一鍵復制
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
供水站職工的個人心得 供水職工心得體會篇一
(一)堅持正確輿論引導，深化反腐倡廉教育。公司以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“四強四優(yōu)”和“兩強化兩提升”等活動與加強公司黨風廉政建設和反腐敗工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核。在每周一次的集中學習中，組織全體黨員干部認真學習黨的xx大精神、xx屆四中、五中全會、中紀委五次全會精神、國務院第三次廉政工作會議和市紀委五屆七次全會精神;集中學習《關于貫徹落實##市20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解落實方案》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內(nèi)容，教育廣大黨員干部深刻認識當前反腐敗的嚴峻形勢，統(tǒng)一思想，提高廉潔自律意識，增強對公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識。
(二)認真貫徹落實《廉政準則》，促進領導干部廉潔自律。公司根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認真組織黨員領導干部研讀《廉政準則》，深刻認識和理解制度出臺的歷史背景、形成過程、主要內(nèi)容和基本要求，著力在吃透精神實質(zhì)上下功夫，進一步增強貫徹落實的自覺性。通過學習，公司廣大領導干部紛紛表示要做到自重、自盛自警、自勵、自律，發(fā)揮好模范作用。公司黨總支部要求公司全體黨員干部特別是各支部、各部門班子成員要堅決按照“八條禁止”、“52個不準”的要求，不斷增強自身思想政治素質(zhì)，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。今年，公司黨政領導班子“一把手”帶頭履行“一崗雙責”，管好班子、帶好隊伍，堅持重大事項集體研究決定，較好地發(fā)揮了班子集體領導和內(nèi)部監(jiān)督制約的作用。
(三)充分利用正反兩面典型，開展寓教于樂的教育活動。一是大力開展黨風廉政宣傳教育。每逢節(jié)假日，黨總支部都精心編寫廉政短信，并通過公司189平臺發(fā)送到公司全體員工，及時提醒廣大干部職工嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定;參加系統(tǒng)黨委組織的《關于開展工程建設領域突出問題專項治理意見》的專題講座;號召黨員干部觀看中央電視臺播放的反映王瑛同志先進事跡的優(yōu)秀電視劇《遠山的紅葉》;年初，組織對公司中層領導干部在德、能、勤、績、廉五個方面的工作表現(xiàn)和工作作風進行量化民主考核，有效地加強了對黨員領導干部的管理、監(jiān)督;二是注重用典型案例開展警示教育，組織公司黨員、中層干部觀看《北極雪》、《第一書記》等反腐影片，并以支部為單位組織討論、寫心得體會，使黨員干部深受教育，做到了反腐倡廉警鐘長鳴。三是發(fā)揮職能特點，大力開展群眾性體育健身活動，推動干部職工生活方式的轉(zhuǎn)變，營造健身尚廉的社會氛圍。通過積極開展形式多樣的教育活動，培養(yǎng)黨員干部高尚的道德情操，使廣大黨員干部對腐敗的現(xiàn)象及根源進行再認識，從而獲得并進一步增強對腐敗的免疫力。
二、抓制度，立機制，黨風廉政建設責任制進一步規(guī)范化、制度化。
我們把建立健全各項規(guī)章制度，作為促進公司黨風、行風建設的治本之策來抓，按照治本抓源頭的工作部署，建立監(jiān)督機制，規(guī)范權力運行。
(一)落實“黨風廉政建設責任制”。黨總支部以實行黨風廉政建設責任制為“龍頭”，努力把企業(yè)反腐倡廉工作落到實處，在與上級黨委簽定《黨風廉政建設責任書》后，又與下屬各支部簽定《責任書》，使責任制運行環(huán)環(huán)緊密相扣，確保責任制的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)的工作都扎實有效。班子主要負責人和班子成員逢會必講黨風廉政建設工作，做到了黨風廉政建設與業(yè)務工作同布置、同考核，使黨風廉政建設和業(yè)務工作做到了你中有我，我中有你。
(二)落實“黨員領導干部聯(lián)系點制度”。黨總支委員結(jié)合分管的業(yè)務工作，分別掛鉤聯(lián)系一個支部，并積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。黨總支部主要負責人定時聽取聯(lián)系點領導和各支部負責人匯報黨風廉政建設和反腐敗工作情況，同時進一步加強宣傳教育、組織協(xié)調(diào)和督查工作，樹立了每個領導干部的責任意識與使命感，形成齊抓共管的工作局面，收到了良好的效果。
(三)落實“三重一大”集體決策制度。公司積極探索黨風監(jiān)督和社會監(jiān)督的有效形式，不斷完善領導干部集體決策機制，使領導干部帶頭執(zhí)行有關規(guī)定，嚴格履行決策程序，自覺規(guī)范決策行為。公司領導班子成員充分發(fā)揚民主集中制原則，對重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”工作，嚴格執(zhí)行集體決策制度，規(guī)范了工作流程，實現(xiàn)了決策的民主、透明、科學。
(四)落實領導干部民主生活會制度。為切實加強領導干部作風建設，根據(jù)市紀委、市委組織部和上級黨委關于落實《廉政準則》、加強領導干部作風建設專題民主生活會的有關要求，黨總支部于12月24日、各下屬六個黨支部分別在20號至25號相繼召開了加強領導干部作風建設專題民主生活會。各級黨組織通過認真學習各級紀委及上級黨委的有關文件精神、開展領導班子成員交心談心、會前征求意見等程序，確保了加強領導干部作風建設專題民主生活會各項議程的圓滿完成。
(五)落實述職述廉制度。黨總支部認真落實述職述廉制度，今年12月，公司以中心組和黨支部為單位相繼召開了述職述廉大會，公司中層以上干部在會上能主動按照述職述廉的內(nèi)容和要求，認真對照檢查，實事求是地向黨內(nèi)外同志報告了一年來的履職情況和廉潔自律情況，對各自存在的問題和不足進行全方位剖析，并提出了切實可行的整改措施，得到了參會黨員干部職工的認可。通過開展述職述廉活動達到了“四促進”：即促進了全體干部職工工作積極性，促進了全體干部職工廉潔自律意識的進一步增強，促進了班子成員之間、班子成員與干部職工之間的進一步溝通和理解，促進了各項制度機制的全面落實和進一步完善。
通過認真落實以上措施，公司黨員干部特別是領導干部基本上能做到以身作則、嚴于律已、率先垂范，帶頭自覺接受監(jiān)督，帶頭管好自己的配偶和子女，以自己的實際行動感染和教育干部職工，共同促進黨風廉政建設。
三、抓監(jiān)管，突重點，源頭預防和治理腐敗工作穩(wěn)步推進。
公司黨總支部在創(chuàng)新和完善反腐敗工作制度和機制的同時，通過“兩個公開、三個監(jiān)督、四個關口”，不斷加大對執(zhí)行環(huán)節(jié)和重點工作的監(jiān)督檢查，建立了黨員干部職工“不想腐、不敢腐、不能腐”的警示屏障。
(一)落實“兩個公開”。全面推行廠務公開、黨務公開，充分發(fā)動廣大黨員干部職工行使監(jiān)督權，把涉及公司改革發(fā)展的大事，涉及職工切身利益的重要事項公開，把涉及黨的思想、組織、作風、隊伍和黨風廉政建設方面的重大事項及工作動態(tài)通過黨務公開欄和廠務公開欄及時向黨員和群眾公開，接受黨員、群眾的監(jiān)督。我們還突出特色，在黨務公開欄上設置“反腐專欄“，張貼反腐倡廉漫畫、詩歌及小品等通俗易懂的新內(nèi)容，調(diào)動廣大黨員干部學習的積極性，使廣大職工普遍受到教育，增強防腐倡廉的主動性和自覺。
(二)抓好“三個監(jiān)督”。一是加強對基建工程方面的監(jiān)督，重大工程建設項目開工前嚴格定工期、定質(zhì)量要求、定安全目標，施工中注重簽證責任(尤其是隱蔽工程)，嚴肅驗收標準，避免出現(xiàn)弄虛作假;二是加強對采購和招投標行為的監(jiān)督，在招投標和采購的事項上做到公開透明，防止暗箱操作，杜絕徇私吃回扣現(xiàn)象;三是加強對財務規(guī)范管理方面的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，嚴禁設立賬外賬，“小金庫”，杜絕公款私存。
(三)把好“四個關口”。一是把好招標關：工程招投標委托社會招標代理機構招標，實行公開招、投標;二是把好工程審批關：工程變更設計須由公司組織原設計單位及監(jiān)理、施工單位共同研究方案，在取得一致意見后，按規(guī)定程序報批;三是把好資金撥付關：建立和完善內(nèi)部資金管理制度，嚴格按有關規(guī)定對建設資金建帳核算，確保建設資金嚴格按照?？顚Ｓ茫瑢魞Υ?四是把好質(zhì)量關：工程施工的自檢、報檢、抽檢等各個環(huán)節(jié)、各道工序嚴格按照質(zhì)量控制，按照規(guī)范進行。
四、抓活動，創(chuàng)特色，廉政文化進企業(yè)活動取得新成效。
廉政文化作為企業(yè)文化的一部分，是一個永恒課題、永久任務，必須堅持常抓不懈，使之常態(tài)化，長期化。今年，公司通過“九個一”活動，著力加強公司廉政文化建設。
一是公開領導干部廉政承諾內(nèi)容。今年4月，班子成員及各部門負責人分別向黨組織遞交了《黨風廉政承諾書》，并在黨務公開欄上進行公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督。
二是組織一系列“慶祝建黨89周年”活動。公司黨總支部先后組織了“黨員座談會”、“預備黨員入黨宣誓儀式”、“參觀廉政教育基地”等系列活動，進一步激勵基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員解放思想，與時俱進，以良好的精神風貌和優(yōu)異的工作成績向黨的89歲生日獻禮。
三是開展一次廉潔從業(yè)自查自糾活動。年初，公司領導班子成員對照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的相關條款，自覺按照“五查”要求開展自查自糾，并向黨組織遞交《##供水公司領導人員廉潔從業(yè)自查自糾表》，增強了領導人員廉潔自律意識。
四是召開一場廉政座談會。今年3月，公司組織召開了“黨風廉政監(jiān)督員與行風代表座談會”，并登門走訪了部分監(jiān)督員和行風代表。在座談會上和走訪過程中，公司領導向代表們介紹了公司開展黨風、行風建設的工作情況，細心收集監(jiān)督員與行風代表的建言獻策及意見、要求，通過召開座談會上和走訪代表，有效對職工行為和制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，促進公司的黨風廉政建設和行風效能建設。
五是聽取一堂黨風廉政專題黨課。今年2月，公司邀請##市紀委陳偉祥為公司引水二期工程全體職工、施工單位代表、監(jiān)理單位代表作“工程建設廉政講座”，進一步警醒大家深刻認識貪污腐敗的危害性，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，不但要政治上靠得住，更要經(jīng)濟上過得硬。
六是每季度召開一場“職工思想形勢分析會”。一年來，公司黨總支部按照生產(chǎn)、銷售、工程、機關四大塊，在每季度召集基層職工代表和一線職工進行面對面的座談會。通過召開職工思想形勢分析會，及時體察和掌握一線職工的思想動態(tài)，了解職工代表對公司黨風廉政建設的意見和反映，有力地推進了公司的廉政文化建設，促進公司各項工作健康有序開展。
七是開展一系列重點工程廉政建設專項教育活動。今年，公司通過舉辦“廉政專題講座”、召開“廉政建設管理工作座談會”、觀看“反腐倡廉教育片”、設置“廉政公開欄、廉政意見箱”等多種有效形式，大力開展廉政宣傳教育活動，營造了濃厚的廉潔施工氛圍。12月，黨總支部還組織與工程建設有關的人員及部分施工單位人員到我市九龍山看守所接受警示教育，身臨其境的教育使廣大黨員干部們心靈上受到了極大觸動，思想上引起了深刻的反思。
八是豐富“廉政文化一角”欄目的內(nèi)容和特色。前年，公司黨總支部對內(nèi)部刊物《供水簡訊》進行全面改版，通過新增“廉政文化”專欄展示反腐倡廉格言警句、文章等，取得了良好的宣傳效果。今年，我們又在新建立的“供水公司機關黨建網(wǎng)”開辟了“反腐倡廉”一級欄目，并下設“黨紀條規(guī)“、“廉政美文”、“格言警句、“經(jīng)典案例”等共六個二級欄目，每月及時更新內(nèi)容，既有一定的欣賞性，又為黨員干部敲警鐘，受到了公司干部職工的歡迎。
九是營造一片良好的廉政文化環(huán)境。通過在辦公室樓顯要位置懸掛廉政宣傳牌，利用廣告宣傳欄制作廉政文化為內(nèi)容的廉政文化宣傳欄，進一步加強了對廣大黨員干部的廉政文化教育。
五、抓改革、促落實，著力解決影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題，優(yōu)化投資軟環(huán)境，
今年9月，公司收到市反腐辦轉(zhuǎn)發(fā)的我市黨風廉政監(jiān)督員對公司上半年落實黨風廉政建設責任制工作測評情況反饋的12條意見及評價，內(nèi)容涉及表揚的、提建議及批評的，涵蓋“一表一戶”改造、供水壓力不足、服務質(zhì)量問題等方面，為此公司領導高度重視，責成公司有關部門認真調(diào)查、及時研究并提出方案，能解決的，給予及時解決，暫時不能解決的應做到及時醞釀、訂出計劃、待時機成熟后解決，對公司職權范圍內(nèi)不能解決的，及時向上級主管部門或相關部門反映，積極協(xié)助解決。經(jīng)歸類、整理，主要問題有四個方面，采取的針對性整改措施如下：
一是針對供水服務還不能很好地適應客戶需要問題。公司進一步強化了企業(yè)管理標準的制定和完善工作，建立健全了崗位責任制度，明確了崗位責任，并通過對群眾反映的個別部門、個別同志服務態(tài)度差的問題進行了嚴肅處理，并以此為契機，加強教育，強化了全體人員的服務意識。同時，大力推行辦事公開制度，公開服務標準、崗位責任、申報程序、收費標準、違章處罰、工作紀律等事項，主動接受社會監(jiān)督，使腐敗現(xiàn)象防患于未然，杜絕人情收費和不廉潔等不良行為的發(fā)生。
二是針對市民普遍關心的“一戶一表”改造工作亟待加快推進的問題。公司指定專人專項負責各區(qū)域的一戶一表改造工作，切實加大“一戶一表”改造工作力度。截至今年12月底，已按計劃完成14個自然村以及19個城區(qū)住宅樓的戶表改造，累計完成“一戶一表”改造用戶6163戶，圓滿完成了年初制訂的20xx年“一戶一表”改造工作任務。在戶表改造中采取了以下幾項措施加強工作力度和施工進度：①擬定改造計劃，成立了專門的戶表改造小組，緊張而有序地開展戶表改造工作。②科學調(diào)配工作人員和施工機械。為了加速改造進度，我們把施工隊伍由原來的3支增加到7支，同時對多個村莊和住宅樓進行改造;③嚴格按設計進行施工，確保優(yōu)質(zhì)高效完成施工任。④嚴把戶改驗收關，確保工程質(zhì)量。
三是針對舊城區(qū)自來水管道亟待加快更換或改造進度的問題。公司按照“先易后難，先急后緩”的方針，制定了舊市區(qū)管線維護計劃，對市區(qū)老舊管道逐步更換或改造，確保市民用水。今年，相繼對湖濱路湖濱老人會dn50舊管道、八七路永安西路dn50舊管道、石永路水仙巷dn90—dn63舊管道、玉池路育仁巷dn50等共11條將近1000米的舊管線進行了更換和改造，大大提高了改造區(qū)域的供水壓力。今后，公司將進一步加大改造力度，急用戶所急、想用戶所想，更好地為客戶服務。
四是針對主干供水管道跑冒滴漏的監(jiān)管問題。公司通過加強基礎管理、科學調(diào)配供水壓力、組織管網(wǎng)普查、安裝管網(wǎng)實時壓力監(jiān)控點、制定老管線調(diào)整方案、嚴把管線安裝質(zhì)量關等各種有力措施控制供水漏失率，近幾年來，我市供水漏失率始終保持在8%以下，遠遠低于國內(nèi)“城市供水網(wǎng)管漏損率不應大于12%”的標準。今年5月至8月份,公司委托保定市奧潤探測有限公司對我市大部分主支管道進行勘測，歷盡三個多月的勘測，不僅使我司的漏失率得到了明顯的下降，同時也掌握了大量的管網(wǎng)數(shù)據(jù)，為我市新城區(qū)的供水布局提供了依據(jù)。
六、存在的問題及20xx年工作打算
今年以來，公司黨風廉政和懲防體系建設工作總體上按照年初的工作部署有序進行，取得了一定成績，收到了比較好的效果，但在黨風廉政建設方面也還有一些需要加強和完善的地方，特別是仍有一部分干部職工對貫徹落實懲防體系建設和黨風廉政建設責任制工作重要性認識不足、重視不夠。另外，懲防體系建設更多地停留在制度建設層面，尚需進一步落實跟蹤監(jiān)督和查處工作的措施和辦法;廉政文化建設的氛圍還需進一步增強。因此，我們決心在明年的反腐倡廉工作中，要繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的xx大和中央、盛市紀委全會以及廉政工作會議精神，把黨風廉政和懲防體系建設工作與明年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，與企業(yè)的實際工作相結(jié)合，重點從提高干部職工的思想認識，實行有效的監(jiān)督等方面入手，把抓好黨風廉政建設的宣傳教育工作作為突破口，加大力度，注重實效，不斷開展形式多樣、生動活潑的黨風廉政教育，不斷提高工作水平，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，促進企業(yè)黨風廉政建設工作上一個新臺階。20xx年要嚴格做到以下幾點：
一要按照上級黨委《關于〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃〉實施意見》的責任分解安排及要求，繼續(xù)扎實做好每一個階段的工作，確?！豆ぷ饕?guī)劃》落到實處。
二要加強經(jīng)常性廉潔從業(yè)教育。深入開展以學習黨的xx大精神、xx屆五中會會精神和黨風廉政建設有關文件、法規(guī)的學習，深入開展黨紀政紀國法教育、防范教育和正反兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三要健全完善規(guī)章制度，改進工作方法。要健全完善懲治和預防腐敗體系機制，加強制度約束，改進工作方法，把廉潔從業(yè)教育貫穿于干部的培養(yǎng)、管理、選拔和獎懲的各個環(huán)節(jié)，增強教育的針對性和實效性。
四要持續(xù)開展廉政文化進企業(yè)活動。兩年來公司結(jié)合實際，大力開展廉政文化進企業(yè)活動，促進了企業(yè)健康發(fā)展。20xx年，公司要按照市紀委的部署，突出特色，探討新思路，制訂新方案，繼續(xù)組織開展廉政文化進企業(yè)活動。
五要繼續(xù)前移監(jiān)督關口，加大監(jiān)督力度，確保公司紀檢監(jiān)察工作健康發(fā)展，尤其是要加大對重點部門、重點崗位黨員領導干部執(zhí)行各項紀律的重點監(jiān)督。
六要不斷深化糾風工作，扎實推進治理商業(yè)賄賂，為促進公司快速發(fā)展營造良好環(huán)境。
201x年，##供水公司從“建設過硬班子、增強服務意識、確保優(yōu)質(zhì)供水”的大局出發(fā)，以“增強黨性觀念，推進科學發(fā)展”為基礎，以學習貫徹《廉政準則》，樹立正確的權力觀為重點，以開展多種多樣的警示教育活動為載體，不斷加大抓源治本的力度，全面落實黨風廉政建設責任制，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的廉政文化教育活動，呈現(xiàn)出亮點較多，措施較實，反響良好的態(tài)勢，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍，有力推進了各項工作扎實有效開展。
供水站職工的個人心得 供水職工心得體會篇二
這是我第一次參加拓展訓練，不同于軍訓，不同于體驗生活，不同于素質(zhì)培訓，不同于極限運動，但一天一夜的拓展訓練，完成了思維和理想的轉(zhuǎn)變——從獨行俠到特種兵。
很多人都會有一種理想英雄主義的心態(tài)：經(jīng)過了漫長的實踐積累期，找到一個施展能力的舞臺，一方面滿懷信心要獨當一面，另一方面又難免感到力不從心。經(jīng)過一段時間的工作，也許從業(yè)務能力和做事方法上會有相對成熟起來，但價值觀的轉(zhuǎn)變非一朝一夕所能改變。
這次拓展訓練對于我，至少有三個方面的改變：重新認識了自己，重新理解了團隊，重新塑造了價值觀。
在拓展訓練之前對自己的認識很多都在想象之中，覺得自己應該是一個怎樣的人，可以成為怎樣的人。但在過電網(wǎng)、爬天梯、過沼澤、走有軌電車、翻越畢業(yè)墻之前，幾乎完全否定了對自己的認識，我覺得這些項目幾乎是不可能完成的任務，覺得自己沒有那么聰明，也沒有那樣勇敢，不能夠忍受十幾個人踩在兩條小木板上的擁擠，沒辦法保證13個人步調(diào)一致的在小小空地上走完一圈?；蛟S這的確是當時瞬間的想法，但足以證明曾經(jīng)有過的自我否定。
但結(jié)果是——我做到了！雖然過電網(wǎng)的任務完成在最后的幾秒鐘里，但是從第一個人過網(wǎng)到還剩12分鐘又重新來過，我始終充滿信心，拋棄了結(jié)果，執(zhí)著于過程——原來我是樂觀而積極的！在爬天梯之前，“追夢”說只要我能爬到第三層拿到分就可以了，但是在“追風”的幫助和隊友的鼓勵下我站在了頂端，看到了和大家一樣的風景——原來我是勇敢而不服輸?shù)模≡趧傞_始過沼澤的時候，心情特別緊張，沒過多久腳就站不穩(wěn)了，盡量不去想“無夢”先生用芭蕾舞一樣的腳尖立在蹺蹺板最頂端，周圍的隊友都牢牢的抓住我、并用鼓勵的話語安撫我，給我堅持下去的動力——原來我是那樣在乎集體的榮譽，珍惜堅持下來的勝利果實！我還記得剛到畢業(yè)墻下面的泄氣樣子，但是我還是依托著隊友們的肩膀和手臂站到了勝利的旗幟下——原來我是能夠迎難而上、敢于突破的！我再一次用自信的表達方式肯定了自己，但已不是用想象，而是經(jīng)過親身驗證的，這種自信坦然踏實、錚錚有力、久久回味。
自信于自己的能力卻不能充分認識到團隊的力量會助長獨行俠的威風，卻仍然是簡單的個體，所以我覺得更大的突破是對團隊的理解。這是一種超越理性的認識，在過電網(wǎng)的時候，每一個托舉、每一句提醒、每一次堅持，我們彼此鼓勵、彼此信任，在大家一次又一次重來過程中完成了任務；在爬天梯的時候，大家交流經(jīng)驗、互相鼓勵、彼此扶持，每一個高度都驚心動魄，每一個人的心中都印下一個有力的手臂，那是精誠合作的力量，那是永不放棄的勇氣；在過沼澤的時候最大的感觸是所有的人都秉住呼吸堅持到底，耳邊都是鼓勵和信任的安慰，沒有抱怨沒有埋怨，主力隊員忙前忙后，其他隊員積極配合，勝利的喜悅來得那么純粹而生動；翻越畢業(yè)墻的時候，給我感觸最深的是對說的一句話：“你現(xiàn)在不上去往后更沒有人能馱動你了！”這是一句再簡單、再直白不過的話了，但是那一剎那間我深深地感動，無論遇到什么樣的情況，即使自己已經(jīng)放棄，但我們的團隊不會把自己的隊友看成是困難而放棄。
供水站職工的個人心得 供水職工心得體會篇三
20xx年3月17日，這一天，是我做為一名有著近二十年工齡的供水人最為感動的一天。
當浉河dn1200過河管道正順利展開的時候，一場突如其來的雨水悄然而至。臨近中午時分，雨趕著風，風追著雨，越下越大，雨點打在管壁上啪啪作響，落在淤泥里泛起一個個泥泡，也打在了每一位現(xiàn)場的領導和施工人員的心里。浮管、塌方、潰堤、施工安全等等可能出現(xiàn)的問題給每個人的心里都增加了無形的壓力。
雨不停的下，可施工的節(jié)奏卻越來越快。抽水、轉(zhuǎn)運管道、開挖管溝、轉(zhuǎn)運溝邊的淤泥及河砂、加固圍堰、安裝管道、測量管道高程、管道支護，這一道道工序井然有序的在雨中進行著，可施工人員卻付出比晴天時超出幾倍的體力。他們穿著笨重的連體雨衣在齊腰的淤泥里來回奔走著。
從早上七點多到夜里近十二點，公司主要雨中的感動領導始終堅守在施工現(xiàn)場親自指揮，合理安排每個工序。圍堰上、管溝旁、淤泥里到處都是他忙碌的身影。他調(diào)配著轉(zhuǎn)運管道的機械，泥砂掩埋管道他拿起鐵鍬和其他人一起清理，管道安裝不平他要求測量人員嚴格控制高程……這時候，他把自己當做是帶領工作的排頭兵，相信這一刻的他，想到的沒有自己，只有工作和責任。
幾十年一遇的過河大管徑管道的安裝，施工難度大，技術要求高。特別是這場雨的到來，為我們帶來了更嚴峻的考驗。張總做為公司工程技術的權威，始終在現(xiàn)場為大家指導和解決一系列技術問題。有著這么一顆定心丸在現(xiàn)場，大家伙干的更踏實、安心。
工程部的萬部長、陳部長更是從過河管道開工便以溝為家，為了抓進度、保質(zhì)量，他們兩人在管溝里親自指揮挖掘機挖溝、吊裝管道、檢查管道是否安裝到位……三月的天春寒料峭，雨水把他們的外衣淋濕了，沒有時間回家換就在濕漉漉的衣服外面披件雨衣;站得快撐不住了，就在溝邊的砂堆上靠一會兒;困了，就抽支煙提個神。大家都看在眼里，疼在心里，我想，支撐他們的是供水人的神圣職責。
再看看我們的吳隊長，一位安裝技術骨干，堅持呆在一線最需要他的地方，在施工現(xiàn)場邊施工邊手把手向九零后的小馬、小戴傳授安裝經(jīng)驗。誰說我們現(xiàn)在的年輕人嬌生慣養(yǎng)、浮躁、怕吃苦，如果你來看看這兩位年輕的職工，你會感受到年輕的力量，看到的是我們公司的更美好的未來。
經(jīng)過十六個小時的共同奮戰(zhàn)，全天共安裝dn1200供水管道54米。對于如此大口徑管道，在天氣情況良好和陸地作業(yè)面的時候，每天能有如此進度已是相當順利的，更何況是在河道里施工，又在天氣惡劣的情況下。盡管天空不作美，但在公司相關領導和生產(chǎn)技術部、物資部、黨群部等相關部室的通力配合下，就是這么一群供水人，他們做到了，完成了似乎不可能完成的挑戰(zhàn)。
做為一名供水職工，我為我們有伏下身子同我們一起戰(zhàn)斗在一線的領導而感到驕傲!做為一名工程人員，我為我們有這樣的團隊、這樣的弟兄們而感到自豪!看看他們，我們還有什么理由不盡心盡力為我們的大家庭好好工作呢!
