、獲取入學(xué)通知書(shū)前，須與培養(yǎng)學(xué)校和定向就業(yè)所在地當(dāng)?shù)氐目h級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)簽署定向就業(yè)協(xié)議。承諾畢業(yè)后到有關(guān)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)6年。
---免除學(xué)費(fèi)，免繳住宿費(fèi)。
免費(fèi)醫(yī)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，享受“二免一補(bǔ)”，也就是免除學(xué)費(fèi)，免繳住宿費(fèi)，并補(bǔ)助生活費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政在醫(yī)療衛(wèi)生支出中統(tǒng)籌落實(shí)。同時(shí)，免費(fèi)醫(yī)學(xué)生的生均撥款正常劃撥。
---免費(fèi)醫(yī)學(xué)生工作落實(shí)。
免費(fèi)醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后，根據(jù)入學(xué)前簽訂的就業(yè)協(xié)議到定向縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)報(bào)到，縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)會(huì)同縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)免費(fèi)醫(yī)學(xué)生工作崗位，并指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與之簽訂聘用合同，簡(jiǎn)化相關(guān)手續(xù)，實(shí)行合同管理。免費(fèi)醫(yī)學(xué)生在服務(wù)期內(nèi)，經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)同意，可在縣域行政范圍內(nèi)的農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間流動(dòng)。
相關(guān)優(yōu)惠政策。
(一)國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間免除學(xué)費(fèi)，免繳住宿費(fèi)，并補(bǔ)助生活費(fèi)。
(二)國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后，應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議，到定向服務(wù)市(州)人社部門(mén)報(bào)到，由市(州)人社部門(mén)會(huì)同衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)落實(shí)聘用單位，按照相關(guān)規(guī)定和程序經(jīng)考核、體檢合格后辦理聘用手續(xù)，實(shí)行合同管理。
(三)國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后的定向服務(wù)單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，服務(wù)期為6年。服務(wù)期內(nèi)，經(jīng)審批可在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間調(diào)動(dòng)。可按有關(guān)規(guī)定完成執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，其醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)注明執(zhí)業(yè)地點(diǎn)限鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室(參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間按規(guī)培規(guī)定注冊(cè)地點(diǎn))。凡符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招錄要求的國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生將優(yōu)先納入“5+3”模式的全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，參加規(guī)培的3年時(shí)間計(jì)入基層服務(wù)年限。服務(wù)期滿后，國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生可選擇繼續(xù)留在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，也可按相關(guān)政策提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)自主選擇工作單位，或參加城市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘及自主擇業(yè)。6年服務(wù)期滿后其醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)根據(jù)工作變動(dòng)按有關(guān)規(guī)定變更。
(四)國(guó)家鼓勵(lì)并支持免費(fèi)醫(yī)學(xué)生在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，并給予政策傾斜。一是經(jīng)過(guò)規(guī)范化培訓(xùn)合格并在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，注冊(cè)全科醫(yī)師后可提前一年晉升中級(jí)職稱。職稱晉升按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可放寬外語(yǔ)要求，不對(duì)論文做硬性規(guī)定，把接診量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度作為免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生職稱晉升的重要因素。二是按照相關(guān)政策落實(shí)國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生的工資待遇，并為其提供必要的工作生活條件。三是對(duì)取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》的國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，優(yōu)先納入全科醫(yī)生特崗計(jì)劃。四是在開(kāi)展或參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，優(yōu)先安排國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，鼓勵(lì)其不斷提高業(yè)務(wù)能力。五是對(duì)服務(wù)期滿、愿意繼續(xù)留在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，所在單位要在績(jī)效工資分配上予以適當(dāng)傾斜。六是對(duì)服務(wù)期滿的國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，在城市公立醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用。
(五)不能正常畢業(yè)的國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，須退還在學(xué)期間的相關(guān)減免費(fèi)用;國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后未按協(xié)議到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，或不能在協(xié)議規(guī)定服務(wù)期內(nèi)履行服務(wù)承諾者，退還已享受的各種培養(yǎng)培訓(xùn)費(fèi)用的同時(shí)繳納50%的違約金，并將承擔(dān)培養(yǎng)協(xié)議和就業(yè)協(xié)議約定的其他違約責(zé)任。其違約事實(shí)記入個(gè)人人事檔案，由省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)建立醫(yī)師誠(chéng)信檔案，向社會(huì)公布違約名單。
計(jì)劃生育政策篇五
新修改的《山西省人口與計(jì)劃生育條例》于1月20日經(jīng)省十二屆人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議審議通過(guò)并開(kāi)始實(shí)施。1月22日上午，省人大常委會(huì)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，介紹了關(guān)于條例部分條款的修改情況，通報(bào)了實(shí)施全面兩孩政策的相關(guān)工作，并就如何進(jìn)一步改善完善計(jì)劃生育服務(wù)管理工作進(jìn)行了說(shuō)明。
發(fā)布會(huì)稱，本次修訂重點(diǎn)解決了我省原條例與新修改的人口計(jì)生法不一致的問(wèn)題，結(jié)合我省實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、適用性和可操作性。提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，不再提倡晚婚、晚育、少生。對(duì)于生育兩個(gè)以內(nèi)(含兩個(gè))孩子的，實(shí)行生育登記服務(wù)制度，由夫妻一方戶籍所在地或現(xiàn)居住地的村(居)民委員會(huì)負(fù)責(zé)登記;對(duì)于生育第三個(gè)及以上子女的，實(shí)行審批制度。
對(duì)于公眾熱議的有關(guān)我省婚假30日的規(guī)定，省人大法制委主任鄧永明作出解釋?zhuān)斑@個(gè)規(guī)定是在考慮到老百姓意愿的情況下作出的。享受一定時(shí)間的婚假也有利于優(yōu)生優(yōu)育?！蓖瑫r(shí)，原來(lái)有關(guān)晚育產(chǎn)假的規(guī)定，也修改為合法生育延長(zhǎng)產(chǎn)假的規(guī)定，即女方在享受?chē)?guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假為基本假98天的基礎(chǔ)上，再享受產(chǎn)假60天。晚育護(hù)理假改為合法生育護(hù)理假，天數(shù)不變，仍為15天。
省衛(wèi)計(jì)委副主任楊建勇在發(fā)布會(huì)上表示，通過(guò)對(duì)目標(biāo)人群測(cè)算工作，初步估算，在全面兩孩政策實(shí)施后，全省平均每年人口出生率將提高3個(gè)千分點(diǎn)左右，總出生率為14‰，預(yù)計(jì)出生峰值在2018年-2019年。同時(shí)，鄧永明也強(qiáng)調(diào)，全面放開(kāi)兩孩后，我省人口總體上仍然可控，并未全面放開(kāi)人口增長(zhǎng)。
計(jì)劃生育政策篇六
在國(guó)外，不少國(guó)家的高速路網(wǎng)基本沒(méi)有收費(fèi)站，更別說(shuō)收費(fèi)站擁堵現(xiàn)象了。為避免擁堵，美國(guó)、新西蘭等國(guó)家的一些城市都有針對(duì)大城市“潮汐現(xiàn)象”制定的臨時(shí)改變進(jìn)城、出城車(chē)道配比的技術(shù)手段。在國(guó)內(nèi)，海南實(shí)現(xiàn)了“一腳油門(mén)踩到底”的通暢，成為全國(guó)唯一沒(méi)有公路收費(fèi)站卡的省份，其目的都是為了降低社會(huì)的流通成本、保障百姓的出行便利。
而在我國(guó)大部分地區(qū)，高速公路快速不快、交通不暢的現(xiàn)象大量存在，成為防礙物資流通、提高物流成本、推升物價(jià)的因素之一。中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)社會(huì)物流總費(fèi)用8.4萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)18.5%，增幅比上年提高1.8個(gè)百分點(diǎn)，顯示出社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行流通成本仍然較高的現(xiàn)實(shí)情況。高速公路過(guò)高的收費(fèi)，一方面造就了一些高速公路公司超高的毛利率，另一方面卻成為了公眾的沉重負(fù)擔(dān)，從而受到公眾的指責(zé)與詬病。
當(dāng)然，就我國(guó)現(xiàn)在高速公路的發(fā)展情況而言，在全國(guó)范圍里取消公路收費(fèi)在目前條件下還不具備可行性，但是重大節(jié)假日實(shí)行免費(fèi)應(yīng)該做得到。而且這種服務(wù)所顯示出的以人為本的貼心關(guān)懷，是無(wú)法用金錢(qián)來(lái)衡量的。免費(fèi)通行不僅加快了節(jié)日期間公路運(yùn)轉(zhuǎn)速度，而且深得民心;同時(shí)也可以節(jié)省交通部門(mén)相應(yīng)的收費(fèi)成本，無(wú)須付節(jié)假日加班工資和其他支出，讓收費(fèi)站的人員也能進(jìn)行休息放松，可謂是一件好處多多的惠民之舉。有關(guān)部門(mén)應(yīng)盡快就節(jié)假日“收費(fèi)站免費(fèi)放行”制定周全的政策措施，出臺(tái)長(zhǎng)效化、常態(tài)化的制度安排，形成收費(fèi)站節(jié)假日與擁堵免費(fèi)放行全國(guó)一盤(pán)棋的局面，就能有有效地確保道路暢通，進(jìn)一步體現(xiàn)公路為民服務(wù)的公益屬性。
計(jì)劃生育政策篇七
據(jù)介紹，中央財(cái)政支持高等醫(yī)學(xué)院校為中西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)訂單定向免費(fèi)五年制本科醫(yī)學(xué)生共計(jì)5810人，專(zhuān)業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)學(xué)、藏醫(yī)學(xué)、維醫(yī)學(xué)、哈醫(yī)學(xué)和傣醫(yī)學(xué)。
而報(bào)考免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向招生計(jì)劃的考生均須參加當(dāng)年全國(guó)統(tǒng)一高考，實(shí)行單列志愿、單設(shè)批次、單獨(dú)劃線，只招收農(nóng)村生源，在本科提前批次錄取。生源不足時(shí)，未完成的計(jì)劃通過(guò)補(bǔ)征志愿方式從高分到低分順序錄取，直至完成計(jì)劃。
通知中指出，免費(fèi)定向本科醫(yī)學(xué)生錄取后、獲得入學(xué)通知書(shū)前，須與培養(yǎng)高校和定向就業(yè)所在地的縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)簽署定向培養(yǎng)和就業(yè)協(xié)議。免費(fèi)定向本科醫(yī)學(xué)生在學(xué)期間戶籍仍保留在原戶籍所在地，畢業(yè)后可按有關(guān)規(guī)定遷入定向就業(yè)所在地。
據(jù)《看醫(yī)界》了解，免費(fèi)本科醫(yī)學(xué)生招生培養(yǎng)工作于啟動(dòng)。教育部高等教育司、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委科技教育司負(fù)責(zé)人介紹，為加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，203月，國(guó)家發(fā)展改革委、原衛(wèi)生部、中央編辦、教育部、財(cái)政部和人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)了《以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，把實(shí)施高等醫(yī)學(xué)院校農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)作為加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑之一。
根據(jù)《規(guī)劃》的要求，2010年6月，國(guó)家發(fā)展改革委、原衛(wèi)生部、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，啟動(dòng)實(shí)施了農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作，重點(diǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以下的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)從事全科醫(yī)療的衛(wèi)生人才，中央財(cái)政支持為中西部每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)一名擬從事全科醫(yī)療的本科醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。
并介紹，免費(fèi)醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后未按協(xié)議到農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)報(bào)到就業(yè)(如參加全日制研究生教育等)或報(bào)到就業(yè)后未服務(wù)至期滿的，視為違約。違約的免費(fèi)醫(yī)學(xué)生要按規(guī)定退還已享受的減免教育培訓(xùn)費(fèi)用和生活補(bǔ)助并繳納違約金，違約事實(shí)納入醫(yī)師誠(chéng)信管理，公布違約記錄并計(jì)入免費(fèi)醫(yī)學(xué)生人事檔案。
省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)(含中醫(yī)藥部門(mén))會(huì)同教育、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障等部門(mén)共同制定本地免費(fèi)醫(yī)學(xué)生違約處理和違約金管理等相關(guān)規(guī)定。省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)、中醫(yī)藥部門(mén)負(fù)責(zé)免費(fèi)醫(yī)學(xué)生的履約管理，誠(chéng)信檔案將作為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是否招聘的重要參考因素。
---報(bào)考條件。
免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向生只招收農(nóng)村考生，考生具備下列條件，方可報(bào)考：符合我區(qū)20高考報(bào)名條件;本人及父親或母親或法定監(jiān)護(hù)人戶籍地須在農(nóng)村，本人具有當(dāng)?shù)剡B續(xù)3年以上(含3年)戶籍。
---定向就業(yè)協(xié)議。
免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向生錄取后、獲取入學(xué)通知書(shū)前，須與培養(yǎng)學(xué)校和定向就業(yè)所在地當(dāng)?shù)氐目h級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)簽署定向就業(yè)協(xié)議。
---免除學(xué)費(fèi)，免繳住宿費(fèi)。
免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向生在校學(xué)習(xí)期間免除學(xué)費(fèi)，免繳住宿費(fèi)，并補(bǔ)助生活費(fèi)。
計(jì)劃生育政策篇八
《條例》第十九條符合下列條件之一的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)，可以再生育一個(gè)子女：
1、雙方均為獨(dú)生子女，已生育一個(gè)子女的;。
3、雙方均為農(nóng)村居民，一方兩代以上均為獨(dú)生子女，已生育一個(gè)子女的;。
5、雙方均為少數(shù)民族，已生育一個(gè)子女的;。
6、雙方均為農(nóng)村居民，一方是少數(shù)民族并具有本省兩代以上戶籍，已生育一個(gè)子女的;。
7、一方為烈士的獨(dú)生子女，已生育一個(gè)子女的;。
8、一方未生育過(guò)，另一方再婚前已生育一個(gè)子女的;。
9、一方未生育過(guò)，另一方再婚前喪偶并已生育兩個(gè)子女的;。
10、已生育一個(gè)子女，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童鑒定機(jī)構(gòu)確診為非遺傳性殘疾，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。
計(jì)劃生育政策篇九
土地是農(nóng)民安身立命的本錢(qián)，近年來(lái)為了建設(shè)新農(nóng)村，部分農(nóng)民的土地被征為國(guó)有，并給予一定的補(bǔ)償款，但由于監(jiān)管環(huán)節(jié)等的缺失，征地補(bǔ)償亂象叢生，部分村干部濫用職權(quán)的現(xiàn)象不在少數(shù)，為切實(shí)保障失地農(nóng)民的利益，國(guó)家調(diào)整了農(nóng)村土地征收政策，加大了征地補(bǔ)償監(jiān)管力度，以下三種情況下，農(nóng)民將無(wú)法獲得土地補(bǔ)償款。
第一，臨時(shí)搭建房屋。這種情況發(fā)生征地期間，由于征地是個(gè)大工程，不可能一時(shí)半會(huì)兒就能完成，部分農(nóng)民會(huì)雇人或自行在被征用的土地上臨時(shí)搭建幾間房屋，以期來(lái)獲得更多的補(bǔ)償款，20政策調(diào)整后，這種情況將不予補(bǔ)償。
第二，搶行種樹(shù)補(bǔ)苗。在征地補(bǔ)償期間，部分農(nóng)民尤其是村干部，為了領(lǐng)到更多的補(bǔ)償款，往往會(huì)做出一些過(guò)激的措施，他們消息來(lái)源比較及時(shí)，剛聽(tīng)到風(fēng)吹草動(dòng)，就種上很多樹(shù)苗或者農(nóng)作物，這明顯是在套取國(guó)家的補(bǔ)貼，這種情況下是不予補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三，違法建筑。非法占用耕地是不被國(guó)家允許的，在耕地上的建筑物和其他設(shè)施也就無(wú)法獲得相關(guān)補(bǔ)償了，這一點(diǎn)就毋須多言了。
農(nóng)村征地補(bǔ)償流程。
1、下發(fā)征地公告，通知被征土地經(jīng)營(yíng)權(quán)、使用權(quán)擁有者;。
2、雙方對(duì)征地事宜、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商;。
3、經(jīng)協(xié)商后，土地經(jīng)營(yíng)權(quán)、使用權(quán)擁有者規(guī)定期限內(nèi)對(duì)土地進(jìn)行清理;。
4、征收完成后，下發(fā)補(bǔ)償款項(xiàng)。
一畝地補(bǔ)償多少錢(qián)?
例如土地在征收三年，平均每年產(chǎn)小麥1000斤、玉米1000斤，按照現(xiàn)在糧價(jià)每畝每年產(chǎn)值在1900元左右，土地賠償費(fèi)約為1.14~1.9萬(wàn)元。一家5口人擁有6畝土地的情況下，被征收3畝，每人可獲得安置補(bǔ)貼0.228~0.342萬(wàn)元，相當(dāng)于每畝獲得0.38~0.57萬(wàn)元補(bǔ)貼。算下來(lái)一畝地可以獲得補(bǔ)償1.52~2.47萬(wàn)元，然后再加上青苗補(bǔ)償和其他輔助物補(bǔ)償。
農(nóng)村征地具體補(bǔ)償金額還需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)協(xié)商、計(jì)算，以上僅為計(jì)算示例!
1.贛州市集體土地征收與房屋拆遷補(bǔ)償安置辦法（試行）出臺(tái)。
2.長(zhǎng)沙重新發(fā)布國(guó)有土地征收房屋獎(jiǎng)補(bǔ)辦法。
3.2016固原市市轄區(qū)土地征收管理暫行辦法解讀（最新）。
4.固原市市轄區(qū)土地征收管理暫行辦法全文2016。
5.年農(nóng)村土地征收新政策。
7.西安土地征收新政策解讀。
計(jì)劃生育政策篇十
唐山個(gè)體戶王麗嵐通過(guò)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)散發(fā)的宣傳材料第一次接觸到了“居民養(yǎng)老保險(xiǎn)”。那份宣傳材料宣稱無(wú)工作單位的“靈活就業(yè)人員”只要達(dá)到50歲法定退休年齡并且連續(xù)繳費(fèi)滿也可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。而在參保滿15年后王麗嵐卻發(fā)現(xiàn)宣傳材料中的“待遇”并沒(méi)有到來(lái)她被告知由于“政策變動(dòng)”退休年齡被延至55周歲。
對(duì)此，河北省及唐山當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)昨日均表示，制作宣傳材料時(shí)，女性個(gè)體人員退休年齡尚無(wú)具體規(guī)定，人社部門(mén)參照“女工人”50周歲退休標(biāo)準(zhǔn)制定。此后政策變動(dòng)，加上溝通不暢，導(dǎo)致眾多參保人員在不知情的情況下，“被延遲退休”。人社部門(mén)街頭“鼓勵(lì)參?！?/p>
王xx記得，自己第一次聽(tīng)說(shuō)“養(yǎng)老保險(xiǎn)”，是在20。那一年，36歲的王麗嵐，在河北省唐山市古冶區(qū)做水果生意，是一名個(gè)體戶。
年初起，唐山的街頭巷尾，出現(xiàn)了不少自稱“人社部門(mén)工作人員”的人，在菜場(chǎng)、集市這些個(gè)體戶扎堆的區(qū)域發(fā)送傳單，號(hào)召大家“參?！?。
新京報(bào)記者看到，這份名為《古冶區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳》的材料，由唐山市古冶區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，以及古冶區(qū)社會(huì)保障基金管理中心聯(lián)合發(fā)布，推介個(gè)體人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，并詳細(xì)介紹了參保手續(xù)、月繳費(fèi)額和退休條件、待遇。
在“退休條件”一欄中，勞動(dòng)者“達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡”并且連續(xù)繳費(fèi)滿15周年，即可申請(qǐng)退休。而關(guān)于“法定退休年齡”，這一宣傳材料表述為“男年滿60周歲，女年滿50周歲”。
宣傳材料開(kāi)頭一句“您想和國(guó)有、集體企業(yè)職工一樣享受退休待遇嗎?”讓王xx有些動(dòng)心。她算了一筆賬，自己時(shí)年36周歲，連續(xù)參保15年，到51周歲時(shí)，便可獲得養(yǎng)老金。
拓展閱讀：
個(gè)人如何繳納社保計(jì)算有兩種形式。
一是由單位代交。即單位與個(gè)人共同繳費(fèi)，這樣，單位繳納一部分，個(gè)人交納一部分，按照個(gè)人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)。
另一種是個(gè)人以自由職業(yè)者身份交納社會(huì)保險(xiǎn)。按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)((數(shù)百至數(shù)千，當(dāng)?shù)馗饔幸?guī)定)，按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。
我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)目前尚處于地區(qū)統(tǒng)籌階段，地區(qū)不同，基數(shù)和比例都有差別。
社會(huì)保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)。
五大特征。
2.社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;。
3.社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);。
4.社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);。
5.保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。
保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。(有些公司計(jì)算五險(xiǎn)一金并不是按照員工實(shí)際工資，而是另外設(shè)置基數(shù)計(jì)算繳納的)。
計(jì)劃生育政策篇十一
在經(jīng)歷了迅速?gòu)母呱实降蜕实霓D(zhuǎn)變之后，我國(guó)人口主要的矛盾不再是人口的過(guò)快增長(zhǎng)，而是人口的紅利快要消失、將會(huì)臨近超低生育率的水平、人口老齡化、出生性別比例的失調(diào)等嚴(yán)重的問(wèn)題。生育政策的調(diào)整，能夠在一定程度上環(huán)節(jié)20年之后的高度老齡化局面，使總?cè)丝谧兓悠椒€(wěn)，并再次獲得人口紅利。人口學(xué)者歷經(jīng)兩年的研究指出，我國(guó)的人口政策的轉(zhuǎn)向勢(shì)在必行，其中包括生育政策——。
對(duì)于專(zhuān)家的研究，我們還是認(rèn)為有道理的;專(zhuān)家的建議，不是拍腦袋決定的，筆者一般都不反對(duì);對(duì)于國(guó)內(nèi)20多位頂尖人口學(xué)者兩年的研究成果，筆者表示非常欽佩。但是，對(duì)于專(zhuān)家“2015年我國(guó)全面放開(kāi)二胎政策”的意見(jiàn)，筆者不敢茍同，甚至認(rèn)為這或許是個(gè)壞主意。
專(zhuān)家研究認(rèn)為，分區(qū)域分步放開(kāi)二胎，可以避免同時(shí)全部放開(kāi)二孩帶來(lái)的人口大起大落式的劇烈變動(dòng)，也可避免放開(kāi)“單獨(dú)”(即夫妻雙方一方是獨(dú)生子的可生二胎)帶來(lái)的花費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)、貽誤時(shí)機(jī)等問(wèn)題?？磥?lái)專(zhuān)家想得非常周到，把“單獨(dú)”貽誤時(shí)機(jī)的問(wèn)題也想到了。但是，假如2015年全面放開(kāi)二胎，一者，可能很難避免人口大起大落式的劇烈變動(dòng);二者，可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)人口生育高峰，為社會(huì)帶來(lái)諸多隱患。
中國(guó)不能沒(méi)有沒(méi)有專(zhuān)家，但專(zhuān)家太多未必是一件好事。專(zhuān)家的一個(gè)正確觀點(diǎn)，可能帶來(lái)巨大效益;反之，專(zhuān)家的一個(gè)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，可能造成無(wú)法估量的損失。倘若國(guó)家采納“2015年全面放開(kāi)二胎政策”這個(gè)建議，帶來(lái)的后果到底是“人口紅利”還是“人口災(zāi)難”，目前估計(jì)沒(méi)誰(shuí)敢打包票。中國(guó)地大物博，但總資源就這么多，人口越多，分?jǐn)偟矫總€(gè)人身上的資源就會(huì)越少，這個(gè)道理大家都懂。正因如此，對(duì)于“2015年全面放開(kāi)二胎政策”這個(gè)建議，國(guó)家不能只聽(tīng)專(zhuān)家建議，還要聽(tīng)聽(tīng)百姓意見(jiàn)。
放開(kāi)二胎早已不是新聞，而10月26日中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)發(fā)布的《人口形勢(shì)的變化和人口政策的調(diào)整》報(bào)告集納了20多位人口學(xué)者的政策建議，這是新聞。因?yàn)檫@個(gè)報(bào)告，有可能把“放開(kāi)二胎”變成現(xiàn)實(shí)——先分步實(shí)施，全面放開(kāi)就在三年后的2015年。
計(jì)劃生育政策篇十二
經(jīng)濟(jì)學(xué)家1999年03期。
忽視消費(fèi)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，應(yīng)當(dāng)把消費(fèi)提高到經(jīng)濟(jì)發(fā)展生命線的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。事實(shí)上經(jīng)過(guò)20年來(lái)市場(chǎng)化導(dǎo)向的改革，市場(chǎng)消費(fèi)需求拉動(dòng)已成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性因素。市場(chǎng)消費(fèi)需求不足，已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要制約因素。如何擴(kuò)大市場(chǎng)消費(fèi)需求是實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速穩(wěn)定增長(zhǎng)的關(guān)鍵。
一、消費(fèi)需求不足的深層原因。
從理論上分析，市場(chǎng)消費(fèi)需求可分為潛在需求和有效需求。潛在需求是指人們的消費(fèi)欲望，而有效需求則是指有支付能力的現(xiàn)實(shí)購(gòu)買(mǎi)力。潛在需求要轉(zhuǎn)化為有效需求必須具備一定的條件，主要取決于居民收入狀況、消費(fèi)價(jià)格水平、消費(fèi)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)心理等因素。從深層原因分析，目前消費(fèi)需求的實(shí)現(xiàn)障礙主要來(lái)自于以下四個(gè)方面：
1.供需結(jié)構(gòu)障礙，供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)，造成消費(fèi)需求實(shí)現(xiàn)困難。進(jìn)入90年代以來(lái)，隨著人民生活水平的提高，消費(fèi)需求的結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯的變化。從城市居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)看，需求的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移：一是從基礎(chǔ)的吃、穿、用類(lèi)轉(zhuǎn)向以居住條件改善、通訊和交通為主要內(nèi)容的住、行類(lèi)消費(fèi)；二是從簡(jiǎn)單的商品性消費(fèi)轉(zhuǎn)向包括各種服務(wù)在內(nèi)的復(fù)雜性的商品消費(fèi)，如餐飲、醫(yī)療保健、教育、娛樂(lè)、旅游、家庭服務(wù)等；三是從大量的普遍性商品轉(zhuǎn)向注重選擇、追求時(shí)常的個(gè)性化消費(fèi)，商品的質(zhì)量、品牌、款式、包裝和售后服務(wù)越來(lái)越受到重視，質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí)日趨增強(qiáng)。從總體看，用于享受資料、發(fā)展資料的需求比重有較快上升?？墒?，由于多年來(lái)的重復(fù)建設(shè)、重復(fù)生產(chǎn)，使供給結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)市場(chǎng)消費(fèi)需求結(jié)構(gòu)變化了的形勢(shì)。供給結(jié)構(gòu)不合理，結(jié)構(gòu)升級(jí)滯后，是市場(chǎng)有效需求不足的主要障礙。
2.體制障礙導(dǎo)致市場(chǎng)有效需求得不到實(shí)現(xiàn)。以住宅為例，我國(guó)城鎮(zhèn)居民居住水平雖有所提高，但從總體上講仍然很低，至今城市人均居住面積僅為9平方米，居民改善居住條件的愿望是很迫切的。為什么會(huì)出現(xiàn)7000多萬(wàn)平方米的空置房呢？關(guān)鍵是體制障礙。一是傳統(tǒng)的實(shí)物福利分房制度制約了居民買(mǎi)房的積極性，由此出現(xiàn)商品房嚴(yán)重積壓與福利房緊缺的奇特矛盾；二是住房?jī)r(jià)格體制不合理，房?jī)r(jià)過(guò)高，居民缺乏承受能力；三是住房金融體制改革滯后，支持居民購(gòu)房力度較弱，居民買(mǎi)房心有余而力不足。
3.收入障礙制約消費(fèi)擴(kuò)大。一是居民收入增幅趨緩。城鎮(zhèn)居民人均實(shí)際收入增長(zhǎng)已從1993年最高時(shí)的9.5%降到1997年的3.4%；農(nóng)村居民人均純收入1997年增幅僅為4.6%，比上年下降4.4個(gè)百分點(diǎn)。今年以來(lái)繼續(xù)回落。1998年一季度城鎮(zhèn)人均可支配收入增幅比1997年同期下降0.7個(gè)百分點(diǎn)，農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入增幅比1997年同期下降4個(gè)百分點(diǎn)。二是收入差距擴(kuò)大，城市貧困人員增多，主要是企業(yè)虧損嚴(yán)重，下崗職工已上升到1000多萬(wàn)，相應(yīng)收入下降。三是強(qiáng)儲(chǔ)蓄傾向延續(xù)多年，平均每年以20%以上的速度增加。1997年城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款高達(dá)46280億元，比上年猛增7000多億元，增幅19.3%，儲(chǔ)蓄增長(zhǎng)率比收入增長(zhǎng)率高出15個(gè)百分點(diǎn)，消費(fèi)傾向低。以上因素反映出消費(fèi)品市場(chǎng)銷(xiāo)售疲軟，1998年上半年，全國(guó)消費(fèi)品零售總額同比增長(zhǎng)6.8%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)9.1%，比上年同期增幅下降了3個(gè)百分點(diǎn)。城鄉(xiāng)居民的收入水平目前處于一種“購(gòu)上不足，購(gòu)下有余”的特殊時(shí)期，消費(fèi)能力有限，制約了消費(fèi)擴(kuò)大。
4.消費(fèi)心理障礙，消費(fèi)者信心指數(shù)下降。由于供過(guò)于求，價(jià)格下滑，持幣觀望的人數(shù)增多。據(jù)上海市今年5月的抽樣調(diào)查，占90.23%的人認(rèn)為，現(xiàn)在買(mǎi)東西的挑選余地大，然而卻有66.1%的人表示要等待價(jià)格下降，再作觀望。同時(shí)，由于收入預(yù)期不穩(wěn)定，消費(fèi)者為防范下崗，應(yīng)付醫(yī)療制度改革、退休養(yǎng)老制度改革、住房貨幣化改革和子女教育費(fèi)用等積攢資金的傾向加大，消費(fèi)更加謹(jǐn)慎，即期消費(fèi)下降，具體表現(xiàn)就是少消費(fèi)多存錢(qián)。近幾年來(lái)消費(fèi)者信心指數(shù)連續(xù)下滑，以1997年12月為100，1998年8月，消費(fèi)者信心指數(shù)降到89.4點(diǎn)，消費(fèi)者滿意指數(shù)降至87.3點(diǎn)，消費(fèi)者心態(tài)指數(shù)降至88.6點(diǎn)。這種消費(fèi)心理嚴(yán)重影響居民消費(fèi)需求的實(shí)現(xiàn)。
上述這些因素阻礙著潛在需求轉(zhuǎn)化為有效需求，這是造成當(dāng)前消費(fèi)需求不足的主要原因。
二、調(diào)整消費(fèi)政策以鼓勵(lì)消費(fèi)。
為了克服有效消費(fèi)需求的實(shí)現(xiàn)障礙，必須采取得力措施，調(diào)整消費(fèi)政策，鼓勵(lì)消費(fèi)。筆者提出以下建議：
（一）更新消費(fèi)觀念，刺激消費(fèi)。
消費(fèi)觀念陳舊是制約消費(fèi)需求擴(kuò)大的意識(shí)方面的障礙。隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)換，消費(fèi)觀念也應(yīng)當(dāng)不斷更新。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求把消費(fèi)提高到社會(huì)主義生產(chǎn)目的和動(dòng)力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展生命線的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，主動(dòng)調(diào)整消費(fèi)政策。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)造成的短缺經(jīng)濟(jì)時(shí)代，消費(fèi)政策是限制性的，目前票證雖已取消，但價(jià)格等方面仍有不少限制，比如電、煤氣不夠用時(shí)，超用就要加倍收錢(qián)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形成買(mǎi)方市場(chǎng)的條件下，不能再限制消費(fèi)，而是應(yīng)實(shí)行鼓勵(lì)性消費(fèi)政策。在觀念上要?jiǎng)澢鍍蓚€(gè)界限：一是要?jiǎng)澢逑M(fèi)與浪費(fèi)的界限，提倡消費(fèi)，反對(duì)浪費(fèi)。消費(fèi)是社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，既是勞動(dòng)力再生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)，又是人類(lèi)享受和全面發(fā)展的需要，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的和動(dòng)力。而鋪張浪費(fèi)是一種無(wú)謂的消耗，脫離現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入水平追求奢侈，例如大吃大喝、大手大腳地?fù)]霍公家錢(qián)財(cái)，就是一種典型的浪費(fèi)。勤儉節(jié)約是中國(guó)人民的傳統(tǒng)美德。提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，是我們永遠(yuǎn)要堅(jiān)持的，但決不等于節(jié)衣縮食。隨著社會(huì)的發(fā)展，收入的增加，人們的消費(fèi)水平不斷提高，“吃講營(yíng)養(yǎng)，穿講漂亮，用講高檔，住講寬敞，行講便當(dāng)”是消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)的必然結(jié)果，無(wú)可非議。把消費(fèi)等同于浪費(fèi)的觀點(diǎn)是不能成立的。二是要?jiǎng)澢搴侠硐M(fèi)與過(guò)度消費(fèi)的界限，提倡合理浪費(fèi)，防止過(guò)度消費(fèi)。所謂合理消費(fèi)，就是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、收入水平許可的限度內(nèi)保持消費(fèi)的合理比例，使消費(fèi)水平不斷得到提高。而過(guò)度消費(fèi)則是指社會(huì)消費(fèi)增長(zhǎng)速度超過(guò)國(guó)民收入和勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)速度，追求過(guò)高的消費(fèi)，以致影響必要的積累和社會(huì)進(jìn)步。有人批評(píng)中國(guó)過(guò)早過(guò)快進(jìn)入高消費(fèi)，是“消費(fèi)早熟”。這是不符合事實(shí)的。迄今為止，我國(guó)絕大多數(shù)城鎮(zhèn)居民沒(méi)有私人汽車(chē)，住房水平也很低，哪來(lái)高消費(fèi)？事實(shí)上，當(dāng)前存在的“惜買(mǎi)”、高儲(chǔ)蓄率，市場(chǎng)消費(fèi)需求不足才是主要傾向。當(dāng)務(wù)之急是轉(zhuǎn)變消費(fèi)觀第一文庫(kù)網(wǎng)念，實(shí)行鼓勵(lì)消費(fèi)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策。為此，積累與消費(fèi)的比例關(guān)系要作適當(dāng)調(diào)整。近年來(lái)投資率上升過(guò)快，1981年在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中投資為32.5%，1995年上升到40.5%，顯然過(guò)高，影響了消費(fèi)的擴(kuò)大，建議把投資率壓縮到35%以下，城鎮(zhèn)居民的實(shí)際收入增長(zhǎng)保持在4%左右，以擴(kuò)大市場(chǎng)消費(fèi)需求。
（二）調(diào)整供給結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大消費(fèi)容量。
我國(guó)買(mǎi)方市場(chǎng)背后包含著嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)問(wèn)題，結(jié)構(gòu)性供過(guò)于求的矛盾比較突出。不少消費(fèi)者有購(gòu)買(mǎi)欲望和支付能力，由于沒(méi)有合適的東西好買(mǎi)，不能有效地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的消費(fèi)需求。因此，調(diào)整和優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)是擴(kuò)大消費(fèi)容量的關(guān)鍵。一是對(duì)供過(guò)于求、生產(chǎn)能力嚴(yán)重過(guò)剩的行業(yè)和產(chǎn)品，要堅(jiān)決實(shí)行限產(chǎn)壓庫(kù)，避免邊生產(chǎn)、邊積壓的情況繼續(xù)發(fā)生；二是實(shí)行資產(chǎn)并購(gòu)重組，促使資本和社會(huì)資源向優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品、名牌產(chǎn)品集中，擴(kuò)大適銷(xiāo)對(duì)路產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售；三是采用高新技術(shù)推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。不僅要努力發(fā)展科技含量高、附加值高的高科技產(chǎn)業(yè)，以全新的產(chǎn)品吸引消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)；而且要運(yùn)用高科技改造現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，更新產(chǎn)品，升級(jí)換代，贏得消費(fèi)者的青睞，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，創(chuàng)造市場(chǎng)，拓展消費(fèi)需求。
（三）調(diào)整消費(fèi)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)消費(fèi)增長(zhǎng)。
消費(fèi)結(jié)構(gòu)是隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展、收入增長(zhǎng)而不斷升級(jí)換代的，合理的消費(fèi)結(jié)構(gòu)可以使消費(fèi)得到全面實(shí)現(xiàn)，從而拓展消費(fèi)總量。按恩格爾定律，當(dāng)人們的收入增長(zhǎng)時(shí)，用于吃的消費(fèi)部分的比重相對(duì)縮小，而用于穿、用、住、行等的消費(fèi)部分的比重相對(duì)上升。這是一般規(guī)律，當(dāng)今發(fā)達(dá)國(guó)家，恩格爾系數(shù)（即吃的部分在全部消費(fèi)支出結(jié)構(gòu)中所占的比重）已降到30%以下。我國(guó)目前處在溫飽型向小康型的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，隨著收入增加，恩格爾系數(shù)也呈現(xiàn)出明顯縮小的趨勢(shì)，1997年已降至46.6%。但住、行等大類(lèi)消費(fèi)項(xiàng)目增長(zhǎng)過(guò)慢。據(jù)國(guó)外專(zhuān)家測(cè)算，恩格爾系數(shù)在40―50%的區(qū)間，住房消費(fèi)應(yīng)占家庭全部消費(fèi)支出的15%左右。而我國(guó)目前僅為3%，上海經(jīng)過(guò)多年來(lái)的提租達(dá)到4%，加上水電、煤氣，總居住支出也僅占7.1%。可見(jiàn)住房消費(fèi)這一塊占的比重過(guò)低。調(diào)整消費(fèi)結(jié)構(gòu)的方向，是要大幅度提高房租，推進(jìn)住房分配貨幣化改革，擴(kuò)大住房消費(fèi)支出，引導(dǎo)消費(fèi)結(jié)構(gòu)合理化。
（四）培育新的消費(fèi)熱點(diǎn)，形成消費(fèi)群體。
消費(fèi)熱點(diǎn)是帶動(dòng)消費(fèi)增長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)。80年代中期，彩電、冰箱、空調(diào)、電話等家用電器和通訊設(shè)備的消費(fèi)熱潮，曾經(jīng)帶動(dòng)消費(fèi)的快速增長(zhǎng)，促進(jìn)了整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。目前面臨的問(wèn)題是“消費(fèi)無(wú)熱點(diǎn)”，整個(gè)消費(fèi)市場(chǎng)平淡無(wú)奇。要改變這種狀況必須培育新的消費(fèi)熱點(diǎn)。而消費(fèi)熱點(diǎn)又必須有消費(fèi)群體作支撐，只有當(dāng)大多數(shù)人投入某種商品市場(chǎng)，才能形成消費(fèi)熱點(diǎn)。1996年中央提出要把住宅業(yè)培育成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，兩年來(lái)收效并不明顯。原因就在于占80%以上的中低收入者依賴單位福利分房，只有極少數(shù)高收入者購(gòu)買(mǎi)商品房，加之房?jī)r(jià)過(guò)高，承受能力不足，形不成購(gòu)房群體，因此房屋建成以后大量空置。只有通過(guò)深化房改，取消福利分房，切斷職工對(duì)就業(yè)單位分房的.依賴，愿意買(mǎi)房，同時(shí)增加住房補(bǔ)貼，降低房?jī)r(jià)，又買(mǎi)得起房，才能把大多數(shù)人推向商品房市場(chǎng)，形成購(gòu)房群體，也才能使住房消費(fèi)真正成為消費(fèi)熱點(diǎn)。從消費(fèi)結(jié)構(gòu)的演變趨勢(shì)看，可能形成消費(fèi)熱點(diǎn)的除住房之外，還有轎車(chē)、家庭電腦、旅游、教育以及新一代的高科技產(chǎn)品等。工作的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在培育消費(fèi)群體方面，通過(guò)消費(fèi)熱點(diǎn)形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，從而推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
（五）擴(kuò)大消費(fèi)信貸，提倡負(fù)債消費(fèi)。
消費(fèi)信貸是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中貨幣信用關(guān)系發(fā)展到較高水平時(shí)，緩解生產(chǎn)和消費(fèi)之間矛盾的必然產(chǎn)物，是使消費(fèi)增長(zhǎng)速度適應(yīng)生產(chǎn)增長(zhǎng)速度的金融服務(wù)產(chǎn)品。市場(chǎng)機(jī)制配置資源效率的提高，必然使市場(chǎng)供給大大增加。這時(shí)，擴(kuò)大市場(chǎng)消費(fèi)需求就成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，支持消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的消費(fèi)信貸也就應(yīng)運(yùn)而生。這是西方國(guó)家普遍采用的擴(kuò)大消費(fèi)的方法。我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也已開(kāi)始進(jìn)入買(mǎi)方市場(chǎng)的階段，應(yīng)當(dāng)借鑒這種方法擴(kuò)大市場(chǎng)銷(xiāo)售。目前住房消費(fèi)信貸已經(jīng)啟用，住房抵押貸款市場(chǎng)發(fā)展很快。一些高檔耐用消費(fèi)品，如轎車(chē)、冰箱、彩電、空調(diào)甚至教育費(fèi)用等，都可發(fā)展消費(fèi)信貸，擴(kuò)大市場(chǎng)。使用消費(fèi)貸款也要在觀念上更新，樹(shù)立負(fù)債消費(fèi)觀念。長(zhǎng)期來(lái)我國(guó)人民群眾中形成一種“量入為出”、“即期消費(fèi)”的傳統(tǒng)觀念，對(duì)負(fù)債消費(fèi)總有一種“寅吃卯糧”的感覺(jué)，心理壓力很大。其實(shí)消費(fèi)信貸是以未來(lái)的收入提前到現(xiàn)在享用和消費(fèi)，是對(duì)未來(lái)充滿信心的表現(xiàn)，是一種現(xiàn)代消費(fèi)意識(shí)。部分有穩(wěn)定償還能力的消費(fèi)者利用消費(fèi)信貸提前消費(fèi)，與部分消費(fèi)者積極儲(chǔ)蓄而推遲消費(fèi)并存，只要掌握好二者的比例，完全可以實(shí)現(xiàn)信貸平衡。負(fù)債消費(fèi)不僅使個(gè)人可以提高現(xiàn)今的消費(fèi)水平，而且通過(guò)消費(fèi)的擴(kuò)大又可以促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，于己于國(guó)都有利。在當(dāng)前供大于求的買(mǎi)方市場(chǎng)形勢(shì)下，應(yīng)大力拓展消費(fèi)信貸，以此啟動(dòng)市場(chǎng)，擴(kuò)大消費(fèi)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
常常聽(tīng)到一種說(shuō)法，認(rèn)為我國(guó)是發(fā)展中的落后國(guó)家，應(yīng)當(dāng)把發(fā)展生產(chǎn)放在第一位，多積累，少消費(fèi)。殊不知生產(chǎn)是為消費(fèi)服務(wù)的，沒(méi)有消費(fèi)的增長(zhǎng)，生產(chǎn)便得不到發(fā)展，限制消費(fèi)的結(jié)果是限制了生產(chǎn)。正確的消費(fèi)政策，應(yīng)當(dāng)是既能保證消費(fèi)水平提高，又能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定增長(zhǎng)的雙向促進(jìn)政策。特別是在當(dāng)前，我們的消費(fèi)政策應(yīng)調(diào)整為鼓勵(lì)消費(fèi)，引導(dǎo)消費(fèi)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
作者介紹：陳伯庚，華東師范大學(xué)國(guó)際商學(xué)院教授。（上海，200062）。
計(jì)劃生育政策篇十三
2017年中央財(cái)政支持高等醫(yī)學(xué)院校為中西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)訂單定向免費(fèi)五年制本科醫(yī)學(xué)生共計(jì)5810人，專(zhuān)業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)學(xué)、藏醫(yī)學(xué)、維醫(yī)學(xué)、哈醫(yī)學(xué)和傣醫(yī)學(xué)。
計(jì)劃如何錄取?
免費(fèi)本科醫(yī)學(xué)生訂單定向招生計(jì)劃在有關(guān)學(xué)校的本科層次招生來(lái)源計(jì)劃中單列編制，計(jì)劃性質(zhì)為“國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生”。
報(bào)考免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向招生計(jì)劃的考生均須參加當(dāng)年全國(guó)統(tǒng)一高考，實(shí)行單列志愿、單設(shè)批次、單獨(dú)劃線，只招收農(nóng)村生源，在本科提前批次錄取。生源不足時(shí)，未完成的計(jì)劃通過(guò)補(bǔ)征志愿方式從高分到低分順序錄取，直至完成計(jì)劃。
鼓勵(lì)有條件的省份可結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，積極探索按照考生戶籍以縣為單位定向招生的辦法，由各省級(jí)教育行政部門(mén)根據(jù)用人需求以縣為單位安排招生計(jì)劃，只招收定崗單位所在縣農(nóng)村生源。生源不足時(shí)，未完成的計(jì)劃面向全省農(nóng)村學(xué)生補(bǔ)征志愿，并按補(bǔ)征的考生志愿及錄取要求，從高分到低分順序錄取，直至完成計(jì)劃。
免費(fèi)定向本科醫(yī)學(xué)生錄取后、獲得入學(xué)通知書(shū)前，須與培養(yǎng)高校和定向就業(yè)所在地的縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)簽署定向培養(yǎng)和就業(yè)協(xié)議。免費(fèi)定向本科醫(yī)學(xué)生在學(xué)期間戶籍仍保留在原戶籍所在地，畢業(yè)后可按有關(guān)規(guī)定遷入定向就業(yè)所在地。
報(bào)考條件有哪些?
(1)符合2017年統(tǒng)一高考報(bào)名條件;。
(2)本人及父親或母親或法定監(jiān)護(hù)人戶籍地須在農(nóng)村，本人具有當(dāng)?shù)剡B續(xù)3年以上戶籍;。
(3)本省份規(guī)定的其他條件。采取以縣為單位定向招生的地方，報(bào)考學(xué)生除同時(shí)具備上述條件外，本人及父親或母親或法定監(jiān)護(hù)人戶籍地須在定崗單位所在縣農(nóng)村。
相關(guān)政策。
(一)國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間免除學(xué)費(fèi)，免繳住宿費(fèi)，并補(bǔ)助生活費(fèi);。
(二)國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后，應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議，到定向服務(wù)市(州)人社部門(mén)報(bào)到，由市(州)人社部門(mén)會(huì)同衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)，落實(shí)聘用單位，按照相關(guān)規(guī)定和程序經(jīng)考核、體檢合格后辦理聘用手續(xù)，實(shí)行合同管理。
(三)國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后的定向服務(wù)單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，服務(wù)期為6年。服務(wù)期內(nèi)，經(jīng)審批可在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間調(diào)動(dòng)。可按有關(guān)規(guī)定完成執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，其醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)注明執(zhí)業(yè)地點(diǎn)限鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室(參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間按規(guī)培規(guī)定注冊(cè)地點(diǎn))。凡符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招錄要求的國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生將優(yōu)先納入“5+3”模式的全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，參加規(guī)培的3年時(shí)間計(jì)入基層服務(wù)年限。服務(wù)期滿后，國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生可選擇繼續(xù)留在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，也可按相關(guān)政策提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)自主選擇工作單位，或參加城市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘及自主擇業(yè)。6年服務(wù)期滿后其醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)根據(jù)工作變動(dòng)按有關(guān)規(guī)定變更。
(四)國(guó)家鼓勵(lì)并支持免費(fèi)醫(yī)學(xué)生在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，并給予政策傾斜。一是經(jīng)過(guò)規(guī)范化培訓(xùn)合格并在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，注冊(cè)全科醫(yī)師后可提前一年晉升中級(jí)職稱。職稱晉升按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可放寬外語(yǔ)要求，不對(duì)論文做硬性規(guī)定，把接診量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度作為免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生職稱晉升的重要因素。二是按照相關(guān)政策落實(shí)國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生的工資待遇，并為其提供必要的工作生活條件。三是對(duì)取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》的國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，優(yōu)先納入全科醫(yī)生特崗計(jì)劃。四是在開(kāi)展或參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，優(yōu)先安排國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，鼓勵(lì)其不斷提高業(yè)務(wù)能力。五是對(duì)服務(wù)期滿、愿意繼續(xù)留在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，所在單位要在績(jī)效工資分配上予以適當(dāng)傾斜。六是對(duì)服務(wù)期滿的國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，在城市公立醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用。
(五)不能正常畢業(yè)的國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，須退還在學(xué)期間的相關(guān)減免費(fèi)用;國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后未按協(xié)議到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，或不能在協(xié)議規(guī)定服務(wù)期內(nèi)履行服務(wù)承諾者，退還已享受的各種培養(yǎng)培訓(xùn)費(fèi)用的同時(shí)繳納50%的違約金，并將承擔(dān)培養(yǎng)協(xié)議和就業(yè)協(xié)議約定的其他違約責(zé)任。其違約事實(shí)記入個(gè)人人事檔案，由省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)建立醫(yī)師誠(chéng)信檔案，向社會(huì)公布違約名單。
2.2017報(bào)考免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向生新政策。
3.2017國(guó)家免費(fèi)醫(yī)學(xué)生最新政策。
5.2017免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向生招生政策。
7.教育部2017年免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向生招生政策。
9.2017全國(guó)免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向生新政策。
計(jì)劃生育政策篇十四
各地的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策會(huì)根據(jù)各地的實(shí)際情況而有所差異，那廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策有些什么內(nèi)容呢?本文將詳細(xì)介紹廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，希望幫到廣州有需求的公眾。
從1月起廣東省廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金增資8.48%。調(diào)整后廣州市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達(dá)3019元/月。
本次調(diào)整的具體事項(xiàng)如下：(一)每人每月定額增加97元。(二)12月31日前已領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，再按本人調(diào)整前養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整額;20上半年領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，再按照本人首次領(lǐng)取養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整額。(三)在第(一)、(二)項(xiàng)的基礎(chǔ)上，對(duì)2014年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)離退休人員，每人每月加發(fā)80元，全年960元一次性發(fā)放;企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，仍未達(dá)到廣州市月人均基本養(yǎng)老金水平的，按平均水平計(jì)發(fā);企業(yè)退休高工的高級(jí)職稱專(zhuān)項(xiàng)津貼保留原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放;按月領(lǐng)取傷殘津貼人員參照?qǐng)?zhí)行。
本次調(diào)整的增發(fā)養(yǎng)老金，月31日前(含本日)已領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，從2014年1月起發(fā)放;2014年上半年領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起發(fā)放。2014年1月1日至3月31日調(diào)整增加的養(yǎng)老金將于近期發(fā)放。
計(jì)劃生育政策篇十五
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整方案：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金從目前的每人每月390元提高到每人每月430元;。
2、老年保障福利養(yǎng)老金從目前的每人每月310元提高到350元。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整方案：
1、每人每月增加277元，平均水平為每月每人3050元;。
2、年底前滿65周歲，再享受90元至150元四個(gè)檔次的傾斜增加;。
4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員養(yǎng)老金不低于平均養(yǎng)老金，同時(shí)20年底前滿65周歲享受傾斜政策。
補(bǔ)繳條件。
北京市補(bǔ)繳人群首先須具有北京市戶口，其次要是在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門(mén)所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個(gè)人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或有繳費(fèi)中斷情況的，可以按程序進(jìn)行補(bǔ)繳，但國(guó)家及北京市規(guī)定的不繳費(fèi)情況除外。
補(bǔ)繳方法。
個(gè)人向存檔機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)，通知規(guī)定，存檔人員申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)，需向區(qū)(縣)人力資源保障部門(mén)所屬的存檔機(jī)構(gòu)提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并附本人簽字確認(rèn)的補(bǔ)繳工資基數(shù)以及本人的身份證明等材料。
經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)初審并將相關(guān)材料報(bào)請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，由本人到存檔機(jī)構(gòu)按照北京市有關(guān)政策及歷年繳費(fèi)規(guī)定補(bǔ)繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
計(jì)劃生育政策篇十六
還在找計(jì)劃生育的新政策嗎，下面小編為大家搜集的一篇“計(jì)劃生育新政策2019”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第十八條規(guī)定：國(guó)家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策，鼓勵(lì)公民晚婚晚育，提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排生育第二個(gè)子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。
2019年，我國(guó)許多省份進(jìn)行了計(jì)劃生育新政策調(diào)整，其中最主要的改變?yōu)閷ⅰ度丝谂c計(jì)劃生育條例》中的“夫妻雙方均為獨(dú)生子女，已生育一個(gè)子女”更改為“夫妻雙方或一方為獨(dú)生子女，已生育一個(gè)子女”可生二胎。以浙江為例，《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條規(guī)定，符合下列條件之一的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)，可以再生育一個(gè)子女：
(一)雙方或一方為獨(dú)生子女，已生育一個(gè)子女的;。
(四)雙方均為少數(shù)民族，已生育一個(gè)子女的;。
(五)雙方均為農(nóng)村居民，一方是少數(shù)民族并具有本省兩代以上戶籍，已生育一個(gè)子女的;。
(六)一方未生育過(guò)，另一方再婚前已生育一個(gè)子女的;。
(七)一方未生育過(guò)，另一方再婚前喪偶并已生育兩個(gè)子女的;。
(九)一方連續(xù)從事礦井井下作業(yè)五年以上，已生育一個(gè)女孩，并繼續(xù)從事井下作業(yè)的。
其他特殊情況的生育，在不突破人口與計(jì)劃生育指標(biāo)的前提下，由省計(jì)劃生育行政部門(mén)制定具體辦法，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
其余各省計(jì)劃生育新政策的具體情況，可到當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站查詢。
1、1971年7月，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)《關(guān)于做好計(jì)劃生育工作的報(bào)告》，把控制人口增長(zhǎng)的指標(biāo)首次納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃。
2、1980年9月，黨中央發(fā)表《關(guān)于控制我國(guó)人口增長(zhǎng)問(wèn)題致全體共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員的公開(kāi)信》，提倡一對(duì)夫婦只生育一個(gè)孩子。
3、1982年9月，黨的十二大把計(jì)劃生育確定為基本國(guó)策，同年12月寫(xiě)入憲法。
4、1991年5月，中共中央、國(guó)務(wù)院作出《關(guān)于加強(qiáng)計(jì)劃生育工作嚴(yán)格控制人口增長(zhǎng)的決定》，明確貫徹現(xiàn)行生育政策，嚴(yán)格控制人口增長(zhǎng)。
5、2019年9月，《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》施行。
6、2019年11月，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出“啟動(dòng)實(shí)施一方是獨(dú)生子女的夫婦可生育兩個(gè)孩子的政策”。
7、2019年12月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于調(diào)整完善生育政策的意見(jiàn)》。
